Tabla de contenido
Liderazgo del Siglo XXI en el Movimiento Scout
Conferencias Regionales
Otros Eventos
Porqu - el desarrollo del liderazgo es relevante en el Movimiento Scout como un medio para
empoderar individuos para que jueguen un rol activo en la sociedad
Conferencias Regionales
Se realizaron talleres en las seis conferencias regionales de la OMMS y otros eventos regionales,
comprometiendo a los lderes de las OSN a desarrollar el Documento Conceptual -en lnea con el
abordaje de abajo hacia arriba solicitado en la Resolucin 4/11.
Otros Eventos
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Hoja de datos documentando el buen trabajo realizado por varias OSN en el rea de liderazgo
y brindando consejos tiles para otros.
Disponible en scout.org y como parte de la documentacin previa a la Conferencia.
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El liderazgo es un medio importante para permitir la ciudadana activa, y por lo tanto una parte
relevante del Programa de Jvenes a fin de tratar el propsito del Movimiento Scout.
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Para jugar un rol constructivo en la sociedad de acuerdo con los valores compartidos del
Movimiento Scout, implica que los individuos usen sus habilidades para prever como la
sociedad debiera ser y, como ciudadanos responsables, contribuyan a hacerlo realidad a travs
de acciones individuales y colectivas.
A fin de ayudar a construir un mundo mejor (sea el grupo, la comunidad, el pas o
globalmente), se necesita el liderazgo -la capacidad de darse cuenta de las oportunidades para
un cambio positivo y de crear compromiso y accin en comn hacia un objetivo compartido a
travs de la accin de individuos responsables.
Liderazgo
es un
proceso de
Comprometer y empoderar a
otros. Comunicando y refinando la
visin con otros y creando un
compromiso conjunto para su
cumplimiento. El liderazgo es definido
consecuentemente como involucrando a
ms de una persona
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Individuo
Propsito
Proceso
Los dems
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Todas las doce reas son aspectos importantes del liderazgo en el Movimiento Scout y sin una o
varias, la capacidad de liderazgo de un Scout est limitada. A continuacin hay un ejemplo de las
consecuencias de cuando faltan ciertas habilidades, aunque el ejemplo puede tambin aplicarse a
conocimiento o actitudes
Habilidad faltante
Consecuencia
Habilidades de previsin
Habilidades de autogestin
Habilidades interpersonales
Habilidades de gestin
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En la sociedad en general, los programas de desarrollo de liderazgo explcito alcanzan a las personas
que ya estn interesadas en el liderazgo desde el principio. El Movimiento Scout se destaca porque
alcanza y alienta a todos sus miembros a desarrollar conocimiento, habilidades y actitudes de
liderazgo, a travs de la correcta aplicacin del Mtodo Scout. Independientemente de si el individuo
quiere tomar una posicin formal sobre liderazgo o no, este habr aprendido las habilidades y
actitudes bsicas necesarias para hacerlo, como tambin la predisposicin para ejercer el liderazgo si
la situacin lo requiere. Esta predisposicin (Siempre listo) es parte de ser un ciudadano activo.
En el Movimiento Scout, la capacidad de liderazgo de los jvenes es construida a travs de
experiencias de aprendizaje basadas en el Mtodo Scout:
El Mtodo Scout -como un sistema compuesto de siete elementos que forman un todo
integrado- hace que la auto-educacin sea progresiva, a travs de elementos como
experiencias, asuncin de responsabilidades, desarrollo de confianza en uno mismo, la vida de
grupo, confiar en otros, y particularmente proveyendo capacidades para cooperar y liderar.
Promesa y Ley Scout: El cdigo de vida que la Ley Scout representa provee los
fundamentos para cualquier propsito de liderazgo; ms an, el compromiso hacia este a
travs de la Promesa Scout construye la integridad del joven. Por ejemplo, cuando
organizan una accin para servicio a la comunidad, los Scouts prevn el resultado y las
conductas requeridas de los participantes en base a sus valores compartidos.
Apoyo del adulto: ocupando el rol del hermano mayor, los adultos en el Movimiento Scout
ayudan a los scouts a que desarrollen un sentido de seguridad en si mismos y confianza. A
diferencia de otros ambientes en los que los adultos ocupan el rol de sobreproteccin o
subestimacin, en el Movimiento Scout los adultos brindan apoyo y aliento para la
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Empodera a los jvenes para que remen su propia canoa, con confianza, seguridad
en si mismos, habilidades y capacidades para la vida, trabajo de equipo, valores para
cambios positivos e involucramiento de la comunidad.
Provee a los jvenes un ambiente seguro para practicar y equivocarse en la toma de
responsabilidades y decisiones, construir proyectos, practicar como disear y facilitar
procesos, y aprender desde la experiencia como construir un mundo mejor desde la
accin tanto individual como colectiva.
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notando los resultados alcanzados en el rea de Liderazgo del Siglo XXI como
parte del Plan Trienal de la OMMS 2011-2014, de conformidad con lo detallado
en el Documento de Conferencia nmero 10
avala el Documento Conceptual del Comit Scout Mundial sobre Liderazgo del Siglo XXI,
contenido en el Documento 10 de la Conferencia
requiere al Comit Scout Mundial que lleve adelante las acciones relacionadas con liderazgo
propuestas como parte del Plan Trienal 2014-2017 de la OMMS debajo del ttulo Impacto Social
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