D.S. #76, de 2006, Del MINTRAB.

Aprueba Reglamento para la aplicacin del
artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre

la gestin de la seguridad y salud en el
trabajo en obras, faenas o servicios que
indica.
N
SANTIAGO,
76
14 de diciembre de 2006.
VISTOS: lo dispuesto en el Ttulo VII y

VIII de la Ley N 16.744; en los artculos 183-E, 183-AB y 184 del
Cdigo del Trabajo; el D.S. N 101, de 1968, y los D.S. N 40 y N
54, ambos de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social y
la facultad que me confiere el artculo 32 N 6 de la Constitucin
Poltica de la Repblica,
D
O:
Aprubase el siguiente Reglamento para la

aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, incorporado
por la Ley N 20.123, que establece normas en materia de seguridad
y salud en el trabajo para obras, faenas o servicios en que presten
servicios trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo
1.-
El
presente
reglamento
establece
normas
para
la
aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias

relativas a la seguridad y salud en el trabajo, para aquellas
empresas que contraten o subcontraten con otras la realizacin de
una obra, faena o servicios propios de su giro, as como para sus
empresas
contratistas
subcontratistas,
con
la
finalidad
de
proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en

dichos lugares, cualquiera sea su dependencia.
Artculo 2.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan

trabajadores bajo rgimen de subcontratacin y en donde tambin
ejecuten
labores
transitorios,
trabajadores
estos
ltimos
de
slo
empresas
sern
de
servicios
considerados
para
los
efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten

servicios en un mismo lugar de trabajo.
Artculo
3.-
Las
disposiciones
de
este
reglamento,
en
caso
alguno, eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las

empresas
contratistas
subcontratistas,
de
sus
obligaciones
individuales respecto de la proteccin de la seguridad y salud de

sus trabajadores, para lo cual debern cumplir con las normas
legales vigentes en dichas materias.
Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender

por obra, faena o servicios propios de su giro, todo proyecto,
trabajo
actividad
destinado
que
la
empresa
principal
desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice

bajo su responsabilidad, en un rea o lugar determinada, edificada
o no, con trabajadores sujetos a rgimen de subcontratacin.
Artculo 5.-
La empresa principal, para efectos de planificar y
dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y

salud en el trabajo deber mantener en la faena, obra o servicios
y por el tiempo que sta se extienda, un registro actualizado de
antecedentes, en papel y/o soporte digital, el que deber contener
a lo menos:
a)
Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando

el
nombre
razn
social
de
la(s)
empresa(s)
que
participar(n) en su ejecucin;
b)
Copia
de
los
contratos
que
mantiene
con
las
empresas
contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los

que mantenga con empresas de servicios transitorios;
c)
De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios

transitorios:
c.1) R.U.T y Nombre o Razn Social de la empresa; Organismo
Administrador de la Ley N 16.744; nombre del encargado
de los trabajos o tareas, cuando corresponda; nmero de
trabajadores, y fecha estimada de inicio y de trmino de
2
cada
uno
de
los
trabajos
tareas
especficas
que
ejecutar la empresa;
c.2) Historial de los accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales de la faena.
La empresa principal podr solicitar informacin de la
siniestralidad
laboral
las
empresas
contratistas
subcontratistas;
d)
Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar

a los trabajadores en la obra, faena o servicios;
e)
Visitas
medidas
prescritas
por
los
organismos
administradores de la Ley N 16.744; e

f)
Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o

actas, cuando se hayan elaborado.
Este
registro
deber
estar
disponible,
en
la
obra,
faena
servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras.

Artculo 6.- Las empresas contratistas y subcontratistas debern
efectuar, junto con la empresa principal, las coordinaciones que
fueren necesarias para dar cumplimiento a las normas en materia de
seguridad y salud en el trabajo.
Asimismo,
debern
informar
acerca
del
cumplimiento
de
las
obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y

salud en el trabajo, cada vez que as lo solicite la empresa
principal, o por su intermedio, el Comit Paritario de Faena y el
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, segn corresponda.
TITULO II
SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra,

faena o servicios propios de su giro un Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo o Sistema de Gestin de la SST,
para todos los trabajadores involucrados, cualquiera que sea su
dependencia,
cuando
en
su
conjunto
agrupen
ms
de
50
trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o

servicios al Sistema de Gestin que tenga implementado para toda
la empresa.
3
Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad

y Salud en el Trabajo al conjunto de elementos que integran la
prevencin de riesgos, a fin de garantizar la proteccin de la
salud y la seguridad de todos los trabajadores.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de
trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 100, el
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, dar la asesora
tcnica que se requiera para la implementacin y aplicacin de
este sistema de gestin.
En aquellas obras, faenas o servicios en que el nmero total de
trabajadores, sin importar su dependencia, sea ms de 50 y hasta
100
la
empresa
principal
cuente
con
un
Departamento
de
Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la asesora tcnica

que
se
requiera
para
la
implementacin
aplicacin
de
este
sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con

dicho Departamento, podr solicitar la asistencia tcnica de su
organismo administrador de la Ley N 16.744.
Artculo 9.- El Sistema de Gestin de la SST deber considerar,
entre otros, los siguientes elementos:
1. Poltica
de seguridad
y salud
en el
trabajo: Esta
poltica
establecer las directrices que orientarn todos los programas y

las acciones en materias de seguridad y salud laboral en la
obra, faena o servicios, debiendo explicitar, a lo menos: el
compromiso de proteccin de todos los trabajadores de la obra,
faena o servicios; el cumplimiento de la normativa aplicable en
la materia; la participacin de los trabajadores, as como el
mejoramiento continuo de las condiciones y medio ambiente de
trabajo.
Dicha Poltica deber ser puesta en conocimiento de todos los
trabajadores.
2.
Organizacin: se deber sealar la

estructura organizativa de la prevencin de riesgos en la obra,
faena o servicios, indicando las funciones y responsabilidades
en
los
diferentes
niveles
jerrquicos,
en
particular
la
correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los

Comit (s) Paritario(s); el o los Departamentos de Prevencin de
Riesgos y los trabajadores.
3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico

inicial de la situacin y revisarse cuando se produzcan cambios
en la obra, faena o servicios.
El diagnstico deber incluir, entre otros, la identificacin de
los riesgos laborales, su evaluacin y anlisis, para establecer
las
medidas
para
la
eliminacin
de
los
peligros
riesgos
laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las

lesiones, enfermedades y muertes ocasionadas por el trabajo.
Este
diagnstico deber
ser informado
a las
empresas y
los
trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez

que se produzca algn cambio en las condiciones de trabajo.
Asimismo, deber confeccionarse un plan o programa de trabajo de
las actividades en materia de seguridad y salud laboral, que
contenga las medidas de prevencin establecidas, los plazos en
que stas se ejecutarn y sus responsables, las acciones de
informacin y formacin, los procedimientos de control de los
riesgos, planes de emergencia, la investigacin de accidentes.
Dicho plan o programa deber ser aprobado por el representante
legal de la empresa principal, y dado a conocer a todas las
empresas
presentes
trabajadores
sus
en
la
obra,
faena
representantes,
as
servicios,
como
los
los
Comits
Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse

la coordinacin entre las distintas instancias relacionadas con
las materias de seguridad y salud en el trabajo.
Sin
perjuicio
principal
empresas
de
deber
lo
dispuesto
vigilar
contratistas
el
anteriormente,
cumplimiento
subcontratistas
de
por
la
la
parte
empresa
de
obligacin
las
de
informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan las

labores que ejecutarn; las medidas de control y prevencin que
deben adoptar para evitar tales riesgos y los mtodos de trabajo
correctos; la entrega y uso correcto de los elementos y equipos
de
proteccin;
la
constitucin
el
funcionamiento
de
los
Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de

Prevencin de Riesgos, cuando corresponda.
Asimismo,
cada
empresa
contratista
subcontratista
deber
formular un Programa de trabajo, aprobado por el representante

legal de la respectiva empresa, que considere las directrices en
materias de seguridad y salud laboral que le entregue la empresa
principal.
4. Evaluacin:
Se
debe
evaluar
peridicamente
el
desempeo
del
Sistema de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin.

La
periodicidad
de
la
evaluacin
la
establecer
la
empresa
principal para cada obra, faena o servicios.

