LC 008 PCCR Sad

ESTADO DA PARABA
PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE

SECRETARIA DE GOVERNO E COORDENAO POLTICA
SUMRIO
TTULO I - Das Disposies Preliminares

TTULO II - Dos Princpios e Finalidades
TTULO III - Da Estrutura do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo
Captulo I - Do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo

Captulo II - Da Remunerao e da Isonomia
Captulo III - Das Especificaes de Classes
Captulo IV - Do Ingresso
Captulo V - Da Carreira e seu Funcionamento
TTULO IV - Da Capacitao do Servidor Pblico Municipal
TTULO V - Das Disposies Gerais, Transitrias e Finais
ESTADO DA PARABA
LEI COMPLEMENTAR N 008
De, 25 de janeiro de 2001.
CRIA
O
PLANO
DE
CARGOS,
CARREIRAS E VENCIMENTOS DOS
SERVIDORES
DO
MUNICPIO
DE
CAMPINA GRANDE, ESTABELECE OS
QUANTITATIVOS DE CARGOS, DEFINE
OS
VENCIMENTOS E D OUTRAS
PROVIDNCIAS.
O PREFEITO MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE, fao saber que
a Cmara de Vereadores aprovou e eu sanciono a seguinte,
LEI
TTULO I
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
Art. 1 - O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
Servidores do Municpio de Campina Grande fica estabelecido por esta Lei.
Art. 2 - O Servio Pblico do Municpio de Campina Grande
organizado pelos seguintes quadros:
1. Cargos de Provimento Efetivo;
2. Cargos em Comisso e Funes.
Art. 3 - Para os efeitos desta Lei, considera-se:
I - Servidor Pblico Municipal: o titular de cargo pblico efetivo e

em comisso, submetido ao regime jurdico estatutrio;
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II Funo: a atribuio ou conjunto de atribuies que a
Administrao
confere
cada
categoria
profissional
ou
comete
individualmente a determinados servidores para a execuo de servios

eventuais;
III - Funo Pblica Contratada por Tempo Determinado: a
exercida por servidores temporrios contratados por tempo determinado e
com a finalidade de atender a necessidade temporria de excepcional
interesse pblico na forma da Lei;
IV Funes de Confiana ou Gratificada: so plexos unitrios
de atribuies, criadas por Lei, correspondentes a cargos de assessoramento
a serem exercidas por titulares de cargos efetivos de confiana da autoridade
que as preenche.
V Quadro: o conjunto de cargos de carreiras, cargos isolados e de
funes gratificadas, organizado em grupos, em que se distribuem as classes
de cargos ou as funes gratificadas e cargos em comisso, de acordo com a
natureza especfica das respectivas atribuies;
VI - Regime jurdico: o regime jurdico do Municpio estatutrio;
VII Grupo: o conjunto de classes correlatas quanto natureza
das atribuies e o grau de conhecimentos necessrios ao desempenho das
respectivas atribuies, abrangendo vrias atividades e quantificao dos
respectivos
cargos,
conforme
titulao
respectiva
definio
abaixo
referidas:
a) Nvel: requisito de escolaridade exigido para o desempenho das
atribuies do cargo;
b) Classe: conjunto de cargos, do Quadro de Provimento Efetivo, da
mesma natureza funcional, do mesmo grau de responsabilidade, vencimento
e referncias, escalonados segundo a titulao, conforme os critrios
estabelecidos nesta Lei;
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c) Carreira: agrupamento de classes da mesma profisso ou
atividade, e do mesmo nvel de responsabilidade, organizada segundo a
titulao ou a hierarquia do servio, para acesso privativo dos titulares dos
cargos que o integram, mediante provimento originrio e constitudo de
nveis e referncias;
d) Cargo: conjunto de atribuies cometidas a um servidor,
mediante retribuio pecuniria padronizada;
e)
Aproveitamento:
distribuio
"ex-ofcio"
dos
atuais
servidores, titulares de cargos efetivos, em extino e/ou extintos, em novos

cargos criados por Lei, de natureza e vencimento compatveis com o
anteriormente ocupado.
f) Cargo de carreira: o que se escalona em classes, para acesso
privativo de seus titulares, at a mais alta titulao profissional naquela
carreira;
g) Acesso funcional vertical: a evoluo vertical na carreira,
dentro do mesmo cargo, mediante a obteno de grau de habilitao
profissional mais elevado;
h) Promoo: o deslocamento do titular de um cargo, de uma
referncia inferior para outra imediatamente superior, no mesmo cargo;
i) Referncia: a gradao da retribuio pecuniria bsica dentro
da classe;
j) Lotao: o nmero de servidores que devem ter exerccio em
cada repartio ou servio.
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TTULO II
DOS PRINCPIOS E FINALIDADES
Art. 4 - A presente Lei, norteada pelo princpio do dever do poder
pblico de atender s demandas da comunidade com servios de qualidade
para todos, tem por finalidades:
I - A valorizao do servidor pblico municipal;

II - A melhoria da qualidade dos servios prestados pela Prefeitura
comunidade.
Art. 5 - A valorizao do servidor municipal ser assegurada pela
garantia de:
I - Ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas ou de

provas e ttulos;
II - Aperfeioamento profissional continuado, inclusive com
licenciamento peridico remunerado para esse fim, de acordo com a
estratgia gerencial planejada;
III - Remunerao condigna dos servidores em efetivo exerccio;
IV - Perodo reservado a estudos, planejamento e avaliao,
includo na jornada de trabalho;
V - Condies adequadas de trabalho.
Art. 6 - A melhoria do padro da qualidade dos servios prestados
pelo Municpio ser perseguida mediante um cuidadoso planejamento
estratgico das necessidades da comunidade, segundo parmetros definidos
vista dos recursos disponveis e das peculiaridades do Municpio.
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TTULO III
DA ESTRUTURA DO QUADRO DE CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
CAPTULO I
Do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo
Art. 7 - Ficam extintos, todos os cargos de provimento efetivo
atualmente vagos, e, os que assim se tornarem, aps a efetivao do
aproveitamento de todos os seus atuais titulares nos cargos do novo Plano,
conforme demonstrativo no Anexo I a esta Lei.
Art. 8 - Ficam em extino, todos os atuais cargos de provimento
efetivo cujos titulares no possurem correspondentes no novo Plano ou no
preencherem
os
requisitos
legais
necessrios
seu
aproveitamento,
conforme demonstrativo no Anexo II a esta Lei.

Pargrafo nico - Os cargos efetivos do quadro atual, no
considerados extintos ou em extino, tm as suas nomenclaturas
demonstradas no Anexo III a esta Lei.
Art. 9 - Ficam criados, no mbito da Prefeitura Municipal de
Campina Grande, 4.442 (Quatro mil, quatrocentos e quarenta e dois) cargos
efetivos, destinados a compor o quadro permanente de servidores efetivos
desta Instituio, conforme demonstrativo no Anexo IV a esta Lei.
Art. 10 - O Plano de Cargos, Carreiras e Vencimentos dos
servidores efetivos da Prefeitura Municipal de Campina Grande formado
por cargos de nvel bsico, em que, conforme as especificaes do cargo
exigida a escolaridade correspondente; de cargos de nvel mdio, em que a
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escolaridade mnima exija diploma ou certificado de concluso do 2 Grau ou
equivalente em escola profissionalizante e, de nvel superior, estruturado em
grupos, conforme a natureza das respectivas atribuies, destinadas a
atender as atividades essenciais e gerais consecuo dos fins da
Administrao Municipal.
1 - Os grupos de que trata este artigo so integrados pelas
seguintes atividades:
I.
AG Grupo de Administrao Geral
II .
TA Grupo Tcnicos de Apoio
III.
NS Grupo de Nvel Superior
IV.
SP Grupo de Sade Pblica
V.
EO Grupo de Engenharia e Obras
VI.
TC Grupo Tributao e Controle
VII.
SJ Grupo Servios Jurdicos
VIII.
CT Grupo Cincia e Tecnologia
I - Grupo de Administrao Geral com 3.181 (trs mil, cento e

oitenta e um) cargos de provimento efetivo, abrangendo servios auxiliares e
artesanais, tais como: vigilncia, conservao e limpeza, jardinagem, capina,
varrio e outros correlatos, cujo provimento exija comprovao de
escolaridade correspondente s especificaes do cargo;
II - Grupo Tcnico de Apoio com 510 (quinhentos e dez) cargos de
provimento efetivo, tais como servios datilogrficos em geral, servios
tcnicos-auxiliares nas reas de pessoal, patrimnio, contabilidade, arquivo,
material, informtica, comunicaes e servios de apoio em geral, tarefas de
atendimento ao pblico, inclusive em hospitais e ambulatrios, conservao,
portaria e servios telefnicos, bem como nas reas de educao, sade,
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administrao, obras pblicas, servios urbanos, finanas e planejamento,
para os quais se exija comprovao de escolaridade correspondente s
especificaes do cargo, diploma ou certificado de concluso do Nvel Mdio
ou Superior;
III - Grupo de Nvel Superior com 112 (cento e doze) cargos de
provimento efetivo para os quais se exija diploma de curso superior de
graduao ou equivalente, no abrangido por outros Grupos especficos;
IV - Grupo de Sade Pblica com 376 (trezentos e setenta e seis)
cargos de provimento efetivo inerentes s atividades da sade pblica em
geral, para os quais se exija comprovao de escolaridade correspondente s
especificaes do cargo, diploma de Nvel Mdio ou Superior;
V - Grupo de Engenharia e Obras com 64 (sessenta e quatro)
cargos de provimento efetivo, concernente s atividades Tcnico-Cientficas e
de superviso operacional de obras e servios de engenharia, para os quais
se exige diploma ou certificado de Nvel Mdio ou Superior especfico;
VI - Grupo Tributao e Controle com 107 (cento e sete) cargos
de provimento efetivo, envolvendo atividades de tributao, arrecadao e
fiscalizao de obras, posturas de tributos municipais, auditagem, tarefas de
recebimento, guarda e pagamento de valores, para os quais se exige diploma
ou certificado de Nvel Mdio ou Superior especfico;
VII - Grupo Servios Jurdicos 24 (vinte e quatro) cargos de
provimento efetivo e que so inerentes s atividades de natureza jurdicas
contenciosa ou no e de consultoria, bem como a prestao de assistncia
total a populao, quanto aos seus direitos conferidos pelo cdigo de defesa
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do consumidor, sendo exigida a condio de advogado habilitado na forma
da lei;
VIII - Grupo Cincia e Tecnologia com 15 (quinze) cargos
de
provimento efetivo, envolvendo as atividades de processamento de dados,

coleta e armazenamento de informaes inerentes rea de informtica,
bem como o desempenho de atividades cientficas e tecnolgicas, para os
quais se exige diploma ou certificado de Nvel Mdio ou Superior especfico;
2 - As regras de aproveitamento asseguraro aos servidores
estveis do quadro permanente atual todos os direitos adquiridos.
Art. 11 - A identificao estabelecida para as classes dos cargos
criados por esta Lei tem a seguinte interpretao:
1 elemento - SIGLA DO GRUPO
2 elemento - NOME DA CLASSE
3 elemento - IDENTIFICAO
A - Cdigo
B - Referncia
Art. 12 - A distribuio dos titulares dos cargos, nas diferentes
atividades
desenvolvidas
em
cada
rgo
da
edilidade,
observar
rigorosamente a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as funes

efetivamente desempenhadas naquele rgo.
Pargrafo nico - Constitui responsabilidade solidria da chefia de
cada rgo e do rgo Central de Recursos Humanos a verificao
permanente da compatibilidade mencionada neste artigo.
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CAPTULO II
Da Remunerao e da Isonomia
Art. 13 - Os cargos efetivos de que tratam o pargrafo nico do
artigo 8 e o artigo 9. tero sua remunerao composta pelos vencimentos
definidos nas tabelas constantes no Anexo V, acrescidos das gratificaes
que lhe forem devidas, fixadas na Legislao Municipal.
Pargrafo nico - O vencimento de todos os servidores do Quadro
Efetivo corresponde ao regime de 30 (trinta) horas semanais de trabalho.
Art. 14 - A isonomia de vencimentos ser assegurada pela
remunerao uniforme do trabalho prestado por servidores da mesma classe
ou categoria funcional e da mesma titulao.
1- Para efeito do disposto neste artigo, entende-se por
remunerao o vencimento e as vantagens pecunirias previstas em lei.
2-
Nenhum
servidor
receber,
ttulo
de
vencimento,
importncia inferior ao Salrio Mnimo Nacional.
CAPTULO III
Das Especificaes de Classe
Art. 15 - Especificao de Classe a descrio dos cargos
classificados base de suas caractersticas laborativas, com a sua
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ESTADO DA PARABA
identificao, constando o nome do grupo, a denominao da classe, do
nvel, a referncia, as descries sinttica e analtica das atribuies,
condies de trabalho, requisitos para provimento, acesso e/ou promoo.
Art. 16 - As especificaes das classes dos cargos criados no artigo
9 constituem o Anexo VI desta Lei.
Art. 17 - As especificaes de classe podero ser alteradas por
Decreto, no que se refere descrio analtica das atribuies e lotao.
Art. 18 - A proposta de criao de novos cargos dever ser
acompanhada da respectiva especificao.
CAPTULO IV
Do Ingresso
Art. 19 - A nomeao para cargo efetivo far-se- na referncia
inicial, mediante habilitao em concurso pblico de provas ou de provas e
ttulos.
1 - Os cargos efetivos de Nvel Bsico sero acessveis aos
brasileiros, mediante concurso pblico, em que, conforme as exigncias do
cargos, no exigida escolaridade formal e/ou so exigidas a escolaridade
equivalente a 6 (sexta) srie do Ensino Fundamental e habilidades
especficas.
2 - Os cargos efetivos de Nvel Mdio sero acessveis aos
brasileiros, mediante concurso pblico, exigidas escolaridade mnima
equivalente ao ciclo completo do ensino mdio e/ou formao profissional
complementar exigvel nos termos do edital, e compreendero a assistncia
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tcnica ao desenvolvimento das atividades administrativas e finalsticas da
edilidade, podendo ser exigida formao profissional na rea correspondente
s respectivas atribuies.
3 - Os cargos efetivos de Nvel Superior sero acessveis aos
brasileiros, mediante concurso pblico, nos termos de regulamento editado
pela
Secretaria
de
Administrao,
exigidas
escolaridade
mnima
de
graduao na rea correspondente s respectivas atribuies.
CAPTULO V
Da Carreira e seu Funcionamento
Art. 20 A Carreira dos Servidores Pblicos Municipais formada
por todos os titulares de cargos de provimento efetivo de Nvel Bsico, Mdio
e Superior e estruturada, na modalidade vertical em classes e, na
modalidade horizontal, em referncias.
1 - Para a carreira do servidor de Nvel Superior se aplica o
acesso vertical em classes e, a promoo horizontal em referncias;
2 - Para a carreira do servidor de nveis Mdio e Bsico se
aplicam, apenas, a promoo horizontal em referncias.
Art. 21 - A promoo ser concedida ao titular do cargo que,
houver participado de curso de formao ou aperfeioamento, haja cumprido
o interstcio de trs anos de efetivo exerccio e alcanado o nmero de pontos
estabelecido no Regulamento que disciplinar o funcionamento da carreira.
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ESTADO DA PARABA
Art. 22 - Todas as classes e/ou cargos sero distribudos em
10(dez) referncias.
1 - O posicionamento inicial do titular no cargo ser sempre na
referncia inicial daquele cargo.
2 - O posicionamento dos atuais servidores, integrantes do
quadro de servidores estveis do Municpio, constar das regras de
aproveitamento estabelecidas nesta Lei.
3 - A partir da implantao deste Plano, qualquer mudana de
classe ou referncia obedecer s regras a serem estabelecidas no
Regulamento que ser publicado em Decreto, no prazo de 60 dias a partir da
vigncia deste Plano.
Art. 23 - Acesso Funcional a evoluo vertical na carreira, de
nvel superior, dentro do mesmo cargo, mediante a obteno de grau de
habilitao profissional mais elevado.
Art. 24 As classes de carreira constituem a linha de acesso do
titular do cargo de nvel superior e so designadas pelas letras A, B, C e D.
1 - Para efeito de acesso, no nvel superior, as classes so
distribudas em ordem alfabtica, da inicial final.
2 - No nvel superior, o quantitativo de titulares fixado em Lei,
para
cada
cargo
corresponde
totalidade
distribuda
nas
independente do titular estar posicionado na classe A, B, C ou D.
classes,
13
ESTADO DA PARABA
3 - Aps o resultado da distribuio dos cargos pelas classes,
por ocasio do primeiro provimento, correspondente ao aproveitamento na
funo desempenhada atualmente, s haver nova movimentao na classe
quando um servidor estvel obtiver uma nova capacitao contemplada pela
carreira ou quando um novo servidor, nomeado na forma da Lei, completar
com sucesso seu estgio probatrio de trs anos.
Art. 25 - A passagem da classe A para a classe B ter um
acrscimo de 8% (oito por cento); a passagem da classe B para a classe C,
ter um acrscimo de 16% (dezesseis por cento); a passagem da classe C
para a classe D, ter um acrscimo de 24% (vinte e quatro por cento),
sempre sobre a referncia inicial do vencimento base da tabela.
Art. 26 - No nvel superior, a mudana de classe no mesmo cargo
ocorrer automaticamente, por titulao ou qualificao e, vigorar a partir
do primeiro dia til do ms em que o servidor apresentar a comprovao ou
o certificado de aprovao da nova habilitao.
Art. 27 - A mudana de classe s ocorrer uma vez para cada
modalidade de capacitao da mesma quantidade de horas ou do mesmo
nvel de conhecimentos, de forma excludente.
Art. 28 -
A promoo decorrer de avaliao que considerar o
desempenho das tarefas habituais, do cumprimento de indicadores de

desempenho, da qualificao em instituies oficiais ou credenciadas e da
aquisio de conhecimentos relacionados ao cargo.
Art. 29 - A avaliao de desempenho ser apurada anualmente,
enquanto a pontuao de qualificao para a classe, no nvel superior, ou na
referncia, para os nveis mdio e bsico, ocorrer quando da apresentao
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ESTADO DA PARABA
do certificado de concluso, cada um de acordo com regras prprias da
carreira, que sero definidas no Regulamento.
Art. 30 - A contagem de pontos para a promoo ser realizada
anualmente na forma do Regulamento e, ao final de cada trs anos, ser
publicada a relao dos servidores aptos promoo horizontal a partir do
ms subsequente.
Art. 31 - Fica instituda a Gratificao de Desempenho de
Atividades (GDA), no percentual de at 30% sobre o vencimento base do
servidor, destinada a titulares de cargos de nvel superior deste plano e que
obtenha a quantidade de pontos estabelecidas em regulamento, no sendo
cumulativa com as gratificao contidas na Legislao Municipal.
1 - A GDA de que trata este artigo ser atribuda em funo
da quantidade de pontos obtida pelo servidor, resultante da pontuao
mdia alcanada nas duas ltimas avaliaes, apuradas de acordo com o
Programa de Avaliao de Desempenho do servidor estabelecido em Decreto.
2 - O decreto que regulamentar a carreira do servidor
estabelecer as regras para a obteno ou no da GDA e disciplinar a sua
forma de pagamento.
3 - Os provimentos nos cargos de nvel superior que ocorrerem a
partir da implantao deste Plano, a partir da aprovao em concurso
pblico de provas ou de provas e ttulos e da concluso do estgio
probatrio, seguiro as mesmas regras estabelecidas neste artigo e seus
respectivos pargrafos.
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ESTADO DA PARABA
TTULO IV
Da Capacitao do Servidor Pblico Municipal
Art. 32 - Ser instituda uma Comisso para estruturar a Escola
Municipal de Servio Pblico (EMUSP), criada pelo 3 - do Art. 109, da
Lei Orgnica do Municpio de Campina Grande, com a finalidade de, no
prazo de 180 (cento e oitenta) dias da publicao desta Lei, apresentar o
Regulamento e seu perfil organizacional, que dever ter, dentre outras, as
seguintes atribuies:
I - Desenvolver as atividades relativas execuo de programas e

