INTRODUO

Nos ltimos anos, os cursos de nvel superior em Psicologia vem se

preocupando com a formao do Psiclogo, para que ao fazer interveno,
possa levar em conta realidade na qual o individuo est inserido. Neste
processo de formao, so realizadas atividades de pesquisa e produo do
conhecimento.
Este trabalho tem como objetivo correlacionar teoria de Psicologia
Institucional apresentada no segundo bimestre da disciplina de Psicologia e
Instituies I do 7 perodo do curso de Psicologia da Faculdade Dom Bosco e
a entrevista da psicloga Thayz Athayde. Para coleta de dados, o instrumento
escolhido foi entrevista semi-estruturada composta de 13 perguntas. A
psicloga Thayz trabalha na ONG Transgrupo Marcela Prado a mais ou menos
trs anos. A ONG tem como objetivo promover cidadania, sade, educao,
segurana, insero social e a autoafirmao da identidade de gnero das
pessoas Travestis e Transexuais.
O conceito que se tinha do Psiclogo antigamente, era que a atuao se
restringia somente h consultrios e clnicas. Nos dias atuais, podemos
encontrar diferentes reas de atuao do psiclogo, sendo assim, os
profissionais de psicologia atualmente precisam estar atentos s demandas
sociais, para compreender que existe uma grande diversidade de indivduos
inseridos em vrios contextos socioculturais.
Podemos observar o trabalho do profissional em Psicologia nos dias de
hoje voltado a questes de sade mental, sade coletiva, necessidades das
entidades educacionais, hospitalares, prisionais, judicirias, organizaes no
governamentais (ONGs) e em projetos de incluso social.

Possui graduao em Psicologia - Faculdades Integradas do Brasil (2012). Atualmente mestranda no Programa de
Ps-Graduao em Educao da UFPR e bolsista CAPES. Pesquisadora do LABIN - Laboratrio de Investigao em
Corpo, Gnero e Subjetividade na Educao. Tem experincia na rea dos Estudos de Gnero, feminismo,
transfeminismo, teoria quer e estudos foucaultianos, com nfase na educao e psicologia.

IDENTIFICAO DA INSTITUIO TRANSGRUPO.

O Transgrupo Marcela Prado uma ONG que foi criada em 20 de
setembro de 2004, com o objetivo de promover a cidadania, a sade,
educao, segurana pblica, cultural, a promoo e defesa dos direitos
humanos plenos das/dos travesti e transexuais especialmente as/os que vivem
com HIV/AIDS. Situada na Avenida Marechal Floriano Peixoto, 366 conjunto 42
4 andar centro Curitiba/Pr.
A ONG Realiza cursos de capacitao na rea da sade como:
DST/HIV/AIDS, testes como: Fluido Oral, teste de HIV, que so realizados no
prprio local . Na educao envolvendo a populao e promovendo projetos,
como: T na Rua e o projeto Gerao Trans, que produz vdeos de travesti e
transexuais para sensibilizar gestores pblicos quanto a vivncia e o respeito
diversidade sexual destas pessoas e o projeto O nome seu com o intuito de
acompanhamento psicolgico, social e civil, para a mudana de nome.

O objetivo da ONG a de educar as pessoas para diminuir

comportamentos de transfobia na sociedade, atravs desses projetos, com
parcerias de algumas instituies pblicas e particulares como: Aliana
Paranaense LGBT, Centro Paranaense da Cidadania, Grupo Dignidade, Dom
da Terra, Associao Paranaense da Parada da Diversidade; Associao
Paranaense de Lsbicas e a CEPAC e garantir que os direitos humanos sejam
respeitados.
O trabalho do psiclogo dentro da ONG em primeiro lugar, o de mudar
sua viso sobre as pessoas trans, lutando com seus conceitos formados,
promovendo assim uma despatologizao.

RELATO DA VISITA E A ATUAO DO PSICOLOGO.

O Interesse pela pesquisa sobre Transexualismo e a atuao do

Psiclogo neste contexto, aconteceu aps a apresentao de uma palestra dos
integrantes da ONG Transgrupo, nas dependncias da Faculdade Dom Bosco,
despertando desta forma, o interesse dos acadmicos. Transexualismo para
Ceccarelli (2008) a possibilidade de mudana de sexo.

