CAPTULO V.

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.
V.1.

CONCLUSIONES.

V.1.1. Es una afirmacin que un Plan de Seguridad Industrial es una

herramienta eficaz que permite la prevencin contra cualquier riesgo
tanto de los valores humanos como fsicos de la empresa, ayuda a
cualquier compaa a llegar a obtener la excelencia en la eliminacin de
riesgos y accidentes, obtencin de beneficios por la reduccin de
accidentes, mejora del clima laboral, etc. Los argumentos vlidos a la
anterior afirmacin se pueden ver amplificados en el tema Plan de
seguridad industrial presentado en el Marco Terico, pgina 52. En la
prueba de la Hiptesis General H, que se establece en el anexo IV.
Comprobacin de Hiptesis, con base en la opinin emprica que se
recibi en la respuesta a la pregunta No. 2 del cuestionario, al consultar
si el Plan de Seguridad Plan de Seguridad Industrial ayudar a prevenir
accidentes en su lugar de trabajo, se obtuvo un

Xc2 = 8.17 que al

compararlo con Xt2 = 3.84 se puede asegurar que por ser Xc2 > Xt2

se confirma la Hiptesis General H que literalmente Hiptesis General

Hdice: El diseo de un Plan de Seguridad Industrial, proveer las
condiciones seguras de trabajo al personal tcnico que labora en la
Unidad de Servicios Portuario en el Puerto CORSAIN.
V.1.2. Es una realidad que con la puesta en marcha de un Plan de Seguridad
Industrial se logran beneficios tanto para el empleado como para la
empresa. La aseveracin antes descrita ha sido tratada en los temas
Generalidades de la seguridad industrial, pginas 18 y 19 y Plan de
Seguridad Industrial, pginas 52 y 54; ambos presentados en el Marco
Terico. Adems lo afirmado anteriormente tiene su base en la Prueba
de la Hiptesis Especfica H1.1, que se establece en el anexo III.

114

Comprobacin de Hiptesis, la cual ha sido verificada por medio de la

pregunta No. 13 de la encuesta aplicada al personal que integra la
unidad de Servicios Portuarios, en la cual se argumenta fuertemente que
con la aplicacin de un Plan de Seguridad Industrial se busca el
bienestar del empleado y la empresa, se obtuvo la con la respuestas.
Las dos contrastaciones terica y prctica permiten confirmar Hiptesis
Especfica H1.1 que literalmente dice: La implementacin de un Plan
de Seguridad Industrial, beneficia a la empresa y al empleado.
V.1.3. Las polticas de prevencin de accidentes deben estar contempladas en
el Plan de Seguridad, con el fin de alcanzar los objetivos. Las polticas
tienen como objetivo el promover la seguridad como valores para la
formacin de una cultura preventiva que permita reducir los riesgos,
accidentes y daos a la salud que sean consecuencia del trabajo. Los
argumentos vlidos a la anterior afirmacin se pueden ver amplificados
en el tema Polticas de prevencin de accidentes presentado en el
Marco Terico, pginas 44 a la 48. En la prueba de la Hiptesis
Especfica H1.2, que se establece en el anexo IV Comprobacin de
Hiptesis, con base en la opinin emprica que se recibi en las
respuestas a la pregunta No. 8, al consultar si la implementacin de
polticas de prevencin de accidentes, ayudarn a identificar con
anticipacin los elementos causantes de accidentes, se obtuvo un Xc2 =
13.50 que al compararlo con Xt2 = 3.84 se puede asegurar que por ser
Xc2 > Xt2

se confirma la Hiptesis Especfica H1.2 que literalmente

dice: A travs de la aplicacin de polticas preventivas de

accidentes, se logra en los miembros de la Organizacin una
cultura de prevencin permitiendo reducir los riesgos y accidentes
que sean consecuencias del trabajo.
V.1.4. La capacitacin debe ir orientada a conocer el proceso que da lugar a los
accidentes; determinar sus consecuencias y tratar de crear una
conciencia de seguridad, a fin de cumplir con las normas de prevencin

