Noviembre2013
GOFCEPRIT
DOCUMENTOS Y REGISTROS
OBLIGATORIOS EN LAS
EMPRESAS
Qu es el Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo - SGSST?
deben
ser
cubiertos
en
la
GerenciadeOfertaFlexible
Pagina1
CENTRODEPREVENCIN
DERIESGOSDELTRABAJO
AoIN07Noviembre2013
El Reglamento Interno
de Seguridad
y Salud en el Trabajo:
El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
Trabajo RI-SST, es una herramienta que
contribuye con la prevencin, en el marco del
SGSST, a travs del cual la Gerencia General/Alta
Direccin de la empresa u organizacin pblica o
privada, promueve una cultura de prevencin de
riesgos laborales.
Siendo el RI-SST un instrumento importante para
la accin y cultura preventiva, el Reglamento de la
Ley de SST ha establecido la obligacin de su
entrega a todos los trabajadores, de forma fsica o
digital y con cargo. Esta obligacin se extiende a
los trabajadores en rgimen de intermediacin y
tercerizacin, a las personas en modalidad
formativa y a todo aquel cuyos servicios
subordinados o autnomos se presten de manera
permanente o espordica en las instalaciones del
empleador.
La Empresa, entidad pblica o privada es la
principal responsable de la aplicacin y
cumplimiento del RI-SST y reconoce la
importancia del compromiso de todo el personal,
para avanzar en las mejoras y prevencin de
riesgos laborales.
El RI-SST deber ser revisado peridicamente de
acuerdo a lo que determine el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
GerenciadeOfertaFlexible
La identificacin de peligros,
evaluacin de riesgos
laborales y sus medidas de
control - IPERC
La identificacin de peligros, es la accin de
observar, identificar y analizar los peligros o
factores de riesgo, relacionados con los aspectos
del trabajo, ambiente de trabajo, estructura e
instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y
herramientas. Los peligros pueden ser qumicos,
fsicos, biolgico y factores de riesgo
disergonmicos y psicosociales.
La evaluacin deber realizarse considerando la
informacin
sobre
la
organizacin,
las
caractersticas y complejidad del trabajo, los
materiales utilizados, los equipos existentes y el
estado de salud de los trabajadores, valorando
los riesgos existentes en funcin de criterios
objetivos que brinden confianza sobre los
resultados a alcanzar y para que el empleador se
encuentre en condiciones de tomar decisiones
apropiadas sobre la oportunidad, prioridad y tipo
de acciones preventivas que debe adoptar.
Considerar que la evaluacin debe ser:
Pagina2
CENTRODEPREVENCIN
DERIESGOSDELTRABAJO
La planificacin de la actividad
preventiva
Cuando el resultado de la evaluacin pusiera de
manifiesto situaciones de riesgo, el empresario
planificar la actividad preventiva que proceda
con objeto de eliminar o controlar y reducir
dichos riesgos, conforme a un orden de
prioridades en funcin de su magnitud y nmero
de trabajadores expuestos a los mismos.
En la planificacin de esta actividad preventiva
se tendr en cuenta la existencia, en su caso, de
disposiciones legales relativas a riesgos
especficos, as como los principios de accin
preventiva.
Que debe contener?
1. La planificacin de la actividad preventiva
incluir, en todo caso, los medios humanos y
materiales
necesarios,
as
como
la
asignacin de los recursos econmicos
precisos para la consecucin de los objetivos
propuestos.
2. Igualmente habrn de ser objeto de
integracin en la planificacin de la actividad
preventiva las medidas de emergencia y la
vigilancia de la salud previstas en los
artculos 77 y 101 del reglamento de la ley
de SST, as como la informacin y la
formacin de los trabajadores en materia
preventiva y la coordinacin de todos estos
aspectos.
3. La actividad preventiva deber planificarse
para un perodo determinado, estableciendo
las fases y prioridades de su desarrollo en
funcin de la magnitud de los riesgos y del
nmero de trabajadores expuestos a los
mismos, as como su seguimiento y control
peridico. En el caso de que el perodo en
que se desarrolle la actividad preventiva sea
superior a un ao, deber establecerse un
programa anual de actividades.
http://virtual.senati.edu.pe/pub/SHI/R.D.039_97%20
Las%20Organizaciones.pdf
AoIN07Noviembre2013
El mapa de riesgos
El Mapa de Riesgos de una organizacin, es un
plano de las condiciones de trabajo, que puede
emplear diversas tcnicas para identificar y
localizar los problemas y las acciones de
promocin y proteccin de la salud de los
trabajadores en la organizacin del empleador y
los servicios que presta.
Es una herramienta participativa y necesaria
para llevar a cabo las actividades de localizar,
controlar, dar seguimiento y representar en
forma grfica, los agentes generadores de
riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
peligrosos, otros incidentes y enfermedades
ocupacionales en el trabajo.
Para qu sirve?
Facilita el anlisis colectivo
condiciones de trabajo.
de
las
GerenciadeOfertaFlexible
Pagina3
CENTRODEPREVENCIN
DERIESGOSDELTRABAJO
AoIN07Noviembre2013
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Compromiso e involucramiento
Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional
Planeamiento y aplicacin
Implementacin y operacin
Evaluacin normativa
Verificacin
Control de informacin y documentos
Revisin por la direccin
decisiones y acciones de
control y establecer
planes de mejora continua.
GerenciadeOfertaFlexible
Pagina4
CENTRODEPREVENCIN
DERIESGOSDELTRABAJO
AoIN07Noviembre2013
MISCELANEAS
Fuente:
- Reglamento de la ley de Seguridad y Salud en
el Trabajo D.S. N 005-2012-TR
- Resolucin Ministerial N 050-2013-TR
- Decreto Supremo N 007-2013-TR Ley N
29981 creacin del SUNAFIL.
- http://www.trabajo.gob.pe/mostrarNoticias.p
hp?codNoticia=3871
GerenciadeOfertaFlexible
Coordinadora General
Dra. Rosa Lazo Velarde
Edicin:
- Eco. Natalia Segura Goycochea
- Ing. Luis Chacaltana Paredes
Pagina5