reas Operacionales de la Empresa

Pablo Csar Moreno Rojas

Administracin General
Instituto IACC
Nueva Victoria, july 27th 2014.-

Desarrollo

1. Explique la importancia del rea funcional recurso humano en la empresa.

La funcin esencial del rea de recursos humanos es desarrollar y lograr mantener la
motivacin de las personas que componen el recurso humano en s, de la empresa y a todo nivel
de esta. El fin de lograr esta motivacin es para que las aptitudes y el esfuerzo de los distintos
componentes humanos se unan en el beneficio de las personas, de la empresa y hasta el
desarrollo de las naciones.
En una empresa se puede identificar el departamento de RR.HH. en una persona o en un
conjunto de personas, dependiendo de la envergadura de la organizacin. El objetivo bsico del
depto. de RR.HH. es poder alinear sus polticas con la estrategia de desarrollo de la organizacin
y a su vez estas estrategias establecerlas en las personas.
El RR.HH. tambin se encarga de procesos como el de reclutamiento, seleccin de
personal, compensaciones, beneficios y capacitacin de ellas.
Una parte fundamental de las organizaciones se ha vuelto la administracin efectiva y
consciente de los RR.HH. y para un desarrollo efectivo de estrategias organizacionales se debe
conjugar conceptos como comunicacin organizacional, liderazgo, trabajo en equipo,
negociacin y cultura.
Tambin es necesario destacar los siguientes objetivos que busca la buena administracin
de los RR.HH.:
a) Sociales: Es el aporte al entorno social, mediante el otorgamiento de fuentes laborales,
desarrollo de personas y la contribucin al crecimiento de la organizacin.

b) Corporativos: El depto. de RR.HH. debe aportar para el cumplimiento de las metas de la

organizacin y a travs de su gestin ser un instrumento de la organizacin para cumplir
sus objetivos fundamentales.
c) Funcionales: La contribucin del depto. de RR.HH. a la empresa debe de mantener un
nivel acorde a las necesidades de la empresa de forma balanceada sin derrochar sus
recursos.
d) Personales: A travs de la administracin de RR.HH. los distintos integrantes de la
organizacin pueden lograr objetivos personales que sean compatibles y coincidentes con
los de la empresa.
Para evitar la baja en el nivel de desempeo y satisfaccin del personal, manteniendo una
fuerza de trabajo estable y motivada se debe lograr la satisfaccin de sus necesidades
individuales.

2. Explique las funciones del rea de marketing de una empresa.

En una empresa la funcin primordial del rea de marketing, es lograr mezclar tcnicas
de desarrollo, conocimientos y herramientas para entender el mercado y poder satisfacer las
necesidades de los actores de este. El marketing debe desarrollarse en conjunto y armona con
las otras reas, especialmente con el rea productiva.
El marketing al investigar las necesidades, los hbitos y capacidad para comprar logra
conocer mejor a los potenciales clientes de la empresa y captar desarrollar mercados a los cuales
dirigir la produccin. A travs de esto puede influenciar el producto a ofrecer, proponiendo
caractersticas, diseos y atributos en general para obtener los mejores resultados por la gestin
desarrollada. Gracias a esta labor las otras reas pueden comenzar a desarrollar sus funciones y
desarrollar el producto determinado.

Por supuesto esto va de la mano de la promocin desarrollada, actividad que tambin es

parte de las funciones del marketing.

3. Explique los objetivos y las funciones del rea finanzas.

El rea de finanzas, como su nombre lo indica, tiene directa relacin con la
administracin de los recursos econmicos o financieros, logrando su ptima aplicacin.
Tambin estudia las posibles fuentes de financiamiento para cuando puedan ser necesarios.
Sus funciones pasan por las de lograr que la empresa sea solvente, es decir, que pueda
cumplir de manera oportuna con las obligaciones en el mejor plazo.
Tambin debe de lograr estabilidad, manteniendo sus operaciones de manera estable a mediano
y largo plazo. Obteniendo una ptima productividad, en este punto la empresa demuestra su
capacidad de producir utilidades para sus inversionista y promocionar su desarrollo.
Sus objetivos van en la planeacin del crecimiento de la empresa, visualizando
requerimientos de manera tctica y estratgica. No sin la captacin y asignacin de recursos
necesarios, conforme a planes y proyectos, para desarrollar su actividad. Promoviendo su
aprovechamiento de manera ptima, disminuyendo el riesgo al mximo y esfumando la
incertidumbre de la inversin.

Espero haber podido cumplir las expectativas en cuanto al desarrollo, la verdad que visualizando
todo como un conjunto, es muy difcil segregar o resumir la informacin obtenida en cada
perodo, pero mientras esta pueda ser comprendida se sabe que se ha logrado la meta buscada.
Tal como lo hace cada una de las reas en una empresa, a travs del anlisis de factores e
informacin, al rescatar lo importante para el desarrollo de sus labores.

Bibliografa
IACC (2014). Contenido Semana. Administracin General, Semana 8.