eDITAL cERON

CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA
CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014
Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

Industrial Porto Velho RO CEP: 76.821063 Telefone: (69) 3216-4044 Fax. (69)
3222-8720 www.eletrobrasrondonia.com
CONCURSO PBLICO EDITAL RETIFICADO 001/2014
A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S/A CERON, concessionria de servios pblicos de energia eltrica,
empresa controlada da Centrais Eltricas Brasileiras S/A ELETROBRS, com sede e endereo na Av. Dos
Imigrantes, 4137- Bairro Industrial Porto Velho/RO, inscrita no CNPJ sob n 05.914.650/0001-66, por meio da
Sociedade de Desenvolvimento Vale dos Bandeirantes Noroeste Concursos, inscrita, torna pblica a abertura das
inscries e estabelece normas relativas realizao de Concurso Pblico, destinado para contratao imediata e
formao de cadastro reserva.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido de acordo com a Legislao Federal que trata da matria, e por este Edital e
seus Anexos.
1.2 O Concurso ser realizado sob responsabilidade da organizadora Sociedade de Desenvolvimento Vale dos
Bandeirantes Noroeste Concursos.
1.3 de responsabilidade exclusiva do candidato acompanhar todas as publicaes referente a este Concurso.
1.4 O regime jurdico dos empregados efetivos da Centrais Eltricas de Rondnia CERON est contido na
Consolidao das Leis do Trabalho.
1.5 O contedo programtico das provas encontra-se no Anexo I deste Edital.
1.6 As atribuies dos cargos encontra-se no Anexo II deste Edital.
1.7 Os candidatos ao se inscreverem para o Concurso entende-se que esto de acordo com as normas do Edital de
Abertura.
1.8 Os pr-requisitos, os salrios-base e as cargas horrias semanais para os cargos desse concurso pblico
constam na tabela 01 deste Edital.
2. DOS CARGOS, DOS REQUISITOS, DO SALRIO BASE, DA CARGA HORRIA, DAS VAGAS PARA
CONTRATAO IMEDIATA E FORMAO DO CADASTRO RESERVA, MACRORREGIO E PERODO DE
PROVA
Tabela 01
Cargo
Requisitos
exigidos
Curso Superior
de Engenharia
Eltrica, com
registro
Conselho
Regional de
Engenharia,
Profissional
de
Arquitetura e
Nvel Superior I
Agronomia /Engenharia
CREA, e
Eltrica
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria.
Salrio
Base
O
valor
corresponde
nte a 8,5
salrios
mnimos
nacional.
Carga Horria
Vagas
Imediatas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
01
20
01
01
10
02
Vagas/
cota racial
00
Perodo de
Prova
Manh
40 horas
semanais.
Sujeito horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
00
Manh

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
NR10 Bsico
reconhecido
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n. 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.
Curso Superior
de Engenharia
Civil, com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
O valor
categoria.
corresponde
Profissional
de NR10 Bsico
nte a 8,5
Nvel Superior I
reconhecido
salrios
/Engenharia Civil
pelo MEC ou
mnimos
por Escola no
nacional.
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
assinatura do
corpo docente,
A..R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.
Carga Horria

Vagas
Imediatas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
01
10
03
Vagas/
cota racial
Perodo de
Prova
00
Manh
Manh
01
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
10
04
00
Manh
01
10
01
00

Cargo
Profissional
de
Nvel Superior I
/Direito
Profissional
de
Nvel Superior I /
Comunicao
Social
Profissional
de
Nvel Superior I /
Cincias
Contbeis
Profissional
de
Nvel Superior I /
Arquivista
Requisitos
exigidos
Curso Superior
em Direito
(bacharelado),
com registro na
Ordem dos
Advogados do
Brasil - OAB e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em
Comunicao
Social
(bacharelado),
com registro no
conselho de
classe
competente, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em
Cincias
Contbeis
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional
de
Contabilidade
CRC
e
comprovao
de
regularidade
quanto
ao
pagamento da
anuidade
da
categoria
e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em
Arquivologia
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Nacional de
Arquivologia CONARC, e
comprovao
de
regularidade
Salrio
Base
R$ 4.524,71
R$ 4.524,71
R$4.524,71
R$4.524,71

Carga Horria
Vagas
Imediatas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
01
10
01
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
Vagas/
cota racial
00
Perodo de
Prova
Manh
Manh
0
10
01
00
Manh
01
10
01
10
01
00
00
Manh

Cargo
Profissional
de
Nvel Superior I
/Assistncia
Social
Profissional
de
Nvel Superior I/
Administrao
Profissional
de
Nvel Superior I
/Anlise
de
Sistemas
Requisitos
exigidos
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em Assistncia
Social
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Servio Social
- CRESS, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Curso Superior
em
Administrao
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Administrao
e comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Bacharel em
Cincia da
Computao
ou Engenharia
da
Computao,
Sistema de
Informao,
Informtica,
Anlise de
Sistema, (com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
Salrio
Base
R$4.524,71
R$4.524,71
R$4.524,71

Vagas
Imediatas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
Vagas/
cota racial
10
01
00
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias
10
00
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
01
10
01
00
Carga Horria
30 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias,
horas de
sobreaviso
incluindo sbados,
domingos e
feriados e escala
de revezamento.
Perodo de
Prova
Manh
Manh
Manh

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Carga Horria
Vagas
Imediatas

Cadastro
Reserva
Macrorregio
Vagas/
cota racial
Perodo de
Prova
pagamento da
anuidade da
categoria) e
CNH categoria
B.
Profissional
de
Nvel Superior I
/Economia
Profissional
de
Nvel
Mdio
Operacional
I
/Tcnico em
Eletrotcnica
Curso Superior
em Economia
(bacharelado),
com registro no
Conselho
Regional de
Economia CORECON, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria e
CNH categoria
B.
Ensino Mdio
Tcnico em
Eletrotcnica,
com registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
anuidade da
categoria.
NR10 Bsico
reconhecido
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
R$4.524,71
R$2.292,75
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias,
horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento
Manh
00
01
10
01
01
30
01
01
10
02
00
01
10
03
00
00
Tarde
Tarde
Tarde
Tarde
01
10
04
00

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Carga Horria
Vagas
Imediatas

Cadastro
Reserva
Macrorregio
Vagas/
cota racial
Perodo de
Prova
categoria B.
Ensino Mdio
Tcnico em
Telecomunica
o, com
registro no
Conselho
Regional de
Engenharia,
Arquitetura e
Agronomia CREA, e
comprovao
de
regularidade
quanto ao
pagamento da
Profissional
de
anuidade da
Nvel
Mdio
categoria.
Operacional
I NR10 Bsico
/Tcnico em
reconhecido
Telecomunicao
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.
Profissional
de Ensino Mdio
Nvel
Mdio;
Completo e
Suporte I /Suporte CNH categoria
B
Administrativo
Ensino mdio
completo e
Carteira
Nacional de
Habilitao de
Profissional
de
categoria B.
Nvel
Mdio
NR10 Bsico
Suporte
I
reconhecido
/Eletricista
pelo MEC ou
Motorista
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
R$ 2.292,75
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
R$ 2.098,21
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias.
R$ 2.098,21
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento
Tarde
01
10
01
00
01
20
01
00
Tarde
01
20
02
00
Tarde
01
20
03
00
Tarde
01
50
01
00
Tarde
01
50
02
00
Tarde

Cargo
Requisitos
exigidos
Salrio
Base
Carga Horria
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977.
Profissional
de
Nvel
Mdio
Operacional
I
/Tcnico
em
Segurana
do
Trabalho
Profissional
Fundamental I /
Eletricista Auxiliar
Ensino Mdio
Tcnico em
Segurana do
Trabalho,
NR10 Bsico
reconhecido
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
desde que
conste
R$ 2.292,75
assinatura do
corpo docente,
A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.
Ensino
Fundamental
completo e
NR10 Bsico
reconhecido
pelo MEC ou
por Escola no
reconhecida
pelo MEC,
R$ 1.196,70
desde que
conste
assinatura do
corpo docente
e A.R.T. do
responsvel
tcnico, dentro
do prazo de
validade
exigido na Lei
n 6.514 de 22
de dezembro
de 1977 e CNH
categoria B.

Vagas
Imediatas
Cadastro
Reserva
Macrorregio
01
100
03
Vagas/
cota racial
Perodo de
Prova
Tarde
00
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso
Tarde
0
40 horas
semanais.
Sujeito a horas
extraordinrias e
horas de
sobreaviso e
escala de
revezamento
02
10
01
100
50
00
Manh
01
01
Manh
Manh
2
2.1 DAS MACRORREGIES
50
00


Tabela 02
Municpios
Macrorregio
Locais de Prova
Porto Velho, Guajar-Mirim, Candeias do Jamari, Nova Mamor,

e demais distritos e localidades que compreendem esta
macrorregio.
Macrorregio 01
Porto Velho
Ji-Paran, Presidente Mdici, Alto Paraso, Vale do Anar,

Ariquemes, Buritis, Cacaulndia, Campo Novo de Rondnia,
Cujubim, Machadinho DOeste, Monte Negro, Rio Crespo,
Mirante da Serra, Nova Unio, Ouro Preto DOeste,
Teixerpolis, Urup, Vale do Paraso, Governador Jorge
Teixeira, Jaru, Theobroma e demais distritos e localidades que
compreendem esta macrorregio.
Macrorregio 02
Porto Velho
Alvorada Doeste, Cacoal, Alta Floresta, Alto Alegre dos Parecis,

Castanheiras, Nova Brasilndia, Parecis, Rolim de Moura, Santa
Luzia DOeste, So Felipe, Espigo DOeste, Pimenta Bueno,
Primavera de Rondnia, Chupinguaia, Vilhena, Cabixi,
Cerejeiras, Colorado do Oeste, Corumbiara, So Miguel, So
Francisco, Seringueiras, Costa Marques e demais distritos e
localidades que compreendem esta macrorregio.
Macrorregio 03
Braslia DF
Macrorregio 04
Porto Velho
Porto Velho
Obs: Os candidatos no precisam morar na Macrorregio para se inscrever. Podendo inscrever para qualquer
Macrorregio.
2.2 DOS BENEFCIOS
2.2.1 A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S.A CERON oferece Plano de Benefcios a todos os seus
empregados e dependentes, conforme Normas Internas e Acordo Coletivo de Trabalho.
3. DAS INSCRIES
3.1 As inscries devero ser efetuadas, pela internet nos endereos eletrnicos www.noroesteconcursos.com.br e
www.eletobrasrondonia.com. no perodo de 07 DE JULHO A 11 DE AGOSTO DE 2014 das 08h s 23h59min,
observando Horrio Oficial de Braslia.
3.2 O candidato dever escolher, na hora da inscrio, o cargo e a macrorregio que concorrer, conforme tabela 02.
3.3 Os valores da taxa de inscrio para os cargos so:
Escolaridade mnima correspondente ao cargo
Profissional de Nvel Fundamental I
Profissional de Nvel Mdio Suporte I
Profissional de Nvel Mdio Operacional I
Profissional de Nvel Superior I
Valor da Inscrio
R$ 40,00
R$ 50,00
R$ 50,00
R$ 70,00
3.4 A CENTRAIS ELTRICAS DE RONDNIA S.A CERON e a Sociedade de Desenvolvimento Vale dos
Bandeirantes Noroeste Concursos no se responsabilizam por inscrio via Internet no recebida por motivos de
ordem tcnica de computadores, falhas de comunicao, congestionamento de linhas de comunicao, bem como
outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
3.5 No ser permitida inscrio pelos correios, fac-smile, condicional ou fora do prazo estabelecido.
3.5.1. A organizadora Sociedade de Desenvolvimento Vale do Bandeirantes Noroeste Concursos no se
responsabilizar por solicitao de inscrio via Internet no recebida por motivo de ordem tcnica de computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica


que impossibilitem a transferncia de dados.

3.6 Para inscrever-se, o candidato dever:
3.6.1 Acessar o site www.noroesteconcursos.com.br durante o perodo de inscrio, descrito no item 3.1 deste edital.
3.6.2 Ler completamente o edital, preencher total e corretamente o formulrio de inscrio, e fazer a opo pelo
cargo e macrorregio para o qual pretende concorrer.
3.6.3.Imprimir o boleto bancrio.
3.6.4 Efetuar o pagamento da inscrio atravs do boleto, autenticando-o em qualquer agncia da rede bancria no
valor da taxa de inscrio, at um dia til aps a data de encerramento das inscries.
3.6.5 Para o pagamento da taxa de inscrio somente poder ser utilizado o boleto bancrio gerado na inscrio.
Prestar ateno para o horrio bancrio Local.
3.7 O candidato ser responsvel por qualquer erro e/ou omisso, bem como pelas informaes prestadas na ficha
de inscrio.
3.8 O candidato que fizer qualquer declarao falsa, inexata ou, ainda, que no possa satisfazer todas as condies
estabelecidas neste Edital, ter sua inscrio cancelada e, em consequncia, anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que aprovado nas provas e que o fato seja constatado posteriormente.
3.9. Antes do recolhimento do valor da inscrio, o candidato dever certificar-se de que preenche todos os
requisitos exigidos para tomar posse do cargo, se aprovado, pois o valor, uma vez recolhido, no ser restitudo em
hiptese alguma.
3.10 Aps o pagamento do boleto o candidato no poder alterar cargo e/ou macrorregio.
3.11 A inscrio somente ser considerada vlida aps o pagamento do boleto, pagvel na rede bancria e casas
lotricas.
3.12 O BOLETO BANCRIO PODER SER PAGO AT O PRIMEIRO DIA TIL IMEDIATAMENTE POSTERIOR
AO TRMINO DAS INSCRIES.
3.13 Os pagamentos de taxa de inscrio, aps o primeiro dia til do encerramento das inscries, no sero
aceitos, e a inscrio no ser considerada vlida.
3.14 A Sociedade de Desenvolvimento Vale dos Bandeirantes Noroeste Concursos, prestar informaes
relativas ao Concurso Pblico, objeto deste Edital, bem como disponibilizar meios para realizao de inscrio no
endereo Rua Campos Sales, 2282 Galeria Josefa de Jesus Sala 12 Centro Porto Velho/RO, no horrio das
09h s 11h e das 13h s 17h de segunda a sexta-feira.
3.15 O candidato poder inscrever-se para at dois cargos, observando a compatibilidade de horrio de realizao
das provas, conforme tabela 01 deste edital.
3.16 vedada a efetivao de mais de uma inscrio em nome do mesmo candidato para os cargos que tiverem o
mesmo horrio de realizao da prova. Caso se verifique dupla inscrio, ser considerada apenas a mais recente.
4 DAS ISENES
4.1 Haver iseno da Taxa de Inscrio para o Candidato inscrito no Cadnico do Governo Federal, para iseno o
candidato dever preencher no formulrio de inscrio que deseja Iseno da Taxa e preencher nmero do NIS.
4.1.1 O banco de dados ser enviado ao Cadnico que avaliar a Iseno do Candidato.
4.1.2 Os candidatos podero solicitar Iseno da Taxa no perodo de 07 DE JULHO A 11 DE JULHO DE 2014


