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O COMPANHEIRO
Boletim da FRATERNAL
N. 45 Julho / Agosto de 2014
DIRECTOR: Mariano Garcia

Editado pela Fraternal Escotista de Portugal

NOTA DE ABERTURA

Uma questo de civismo!

Os actos de vandalismo gratuitos vo-se sucedendo de terra em terra e enchem o Pas de sinais bem
significativos de muita falta de civismo e de muitas carncias na educao dos nossos jovens, colocando em
causa a nossa auto proclamada fama de povo ordeiro e
acolhedor.
Qual vrus que se apodera transversalmente das nossas
sociedades juvenis, o vandalismo dos pretensos grafitis,
deixa penosas marcas nas casas, portas, montras e
edifcios, a que no escapam sequer as recuperadas
Escolas Secundrias, onde o errio pblico investiu para
alm do que possua e onde alguns dos prprios alunos
entendem deixar marcas da sua falta de educao.
Mas no (s) aos jovens que deveremos assacar as responsabilidades dos desmandos no sossego dos nossos
bairros e aldeias, ou nos edifcios e monumentos brutalmente manchados com riscos e dizeres que jamais traro
qualquer valor artstico s ruas e cidades que tranquilamente se vo descaracterizando diante dos nossos concidados, ofendidos nos seus sentimentos de respeito pelos
conspurcados bens comuns ou alheios, mas apticos perante os elementares direitos cvicos assim espezinhados,
parecendo at que, por vezes, com a complacente indiferena das prprias autoridades policiais.
Sabemos que os escoteiros, pela sua formao cvica, no
se deixam levar por tais hordas de indisciplina e falta de
respeito pelo bem alheio. Sabemos que muitos chefes se
esforam por transferir os Princpios e Valores com que
educam civicamente os seus rapazes para fora do ambiente do Grupo, divulgando-os no meio ambiente em que
vivem. Mas preciso pedir-lhes um enorme esforo para
fazerem mais e melhor.
O escoteiros de hoje, como os de sempre, tm de proceder de modo a que a sua vivncia pblica seja a permanente demonstrao da sua aprendizagem cvica, que os
torna cidados exemplares, teis e conscientes dos seus
deveres, conhecendo e praticando valores que engrandecem, dignificam e enaltecem um povo que se orgulha de,
h quase 900 anos, ter construdo o mais velho pas da
Europa.
Mariano Garcia

CENTENRIO

do Grupo n. 9 da AEP
Segundo documento autntico ainda existente na
Sede desta unidade escotista, foi a mesma registada oficialmente pela Direco da AEP em 17 de
Setembro de 1914. Ao que conhecemos, um dos
raros grupos de escoteiros que pode atestar com
segurana a data da sua fundao.
Deve-se a sua criao iniciativa de alguns escoteiros do grupo n. 2, que viviam demasiado longe da sua sede na Esperana. Solicitaram AEP a
criao de uma nova unidade, que foi confiada a
Joaquim Duarte Borrego, em casa de quem ficou
inicialmente instalada a sede do Grupo, que foi
depois para a Rua da Madalena, 91 e, mais tarde,
para a Rua de Santa Marta, 204. Em Novembro
de 1926 o Grupo foi acolhido no Ateneu Comercial
de Lisboa, prestigiosa instituio que sempre ofereceu aos escoteiros todo o seu apoio. Quando em
1917, Joaquim Duarte Borrego foi chamado ao
servio militar e partiu para a guerra, em Frana,
tomou o seu lugar na chefia Joo Clmaco do Nascimento, que dirigiu o grupo com xito durante
muitos anos.
Estes so apontamentos histricos dos primeiros
passos do Grupo n. 9, que o nosso Boletim oferece aos actuais escoteiros dessa brilhante unidade
escotista, que se prepara para comemorar o seu
CENTENRIO, facto com o qual a Fraternal muito
se rejubila, porque por aqui
passaram tambm muitos
dos seus melhores escoteiros, contados entre os mais
destacados dirigentes que
serviram a AEP.
Jubilosamente, saudamos o
Grupo n. 9 pela passagem
do seu CENTENRIO, fazendo votos de uma longa e
proveitosa vida ao servio
do Movimento Escotista.
Certido da inscrio do Grupo na AEP

