3.15. Esteres.
Los steres se forman por reaccin entre un cido y un alcohol. La reaccin se
produce con prdida de agua. Se ha determinado que el agua se forma a partir
del OH del cido y el H del alcohol. Este proceso se llama esterificacin.
Pueden provenir de cidos alifticos o aromticos.
Se nombran como sales, reemplazando la terminacin de los cidos por
oato seguido del nombre del radical del alcohol.
Ejemplo: etanoato de propilo es un ster formado a partir del cido etanoico y
el alcohol proplico.
Propiedades fsicas:
Los de bajo peso molar son lquidos de olor agradable, similar al de la esencia
de las frutas que los contienen. Los steres de cidos superiores son slidos
cristalinos, inodoros. solubles en solventes orgnicos e insolubles en agua. Su
densidad es menor que la del agua.
Propiedades qumicas:
Hidrlisis cida:
Por calentamiento con agua se descompone en el alcohol y el cido de los que
proviene.
ster + agua ------------- cido + alcohol
Con un exceso de agua la reaccin es total. Es un proceso inverso a la
esterificacin.
CH3.CO.O.CH3 + H2O ------------ CH3.CO.OH + H.CH2.OH
Hidrlisis alcalina - Saponificacin
En presencia de un hidrxido y con exceso de agua y calor, se produce una
reaccin que da como productos el alcohol y la sal del cido del que proviene.
Esta sal es el jabn lo que da el nombre a la reaccin.
ster + hidrxido -------------- sal de cido + alcohol.
Usos
Formiato de etilo: esencia de grosella, ron
Acetato de etilo: esencia de manzana y pera. Solvente de la nitrocelulosa.
Butirato de etilo: esencia de durazno.
Acetato de butilo: solvente de la nitrocelulosa. Lacas; barnices; plsticos;
vidrios de seguridad; perfumes.
Acetato de amilo: solvente de lacas y barnices
3.16. Aminas.
Las aminas son compuestos orgnicos derivados del amoniaco (NH3), y son
producto de la sustitucin de los hidrgenos que componen al amoniaco por
grupos alquilo o arilo.
Las aminas se clasifican de acuerdo al nmero de sustituyentes unidos al
nitrgeno en aminas primarias, aminas secundarias y terciarias.
Propiedades Fsicas:
Las aminas son compuestos incoloros que se oxidan con facilidad lo que
permite que se encuentren como compuestos coloreados. Los primeros
miembros de esta serie son gases con olor similar al amonaco. A medida que
aumenta el nmero de tomos de carbono en la molcula, el olor se hace
similar al del pescado. Las aminas aromticas son muy txicas se absorben a
travs de la piel.
Solubilidad: Las aminas primarias y secundarias son compuestos polares,
capaces de formar puentes de hidrgeno entre s y con el agua, esto las hace
solubles en ella. La solubilidad disminuye en las molculas con ms de 6
tomos de carbono y en las que poseen el anillo aromtico.
Punto de Ebullicin: El punto de ebullicin de las aminas es ms alto que el de
los compuestos apolares que presentan el mismo peso molecular de las
aminas. El nitrgeno es menos electronegativo que el oxgeno, esto hace que
los puentes de hidrgeno entre las aminas se den en menor grado que en los
alcoholes. Esto hace que el punto de ebullicin de las aminas sea ms bajo
que el de los alcoholes del mismo peso molecular.
Las aminas se comportan como bases. Cuando una amina se disuelve en
agua, acepta un protn formando un in alquil-amonio.
Sntesis de aminas: Las aminas se obtienen tratando derivados halogenados o
alcoholes con amoniaco.
Produccin de aminas a partir de derivados halogenados.
3.17. Plsticos y Resinas. Principales materiales de este tipo utilizados en la
industria.
El trmino plstico en su significacin ms general, se aplica a las sustancias
de distintas estructuras que carecen de un punto fijo de ebullicin y poseen
durante un intervalo de temperaturas propiedades
de elasticidad y flexibilidad que permiten moldearlas y adaptarlas a diferentes
formas y aplicaciones. Sin embargo, en sentido restringido, se debe a que
denota ciertos tipos de materiales sintticos obtenidos mediante fenmenos
de polimerizacin o multiplicacin artificial de los tomos de carbono en las
largas cadenas moleculares de compuestos orgnicos derivados del petrleo y
otras sustancias naturales.
