DIAGNSTICO
Nombre:
Luna moreno Dara Yamil
Profesor:
Sandoval Ceja Vctor
Manuel
Asignatura:
Trabajo docente
Presentacin
Un diseo diagnstico, tiende en cuenta los aspectos tcnicos
para su elaboracin, tendr que mostrar la manera en que el
estudiante es capaz de seleccionar, discriminar y focalizar uno o
algunos aspectos de la prctica docente en la que se quiere
innovar.
Donde se permitan evidenciar la capacidad de reflexin,
anlisis y problematizacin del estudiante con relacin a su
docencia.
En este diagnstico encontraremos diferentes tipos de
evaluacin para la realizacin de nuestra prctica docente,
para poder observar las dificultades que tenemos durante
nuestras secuencias didcticas.
Se podrn observar varios tipos de elementos que conforma
nuestro diagnstico, como lo son el perfil, parmetros e
indicadores para as evaluar varios aspectos que tenemos
durante nuestra prctica docente.
Donde nos autoevaluaremos y veremos en que estamos
fallando al momento de realizar nuestra prctica, como lo es en
el realizacin de la planificacin, ambientes de aprendizaje,
como utilizar y para que los recursos materiales, etc.
Tendremos el apoyo de listas de cotejo, que tiene este
diagnstico, para llevar una mejor prctica.
Fundamentacin
Los fundamentos que se plasman son rescatados de los
principios pedaggicos que sustentan al plan de estudio, y las 5
dimensiones que debe poseer un docente para diagnosticar la
prctica docente y ser un maestro de calidad.
Centrar la atencin en los estudiantes y en sus procesos de
aprendizaje.
El centro y el referente fundamental del aprendizaje es el
estudiante, porque desde etapas tempranas se requiere
generar su disposicin y capacidad de continuar aprendiendo
a lo largo de su vida, desarrollar habilidades superiores del
pensamiento para solucionar problemas, pensar crticamente,
comprender y explicar situaciones desde diversas reas del
saber, manejar informacin, innovar y crear en distintos rdenes
de la vida. Los alumnos cuentan con conocimientos, creencias y
suposiciones sobre lo que se espera que aprendan, acerca del
mundo que les rodea, las relaciones entre las personas y las
expectativas sobre su comportamiento. En este sentido, es
necesario reconocer la diversidad social, cultural, lingstica, de
capacidades, estilos y ritmos de aprendizaje que tienen; es
decir, desde la particularidad de situaciones y contextos,
comprender cmo aprende el que aprende y, desde esta
diversidad, generar un ambiente que acerque a estudiantes y
docentes al conocimiento significativo y con inters.
colaborativo
que
implica
responder
materiales
educativos
impresos,
10
11
12
13
DIMENSIN 2
Un docente que organiza y evala el trabajo educativo y realiza
una intervencin didctica pertinente.
Para que el maestro de educacin primaria desarrolle una
prctica educativa que garantice aprendizajes de calidad
requiere de un conjunto de estrategias y recursos didcticos
para el diseo y desarrollo de sus clases, de modo que resulten
adecuados a las caractersticas de los alumnos y a sus procesos
de aprendizaje, y que propicien en los alumnos el inters por
participar y aprender. Esta dimensin se relaciona con el saber y
saber hacer del maestro para planificar y organizar sus clases,
14
15
DIMENSIN 4
Un docente que asume las responsabilidades legales y ticas
inherentes a su profesin para el bienestar de los alumnos.
El ejercicio de la docencia requiere del conocimiento del marco
normativo que rige los servicios educativos, la capacidad para
analizarlo crticamente y para ponerlo en prctica. Adems,
esta dimensin alude a las capacidades del maestro para el
establecimiento de un clima escolar y de aula tal, que sus
acciones y actitudes favorezcan la equidad, la inclusin, el
respeto y la empata entre los integrantes de la comunidad
escolar y que ello coadyuve a que todos los alumnos aprendan.