ESCOTISMO PARA ADULTOS

FERRAMENTAS
PARA O
RECRUTAMENTO DE
ADULTOS (Parte IV)
Texto de apoio elaborado por Sara Milreu,
relativo ao mdulo Ferramentas para o Recrutamento de
Adultos integrado na 1. aco de formao da AEG-Portugal.
(adaptado do "Generational diversity in the BSA workplace", dos Boy
Scouts of Amrica)

Questes Geracionais e algumas Solues

belecer contactos e relacionamentos, da oportunidade

de terem um mentor que os ajude a desenvolver-se e a
ir mais longe no seio da Associao.
Para a Gerao do Milnio, importante centrarmonos nas possibilidades de aprendizagem num muito
curto prazo, 3 a 6 meses, pois precisam de ver resultados rpidos. Outra forma de os convencer falar-lhes
das redes que podem criar com os seus pares, atravs
de projectos rpidos e imediatos. O seu individualismo
deve ser cultivado, deixando-os brilhar. Eles sabem
claramente onde esto e onde querem chegar, s precisam de um empurro inicial que os faa avanar na
direco certa. Procuram agentes facilitadores nas
associaes, tal como os tiveram na figura dos pais.

O significado do trabalho
O trabalho sempre uma componente importante da
vida de todos ns e da forma como nos definimos. A
perspectiva das diferentes geraes face ao significado
do trabalho pode resumir-se do seguinte modo:
Veteranos: trabalham porque gostam e encaram o trabalho como uma diverso, um acto de voluntariado, ou
esto numa posio de liderana ou de destaque.
Ps-Guerra: a grande fatia desta gerao continua a
ser uma componente importante da forma como se de-finem, continua a representar um local onde querem
ver os seus esforos reconhecidos e serem aceites.
Alguns comeam a reformar-se e esto procura de
substitutos, transferncia do poder institucional, querem deixar o seu legado e transmitir-lhes a sua sabedoria.
Gerao X: a maturidade j lhes permite encarar o
trabalho com um ambiente estvel que lhes permite
sustentar a famlia, mas com uma perspectiva de 3 a 5
anos, no mais. Captulo da sua vida que lhes permite
ir um pouco mais longe.
Gerao do Milnio: algo que lhes ajuda a garantir
um bom estilo de vida e um rendimento, mas que no
os define, que lhes permite interagir com os seus pares, um local onde vo para trabalhar com algum que
os pode ajudar a atingir os seus objectivos.
Recrutamento
As estratgias de recrutamento devem variar de acordo
com a gerao que queremos atrair.
Para atrair os Veteranos, temos de lhes dar possibilidades de demonstrar o seu valor, de lhes demonstrar
que tm conhecimentos e capacidades que podem e
devem constituir um legado para as geraes seguintes. Precisam de um ambiente estvel e de confiana,
onde saibam que vo ser apreciados.
Os membros da Gerao Ps-Guerra precisam de ver
que ainda h espao para liderar, para se assumirem
enquanto fora motriz do desenvolvimento da Associao.
Para recrutar elementos dentro da Gerao X necessrio falar-lhes sobre as possibilidades de aprendizagem, sobre os outros indivduos com quem pode esta-

Reteno
Para mantermos os nossos membros necessrio certificar-nos de que os nossos membros so lderes e estabelecem ligaes, de uma forma muito proactiva. No
podemos deixar que os elementos da Gerao X ou do
Milnio se desmotivem e abandonem o Movimento por
falta de tarefas para desenvolver ou de projectos para
organizar. Preocupados com cada indivduo, como ajud-los, como integr-los melhor, abordagem de preocupao e empatia genuna conhecer o indivduo e ajud-lo a florescer.
Avaliaes do Desempenho performance reviews
Avaliar importante, mas tem de ser feito de modo
adequado. No podemos demorar um ano para perceber que algo estava mal. Gerao que nunca foi criticada, por isso preciso mostrar para que servem os dados, como se lem e como se aproveitam para melhorar as coisas.
Tpicos teis
Porque importante conhecer e reconhecer a
diversidade geracional nas nossas Associaes?
Conhecer e reconhecer a diversidade geracional pode ser
um diferenciador estratgico, na medida em que nos permite adequar a nossa comunicao a cada uma das geraes e melhorar a eficcia das nossas interaces.
Aumenta o respeito e o apreo de todos pelas diferenas e
pelo que os outros tm para oferecer s nossas
associaes.