projetos de formao e treinamento de recursos humanos, de forma a melhor
capacitar o pessoal para o desempenho de suas atividades e para o
desenvolvimento de suas potencialidades;
II Proceder, anualmente, antes da elaborao da proposta
oramentria, o levantamento das necessidades de treinamento (LNT)
nos diversos rgos da Prefeitura Municipal e, juntamente com esses rgos,
formular o programa mnimo de formao e aperfeioamento de pessoal em
cada perodo oramentrio;
III - Coordenar, junto aos rgos de Recursos Humanos de cada
Secretaria, os meios oramentrios e outros recursos necessrios
manuteno dos programas de treinamento da Prefeitura, de forma geral;
IV - Preparar e propor normas gerais sobre a elaborao de
projetos de treinamento envolvendo todos os servidores, principalmente os
que exeram funes de superviso;
V - Promover, em colaborao com servidores de outros setores do
Municpio, a preparao de manuais destinados a orientar os agentes
pblicos na execuo de suas tarefas;
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ESTADO DA PARABA
VI - Selecionar candidatos a cursos de capacitao e outras
atividades de aperfeioamento em organizaes especializadas;
VII - Programar e coordenar cursos que forneam aos servidores
elementos gerais de informaes, instrues e tcnicas especficas de
Administrao Pblica;
VIII - Expedir certificados de concluso de cursos, quando for o
caso, e o registro, na ficha funcional dos servidores, dos resultados dos
treinamentos realizados pelos mesmos para fins de acesso funcional;
IX - Firmar convnios, com Universidades e instituies voltadas
capacitao e ao desenvolvimento regional e nacional, a fim de realizar
cursos, simpsios , seminrios e encontros que possibilitem a atualizao
profissional dos servidores do quadro permanente desta e de outras
Prefeituras, de membros da comunidade em geral, buscando, inclusive, a
gerao de novas oportunidades de receitas para o municpio.
X - Executar outras atividades afins.
Pargrafo nico - A Comisso ser presidida pelo Secretrio de
Administrao e integrada por representantes de Secretarias e entidades
representativas dos servidores municipais.
Art. 33 - A Secretaria de Administrao, observando as prioridades
do Planejamento da Prefeitura, desenvolver Programas de Capacitao
coordenados pelo seu rgo de Recursos Humanos e pela Escola Municipal
de Servio Pblico (EMUSP), visando maximizar os recursos disponveis e
atender s prioridades do governo municipal.
Art. 34 - A qualificao profissional, objetivando a melhoria
contnua dos servios prestados comunidade e a acesso e/ou a promoo
na carreira, ser assegurada mediante a programao, atravs de cursos de
17
ESTADO DA PARABA
formao, aperfeioamento ou especializao na Escola Municipal de
Servio Pblico (EMUSP).
Art. 35 - Fica instituda a licena para qualificao profissional,
que consiste no afastamento do titular de cargo efetivo de suas funes,
computado o tempo de afastamento para todos os fins de direito, sendo
concedida para freqncia a cursos de formao, aperfeioamento ou
especializao, em instituies credenciadas.
Art. 36 - Aps cada qinqnio de efetivo exerccio, o titular de
cargo efetivo poder, no interesse do servio, afastar-se do exerccio do
cargo, com a respectiva remunerao, por at trs meses, para participar de
curso de qualificao profissional, observado o disposto no pargrafo nico
deste artigo.
Pargrafo nico - Os perodos de licena de que trata o caput no
sero acumulveis.
TTULO V
Das Disposies Gerais, Transitrias E Finais
Art. 37 - Procuradoria Geral do Municpio incumbe verificar,
caso a caso, a regularidade do aproveitamento dos servidores efetivados nos
respectivos cargos.
1 - Os titulares efetivos dos cargos extintos ou em extino,
referidos no art. 7o e constantes nos Anexos I e II desta Lei, que
preencherem os requisitos legais, sero aproveitados nos cargos das classes
de idntica denominao e respectivas especificaes e vencimentos, criados
pelo art. 9o, conforme demonstrativo no Anexo IV desta Lei.
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ESTADO DA PARABA
2o - O aproveitamento, em nenhuma hiptese, acarretar

reduo de vencimentos.
3o - O servidor, cujo vencimento esteja compreendido na tabela
constante do Anexo V desta Lei e que, ao ser aproveitado esteja recebendo
vencimentos que no coincidam com a referncia existente na Tabela, ser
aproveitado na referncia imediatamente superior ao seu vencimento-base
atual.
4o - Os servidores efetivos que possuem valores incorporados
tero todos os seus direitos assegurados.
5o - Os servidores estveis do quadro atual, cujo vencimento se
posicione acima da maior referncia da Tabela de vencimentos criada pelo
artigo 13, conforme definio constante no Anexo V, permanecero com o
mesmo vencimento e gozaro de todas as vantagens deste Plano.
6o - Os titulares dos cargos em extino, constantes no Anexo II,
referido no artigo 8 desta Lei, que no forem abrangidos pelo disposto nos
incisos anteriores, permanecero nos respectivos cargos at sua vacncia, e
gozaro de todas as vantagens da carreira estabelecidas por este Plano.
Art. 38 - O aproveitamento ser realizado atravs de Decreto do
Poder Executivo, procedendo-se o apostilamento no ttulo de nomeao
original.
Pargrafo nico - O decreto a que se refere o presente artigo
contemplar a transposio dos atuais servidores efetivos para os novos
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ESTADO DA PARABA
cargos, mediante as listas nominais de aproveitamento, conforme o disposto
no artigo anterior.
Art. 39 - O Prefeito Municipal far publicar as listas nominais de
aproveitamento no prazo mximo de 180 (cento e oitenta ) dias contados da
vigncia desta Lei.
Pargrafo nico - O servidor estvel, cujo aproveitamento tenha
sido feito em desacordo com as normas desta Lei, poder, no prazo de 60
(sessenta) dias contados da data da publicao das listas nominativas de
aproveitamento, encaminhar ao Prefeito petio fundamentada, solicitando
reviso do ato que o enquadrou.
Art. 40 - No faro parte desta Lei: as funes comissionadas

regidas pela Legislao Municipal; os ocupantes do Quadro do Magistrio
regidos pela Legislao pertinente, e as Categorias Funcionais dos rgos da
Administrao Indireta e Fundacional.
Art. 41 - As despesas decorrentes da aplicao desta Lei correro
conta das dotaes oramentrias prprias, ficando o Executivo Municipal
autorizado a abrir crditos suplementares se necessrio sua cobertura.
Art. 42 - Esta Lei entrar em vigor a partir do dia 1 de maro do
corrente ano, revogadas as disposies em contrrio.
CSSIO CUNHA LIMA

Prefeito
20
ESTADO DA PARABA
ANEXOS
ANEXO I - Listagem de cargos extintos - artigo 7

ANEXO II - Listagem de cargos em extino - artigo 8
ANEXO III - Cargos em Extino e Cargos transformados que comporo o
novo Quadro - pargrafo nico do artigo 8
ANEXO IV - Elenco de cargos criados por esta Lei - artigo 9
ANEXO V - Tabela de Vencimentos do novo Quadro - artigo 13
ANEXO VI - Listagem de especificaes dos cargos criados - artigo 9
ANEXO VII - Simulao de Aproveitamento dos cargos de Nvel Bsico;
ANEXO VIII - Simulao de Aproveitamento dos cargos de Nvel Mdio;
ANEXO IX - Simulao de Aproveitamento dos cargos de Nvel Superior;
ANEXO X - Simulao de Aproveitamento dos cargos de Nvel Superior;
ANEXO XI - Resumo da Simulao de Aproveitamento dos cargos dos trs
nveis.
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ESTADO DA PARABA
ANEXO I
CARGOS EXTINTOS
Ordem
Cargos Atuais
Quantidade
01
Analista de Projetos I
02
Analista de Projetos II
03
Analista de Sistemas I
04
Analista de Sistemas II
05
Arquiteto I
06
Arquiteto II
07
Artfice I
08
Assistente de Administrao II
09
Auxiliar de Artfice I
10
Auxiliar de Artfice II
11
Auxiliar de Cultura I
12
Auxiliar de Cultura II
13
Bioqumico I
14
Bioqumico II
15
Desenhista I
16
Desenhista II
17
Digitador I
18
Digitador II
19
Economista I
20
Economista II
21
Engenheiro I
22
Engenheiro II
23
Fiscal de Obras I
24
Fiscal de Obras II
25
Fiscal de Transportes I
26
Fiscal de Servios Urbanos I
27
Fiscal de Servios Urbanos II
22
ESTADO DA PARABA
28
Fiscal de Tributos Municipais I
29
Fiscal de Tributos Municipais II
30
Fisioterapeuta I
31
Fisioterapeuta II
32
Mecanico I
33
Mecanico II
34
Musico I
35
Musico II
36
Operador de Computador I
37
Operador de Computador II
38
Operador de Mquinas Pesadas I
39
Programador de Computador I
40
Programador de Computador II
41
Socilogo I
42
Socilogo II
43
Tcnico em Administrao Municipal I
44
Tcnico em Administrao Municipal II
45
Telefonista II
46
Trabalhador I
Total de Cargos extinguir
46
OBS.: Este quadro ser complementado com outros cargos extintos em

decorrncia do aproveitamento dos seus titulares.
23
ESTADO DA PARABA
ANEXO II
CARGOS EM EXTINO
Ordem
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Nome do Cargo
Agente Tcnico de Projetos
Analista de Projetos III
Assessor Administrativo I
Assessor Administrativo II
Assessor Administrativo III
Assessor Tcnico
Assistente de Administrao I
Assistente de Administrao III
Atendente de Enfermagem I
Atendente de Enfermagem II
Atendente de Enfermagem III
Auxiliar de Artfice III
Digitador III
Fiscal de Transportes II
Fiscal de Transportes III
Operador de Computador III
Programador de Computador III
Tcnico em Administrao Municipal III
Trabalhador II
Trabalhador III
Total de Titulares
Quantidade
06
06
06
07
520
01
15
01
31
36
53
20
15
02
16
07
10
08
111
554
1.425
OBS. (A): Permanecero no ANEXO II todos os titulares de cargos efetivos

(em extino), que no poderem ser aproveitados no Novo Plano por uma
das seguintes razes:
1) No atenderem as normas Constitucionais em vigor;
24
ESTADO DA PARABA
2) No houver mais necessidade daquele cargo efetivo em funo das
suas atribuies versos as atividades desempenhadas pelo rgo onde est
lotado;
3) Houver excesso de contingente naquele rgo.
OBS. (B): 1) Por ocasio do aproveitamento final esta listagem dever ser
aumentada;
2) Os titulares efetivos permanecem no CARGO EM EXTINO at
a sua vacncia, caso no se submetam aos futuros concursos pblicos.
25
ESTADO DA PARABA
ANEXO III
Cargos em Extino e Cargos transformados que comporo o novo Quadro
de cargos - pargrafo nico do artigo 8
SITUAO ATUAL
Cargos em Extino
SITUAO PROPOSTO
Cargos do Novo Quadro
Agente Administrativo I
Agente Administrativo II
Agente Administrativo
Agente Administrativo III
Agente de Servios Gerais I
Agente de Servios Gerais II
Agente de Servios Gerais
Agente de Servios Gerais III
Agente Tcnico de Projetos
NO
Analista de Projetos III
NO
26
ESTADO DA PARABA
Analista de Sistemas III
Analista de Sistemas
NO
Assessor Tcnico
NO
NO
Assistente de Administrao II
Assistente Social I
Assistente Social
Assistente Social II
Assistente Social III
Artf ice II
Artf ice
Artf ice III
27
ESTADO DA PARABA
Atendente de Enf ermagem I

NO
Atendente de Enf ermagem II
Atendente de Enf ermagem III
Auxiliar de Art f ice III
NO
Auxiliar de Cultura III
Auxiliar de Cultura
Bioqumico III
Bioqumico
Dentista I
Dentista II
Dentista
Dentista III
Desenhista III
Desenhista
Digitador III
NO
Economista III
Economista
28
ESTADO DA PARABA
Enfermeiro I
Enfermeiro II
Enfermeiro
Enfermeiro III
Engenheiro III
Engenheiro
Me c n ico I I I
Me c n ico
M d ico I
M d ico I I
M d ico
M d ico I I I
Mo t o r ist a I
Mo t o r ist a I I
Mo t o r ist a
Mo t o r ist a I I I
M s ico I I I
M s ico
29
ESTADO DA PARABA
NO
P ro cu ra d o r Mu n icip a l I I I
P ro cu ra d o r Mu n icip a l
O p e ra d o r d e M q u in a s
Pesadas II
Pesadas
Pesadas III
Programador de Computador
III
NO
Socilogo III
Socilogo
Tcnico em Administrao
Mu n ic ip a l I I I
NO
Telefonista I
Telefonista
Telef onista III
30
ESTADO DA PARABA
Trabalhador II
NO
Trabalhador III
Vigia I
Vigia II
Vigia III
Vigia
31
ESTADO DA PARABA
ANEXO IV
ELENCO DE CARGOS NOVOS CRIADOS PELO ARTIGO 9
DEMANDA FUTURA
Cargos Criados Plano Proposto
Efetivo
Atual
Novos
Cargos
Solicitados
Total
Novo
Quadro
--
30
30
301
--
301
--
300
300
1.270
400
1.670
01
Administrador
02
03
Agente de Limpeza
04
05
Analista de Planejamento e
Oramento
--
06
06
06
05
08
13
07
Arquiteto
02
02
04
08
Artfice
73
--
73
09
Assistente Jurdico
--
10
10
10
Assistente Social
51
08
59
11
Auditor de Contas Pblicas
--
10
10
12
Auditor em Sade
--
13
13
13
Auxiliar de Cultura
90
15
115
14
Auxiliar de Enfermagem
--
20
20
15
Bilogo
--
02
02
16
Bioqumico
15
02
17
17
Contador
--
06
06
18
Dentista
56
04
60
19
Desenhista
12
--
12
20
Economista
02
--
02
21
Enfermeiro
40
10
47
22
Engenheiro
40
05
45
23
Especialista em Polticas Pblicas
--
05
05
24
Farmacutico
--
04
04
25
Fiscal de Obras
10
03
13
32
ESTADO DA PARABA
26
Fiscal de Servios Urbanos
31
03
34
27
Fiscal de Tributos Municipais
36
03
39
28
Fiscal Sanitrio
--
05
05
29
Fisioterapeuta
04
12
16
30
Fonoaudilogo
--
04
04
31
Gerente de Redes e Dados
--
02
02
32
Inspetor Sanitrio
--
05
05
33
Intrprete de Lngua Brasileira de

Sinais
--
04
04
34
Instrutor de Artes
--
--
20
35
Instrutor de Lngua Brasileira de

Sinais
--
04
04
36
Jardineiro
--
20
20
37
Jornalista
--
08
08
38
Mecnico
11
--
11
39
Mdico
84
93
177
40
Motorista
100
--
100
41
Msico
23
20
43
42
Nutricionista
--
01
01
43
Operador de Mquinas Pesadas
13
08
21
44
Psiclogo
--
06
06
45
Procurador Municipal
10
05
15
46
Secretrio Executivo
--
04
04
47
Socilogo
04
02
06
48
Tcnico de Higiene Bucal
--
08
08
49
Tcnico em Agropecuria
--
04
04
50
Tcnico em Educao e Controle

Ambiental
--
06
06
51
Tcnico em Laboratrio
--
04
04
52
Tcnico em Radiologia
--
02
02
53
Tcnico em Turismo
--
04
04
54
Telefonista
34
20
54
55
Topgrafo
--
03
03
33
ESTADO DA PARABA
56
Veterinrio
57
Vigia
58
Zootecnista
--
02
02
721
250
971
--
02
02
4.442
SUB TOTAL
EM EXTINO
TOTAL GERAL
4.442
1.425
5.867
Obs.: Os cargos em vermelho so os que no tem similar no elenco atual.
34
ESTADO DA PARABA
ANEXO V
TABELA DE VENCIMENTOS DO NOVO QUADRO - ARTIGO 13
REFERNCIAS
NVEL
10
BSICO
160,20 165,00 169,95 175,05 180,30 185,71 191,28 197,02 202,93 209,02
MDIO
169,95 175,05 180,30 185,71 191,28 197,02 202,93 209,02 215,29 221,75
SUPERIOR 269,47 277,55 285,88 294,46 303,29 312,39 321,76 331,41 341,35 351,59
TABELA DE ACESSO NA CARREIRA DE NVEL SUPERIOR
REFERNCIAS
1
10
334,14 344,17 354,49 365,12 376,08 387,36 398,98 410,95 423,28 435,98
312,58 321,96 331,62 341,57 351,82 362,37 373,24 384,44 395,97 407,85
291,03 299,76 308,75 318,01 327,55 337,38 347,50 357,93 368,67 379,73
269,47 277,55 285,88 294,46 303,29 312,39 321,76 331,41 341,35 351,59
35
ESTADO DA PARABA
]
ANEXO VI
a) Quadro de Cargos de Provimento Efetivo
b) Especificao de Classe
QUADRO DOS CARGOS DE PROVIMENTO EFETIVO
AG TA NS SP EO TC SJ CT -
Grupo
Grupo
Grupo
Grupo
Grupo
Grupo
Grupo
Grupo
Administrao Geral
Tcnico de Apoio
de Nvel Superior
de Sade Pblica
de Engenharia e Obras
de Tributao e Controle
de Servios Jurdicos
de Cincia e Tecnologia
AG - GRUPO ADMINISTRAO GERAL

Denominao das Classes
Identificao
Quantidade
Cdigo
Referncias de Cargos
Agente de Limpeza
AG - NB.01
1 a 10
300
AG - NB.02
1 a 10
1.658
Artfice
AG - NB.03
1 a 10
71
Jardineiro
AG NB.04
1 a 10
20
Mecnico
AG - NB.05
1 a 10
11
Motorista
AG - NB.06
1 a 10
99
Msico
AG - NB.07
1 a 10
42
Operador de Mquinas Pesadas
AG - NB.08
1 a 10
19
Vigia
AG - NB.09
1 a 10
961
Total
3.181
36
ESTADO DA PARABA
TA - GRUPO TCNICO DE APOIO

Identificao
Quantidade
Cdigo

TA - NM.01
1 a 10
290
Auxiliar de Cultura
TA NB.02
1 a 10
115
Especialista em Polticas
Pblicas
TA - NS.03
1 a 10
Intrprete de Lngua Brasileira

de Sinais
TA - NB.04
1 a 10
04
Instrutor de Artes
TA NM.05
1 a 10
20
Instrutor de Lngua Brasileira de

Sinais
TA - NB.06
1 a 10
04
Secretrio Executivo
TA - NS.07
1 a 10
04
Tcnico em Agropecuria
TA - NM.08
1 a 10
04
Tcnico em Turismo
TA - NS.09
1 a 10
04
Tcnico em Educao e Controle

Ambiental
TA - NS.10
1 a 10
06
Telefonista
TA NB.11
1 a 10
54
Total
510
05
NS - GRUPO DE NVEL SUPERIOR

Identificao
Quantidade
Cdigo
Administrador
NS - NS.01
1 a 10
30
Assistente Social
NS - NS.02
1 a 10
56
37
ESTADO DA PARABA
Economista
NS - NS.03
1 a 10
02
Fonoaudilogo
NS - NS.04
1 a 10
04
Jornalista
NS - NS.05
1 a 10
08
Psiclogo
NS - NS.06
1 a 10
06
Socilogo
NS - NS.07
1 a 10
06
Total
112
SP - GRUPO DE SADE PBLICA

Identificao
Quantidade
Cdigo
Auditor em Sade
SP - NS.01
1 a 10
13
Auxiliar de Enfermagem
SP - NB.02
1 a 10
12
Bilogo
SP - NS.03
1 a 10
02
Bioqumico
SP - NS.04
1 a 10
17
Dentista
SP - NS.05
1 a 10
58
Enfermeiro
SP - NS.06
1 a 10
40
Farmacutico
SP - NS.07
1 a 10
04
Fiscal Sanitrio
SP NM.08
1 a 10
05
Fisioterapeuta
SP - NS.09
1 a 10
24
Inspetor Sanitrio
SP NS.10
1 a 10
05
Mdico
SP - NS.11
1 a 10
155
Nutricionista
SP - NS.12
1 a 10
06
Tcnico de Higiene Bucal
SP NM.13
1 a 10
25
38
ESTADO DA PARABA
Tcnico em Laboratrio
SP - NM.14
1 a 10
04
Tcnico em Radiologia
SP - NM.15
1 a 10
02
Veterinrio
SP - NS.16
1 a 10
02
Zootecnista
SP - NS.17
1 a 10
02
Total
376
EO - GRUPO DE ENGENHARIA E OBRAS

Identificao
Quantidade
Cdigo
Arquiteto
EO - NS.01
1 a 10
04
Desenhista
EO - NM.02
1 a 10
12
Engenheiro
EO - NS.03
1 a 10
45
Topgrafo
EO - NM.04
1 a 10
03
Total
64
TC GRUPO TRIBUTAO E CONTROLE

Identificao
Quantidade
Cdigo
Analista de Planejamento e
Ora-mento
TC - NS.01
1 a 10
06
Auditor de Contas Pblicas
TC - NS.02
1 a 10
10
Contador
TC - NS.03
1 a 10
06
Fiscal de Obras
TC - NM.04
1 a 10
13
Fiscal de Servios Urbanos
TC - NM.05
1 a 10
33
39
ESTADO DA PARABA
Fiscal de Tributos Municipais
TC - NM.06
1 a 10
39
Total
107
SJ GRUPO SERVIOS JURDICOS

Identificao
Quantidade
Cdigo
Assistente Jurdico
SJ - NS.01
1 a 10
10
SJ - NS.02
1 a 10
14
Total
24
CT GRUPO CINCIA E TECNOLOGIA

Identificao
Quantidade
Cdigo
CT - NS.01
1 a 10
13
Gerente de Redes e Dados
CT - NS.02
1 a 10
02
Total
15
40
ESTADO DA PARABA
ESPECIFICAO DE CLASSES
AG - GRUPO ADMINISTRAO GERAL
CLASSE: AGENTE DE LIMPEZA