115

de accidentes, como medio para evitarlos. Los argumentos vlidos a la

anterior

afirmacin

se

pueden

ver

amplificados

en

el

tema

Capacitaciones en el Marco Terico, pginas de la 48 a la 52. Adems lo

afirmado anteriormente tiene su base en la Prueba de la Hiptesis
Especfica H1.3, que se establece en el anexo IV Comprobacin de
Hiptesis, la cual ha sido verificada por medio de la pregunta No. 17, en
la cual el personal consultado, manifiesta los beneficios que se logran,
cuando la Administracin del Puerto, invierte en capacitaciones
relacionadas con la seguridad industrial. Las dos contrastaciones terica
y prctica permiten se confirma la Hiptesis Especfica H1.3 que
literalmente

dice: La capacitacin del personal, permite al

empleado conocer los procesos que dan lugar a los accidentes,

determinar

sus

consecuencias

seguridad.

116

crear

una

conciencia

de

V.2.

Recomendaciones:

V.2.1. Crear el departamento de seguridad industrial y ubicarlo en la divisin o

departamento de personal, de preferencia a cualquier otro lugar en la
estructura de la compaa. El especialista en seguridad informa ms
frecuentemente al gerente de personal que a cualquier otro funcionario
de la empresa, porqu su actividad se refiere al bienestar de los
empleados, y en segundo lugar que frecuentemente se cre que la
seguridad es en general un problema de entrenamiento y control de los
trabajadores. Lo anterior se trata de un esquema bastante natural, en
cuanto que destaca la importancia de la capacitacin del trabajador, las
estadsticas, la ubicacin del rea de trabajo y el aspecto de las
relaciones industriales de la seguridad.
V.2.2. Los dirigentes de una organizacin deben tener conciencia de que las
lesiones son costosas, no solamente se incurre en costos mdicos e
indemnizaciones, sino que en el trabajo productivo se pierde un tiempo
valioso. La persona lesionada se pierde para la fuerza de trabajo durante
un periodo de tiempo. Es evidente que los objetivos de la organizacin no
pueden alcanzar su mximo cuando tales acontecimientos se producen.
Los que tienen a su cargo el control final de la organizacin deben
considerar medidas para proteger el trabajo. Los gerentes principales
pueden obtener por lo menos un razonable nivel de seguridad si hacen
saber a sus subordinados que tal es una de sus exigencias. Cuando se
producen lesiones graves los jefes de la organizacin son responsables,
no importa cuales otros en la jerarqua tengan la culpa de los hechos.
V.2.3. Los objetivos del Plan habrn de ser enunciados para lograr que la
poltica quede bien en claro. Debe entenderse, por ejemplo, que habrn
de hacerse todos los esfuerzos posibles para colocar al hombre en un
trabajo de acuerdo a su capacidad, su inters y las demandas del
trabajo. Debe ser entendido que habr de realizarse acciones
encaminadas para entrenar a los trabajadores para realizar su tarea de

117

forma exitosa.
V.2.4. Todos desean un lugar de trabajo seguro y saludable, pero lo que cada
persona est dispuesta a hacer para alcanzar este provechoso objetivo
vara mucho. Por lo tanto la firmeza del compromiso que exhibe la
organizacin respecto a la seguridad industrial contribuye a que los
trabajadores participen en todas las actividades de higiene y seguridad.
V.2.5. De acuerdo a la Ley sobre Seguridad e higiene del trabajo, se sugiere
que en Puerto CORSAIN, la Alta Direccin facilite a sus empleados la
integracin y funcionamiento de un comit de seguridad contingencial,
con la finalidad de prevenir accidentes laborales,

en funcin de las

necesidades y circunstancias de la Organizacin, para lo cual podrn

solicitar para ello la ayuda y el asesoramiento del Ministerio de Trabajo
y Previsin Social.
V.2.6. Aplicar en forma integral la propuesta elaborada en el Captulo IV de
esta tesis, a las necesidades particulares de la Unidad de Servicios
Portuarios de Puerto CORSAIN, con la finalidad de prevenir accidentes
de trabajo en una de las zonas de alto que se encuentran en la
Organizacin.

118

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