MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA GERAL
Comisso do Concurso

ANEXO A QUE SE REFERE O ART. 4, DA RESOLUO N 88, DE 27 DE AGOSTO

DE 2009, DO CONSELHO SUPERIOR DO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
ANEXO

PROGRAMA

GRUPO I
DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO
DIREITO CIVIL E COMERCIAL
REGIME JURDICO DO MINISTRIO PBLICO

GRUPO II
DIREITO PROCESSUAL CIVIL
DIREITO ADMINISTRATIVO

GRUPO III
DIREITO PREVIDENCIRIO
DIREITO PENAL
DIREITO INTERNACIONAL E COMUNITRIO

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GRUPO I

DIREITO CONSTITUCIONAL E DIREITOS HUMANOS

1. Constituio: conceito e classificao. Princpios constitucionais. Poder Constituinte originrio
e Poder Constituinte derivado. Limitaes ao poder de emenda.
2. Supremacia da Constituio. Controle de constitucionalidade das leis (conceito, requisitos e
espcies). Ao Direta de Inconstitucionalidade, Ao Declaratria de Constitucionalidade e
Argio de Descumprimento de Preceito Fundamental. Inconstitucionalidade por omisso.
3. Hermenutica constitucional. Aplicao e interpretao da Constituio. Classificao das
normas constitucionais.
4. Evoluo constitucional do Brasil.
5. Direitos e Garantias Fundamentais na Constituio da Repblica de 1988. Direito e Deveres
Individuais e Coletivos. Direitos Sociais. Direitos de Nacionalidade. Direitos Polticos. Tutelas
constitucionais das liberdades: habeas corpus, habeas data, mandado de segurana e mandado
de injuno. Ao popular.
6. Organizao do Estado brasileiro. Estrutura poltico-administrativa. Estado Democrtico de
Direito. Estado Federal: conceito e sistema de repartio de competncias. Unio. Estadomembro: poder constituinte estadual (autonomia e limitaes). Municpio: competncia e
autonomia. Distrito Federal e Territrios. Interveno federal e estadual.
7. Administrao Pblica. Princpios e disposies constitucionais. Servidores Pblicos.
8. Poder Legislativo. Organizao. Funes. Processo Legislativo. Fiscalizao contbil,
financeira e oramentria.
9. Poder Executivo. Presidente e Vice-Presidente da Repblica (atribuies e responsabilidade).
Ministros de Estado. Conselho da Repblica e Conselho de Defesa Nacional. Poder
regulamentar. Medidas Provisrias.
10. Poder Judicirio. Funes e organizao. Garantias. rgos e competncia. Conselho Nacional
de Justia. Supremo Tribunal Federal. Superior Tribunal de Justia. Justia Federal, Justia
Estadual e Justia do Trabalho. Estatuto da Magistratura.
11. Funes essenciais Justia: Ministrio Pblico, Advocacia Pblica, Advocacia e Defensoria
Pblica.
12. Defesa do Estado e das Instituies Democrticas: Estado de Defesa e Estado de Stio; Foras
Armadas e Segurana Pblica.
13. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais; limitaes do poder de tributar; impostos da

