MANUAL DE CONSEJERIA
por
Saddam Josu Mendoza Molina
Contenido
Introduccion
12
Identificacion
23
Relaciones humanas
28
Etica y Prudencia
36
41
Confidentes
45
46
Dones Revelacionales
58
Conclusion
67
Bibliografa:
68
INTRODUCCION
Estaremos ensendole a travs de este manual de consejera, de aqu en adelante, todos los
elementos y todo lo que influye la labor del consejero, toda la temtica en este manual presenta
una direccin clara hacia el estilo de consejera que en lo personal creo como ciudadanos y
embajadores del Reino de Dios debemos obrar.
Primero porque la liberacin es parte del proceso de transformacin del creyente; sin
liberacin no hay transformacin.
Mientras el cristiano este luchando con fuerzas espirituales demoniacas que estorben su
vivir en Cristo, el Espritu Santo no har una obra integral en transformar al creyente,
hasta que este halla sido liberado de las ataduras del diablo.
Primero definiremos el trmino consejera para entender esta relacin tan especial:
Consejera:
-
es darle al creyente las directrices por medio del consejo, para un proceso de
transformacin en la mayora de los casos.
Consejo:
-
De otra manera podemos decir que el consejo, es dar un criterio u opinin acerca de
determinada situacin que una persona esta pasando.
Consejero:
-
(2)
Por esta misma razn decimos que la consejera en la mayora de los casos debera
llevar al creyente a la liberacin.
Para que una consejera sea efectiva deberemos tomar en cuenta los siguientes puntos:
I.
Recordemos que el consejo es la directriz sugerida, para realiza una labor o seguir
un determinado camino.
Las decisiones forman parte de nuestro diario vivir y sern parte de lo que nos
llevara a esa transformacin en Cristo, si no nos determinamos el tomar
decisiones no lograremos nuestros propsitos en Cristo.
Decidir forma parte del ser humano desde su existencia hasta el fin de la misma.
De manera permanente la vida nos lleva a realizar esta accin: decidir. De
La palabra decisin viene del griego EPILUO que significa esclarecer, desligar,
resolver, tomar cierta determinacin.
Cada decisin que nosotros tomamos en nuestra vida influye desde el presente
hasta el futuro, una buena decisin nos llevara a un bien y a una gran bendicin y
una mala decisin nos llevara al fracaso, a un mal para nuestras vidas.
El consejo de Dios a travs de los vasos, instrumentos que somos de Dios, deber
guiar al creyente a tomar la decisin correcta, en el tiempo adecuado y de la
manera correcta.
II.
El consejero no tiene que verse como una solucin a todos los problemas de los
dems.
Hay gente que quiere que alguien mas le resuelva sus problemas y se vuelven
dependientes.
Entre mayor es la relacin con el Espritu Santo, la consejera ira siendo menos
necesaria. Cuando el aconsejado aprende a depender de Dios, sern pocas las
veces que buscara al consejero.
III.
Por eso el Apstol Pablo deca que la Letra mata, porque la teora por si misma lo
que logra es traer peso a nosotros, carga y desanimo, porque por si misma la
teora no har nada por nosotros.
IV.
Qu es un Mentor?
-
El mentor debe estar comprometido con el llamado o potencial. (el mentor debe
ayudar a identificar el llamado en su discpulo y desarrollarlo)
Fidelidad con el Mentor. (uno que hace su trabajo continuo, que cumple su
labor como discpulo).
Modela la integridad.
Tiene sabidura.
VI.
Tambin debe tener revelacin proftica para dar el mensaje correcto de Dios con
base en su palabra,
Muchas veces podemos dar consejos segn nuestro parecer, pero es mejor dar
consejos segn la direccin de Dios revelada a travs del fluir proftico.
La realidad es que necesitamos una consejera diferente, muchos consejeros lo nico que hacen
es ser el solucionador de problemas de los dems, hacindolos dependientes del consejero, esto
para no tener cambios en su vida; esto se vuelve una consejera muy poco efectiva y puede ser
mas el esfuerzo con estas personas, que hasta cansarnos pueden que lo que estamos haciendo al
final.