ESCOTISMO

PARA

Introduo Seco III - Trabalhar com as diferentes

geraes

Nunca como antes, devido ao aumento da esperana

mdia de vida e forma como o envelhecimento activo
encarado, as nossas associaes contaram com esta
mistura de geraes. Tal diversidade pode dar-nos maior
riqueza e produtividade, mas para tal necessrio
compreender claramente as caractersticas de cada uma e
a forma como cada gerao nica.
Neste sentido, e apesar de a pertena a uma determinada
gerao ter um impacto significativo sobre a forma como
cada um de ns v o mundo, cada indivduo teve um
conjunto muito prprio de experincia, valores e crenas
que pode introduzir algumas alteraes a estes conceitos
generalizados.
Assim, e como sempre na experincia da Humanidade,
importante conhecer e respeitar a individualidade de cada
um dos nossos companheiros, nas mais variadas
circunstncias.
Conhecer a diversidade geracional ajuda-nos a
compreender:
1) Que houve diversos fenmenos que deram origem ao
sistema de valores, aspiraes, atitudes e expectativas das
diferentes geraes;
2) Que as diferentes geraes tm diferentes modos de
ver o mundo, diferentes objectivos de desenvolvimento
pessoal, diferentes formas de se expressar e envolver;
3) Que necessrio ter uma abordagem diferenciada para
motivar as diferentes geraes,

ADULTOS

Diferentes geraes, diferentes vises do que , e

formas de trabalhar em, equipa:
Veteranos: grupo, unidade, medida de proximidade, o
grupo tangvel e constitudo por pessoas conhecidas
ns em vez de eu capacidade de escuta activa das
opinies dos outros
Gerao do Ps-Guerra: equipa igual a tanto faz, a
equipa tem de ser composta por pessoas que partilhem a
mesma atitude, o cliente vem em 1 lugar, o objectivo
final de terminar a tarefa vem em 1 lugar, quem quiser
trabalhar e se revir nos objectivos bem-vindo equipa
Gerao X: eu tenho uma funo e esta obedece a uma
descrio, eu venho trabalhar todos os dias e desempenho
as funes descritas nesse documento, depois regresso ao
meu tempo, a equipa importante e compreendo que
tenho um papel a desempenhar na equipa, mas no me
conformo exclusivamente em satisfazer as necessidades da
equipa, quero apenas cumprir o meu dever, conforme
descrito na descrio de funes.
Gerao do Milnio: digam-se quais so os benefcios de
estar nesta equipa, qual a utilidade, como vai ser, para
mim, essa experincia de trabalhar em equipa o que me
vai trazer a equipa, maior individualismo.

Tabela comparativa das geraes

Gerao do PsGuerra
1945-1964

Veteranos
Antes de 1945

Gerao X
1965-1979

Gerao do Milnio
1980-2000

Pontos fortes

estveis; seguem as
regras

trabalham bem em
equipa;
so competitivos

adaptveis e flexveis;
alta literacia tecnolgica

polivalentes; dominam
a tecnologia

Atitude geral

prticos mas
conservadores

positivos; lutam pelo

sucesso

cpticos e pessimistas

optimistas;
esperanosos

Atitude perante
a autoridade

Respeito

amor/dio

no se deixam
impressionar ou
intimidar

aceitam-na de forma
deferente

Estilo de
Liderana

hierrquico; com base na

antiguidade

participativo; consenso

baseado na
competncia; claro e
directo

inclusivo; avesso aos

conflitos

O que os
desmotiva

comentrios vulgares e
pouco apropriados

politicamente incorrecto

exageros e clichs

espera e atrasos

Experincia face
Diversidade

segregao tnica

incio da integrao
tnica

sociedade integrada
como norma

realinhamento das
maiorias raciais

Informao
sobre o
Desempenho

no ter notcias, uma

boa notcia

peridica; com base em

dados concretos

interrompem e
perguntam: como est
a correr?