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Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios. Repartio das Receitas Tributrias.
14. Ordem Econmica e Financeira: Princpios Gerais da atividade econmica; Poltica Urbana;
Poltica Agrcola e Fundiria e Sistema Financeiro Nacional.
15. Ordem Social: Seguridade Social; Educao e Cultura; Comunicao Social. Famlia, Criana,
Adolescente, Idoso e ndios. Meio Ambiente: conceito; abrangncia; proteo constitucional e
competncia legislativa.
16. Disposies Constitucionais Transitrias.
17. Direitos Humanos: conceito e evoluo histrica. As geraes ou dimenses dos Direitos
Humanos. A Constituio Federal e o Direito Internacional dos Direitos Humanos. Os
delineamentos do Direito Constitucional Internacional dos Direitos Humanos.
18. O Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos: Os precedentes histricos do
processo de internacionalizao e universalizao dos Direitos Humanos. A estrutura normativa
do sistema global de proteo internacional dos Direitos Humanos. A estrutura normativa do
sistema regional de proteo aos Direitos Humanos O Sistema Interamericano.
19. O Sistema Internacional de Proteo aos Direitos Humanos e a cidadania no Brasil: O Estado
brasileiro e o sistema internacional de Direitos Humanos. O exerccio da cidadania no direito
internacional dos direitos humanos Casos contra o Estado brasileiro perante o sistema
Interamericano de Direitos Humanos.
20. O Ministrio Pblico e a defesa dos Direitos Humanos: Carta Internacional de Direitos
Humanos. Conferncia Mundial e a Assemblia Geral do Milnio. Direito de Livre
Determinao. Direitos dos Povos Indgenas e das Minorias. Preveno a Discriminao.
Direitos da Mulher, da Criana, Adolescente e do Idoso. Bem estar, progresso e
desenvolvimento social.
DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO
1. Direito do Trabalho: conceito, caractersticas, diviso, natureza, funes e autonomia.
Fundamentos e formao histrica. Tendncias atuais. Flexibilizao e desregulamentao.
2. Princpios do Direito do Trabalho. Princpios Constitucionais do Trabalho. Fontes formais do
Direito do Trabalho: conceito, classificao, hierarquia e soluo de conflitos.
3. Interpretao, integrao e aplicao do Direito do Trabalho. Mtodos bsicos de exegese. O
papel da eqidade. Eficcia das normas trabalhistas no tempo e no espao. Revogao.
Irretroatividade e direito adquirido.
4. Renncia e transao no Direito do Trabalho. Comisses de Conciliao Prvia.
5. Relao de trabalho e relao de emprego. Estrutura da relao empregatcia. Natureza jurdica,
caracterizao, forma e classificao. Elementos integrantes: essenciais, acidentais e naturais.
Efeitos do contrato: direitos, deveres e obrigaes das partes. Efeitos conexos (direitos

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intelectuais e invenes do empregado).
6. Modalidades de contratos de trabalho. Contrato por prazo determinado. Contrato de experincia
e perodo de experincia. Contrato de trabalho e contratos afins. Diferenas em relao
prestao de servios, empreitada, representao comercial, mandato e sociedade. Prcontratao: configurao, efeitos e responsabilidade jurdica.
7. Empregado: conceito e caracterizao. Empregado domstico. Trabalhadores intelectuais e
exercentes de funo de confiana. Dirigentes e scios de empresas. Me social. ndios.
8. Empregador: conceito e caracterizao. Empresa e estabelecimento. Grupo econmico.
Sucesso de empregadores. Consrcio de empregadores. Responsabilidade empresarial e
pessoal (teoria da desconsiderao da personalidade jurdica). Poderes diretivo, regulamentar,
fiscalizador e disciplinar. Limites ao poder potestativo e abuso de direito do empregador.
9. Trabalho autnomo. Trabalho temporrio. Trabalho voluntrio. Trabalho contratado por
equipe. Trabalho em cooperativas (cooperativas de mo-de-obra). Trabalho em
domiclio. Teletrabalho. Trabalho rural. Empregador e trabalhador rural. Normas de
proteo. Contratos de trabalho especiais. Bancrio; atleta profissional; artista;
jornalista; professor e aeronauta.
10. Trabalho porturio. Trabalhador porturio avulso e com vnculo empregatcio. Trabalho
porturio exercido fora e dentro da rea do porto organizado.
11. Trabalho aquavirio. Martimos; fluvirios; mergulhadores; pescadores; prticos; e
agentes de manobra e docagem.
12. Trabalho escravo: caracterizao. Servido por dvida. Truck system. Aliciamento e transporte
de trabalhadores. Responsabilidade do empregador e do intermediador. Normas internacionais
de proteo (Organizao Internacional do Trabalho OIT).
13. Trabalho infantil: caracterizao, efeitos da contratao e penalidades. Doutrina da proteo
integral da criana e do adolescente. Tratamento legal e constitucional. Conselhos Tutelares e de
Direitos da Criana e do Adolescente: composio e atribuies. Trabalho do adolescente:
normas de proteo. Limites contratao. Estgio e aprendizagem: conceito, distino,
caractersticas e requisitos contratuais. Direitos e deveres do estagirio e do aprendiz. Trabalho
educativo.
14. Contrato de trabalho do servidor pblico. Princpios trabalhistas e administrativos aplicveis.
Contratao por tempo determinado (necessidade temporria de excepcional interesse pblico).
Cargos e funes comissionadas. A legislao federal e os servidores estaduais e municipais.
Estabilidade do servidor pblico celetista.
15. Nulidade do contrato de trabalho: total e parcial. Trabalho ilcito e trabalho proibido. Efeitos da
declarao de nulidade.
16. Terceirizao do trabalho. Intermediao de mo-de-obra. Entes estatais e terceirizao.
Responsabilidade jurdica.
17. Discriminao do trabalhador. Disposies constitucionais e leis trabalhistas
antidiscriminatrias. Discriminao na admisso, na vigncia e na terminao do contrato de
trabalho. Direitos da personalidade do trabalhador e a proteo constitucional