A relao das isenes deferidas ser divulgada nos endereos eletrnicos www.noroesteconcursos.com.br e
www.eletrobrasrondonia.com devendo o candidato verificar o deferimento ou no na data de 23 DE JULHO DE 2014.
4.1.3 O Candidato que tiver a sua solicitao de iseno da Taxa de Inscrio INDEFERIDA, poder impetrar recurso
contra o Indeferimento da Solicitao de Iseno atravs do endereo eletrnico www.noroesteconcursos.com.br no
perodo de 24 A 25 DE JULHO DE 2014.
4.1.4 Caso o Candidato tenha seu recurso indeferido, ele dever acessar o endereo eletrnico
www.noroesteconcursos.com.br, imprimir a 2 via do Boleto Bancrio e efetuar o pagamento at o dia 12 DE
AGOSTO DE 2014.
4.2 de nica e exclusiva responsabilidade do candidato acompanhar todos os atos oficiais deste Concurso Pblico
atravs de veiculao, e nos endereos eletrnicos www.eletrobrasrondonia.com e www.noroesteconcursos.com.br.
5 DAS PESSOAS COM DEFICINCIA PCD E COTA RACIAL
5.1 Ser assegurada a inscrio s Pessoas com Necessidades Especiais nos termos do inciso VIII do artigo 37 da
Constituio Federal e pela Lei N 7.853/89 assegurado o direito de inscrio para as funes em Concurso
Pblico, cujas atribuies sejam compatveis com a deficincia de que so portadoras.
5.1.1 Em obedincia ao disposto no art. 37, 1 e 2 do Decreto 3.298 de 20/12/99 que regulamenta a Lei 7853/89,
ser-lhes- reservado o percentual de 10% (dez por cento) das vagas de admisso imediata e as que vierem a surgir
durante o prazo de validade do presente Concurso Pblico.
5.1.1.1 As admisses se daro de forma intercalada entre a classificao geral e a do PCD at que se atinja o limite
disposto no item 5.1.1.
5.1.1.2 Se na aplicao do percentual resultar nmero fracionado igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos), estar
formada 01(uma) vaga para o PCD. Se inferior a 0,5 (cinco dcimos) a formao da vaga ficar condicionada
elevao da frao para o mnimo de 0,5 (cinco dcimos), caso haja aumento do nmero de vagas para o emprego
ou funo.
5.1.2 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a PCD, estas sero preenchidas pelos demais
candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
5.1.3 Consideram-se PCDs aqueles que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal
N 3.298/99.
5.1.4 Aos Candidatos PCDs sero resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal N 3.298/99,
particularmente em seu art. 40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os demais
candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio e
local de aplicao das provas, e a nota mnima exigida para os demais candidatos. Os benefcios previstos no artigo
40, 1 e 2, devero ser requeridos por escrito, durante o perodo das inscries, atravs de ficha de inscrio
especial.
5.1.5 O candidato dever encaminhar via SEDEX com AR, no prazo de 07/07/2014 at o dia 12/08/2014, para a
organizadora SOCIEDADE DE DESENVOLVIMENTO VALE DO BANDEIRANTES NOROESTE CONCURSOS, no
endereo: Rua Coripheu de Azevedo Marques, 65 Jd. Santo Antnio CEP: 87030-250- Maring PR, na via
original ou fotocpia autenticada, os documentos abaixo relacionados:
a) Laudo Mdico atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao de prova.
b) Solicitao de prova especial, se necessrio.
b.1) A no solicitao de prova especial eximir a organizadora de qualquer responsabilidade.
5.1.6 Sero automaticamente indeferidas as inscries na condio de PCD, dos candidatos que no encaminharem
10


dentro do prazo e forma prevista no presente Edital.

5.1.7 Aos deficientes visuais (cegos) sero oferecidas provas no sistema braile e suas respostas devero ser
transcritas tambm em braile. Os referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova,
reglete e puno, podendo ainda, utilizar-se de soroban. Aos deficientes visuais (amblopes) sero oferecidas provas
ampliadas, com tamanho e letra correspondente a corpo 24.
5.1.8 O candidato que no atender ao solicitado no subitem 5.1.5 deste edital no ser considerado PCD, e passar
automaticamente a concorrer s vagas de Ampla Concorrncia.
5.1.9 Ao ser convocado para contratao, o candidato dever se submeter a exame mdico admissional, que ter
deciso terminativa sobre a qualificao do candidato como deficiente ou no, e o grau de deficincia capacitante
para o exerccio da funo. Ser eliminado da lista de PCD o candidato cuja deficincia assinalada na Ficha de
Inscrio no se constate, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral.
5.1.10 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que tiver deficincia considerada incompatvel com as
atribuies do emprego, bem como aquelas conceituadas pela medicina especializada, de acordo com os padres
mundialmente estabelecidos e legislao aplicvel a espcie, e que constituam inferioridade que implique em grau
acentuado de dificuldade para integrao social.
5.1.11 No sero considerados como deficincia os distrbios passveis de correo.
5.2 Fica reservado 20% da vagas aos candidatos afrodescendentes conforme Lei n. 12.990, de 9 de junho de 2014.
5.2.1 Os candidatos que so declarados negros ou pardos devero no ato da inscrio escolher a opo de Vaga
Cota Racial.
5.2.2 As admisses ocorrero em conformidade com o disposto na Lei n12.9990 de 9 de junho de 2014.
5.2.3 No havendo candidatos aprovados para as vagas reservadas a Cota Racial, estas sero preenchidas pelos
demais candidatos, com estrita observncia da ordem classificatria.
5.2.4 Ao ser convocado para contratao, o candidato dever se submeter a avaliao racial, que ter deciso
terminativa sobre a qualificao do candidato. Ser eliminado da lista de Cota Racial o candidato que tiver o
indeferimento da solicitao, devendo o mesmo constar apenas na lista de classificao geral.
6. DA HOMOLOGAO DAS INSCRIES
6.1 As inscries efetuadas de acordo com o disposto no subitem 3.1 deste Edital, sero homologadas na data
prevista de 19 de agosto de 2014, significando tal ato que o candidato est habilitado para participar das demais
etapas do Concurso Pblico.
6.1.1 Os candidatos que no constarem na lista de deferimento caber recurso no prazo de 02 (dois) dias teis.
7. DA CONFIRMAO DA INSCRIO
7.1 O local de aplicao da prova ser comunicado ao candidato por meio de Edital especfico disponibilizado na
Internet, nos sites www.noroesteconcurso.com.br e www.eletrobrasrondonia.com. para consulta a partir do dia 27
de agosto de 2014.
7.2 Eventuais erros de digitao ocorridos nos dados cadastrais do candidato, como nome, data de nascimento,
documento, devero ser registrados em Ata no dia da Prova com auxlio do Fiscal de Sala.
8. DAS ETAPAS DE PROVAS
8.1 Este Concurso Pblico constar de:
8.1.1 1 Etapa, Provas Objetiva para todos os cargos.
11

8.1.2. 2 Etapa, Prova de Condicionamento Fsico para os cargos/funes de Profissional Nvel Mdio Suporte I /
Eletricista Motorista e Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar.
8.2 DA PROVA OBJETIVA
8.2.1 A Prova Objetiva de mltipla escolha ser eliminatria e classificatria, as questes sero de mltipla escolha
com 4 (quatro) alternativas por questo e obedecer contedo conforme Anexo I deste Edital.
8.2.2 A Prova Objetiva ter um valor mximo de 100 pontos conforme tabela 03.
8.2.2.1 Para todos os Cargos exceto para o Cargo de PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE/SUPORTE
ADMINISTRATIVO.
Tabela 03
REA DE CONHECIMENTO
Todos os
Cargos
N DE QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
TOTAL VALOR
POR CADERNO
Lngua Portuguesa
05
2,50
12,50
Legislao
05
2,50
12,50
Raciocnio Lgico
05
2,50
12,50
05
2,50
12,50
Informtica
05
2,50
12,50
Conhecimentos Especficos
15
2,50
37,50
40
100,00
Conhecimentos
Rondnia
Gerais
de
8.2.2.2 Para o Cargo de PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE/SUPORTE ADMINISTRATIVO.

Tabela 03
REA DE CONHECIMENTO
Todos os
Cargos
N DE QUESTES
VALOR DE
CADA
QUESTO
TOTAL VALOR
POR CADERNO
Lngua Portuguesa
15
2,50
37,50
Legislao
10
2,50
25,00
Raciocnio Lgico
05
2,50
12,50
05
2,50
12,50
05
2,50
12,50
Conhecimentos
Rondnia
Gerais
de
Informtica
40
100,00
8.3 As Provas Objetivas sero aplicadas na cidade de Porto Velho na data provvel de 19 DE OUTUBRO DE 2014
em locais e horrios a serem divulgados posteriormente.
8.4 DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.4.1 A nota da prova objetiva ser obtida pela multiplicao do nmero de acertos em cada disciplina pelo peso de
cada questo.
8.4.2 Sero considerados aprovados na Prova Objetiva, os candidatos que obtiverem, no mnimo, 50% (cinquenta
por cento) do total de pontos atribudos ao conjunto de disciplinas e o mnimo de 20% (vinte por cento) de acerto em
12


cada disciplina.
8.4.3 A pontuao relativa s questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribuda(s) a todos os candidatos do
respectivo cargo daquela questo, presente prova.
8.5 A Prova Objetiva ter durao de 3h (trs horas), incluindo o tempo para preenchimento da Folha de Resposta.
9. DA PROVA DE CONDICIONAMENTO FSICO
9.1 Para os cargos/funes de Profissional Nvel Mdio Suporte I / Eletricista Motorista e Profissional Fundamental I /
Eletricista Auxiliar. O candidato dever atingir 50.00 (cinquenta) pontos ou mais na prova objetiva e o mnimo de 20%
(vinte por cento) de acerto em cada disciplina, estar classificado at o nmero de 2 (duas) vezes o nmero de vagas
imediatas e cadastro de reserva, para ser convocado para a Prova de Condicionamento Fsico, de carter
eliminatrio, alm de no ser eliminado por outros critrios estabelecidos neste Edital.
9.2 Todos os candidatos empatados com o ltimo colocado na prova objetiva, dentre o limite estabelecido, sero
convocados para a Prova de Condicionamento Fsico.
9.3 A Prova de Condicionamento Fsico ser realizado na cidade de Porto Velho em data e horrio a ser divulgado
posteriormente.
9.4 A Prova de Condicionamento Fsico ser avaliada de acordo com tabela 04 deste edital.
9.5 DA AVALIAO FSICA
9.5.1 A Avaliao Fsica consistir na realizao dos exerccios fsicos, conforme tabela abaixo, cada um dos quais
de carter eliminatrio para o cargo/funo de Profissional de Nvel Mdio Suporte / Eletricista Motorista e
Profissional Fundamental / Eletricista Auxiliar, e ser realizada na cidade de Porto Velho-RO.
9.6 Shuttle Run (corrida de ir e vir)
9.6.1 Da forma de execuo do teste:
9.6.1.1 O teste ser realizado em local plano, sem obstculo e que possua, alm dos 9,14 metros necessrios para a
sua realizao, um espao de, no mnimo, trs metros antes da linha de partida e dois metros aps a linha de
chegada. O espao de 9,14 metros ser delimitado por duas linhas apostas no solo, medindo no mnimo 2
centmetros de largura e um metro de comprimento, cada. As linhas demarcadas no solo esto includas na distncia
de 9,14 metros. Sero colocados dois blocos de madeira a 10 centmetros, separados entre si por um espao de 30
centmetros (ver figura). Cada um dos dois blocos de madeira devem medir 5 centmetros x 5 centmetros x 10
centmetros.
9.6.1.2 Procedimentos de preparao e execuo do teste para os candidatos dos sexos masculino e feminino:
a) o candidato coloca-se atrs do local de largada, com o p o mais prximo possvel da linha de sada. Ao comando
de voz do avaliador de em posio, o candidato coloca-se em afastamento ntero-posterior dos membros
inferiores, com o p anterior posicionado o mais prximo possvel da linha de partida;
b) o incio do teste dado pelas palavras: Ateno! J!. Ao ouvir a palavra j, o candidato inicia o teste com o
13


acionamento concomitante do cronmetro. O candidato em ao simultnea, corre mxima velocidade at os tacos

equidistantes da linha de sada 9,14 m (nove metros e quatorze centmetros), pega um deles (devendo tocar com
pelo menos um dos ps o solo posterior a ela) e retorna ao ponto de onde partiu e aps tocar com pelo menos um
dos ps o solo posterior a ela, coloca o bloco no solo. Em seguida, sem interromper a corrida, vai em busca do
segundo taco, procedendo da mesma forma. O cronmetro parado quando o candidato deposita o segundo e
ltimo taco no solo e ultrapassa com pelo menos um dos ps a linha final. Ao pegar ou deixar o taco, o candidato
ter que cumprir uma regra bsica do teste, ou seja, transpor pelo menos um dos ps as linhas que limitam o espao
demarcado. O taco no deve ser jogado, mas sim, depositado ao solo. O teste termina quando o segundo bloco
colocado de maneira correta no solo e, simultaneamente, o avaliador trava o cronmetro.
c) Nmero de Tentativas: 02 (duas); O candidato ter duas chances para realizar sendo considerado vlido o seu
melhor tempo.
9.6.2 Requisitos mnimos:
9.6.2.1. Cada bloco deve ser colocado no solo, de maneira que o candidato sempre movimente a altura do seu
centro de gravidade.
9.6.2.2 O candidato deve transpor com pelo menos um dos ps as linhas que delimitam o espao de corrida.
9.6.2.3 O candidato dever iniciar a corrida quando ouvir a palavra j, momento em que o avaliador acionar o seu
cronmetro.
9.6.2.4. O final do teste ser dado atravs do travar do cronmetro, quando o segundo bloco e pelo menos um dos
ps tocarem o solo no local especificado.
d) No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste:
a) jogar o bloco, em vez de coloc-lo no solo;
b) dar ou receber qualquer ajuda fsica;
c) utilizar qualquer acessrio que facilite o ato de correr;
d) realizar o teste de maneira incorreta, ou seja, que v de encontro aos requisitos bsicos previstos, sendo a
tentativa considerada nula;
e) comear a corrida antes do avaliador determinar o incio do teste, atravs da palavra j. Nesse caso, a tentativa
deve ser interrompida e considerada nula.
9.6.3 Ser concedida uma segunda tentativa ao candidato que no obtiver o desempenho mnimo na primeira, aps
um tempo no menor do que cinco minutos da realizao da tentativa inicial.
9.6.3.1. Para a nova tentativa, o cronmetro ser zerado.
9.6.4 A Prova do Shuttle Run ser de carter classificatrio o candidato para tentar a prxima prova ter que atingir
no mnimo 2,5 (dois pontos e meio).
9.7 Flexo abdominal (masculino e feminino)
9.7.1.1 Esta prova consistir em o candidato executar:
9.7.1.2 Posio Inicial: Decbito dorsal (deitado de costas no solo), braos cruzados sobre o peito, mos apoiadas
nos ombros, pernas flexionadas e ps fixados em ponto de apoio (podendo ser do prprio contador ou de outra
pessoa).
9.7.1.3 Execuo
a) Partindo da posio inicial, o executante realizar a flexo abdominal, mantendo os braos cruzados sobre o peito
e as mos apoiadas nos ombros, promovendo a retirada das escapulas do solo, at que os cotovelos toquem os
joelhos, em seguida retorna-se posio inicial. Quando as escapulas tocarem o solo, ser validada a contagem.
b) Os ps permanecero fixados no ponto de apoio durante toda a execuo do exerccio;
14