Identificao:
Cdigo: AG - NB.01
b) Referncias: de 1 a 10
ATRIBUIES
1. Descrio sinttica:
Compreende as atribuies de execuo da coleta de lixo em vias,
logradouros pblicos e entidades pblicas ou privadas.
2. Descrio analtica:
a. coleta de lixo em vias e logradouros;
b. carregar veculos coletores e operar sistemas de carga;
c. classificar os resduos compatveis com o equipamento coletor e
acoplar caixas coletoras e containers ao veculo transportador e/ou coleta;
d. realizar triagem e catao de material reciclvel em lixo domiciliar;
e. executar a varrio de ruas e passeios pblicos;
f. realizar pequenos servios de capinao, roagem e retirada de terra;
g. transportar o produto da varrio para os pontos de confinamento e
coleta;
41
ESTADO DA PARABA
h. executar servios de capinao, roagem, recolhimento de animais
mortos, abastecimento de gua;
realizar limpeza de feiras, praas, ruas, caladas antes e aps eventos;
j. lavar praas, feiras, ruas, mercados, prdios e monumentos
k. orientar a descarga de caminhes coletores na rea de despejo final;
l. executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
a) Geral: carga horria semanal de 30 horas.
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico.
Recrutamento
Forma: concurso Pblico de Provas ou de Provas e ttulos
Requisitos:
Instruo Formal: No exigida escolaridade formal.
Idade Mnima: de 18 anos completos.
Outros: conforme instrues reguladoras do processo seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao
desempenho das atribuies do cargo e freqncia com aproveitamento

em eventos de capacitao que contribuam para o enriquecimento do
cargo.
Lotao
42
ESTADO DA PARABA
Em servio onde sejam necessrias execuo das atividades prprias do
cargo.
CLASSE: AGENTE DE SERVIOS GERAIS
Identificao:
Cdigo: AG - NB.02
ATRIBUIES
Executar trabalho rotineiro de limpeza em geral, carrego e descarrego,
nas diversas dependncias da Prefeitura para manter as condies de
funcionamento e conservao.
Executar tarefas rotineiras e pr-estabelecidas referentes a preparao
de alimentos para refeies
c. Executar trabalhos de coleta e de entrega, internos e externos,
de correspondncia, documentos e encomendas e outros afins,
dirigindo-se aos locais solicitados, depositando ou apanhando o
material e entregando-o aos destinatrios, para atender as solicitaes e
necessidades administrativas da empresa.
SERVENTE
Remover
dos
mveis,
paredes,
tetos,
portas,
janelas
equipamentos, espanando-os ou limpando-os com vasculhadores, flanelas

ou vassouras apropriadas, para conserva-lhes a boa aparncia;
43
ESTADO DA PARABA
Limpar pisos, passadeiras e tapetes, varrendo-os, lavando-os ou
encerando-os e passando aspirador de p, para retirar poeira e detritos;
Limpar utenslios, como cinzeiros e objetos de adorno, utilizando pano
ou esponja embebida em gua e sabo, ou outro meio adequado, para
manter a boa aparncia dos locais;
Arrumar banheiros e toaletes, limpando-os com gua e sabo,
detergentes e desinfetantes e reabastecendo-os de papel sanitrio, toalhas e
sabonetes, para conserv-los em condies de uso;
Coletar o lixo dos depsitos, recolhendo-o em lates, para deposit-lo na
lixeira ou no incinerador;
Carregar e descarregar mercadorias, mveis e utenslios, empilhando-os
e/ou transportando-os para os diversos setores da Prefeitura;
Abastecer as geladeiras, com garrafas de gua, distribudas nos
diversos setores da Prefeitura;
Proceder a feitura e distribuio da merenda escolar para as creches e
unidades escolares e caf e ch, para atender os diversos setores da
empresa;
Controlar diariamente o material existente no setor relacionando as
suas quantidades, para manter o estoque e evitar estravios;
Zelar pela organizao da copa, limpando-a, guardando os utenslios
nos respectivos lugares, para facilitar a sua localizao e manuseio;
Proceder a higienizao do ambiente e utenslios, valendo-se de
processos manuais ou mquinas apropriadas para deix-los em condies
de uso;
Executar outras atividades inerentes ao cargo;
COZINHEIRA
Preparar os alimentos para cozimento, separando-os, lavando-os e
picando-os.
44
ESTADO DA PARABA
Cozinhar os alimentos de acordo com normas pr-estabelecidas,
seguindo regras de higiene.
Fazer a limpeza da cozinha, bem como dos utenslios usados no preparo
dos alimentos.
Preparar mesa para refeies, seguindo regras de etiqueta prestabelecidas.
Retirar a mesa, aps as refeies, procedendo limpeza da sala e dos
utenslios utilizados.
Conservar sempre limpos utenslios, pisos, paredes etc.
Responsabilizar-se pelo preparo e distribuio de todas as refeies
dirias.
Zelar
pela
aparncia
fsica
pessoal,
bem
como
pelo
bom
relacionamento.
Executar tarefas correlatas.
COSTUREIRA
a. Executar, mo ou mquina, um ou vrios trabalhos de costura na
produo em srie de peas de vesturio, utilizando mquinas e outros
instrumentos apropriados, para confeccionar calas, camisas, lenis,
fronhas, fardas, e outras peas de roupas similares.
b. Alinhavar e coser as entretelas das diferentes peas, utilizando
instrumentos comuns de costura e mquinas de costurar, para armar peas;
c. Coser as diferentes partes da pea, utilizando mquinas ou
instrumentos manuais de costura, para confeccionar os diversos tipos de
vesturio;
d. Colocar ombreiras, colarinho e forros, costurando mo ou
mquina, para dar roupa a forma e enchimento desejados.
e. Dar acabamento, mo ou mquina, s roupas que confecciona;
f. Manejar agulha e linha atentando para a tcnica requerida, para
confeccionar peas de vesturio e afins;
45
ESTADO DA PARABA
g. Operar a mquina, acionando pedal ou motor e guiando o material
sob a sapatilha provida de agulha ou agulhas, para costurar a pea.
h. Regular o ponto da mquina, manipulando dispositivo prprio, para
adequ-la ao tipo de costura desejada;
i. Posicionar o tecido, fixando-o sapatilha da mquina a fim de
prepar-lo para ser cosido;
j. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
OFFICE-BOY
Executar
servios
internos
externos,
entregando
documentos,
mensagens ou pequenos volumes em um setor ou setores da prpria

empresa junto as reparties pblicas, empresas e residncias prdeterminadas, para cumprir regulamentos e outras disposies da empresa;
Efetuar pequenas compras e pagamentos de contas de carter
particular ou para a empresa, dirigindo-se aos locais determinados para
atender as necessidades dos empregados, dos setores e aos interesses da
mesma;
Auxiliar nos servios simples de escritrio, tais como: abrir pastas,
Arquivar jornais e outros documentos, para facilitar o andamento dos
servios administrativos;
Envelopar e selar correspondncias, registrando-as em mquina de
franquear, para serem entregues aos correios e telegrfos;
Encaminhar
visitantes
aos
diversos
setores
da
empresa,
acompanhando-os ou prestando-lhes informaes necessrias, para atender

solicitaes dos mesmos;
Controlar entregas e recebimentos, assinando ou solicitando protocolos,
para comprovar a execuo do servio;
Coletar assinatura em documentos diversos, como circulares, portarias,
ordem de servio, processos e outros;
46
ESTADO DA PARABA
Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Geral: carga horria semanal de 30 horas
Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico
Recrutamento
Requisitos:
Instruo Formal: No exigida escolaridade formal.
Idade Mnima: de 18 anos completos;
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
CLASSE: ARTFICE
47
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: AG - NB.03
ATRIBUIES
Executar atividades manuais qualificadas em oficinas, edificaes e
similares.
2. Descrio Analtica:
Executar atividades manuais qualificadas em oficinas, edificaes e
similares, de:
Carpinteiro/Marceneiro - realizar servios de carpintaria e marcenaria
operando mquinas prprias, verificando medidas, cortando e selecionando
madeiras conforme especificaes do croqui, confeccionando, montando as
partes e efetuando acabamento.
Eletricista executar servios de eletricidade, verificando o sistema de
distribuio de energia, efetuando manutenes de redes, instalaes,
sistemas e componentes eltricos de mquinas e equipamentos, visando ao
perfeito funcionamento.
Bombeiro/Encanador - executar servios de instalaes hidrulicas e
redes de esgoto, bem como reparos nas redes existentes, verificando
vazamentos, substituindo componentes conforme necessidade, para manter
o sistema em perfeito funcionamento.
Pintor
realizar
servios
de
pintura,
conforme
necessidades,
verificando o tipo de material, lixando, emassando paredes ou outras
48
ESTADO DA PARABA
superfcies a serem pintadas, preparando e aplicando tinta, verniz, laca e
substncia similares, conforme tcnicas especficas.
Pedreiro - executar servios especficos de alvenaria, levantando
necessidades
de
material
mo-de-obra,
utilizando
instrumentos
apropriados, assentando tijolos e componentes, consertando conforme

determinao.
Zelar pela manuteno e conservao de materiais e equipamentos
utilizados em seu local de trabalho, atendendo s normas de segurana e
higiene do trabalho;
CONDIES DE TRABALHO
a) Geral: carga horria semanal de 30 horas
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico
Recrutamento
Requisitos:
1. Instruo Formal: No exigida escolaridade formal.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
49
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
CLASSE: JARDINEIRO
Identificao:
ATRIBUIES
Executar trabalho rotineiro de jardinagem, nos jardins e canteiros da
Prefeitura.
a. Executar servios de jardinagem, preparando e adubando a terra,
retirando folhas secas e outros detritos para manter a limpeza e conservao
dos jardins;
Aparar a grama, utilizando-se de instrumentos prprios e retirar a parte
inutilizada;
Manter a limpeza e conservao dos canteiros e jardins da Prefeitura;
Plantar e tratar as plantas, observando os cuidados necessrios a cada
espcie, de forma a manter a melhor distribuio e conservao dos jardins;
Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
50
ESTADO DA PARABA
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
a) Forma: concurso Pblico de Provas ou de Provas e ttulos
b) Requisitos:
2. Idade Mnima: de 18 anos completos;
3. Outros: conforme instrues reguladoras do processo
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
CLASSE: MECNICO
Identificao:
51
ESTADO DA PARABA
ATRIBUIES
Consertar veculos movidos a diesel, gasolina ou lcool, sob orientao.
Desmontar, trocar peas e componentes e montar sistemas de veculos,
utilizando ferramentas e equipamentos eltricos, eletrnicos e mecnicos,
sob orientao;
Testar o funcionamento e corrigir defeitos simples nos sistemas de
veculos;
Solicitar materiais e ferramentas necessrios ao servio e zelar pela sua
conservao;
Fazer limpezas em componentes de veculos e em equipamentos,
adotando procedimentos necessrios higiene e segurana;
Zelar pela limpeza do local de trabalho;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
52
ESTADO DA PARABA
1. Instruo Formal: 6 srie do ensino fundamental.
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: MOTORISTA
Identificao:
Cdigo: AG - NB.06
ATRIBUIES
Compreende as tarefas que se destinam a dirigir veculos automotores e
conserv-los em perfeitas condies de aparncia e funcionamento
53
ESTADO DA PARABA
a. dirigir automveis, caminhes e demais veculos a motor;
b. verificar diariamente as condies do veculo, antes de sua utilizao:
pneus, gua do radiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro,
sinaleiros, freios, embreagem, direo, faris, tanque de gasolina, etc.;
c. fazer pequenos reparos de emergncia;
d. anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos, que
necessitem dos servios de mecnica, para reparo ou conserto;
e. registrar a quilometragem do veculo no comeo e no final do servio,
anotando as horas de sada e chegada;
f. preencher mapas e formulrios sobre a utilizao diria do veculo,
assim como sobre o abastecimento de combustvel;
g. comunicar chefia imediata, to imediatamente quanto possvel,
qualquer enguio ou ocorrncia extraordinria;
h. recolher o pessoal em local e horas determinadas, conduzindo-os,
conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas;
i. recolher, periodicamente. o veculo oficina para reviso e
lubrificao;
j. manter a boa aparncia do veculo;
k. recolher o veculo, aps o servio, deixando-o em local apropriado,
com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao responsvel pela
guarda das viaturas;
l. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
54
ESTADO DA PARABA

b) Requisitos:
2. Idade Mnima: 18 anos completos;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: MSICO
Identificao:
Cdigo: AG - NB.07
ATRIBUIES
55
ESTADO DA PARABA
Compreende as tarefas que se destinam a executar nmeros musicais
em instrumentos de sua especialidade na Banda Municipal.
participar dos ensaios da Banda Municipal;
executar partes musicais em instrumento de sua especialidade;
ler e executar, primeira vista, peas musicais;
tomar parte nas retretas, festividades, solenidades e demais exibies e
espetculos pblicos dos quais participe a Banda Municipal;
zelar pela devida utilizao do material de trabalho e pela conservao
do instrumento musical sob sua guarda;
compor comisses ou dela participar;
participar de programas de treinamento especializado;
executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
2. Idade Mnima: de 18 anos completos.
seletivo.
Carreira Funcional
56
ESTADO DA PARABA
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: OPERADOR DE MQUINAS PESADAS

Identificao:
Cdigo: AG - NB.08
ATRIBUIES
Compreende as tarefas que se destinam a executar trabalho de
operao em mquinas pesadas, bem como zelar pela sua conservao e
funcionamento. Compreende as tarefas que se destinam a dirigir veculos
automotores
conserv-los
funcionamento
em
perfeitas
condies
de
aparncia
57
ESTADO DA PARABA
a. operar escavadeiras, guindastes, tratores de esteira e de rodas,
reboques scrapers, motoniveladoras, carregadeiras, rolo compressor e
outras;
b. lubrificar pinos e verificar nvel do leo e estado dos filtros;
c. realizar pequenos reparos de emergncia, visando a conservao de
equipamento;
d. orientar seus auxiliares nos servios de sua alada;
e. zelar e responsabilizar-se pela limpeza, conservao e funcionamento
da
maquinaria
do
equipamento
do
trabalho,
providenciando
sua
reparao, quando necessria;

f. dar planto diurno e noturno, quando necessrio;
g. dirigir automveis, caminhes e demais veculos a motor;
h. verificar diariamente as condies do veculo, antes de sua utilizao:
pneus, gua do radiador, bateria, nvel e presso do leo, ampermetro,
sinaleiros, freios, embreagem, direo, faris, tanque de gasolina, etc.;
i. fazer pequenos reparos de emergncia;
j. anotar e comunicar ao chefe imediato quaisquer defeitos, que
necessitem dos servios de mecnica, para reparo ou conserto;
k. registrar a quilometragem do veculo no comeo e no final do servio,
anotando as horas de sada e chegada;
l. preencher mapas e formulrios sobre a utilizao diria do veculo,
assim como sobre o abastecimento de combustvel;
m.
comunicar
chefia
imediata,
to
imediatamente
quanto
possvel, qualquer enguio ou ocorrncia extraordinria;

n. recolher o pessoal em local e horas determinadas, conduzindo-os,
conforme itinerrio estabelecido ou instrues especficas;
o. recolher,
periodicamente.
veculo
lubrificao;
p. manter a boa aparncia do veculo;
oficina
para
reviso
58
ESTADO DA PARABA
q. recolher o veculo, aps o servio, deixando-o em local apropriado,
com portas e janelas trancadas, e entregar as chaves ao responsvel pela
guarda das viaturas;
r. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
2. Idade Mnima: 18 anos completos.
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
59
ESTADO DA PARABA
Classe: VIGIA
Identificao:
Cdigo: AG - NB.09
ATRIBUIES
Compreende as tarefas que se destinam a executar servios de proteo
e segurana de patrimnio do Municpio.
a. manter vigilncia sobre depsitos, ptios, reas abertas, obras em
execuo e edifcios onde funcionam reparties municipais;
b. zelar pela Segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda;
c. vigiar locais em que seja proibida a construo de barracas;
d. fiscalizar a entrada e sada de pessoas nos depsitos e edifcios sob
sua guarda;
e. examinar volumes, cargas e veculos;
f. vigiar materiais destinados a obras e depositados na via pblica;
g. zelar pela limpeza de reas postas sob sua vigilncia;
h. verificar os sistemas de alarme contra roubos e incndios;
i. comunicar
imediatamente
irregularidades encontradas;
j. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
autoridade
superior
quaisquer
60
ESTADO DA PARABA

Recrutamento
b) Requisitos:
2. Idade Mnima: de 18 anos completos.
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
TA - GRUPO TCNICO DE APOIO

Classe: AGENTE ADMINISTRATIVO
61
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: TA - NM.01
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a executar, sob
superviso imediata, trabalhos administrativos rotineiros, ou que
apresentam alguma complexidade e pequena margem de autonomia,
embora com diretrizes preestabelecidas a datilografar ou digitar textos
que exijam apresentao perfeita, e servios relacionados a aplicao de
leis, regulamentos, normas em geral e com assuntos especficos da
unidade administrativa.
a. protocolar entrada e sada de documentos;
autuar os documentos recebidos, formalizando os processos;
preencher e arquivar fichas de registro de processos;
distribuir e expedir a correspondncia, bem como preparar documentos
para expedio;
atender ao pblico interno e externo, e informar consultando fichrios e
documentos;
digitar ou datilografar textos e tabelas simples, de acordo com as
normas e modelos previamente estabelecidos;
datilografar fichas, formulrios e outros documentos simples;
datilografar ou digitar minutas de documentos como por exemplo
exposies de motivos, projetos de leis, decreto, correspondncias e
documentos diversos, manuscritos ou no, etc.;
62
ESTADO DA PARABA
auxiliar na conferncia e alcear os trabalhos datilografados;
datilografar trabalhos manuscritos, facilmente legveis e j corrigidos;
redigir expedientes sumrios, segundo normas preestabelecidas, tais
como cartas, ofcios, memorandos;
encaminhar os processos s unidades competentes e registrar sus
tramitao;
atender e encaminhar as partes que desejam falar com a chefia da
unidade;
recortar e arquivar, sob superviso, documentos de interesse da
unidade administrativa onde exerce suas funes;
controlar emprstimos e devolues de documentos pertencentes
unidade;
registrar, sob superviso, os processos e peties destinados a
arquivamento;
localizar documentos arquivados para juntada ou anexao;
preencher requisies de material
preencher
formulrios
de
inventrio,
seguindo
instrues
preestabelecidas;
distribuir material, na unidade onde exerce as funes, registrando a
diminuio de estoques, e solicitar providncias para sua reposio;
anotar, na ficha do servidor, as ocorrncias funcionais, mantendo
atualizado o cadastro de pessoal;
registrar a freqncia do pessoal, preencher fichas de ponto, e
datilografar/digitar
relaes
de
faltas
cursos
mensais,
encaminhando
as
informaes ao chefe imediato;

fazer
inscries
para
concursos,
seguindo
instrues
impressas, conferindo a documentao recebida e transmitindo instrues;

elaborar relaes de convocados para a freqncia de cursos, ou
realizao de provas em concursos;
63
ESTADO DA PARABA
montar e distribuir material necessrio aos cursos e treinamento da
Prefeitura;
efetuar clculos simples, empregando ou no, mquinas de calcular;
executar trabalhos auxiliares de escriturao contbil;
executar trabalhos auxiliares relativos ao controle interno de tributos
municipais;
operar e manter em perfeito funcionamento mquinas duplicadoras,
copiadoras e audiovisuais;
zelar pela conservao das mquinas e aparelhos de trabalho,
comunicando qualquer defeito para sua imediata recuperao;
auxiliar na coleta de dados para o cadastro imobilirio;
supervisionar a limpeza e conservao das dependncias das unidades
em que exerce suas funes;
estudar e informar processos de pequena complexidade, dentro de
orientao geral;
registrar a tramitao de papis e fiscalizar o cumprimento das normas
referentes a protocolo;
datilografar ou digitar tabelas, mapas e quadros estatsticos;
datilografar material em estncil e matrizes para impresso (plastiplate);
alcear e grampear os trabalhos datilografados, preparando-os para
entrega;
conferir
datilografia
ou digitao de
documentos
redigidos
aprovados, encaminhando-os para assinatura, se for o caso;

marcar entrevistas e reunies;
assinar a reunies, quando solicitado, e elaborar as respectivas atas;
transmitir e encaminhar ordens e avisos;
ler, selecionar, registrar, quando for o caso, documentos e publicaes
de interesses da unidade administrativa onde exerce suas funes;
colecionar leis, decretos e outros atos normativos de interesse da
unidade administrativa onde exerce suas funes;
64
ESTADO DA PARABA
receber, classificar, registrar, guardar e conservar processos, livros e
demais documentos, seguindo normas e cdigos preestabelecidos;
lanar os dados coletados sobre imveis, no Cadastro respectivo,
segundo orientao prvia;
atender
informar
os
contribuintes
consultando
cadastros
documentos;
verificar as necessidades de material da unidade e preencher, ou
solicitar o preenchimento da requisio de material;
guardar o material em perfeita ordem de armazenamento e conservao;
receber o material dos fornecedores e conferir as especificaes dos
materiais no complexos, bem como sua quantidade e qualidade com os
documentos de entrega;
fazer a escriturao dos controles de estoque;
emitir a relao de estoque para inventrio de material;
levantar dados sobre consumo de material;
anotar ou conferir a anotao de ocorrncias funcionais, fichas
prprias, zelando por sua atualizao;
controlar os prazos de vencimento dos salrios-famlia;
elaborar, nos prazos regulamentares, a documentao necessria para
os recolhimentos relativos aos encargos sociais da Prefeitura;
elaborar grficos, mapas e quadros demonstrativos das atividades de
recrutamento e treinamento;
organizar e manter atualizados o cadastro de instrutores, de treinados
e de treinados;
extrair empenho de despesas;
fazer clculos e operaes de carter financeiro;
examinar,
codificar
anotar
pedidos
de
inscrio
devidamente
despachados por quem de direito;