No dia da visita, os estudantes foram recepcionados pela Psicloga

Thayz, que se mostrou bastante receptiva, explicando todo o funcionamento do
local e sua estrutura, que continha: sala de recepo com quatro mesas para
os computadores, exposio de panfletos, livros educativos, preservativos e
duas sala para as psicoterapias.
A atuao do Psiclogo, segunda a Thayz basicamente a de
acolhimento, ou seja, uma escuta acolhedora s pessoas trans. As quais
trazem suas angstias em relao s frustraes advindas de preconceitos da
sociedade perante as mesmas. Primeiramente o atendimento individual
sendo uma terapia breve. E aos sbados elas so atendidas, dentro de um
grupo, que funciona basicamente como uma terapia em grupo onde as pessoas
trans compartilham suas angstias umas com as outras por meio da
externalizao de suas ideias e vivncias. Ceccarelli (2008) cita sobre a
necessidade de se ouvir o discurso das pessoas que se declaram transexuais,
pelo fato de no se perceberem com o corpo normal, em relao a identidade
sexual e ela,
Deseja estar efetivamente na mesma posio em que est a
mulher ou o homem; isso vai para alm do artifcio da aparncia,
migra para a ordem de uma funcionalidade do corpo (mesmo que
esta tambm no seja atingida em sua completude) [...] (Liliana,
L. P. Sampaio; Maria, T. A. D. Coelho, cita Braga, 2007).

Esses atendimentos em grupo tem tempo mximo de trs meses de

durao e, caso seja solicitado pelos indivduos transexuais, ocorre um
encaminhamento para dar entrada ao processo de mudana do nome.

E o

foco no nome o intuito de fazer um movimento de mudana, pois quanto mais

pessoas entrarem com o processo da mudana do nome mais vaso ter o
assunto socialmente.
Nessa direo aponta que o direito ao equilbrio entre o corpo e a
mente da pessoa transexual se traduz pela adequao entre o
sexo e o prenome. Esse direito est ancorado no direito ao prprio
corpo, no direito sade e no direito identidade sexual, que
integra um poderoso aspecto da identidade pessoal. Trata-se,
portanto, de um direito da personalidade(Liliana, L.P. Sampaio;
Maria, T. A. D. Coelho, cita Vieira, 2000).

Ela comentou que as pessoas trans tem certo receio em relao s

pessoas da rea de Psicologia, devido s classificaes que so enquadradas
no CID, pois sempre se deparam como sendo alvos de patologizao muitas
vezes sem necessidade. O trabalho do psiclogo na ONG em primeiro lugar,
a de mudar sua viso sobre as pessoas trans, lutando com seus conceitos
formados, promovendo assim uma despatologizao.

PSICOLOGIA INSTITUCIONAL E A PSICOLOGIA NO TRANSGRUPO

A atuao dos psiclogos institucionais vem crescendo durante os

anos e com isso consolidando a psicologia institucional no Brasil. Para
entendermos um pouco de psicologia institucional, utilizaremos aqui os
conceitos de Jos Bleger, Mdico, Psiclogo e Psicanalista argentino,
conhecido por seus trabalhos sobre psicanlise, Psicologia, grupos e
instituies. O autor aponta alguns conceitos para a Psicologia institucional,
uma delas a forma de atuao, que se diferencia do trabalho psicolgico
clnico e em instituies.
Segundo Bleger (1984), o que se faz na instituio lidar com ela como
totalidade, designando a prtica do profissional de psicologia s instituies,
com enfoque sobre a posio do psiclogo como profissional. Para o autor, o
psiclogo deve passar da atividade psicoterpica da Psico-Higiene e incidir
dos atendimentos individuais aos sociais (BLEGER, 1984).
Para Bleger (1984), o psiclogo no necessita exclusivamente em
atender pacientes doentes, mas sim, ser capaz de desenvolver mtodos para a
promoo da sade e atividades para a populao. Deve-se levar em
considerao no s o aspecto dos problemas individuais, mas analisar os
fenmenos sociais que mostrem os problemas a ser resolvidos. Como Thays
relata em sua entrevista, sua funo propriamente dita de acolhimento, ou
seja, uma escuta acolhedora as pessoas trans. Esses atendimentos em grupo
tem um tempo de trs meses de durao e caso seja solicitado pelos
indivduos transexuais, ocorre um encaminhamento para dar entrada ao