Para hablar del enfoque correcto de una consejera primero hablaremos del propsito o finalidad
de una consejera.
Cul no es el propsito de una consejera?
Es demostrar el amor del padre por sus hijos por medio de un consejero, en las directrices
dadas.
Amados, ammonos unos a otros; porque el amor es de Dios. Todo aquel que ama, es nacido de
Dios, y conoce a Dios. El que no ama, no ha conocido a Dios; porque Dios es amor. En esto se
mostr el amor de Dios para con nosotros, en que Dios envi a su Hijo unignito al mundo, para
que vivamos por l. En esto consiste el amor: no en que nosotros hayamos amado a Dios, sino en
que l nos am a nosotros, y envi a su Hijo en propiciacin por nuestros pecados. Amados, si
Dios nos ha amado as, debemos tambin nosotros amarnos unos a otros. Nadie ha visto jams a
Dios.(A) Si nos amamos unos a otros, Dios permanece en nosotros, y su amor se ha perfeccionado
en nosotros. En esto conocemos que permanecemos en l, y l en nosotros, en que nos ha dado
de su Espritu. Y nosotros hemos visto y testificamos que el Padre ha enviado al Hijo, el Salvador
del mundo. Todo aquel que confiese que Jess es el Hijo de Dios, Dios permanece en l, y l en
Dios. Y nosotros hemos conocido y credo el amor que Dios tiene para con nosotros. Dios es
amor; y el que permanece en amor, permanece en Dios, y Dios en l.
(1Jn 4:7-16 RV 1960)
Voluntad, consentimiento.
Convenio o ajuste.
Relaciones amorosas.
Creo que en cierta medida estas definiciones tienen algo real, pero esta
incompleto.
es un amor infinito:
El amor nunca deja de ser (1Co 13:8a RV 1960)
amor
eros
Amor
Agape
amor
storgos
Amor
Filial
El amor Agape del Padre todo lo cubre, todo lo llena, si lo tenemos a el, podemos
amar a todas las personas a nuestro alrededor, porque la esencia del Padre es el
amor, cuando le tenemos, tambin tenemos su amor en nosotros.
II.
La razn por la cual Dios nos hace consejeros, es para demostrar su amor.
Amados, ammonos unos a otros; porque el amor es de Dios. Todo aquel que ama,
es nacido de Dios, y conoce a Dios.
(1Jn 4:7 RV 1960)
Una gran verdad es que somos llamados a amar, aqu tenemos una ecuacin de
palabras, el que ama (vocablo griego AGAPAO) es porque conoce a Dios; el que
Conoce a Dios tendr que amar (AGAPAO).
Amados, si Dios nos ha amado as, debemos tambin nosotros amarnos unos a otros.
Nadie ha visto jams a Dios.(A) Si nos amamos unos a otros, Dios permanece en
nosotros, y su amor se ha perfeccionado en nosotros. En esto conocemos que
permanecemos en l, y l en nosotros, en que nos ha dado de su Espritu.
(1Jn 4:11-13 RV 1960)
La Seal o marca que nos hace diferentes de otros, es la demostracin del amor
de Dios.
-
En esta ultima cita, encontramos algo que se vuelve ley, si vamos a amar a Dios,
tenemos por fuerza que amar a nuestro prjimo, no podemos escoger una cosa y
desechar la otra, es todo o nada.
-
III.
Nosotros podemos aconsejar por amor a Dios y al prjimo, pero no hacerlo con
amor.
Debemos ser consejeros que aconsejen por amor, pero lo hagan en amor.
a) Esto es similar a una persona que es duea de una tienda, pero su atencin es fatal,
ya que no lo hace en amor, y su rostro generalmente esta demostrando enojo, ira,
amargura, etc.
Si aconsejamos solo porque paso uno mas, y tratamos de correrlo rpido mas bien,
estamos demostrando que no hacemos nuestro trabajo en amor.
Nuestra actitud, nuestro deseo, nuestro sentir, nuestras palabras, gestes, etc. debe
ser en amor.