c) O avaliado no poder obter impulso com os braos afastando-os do tronco e, nem tampouco, retirar os quadris
do solo, durante a realizao do exerccio.
d) A prova ser realizada por todos os candidatos de ambos os sexos.
e) O nmero de movimentos executados corretamente ser o resultado obtido. No permitido o repouso entre os
movimentos. O objetivo do teste verificar o nmero de execues corretas que o candidato (a) capaz de executar
dentro do limite de 01 (um) minuto.
f) O teste ser iniciado e terminado com um silvo de apito.
g) Somente ser contado o exerccio realizado completamente, ou seja, se ao soar o apito para o termino da prova e
o candidato estiver no meio da execuo, esta no ser computada
9.7.1.4. No ser permitido ao candidato, quando da realizao do teste:
a) Retirar as mos dos ombros;
b) No encostar os cotovelos nos joelhos;
c) No encostar as escapulas no solo quando estender o quadril;
d) Elevar o quadril para facilitar o movimento de flexo.
9.7.2 A Prova de Flexo Abdominal ser de carter classificatrio o candidato para tentar a prxima prova ter que
atingir no mnimo 2,5 (dois pontos e meio).
9.8 Corrida de 12 minutos.
9.8.1 O candidato, em uma nica tentativa, ter o prazo de 12 minutos para percorrer a distncia mnima exigida. O
teste ser realizado em local com identificao da metragem ao longo do trajeto.
9.8.2 Metodologia para a preparao e a execuo do teste de corrida de 12 minutos para os candidatos dos sexos
masculino e feminino obedecero aos seguintes critrios:
a) o candidato poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo ou caminhando, no
podendo parar e depois prosseguir;
b) os comandos para iniciar e terminar o teste sero dados por um silvo de apito;
c) no ser informado o tempo que restar para o trmino do teste, mas o candidato poder utilizar relgio para
controlar o seu tempo;
d) ao passar pelo local de incio do teste, cada candidato ter a sua volta anotada pelo auxiliar de banca. O
candidato no ser informado pelo auxiliar da banca durante o percurso da corrida o nmero de voltas completadas,
o candidato que dever controlar seu nmero de voltas. Ao final da prova o auxiliar de banca poder informar ao
candidato o nmero de voltas realizadas.
e) aps soar o apito encerrando o teste, todos os candidatos devero permanecer no local onde estiverem e
aguardar a presena do auxiliar da banca examinadora liber-lo, exceto aquele que conclurem o percurso (2000m
para homens e 1800m para as mulheres). permitido ao candidato ao trmino da prova continuar a correr ou
caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em que se encontrava quando soou o apito de
trmino do teste.
9.8.3 A correta realizao do teste de corrida de 12 minutos levar em considerao as seguintes observaes:
a) o tempo oficial do teste ser controlado pelo cronmetro do presidente da banca examinadora, sendo o nico que
servir de referncia para o incio e trmino do teste;
b) orienta-se que, aps o apito que indica o trmino do teste, o candidato no pare bruscamente a corrida, evitando
ter um mal sbito e que continue a correr ou caminhar no sentido transversal da pista (lateralmente), no ponto em
que se encontrava quando soou o apito de trmino do teste;
c) os candidatos que no percorrerem distncia mnima prevista para a prova (2000m para homens e 1800m para
as mulheres) no tempo estipulado (12min) sero considerados desclassificados.
9.8.4 Ser proibido ao candidato, quando da realizao do teste de corrida de 12 minutos:
a) dar ou receber qualquer tipo de ajuda fsica (como puxar, empurrar, carregar, segurar na mo etc.);
b) deslocar-se, no sentido progressivo ou regressivo da marcao da pista, aps o soar do apito encerrando o teste;
15


c) parar durante a realizao do percurso;

d) abandonar a pista antes da liberao pelo auxiliar de banca examinadora.
9.8.5 O teste ser realizado em uma nica tentativa.
9.8.6 Ser eliminado do concurso:
a) o candidato do sexo masculino que no atingir a distncia mnima de 2.000 metros;
b) a candidata do sexo feminino que no atingir a distncia mnima de 1.800 metros;
c) quaisquer outros itens de eliminao deste Edital.
Tabela 04
FLEXO ABDOMINAL
Repeties
PONTOS
MASCULINO
FEMININO
10 pontos
Acima 35 repeties
Acima 30 repeties
7,5 pontos
Entre 34 e 30 repeties
5 pontos
2,5 pontos
0 pontos
Abaixo de 19 repeties
Abaixo de 14 repeties
SHUTTLE RUN
Tempo
PONTOS
MASCULINO
FEMININO
10 pontos
Abaixo de 12 segundos
7,5 pontos
Entre 12 e 13,9 segundos
Entre 14 e 15,9 segundos
5 pontos
Entre 14 e 16 segundos
Entre 16 e 18 segundos
2,5 pontos
Acima de 16 segundos
Acima de 18 segundos
0 pontos
EXERCCIOS POR
ORDEM DE
REALIZAO
3 Corrida em 12
minutos.
CANDIDATOS DO SEXO
MASCULINO
CANDIDATAS DO
SEXO FEMININO
INDICE MNIMO PARA

APROVAO
NDICE MNIMO PARA

APROVAO
2.000 m
1.800 m
TEMPO
TENTATIVAS
12 (doze)
minutos
1 (uma)
9.9 Sero convocados nos sites www.eletrobrasrondonia.com e www.noroesteconcursos.combr no dia 10 de outubro

de 2014 para a Avaliao Fsica, os candidatos ao cargo/funo de Profissional Nvel Mdio Suporte I / Eletricista
Motorista e Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar aprovados e classificados na Prova Objetiva, em ordem
decrescente do total de pontos.
16


9.10 Cada um dos testes que compem a avaliao da aptido fsica eliminatrio. O candidato que no atingir a
marca mnima exigida em cada um deles, no participar dos subsequentes. O candidato no habilitado ser
eliminado do concurso pblico.
9.11 O candidato convocado para os Testes de Aptido Fsica dever apresentar Atestado Mdico, emitido por um
mdico com especialidade em cardiologia ou medicina esportiva (s custas do candidato). A entrega do Atestado
Mdico dever ser feita no dia e local da aplicao dos testes. Este atestado deve especificar que o candidato EST
APTO PARA REALIZAR OS ESFOROS FSICOS. O candidato que no apresentar atestado na forma solicitada
estar automaticamente ELIMINADO do concurso pblico.
9.12 O Atestado Mdico, dever ser emitido em papel timbrado, com carimbo onde constem o nome e o CRM do
mdico, expedido em data, no mximo retroativa a 30 (trinta) dias da data de realizao da avaliao fsica.
Esse atestado deve ser assinado pelo Mdico responsvel. No dia do teste de capacidade fsica, o candidato
assinar a lista de presena e apresentar documento de identidade oficial.
9.13 Para a realizao da Avaliao Fsica, o candidato dever comparecer ao local e horrios definidos em sua
convocao para a realizao do teste de capacidade fsica, preferencialmente com traje prprio de atividade fsica.
9.14 Os casos de alteraes fsicas, psquicas ou orgnicas, mesmo que temporrias (gravidez, estados menstruais,
indisposies, cimbras, contuses, luxaes, fraturas, etc), que impossibilitem a realizao da Avaliao Fsica, na
data marcada, ou diminuam ou limitem a capacidade fsica do candidato, no sero levadas em considerao, no
sendo concedido qualquer tratamento diferenciado ou adiamento da Avaliao Fsica.
9.15 O resultado de cada exerccio da Avaliao Fsica ser registrado pelo examinador na Ficha de Avaliao do
candidato. No ser dada segunda chance a qualquer dos candidatos, no importando o motivo alegado, exceto
previsto na tabela de avaliao deste Edital.
9.16 O candidato que vier a se acidentar em qualquer um dos exerccios da Avaliao Fsica estar automaticamente
eliminado do Concurso Pblico, no cabendo nenhum recurso contra esta deciso.
9.17 O candidato que deixar de comparecer na data, local e horrio estipulado ou no realizar a Avaliao Fsica em
sua totalidade, independente do motivo, ser considerado eliminado do Concurso Pblico.
9.18 O candidato que no obtiver o ndice mnimo para aprovao em cada um dos exerccios, considerando-se a
quantidade de tentativas de cada exerccio, ser considerado INAPTO, no sendo permitida a realizao dos
exerccios subsequentes. O candidato ser considerado APTO, caso alcance o ndice mnimo para aprovao em
cada um dos exerccios, executando cada exerccio, em no mximo o nmero de tentativas associado a cada um dos
testes, conforme tabela de avaliao dos testes fsicos deste Edital.
9.19 O candidato considerado INAPTO em um dos exerccios da Avaliao Fsica, tomar cincia de sua condio
logo aps a finalizao do referido exerccio, quando ser entregue documento especfico.
9.20 O candidato considerado INAPTO em qualquer exerccio da Avaliao Fsica ser considerado eliminado do
Concurso Pblico.
9.21 No caber Noroeste Concursos e Centrais Eltricas de Rondnia CERON, nenhuma responsabilidade
com o que possa acontecer ao candidato durante a realizao da Avaliao Fsica.
9.22 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das Avaliaes Fsicas, com
antecedncia de 60 (sessenta) minutos do horrio estabelecido para a avaliao.
9.23 O candidato que der ou receber ajuda, ser considerado inapto e ser eliminado do Concurso.
10. DAS CONDIES DE REALIZAO DA PROVA OBJETIVA
10.1 O candidato dever comparecer com antecedncia mnima de trinta minutos do horrio fixado para o
fechamento dos portes de acesso aos locais das provas, munido de caneta esferogrfica, de tinta azul ou preta,
17


documento Original Oficial de identificao e, preferencialmente com Comprovante Definitivo de Inscrio CDI.
10.2 Sero considerados documentos de identificao: carteiras expedidas pelos Ministrios Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica e pelos Corpos de Bombeiros Militares, carteiras expedidas pelos rgos
fiscalizadores de exerccio profissional (Ordens, Conselhos, etc.), passaporte brasileiro (ainda vlido), certificado de
reservista, carteiras funcionais do Ministrio Pblico e da Magistratura, carteiras funcionais expedidas por rgo
pblico que, por lei federal, valem como identidade, carteira de trabalho, carteira nacional de habilitao (somente o
modelo novo, com foto, ainda vlido).
10.3 No sero aceitos como documentos de identificao: certides de nascimento ou casamento, ttulo de eleitor
ou CPF, ou qualquer outro documento que no esteja especificado no subitem 10.2 deste Edital.
10.4 Em nenhuma hiptese ser permitido ao candidato:
a) prestar a prova sem que esteja portando um documento oficial de identificao que contenha, no mnimo, foto,
filiao e assinatura;
b) ingressar na sala de aplicao de prova, aps o seu incio;
c) prestar provas fora do horrio ou do local predeterminados e informados no Comprovante Definitivo de Inscrio
CDI.
10.5 No ser permitido o ingresso ou a permanncia de pessoa estranha ao Concurso Pblico, em sala ou nas
demais dependncias do local indicado para a sua realizao, salvo na hiptese prevista no subitem 10.20 deste
Edital.
10.6 No caso de perda ou roubo do documento de identidade, o candidato dever apresentar certido que ateste o
registro da ocorrncia em rgo policial expedida h, no mximo, trinta dias da data da realizao da prova e, ainda,
ser submetido identificao especial.
10.7 No haver segunda chamada para a prova, ficando o candidato ausente, por qualquer motivo, eliminado do
Concurso Pblico objeto deste Edital.
10.8 Aps ser identificado e instalado no local da prova, o candidato no poder consultar ou manusear qualquer
material de estudo ou leitura, enquanto aguardar o seu incio.
10.9 Uma vez identificado e instalado no local da prova o candidato somente poder ausentar-se da sala, que integra
o local do Concurso Pblico, uma hora aps o incio e acompanhado de um Fiscal devidamente credenciado.
10.10 Durante a realizao da prova no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os
candidatos, no pode utilizar lpis, borracha, bons, livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, calculadoras,
relgios digitais, agendas eletrnicas, pagers, telefones celulares, BIP, walkman, gravador ou qualquer outro
equipamento eletrnico similar.
10.11 Os objetos de uso pessoal (incluindo telefones celulares que devero estar desligados) devero ser
acondicionados em sacos plsticos ou etiquetados em local vista e retirados somente aps a entrega da Folha de
Resposta pelo candidato.
10.12 O candidato que, durante a realizao da prova, for encontrado portando qualquer um dos objetos
especificados nos subitens 10.10 e 10.11 deste Edital ser automaticamente eliminado do Concurso Pblico objeto
deste Edital.
10.13 vedado o ingresso de candidato portando arma no local de realizao de prova.
10.14 Ser, tambm, eliminado do Concurso Pblico de que trata este Edital o candidato que incorrer em qualquer
das seguintes situaes:
a) deixar o local de realizao da prova sem a devida autorizao;
b) tratar com falta de cortesia examinadores, auxiliares, fiscais ou autoridades presentes;
c) proceder de forma a tumultuar a realizao da prova;
18


d) estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas, por qualquer meio;
e) usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros;
f) deixar de atender ou acatar as orientaes expedidas pelas autoridades responsveis.
10.15 O candidato para utilizar os banheiros, poder passar por uma revista pessoal por meio da utilizao de
detectores de metais.
10.16 Na correo da Folha de Respostas ser atribuda nota zero questo com mais de uma opo, rasurada ou
sem opo assinalada.
10.17 Em nenhuma hiptese haver substituio da Folha de Respostas, por erro do candidato.
10.18 Ao terminar a prova, o candidato entregar obrigatoriamente ao Fiscal de Sala sua Folha de Respostas
devidamente assinada.
10.19 O candidato somente poder deixar o local da prova, aps uma hora do incio, portanto o caderno de questes
no poder ser levado em hiptese alguma, o mesmo ser disponibilizado no site da Organizadora junto com a
publicao do Gabarito Preliminar.
10.20 Na hiptese de candidata lactante ser facultada a possibilidade de amamentar o filho durante a realizao da
prova desde que leve um acompanhante, o qual ser responsvel pela criana que permanecer em sala reservada
para essa finalidade.
10.21 O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar a sua Folha de
Respostas, sob pena de ser eliminado do Concurso Pblico.
10.22 Em hiptese alguma haver prorrogao do tempo de durao das provas.
11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO
11.1 O Resultado Final deste Concurso Pblico ser aferido pelo somatrio dos pontos obtidos nas disciplinas que
compem a Prova Objetiva.
11.2 A classificao final dos candidatos aprovados, conforme disposto no item 13.1 deste edital ser ordenada por
cargo/funo por ordem decrescente do nmero de pontos obtidos nas provas objetiva e teste fsico.
11.3 Para os cargos com Prova Fsica ser considerado o Resultado da Prova Objetiva e a Aptido da Prova Fsica.
11.4 Havendo empate na totalizao dos pontos, para ambos os cargos, ter preferncia o candidato com idade
igual ou superior a 60 (sessenta) anos, na forma do disposto no pargrafo nico do art. 27 da Lei n 10.741, de 01 de
outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
11.4.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato que:
a) tiver mais idade.
b) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina Especfica;
c) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Lngua Portuguesa;
d) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Raciocnio Lgico;
e) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Legislao;
f) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Informtica;
g) tiver obtido o maior nmero de pontos na disciplina de Conhecimentos Gerais de Rondnia.
11.5 Os candidatos inscritos como portadores de necessidades especiais, classificados, alm de figurarem na lista
geral de classificao, tero seus nomes publicados em separado.
12. DOS RECURSOS
12.1 Caber interposio de recurso, em instncia nica, fundamentado perante a Banca Examinadora de cada
19


cargo/funo, no prazo de 2 (dois) dias teis, contados do primeiro dia subsequente data de divulgao do objeto
do recurso, nas seguintes hipteses:
a) contra Indeferimento da Iseno da Taxa;
b) contra Indeferimento da Inscrio;
c) contra o gabarito ou questo da Prova Objetiva;
d) contra o resultado da Prova Objetiva;
e) contra o resultado da Avaliao Fsica;
f) contra classificao final.
12.2 Admitir-se- um nico recurso por questo.
12.3 Na hiptese de anulao de questo, por fora de provimento de algum recurso, os pontos relativos a essa
questo sero atribudos a todos os candidatos, independentemente da formulao de recurso.
12.4 Se, por fora de deciso favorvel a impugnaes, houver modificao do gabarito divulgado antes dos
recursos, as provas sero corrigidas de acordo com o gabarito definitivo, no se admitindo recurso dessa
modificao decorrente das impugnaes.
12.5 Os recursos devero ser enviados pelo link de Recursos no site www.noroesteconcursos.com.br
a) dentro do prazo estipulado no subitem 12.1 deste Edital;
b) com indicao da questo ou gabarito, ou da nota atribuda que se quer contestar;
c) com argumentao lgica, consistente e baseada exclusivamente na bibliografia indicada no Edital, para recurso
contra questo de prova ou gabarito;
d) com nome, o nmero de inscrio, o cargo para o qual concorre;
12.6 No sero considerados os recursos interpostos quando:
a) em desacordo com este Edital;
b) fora do prazo estabelecido;
c) sem argumentos, conforme item 12.5 deste Edital.
12.7 O prazo para interposio de recurso exclusivo e comum a todos os candidatos.
12.8 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela
qual no cabero recursos adicionais.
12.9 A Sociedade de Desenvolvimento Vale dos Bandeirantes Noroeste Concursos divulgar as respostas dos
recursos em forma de Edital para todos os candidatos.
12.10 A Sociedade de Desenvolvimento Vale dos Bandeirantes Noroeste Concursos no se responsabiliza por
endereo eletrnico no informado ou informado com dados errneos pelo candidato.
13. DO RESULTADO FINAL
13.1 O resultado final do Concurso Pblico, objeto deste Edital, ser publicado no Dirio Oficial da Unio e nos sites
www.noroesteconcursos.com.br e www.eletrobrasrondonia.com no se permitindo recurso deste resultado.
14. HOMOLOGAO
14.1 O resultado final do Concurso Pblico de que trata este Edital ser homologado pela Diretoria Executiva da
Centrais Eltricas de Rondnia S.A com publicao no Dirio Oficial da Unio DOU.
15. DAS CONDIES DE HABILITAO PARA CONTRATAO NO CARGO
15.1 O candidato deve comprovar que preenche as condies relacionadas a seguir, quando de sua admisso:
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a) Ter sido aprovado e classificado em todas as etapas do concurso pblico, na forma estabelecida neste
Edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou gozar das prerrogativas dos Decretos n. 70.391/72 e 70.436/72 e Constituio
Federal, 1o do Art. 12;
c) estar quite com as obrigaes eleitorais;
d) estar quite com as obrigaes militares, para os candidatos do sexo masculino;
e) comprovar a concluso da escolaridade exigida at a data da contratao e atender aos pr-requisitos
constantes na tabela 01 deste Edital;
f) ter idade mnima de 18 anos comprovados at a data da contratao;
g) no estar incompatibilizado com investidura do cargo, inclusive em razo de demisso por atos de
improbidade, comprovados por meio de sindicncia e ou inqurito Administrativo, na forma da Lei;
h) possuir habilitao exigida para o exerccio da funo;
i) ser considerado apto nos exames clnicos e complementares, na forma do item 16.10 deste Edital;
j) se portador de necessidades especiais, atender os requisitos constantes do item 9 deste Edital;
k) apresentar certido negativa de antecedentes criminais, expedida pela Justia Estadual e Federal.
16. DA CONTRATAO DOS CANDIDATOS HABILITADOS
16.1 O ingresso em quaisquer dos cargos, de que trata este Edital, dar-se- na respectiva referncia, nos termos do
Plano de Carreira e Remunerao da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, vigente e legislao pertinente. A
admisso do concursado no Quadro de Pessoal da Centrais Eltricas de Rondnia S.A se dar no salrio previsto na
Tabela Salarial vigente.
16.2 O candidato aprovado e classificado neste Concurso Pblico ser admitido e obedecida ordem de
classificao, durante a vigncia deste Concurso e sua lotao se dar obedecendo a escolha da macrorregio
dentro do Estado de Rondnia e Distrito Federal, de acordo com a necessidade da empresa no ato da convocao,
no havendo vinculao com o local de realizao das provas.
16.3 O candidato aprovado no Concurso Pblico de que trata este Edital, ser admitido no cargo, se atendido os
requisitos dispostos na tabela 01 deste Edital, e apresentar, obrigatoriamente, os seguintes documentos:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (Original e Xerox do local da foto e dados cadastrais);
04 Fotos 3 X 4;
declarao de Probidade Administrativa (original);
exames Mdicos Admissionais (original);
exame de tipagem sangunea (original);
Certido Criminal do Frum (estadual e federal);
Carteira de Identidade (cpia e original);
CPF (cpia e original);
PIS / PASEP (cpia e original);
Ttulo de Eleitor (cpia e original);
Certido de Quitao Eleitoral (original)
comprovante de escolaridade (cpia e original);
Carteira de Habilitao Profissional expedida pelos rgos de classe (CREA, CRAS, etc.) (cpia e original);
contribuio sindical relativo ao exerccio (cpia);
Certificado de Reservista (cpia e original);
comprovante de pagamento de anuidade Conselho Regional (cpia);
Certido de Nascimento ou Casamento (cpia e original);
comprovante de residncia conta de luz, gua ou telefone (cpia e original);
Certido de Nascimento dos filhos menores de 21 anos (cpia e original);
Caderneta de vacinao dos filhos menores de 05 anos (cpia e original);
Outros documentos que se fizerem necessrios poca da contratao.
16.4 No ser admitido o candidato que deixar de apresentar qualquer um dos documentos especificados no subitem
15.1 deste Edital, exceto o mencionado na alnea i, bem como deixar de comprovar qualquer um dos requisitos
para investidura no cargo estabelecidos na tabela 01 deste Edital.
16.5 O candidato portador de necessidades especiais, aprovado, ser admitido, observadas a sua classificao, a
21


proporcionalidade e a alternncia com os candidatos de ampla concorrncia, sendo que sua lotao obedecer
escolha da macrorregio dentro do Estado de Rondnia e Distrito Federal, de acordo com a necessidade da
empresa no ato da convocao, no havendo vinculao com o local de realizao das provas.
16.6 Os candidatos cumpriro perodo de experincia de at 90 (noventa) dias, a contar da data da admisso, na
forma do artigo 443, pargrafo 2 , letra c da CLT Consolidao das Leis do Trabalho.
16.7 O candidato que na data da convocao no apresentar os documentos constantes no subitem 16.3 deste
Edital, ser automaticamente desclassificado, no havendo a prerrogativa de ser remanejado para o final da lista.
16.8 O candidato aposentado por aposentadoria especial no poder ingressar na Centrais Eltricas de Rondnia
S.A em cargo/funo cujo exerccio da atividade infrinja disposio contida na Lei n 9.035/95.
16.9 Os candidatos aprovados sero mantidos em cadastro reserva durante o prazo de validade do Concurso
Pblico e podero ser convocados para contratao em funo de disponibilidade de vagas, respeitada a ordem de
classificao, sendo sua lotao obedecida a escolha da macrorregio dentro do Estado de Rondnia e Distrito
Federal, de acordo com a necessidade da empresa no ato da convocao, no havendo vinculao com o local de
realizao das provas.
16.10
contratao estar condicionada:
a) apresentao de todos os documentos e atendimentos aos requisitos relacionados no subitem 16.3

deste Edital, e suas alneas;
b) Ao exame de sanidade fsica e mental, que comprovar a aptido necessria para o exerccio da
categoria funcional, a ser realizado por mdico especializado.
16.11 Os candidatos convocados devero apresentar, tambm, visto/registro no Conselho Regional, da sua
respectiva categoria profissional, no Estado de Rondnia no ato da contratao.
17. DAS DISPOSIES GERAIS
17.1 O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, ou que no possa satisfazer todas
as condies enumeradas neste Edital, ter cancelada sua inscrio e sero anulados todos os atos dela
decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado nas provas e exames ou contratao.
17.2 de responsabilidade do candidato que alterar seu endereo aps a homologao das inscries comunicar o
Departamento de Gesto de Pessoas da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, atravs de carta registrada, com
assinatura reconhecida em Cartrio, para o endereo Av. dos Imigrantes, 4137- Bairro Industrial CEP: 76.821063 Porto Velho/RO, ou para o e-mail: ouvidoria@eletrobrasrondonia.com.
17.3 No sero fornecidos exemplares de provas relativas a Concursos Pblicos anteriores.
17.4 A Centrais Eltricas de Rondnia S.A CERON e a Sociedade de Desenvolvimento Vale dos Bandeirantes
Noroeste Concursos no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outros materiais impressos ou
digitais referentes s matrias deste Concurso Pblico ou por quaisquer informaes que estejam em desacordo
com o disposto neste Edital.
17.5 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, probabilstico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito para obter aprovao prpria ou de terceiros,
suas provas sero anuladas e o candidato ser, automaticamente, eliminado do concurso pblico.
17.6 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do Concurso de que trata este
Edital ocorrer por conta do candidato.
17.7 A aprovao no concurso pblico assegurar apenas a expectativa de direito admisso, ficando a
concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes, do exclusivo interesse e
convenincia da Centrais Eltricas de Rondnia S.A, da rigorosa ordem de classificao e do prazo de validade do
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Concurso Pblico.
17.8 Este Concurso Pblico ter validade de 01 (um) ano, a partir da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a critrio da Administrao.
17.9 Informaes a respeito deste Concurso Pblico podero ser obtidas nos sites www.noroesteconcursos.com.br e
www.eletrobrasrondonia.com
ou
pelos
telefones
(44)
3263-2351
e/ou
pelo
e-mail
candidato@noroesteconcursos.com.br.
17.10 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer editais complementares, avisos e
convocaes, relativos a este Concurso Pblico, que vierem a ser publicados.
18. DA DIVULGAO
18.1 A divulgao de todas as etapas deste Concurso Pblico se dar na forma de editais, extrato de editais e
avisos atravs de:
18.1 Publicao no Dirio Oficial da Unio DOU;
18.2 Divulgao eletrnica nos sites www.noroesteconcursos.com.br e www.eletrobras.com
Porto Velho, 04 de julho de 2014.
LUIS HIROSHI SAKAMOTO