5. Accin en Pro de Mejoras o correctivas: Se debe contar con los
mecanismos para la adopcin de medidas preventivas y correctivas
en funcin de los resultados obtenidos en la evaluacin definida
previamente, de manera de introducir las mejoras que requiera el
Sistema de Gestin de la SST.
Artculo 10.-
Toda
la
informacin
vinculada
al
Sistema
de
Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo

mantenerse
los
documentos,
en
papel
formato
electrnico,
disposicin de las entidades fiscalizadoras en la obra, faena o

servicios.
TITULO III
REGLAMENTO ESPECIAL PARA EMPRESAS CONTRATISTAS Y SUBCONTRATISTAS
Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del

Sistema de Gestin de la SST, deber confeccionar un Reglamento
Especial para empresas contratistas y subcontratistas o Reglamento
Especial, el que ser obligatorio para tales empresas.
Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser

entregado al contratista o subcontratista previo al inicio de sus
labores en la obra, faena o servicios.
Una copia del referido Reglamento Especial se deber incorporar al
registro
a que
se refiere
el artculo
5 de
este reglamento,
dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas

empresas contratistas y subcontratistas.
Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y

subcontratistas deber contener:
1. La
definicin
de
quin
quines
son
los
encargados
de
implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin

de la SST;
2. La
descripcin
de
las
acciones
de
coordinacin
de
las
actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus

responsables, tales como: reuniones conjuntas de los Comits
Paritarios y/o de los Departamentos de Prevencin de Riesgos;
reuniones con participacin de las otras instancias encargadas
de la
prevencin de
riesgos en
las empresas;
mecanismos de
intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los

respectivos Organismos Administradores de la Ley N 16.744 Para
estos efectos se definirn las situaciones que ameritan tal
coordinacin en la obra, faena o servicios.
3. La obligacin de las empresas contratistas y subcontratistas de
informar a la empresa principal cualquier condicin que implique
riesgo
para
la
seguridad
salud
de
los
trabajadores
la
ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico

de cualquier enfermedad profesional;
4. Las prohibiciones que se imponen a las empresas contratistas y
subcontratistas, con la finalidad de evitar la ocurrencia de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en la obra,
faena o servicios;
5. Los mecanismos para verificar el cumplimiento, por parte de la
empresa principal, de las disposiciones del Reglamento Especial,
tales
como:
auditoras
peridicas,
inspecciones
planeadas,
informes del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de

Riesgos o del Organismo Administrador de la Ley N16.744; y
6. Las
sanciones
subcontratistas,
aplicables
por
las
infracciones
empresas
a
las
contratistas
disposiciones
establecidas en este Reglamento Especial.
TITULO IV
LOS COMITES PARITARIOS DE FAENA
Artculo
14.-
necesarias
La
para
empresa
la
principal
constitucin
deber
adoptar
funcionamiento
las
de
medidas
un
Comit
Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan

servicios
en
la
obra,
faena
servicios
propios
de
su
giro,
cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que

los hay cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das
corridos.
Artculo
15.-
La
constitucin
funcionamiento
del
Comit
Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el D.S. N 54,

de 1969, del Ministerio del Trabajo y Previsin Social en todo
aquello que no est regulado por este reglamento y que no fuere
incompatible con sus disposiciones.
Artculo 16.- El Comit Paritario de Faena ejercer funciones de
vigilancia y coordinacin de las acciones de seguridad y salud en
el trabajo, en la respectiva obra, faena o servicios. Para tal
efecto, deber realizar las siguientes acciones:
a)
Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el

trabajo que se programen y realicen. Para estos efectos, la
empresa principal deber proporcionarle el programa de trabajo,
los
informes
de
evaluacin
seguimiento
de
ste,
los
antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas

las empresas de la obra, faena o servicios del Ttulo VI del
D.S. N 40, de 1969 del Ministerio del Trabajo y Previsin
Social, as como todos aquellos que sean necesarios para dar
cumplimiento a esta funcin;
b)
Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de

prevencin programadas y en ejecucin, por parte de la empresa
principal, las que debern estar disponibles para los distintos
Comits Paritarios existentes;
c)
Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo

que ocurran, cuando la empresa a que pertenece el trabajador
accidentado
no
cuente
con
Comit
Paritario
en
esa
faena,
debiendo actuar con la asesora del Departamento de Prevencin

de Riesgos de Faena o del Departamento de Prevencin de Riesgos
Profesionales de dicha empresa.
8
Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y

la empresa a que pertenece el trabajador accidentado no cuenta
con Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, deber
integrar el Comit un representante de la empresa siniestrada y
un representante de sus trabajadores elegidos por stos para tal
fin,
pudiendo
requerir
la
asistencia
tcnica
del
organismo
administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o

adherida dicha empresa.
Artculo 17.- Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de