emitir notificaes de lanamentos de impostos e registrar pagamentos;
preencher mapas de arrecadao de impostos;
65
ESTADO DA PARABA
fazer levantamentos de dbitos de contribuintes;
escriturar crditos, sob superviso, fazer clculos relativos a contas
correntes e fichas financeiras;
fazer clculos, no muito complexos, sobre juros, impostos e correo
monetria;
auxiliar no levantamento de dados para elaborao oramentria;
auxiliar nas tarefas relativas ao controle oramentrio;
zelar pelo equipamento de escritrio;
redigir e preparar, sob orientao superior, ordens de servio e
circulares sobre assuntos gerais, ou da unidade administrativa, bem como
exposio de motivos, pareceres, informaes e outro documentos;
estudar e informar processos referentes a assuntos de carter geral ou
especfico da unidade administrativa;
secretariar reunies e comisses e lavrar as respectivas atas quando
solicitado;
arquivar processos e documentos, utilizando cdigos e registros que
facilitam sua localizao, e mant-los em perfeita ordem de guarda e
conservao;
localizar os documentos arquivados para atender a pedidos de
informao, ou para juntada e anexao a processos;
catalogar livros, folhetos e revistas, de acordo com as instrues
recebidas;
preparar certides e atestados;
emitir empenhos de compra de material, pagamentos de prestao de
servios, convnios e outros;
fazer a escriturao de empenhos, depsitos bancrios e documentos
pagos a fornecedores e prestadores de servio;
realizar, sob orientao especfica, coleta de preos e concorrncias
pblicas e administrativas, para aquisio de material;
66
ESTADO DA PARABA
fazer levantamento das necessidade de material, solicitar sua aquisio
e controlar sua distribuio;
organizar o cadastro de fornecedores e transmitir informaes sobre
sua idoneidade, quando for o caso;
colaborar na confeco e atualizao do Catlogo de Materiais;
zelar pela guarda e conservao do estoque de material, bem como pelo
bom funcionamento dos equipamentos de escritrio;
classificar e enumerar o material, de acordo com as normas de
codificao adotadas pela Prefeitura;
fiscalizar o recebimento de material dos fornecedores e verificar a
conferncia ou conferir as especificaes dos materiais no complexos,
inclusive a qualidade e quantidade, com os documentos entregues;
escriturar, ou verificar a estruturao dos controles de movimentao
de material;
preencher ou orientar o preenchimento dos formulrios de inventrio de
bens mveis, com base nos dados de controle de movimentao de material;
enviar Contabilidade os dados de consumo de material;
emitir cheques para pagamento de material adquirido, e lev-los para
assinatura de autoridade competente;
preparar, periodicamente, o mapa de prestao de contas para
submet-lo a apreciao da autoridade competente;
fazer a conferncia dos trabalhos datilogrficos, supervisionar a
correo e preparao dos documentos para entrega;
lanar os dados relativos aos treinamentos realizados nas fichas dos
treinados, e executar outras atividades relativas a programas de treinamento
aprovados;
registrar e manter atualizado o registro de todas as atividades de
treinamento e recrutamento;
calcular
despesas
com
servidores, quando for o caso;
salrios,
benefcios
ou
indenizaes
de
67
ESTADO DA PARABA
executar as tarefas auxiliares de pagamento de pessoal, mantendo
atualizadas as fichas financeiras, verificando a exatido dos contracheques,
bem como das informaes relativas aos processo de diferenas de
vencimento;
auxiliar na coleta de dados para o cadastro imobilirio, fazendo as
anotaes respectivas no cadastro correspondente;
preencher o boletim e fichas e demais formulrios, relativos ao cadastro
imobilirio;
codificar o inscrio do imvel, de acordo com o processo utilizado na
Prefeitura, bem como proceder classificao dos imveis em construo;
elaborar mapas de arrecadao de impostos;
operar mquinas de escritrio que exijam treinamento prvio;
manter contato permanente com os encarregados da conservao das
mquinas de escritrio, providenciando reparo imediato daquelas que
estejam com defeito;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
Requisitos:
Instruo Formal: Segundo Grau ou equivalente em escola
profissionalizante.
Idade Mnima: 18 anos completos.
68
ESTADO DA PARABA
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: AUXILIAR DE CULTURA

Identificao:
a) Cdigo: TA NB.02
ATRIBUIES
Compreende as atribuies de auxlio aos trabalhos artsticos culturais.
a) Atuar no auxlio da realizao de espetculos e atividades em reas
afins;
b) Participar de programas de capacitao especializada dentro da sua
rea de atuao;
c) Auxiliar nas atividades artsticos e profissionalizantes;
69
ESTADO DA PARABA
d) Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: 6 srie do Ensino Fundamental;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: ESPECIALISTA EM POLTICAS PBLICAS
70
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: TA - NS.03
ATRIBUIES
Atuar em atividades de formulao, implementao e avaliao de
polticas pblicas e de direo e assessoramento nos escales superiores da
Administrao direta, indireta, autrquica e fundacional.
a. Formular polticas pblicas, quando identificados problemas que
requeiram a interveno governamental por meio de uma ao definida;
Implementar a formulao de polticas pblicas, no seu processo de
elaborao, envolvendo o Executivo e o Legislativo e outras instituies
pblicas sob o ponto de vista da racionalidade;
Assessorar, intermediar, articular o processo decisrio com vista a
influenciar os decisores;
Planejar estrategicamente a implementao das polticas no processo de
execuo das mesmas e que inter-relaciona os programas, as administraes
pblicas e os grupos sociais envolvidos ou interessados;
Avaliar polticas, onde se analisam os efeitos pretendidos e as
conseqncias indesejveis e os impactos na sociedade, na economia e na
poltica;
Implementar polticas e sua avaliao em nveis diversos, como tambm
na organizao e no controle da mquina administrativa;
71
ESTADO DA PARABA
Atuar no nvel estratgico da formulao, no planejamento, na
coordenao das aes, na articulao institucional, na negociao com os
segmentos sociais envolvidos no processo das polticas pblicas;
Executar outras atividades correlatas ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: Nvel Superior, acrescido de habilitao
legal para exerccio da profisso.
seletivo.
Carreira Funcional
1. Acesso Vertical: mediante a obteno de grau de habilitao
profissional mais elevado.
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
72
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
Classe: INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS

Identificao:
a) Cdigo: TA - NB.04
ATRIBUIES
As atribuies se destinam a propiciar ao surdo, o acesso s
informaes divulgadas pelos canais de comunicao, em salas de aula,
reunies sociais e profissionais, cursos, palestras, congressos, seminrios e
outras formas de aes grupais.
a. Ser o elo de ligao na comunicao entre o surdo e o ouvinte em
situaes confidenciais que exijam sigilo;
b. Intrprete, quando o surdo se deparar com as seguintes situaes:
em salas de aula, reunies sociais e profissionais, cursos, palestras,
conferncias, seminrios, simpsios, congressos, no mercado de trabalho
entre empregado e empregador, causas trabalhistas e civis;
c. Intermedirio
na
transmisso
de
informaes
em
hospitais,
reparties pblicas, portos, aeroportos, estaes ferrovirias e rodovirias,
73
ESTADO DA PARABA
igrejas, escolas, faculdades, universidades, em situaes de emergncia ou
de lazer; e
d. Ser intermedirio entre o ouvinte e o surdo em escolas, escritrios de
advocacia, consultrios mdicos, odontolgicos e psicolgicos, hospitais e
outras instituies em que se fizer necessrio;
e. possibilitar ao surdo o acesso ao conhecimento transmitido em
eventos sociais e culturais; e
f. outras tarefas inerentes ao cargo a se definir de acordo com a
necessidade.
CONDIES DE TRABALHO
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico e
a prestao de servios noite, domingos e feriados, sujeitos a planto.
Recrutamento
a) Forma: Concurso Pblico de Provas ou de Provas e ttulos
b) Requisitos:
3. Outros: Ser surdo, Domnio de LIBRAS e conforme
instrues reguladoras do processo seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao
74
ESTADO DA PARABA
cargo.
Lotao
cargo.
Classe: INSTRUTOR DE ARTES

Identificao:
ATRIBUIES
Compreende as atribuies de carter pedaggico,
profissionalizante e ldico, nas seguintes modalidades: artes cnicas,
plsticas, musicais, literrias e visuais.
a. ministrar cursos, oficinas e workshops;
b.desenvolvimento de espetculos;
realizar estudos e pesquisas na rea das artes em geral;
participar de festivais, simpsios, congressos, exposies e outros,
objetivando a atualizao e evoluo das tcnicas na rea das artes em geral;
Participar e estimular manifestaes artstico-culturais da cidade;
75
ESTADO DA PARABA
Participar de programas de capacitao especializada;
Compor ou participar de comisses;
Executar outras tarefas afins inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
Requisitos:
Instruo Formal: Segundo Grau ou equivalente em escola
profissionalizante.
Idade Mnima: 18 anos completos.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: INSTRUTOR DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
76
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: TA - NB.06
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a ministrar o ensino da
Lngua Brasileira de Sinais (LIBRAS), atravs de aulas em escolas, cursos,
palestras,
assessorias
direta
indireta
toda
comunidade
escolar
(administradores escolares, vice-administradores escolares, supervisores,

orientadores, professores, alunos, pais) e demais profissionais das escolas,
bem como toda comunidade interessada.
a. Formar pessoas ouvinte para que possam dominar fluentemente a
Lngua de Sinais, se tornando assim Intrpretes de Lngua de Sinais;
b. Ser modelo lingstico e cultural da comunidade surda, para crianas
surdas (1 a 6 anos), filhos de pais ouvintes, em grupos ou individualmente,
de modo que essas crianas tenham identidade surda alm de proficincia
na lngua;
c. Ensinar lngua de sinais para crianas surdas participantes da
educao infantil e do ensino fundamental, com metodologia especfica, em
grupos individualmente;
d. Ensinar lngua de sinais e ser modelo cultural de surdez para jovens
e adultos surdos, que no possuem domnio da lngua por falta de
oportunidade e acesso a comunidade surda, em grupos ou individualmente;
77
ESTADO DA PARABA
e. Ensinar e preparar os professores e demais educadores das escolas
em relao ao domnio da lngua de sinais, favorecendo a perfeita
comunicao entre os interlocutores;
f. ensinar a lngua de sinais para os pais e irmos ouvintes de crianas
surdas, oportunizando a comunicao entre os mesmos:
g. acompanhar e supervisionar as escolas que possuem alunos surdos
matriculados, verificando a eficincia da aprendizagem dos mesmos;
h. idealizar recursos pedaggicos, adaptando-os s necessidades dos
alunos surdos;
i. elaborar planos de ao para o ensino de LIBRAS para cada aula ou
curso especfico: fazer avaliao semestral e anual dos cursos e aulas
ministrados;
j. elaborar anualmente projeto especfico de ao do Instrutor de
Lngua de Sinais frente as escolas e cursos em geral;
l. executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
b) Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico e
a prestao de servios noite, domingos e feriados, sujeitos a planto.
Recrutamento
b) Requisitos:
78
ESTADO DA PARABA
3. Outros: Ser surdo, Domnio de LIBRAS e conforme
instrues reguladoras do processo seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: SECRETRIO EXECUTIVO

Identificao:
ATRIBUIES
Executar
tarefas
relativas
anotao,
redao,
datilografia
organizao de documentos e a outros servios de escritrio, como recepo,

registro de compromissos e informaes, principalmente junto aos cargos
diretivos de uma organizao, procedendo segundo normas especficas
79
ESTADO DA PARABA
rotineiras ou de acordo com seu prprio critrio, para assegura e agilizar o
fluxo de trabalhos administrativos da empresa.
a. Prestar assistncia e assessoramento direto a executivos;
b. coletar informaes para consecuo de objetivos e metas de
empresas;
c. redao de textos profissionais especializados, inclusive em idioma
estrangeiro;
d. interpretar e sintetizar de textos e documentos;
e. taquigrafar
ditados,
discursos,
conferncias,
palestras
de
explanaes, inclusive em idioma estrangeiro;

f. Fazer verso e traduo em idioma estrangeiro, para atender s
necessidades de comunicao da empresa;
g. registro e distribuio de expediente e outras tarefas correlatas;
h. orientao da avaliao e seleo da correspondncia para fins de
encaminhamento chefia;
i.aplicar conhecimentos protocolares;
j.executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
80
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: TCNICO EM AGROPECURIA

Identificao:
ATRIBUIES
81
ESTADO DA PARABA
Executa
tarefas
de
carter
tcnico
relativas
programao,
assistncia tcnica e controle dos trabalhos agrcolas, orientando os

agricultores nas tarefas de preparao dos solos, plantio, colheita e
beneficiamento de espcies vegetais, combate a parasitas e outras pragas,
para auxiliar os especialistas de formao superior no desenvolvimento da
produo agrcola.
a. Orientar
os
agricultores
na
execuo racional de plantio,
adubao, cultura, colheita e beneficiamento das espcies vegetais, a

respeito de tcnicas, mquinas, equipamentos agrcolas e fertilizantes
adequados para obter a melhoria da produtividade e da qualidade dos
produtos;
b. Fazer a colheita e anlise de amostra de terra, realizando testes de
laboratrio e outros para determinar a composio da mesma e selecionar o
fertilizante mais adequado;
c. Estudar os parasitas, doenas e outras pragas que afetam a
produo agrcola, realizando testes e anlises de laboratrio, para indicar os
meios mais adequados de combate a essa pragas;
d. Orientar e coordenar os trabalhos de defesa contra as intempries e
outros fenmenos que possam assolar a agricultura, demonstrando tcnicas
apropriadas e acompanhando as aplicaes das mesmas, para proteger a
lavoura;
e. Articular-se com a Secretaria de Agricultura, efetuando contatos
pessoais ou por outros meios, para assegurar a correta execuo dos
programas de produo traados;
f. Efetuar anotaes dos gastos com sementes, insumos, mquinas e
outros nas diversas culturas, para determinar os custos de produo;
g. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
82
ESTADO DA PARABA
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: Segundo grau ou equivalente em escola
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: TCNICO EM TURISMO
83
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: TA NS.09
ATRIBUIES
Planejar,
orientar
executar
atividades
tcnicas
que
visem
desenvolvimento turstico do Municpio.

proceder o levantamento e planejar o aproveitamento dos recursos
tursticos do Municpio, bem como estudar as suas potencialidades;
manipular dados tursticos obtidos nos pontos de entrada de turistas;
elaborar dados e informaes tursticas; participar da elaborao do
Plano Municipal de Turismo;
planejar
campanha
de
divulgao,
visando
conscientizar
Comunidade das vantagens do desenvolvimento turstico;

manter contato com os rgos similares de mbito Federal, Estadual e
Municipal, a fim de incentivar o turismo, bem como visando recuperao,
conservao e explorao dos recursos tursticos existentes no Municpio;
f)estudar, incrementar e colaborar na realizao de certames, feiras e
exposies em geral;
g)orientar a organizao de festividades populares e a promoo de
concursos sobre trabalhos considerados de interesse turstico para o
Municpio;
h)planejar, analisar e executar eventos tursticos;
84
ESTADO DA PARABA
i)colaborar com as empresas de turismo, quando solicitado, em estudos
que visem a uma melhor prestao de servios e o conseqente incremento
do turismo no Municpio;
j)realizar estudos da conjuntura turstica visando acompanhar o
desenvolvimento turstico do Municpio;
k)analisar os efeitos dos plos emissores e receptores de turistas sobre
os indivduos, grupos ou categorias sociais, interpretar dados sobre os
costumes, prticas e hbitos dos fluxos tursticos, prestar assessoramento a
autoridades em assuntos de sua competncia;
l)emitir pareceres em matria de sua especialidade;
m)orientar, coordenar e supervisionar trabalhos a serem desenvolvidos
por equipes auxiliares e;
n)executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
85
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: TCNICO EM EDUCAO E CONTROLE AMBIENTAL

Identificao:
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a elaborar, executar e
dirigir atividades referentes ao meio ambiente.
a. Coordenar atividades relativas as questes ambientais;
86
ESTADO DA PARABA
b. Ser educador;
c. Conhecer com profundidade as inter-relaes dos seres vivos entre si
e com a natureza;
d. Ser tico em relao a todas as formas de vida;
e. Contribuir para a formao de uma conscincia ambiental com
respeito aos recursos naturais;
f. Desenvolver, no mbito escolar, atividades e campanhas educativas
relacionadas as questes ambientais;
g. Emitir laudos e pareceres sobre assuntos de sua rea de
competncia; e
h. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
87
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao
desempenho das atribuies do cargo e freqncia com aproveitamento em

eventos de capacitao que contribuam para o enriquecimento do cargo.
Lotao
cargo.
Classe: TELEFONISTA
Identificao:
a) Cdigo: TA NB.11
ATRIBUIES
Operar mesa e aparelhos telefnicos.
a) Manipular e operar mesa e aparelhos telefnicos e mesas de ligao;
b) Estabelecer comunicaes internas, locais ou interurbanas;
Vigiar e manipular permanentemente painis telefnicos;
Receber e transmitir informaes e mensagens por telefone;
88
ESTADO DA PARABA
Zelar pelo equipamento utilizado, comunicando defeitos e solicitando
seu conserto e manuteno, para assegurar-lhe perfeitas condies de
funcionamento;
Anotar e/ou registrar chamados, marcar consultas, recados, etc.;
Registrar a durao e/ou custo das ligaes, fazendo anotaes em
formulrios apropriados, para permitir a cobrana ou controle das mesmas;
Prestar informaes e/ou recepcionar o pblico;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: 6 srie do Ensino Fundamental.
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
89
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
NS - GRUPO DE NVEL SUPERIOR

Classe: ADMINISTRADOR
Identificao:
Cdigo: NS NS.01
ATRIBUIES
Organizar, estruturar, conduzir e liderar atividades administrativas.
a. Organizar, estruturar e conduzir atividades administrativas da
Prefeitura, promovendo o aperfeioamento de sistemas, mtodos e processos
de trabalho;
b. Levantar dados, junto a unidades organizacionais, relativos a
processos e procedimentos utilizados;
c. Estudar e analisar os dados levantados;
d. Racionalizar processos e procedimentos tendo em vista a melhoria de
resultados e/ou diminuio de custos;
e. Elaborar normas de procedimentos;
90
ESTADO DA PARABA
f. Elaborar diagramas, fluxogramas, grficos e outras formas de
representao de informaes;
g. Elaborar "layout";
h. Estudar,
analisar,
propor,
redefinir e implantar formulrios e
outros instrumentos administrativos;

i. Elaborar mtodos e processos no sistematizados;
j. Identificar, junto s unidades organizacionais, necessidades de
processos sistematizados;
k. Participar
de
processos
de
informatizao,
colaborando
na
identificao de demandas junto a usurios e na implantao de novas

zonas;
l. Proceder a controles financeiros, clculos e apropriaes de custo,
registrando e processando informaes;
m.
Registrar
em
mapas
posies
financeiras;
n. Manter controles sobre gastos e suas respectivas alteraes;
o. Executar tarefas correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
91
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: ASSISTENTE SOCIAL

Identificao:
a) Cdigo: NS NS.02
ATRIBUIES
Prestar assistncia a membros da comunidade local e a entidade que
os
congregam
para
identificao
de
problemas,
levantamento
alternativas, prioridades e o encaminhamento aos setores competentes.