DIRETOR DE GESTO
ANEXO I
Contedo programtico
Para o cargo/funo Profissional de Nvel Fundamental I / Eletricista Auxiliar
Portugus: Sinnimos e Antnimos; Diviso silbica; Tipos de Frases; Aumentativo e Diminutivo; Ortografia oficial;
Acentuao grfica; Verbo.
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Legislao: Lei n 11.340 de 07 de agosto de 2006 (Lei Maria da Penha) Legislao do Setor Eltrico:
Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade (NR 10); Normas Tcnicas ABNT referentes a instalaes
eltricas de baixa, mdia tenso (1,0kV a 36,2 kV) e alta tenso (ABNT NBR 5410:2004 e NBR 14039:2005).
Raciocnio Lgico: Estruturas Lgicas. Raciocnio Lgico. Diagrama Lgico. Sistemas de Unidades. lgebra. Razo
e Proporo. Regra de Trs Simples e Composta. Porcentagem. Sistemas Lineares. Geometria.
Conhecimentos Gerais Estado Rondnia: Domnio de tpicos de diversas reas, tais como: poltica, economia,
sociedade, geografia, educao, tecnologia, energia, relaes internacionais, desenvolvimento sustentvel,
segurana, artes e literatura e suas vinculaes histricas do Estado de Rondnia.
Informtica: Utilizao do Sistema Operacional Windows XP. Configuraes Bsicas do Windows XP. Aplicativos
Bsicos (bloco de notas, calculadora, Paint, WordPad). Textos Microsoft Word (2007) e Planilha Eletrnica Excel
(2007). Recursos Bsicos e utilizao do Adobe Reader (Adobe Reader 7.0). Configurao de Impressoras. Noes
bsicas de Internet (Internet Explorer a partir da verso 6.0) Noes bsicas de Correio Eletrnico Outlook.
Para o cargo de Profissional Nvel Mdio Suporte I / Suporte Administrativo
Portugus: Leitura e anlise do texto: compreenso e significado contextual das palavras e expresses do texto;
interpretao do texto; gneros e tipologias textuais. Fontica e Fonologia: ortografia; acentuao grfica. Morfologia:
as classes de palavras. Sintaxe: frase, orao, perodo; termos essenciais da orao; termos integrantes da orao
(objeto direto, indireto, complemento nominal); termos acessrios da orao. Conjunes coordenativas (relao de
sentido entre as conjunes e as oraes do texto); conjunes subordinativas adverbiais (relao de sentido entre
as conjunes e as oraes do texto); concordncia verbal e nominal. Suplemento ou Apndice: crase; pontuao;
funes do QUE e do SE; figuras de linguagem; vcios de linguagem.
Resoluo 414 de 09 de setembro de 2010 - ANEEL.
Para os cargos de Profissional Nvel Mdio Operacional I e Profissional de Nvel Mdio Suporte I / Eletricista
Motorista
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Para os cargos de Profissional Nvel Superior I com formao em Engenharia Civil e Engenharia Eltrica
Para os cargos de Profissional Nvel Superior I com formao em Administrao, Cincias Contbeis, Direito,
Economia, Servio Social, Arquivologia, Comunicao Social e Analista de Sistemas
Resoluo 414 de 09 de setembro de 2010 - ANEEL.
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Conhecimentos Especficos
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Engenharia Eltrica: Teoria eletromagntica, Circuitos eltricos
- CC e CA (monofsicos e trifsicos), Mquinas eltricas: transformador, mquina sncrona, motor de induo e
mquina de corrente contnua, Anlise de sistemas eltricos: valores por unidade (p.u.), componentes simtricas,
modelagem dos elementos, faltas simtricas e assimtricas. Gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica.
Acionamentos e controles eltricos. Instalaes eltricas: baixa e mdia tenso. Aterramento de sistemas e de
segurana. Proteo de sistemas eltricos. Medidas eltricas. Eletrnica analgica e digital. Eletrnica de potncia
Legislao eltrica e as Normas Regulamentadoras (Nrs).
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Engenharia Civil: 1. Projeto e execuo de edificaes. 1.1
Estudos preliminares. 1.2 Terraplenagem e locao da obra. 1.3 Canteiro de obras. 1.4 Fundaes. 1.5 Escavaes.
1.6 Conteno de taludes e escoramentos. 1.7 Estruturas metlicas, de madeira e de concreto; formas; armao;
alvenaria estrutural; estruturas pr-fabricadas. 1.8 Instalaes prediais: eltricas, hidrulicas, de esgoto, de telefone e
instalaes especiais (proteo e vigilncia, gs, ar-condicionado, combate a incndio, ar comprimido, vcuo e gua
quente). 1.9 Alvenarias e revestimentos. 1.10 Impermeabilizao. 1.11 Noes de projeto assistido por computador
(CAD).2. Materiais de construo civil. 2.1 Aglomerantes e agregados. 2.2 Materiais betuminosos. 2.3 Propriedades
fsicas e mecnicas. 2.4 Ensaios. 2.5 Sistemas construtivos. 3. Planejamento de projetos e obras de engenharia:
programao e controle. 3.1 Viabilidade, planejamento e controle das construes: tcnico, fsico-financeiro e
econmico. 3.2 Segurana e higiene do trabalho. 4. Mecnica dos solos. 4.1 Origem e formao dos solos:
processos erosivos. 4.2 ndices fsicos. 4.3 Caracterizao e propriedades dos solos. 4.4 Presses nos solos. 4.5
Prospeco geotcnica. 4.6 Permeabilidade dos solos; percolao nos solos. 4.7 Compactao, compressibilidade e
adensamento dos solos; estimativa de recalques. 4.8 Resistncia dos solos ao cisalhamento. 4.9 Empuxos de terra;
estruturas de arrimo; estabilidade de taludes, de fundaes superficiais e de fundaes profundas. 7. Resistncia dos
materiais e anlise estrutural. 7.1 Deformaes e anlise de tenses. 7.2 Flexo simples; flexo composta; toro;
cisalhamento e flambagem. 7.3 Esforos em uma seo: esforo normal; esforo cortante; toro e momento fletor.
7.4 Diagrama de esforos solicitantes. 7.5 Estruturas isostticas: vigas simples, vigas gerber, quadros, arcos e
trelias. 7.6 Estruturas hiperestticas: mtodos dos esforos; mtodo dos deslocamentos. 8. Dimensionamento de
estruturas em concreto. 8.1 Caractersticas mecnicas e reolgicas do concreto. 8.2 Tipos de ao para concreto
armado; fabricao do ao; caractersticas mecnicas do ao; estados limites; aderncia; ancoragem e emendas em
barras de armao. 8.3 Dimensionamento de elementos estruturais: pilares, lajes e vigas. 8.4 Detalhamento de
armao em concreto armado. 8.5 Concreto protendido: noes gerais e tipos de protenso. 8.6 Concreto
premoldado: dimensionamento, detalhamento e montagem. 9. Engenharia legal. 9.1 Percias de engenharia na
construo civil. 9.2 Engenharia de avaliaes. 9.3 Fiscalizao. 10. Engenharia de custos. 10.1 Levantamento de
servios e seus quantitativos. 10.2 Oramento analtico e sinttico. 10.3 Composio analtica de servios. 10.4
Cronograma fsico-financeiro. 10.5 Clculo de benefcio e despesas indiretas (BDI). 10.6 ndices de atualizao de
custos na construo civil. 11 Patologia de obras de engenharia civil. 11.1 Patologia de edificaes. 11.2 Patologia
de obras de terra.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Advogado: Contedos: Direito Constitucional: Natureza,
objeto e contedo cientfico do Direito Constitucional; conceito, objeto, elementos e supremacia da Constituio;
controle da constitucionalidade; princpios constitucionais. Constituio Federal de 1988: Dos Princpios
Fundamentais. Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Da Organizao do Estado. Da Organizao dos Poderes.
Emendas constitucionais. Da ordem econmica e social na Constituio Federal - Princpios Gerais Direito
Administrativo: Da Administrao Pblica: Pessoas Jurdicas de Direito Pblico. rgo e Agentes; Da Atividade
Administrativa. Princpios Bsicos da Administrao. Poderes e Deveres do Administrador Pblico; O uso e o abuso
do Poder dos Servios Pblicos: Delegao, Concesso, Permisso e Autorizao; Dos Poderes Administrativos:
Vinculado, Discricionrio, Disciplinar, Regulamentar e de Polcia; dos Atos Administrativos; da Licitao; dos Bens
Pblicos: Aquisio e Alienao. Administrao e Utilizao. Imprescritibilidade, Impenhorabilidade e no onerao
dos bens pblicos; das restries ao Direito de Propriedade: desapropriao direta e indireta. Retrocesso. Servido
Administrativa. Requisio Administrativa. Direito Civil: Das Pessoas. Dos Fatos Jurdicos. Dos Bens. Dos Atos
Jurdicos. Dos Atos Ilcitos. Da Prescrio. Da Propriedade. Dos Contratos - teoria geral, da compra e venda, da
troca, da doao, da locao de coisas, do emprstimo, do depsito, do mandato, da gesto de negcios, da
sociedade. Das Obrigaes. Do Cdigo de Defesa do Consumidor (Lei 8078/90). Direito Comercial:
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Responsabilidade do Empresrio. Da responsabilidade pessoal por prejuzos aos credores. Nas sociedades por
quotas de responsabilidade limitada (Dec. 3708/19). Nas Sociedades Annimas (Lei n. 6404/76). Nas Instituies
Financeiras (Lei 6024/74). Teoria da Desconsiderao da Pessoa Jurdica; Dos Contratos Mercantis: Compra e
Venda Mercantil, Arrendamento Mercantil (leasing), Franquia (Franchising), das Operaes Bancrias: Contrato de
Abertura de Crdito, Mtuo, da Falncia; da Propriedade Industrial: marcas e patentes e sua proteo (Lei n.
9279/96). Direito Trabalhista: CLT: Consolidao das Leis do Trabalho. Teoria Geral do Direito do Trabalho,
Definio de empregado e de empregador, a relao de emprego, a extino do contrato de trabalho, o salrio, a
equiparao salarial, o dcimo terceiro salrio, o FGTS, a jornada diria de trabalho, o descanso semanal
remunerado e nos feriados, as frias, o trabalho do menor e da mulher, o empregado rural e o domstico, o
trabalhador temporrio, eventual e avulso, as relaes coletivas de trabalho, os sistemas de organizao sindical e o
direito de greve; Direito Tributrio: Sistema Tributrio Nacional, Normas Gerais de Direito Tributrio. Competncia
legislativa dos estados. Princpios constitucionais gerais aplicveis ao Direito Tributrio.
Princpios
informadores do Direito Tributrio, especificamente (I) livre Iniciativa, (II) capacidade contributiva e (III) no
confisco. Limitaes ao poder de tributar. Fontes do Direito Tributrio. Legislao tributria: Tratados e
convenes internacionais, Leis complementares, Leis ordinrias, medidas provisrias e normas
complementares. Validez, vigncia, eficcia, aplicao e interpretao da legislao tributria. Norma matriz de
incidncia tributria. Hipteses: critrios, material, temporal e espacial; Consequentes: critrios quantitativo,
base de clculo e alquota e critrio pessoal: sujeito ativo e passivo. No incidncia. Imunidade. Iseno.
Benefcios fiscais. Anistia. Remisso. Deferimento. Obrigao tributria principal e acessria. Conceito.
Nascimento, sujeito passivo da obrigao tributria. Contribuinte e responsvel. Responsabilidade solidria,
Responsabilidade de terceiros. Responsabilidade por Infraes. Substituies tributria. Imposio tributria e
as convenes particulares. Norma sancionadora; Princpios da razoabilidade e proporcionalidade; Aplicao pelo
Judicirio. Crdito tributrio, Lanamento. Natureza Jurdica. Efeitos e modalidades. Carter vinculado da
atividade do lanamento, Garantias e privilgios do crdito tributrio. Suspenso do crdito tributrio.
Hipteses. Moratria. Demais causas de suspenso do credito tributrio. Extino do crdito tributrio.
Pagamento. Compensao, Prescrio e decadncia. Remisso. Distino jurdica das espcies tributrias.
Imposto. Taxa. Contribuies: sociais, de interveno no domnio econmico, de categorias profissionais,
Contribuio de melhoria. Preo pblico. Dvida ativa. Conceito. Inscrio. A presuno de certeza e liquidez;
consectrios. Processo tributrio: Execuo fiscal, consignao em pagamento, Ao declaratria, Ao anulatria,
Ao de repetio de indbito. Aes cautelares e mandado de segurana. Tutela antecipada contra a
Fazenda Pblica. Direito Processual Civil: Jurisdio e competncia; Ao, processo e procedimento. Condies da ao e
pressupostos processuais, Formao, suspenso e extino do processo. Partes e procuradores. Ministrio Pblico. Atos
processuais. Atos do juiz. Prazos. Comunicaes dos atos. Nulidades, Petio inicial. Valor da causa. Pedido. Resposta.
Reconveno. Revelia, Tutela antecipada. Litisconsrcio, assistncia e Interveno de terceiros. Julgamento conforme o
estado do processo. Audincia preliminar, saneamento e conciliao. Provas. Audincia de instruo e Julgamento.
Sentena, Coisa Julgada.
Recursos em geral (noes gerais, espcies e requisitos de admissibilidade),
particularmente os de interposio em primeiro grau. Processo cautelar, Noes gerais. Medidas inominadas e
procedimentos cautelares especficos. Procedimentos especiais. Ao de despejo. Ao de consignao em pagamento.
Aes possessrias. Ao de prestao de contas. Ao de alimentos. Aes de separao e divrcio. Inventrio e
partilha. Embargos de terceiro. Execuo. Ttulos executivos. Liquidao de sentena. Espcies de execuo
(arts.612 735 do CPC). Embargos do devedor. Procedimentos de Jurisdio voluntria. Assistncia Judiciria. Aes e
incidentes da Lei de Falncias. Mandado de segurana, ao civil pblica e ao monitria. Taxa judiciria. Organizao
Judiciria do Estado de Rondnia. Competncia dos Tribunais Civis estaduais. Juizados especiais cveis.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I / Comunicao Social: Comunicao Social; Modelos tericos de
comunicao e os processos de significao; Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias; As
diversas formas de jornalismo (on-line, rdio jornalismo, telejornalismo, comunitrio, documentrio) e seu papel no
mundo global; Perfil do jornalismo e da publicidade com o advento das novas tecnologias; Perfil da propaganda
institucional e educativa; Tcnicas bsicas de redao publicitria; O profissional de imprensa e as novas
tecnologias; As informaes e a sua extenso: poltica editorial; editoriais (tipos comuns e especiais); 1.9)
Reportagem tipos; entrevista modalidades; Titulao; Edio: sistemas de fechamento, possibilidades tcnicas
(selos, tarjas, infografia, fios, olhos, olhos-legenda, textos-legendas, ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos,
retculas); O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia; nmeros e siglas; uso correto dos verbos;
Assessoria de imprensa; O papel do assessor nos rgos pblicos e na iniciativa privada; Perfil do profissional:
exigncias; Levantamento de dados, mapas, grficos, indicativos numricos, pesquisa complementar (livros, textos);
Veculos de comunicao internos e externos (house organ, revista, newsletter); Desenvolvimento de slogans e
campanhas; Clipping, clipping eletrnico; Produo de releases, comunicados e notas oficiais.
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Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior/Contador: Princpios Fundamentais de Contabilidade: Conceitos e

