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Mdulo

Prestaciones de Actividad
Actualizado 02/2014

Unidad didctica 2
LICENCIA Y AGUINALDO DE LA
CONSTRUCCION
Ley 14.411

REQUISITOS
Estar registrado ante BPS con documento
de identidad nacional.
Tener declaracin y aportacin efectuadas
en tiempo y forma.
Cumplir actividad en obra.

PERIODOS DE PAGO
Aguinaldo:

JUNIO
DICIEMBRE

Licencia y Salario Vacacional

DICIEMBRE
MARZOABRIL

Unidad didctica 3
TRABAJO A DOMICILIO
Ley 9910 y
Decreto regulador 545/1975

TRABAJO A DOMICILIO
cod.prest.730

Presenta grandes similitudes:


Se paga a travs del BROU
Se abona a ejercicio vencido
Requiere declaracin y aporte (vnculo 41)
Tiene igualdad de beneficios

Unidad didctica 4
ASIGNACIONES FAMILIARES
DECRETO-LEY 15.084

CONCEPTO

Prestacin en dinero que se sirve a todo


empleado de la actividad privada, que preste
servicios remunerados a terceros y que tenga
hijos o menores a su cargo.

BENEFICIARIOS
Cada hijo o menor a cargo
Desde la comprobacin del embarazo
Hasta los 14 aos (Beneficiarios con P. Invalidez)
Hasta los 16 aos (por impedimento justificado)
Hasta los 18 aos (cursando estudios superiores)
De por vida o hasta que reciba otra prestacin de BPS
(con cert. Del Patronato del Psicpata)
Hijos atributarios fallecidos, privados de libertad o

incapacidados para toda tarea remunerada.

GENERAN DERECHO
Trabajadores de la actividad privada
Servicio Domstico
Vendedores de diarios
Jubilados y pensionistas ( I y C, Rural y
Domstico)
Personas en subsidios transitorios
Personas en subsidio por desempleo
Pequeos empresarios rurales (menos de 200
ndice coneat)

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
C.I. de atributarios y beneficiarios
Carn obsttrico
Documentacin que pruebe vnculos o cese de los
mismos
Tenencia judicial
Certificado de estudio, mdicos o Patronato.
Negativo de cobro de asignacin por organismo
externo

MONTO A PERCIBIR
1er franja: de 1 a 6 BPC ( 27,9 UR) 0,74 UR
2da franja: de 6 a 10 BPC (46,51 UR) 0,37 UR
3era franja: ms de 10 BPC No tiene
derecho a cobro salvo que tenga 3 o ms
beneficiarios a su cargo.

MONTO A PERCIBIR
En ese caso...
Con 3 beneficiarios = 11 BPC
Con 4 beneficiarios = 12 BPC
Con 5 beneficiarios = 13 BPC
Continuando la escala en aumento de 1 BPC
( 4,65 UR)por cada beneficiario ms que integre
su nucleo.
Nota: En todos los casos el monto ser del 8% ( 0,37 UR)

FORMA DE PAGO Y
RETROACTIVIDAD
El pago de la prestacin es bimensual, cobrando
en los meses impares.
Retroactividad de hasta 1 ao, liquidando los
Meses que tenga derecho dentro de ese perodo.

AUTORIZACIN DE COBRO

Cnyuges o concubinos
Hijos mayores de edad
Padres
Suegros
Hermanos

En todos los casos presentar CI y documentacin


que avale el vnculo

Unidad didctica
RDENES DE ASISTENCIA

GENERALIDADES
Orden de Asistencia para los beneficios
asistenciales de salud otorgados en los Centros
Materno Infantiles (CMI), el Departamento de
Especialidades Mdico Quirrgicas (DEMeQui) y
dems centros de atencin en salud del interior.
Vlida cuando el beneficiario no tenga afiliacin
mutual o la misma no cubra el tratamiento
requerido

BENEFICIARIOS
Embarazadas esposas, concubinas (o a cargo) de
quienes, por su actividad o pasividad, generan
derecho por ley 15084.
Deben presentar Carn Obsttrico.
Hijos o Menores a cargo de quienes, por su
actividad o pasividad, generan derecho por ley
15084. Deben presentar constancia de controles
mdicos o certificado de estudios (dependiendo la
edad del beneficiario).

TIPOS DE ORDEN
1- Orden de Asistencia Comn para atencin integral de
la embarazada y recin nacido, vlida hasta los noventa
das de edad.
stas rdenes de asistencia constan de tres aspectos
indivisibles: Control del embarazo, Parto y Recin nacido.
Los posibles beneficiarios no deben poseer atencin en
salud por otro prestador, entendindose que no deben
poseer Afiliacin Mutual por ASSE (salud pblica) o IAMC
(mutualistas privadas)

TIPOS DE ORDEN
2- Especial para embarazada por asistencia que no cubre
la IAMC vlida hasta la FPP + 90 das.
3- Especial para recin nacido por asistencia que no
cubre la IAMC vlida hasta la FPP + 90 das, por el
que se solicita la atencin o asistencia por situaciones
que la IAMC no est obligada a cubrir.

