Repblica Bolivariana de Venezuela

Gobernacin del Estado Anzotegui

Direccin de Personal

CONVENCIN COLECTIVA DE EMPLEADOS

ADMINISTRATIVOS DEL EJECUTIVO REGIONAL
ENTES DESCENTRALIZADOS Y/O EMPRESAS
ESTADALES 2007-2009

SUGREGANZ
SINDICATO UNIN GREMIAL DE EMPLEADOS
ADMINISTRATIVOS DE LA GOBERNACIN
DEL ESTADO ANZOTEGUI

Barcelona Enero de 2007

INSPECTORIA DEL TRABAJO ALBERTO LOVERA

BARCELONA, ESTADO ANZOTEGUI
BARCELONA 24, DE ENERO DE 2007.
AUTO
Culminado el proceso de negociacin, y acordada como fue la presente
Convencin Colectiva celebrada entre la GOBERNACIN DEL ESTADO
ANZOTEGUI, y los entes descentralizados INSTITUTO DEPORTE DEL
ESTADO ANZOTEGUI (IDEA), INSTITUTO AUTNOMO DE SECRETARIA
DE LA VIVIENDA (SEVIGEA), INSTITUTO AUTNOMO DE LA POLICA DEL
ESTADO ANZOTEGUI (IAPANZ), CORPORACIN DESARROLLO
AGRARIO
CORDAGRO,
CORPORACIN
DE
VIALIDAD
E
INFRAESTRUCTURA DEL ESTADO ANZOTEGUI (COVINEA) por una
parte; y por la otra, la organizacin sindical: SINDICATO UNIN GREMIAL DE
EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE LA GOBERNACIN DEL ESTADO
ANZOTEGUI, referida a los Empleados Administrativos adscrito a los entes
descentralizados a la Gobernacin estado Anzotegui.- Por cuanto la misma no
es contraria a Derecho, este Despacho le Imparte la Homologacin
correspondiente de conformidad con los artculos 3 de la Ley Orgnica del
Trabajo y 143 de su Reglamento.- A los efectos legales, conforme a lo previsto
en el artculos 521 de la Ley Orgnica del Trabajo, se ordena el depsito de la
presente Convencin Colectiva.-

INSPECTORIA DEL TRABAJO ALBERTO LOVERA EN BARCELONA

ESTADO ANZOTEGUI 1960 y 1470
ACTA
Hoy, siendo ocho (08) de Diciembre del ao Dos mil seis (2006), a las 2:30 PM,
comparecen por ante este Despacho, por una parte los ciudadanos: ABG.
AXEL RODRGUEZ, C.I. N 4.637.732, actuando en su carcter de Director de
Personal, LIC. ROBERTO PAIGOTT BENAVIDES, C.I. N 8.317.702, en su
carcter de Director de Administracin y Finanzas y LIC. ELSA CEDEO, C.l.
N 4.499.304, actuando en su condicin de Jefe Tcnico Administrativo, todos
de la GOBERNACIN DEL ESTADO ANZOTEGUI (EJECUTIVO
REGIONAL), ciudadano PROF. CARLOS RIVAS, C.l. N 10.290.656, actuando
en su carcter de Director del INSTITUTO DEL DEPORTE DEL ESTADO
ANZOTEGUI (IDEA), ciudadano WILFREDO SILVA, C.l. N 5.484.757, en su
carcter de Director del INSTITUTO AUTNOMO DE SECRETARIA DE
VIVIENDA (SEVIGEA), ciudadano MAYOR (GN) ROBERT ARANGUREN, C.I.
N 7.078.629, en su carcter de Director Presidente del INSTITUTO
AUTNOMO DE POLICA DEL ESTADO ANZOTEGUI (IAPANZ), ciudadano
ING. ANTONIO TOVAR, C.l. N 4.210.554, en su carcter de Director de la
CORPORACIN DE DESARROLLO AGRARIO (CORDAGRO), y ciudadano
ABG. ISIDRO AGOSTA MAZ, C.l. N 9.275.345, en su carcter de Director de
la CORPORACIN DE VIALIDAD E INFRAESTRUCTURA DEL ESTADO
ANZOTEGUI (COVINEA), ciudadano DR. HUGO ARGOTTI, C.l. N
8.304.135, actuando en su carcter de PROCURADOR GENERAL DEL
ESTADO ANZOTEGUI, y por la otra parte, los ciudadanos: CARLOS
ENRIQUE MARTNEZ BARRIOS, C.l. N 8.203.707, actuando en su carcter
de Secretario General, ALFONSO MARA CARPINTERO HERNNDEZ, C.I. N
3.173.871, Secretario de Organizacin, ERIS JOS MARN, C.I. N 8.254.066,
Tesorero, FERNANDO TOVTTO VALERO, C.l. N 3.990.205, Secretario de
Reclamos, BETTYS DAYAR TIAMO, C.l. N 6.152.917, Secretaria de Actas y
Correspondencias, JOS HUMBERTO QUINTERO, C.l. N 8.227.309,
Secretario de Educacin e Ideologa y HENRY PREZ GARCA,
C.l. N
8.201. 726, Secretario de Deporte, todos de 12 Junta Directiva del SINDICATO
UNIN GREMIAL DE EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS DE LA
GOBERNACIN DEL ESTADO ANZOTEGUI (SUGREGANZ), as como el
ciudadano RAMN PINO, C.l. N 496.430, actuando carcter de Presidente de
ASOBOJUPEANZ; y exponen: "Concurrimos por ante este Despacho con la
finalidad de presentar para su depsito legal y homologacin, la Convencin
Colectiva de Trabajo, suscrita entre la GOBERNACIN DEL ESTADO
ANZOTEGUI (EJECUTIVO REGIONAL), entes descentralizados INSTITUTO
DEL DEPORTE DEL ESTADO ANZOTEGUI (IDEA), INSTITUTO
AUTNOMO DE SECRETARIA DE VIVIENDA (SEVIGEA), INSTITUTO
AUTNOMO DE POLICA DEL ESTADO ANZOTEGUI (IAPANZ),
CORPORACIN
DE
DESARROLLO
AGRARIO
(CORDAGRO)
y
CORPORACIN DE VIALIDAD E INFRAESTRUCTURA DEL ESTADO
ANZOTEGUI (COVINEA), con sus trabajadores debidamente representados
por el SINDICATO UNIN GREMIAL DE EMPLEADOS ADMINISTRATIVOS
DE LA GOBERNACIN DEL ESTADO ANZOTEGUI (SUGREGANZ) y la
Asociacin ASOBOJUPEANZ, todo ello de conformidad con lo dispuesto en el

Artculo 521 de la Ley Orgnica del Trabajo, la cual presentamos en este acto
en doce (12) ejemplares de un mismo tenor, acompaados del cuadro Estudio
econmico, formas "S", as como el contenido de la misma en cuatro (4)
diskettes de 3 y % y tres (3) CD, de conformidad lo dispone el artculo 160 del
Reglamento de la Ley Orgnica del Trabajo. Es todo, La Funcionaria del
Trabajo que preside el acto, recibe la documentacin presentada para su
estudio y consideracin, y proveer lo conducente mediante Auto por separado.
Es todo. Se termin, se ley y conformes firman.

LA REPRESENTACIN DE LA GOBERNACIN DEL ESTADO ANZ

LA REPRESENTACIN DEL INST. DEL DEPORTE DEL EDO. ANZ
LA REPRESENTACIN DE LA SECRETARA DE LA VIV. DEL EDO. ANZ
LA REPRESENTACIN DE LA CORPORACIN CORDAGRO
LA REPRESENTACIN DE LA CORPORACIN COVINEA
LA REPRESENTACIN DEL INSTITUTO IAPANZ
EL PROCURADOR DEL ESTADO
LA REPRESENTACIN SINDICAL
LA REPRESENTACIN DE ASOBOJUPEANZ

ABG. JOULYS VILA

INSPECTORA DEL TRABAJO JEFE

ABG. DAILI GIL MATA

JEFE DE LA SALA DE CONCILIACIN,
CONTRATOS Y CONFLICTOS

CONTENIDO DE LA CONVENCIN COLECTIVA

CAPTULO I: DEFINICIONES.
CLUSULA N 01:
DEFINICIONES.

CAPTULO II: CLUSULAS SOCIALES.

CLUSULA N 02:
FUNCIONARIOS AMPARADOS POR LA CONVENCIN COLECTIVA DE
TRABAJO.
CLUSULA N 03:
MANTENIMIENTO DE BENEFICIOS QUE FAVOREZCAN MAS A LOS
FUNCIONARIOS.
CLUSULA N 04:
PERMANENCIA DE BENEFICIOS.
CLUSULA N 05:
VIGENCIA DE LA PRESENTE CONVENCIN.
CLUSULA N 06:
DOTACIN DE CARNET PARA LOS FUNCIONARIOS.
CLUSULA N 07:
SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y SERVICIOS MDICOS.
CLAUSULA N 08:
OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DE LAS PRESTACIONES SOCIALES.
CLUSULA N 09:
DOTACIN DE UNIFORMES.
CLUSULA N 10:
SUPLENCIAS TEMPORALES EN CARGOS DE MAYOR REMUNERACIN...
CONSTITUCIN DEL FIDEICOMISO LEGAL.
CLUSULA N 11:
SOLICITUD DE INGRESO DE FUNCIONARIOS PBLICOS.
CLUSULA N 12:
MANUAL ESTADAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE CARGOS PARA
ACCEDER A ASCENSOS Y JUSTA REMUNERACIN
CLUSULA N 13:
CERTIFICADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA

CLUSULA N 14:
JUDICIALES Y POLICIALES
CLUSULA N 15:
HORARIO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS.
CLUSULA N 16:
BONO DE ALIMENTACIN PARA LOS FUNCIONARIOS PBLICOS.
CLUSULA N 17:
SERVICIOS FUNERARIOS PARA FUNCIONARIOS ACTIVOS Y JUBILADO
CLUSULA N 18:
BONO VACACIONAL Y DISFRUTE DE VACACIONES.
CLUSULA N 19:
BONIFICACIN DE FIN DE AO (AGUINALDOS).
CLUSULA N 20:
CONTRIBUCIN POR MATRIMONIO Y PERMISO.
CLUSULA N 21:
CONTRIBUCIN POR NACIMIENTO DE HIJOS O HIJAS.

CAPTULO III: CLUSULA SOCIO ECONMICAS.

CLUSULA N 22:
PAGO DE LAS VACACIONES FRACCIONADAS.
CLUSULA N 23:
CAJA DE AHORRO.
CLUSULA N 24:
PRIMA DE PROFESIONALIZACIN.
CLUSULA N 25:
AUMENTO DE SUELDO Y ACTUALIZACIN DE LA ESCALA GENERAL DE
SUELDOS.
CLUSULA N 26:
ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES O INTERESES SOBRE
PRESTACIONES SOCIALES.
CLUSULA N 27:
PLAN DE BECAS.
CLUSULA N 28:
PAGO DE DIFERENCIA DE SALARIO (SEMANA ADICIONAL).

CLUSULA N 29:
COMPENSACIN POR HIJOS EXCEPCIONALES.
CLUSULA N 30:
DOTACIN DE JUGUETES.
CLUSULA N 31:
CONTRIBUCIN POR GRADUACIN
CLUSULA N 32:
APOYO ECONMICO A FUNCIONARIOS
CLUSULA N 33:
FUNCIONARIOS EN COMISIN DE SERVICIOS.
CLUSULA N 34:
OPORTUNIDAD PARA LA CANCELACIN DEL SUELDO DE LOS
FUNCIONARIOS
CLUSULA N 35:
REVISIN DE PAGO DE DEUDAS PENDIENTES.
CLUSULA N 36:
FONDO DE JUBILACIN
CLUSULA N 37:
INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y CONSTITUCIN
DEL FIDEICOMISO LEGAL
CLUSULA N 38:
FONDO DE PRESTACIONES.
CLUSULA N 39:
DESCUENTO DE CUOTAS SINDICALES.
CLUSULA N 40
CELEBRACIN DEL DA DEL TRABAJADOR Y FUNCIONARIO PUBLICO...
CLUSULA N 41:
CELEBRACIN DEL DA DE LAS SECRETARIAS.
CLUSULA N 42:
PROGRAMAS DE EDUCACIN, CAPACITACIN, FORMACIN,
ENTRENAMIENTO, ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO CONTINUO.
CLUSULA N 43:
CELEBRACIN DEL 10 DE MAYO Y RECONOCIMIENTO A LOS
FUNCIONARIOS POR AOS DE SERVICIO.