Tipos. Noes Gerais: Conceitos e Objetivos da Contabilidade. Finalidades da Contabilidade. Campo de Atuao.
Relatrios Gerenciais: Periodicidade, Comparaes Real x Orado, Consolidao Peridica, Fonte nica ou Banco
de Dados. Patrimnio: Bens, direitos e Obrigaes: Contedos, Classificaes e Critrios de Avaliao. Patrimnio
Lquido: Conceito, Estrutura e Importncia. Variaes Patrimoniais: Conceito e Classificao. Gesto: Conceito:
Aspectos Econmicos e Financeiros. Despesas, Receitas, Resultados e Custos. Perodo Administrativo e Exerccio
Financeiro. Regimes de Caixa e Competncia. Teoria da Escriturao: Conceitos e Finalidades. A Conta: Conceito,
Estrutura, Classificao. Mtodo de Escriturao: Partidas Dobradas, Princpios e Corolrios. Plano de Contas:
Estrutura do Plano de Contas. Livros de Escriturao. Registro de Operaes. Depreciaes, Amortizaes e
Provises. Balancete de Verificao. Encerramento do Exerccio. Determinao e Destinao do Crdito. Inventrio:
Conceito e Finalidades Principais. Classificao do Inventrio. Avaliao e Reavaliao dos Bens e demais
Elementos do Patrimnio. Oramento: Conceito e Importncia. Perodo Oramentrio. Oramento de Vendas,
Produo, Compras e Financeiro. Demonstraes Contbeis: Necessidade, Finalidade, Importncia, e poca de
Elaborao. Balano Patrimonial. Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados. Demonstrao do Resultado do
Exerccio. Demonstrao das Origens e Aplicaes de Recursos. Anlise de Balanos: Noes Gerais: Finalidades e
aplicaes de anlise; planejamento, anlise e controle; tcnicas de anlise; mtodos de anlise. Anlise Econmica:
Patrimonial: endividamento; garantia de capitais de terceiros; grau de imobilizaes. Rentabilidade: formao do
resultado; lucratividade; rentabilidade; economicidade; ponto de equilbrio; anlise de custos e receitas; taxas de
retorno. Anlise Financeira: Liquidez nos diversos nveis; dependncia e independncia financeira; capital circulante
lquido; frequncia e tempo de rotao: estoques, duplicatas a receber, fornecedores, ativo total, ativo operacional.
Anlise de Fluxo de Recursos: anlise de origens e aplicaes de recursos; anlise das variaes do capital
circulante lquido, anlise das variaes das disponibilidades lquidas; anlise das fontes de financiamento;
Contabilidade de Custos: Conceitos; Classificao dos Custos; Os elementos de custos; Custo das matrias-primas;
Custo da mo-de-obra; Os Custos Indiretos de Fabricao; Apropriao e contabilizao dos custos; Taxas
Departamentais; Sistemas de apurao de custos. Contabilidade Pblica: Necessidades e servios pblicos.
Fazendas pblicas: conceito, elementos, caractersticas e classe. rgos e funes. Organismo pblico
constitucional e organizao administrativa. Administrao das Fazendas Pblicas e seus momentos: organizao,
gesto e contabilidade pblica, conceito, objetivo, fins e preceitos fiscais. Controle interno e Controle externo da
Administrao Pblica. A organizao dos servios de contabilidade, relacionamento com o estudo de organizao e
gesto. O rgo econmico estatal. Controle das Fazendas atravs da contabilidade e auditoria. Organismo
Financeiro. Patrimnio das Fazendas Pblicas. Conceituao. Estudo qualitativo do patrimnio das fazendas,
substncia e contra substncia. Patrimnio financeiro e patrimnio permanentes. Bens pblicos. Dvida pblica.
Estudo quantitativo do patrimnio das fazendas. Avaliao dos componentes patrimoniais e suas limitaes. Critrios
de avaliao e dispositivos legais. A gesto das fazendas pblicas em seus vrios aspectos. Processos
fundamentais e processos acessrios de gesto. Perodo administrativo e exerccio financeiro. Regimes contbeis.
Gesto financeira. Equilbrio anual e equilbrio cclico. Receita oramentrio e extra oramentria. Despesa
oramentria e despesa extra oramentria. Classificao da receita e da despesa. Fazes administrativas da receita
e da despesa oramentria supervenincia e insubsistncia. O regime de adiantamentos. O inventrio nas fazendas
pblicas. Objeto e classificao dos inventrios. Procedimentos dos inventrios. Preceitos legais. A escriturao e
suas limitaes. Planos de contas. Sistemas Escriturao. Escriturao das operaes tpicas das fazendas pblicas
nos sistemas oramentrio, patrimonial, de resultado e compensado. As operaes de determinao dos resultados
financeiros e econmicos do exerccio. Balanos oramentrios, financeiro e patrimonial. Demonstrao das
variaes, patrimoniais. Prestao e julgamento de contas governamentais. Prestao e julgamento de contas do
grupo econmico estatal. Poder legislativo e Tribunal de Contas do Estado.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior/Arquivista: A Arquivstica e a Arquivologia: origem, evoluo,
objetos, conceitos, definies, finalidades, terminologia arquivstica, relao com outras Cincias. Princpios
arquivsticos: tipos, conceitos, aplicabilidades. Diplomtica: origem, evoluo, conceitos, finalidades, aplicabilidades.
Gesto Documental: origem, conceitos, objetivos, nveis de aplicao, organizao de arquivos correntes e
intermedirios, arquivos especiais e arquivos especializados, protocolo. Avaliao e Seleo de Documentos:
conceitos, objetivos, polticas, procedimentos, instrumentos de destinao, legislao, aplicabilidades. Tecnologias
Aplicadas aos Arquivos: processos reprogrficos, microfilmagem, digitalizao, aplicabilidades. GED E SGBD:
definies, gesto, mtodo e descrio, preservao digital, aplicabilidades. Legislao em Arquivos: Normas
Arquivsticas, legislao brasileira, regulamentao profissional. Arranjo em Documentos Arquivsticos: organizao,
princpios e sistemtica de arranjo, identificao de fundos documentais. Arquivos Permanentes: conceito, objetivos,
atividades, polticas e programas de descrio, instrumentos de descrio. Normatizao da Descrio Arquivstica:
ISAD (G), ISAAR (CPF), NOBRADE, aplicabilidades. Conservao e Preservao de Acervos Arquivsticos:
conservao preventiva de documentos, procedimentos e tcnicas de restauro, polticas de preservao e
28


conservao de documentos de arquivo. Formao Profissional do Arquivista: Origem e formao de arquivista, tica
profissional. Polticas e Sistemas de Arquivos: definies, organizao, Sistema Nacional de Arquivos, estrutura,
polticas nacionais. Arquivos como sistema. Legislao.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Superior I /Assistncia Social: A identidade da profisso do Servio Social
e seus determinantes ideo-polticos. O espao ocupacional e as relaes sociais que so estabelecidas pelo Servio
Social. A Questo Social, o contexto conjuntural, profissional e as perspectivas terico-metodolgicas do Servio
Social ps-reconceituao. O espao scio-ocupacional do Servio social e as diferentes estratgias de interveno
profissional. As possibilidades, os limites e as demandas para o Servio Social na esfera pblica, privada e nas
ONG. A instrumentalidade como elemento da interveno profissional. O planejamento da interveno e a
elaborao de planos, programas e projetos sociais. O Servio Social na contemporaneidade: as novas exigncias
do mercado de trabalho. Anlise da questo social. Fundamentos histricos, tericos e metodolgicos do Servio
Social; O Estado e a sociedade civil perante o Eca (Estatuto da Criana e do Adolescente) e a LOAS (Lei Orgnica
da Assistncia Social).
Cargo: Profissional de Nivel Superior/ Analista de Sistemas: Hardware e Software. Hardware: definio,
constituio, componentes, caractersticas, funes, funcionamento dos computadores e perifricos, instalao e
manuteno. Software: definio, caractersticas, tipos de software, funes, instalao e configurao. Organizao
estruturada de computadores: nmeros binrios, converses e aritmtica binria, lgica digital, processador,
barramento, memria, entrada e sada, registradores e microprocessadores. Qualidade em Software e Servios na
rea de Informtica: Mtodos de medio da qualidade e reusabilidade, normas e modelo de maturidade ISO, CMM,
PSP e SPICE. Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD) e Banco de Dados: Arquitetura de um SGBD
(caractersticas, componentes, vantagens e desvantagens e funcionalidades). Bancos de dados: fundamentos,
caractersticas componentes e funcionalidades. Modelos de Bancos de Dados. Projeto de Banco de Dados:
conceitual, lgico e fsico. Modelo relacional e modelo entidade-relacionamento. Linguagem de consulta estruturada
(SQL): Linguagem de Manipulao de Dados (DML) e Linguagem de Definio de Dados (DDL). lgebra relacional.
Projeto de banco de dados relacional. Transformao entre modelos: derivao do modelo entidade-relacionamento
para esquema relacional e engenharia reversa de modelos relacionais. Engenharia reversa de arquivos e
normalizao de dados. Gerenciamento de transaes: fundamentos e aspectos de recuperao, falhas e
integridade, controle de concorrncia e indexao. Banco de Dados Distribudos. Banco de Dados Oracle:
fundamentos, caractersticas e constituio; SQL (DML/DDL) no Banco de Dados Oracle, PL/SQL, Restries,
Gatilhos, Procedimentos, Cursores e Tratamento de excees; Criao, configurao e administrao de
tablespaces, segmentos, backup, recuperao e segurana. Engenharia de Software: Sistemas de Informao:
conceitos e tipologia (Sistema de Informao Gerencial, Executivo e Empresarial, Sistema Transacional, Sistema de
Apoio Deciso). Noes de anlise, projeto e desenvolvimento de sistemas de informao utilizando a Anlise
Estruturada e Anlise e Projeto Orientados a Objetos (UML). Ferramentas Case. Planejamento de Informaes e
Planejamento de Informtica. Fundamentos, caractersticas, metodologias e desenvolvimento das tecnologias de
Workflow, Intranet, Groupware, Data Warehouse e Data Mining Administrao de Informtica: funes da
administrao e fatores crticos de sucesso. Redes de Computadores: conceitos bsicos, tipos de redes,
componentes e transmisso de dados. Protocolos: o modelo OSI da ISO, TCP/IP (fundamentos, arquitetura,
endereamento IP, mscara de rede, protocolos IP, ARP, ICMP, UDP, TCP, DNS, Telnet, FTP, SMTP e HTTP),
Frame Relay, NetBEUI e PPP. Cabeamento: fundamentos, tipos de cabos de rede, caractersticas, emprego,
instalao, topologias lgica e fsica de redes e cabeamento estruturado. Redes LAN e WAN: componentes, padres
Ethernet, FDDI, Fast Ethernet e Gigabit Ethernet. VLAN. Equipamento de comunicao de dados e redes
(fundamentos, caractersticas, emprego, configurao, instalao e protocolos): modem, repetidor, hub, ponte, switch
e roteadores. Segurana de redes: Fundamentos, Segurana fsica e lgica, Firewall, DMZ, VPN, Criptografia,
Algoritmos de criptografia, Protocolos de autenticao. Proxy. Montagem e configurao de redes ponto e
cliente/servidor. Gerncia de redes: SNMP, SMI e MIB. Segurana: Segurana de informaes, Polticas de
Segurana, Segurana de acesso lgico, Segurana fsica, Plano de contingncia, Controle de acesso, Autenticao,
Criptografia, Gerenciamento de backup, Vrus e antivrus, Firewall e Proxy. Tcnicas de ataques de Hacker e
Crackers e protees contra os ataques: Sniffer, Invaso de redes, Invaso do ICQ, Correio eletrnico, Nukes e
Trojans, BackDoors, Ataques D.o.S, TCP/IP e protocolos DNS, DHCP, SMTP, POP3, ICMP; Criptografia,
vulnerabilidades do Windows e Linux, Senhas e Cookies. Sistemas operacionais: Conceitos, Tipos de sistemas
operacionais, Sistemas multiprogramveis, Estrutura do sistema operacional, Processo, Comunicao entre
processo, Gerncia do processador, Escalonamento preemptivo, Gerncia de memria, Sistemas de arquivos,
Gerncia de dispositivos, Deadlocks. Windows ( NT 4.0, 2000, 2003 e 2008), Unix e Linux (distribuies Conectiva
e Had Hat). Windows e Linux (fundamentos bsicos, instalao, comandos, configurao e administrao): Sistema
operacional propriamente dito, Servidor de rede, Servidor de arquivos, Servidor de impresso, Servidor de correio
29