El verdadero enfoque de la consejeria es dar el consejo de Dios como una muestra del amor de
Dios para su hijo y hacerlo en amor, en compacion por las almas, ponindose en el lugar de ellos,
esto es identificacin, el siguiente tema a tratar.
No debemos olvidar que las personas cuando estn pasando en cierto problema o
cierta crisis, hay una carga sobre esta persona, cierta ansiedad, preocupacin y
podemos decir hasta desesperacin, a nosotros se nos puede hacer fcil ver la
salida para el problema de alguien, pero dado todo lo que rodea a esta persona en
medio de las crisis, no le es fcil entender la solucin a su problema; es aqu
No es bueno que nos despreciemos, pero tampoco es bueno tener una valoracin
excesiva de uno mismo o en pocas palabras ego. Una persona con ego es una
persona que en su vocabulario solo existe el yo y que cree que no hay nadie
mejor que el.
El ego, el yo, nos impedir que podamos realizar nuestra labor de forma correcta,
no podremos identificarnos con los dems, de esta manera, porque lo que haremos
ser dar un consejo desde nuestra perspectiva de sper hombre
II.
Ser compasivo.
Y al ver las multitudes, tuvo compasin de ellas; porque estaban desamparadas y
dispersas como ovejas que no tienen pastor.(F)
(Mat 9:36 RV 1960)
Podemos definir la compasin como el ncleo o centro del identificarse con los
dems como consejero.
La compasin es como un sentir apasionado desde nuestro interior que nos mueve
a actuar en favor de otro.
Jess tuvo compasin de las multitudes, Jess sinti en su interior ese dolor y
sufrimiento de muchos.
III.
Existen dos extremos que puede tomar el consejero, uno es el no identificarse con
el aconsejado, no ponerse en sus zapatos y el otro extremo es el cargarse por los
problemas de otros.
Hay que ayudar, ser compasivos por los problemas en los dems, pero no nos
puede perturbar en nuestro diario vivir, no nos debe quitar el gozo y la Paz de
Dios.
Dios nos habla en su palabra que depositemos toda carga en el, pero cuando
nosotros cargamos lo que no nos corresponde, estamos desobedeciendo y adems
de eso, estamos llevando en nuestras espaldas algo que no nos pertenece, como
hable al principio, existen los dos extremos, hay que mantener un balance al
momento de hacer la obra de consejera.
a) Recuerdo una historia de un hombre, que a raz de su visita en africa, vio la
situacin de hambre de muchos nios, pero este hombre llego a tal extremo a
cargarse, que no quera comer, no quera hacer nada, llego al punto de
deprimirse y termino suicidndose; no podemos cargarnos con problemas que
no podemos resolver, debemos vivir una vida balanceada, identificarse con
aquella gente en crisis, pero no cargarse hasta el punto de llegar a la muerte
por estas situaciones.
En una consejera el identificarse de una manera equilibrada y ser compasivo con aquella
persona a la cual se aconseja es de gran importancia, nos ayuda a realizar la labor desde una
perspectiva cntrica y adecuada, para dar una mejor ayuda al aconsejado.
las relaciones humanas son conexiones personales e interpersonales con todas las otras
personas que nos rodean.
Algunos ejemplos puede ser, las relaciones entre hermanos dentro de la congregacin.
Las relaciones entre lderes, relaciones entre compaeros de estudio en las universidades,
etc.
Las relaciones personales: son las relaciones mas intimas y mas cercanas que una persona
tiene.
Porque para cada uno, hay diferentes valores y principios importantes, los cuales nos
ayudaran a mejorar nuestras relaciones entre las personas.
Relaciones intimas.
-
Ncleo Familiar:
FAMILIA: El trmino hebreo mischpajh (familia) no solo significa
conjunto de ascendientes y descendientes de un mismo linaje, sino, por
extensin, tribu, pueblo o nacin. La palabra griega correspondiente,
patri, tambin tiene un sentido amplio. Jehov Dios es el originador de
la familia. Es el Padre de su familia celestial y Aquel a quien toda
familia en la tierra debe su nombre. (Ef 3:14, 15.) Jehov form la
primera familia humana, y se propuso que con este medio se llenara la
Tierra. Adems, permiti que Adn, aunque haba pecado, tuviera una
familia e hijos a su semejanza, a su imagen. (G 5:3.) Desde entonces,
ha mostrado con claridad en su Palabra que concede una gran
importancia a las facultades de procreacin que ha dado al hombre, y por
Noviazgo:
Bblicamente la palabra noviazgo no la encontraremos, el noviazgo es
mas algo de nuestra cultura, a sido implantada en los jvenes de una
manera inadecuada, que conlleva muchas a veces a lo incorrecto.