TIPOS DE ORDEN
4- Orden especial de atencin integral del recin nacido,

vlida desde el primer da del mes siguiente al


nacimiento y hasta los 90 das de edad.
Esta orden se extender en los casos que la embarazada
afiliada en forma particular a una IAMC- hubiera optado
por atenderse en la misma y pagado en forma
particular o por intermedio del BPS- la afiliacin prenatal
que otorga cobertura durante el mes de nacimiento.

TIPOS DE ORDEN
5- Orden de Asistencia para recin nacido -vlida hasta
los 90 das de edad- no afiliado a una IAMC
Nota: Si la madre fue beneficiaria de OASIS tipo 1, pero el
atributario no est generando derecho, se puede emitir
igualmente.

TIPOS DE ORDEN
6- Orden comn para la atencin preventiva infantil y de
primera morbilidad: vlida desde los 91 das, hasta los 6
aos menos 1 dia de edad, del beneficiario. (Atencin en
cualquiera de los CMI)
Nota: Si la madre en su momento fue beneficiaria de
OASIS tipo 1, o el propio beneficiario fue beneficiario de
OASIS tipo 5, se podr emitir la OASIS tipo 6 aunque no
exista actividad del atributario actualmente

TIPOS DE ORDEN

7- Orden especial para la provisin de alimentos,


medicamentos y leches maternizadas, adems de la
medicacin tnica complementaria apropiada. El lmite
de la solicitud, es hasta llegar a los 3 kilogramos de peso
del lactante, hasta que cumpla 1 ao

TIPOS DE ORDEN
8- Orden para la asistencia odontolgica infantil
preventiva, clnica y quirrgica: hasta los 9 aos
menos 1 dia, de edad del beneficiario. (solo en
Centros de Mdeo.)
9- Orden para la asistencia de ortodoncia: la que
podr gestionarse hasta los 10 aos menos 1 dia, de
edad del beneficiario. (Solo en Centro 3) con pase del
Odontlogo.

TIPOS DE ORDEN
Orden de traslado. Tienen vigencia por el da y
no hay tope de edad. (interior)
Orden de alojamiento (habilitada solo para el
Canzani y Demequi)

TIPO DE ORDEN
15 Orden para confirmacin de diagnstico
(beneficiarios que presenten malformaciones
congnitas o patologa emergente de riesgos
perinatales): podr gestionarse hasta los 14
aos menos 1 dia, de edad del beneficiario,
presentando certificado del mdico tratante.

Unidad didctica 6
ASIGNACION FAMILIAR
PLAN DE EQUIDAD LEY 18227

CONCEPTO

Prestacin en dinero que se percibe


mensualmente, considerando la situacin de
vulnerabilidad socio-econmica de un ncleo
familiar en el que hay menores.

BENEFICIARIOS
Menores que integren hogares en situacin de
vulnerabilidad socioeconmica conforme a criterios
tcnicos.
Menores internados en rgimen de tiempo completo en
establecimientos del Instituto del Nio y Adolescente del
Uruguay o Instituciones con convenio por el INAU.

REQUISITOS
Para el administrador:
1. Probar que existe vulnerabilidad Socio-econmica.
2. Tener capacidad legal y tenencia material sobre el
menor.
Para los beneficiarios:
1. Certificados de estudio, mdico o del Patronato del
psicpata.
2. Ser pensionista por invalidez.

PAGO, TITULARIDAD Y
RETROACTIVIDAD
El pago es mensual
Preferencia de la mujer cuando dos personas de
diferente sexo tengan igual capacidad legal sobre los
menores.
No tiene derecho a retroactividad mas que la fecha de
primer contacto con BPS.

EDUCACIN NO FORMAL
Asistencia a Institutos inscriptos en el Registro de
Instituciones de Educacin No Formal del Ministerio de
Educacin y Cultura.

(Vlido por una nica vez y por un perodo de un ao)

TRMINO DE LA PRESTACIN
Desde la fecha de presentacin.
Hasta los 14 aos cuando no ha completado el ciclo de
educacin primaria. Se extiende hasta los 16 aos por
impedimento justificado.
Hasta los 18 aos cuando curse estudios de nivel
superior a primaria o fuese discapacitado. Contina a
partir de los 18 aos, si es beneficiario incapaz pero no
tiene Pensin, con revisin mdica cada 3 aos.

Escala progresiva

Educacin Primaria

Educacin Media
Hijos
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9

0
0
1096
1662
2119
2519
2880
3212
3524
3818
4097

1
1566
2132
2589
2989
3350
3682
3994
4288
4567
4835

2
2374
2831
3231
3592
3924
4236
4530
4809
5077
5334

3
3027
3427
3788
4120
4432
4726
5005
5273
5530
5777

4
3598
3959
4291
4603
4897
5176
5444
5701
5948
6188

5
4114
4446
4758
5052
5331
5599
5856
6103
6343
6575

6
4589
4901
5195
5474
5742
5999
6246
6486
6718
6944

7
5034
5328
5607
5875
6132
6379
6619
6851
7077
7297

8
5454
5733
6001
6258
6505
6745
6977
7203
7423
7637

9
5853
6121
6378
6625
6865
7097
7323
7543
7757
7966

Unidad didctica 7
ASIGNACION FAMILIAR
GEMELARES MLTIPLES LEY 17.474

CONCEPTO

Se considera embarazo gemelar mltiple al


estado de gravidez en el que se desarrolla la
gestacin de tres o ms hijos.