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intimidade. Assdio moral e sexual na relao de trabalho. Proteo ao idoso (Lei n 10.741/03).
Proteo s Pessoas Portadoras de Deficincia e reabilitadas pela Previdncia Social: insero
no trabalho, reserva legal de vagas e acessibilidade.
18. Dano moral individual e coletivo no mbito das relaes de trabalho: caracterizao, conceito e
reparao.
19. Durao do trabalho. Fundamentos e objetivos. Jornada de trabalho e horrio de trabalho.
Trabalho noturno. Trabalho extraordinrio. Acordo de prorrogao e acordo de compensao de
horas (banco de horas). Horas in itinere. Trabalho em turnos ininterruptos de revezamento.
Trabalho em regime de tempo parcial. Jornadas especiais de trabalho.
20. Repousos. Intervalos intrajornadas e interjornadas. Repouso semanal e em feriados.
Remunerao simples e dobrada. Descanso anual: frias. Conveno 132 da Organizao
Internacional do Trabalho (OIT).
21. Meio Ambiente do Trabalho. Conceito. Segurana e Sade no trabalho. Proteo legal.
Periculosidade e insalubridade. Trabalho em condies prejudiciais sade e segurana.
Acidente do trabalho e doenas ocupacionais: caracterizao e responsabilidade jurdica.
Normas Regulamentadoras (NRs) do Ministrio do Trabalho e Emprego sobre Segurana e
Sade do Trabalho urbano e rural (Portaria n 3.214/78). Comisso Interna de Preveno de
Acidentes (CIPA); Servio Especializao em Engenharia de Segurana e em Medicina do
Trabalho (SESMT); Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO).
22. Remunerao e salrio: conceito e distino. Classificao e composio do salrio. Formas e
meios de pagamento do salrio. Proteo jurdica ao salrio. Modalidades de salrio. Gorjetas.
Adicionais. Gratificao. Comisses. 13 Salrio. Parcelas no-salariais. Salrio in natura e
utilidades no salariais. Participao nos lucros e nos resultados. Equiparao salarial. O
princpio da igualdade de salrio. Desvio de funo. Quadro de carreira e planos de cargos e
salrios.
23. Alterao do contrato de trabalho. Alterao unilateral e bilateral. Transferncia de local de
trabalho. Promoo e rebaixamento. Alterao do horrio e da jornada de trabalho. Reduo de
remunerao. Jus variandi e Jus resistentiae. Interrupo e suspenso do contrato de
trabalho: conceito, caracterizao, distines. Hipteses legais. Efeitos.
24. Estabilidade e garantias provisrias no emprego: conceito, caracterizao e distino. Formas de
estabilidade. Teoria da nulidade da despedida arbitrria. Renncia estabilidade. Homologao.
Despedida de empregado estvel. Readmisso e reintegrao. Direito indenizao. Despedida
obstativa. Fundo de Garantia do Tempo de Servio.
25. Prescrio e Decadncia no Direito do Trabalho.
26. Cessao do contrato de trabalho: causas e classificao. Espcies. Dispensa sem justa causa.
Limites. Dispensa com justa causa. Falta grave. Despedida indireta. Hiptese de aposentadoria,
fora maior, factum principis, morte, inadimplemento das obrigaes, extino da empresa.
27. Obrigaes e direitos decorrentes da cessao do contrato de trabalho. Indenizao por tempo de
servio: conceito e fundamento jurdico. Indenizao nos casos de contrato por prazo