CLUSULA N 44:
DAS FERIADOS.
CLUSULA N 45:
PERMISO PARA LA GESTIN U OBTENCIN DE DOCUMENTOS
PERSONALES Y ASISTENCIA A FAMILIARES EN CASOS DE
ENFERMEDADES O ACCIDENTES GRAVES.
CLUSULA N 46:
COMPENSACIN POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD.
CLUSULA N 47:
HORARIO NAVIDEO.
CLUSULA N 48:
PAGO DE LOS DAS DE DESCANSO SEMANAL LEGAL Y FERIADOS
LABORADOS A EXIGENCIAS DEL EJECUTIVO ESTADAL.
CLUSULA N 49:
PERMISOS POR ESTUDIOS.
CLUSULA N 50:
GUARDERAS INFANTILES PARA LOS HIJOS DE LOS TRABAJADORES.
CLUSULA N 51:
TILES ESCOLARES PARA LOS HIJOS E HIJAS DE LOS
FUNCIONARIOS ACTIVOS Y JUBILADOS.
CLUSULA N 52:
PLAN DE VIVIENDA.
CLUSULA N 53:
PENSIN DE SOBREVIVIENTE.
CLUSULA N 54:
BENEFICIOS A JUBILADOS Y PENSIONADOS.
CLUSULA N 55:
CLUSULA EN CONDICIN SUSPENSIVA REFERIDA AL DERECHO A LA
JUBILACIN.
CLUSULA N 56
PLANES RECREACIONALES TURISMO Y CULTURA.
CLUSULA N 57:
HOSPITALIZACIN CIRUGA Y MATERNIDAD.
CLUSULA N 58:
PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES.

CLUSULA N 59:
SERVICIO DE FARMACIA.
CLAUSULA N 60:
PERMISO PRE Y POST- NATAL.
CLUSULA N 61:
CAMPAA DE PREVENCIN DEL SIDA Y OTRAS ENFERMEDADES
INFECTO CONTAGIOSAS.
CLUSULA N 62:
BENEFICIOS POR INCAPACIDAD LABORAL.
CLUSULA N 63:
CONTRIBUCIN PARA EVENTOS DEPORTIVOS.
CLUSULA N 64:
ASOCIACIONES COOPERATIVAS.
CLUSULA N 65:
ADMINISTRACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA.
CLUSULA N 66:
CONVENIOS INTERINSTITUCIONALES.
CLAUSULA N 67:
DOMICILIO ESPECIAL DE LAS PARTES.
CLUSULA N 68:
REESTRUCTURACIN, DESCENTRALIZACIN FUSIN Y/O
LIQUIDACIN.
CLAUSULA N 69:
BENEFICIOS NO CONTEMPLADOS

CAPITULO IV: CLUSULAS SINDICALES.

CLUSULA N 70:
INAMOVILIDAD LABORAL.
CLUSULA NO 71:
SEDE SINDICAL Y PERSONAL PARA EL BUEN FUNCIONAMIENTO DEL
SINDICATO.
CLUSULA N 72:
ASISTENCIA A EVENTOS SINDICALES DENTRO Y FUERA DEL PAS.

CLUSULA N 73:
RECONOCIMIENTO DE AFILIACIN DEL SINDICATO.
CLUSULA N 74:
EDICIN Y PUBLICACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA.
CLUSULA N 75:
DELEGADOS DEL SINDICATO.
CLUSULA N 76:
ACCESO DE LOS DIRIGENTES SINDICALES A LOS CENTROS DE
TRABAJO.
CLUSULA N 77:
RESPUESTAS OPORTUNAS A LAS COMUNICACIONES SINDICALES.
CLUSULA N 78:
RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO.
CLUSULA N 79:
SUGERENCIAS DEL SINDICATO (SUGREGANZ) EN LA ELABORACIN DEL
PRESUPUESTO DE GASTOS EN LO QUE SE REFIERE A LOS GASTOS DE
PERSONAL ADMINISTRATIVO, JUBILACIONES Y PENSIONES POR
INCAPACIDAD LABORAL.
CLUSULA N 80:
PERMISOS
PARA
ASISTIR
A
ASAMBLEAS
ORDINARIAS
Y
EXTRAORDINARIAS, EVENTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS DENTRO Y
FUERA DEL ESTADO.
CLUSULA N 81:
LICENCIAS y FUERO SINDICAL CENTROS DE TRABAJO.

CLUSULA 01 DEFINICIONES:
a) ADMINISTRACIN PUBLICA ESTADAL: Este trmino se refiere al
Ejecutivo Estadal del Estado Anzotegui o Gobernacin del Estado Anzotegui,
los entes descentralizados Instituto Autnomo de la Polica del Estado
Anzotegui (IAPANZ), Instituto Autnomo del Deporte del Estado Anzotegui
(IDEA), Instituto Autnomo de la Secretaria de Vivienda de la Gobernacin del
Estado Anzotegui (SEVIGEA), Corporacin de Vialidad e Infraestructura del
Estado Anzotegui (COVINEA), y Corporacin para el Desarrollo Rural Integral
Sustentable del Estado Anzotegui (CORDAGRO) y/o Empresas Estadales que
tengan una participacin mayor al cincuenta por ciento del capital social, en su
condicin de empleador.
b) SINDICATO: Este trmino se refiere al Sindicato Unin Gremial de
Empleados Administrativos de la Gobernacin del Estado Anzotegui
(SUGREGANZ), bajo la actual o bajo cualquiera otra denominacin social que
tenga en el futuro por decisin de sus afiliados, como el legtimo representante
de los Funcionarios Pblicos amparados por esta convencin colectiva de
trabajo.
c) FEDERACIN: Este Trmino se refiere a la Unin Nacional de Trabajadores
Anzotegui (U.N.T).
d) CONFEDERACIONES: Este trmino se refiere a Unin Nacional de
Trabajadores de Venezuela (U.N.T).
e) ESCUELA SINDICAL: Este trmino se refiere a la Unin de Trabajadores de
Anzotegui. (U.N.T).
f) JUBILADOS: Esta expresin se refiere a aquellos trabajadores o
funcionarios pblicos egresados de la Administracin Pblica Estadal por
haber adquirido el beneficio de jubilacin respectivo, afiliados al Sindicato
Unin Gremial de Empleados Administrativos de la Gobernacin del Estado
Anzotegui (SUGREGANZ).
g) PARTES: Este trmino se refiere al Ejecutivo Estadal y Entes
Descentralizados Instituto Autnomo de la Polica del Estado Anzotegui
(IAPANZ), Instituto Autnomo del Deporte del Estado Anzotegui (IDEA),
Instituto Autnomo de la Secretara de Vivienda de la Gobernacin del Estado
Anzotegui (SEVIGEA), Corporacin de Vialidad e Infraestructura del Estado
Anzotegui (COVINEA), y Corporacin para el Desarrollo Rural Integral
Sustentable del Estado Anzotegui (CORDAGRO), y/o empresas estada/es
por una parte, y por la otra al Sindicato Unin Gremial de Empleados
Administrativos de la Gobernacin del Estado Anzotegui (SUGREGANZ).
h) CONVENCIN COLECTIVA: Este trmino se refiere a la presente
convencin colectiva que contiene las condiciones laborales que regirn a
todos los empleados o funcionarios pblicos sin distingas (empleados,
jubilados y pensionados) al servicio del Ejecutivo Estadal, de conformidad con
lo establecido en el Articulo 507 de la ley Orgnica del Trabajo.

i) CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO:

Denominacin que define la presente convencin colectiva de trabajo,
firmada entre la Organizacin sindicato Unin Gremial de Empleados
Administrativos del estado Anzotegui y el Ejecutivo Estadal del Estado
Anzotegui, segn lo establecido en la legislacin laboral vigente de
conformidad con lo establecido en el Articulo 507 de la Ley Orgnica del
trabajo.
j) BONO AUMENTACIN (CESTA TICKET): Beneficio econmico que
recibe el funcionario pblico, mediante bonificacin especfica para una diaria
alimentacin.
k) CENTROS DE TRABAJO: Este trmino se refiere a las Direcciones,
Divisiones, Departamentos y dems Dependencias del Ejecutivo Estadal y
Entes Descentralizados, donde presten servicios los funcionarios amparados
por esta convencin colectiva de trabajo.
l) FUNCIONARIOS, EMPLEADOS O TRABAJADORES PBLICOS: Este
trmino se refiere a los funcionarios pblicos que prestan servicio en las
diferentes dependencias del Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y
Empresas Estadales en los trminos establecidos en la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica, extendindose esta definicin adems a los ex funcionarios
que disfrutan de pensiones de jubilaciones y/o por incapacidad laboral, en el
entendido de que estos funcionarios pblicos gozarn de los beneficios
contemplados en las clusulas de esta convencin colectiva de trabajo que
expresamente lo establece.
m) DELEGADOS: Este trmino se refiere a los funcionarios designados por
el sindicato Unin Gremial de Empleados Administrativos del estado
Anzotegui SUGREGANZ y/o elegidos por los propios funcionarios para
plantear al Ejecutivo Estadal, entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales, los problemas que surjan en sus respectivos centros de trabajo
con motivo de la interpretacin y/o ejecucin de la presente convencin
colectiva de trabajo.
n) FUERO SINDICAL: Denominacin que define el derecho a la estabilidad e
inamovilidad otorgada por la legislacin laboral a los funcionarios pblicos
que ejercen cargo de representacin sindical, as como el delegado sindical
en los centros de trabajo, de conformidad con lo establecido en el Articulo
449 de la Ley Orgnica del Trabajo.
) ESTABILIDAD: Derecho del funcionario pblico mediante el cual se le
garantiza su permanencia en el cargo, de acuerdo a las normas legales
vigentes ya los principios contemplados en la presente convencin colectiva
de trabajo, de conformidad con lo establecido en el artculo 30 de la Ley del
Estatuto de la Funcin Pblica.
o) AMPARO DE INAMOVILIDAD: Se establece como garanta de
Inamovilidad para los funcionarios pblicos, dependientes del Ejecutivo

Estadal del Estado Anzotegui, lo contemplado en el artculo 95 de la

Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, en concordancia con
lo establecido en el artculo 520 de la Ley Orgnica del Trabajo.
p) CARGO VACANTE: Es aquel cargo que no posee titular y que el patrono
est obligado a asignarlo a travs del concurso pblico respectivo en un lapso
prudencial a partir del momento en que se produce la vacante, segn lo
indique la normativa legal vigente.
q) AFILIACIN: Este trmino se refiere al derecho que tiene el funcionario
pblico, jubilado y/o pensionado a pertenecer a determinado sindicato.
r) DESAFILlACIN: Este trmino se refiere al derecho que tiene el
funcionario pblico, jubilado y/o pensionado a renunciar a su afiliacin ante el
sindicato al cual est afiliado.
s) PENSIN POR INCAPACIDAD: Es la asignacin econmica que recibe el
funcionario pblico como consecuencia de incapacidad fsica o mental, total o
parcial, que lo imposibilite para continuar con sus labores previo cumplimiento
de los requisitos legales correspondientes.
t) AMPARO SINDICAL.: Es el conjunto de derechos y disposiciones que en
el orden sindical protegen al funcionario pblico de conformidad con la Ley.
u) SEGURO DE HOSPITALIZACIN, CIRUGA y MATERNIDAD: Se refiere
a la Pliza o Contrato de Seguro Privado, el cual tiene como finalidad
prioritaria la prestacin de un servicio para la atencin integral de la salud,
mediante tratamiento hospitalario o ambulatorio y que es extensivo a un
familiar optativo de conformidad con la presente convencin colectiva.
v) COOPERATIVISMO: Sistema de participacin en la solucin de problemas
comunes de los funcionarios pblicos.
w) FUNCIONARIOS AMPARADOS POR LA CONVENCIN COLECTIVA:
Quedan amparados por esta convencin colectiva de trabajo, todos los
funcionario pblicos de carrera que prestan servicios al Ejecutivo Estadal,
Entes Descentralizados antes mencionados y/o Empresas Estadales as
como los pensionados por jubilacin y/o por incapacidad laboral que
prestaron sus servicios al Ejecutivo Estadal. Se exceptan de los beneficios
contenidos en esta convencin colectiva quienes ocupen los siguientes
cargos:
Gobernador del Estado Anzotegui, Secretario General de Gobierno y
Directores conforme a los cargos Directivos sealados en la Ley de
Administracin del Estado Anzotegui y Decretos aplicables, Secretario
Ejecutivo del Despacho del Gobernador, Tesorero, Jefe del Departamento de
Compras de la Direccin de Hacienda Administracin y Finanzas
Comisionados del Gobernador, Personal Contratado, las Mximas
Autoridades Administrativas y Jerrquicas de los Entes Descentralizados