Relaciones secundarias:
-
Autoridades de la Iglesia.
Conocidos:
Miembros de la congregacin.
Lideres.
Comunidad:
Otras autoridades con las cuales halla algn tipo de relacin lejana
Inconversos.
III.Conexiones espirituales.
La palabra conexin significa unir.
Las conexiones por si solas son la accin de unir a dos o ms personas en relaciones.
Porque no son simplemente una unin que se hizo por simple casualidad, son
conexiones hechas por el Espritu Santo.
3. Pureza: esto es hacer las cosas de manera limpia, sin tranpas por detrs, sin hipocrecia y
muchos menos malos pensamientos. Etc.
6. Lealtad: es la gratitud demostrada con hechos para con aquellas personas que forman
parte de nuestra vida.
7. Fidelidad: es cumplir con nuestros deberes y promesas que forman parte del compromiso
para con aquellas personas cercanas.
8. Compromiso: es una obligacin, un acuerdo que debemos de cumplir correctamente.
9. Solidaridad: es dar la ayuda y el apoyo necesario a nuestros seres queridos en momentos
de dificultad.
10. Confianza: es el nivel de seguridad y fiabilidad que le damos a nuestros seres queridos
para cumplir con encomendado.
11. Valor: es el significado que le damos a alguien o a algo.
Estos de una manera bsica son algunos valores espirituales de relacin.
Como Consejeros debemos manejar con sumo cuidado el tema de relaciones humanas, para saber
tratar y entender a las personas sin cometer errores.
En esta leccin nos dedicaremos a hablar sobre la tica y la prudencia que debemos tener como
consejeros, como debemos actuar en cuanto a los casos que podramos tratar, entre otras cosas.
Definicin de tica:
Tambin podemos decir que se deriva del griego ethos que significa: costumbres o
prcticas que son aprobadas por un grupo especifico al cual llamamos CULTURA.
Cultura:
De otra manera podemos decir que una cultura es un sistema de conducta y hbitos
de un grupo de personas.
Ahora teniendo definido claramente lo que has la tica, nos entenraremos la importancia de
tenerla en nuestra consejera, la tica viene a ser como el conjunto de limites, reglas morales y de
sentido comn, para actuar con respecto a nuestro actuar con determinadas personas y con
determinada cultura; por ejemplo en las distintas culturas hay cosas que en un lugar son buenas
pero en otras partes no son aceptables, el consejero al tener tica, actuara de una manera
aceptable en la cultura que se encuentre.
Viene del latin Prudentia y tambin del lantin pro videntia que significa el que
ve por adelantado o ver por delante.
La palabra prudente proviene del latin Prudens o Prudentis que significa cauto,
conocer o inteligente.
Podemos definir la prudencia como la sabidura y la cautela para hablar en medio de cada
ambiente o grupo de personas que nos rodean.
Ser prudente es como ver de manera adelantada lo que viene, para estar preparado para actuar de
la forma correcta.
I.
la integridad en la Etica.
Se define integridad como aquello que esta completo, no le falta nada, que no ha sido
dividido ni alterado.
El sustantivo en hebreo significa: LO COPMPLETO Perfeccin y rectitud en
cualquier negocio.
Qu importancia le damos a la integridad?
Nosotros como lderes del Seor estamos comprometidos a vivir una vida recta
para poder cumplir con el cometido divino.
II.
La prudencia en la tica.
La imprudencia puede ser un mal que nos moleste mucho tiempo en la obra que
realizamos, cuando no aprendemos a ser prudentes
El que ahorra sus palabras tiene sabidura; De espritu prudente es el hombre
entendido. Aun el necio, cuando calla, es contado por sabio; El que cierra sus
labios es entendido.