BENEFICIARIOS
Toda mujer a la cual se le constate fehacientemente
un embarazo gemelar mltiple, tendr derecho al
cobro de una asignacin prenatal a partir del
momento de la constatacin del mismo.
Los padres que tengan a su cargo hijos, producto de
un nacimiento gemelar mltiple, siempre y cuando
hayan nacido y permanezcan vivos; en cuyo caso
cobraran a partir del momento de la solicitud.

DOCUMENTACIN A
PRESENTAR
La misma documentacin que se exige a los
beneficiarios del rgimen general de las
Asignaciones Familiares

En caso de embarazo, el Carn Obsttrico debe


acreditar el N de hijos en gestacin.

DERECHOS A PERCIBIR
Para beneficiarios en gestacin: el triple del que
les correspondera segn el rgimen general
(con una retroactividad no mayor a 3 meses).
Para beneficiarios ya nacidos: el triple hasta los
cinco aos (inclusive); el doble entre los seis y
los doce aos (inclusive); comn de los trece y
hasta los dieciocho aos.

Condiciones de acceso

Se genera derecho, independientemente de no


poseer una relacin laboral formal.
En caso de contar con actividad habilitante para
la ley 15084 se liquida de igual manera, pero
con la diferencia que el segundo tope pasa a ser
de 15 BPC ( 69,75 UR) en lugar de 10.

TOPES
Franjas iguales a las que maneja la ley 15084, con la
diferencia que el ltimo tope es de 15 B.P.C.
1era. FRANJA:
DE 1 B.P.C. A 6 B.P.C. ( 0,74 UR)
2da. FRANJA:
MAS DE 6 B.P.C. A 15 B.P.C. ( 0,37UR)

Tenencia Judicial
Naturalmente la tenencia de los menores recae en los
padres, por lo que cuando una persona distinta a
estos reclame el beneficio de la Asignacin Familiar
deber documentar mediante oficio judicial ejercer la
tenencia de dicho menor o de Centro de Mediacin .
Tambin se exigir la tenencia en aquellos casos en
que los padres no convivan entre s, pudiendo
realizar provisoriamente una declaracin jurada (solo
en algunos casos*)

Unidad didctica
AYUDAS EXTRAORDINARIAS
Circular 28 del 12/01(1993)

GENERALIDADES
Prestacin destinada a favorecer la insercin social-educativa-cultural y
rehabilitacin de personas con capacidades diferentes.
Puede ser de tres tipos:
Instituto:$3662,22
Transporte:$1656,07
Boleto:$1656,07

GENERALIDADES
Instituto
Suma destinada a contribuir con el pago de la cuota
respectiva a escuelas especiales o institutos de
rehabilitacin habilitados por el BPS.
Transporte
Locomocin,
alcanza a los beneficiarios que concurran a escuelas o
institutos normales sean estos preescolares,
primaria,
secundaria y educacin terciaria , pblicos o privados
(camionetas escolares).
Boletos, suma destinada a contribuir con el costo de cuatro
boletos por da para el acompaante del beneficiario.

BENEFICIARIOS
Menores a cargo de trabajadores dependientes de
Industria y Comercio, Rurales y Servicio Domstico;
Menores a cargo de pasivos de Industria y Comercio.
(beneficiarios por Asignaciones Familiares Decreto-Ley
15.084)
Pensionistas por Invalidez.
Beneficiarios de OASIS tipo 13 (actualmente no se
generan nuevas)
Hijos de funcionarios del BPS.
Sin lmite de edad.

PARA RECORDAR

CONTROL DE ASISTENCIAS
AYUDAS DE VERANO
ALTAS BAJAS
AUTO-ELECCIN DE COBRO

Unidad didctica 9
LENTES, PRTESIS Y RTESIS

Lentes Comunes
Productos de uso externo que se clasifican en :
de cerca
de lejos
bifocales

BENEFICIARIOS

Trabajadores de actividad privada (ex DISSE)


Monotributistas
Trabajadores a domicilio
Patrones unipersonales de industria y comercio hasta con 5
dependientes
Cnyuges de patrones unipersonales de industria y comercio
Patrones rurales y sus cnyuges colaboradores
Trabajadores pblicos con contrato a trmino iniciado antes de
enero de2007
A partir del 1 de julio de 2011, los trabajadores amparados a
seguros convencionales y cajas de auxilio, hasta la fecha
mencionada.

Documentacin a presentar:
C.I. Vigente y en buen estado
Receta mdica que debe contener los siguientes
datos:
-

Nombre del titular y cdula de identidad del mismo.


