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Tepatitln

Por no aprobar examen de confianza

Fuera de la polica de Tepa 13


elementos y 17 en revaloracin
+ El 31 de octubre fue el
ltimo da que laboraron
7 das.- Un total de 13 elementos de la Comisara de
Seguridad Pblica Municipal de Tepatitln debieron ser dados
de baja por no aprobar los exmenes de control de confianza,
sin embargo se lleg a distintos acuerdos laborales con
cada uno de ellos, segn informaron las autoridades de este
municipio.
Pablo Fabin Ibarra Prez, comisario de seguridad
pblica, seal que seis policas municipales presentaron su
renuncia voluntaria al verse acorralados por la decisin del
secretariado ejecutivo de las pruebas de confianza, al sealar
como fecha lmite el 31 de octubre para que las corporaciones
de seguridad se desprendieran de sus elementos no aptos, por
lo que los ahora ex oficiales decidieron separarse del cargo en
los mejores trminos con la comisara.
Otros cuatro que tampoco haban pasado los exmenes,
al no presentar su renuncia a tiempo, la instancia jurdica
del ayuntamiento debi darlos de baja administrativamente
y aplicarles el proceso correspondiente, mientras que otros
tres elementos, que tambin haban reprobado el examen con
anterioridad, al ser personal eventual, se les acab su contrato
y ste ya no se les renov.
Sin embargo, de acuerdo con Ibarra Prez, hay al menos
otros 17 policas que estn en proceso de ser revaluados, por
lo que podran darse ms baja de elementos en las prximas

semanas, en caso de no volver a pasar el examen de control de


confianza, el cual se les aplica en el Centro Estatal de Control
de Confianza, ubicado en Guadalajara.
El comisario no quiso dar a conocer el total de elementos
policiacos con los que cuenta el municipio, argumentando
razones de seguridad, empero seal que la plantilla actual
es suficiente para cubrir las necesidades de vigilancia de un
municipio como Tepa y que hay unas 20 plazas vacantes, que
para cubrirlas, los aspirantes deben primero aprobar el examen
de control de confianza y mientras se desempean como
becarios o cadetes de la corporacin municipal.
Y por otra parte hay dos policas municipales que se
encuentran como procesados en el Centro Regional de Justicia
Estatal (Ceinjure), acusados de abuso sexual y al respecto
Ibarra Prez explica que uno de ellos era trabajador eventual,
por lo que ya no se tiene ninguna relacin laboral con l,
mientras el otro, que legalmente se encuentra suspendido,
podra volver a incorporarse a la polica si el juez que lleva
su caso lo absuelve del delito que se le acusa, pues no se le
pueden violentar sus derechos, remata el comisario.
Por su parte, el alcalde Jorge Eduardo Gonzlez Arana,
seal que de los policas que no aprobaron el examen, los
que fueron inteligentes presentaron su renuncia a tiempo y se
les benefici con un mejor finiquito laboral y adems de poder

Exigen que aparezcan los


estudiantes de Ayotzinapa

7 das.- Una veintena de personas, varias de ellas maestros, se


unieron a la protesta nacional y marcharon el pasado mircoles por la
tarde en Tepatitln, exigiendo la aparicin con vida de los estudiantes
normalistas de Ayotzinapa, en Guerrero, que fueron privados de su
libertad hace ms de un mes.

7 das Sbado 8 de noviembre de 2014

+ Algunos podran buscar


trabajo en otro municipio
presentarse a laborar como policas en otro municipio, siempre
y cuando pasen la prueba cuando se les vuelva a aplicar en otra
corporacin.
Los que no quisieron renunciar y se aferraron a seguir
en la polica a pesar de no haber aprobado, pues se les tuvo
que dar de baja y su expediente fue subido en automtico a la
Plataforma Mxico, por lo que ya no tendrn oportunidad de
trabajar como policas en ningn otro lado, finaliz el primer
edil.

Emplear a jvenes y mujeres:


Luis Alfonso Martn del Campo
7 das.- En el escenario
actual, donde impera la
competencia y el cambio
constante, las polticas pblicas
la actuacin del gobierno deben
poner en primer sitio la atencin
de los jvenes y las mujeres, en
especial para quienes buscan
opciones de trabajo y desarrollo.
Para el Coordinador de
la regin 03 de Desarrollo e
Integracin Social de Jalisco en
Tepatitln, Luis Alfonso Martn
del Campo Loza, las estrategias
del
gobierno
deben atender de
manera urgente
los
reclamos
de la juventud,
quienes piden
espacios
para
estudiar
y
oportunidades
de
trabajo.
Cuando
el
joven
busca
integrarse a la
comunidad
y
no
encuentra
opciones,
no
hay
trabajo
y no puede
alcanzar
sus
metas, entonces
lo empujamos
a buscar por

cualquier medio a sobrevivir,


algunas veces a la desintegracin
implicando un gran costo para su
familia, para la sociedad.
Las estrategias de generar
empleo involucran al gobierno,
por ello debemos hacer alianzas,
estrategias con los inversionistas
para que establezcan ms
empresas, que generen ms
empleos y mejor pagados; el
gobierno debe facilitar, equipar,
otorgar infraestructura para que
la gente encuentre opciones
laborales.
Para Luis Alfonso, Tepatitln
es una muestra clara de la
necesidad de oportunidades para
los jvenes, pues an cuando
hay universidades, no estamos
generando suficientes opciones

de empleo para ellos.


Destac que en la Secretara
de Desarrollo, tienen programas
de apoyo para mujeres jefas de
familia, donde al ser beneficiadas,
uno de los formatos es la entrega
del recurso econmico en una
sola exhibicin para realizar
la compra de lo requerido y
comenzar o continuar con su
negocio. Se generan mejores
opciones de desarrollo, no slo
en lo econmico, sino tambin
en lo social, y en lo familiar, pues
se sienten tomadas en cuenta y
hacen cosas tiles y productivas
para su comunidad.

Para
la
SEDIS,
las
oportunidades deben incluir
a todos los sectores de la
poblacin.