indicados en esta convencin colectiva de trabajo y todos aquellos

funcionarios de alto nivel que no gocen de los beneficios de la carrera
administrativa conforme a la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y dems
leyes y disposiciones Reglamentarias que rigen la materia.
x) MANTENIMIENTO DE BENEFICIOS: Las partes convienen que en todo lo
no previsto en esta convencin colectiva de trabajo se aplicar la Ley del
Estatuto de La Funcin Pblica Ley Orgnica del Trabajo y su Reglamento
las leyes Estadales y los Reglamentos de dichas leyes y las dems normas
legales vigentes que sean aplicables.
y) APORTE PARA LA PUBLICACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA.
El Ejecutivo Estadal Entes Descentralizado y/o Empresas Estadales que le
correspondan convienen en cubrir el costo total a travs de las partidas
respectivas de su presupuesto de gastos, la publicacin en tamao bolsillo
del texto completo de esta convencin colectiva de trabajo una vez que la
misma sea suscrita y depositada por las Partes ante la Inspectora del
Trabajo del Estado Anzotegui, para que los ejemplares sean repartidos por
el sindicato Unin Gremial de Empleados Administrativos del estado
Anzotegui (SUGREGANZ) entre los funcionarios pblicos amparados por
esta convencin colectiva de trabajo.
z) SALARIO: Este trmino se refiere a las cantidades de dinero que los
funcionarios perciben del Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales que le corresponda a cambio de su labor ordinaria,
conforme a lo previsto en el Artculo 133 de la Ley Orgnica del Trabajo.
I) SUELDO BSICO: Este trmino se refiere a toda aquella remuneracin
mensual asignada al cargo en la escala de sueldos, que ocupe el funcionario.
II) SUELDO O SALARIO NORMAL: Todo lo que recibe el trabajador fijo y
permanente, de conformidad con el PARGRAFO SEGUNDO DEL
ARTICULO 133 DE LA LEY ORGNICA DEL TRABAJO, lo cual comprende
el sueldo bsico ms las primas y bonos de carcter permanente.
III) SALARIO INTEGRAL: Este trmino se refiere a las incidencias de las
alcuotas (doceava parte) de los bonos y pagos accidentales en el salario
normal para el clculo de la base salarial de conceptos de carcter
indemnizatorio.
IV) LEY ESTADAL: Este trmino se refiere a la Ley de Carrera Administrativa
del Estado Anzotegui, publicada en Gaceta Oficial del Estado Anzotegui
NO (extraordinario) de 'echa 17 de noviembre de 1986, en lo que no contrare
a la LEY del Estatuto de la Funcin Pblica ya cualquiera otra Ley sobre la
materia que se sancione en el futuro.

CLUSULA 2: FUNCIONARIOS AMPARADOS POR LA CONVENCIN

COLECTIVA DE TRABAJO. El Ejecutivo Regional, Entes Descentralizados
y/o Empresas Estadales y el Sindicato SUGREGANZ, convienen, que la
presente Convencin Colectiva de Trabajo, se aplicar a todos los
Funcionarios o Funcionarias que presten sus servicios al Ejecutivo Regional,
Entes Descentralizados y/o Empresas estadales y en cualquier lugar del
Estado Anzotegui, los jubilados y pensionados que prestaron sus servicios
en los Entes antes sealados, con las Excepciones previstas en los Art. 42 Y
45 de la Ley Orgnica del Trabajo. (L.O.T). Quedan exceptuados: los
Funcionarios y Funcionarias de libre nombramiento y remocin previstos en el
Artculo. 19 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.
CLUSULA 3: MANTENIMIENTO DE BENEFICIOS QUE FAVOREZCAN
MAS A LOS FUNCIONARIOS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados
y/o Empresas Estadales convienen en aplicar en aquellos entes
descentralizados y empresas que tienen beneficios superiores a los
establecidos en esta convencin colectiva dichos beneficios; y slo se
aplicar lo acordado en la presente convencin cuando el beneficio sea
superior a lo establecido en el respectivo ente descentralizado o empresas
estadales.
CLUSULA 4: PERMANENCIA DE BENEFICIOS. Queda expresamente
convenido entre el Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas y
el Sindicato SUGREGANZ, que los beneficios Econmicos, Sociales,
Culturales, Educativos, Acadmicos, Sindicales e Institucionales, as como
conquistas de cualquier otra ndole que vengan percibiendo los funcionarios
pblicos estadales obtenidos por convenciones colectivas anteriores o por
cualquier otra fuente de derecho, se mantendrn en vigencia, siempre que no
colide con la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela y las
leyes aplicables a la materia laboral.
CLUSULA 5: VIGENCIA DE LA PRESENTE CONVENCIN COLECTIVA.
El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el
Sindicato acuerdan que la presente Convencin Colectiva tendr una
duracin de tres (03) aos, contados a partir del 01 de enero del ao 2007
hasta el 31 de diciembre del ao 2009, de conformidad con lo establecido en
el artculo 523 de la Ley Orgnica del Trabajo. La organizacin sindical
(SUGREGANZ) podr presentar por ante la Inspectora del Ministerio del
Trabajo, el nuevo proyecto de convencin colectiva.
CLUSULA 6: DOTACIN DE CARNET PARA LOS FUNCIONARIOS. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o, Empresas Estadales se
comprometen a dotar a los funcionarios amparados por esta convencin de
un carnet de identificacin de la mejor calidad y de uso obligatorio en lugar
visible, donde se haga constar nombre y apellido, cdula de identidad, cargo
que desempea, fecha de ingreso y direccin a la cual pertenece con su
respectivo logo institucional. Dicha dotacin deber realizarse dentro de los
treinta (30) das siguientes a la entrada en vigencia de la presente
Convencin Colectiva. Al nuevo Ingreso se le otorgara cumpliendo los 90 das
de servicio en el Ejecutivo Regional

CLUSULA 7: SEGURIDAD, HIGIENE, AMBIENTE Y SERVICIOS

MDICOS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales y el sindicato (SUGREGANZ) acuerdan constituir, en sus distintos
Centros de Trabajo y Empresas del Ejecutivo Estadal, los respectivos
Comits de Seguridad y Salud Laboral, de conformidad con lo establecido en
el artculo 46 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo. Estos comits estarn constituidos por los delegados o
delegadas de prevencin elegidos por los trabajadores o trabajadoras, de
conformidad con lo establecido en los artculos 41,44 Y 49 de la Ley
anteriormente sealada. Igualmente las instituciones pblicas antes
sealadas, se obligan a instalar un consultorio de servicios mdicos,
debidamente dotado de personal, medicinas y equipos necesarios para
atender las emergencias que se presenten en cada institucin, de
conformidad con lo establecido en los Artculos 236, 237 Y 242 de la Ley
Orgnica del Trabajo. Estos Comits velarn porque en los ambientes de
trabajo de las distintas dependencias existan las condiciones mnimas de
saneamiento, higiene, seguridad y salud laboral, acorde con lo dispuesto en
la referida Ley y las dems normas que rigen la materia.
CLUSULA 8: OPORTUNIDAD PARA EL PAGO DE LAS PRESTACIONES
SOCIALES. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales convienen en que los funcionarios pblicos amparados por esta
convencin colectiva de trabajo tienen derecho al pago de sus prestaciones
sociales al trmino de su contrato individual de trabajo, cuando ocurra una de
las siguientes situaciones:
Renuncia presentada por escrito por el funcionario, y debidamente
aceptada
Por destitucin de la Administracin Pblica Estadal, en funcin de
causal justificada de despido.
Por haber sido beneficiado con jubilacin y/o incapacidad laboral.
Por reduccin de personal habida cuenta del estricto cumplimiento de
los procedimientos establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin
Pblica y/o en la Ley de Carrera Administrativa del Estado Anzotegui
cuando no colide con aqulla.
Por muerte del funcionario, en cuyo caso se dar cumplimiento a lo
establecido en los artculos 567, 568,569 Y 570 de la Ley Orgnica del
Trabajo.
Por cualquier otra causa, de conformidad con la previsin establecida
en el artculo 78 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica.

A los efectos de esta clusula, el Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados

y/o Empresas Estadales que corresponda convienen en que el clculo de las
prestaciones sociales se har tomando como base el salario devengado por
el funcionario amparado por esta convencin colectiva de trabajo conforme lo
establecen los artculo 133 y 146 de la ley Orgnica del Trabajo, y las
disposiciones de esta convencin colectiva de trabajo. Y el pago de las
prestaciones sociales se har dentro de los noventa (90) das siguientes a la
terminacin del contrato individual de trabajo. Si hubiere retardo en el pago
de las prestaciones sociales, el funcionario tendr derecho a requerir del
Ejecutivo Estadal y/o ente descentralizado que le corresponda que a sus
prestaciones sociales le sea aplicada la correccin monetaria conforme a las
reglas establecidas en la sentencia dictada por la Sala de Casacin Civil de la
extinta Corte Suprema de Justicia en fecha 17 de marzo de 1993; as como
conviene el Ejecutivo Estadal en mantener en plena vigencia lo establecido
en el artculo 92 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
en el sentido de reconocer los intereses devengados por las prestaciones
sociales desde el momento en que naci el derecho del trabajador a
recibirlas, y la fecha en que se produzca el pago de dichas prestaciones
sociales, indistintamente que las prestaciones sociales sean canceladas
como lo establece la ley y el plazo de noventa (90) das. El Ejecutivo Estadal
y/o los entes descentralizados pagar a cada uno de los funcionarios que
terminen su relacin laboral por cualquier causa, un bono de antigedad de
treinta (30) das por cada ao de servicio prestado al Ejecutivo Estadal, entes
descentralizados y/o Empresas Estadales. Dicho bono no tendr incidencia
sobre las prestaciones sociales y dems beneficios econmicos legales y/o
contractuales, y ser cancelado conjuntamente con el pago de las
prestaciones sociales y de los intereses causados por la misma, as como las
dems indemnizaciones legales y contractuales.
El Ejecutivo Estadal, de conformidad con lo establecido en el artculo 111 de
la Ley Orgnica del Trabajo, otorgar a los funcionarios pblicos amparados
por esta convencin colectiva de trabajo, al trmino de cada contrato
individual de trabajo, la constancia que se indica en la reseada norma legal
laboral.
CLUSULA 9: DOTACIN DE UNIFORMES. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan en pagar para el ao
2007 la cantidad de seiscientos mil bolvares (85.600.000, 00); ao 2008 la
cantidad de setecientos mil bolvares (85.700.000,00) Y para el ao 2009 la
cantidad de novecientos mil bolvares (Bs.900.000, 00) a cada uno de los
funcionarios activos amparados por la presente Convencin Colectiva de
trabajo, y Que presten servicios en reas de oficina, por concepto de dotacin
para la adquisicin de vestuario para ser utilizados en labores ordinarias que
se prestan en la sede de sus trabajos. Dicho pago deber ser entregado
durante el mes de junio de cada ao, las Partes acuerdan que la falta
oportuna en la entrega de 105 mismos, las Instituciones Pblicas sealadas
quedarn Obligadas a hacer entrega a cada uno de los funcionarios pblicos
amparados por esta convencin colectiva, la cantidad de cinco (5) vestuarios.
Igualmente las Partes convienen que a aquellos funcionarios que ejerzan
labores de campo, tales como: supervisin y/o inspeccin de obras y

supervisin y/o inspeccin agrcola, pertenecientes a COVINEA, SEVIGEA y

CORDAGRO, la dotacin constar de botas, cascos, lentes de seguridad,
camisas, pantalones o bragas acordes con la actividad que realice, en el caso
de COVINEA y SEVIGEA; con respecto a CORDAGRO, la dotacin constar
de botas, camisas, blue Jean y gorras de buena calidad.
CLUSULA 10: SUPLENCIAS TEMPORALES EN CARGOS DE MAYOR
REMUNERACIN. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales acuerdan que, en la oportunidad que un funcionario
realice la suplencia de otro que perciba una mayor remuneracin, el
funcionario suplente, sin importar el nivel o categora del cargo suplido,
devengar la diferencia que existe entre un salario del funcionario suplido por
todo el tiempo que dure la suplencia, independientemente que sta se haga
por vacaciones, permisos mdicos, pasantas. Slo podrn realizar
suplencias los funcionarios con iguales caractersticas, ttulos o grados. El
Ejecutivo Estadal y/o el respectivo Ente Descentralizado que corresponda
notificar por escrito al funcionario suplente de la respectiva suplencia y
cancelar este compromiso mensualmente a la presentacin de los recibos
respectivos. En el caso que El Ejecutivo Regional y/o Ente Descentralizado y
Empresas Estadales que le corresponda no tenga el candidato para cubrir la
suplencia. El Sindicato (SUGREGANZ) propondr candidatos para cubrir
dichas suplencias teniendo El Ejecutivo Regional, Entes Descentralizados y /
o Empresas del Estado revisar que el o los candidatos propuestos renan los
requisitos exigidos por el cargo.
CLUSULA 11: SOLICITUD DE INGRESO DE FUNCIONARIOS
PBLICOS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales y el Sindicato Unin Gremial de Empleados Administrativos de la
Gobernacin del Estado Anzotegui (SUGREGANZ) convienen en que la
seleccin para los ingresos del personal o aspirantes a los cargos de carrera
en los Entes que forman parte de la presente Convencin, sern con base en
las actitudes y perfiles acadmicos, mediante la realizacin de concursos
pblicos que permitan la participacin, en igualdad de condiciones de quienes
posean los requisitos exigidos para desempear los cargos sin
discriminaciones de ninguna ndole, conforme a lo establecido en los artculos
40, 41, 42, 43, 44, Y 45 de la Ley del Estatuto de La Funcin Pblica.
CLUSULA 12: MANUAL ESTADAL DESCRIPTIVO DE CLASES DE
CARGOS PARA ACCEDER A ASCENSOS Y JUSTA REMUNERACIN. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados Y/o Empresas Estadales y el
Sindicato acuerdan iniciar una vez que entre en vigencia la presente
Convencin Colectiva el estudio y elaboracin del manual descriptivo de
clases de cargo, igualmente acuerdan solicitar el asesoramiento de entes y
empresa especializadas en la materia. Dicho manual descriptivo de Cargo
servir de base fundamental para la elaboracin del Registro Estadal de
Asignacin de Cargo.

