1. Introduo
A confeco da folha de pagamento de empregados nas empresas um documento obrigatrio tendo
como fundamento a fiscalizao trabalhista e a previdenciria. A elaborao da folha de
pagamento no possui um modelo padro, neste sentido, podem ser utilizados os critrios que
melhor se encaixam no perfil de cada empresa, apenas devero constar as informaes mnimas
exigidas: Nome e cargo do empregado; Funo e o servio prestado; Valor bruto do salrio; Valor da
previdncia social descontada e o valor liquidam que os empregados recebero.
2. Calculo da Folha de Pagamento
2.1 Valor Bruto dos Salrios
o valor total da despesa com salrio perante a empresa, pois alm do salrio que a empresa
paga aos empregados tambm despesa a contribuio de previdncia parte da empresa e
o FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Servio).
2.2 Previdncia Social INSS
2.2.1 Parte do Empregado
Cada empregado assalariado (Consolidao das Leis Trabalhistas CLT) obrigado a
contribuir com a previdncia social. A devida contribuio previdenciria descontada diretamente
da folha de pagamento do empregado e o percentual[1] aplicado varia de acordo com a faixa salarial
de cada empregado.
A tabela de calculo[2] do INSS vigente a partir de Janeiro de 2013 est representada a seguir:
TABELA
VIGENTE
Salrio-de-contribuio (R$)
Alquota
para
fins
de
recolhimento
ao INSS (%)
at 1.247,70
8,00
de 1.247,71 at 2.079,50
9,00
de 2.079,51 at 4.159,00
11,00
http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?jornal=1&pagina=46&data=11/01/2013 e do site:
http://www.mps.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313
TABELA
VIGENTE
Salrio-de-contribuio (R$)
678,00
Alquota
ao INSS (%)
5,00*
para
fins
de
recolhimento
678,00
11,00**
678,00 at 4.159,00
20,00
* Alquota exclusiva do micro empreendedor individual e do segurada (o) facultativo que se dedique
exclusivamente ao trabalho domstico no mbito de sua residncia.
Fonte: Portaria Interministerial MPS/MF
http://www.in.gov.br/imprensa/visualiza/index.jsp?jornal=1&pagina=46&data=11/01/2013 e do site:
http://www.mps.gov.br/conteudoDinamico.php?id=313
2.2.2 Parte Patronal
A Contribuio Previdenciria da empresa obedece a partir de 01.01.2013 a legislao
atualizada: Lei 12.546/11, Lei 12.715/12 e MP 582/12, MP 601/12[3].
Nova contribuio Previdenciria Patronal (at 31 de dezembro de 2014): A contribuio ter como
base o valor da receita bruta, excludas as vendas canceladas e os descontos incondicionais
concedidos,
Uma alquota de 2% para empresas prestadoras de servios[4] e empresas do setor hoteleiro[5] e as
empresas de transporte coletivo de passageiros, com itinerrio fixo, municipal e intermunicipal em
regio metropolitana, intermunicipal, interestadual e internacional[6].
Uma Alquota de 1% para empresas que fabricam produtos[7], ou seja, aplica-se apenas a produtos
industrializados pela empresa.
2.3 Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) [8]
O empregador tem a obrigao de recolher o FGTS da importncia calculada sobre a
remunerao paga no ms anterior at o dia 07 de cada ms posterior ao pagamento. O percentual
utilizado depende do tipo de contrato que o empregado mantm com a empresa: Jovem aprendiz
2%, e para os demais empregados 8% sobre a remunerao[9].