La palabra plstico se us originalmente como adjetivo para denotar un cierto
grado de movilidad y facilidad para adquirir cierta forma, sentido que se
conserva en el trmino plasticidad.
Termoplsticos
Polietileno de baja densidad (PEBD) - 20.23%
Polietileno de alta densidad (PEAD) - 17.95%
Polipropileno (PP) - 17.77%
Polietilentereftalato (PET) - 11.97%
Cloruro de polivinilo (PCV) - 10.15%
Poliestireno (PS) - 9.38%
Termo fijas
Emulsiones de Acetato de polivinilo PVA y Acrlicas (3.18%)
Poliuretanos (1.69%)
Resinas Alcdicas (2.95%)
Fenol Formaldehido (0.44%)
Fenol Fuma ricas (0.04%)
Melamina formaldehido (0.16%)
Maleicas (0.19%)
Polister (1.69%)
Urea formaldehido (0.55%).
Tambin forma parte de las estructuras de las grasas o lpidos de la cual la parte
estructural esta formada por elglicerol y glicerina el cual es un alcohol.
El carbono tambin forma parte de las estructuras de cidos nucleicos, vitaminas.
Importancia social:
Dentro de esta importancia se dice que loscompuestos orgnicos sufren cambios
apreciables durante su utilizacin biolgica, en muchas ocasiones no se le da
importancia; sin embargo, gracias a ella se llevan a cabo las diferentes
reaccionesbioqumicas que sustentan la vida y as tener un mejor desarrollo.
Por ejemplo:
El oxigeno se usan grandes cantidades de oxgeno en los sopletes para soldar a alta
temperatura, en los cuales, la mezcla deoxgeno y otro gas produce una llama con una
temperatura muy superior a la que se obtiene quemando gases en aire. El oxgeno se
le administra a pacientes con problemas respiratorios y tambin a laspersonas que
vuelan a altitudes elevadas, donde la baja concentracin de oxgeno no permite la
respiracin normal. El aire enriquecido con oxgeno se utiliza para fabricar acero en los
hornos de hogarabierto.
Importancia industrial:
Son compuestos de gran importancia para el desarrollo industrial para la obtencin de
grandes cantidades de sustancias que hoy en da podemos encontrar dentro de..
*AULA: T-11
*HORARIO: 07:00 a 08:00 HRS
*INTEGRANTES:
*Alheli Georgina Paredes
Maria Elena Ceballos
Julio Cesar Avila
Daniel Espino Mercado
Mario Lomeli Barreda
VILLA DE ALVAREZ, COL. A 23 de Noviembre de 2009
Significativo
Aprendizaje significativo
sinergico
es la accin que se da como resultado de una actividad, accin, tendencia, forma de
acer, actitud mostrada, etc. en un grupo de personas con un propsito o meta y lo hacen
mediante una dinmica o estrategias establecidas, por lo tanto el aprendizaje sinergico
es el que se da en un aula o salon de clase por las actividades que se realizan de manera
grupal y que cuando alguien nuevo se integra al grupo por sinergia debe entrar en el
ritmo y formas de aprendizaje porque as el grupo lo exige. Otro ejemplo se da en un
equipo de ftbol como el Barcelona que por su ritmo, dinmica y capacidad no
cualquiera puede entrar en la sinergia del equipo por la calidad que muestran.
APRENDIZAJE SINERGICO
Que es?
El objetivo es:
l aprendizaje colaborativo
El aprendizaje colaborativo (Computer Supported Collaborative Learning) busca propiciar espacios en los cuales
se d el desarrollo de habilidades individuales y grupales a partir de la discusin entre los estudiantes al
momento de explorar nuevos conceptos.
Podra definirse como un conjunto de mtodos de instruccin y entrenamiento apoyados con tecnologa as
como estrategias para propiciar el desarrollo de habilidades mixtas (aprendizaje y desarrollo personal y social)
donde cada miembro del grupo es responsable tanto de su aprendizaje como del de los restantes del grupo.
Son elementos bsicos la interdependencia positiva, la interaccin, la contribucin individual y las habilidades
personales y de grupo.
Comparten la interaccin, el intercambio de ideas y conocimientos entre los miembros del grupo. Se espera que
participen activamente, que vivan el proceso y se apropien de l. La expresin aprendizaje colaborativo se
refiere a metodologas de aprendizaje que incentivan la colaboracin entre individuos para conocer, compartir, y
ampliar la informacin que cada uno tiene sobre un tema. Esto se logra compartiendo datos mediante espacios
de discusin reales o virtuales.