Fecha de la receta (vigencia 60 das).
Diagnstico e indicacin de graduacin y tipo de lentes.
Firma y nmero de caja profesional del mdico tratante.
Timbre profesional para lentes de $ 19

TRMITES POR PODER


En caso de realizar los trmites por poder el
formulario se retira en el Puesto de Asesoramiento y
Reserva de nmeros, SS1 Edificio Nuevo
En el momento de la tramitacin deber contener
firma del titular y apoderado, as como tambin
documentacin probatoria del vnculo familiar
(padres-hijos, hermanos, cnyuges).
Es vlida la comparecencia de un apoderado cuya
calidad se haya acreditado mediante PODER
GENERAL registrado ante nuestro Organismo en
Divisin Notarial (Edificio Sede).

RENOVACIN
Se podr volver a solicitar Lentes una vez
transcurridos dos aos de la anterior solicitud. Se
realiza el trmite de igual forma.
Solamente se podr realizar la renovacin antes de
dicho plazo, en los casos en que por indicacin
mdica se efecte un cambio en la graduacin de los
lentes, previo pase a oftalmlogo del B.P.S.

Prtesis y Lentes de contacto


Tienen derecho:

Trabajadores de industria y comercio ( ex. DISSE)


Monotributistas
Trabajadores a domicilio
Patrones unipersonales de industria y comercio con hasta 5 dependientes
Cnyuges de titulares unipersonales de industria y comercio
Patrones rurales y sus cnyuges colaboradores
Trabajadores pblicos con contrato a trmino iniciado antes de enero de
2007
A partir del 1 de julio de 2011, los trabajadores amparados a seguros
convencionales y cajas de auxilio, hasta la fecha mencionada.

REQUISITOS
Cdula de identidad vigente y en buen estado
Receta mdica
Presupuestos (de acuerdo a lo indicado para cada caso)

Para la prtesis cuyo costo es superior a U$S 1000 el


trmite se seguir por expediente y deber ser aprobado
por Directorio.

La receta mdica debe contener los


siguientes datos:
- Nombre del titular y cdula de identidad del mismo.
- Fecha de la receta (vigencia 60 das).
- Diagnstico e indicacin del artculo estableciendo si
se aconseja su alquiler (por qu perodo y slo en el
caso de que el mdico as lo aconseje).
- Firma y nmero de caja profesional del mdico
tratante.
- Timbre profesional de $ 67

A tener en cuenta:
A diferencia del trmite de Lentes Comunes,
las prtesis podrn tramitarse por poder
nicamente si el titular se encuentra
certificado por enfermedad al momento de la
expedicin de la orden de compra o alquiler.

Unidad didctica 10
AFILIACIN MUTUAL

GENERALIDADES
Servicio de Asistencia Mdica a travs de
Prestadores
Integrales
de
Salud
contratados, por el BPS y MSP-ASSE .

BENEFICIARIOS
Los trabajadores de la actividad privada (Industria y
Comercio; Rural; Servicio Domstico, Construccin) que
cumplan 13 jornadas o perciban 1.25 BPC (en IC y Serv. Dom ,
aunque no se cumpla con los mnimos, el patrn puede otorgar el
beneficio abonando lo que corresponda.)
Los trabajadores a domicilio
Los patrones de empresas unipersonales de Industria y
Comercio hasta con 5 dependientes
Los cnyuges de titulares de empresas unipersonales de
Industria y Comercio SI CONFIGURAN actividad personal,
subordinacin y remuneracin.

BENEFICIARIOS
Los patrones de empresas Rurales - y cnyuges
colaboradores (optativo).
Los Monotributistas, y cnyuge colaborador (optativo).
Los Funcionarios Pblicos (con excepcin de los Gobiernos
Departamentales Ministerios de Defensa Nacional y del
Interior).
Los contratados a termino en todas las entidades del
Estado.
Los hijos menores o mayores con discapacidad propios
o de cnyuges y/o de concubinos (en este ltimo caso
si ninguno de los padres es generante del derecho).
Empleados bancarios.

NO SON BENEFICIARIOS
Los trabajadores de la actividad privada que no coticen
como mnimo 13 jornales al mes o no perciban
como mnimo 1,5 BPC.
Los trabajadores a domicilio que no coticen como
mnimo 15 BPC en los 12 meses anteriores.
Becarios y pasantes de la Administracin Pblica que
no tienen carcter de contrato o funcionario pblico.

Sistema Nacional Integrado de Salud


(S.N.I.S.)
El 1 de enero de 2008 comenz el funcionamiento de
este sistema.
A travs de ste los trabajadores que generan derecho a
la Afiliacin Mutual, podrn afiliar tambin a sus hijos o
hijos de sus concubinos en caso de que no generen
derecho por sus padres.-

Los cnyuges o concubinos no deben tener cobertura mdica del


Seguro Nacional de Salud.

Los hijos deben ser menores de edad o mayores con discapacidad.


Pueden ser hijos propios del beneficiario, hijos solo de su cnyuge
o concubino o hijos en comn.

Aumenta el aporte 2%.

Puede elegir afiliarse a una mutualista, a ASSE o a un seguro


integral para ingresar al sistema.