processo de mudana do nome. E o foco no nome o intuito de fazer um

movimento de mudana, pois quanto mais pessoas entrarem com o processo
da mudana do nome mais repercusso ter o assunto socialmente.
Segundo o autor, a psicologia institucional no apenas mais um campo
de atuao da psicologia e sim um campo de investigao. Necessita-se que
investigue o que est sendo feito na interveno, pois a psicologia est, muitas
vezes, centralizada na prtica, ou seja, na psicologia a prtica determina a
teoria (BLEGER, 1984). Na entrevista, a psicloga Thays tambm relata como
trabalhado com as pessoas da ONG. Segundo ela, o foco a conversa e a
escuta emptica, sem deixar exposto nenhum tipo de hierarquizao no grupo,
e deixar que as mesmas exponham suas angustias ou apenas troquem ideia e
experincias entre si. As mulheres trans falam bastante e se sempre que
necessrio feito um direcionamento apenas.
Em contraponto nos grupos com homens trans, o grupo mais calado
necessitando de outras estratgias de conversa, mas com a mesma posio de
no expor hierarquizao na hora do atendimento, pois os atendimentos com
os homens so efetuados mais individualmente devido a demanda ser menor.
A Psicologia institucional diferencia-se das prticas que restringem o
trabalho do psiclogo, como diagnsticos em hospitais e das atividades de
grupos teraputicos, aplicao de testes para avaliao de alunos em clnicas
ou escolas (BLEGER, 1991). O papel do psiclogo neste contexto vai muito
alm dessas tcnicas, ele atua como um assessor ou um consultor, garantindo
assim sua autonomia profissional. Analisando e avaliando os processos
inconscientes das relaes interpessoais e grupais inseridas nas instituies.
(BLEGER, 1984). A psicloga entrevistada comenta que as pessoas trans tem
certo receio com os profissionais da Psicologia, devido s classificaes que
so enquadradas no CID, pois sempre se deparam como sendo alvos de
patologizao muitas vezes sem necessidade. Segundo ela, todo psiclogo
que for trabalhar no Transgrupo, em primeiro lugar deve mudar sua viso sobre
as pessoas trans, lutando com seus conceitos formados, promovendo assim
uma despatologizao.

O objetivo do psiclogo nas instituies, na viso de Bleger (1984) a

de promover sade mental o bem estar dos integrantes das instituies. O
psiclogo atua como um tcnico em relaes interpessoais, no podendo
assumir ento um cargo de chefia (BLEGUER, 1991). O autor deixa claro que a
psicanalise nas instituies assume um referencial tcnico e terico para
desvendar o implcito e o explicito. Expe um conjunto de princpios a serem
regidos pelos psiclogos, estes princpios que aqui devemos chamar de
enquadre, devem ser estabelecidos desde os primeiros contatos do profissional
com instituio. Como citado abaixo:
A atitude clinica; O estabelecimento da funo profissional do
psiclogo como consultor ou assessor; Esclarecimento dos limites e
do carter de sua tarefa profissional, em todos os nveis ou grupos
nos quais for atuar; Esclarecimento sobre a informao dos
resultados bem como a quem sero dirigidos; O que diz respeito a um
determinado grupo ser tratado apenas com ele. Quanto aos contatos
extraprofissionais. Quanto ao lugar ou natureza da atividade
profissional do psiclogo; Quanto dependncia em relao ao seu
trabalho; Quanto postura frente ao grupo; Quanto ao sucesso do
trabalho e sade da instituio; Quanto ao manejo das informaes;
Quanto resistncia. (Bleger, p.48,49,50).

Jos Bleger (1984) prope que para atuar como psiclogo institucional
na sua totalidade na instituio, o profissional no deve fazer parte do
organograma da empresa, para manter o mximo de distanciamento do
processo

organizacional.

objetivo

da

psicologia

institucional

enriquecimento e o desenvolvimento da personalidade intergrupal, atingindo a

personalidade dos participantes, de forma que permita uma produo subjetiva,
assim integrando os nveis de sociabilidade sincrtica (GULA & PINHEIRO
2007).
Podemos observar isso no trabalho da Psicloga Thays, onde no grupo
ela trabalha com as angstias e frustraes advindas de preconceitos da
sociedade perante as pessoas trans. Segundo a entrevistada, o atendimento
individual sendo uma terapia breve. E aos sbados ocorre um grupo, onde as
pessoas trans compartilham suas angustias umas com as outras por meio da
externalizao de suas ideias e vivencias.