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determinado. Aviso prvio. Multa (art. 477 da CLT). Procedimento relativo cessao do
contrato. Homologao da resciso, quitao e eficcia liberatria das parcelas. Plano de
Demisso Voluntria (PDV). Responsabilidade jurdica ps-contratual.
DIREITO COLETIVO DO TRABALHO
1.

Direito coletivo do trabalho: conceito, contedo e funo.

2.

Princpios e fontes normativas. Conflitos coletivos de trabalho.

3.

Organizao sindical brasileira.

4.

Liberdade sindical (Convenes 87 e 98 da OIT).

5.

Conceito de categoria. Categoria profissional diferenciada. Dissociao de categorias.

6.
Entidades sindicais: conceito, natureza jurdica, estrutura, funes, requisitos de
existncia e atuao, prerrogativas e limitaes. Garantias sindicais. As Centrais sindicais.
7.

Negociao coletiva: funo e nveis. Legitimao. Arbitragem e mediao.

8.
Acordo coletivo, conveno coletiva e contrato coletivo de trabalho. Vigncia, eficcia e
extenso dos instrumentos normativos.
9.

Poder normativo da Justia do Trabalho.

10.
Natureza das normas coletivas. Incorporao das clusulas normativas aos contratos de
trabalho. Conveno n 154 da Organizao Internacional do Trabalho (OIT).
11.

Greve. Modalidades. Greves em servios essenciais

12.

Condutas anti-sindicais: espcies e conseqncias. Lockout.

DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO

1. Direito Processual do Trabalho. Princpios. Fontes. Autonomia. Interpretao, integrao e
eficcia das normas.
2. Acesso Justia do Trabalho. Gratuidade. Jus postulandi. A coletivizao do processo.
Mtodos extrajudiciais de composio dos conflitos trabalhistas: mediao e arbitragem. Poder
Normativo. Simulao de lides.
3. Organizao da Justia do Trabalho. Composio, funcionamento, jurisdio e competncia dos
rgos. Juzos de Direito investidos na jurisdio trabalhista. Corregedoria na Justia do
Trabalho. Lei Orgnica da Magistratura.
4. Competncia da Justia do Trabalho: em razo da matria, da pessoa, da funo e do lugar.