de
92
ESTADO DA PARABA
a. Efetuar visitas domiciliares a associaes comunitrias e outras
instituies, procedendo a formas diversificadas de estudo de situaes
problemas que devam ser objeto de aes assistenciais da Prefeitura.
b. Prestar orientaes relacionadas s reas de sade, trabalho,
integrao social, educao, previdncia municipal, planejamento social,
servio social do luto, programas habitacionais, assistncia familiar e ao
menor, promovendo articulao com rgos e instituies pblicas e
privadas da comunidade para encaminhamento adequado s polticas e
diretrizes de trabalho da Prefeitura.
c. Organizar grupos teraputicos, educativos e promocionais, em
articulao com outros profissionais que atuem em reas especficas de
atendimento.
d. Assessorar e prestar apoio a chefias e profissionais das diversas
unidades organizacionais em assuntos relacionados rea social.
e. Realizar aes inventivas voltadas para o atendimento de situaes
problema.
f. Elaborar cadastro de pessoas, instituies e entidades inscritas
em programas sociais e assistncia e encaminhamento.
g. Executar tarefas correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
93
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: ECONOMISTA
Identificao:
a) Cdigo: NS NS.03
ATRIBUIES
94
ESTADO DA PARABA
Realizar estudos tcnicos, anlises e pesquisas bem como prestar
assistncia tcnica aos servidores da Prefeitura Municipal na elaborao de
plano e projetos em assuntos das reas econmicos e sociais.
a. Entrosar-se
com
tcnicos
das
diversas
reas
da
Prefeitura,
fornecendo subsdios para a elaborao de planos, programas e projetos

nas reas econmicos e sociais;
b. Emitir pareceres tcnicos em sua rea de atuao;
c. Elaborar documentos, relatrios e outros com relao a assuntos
scio-econmicos;
d. Avaliar as potencialidades e demandas do Municpio em sua rea de
especialidade;
e. Estudar e analisar dados para subsidiar polticos de atuao em
sua rea de competncia;
f. Desenvolver metodologias de pesquisa;
g. Elaborar estudos sobre temas de sua rea de competncia, visando
a oferecer suporte para planos, programas e projetos;
h. Executar tarefas correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
95
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: FONOAUDILOGO
Identificao:
a) Cdigo: NS - NS.04
ATRIBUIES
96
ESTADO DA PARABA
Atuar em pesquisa, preveno, avaliao e terapia fonoaudiolgica na rea
da comunicao oral e escrita, voz e audio, bem, como no aperfeioamento
dos padres da fala e da voz.
a) desenvolver trabalho de preveno no que se refere de comunicao
escrita e oral, voz e audio;
b) participar da elaborao e execuo de programas de preveno,
deteco e orientao sobre os riscos de deteriorizao auditiva em ambientes
de trabalho e junto comunidade;
c) participar de equipe de orientao e planejamento escolar, inserindo
aspectos preventivos;
d) participar de eventos, orientando e difundindo aspectos preventivos
ligados fonoaudiologia, junto a entidades assistenciais e comunitrias;
e) participar de equipes para desenvolvimento de aes de sade no que se
refere comunicao escrita e oral, voz e audio;
f) assessoramento rgos e profissionais de outras reas: supervisionar e
orientar estagirios em trabalho fonoaudiolgicos;
g) planejar, dirigir ou efetuar pesquisas fonoaudiolgicas: realizar triagem
auditiva
em
escolares
da
rede
Municipal
de
Ensino
efetuando
os
encaminhamentos necessrios;
h) indicar colocar e trabalhar na adaptao de prteses auditivas em
conjunto com outros profissionais;
i) realizar terapia fonoaudiolgica dos problemas de comunicao escrita e
oral, voz e audio e o aperfeioamento dos padres da voz e fala;
j) manter atualizado os registros de casos estudados;
k) responsabilizar-se pela conservao dos equipamentos e materiais
necessrios execuo das atividades prprias do cargo;
l) executar tarefas afins de acordo com o regulamento da profisso.
97
ESTADO DA PARABA
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
98
ESTADO DA PARABA
Classe: JORNALISTA
Identificao:
a) Cdigo: NS NS.05
ATRIBUIES
Compreende, privativamente, o exerccio habitual das atividades que se
destinam
redigir,
revisar,
arquivar,
comentar,
coletar
divulgar
informaes de interesse jornalstico; planejar, organizar, dirigir e executar

servios de jornalismo e distribuio grfica de texto, fotos, ilustraes,
desenhos artsticos ou tcnicos de carter jornalstico para fins de
divulgao.
a. Redigir, condensar, titular, interpretar, corrigir ou coordenar as
matrias a ser divulgadas com ou sem comentrios;
b. Fazer entrevistas, inquritos ou reportagem, escritas ou faladas;
c. Planejar, organizar, dirigir e executar servios tcnicos de jornalismo,
como os de arquivo, ilustrao ou distribuio grfica de matria a ser
divulgado;
d. Planejar, organizar e administrar os servios de que trata o item "a";
e. Coletar notcias e informaes, bem como preparar sua divulgao;
f. Revisar originais de matrias jornalsticas, com vista correo
redacional e adequao da linguagem;
99
ESTADO DA PARABA
g. Organizar
conservar
arquivos
jornalsticos
pesquisas
dos
respectivos dados para a elaborao de notcias;

h. Executar a distribuio grfica de texto, fotografia ou ilustrao de
carter jornalstico para fins de divulgao;
i. Executar desenhos artsticos ou tcnicos de carter jornalstico para
fins de divulgao;
j. Operar com computadores;
k. Conhecimentos em Marketing, divulgao;
l. Elaborao de correspondncias oficiais;
m.
Criao e produo de artes e layout jornalstico;
n. Organizar eventos;
o. Preparar cerimonial para solenidade;
p. Planejamento de mdia para rgos de imprensa;
q. Executar trabalhos relacionados com atividade de relaes pblicas;
r. Elaborar comentrios ou crnicas, por quaisquer veculos de
comunicao;
s. Prestar assessoria de imprensa ao rgo em que trabalha; e
t. Executar outras atividades compatveis com o cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
100
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: PSICLOGO
Identificao:
a) Cdigo: NS NS.06
ATRIBUIES
101
ESTADO DA PARABA
Estudar a estrutura psquica de comportamento dos seres humanos;
desempenhar tarefas relacionadas a problemas pessoal, problemtica
educacional e a estudos clnicos individuais.
a. Elaborar
aplicar
mtodos
tcnicas
de
pesquisa
das
caractersticas psicolgicas dos indivduos;

b. Organizar e aplicar mtodos e tcnicas de recrutamento, seleo e
orientao profissional;
c. Proceder aferio desses processos para controle de sua validade;
d. Realizar estudos e aplicaes prticas no campo da educao;
e. Realizar trabalhos de psicologia clnica;
f. Executar tarefas correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
102
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: SOCILOGO
Identificao:
a) Cdigo: NS - NS.07
ATRIBUIES
Planejar e executar pesquisas sobre as condies scio-econmicas,
culturais e organizacionais da sociedade e instituies comunitrias,
efetuando o sistemtico de dados secundrios e/ou primrios, utilizando-se
de recursos diversos, como observaes locais, estatsticas, informaes e
relaes individuais, familiares e comunitrias, para fornecer os subsdios
necessrios realizao de diagnsticos gerais e anlise de problemas
103
ESTADO DA PARABA
especficos das diversas reas de atuao, como sade, educao, trabalho
promoo social e outros, tanto no meio rural, como urbano.
a. Elaborar metodologias e tcnicas especficas de investigao
social aplicadas sade, habitao e/ou outra rea de atuao humana,
baseando-se em projetos experimentais ou pesquisas anteriores, para
possibilitar a formulao e/ou o aperfeioamento de modelos de pesquisa;
b. participar,
dentro
de
sua
especialidade,
de
equipes
multi
profissionais na elaborao, anlise e implantao de projetos, realizando

levantamento
de
dados
primrios
secundrios
anlise
do
relacionamento dos aspectos scio-econmicos-culturais com os demais

aspectos, para diagnosticar necessidades nas reas bsicas de sade,
habitao, educao, trabalho, comunicaes, promoo social e outras;
c. anlisar e estudar a dinmica, social das instituies pblicas e
privadas, relacionadas com o bem-estar das comunidades, realizando
levantamentos e pesquisas que identifiquem eventuais inadequaes e
deficincias, para racionalizar a organizao e o funcionamento das referidas
instituies;
d. delimitar os aspectos relevantes dos fenmenos scio-econmicos
e culturais a serem estudados, traduzindo o problema em forma de
questionrios, para facilitar a coleta de dados;
e. supervisionar o levantamento de dados, efetuando a reviso e
controle do trabalho, para assegurar sua validade;
f. coordenar e supervisionar o trabalho de codificao, tabulao e
ordenao dos dados, elaborando quadros e tabelas, para permitir uma
sistematizao dos resultados; analisar os resultados obtidos, utilizando
tcnicas
estatsticas
ou
anlises
de
contedo,
para
possibilitar
104
ESTADO DA PARABA
compreenso e explicao dos fenmenos em estudo ou permitir as
reformulaes e reajustes necessrios ao diagnstico da situao;
g. prestar assessoria e consultoria tcnica a rgos pblicos e
privados em assunto de natureza scio-econmico-cultural, elaborando
estudos e pareceres tcnicos para orientar a tomada de decises em
processos de planejamento ou organizao.
h. Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
105
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
SP - GRUPO DE SADE PBLICA
Classe: AUDITOR EM SADE

Identificao:
a) Cdigo: SP - NS.01
ATRIBUIES
Controlar e avaliar as aes mdico assistenciais pblicas, filantrpicas
e privadas, desenvolvidas tanto no ambulatrio quanto no hospital e quando
necessrio, realizar auditoria.
a. Realizar controle e avaliao do desempenho profissional das aes e
dos servios prestados nas unidades de sade que integram o SUS;
106
ESTADO DA PARABA
b. Cumprir as normas, ndices e parmetros regulamentares para
melhoria da qualidade do atendimento;
c. Sugerir, quando necessrio, medidas corretivas para a uniformizao
de procedimentos;
d. Realizar vistoria nos Servios de Sade;
e. Propor reviso de normas para melhor eficcia e eficincia do
servio;
f. Efetuar
auditagem
nas
reas
mdicas,
odontolgicas,
de
enfermagem, nutrio e administrativa de forma sistemtica;

g. Efetuar controle e avaliao e emitir Autorizaes de Internao
Hospitalar AIHs;
h. Realizar auditoria contbil e financeira dos servios de sade no
mbito do municpio; e
i. Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: Nvel Superior em Sade ou rea afim;
seletivo.
107
ESTADO DA PARABA
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: AUXILIAR DE ENFERMAGEM
Identificao:
a) Cdigo: SP - NB.02
ATRIBUIES
Realizar atividades de enfermagem de mdia complexidade, bem como
atividades mais complexas nas reas de vigilncia sanitria, vigilncia
epidemiolgica e controle de zoonoses.
108
ESTADO DA PARABA
Efetuar o controle dos medicamentos necessrios aos servios de
sade;
Controlar sinais vitais dos pacientes, observando a pulsao e
utilizando aparelhos de ausculta e presso, para registrar anomalias;
Levantar as necessidades de medicamentos necessrios aos servios
de sade;
Recolher medicamentos vencidos ou que apresentem alteraes na
cor ou precipitao;
Auxiliar em trabalhos de parto, preparando as pacientes e colocandoas na posio indicada, para facilitar os trabalhos;
Preparar e esterilizar e instrumental, ambientes e equipamentos,
observando as prescries, para permitir a realizao de exames,
tratamentos, intervenes cirrgicas e atendimento obsttrico;
Aplicar injees por via muscular ou intravenosa em pacientes e
animais, observando as prescries mdicas para a continuidade de
tratamentos;
Executar aes de enfermagem, atendendo pacientes para curativos,
aplicao de injees, vacinas e soros;
Orientar pacientes sobre cuidados de higiene, alimentao, medidas
preventivas e reaes de vacina;
Coletar amostras para exame laboratorial;
Pesar e medir os pacientes;
Esterilizar material a ser utilizado;
Organizar arquivos e fichrios;
Realizar atividades nas reas de vigilncia sanitria, vigilncia
epidemiolgica e controle de zoonoses;
Participar de campanhas de vacinao e combate a epidemias,
coletando material para exame ou tomando outras medidas necessrias
conforme orientao mdica para prevenir doenas na populao;
109
ESTADO DA PARABA
Atender pacientes que se dirigem ao posto de sade, distribuindo
remdio de acordo com a receita mdica;
Encaminhar pacientes para consulta mdica ou para vacinao,
efetuando os registros necessrios, para controle de uso de servios;
Efetuar cadastro dos pacientes, preenchendo formulrios especficos,
para facilitar o atendimento quando de retorno e para controle de
utilizao dos servios;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: 6 srie do ensino fundamental;
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
110
ESTADO DA PARABA
cargo.
Classe: BILOGO
Identificao:
ATRIBUIES
Realizar trabalhos cientficos de pesquisas, estudos e orientao nas
diversas reas das Cincias Biolgicas;
Estudar e pesquisar os meios de controle biolgico dos aterros e
convencionais;
verificar as condies das espcies vegetais dos parques e jardins;
orientar o uso dos meios de controle biolgico, visando a defesa e o
equilbrio do meio ambiente;
pesquisar a adaptao dos vegetais aos ecossistemas do meio
urbano;
proceder levantamento da quantidade
existentes
na
cientificamente;
arborizao
pblica
da
das espcies vegetais

cidade,
classificando-as
111
ESTADO DA PARABA
pesquisar e identificar as gramneas mais adequadas aos gramados
dos jardins locais;
planejar, orientar e executar recolhimento de dados e amostras de
material para estudos;
realizar estudos e experincias em laboratrios com espcimes
biolgicos;
realizar percias e emitir laudos tcnicos;
responsabilizar-se por equipes auxiliares necessrias execuo das
atividades prprias do cargo;
executar
tarefas
afins,
inclusive
as
editadas
no
respectivo
regulamento da profisso.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
112
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: BIOQUMICO
Identificao:
ATRIBUIES
Realizar pesquisa sobre a composio, funes e processos qumicos
dos organismos vivos, desenvolvendo experincias, testes e anlises, e
estudando a ao qumica de alimentos, medicamentos e outras substncias
sobre tecidos e funes vitais, para incentivar os conhecimentos cientficos e
determinar suas aplicaes prticas na indstria e outros campos.
113
ESTADO DA PARABA
a. Realizar
observando
os
experincia,
mecanismos
testes
anlises
qumicos de
em
suas
organismos
vivos,
funes vitais,
como
respirao, digesto, crescimento e envelhecimento, para determinar a

composio qumica desses organismos;
b. Estudar
ao
qumica
de
alimentos,
medicamentos,
soros,
hormnios e outras substncias sobre tecidos e funes vitais, analisando os

aspectos qumicos da formao de anticorpos no sangue e outros fenmenos
bioqumicos, para verificar os efeitos produzidos no organismo e determinar
a adequao relativa de cada elemento;
c. Realizar experincia e estudo de bioqumica, aperfeioamento ou
criando novos processos de conservao de alimentos e bebidas, produo
de soro, vacinas, hormnios, purificao e tratamento de guas residuais,
para permitir sua aplicao na indstria, medicina, sade pblica e outros
campos;
d. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
114
ESTADO DA PARABA
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: DENTISTA
Identificao:
Cdigo: SP - NS.05
ATRIBUIES
Diagnosticar e traar afeces da boca, dentes e regio maxilofacial,
utilizando processos clnicos ou cirrgicos, para promover e recuperar a
sade bucal e geral da populao.
115
ESTADO DA PARABA
a. Diagnosticar e tratar afeces bucais, utilizando processos clnicos,
radiolgicos, laboratoriais ou cirrgicos, para promover e recuperar a sade
bucal e o bem-estar geral;
b. Examinar os dentes e a cavidade bucal, utilizando aparelhos ou por
via direta, para verificar a presena de cries e/ou outras afeces;
c. Identificar as afeces, quanto extenso e profundidade, valendo-se
de instrumentos especiais, exames laboratoriais e/ou radiolgicos, para
estabelecer um plano de tratamento;
d. Aplicar anestesia troncular, infiltrativa, gengival ou tpica, utilizando
instrumental apropriado e medicao especfica para dar conforto ao
paciente e tornar possvel o tratamento;
e. Extrair razes e dentes, utilizando frceps, alavancas e outros
instrumentos especiais cirrgicos, para prevenir ou debelar infeces mais
graves;
f. Localizar e remover a crie, bem como promover o tratamento
conservador pulpar e fazer a restaurao coronria, utilizando instrumentos,
equipamentos e substncias especiais, a fim de evitar o agravamento do
processo e restabelecer a forma e a funo do dente;
g. Fazer limpeza profiltica dos dentes e gengivas, removendo trtaro,
indutos
placa
bacteriana,
utilizando
instrumental
e/ou
aparelhos
especiais, para prevenir ou eliminar a instalao de foco de infeco;

h. Promover cursos, palestras, seminrios ou simpsios sobre as
afeces bucais, utilizando os meios fsicos, clnicos e/ou mecnicos, para
conscientizar a servidor quanto preveno e tratamento das enfermidades
bucais e orient-lo quanto a higiene, importncia e proteo dos dentes e
gengivas;
i. Prescrever e/ou administrar medicamentos, determinando a via oral
ou parenteral, utilizando seus conhecimentos tcnico-cientficos, para
116
ESTADO DA PARABA
prevenir ou tratar hemorragias ps cirrgicas ou acidentais, infeces bucais
ou outros estados mrbidos;
j. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
117
ESTADO DA PARABA

cargo.
Classe: ENFERMEIRO
Identificao:
ATRIBUIES
Planejar, organizar, coordenar e executar as atividades do rgo de
enfermagem, bem como prestar os servios gerais de enfermagem no mbito
de sua competncia.
Organizar e dirigir, os servios de enfermagem e suas atividades
tcnicas e auxiliares;
Planejar, organizar, coordenar, executar e avaliar os servios de
assistncia de enfermagem;
Prestar consultoria, auditoria e emitir pareceres sobre matria de
enfermagem;
Dar consulta de enfermagem;
Prescrever assistncia de enfermagem;
Efetuar cuidados diretos de enfermagem a pacientes graves com risco
de vida;
118
ESTADO DA PARABA
Efetuar cuidados de enfermagem de maior complexidade tcnica e que
exijam conhecimentos cientficos adequados e capacidade de tomar decises
imediatas;
Participar
na
elaborao,
execuo
avaliao
dos
planos
de
assistncia a sade;
Participar do planejamento, execuo e avaliao da programao de
sade;
Prescrever medicamentos previamente estabelecidos em programas de
sade pblica e em rotinas aprovadas pela instituio de sade;
Participar em projetos de construo ou reforma de unidades de
internao;
Efetuar preveno e controle sistemtico da infeco hospitalar,
inclusive como membros das respectivas comisses;
Participar
na
elaborao
de
medidas
de
preveno
controle
sistemtico de danos que possam ser causados aos pacientes durante a

assistncia de enfermagem:
Participar na preveno e controle das doenas transmissveis em geral
e nos programas de vigilncia epidemiolgica;
Prestar assistncia de enfermagem gestante, parturiente purpera e
ao recm-nascido;
Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral de
sade
Participar nos programas e nas atividades de assistncia integral
sade
individual
de
grupos
especficos,
particularmente
daqueles
prioritrios e de alto risco;

Acompanhar a evoluo do trabalho de parto;
Executar a assistncia obsttrica em situao de emergncia e executar
parto sem destroos;
Participar em programas e atividades de educao sanitria, visando
melhoria de sade do indivduo, da famlia e da populao em geral;
119
ESTADO DA PARABA
Participar nos programas de treinamento e aprimoramento de pessoal
de sade, particularmente nos programas de educao continuada;
Participar nos programas de higiene e segurana do trabalho e de
preveno de acidente e de doenas profissionais e do trabalho;
Participar na elaborao e na operacionalizao do sistema de
referencia e contra-referncia do paciente nos diferentes nveis de ateno
sade;
Participar no desenvolvimento de tecnologia apropriado assistncia de
sade;
Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
120
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: FARMACUTICO
Identificao:
ATRIBUIES
Realizar manipulaes farmacuticas e fiscalizar a qualidade dos
produtos farmacuticos;
Manipular drogas de vrias espcies;
aviar receitas, de acordo com as prescries mdicas;
manter
registro
de
estoque
de
drogas;
fazer
medicamentos, drogas e materiais necessrios farmcia;
requisies
de
121
ESTADO DA PARABA
examinar, conferir, guardar e distribuir drogas e abastecimentos
entregues farmcia;
ter sob custdia drogas txicas e narcticos;
realizar inspees relacionadas com a manipulao farmacutica e
aviamento de receiturio mdico;
efetuar anlises clnicas ou outras dentro de sua competncia;
executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento
da profisso.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
122
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: FISCAL SANITRIO

Identificao:
a) Cdigo: SP - NM.08
ATRIBUIES
Fiscalizar, e as atribuies de coordenar aes de orientao quanto ao
cumprimento das leis, regulamentos e normas que regem as posturas
municipais, exercendo as normas contidas na legislao de proteo, quanto
a fiscalizao de alimentos, melhoria no meio ambiente e servios de sade.
123
ESTADO DA PARABA
a.
Inspecionar
regularidade
do
licenciamento
de
atividades
comerciais, industriais e prestao de servios, face aos artigos que expe,

vende ou manipula alimentos e aos servios de sade;
b. verificar o fechamento e abertura dos estabelecimentos relativo a
prestao de dispensrios de medicamentos, atravs das escalas de planto
das farmcias e de outros locais com o mesmo tipo de atividade;
c. Verificar as condies de higiene sanitria dos estabelecimentos que
fabricam e manipulam alimentos, inspecionando equipamentos, refrigerao
para
alimentos
perecveis,
suprimentos
para
lavagem
de
utenslios,
instalaes sanitrias quanto ao asseio e a solicitao de exames de sade

aos que manipulam alimentos;
d. Verificar
imveis
recm
construdos
para
serem
habitados,
inspecionando o funcionamento das instalaes sanitrias, a existncia de

galerias pluviais para escoamento das guas de chuvas, como tambm
opinar nos processos de concesso do Alvar de Sade Pblica com a
finalidade de Habite-se;
e. Verificar o funcionamento das instalaes sanitrias quando da
comunicao direta entre gabinete sanitrio e cozinha, e tambm o
acondicionamento do lixo e sua destinao final;
f. Inspecionar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes
sanitrias, as condies de seus reservatrios de gua para consumo, como
tambm a qualidade das merendas servidas aos alunos;
g. Inspecionar aougues e matadouros sob orientao de veterinrios,
fazendo verificaes de rotina em produtos de origem animal;
h. Coletar
amostras
de
gneros
alimentcios
para
anlise
em
laboratrios quando se fizer necessrio;

i. Lavrar Auto de Infrao, Notificao, Apreenso e Interdio, quando
se fizer necessrio;
124
ESTADO DA PARABA
j. Apresentar relatrios de suas atividades e manter o Inspetor
Sanitrio informado sobre as irregularidades encontradas;
k. Interditar a venda de alimentos julgados imprprio para consumo
humano, comunicando ao Inspetor Sanitrio da rea para as providncias
cabveis;
l. Realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou
apurao de denncias e reclamaes quando de sua competncia;
m.
Desenvolver aes conjuntas
destinadas ao recolhimento de produtos apreendidos pela fiscalizao

sanitria;
n. Destinar quando tiver condies de consumo humano mercadorias
apreendidas e no reclamadas, Instituio de Assistncia social, conforme
determinao superior;
o. Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
125
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: FISIOTERAPEUTA
Identificao:
ATRIBUIES
Trata meningites, encefalites, doenas reumticas, paralisias, seqelas
de acidentes vascular-cerebrais e outros, empregando ginstica corretiva,
cinesioterapia,
eletroterapia,
hidroterapia,
mecanoterapia,
fisioterapia
desportiva e tcnicas especiais de reeducao muscular, para obter o

mximo de recuperao funcional dos rgos e tecidos afetados.
126
ESTADO DA PARABA
a. Avaliar e reavaliar o estado de sade de doentes e acidentados,
realizando testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de
verificao da cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de
esforos, de sobrecarga e de atividades, para identificar o nvel de capacidade
funcional dos rgos afetados;
b. planejar
osteoartroses,
executar
seqelas
de
tratamentos
acidentes
de
afeces
reumticas,
vascular-cerebrais,
poliomielite,
meningite encefalite, de traumatismos raqui-demulares, de paralisias

cerebrais, motoras, neugenas e de nervos perifricos, miopatias e outros,
utilizando-se de meios fsicos especiais, como cinesioterapia, eletroterapia e
hidroterapia, para reduzir ao mnimo as conseqncias dessas doenas;
c. atender amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com
prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos;
d. ensinar exerccios corretivos de coluna, defeitos dos ps, afeces dos
aparelhos respiratrio e cardiovascular, orientando e treinando o paciente
em exerccios ginsticos especiais, para promover correes de desvios
posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangnea;
e. ensinar exerccios fsicos de preparao e condicionamento pr e psparto, fazendo demonstraes e orientando a parturiente, para facilitar o
trabalho de parto e a recuperao no puerprio;
f. fazer relaxamento, exerccios e jogos com pacientes portadores de
problemas psquicos, treinando-os sistematicamente, para promover a
descarga ou liberao da agressividade e estimular a sociabilidade;
g. supervisionar e avaliar atividades do pessoal auxiliar de fisioterapia,
orientando-os na execuo das tarefas, para possibilitar a execuo correta
de exerccios fsicos e a manipulao de aparelhos mais simples;
127
ESTADO DA PARABA
h. controlar o registro de dados;
observando as anotaes das
aplicaes e tratamentos realizados, para elaborar boletins estatsticos;

i. planejar, organizar e administrar servios gerais e especficos de
fisioterapia;
j. executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

128
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
Classe: INSPETOR SANITRIO

Identificao:
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a executar e coordenar as
tarefas
de
cumprimento
orientao
das
esclarecimento
obrigaes
legais,
as
aos
muncipes,
condies
quanto
higinicas
ao
dos
estabelecimentos, meio ambiente e Servios de sade.

