NEGOCIACIN COLECTIVA

CONCEPTO
La negociacin colectiva es el procedimiento a travs del cual uno o ms
empleadores se relacionan con una o ms organizaciones sindicales o con
trabajadores que se unen para negociar colectivamente, o con unos y otros, con el
objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y remuneraciones por un
tiempo determinado, de acuerdo con las normas contenidas en el Cdigo del
Trabajo.
Para la OIT la negociacin colectiva: es el instrumento vital y condicin sine
quanon en un sistema de competencias laborales, donde se niegue esta
posibilidad no se podr hablar de construccin social, ni de mecanismos de
participacin sindical, ni de nueva cultura de trabajo"1

El papel del gerente en la negociacin colectiva puede darse de dos maneras,

como negociador directo o como la persona que nombra a los negociadores
directos. Lgicamente, el gerente como cabeza de la administracin de la
empresa, es quien toma decisiones de convenio o no con los trabajadores, quien
mejor que l para determinar si los presupuestos de la empresa alcanzarn para
cubrir las demandas de los trabajadores o si por el contrario, estas peticiones
rebasan las posibilidades de la firma, Adems, acta como puente entre la junta
directiva, cuando la hay, y el sindicato.
El trmino "negociacin colectiva" indica un proceso que permite que las
condiciones de trabajo y de empleo se fijen de comn acuerdo entre los
empleadores y los trabajadores. En el mundo del trabajo, la negociacin colectiva
brinda un medio para defender los intereses de los trabajadores y para mejorar las
condiciones del nivel de vida.
El Convenio de la OIT 154 define en su artculo 2 la negociacin colectiva como
"todas las negociaciones que tienen lugar entre un empleador, un grupo de
empleadores o una organizacin o varias organizaciones de trabajadores, por otra,
con el fin de: a) fijar las condiciones de trabajo y empleo, o b) regular las
relaciones entre empleadores y trabajadores, o c) regular las relaciones entre

Definicin que ha ce la OIT sobre el concepto de negociacin colectiva

empleadores o sus organizaciones y una organizacin o varias organizaciones de

trabajadores, o lograr todos estos fines a la vez.1
Por lo tanto, el trmino "negociacin colectiva" cubre los diferentes mtodos y
procedimientos de negociacin que son empleados para llegar a un acuerdo entre
los representantes de los trabajadores y de los empleadores y en ocasiones, los
gobiernos y segn la cobertura de estos acuerdos, se habla de niveles de
negociacin colectiva, los cuales pueden ir desde la pequea empresa a la gran
industria, y pueden darse bajo un plan local, nacional o regional, y, segn las
articulaciones de los diferentes niveles de negociacin, entre un sindicato y un
empleador o entre grupos de sindicatos y federaciones de empleadores. La
negociacin colectiva pues, representa la base de las relaciones laborales y el
epicentro de la accin sindical.
Los procedimientos de negociacin colectiva varan de un lugar a otro, pero ellos
se desenvuelven generalmente bajo un contexto jurdico (por ejemplo, en las
disposiciones contenidas en el Cdigo de Trabajo) o un acuerdo obtenido entre los
actores sociales o segn las prcticas nacionales y a veces, prevn en cules
circunstancias es necesario someter los argumentos en debate a terceras
personas o a comisiones aceptadas por las dos partes.
Los procedimientos de negociacin colectiva varan de un lugar a otro, pero ellos
se desenvuelven generalmente bajo un contexto jurdico (por ejemplo, en las
disposiciones contenidas en el Cdigo de Trabajo) o un acuerdo obtenido entre los
actores sociales o segn las prcticas nacionales y a veces, prevn en cules
circunstancias es necesario someter los argumentos en debate a terceras
personas o a comisiones aceptadas por las dos partes. En algunos casos, si el
proceso de negociacin colectiva no lleva a un acuerdo, el contencioso es puesto
bajo las manos de un mediador o se somete a un proceso de arbitraje.
La doctrina menciona una gran variedad de definiciones sobre la negociacin
colectiva. NEVES MUJICA entiende a la negociacin colectiva como la capacidad
de autorregulacin de sus relaciones por los sujetos laborales, colectivamente
considerados, y significa que las partes pueden negociar libremente sobre un
amplio conjunto de materias con miras a llegar a un acuerdo, el mismo que debe
ser obligatoriamente cumplido

Convenio de la OIT 154, artculo 2.