querem informao
instantnea e
constante

Objectivos de
carreira

um emprego para a
vida; construir o seu
legado; segurana no
emprego

visibilidade;
reconhecimento;
melhoria das condies

sucesso alcanvel;
sempre a aumentar
competncia

actividades paralelas;
oportunidade de agir
em vrias vertentes

Adaptado de http://olc.scouting.org/courses/diversity/index.html

Da nossa
histria (26)
Textos de Mariano Garcia (apoiado na Histria dos Escoteiros de
Portugal - de Eduardo Ribeiro e jornal escotista Sempre Pronto)

Outros acontecimentos

Recheado de polmicas, umas mais saudveis que

outras, mas tambm bastante recheado de acontecimentos muito importantes para a vida associativa, o
ano de 1961 foi, sem sombra de dvida, o ponto de
partida para uma nova tentativa de renovao dos mtodos directivos da AEP, primeiro devido aos esforos
que vinham sendo
desenvolvidos por
Jos Maria Nobre
Santos, enquanto
delegado Regional
e depois nomeado
EC Regional do
Centro, tendo como adjunto Jos Eduardo Pena Ribeiro.
Mas tambm graas ao empenhamento da Fraternal e
do jornal Sempre Pronto e ao entusiasmo de alguns
jovens dirigentes, bem preparados e intervenientes,
que viriam a marcar as dcadas seguintes, atravs do
seu esforo, dedicao e competncia.
Por isso, nos vamos deter um pouco mais, na observao da vida associativa naquele ano, especialmente na
recm-criada Direco Regional do Centro, depois de
passarmos em revista alguns outros acontecimentos,
nacionais e internacionais, cujos relatos quase passam
despercebidos perante a importncia das actividades a
que j fizemos referncia.
Escoteiros, cala ou calo?
Por c, ainda que sem quaisquer consequncias, durou
alguns meses a ardorosa discusso sobre o uso de
cala ou calo no uniforme dos
escoteiros. Tal discusso, que hoje
nos pareceria deslocada e ridcula,
no deixou de ter verdadeiro
impacto naquela poca.
Felizmente, prevaleceu o bom
senso e o uniforme, ainda que
trocando de cores, tem mantido sempre as suas
caractersticas essenciais.
Inaugurao da casa Baden-Powell
Entretanto, em Londres, a Rainha Isabel II, inaugurava,
a 12 de Junho, a Casa de B-P, edifcio social e residencial para escoteiros, no s da Gr-Bretanha mas de
todos os escoteiros estrangeiros que ali estejam de
visita.

No seu discurso, a Rainha prestou homenagem vida e

obra de B-P, tendo afirmado: Acontece poucas vezes
que um homem possa ver durante a sua vida uma ideia
crescer dos seus primeiros momentos at se desenvolver num Movimento em escala mundial.