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Modificao de competncia. Conflitos de competncia. Inovaes introduzidas pela Emenda
Constitucional n 45/2004.
5. Partes, procuradores, representao, assistncia, substituio processual e litisconsrcio.
Mandato tcito. Assistncia judiciria. Litigncia de m-f.
6. Atos, termos e prazos processuais. Despesas processuais. Responsabilidade. Custas e
emolumentos. Comunicao dos atos processuais. Notificao. Precluso.
7. Vcios do ato processual: espcies. Nulidades no processo do trabalho: extenso, princpios,
argio, declarao e efeitos.
8. Dissdio individual: Procedimento Comum: Smrio, Sumarssimo e Ordinrio. Petio inicial:
requisitos, emenda, aditamento, indeferimento.
9. Audincia. Comparecimento das partes e arquivamento. Conciliao. Revelia. Resposta do
reclamado. Defesa direta e indireta. Excees. Contestao. Compensao. Reconveno.
10. Provas: princpios, peculiaridades, oportunidade e meios. nus da prova. Interrogatrio.
Confisso. Documentos. Incidente de falsidade documental. Testemunha (compromisso,
impedimentos e conseqncias). Percia e inspeo judicial.
11. Sentena nos dissdios individuais. Tutela antecipada de mrito e tutela cautelar no processo
trabalhista. Termo de conciliao e seus efeitos: perante as partes, terceiros e INSS. Honorrios
periciais e advocatcios.
12. Sistema recursal: princpios e procedimentos. Efeitos dos recursos. Pressupostos de
admissibilidade. Juzos de admissibilidade e de mrito. Remessa ex officio
13. Recursos em espcie: recurso ordinrio, agravo de petio, agravo de instrumento, recurso de
revista, embargos no TST e embargos de declarao. Recurso adesivo. Agravo regimental.
14. Liquidao da sentena. Execuo provisria e execuo definitiva. Aplicao subsidiria da
Lei de Execuo Fiscal e do Cdigo de Processo Civil. Mandado de citao. Penhora. Execuo
de quantia certa contra devedor solvente. Execuo das obrigaes de fazer e no fazer.
Execuo de ttulos extrajudiciais. Execuo da massa falida e das empresas submetidas ao
procedimento de recuperao judicial (Lei n 11.101/05). Execuo das contribuies
previdencirias: competncia, alcance e procedimento.
15. Embargos execuo. Exceo de pr-executividade. Impugnao sentena de liquidao.
Embargos de Terceiro. Fraude execuo. Expropriao de bens do devedor. Arrematao,
adjudicao, remio. Execuo contra a Fazenda Pblica: dvidas de pequeno valor e
precatrio.
16. Inqurito para apurao de falta grave: conceito, cabimento, prazo e julgamento. Natureza e
efeitos da sentena.
17. A defesa e a proteo legal dos direitos e interesses trabalhistas difusos, coletivos e individuais
homogneos. Sistema de tutela jurisdicional coletiva: fundamento constitucional e legal. Ao
civil pblica e ao civil coletiva. Cabimento. Objeto. Legitimao. Litisconsrcio.
Competncia. Transao. Sentena. Liquidao. Execuo. Litispendncia. Coisa Julgada.

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Recursos.
18. Outras aes admissveis no processo trabalhista: ao de consignao em pagamento; ao de
prestao de contas, mandado de segurana e ao monitria. Ao anulatria de clusula de
contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva de trabalho.
19. Dissdio coletivo: conceito, classificao, competncia, instaurao (legitimao, prazo e
procedimento). Sentena normativa: efeitos e vigncia. Extenso das decises e reviso.
Recursos. Ao de cumprimento.
20. Ao rescisria no processo do trabalho: cabimento, competncia, hipteses de admissibilidade.
Juzo rescindente e juzo rescisrio. Prazo para ingresso. Procedimento e recurso.
DIREITO CIVIL E COMERCIAL
1. Aplicao da lei no tempo e no espao. Princpio da irretroatividade. Revogao, derrogao e
ab-rogao. Direito adquirido.
2. Hierarquia, integrao e interpretao das leis. Hermenutica jurdica. Analogia, princpios
gerais do Direito e eqidade.
3. Das pessoas naturais: personalidade, capacidade e domiclio. Dos direitos da personalidade. Da
ausncia.
4. Das pessoas jurdicas: classificao, registro e normas gerais. Domiclio. Abuso da
personalidade jurdica.
5. Dos bens. Classificao. Bem de famlia.
6. Dos fatos jurdicos. Do negcio jurdico e dos atos jurdicos. Requisitos de validade, prova e
interpretao. Da representao. Da condio, do termo e do encargo. Dos defeitos e da
invalidade.
7. Dos atos ilcitos. Da responsabilidade civil. Boa-f objetiva. Prescrio e decadncia.
8. Das obrigaes: modalidades, transmisso, adimplemento e extino. Teoria da impreviso,
caso fortuito e fora maior. Do inadimplemento: mora, perdas e danos, juros legais e clusula
penal. Do pagamento indevido e do enriquecimento sem causa.
9. Dos contratos. Normas gerais. Das vrias espcies de contratos: compra e venda; doao;
locao; emprstimo; comodato; mtuo; prestao de servio; empreitada; depsito; mandato;
comisso; corretagem; transporte; seguro; fiana; transao e compromisso.
10. Do direito de empresa. Do empresrio: caracterizao, inscrio e capacidade. Da sociedade:
normas gerais. Das sociedades no-personificadas. Das sociedades personificadas: espcies. Da
sociedade limitada. Da sociedade cooperativa. Liquidao, transformao, incorporao, fuso e
ciso de sociedades.
11. Da sociedade annima: conceito, caractersticas e espcies. Capital social. Aes. Direitos e