Asimismo convienen en revisar cada seis (06) meses los cargos, grados y
pasos de todos los funcionarios pblicos amparados por esta Convencin
Colectiva, de acuerdo al manual descriptivo de clases de cargo, para aplicarle
a los salarios de los funcionarios los Incrementos en los grados y pasos que
puedan corresponderles a la fecha de la revisin reseada.
Los Organismos pblicos antes sealados convienen que las Tablas de
Remuneraciones para el Personal Profesional y No Profesional Estatales nunca
podrn ser Inferiores a las establecida para la Administracin Pblica Nacional,
ven caso de que esto suceda, LAS PARTES convienen en que los Organismos
homologaran la respectiva tabla de Remuneracin Estatal, con la tabla de
Remuneracin Nacional y cancelara la diferencia salarial correspondiente a los
funcionarios Pblicos, amparados por esta Convencin Colectiva de Trabajo.
CLUSULA 13: CERTIFICADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados Y/o Empresas Estadales y el
Sindicato SUGREGANZ acuerdan en que, el da 4 de septiembre de cada
ao, se entregar a los funcionarios pblicos a su servicio, con la
participacin del Sindicato SUGREGANZ, el correspondiente Certificado de
Carrera Administrativa, siempre que el funcionario haya cumplido con los
requisitos establecidos en el artculo 19 de la Ley del Estatuto de la Funcin
Pblica.
CLUSULA 14: JUDICIALES Y POLICIALES. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en concederles a los
funcionarios amparados por esta Convencin Colectiva y que le presten
servicios un permiso de hasta noventa (90) das, cuando los mismos se
encuentren detenidos por un Organismo policial o jurisdiccional. As mismo,
las partes conviene en pagarles el salario completo por los primeros treinta
(30) das de esa detencin, y pagar el remanente retroactivo cuando el
detenido haya recobrado su libertad por haber demostrado su inocencia. En
caso de que se demuestre su culpabilidad el sueldo pagado durante el
periodo de averiguaciones ser descontado de las prestaciones sociales
CLUSULA 15: HORARIO DE TRABAJO Y HORAS EXTRAS. El Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el Sindicato
(SUGREGANZ) convienen en que la jornada de trabajo a realizar por los
funcionarios pblicos, amparados por esta Convencin Colectiva y que
prestan servicios en el Edificio de Gobierno "General Jos Antonio
Anzotegui", ser de 8:00 a.m. a 12:00 a.m., y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
(Horario maana y tarde) de lunes a viernes. Asimismo, las instituciones
pblicas sealadas, convienen en que los funcionarios amparados por la
presente convencin colectiva, y que presten servicios en bibliotecas, salones
de lectura, escuelas o instituciones educativas que dependan de las mismas,
tendrn una jornada de trabajo en uno de los dos (2) turnos de actividades
establecidos para dichas jornadas administrativas; que en el caso de las
escuelas o instituciones educativas ser de 7:00 a.m. a 12:00 m ( primer
turno) y de 1:00 p.m. a 6:00 p.m. ( segundo turno), de lunes a viernes en
escuelas bolivarianas (horario corrido) de lunes a viernes de 7:00 a.m. a
12:00 m y de 1:00 p.m. a 4;00 p.m., con una hora de descanso intermedia de

12:00 m a 1:00 p.m., dentro de la Institucin; y en el caso de las Bibliotecas y

Salones de Lectura ser de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. ( primer turno) y de 1:00
p.m. a 7:00 p.m. (segundo turno) de lunes a viernes, establecindose un
turno especial los das sbados de cada semana de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.
Igualmente, el Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales y el Sindicato (SUGREGANZ) convienen que !os funcionarios
pblicos amparados por la presente Convencin Colectiva, tendrn derecho a
que se les cancele las horas de trabajo extraordinarias, con un cincuenta por
ciento (50%) de recargo sobre el salario convenido para la jornada ordinaria,
de conformidad con lo dispuesto en el artculo 155 de la Ley Orgnica del
Trabajo. Queda entendido que la cancelacin de las jornadas extraordinarias
se har en la nmina siguiente a la que correspondan las mismas.
CLUSULA 16: BONO DE ALIMENTACIN PARA LOS FUNCIONARIOS
PBLICOS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas del
Estado continuarn otorgando a los funcionarios pblicos el beneficio del
bono alimentarlo, a travs del cupn o ticket alimentario o tarjeta electrnica a
que se refiere la Ley de Alimentacin para los trabajadores, de conformidad
con lo establecido en el artculo 2 y el numeral 3 del artculo 4 de la
mencionada Ley. Asimismo mantendr el beneficio, como lo ha venido
otorgando a sus funcionarios, de conformidad a lo establecido en el Aparte
nico del artculo 15 del Reglamento de la Ley de Alimentacin para los
trabajadores, de fecha 28 de abril de dos mil seis, en el entendido que la no
prestacin del servicio por causas no imputables al trabajador, no ser motivo
para la suspensin del otorgamiento del beneficio correspondiente a esa
jornada. El valor de cada cupn o ticket o carga de tarjeta electrnica por das
hbiles laborables el indicador ms alto, es decir el cero coma cincuenta
(0,50) unidades tributarias. En caso de que las unidades tributarias varen,
stas tendrn su ajuste de conformidad a la Ley. Dicho bono ser cancelado
a los funcionarios dentro de los primeros cinco (5) das de cada mes.
Asimismo, convienen en implementar el bono de alimentacin de los
jubilados y pensionados de la siguiente manera:
Para el ao 2007: La cantidad de doscientos mil bolvares (Bs. 200.000,00)
mensuales
Para el ao 2008: La cantidad de doscientos cincuenta mil bolvares
(Bs. 250.000,00) mensuales
Para el ao 2009: La cantidad de trescientos mil bolvares (Bs.300.000,00)

CLUSULA 17: SERVICIOS FUNERARIOS PARA FUNCIONARIOS

ACTIVOS Y JUBILADOS: El Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o
Empresas del Estado, continuarn colaborando en atencin a la problemtica
que implica la muerte del trabajador y/o de sus familiares ascendientes o
descendientes directos con la contratacin de pliza colectiva de asistencia
funeraria con una compaa de seguros a su libre escogencia que cubra la
totalidad de los gastos ocurridos de la muerte del trabajador y/o sus
familiares.

CLUSULA 18: BONO VACACIONAL Y DISFRUTE DE VACACIONES. El

Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales,
convienen en pagar, al cumplir un (1) ao de servicio ininterrumpido, a los
funcionarios pblicos estadales amparados por esta CONVENCIN
COLECTIVA el beneficio de vacaciones anuales, el cual ser remunerado
conforme al sueldo integral, devengado en el mes precedente al nacimiento
del beneficio, de la siguiente manera:
AO 2007
AOS DE SERVICIOS

DAS HBILES
BONO
BONO POSTDE DISFRUTE VACACIONAL VACACIONAL

De 01 a 05 aos

25 das

100

20

De 06 a 10 aos

28 das

105

20

De 11 a 15 aos

31 das

110

20

De 16 aos en adelante

35 das

115

20

AO 2008
AOS DE SERVICIOS

DAS HBILES
BONO
BONO POSTDE DISFRUTE VACACIONAL VACACIONAL

De 01 a 05 aos

25 das

120

20

De 06 a 10 aos

28 das

125

20

De 11 a 15 aos

31 das

130

20

De 16 aos en adelante

35 das

135

20

AO 2009
AOS DE SERVICIOS

DAS HBILES
BONO
BONO POST DE DISFRUTE VACACIONAL VACACIONAL

De 01 a 05 Aos

25 das

140

20

De 06 a 10 Aos

28 das

145

20

De 11 a 15 Aos

31 das

150

20

De 16 Aos en adelante

35 das

155

20

CLUSULA 19: BONIFICACIN DE FIN DE AO (AGUINALDOS). El

Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o Empresas Estadales convienen
en pagar a los funcionarios pblicos amparados por la presente convencin
colectiva, en la primera quincena del mes de Noviembre de cada ao, una
bonificacin de fin de ao calculada en base al sueldo integral, de acuerdo a la
siguiente escala:
ANTIGEDAD DE
SERVICIOS EN EL
AO FISCAL

DAS DE
DAS DE
DAS DE
BONIFICACIN BONIFICACIN BONIFICACIN
2007
2008
2009

03 meses a 06 meses

70

80

90

06 meses a 09 meses

80

90

100

De 09 meses en adelante

120

130

140

Asimismo, el Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o Empresas

Estadales quedan obligados a descontar del doceavo mensual correspondiente
al situado constitucional, la alcuota parte que corresponda a la partida de pago
de bonificacin de fin de ao (aguinaldos) de los funcionarios activos, jubilados
y pensionados, con el objeto de garantizar el pago puntual y oportuno de este
beneficio en la fecha antes sealada. Queda entendido que el beneficio
acordado en esta clusula favorecer a los Jubilados y pensionados en
los mismos trminos establecidos en la escala mxima de esta clusula.

CLUSULA 20: CONTRIBUCIN POR MATRIMONIO Y PERMISO: El

Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o Empresas Estadales convienen
en realizar un pago nico para el ao 2007 de trescientos mil bolvares (Bs.
300.000,00); para el ao 2008, cuatrocientos mil bolvares, (Bs. 400.000,00); y
para el ao 2009, quinientos mil bolvares (BS. 500.000,00) al funcionario o
funcionara activo amparado por la presente convencin colectiva que contraiga
vlidamente matrimonio por una (1) sola vez. Estos pagos no tendrn
incidencias en el salario, y se le conceder un permiso remunerado de siete (7)
das hbiles. Dicha contribucin debe efectuarse dentro de los quince (15) das
siguientes a la celebracin de la misma y previa solicitud de parte Interesada
ante la Direccin de Personal, la cual deber ir acompaada de la respectiva
copia certificada del acta de matrimonio, expedida por la autoridad competente.
Queda entendido que si se tratase de dos (2) funcionarios contrayentes, la
contribucin ser cancelada a cada uno de ellos.
CLUSULA 21: CONTRIBUCIN POR NACIMIENTO DE HIJOS O HIJAS. El
Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o Empresas Estadales convienen
en realizar un pago nico de ciento cincuenta mil bolvares (Bs.150.000,00)
para el ao 2007; doscientos mil bolvares (Bs. 200.000,00) para el ao 2008; y
trescientos mil bolvares (Bs.300.000,00) para el ao 2009, estos pagos no
tendrn incidencia en el salario, a los funcionarios o funcionarias amparados
por la presente CONVENCIN COLECTIVA de cuya unin matrimonial o
concubinario nazca un hijo o hija. Dicha contribucin deber efectuarse dentro
de los quince das (15) das siguientes a la presentacin de la solicitud de parte
interesada ante la respectiva Direccin de Personal de cada rgano o ente, la
cual deber ir acompaada de la correspondiente partida certificada de
nacimiento expedida por la autoridad competente en cada caso. Asimismo, la
Administracin Pblica Estadal conviene en entregar la misma cantidad
anteriormente sealada por cada hijo o hija nacida, en caso de tratarse de
parto mltiple; y si los padres fueren dos funcionarios pblicos, la contribucin
ser cancelada a cada uno de ellos, y se le otorgar tres (3) das hbiles para
realizar diligencias relacionadas con el nacimiento.
CLUSULA 22: PAGO DE LAS VACACIONES FRACCIONADAS. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o, Empresas Estadales acuerdan
que, cuando termine el contrato individual de trabajo de los funcionarios
pblicos amparados por esta convencin colectiva, por cualquier causa antes
de cumplir el ao de servicio, bien durante el primer ao o en los siguientes
en pagar las vacaciones fraccionadas con una suma equivalente a los meses
completos de servicio, y se tomar en cuenta como base de clculo lo
contemplado para al pago de bono vacacional y disfrute de vacaciones
establecido en la presente Convencin Colectiva.
CLUSULA 23: CAJA DE AHORRO. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales, con el objete de incrementar el
ahorro a los trabajadores convienen en aportar mensualmente en beneficio
de los funcionarios pblicos amparados por esta Convencin Colectiva de
Trabajo, hasta el Cien por Ciento (100%) del aporte mensual hecho por cada
uno de ellos, que no podr ser mayor del Dez por Ciento (10%) de su sueldo.