En esta dimensin el docente conoce, aplica, valora o resuelve
situaciones relacionadas con:
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RECOGIDA DE INFORMACIN
ASPECTOS
PLANEACIN DEL
TRABAJO
DOCENTE
USO DE LOS
RECURSOS PARA
PLANEAR Y
DESARROLLAR EL
TRABAJO
DOCENTE
ESTRATEGIAS Y
ACTIVIDADES
PARA PROMOVER
APRENDIZAJES
SIGNIFICATIVOS
ESTRATEGIAS Y
ACCIONES PARA
LA EVALUACIN
DE LOS
ALUMNOS
USO DE LOS
RESULTADOS DE LA
EVALUACIN
CLIMA DE AULA
19
FORTALEZAS
DEBILIDADES
parmetros
1.2 Los
propsitos
educativos
y los enfoques
didcticos
de la educacin
primaria.
Indicadores
Tengo conocimiento acerca de
los procesos de desarrollo y
aprendizaje de los alumnos?
Reconozco la influencia del
entorno familiar, social y cultural en
los procesos de aprendizaje de los
alumnos?
Reconozco la importancia de
incorporar a su prctica educativa
las necesidades e intereses de los
alumnos para apoyar su
aprendizaje?
Reconozco los propsitos
educativos de las asignaturas en
educacin primaria?
Identifico los aspectos esenciales
del enfoque didctico de cada
asignatura?
Reconozco formas de
intervencin docente que
favorecen la construccin de
conocimientos a partir de lo que
saben los alumnos?
Reconozco la importancia de
favorecer los aprendizajes de los
alumnos mediante la discusin
colectiva y la interaccin entre
ellos?
Tengo conocimiento de los
contenidos del currculum vigente?
20
SI
NO % del
% del
parmetro perfil
1.3 Los
contenidos del
currculum
vigente.
2.Esta dimensin se relaciona con el saber y saber hacer del maestro para
planificar y organizar sus clases, evaluar los procesos educativos desarrollar
estrategias didcticas y formas de intervencin para atender las
necesidades educativas de los alumnos, as como para establecer
ambientes que favorezcan en ellos actitudes positivas hacia el aprendizaje.
% del
Dimensin
parmetros
Indicadores
SI NO % del
parmetro perfil
social
2.1 El diseo, la
organizacin y el
desarrollo de
situaciones de
aprendizaje.
2
Un docente
que organiza
y evala el
trabajo
educativo y
realiza una
intervencin
didctica
pertinente
21
la Comunicacin?
Demuestro conocimiento sobre las
estrategias para lograr que los
alumnos se interesen e involucren
en las situaciones de aprendizaje?
2.2 La
diversificacin de
estrategias
didcticas.
2.3 La evaluacin
del proceso
educativo con
fines de mejora.
2.4 La creacin de
ambientes
favorables para el
aprendizaje en el
22
aula y en la
escuela.
inclusin?
S cmo establecer una relacin
afectiva y respetuosa con los
alumnos: se interesa por lo que
piensan, expresan y hacen;
fomenta la solidaridad y la
participacin de todos?
Se cmo utilizar el tiempo escolar
en actividades con sentido
formativo para todos los alumnos?
parmetros
Indicadores
3
Un docente
que se
reconoce
como
profesional
que mejora
continuamente
para apoyar a
los alumnos en
23
Reconozco en qu mbitos de
conocimiento e intervencin
didctica tiene mayor dominio y
en cules requiere?
S cmo trabajar en
colaboracin con otros docentes
y cmo participar en la discusin
y el anlisis de temas educativos
de actualidad con el propsito
de mejorar la prctica
profesional?
SI NO % del
% del
parmetro perfil
3.3 La
comunicacin
eficaz con sus
colegas, los
alumnos y sus
familias.
24
a los
fundamentos
4
legales, los
principios
Un docente que
filosficos y las
asume las
finalidades de la
responsabilidades educacin
legales y ticas
pblica
mexicana.
inherentes a su
profesin para el
bienestar de los
alumnos
Reconozco el carcter
nacional, democrtico, gratuito
y laico de la educacin pblica
y sus implicaciones para el
ejercicio profesional?
Reconozco el derecho de
toda persona para acceder a
una educacin de calidad, as
como para permanecer en la
escuela y concluir
oportunamente sus estudios?
