WINPICK S.A.S.

NIT 80024034-4

NOMBRE DEL EMPLEADOR:

DIRECCION:

Winpick S.A.S.
Zona Franca de Palmaseca. Palmira,
Colombia
Rafael David Polo Garca
Cr 55 No. 72-109 Apto 405
DE Barranquilla, 16 de octubre de
1973
72.128.154 de Barranquilla
QUE Administrador
de
Recursos
EL Humanos

NOMBRE DEL EMPLEADO

DIRECCION:
LUGAR,
FECHA
NACIMIENTO:
CEDULA DE CIUDADANIA
CARGO
U
OFICIO
DESEMPEARA
TRABAJADOR:
SALARIO:
2.300.00
FECHA
DE
INICIACIN
DE 23 de Noviembre de 2014
LABORES:
CIUDAD
DONDE
HA
SIDO Palmira, Colombia
CONTRATADO EL TRABAJADOR:

Entre el Empleador y el Trabajador, de las condiciones ya dichas,

identificados, como aparece al pie de sus firmas, se ha celebrado el
presente Contrato Individual de Trabajo, regido adems por las
siguientes clusulas:
CLAUSULA PRIMERA:
OBJETO.
WINPICK S.A.S. contrata los servicios personales de RAFAEL DAVID
POLO GARCA y ste se obliga:
a) A poner al servicio de WINPICK S.A.S. toda su capacidad normal de
trabajo, en forma exclusiva en el desempeo de las funciones propias
del oficio
mencionado y en las
labores anexas y complementadas del mismo, de conformidad con las
rdenes e instrucciones que le imparta WINPICK S.A.S. directamente o
a travs de sus representantes.
b) A guardar absoluta reserva sobre los hechos, documentos,
informaciones y en general, sobre todos los asuntos y materias que
lleguen a su conocimiento por causa o con ocasin de su contrato de
trabajo.

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Pargrafo Primero: Hace parte integral del presente contrato las

funciones detalladas en el manual de competencias del presente cargo.
Pargrafo Segundo: La descripcin anterior es general y no excluye ni
limita para ejecutar labores conexas complementarias, asesoras o
similares y en general aquellas que sean necesarias para un mejor
resultado en la ejecucin de la causa que dio origen al contrato.
CLAUSULA SEGUNDA:
REMUNERACION.
WINPICK S.A.S. pagar al Trabajador por la prestacin de sus servicios
DOS MILLONES TRESCIENTOS MIL PESOS (2.300.000.), pagadero
en las oportunidades mensualmente sin que ello signifique que
unilateralmente WINPICK S.A.S. pueda pagar por perodos menores.
Pargrafo: RAFAEL DAVID POLO GARCA autoriza a WINPICK S.A.S.
para que la retribucin as como cualquier otro beneficio, sea
prestacional, descanso vacaciones etc. originado en la existencia y/o
terminacin del contrato sean consignadas o trasladadas a cuenta que
desde ya el trabajador autoriza a WINPICK S.A.S. para que sea abierta
a su nombre en una institucin financiera.
CLAUSULA TERCERA:
TRABAJO NOCTURNO, SUPLEMENTARIO, DOMINICAL Y/O FESTIVO.
Para el reconocimiento y pago del trabajo suplementario, nocturno,
dominical o festivo, WINPICK S.A.S. o sus representantes debern
haberlo autorizado previamente y por escrito. Cuando la necesidad de
este trabajo se presente de manera imprevista o inaplazable, deber
ejecutarse y darse cuenta de l por escrito, a la mayor brevedad, a
WINPICK S.A.S. o sus representantes para su aprobacin. WINPICK
S.A.S., en consecuencia, no reconocer ningn trabajo suplementario, o
trabajo nocturno o en das de descanso legalmente obligatorio que no
haya sido autorizado previamente o que, habiendo sido avisado
inmediatamente, no haya sido aprobado como queda dicho. Tratndose
de trabajadores de Direccin, confianza y Manejo, no habr pago a horas
Extras. WINPICK S.A.S. fijar las jornadas laborales de acuerdo a las
necesidades del servicio pudiendo variarlas durante la ejecucin del
presente contrato.
CLAUSULA CUARTA:
JORNADA DE TRABAJO.
RAFAEL DAVID POLO GARCA se obliga a laborar la jornada Tiempo
Completo, equivalente a 48 horas semanales laboradas: De ocho (8)
de la maana a seis (6) de la tarde salvo estipulacin expresa y

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escrita en contrario, en los turnos y dentro de las horas sealados por

WINPICK S.A.S., pudiendo hacer ste los ajustes o cambios de horario
cuando lo estime conveniente. Por el acuerdo expreso o tcito de las
partes, podrn repartirse las horas de la jornada ordinaria en la forma
prevista en la ley, teniendo en cuenta que los tiempos de descanso entre
las secciones de la jornada no se computan dentro de la misma.
CLAUSULA QUINTA:
PERIODO DE PRUEBA.
Los primeros tres meses del presente contrato se consideran como
perodo de prueba y, por consiguiente, cualquiera de las partes podr
terminar el contrato unilateralmente, en cualquier momento durante
dicho perodo, sin que se cause el pago de indemnizacin alguna.
CLAUSULA SEXTA:
DURACION DEL CONTRATO.
La duracin del contrato ser indefinida, mientras subsistan las causas
que le dieron origen y la materia del trabajo.
CLAUSULA SEPTIMA:
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR.
a. Las establecidas en la Ley Laboral, reglamento interno de trabajo y el
cumplimiento de las instrucciones emitidas por el Empleador en
transcurso del desarrollo del Contrato Laboral.
b. Suscribir el acuerdo de Confidencialidad determinado por WINPICK
S.A.S.
c. No ejercer actos de Competencia desleal frente a WINPICK S.A.S.
d. Respetar los sitios de trabajo asignados por WINPICK S.A.S.,
cumpliendo con las directrices de dichas Empresas.
e. Tener una excelente presentacin personal.
f. Dems obligaciones inherentes al presente Contrato Laboral.
CLAUSULA OCTAVA:
TERMINACION UNILATERAL.
Son justas causas para dar por terminado unilateralmente este contrato,
por cualquiera de las partes, las que establece la Ley, el reglamento
interno, el presente contrato y/o las circulares que a lo largo de la
ejecucin del presente contrato establezcan conductas no previstas en

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virtud de hechos o tecnologas o cambios de actividad diferentes a las

consideradas en el presente contrato. Se trata de reglamentaciones,
ordenes instrucciones de carcter general o particular que surjan con
posterioridad al presente acuerdo, cuya violacin sea calificada como
grave. Expresamente se califican en este acto como faltas graves la
violacin a las obligaciones y prohibiciones descritas y adems las
siguientes:
A) El incumplimiento de las normas y polticas que tenga la
compaa para el uso de los sistemas, informtica, software,
claves de seguridad, materiales, computadores, tiles de oficina
etc., que la Empresa entrega al trabajador para la mejor
ejecucin de sus funciones. As como violacin a lo contenido en
las normas de seguridad industrial.
B) La utilizacin para fines distintos a los considerados por el
WINPICK S.A.S. para el cumplimiento de su objeto social de las
bases de datos de su propiedad.
C) Desatender las actividades de capacitacin programadas por
WINPICK
D) Llegar tarde al sitio de trabajo.
E) No cumplir con las normas de seguridad industrial en los sitios de
trabajo.
F) Negarse a cumplir con los protocolos
y procesos para la
prestacin de servicios encomendados, y dems establecidos por
la Empresa en desarrollo de su objeto social.
G) Desatender las obligaciones antes mencionadas constituye justa
causa para dar por terminado el contrato por parte del WINPICK
S.A.S.
H) Violar el acuerdo de confidencialidad determinado por la Empresa.
CLAUSULA NOVENA:
INVENCIONES.
Las invenciones realizadas por RAFAEL DAVID POLO GARCA le
pertenecen a la Empresa siempre y cuando estas sean realizadas con
ocasin y dentro de la ejecucin del contrato de trabajo, y como parte
del cumplimiento de las obligaciones del cargo. Tambin lo son aquellas

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que se obtienen mediante los datos y medios conocidos o utilizados en

razn de la labor desempeada.
CLAUSULA DECIMA:
DERECHOS DE AUTOR.
Los derechos patrimoniales sobre las obras, diseos invenciones,
investigaciones etc. creadas por el RAFAEL DAVID POLO GARCA en
ejercicio
de sus funciones
o con ocasin ellas pertenecen al
mencionadas constituye justa causa para dar por terminado el contrato
por parte del WINPICK S.A.S.
CLAUSULA UNDECIMA:
TRASLADOS:
Desde ya el RAFAEL DAVID POLO GARCA acuerda que el
mencionadas constituye justa causa para dar por terminado el contrato
por parte de WINPICK S.A.S. podr trasladarlo desde el lugar, cargo
y/o sitio de trabajo de acuerdo a las necesidades del servicio siempre y
cuando no se menos cabe el honor, la dignidad o se produzca una
desmejora sustancial o grave perjuicio con ocasin a la citada orden. El
mencionadas constituye justa causa para dar por terminado el contrato
por parte de WINPICK S.A.S. est obligado a asumir los gastos
originados en el traslado. Siempre que sea una decisin unilateral de la
Empresa.
CLAUSULA DECIMA SEGUNDA:
BENEFICIOS EXTRALEGALES.
WINPICK S.A.S. podr reconocer beneficios, primas, prestaciones de
naturaleza extra legal, lo que se hace a ttulo de mera liberalidad y estos
subsistirn hasta que WINPICK S.A.S. decida su modificacin o
supresin, atendiendo su capacidad, todos los cuales se otorgan y
reconocen, y el trabajador as lo acuerdan sin que tengan carcter
salarial y por lo tanto no tienen efecto prestacional o incidencia en la
base de aportes en la seguridad social o parafiscal en especial ste
acuerdo se refiere a auxilios en dinero o en especie, primas peridicas o
de antigedad o en general beneficios de esa naturaleza los que podrn
ser modificados o suprimidos por el WINPICK S.A.S. de acuerdo con
su determinacin unilateral tal como fue otorgado.
CLAUSULA DECIMA TERCERA:
DESCUENTOS:

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RAFAEL DAVID POLO GARCA autoriza para que WINPICK S.A.S.

descuente cualquier suma de dinero que se cause dentro de la
existencia y terminacin del contrato de trabajo ya sea por concepto de
prestamos, alimentacin a bajo costo, bonos de alimentacin, vivienda,
utilizacin de medios de comunicacin, aportes bienes dados a cargo y
no reintegrados, u otros que se presenten en ejercicio de la labor que
desarrolla. Este descuento se podr realizar de la nmina quincenal o
mensual o de las prestaciones sociales, indemnizaciones, descansos o
cualquier beneficio que resulte con ocasin de la existencia o
terminacin del contrato por cualquier motivo.
CLAUSULA DECIMA CUARTA:
MODIFICACIN DE LAS CONDICIONES LABORALES.
RAFAEL DAVID POLO GARCA acepta desde ahora expresamente
todas las modificaciones determinadas por WINPICK S.A.S., en lo
referente a sus condiciones laborales, tales como la jornada de trabajo,
el lugar de prestacin de servicio, el cargo u oficio y/o funciones y la
forma de remuneracin, siempre que tales modificaciones no afecten su
honor, dignidad o sus derechos mnimos ni impliquen desmejoras
sustanciales o graves perjuicios para l, de conformidad con lo dispuesto
en la ley.
CLAUSULA DECIMA QUINTA:
DIRECCION DEL TRABAJADOR.
RAFAEL DAVID POLO GARCA se compromete a informar por escrito a
WINPICK S.A.S. cualquier cambio de direccin tenindose como suya,
para todos los efectos, la ltima direccin registrada en la Empresa.
CLAUSULA DECIMA SEXTA:
EFECTOS.
El presente contrato reemplaza en su integridad y deja sin efecto
cualquiera otro contrato, verbal o escrito, celebrado entre las partes con
anterioridad, pudiendo las partes convenir por escrito modificaciones al
mismo, las que formarn parte integrante de ste contrato.

WINPICK S.A.S.
NIT. 80024034-4

RAFAEL DAVID POLO GARCA

72.128.154 de Barranquilla

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Testigo

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