(Pro 17:27-28 RV 1960)
Entended, oh simples, discrecin; Y vosotros, necios, entrad en cordura.
(Pro 8:5 RV 1960)
La tica y el consejero.
El consejero debe tener una tica acerca de su labor, cosas que no puede hacer,
cosas que no puede preguntar, actitudes que debe tomar frente a determinada
persona.
a) Un ejemplo de tica puede ser el no hablar mal de otra persona, iglesia o
ministerio, grupos en especial, etc.
b) Otro ejemplo de tica, puede ser el no hablar de poltica, ya que la misma
temtica le sacara de su objetividad como consejero.
Por esta misma razn, se han dado cada una de las lecciones anteriores.
Ahora, seguiremos hablando del Protocolo de Consejera y Liberacin.
Primero Qu es un protocolo?
Es una serie de reglas, normas e instrucciones prestablecidas por una autoridad, para el desarrollo
de una labor o tarea.
A continuacin presentaremos un protocolo, que contiene las normativas, reglas e instrucciones
mnimas bsicas para que como equipo ELITE desarrolle la obra del ministerio:
I.
Normas Bsicas:
1. Mantener la prudencia y la confianza con el aconsejado.
Nota: en caso de tratarse de lideres o ministros con problemas que ameriten
disciplina, se le deber pedir al aconsejado que hable con la autoridad, su Pastor; y en
ultima instancia este no quiera hacerlo, el consejero estar en la obligacin de
informar la situacin al Pastor.
El consejero en su labor como Liberador, debe estar presente en todas las lecciones
de la clase de Sanidad interior y Liberacin, para apoyar al mentor de la clase, en las
ministraciones de acuerdo como Dios dirija.
Nota: se har un rol por seccin. Donde la mitad de los consejeros apoyaran en
determinada seccin.
II.
Liberacin:
1. Las liberacin se hacen en el nombre de Jess, bblicamente, Jess echaba fuera
los demonios con la misma autoridad, el nunca utilizo otros elementos, solamente
la autoridad y la uncin.
2. Cuando se hecha fuera un espritu inmundo, uno es el que le ordena al demonio
que salga y el resto, se pone de acuerdo, declarando la sangre de Jess o alabando
a Dios, segn el Espritu lo ponga, pero no todos pueden estar ordenndole al
demonio a la vez.
3. Se puede usar aceite ungido en las liberaciones, pero no siempre es necesario, no
hay razn para usar otros materiales, mucho menos cosas que no son ni bblicas.
4. Lo que se habla en una liberacin, se queda entre las personas que trataron el
problema, no se anda ventilando los problemas del hermano a mundo y reimundo.
5. Un hombre no puede ministrar liberacin a una mujer.
6. La liberacin no es un juego, es una guerra y se trata con debida seriedad.
Consejera:
1. Se debe mantener una tica al aconsejar.
2. El consejero no debe decirle al aconsejado, yo se lo que siente ese problema es
sencillo; hacer parecer las cosas sencillas a aquel que las esta pasando no es
correcto, porque la persona no lo va a entender y mas bien se puede cerrar.
3. Se debe hacerle ver confianza al aconsejado para que tenga libertad de hablar de
sus problemas.
4. El consejero solo da direccin para resolver el problema, no lo resuelve.
5. El consejero no debe condenar al hermano, por algn pecado en el cual halla
cado, si no que debe restaurarle con amor, hacerle ver que los hermanos estn
para ayudarlo y fortalecerlo.
6. El consejero deber facilitar su nmero de celular, correo electrnico, Facebook y
las horas en las cuales puede dar una sesin de consejera.
7. El consejero debe de ser prudente y sabio, dar las limitantes necesarias al
aconsejado, algunas personas buscan aprovecharse sacando dinero o simplemente
buscando de una manera obsesiva refugio en el consejero, el refugio es Jesus no el
hombre.
8. El consejero no es un psiclogo, el psiclogo vive del problema de las personas
muchas veces, le conviene que no salgan fcilmente del problema, el consejero
debe llevar al aconsejado a tomar decisiones que provoquen transformacin en su
vida.