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obrigaes dos acionistas. Conselho de administrao. Deveres e responsabilidade dos
administradores e diretores. Condio jurdica dos empregados eleitos para a Diretoria.
12. Recuperao judicial, extrajudicial e falncia de empresas (Lei n 11.101/2005). Classificao
dos crditos. Posio do crdito trabalhista. Liquidao extrajudicial de sociedades e instituies
financeiras: noes gerais.
13. Ttulos de crdito: conceito natureza jurdica e espcies
14. Contratos mercantis: alienao fiduciria em garantia; arrendamento mercantil (leasing);
franquia (franshising); faturizao (factoring); representao comercial.
15. A proteo ao consumidor. Cdigo de Defesa do Consumidor: princpios de regncia e direitos
bsicos. Desconsiderao da personalidade jurdica. Proteo contratual. A defesa do
consumidor em juzo.
REGIME JURDICO DO MINISTRIO PBLICO

1. Ministrio Pblico. Antecedentes histricos. Evoluo Constitucional do Ministrio Pblico no

Brasil. O Ministrio Pblico na Constituio Federal de 1988 e a sua nova natureza
institucional. Alguns fatores constitucionais de ampliao da legitimao social do Ministrio
Pblico.
2. Princpios, Garantias, Deveres Constitucionais do Ministrio Pblico. Princpios
Constitucionais e Princpios Institucionais do Ministrio Pblico. Deveres dos membros do
Ministrio Pblico.
3. Atribuies Constitucionais do Ministrio Pblico. Modelo Constitucional do Ministrio
Pblico. Funes Institucionais do Ministrio Pblico. Litisconsrcio entre Ministrios
Pblicos. Expedio de notificaes e requisies de informaes e documentos.
4. O Conselho Nacional do Ministrio Pblico. Corregedoria-Geral do Ministrio Pblico. rgos
Colegiados. Ouvidoria do Ministrio Pblico. Ministrio Pblico dos Estados. Lei Orgnica
Nacional no Ministrio Pblico (Lei n 8.625/93). Ministrio Pblico juntos aos Tribunais de
Contas.
5. Ministrio Pblico da Unio. Lei Complementar n 75/93. Estrutura. Organizao. Carreira.
Instrumentos de atuao. Principio do Promotor natural. Responsabilidade civil e penal.
6. O Ministrio Pblico do Trabalho. Organizao. Atribuies (judiciais e extrajudiciais).
Instrumentos de atuao: Procedimentos de investigao. Inqurito civil. Recomendao.
Termos de compromisso de ajustamento de conduta. Audincia pblica. Aes judiciais.
GRUPO II