Para Bleger (1984), a sada dos consultrios no constitui apenas uma

forma diferente de trabalho do psiclogo, mais uma necessidade social
(BLEGER, 1984). Neste sentido, Bleger (1984) define a Psico-Higiene, como a
funo social do psiclogo, sendo assim, deve-se desenvolver junto aos grupos
como o trabalho, a famlia, as escolas, as ONGs e todas as atividades
comunitrias, tudo isso em conjunto com os servios de higiene mental e sade
pblica (BLEGER, 1894). Como na entrevista a Psicloga Thayz fala sobre seu
trabalho dentro da ONG e o que levou ela trabalhar com a instituio, segundo
ela o interesse em lutar pelas causas LGBTS, e pelo fato de no encontrar
nada escrito na contemporaneidade sobre o assunto a motivou no seu trabalho
dentro do Transgrupo.
"No h possibilidade de nenhuma tarefa profissional
correta em psicologia se no , ao mesmo tempo, uma
investigao do que est ocorrendo e do que est se
fazendo. A prtica no uma derivao subalterna da
cincia, mas sim seu ncleo ou centro vital". (Bleger, p.31,).

Podemos, no entanto fazer uma ligao entre o trabalho realizado na

ONG Transgrupo Marcela Prado, com o as ideias do movimento institucional de
Lapassade, (1983) tambm. Pois, o mesmo afirma que existe um mecanismo
coletivo de represso, determinante no desconhecimento social, chamado de
ideologia. De acordo com o autor o responsvel por promover essa alienao,
e essa falta de autogesto que provoca autocensura o estado, que como o
mesmo expe a instituio maior, que rege as leis e promove a alienao
coletiva da sociedade, propositalmente execrando movimentos de revoluo.
Lapassade (1983), ento prope um movimento de revoluo que, tem
como premissa romper com as ideias institudas, atravs de autoanlise e
autogesto, que segundo o mesmo o que permite o rompimento com as
amarras institucionais, ou seja, ideias institudas. De maneira semelhante
ONG, busca promover uma desconstruo do que institudo, no caso do
transgrupo utiliza-se a mudana coletiva para romper com o preconceito
advindo da ideia homofbico que permeia a sociedade contempornea, dando
lugar a um respeito diferena de identidade de gnero ou opo sexual.

A entrevistada termina dizendo que ser psicloga no Transgrupo estar

quebrando constantemente com preconceitos e falar para a psicologia que
devemos comear a nos preocupar com a despatologizao. Fazer grupo
teraputico com essas pessoas de grande aprendizado e o seu papel o de
transmitir aquilo que acontece com essas pessoas de uma maneira mais
humanizada longe de ideias carregadas de preconceitos, desconstruindo os
mesmos.

CONSIDERAOES FINAIS
A partir da entrevista e reviso de literatura dentro do tema proposto,
conclui-se que a contribuio e atuao do Psiclogo dentro de ONGs, em
especfico no Transgrupo Marcela Prado valiosa e necessria, visto que sua
atuao dentro da instituio gera mudana na qualidade de vida da
populao, promovendo sade mental.
Acredita-se que este trabalho serve como um convite e incentivo aos
psiclogos e estudantes de psicologia para que proponham prticas, projetos e
entre outras ideias para facilitar o trabalho dos profissionais e melhorar o
atendimento dos indivduos trans. Importante conhecer a multiplicidade de
prticas psicolgicas e refletir sobre as implicaes polticas e sociais dos
diferentes tipos do se fazer psicologia, para as mais variadas historias de vida.
Percebe-se que a atuao do Psiclogo dentro da ONG significativa,
entretanto, devemos transformar nossas prticas profissionais assumindo
compromisso social de nossa profisso e como Bleger (1984) afirma que o
mtodo de trabalho na instituio se baseia na Psico-Higiene. Portanto, ns
psiclogos devemos promover a sade e qualidade de vida destes indivduos,
seja qual for a situao no qual o psiclogo esteja inserido, compreendendo o
relacionamento entre os indivduos e sua integrao com a sociedade a
instituio.