Acceso genrico de cnyuges o concubinos

SE TRAMITA

La afiliacin mutual se realiza presentndose en el


propio prestador (IAMC) con documentacin que
acredite identidad y para el caso de los menores
documentacin que acredite el vnculo (partida de
Nacimiento o Libreta de Matrimonio).
En el caso de afiliar a hijos del concubino/concubina,
debern registrar este vnculo en
el Puesto de
Asesoramiento y Reserva de Nmeros de oficinas
Centrales o dependencias del Interior del pas, Seccin
Gestin de Afiliacin (que incluye a Afiliacin Mutual y
GAFI ).

Unidad didctica
SUBSIDIO POR ENFERMEDAD
Decreto-Ley 14.407
Ley 18.725

GENERALIDADES
Prestacin econmica sustitutiva del salario, a
percibir en todo caso que el asegurado no pueda
desempear su empleo por causa de una
enfermedad o accidente, justificado por el servicio
mdico.

BENEFICIARIOS
Trabajadores activos dependientes de todas las
aportaciones, excepto civiles, (dentro de estos
ltimos se exceptan los profesores del liceo Elbio
Fernndez).
Patronos unipersonales de Industria Y Comercio
con hasta cinco dependientes, con seguro de
salud habilitante.

Monotributistas de Industria Y Comercio con


cnyuge colaborador
y hasta 2 dependientes.
BENEFICIARIOS
Patronos rurales y/o cnyuge colaborador con
hasta un dependiente, con seguro de salud
habilitante.
Trabajadores amparados a los seguros
convencionales o cajas de auxilio.

REQUISITOS
Debern haber cotizado al momento de la enfermedad:
75 jornales (para el tipo de remuneracin jornalero o
destajista) o 3 meses (para trabajadores con tipo de
remuneracin mensual)
En el ao inmediato anterior a la misma, en una o ms
empresas, ya sea en forma continua o alternada.
Sin mnimo de tiempo de trabajo en caso de que sea una
trabajadora embarazada

DERECHOS A PERCIBIR
Tiene derecho al cobro del subsidio equivalente al 70 %
de todas las remuneraciones que constituyan materia
grabada a los efectos de las contribuciones especiales de
seguridad social, con un monto mximo por mes
calendario de 7 veces el valor de la Base de
Prestaciones y Contribuciones ($22261 a enero 2014 o
32,56 UR), ms la cuota parte del aguinaldo del perodo
subsidiado.

DERECHOS A PERCIBIR
Se aumentaron los topes del Subsidio por
enfermedad a razn de una BPC ms por ao,
partiendo en el 2011 con 4 BPC, hasta llegar a
las 8 BPC en 2015 (37,20 UR)
El tope actual se sita en 7 BPC ( 32,55 UR)

DERECHOS A PERCIBIR
Se percibe a partir del cuarto da de ausencia
provocada por enfermedad o accidente con un
plazo mximo de un ao que podr ser
extendido hasta en un ao ms.
En los casos que el beneficiario haya sido
hospitalizado no habr perodo de prdida del
subsidio, a partir de la internacin.

INGRESO DE DATOS POR LAS


EMPRESAS
Las empresas aportaran el ltimo da trabajado (UDT) y
remuneraciones vigentes del trabajador a travs de:
WEB: por Servicios en Lnea (Ingreso de Informacin para el
Sistema Nacional de Certificacin Laboral) o desde el aplicativo
Registro de Afiliaciones (GAFI).
E-mail, a la casilla senfermedad@bps.gub.uy o a la
correspondiente a la localidad.
Personalmente, en SS1 Ed. Nuevo.

ACCIDENTE LABORAL
Si es Accidente de Trabajo, percibir el complemento
correspondiente a lo cobrado en el Banco de Seguros.
El B.S.E. cubre 2/3 partes del jornal habitualtrabajador ( 66.67 %).

del

El Banco de Previsin Social realiza el complemento al


70 %, cubriendo un 3.33 % de su salario habitual ms
la cuota parte del aguinaldo ( total 3.607 %)

Unidad didctica

INTERNACIONES
PSIQUITRICAS

CONTRATO DE GESTIN ENTRE LA JNS Y EL PRESTADOR


INTEGRAL (EXTRACTO
En los casos de usuarios que tengan afecciones psquicas
cuya entidad requiera internacin a juicio del mdico
tratante, el prestador se har cargo del total de la
facturacin presentada por la clnica psiquitrica autorizada
por el Ministerio de Salud Pblica o con habilitacin en
trmite, en la que se encuentren internados. La
correspondiente a los primeros 30 das ser a cargo del
prestador.

GENERALIDADES
Pago que se realiza a los prestadores de
salud por la internacin en clnicas psiquitricas
de sus afiliados trabajadores de actividades con
amparo a la ex DISSE o en subsidios.
No tienen derecho jubilados o personas con
actividades con aporte a otras cajas.
Una vez transcurridos los primeros 30 das de
internacin y hasta un plazo mximo de 2 aos
(plazo que no exceda el amparo a SENF).