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DIREITO PROCESSUAL CIVIL

1. Princpios fundamentais do processo civil. Instrumentalidade e efetividade processual.
2. Jurisdio: conceito, caractersticas, rgos, princpios informativos, espcies e limites.
Competncia: classificao, diviso e modificao.
3. Ao: conceito, classificao, espcies, natureza jurdica. Ao e pretenso. Condies da ao.
4. Processo: conceito e natureza jurdica. Relao jurdica processual e relao jurdica material.
Objeto do processo: mrito da causa. Processo e procedimento. Procedimento ordinrio e
sumrio. Processo de conhecimento, processo cautelar e processo de execuo.
5. Formao, suspenso e extino do processo. Pressupostos processuais (ausncia e efeitos).
Julgamento conforme o estado do processo.
6. Sujeitos da relao processual. Parte (conceito). Capacidade de ser parte e capacidade de estar
em juzo. Legitimao ordinria e extraordinria (substituio processual). Procuradores.
Ministrio Pblico. Juiz. Interveno de terceiros. Litisconsrcio e assistncia. Litigncia de
m-f.
7. Atos processuais. Prazos. Precluso (conceito e espcies). Despesas processuais e honorrios.
8. Petio inicial: requisitos e vcios. Pedido: noes gerais, espcies, interpretao e alterao.
Cumulao de pedidos.
9. Resposta do ru: defesa direta e indireta. Revelia. Direitos indisponveis. Contestao. Excees
processuais: incompetncia, impedimento e suspeio. Reconveno. Carncia de ao.
Litispendncia, conexo e continncia.
10. Prova: conceito, princpios gerais e objeto. Prova ilcita. nus da prova. Iniciativa probatria do
juiz. Prova emprestada. Sistema de apreciao da prova. Indcios e presunes.
11. Sentena: conceito, classificao, requisitos e efeitos. Tutela inibitria e antecipao da tutela.
Tutela especfica e antecipada das obrigaes de fazer e no fazer. Julgamento extra, ultra e
citra petita . Coisa julgada: definio, limites e efeitos.
12. Processo cautelar: disposies e princpios gerais, liminares, sentena cautelar e seus efeitos.
Medidas cautelares especficas: arresto, seqestro, busca e apreenso, exibio, produo
antecipada de prova.
13. Recursos: princpios gerais e efeitos. Recurso adesivo e reexame necessrio. Embargos de
declarao. Apelao. Recurso Extraordinrio e recurso especial. Natureza e finalidade.
Hipteses de cabimento.
14. Processo de execuo. Partes. Liquidao da sentena: natureza jurdica e modalidades. Ttulos
executivos judiciais e extrajudiciais. Responsabilidade patrimonial. Bens impenhorveis.
Execuo das obrigaes de fazer e no fazer. Execuo contra a Fazenda Pblica.

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Comisso do Concurso
15. Incidente de uniformizao de jurisprudncia e de inconstitucionalidade.
DIREITO ADMINISTRATIVO
1. Direito administrativo: conceito, objeto e fontes. Administrao pblica: princpios informativos
e poderes (hierrquico, regulamentar e de polcia).
2. Ato administrativo: conceito, requisitos, elementos e atributos. Classificao (vinculados e
discricionrios; unilaterais, bilaterais e multilaterais; simples, complexos e compostos).
3. Vcios do ato administrativo. Atos administrativos nulos e anulveis. Teoria dos motivos
determinantes. Revogao, anulao e convalidao do ato administrativo.
4. Centralizao e descentralizao administrativa. Administrao pblica direta e indireta.
Autarquia, sociedade de economia mista, empresa pblica e fundao pblica. Agncias
reguladoras e executivas.
5. Servio pblico: conceito, caracteres jurdicos, classificao e garantias. Modalidades da
atividade administrativa do Estado. Setor pblico no-estatal: organizaes sociais e
organizaes da sociedade civil de interesse pblico.
6. Agentes polticos. Agentes pblicos. Servidor Pblico e funcionrio pblico. Direito de
sindicalizao e direito de greve do servidor pblico. Regime jurdico dos servidores pblicos
civis da Unio (Lei n 8.112/90). Processo administrativo disciplinar
7. Controle interno e externo da Administrao Pblica. Recursos administrativos. Controle
jurisdicional: meios e limites. Improbidade administrativa.
8. Responsabilidade civil do Estado: fundamentos. Responsabilidade objetiva e subjetiva. Ao
regressiva.
9. Bens pblicos: classificao e caracteres jurdicos. Imprescritibilidade e impenhorabilidade.
10. Contrato administrativo: conceito, elementos, formalizao e extino. Execuo: teorias do
fato do prncipe e da impreviso. Contratos de parceria pblico-privada (Lei n 11.079/2004).
Licitao: conceito, modalidades e hipteses de dispensa.

GRUPO III
DIREITO PREVIDENCIRIO
1. Seguridade social: conceito, princpios constitucionais e organizao.