CLUSULA 24: PRIMA DE PROFESIONALIZACIN. El Ejecutivo Estadal,

Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales conviene en cancelar para
los aos 2007, 2008 Y 2009 una prima con carcter permanente de
profesionalizacin equivalente al doce punto cinco por ciento (12.5%)
mensual del sueldo Integral a los funcionarios pblicos amparados por esta
convencin colectiva, y que posean ttulos de Tcnico Superior Universitario o
de Profesional Universitario debidamente protocolizados por ante una Oficina
Principal de Registro Pblico.
CLUSULA 25: AUMENTO DE SUELDO Y ACTUALIZACIN DE LA
ESCALA GENERAL DE SUELDOS: EL Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en ajustar, a partir del
primero de enero del ao 2007, la Escala General de Sueldos de los
funcionarios amparados por la presente Convencin Colectiva de Trabajo de
la Administracin Pblica Estadal, respetndose las compensaciones o,
pasos obtenidos con anterioridad en la Escala General de Sueldos. Las
instituciones aplicarn dichos ajustes contra el sueldo bsico del cargo de la
Escala vigente. Asimismo, se conviene en incrementar los sueldos de la
siguiente manera:
A PARTIR DEL 10 DE ENERO DEL AO 2007, el treinta por ciento (30%).
En cuanto al aumento para el ao 2008 y el ao 2009 las partes acuerdan
que el mismo se realizar mediante la implementacin de la Escala Mvil de
Salario tomando en cuenta el ndice de Precio al Consumidor (I.P.C.) o ndice
inflacionario acumulado al mes de diciembre del ao anterior, fijado por el
Banco Central de Venezuela. Queda entendido que en aquellos casos en que
ocurran aumentos por Decreto Presidencial y que sean superiores a los
arrojados por el IPC o ndice inflacionario se aplicara el porcentaje de
aumento de sueldo que beneficie ms al trabajador. A los fines de determinar
el porcentaje del aumento de sueldo se nombra una comisin conformada por
el Director de Personal, el Director de Presupuesto, el Director de
Administracin y Finanzas y Dos (2) Directivos del Sindicato SUGREGANZ,
las partes convienen y aceptan que las reseadas escalas de remuneracin
profesionales y no profesionales se anexan al final de este documento
formando parte integral e indisolubles de esta convencin colectiva de
trabajo, igualmente convienen en homologar las pensiones de los Jubilados y
Pensionados en los mismos porcentajes (%) y modalidad aplicado en esta
clusula para las funcionarias y funcionarios activos.
CLUSULA 26: ANTICIPO DE PRESTACIONES SOCIALES O INTERESES
SOBRE PRESTACIONES SOCIALES. las Partes convienen en que los
funcionarios pblicos amparados por esta Convencin Colectiva de Trabajo
podrn recibir, por concepto de anticipo, parte de sus prestaciones sociales
acumuladas, sin que ello signifique terminacin anticipada del contrato
individual de trabajo, en el entendido que se le da estricto cumplimiento a lo
pautado en el artculo 108 de la ley Orgnica del Trabajo. Este beneficio
tendr como tope mximo ochenta por ciento (80%) del monto de las
prestaciones sociales del funcionario solicitante cuando dicho anticipo se
solicite para atencin de enfermedades del cnyuge, hijos e hijas o con quien

haga vida marital y ascendientes directos el noventa por ciento (90%) del
monto respectivo, cuando el anticipo vaya a ser utilizado por el funcionario
para la adquisicin o mejoras de vivienda y/o para la liberacin de los
gravmenes que pesaren sobre la misma, previa justificacin ante la
Direccin de Personal del Ejecutivo Estadal, y/o Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales.
CLUSULA 27: PLAN DE BECAS. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales garantizarn que las becas estarn
administradas bajo la Direccin de Educacin, por lo que el Sindicato
SUGREGANZ presentar los candidatos, quienes sern seleccionados de
conformidad con los requisitos exigidos. El sindicato entregar ante la
Direccin de Personal los recaudas de los candidatos, y sta le har entrega
de los mismos a la Direccin de Educacin, los beneficiarios de esta clusula
sern los funcionarios, funcionarias activos (as), jubilados y pensionados y los
hijos de estos.
CLUSULA 28: PAGO DE DIFERENCIA DE SALARIO (SEMANA
ADICIONAL). El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales acuerdan en pagar a los Funcionarios y funcionarias Pblicos
activos amparados por la presente Convencin Colectiva, un monto anual
equivalente a siete (7) das de salario bsico como compensacin por los
meses que constan de treinta y un (31) das: enero, marzo, mayo, julio,
agosto, octubre y diciembre. Este pago se har en la nmina correspondiente
a la primera quincena del mes de agosto de cada ao, ya que este es el mes
que coincide con las vacaciones de los hijos e hijas de los Funcionarios
segn Calendario Escolar.
CLUSULA 29: COMPENSACIN POR HIJOS EXCEPCIONALES. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, a partir de
la firma y deposit de la presente convencin colectiva, acuerdan cancelar un
treinta y cinco por ciento (35%) del sueldo bsico mensual a los funcionarios
pblicos activos, jubilados y pensionados que tengan hijos o hijas
excepcionales, previa solicitud y presentacin del informe mdico.
CLUSULA 30: DOTACIN DE JUGUETES. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan en otorgar una
contribucin anual para la adquisicin de juguetes, por la cantidad de
quinientos mil bolvares (Bs. 500.000,00) para el ao 2007; para el ao 2008 la
cantidad de seiscientos mil bolvares (Bs.600.000,00) y la cantidad de
setecientos mil Bolvares (Bs. 700.000,00) para el ao 2009, por cada uno de
los hijos o hijas de los funcionarios amparados por esta convencin colectiva,
cuyas edades no excedan de doce (12) aos. Este pago se har en la segunda
quincena del mes de noviembre de cada ao fiscal. Las Partes convienen en
que el beneficio contractual que se deriv de esta clusula, favorecer a los
hijos de los pensionados por incapacitacin laboral vio por jubilacin.
CLUSULA 31: CONTRIBUCIN POR GRADUACIN. El Ejecutivo Estadal,
Entes Descentralizados vio Empresas Estadales acuerdan en pagar una
contribucin a todos los funcionarios que reciban el ttulo de PRE-Grado Y

Post-Grado, para cubrir gastos de tesis, pasantas y otros conceptos, de

conformidad con los montos que se especifican a continuacin:
Empresas Estadales y el Sindicato (SUGREGANZ), convienen que en aquellos
casos en los cuales los Entes Pblicos sealados enven funcionarios
amparados por la presente Convencin Colectiva, en comisin de servicio a
otras Instituciones de la Administracin Pblica Nacional, Estadal o Municipal, o
en el mismo rgano o Ente donde presta servicios, si el cargo que se ejerce en
comisin de servicios tuviere mayor remuneracin el funcionario pblico tendr
derecho al cobro de la diferencia, as como los viticos y remuneraciones que
fueren procedentes, los cuales sern cancelados por el organismo receptor, de
conformidad a lo establecido en el artculo 71 de la Ley del Estatuto de la
Funcin Pblica.
CLUSULA 34: OPORTUNIDAD PARA LA CANCELACIN DEL SUELDO
DE LOS FUNCIONARIOS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales acuerdan cancelar los sueldos de los funcionarios
pblicos activos, jubilados y/o pensionados, amparados por la presente
convencin colectiva el da diez (10) de cada mes (primera quincena), y el da
veinticinco (25) de cada mes (segunda quincena). Cuando los das de pago
coincidan con das no laborables, el mismo se realizar el da laborable
inmediatamente anterior. Igualmente las Instituciones Pblicas Estadales
sealadas, se comprometen a cancelar la segunda quincena del mes de
diciembre de cada ao fiscal, con dos (2) das por anticipado a la fecha normal
de pago.
CLUSULA 35: REVISIN DE PAGO DE DEUDAS PENDIENTES. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, que
corresponda, a partir del depsito legal de la presente convencin colectiva,
conjuntamente con la organizacin sindical signataria (SUGREGANZ),
acuerdan en constituir una Comisin Especial que en un lapso de seis meses
elaborar y presentar un informe conceptualmente detallado de todas y cada
una de las deudas de aos anteriores contradas con los funcionarios
amparados por esta convencin. Quedando entendido que una vez elaborado
el Informe respectivo, las Partes establecern un convenio de pago de dichas
deudas de conformidad con la capacidad presupuestaria y financiera de la
Institucin correspondiente.
CLUSULA 36: FONDO DE JUBILACIN. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales, a partir del depsito legal de la
presente CONVENCIN COLECTIVA, se comprometen a implementar los
mecanismos legales necesarios, con el objeto de mantener informado al
sindicato SUGREGANZ de los movimientos derivados del Fondo de Jubilacin,
a los fines de que las deducciones que se realicen a los funcionarios por este
concepto, el sindicato SUGREGANZ pueda responder con eficacia y
oportunamente al momento que los mismos obtenga el beneficio de jubilacin.
CLUSULA 37: INTERESES SOBRE LAS PRESTACIONES SOCIALES Y
CONSTITUCIN DEL FIDEICOMISO LEGAL. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales que le corresponda, convienen en

que las prestaciones sociales de los funcionarios pblicos Estadales,

amparados por esta Convencin Colectiva de Trabajo, generarn intereses a la
tasa anual determinada por el Banco Central de Venezuela, desde el momento
en que nazca el Derecho a esas prestaciones y mientras dure la relacin'
laboral. Intereses stos que sern abonados mensualmente en la cuenta
individual de cada funcionario pblico que tienen en el Fondo de Prestaciones
Sociales y otras obligaciones legales y contractuales, que establece la Ley de
Rgimen Presupuestario del Estado, en el entendido que estos intereses
seguirn causndose sobre los montos acumulados de las prestaciones
sociales e intereses devengados en el ao fiscal anterior, hasta tanto el
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, no
constituyan, a favor de los funcionarios pblicos amparados por esta
convencin colectiva el fideicomiso de las prestaciones sociales e intereses
devengados que establece el artculo 108 de la Ley Orgnica del Trabajo. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales que les
correspondan se comprometen a cancelar anualmente a los funcionarios
pblicos amparados por esta convencin colectiva de trabajo, el monto de los
intereses de sus prestaciones sociales; o en su defecto, a capitalizarlo de
conformidad con 10 establecido en el literal "c" y la parte final del artculo 108
de la Ley Orgnica del Trabajo.
CLUSULA 38: FONDO DE PRESTACIONES. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales, a partir del depsito legal de la
presente CONVENCIN COLECTIVA, se comprometen en reformar el decreto
que crea el Fondo de Prestaciones a los fines de que un miembro de esta
Organizacin Sindical SUGREGANZ forme parte de dicho Fondo
CLUSULA 39: DESCUENTO DE CUOTAS SINDICALES. EL Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el Sindicato
SUGREGANZ, convienen en descontar, las Cuotas Ordinarias y
Extraordinarias a travs de las nminas de personal el equivalente a un cero
coma veinticinco por ciento (0,25%) del sueldo bsico quincenal de cada uno
de los funcionarios, funcionarias, jubilados y/o pensionados afiliados a esta
Organizacin Sindical, que los mismos deben aportar al sindicato
SUGREGANZ. Las reseadas cuotas sindicales debern ser entregadas al
sindicato, dentro de los primeros cinco (5) das siguientes al haber se efectuado
el respectivo descuento de conformidad a lo establecido en el articulo 446 de la
Ley Orgnica Del Trabajo.
CLAUSULA 40: CELEBRACIN DEL DA DEL TRABAJADOR Y
FUNCIONARIO PBLICO. Las partes convienen en realizar anualmente, con
motivo del Da del Trabajador y del Funcionario Pblico, actos solemnes de
reconocimiento a aquellos' funcionarios destacados en el cumplimiento de sus
funciones. Les representantes del sindicato SUGREGANZ conjuntamente con
trabajadores pblicos participarn en todos los preparativos correspondientes a
dichos eventos. El Ejecutivo Estadal y el sindicato SUGREGANZ podrn
postular candidatas para estos reconocimientos.
CLAUSULA 41: CELEBRACIN DEL DA DE LA SECRETARIA. El Ejecutivo
Estadal, entes descentralizados y/e Empresas Estadales convienen en realizar;

a travs de la Direccin de Personal, un reconocimiento en ocasin de

celebrarse el Da de la Secretaria. Los representantes de la organizacin
sindical SUGREGANZ, como signataria de la presente convencin colectiva,
participarn en todos les preparativos correspondientes a dicha celebracin. El
Ejecutivo Estadal, entes descentralizados y/o empresas convienen en aportar
en la primera quincena del mes de agosto de cada ao al sindicato
SUGREGANZ los siguientes montos que se especifican a continuacin:
INSTITUCIN