eletrnico, Servidor de Internet e Intranet, Backup, FTP, DNS, DHCP e Firewall. Linux (fundamentos bsicos,
instalao, comandos, configurao e administrao): Apache, NFS e Samba. Internet e Intranet: Protocolo HTTP,
Servidores Web, Desenvolvimento de Aplicaes HTML e ASP; Acesso a banco de dados. Algoritmos: conhecer,
elaborar e interpretar algoritmos utilizando pseudocdigo (Portugol), Fluxograma e diagrama de Chapin, utilizando
estruturas de controle bsicas (sequncia, seleo e repetio), vetores e matrizes. Estrutura de dados:
representao e manipulao de matrizes, listas, filas, pilhas e rvores. Linguagens de programao: Java, C#.
Ambiente de Desenvolvimento: Visual Studio. Gerenciamento e Governana de TI: Abordagem estruturada da ITIL
v3(Information Technology Infrastructure Library). Servios de TI s necessidades da organizao. Abordagem
qualitativa para o uso econmico da infraestrutura de TI. Preparar a organizao para a reduo de custos.
Infraestrutura de um Data Center. Tcnicas de aquisio de matrias. Qualificar e quantificar equipamentos e
servios para um Data Center. COBIT 4.1.
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Administrador: Administrao de Recursos Humanos: O
Sistema de RH: conceito e objetivos. Recursos Humanos como Funo Renovada. Administrao dos Cargos.
Padronizao de Cargos. Atribuies e Requisitos para o Cargo. Fatores de Avaliao de Cargos. Manual de
Avaliao. Metodologias de Ponderao dos Fatores de Avaliao. Pesquisa Salarial: conceito e importncia. Fases
da Pesquisa Salarial e Tabulao dos Resultados. Avaliao de cargos: conceito e mtodos qualitativos e
quantitativos. Recrutamento de RH: conceito e execuo. Etapas do Processo de Recrutamento. Perfil dos Recursos
Humanos Necessrios. Previso de Recursos Humanos. Fontes de Recrutamento. Processos de Seleo: conceito.
Ficha Profissiogrfica. Testes de Seleo: conceito e espcies. Entrevista de Seleo: objetivos e tipos de
entrevistas. Treinamento de RH: conceito, importncia e objetivos. Levantamento das Necessidades de Treinamento.
Planejamento e Organizao do Treinamento. Mtodos e Tcnicas de Treinamento. Avaliao do Treinamento.
Planejamento de Carreira: conceito e objetivos. Avaliao de Desempenho: conceito e objetivos. Padres de
Desempenho: conceito. Mtodos de Avaliao de Desempenho. A Entrevista na Avaliao de Desempenho.
Desenvolvimento Organizacional: conceito e princpios. Programa de Desenvolvimento Organizacional: importncia
e tcnicas. Planejamento Estratgico: conceito e importncia. Produtividade e Qualidade no Trabalho. Controle Total
da Qualidade. Tcnicas de Auxlio ao TQC. Administrao Financeira e Oramentria: Finanas Pblicas: conceitos
e objetivos. Crescimento das Despesas Pblicas: teorias e fatores determinantes. Bens Pblicos, Semipblicos e
Privados. Evoluo da Estrutura Tributria. Federalismo Fiscal e Descentralizao Administrativa. Classificao e
Estruturao dos Gastos Pblicos. Classificao Funcional-Programtica. Classificao por categorias Econmicas.
Curvas de Oferta e Demanda. Oramento Programa: conceito e caractersticas. Etapas do Oramento-Programa.
Avaliao de Resultados do Oramento-Programa. Eficincia e Eficcia na Alocao de Recursos. Estrutura de
Programas Governamentais e funo Produo. Variveis Determinantes dos Gastos Pblicos e Nvel de Renda:
fatores influenciadores. Classificao e Estruturao das Receitas Pblicas. Tributao: princpios fundamentais e
efeitos. Categorias de Tributos. Imposto sobre a Renda: princpios tericos. Imposto Geral e Parcial. Progressividade
Nominal e Efetiva. Imposto de Renda Pessoa Jurdica. Influncia do Resultado das Empresas sobre a Arrecadao.
Tributao sobre Lucro Real, Presumido e Arbitrado. Efeitos do Imposto sobre as Decises de Produo. Efeitos da
Transferncia do Imposto. Impostos sobre Mercadorias e Servios: princpios. Imposto sobre Valor Adicionado:
caractersticas e vantagens. Imposto Predial: conceitos bsicos. Contabilidade Geral: Princpios Contbeis
Geralmente Aceitos. Patrimnio Lquido. Componentes Patrimoniais: Ativos, Passivo e Patrimnio. Fatos Contbeis e
Variaes Patrimoniais. Dbito, Crdito e Saldo. Estrutura das Contas: contas patrimoniais e de resultado. Apurao
de Resultados. Plano de Contas. Escriturao: conceito e mtodos. Processo de Escriturao. Sistema de Partidas
Dobradas. Balancete de Verificao. Balano Patrimonial: caractersticas e estrutura das contas. Critrios de
Avaliao do Ativo e Passivo e Levantamento do Balano. Demonstrao do Resultado do Exerccio: caractersticas,
estrutura e apurao das contas. Correo Monetria do Balano. Demonstrao de Lucros e Prejuzos Acumulados.
Reservas de Capital. Reservas de Lucros, Reservas de Reavaliao. Lucros Acumulados. Demonstrao de Origens
e Aplicao de Recursos: caractersticas e estrutura. Capital Circulante Lquido. Origens e Aplicaes que no
afetam o Capital Circulante Lquido. Demonstrao das Mutaes do Patrimnio Lquido. Organizao e Mtodos:
Natureza da Funo de O&M. Planejamento: conceito e tcnicas. Redes PERT/CPM. Grficos de Gantt.
Cronograma. Curva S. Grficos e sua importncia. Organograma: conceito, tipos de organogramas e utilizao.
Grficos de Fluxo: conceito e finalidade. Simbologia Bsica dos Fluxogramas. Estrutura Organizacional: linear,
funcional, mista, comissional, matricial. Departamentalizao: conceito e critrios. Centralizao e Descentralizao:
conceitos, vantagens e desvantagens. Processo Organizador: conceito e fases. Anlise Funcional e Estrutural:
conceitos. Formulrios: conceito, importncia e caractersticas. Elaborao e Implantao de Formulrios. Manuais:
importncia e finalidade. Classificao dos Manuais. Anlise de Layout: conceito e objetivos. Layout Burocrtico:
caractersticas. Layout Industrial: caractersticas, layout por produto e por processo. Administrao da Produo:
Importncia e funes da Administrao da Produo. Custos Operacionais Fixos e Variveis. Anlise do Ponto de
Equilbrio. Layout e Projeto do Sistema Produtivo. Administrao de Materiais: conceito e finalidade. A Deciso de
30


Comprar ou Fabricar. Manuseio e Armazenagem de Estoques. Finalidade dos Estoques. Demanda Dependente e
Independente. Custos de Pedido e Custos de Manuteno de Estoques. Lote Econmico de compra. Classificao
ABC. Estoques de Segurana e Ponto de Pedido. Planejamento das Necessidades de Material. Sistemas MRP e
CRP: caractersticas bsicas. Lista de Materiais. Carregamento Finito e Infinito. Controle da Qualidade: conceito e
importncia. Crculos de Controle da Qualidade. Processo de Melhoria Contnua. Tempo de Meia-Vida. TQC:
definio e objetivos. Fases do TQC. reas de Atuao do TQC. Custos da Qualidade. Avaliao e Controle de
Materiais Comprados e Produtos Acabados. Confiabilidade. Sistema de Informaes. Qualidade de Vida e Trabalho.
Zero Defeito. Avaliao e Controle da Fabricao Interna. Avaliao de Novos Projetos. Contato com o Campo.
Passos para Implantao do TQC. Manual da Qualidade: conceito e objetivos.
Cargo/ Funo: Profissional de Nvel Superior I / Economista: Anlise Microeconmica: Determinao das
Curvas de Procura. Curvas de Indiferena. Equilbrio do Consumidor. Efeitos Preo, Renda e Substituio.
Elasticidade da Procura. Fatores de Produo. Produtividade Mdia e Marginal. Lei dos Rendimentos Decrescentes
e Rendimentos de Escala. Custos de Produo no Curto e Longo Prazo. Custos Totais, Mdios e Marginais, Fixos e
Variveis. Firma no Curto e Longo Prazo. Elasticidade da Oferta. Estrutura de Mercado: Concorrncia Perfeita,
Concorrncia Imperfeita, Monoplio, Oligoplio. Dinmica de Determinao de Preos e Margem de Lucro. Padro
de concorrncia. Anlise de Competitividade. Anlise de Indstrias e da Concorrncia. Vantagens Competitivas.
Cadeias e Redes Produtivas. Competitividade e Estratgia Empresarial; Anlise Macroeconmica: Sistemas de
Contas Nacionais. Sistema de Contas Nacionais no Brasil. Anlise de Determinao da Renda Macroeconomia
Neoclssica: curva de oferta de produto e de demanda de trabalho, teoria quantitativa da moeda e o equilbrio de
pleno emprego. Modelo keynesiano simples, o modelo IS-LM e o modelo keynesiano completo. Abordagem de
expectativas racionais. Determinantes do consumo e do investimento. Anlise de poltica monetria e fiscal em
economias fechadas e abertas sob diferentes regimes cambiais. Dinmica Econmica. Funes da Moeda.
Conceitos de Oferta e Demanda Monetria. Taxa de Juros. Sistema Financeiro Nacional. Instrumentos de Poltica
Monetria. Teorias da Inflao. Crescimento Econmico: modelos de crescimento exgeno e endgeno; Economia
Internacional: Teoria do Comrcio Internacional: Vantagens Comparativas, Modelo Heckscher-Ohlin; Comrcio e
Desenvolvimento; Regimes Cambiais: fixo, flutuante e regimes intermedirios; Balano de Pagamentos: estrutura,
saldos e formas de financiamento; Instrumentos de Poltica Comercial: tarifas, subsdios e cotas; Globalizao,
blocos econmicos regionais e acordos multilateral e bilateral de comrcio exterior; O Mercado de Capital Global;
Organismos Internacionais: FMI, BIRD, BID, OMC; Economia do Setor Pblico: Conceito de bem pblico. Funes
governamentais. Conceitos gerais de tributao. Tendncias gerais da evoluo do gasto pblico no mundo.
Conceitos bsicos da contabilidade fiscal: NFSP, conceitos nominal e operacional e resultado primrio. Curva de
Laffer monetria e o financiamento atravs de senhoriagem. Noo de sustentabilidade do endividamento pblico.
Evoluo do dficit e da dvida pblica no Brasil a partir dos anos 80. Previdncia Social. Sistema tributrio.
Federalismo. Privatizao e regulao no Brasil; Economia Brasileira Evoluo da economia brasileira e da poltica
econmica desde o perodo do milagre econmico. Reformas estruturais da dcada de 90. Economia brasileira no
ps-Plano Real: concepes, principais problemas, conquistas e desafios. O ajuste de 1999; Desenvolvimento
Econmico e Social: Transformaes do papel do Estado nas sociedades contemporneas e no Brasil.
Desigualdades socioeconmicas da populao brasileira. Distribuio da renda: aspectos nacionais e internacionais.
O papel das principais agncias de fomento no Brasil (BNDES, Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, agncias
de fomento estaduais). Noes de Economia do Meio Ambiente; 7) Anlise de Projetos e Elementos de Finanas:
Estudo de mercado. Previses de receitas e custos. Mtodos de clculo de depreciao. Projeo de lucros e
perdas. Ponto de nivelamento. Investimentos fixos. Projeo de capital de giro. Cronograma financeiro. Esquema de
financiamento dos investimentos. Projeo de fluxo de caixa. Critrios de avaliao de investimentos. Taxas de
desconto e fator de risco. Anlise de custos e benefcios sociais. Capitalizao, valor presente e taxa interna de
retorno, equivalncia de fluxo de caixa, precificao e avaliao de ativos financeiros, modelagem de estrutura a
termo de taxa de juros, duration. Anlise de projetos estruturados (Project Finance): anlise de viabilidade do
projeto, arranjos de garantia, estrutura jurdica e plano de financiamento. Instrumentos financeiros dos mercados
bancrio, de seguros, de aes e de derivativos; Mtodos Quantitativos: Conceitos bsicos de probabilidade e
estatstica. Variveis aleatrias. Distribuio de probabilidade, distribuio de frequncia e distribuio acumulada.
Estatstica descritiva. Estimao pontual e por intervalos. Testes de hiptese. Princpios de lgebra matricial.
Regresso. Conceitos bsicos e aplicaes de nmeros ndices, medidas de distribuio de renda e concentrao
industrial; Finanas Corporativas: Mensurao de Risco e Retorno de Ativos. Teoria de Portflios. Mercados de
Capitais Eficientes. O Modelo CAPM. Estrutura de Capital. Custo Mdio Ponderado de Capital. Decises de
Investimento e de Financiamento. Poltica de Dividendos. O teorema de Modigliani-Miller. Opes de compra e de
venda, Contratos Futuros, Contratos a Termo, Swaps. Obrigaes Conversveis. Opes reais em projetos.
Avaliao do valor da Firma e do valor das aes. Fuses e Aquisies. Governana Corporativa.
31


Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio Operacional I /Tcnico em Eletrotcnica: Circuitos eltricos;

Medidas eltricas; Materiais eltricos; Mquinas eltricas (Motores e geradores); Equipamentos eltricos
(transformadores, disjuntores, chaves seccionadoras, para-raios, banco de capacitores); Eletromagnetismo;
Sistemas trifsicos; Aterramento; Sistema Internacional de Unidades; Desenho tcnico; Acionamentos e controles
eltricos; Instalaes eltricas de alta e baixa tenso; Iluminao.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio Suporte I /Tcnico em Telecomunicao: Teoria dos circuitos:
resistncias, capacitores, indutores, associaes, reatncia ns, teorema de Thevenin e de Norton, clculo de
circuitos; dispositivos semicondutores: varactor, LED, diac, tnel, SCR, triac, transistores BJT, FET, MOSFET, IGBT
polarizao, retificadores, fontes, regulao, amplificadores de udio e de RF, circuitos com operacionais, ,
realimentao; amostradores e armazenadores; seqenciais (funes bsicas, somador; decodificadores, multiplex,
demultiplex, simplificao, integrados TTL e CMOS, memrias, conversores A/D e D/A; modulao: AM/VSB, FM,
PM, PAM, PPM, PWM, ASK, FSK, PSK, QAM; transmissores sistemas de ondas portadoras, multiplexaao: FDM,
TDM, CDMA; equipamentos caractersticas; linhas de transmisso; telefonia fixa e mvel celular, PCM/TDM;
transmisso e recepo ptica: tipos e caractersticas de fibras, transmissores atenuadores e amplificadores pticos ;
operao e manuteno preventiva e transmisso e recepo pticos e de RF; Sistema Internacional de Medidas.
Gerenciamento e Governana de TI: Abordagem estruturada da ITIL v3 (Information Technology Infrastructure
Library). Servios de TI s necessidades da organizao. Abordagem qualitativa para o uso econmico da infraestrutura de TI. Preparar a organizao para a reduo de custos. Infra-estrutura de um DataCenter. Tcnicas de
aquisio de matrias. Qualificar e quantificar equipamentos e servios para um DataCenter. COBIT 4.1.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio de Suporte I /Eletricista Motorista: Cdigo Nacional de Trnsito: da
sinalizao e das penalidades e sanes. Tcnica de direo defensiva e primeiros socorros. Principais tcnicas de
manuteno de veculos a gasolina e a diesel. Conhecimento de mecnica bsica de veculos leves e pesados
Cargo/Funo: Profissional Fundamental I / Eletricista Auxiliar: Noes bsicas referente s tarefas de
construo, manuteno, conservao e recuperao da parte eltrica do patrimnio pblico, montagem instalao e
reparo de instalaes eltricas, equipamentos similares, modo de efetuar troca de fusveis, lmpadas, disjuntores,
identificar as ferramentas e equipamentos utilizados nas tarefas de eletricista.
Cargo/Funo: Profissional de Nvel Mdio de Operacional I /Tcnico de Segurana do Trabalho: Legislao
de Segurana e Sade do Trabalho: Consolidao das Leis do Trabalho; Normas Regulamentadoras de Segurana
e Sade do Trabalho - SST (NR 1 a 36) e Legislao Complementar.
Acidente do Trabalho: Conceitos, causas e consequncias do acidente de trabalho; Investigao e anlise do
acidente de trabalho; Cadastro de Acidente do Trabalho (CAT); Estatsticas de acidentes de trabalho.
Sade do Trabalhador: Doenas profissionais e doenas do trabalho; Monitoramento da Exposio Ocupacional:
Ambiental e Biolgica; Medidas de preveno e Controle: Equipamentos de Proteo Individual (EPI) e Coletiva
(EPC); Nexo Tcnico Epidemiolgico Previdencirio (NTEP); Fator Acidentrio Previdencirio (FAP).
Higiene do Trabalho: Conceitos, definies e classificao dos riscos: ambientais, qumicos, fsicos e biolgicos;
Ficha de Informao de Segurana de Produtos Qumicos (FISQP); Parmetros e ndices utilizados nas avaliaes
dos riscos; Instrumentos e tcnicas aplicadas na medio de riscos ambientais.
Sistema de Segurana do Trabalho: Mapas de Riscos; Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional
(PCMSO); Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); Sistemas de Gesto de Segurana e Sade
Ocupacional (SSO): termos e definies, elementos do Sistema de Gesto de SSO.
Sistemas de Preveno e Combate a Incndios: Teoria do fogo; Mtodos de Extino do Fogo; Equipamentos
fixos e mveis de combate a incndios: tipos, inspeo, manuteno e recarga; Sistemas e equipamentos de alarme
e deteco e proteo contra incndio; Tcnicas de Combate a Incndio; Fases do Socorro; Cdigo de Segurana
Contra Incndio e Pnico (COSCIP).
Ergonomia: Biomecnica ocupacional: trabalho muscular; aplicao de foras; levantamento e transporte de cargas;
Antropometria: projeto do espao de trabalho; espao e movimentao; alturas e superfcies horizontais; posturas;
arranjo fsico e trabalho informatizado; Condies ambientais de trabalho: iluminao e cores, efeitos fisiolgicos da
iluminao; conforto e exigncias intelectuais e de ateno; atividade mental; Fatores Humanos no Trabalho: fatores
fisiolgicos, fadiga, monotonia e estresse ocupacional; Organizao do trabalho: projeto de trabalho, trabalho em
grupo, horrio de trabalho e trabalho noturno e em turnos.
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Gerenciamento de Riscos: Inspeo de Segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR (Anlise Preliminar de
Riscos) e HAZOP (Hazard and Operability Study).
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ANEXO II
Atribuies dos cargos/funes
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NIVEL SUPERIOR I /ENGENHARIA ELTRICA:
Descrio geral das atribuies:
Atuar no planejamento, formulao de diretrizes para o desenvolvimento tcnico-organizacional, execuo e

