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Edita: DIPUTACI PROVINCIAL DE VALNCIA

Divendres, 16 de SETEMBRE de 2005. N. 220

Edita: DIPUTACION PROVINCIAL DE VALENCIA


Viernes, 16 de SEPTIEMBRE de 2005. N. 220

TERCER SUPLEMENTO

Pg.

46
46
46
47
47
47
47
47
48

Pg.

DELEGACION DEL GOBIERNO


Anuncio de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre noticacin a Jess Fco. Biendicho Gimnez y otros.
DIPUTACION
Anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia sobre aprobacin de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para el
Servicio de Prevencin de Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia.
JUSTICIA
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 406/05-A contra Emelsys, S.L. y otros.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero dos de Valencia sobre expediente nmero 595/04 J.D.M. Netcom S.L. y otro.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero catorce de Valencia sobre expediente nmero 946/04 contra Francisco Snchez Castro.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero nueve de Valencia sobre expediente nmero 696/04 contra Dissenys i Encuadernacions Valencia, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 883/04-D contra Cermicas Vicente Chilet, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia sobre expediente nmero 654/04 contra Luis Morales Oliva.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero cinco de Valencia sobre expediente nmero 644/04 contra Servicom Custodia y Limpieza, S.L.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia sobre expediente nmero 826/04 para Pedro Motos Trigueros.
Edicto del Juzgado de lo Social nmero once de Valencia sobre expediente nmero 687-8/04 contra Rodrigo Herraiz, S.L.

BUTLLET OFICIAL
DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

BOLETIN OFICIAL
DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana


Secretara General
Anuncio de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad Valenciana sobre noticacin a Jess Fco. Biendicho Gimnez y otros.
ANUNCIO
De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.4 y 61 ambos de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se hace pblica noticacin de las resoluciones de los expedientes sancionadores que se indican, instruidos contra los denunciados que a continuacin se relacionan, en cuanto que, habindose intentado la noticacin
en los ltimos domicilios conocidos, sta no se ha podido practicar.
Contra estas resoluciones, que no son rmes en va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el excelentsimo seor ministro
del Interior, dentro del plazo de un mes, contado desde el da siguiente a aquel en que tenga lugar la publicacin del presente anuncio en el
Boletn Ocial de la provincia, con advertencia de que una vez transcurrido continuar la tramitacin de las sanciones para proceder a su
exaccin por va ejecutiva.
Los correspondientes expedientes obran en el Negociado de Infracciones Administrativas de la Delegacin del Gobierno en la Comunidad
Valenciana.
Denunciado
Expediente
BIENDICHO GIMENEZ, Jess Fco.
2531/05
MEDINA HERNANDEZ, Pedro
2884/05
GUERRERO ARIAS, Flix
2911/05
PEREZ PARETS, Carlos
2977/05
RUBIO MERCHANTE, Carlos
3024/05
FORTES MARTINEZ, Jos Francisco
3317/05
LAZARO CANO, Ignacio
3354/05
SANCHEZ DALMAU, Pedro Luis
3428/05
CRUZ GARCIA, Vctor Manuel
3440/05
MARTINEZ MARTINEZ, Pedro Luis
3443/05
GUIJARRO SENDRA, Germn
3477/05
CASAS FAUS, David
3775/05
LATORRE MUOZ, Emilio Jos
3858/05

F. Resolucin

06/07/2005
02/08/2005
02/08/2005
02/08/2005
02/08/2005
06/07/2005
18/07/2005
18/07/2005
06/07/2005
06/07/2005
02/08/2005
02/08/2005
08/08/2005

Domicilio
Localidad
C/ Periodista Gil Sumbiela, 72-4-24
Valencia
C/ Nemesio Gosalvez, 4-1-7
Jarafuel
C/ Cardenal Cisneros, 48-4-18
Gandia
C/ Arquitecto Pesset, 3
Moncada
Pl. Juan de Villarrasa, 14-4-17-A
Valencia
Pl. Poeta Miguel Hernndez, 2-5-17
Valencia
C/ Amparo Ballester, 1-10
Valencia
C/ Jess, 2-17
Torrent
C/ Rafael Ramn Llin, F2 pta. 5
Ontinyent
Pl. Vicente Iborra, 4-5-9B
Valencia
C/ Cardenal Cisneros, 46-5-9
Gandia
C/ Juan Ramn Jimnez, 45-1-7
Gandia
C/ Poeta Mas y Ros, 12-2
Valencia

Contenido
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 500
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 500
E incautacin.
Sancin de 301
E incautacin.
Sancin de 400
E incautacin.