2.4 O Imposto de Renda Retido na Fonte (IRRF)
O Imposto de Renda Retido na Fonte um imposto que possui um comportamento varivel que
depende o valor bruto do salrio que o empregado recebe. Portanto, obedecendo-se a tabela
progressiva para o calculo mensal do IRRF para o exerccio de 2014, ano calendrio de 2013 com
vigncia de 01.01.2013 a 31.12.2013, conforme lei 12.469/11.[10]
Base de clculo mensal
Alquota
em R$
em R$
At 1.710,78
De 1.710,79 at 2.563,91
7,5
128,31
De 2.563,92 at 3.418,59
15,0
320,60
De 3.418,60 at 4.271,59
22,5
577,00
Acima de 4.271,59
27,5
790,58
Fonte1: http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/_Ato2011-2014/2011/Lei/L12469.htm
Fonte2: http://www.receita.fazenda.gov.br/aliquotas/contribfont2012a2015.htm
2.5 Salrio Famlia
um auxlio ofertada pela Previdncia Social aos trabalhadores de baixa renda, por filho ou
equiparado de qualquer condio, at 14 (quatorze) anos de idade, ou invlido de qualquer idade, a
partir de 1 de janeiro de 2013[11]. A empresa paga ao empregado e aps reembolsada pela
Previdncia Social. E o valor corresponde a tabela a seguir:
Salrio
At R$ 646,55
R$ 33,16
De R$ 646,56 a R$ 971,78
R$ 23,36
INSS
FGTS
IRRF
no
no
sim
sim
sim
sim
no
no
no
- 15 primeiros dias
sim
sim
sim
no
no
sim
no
no
no
no
no
no
sim
sim
sim
(1)
sim
no
144
Adicionais
(insalubridade,
periculosidade,
direito
seja
extensivo
totalidade
dos
empregados da empresa)
- Benefcio pago pela previdncia oficial
da Unio, dos Estados, do Distrito
Federal
e dos Municpios
-
Benefcio
pago
por
entidade
de
previdncia privada
13 Salrio
a) 1 parcela at 30 de novembro
no
sim
no
b) 2 parcela at 20 de dezembro
sim
sim
sim
sim
sim
sim
a) at 50% do salrio
no
no
no
sim
sim
sim
no
no
sim
sim
sim
sim
sim
sim
sim
no
no
sim
no
no
no
sim
no
sim
a) espontnea (estimativa)
sim
sim
sim
b) compulsria
sim
sim
sim
sim
sim
sim
Horas extras
sim
sim
sim
no
no
no
Comisses
Dirias para viagem
total)
6.494/77 e 8.859/94)
Frias normais gozadas na vigncia contrato de
trabalho
Frias em dobro na vigncia do contrato de
trabalho (CLT, art.137)
Frias indenizadas pagas na resciso contratual
(simples, em dobro e proporcionais)
Fretes, carretos ou transporte de passageiros
pagos a pessoa jurdica
Fretes, carretos ou transporte de passageiros
pagos a pessoa fsica autnoma
Gojeta
no
no
no
no
no
no
sim
sim
sim
no
no
sim
Prmios
sim
sim
sim
Quebra de caixa
sim
no
sim
sim
sim
sim
sim
no
sim
(2)
no
sim
no
no
no
sim
sim
sim
Salrio-maternidade
sim
sim
sim
Saldo de salrio
sim
sim
sim
- correspondentes ao ano-base
sim
sim
sim
sim
sim
sim
sim
no
sim
sim
no
sim
no
no
no
(3)
(3)
sim
(empresrios)
Retiradas (pro labore) de titulares de firma
individual
95.247/87
Remunerao indireta (fringe benefits) concedida
a diretores, administradores, scios e gerentes e
aos assessores dessa pessoas
no
no
sim
no
no
sim
no
no
sim
no
no
sim
no
no
sim
no
no
sim
no
no
sim
pela
prestao
de
servios
corretagens
ou
qualquer
outra
regime da CLT que equipararem seus diretores (administradores) no empregados aos demais
trabalhadores, para fins do Fundo de Garantia do Tempo de Servio, sujeitam-se ao depsito de 8%
da remunerao devida, incluindo as parcelas de que tratam os arts. 457 e 458 da CLT (remunerao
indireta). Lei n 8.036/90, arts. 15 e 16.
3. Contabilizao da Folha de pagamento
O registro contabilmente da folha de pagamento deve ser realizada em conta de resultado e
tambm em conta operacional.
Para evidenciar a contabilizao da folha de pagamento ser acompanhado o exemplo
demonstrado a seguir:
Nome
do
Remunerao
INSS
IRRF
FGTS
700,00
56,00
--
56,00
Numero 02
1.000,00
80,00
--
80,00
Numero 03
2.500,00
275,00
187,50
200,00
Total
4.200,00
411,00
187,50
336,00
empregado
Numero
01-
filhos
Nome do empregado
Salrio Famlia
Liquido a receber
Numero 01
66,32
822,32
Numero 02
--
920,00
Numero 03
--
2.037,50
Total
66,32
3.779,82
Adiantamento de 13 Salrio
Faltas e atrasos:
D
Registro de Reconhecimento
Pelo FGTS incidente sobre a folha de pagamento:
D
Registro de Pagamentos
Pelo pagamento do IRRF a recolher:
D