REQUISITOS
Tener acceso al subsidio por enfermedad o
encontrarse
amparado
al
subsidio
por
desempleo.

Tener afiliacin mutual durante el perodo de


internacin por FONASA.

Unidad didctica 12
SUBSIDIO POR DESEMPLEO
Ley 15180 de 1981
Decreto Reglam. 14982 del 19/11/1982
Ley 18399 del 24/10/2008 modificativa de la
anterior

CONCEPTO

Subsidio mensual en dinero que se paga a


trabajadores en situacin de desocupacin
forzosa, no imputable a su voluntad o capacidad
laboral q ue renan ciertos requisitos

TIPOS DE SUBSIDIO
Suspensin total o parcial de las tareas, o
reduccin de jornales
Despido (no por razones disciplinarias)
Trabajo reducido por despido (multiempleo)
Trabajo reducido por suspensin (multiempleo)

BENEFICIARIOS

Trabajadores con Actividad de Industria y Comercio


Trabajadores Rurales
Trabajadores del Packing de frutas y verduras
Contratados a trmino (VF61)
Trabajadores del Servicio Domstico
Docentes o Maestros despedidos
Socios Cooperativistas
Trabajadores profesionales del deporte

BENEFICIARIOS
Personal de INAC y de la Corporacin Nacional para el
Desarrollo
Trabajadores del Elbio Fernandez
Educandos del Movimiento Tacur con dos aos de
trabajo en planilla como mnimo
Multiempleo- ambos empleos con cualquiera de estas
caractersticas.

DERECHOS A PERCIBIR
En caso de desvinculacin de la empresa:
Mensuales: 6 meses
Jornaleros: 72 jornales
Mayores de 50 aos: extensin del amparo hasta
alcanzar 12 meses o 126 jornales
En caso de suspensin:
Mensuales: hasta 4 meses
Jornaleros: hasta 48 jornales

DERECHOS A PERCIBIR
Para los trabajadores que se encuentren despedidos, el monto
del subsidio es equivalente a una escala fija

MENSUALES y DESTAJISTAS
Primeros 30 das ______66%
Siguientes 30 das _____57%
Siguientes 30 das _____50%
Siguientes 30 das______45%
Siguientes 30 das______42%
Siguientes 30 das______40%

JORNALEROS
-16 jornales del jornal promedio
-14 jornales del jornal promedio
-12 jornales del jornal promedio
-11 jornales del jornal promedio
-10 jornales del jornal promedio
-9 jornales del jornal promedio

TOPES DEL SUBSIDIO


Despido: escala decreciente
1
2
3
4
5
6

Mes
Mes
Mes
Mes
Mes
Mes

11 BPC ( 51,16 UR)


9.5 BPC ( 44,18 UR)
8 BPC (37,21 UR)
7 BPC (32,56 UR)
6.5 BPC ( 30,23 UR)
6 BPC ( 27,90 UR)

Suspensin: tope mximo 8 BPC ( 37,21 UR)


Nota: complemento por dependientes econmicos

Requisitos

PLAZOS DE PRESENTACIN
La fecha de presentacin es la misma para todos los
beneficiarios. Debe presentarse dentro de los 30 das de
configurarse la causal.
Si la persona se presenta pasado el plazo pierde un mes
de subsidio por cada 30 das tarde que se presente.

Si se presenta pero no puede finalizar el trmite se le


realiza la reserva de derecho

DOCUMENTACIN A PRESENTAR
Por despido:
CI original, vigente, y en buen estado.
Por suspensin:
Formulario completado por la empresa en donde indique
el perodo de suspensin y la licencia generada del ao
anterior.
(Ver anexo 1).
Cdula de idetnidad vigente y en buen estado

NO TIENEN DERECHO
Los que perciban jubilacin o adelanto pre-jubilatorio de
cualquier Caja Estatal o Para-estatal.
Los que perciban ingresos por otra actividad no
amparada por el Decreto Ley
Los despedidos o suspendidos por razones disciplinarias.
Los directores de SA por su calidad de tal, salvo que
configuren actividad como dependiente y no participen
del paquete accionario

NO TIENEN DERECHO
Los docentes o maestros, suspendidos en pocas de
vacaciones
Los titulares de empresas
Quienes estn privados de libertad y por el perodo de la
misma.
Los profesionales que esten realizando ejercicio libre de
la profesin durante el perodo de SDES.
Educandos del Movimiento TACURU que no tengan un
mnimo de 24 meses de contrato.
Los que se encuentren en huelga y por el perodo de la
misma.

Unidad didctica 13
SUBSIDIO POR MATERNIDAD
Ley 15084
Arts. 11 a 13, 15 y 17(derogados)

Es una prestacin brindada por


BPS sustitutiva del salario no
generado durante la licencia
maternal.

BENEFICIARIAS:
Titulares de empresas Unipersonales de Industria hasta 1 dependiente
Cnyuges Colaboradoras de Industria hasta 1 dependiente
Titular de empresa Unipersonal Rural hasta 500 hectreas hasta 1
dependiente

Cnyuges Colaboradoras Rural hasta 500 hectreas hasta 1 dependiente


Trabajadoras dependientes de actividad privada incluyendo Bancarias y
Notariales.