Muitas vezes pergunto maravilhada se, quando levou

20 rapazes para a Ilha de Brownsea para experimentar
a sua ideia de Escotismo para Rapazes, B-P. tinha alguma
concepo de que em meio sculo esta experincia se
teria transformado num Movimento compreendendo
nove milhes de rapazes e cinco milhes de raparigas
em cerca de 100 diferentes partes do mundo.
Baden-Powell no est j connosco, mas o seu Movimento permanece e desenvolve-se, monumento mais
forte do que a pedra ou o ao. Aqui em Inglaterra, onde
ele comeou a sua obra, est pois erguida uma casa
que, usando o seu nome e servindo as necessidades do
Movimento, ser a expresso, de uma maneira prtica,
da nossa gratido para com ele. Estou certa que todos
ns temos a maior satisfao em celebrar a construo
deste esplndido edifcio na presena de Lady Olave
Baden-Powell. bem conhecida de todos ns a sua incansvel obra a favor do Escotismo e, em particular das
Guias.
Tenho portanto o maior prazer em declarar inaugurada
a Casa de Baden-Powell para os Escoteiros do Mundo.
Falecimento de Leo Borges Fortes
Tambm em Junho, morria no Brasil o
General Leo Borges Fortes, uma figura
do escotismo mundial, grande amigo
dos escoteiros portugueses e um dos
mais
prestigiados
dirigentes
da
histria do escotismo brasileiro.
Na Regio do Centro
Voltamos Direco Regional do
Centro (Lisboa), criada no incio do ano, aps os esforos organizativos a que fizemos referncia no incio
deste texto, e dotada de servios que prometiam promover o desenvolvimento do Escotismo naquela zona,
nica que se tornou activa, no obstante alguns esforo
para a criao das Regies do Norte e do Sul, que se
mantiveram por mais algum tempo com os Delegados
Regionais nomeados pela Direco Central.
Dois acampamentos regionais, realizados em 3-4 de
Junho e 29-30 de Julho, reunies e actividades comjuntas dos grupos de
escoteiros, sesses de
aperfeioamento tcnico e
de preparao para o
Curso de Chefes e a
organizao do 1 Curso
de Insgnia de Madeira,
trouxeram Regio um
dinamismo desusado.
Mas, cedo comearam a
surgir novas polmicas
perturbadoras da vida associativa. Pedro Panho
afastou-se em Junho, alegando razes profissionais, e
entraram Eugnio Ribeiro Nunes e Jorge Gallis, que
vinham dos efectivos da Fraternal reforando assim
uma equipa que prometia. Todavia, aproveitando o
interesse de Nobre Santos em deixar a Chefia Regional
para se dedicar exclusivamente organizao da Escola
de Formao de Dirigentes, o Presidente da Direco
promoveu a aproximao de Rui Gomes dos Santos,
tendo em vista a substituio de Nobre Santos no cargo
de EC Regional. Aquele antigo dirigente, que antes de
1937 prestara bons servios AEP, mas que depois
abandonou o Movimento para se ligar Mocidade
Portuguesa, aps uma tentativa, no conseguida, de
convencer os dirigentes de ento a encerrarem a

Da nossa
histria
(continuao)

Associao, como era manifesto desejo da referida

Organizao Nacional.
Assumindo funes antes mesmo
da sua nomeao, Rui Santos cedo se confundiu em aces lesivas da nossa Associao, nomeadamente, anulando medidas que
o prprio Presidente Regional havia tomado, procurando impedir a
participao dos grupos evanglicos nas cerimnias de Aljubarrota
e dando parecer desfavorvel
realizao do Curso da Insgnia
de Madeira, apesar de ser assunto que estava fora das
suas atribuies. Por acrscimo, constou naquela poca
que levou aos Servios Centrais a presumvel ordem
de encerramento da AEP, dada pelo sr. subsecretrio
de Estado da Juventude e Desportos, agastado com os
acontecimentos volta da Marcha Patritica, aos
quais nos referiremos mais adiante, ordem essa que
levada ao conhecimento da Direco da AEP, acompanhada dos criteriosos comentrios do EC Geral Adjunto,
o prestigiado companheiro Albano da Silva, ter feito rir
o Presidente.
Mas ocupando-se seriamente do assunto, a Direco
Central autorizou e realizao do Curso da IM e anulou
o processo de nomeao do Rui Santos como EC Regional.
Vimo-nos, assim, livres de um perigoso estorvo.

Comemoraes de Aljubarrota!...

Quase no desconhecimento da generalidade dos dirigentes dos grupos, a Chefia Nacional aderiu, sem qualquer empenhamento, diga-se, a uma iniciativa surgida
no seio da Mocidade Portuguesa, que tinha em vista
aproveitar o prximo aniversrio da batalha de Aljubarrota para promover uma Marcha Patritica que reunisse ali alguns milhares de jovens a manifestarem-se
publicamente em desagravo dos ataques que vinham
sendo desferidos nos meios internacionais contra a poltica ultramarina do governo portugus.
Para a Comisso Organizadora que ia ser criada, paritariamente entre as organizaes juvenis, MP, AEP e CNE,
na AEP foram designados pela Chefia Nacional Mariano
Garcia e Jos Ferreira, faltando um terceiro elemento,
que nunca chegou a ser designado.
Cedo se percebeu que a tal comisso, nem era paritria
como se afirmava, nem era organizadora, porque todo
o programa lhes foi imposto logo na primeira reunio.
Reunidos no Palcio da Independncia, pertena da
Mocidade Portuguesa naquela poca, foi construda a
tal Comisso com os dois representantes da AEP, trs
representantes do CNE, trs graduados da MP em
representao do Colgio que tivera a ideia, mais trs
graduados da MP representando aquela organizao e
mais seis graduados da MP que fariam parte do staff de
apoio e secretariado. A presidir sesso o general
Arnaldo Schultz e tambm presente o assistente nacional da MP.
Esta era uma comisso paritria que iria trabalhar
para produzir um programa digno do acontecimento. A
partir dali tudo se esperava da capacidade dos jovens