AO 2007

AO 2008

AO 2009

Ejecutivo Estadal

7.500.000,00

9.000.000,00

IAPANZ

3.500.000 00

4.000.000 00

11.000.000,0
0
5.000.00000

IDEA

2.000.000.00

2.500.000 00

3.000.000 00

SEVIGEA

1.000.000 00

1.500.00000

2.000.000 00

COVINEA

1.000.000,00

1.500.000,00

2.000.000,00

CORDAGRO

1.000.000,00

1.500.000,00

2.000.000,00

CLUSULA 42: PROGRAMAS DE EDUCACIN, CAPACITACIN,

FORMACIN, ENTRENAMIENTO, ADIESTRAMIENTO Y DESARROLLO
CONTINUO. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales y el Sindicato (SUGREGANZ) convienen en mantener programas de
educacin, capacitacin, formacin, entrenamiento, adiestramiento y desarrollo
continuo para todas las funcionarias y funcionarios pblicos amparados por la
presente convencin colectiva, de acuerdo a lo establecido en los artculos 61 y
63 de la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, con la finalidad de mejorar el
desempeo, rendimiento Y eficiencia que redunden en pro de la ejecucin y
eficacia de la Gestin Pblica Estadal, y de esta manera aprovechar el talento
humano existente. Las Instituciones Pblicas sealadas, a travs de las
Direcciones de Personal, se obligan a crear Coordinaciones de Capacitacin y
Formacin Continua en los diferentes programas a desarrollar en las distintas
reas de competencia hacia la carrera del Funcionario Pblico u otras Carreras
Tcnicas o Profesionales. Dichos programas debern ser coordinados a travs
de las diferentes Misiones sociales tales como: Ribas, Sucre, la Universidad
"Simn Rodrguez" y el Instituto Nacional de Capacitacin Educativa (INCE) u
otras instituciones educativas. No obstante, el sindicato SUGREGANZ realizar
el respectivo seguimiento por ante la Direccin de Personal para el
cumplimiento de la presente clusula.
CLUSULA 43: CELEBRACIN DEL 1 DE MAYO Y RECONOCIMIENTO A
LOS FUNCIONARIOS POR AOS DE SERVICIOS' El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o, Empresas Estadales acuerdan en hacer entrega al
sindicato SUGREGANZ, en la primera quincena del mes de Abril de cada ao,
para la celebracin del Da Internacional del Trabajador (10 de mayo), las
siguientes cantidades:

GOBERNACIN

APORTE AO
2007
Bs. 8.000.000,00

APORTE AO
2008
Bs. 8.000.000,00

IAPANZ

Bs. 3.000.000, 00

Bs. 4.000.000.00 Bs. 6.000.000,00

IDEA

Bs. 2.000.000, 00

Bs. 3.000.000,00 Bs. 4.000.000,00

SEVIGEA

Bs. 2.000.000, 00

Bs. 3.000.000,00 Bs. 4.000.000,00

COVINEA

Bs. 1.500.000, 00

Bs. 1.500.000,00 Bs. 1.500.000,00

CORDAGRO

Bs. 1.500.000, 00

Bs. 1.500.000,00 Bs. 1.500.000,00

INSTITUCIN

APORTE AO
2009
Bs. 8.000.000,00

CLUSULA 44: DAS FERIADOS. Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados

y/o Empresas Estadales convienen en conceder a los funcionarios pblicos
amparados por esta convencin colectiva, como da libre (Da de Descanso)
remunerado, adems de los das feriados establecidos por la Ley Orgnica del
Trabajo y la Ley de Fiestas Nacionales, el da 4 de septiembre de cada ao,
con motivo de la celebracin del Da del Empleado Pblico de Venezuela, y el
lunes y martes de carnaval. As como tambin los das declarados de fiesta por
el Poder Ejecutivo Nacional, el Poder Ejecutivo Estatal y los das de descanso
concedidos por el Ejecutivo Estadal.
CLUSULA 45: PERMISO PARA LA GESTIN U OBTENCIN DE
DOCUMENTOS PERSONALES Y ASISTENCIA A FAMILIARES EN CASO
DE ENFERMEDADES O ACCIDENTES GRAVES. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales conviene en conceder a cada uno de
los Funcionarios pblicos amparados por esta Convencin Colectiva que lo
solicite y pruebe la necesidad, permisos remunerados a salarios bsicos, hasta
por tres (3) das por ao, debiendo presentar constancia de trmites
efectuados. Dichos permisos debern ser solicitados por lo menos con dos (2)
das de anticipacin y concedidos de la siguiente manera: 1.) Estos permisos
podrn fraccionarse en porciones no menores de cuatro horas (4 horas) cada
uno. 2.) Las horas de permiso no gozadas, no podrn acumularse con las del
ao siguiente. 3) El permiso que se otorgue conforme a esta Clusula, no
podr exceder de cuatro (4%) del total de los trabajadores diariamente de las
distintas direcciones. 4.) En caso de enfermedad o accidentes graves sufridos
por los ascendientes, descendientes a su cargo o cnyuge o concubino o
concubina del funcionario o funcionaria, se le conceder, quince (15) das
laborables de conformidad a lo establecido en el ordinal o del artculo 65 del
Reglamento General de la Ley de Carrera Administrativa. 5.) En cualquier otro
caso en que el funcionario a quien corresponda otorgar el permiso lo considere
procedente le otorgar el tiempo que a su juicio sea necesario. Debiendo el
funcionario/a justificar los permisos con certificados expedidos por el IVSS.
CLUSULA 46: COMPENSACIN POR EFICIENCIA Y PRODUCTIVIDAD. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados Yo, Empresas Estadales acuerdan
en otorgar una compensacin de eficiencia y productividad, previa evaluacin

del funcionario pblico, establecida en las normas de evaluacin. En enero de

cada ao se implementarn las acciones administrativas dirigidas a compensar
al personal de acuerdo a los resultados de la evaluacin, para los cuales se
tomarn en cuenta durante la vigencia de la presente contratacin colectiva lo
siguiente:
1er. PASO: Bs. 32.600,00
2do. PASO: Bs. 67.200,00
3er. PASO: Bs. 100.800,00
CLUSULA 47: HORARIO NAVIDEO. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales conjuntamente con la organizacin
sindical SUGREGANZ acuerdan implementar, con motivo de celebrarse en el
mes de diciembre las Festividades Navideas, un horario especial para todos
los funcionarios amparados por esta Convencin colectiva, que regir un
horario de 8:00 a.m. a 3:00 p.m., con media hora de descanso para almorzar.
Dicho horario deber implementarse a partir del quince (15) de diciembre de
cada ao.
CLUSULA 48: PAGO DE LOS DAS DE DESCANSO SEMANAL LEGAL Y
FERIADOS LABORADOS A EXIGENCIAS DEL EJECUTIVO ESTADAL. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, acuerdan
en remunerar con tres (3) das de salario extra, a los funcionarios y funcionarias
pblicos, amparados por esta convencin Colectiva, que a exigencia de las
Instituciones sealadas, laboren los das sbados, domingos y das feriados,
as mismo les proporcionar a cada uno de los funcionarios un almuerzo de la
mejor calidad. Los das de descanso semanal y feriados, en los cuales se
requiere laborar debern ser solicitados por el supervisor inmediato del
funcionario con anticipacin y aprobados por el Director. As mismo el trabajo a
realizar deber ser debidamente justificado.
CLUSULA 49: PERMISOS POR ESTUDIOS. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados vio Empresas Estadales V el Sindicato (SUGREGANZ)
acuerdan en conceder los das hbiles remunerados de permisos que sean
necesarios hasta por tres (3) meses, a las funcionarias y funcionarios
amparados por la presente Convencin Colectiva, que cursen estudios, para
realizar pasantas, y Tesis de Grado o de Postgrado, previa presentacin de la
constancia de estudio vigente otorgada por la institucin de educacin
respectiva. En el caso que el funcionario amparado por la presente clusula,
culmine las pasantas, tesis de grado o de postgrado antes del lapso otorgado,
debern reintegrarse a sus labores. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas y el Sindicato (SUGREGANZ) convienen en
otorgar permiso remunerado hasta por cinco (5) horas semanales durante el
respectivo ao acadmico para cada uno de los funcionarios activos
amparados por esta convencin colectiva de trabajo que cursen estudios en
horario nocturno. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
del Estado convienen en otorgar permisos extraordinarios no remunerados
hasta por un (Ao Sabtico) a cada una de los Funcionarios Activos amparados
por la presente convencin colectiva para realizar estudios de Post-grado
(especializacin, maestras y/o doctorados) en instituciones universitarias

nacionales o extranjeras. Por la concesin de estos permisos, el Ejecutivo

Estadal, Entes Descentralizados, Empresas Estadales y el Sindicato
SUGREGANZ convienen en que l y funcionario interesado deber presentar
su solicitud por ante el sindicato, el cual deber informar a travs de la
Direccin de Personal, sobre cada una de las solicitudes.
CLUSULA 50: GUARDERAS INFANTILES PARA LOS HIJOS DE LOS
TRABAJADORES. El Ejecutivo Estadal, entes
descentralizados y/o Empresas del Estado convienen en que hasta tanto no se
crearen las guarderas para los hijos e hijas de los trabajadores del Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados, y/o Empresas del Estado en cancelar
mensualmente el pago de la matrcula y mensualidades al trabajador, previa
presentacin de inscripcin en la guardera o servicio de educacin inicial,
debidamente inscrito ante las autoridades competentes, la cantidad de
doscientos cuatro mil novecientos treinta bolvares (Bs. 204.930,00) por cada
hijo del trabajador o trabajadora hasta seis (6) aos de edad. Si el padre y la
madre del nio son trabajadores del Ejecutivo Estadal se cancelar a ambos de
la siguiente manera 50 % para la Madre 50% para el Padre es decir 102.465,00
Bs. para cada uno el referido beneficio, as mismo debe traer constancia de
inscripcin del nio o nia.
CLUSULA 51: TILES ESCOLARES PARA LOS HIJOS E HIJAS DE LOS
FUNCIONARIOS ACTIVOS Y JUBILADOS. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan en aportar a los
funcionarios pblicos activos, jubilados y pensionados, amparados por esta
convencin colectiva de trabajo, la cantidad de quinientos mil bolvares
(Bs.500.000,00) para el ao 2007; seiscientos mil bolvares (Bs. 600.000,00)
ao 2008 y setecientos mil bolvares (65.700.000,00) ao 2009, sin que esto
tenga incidencia salarial, para la adquisicin de los tiles y textos que requieran
los hijos e hijas de los trabajadores hasta por un mximo de seis (6) hijos, que
cursen estudios y cuyas edades no excedan de veinticinco (25) aos, sin
importar la naturaleza o ndole de dichos estudios. Este pago se har en la
primera quincena de Septiembre de cada ao.
CLUSULA 52: PLAN DE VIVIENDA. El Ejecutivo Estadal, Entes
descentralizados y/o Empresas estadales, considerando que un alto nmero de
empleados o funcionarios pblicos carecen de vivienda propia, convienen con
el Sindicato como signatario de la presente Convencin Colectiva en coadyuvar
en la solucin de la problemtica habitacional; y participar coordinadamente
en la Misin Vivienda, impulsada por el Gobierno Estadal o Nacional, a travs
de la presentacin de Proyectos de Vivienda ante los organismos competentes,
Secretara de Vivienda de! Estado Anzotegui (SEVIGEA), los cuales se
evaluarn y sern adaptados a los Planes de Vivienda que sta haya
desarrollado o estn por desarrollarse, estudiando la factibilidad del
financiamiento y garanta con los pasivos laborales de los funcionarios
pblicos, privados o mixtos, que se definan en la Ley que regir el rgimen
prestacional de vivienda y hbitat, de conformidad con lo establecido en esta
materia en la Constitucin Bolivariana de Venezuela y la Ley Orgnica del
Sistema de Seguridad Social.