Acompanhar e avaliar o trabalho desenvolvido pelos fiscais Sanitrios,
como tambm seu relacionamento para o xito da sua atuao segundo a
legislao e s normas de proteo quanto a higiene dos alimentos, do meio
ambiente e dos servios de sade;
Fazer cumprir atravs da fiscalizao sanitria a expedio do alvar de
Sade Pblica para todos os estabelecimentos, qualquer que seja o ramo a
que se dedique, quanto s condies higinico-sanitrias;
129
ESTADO DA PARABA
Fazer
verificao
insalubridade,
nvel
de
campo
quanto
condies
de
para que sejam desenvolvidas aes de sade pblica
preventiva;
Desenvolver aes conjuntas com outros rgos de sade com vistas a
minimizar agravos, e levar informaes de cunho educativo atravs de
Fiscais Sanitrios;
Orientar equipes quanto ao desenvolvimento de inspees realizadas em
estabelecimentos de sade como tambm o seu acompanhamento;
Intimar os infratores e orientar quanto s irregularidades, propondo
medidas regularizadoras;
Acompanhar as equipes quando da fiscalizao a eventos da cidade;
Zelar pela guarda das guias de recolhimento das taxas do Alvar de
Sade Pblica expedido pela Vigilncia Sanitria;
Redigir memorandos, ofcios, relatrios e demais documentos relativos
ao setor;
Elaborar cadastro referente aos estabelecimentos sujeitos a inspeo da
Vigilncia Sanitria;
Instruir os muncipes sobre o cumprimento da Legislao Sanitria;
Verificar,
em
estabelecimentos
sujeitos
inspeo
sanitria,
autenticidade de registro de produtos destinados a alimentao humana;

Investigar supostas fraudes quando das denncias formuladas
Vigilncia Sanitria;
Requisitar o auxlio da fora pblica ou ordem judicial, quando
indispensvel a realizao de diligncias e inspees;
130
ESTADO DA PARABA
Propor a realizao de campanhas educativas junto a estabelecimentos
que manipulam alimentos, servios de sade e ao meio ambiente, com a
finalidade de minimizar os agravos advindos de reas crticas;
executar outras tarefas compatveis com o cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
131
ESTADO DA PARABA

cargo.
Classe: MDICO
Identificao:
ATRIBUIES
a. Efetuar
exame
mdico
ocupacional
assistencial,
orientar
examinado, correlacionando exames complementares, com o caso clnico,

emitir diagnstico e pareceres, elaborar planos de atuaes especficas da
rea, prescrever medicamentos, aplicando recursos da medicina preventiva
e/ou curativa, para promover a sade do servidor e da populao, bem como
proporcionar adequado ambiente e condies de trabalho.
b. Fazer
exames
pr-admissionais
dos
candidatos
ao
emprego,
realizando o exame clnico, interpretando os resultados dos exames

complementares de diagnstico, comparando os resultados finais com as
exigncias psicossomticas de cada tipo de atividade, para permitir a seleo
do trabalhador adequado a tarefa que vai realizar.
MDICO
132
ESTADO DA PARABA
a. Examinar o servidor e a populao, atravs de histria clnica, exame
fsico, exames complementares, para instituir diagnstico;
b. Instituir teraputica adequada atravs de prescrio, medicamentos,
higinico-diettica,
medidas
fisioterapeutas
atividades
fsicas,
para
restabelecer a sade do servidor e a populao;

c. Encaminhar o servidor e a populao a servios especializados, no
existentes no municpio, atravs de encaminhamento, para avaliao
diagnstica e teraputica;
d. Solicitar junta mdica, atravs de convocao de profissionais da
rea, para suprimir dvidas quanto a diagnstico e tratamento;
e. Realizar atendimento mdico de urgncia a nvel ambulatorial,
atravs de teraputica adequada, para restabelecer a sade do servidor e da
populao, bem como emitir, quando necessrio, atestado mdico;
f. Realizar pequenas cirurgias, atravs de tcnicas e instrumentos
adequados, a fim de restabelecer a sade do servidor e a populao;
g. Participar das campanhas educativas e preventivas, atravs dos
meios de comunicaes por cartazes, boletins, servios de som, palestras,
comunicao direta, por ocasio das consultas, para conscientizar o servidor
e a populao na preveno das doenas;
h. Participar do planejamento e execuo de planos de trabalho na rea
de sade, com sugestes, registros, anlises, ajuda a aplicaes do
planejado, para contribuir com a obteno dos objetivos traados;
i. Acompanhamento Pr-Natal e Programa Sade da Mulher;
j. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
MDICO DO TRABALHO
a. Executar exames peridicos de todos os empregados ou em especial
daqueles expostos a maior risco de acidentes de trabalho ou de doenas
profissionais, fazendo o exame clnico e/ou interpretando os resultados de
133
ESTADO DA PARABA
exames complementares, para controlar as condies de sade dos mesmos
e assegurar a continuidade operacional e a produtividade;
b. Executar exames mdicos especiais em trabalhadores do sexo
feminino, menores, idosos ou portadores de sub normalidades, fazendo
anamnese, exame clnico e/ou interpretando os exames complementares,
para detectar danos a sade em decorrncia
e
instruir
do trabalho que
executam
a administrao da Prefeitura, para possveis mudanas de
atividades;
c. Fazer tratamento de urgncia em casos de acidentes de trabalho ou
alteraes agudas da sade, orientando e/ou executando a teraputica
adequada, para prevenir conseqncias mais graves ao trabalhador.
d. Avaliar,
juntamente
com
outros
profissionais,
condies
de
insegurana, visitando periodicamente os locais de trabalho, para sugerir

direo da Prefeitura medidas destinadas a remover ou atenuar os riscos
existentes;
e. Participar juntamente com outros profissionais da elaborao de
programas de proteo sade dos trabalhadores, analisando em conjunto
os riscos, as condies de trabalho, os fatores de insalubridade, de fadiga e
outros, para obter, reduo de absentesmo e renovao da mo-de-obra;
f. Participar de atividades de preveno de acidentes comparecendo a
reunies e assessorando em estudos e programas, para reduzir as
ocorrncias de acidentes de trabalho;
g. Proceder aos exames mdicos destinados seleo ou orientao de
candidatos
emprego
em
ocupaes
definidas,
aproveitamento dos mais aptos;

h. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
para
possibilitar
134
ESTADO DA PARABA
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: NUTRICIONISTA
Identificao:
135
ESTADO DA PARABA
ATRIBUIES
Planejar e elaborar cardpios; organizar e administrar servios de
alimentao; efetuar inquritos e supervisionar, coordenar e/ou orientar,
tecnicamente,
atividades
de
planejamento,
controle
e/ou
execuo,
referentes rea de nutrio.

a. Planejar e elaborar
cardpios, pesquisando novos mtodos de
aproveitamento de princpios nutritivos, analisando mercado de alimentos e

definindo seus componentes e dosagens, visando estabelecer variaes que
permitam uma alimentao equilibrada e de alto valor nutritivo.
b. Organizar
administrar
servios
de
alimentao,
efetuando
levantamento de reas de pessoal, equipamentos, custos e materiais

necessrios para o seu funcionamento, visando oferecer aos servidores uma
alimentao equilibrada e harmoniosa.
c. Elaborar
dietas
alimentares,
observando
valores
calricos
nutrientes, de acordo com as prescries mdicas.

d. Efetuar inquritos alimentares, realizando levantamentos de dados
bsicos e hbitos alimentares, verificando as especificaes, observando a
qualidade, examinado aspectos ligados higienizao e inspecionando as
condies de funcionamento dos equipamentos de cozinha, visando apurar
possveis irregularidades.
e. Sugerir alteraes nos sistemas de suprimento e armazenamento de
gneros alimentcios, equipamentos e controles utilizados, bem como, no
136
ESTADO DA PARABA
preparo, fornecimento e distribuio de refeies, visando maior eficincia do
sistema.
f. Supervisionar, coordenar e/ou orientar, tecnicamente, atividades de
planejamento, controle e/ou execuo, referentes rea de nutrio,
distribuindo os trabalhos, acompanhando sua execuo, comparando e
analisando os resultados, solucionando distores e verificando a qualidade
dos mesmos, objetivando maior eficincia no desenvolvimento dos servios,
dentro dos processos e prazos estabelecidos.
g. Executar outras tarefas compatveis com as previstas no cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
137
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: TCNICO DE HIGIENE BUCAL

Identificao:
ATRIBUIES
Integrar a equipe bsica de Sade da Famlia, realizando atividades
educativas na Unidade e visitas domiciliares.
a. Executar tarefas inerentes profisso na Unidade Bsica de Sade
da Famlia e no domiclio;
b. Recepcionar, identificar e Orientar os usurios na Unidade de
Sade;
138
ESTADO DA PARABA
c. Realizar atividades educativas definidas pela odontloga ou pela
equipe de Sade da Famlia;
d. Treinar e coordenar as atividades dos atendentes de consultrio
dentrio em aes de Sade Bucal;
e. Auxiliar o dentista nos procedimentos com o usurio;
f. Esterilizar os instrumentais de odontologia;
g. Controlar o fichrio e/ou o arquivo de documentos relativos a
histria do usurio;
h. Prestar informaes aos usurios e discutir situaes com o
dentista e/ou equipe;
l. Realizar outras atividades correlatas ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
139
ESTADO DA PARABA
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: TCNICO EM LABORATRIO

Identificao:
ATRIBUIES
Executar, sob superviso imediata, trabalhos de anlises e exames
rotineiros de laboratrios; auxiliar na conservao e manuteno de
laboratrio; executar outras tarefas afins, a critrio da chefia imediata.
a. Supervisionar o
trabalho
do
pessoal
auxiliar, realizando
seu
treinamento, em servio ou no;

b. Participar de execuo de programas de sade;
c. Colher material e realizar exames de laboratrio sob superviso do
bioqumico;
d. Auxiliar na realizao de necropsia e taxidermia de animais;
140
ESTADO DA PARABA
e. Auxiliar na execuo de pesquisas de ecto e endoparasitas
prevalentes;
f. Auxiliar na realizao de exames listopatolgicos;
g. Realizar exames qumicos, fsicos e biolgicos;
h. Auxiliar na realizao de ensaios peridicos com os pesticidas;
i. Fabricar e manipular insumos destinados ao controle de vetores e
roedores;
j. Executar
manuteno
dos
equipamentos
de
pulverizao,
polvilhamento, captura e afins;

k. Armazenar produtos qumicos e materiais de uso na esfera de sua
competncia;
l.
Realizar atividades correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
141
ESTADO DA PARABA
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: TCNICO EM RADIOLOGIA

Identificao:
Cdigo: SP - NM.15
ATRIBUIES
Executar exames radiolgicos, sob a superviso do mdico radiologista,
posicionando adequadamente o paciente e acionando o aparelho de raio X,
para atender a requisies mdicas.
a. Selecionar os filmes a serem utilizados, atendendo ao tipo de
radiografia requisitada pelo mdico, para facilitar a execuo do trabalho;
b. colocar os filmes no chassi, posicionando-os e fixando letras e
nmeros radiopacos no filme, para bater as chapas radiogrficas;
142
ESTADO DA PARABA
c. preparar o paciente, fazendo-o vestir roupas adequadas e livrando-o
de qualquer jia ou objeto de metal, para assegurar a validade do exame;
d. colocar o paciente nas posies corretas, medindo as distncias para
focalizao da rea a ser radiografada, para obter chapas mais ntidas;
e. acionar o aparelho de raio X, observando as instrues de
funcionamento, para provocar a descarga de radioatividade sobre a rea a
ser radiografada;
f. encaminhar o chassi com o filme cmara escura, utilizando passachassi ou outro meio, para ser feita a revelao do filme;
g. registrar o nmero de radiografias realizadas, discriminando tipos,
regies e requisitantes, para possibilitar a elaborao do boletim estatstico;
h. controlar o estoque de filmes, contrastes e outros materiais de uso no
setor, verificando e registrando gastos, para assegurar a continuidade dos
servios;
i. manter a ordem e a higiene do ambiente de trabalho, seguindo
normas e instrues, para evitar acidentes;
j. operar mquinas reveladoras automticas para revelao, fixao e
secagem de chapas radiogrficas;
k. executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
143
ESTADO DA PARABA
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: VETERINRIO
Identificao:
ATRIBUIES
Planejar, organizar, pesquisar, supervisionar e executar programas de
extenso, industrializao e sanidade, alm de colaborar na sade pblica
144
ESTADO DA PARABA
na preveno de agravos, na melhoria do padro dos produtos de origem
animal e derivados oferecidos aos consumidores e, ainda, dos alimentos
destinados alimentao e sade dos animais.
a. Exercer direo tcnica e sanitria dos estabelecimentos industriais
e, sempre que possvel, dos comerciais ou de proteo onde estejam,
permanentemente em exposio, em servio ou para qualquer outro fim
animais ou produtos de sua origem;
b. Fazer o planejamento e a execuo da defesa sanitria animal;
c. Prestar assistncia tcnica e sanitria aos animais sob qualquer
forma;
d. Efetuar inspeo e a fiscalizao sob o ponto de vista sanitrio,
higinico e tecnolgico dos matadouros, frigorficos, fbricas de conservas de
carne e de pescado, fbricas de banha e gorduras em que se empregam
produtos de origem animal, usinas e fbricas de laticnios, entrepostos de
carne, leite, ovos, mel, cera e demais derivados da indstria pecuria e, de
um modo geral, quando possvel, de todos os produtos de origem animal nos
locais de produo, manipulao, armazenamento e comercializao;
e. O ensino, a direo, o controle e a orientao dos servios de
inseminao artificial;
f. Fazer pesquisas, o planejamento, a direo tcnica, o fomento, a
orientao e a execuo dos trabalhos de qualquer natureza relativos
produo animal e s indstrias derivadas, inclusive as de caa e pesca.
g. O estudo e a aplicao de medidas de sade pblica no tocante s
doenas de animais transmissveis ao homem;
h. A padronizao e a classificao dos produtos de origem animal;
145
ESTADO DA PARABA
i. A responsabilidade pelas frmulas de preparao para animais e a
sua fiscalizao;
j. Fazer exames periciais tecnolgicos e sanitrios dos subprodutos da
indstria animal;
k. Fazer pesquisas e trabalhos ligados biologia geral, zoologia,
zootecnia bem bromatologia animal em especial;
l. Efetuar defesa da forma, especialmente o controle da explorao das
espcies animais silvestres, bem como seus produtos;
m.
Executar outras atividade inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
146
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: ZOOTECNISTA
Identificao:
ATRIBUIES
Realizar pesquisas sobre a gentica animal, mtodos aperfeioados de
criao e outros problemas conexos, aplicando os conhecimentos cientficos
de melhoria das raas, para obter maior rendimento dos produtos animais.
a. Controlar o processo de reproduo, empregando mtodos especiais e
adequados, para obter espcies com maior robustez e resistncia s doenas,
maturidade, fertilidade mais alta e maior tamanho;
147
ESTADO DA PARABA
b. realizar experincias, testando diferentes condies de alimentao,
habitat, higiene e outros aspectos referente a animais, para garantir os
padres de qualidade na produo de carne e outros produtos de origem
animal, e preservar a sade e vigor dos animais;
c. aperfeioar mtodos de combate a parasitos, realizando pesquisas
pertinentes para evitar a proliferao de doenas;
d. aperfeioar mtodos de determinao do abate de animais, estudando
a poca certa, verificando idade e outros dados, para obter carne mais tenra
e de melhor qualidade;
e. aperfeioar mtodos de preparao e armazenamento de produtos
animais, desenvolvendo novas tcnicas
e testando sua eficcia, para
garantir a conservao e evitar a deteriorao;

f. executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
148
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
EO - GRUPO DE ENGENHARIA E OBRAS
Classe: ARQUITETO
Identificao:
Cdigo: EO - NS.01
ATRIBUIES
Elaborar, executar
interiores,
monumentos
e dirigir
e
projetos arquitetnicos de edifcios,
outras obras,
estudando
caractersticas
preparando programas e mtodos de trabalho e especificando os recursos
149
ESTADO DA PARABA
necessrios, para permitir a construo, montagem e manuteno das
mencionadas obras.
a. Consultar os clientes, trocando impresses acerca do tipo,
dimenses, estilo da edificao, bem como sobre custos, materiais, durao
e outros detalhes do empreendimento, para determinar as caractersticas
essenciais elaborao do projeto;
b. planejar as plantas e especificaes do projeto, aplicando princpios
arquitetnicos, funcionais e estticos, para integrar elementos estruturais,
estticos e funcionais dentro de um espao fsico;
c. elaborar o projeto final, segundo sua imaginao e capacidade
inventiva e obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e
estilos arquitetnicos do lugar, para orientar os trabalhos de construo ou
reforma de residncias particulares, conjuntos urbanos, edificaes e
outras obras;
d. preparar previses detalhadas das necessidades da construo,
determinando e calculando materiais, mo-de-obra e seus respectivos
custos, tempo de durao e outros elementos, para estabelecer os recursos
indispensveis realizao do projeto;
e. consultar engenheiros, economistas, oramentaristas e outros
especialistas, discutindo o arranjo geral das estruturas e a distribuio dos
diversos equipamentos, com vistas ao equilbrio tcnico-funcional do
conjunto, para determinar a viabilidade tcnica e financeira do projeto;
f. preparar
plantas,
maquetas
estruturas
de
construes,
determinando caractersticas gerais, pormenores, aspectos tcnicos e

estticos e escalas convenientes, para orientar a execuo dos trabalhos e
mostrar a aparncia da obra uma vez terminada;
150
ESTADO DA PARABA
g. prestar assistncia tcnica s obras em construo, mantendo
contatos contnuos com projetistas, empreiteiros, fornecedores e demais
responsveis pelo andamento das mesmas, para assegurar a coordenao
de todos os aspectos do projeto e a observncia s normas e especificaes
contratuais;
h. planejar, orientar e fiscalizar os trabalhos de reforma e reparos de
edifcios e outras obras arquitetnicas;
i. efetuar vistorias, percias, avaliao de imveis, arbitramento,
emitir laudos e pareceres tcnicos.
j. Executar outras tarefas inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
151
ESTADO DA PARABA
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: DESENHISTA
Identificao:
a) Cdigo: EO - NM.02
ATRIBUIES
Compreende as tarefas que se destinam a executar desenhos, copiando,
reduzindo modelos seguindo instrues especficas.
executar desenhos topogrficos e arquitetnicos;
elaborar, copiar, reduzir ou ampliar desenhos tcnicos e arquitetnicos;
152
ESTADO DA PARABA
desenhar
fluxogramas,
formulrios,
mapas,
modelos
plantas,
de
grficos,
carimbo,
tabelas,
organogramas,
pinturas
em
cpias
heliogrficas, etc.;
cobrir desenhos e nanquim;
desenhar croquis e letreiros, a mo ou a normgrafo;
zelar pela guarda e conservao de todo o material confeccionado em
seu poder, e dos instrumentos de trabalho;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