REFERNCIAS

AMARAL, D. M. A Psiquiatrizao da transexualidade: Anlise dos

Efeitosdo Diagnstico de Transtorno de Identidade de Gnero nas
Prticas deSade. Rio de Janeiro: Instituto de Medicina Social, 2007.
BRASIL. Plano Nacional de Promoo da Cidadania e Direitos Humanosde
Lsbicas, Gays, Bissexuais, Travestis e Transexuais LGBT. Presidncia
da Repblica Secretaria Especial dos Direitos Humanos:Braslia, 2009.
BLEGER, J. O grupo como instituio e o grupo nas instituies. In: KAS,
R. et al. (Orgs.). A instituio e as instituies. So Paulo: Casa do Psiclogo,
1991.
BLEGER, J. Psico-Higiene e Psicologia Institucional. Porto Alegre:Artes
Mdicas, 1984.
CECCARELLI, P.R. Transexualismo. So Paulo: Casa do Psiclogo, 2008a
GULA, P. O; PINHEIRO, N. Entre o Limite e a Esperana: Relato de uma
Experincia em Psicologia Institucional. Psicologia, Cincia e Profisso.
Universidade
Estcio
de
S
2007.
Disponvel
em:
http://www.scielo.br/pdf/pcp/v27n2/v27n2a15. Acesso em 31. out. 2014.
LAPASSADE, G. Grupo, organizaes e instituies. Rio de Janeiro:
Francisco Alves, 1983.
SAMPAIO, Liliana Lopes Pedral and COELHO, Maria Thereza vila
Dantas. Transexualidade: aspectos psicolgicos e novas demandas ao
setor sade. Interface (Botucatu) [online]. 2012, vol.16, n.42, pp. 637-649.
ISSN 1414-3283.
SOARES, A. F. B; MASSADO, A. C; CAMPANNI, K. S. M.O papel do
Psiclogo junto ao movimento LGBTTT. Anais do I Simpsio sobre Estudos
de Gnero e Polticas Pblicas, ISSN 2177-8248. Universidade Estadual de
Londrina,
24
e
25
de
junho
de
2010.
Disponvel
em:
<http://www.uel.br/eventos/gpp/pages/arquivos/4. KarluzeCia.pdf> Acesso em:
31.out.2014.

ANEXO I ENTREVISTA NA INTEGRA

1.

H quanto tempo voc formada em Psicologia? Qual sua

abordagem?
Me formei em julho de 2012. E Gosto de trabalhar com a psicanlise.
2.

Voc possui alguma especializao ou curso complementar?

Fao Mestrado na rea voltada a gnero e sexualidade.

3.

Qual o papel da ONG?

uma ONG que atende pessoas transexuais, que so diferentes de travestis,

pois, apesar do esteretipo empregado, existe diferena entre os transexuais e
os travestis, ou seja, o nosso atendimento tem como foco pessoas que tem
problemas envolvendo a sua identidade de gnero, pessoas que vivenciam
essa situao, no caso o atendimento realizado aos transexuais.
Trabalhamos na rea da sade, educao envolvendo e promovendo projetos,
como: T na Rua EX: prostituio. Fluido Oral EX: teste de HIV, no prprio
local. Propsito da ONG o de educar as pessoas para diminuir
comportamentos de transfobia na sociedade.
4.

Quantas pessoas trabalham na ONG e a quanto tempo ela existe?

A ONG tem por volta de sete funcionrios e existe h dez anos.

5.

Qual foi o motivo de abrir a ONG Marcela Prado?

A ONG foi aberta para homenagear a Marcela Prado que foi uma mulher
transexual que lutava pela causa durante os anos 80 e devido a infectar-se
com o vrus HIV veio a falecer.

6.

Qual o papel do psiclogo dentro da ONG Transgrupo Marcela

Prado?
As pessoas trans tem certo receio em relao s pessoas da rea de
Psicologia, devido s classificaes que so enquadradas no CID, pois sempre
se deparam como sendo alvos de patologizao muitas vezes sem

necessidade. Trabalho do psiclogo aqui em primeiro lugar o de mudar sua

viso sobre as pessoas trans, lutando com seus conceitos formados,
promovendo assim uma despatologizao.
A funo basicamente de acolhimento, ou seja, uma escuta
acolhedora as pessoas trans. As quais trazem suas angstias em relao as
frustraes advindas de preconceitos da sociedade perante as mesmas.
Primeiramente o atendimento individual sendo uma terapia breve. E aos
sbados ocorre um grupo, que funciona basicamente como uma terapia em
grupo onde as pessoas trans compartilham suas angustias umas com as outras
por meio da externalizao de suas ideias e vivencias. Esses atendimentos em
grupo tem um tempo de trs meses de durao e caso seja solicitado pelos
indivduos transexuais, ocorre um encaminhamento para dar entrada ao
processo de mudana do nome.