Valencia, 1 de septiembre de 2005.El secretario general, Vicente Moret Mills.


20346

Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia


Anuncio del Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia sobre aprobacin de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio
para el Servicio de Prevencin de Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia.
ANUNCIO
La asamblea general del Consorcio para el Servicio de Prevencin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia, en su sesin de 21
de julio de 2005, ha acordado:
Aprobar la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para el Servicio de Prevencin de Incendios y Salvamento de la Provincia de Valencia,
junto con la normativa de la gestin de la misma, que se adjunta como anexo.
Valencia, a 28 de julio de 2005.La presidenta delegada, M. Dolores Botella Arbona.

Denominacin del Puesto de Trabajo

NS
NS
-

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

ASESOR

ASESOR PRESIDENCIA

ASESOR PRESIDENCIA

CONDUCTOR

CONDUCTOR

VIGILANTE DE SEGURIDAD

DIR.05

DIR.06

DIR.07

DIR.08

DIR.09

DIR.10

SECRETARIA GENERAL

TRAMITADOR

SG.01

SG.02

S
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia
1

C/D

C/D

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

Funcionario

Funcionario

Eventual

Funcionario

Funcionario

Eventual

Eventual

Eventual

Eventual

Funcionario

Funcionario

Eventual

Otras circunstancias
relevantes

L.D.

L.D.

L.D.

Forma de
provisin

18

28

16

14

16

22

22

22

24

18

18

CD

A1

D1

A2

A2

A1

A1

CE

Nombramiento s/
Estatutos

Situacin PT Observaciones

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

SECRETARIA GENERAL Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

DIR.04

(001) Servicios
Centrales. Valencia

SECRETARIA DE DIRECCION

TECNICO DE COMUNICACIN Y
RELACIONES EXTERNAS

DIR.03

(001) Servicios
Centrales. Valencia

SECRETARIA DE DIRECCION

(001) Servicios
Centrales. Valencia

DIR.02

(001) Servicios
Centrales. Valencia

GERENTE

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

DIR.01

DIRECCIN: PRESIDENCIA

Cdigo PT

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

NS
NS
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE

TRAMITADOR

AYUDANTE DE GESTIN

JEFE SECCIN (INFORMATICA)

SG.09

SG.10

SG.11

SG.12

JEFE OFICINA PRESUPUESTARIA

TECNICO SUPERIOR

JEFE GRUPO (CONTABILIDAD)

OP.01

OP.02

OP.03

OFICINA PRESUPUESTARIA

S
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

OFICIAL POLIVALENTE

SG.08

A.G.

A.G.

A.G.

A.E.

A.E.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

19

22

24

19

25

16

18

14

17

16

20

22

16

16

CD

B1

A1

B3

B1

B1

A1

A1

A1

A1

A1

B1

A3

A1

A1

CE

Situacin PT Observaciones

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

A/B

A/B

A.G.

A.G./A.E. Funcionario

Forma de
provisin

BOLETIN OFICIAL

B/C

Funcionario

Otras circunstancias
relevantes

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

TECNICO ESPECIALISTA EN
INFORMATICA

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

SG.07

Funcionario

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

SG.13

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE NEGOCIADO (CONTRATACIN Y


PATRIMONIO)

SG.06

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

TECNICO MEDIO (CONTRATACIN Y


PATRIMONIO)

SG.05

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

SG.04

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia
1

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

AYUDANTE DE GESTIN

Denominacin del Puesto de Trabajo

SG.03

Cdigo PT

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

4
N. 220
16-IX-2005

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

OP.12

NS
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE SECCION (GESTIN DE


PERSONAL)

JEFE SECCIN (SELECCIN Y


PROVISIN)

TECNICO SUPERIOR

TRAMITADOR

RH.02

RH.03

RH.04

RH.05

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE SERVICIO DE RECURSOS


HUMANOS

RH.01

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

OP.11

A/B

A/B

B/C

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

A.G.

