elementos y 17 en revaloracin + El 31 de octubre fue el ltimo da que laboraron 7 das.- Un total de 13 elementos de la Comisara de Seguridad Pblica Municipal de Tepatitln debieron ser dados de baja por no aprobar los exmenes de control de confianza, sin embargo se lleg a distintos acuerdos laborales con cada uno de ellos, segn informaron las autoridades de este municipio. Pablo Fabin Ibarra Prez, comisario de seguridad pblica, seal que seis policas municipales presentaron su renuncia voluntaria al verse acorralados por la decisin del secretariado ejecutivo de las pruebas de confianza, al sealar como fecha lmite el 31 de octubre para que las corporaciones de seguridad se desprendieran de sus elementos no aptos, por lo que los ahora ex oficiales decidieron separarse del cargo en los mejores trminos con la comisara. Otros cuatro que tampoco haban pasado los exmenes, al no presentar su renuncia a tiempo, la instancia jurdica del ayuntamiento debi darlos de baja administrativamente y aplicarles el proceso correspondiente, mientras que otros tres elementos, que tambin haban reprobado el examen con anterioridad, al ser personal eventual, se les acab su contrato y ste ya no se les renov. Sin embargo, de acuerdo con Ibarra Prez, hay al menos otros 17 policas que estn en proceso de ser revaluados, por lo que podran darse ms baja de elementos en las prximas
semanas, en caso de no volver a pasar el examen de control de
confianza, el cual se les aplica en el Centro Estatal de Control de Confianza, ubicado en Guadalajara. El comisario no quiso dar a conocer el total de elementos policiacos con los que cuenta el municipio, argumentando razones de seguridad, empero seal que la plantilla actual es suficiente para cubrir las necesidades de vigilancia de un municipio como Tepa y que hay unas 20 plazas vacantes, que para cubrirlas, los aspirantes deben primero aprobar el examen de control de confianza y mientras se desempean como becarios o cadetes de la corporacin municipal. Y por otra parte hay dos policas municipales que se encuentran como procesados en el Centro Regional de Justicia Estatal (Ceinjure), acusados de abuso sexual y al respecto Ibarra Prez explica que uno de ellos era trabajador eventual, por lo que ya no se tiene ninguna relacin laboral con l, mientras el otro, que legalmente se encuentra suspendido, podra volver a incorporarse a la polica si el juez que lleva su caso lo absuelve del delito que se le acusa, pues no se le pueden violentar sus derechos, remata el comisario. Por su parte, el alcalde Jorge Eduardo Gonzlez Arana, seal que de los policas que no aprobaron el examen, los que fueron inteligentes presentaron su renuncia a tiempo y se les benefici con un mejor finiquito laboral y adems de poder
Exigen que aparezcan los
estudiantes de Ayotzinapa
7 das.- Una veintena de personas, varias de ellas maestros, se
unieron a la protesta nacional y marcharon el pasado mircoles por la tarde en Tepatitln, exigiendo la aparicin con vida de los estudiantes normalistas de Ayotzinapa, en Guerrero, que fueron privados de su libertad hace ms de un mes.
7 das Sbado 8 de noviembre de 2014
+ Algunos podran buscar
trabajo en otro municipio presentarse a laborar como policas en otro municipio, siempre y cuando pasen la prueba cuando se les vuelva a aplicar en otra corporacin. Los que no quisieron renunciar y se aferraron a seguir en la polica a pesar de no haber aprobado, pues se les tuvo que dar de baja y su expediente fue subido en automtico a la Plataforma Mxico, por lo que ya no tendrn oportunidad de trabajar como policas en ningn otro lado, finaliz el primer edil.
Emplear a jvenes y mujeres:
Luis Alfonso Martn del Campo 7 das.- En el escenario actual, donde impera la competencia y el cambio constante, las polticas pblicas la actuacin del gobierno deben poner en primer sitio la atencin de los jvenes y las mujeres, en especial para quienes buscan opciones de trabajo y desarrollo. Para el Coordinador de la regin 03 de Desarrollo e Integracin Social de Jalisco en Tepatitln, Luis Alfonso Martn del Campo Loza, las estrategias del gobierno deben atender de manera urgente los reclamos de la juventud, quienes piden espacios para estudiar y oportunidades de trabajo. Cuando el joven busca integrarse a la comunidad y no encuentra opciones, no hay trabajo y no puede alcanzar sus metas, entonces lo empujamos a buscar por
cualquier medio a sobrevivir,
algunas veces a la desintegracin implicando un gran costo para su familia, para la sociedad. Las estrategias de generar empleo involucran al gobierno, por ello debemos hacer alianzas, estrategias con los inversionistas para que establezcan ms empresas, que generen ms empleos y mejor pagados; el gobierno debe facilitar, equipar, otorgar infraestructura para que la gente encuentre opciones laborales. Para Luis Alfonso, Tepatitln es una muestra clara de la necesidad de oportunidades para los jvenes, pues an cuando hay universidades, no estamos generando suficientes opciones
de empleo para ellos.
Destac que en la Secretara de Desarrollo, tienen programas de apoyo para mujeres jefas de familia, donde al ser beneficiadas, uno de los formatos es la entrega del recurso econmico en una sola exhibicin para realizar la compra de lo requerido y comenzar o continuar con su negocio. Se generan mejores opciones de desarrollo, no slo en lo econmico, sino tambin en lo social, y en lo familiar, pues se sienten tomadas en cuenta y hacen cosas tiles y productivas para su comunidad.
Para la SEDIS, las oportunidades deben incluir a todos los sectores de la poblacin.