153
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
Classe: ENGENHEIRO
Identificao:
a) Cdigo: EO - NS.03
ATRIBUIES
Descrio sinttica:
a) Compreende as atribuies que se destinam executar atividades
relacionadas edificaes, construes, aproveitamento e utilizao de
recursos naturais, meios de
locomoo e comunicaes, servios
equipamentos urbanos, rurais e regionais, nos seus aspectos tcnicos e

artsticos, instalaes e meios de acesso a costas, cursos e massas de gua e
extenses terrestres e desenvolvimento industriais e agropecuria.
b) Elaborar, orientar, executar e supervisionar projetos referentes a
cultivos agrcolas, engenharia de
eletricidade
rural,
mecanizao
gua e solos, construes
agrcola,
processamento
de
rurais,
produtos
agropecurios, para possibilitar um rendimento e qualidade da produo

agrcola e o bom funcionamento de instalaes e equipamentos dentro dos
padres tcnicos exigidos.
c) executar e supervisionar as atividades tcnicas ligadas a cultivos e
pastos, utilizando mtodos e tcnicas para melhor aproveitamento do solo;
154
ESTADO DA PARABA
d) executar
supervisionar
trabalhos
tcnicos
de
construo
conservao em geral de obras e iluminao pblica:

e) planejar, supervisionar e executar atividades tcnicas relativas ao
cultivo, preservao, expanso e aproveitamento racional das reservas
florestais e biolgicas;
f) Elaborar, executar e dirigir estudos e projetos de engenharia qumica,
para determinar processos de transformao fsico-qumica de substncias;
projetar a construo, montagem ou manuteno de instalaes destinadas
fabricao de produtos qumicos derivados do petrleo e materiais
sintticos.
AGRCOLA
a. Elaborar projetos relativos ao sistema solo-planta-gua e meio
ambiente, para conservar os recursos naturais.
b. Elaborar projetos e orientar os servios de irrigao, drenagem,
conservao e recuperao do solo e da gua, visando a proteo de recursos
naturais, o desenvolvimento de equipamentos, tcnicas e mtodos para
maior produtividade do solo e da produo agrcola;
c. Desenvolver conhecimentos e habilidades de mecanizao agrcola em
suas distintas etapas objetivando aumentar a eficincia da produo.
d. Elaborar projetos relacionados com o processamento de produtos
agrcolas, visando a preservao do armazenamento, secagem, valorizao e
a diminuio de perdas dos produtos agropecurios.
e. Desenvolver conhecimentos relacionados com eletricidades rural,
selecionando componentes para pequenos e mdios sistemas de tenso de
distribuio, para conservao dos produtos agrcolas e uma melhor
produo da pecuria.
155
ESTADO DA PARABA
AGRNOMO
a. Elaborar mtodos e tcnicas de cultivo de acordo com tipos de solo e
clima, efetuando estudos, experincias e analisando os resultados obtidos,
para melhorar a germinao de sementes, o crescimento de plantas, a
adaptabilidade
dos
cultivos,
rendimento
das
colheitas
outras
caractersticas dos cultivos agrcolas;

b. Elaborar mtodos de combate as ervas daninhas, enfermidades da
lavoura e praga de insetos, baseando-se em experincias e pesquisas, para
preservar a vida das plantas e assegurar o maior rendimento do cultivo;
c. Orientar agricultores e outros trabalhadores agrcolas sobre sistemas
e tcnicas de explorao agrcola, fornecendo indicaes, pocas e sistemas
de plantio, custo dos cultivos, variedades a empregar e outros dados
pertinentes, para aumentar a produo;
d. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CIVIL
a. Proceder avaliao geral das condies requeridas para a obra,
estudando o projeto e examinando as caractersticas do terreno disponvel,
para determinar o local mais apropriado para a construo.
b. Calcular os esforos e deformaes previstas na obra projetada ou
que afetem a mesma, consultando tabelas e efetuando comparaes, levando
em considerao fatores como carga calculada, presses de gua, resistncia
aos ventos e mudanas de temperatura, para apurar a natureza dos
materiais que devem ser utilizados na construo.
c. Elaborar
especificaes
da
equipamentos
projeto
obra,
de
construo,
indicando
mo-de-obra
tipos
necessrios
preparando
qualidade
efetuando
plantas
de
materiais,
um
clculo
aproximado dos custos, a fim de apresent-lo ao Secretrio da infraestrutura

para aprovao.
156
ESTADO DA PARABA
d. Preparar
organogramas
o
e
plano
outros
de
trabalho,
subsdios
que
elaborando
plantas,
se
necessrios,
fizerem
croquis,
para
possibilitar a orientao e fiscalizao do desenvolvimento das obras;

e. Dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as
operaes a medida que avancem as obras, para assegurar o cumprimento
dos prazos e dos padres de qualidade e segurana recomendados;
f. Executar outras atividade inerentes ao cargo.
MECNICO
a. Estudar os requisitos operacionais de instalaes e equipamentos
mecnicos, examinando as necessidades tcnicas, para organizar sua
execuo ou aperfeioamento;
b. Calcular os custos do trabalho, apurando necessidade de mo-deobra, materiais, instalao, funcionamento, manuteno e reparo, para
determinar seu gasto total;
c. Elaborar planos de execuo dos trabalhos, compondo oramentos,
indicando os materiais a serem utilizados e determinando cronograma das
etapas de trabalho para orientar sua execuo;
d. Controlar a execuo dos trabalhos, supervisionando e orientando a
montagem, instalao e manuteno dos equipamentos mecnicos, para
assegurar os padres de qualidade e segurana;
e. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
FLORESTAL
estudar e resolver problemas de plantio, transplante, poda, corte e
derrubadas de rvores em logradouros pblicos;
organizar e controlar o reflorestamento dos parques;
levantar dados cientficos ligados conservao de vertente, mananciais
e cursos dgua considerados decisivos para os problemas ecolgicos;
identificar terrenos adequados formao de reas verdes;
157
ESTADO DA PARABA
realizar estudos sobre a multiplicao de diferentes espcies de vegetais
supervisores e o respectivo cultivo;
realizar a silvimetria e inventrio florestal;
fornecer dados cientficos para a prtica de silvicultura;
promover a melhoria de reas verdes e recursos naturais renovveis;
apresentar relatrios peridicos;
prestar assessoramento sobre assuntos de sua competncia;
expedir notificaes e autos de infrao referentes a irregularidades por
infringncia a normas e posturas municipais;
executar tarefas afins, inclusive as editadas no respectivo regulamento
da profisso.
QUMICO
a. Elabora, executa e dirige projetos de engenharia qumica, efetuando
estudos,
experincias
clculos,
estabelecendo
caractersticas,
especificaes, mtodos de trabalho, recursos necessrios e outros dados

requeridos, para determinar processos de transformao qumica e fsica de
substncias;
b. realiza pesquisas relativas transformao qumica e fsica das
substncias,
c. efetua anlises e ensaios de laboratrio em matrias-primas,
produtos semi-acabados e acabados, para desenvolver novos processos e
projetar instalaes de fabricao de produtos derivados de petrleo, metais,
tintas e vernizes, produtos alimentcios, materiais sintticos e outros;
d. estuda as operaes de transformao fsico-qumicas, analisando
detalhadamente
resfriamento,
as
diversas
triturao,
etapas
mistura,
dos
processos
separao,
de
destilao
aquecimento,
e
filtragem,
observando as reaes qumicas, como hidrlise, oxidao, eletrlise,
158
ESTADO DA PARABA
absoro e outras, para aplic-las com o objetivo de aumentar o rendimento
e a qualidade da produo;
e. projeta a construo ou remodelao de fbricas de transformao e
tratamento qumico de produtos, determinando o tipo de instalaes
necessrias, o esquema de funcionamento do conjunto e das diferentes
partes, para estabelecer as dimenses e a disposio dos equipamentos e
instalaes;
f. colabora com outros especialistas, trocando informaes tcnicas,
para estabelecer procedimentos e controle de qualidade de matrias-primas,
etc.
g. controla o desenvolvimento dos trabalhos, distribuindo e orientando
as atividades dos encarregados sob sua orientao;
h. executa outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
g) Especial: o exerccio do cargo poder exigir atendimento ao pblico
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
159
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: TOPGRAFO
Identificao:
a) Cdigo: EO - NM.04
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a executar servios
topogrficos.
a. Realizar levantamento altimtricos e planimtricos de logradouros;
160
ESTADO DA PARABA
realizar locao de projetos de urbanismo;
responsabilizar-se pela conservao dos instrumentos topogrficos;
retificar instrumentos topogrficos;
montar e desmontar os instrumentos de trabalho;
orientar e dirigir turmas de campo em servios de nivelamento e locao
topogrficos;
desenhar plantas cadastrais e topogrficas;
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
161
ESTADO DA PARABA
Lotao
cargo.
TC - GRUPO TRIBUTAO E CONTROLE
Classe: ANALISTA DE PLANEJAMENTO E ORAMENTO

Identificao:
Cdigo: TC - NS.01
ATRIBUIES
Planejar o oramento e coordenar a execuo oramentria de modo a
assegurar o efetivo equilbrio entre receitas e despesas na Administrao
Pblica Municipal Direta, Indireta e Fundacional.
a. Planejar, programar e controlar o sistema oramentrio do municpio,
compreendendo metas e prioridades da administrao pblica;
b. Instrumentalizar o municpio para o exerccio da funo tpica de
Planejamento;
162
ESTADO DA PARABA
c. Estabelecer diretrizes e bases do planejamento, incorporando e
compatibilizando os planos e programas dos rgos da Administrao Direta,
Indireta e Fundacional;
d. Participar da elaborao do Plano Plurianual, onde se estabelece
diretrizes, objetivos e metas da administrao municipal para as despesas de
capital e outras decorrentes e para as relativas aos programas de durao
continuada;
e. Avaliar o cumprimento das metas previstas no Plano Plurianual, a
execuo dos programas de de governo e dos oramentos, quanto eficcia e
eficincia da gesto oramentria, financeira e patrimonial;
f. Examinar e emitir parecer sobre os planos e programas municipais e
exercer o acompanhamento e a fiscalizao oramentria;
g. Executar outras atividades correlatas ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
legal para o exerccio da profisso.
2. Idade Mnima: 18 anos completos.
3. Outros: conforme instrues I
163
ESTADO DA PARABA
bjbj
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t
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8
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164
ESTADO DA PARABA
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ESTADO DA PARABA
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ESTADO DA PARABA
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Y
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ESTADO DA PARABA
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t
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ESTADO DA PARABA
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`
t
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ESTADO DA PARABA
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t
`
t
`
t
Y
`
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ESTADO DA PARABA
bjbj
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`
8
`
8
`
T
`
t
t
]
`
T
`
8
`
8
) Referncias: de 1 a 10
`
t
`
`
T
b) Referncias: de 1 a
10
t
171
ESTADO DA PARABA
a)
ATRIBUIES
Compreende as atribuies da rea de auditoria e fiscalizao nos
sistemas, contbil, financeiro e de execuo oramentria e coordena as
tarefas de orientao e esclarecimento ao contribuinte quanto aplicao
da legislao tributria, empregando os instrumentos a seu alcance para
evitar a sonegao de impostos e proteger os interesses da Fazenda
Municipal.
a. Realizar auditorias nos sistemas, contbil, financeiro e de execuo
oramentria;
b. promover a normatizao, o acompanhamento, a sistematizao e a
padronizao dos procedimentos de auditoria e fiscalizao;
c. Coordenar e supervisionar a execuo das tarefas de fiscalizao
tributria;
d. Apresentar subsdios necessrios s decises superiores para
adequao da poltica tributria fiscal s demandas e aspiraes dos
contribuintes, compatibilizando-a com as determinaes de mbito estadual
e federal;
e. Dimensionar o universo fiscalizvel, segundo o tipo de atividade
econmica, distribuindo as tarefas de fiscalizao;
f. Elaborar planos de fiscalizao, objetivando racionalizar os trabalhos
da unidade fazendria onde exerce suas funes;
172
ESTADO DA PARABA
g. Acompanhar,
controlar
avaliar
execuo
dos
planos
de
fiscalizao;
h. Estudar e informar processos na rea de suas atribuies, inclusive
os que importam em defesa da Fazenda Municipal;
i. Autuar
informar
contribuintes
contestar
as
respectivas
impugnaes;
j. Debater em reunio de trabalho, os problemas jurdico-tributrios,
identificados na ao fiscal, anotando as orientaes recebidas, para compor
normas e instrues de servio;
k. Orientar os contribuintes quanto ao cumprimento de leis e
regulamentos fiscais, em plantes fiscais, em comunidades, pela imprensa
falada, escrita e televisada, em seminrios, conferncias e debates, e em
campanhas educativas;
l. Executar outras tarefas correlatas ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
legal para o exerccio da profisso.
seletivo.
173
ESTADO DA PARABA
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: CONTADOR
Identificao:
a) Cdigo: TC - NS.03
ATRIBUIES
174
ESTADO DA PARABA
Compreende as atribuies que se destinam a executar, sob superviso,
as tarefas relativas contabilidade, escriturao e autorizao de despesas
da Prefeitura.
a. escriturar movimento de cheques;
b. organizar boletins de receita e de despesa;
c. fazer averbaes e conferir mapas de consumo e de receita;
d. operar mquinas de contabilidade em geral;
e. efetuar clculos financeiros e de custos;
f. colaborar na organizao e na elaborao de planos de contas;
g. proceder prestao, acertos e ajustes de contas em geral;
h. proceder confeco de extratos de contas de qualquer natureza ou
de qualquer tipo de contabilidade;
i. efetuar clculos de reservas de fundo e provises, de avaliaes, de
depreciaes e amortizaes;
j. efetuar encerramento de escritas;
k. auxiliar na elaborao do Balano Geral da Prefeitura;
l. Organizar os servios de contabilidade em geral, traando plano de
contas, para possibilitar o controle contbil e oramentrio;
m. Executar e/ou supervisionar a escriturao contbil, atentando
para a transcrio correta dos dados contidos nos documentos originais e
valendo-se de sistemas manuais e mecanizados, para fazer cumprir as
exigncias legais e administrativas;
n. Controlar os trabalhos de anlise e conciliao de contas, conferindo
os dados, localizando e retificando possveis erros, para assegurar a correo
das operaes contbeis;
175
ESTADO DA PARABA
o. Proceder a classificao de despesas de programas, projetos e
outras, analisando a natureza das mesmas, para apropriar custos de bens e
servios;
p. Efetuar ou supervisionar os clculos de reavaliao do ativo e
depreciao de veculos, mquinas, mveis e instalaes, baseando-se nos
ndices adequados a cada caso, para atender as disposies legais
pertinentes;
q. Elaborar balancetes, balanos e outras demonstraes contbeis
aplicando as tcnicas apropriadas, para apresentar resultados parciais e
totais da situao patrimonial, econmica e financeiro da Empresa;
r. Organizar relatrio sobre a situao geral da empresa, emitindo
pareceres tcnicos, para fornecer os elementos contbeis necessrios ao
relatrio da diretoria;
s. Acompanhar a Legislao Fiscal, Trabalhista e Previdenciria,
utilizando-se de revistas fiscais e/ou outros dispositivos legais, para manterse atualizado em seus aspectos contbeis;
t. Auxiliar nos trabalhos de auditoria e percia contbil, fornecendo as
informaes necessrias para o auditor analisar se os princpios contbeis
utilizados pela empresa, esto de acordo com as normas legais vigentes;
u. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
176
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: FISCAL DE OBRAS

Identificao:
a) Cdigo: TC - NM.04
177
ESTADO DA PARABA
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a coordenar as tarefas de
orientao aos executores de obras pblicas contratados pelo Municpio,
fiscalizar diretamente a construo de obras, bem como fazer cumprir as
leis, regulamentos e normas relativas s edificaes particulares.
a. fiscalizar a execuo de obras dentro dos moldes recomendados nas
especificaes;
b. inspecionar a execuo de reformas de prprios municipais com
pequenos acrscimos;
c. medir
os
servios
executados,
verificar
alinhamentos
cotas
indicados nos projetos e conferir ou orientar a conferncia da qualidade de

material e dos traos utilizados nas construes;
d. inspecionar e orientar a execuo de servios de conservao de
maior complexidade;
e. fazer comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seus
trabalho;
f. apresentar relatrio dirio de suas atividades e manter a chefia
permanente informada sobre as irregularidades encontradas;
g. executar outras tarefas afins;
h. acompanhar os Engenheiros da Prefeitura nas inspees e vistorias
realizadas em sua jurisdio;
i. zelar pela conservao das placas de denominao dos logradouros
pblicos;
178
ESTADO DA PARABA
j. fazer comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seu
trabalho;
k. apresentar relatrio dirio de suas atividades e manter a chefia
l. auxiliar na coleta de dados para atualizao do cadastro urbanstico
do Municpio;
m.
verificar o licenciamento de obras, de construo e
reconstruo, embargando as que no estiverem providas de competente

autorizao ou que estejam em desacordo com o autorizado;
n. embargar construes clandestinas, irregulares ou ilcitas, nos casos
previstos pela legislao especfica, atuando os responsveis;
o. verificar a colocao de andaimes, tapumes e coretos, bem como a
carga e descarga de material na via pblica;
p. solicitar a autoridade competente a vistoria de obras que lhe paream
em desacordo com as normas vigentes;
q. verificar
existncia
de
habite-se nos
imveis
construdos,
reconstrudos ou que tenham sofrido obras de vulto.

r. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
179
ESTADO DA PARABA
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
Classe: FISCAL DE SERVIOS URBANOS

Identificao:
a) Cdigo: TC - NM.05
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a coordenar as tarefas de
orientao aos municpios quanto ao cumprimento das leis, regulamentos e
normas que regem as posturas municipais as edificaes particulares e
180
ESTADO DA PARABA
pblicas e exercer a ao fiscalizadora de observncia s normas contidas na
legislao de proteo, conservao e melhoria do meio ambiente.
a. verificar a regularidade do licenciamento de atividades comerciais,
industriais e de prestao de servios, face aos artigos que expem, vendem ou
manipulam, e aos servios que prestam;
b. verificar a regularidade de exibio e utilizao de anncios, altofalantes, e outros meios de publicidade em via pblica bem como a propaganda
comercial fixa, em muros, tapumes e vitrines;
c. verificar o horrio de fechamento e abertura do comrcio, e das escalas
de planto das farmcias e de outros estabelecimentos;
d. verificar a observncia dos preos das mercadorias tabeladas;
e. verificar, alm das condies de segurana, o cumprimento de posturas
relativas ao fabrico, manipulao, depsito, embarque e desembarque,
transporte, comrcio e uso de inflamveis, explosivos e corrosivos;
f. apreender, por infrao, veculos, mercadorias, animais e objetos,
expostos, negociados e abandonados em ruas e logradouros pblicos;
g. verificar as condies necessrias dos estabelecimentos que fabriquem e
manuseiem
alimentos,
inspecionando
equipamentos,
refrigerao
para
alimentos perecveis, suprimento para lavagem de utenslios, instalaes

sanitrias providas de asseios e sade dos que manipulam os alimentos;
h. verificar
imveis
recm
construdos
para
serem
habitados,
inspecionando o funcionamentos das instalaes sanitrias, a existncia de

dispositivos das guas pluviais e o estado de conservao dos parques,
telhados, portas e janelas, afim de opinar nos processos de concesso do
habite-se;
i. verificar residncias e terrenos baldios, observando o funcionamento
das instalaes sanitrias, possveis infiltraes de detritos de fossas nos
depsitos de gua potvel, comunicao direta entre gabinetes sanitrios e
181
ESTADO DA PARABA
cozinhas e a existncia de lixo, guas paradas, mato ou criao de animais em
locais no permitidos pelo Cdigo de Posturas;
j. visitar estabelecimentos de ensino, verificando suas instalaes e os
comestveis fornecidos aos alunos;
k. inspecionar aougues e matadouros, sob orientao de Veterinrios,
fazendo verificaes rotineiras em carnes e vscera;
l. colher amostra de gneros alimentcios para anlise em laboratrio,
quando for o caso;
m. verificar o cumprimento das posturas municipais relativas de obras
pblicas e particulares;
n. verificar o emplacamento de logradouros pblicos;
o. fiscalizar abrigos em logradouros pblicos;
p. fiscalizar os servios de transporte coletivo nos pontos indicados pela
superviso, evitando demoras e congestionamentos nas paradas desses
veculos;
q. impedir embarques e desembarques de passageiros fora dos pontos de
parada de transportes coletivos;
r. fiscalizar o cumprimento da legislao municipal sobre o uso de fumo
nos transportes coletivos;
s. lavrar autos e flagrantes de constatao de infrao;
t. fazer comunicaes, intimaes e interdies decorrentes de seu
trabalho;
u. apresentar relatrio dirio de suas atividades e manter a chefia
v. verificar o licenciamento para instalao de circos e outros tipos de
espetculos pblicos promovidos por particulares, inclusive exigindo a
apresentao de documentos de responsabilidade de Engenheiro devidamente
habilitado;
182
ESTADO DA PARABA
w. interditar a venda de alimentos julgados imprprios para consumo,
comunicando imediatamente ao supervisionar da rea para as providncias
cabveis;
x. orientar, atravs de instrues, desenhos e esboos, as instalaes
prediais de gua e esgoto;
y. verificar e determinar a desobstruo de vias pblicas;
z. fazer viagens continuadas em linhas de transportes coletivos e visitas
e seus terminais, verificando o estado de conservao dos veculos e das
instalaes dos terminais;
aa.fiscalizar o preo das passagens, o tratamento dispensado aos
usurios, horrios, itinerrios e, com a colaborao de mecnicos, quando
necessrio, o estado de segurana dos veculos;
bb. realizar sindicncias especiais para instruo de processos ou
apurao de denncias e reclamaes;
cc. participar da tripulao de viaturas destinadas ao recolhimento de
mercadorias apreendidas pela fiscalizao;
dd. efetuar a entrega das mercadorias apreendidas e no reclamadas, a
instituies de assistncia social, conforme determinaes superiores;
ee. articular-se com o Corpo de Bombeiros sempre que julgar necessrio
para assegurar o uso de medidas de preveno contra incndios.
ff. executar outras tarefas afins.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
183
ESTADO DA PARABA
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
184
ESTADO DA PARABA
Classe: FISCAL DE TRIBUTOS MUNICIPAIS