A.G.

Funcionario

Funcionario

A.G./A.E. Funcionario

A.G./A.E. Funcionario

A.G./A.E. Funcionario

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

Funcionario

Otras circunstancias
relevantes

L.D.

Forma de
provisin

18

22

25

25

28

14

16

20

16

16

16

18

19

19

CD

A1

A1

B1

B1

D1

A1

A1

B1

A1

A1

A1

A1

B1

B1

CE

Abierto a movilidad
interadministrativa

Situacin PT Observaciones

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

Funcionario

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

RECURSOS HUMANOS

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE NEGOCIADO (NOMINAS Y


SEGURIDAD SOCIAL)

OP.10

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

OP.09

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

OP.08

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

OP.07

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

TRAMITADOR

OP.06

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE GRUPO (PRESUPUESTOS)

OP.05

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia
1

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

JEFE GRUPO (FACTURACIN)

Denominacin del Puesto de Trabajo

OP.04

Cdigo PT

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.15

DIRECTOR TECNICO

SUBDIRECTOR TECNICO

AYUDANTE DE GESTIN

JEFE SECCIN (APOYO LOGISTICO)

CB.01

CB.02

CB.03

CB.04

CUERPO DE BOMBEROS

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

TECNICO PREVENCION DE RIESGOS


LABORALES

RH.14

S
S
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

A.E.

A.G.

A.E.

A.E.

A.G.

A.E.

A.E.

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

L.D.

25

16

26

28

16

22

24

14

14

14

16

16

16

18

CD

B3

A1

C4

D1

A1

A1

B1

A1

A1

A1

A1

A1

A1

A1

CE

Situacin PT Observaciones

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

A/B

A/B

A/B

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

A.G.

Forma de
provisin

BOLETIN OFICIAL

Funcionario

Otras circunstancias
relevantes

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

Funcionario

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

JEFE SECCIN PREVENCION DE


RIESGOS LABORALES

RH.13

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.12

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.11

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.10

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.09

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.08

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

RH.07

A.G.

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia
1

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

TRAMITADOR

Denominacin del Puesto de Trabajo

RH.06

Cdigo PT

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

6
N. 220
16-IX-2005

NS
NS
NS
NS
NS
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

MECANICO-CONDUCTOR

AYUDANTE DE MANTENIMIENTO

TECNICO (COMUNICACIONES)

TECNICO ESPECIALISTA EN
COMUNICACIONES

JEFE SECCIN (FORMACIN Y


ENTRENAMIENTO)

TECNICO (FORMACIN Y
ENTRENAMIENTO)

AYUDANTE DE GESTIN

AYUDANTE

JEFE SECCIN (PREVENCIN)

TECNICO (PREVENCIN Y PLANES DE


EMERGENCIAS)

TECNICO (COORDINACIN FORESTAL Y (001) Servicios


VOLUNTARIADO)
Centrales. Valencia

TECNICO (VOLUNTARIOS Y GRUPOS


ESPECIALES)

CB.08

CB.09

CB.10

CB.11

CB.12

CB.13

CB.14

CB.15

CB.16

CB.17

CB.18

CB.19

NS

A/B

A/B

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.G.

A.G.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.G.

A.E.

A.E.