S cmo ejercer en su funcin
docente el respeto a los
derechos humanos y como
favorecer la inclusin
educativa?
4.2 El
establecimiento
de un ambiente
de inclusin y
equidad, en el
que todos los
alumnos se
sientan
respetados,
apreciados,
25
seguros y en
confianza para
aprender.
4.3 La
importancia de
que el docente
tenga altas
expectativas
sobre el
aprendizaje de
todos sus
alumnos.
26
5
Un docente que
participa en el
funcionamiento
eficaz de la
escuela y
fomenta su
vnculo con la
comunidad para
asegurar que
todos los
alumnos
concluyan con
xito su
escolaridad
parmetros
Indicadores
Identifico los factores que
caracterizan la organizacin y
el funcionamiento de la
escuela, asimismo analiza su
influencia en la calidad de los
resultados educativos?
Conozco los elementos
bsicos para realizar
diagnsticos de los problemas
que afectan los resultados
educativos: el trabajo de aula,
la organizacin y el
funcionamiento de la escuela, y
la relacin con las familias?
S cmo participar en
acciones conjuntas con los
miembros de la comunidad
educativa para superar los
problemas de la escuela que
afectan los resultados en el
aprendizaje?
Conozco la importancia del
cuidado de los espacios
escolares y comprende su
influencia en la formacin de
los alumnos?
27
SI
NO % del
% del
parmetro perfil
5.2 El
aprovechamiento
de los apoyos que
brindan padres
de familia e
instituciones
cercanas a la
escuela para la
mejora de los
aprendizajes.
5.3 Las
caractersticas
culturales y
lingsticas de
la comunidad y su
vnculo con la
prctica
educativa.
28
29
Tcnicas e instrumentos
CUESTIONARIO:
El cuestionario pretende provocar la reflexin sobre la propia
prctica pedaggica a travs de la valoracin de lo que los
profesores realizan al preparar y desarrollar su trabajo como
educadores. Se trata de una herramienta de evaluacin
formativa puesto que se enfoca a los procesos y no a los
resultados y porque tiene como propsito final contribuir a la
mejora.
I. PLANEACIN DEL TRABAJO DOCENTE
INDICADORES
1. Dedico de manera peridica un tiempo especfico para
planear mi trabajo docente.
SI
NO
SI
NO
30
31
SI
NO
32
33
NO
34
35
SI
NO
36
37
38
SI
NO
39
40
SI
NO
41
SI
NO
42
SI
NO
INDICADORES
Como profesor(a):
104. Propicio que mis alumnos expresen libremente sus ideas y
sentimientos sin temor a ser ridiculizados o sancionados.
105. Me preocupo por conocer los intereses, gustos y
necesidades de mis alumnos platicando con ellos o con sus
padres y familiares.
106. Estoy atento a las relaciones que se establecen entre mis
alumnos.
107. Trato a todos mis alumnos por igual, sin tener favoritismos.
108. Manifiesto preocupacin y afecto por mis alumnos a
travs de diversos medios o formas (platicando con ellos,
dndoles algn material que necesitan, etc.).
109. Animo y motivo a mis alumnos para que trabajen y
participen en todas las actividades.
110. Promuevo que se resuelvan a tiempo las situaciones
conflictivas que se presentan.
111. Mantengo la calma ante situaciones conflictivas,
evitando reacciones negativas como gritar, golpear objetos,
etc.
112. Promuevo que en mi saln de clase exista un ambiente
de compaerismo y camaradera entre mis alumnos.