Identificao:
Cdigo: TC - NM.06
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a examinar, apurar,
analisar e dar parecer em matria concernente aos tributos e a aplicao da
legislao tributria pertinente.
Orientar os contribuintes visando o exato cumprimento da legislao
tributria;
Lavrar termos, intimaes e notificaes de conformidade com a
legislao em vigor;
Executar o exame fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas
naturais ou jurdicas, ligadas a situao que constitua o fato gerador da
obrigao tributria principal e acessria, nos seus aspectos qualitativos e
quantitativos;
Constituir o crdito tributrio mediante a respectiva modalidade de
lanamento;
Proceder a inspeo dos estabelecimentos de contribuintes e demais
pessoas ligadas ao fato gerador da obrigao tributria;
185
ESTADO DA PARABA
Proceder
reteno,
mediante
lavratura
de
termos,
de
livros,
documentos, papis e tudo que se fizer necessrio ao exame das obrigaes

fiscais;
Proceder ao arbitramento do crdito tributrio, nos casos e formas
previstas na legislao;
Proceder a cobrana de tributos municipais, bem como dos acessrios e
adicionais, nos casos previstos em Lei;
Realizar anlises decorrentes de requerimentos, revises, isenes,
imunidades, pedidos de inscrio, de baixa de inscrio, de restituies, de
classificao de atividades e de porte;
Prestar informaes emitir pareceres relativos a matria tributria;
Apurar se recolhimentos dos contribuintes esto compatveis com os
faturamentos;
Verificar a exatido dos registros fiscais e se estes foram efetuados de
acordo com os princpios legais vigentes;
Atribuir
aos
contribuintes,
penalidades
estabelecidas
pelas
Leis
tributrias a que esto submetidas, em caso de infrao a esta legislao;

Fazer
contestaes
recursos
fiscais
impetrados
oferecendo
sustentaes legais aos julgadores;

Proceder a quaisquer diligncias exigidas pelo servio fiscal;
Prestar informaes e emitir pareceres, elaborar relatrios e boletins de
produo e estatsticos;
Fazer apurao e avaliao do IVA (Imposto do Valor Agregado);
Exercer e executar outras atividades e encargos que lhe sejam
determinados por Lei ao ato regular emitido por autoridade competente.
CONDIES DE TRABALHO
186
ESTADO DA PARABA
Recrutamento
b) Requisitos:
profissionalizante;
seletivo.
Carreira Funcional
1.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
SJ - GRUPO SERVIOS JURDICOS

Classe: ASSISTENTE JURDICO
187
ESTADO DA PARABA
Identificao:
a) Cdigo: SJ - NS.01
ATRIBUIES
Compreende as atribuies que se destinam a executar atividades de
consultoria e assessoramento jurdico em geral, interpretao e aplicao
de leis e representar a instruo, judicial e extrajudicialmente.
a. assessorar e orientar as chefias nos assuntos relacionados com os
conhecimentos tcnicos especializados da categoria;
b. emitir parecer de natureza jurdica;
c. programar, organizar, coordenar, executar e controlar as atividades
relacionadas com assessoramento jurdico em geral;
d. lavrar e analisar contratos, convnios, acordos, ajustes e respectivos
aditivos;
e. representar a instituio em juzo;
f. assistir as reclamatrias trabalhistas movidas por funcionrios ou exfuncionrios;
g. propor e contestar aes em geral;
h. acompanhar permanentemente o andamento de processos e aes
judiciais;
i. acompanhar as publicaes de natureza jurdica, especialmente as
ligadas s atividades do rgo;
188
ESTADO DA PARABA
j. elaborar anteprojetos de leis, decretos, regulamentos, portarias e
normas internas;
k. organizar e manter atualizada coletnea de leis e decretos, bem como
o repositrio da jurisprudncia judiciria e administrativa, especialmente as
ligadas ao rgo;
l. elaborar exposio de motivos que exijam ateno especializada do
profissional;
m.
participar
de
comisses
disciplinares ou de sindicncias;
n. conhecer a legislao que diz respeito ao servidor pblico;
o. fornecer dados estatsticos e apresentar relatrios de suas atividades;
p. emitir pareceres sobre assuntos de sua rea e;
q. executar outras atividades compatveis com o cargo.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
189
ESTADO DA PARABA

2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
Classe: PROCURADOR MUNICIPAL

Identificao:
a) Cdigo: SJ - NS.02
ATRIBUIES
Representar a Prefeitura em juzo ou fora dele, nas aes em que for
autora, r ou interessada, acompanhando o andamento do processo,
prestando
assistncia
jurdica,
apresentando
recursos
em
qualquer
190
ESTADO DA PARABA
instncia, comparecendo a audincia e outros fatos, para defender direitos
ou interesses.
a. Estudar a matria jurdica e de outra natureza, consultando cdigos,
leis, jurisprudncia e outros documentos, para adequar os fatos a legislao
aplicvel;
b. Complementar ou apurar as informaes levantadas inquirindo o
cliente, as testemunhas e outras pessoas e tomando outras medidas para
obter os elementos necessrios a defesa ou acusao;
c. Preparar a defesa ou acusao, arrolando e correlacionando os fatos e
aplicando o procedimento adequado, para apresent-la em juzo;
d. Acompanhar o processo em todas as suas fases, requerendo seu
andamento atravs de peties especficas para garantir seu tramite legal at
deciso final do litgio;
e. Representar a parte de que mandatrio em juzo, comparecendo as
audincias e tomando sua defesa, para pleitear uma deciso favorvel;
f. Redigir
ou
elaborar
documentos
jurdicos,
pronunciamentos,
minutas e informaes sobre questes de natureza administrativa, fiscal

civil, comercial trabalhista, penal ou outras, aplicando a legislao, forma e
terminologia adequadas ao assunto em questo, para utiliz-los na defesa de
seu cliente;
g. Prestar assistncia as Secretarias, e aos demais departamentos da
Prefeitura, emitindo pareceres sobre questes jurdicas, administrativa,
trabalhista, comercial ou outras e prestando orientao normativa, para
assegurar o cumprimento de leis e regulamentos;
h. Executar outras atividades inerentes ao cargo.
CONDIES DE TRABALHO
191
ESTADO DA PARABA
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

Lotao
cargo.
CT - GRUPO CINCIA E TECNOLOGIA
Classe: ANALISTA DE SISTEMAS
Identificao:
192
ESTADO DA PARABA
a) Cdigo: CT - NS.01
ATRIBUIES
Analisar, planejar, desenvolver e implantar sistemas estruturados de
processamento de dados e desenvolver aplicaes de "software" e linguagens
mediante utilizao de micro computadores.
a. Proceder configurao das demandas de informaes dos usurios
dimensionando e avaliando a convenincia da utilizao das modalidades de
atendimento mediante o processamento eletrnico de dados;
b. Definir o objetivo e as tarefas da anlise de sistemas a serem
desenvolvidos;
c. Organizar
orientar
execuo
da
anlise
de
sistemas,
estabelecendo tarefas a serem executadas pelos membros da equipe;

d. Analisar os mtodos e procedimentos dos sistemas em uso, propondo
melhorias quanto produtividade, racionalizao e atualidade;
e. Estudar e racionalizar formulrios ou documentos de trabalho cu-jos
dados devem ser processados;
f. Preparar o fluxograma de sistemas estruturados;
g. Definir as necessidades de dados para o estudo dos sistemas; objeto
de estudo e desenvolvimento;
h. Escrever descries narrativas da operao do sistema;
i. Preparar e organizar a documentao dos sistemas;
j. Analisar fluxos de trabalho preparando as respectivas rotinas
grficas;
k. Organizar os arquivos de dados;
193
ESTADO DA PARABA
l. Preparar manuais de mtodo;
m.
Acompanhar a implantao dos servios;
n. Efetuar correes e alteraes necessrias ao aperfeioamento de

sistemas;
o. Executar tarefas correlatas.
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
194
ESTADO DA PARABA
cargo.
Classe: GERENTE DE REDE E DADOS

Identificao:
a) Cdigo: CT - NS. 02
ATRIBUIES
Definir tecnologia, selecionar equipamento e software para transmisso
de dados; estabelecer critrios e normas para o uso e gerenciamento da rede.
a) Estudar e selecionar tecnologia de transmisso de dados local e
distncia
b) Definir equipamento e software de suporte transmisso de dados;
c) Selecionar, implantar e dar manuteno ao software de gerncia de
rede;
d) Monitorar o desempenho da rede;
e) Equipamento de suporte transmisso de dados;
f)Estabelecer normas e procedimentos de segurana da estrutura;
g) Implantar e gerenciar redes internas e de acesso internet;
h) Gerenciar cadastro de usurios;
i) Definir, implantar e gerenciar privilgios de acesso de usurios ou
grupo de usurios na rede;
j) Efetuar outras tarefas inerentes ao cargo;
195
ESTADO DA PARABA
CONDIES DE TRABALHO
Recrutamento
b) Requisitos:
1. Instruo Formal: Nvel Superior em Computao e afins.
seletivo.
Carreira Funcional
2.
Promoo:
decorrente
da
combinao
entre
avaliao

cargo.
Lotao
cargo.
194
ESTADO DA PARABA

ANEXO VII
SIMULAO DE APROVEITAMENTO DOS CARGOS DE NVEL BSICO
Situao Atual
Cargo
Nvel
Agente de Serv. Gerais
Agente de Serv. Gerais I
Agente de Serv. Gerais II
Agente de Serv. Gerais III
Artfice II
Artfice III
Atendente de Enfermagem I
Atendente de Enfermagem II
Atendente de Enfermagem III
Auxiliar de Artfice III
Auxiliar de Cultura III
Mecnico III
Motorista I
Motorista II
Motorista III
Msico III
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Bsico
Quan Venc.
t. Base
5 160,05
7 160,05
504 160,05
2 160,05
257 160,05
182 160,05
819 160,05
2 160,05
69 163,24
30 160,05
35 164,85
52 164,87
20 160,05
87 160,05
11 160,05
3 160,05
18 160,05
78 160,05
22 160,05
Situao Proposta
Total Venc. Ref.

800,25
1.120,35
80.665,20
320,10
41.132,85
29.129,10
131.080,95
320,10
11.263,56
4.801,50
5.769,75
8.573,24
3.201,00
13.924,35
1.760,55
480,15
2.880,90
12.483,90
3.521,10
1
1
1
3
3
3
3
3
4
3
4
4
3
3
3
3
3
3
1
Venc.
Base
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
165,00
160,20
165,00
165,00
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
Incremento de
Custo
Total Venc.
R$
801,00
1.121,40
80.740,80
320,40
41.171,40
29.156,40
131.203,80
320,40
11.385,00
4.806,00
5.775,00
8.580,00
3.204,00
13.937,40
1.762,20
480,60
2.883,60
12.495,60
3.524,40
0,75
1,05
75,60
0,30
38,55
27,30
122,85
0,30
121,44
4,50
5,25
6,76
3,00
13,05
1,65
0,45
2,70
11,70
3,30
%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
1,08%
0,09%
0,09%
0,08%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
195
ESTADO DA PARABA

Operador de Mquinas Pesadas II
Bsico
2
Operador de Mquinas Pesadas III Bsico
9
Telefonista I
Bsico
1
Telefonista III
Bsico
33
Trabalhador II
Bsico
110
Trabalhador III
Bsico
551
Vigia
Bsico
1
Vigia I
Bsico
75
Vigia II
Bsico
92
Vigia III
Bsico
543
Total Global
Bsico 3620
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
320,10
1.440,45
160,05
5.281,65
17.605,50
88.187,55
160,05
12.003,75
14.724,60
86.907,15
580.019,75
3
3
3
3
3
3
3
3
3
3
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
320,40
1.441,80
160,20
5.286,60
17.622,00
88.270,20
160,20
12.015,00
14.738,40
86.988,60
580.672,80
0,30
1,35
0,15
4,95
16,50
82,65
0,15
11,25
13,80
81,45
653,05
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,11%
196
ESTADO DA PARABA

ANEXO VIII
SIMULAO DE APROVEITAMENTO DOS CARGOS DE NVEL MDIO
Situao Atual
Cargo
Qua
nt.
Venc.
Base
Mdio
7
Mdio
6
Mdio 277
Mdio
5
Mdio
5
Mdio 15
Mdio
1
Mdio 12
Mdio 14
Mdio 10
Mdio
2
Mdio 16
Mdio 30
Mdio 36
Mdio
7
160,05
160,05
160,05
645,90
160,05
160,05
160,05
169,80
265,93
160,05
160,05
160,05
160,05
160,05
365,27
Nvel
Agente Administrativo I
Agente Administrativo II
Agente Administrativo III
Ag. Tcnico de Projetos
Analista de Projetos
III
Assistente de Administrao III
Desenhista III
Digitador III
Fiscal de Obras III
Fiscal de Transportes II
Fiscal de Transportes III
Fiscal Servios Urbanos III
Fiscal de Tributos Municipais III
Situao Proposta
Total Venc. Ref.

1.120,35
960,30
44.333,85
3.229,50
800,25
2.400,75
160,05
2.037,60
3.723,02
1.600,50
320,10
2.560,80
4.801,50
5.761,80
2.556,89
3
3
3
10
1
1
1
3
10
1
1
1
1
1
10
Incremento de
Custo
Venc.
Base
Total Venc.
R$
160,20
160,20
160,20
645,90
160,20
160,20
160,20
169,95
265,93
160,20
160,20
160,20
160,20
160,20
365,27
1.121,40
961,20
44.375,40
3.229,50
801,00
2.403,00
160,20
2.039,40
3.723,02
1.602,00
320,40
2.563,20
4.806,00
5.767,20
2.556,89
1,05
0,90
41,55
0,75
2,25
0,15
1,80
1,50
0,30
2,40
4,50
5,40
-
%
0,09%
0,09%
0,09%
0,00%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,00%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,09%
0,00%
197
ESTADO DA PARABA

Programador de Computador III
Tcnico em Adm. Municipal III
Total Global
Mdio
Mdio
10
8
461
471,10
160,05
4.711,00
1.280,40
82.358,66
10
1
471,10
160,20
4.711,00
1.281,60
1,20
0,00%
0,09%
82.422,41
63,75
0,08%
198
ESTADO DA PARABA

ANEXO IX
SIMULAO DE APROVEITAMENTO DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR
Situao Atual
Cargo
Nvel
Quant.
Venc.
Base
664,81
Analista de Sistemas III
Superior
Arquiteto III
Superior
2 1.198,19
Assistente Social I
Superior
Assistente Social II
Superior
Assistente Social III
Situao Proposta
Total Venc. Ref.
Incremento de
Custo
Venc.
Base
Total
Venc.
R$
3.324,05
10
664,81
3.324,05
0,00%
2.396,38
10
1.198,19
2.396,38
0,00%
253,15
253,15
254,00
254,00
0,85
0,34%
11
274,87
3.023,57
277,55
3.053,05
29,48
0,98%
Superior
36
298,46
10.744,56
303,29
10.918,44
173,88
1,62%
Bioqumico III
Superior
15
298,46
4.476,90
303,29
4.549,35
72,45
1,62%
Dentista I
Superior
253,15
506,30
254,00
508,00
1,70
0,34%
Dentista II
Superior
274,87
2.198,96
277,55
2.220,40
21,44
0,98%
Dentista III
Superior
44
298,46
13.132,24
303,29
13.344,76
212,52
1,62%
Economista III
Superior
298,46
596,92
303,29
606,58
9,66
1,62%
Enfermeiro I
Superior
253,15
2.025,20
254,00
2.032,00
6,80
0,34%
Enfermeiro II
Superior
274,87
1.924,09
277,55
1.942,85
18,76
0,98%
Enfermeiro III
Superior
22
298,46
6.566,12
303,29
6.672,38
106,26
1,62%
199
ESTADO DA PARABA

Engenheiro III
Superior
47.927,60
10
Fisioterapeuta III
Superior
298,46
1.193,84
303,29
Medico I
Superior
11
253,15
2.784,65
Medico II
Superior
14
274,87
3.848,18
Medico III
Superior
54
298,46
Superior
09
819,38
Socilogo III
Superior
298,46
Total Global
40 1.198,19
299
0,00%
1.213,16
19,32
1,62%
254,00
2.794,00
9,35
0,34%
277,55
3.885,70
37,52
0,98%
16.116,84
303,29
16.377,66
260,82
1,62%
7.374,42
09
819,38
7.374,42
0,00%
1.193,84
303,29
1.213,16
19,32
1,62%
132.607,94
1.000,13
0,76%
131.607,81
1.198,19 47.927,60
ESTADO DA PARABA
ANEXO X
RESUMO DA SIMULAO DE APROVEITAMENTO DOS CARGOS DOS TRS NVEIS.
DESTACANDO OS QUE FICARO FORA DE FAIXA
Situao Atual
Situao Proposta
Quant.
Total Venc.
Nvel
BSICO
Total Venc.
Incremento de Custos
R$
3.620
580.019,75
580.672,80
653,05
0,00
MDIO
461
82.358,66
82.422,41
63,75
0,00
SUPERIOR
299
131.607,81
132.607,94
1.000,13
0,01
4.380
793.986,22
795.703,15
TOTAL
1.716,93 0,22%
ESTADO DA PARABA

SALRIO ATUAL VERSUS MAIOR NVEL DA TABELA PROPOSTA

Cargo
Quant. Tabela
AG. TCNICO DE PROJETOS
Real
Dif.
221,75
645,90
424,15
65,67%
14
221,75
265,93
44,18
16,61%
221,75
365,27
143,52
39,29%
10
221,75
471,10
249,35
52,93%
ANALISTA DE SISTEMAS III
351,59
664,81
313,22
47,11%
ARQUITETO III
351,59
1.198,19
846,60
70,66%
ENGENHEIRO III
40
351,59
1.198,19
846,60
70,66%
PROCURADOR MUNICIPAL
09
351,59
819,38
467,79
57,09%
DIGITADOR III
OPERADOR DE COMPUTADOR III
PROGRAMADOR DE COMPUTADOR III
TOTAL
92
2%

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ESTADO DA PARABA

PREFEITURA MUNICIPAL DE CAMPINA GRANDE

TTULO I - Das Disposies Preliminares

Captulo I - Do Quadro de Cargos de Provimento Efetivo

I - Servidor Pblico Municipal: o titular de cargo pblico efetivo e

individualmente a determinados servidores para a execuo de servios

servidores, titulares de cargos efetivos, em extino e/ou extintos, em novos

I - A valorizao do servidor pblico municipal;

I - Ingresso exclusivamente por concurso pblico de provas ou de

conforme demonstrativo no Anexo II a esta Lei.

AG Grupo de Administrao Geral

TA Grupo Tcnicos de Apoio

NS Grupo de Nvel Superior

SP Grupo de Sade Pblica

EO Grupo de Engenharia e Obras

TC Grupo Tributao e Controle

SJ Grupo Servios Jurdicos

CT Grupo Cincia e Tecnologia

I - Grupo de Administrao Geral com 3.181 (trs mil, cento e

provimento efetivo, envolvendo as atividades de processamento de dados,

rigorosamente a compatibilidade entre as atribuies do cargo e as funes

importncia inferior ao Salrio Mnimo Nacional.

graduao na rea correspondente s respectivas atribuies.

independente do titular estar posicionado na classe A, B, C ou D.

A promoo decorrer de avaliao que considerar o

desempenho das tarefas habituais, do cumprimento de indicadores de

I - Desenvolver as atividades relativas execuo de programas e

2o - O aproveitamento, em nenhuma hiptese, acarretar

Art. 40 - No faro parte desta Lei: as funes comissionadas

CSSIO CUNHA LIMA

ANEXO I - Listagem de cargos extintos - artigo 7

Fiscal de Servios Urbanos I

Fiscal de Servios Urbanos II

Fiscal de Tributos Municipais I

Fiscal de Tributos Municipais II

Operador de Mquinas Pesadas I

Tcnico em Administrao Municipal I

Tcnico em Administrao Municipal II

Total de Cargos extinguir

OBS.: Este quadro ser complementado com outros cargos extintos em

OBS. (A): Permanecero no ANEXO II todos os titulares de cargos efetivos

1) No atenderem as normas Constitucionais em vigor;

Agente Administrativo III

Agente de Servios Gerais I

Agente de Servios Gerais II

Agente de Servios Gerais

Agente de Servios Gerais III

Agente Tcnico de Projetos

Analista de Projetos III

Assessor Administrativo III

Atendente de Enf ermagem I

Auxiliar de Art f ice III

Auxiliar de Cultura III

Agente de Servios Gerais

Auditor de Contas Pblicas

Especialista em Polticas Pblicas

Fiscal de Servios Urbanos

Fiscal de Tributos Municipais

Gerente de Redes e Dados

Intrprete de Lngua Brasileira de

Instrutor de Lngua Brasileira de

Operador de Mquinas Pesadas

Tcnico de Higiene Bucal