Leccin 7
CONFIDENTES
El consejero debe recordar que no es por falta de sinceridad por lo que la persona recurre a estos
mecanismos, pues en la mayora de los casos, los mecanismos funcionan inconscientemente. El
instinto innato de la auto preservacin parece entrar en estos casos. La persona no logra lo que
deseaba. No alcanza el nivel que cree que debe tener para que todos la tengan en algn concepto.
Podra ser que no quiera tener un concepto bajo de s misma. Para defender esta imagen que cree
que debe existir de s misma, se vale inconscientemente de un mecanismo de defensa para no ver
la realidad o para que otro no la vea
IV.Regresin:
Con este mecanismo, la persona que se encuentra en dificultades o frustrada regresa a la
conducta infantil, la cual le serva para resolver algunos problemas; pero ahora solo sirve
para ponerla en ridculo. Se asla de los dems, hace pucheritos, llora, grita o manifiesta de
otras maneras su mal genio cuando las cosas no le agradan. Ninguna persona se escapa
completamente de este mecanismo. En las personas de edad avanzada no es raro hallar la
regresin de forma marcada, pues de esta manera reciben ms atencin de parte de los
dems.
a) Hay creyentes que siempre estn dispuestos a renunciar a su puesto o dejar la iglesia
cuando las cosas no marchen a su gusto. Si estos sntomas se presentan en el miembro de
la iglesia que viene al pastor en busca de consejos, conviene que el consejero traiga a la
luz esta lnea de conducta. A nadie ayuda el satisfacer continuamente las necesidades de
un adulto que rehye su responsabilidad y se coloca en la posicin de un nio.
V.Substitucin:
Este mecanismo funciona cuando la persona no tiene el valor o la oportunidad de descargar
su enojo directamente contra la persona que lo provoca. Entonces transfiere su emocin
contra otro.
a) el empleado en la fbrica tiene miedo de reaccionar negativamente ante las represiones de
su patrn. Pero cuando llega a su casa, descarga su frustracin criticando a su esposa. Su
seora no se defiende, pero s le da un golpe a su hijito por una insignificancia; el nio a
Algunas personas se identifican con otras que tienen caractersticas similares, pues se
aman a s mismas. Esto se llama identificacin narcisista, por el mito acerca del
joven Narciso, que se enamor de su propia imagen al verse reflejado en el agua.
a) los hombres se identifican con otros que tienen el mismo oficio, que tienen el
mismo nivel de vida y otras cosas en comn. Muchas veces un joven se casa con
una joven de aspecto parecido, con los mismos intereses y de la misma clase,
porque ve su propia imagen en la seorita.
Los dones del Espritu Santo proporcionan al creyente lleno del Espritu una manera
completamente nueva de vivir. Debemos vivir en el Espritu y operar en los dones
sobrenaturales en nuestra vida diaria.(1ra de Samuel 10:6)
Los dones del Espritu son llamados las manifestaciones del Espritu. Todos son
dados a cada creyente para provecho mutuo. Que un creyente deje de operar en
cualquiera de los nueve dones del Espritu Santo sera perder lo que es para
"provecho mutuo." Ese creyente estara perdiendo los importantes resultados del
crecimiento espiritual y del ministerio efectivo que Dios ha planeado para su vida.
(1ra de corintios 12:4-10)
Debemos buscar dones espirituales no para elevarnos a nosotros mismos, sino para
formar parte de la edificacin de la iglesia, el cuerpo de Cristo.
Lenguas.
Interpretacin de lenguas
Profeca
Dones revelacionales:
Palabra de sabidura
Palabra de ciencia
Discernimiento de espiritus.
Dones de Poder:
-
Dones de Sanidades.
De poder o de Milagros.
Don de Fe.
Discernimiento de Espritus:
El discernimiento de espritus es un conocimiento sobrenatural del mundo
espiritual. Muestra la categora de un espritu o espritus, detrs de una persona,
una situacin, una accin o un mensaje.
La palabra discernir o "distinguir" en griego es diakrisis y significa hacer una
discriminacin clara.