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PROCURADORIA GERAL
Comisso do Concurso
2. Do custeio da seguridade social: sistema de financiamento. Contribuies e isenes.
Responsabilidade pelo recolhimento.
3. Previdncia Social: organizao, princpios e regras gerais.
4. Dos beneficirios e das prestaes da previdncia social. Benefcios. Cumulao de benefcios.
Prescrio.
5. Acidente do trabalho: efeitos previdencirios. Auxlio-doena e auxlio-acidente. Segurodesemprego.
DIREITO PENAL
1. Tipo e tipicidade. Excludentes de antijuridicidade (legtima defesa; estado de necessidade e
exerccio regular de direito). Culpabilidade. Autoria, co-autoria
e
participao. Relao de causalidade. Imputabilidade e causas de excluso. Responsabilidade
penal da pessoa jurdica.
2. Crime: conceito. Crimes comissivos e omissivos. Consumao e tentativa. Desistncia
voluntria, arrependimento eficaz e arrependimento posterior.
3. Crimes contra a liberdade pessoal: constrangimento ilegal; ameaa; seqestro e crcere privado
e reduo condio anloga de escravo.
4. Crimes contra o patrimnio: furto, roubo, extorso, dano, apropriao indbita e estelionato.
5. Crimes contra a honra: calnia, difamao e injria.
6. Crime de abuso de autoridade (Lei n 4.898/65).
7. Crimes contra a Administrao da Justia: denunciao caluniosa; falso testemunho ou falsa
percia; coao no curso do processo; exerccio arbitrrio das prprias razes; fraude processual;
favorecimento pessoal, patrocnio infiel e explorao de prestgio.
8. Crime de falsidade documental: falsificao de documento pblico; falsificao de documento
particular; falsidade ideolgica; falsidade de atestado mdico; uso de documento falso e
supresso de documento.
9. Crimes contra a organizao do trabalho. Condutas criminosas relativas anotao da Carteira
de Trabalho e Previdncia Social, reteno dolosa do salrio e apropriao indbita e
sonegao das contribuies previdencirias.
10. Crimes resultantes de preconceito de raa ou cor (Lei n 7.716/96). Crimes contra as pessoas
portadoras de deficincia (Lei n 7.853/89). Crimes de responsabilidade dos Prefeitos
Municipais (Decreto-Lei n 201/67).

MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO

PROCURADORIA GERAL
Comisso do Concurso
DIREITO INTERNACIONAL E DIREITO COMUNITRIO
1. Sujeitos do Direito Internacional Pblico. Estados e Organizaes Internacionais.
2. rgos das relaes entre os Estados: agentes diplomticos e representantes consulares.
3. Imunidade de jurisdio dos Estados: origem, fundamentos e limites. Imunidade de execuo.
4. Atividades do estrangeiro no Brasil: limitaes constitucionais.
5. Aplicao da lei trabalhista estrangeira: os princpios da lex loci executiones e do locus regit
actum.
6. Tratados internacionais: vigncia e aplicao.
7. Organizao Internacional do Trabalho: natureza jurdica. Finalidade e objetivos. Estrutura e
composio dos rgos. Convenes e Recomendaes Internacionais do Trabalho. Declarao
sobre os Princpios e Direitos Fundamentais do Trabalho.
8. Normas internacionais de proteo da criana e do adolescente: Conveno sobre os Direitos da
Criana e Pacto dos Direitos Econmicos, Sociais e Culturais (ONU). Conveno 138 e
Recomendao 146 sobre a idade mnima para admisso no emprego, Conveno 182 e
Recomendao 190 sobre as piores formas de trabalho infantil (OIT).
9. Organizao Mundial do Comrcio e concorrncia internacional. Dumping social, clusula
social e selo social.
10. Conceito, princpios e orientaes sociais do Direito Comunitrio. Fontes. Mercado Comum do
Sul (MERCOSUL): constituio, natureza jurdica, estrutura. Sistema de soluo de
controvrsias.
Publicada no DOU Seo 1, de 2 de setembro de 2009 pg. 93/97