Faena,
en
el
ejercicio
de
sus
atribuciones,
debern
ser
notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y

subcontratistas,
cuando
corresponda,
sern
obligatorios
para
todas las empresas y los trabajadores de la respectiva obra, faena

o servicios, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas ante
el organismo administrador al que se encuentra adherida o afiliada
la empresa que apela, de conformidad con lo establecido en el
inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
Artculo 18.-
Cuando la empresa principal tenga constituido el
Comit Paritario de Higiene y Seguridad en la respectiva obra,

faena o servicios, de acuerdo al D.S. N 54, ste podr asumir las
funciones del Comit Paritario de Faena. En caso contrario, deber
ceirse
las
siguientes
normas
para
su
constitucin
la
designacin y eleccin de sus miembros.

Artculo 19.- El Comit Paritario de Faena estar constituido por
6 miembros.
Artculo 20.-
El Comit Paritario de Faena estar integrado por
tres representantes de los trabajadores y tres de los empleadores.

El miembro que deje de serlo, por las causales establecidas en el
artculo 21 del D.S. N 54 o porque la empresa haya terminado su
relacin
contractual
reemplazado
siguiendo
con
el
la
empresa
procedimiento
principal,
deber
establecido
en
ser
este
reglamento, si as correspondiere.
Artculo 21.-
La empresa principal deber integrar en todos los
casos el Comit Paritario de Faena con, al menos, un representante

que designe al efecto y uno de sus trabajadores.
Adems, deber integrar al Comit, al menos, un representante del

empleador y uno de los trabajadores de una o dos de las empresas
contratistas
subcontratistas,
eleccin
de
la
empresa
principal, cuya permanencia en la obra, faena o servicios sea

igual o superior a treinta das, y que tengan mayor nmero de
trabajadores.
En aquellos casos en que existan empresas que tengan igual nmero
de trabajadores, stas se debern seleccionar de acuerdo al riesgo
inherente a sus labores y a la permanencia que tendrn en la obra,
faena o servicios.
Artculo
22.-
Los
representantes
de
los
trabajadores
ante
el
Comit Paritario de Faena, se elegirn conforme a las siguientes

reglas:
a) Cuando la empresa que deba participar en el Comit Paritario de
Faena tenga o deba tener constituido el Comit Paritario de
Higiene y Seguridad en la respectiva obra, faena o servicios
elegido
de
acuerdo
con
lo
dispuesto
en
el
D.S.
54,
lo
integrar el representante que goza de fuero;

b) Cuando el Comit Paritario de la empresa que deba participar no
tenga
un
definir
representante
la
de
participacin
los
por
trabajadores
sorteo
de
con
uno
fuero,
de
los
se
tres
representantes del Comit; y

c) Cuando la empresa que participar no deba constituir Comit
Paritario de acuerdo al D.S. N 54, se elegir un representante
especial.
Artculo
23.-
El
representante
especial
ser
elegido
en
una
asamblea de trabajadores a celebrarse en cada una de las empresas

que deben integrar dicho Comit.
La convocatoria a la asamblea debe efectuarla cada empresa, a
instancias
informar
de
la
empresa
oportunamente
subcontratistas,
cuando
principal.
Para
aquellas
deban
integrar
este
empresas
el
efecto,
deber
contratistas
Comit
Paritario
o
de
Faena, indicndoles que dentro del plazo mximo de 3 das debern

convocar y realizar la respectiva asamblea. Del resultado de esta
asamblea
se deber informar a la empresa principal, a ms tardar
al da siguiente de aqul en que sta se haya realizado.

Se deber levantar un acta de lo ocurrido en la asamblea.
10
Si el trabajador elegido como representante especial no contare

con el curso a que se refiere la letra d) del artculo 10 del D.S.
N 54, su empleador deber adoptar las medidas necesarias para que
dicho
trabajador
sea
debidamente
capacitado
en
materias
de
seguridad y salud en el trabajo.