43
SI
NO
1
ASPECTO
2
DIMENSIN
PLANEACIN
DEL TRABAJO
DOCENTE
USO DE LOS
RECURSOS PARA
PLANEAR Y
DESARROLLAR EL
TRABAJO
DOCENTE
Importancia de la
planeacin
11 12
13 14
15 16
17 18
3 4 5
6 7 8
9 10
44
4 FRMULA
23 24
25 26
27 28
29 30
31 32
33 34 35
19 20
21 22
36 37
38 39
40 41
39 40
42 43
42 44
45
46 47
48 49
50 51 52
53 54
55 56
57 58
5%
6%
DE LA
DIMENSIN
DEL
ASPECTO
CLIMA DE AULA
45
59 60
61
62 63
64 65
66 67
68
69 70
71 72
73 74
75
76 77
78
71 79
80 81
82 83
84 85
86 87
88 89
90 91
92 93
94
96
95
97
98
99
100
101 102
103
Diarios de clase
Es un registro individual donde cada uno plasma su experiencia
personal en las diferentes actividades que ha realizado, ya sea
durante una secuencia de aprendizaje, bloque o un ciclo
escolar. Se utiliza para expresar comentarios, opiniones, dudas y
sugerencias relacionados con las actividades realizadas.
Algunas preguntas que pueden orientar a los alumnos para la
elaboracin del diario de clase son: Qu aprend hoy? Qu
me gust ms y por qu? Qu fue lo ms difcil? Si lo hubiera
hecho de otra manera, cmo sera? Qu dudas tengo sobre
lo que aprend? Qu me falta por aprender acerca del tema y
cmo lo puedo hacer?
Indicadores:
* Dedico de manera peridica un tiempo especfico para
planear mi trabajo docente.
* El tiempo en las actividades de acuerdo con lo que haba
estimado o planeado.
* Doy instrucciones completas para que los alumnos realicen el
trabajo (sealo el producto a obtener, indico los materiales y
recursos, la forma de organizarse, el tiempo de que disponen,
etc.).
*Promuevo que mis alumnos realicen explicaciones sobre la
forma en que hacen sus trabajos y los resultados que obtienen
en ellos.
*Identificar necesidades de apoyo en mis alumnos.
46
47
SI
NO
48
49
INDICADORES
- Espaol
Identifican las adivinanzas
Comprende su significado
Sabe lo que es una adivinanza
Realizo correctamente las adivinanzas
Tuvo dificultad al realizarlas
Participan en la elaboracin de las adivinanzas
- Matemticas
Identifican los meses
Identifican que caractersticas tienen cada uno de ellos
Conocen lo que es un calendario
Identifico los nmeros con las letras correctamente
Reconoci la asociacin que tiene entre los mismo
- Exploracin a la naturaleza y la sociedad
Identifica todos los das de la semana
Logro identificar si realiza las mismas actividades durante la
semana
Sabe cuntos das tiene la semana
Identifica cuantas semanas tiene el mes
- Formacin Cvica y tica
Reconoce e identifica los integrantes de su familia
Reconoce e identifica las caractersticas de su familia
Identifica similitudes entre las caractersticas de su familia
con las de sus compaeros
Identifica las caractersticas fsicas que tienen en comn
con su familia.
50
SI
NO
Lista de cotejos.
Para qu sirve?
La lista de cotejo es una herramienta que puede utilizar para
observar sistemticamente un proceso al ocupar una lista de
preguntas cerradas.
El lder del grupo de Trabajo, directivo o jefe de rea podr a
travs del uso de esta herramienta, analizar los problemas o
averiguar si la solucin a un problema se ha implementado de
manera adecuada y est aportando los resultados esperados.
Una lista de cotejo tambin se puede utilizar para verificar si un
proceso tiene consistencia basndose el en diagrama de flujo
del mismo.
Se sugiere el usar esta herramienta cuando desee asegurarse de
que los diferentes proveedores de servicios dentro y fuera de la
organizacin
estn
cumpliendo
con
los
estndares
establecidos.
Cmo se elabora?
A) Revise los pasos del proceso que ha decidido observar.
B) Seleccione los pasos crticos del proceso.
C) Elabore una lista de preguntas para verificar si los pasos
dentro del proceso efectivamente se llevan a cabo. Estas
preguntas debern ser cerradas, esto quiere decir que las
nicas respuestas posibles sern un no o un si.
Es importante considerar que la informacin que se vace en el
formato propuesto no es limitativa, esto es que usted puede
incluir la informacin que considere relevante o necesaria para
efectos de identificacin).
D) Lleve a cabo las observaciones y recolecte los datos.
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