El discernimiento o distincin de espritus no es leer la mente, o hacer una
penetracin mental, o un conocimiento psicolgico. No es ser crtico ni juzgador.
El discernir o distinguir entre espritus no es un discernimiento del carcter o los
errores.
El Espritu de Dios:
El Espritu de Dios incluye a Sus ngeles celestiales que son enviados a batallar
por nosotros y a traernos mensajes.
El Espritu Humano:
El espritu humano puede estar lleno del amor de Dios y por lo tanto mostrar
un comportamiento puro y amoroso a travs de la persona, o puede estar lleno
de hipocresa, mentiras y enojo, exhibiendo as un comportamiento hostil,
inhumano y egosta.
Todos los dones son para un propsito especfico y beneficiarn a todos. Sin
embargo, ha habido poca enseanza sobre el discernimiento o distincin de
espritus por muchos aos.
1 Juan 4:1-3 Amados, no creis a todo espritu, sino probad los espritus, si son de
Dios. Porque muchos falsos profetas han salido al mundo. En esto conoced el
Espritu de Dios: Todo espritu que confiesa que Jesucristo ha venido en carne
procede de Dios, Y todo espritu que no confiesa a Jess no procede de Dios. Este
es el espritu del anticristo, del cual habis odo que haba de venir y que ahora ya
est en el mundo.
II.
Palabra de Ciencia:
La palabra de Ciencia es la revelacin sobrenatural por el Espritu Santo de
ciertos hechos, presentes o pasados, sobre una persona o situacin, que no fueron
aprendidos a travs de la mente natural. Este don proporciona informacin que
viene de Dios, la cual no podra ser conocida naturalmente. Este don es una
palabra, una parte, no el cuadro completo, no todo el conocimiento de Dios sobre
cualquier tema; trata con informacin real. Nos muestra la manera en la que las
cosas estn ahora.
Cuatro Clases de Conocimiento:
Propsito: Dios nunca tuvo la intencin de que Su pueblo viviera en el nivel natural.
Somos seres espirituales y debemos aprender a operar en el mbito del Espritu para
nuestra proteccin, como para la de aquellos que nos rodean. Dios desea comunicarse
con nosotros a travs de la palabra de conocimiento por muchas razones. Uno de los
propsitos primordiales es ayudar y asistir en el perfeccionamiento de los propsitos
de Dios en medio de Su pueblo. La palabra de conocimiento ser revelada, entregada
y ministrada de tal manera que siempre traiga gloria a Dios, nunca al hombre o la
mujer. Esta siempre los ayudar y asistir en el ministerio mientras est siempre
apuntando a Dios como la fuente.
Palabra de Sabidura:
La palabra de sabidura es una revelacin sobrenatural por el Espritu Santo, que
da al creyente la sabidura de Dios sobre cmo proceder en un curso de accin
basado en conocimiento natural o sobrenatural. Revela el plan y el propsito de
Dios para nuestra vida y ministerio; asimismo revela lo que Dios quisiera que se
hiciera inmediatamente, a corto plazo o en un futuro cercano o lejano. Revela lo
que un individuo o una agrupacin congregada deberan hacer y cmo proceder
de acuerdo a la voluntad de Dios. La palabra de sabidura frecuentemente opera
con la palabra de ciencia o conocimiento.
Propsito:
Podra darnos la clave para ayudar a una persona con la que estamos
orando.
CONCLUSION
Concluimos con este ultimo manual, con las intenciones que una vez usted halla ledo y
experimentado lo aqu escrito, usted estar activado e impartido para funcionar en su labor como
consejero y Liberador, a partir de ahora procure una consejera efectiva, un enfoque concreto de
la consejera, este preparado para lo que pueda pasar, y fluya en los dones revelacionales del
Espritu Santo, para tener una amplitud en su labor.
BIBLIOGRAFA:
Gill, Alla Vidas Sobrenatural a travs de los dones del Espritu Santo.
Bertolini, Mario, Manual de Consejera Bblica.
Hoff, Pablo, el Pastor como Consejero.
Nyenhuis, Gerald y Eckman, James P. TICA CRISTIANA