Artculo
24.-
Los
representantes
del
empleador
ante
el
Comit
Paritario de Faena sern, por la empresa principal, el encargado

de la obra, faena o servicios, o quien lo subrogue y, por la
empresa contratista o subcontratista, el encargado de la tarea o
trabajo especfico, o quien lo subrogue.
El tercer representante del empleador ser designado considerando
lo establecido en el artculo 9 del citado D.S. N 54, de 1969.
Artculo 25.-
Corresponder a la empresa principal, as como en
su caso, a las empresas contratistas y subcontratistas, otorgar

las facilidades necesarias a sus trabajadores para que participen
en las actividades del Comit Paritario de Faena.
TITULO V
LOS DEPARTAMENTOS DE PREVENCION DE RIESGOS DE FAENA
Artculo
26.-
necesarias
La
empresa
para
principal
constituir
deber
mantener
adoptar
en
las
medidas
funcionamiento
un
Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena, cuando el total de

trabajadores que prestan servicios en la obra, faena o servicios
propios
de
su
giro,
sean
ms
de
100,
cualquiera
sea
su
dependencia, siempre que se trate de alguna de las actividades a

que se refiere el inciso cuarto del artculo 66 de la Ley N
16.744.
El
Departamento
de
Prevencin
de
Riesgos
de
Faena
se
deber
constituir desde el da en que se empleen ms de 100 trabajadores,

cuando dicho nmero se mantenga por ms de treinta das corridos.
Artculo 27.se
regir
por
El Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena

el
Ttulo
III
del
D.S.
40,
de
1969,
del
Ministerio del Trabajo y Previsin Social, en todo aquello que no

est regulado por este reglamento y que no fuere incompatible con
sus disposiciones.
11
Artculo
28.-
Si la
empresa principal
contare con
su propio
Departamento de Prevencin de Riesgos Profesionales, de acuerdo a

lo establecido en el D.S. N 40, ste deber asumir las funciones
indicadas en este reglamento para el Departamento de Prevencin de
Riesgos de Faena, adems de sus propias funciones.
Artculo 29.-
deber contar con los medios y personal necesario para cumplir las
funciones
que
establece
el
presente
reglamento,
acorde
con
lo
previsto en el artculo 8 del D.S. N 40, de 1969.

Artculo 30.-
deber estar a cargo de un experto en prevencin de riesgos de la

categora profesional y contratado a tiempo completo.
Artculo 31.-
Corresponder, especialmente, al Departamento de
Prevencin de Riesgos de Faena:

1. Participar en la implementacin y aplicacin del Sistema de
Gestin de la SST;
2. Otorgar la asistencia tcnica a las empresas contratistas y
subcontratistas para el debido cumplimiento de la normativa de
higiene y
seguridad, as
reglamento,
respecto
como de
de
las
las disposiciones
empresas
que
no
de este
cuenten
con
Departamento de Prevencin de Riesgos;

3. Coordinar y controlar la gestin preventiva de los Departamentos
de
Prevencin
de
Riesgos
existentes
en
la
obra,
faena
servicios;
4. Asesorar al Comit Paritario de Faena cuando ste lo requiera;
5. Prestar
asesora
accidentes
del
los
trabajo
Comits
que
en
la
ocurran
investigacin
en
la
obra,
de
faena
los
o
servicios, manteniendo un registro de los resultados de las

investigaciones y del control de cumplimiento de las medidas
correctivas prescritas;
6. Mantener
un
registro
actualizado
de
las
estadsticas
de
accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en

la obra, faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las
tasas
de
accidentabilidad,
siniestralidad total; y
frecuencia,
gravedad
de
12
7. Coordinar
la
preventivas
armnica
las
implementacin
medidas
prescritas
de
las
actividades
por
los
respectivos
organismos administradores de la Ley N 16.744 o las acciones

que
en
la
materia
hayan
sido
solicitadas
por
las
empresas
como
las
empresas
contratistas o subcontratistas.
Artculo
32.-
contratistas
La
empresa
principal,
subcontratistas,
estarn
as
obligadas
adoptar
poner en prctica las medidas de prevencin que les indique el

Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena en el ejercicio de
sus atribuciones, sin perjuicio del derecho a apelar de las mismas
ante el organismo administrador al que se encuentra adherida o
afiliada la empresa que apela, de conformidad con lo establecido
en el inciso quinto del artculo 66 de la Ley N 16.744.
TITULO VI
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 33.-
Las instrucciones que sea necesario impartir a los
organismos administradores de la Ley N 16.744, para la aplicacin

de las normas contenidas en el presente reglamento, sern dictadas
por la Superintendencia de Seguridad Social en el ejercicio de sus
atribuciones.
Artculo 34.la
La fiscalizacin de este reglamento corresponder a
Direccin
del
Trabajo,
las
Secretaras
Regionales
Ministeriales de Salud, a la Superintendencia de Seguridad Social

y
las
dems
entidades
fiscalizadoras,
de
acuerdo
sus
competencias.
13
Tmese Razn, comunquese y publquese.
Michelle Bachelet Jeria

Presidenta de la Repblica
Osvaldo Andrade Lara

Ministro del Trabajo y
Previsin Social
PCA/LEJ/mmm.
14

D.S. #76, de 2006, Del MINTRAB.