presentes, disse o general, e fomos nossa vida, para

nos reunirmos de novo na semana seguinte.
Na reunio seguinte a comisso organizadora era
esperada de novo pelo general que, para simplificar as
coisas e poupar-nos trabalho, disse, apresentou um
programa j feito, que constava essencialmente de uma
grande concentrao em Ftima, onde decorreriam cerimnias religiosas, seguida de um desfile at Batalha
onde decorreriam as aces de exaltao patritica.
Ainda que receosos do espao escorregadio em que se
movimentavam, os representantes da AEP no deixaram de manifestar a sua estranheza por se depararem
com um programa j pronto, argumentar sobre a inutilidade da constituio da comisso e contestar frontalmente o caracter fortemente religioso da Manifestao, exclusivamente dirigida a catlicos, onde no parecia haver lugar para todos os jovens, como se pretendia. Essa era a nossa responsabilidade como representantes de uma associao pluriconfessional.
Tambm a entrevista planeada para a EN, com a presena de um jovem de cada organizao, havia sido
substituda por uma interveno j realizada pelo assistente nacional da MP.
Vendo a inutilidade da sua presena em tal comisso,
os dois representantes da AEP resolveram abandon-la,
tendo Mariano Garcia enviado uma carta ao EC Geral a
comunicar-lhe tal deciso.
Os factos chegaram, porm, ao conhecimento dos Grupos evanglicos, do jornal Sempre Pronto e do prestigiado Dirio de Lisboa, que usou a sua NOTA DO DIA
para denunciar publicamente o proselitismo que
comandava o Programa da MARCHA.
Por seu lado os
grupos evanglicos
vieram a pblico
anunciar a
sua
adeso marcha
patritica Batalha, apresentando
um programa prprio para os seus
escoteiros, o que
veio a marcar uma
indesejvel diviso na planeada unidade nacional
apregoada pela Comisso organizadora.
Os escoteiros evanglicos da AEP, receberam ordem de
interdio do seu programa, a que no obedeceram e
fizeram uma normal actividade de romagem Batalha,
conforme relato do SP nos seus nmeros 196, de Agosto de 1961 e 197/198 de Setembro/Outubro.
O falatrio no ter agradado ao ento Subsecretrio
de Estado para a Juventude e Rui Santos apareceu na
Associao com o recado de que aquele ia dar ordem
para o seu encerramento.
Porm, tal notcia nunca chegou a ser do conhecimento
pblico, nem sequer da maioria dos dirigentes escoteiros, talvez porque aconteceu, da a pouco tempo, a
substituio daquele governante.
IV Reunio Internacional dos Antigos Escoteiros
Este ano de 1961 registou
ainda a realizao do 4
encontro internacional dos
antigos escoteiros, que teve
lugar, de 28 a 29 de Outubro,
em Ultrcht-Zeist, na Holanda.
A Fraternal dos Antigos Esco(continua na pg. 8)

BANGLADESH

FILATELIA ESCOTISTA
por Duarte Gil Mendona

Nos dois ltimos nmeros deste Boletim,

mostrmos-vos algumas sries de selos
editadas por vrios pases nos ltimos anos,
mais propriamente em 2011 e 2012. Nesses
mesmos perodos foram, contudo, lanadas
no mercado outras peas filatlicas, no
menos interessantes e que temos o gosto de
vos dar a conhecer:

24 Conferncia Regional da sia/Pacifico

____________________

BURUNDI

Escotismo

ARBIA
SAUDITA

Internacional

Mensagem
de Paz

________________

________________

FORMOSA
Acampamento de
Escoteiros

ARGENTINA
Exposio
Filatlica
Escotista

___________________

__________________

ITLIA
Centenrio do
Escotismo

COSTA
RICA
Centenrio
do
Escotismo

HUNGRIA Centenrio do Escotismo

ESCOTISMO

PARA

O QUE SE PRETENDE COM A

AUTO-EDUCAO/FORMAO DO
ESCOTEIRO ADULTO
A Constituio (Estatutos) da OMME, afirma claramente que o
Escotismo um Movimento educativo e que A educao, no
seu sentido mais lato, um processo que dura toda a vida e
permite o desenvolvimento global e contnuo das capacidades
de uma pessoa, como indivduo e como membro de uma
sociedade.
Ao contrrio da viso mais comum, a educao Escotista vai
muito para alm da educao formal (a educao escolar)
tanto em alcance como em durao.
E a OMME explicita: a educao um processo ao longo da
vida e o desenvolvimento no tem lugar apenas durante os
anos de formao (infncia e adolescncia). Continua ao longo
da vida. Como processo, tem altos e baixos perodos mais
activos, intensivos, significativos que precisam de apoio.
Como processo de desenvolvimento contnuo das capacidades
de uma pessoa, o objectivo da educao contribuir para o
pleno desenvolvimento de um individuo autnomo (capaz de
tomar decises e de gerir a sua vida), solidrio (que se
preocupa activamente com os
outros), responsvel (capaz de

assumir as consequncias das

decises tomadas, de manter
compromissos e de cumprir
aquilo a que se prope) e
empenhado (que procura viver
de acordo com os seus valores
e apoia os ideais que julga

importantes).
A educao pelo Escotismo
pois uma proposta que procura
exercer influncia no cidado
para agir, por si, em favor do
prprio e ao servio da sociedade, considerando que:
a) a)Como individuo, deve contribuir para o
desenvolvimento de todas as suas capacidades, em
todas as reas do desenvolvimento - fsica,
intelectual, emocional, social e espiritual.
b) b)Como membro de uma sociedade, deve contribuir
para o desenvolvimento de uma conscincia social
colectiva e preocupao com os outros, do sentido de
pertena a uma comunidade e sua histria e
evoluo.
Estas duas dimenses no podem ser dissociadas, uma vez que
no h educao sem uma procura do pleno desenvolvimento
do potencial duma pessoa, e no h educao sem a

ADULTOS

aprendizagem da vida com outros, enquanto membros da

comunidade local, nacional ou internacional.
Por outro lado, a Constituio Mundial da ISGF/AISG refere
que:
Os Fins da ISGF / AISG so encorajar os seus membros a:
a) Guardar bem vivo o esprito da Promessa e da Lei, tal
como estabelecidos por Baden-Powell, fundador dos
Movimentos Escotista e Guidista, num processo de
aprendizagem contnua;
b) Transmitir esse esprito nas comunidades em que
vivem e trabalham atravs do servio activo em prol
da comunidade; e
c) Dar suporte activo ao Escotismo e Guidismo nas suas
comunidades locais, nos seus pases e ao nvel
mundial.
assim, em resumo, os fins do Movimento para adultos:
a) Crescimento
pessoal
segundo
os
valores
Escotistas/Guidistas,
b) Servio s comunidades em que se inserem
c) Apoio ao Movimento juvenil.
A Constituio da ISGF enumera, ainda, trs Princpios:
a) Respeitar a vida e os direitos humanos;
b) Contribuir
para
a
compreenso
mundial,
especialmente atravs da amizade, tolerncia e
respeito pelos outros;
c) Trabalhar em prol da justia e da paz, assim criando
um mundo melhor.
Temos No ser necessrio sublinhar a importncia destes
princpios, tanto ao nvel pessoal, como para o posicionamento
de liderana que o prprio Movimento adulto chamado a
assumir.
Pretende-se assim que cada escoteiro/guia adulto,
isoladamente ou em grupo com outros companheiros (do
ncleos ou de outra estrutura), desenvolva aces que
contribuam para a apreenso completa de um contedo
formativo que corresponda, directa ou indirectamente, aos
objectivos da educao atrs referidos.