E o foco no nome o intuito de fazer um

movimento de mudana, pois quanto mais pessoas entrarem com o processo

da mudana do nome mais vaso ter o assunto socialmente.

7.

O processo para mudana de nome j com o parecer do psiclogo

difcil para acontecer?

Se tratando em nvel nacional, e mudana na carteira de identidade apenas
do nome, no entanto em Curitiba, o processo tem como premissa a mudana
do nome e do gnero tambm. Mas esse fator pode ser um agravante, pois,
para o judicirio para a mudana de gnero preciso que a cirurgia de
mudana de sexo j tenha sido efetuada, porm nem todas as pessoas trans
tem vontade de fazer a mudana de sexo. Ento difcil para que o processo
acontea, inclusive so no mximo quatro causas ganhas at o momento no
municpio de Curitiba.
8.

O que te motivou para atuar nessa rea de trabalho?

Por ter interesse em lutar pelas causas LGBTS, e pelo fato de no encontrar
nada escrito na contemporaneidade sobre o assunto.

9.

Em relao s pessoas que so atendidas por voc, existe uma

mudana perceptvel hoje em relao ao que era no passado no processo

de aceitao das mesmas, e da sociedade em relao a elas?

Na verdade, a aceitao parte dos outros, pois as pessoas trans j se aceitam

e se entendem, pois vivem a situao. Ou seja, a relao com a aceitao est
ligada ao outro, inclusive porque muitas pessoas transexuais so expulsas de
casa, devido a preconceito da famlia, ou s assumem sua identidade depois
do falecimento dos pais. Concluindo o grande problema a sociedade que no
aceita o diferente, mas hoje em dia a relao com o preconceito est bem mais
controlada do que a 10 ou 15 anos atrs quando normalmente as pessoas
trans s saiam de casa a noite, pois durante o dia eram alvo de violncia moral,
fsica ou psicolgica. Porm hoje no que as pessoas sejam aceitas, mas sim
toleradas que inclusive transmite uma conotao em minha opinio ruim.

10.

Enquanto psicloga, como voc percebe a aceitao na sociedade

atual com relao a diversidade sexual? Fatores como religio e local de

moradia influenciam na aceitao ou no dessa diversidade?

Na verdade existem alguns pontos a serem explicados. Existe uma grande

diferena entre identidade de gnero e opo sexual. Em relao a diversidade
sexual ela est ligada para onde o seu desejo vai, e a pessoa pode ser
bissexual, heterossexual ou homossexual. J a identidade de gnero est
ligada a forma de como eu vou me perceber no mundo, ou como mulher,
homem ou nenhum dos dois.
No fator religio digamos que ouvimos relatos de famlias onde o pastor ou
padre foi em casa para tentar curar determinado indivduo transexual.
A aceitao na minha impresso que em famlias mais ricas as pessoas
querem esconder mais o fato, enquanto em famlias mais humildes a relao
mais aceitvel.

11.

Como as pessoas saem daqui depois do tratamento?

O espao que as pessoas trans tm aqui vai para alm da transexualidade em

si, mas o espao para tratarem de suas angustias como qualquer ser
humano.

12.

Existe algum mtodo especfico para atender as transexuais?

O foco a conversa, e a escuta emptica, sem deixar exposto nenhum tipo de

hierarquizao no grupo, e deixar que as mesmas exponham suas angustias,
ou apenas troquem ideia e experincias entre si, no caso do grupo com as
mulheres trans, pois as mesmas falam bastante e se necessrio s feito um
direcionamento. Em contraponto nos grupos com homens trans o grupo mais
calado necessitando de outras estratgias de conversa, mas com a mesma
posio de no expor hierarquizao na hora do atendimento, pois os
atendimentos com os homens so efetuados mais individualmente devido a
demanda ser menor.

13.

Qual a sua viso sobre o seu trabalho?

Ser psiclogo de trasngrupo estar quebrando constantemente com

preconceitos, e falar para a psicologia que devemos comear a falar sobre a
despatologizao. Fazer grupo teraputico com essas pessoas de grande
aprendizado, e o meu papel o de transmitir aquilo que acontece com essas
pessoas de uma maneira mais humanizada longe de ideias carregadas de
preconceitos, desconstruindo os mesmos.

ANEXO 2 FOTOS DO TRASGRUPO MACELA PRADO

PSICLOGA THAYSA THAYDE.