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

D.S. #76, de 2006, Del MINTRAB.

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Aprueba Reglamento para la aplicacin del

artculo 66 bis de la Ley N 16.744 sobre

VISTOS: lo dispuesto en el Ttulo VII y

Aprubase el siguiente Reglamento para la

aplicacin del artculo 66 bis de la Ley N 16.744, sobre materias

proteger la vida y salud de todos los trabajadores que laboren en

Artculo 2.- En aquellas obras, faenas o servicios en que existan

efectos de calcular el nmero total de trabajadores que presten

alguno, eximirn a la empresa principal, as como tampoco a las

individuales respecto de la proteccin de la seguridad y salud de

Artculo 4.- Para los efectos de este reglamento, se entender

desarrolle sus operaciones o negocios, cuya ejecucin se realice

La empresa principal, para efectos de planificar y

dar cumplimiento a sus obligaciones en materia de seguridad y

Cronograma de las actividades o trabajos a ejecutar, indicando

contratistas y de stas con las subcontratistas, as como los

De las empresas contratistas, subcontratistas y de servicios

Informe de las evaluaciones de los riesgos que podran afectar

administradores de la Ley N 16.744; e

Inspecciones de entidades fiscalizadoras, copias de informes o

servicios, cuando sea requerido por las entidades fiscalizadoras.

obligaciones que les impone la ley en materias de seguridad y

Artculo 7.- La empresa principal deber implementar en la obra,

trabajadores, pudiendo incorporar a la respectiva obra, faena o

Artculo 8.- Se entender por Sistema de Gestin de la Seguridad

Prevencin de Riesgos Profesionales, ste dar la asesora tcnica

sistema de gestin. En caso que la empresa principal no cuente con

establecer las directrices que orientarn todos los programas y

Organizacin: se deber sealar la

correspondiente a la direccin de la o las empresas; el o los

3. Planificacin: Esta deber basarse en un examen o diagnstico

laborales o su reduccin al mnimo, con miras a prevenir las

trabajadores involucrados al inicio de las labores y cada vez

Paritarios y Departamentos de Prevencin, debiendo establecerse

informar a sus trabajadores de los riesgos que entraan las

Comits Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de

formular un Programa de trabajo, aprobado por el representante

Sistema de Gestin, en los distintos niveles de la organizacin.

principal para cada obra, faena o servicios.

Gestin de la SST deber estar respaldada por escrito, debiendo

disposicin de las entidades fiscalizadoras en la obra, faena o

Artculo 11.- La empresa principal, para la implementacin del

Artculo 12.- Un ejemplar de este Reglamento Especial deber ser

dejndose constancia, asimismo, de su entrega a las respectivas

Artculo 13.- El Reglamento Especial para empresas contratistas y

implementar y mantener en funcionamiento el Sistema de Gestin

actividades preventivas entre los distintos empleadores y sus

intercambio de informacin, y el procedimiento de acceso de los

ocurrencia de cualquier accidente del trabajo o el diagnstico

informes del Comit Paritario, del Departamento de Prevencin de

establecidas en este Reglamento Especial.

Paritario de Faena, cuando el total de trabajadores que prestan

cualquiera sea su dependencia, sean ms de 25, entendindose que

Paritario de Faena se regir por lo dispuesto por el D.S. N 54,

Tomar conocimiento de las medidas de seguridad y salud en el

antecedentes en que conste el cumplimiento por parte de todas

Observar y efectuar recomendaciones a las actividades de

Realizar las investigaciones de los accidentes del trabajo

debiendo actuar con la asesora del Departamento de Prevencin

Si no existiese Departamento de Prevencin de Riesgos de Faena y

administrador de la Ley N 16.744 a que se encuentre afiliada o

Artculo 17.- Los acuerdos adoptados por el Comit Paritario de

notificados a la empresa principal y a las empresas contratistas y