CLUSULA 53: PENSIN DE SOBREVIVIENTE. El Ejecutivo Estadal, entes

descentralizados y/o Empresas Estadales, convienen, en otorgar una pensin
de sobreviviente cuando se produzca el fallecimiento de un funcionario en
condiciones de jubilacin o jubilado la cual se conceder:
a).- Los hijos de edad Inferior a catorce (14) aos en todo caso, o inferior a
dieciocho (18) aos si cursaren estudios regulares, o de cualquier edad si se
encuentran totalmente incapacitados,
b).- El cnyuge hembra cualquiera sea su edad. Iguales derechos y
obligaciones tendrn la concubina del causante.
c).- El conyugue varn si fuera totalmente incapacitado o si fuera el caso,
mayor de sesenta (60) aos de edad.
El monto de la pensin de sobreviviente ser el cien por ciento (100%) de [a
jubilacin correspondiente y se distribuir por partes iguales entre los
beneficiarios.
Todo los dems requisitos relacionados con la pensin de sobreviviente y que
no figuren expresamente en la presente clusula se regir en la Ley Nacional
relacionado con la materia.
CLUSULA 54: BENEFICIOS A JUBILADOS Y PENSIONADOS. El Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en ajustar
los montos de las pensiones y jubilaciones cada vez que ocurran
modificaciones en las escalas de sueldos, conforme a 10 establecido en el
artculo 16 del Reglamento de la ley sobre el Rgimen de Jubilaciones y
Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administracin Pblica
Nacional, de los Estados y de los Municipios. As como los dems beneficios,
como es la bonificacin de fin de ao, los servicios funerarios y los servicios de
Hospitalizacin, Ciruga y Maternidad.
CLUSULA 55: CLAUSULA EN CONDICIN SUSPENSIVA REFERIDA AL
DERECHO A LA JUBILACIN. En virtud del Recurso de Interpretacin del
artculo 27 de la Ley del Estatuto Sobre el Rgimen de Jubilaciones y
Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la Administracin Pblica
Nacional, de los Estados y de los Municipios, cuyo contenido establece el
rgimen de jubilaciones otorgados mediante Convenciones Colectivas de
trabajo en contraposicin a lo preceptuado en el artculo 147 y los numerales
22 y 32 del artculo 156 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela; recurso ste interpuesto por la procuradura General del Estado
Anzotegui por ante la Sala Poltico-Administrativa del Tribunal Supremo de
Justicia, las Partes acuerdan mantener en condicin suspensiva los requisitos
para obtener el beneficio de jubilacin a travs de Convenciones Colectivas de
Trabajo a los funcionarios pblicos amparados por la presente convencin
colectiva; en el entendido de que una vez decidido dicho Recurso de
Interpretacin mediante sentencia definitivamente firme, el rgimen de
jubilaciones para dichos funcionarios estar supeditado al texto de dicha
sentencia; y mientras el Tribunal Supremo de Justicia (T.S.J.) no haga un
pronunciamiento al respecto, el Ejecutivo Regional, Entes Descentralizados y/o,
Empresas Estadales aplicaran la Ley del Estatuto sobre el Rgimen de
Jubilaciones y Pensiones de los Funcionarios o Empleados de la
Administracin Pblica Nacional de los Estados y de los Municipios.

CLAUSULA 56: PLANES RECREACIONALES TURISMO y CULTURA. El

Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el
Sindicato SUGREGANZ acuerdan que la recreacin, el turismo y la cultura se
mantendr con el fin de mejorar la calidad de vida y salud de los funcionarios y
sus familiares, esposa o esposo, hijos e hijas, menores de quince (15) aos,
debidamente inscritos en el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales
(IVSS), a travs de programas diseados para tal fin en los meses de julio y
agosto de cada ao. A los fines de dar cumplimiento a la presente Clusula, el
sindicato SUGREGANZ presentar programas y proyectos de recreacin,
turismo y cultura para que sean implementados en la Administracin Pblica
Estadal, as como planes vacacionales para los hijos e hijas de los funcionarios
o funcionarias de la Administracin Pblica Estadal conjuntamente con la
Corporacin de Turismo del Estado Anzotegui (CORANZTUR) y la Direccin
de Cultura del Estado
Anzotegui
CLUSULA 57: HOSPITALIZACIN CIRUGA y MATERNIDAD PARA
FUNCIONARIOS ACTIVOS Y JUBILADOS: El Ejecutivo Regional, Entes
Descentralizados y/o Empresas del Estado Anzotegui convienen en mantener
una pliza de Hospitalizacin Ciruga y Maternidad (H.C.M.) a los Funcionarios
y Funcionarias activos y jubilados y a un familiar optativo, el cual disfrutara en
el momento en que entre en vigencia el Fondo de Salud y su
Reglamentacin bien sea ascendiente o descendiente directo del funcionario o
funcionaria y jubilados, para garantizar el cumplimiento de la presente clusula,
los beneficiarios deben estar debida y oportunamente registrados ante la
Direccin de Personal de la Gobernacin del Estado, Institutos Autnomos o
Empresas del Estado. Su implementacin se har, con prioridad, a travs de
cooperativas o formas asociativas constituidas por los propios Funcionarios
Pblicos. As como tambin a travs de fondos administrados o plizas
contratadas
CLUSULA 58: PERMISO POR FALLECIMIENTO DE FAMILIARES. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, a travs de
las Direcciones de Personal, convienen en conceder permiso por cinco (5) das
remunerados al funcionario en caso de fallecimiento de 105 siguientes
familiares: padre, madre, hijos, hija, abuelos, esposo, esposa, concubino o
concubina, hermanos o hermanas. Es entendido que estos cinco (5) das
continuos se le conceder al funcionario, cuando el fallecimiento del familiar se
produzca en la jurisdiccin del Estado Anzotegui. Cuando el fallecimiento
ocurriere fuera de la jurisdiccin del estado Anzotegui, el permiso ser de diez
(10) das continuos. El funcionario deber presentar el certificado de defuncin
y/o acta de defuncin dentro de los diez (10) das de haber ocurrido el
fallecimiento del familiar.
CLUSULA 59: SERVICIOS DE FARMACIA. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en firmar convenios con
organismos del Estado conjuntamente con la organizacin sindical
(SUGREGANZ), a los fines de garantizar la dotacin de medicinas, para que
sean vendidas a precios inferiores a los establecidos en el mercado previa
presentacin de rcipes Mdicos debidamente Certificados por el Ejecutivo

Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales para todos los

funcionarios, jubilados vio pensionados amparados por la presente Convencin
Colectiva de Trabajo.
CLUSULA 60: PERMISO PRE Y POST-NATAL. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales y el Sindicato SUGREGANZ
acuerdan en conceder a las funcionarias amparadas por la presente
convencin, seis (6) semanas de permiso Pre-natal y doce (12) semanas de
permiso Post-natal. Queda entendido que durante el perodo de lactancia
materna, que durar un ao, las funcionarias tendrn dos (2) descansos diarios
de media (1/2) hora cada una, para amamantar a su hijo o hija en la guardera
infantil y/o maternal, sealado en la presente convencin colectiva. Igualmente,
queda entendido que, mientras las instituciones pblicas antes sealadas no
procedan a poner en funcionamiento las guarderas infantiles y/o maternales
referidas, {as funcionarias gozarn de dos (2) horas de permiso diario para
amamantar a sus hijos o hijas, de acuerdo a lo previsto en los artculo 385,386
Y 393 de la Ley Orgnica del Trabajo.
CLUSULA 61: CAMPAA DE PREVENCIN DEL SIDA y OTRAS
ENFERMEDADES INFECTO CONTAGIOSAS. El Ejecutivo Estadal, entes
descentralizados Y/o empresa convienen en desarrollar una campaa
informativa interna sobre la prevencin de inmunodeficiencia adquirida (SIDA) y
otras enfermedades infectocontagiosas, en todos los centros de trabajo, y en
aplicar en os ambientes considerados de alto riesgo de contagio, las medidas
de seguridad y de tratamiento primario a travs del Instituto Anzoatiguense de
la salud (SALUDANZ), el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS),
el Ministerio de Salud y cualquier otro instituto o empresa dependiente del
Ejecutivo Estadal o ente dispensador de salud, orientadas a preservar la
seguridad y la salud de los funcionarios pblicos, Queda entendido que la
organizacin sindical SUGREGANZ actuar como colaborador en la
divulgacin y extensin de esta campaa, as como en la correcta utilizacin de
los implementos entregados al funcionario pblico para tal fin. Los funcionarios
pblicos que sean portadores de patologas sintomticas o crnicas
controladas con medicaciones peridicas, no podrn ser limitados en sus
funciones, sin menoscabo de las recomendaciones que fije el informe mdico
respectivo sobre su convivencia laboral y desempeo de sus funciones.
CLUSULA 62: BENEFICIOS POR INCAPACIDAD LABORAL. El Ejecutivo
Estadal, Entes descentralizados y/o empresas Estadales acuerdan pagar por
concepto de pensin por incapacidad laboral, una remuneracin mensual
calculada sobre el ltimo salario integral, devengado conforme lo definen los
artculos 133 y 146 de la Ley Orgnica del Trabajo, de acuerdo a la siguiente
tabla, de conformidad con lo establecido en los artculo 560 al 566 de la Ley
Orgnica del Trabajo. Para el caso de los funcionarios pblicos amparados por
esta convencin colectiva, afectados por incapacidad laboral, de conformidad
con lo establecido en la Ley del Seguro Social Obligatorio o por Ley que lo
sustituya, previa evaluacin mdica correspondiente y/o por el respectivo
departamento mdico.

Hasta 05 aos

70%

Hasta 10 aos

80%

Hasta 06 aos

72%

Hasta 11 aos

82%

Hasta 07 aos

74%

Hasta 12 aos

84%

Hasta 08 aos

76%

Hasta 13 aos

86%

Hasta 09 aos

78%

Hasta 14 aos

88%

CLUSULA 63: CONTRIBUCIN PARA EVENTOS DEPORTIVOS: El

Ejecutivo Estadal y el Sindicato SUGREGANZ acuerdan estimular y apoyar la
salud fsica y mental de sus trabajadores y trabajadoras para que participen en
actividades deportivas. A tales, fines el Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en aportar anualmente y
durante la vigencia de esta Convencin Colectiva, al sindicato signatario
SUGREGANZ en la primera semana del mes de agosto, los siguientes montos:

INSTITUTO

AO 2007

AO 2008

AO 2009

Bs. 50.000.000,00

Bs. 50.000.000,00

Bs.50.000.000,00

Bs. 5.000.000,00

Bs. 5.000.000,00

Bs. 5.000.000,00

IDEA

Bs. 5.000.000,00

Bs. 5.000.000,00

Bs. 5.000.000,00

SEVIGEA

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

COVINEA

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

CORDAGRO

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

Bs. 4.000.000,00

EJECUTIVO
ESTADAL
IAPANZ

Queda entendido que la planificacin, organizacin y realizacin de los juegos

anuales Inter-Direcciones del Ejecutivo REGIONAL, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales, se llevarn a cabo en la primera semana del mes de
septiembre. El Instituto del Deporte del Estado Anzotegui (IDEA), como ente
rector del deporte en el Estado, apoyar tcnica y organizativamente a la
organizacin sindical SUGREGANZ en la programacin de los mismos.
Asimismo, el sindicato deber justificar el monto antes sealado para tal efecto
con presentacin de facturas. Dichos montos deben ser justificados, ante la
DIRECCIN DE PRESUPUESTO Y el control posterior de la CONTRALORA