consecuo dos objetivos, promovendo e participando de aes que visam anlise de desempenho e otimizao
dos servios, inclusive o gerenciamento de contratos pertinentes sua rea de atuao, de acordo com a funo
exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Engenharia Eltrica, nos
macroprocessos Gesto de Programas Governamentais e Eficincia Energtica, Estudo e Anlise de Mercado,
Planejamento e Expanso, Expanso do Sistema, Disponibilizao de Energia, Comercializao e Relacionamento
com o Cliente.
Descrio geral da funes exercidas
Elaborar ou propor a elaborao e atualizao de normas e procedimentos, quando necessrio;

Zelar pela prpria segurana e pela de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea de
atuao;
Atuar como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e especificamente designado;
Atuar como Controlador de Documentos do Sistema de Gesto da Qualidade, quando devidamente treinado e
designado;
Dirigir veculos motorizados, no transporte de pessoas, equipamentos ou materiais necessrios realizao do seu
trabalho, conforme demandas;
Participar de Comisses ou Comits, conforme designao superior;
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional;
Realizar outras atividades correlatas funo.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ENGENHARIA CIVIL:

exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Engenharia Civil, nos
macroprocessos de Planejamento e Expanso e Gesto de Infraestrutura e da Segurana Empresarial.

atuao;
designado;
34


CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I / ADVOGADO:
Planejar, controlar e executar as atividades voltadas para assessoramento jurdico a todas as reas, bem como
representar a Empresa em qualquer Juzo ou Tribunal.
atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /COMUNICAO SOCIAL
Mapear, identificar, analisar, participar, acompanhar, implementar e executar planejamento voltado ao

relacionamento institucional junto s Partes Interessadas, com vistas valorizao da imagem/marca da Empresa,
bem como projetos voltados ao fortalecimento da comunicao interna.
atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /CONTADOR
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao, atualizao, acompanhamento e controle do

planejamento e execuo contbil econmico-financeiro, da legislao tributria e processamento de impostos e
tributos para disponibilizar as demonstraes e informaes financeiras, bem como o controle de todos os ativos e
variaes patrimoniais

atuao;
35



designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ARQUIVISTA
Planejar, organizar e dirigir as atividades do arquivo e do processo documental e informativo da Empresa, no

macroprocesso de Infraestrutura e Segurana Empresarial.

atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ECONOMISTA
Desenvolver atividades relacionadas anlise, elaborao, orientao, atualizao, acompanhamento do

planejamento e execuo da contratao de energia, bem como sobre avaliao da prospeco de negcios, do
programa oramentrio e prestao de informaes a rgos internos e externos.

atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ASSISTNCIA SOCIAL
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Planeja e desenvolve programas de bem-estar social no macroprocesso de Gesto de Pessoas; pesquisa e estuda
as causas sociais relacionadas com as situaes-problema geradas pelas condies biopsicossociais do empregado,
orientando e motivando a transformao das mesmas.

atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I /ANLISE DE SISTEMAS
Desenvolver atividades relacionadas implementao e gerenciamento dos sistemas informatizados da Empresa,

avaliando os sistemas de informao, segurana e banco de dados, assim como implementar sistemas de
automao no gerenciamento da informao e determinar estratgias de utilizao da informtica para garantir o
melhor desempenho de cada um dos setores da Empresa. Tambm diagnostica disfunes no sistema, soluciona
problemas de rede e participa da seleo dos projetos de informtica que devem ser adotados para as consecues
dos objetivos da Empresa, observada a formao exigida para a sua localizao interna nas diversas reas de
atuao prprias da funo.
Verificar, por meio de indicadores, o nvel de qualidade dos servios de tecnologia e da informao, adotando
medidas preventivas e corretivas no sentido de otimizar a confidencialidade, integridade, disponibilidade,
autenticidade e velocidade das informaes;
atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL SUPERIOR I / ADMINISTRADOR

37


exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Superior, com formao em Administrao, nos
macroprocessos de Governana Corporativa, Gesto Empresarial, Desenvolvimento Empresarial, Gesto de
Pessoas, Gesto de Suprimentos, Gesto de Finanas e Gesto de Infraestrutura e da Segurana Empresarial
Participar de atividades de administrao de modo geral, dando apoio na resoluo de problemas de carter
administrativo;
Elaborar diagnsticos gerenciais e imediatos, visando melhor aproveitamento dos recursos existentes e a
modernizao dos mtodos de trabalho;
Planejar e executar projetos no mbito da sua rea de atuao;
Aplicar normas e rotinas administrativas, estabelecer e recomendar alternativas e dispositivos legais a serem
adotados em assuntos de natureza administrativa, fiscal, contbil, pessoal e patrimonial;
Atuar na gesto e fiscalizao de contratos de sua rea de atuao;
Avaliar e manter os sistemas administrativos implementados
Realizar atividades relativas ao desenvolvimento de manuais, normas, mtodos, instrues, equipamentos, rotinas e
sistemas computadorizados ou no;
Ministrar treinamento ou palestras sobre assuntos relacionados rea de atuao, visando o aperfeioamento e
desenvolvimento tcnico de empregados;
Orientar e fiscalizar a aplicao de normas internas e externas do Governo Federal, Estadual e Municipal.
atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL I /TCNICO EM ELETROTCNICA
Planejar, executar e controlar as programaes de trabalho de natureza tcnica, observando os regulamentos

especficos e normas internas, participando de aes que visam anlise de desempenho e a otimizao dos
servios, inclusive coordenando equipes, bem como gerenciando contratos, de acordo com a funo exercida e
prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Eletrotcnica.
Acompanhar toda e qualquer modificao ocorrida no sistema eltrico, dentro de sua competncia;
Avaliar as informaes recebidas dos plantes de emergncia, analisando e determinando providncias para a
correo dos defeitos ou anomalias do sistema;
Estabelecer a programao diria ou semanal, fiscalizando a qualidade dos servios;
Fiscalizar a aplicao da regulamentao prevista no Procedimento de Distribuio PRODIST;
Participar das programaes para compatibilizao do fornecimento de energia entre consumidores especiais;
Participar, sempre que necessrio, juntamente s equipes de planto, das manobras programadas no sistema de
distribuio;
Providenciar a manuteno e recuperao de equipamentos utilizados na rede de distribuio, bem como testes em
equipamentos de obras incorporadas;
Efetuar inspees de rotina nos empregados, sob sua responsabilidade, de modo a garantir o cumprimento dos
procedimentos da segurana e de rede, registrando, anotando e preenchendo formulrios especficos;
Zelar pela prpria segurana, dos colegas e de terceiros, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua
rea de atuao;
38


Propor Normas e Procedimentos de trabalho e atuar como Auditor da Qualidade, quando devidamente treinado e
especificamente designado;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL I /TCNICO EM TELECOMUNICAES
Executar, controlar e programar as atividades de natureza tcnica, observando os regulamentos especficos e
normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional,
com formao em Tcnico em Telecomunicaes, no macroprocesso Gesto da Tecnologia da Informao.
Participar na elaborao de relatrios gerenciais;

Apoiar na elaborao, acompanhamento da execuo e controle dos planos, objetivos e metas Empresariais;
atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE I /ELETRICISTA MOTORISTA
Executar servios de natureza operacional, tcnica e administrativa, observando os regulamentos especficos e
normas internas, de acordo com a funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte, com
formao em Eletricidade, e responsabilidade de dirigir veculos ou equipamento necessrio ao seu trabalho,
atuando no Sistema Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais.
Operar e manter a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e equipamentos necessrios e adequado
execuo de suas atividades;
Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os Equipamentos de Proteo Individual EPI e
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas atividades;
Ler e interpretar esquemas eltricos e outros elementos tecnolgicos e de sinalizao, relacionados com o trabalho a
ser executado;
Operar guindauto e cesto areo;
Orientar os demais membros de sua equipe de trabalho, na execuo das tarefas, principalmente com relao s
questes de segurana;
Utilizar todos os recursos de comunicao e de registro e processamento de informaes colocados disposio
para o exerccio de suas atividades;
Analisar as condies tcnicas para a realizao da atividade demandada e reportar chefia imediata, os eventuais
problemas identificados;
39


rea de atuao;
Supervisionar equipes e coordenar atividades de nvel operacional, atendendo as normas e regulamentaes
estabelecidas, dando suporte s atividades de administrao, quando designado;
designado;
Conhecer e buscar cumprir prazos pr estabelecidos de suas atividades, sejam esses regulatrios ou internos;
Preencher adequadamente ordens de servios e demais controles e documentaes conforme normas
regulamentares e procedimentos internos.
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE I /SUPORTE ADMINISTRATIVO
Executar servios administrativos, observando os regulamentos especficos e normas internas, de acordo com a
funo exercida e prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Suporte, com formao em Ensino Mdio
Regular, podendo atuar como profissional de apoio em todos os macroprocessos da Empresa.
Efetuar registros, clculos e anlises, por meio de planilhas eletrnicas de dados e softwares diversos;
Atualizar os dados dos sistemas de informao associados s atividades desenvolvidas;
Organizar, controlar e manter registros, arquivos de documentos e material de expediente;
Participar da elaborao de manuais de servios, rotinas de trabalho, procedimentos, mtodos, responsabilidades e
autoridade;
Receber, conferir, registrar, classificar, arquivar, localizar e expedir documentos;
Participar na elaborao de relatrios;
Apoiar na elaborao, acompanhamento da execuo e controle dos planos, objetivos e metas Empresariais;
Zelar pela prpria segurana, do colega e de terceiro, cumprindo as normas e procedimentos adequados na sua rea
de atuao;
designado;
Participar de seminrios, treinamentos, congressos e cursos, visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional,
fazendo o devido repasse do conhecimento para os demais colegas da empresa;
Representar a empresa como preposto ou procurador perante rgos da esfera judicial, quando devidamente
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL MDIO OPERACIONAL I /TCNICO EM SEGURANA DO
TRABALHO
Atuar no SESMT Servio Especializado em Medicina e Segurana do Trabalho, investigando riscos e causas de
acidentes, promovendo e participando de aes preventivas, que visem garantia da integridade do pessoal e dos
bens da Empresa, observando os regulamentos especficos e normas internas, de acordo com a funo exercida e
prevista para o cargo Profissional de Nvel Mdio Operacional, com formao em Tcnico em Segurana do
Trabalho, no macroprocesso Gesto de Pessoas.
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atuao;
designado;
CARGO/FUNO: PROFISSIONAL DE NVEL FUNDAMENTALI /ELETRICISTA AUXILIAR
Executar servios de natureza operacional na rea eltrica, observando os regulamentos especficos e normas
internas, de acordo com a funo exercida, a rea de lotao e as especificidades do cargo Profissional de Nvel
Fundamental, atuando no Sistema Eltrico de Potncia-SEP e em relaes comerciais, sob a superviso de
Profissional Mdio Suporte ou superior.
Operar e efetuar a manuteno, a guarda e a limpeza dos materiais, ferramentas e equipamentos necessrios para a
execuo de suas atividades;
Utilizar e manter em perfeitas condies de uso, todos os Equipamentos de Proteo Individual EPI e
Equipamentos de Proteo Coletiva EPC necessrios para o exerccio de suas atividades;
Utilizar todos os recursos de comunicao e de registro e processamento de informaes colocados disposio
para o exerccio de suas atividades;
rea de atuao;
Participar de treinamentos visando o aperfeioamento ou a reciclagem de seus conhecimentos para o exerccio da
atividade;
Conhecer e buscar cumprir prazos pr-estabelecidos de suas atividades, sejam esses regulatrios ou internos;
Preencher adequadamente ordens de servios e demais controles e documentaes, conforme normas
regulamentares e procedimentos internos.
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CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

Sede: Av. dos Imigrantes, 4137 Setor

CONCURSO PBLICO EDITAL RETIFICADO 001/2014

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2.1 DAS MACRORREGIES

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Porto Velho, Guajar-Mirim, Candeias do Jamari, Nova Mamor,

Ji-Paran, Presidente Mdici, Alto Paraso, Vale do Anar,

Alvorada Doeste, Cacoal, Alta Floresta, Alto Alegre dos Parecis,

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que impossibilitem a transferncia de dados.

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dentro do prazo e forma prevista no presente Edital.

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CONCURSO PBLICO EDITAL 001/2014

8.2.2.2 Para o Cargo de PROFISSIONAL DE NVEL MDIO SUPORTE/SUPORTE ADMINISTRATIVO.

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acionamento concomitante do cronmetro. O candidato em ao simultnea, corre mxima velocidade at os tacos

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c) parar durante a realizao do percurso;

Entre 12 e 13,9 segundos

Entre 14 e 15,9 segundos

INDICE MNIMO PARA

NDICE MNIMO PARA

9.9 Sero convocados nos sites www.eletrobrasrondonia.com e www.noroesteconcursos.combr no dia 10 de outubro

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contratao estar condicionada:

a) apresentao de todos os documentos e atendimentos aos requisitos relacionados no subitem 16.3

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