BENEFICIARIAS
Titulares de empresas Monotributistas
Titulares de empresas Monotributistas MIDES
Trabajadoras que habiendo sido despedidas quedaren grvidas
durante el periodo de amparo al subsidio por desempleo
Esposas de propietarios o co propietarios de empresas que perciban
remuneracin.

Empleadas de embajadas ( vnculo 60).


Profesoras del Colegio y Liceo Elbio Fernandez ocon aportacin civil

NO BENEFICIARIAS
Titulares de empresas unipersonales con ms de 1
dependiente
Directoras de Sociedades Corporativas sin tareas
remuneradas.
Directores y Sndicos de SA, y Bancos Particulares que
no aporten al BPS.
Cnyuges colaboradores con ms de 1 dependiente
Eventuales del MTOP de la Divisin Arquitectura,
incluso amparados al SDES.

NO BENEFICIARIAS
Socios integrantes de
Sociedades:

colectivas
de Responsabilidad Ltda.
en Comandita
de Capital e Industria
de Hecho

PERODO DE AMPARO

42 DAS ANTES DE FPP


56 DAS LUEGO DE FPP

Total 98 DAS

PRRROGA DE LICENCIA
MATERNAL

Slo estn aptas para solicitarla las beneficiarias que no


hayan estado certificadas durante los meses previos al
inicio de la licencia maternal.
O si estuvieron certificadas pero dicha certificacin fue
por motivos no inherentes al embarazo.

INICIO DEL TRAMITE


A PARTIR DEL 01/07/2013 LAS USUARIAS DEBEN REALIZARLO EN
SUS EFECTORES DE SALUD ,EXCEPTO

QUIENES SE ATIENDAN EN HOSPITAL POLICIAL, HOSPITAL MILITAR U


HOSPITAL DE CLNICAS.

MONTO A PAGAR:
Trabajadoras Dependientes: Se toma promedio de sus
asignaciones computables percibidas en los ltimos 6 meses,
ms la cuota parte que corresponde a aguinaldo, licencia y
salario vacacional durante el perodo.
Trabajadoras No dependientes: Se toma el promedio mensual
de sus asignaciones computables de los ltimos doce meses.
DEBEN TENER LOS APORTES AL DA
Los plazos mencionados correspondern a perodo de trabajo
efectivo si fuere ms favorable para la trabajadora.
MONTO MNIMO :

2 BPC

A TENER EN CUENTA:
DESDE 09/2013 LA LIQUIDACIN ES AUTOMTICA.
EL DA DE INICIO DE LA LICENCIA MATERNAL , LA MISMA QUEDA
OTORGADA.
A LAS 48 HORAS EL PAGO EST DISPONIBLE PARA LA USUARIA
DE ACUERDO A INICIO Y FIN DE CRONOGRAMA DE PAGOS.

ADOPCIN
LEY 17.292 DEL AO 2001

BENEFICIARIOS
Todo trabajador dependiente, afiliado al
BPS, que reciba uno o ms menores de
edad con fines de adopcin o legitimacin
adoptiva tendr licencia de seis semanas
contnuas de duracin.

Slo el beneficiario o un integrante del matrimonio


beneficiario podr hacer uso de sta licencia.
* Si la madre no trabaja, pero s lo hace el padre adoptivo,
es ste quien gozar de los 42 das de licencia por
adopcin.

* Si ambos padres son beneficiarios de la licencia


establecida por la presente ley, la correspondiente al padre
ser de 10 das hbiles.

VIGENCIA
Este derecho slo puede ejercere a partir de la
entrega efectiva del menor.
Si los interesados no ejercitan su reclamo
antes de los 30 das a contar de la fecha en
que se haga efectiva la entrega del menor.

DOCUMENTACIN A
PRESENTAR
Este trmite solo lo puede hacer el titular.
Debe presentar:
C.I del trabajador y del nio o nios
( si tienen).
Testimonio del decreto expedido por el juez competente
o constancia expedida por el INAU.

MONTO A PERCIBIR
Sector Privado Prestacin sustitutiva del
salario durante 42 das.
Sector Pblico contina percibiendo su
retribucin habitual del organismo en el
cual cumple funciones.

MEDIO HORARIO
Los y las trabajadoras del sector pblico o privado que
reciban nios en adopcin o legitimacin adoptiva,
podrn hacer uso adems de la licencia establecida por
adopcin y a continuacin de la misma , de la reduccin
a la mitad del horario de trabajo por un plazo de seis
meses.
Este subsidio est a cargo del BPS.

ADOPCION LEY 15.084


Beneficiarios:
Trabajadoras que adopten menores de HASTA UN AO, con fines de
legitimacin adoptiva.
* Slo se aplica a trabajadoras de la actividad
privada con aporte a Caja bancaria y Notarial.
* Les corresponden 42 das a partir de la entrega
del menor.

* No tienen derecho a medio horario

Requisitos:
Presentar C.I. Vigente y en buen estado.
Documentacin:
Fotocopia del escrito presentado ante el Juzgado,
autenticada por el mismo.
(Consta: nombre de la madre adoptiva, fecha de
nacimiento del nio, fecha desde la que se ejerce la
tenencia y que la misma es con el fin de legitimacin
adoptiva).

En caso de no presentar el documento anterior; es vlido


hacer el trmite presentando:
* Certificado de Tenencia Material o

* Documentacin del INAU

Licencia por Paternidad


Beneficiarios
Titulares de empresas Unipersonales de Industria hasta 1 dependiente
Cnyuges Colaboradores de Industria hasta 1 dependiente
Titular de empresa Unipersonal Rural hasta 500 hectreas hasta 1
dependiente
Cnyuges Colaboradores Rural hasta 500 hectreas hasta 1 dependiente
Trabajadores dependientes de actividad privada incluyendo Bancarios/as y
Notariales.
Titulares de empresas Monotributistas
Titulares de empresas Monotributistas MIDES
Trabajadores no dependientes con hasta un dependiente ,cuyos VF
sean:1,2,5,10 y 50.

PERODO DE INACTIVIDAD COMPENSADA

UN MXIMO DE 3 DAS CONTNUOS, A PARTIR DE ENTRADA


EN VIGENCIA DE LA LEY.

*UN MXIMO DE 7 DAS CONTNUOS, A PARTIR DEL 1/01/2015

*UNMXIMO DE 10 DAS CONTNUOS, A PARTIR DEL 1/01/2016

A TENER EN CUENTA.
En caso que el trabajador tenga derecho a
licencia paternal prevista por Art 5to, Ley
18345, los das otorgados por la ley 19161 se
toman inmediatamente a continuacin de los
mismos.

REQUISITOS PARA PERCIBIR EL SUBSIDIO.

El interesado deber presentar ante BPS, partida de nacimiento del nio


o libreta de matrimonio.
Generalmente ya est ingresado por el efector de salud.

Tambin deber presentar nota de la empresa informando si tom los


das por licencia paternal previstos por el Art 5to de la ley 18345.

MONTO DEL SUBSIDIO A PAGAR:


Trabajadores Dependientes: Se toma promedio de sus asignaciones
computables percibidas en los ltimos 6 meses, ms la cuota parte que
corresponde a aguinaldo, licencia y salario vacacional durante el perodo.

Trabajadores No dependientes: Se toma el promedio mensual de sus


asignaciones computables de los ltimos doce meses.
DEBEN TENER LOS APORTES AL DA

Los plazos mencionados correspondern a perodo de trabajo efectivo si


fuere ms favorable para la trabajadora.

MONTO MNIMO :

2 BPC

IMPORTANTE:
NO TENDRN DERECHO QUIENES FIGUREN
INSCRIPTOS COMO DEUDORES
ALIMENTARIOS MOROSOS EN EL REGISTRO
NACIONAL DE ACTOS PERSONALES, SECC,
INTERDICCIONES, SEGN LO PREVISTO
POR LEYES Nro 17957 y Nro 18244

Subsidio para cuidados


BENEFICIARIOS

SON BENEFICIARIOS QUIENES TIENEN DERECHO


A LICENCIA MATERNAL Y A INACTIVIDAD
COMPENSADA POR PATERNIDAD.
*SI NO EXISTE UNA LICENCIA MATERNAL
OTORGADA POR BPS, NO HAY DERECHO A
SUBSIDIO PARA CUIDADOS

SLO UNO U OTRO BENEFICIARIO PODRN SOLICITARLO


INDISTINTAMENTE Y EN FORMA ALTERNADA UNA VEZ FINALIZADO
EL PERODO DE LICENCIA MATERNAL.

ESTE MEDIO HORARIO SE CUMPLIR HASTA LOS 4 MESES DE VIDA


DEL NIO.

A PARTIR DEL 01/01/2015 , SER HASTA LOS 5 MESES DE VIDA DEL


NIO.

A PARTIR DEL 01/01/2016 , SER HASTA LOS 6 MESES DE VIDA DEL


NIO.

EL DERECHO A GOZAR DEL MEDIO HORARIO


DEPENDE
QUE LA TRABAJADORA PERMANEZCA EN ACTIVIDAD
O AMPARADA
AL SEGURO POR ENFERMEDAD.

EL GOCE DEL SUBSIDIO PARENTAL ES


INCOMPATIBLE CON LA PERCEPCIN DE
CUALQUIER SUBSIDIO POR INACTIVIDAD
COMPENSADA POR PARTE DEL MISMO
BENEFICIARIO ( SENF, SDES).

HORARIO DE LABOR

NO DEBE EXCEDER LA MITAD DEL HORARIO


HABITUAL NI PODR SUPERAR LAS 4 HORAS DIARIAS

MONTO DEL SUBSIDIO PARENTAL POR CUIDADOS

SER DE LA MITAD DEL PREVISTO POR LOS


ARTCULOS 6to y 9no de la Ley 19611

MUCHAS GRACIAS