Numero identificacin:
Todos tenemos algo que ver con los recursos humanos. Si bien los temas se
abordarn desde la empresa o institucin y no desde el individuo, este
conocimiento ser til a todos ms all de la especialidad o profesin que uno
posea nos ayudar a enfrentar diversas situaciones relacionadas con la gestin de
personal.
Las personas que integren un rea de Recursos Humanos, o cualquier otra dentro
de una organizacin, como subordinados tendrn jefes, y como jefes tendrn que
seleccionar subordinados, dirigirlos y comprender todos los aspectos que harn
una fructfera relacin institucional.
Para poder hablar de la administracin de recursos humanos y sus respectivas
caractersticas, objetivos y actividades es importante tener claro el concepto de
concepto de Administracin General.
Administracin
Es la disciplina que persigue la satisfaccin de objetivos organizacionales
contando para ello con una estructura y a travs del esfuerzo humano coordinado.
La administracin de recursos
La tarea de la administracin consiste en: Integrar y coordinar los recursos
organizacionales, tales como; personas, materiales, dinero, tiempo, espacio, etc.
para alcanzar los objetivos definidos de la manera ms eficaz y eficiente posible.
Dentro de sus objetivos pueden decir que son parmetros que sirven para medir
las acciones llevadas a cabo por los administradores de recursos humanos. Son
varios los objetivos Crear, mantener y desarrollar un conjunto de personas con
habilidades, motivacin y satisfaccin suficientes para conseguir los objetivos de la
organizacin.
Crear, mantener y desarrollar condiciones organizacionales que permitan la
aplicacin, el desarrollo y la satisfaccin plena de las personas y el logro de los
objetivos individuales.
Alcanzar la eficiencia y eficacia con los recursos humanos disponibles.
Lo es para todos los gerentes, para todas las reas. Es importante conocer las
herramientas de recursos humanos porque NO ES BUENO: