AULA 08

CASO CONCRETO:
(OAB/FGV - 2011.2)
Reginaldo ingressou com ao contra seu exempregador, e, por no comparecer, o feito foi arquivado. Trinta dias aps, ajuizou
nova ao com os mesmos pedidos, mas dela desistiu porque no mais nutria
confiana em seu advogado, o que foi homologado pelo magistrado. Contratou um
novo profissional e, 60 dias depois, demandou novamente, mas, por no ter
cumprido exigncia determinada pelo juiz para emendar a petio inicial, o feito foi
extinto sem resoluo do mrito.
Com base no relatado, responda aos itens a seguir, empregando os argumentos
jurdicos apropriados e a fundamentao legal pertinente ao caso.

a) Para propor uma nova ao, Reginaldo dever aguardar algum perodo? Em
caso afirmativo, qual seria?
Resposta: No, pois no ocorreram 2 arquivamentos, o que afasta a perda
do prazo de 6 meses do direito de reclamar perante a JT OU porque no
ocorreram 2 arquivamentos decorrentes de ausncia do reclamante
audincia (CLT, art. 732) OU porque s ocorreu 1 arquivamento, tendo as
outras extines derivado de outros motivos, conforme art.732, CLT.
b) Quais so as hipteses que ensejam a perempo no Processo do Trabalho?
Resposta: Quando o reclamante d causa a 2 arquivamentos por ausncia
audincia inaugural, nos termos do art.732, CLT e quando distribui
reclamao verbal mas no comparece Secretaria da Vara, em 5 dias, sem
justificativa, para reduz-la a termo, conforme art.731 da CLT.

1 QUESTO OBJETIVA:
(OAB/FGV - 2011.3 DUQUE DE CAXIAS) Em relao s excees processuais,
assinale a alternativa correta.
(A) No processo trabalhista, entre as excees previstas em lei, a de
suspeio suspende o processo, com abertura de vista ao exceto por 24
horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira audincia
ou sesso que se seguir.
(B) No processo trabalhista, em face dos princpios da celeridade e da
simplicidade, as excees no suspendem o processo, devendo ser decididas na
sentena que a ele pe termo.
(C) No processo trabalhista, so cabveis as excees de incompetncia absoluta
ou relativa e de suspeio, devendo ser decididas na sentena que pe termo ao
processo.
(D) No processo trabalhista, a incompetncia relativa e a suspeio do juiz devem
ser arguidas como matria de defesa e decididas somente na sentena que pe
termo ao processo.
2 QUESTO OBJETIVA:
(OAB/FGV - 2012.3)
Uma das espcies de resposta a reconveno, que vem a ser a ao do ru
contra o autor no mesmo feito e juzo em que demandado. Malgrado no estar
formalmente previsto na CLT, pacfico o cabimento da reconveno nas lides
trabalhistas. Das hipteses abaixo listadas, assinale aquela em que, pela natureza
da pretenso deduzida, seria invivel a apresentao de reconveno na Justia
do Trabalho.
A) Quando a empresa pretender a condenao do empregado no valor do aviso
prvio por ele no concedido, ao pedir demisso.
B) Quando a empresa pretender o ressarcimento por dano causado pelo
empregado no decorrer do contrato de trabalho.
C) Quando a empresa pretender a devoluo do valor de um curso pago em
benefcio do empregado e pelo qual o obreiro comprometeu-se a no pedir
demisso durante determinado perodo, o que depois foi descumprido pelo
trabalhador.
D) Quando a empresa pretender a devoluo de valor pago pela compra de
um bem do seu empregado que, aps, verificou possuir vcio redibitrio.