Neste tipo de formao pretende-se conferir a cada elemento

a maior autonomia na construo e assimilao de aprendizagens significativas, onde cada um tem lugar central no seu
processo formativo.

Rui Macedo

ESCOTISMO PARA ADULTOS

NOTCIAS DA FRATERNAL

Ncleo de Azeito

Banco Alimentar - nos dias

31 de Maio e 1 de Junho, elementos do Ncleo estiveram
presentes numa aco de recolha para o Banco Alimentar,
no Intermarch de Azeito,
reforando a participao cvica dos escoteiros do Grupo n.
231.
___________________________________________

ECORAID em CABO DE ARES, 10 de Junho

Realizou-se mais uma actividade no Parque Natural
da Serra da Arrbida. Esta,
permitiu aos participantes
conhecerem diversos recantos da serra, de enorme
beleza. Foi pena a fraca
adeso registada.
Todavia, cumprimos com o
nosso objectivo de deixar os
lugares onde passamos um
pouco mais limpos, colhendo todo o lixo que fomos encontrando no percurso, durante o qual treinamos algumas canes e
animaes.
Na Lapa de Santa Margarida, dia 5 de Julho
Disfrutando do maravilhoso ambiente da Serra da
Arrbida, escolhemos aquele local para a realizao do Conselho de Ncleo, para revermos o
Plano Anual Actividades e votarmos o local para o
2 Acampamento de Ncleo. Foi escolhido
Odeceixe, na Costa Vicentina.
Houve ainda oportunidade para a cerimnia do
Compromisso de Honra da Ana Patrcia Santos.

In site www.escoteiros.pt

Abertura do Grupo 254 Amora

Realizou-se no dia 26 de Julho a
cerimnia de Abertura Oficial do
Grupo 254, sedeado na Amora.
Com a presena de muitos amigos e familiares e
representantes da Chefia Nacional e Chefia Regional,
oficializou-se a actividade deste novo Grupo de
Escoteiros. Votos de boas actividades no futuro!
___________________________

Grupo 101 (Santa Luzia)

celebra protocolo com a
C. M. do Funchal
No dia 23 de Julho o Grupo 101
(Santa Luzia) celebrou um contrato com a Cmara Municipal do Funchal destinado a dotar o Grupo de Escoteiros de uma melhor sede para a
prtica das suas actividades. Um desejo de longa data
que agora se concretiza.

Da nossa histria
(continuao)

teiros de Portugal esteve representada pelo companheiro

Daniel Correia, naquela primeira vez que participava numa
reunio internacional.
Transcrevemos as suas impresses de participao naquela importante reunio, recolhidas do n.
200 do S.P. de Dezembro de 1961:
Se mais nenhum outro motivo houvesse
para ir Holanda, pas maravilhoso na
sua Natureza e na obra que o homem
tem realizado, valeria a pena ir l para
assistir Conferncia Internacional dos
Antigos Escoteiros e Guias. uma oportunidade que nos permite gozar, mais
profundamente, o benefcio que o Movimento escotista
incute no esprito das pessoas e dos povos.
Ver reunidas 94 pessoas, representantes de 20 pases,
num mesmo amplexo de interesses e, porque no dizer, de
verdadeira amizade, por um ideal que dignifica o indivduo,
qualquer coisa que emociona e entusiasma a continuar a
ser escoteiros at morrer.
Valeu a pena, na realidade, ter ido a Ultrcht-Zeist. E do
muito que vi e pude compreender, trago um incentivo para
todos ns: para os da Fraternal, aqueles que j pertencem
velha guarda, que continuemos utilmente apegados a
este Movimento, que movimenta e solidariza os ideais mais
nobres de um ser. Para os novos, aqueles que comeam, e
para os que vo a meio caminho, digo para que jamais
esmoreceis, mas antes pelo contrrio, que sejais sempre
firmes no vosso e nosso lema:- Sempre Pronto Mais alto
e mais alm.

FRATERNAL ESCOTISTA DE PORTUGAL

Escoteiro um dia
escoteiro por toda a vida!

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Tel. 00 351 213477025
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UMA ASSOCIAO PARA ADULTOS NO ESCOTISMO