GENERAL DEL ESTADO, el incumplimiento de la rendicin y justificacin de

cuenta de los gastos ocasionados para la ejecucin de los eventos deportivos y
culturales ser motivo para no otorgar los recursos en los periodos
subsiguientes. Asimismo El Ejecutivo REGIONAL, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales nombrara un representante para fiscalizar la realizacin
de los eventos.
CLUSULA 64: ASOCIACIONES COOPERATIVAS. El Ejecutivo Estadal sus
Institutos Autnomos y Empresas impulsarn, apoyarn, facilitarn y
fortalecern las asociaciones de carcter social y participativo, tales como las
cooperativas, mutuales y otras formas asociativas, por iniciativa propia o la
organizacin sindical signataria de la presente CONVENCIN COLECTIVA,
orientadas al beneficio del funcionario pblico, jubilados y pensionados, va su
grupo familiar para cumplir con lo aqu establecido. El Ejecutivo Estada I
igualmente dar prioridad a dichas asociaciones mediante la contratacin de
los servicios que stas ofertaren y que sean necesarias para el funcionamiento
de las Instituciones pblicas, de conformidad con lo establecido en el artculo
118 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela en
concordancia con la Ley Especial de Asociaciones Cooperativas.
CLUSULA 65: ADMINISTRACIN DE LA CONVENCIN COLECTIVA. Las
Partes convienen que todo lo relacionado con la administracin de esta
CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO, as como lo que se refiere a la
interpretacin, aplicacin y/o ejecucin de la misma, ser canalizado,
solventado y solucionado amistosamente y extrajudicialmente de comn
acuerdo entre el Ejecutivo Estadal, y/o el respectivo ente descentralizado o
empresa estadal que le corresponda V el sindicato, sin la intervencin de
terceras personas, sean stas naturales o jurdicas, salvo cuando se recurra a
las Instancias Administrativas o Jurisdiccionales competentes para los
problemas que se presenten en cuanto a la interpretacin, aplicacin o
ejecucin de esta CONVENCIN COLECTIVA DE TRABAJO
CLUSULA 66: CONVENIOS INTER-INSTITUCIONALES. El Ejecutivo
Estadal, entes descentralizados y/o Empresas Estadales, establecern
conjuntamente con el sindicato SUGREGANZ los mecanismos necesarios que
permitan la celebracin de Convenios Interinstitucionales para implementar
actividades orientadas al desarrollo integral de los funcionarios pblicos, el
fortalecimiento de las Misiones sociales V las propuestas para las reas de
Vivienda, Salud, Cultura, Deporte, Educacin, y afines.
CLUSULA 67: DOMICILIO ESPECIAL DE LAS PARTES:
Las partes convienen que, para todos los efectos de la presente convencin
colectiva escogen como domicilio especial exclusivo y excluyente a la ciudad
de Barcelona, Capital del Estado Anzotegui, a la jurisdiccin de cuyos
tribunales declaran expresamente someterse.
CLUSULA 68: REESTRUCTURACIN, DESCENTRALIZACIN, FUSIN
Y/O LIQUIDACIN. Las Partes convienen que los Institutos Autnomos u otros
rganos y entes de la Administracin Pblica Estadal que sean afectados por
la reestructuracin, transferencia, descentralizacin, reorganizacin, fusin,

supresin, modernizacin, liquidacin y transformacin, se comprometen a

concertar los acuerdos relacionados con los trabajadores o servidores pblicos,
con una comisin del sindicato SUGREGANZ en dicho procedimiento, con el
objeto de garantizar el cumplimiento de los derechos laborales de los
trabajadores y otras reivindicaciones.
CLUSULA 69: BENEFICIOS NO CONTEMPLADOS. EL Ejecutivo Estadal,
Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el Sindicato (SUGREGANZ)
acuerdan Que, en todo lo no previsto en la presente Convencin Colectiva, se
aplicar: La Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, la Ley del
Estatuto de la Funcin Pblica, la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de Carrera
Administrativa del Estado Anzotegui en cuanto sea aplicable, los Tratados
Internacionales suscritos por la Repblica Bolivariana de Venezuela y
relacionadas con la presente materia, el Principio Universal In-dubio Pro
operario y los Principios Generales del Derecho.
CLUSULA 70: INAMOVILIDAD LABORAL. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan respetar la inamovilidad de
sus funcionarios pblicos y el fuero sindical en defensa del inters colectivo y la
autonoma en el ejercicio de las funciones sindicales. Ambas protecciones se
aplicarn en el contexto establecido en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica y la Ley
Orgnica del Trabajo.
CLUSULA 71: SEDE SINDICAL Y PERSONAL PARA EL BUEN
FUNCIONAMIENTO DEL SINDICATO. EL Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan dar en COMODATO a
SUGREGANZ, como Organizacin Sindical signataria de la presente
Convencin Colectiva un Inmueble que sirva para asiento de su sede principal,
todo conforme a la disponibilidad de su infraestructura inmobiliaria. Asimismo el
Ejecutivo Estadal, por medio de sus Institutos autnomos y Empresas
Estadales, dispondrn de determinados espacios fsicos dentro de sus
respectivas instalaciones para uso y funcionamiento del sindicato, siempre que
exista disponibilidad para ello y que tal concesin no implique alteracin
presupuestaria o Insuficiencia fsica para las dependencias de los distintos
institutos y empresas. Asimismo proveer al sindicato de una secretaria, un
mensajero, una aseadora y un profesional del derecho.
CLUSULA 72: ASISTENCIA A EVENTOS SINDICALES DENTRO Y FUERA
DEL PAS. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales convienen en pagar durante la vigencia de la presente Convencin
Colectiva a directivos sindicales de SUGREGANZ y UNIN NACIONAL DE
TRABAJADORES-ANZOTEGUI (UNT.-ANZOATEGUI), con ocasin a la
asistencia o participacin en Eventos Nacionales e Internacionales, tales como:
Congresos, Seminarios, Simposium, Talleres, Conferencias y cualquier otro
evento de carcter sindical, los gastos de pasaje, viticos, impuestos e
inscripciones, si fuere el caso, siempre y cuando no exista el compromiso por
parte del ente encargado de la organizacin del evento en cubrir todo o parte
de los gastos antes enunciados,. Por tal motivo, queda entendido entre el
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales y el

Sindicato SUGREGANZ, que el mencionado permiso es remunerado a sueldo

bsico, y el pago de los viticos se efectuar conforme a las previsiones
indicadas en el Decreto sobre Viticos, que contengan las tarifas de viticos y
gastos de traslados para funcionarios pblicos, y hasta un mximo de siete (7)
participantes. Asimismo, se acuerda entre las Partes que el nmero de
participaciones aqu indicadas no ser acumulable de un ejercicio fiscal a otro.
A tales efectos, SUGREGANZ notificar al rgano respectivo, la designacin de
los directivos que asistirn al evento correspondiente. Igualmente, el Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, continuando con su
poltica de contribucin a las actividades sindicales y educacionales de la
organizacin sindical signataria del Convenio Colectivo, contribuir con la
Escuela de la Federacin, al cual est afiliado el Sindicato con la cantidad de
doscientos mil bolvares ( Bs. 200.000,00) mensuales. La contribucin antes
sealada, ser cancelada mediante cheque a nombre de la persona jurdica
constituida para tal fin.
CLUSULA 73: RECONOCIMIENTO DE AFILIACIN DEL SINDICATO. El
Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados V/o Empresas Estadales convienen
en reconocer la afiliacin del Sindicato Unin Gremial de Empleados
Administrativos de la Gobernacin del Estado Anzotegui (SUGREGANZ) a la
Federacin Unin Nacional de Trabajadores Anzotegui (U.N.T) y a la
Confederacin Unin Nacional de Trabajadores de Venezuela (U.N.T).
CLUSULA 74: EDICIN y PUBLICACIN DE LA CONVENCIN
COLECTIVA. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas
Estadales acuerdan en elaborar la publicacin en tamao bolsillo de tres mil
(3.000) ejemplares del texto completo de esta convencin colectiva de trabajo,
una vez que la misma sea suscrita V depositada por las Partes ante la
Inspectora del Trabajo en la ciudad de Barcelona, capital del Estado
Anzotegui. Los mencionados ejemplares sern repartidos por el sindicato
SUGREGANZ, entre los funcionarios amparados por esta convencin colectiva.
Queda igualmente entendido que los referidos ejemplares sern editados y
publicados preferiblemente por una cooperativa que tenga como objeto dicho
fin.
CLUSULA 75: DELEGADOS DEL SINDICATO. El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales convienen en reconocer por cada
centro de trabajo o dependencia, un Delegado Sindical designado por el
sindicato SUGREGANZ y/o elegido por los funcionarios adscritos ha dicho
centro o dependencia. Delegados stos que estarn autorizados, al igual que
los miembros de la Junta Directiva de (SUGREGANZ), para hacer
planteamientos y reclamos inherentes al Sindicato, con relacin a la
interpretacin, aplicacin o ejecucin de la presente convencin colectiva
Igualmente, las instituciones antes mencionadas convienen en reconocer que
los delegados sindicales gozarn de estabilidad e inamovilidad laboral en sus
cargos como funcionarios pblicos de carrera, por lo tanto, a los mismos se le
aplicar lo contenido en la clusula referida a la Licencia y Fuero Sindical.
CLUSULA 76: ACCESO DE LOS DIRIGENTES SINDICALES A LOS
CENTROS DE TRABAJO. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o

Empresas Estadales y el Sindicato SUGREGANZ, convienen en que los

miembros de la Junta Directiva del Sindicato y los Delegados Sindicales,
tendrn libre acceso en los Centros de Trabajo en horas laborables y no
laborables, para tratar asuntos relacionados con las actividades sindicales o
laborales que all se realizan, previa solicitud con por lo menos con veinticuatro
(24) horas de anticipacin por ante la mxima autoridad con motivo del acceso
en los centros de trabajo, lo cual no podr alterar de ninguna manera el ritmo
ordinario del trabajo.
CLUSULA 77: RESPUESTAS OPORTUNAS A LAS COMUNICACIONES
SINDICALES. El Ejecutivo estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas, y el
sindicato SUGREGANZ, convienen en dar respuesta por escrito de manera
oportuna y adecuada, a todas y cada una de las comunicaciones o
correspondencias relacionadas con la interpretacin, aplicacin o ejecucin de
la presente Convencin Colectiva de Trabajo, que les fuera dirigidas por el
Sindicato (SUGREGANZ), de conformidad con lo establecido en el artculo 51
de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
CLUSULA 78: RECONOCIMIENTO DEL SINDICATO. EL Ejecutivo Estadal,
Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales, reconocen al Sindicato Unin
Gremial de Empleados Administrativos de la Gobernacin del Estado
Anzotegui (SUGREGANZ), a su Junta Directiva y a los Delegados Sindicales
como los nicos exclusivos y excluyentes representantes de los funcionarios
amparados por la presente convencin colectiva; y en consecuencia, slo
tratarn con la organizacin sindical (SUGREGANZ) los problemas surgidos
con motivo de la interpretacin, aplicacin y/o ejecucin de esta Convencin,
as como las discusiones y aprobaciones de las subsiguientes Convenciones
Colectivas de Trabajo.
CLUSULA 79: SUGERENCIAS DEL SINDICATO (SUGREGANZ) EN LA
ELABORACIN DEL PRESUPUESTO DE GASTOS EN LO QUE SE
REFIERE A LOS GASTOS DE PERSONAL ADMINISTRATIVO,
JUBILACIONES Y PENSIONES POR INCAPACIDAD LABORAL. El Ejecutivo
Estadal, Entes Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan que el
sindicato SUGREGANZ podr hacer las sugerencias y recomendaciones que
creyeren necesarias para la elaboracin del Proyecto de Ley de Presupuesto,
de Ingreso, Gastos y Operaciones de Financiamiento para el Ejercicio
Econmico Financiero de cada ao fiscal y en la elaboracin de Registro
Estadal de Asignacin de Cargo (REAC).
CLUSULA 80: PERMISOS PARA ASISTIR A ASAMBLEAS ORDINARIAS Y
EXTRAORDINARIAS, EVENTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS DENTRO Y
FUERA DEL ESTADO. El Ejecutivo Estadal, Entes Descentralizados y/o
Empresas Estadales convienen en facilitar, en la medida de sus posibilidades,
un espacio fsico adecuado en sus dependencias y centros de trabajos para la
realizacin de asambleas sindicales, foros, conferencias y otros eventos
sindicales o culturales, siempre que el sindicato lo solicite por escrito con por lo
menos cuarenta y ocho (48) horas de anticipacin en caso de asambleas
ordinarias, y con por lo menos veinticuatro (24) horas de anticipacin cuando
se trat de asambleas extraordinarias, a si mismo convienen en otorgar el

permiso remunerado a todos los funcionarios y funcionarias amparados por

esta convencin colectiva para que asistan y participen en dichas asambleas,
en los casos que los mismas se realicen en horas ordinarias de labores. Queda
entendido que en caso de eventos Culturales y Deportivos el permiso
remunerado se otorgara por el lapso que dure dicho evento as mismo las
partes convienen que en la medida de lo posible las asambleas sern
realizadas en horas no laborables. Igualmente los eventos culturales y
deportivos no interferirn con labores normales de la institucin.
CLUSULA 81: LICENCIA y FUERO SINDICAL El Ejecutivo Estadal, Entes
Descentralizados y/o Empresas Estadales acuerdan conceder licencias
remuneradas hasta cinco (05) miembros principales de la Junta Directiva
signataria (SUGREGANZ) de la presente convencin colectiva de Trabajo para
cumplir actividades sindicales para el perodo al que fueron electos y a partir de
su solicitud por parte de SUGREGANZ.
Los miembros de la Junta Directiva de el Sindicato gozarn de estabilidad e
inamovilidad en sus cargos como Funcionarios Pblicos de Carrera, por lo
tanto, los mismos no podrn ser destituidos, removidos, suspendidos,
trasladados o desmejorados en sus condiciones de trabajo, mientras estn
en el ejercicio de los cargos sindicales, y hasta despus de seis (6) meses de
haber cesado en sus funciones directivas sindicales, salvo por incurrir en los
supuestos de hecho preceptuados en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica
referidos a las causales de destitucin.

SE TERMINO SE LEY y CONFORMES FIRMAN