El aprendizaje colaborativo surge mayormente de instancias de trabajo en grupos o trabajo colaborativo. En este
caso los participantes unidos en grupos juegan roles que se relacionan, complementan y diferencian para lograr
una meta comn. Para lograr colaboracin se requiere de una tarea mutua en la cual los participantes trabajan
juntos para producir algo que no podran producir individualmente.
Pasos del proceso grupal: no son tan rgidos, pueden cambiar pues se deben adaptar al desarrollo
grupal.
Respuestas distribuidas.
Normas claras.
Un sistema de coordinacin
Interdependencia positiva
Interaccin
Contribucin individual
Habilidades personales y de grupo
Equipo
APITULO 11. Aprendizaje en equipo
El alineamiento es un fenmeno por el que un grupo de personas funcionan como un todo. Si los grupos no
estn alineados, se desperdicia energa. El alineamiento es la necesaria condicin antes de que el
empoderamiento del individuo empodere a todo el grupo. El aprendizaje en equipo es el proceso de
alineamiento y desarrollo de la capacidad de un equipo para crear los resultados que sus miembros realmente
desean. Dentro de las organizaciones, el aprendizaje en equipo tiene tres dimensiones crticas: hay una
necesidad de pensar perspicazmente sobre asuntos complejos, hay una necesidad de acciones coordinadas e
innovativas,
hay
un
papel
de
los
miembros
del
equipo
en
otros
equipos.
Se trata de una disciplina colectiva, y la disciplina implica dominar las prcticas del dilogo y la discusin. En el
DILOGO, hay una exploracin libre y creativa de asuntos complejos y sutiles, una forma de prestar atencin a
los dems profunda y la suspensin de los puntos de vista personales. En la DISCUSIN, diferentes puntos de
vista se presentan y defienden y se busca el mejor punto de vista para apoyar las decisiones que deben
tomarse en esos momentos. Entre las fuerzas que se oponen al dilogo y a la discusin est lo que Chris
Argyris denomina RUTINAS DEFENSIVAS, formas habituales de interactuar que nos protegen de amenazas o
del bochorno, pero que tambin nos impiden aprender. El pensamiento sistmico es especialmente propenso a
evocar actitudes defensivas por su mensaje central, que nuestras acciones crean nuestra realidad.
Para el fsico cuntico David Bohm, el pensamiento es un fenmeno colectivo. Por tanto, no lo podemos mejorar
individualmente. Como con los electrones, debemos mirar al pensamiento como un fenmeno sistmico que
surge de cmo interactuamos y conversamos los unos con los otros. El propsito del dilogo, segn Bohm, es
mostrar la incoherencia de nuestro pensamiento. Bohm identifica tres condiciones bsicas necesarias para el
dilogo: todos los participantes deben suspender sus asunciones, literalmente agarrarlas como si fuesen
suspendidas delante nuestra; los participantes deben considerarse unos a otros como colegas; y debe existir un
facilitador
que
sostenga
el
contexto
del
dilogo.
A diferencia del dilogo, en las discusiones se toman decisiones. Cuando un equipo debe lograr un acuerdo y
tomar
decisiones,
se
necesita
algn
tipo
de
discusin.
Uno de los mejores indicadores de que un equipo est aprendiendo es el conflicto visible de las ideas, que se
vuelve productivo. Segn Chris Argyris, la diferencia entre los grandes equipos y los mediocres estriba en cmo
enfrentan los conflictos y tratan con la actitud defensiva que invariablemente rodea al conflicto. No es la
ausencia de actitudes defensivas lo que caracteriza a los equipos que aprenden sino la manera en que
enfrentan
esas
actitudes
defensivas.
Los equipos que aprenden necesitan de campos de prctica, formas de practicar juntos para que puedan
desarrollar
sus
destrezas
de
aprendizaje
colectivo.
EL APRENDIZAJE EN EQUIPO Y LA QUINTA DISCIPLINA: las herramientas del pensamiento sistmico son
importantes porque virtualmente todas las principales tareas de los equipos directivos-desarrollar estrategias,
dar forma a visiones, disear polticas y estructuras organizativas-implican tratar con una enorme complejidad.