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Laboral

Laboral

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Otras circunstancias
relevantes

Forma de
provisin

22

22

24

25

14

16

22

25

19

24

14

17

16

19

22

CD

A3

B2

B2

B3

A1

A1

A3

B3

B1

A3

A1

A2

A1

B1

A3

CE

Situacin PT Observaciones

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

NS

NS

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

(001) Servicios
Centrales. Valencia

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

AYUDANTE DE GESTIN

CB.07
S

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

TECNICO ESPECIALISTA EN
MANTENIMIENTO

CB.06

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

TECNICO (INFRAESTRUCTURAS)

Denominacin del Puesto de Trabajo

CB.05

Cdigo PT

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

TECNICO FORESTAL

COORDINADOR FORESTAL

COORDINADOR FORESTAL - AUXILIAR

COORDINADOR DE MEDIOS

OPERADOR JEFE DE SALA

OPERADOR DE COMUNICACIONES

JEFE DE GUARDIA

JEFE DE PARQUE PRINCIPAL

JEFE DE PARQUE AUXILIAR

SARGENTO

CABO

BOMBERO-CONDUCTOR

BOMBERO DE ACCESO

CONDUCTOR AUXILIAR

CB.21

CB.22

CB.23

CB.24

CB.25

CB.26

CB.27

CB.28

CB.29

CB.30

CB.31

CB.32

CB.33

Denominacin del Puesto de Trabajo

CB.20

Cdigo PT

NS
NS
NS
NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(001) Servicios
Centrales. Valencia

(xxx) Parques

(xxx) Parques

(xxx) Parques

(xxx) Parques

(xxx) Parques

(xxx) Parques

NS

NS

NS

NS

NS

NS

111

354

85

30

11

26

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

A.E.

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Funcionario

Otras circunstancias
relevantes

Forma de
provisin

17

17

19

21

21

22

24

17

18

21

18

19

22

CD

A4

A4

B4

B4

C4

C4

B4

A2

B2

C3

A2

B2

B2

CE

Reservado a
personal de 2
actividad

Situacin PT Observaciones

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

BUTLLET OFICIAL

NS

NS

(001) Servicios
Centrales. Valencia

Naturaleza Formacin Especifica

PROVISION

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

(xxx) Parques

NS

NS

(xxx) Parques

(001) Servicios
Centrales. Valencia

Escala

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

8
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

AYUDANTE AUXILIAR

OPERADOR AUXILIAR

CB.35

Denominacin del Puesto de Trabajo

CB.34

Cdigo PT

NS

NS

(xxx) Parques

(001) Servicios
Centrales. Valencia
-

A.E.

A.E.

Escala

Funcionario

Funcionario

Naturaleza Formacin Especifica

Otras circunstancias
relevantes

REQUISITOS DESEMPEO PUESTO DE TRABAJO

Forma de
provisin

PROVISION

CD

CE

Reservado a
personal de 2
actividad
Reservado a
personal de 2
actividad

Situacin PT Observaciones

RETRIBUCIN PT SITUACION OBSERVACIONES

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA GENERAL DE 21/07/2005

SECRETARIA GENERAL
RELACION DE PUESTOS DE TRABAJO 2005
CONSORCIO PARA EL SERVICIO DE PREVENCIN EXTINCIN DE INCENDIOS Y SALVAMENTO DE LA PROVINCIA DE
VALENCIA

Centro de Trabajo Tipo PT Dotacin Grupo

IDENTIFICACION

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

N. 220
16-IX-2005

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

BUTLLET OFICIAL
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Funcionarial

Firma

Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Clase

Libre Nombramiento

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: D1

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 30

Concurso

Laboral

Subescala

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos:

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala

Funcionarial

Firma

Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Clase

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Subescala
Administrativo/
Auxiliar

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: A1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 18

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Informtica a nivel de usuario

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Gestionar la agenda del alto cargo correspondiente


Atiende, orienta e informa a medios de comunicacin, entidades consorciadas y ciudadanos
Se ocupa de la organizacin de las actividades protocolarias
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que les sean asignadas

Grupo de Clasificacin
C/D

1.
2.
3.
4.

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Desarrollo de la gestin econmica.


Direccin del personal y de los servicios
Asistencia a la Presidencia y dems rganos de Gobierno
Direccin de expedientes de contratacin y compras
Impulsar proyectos de innovacin y mejora de la calidad de los servicios
Confeccin de la Memoria anual
Cualesquiera otra que le asigne la Presidencia o contemplen los Estatutos del Consorcio

Cometidos

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de
Clasificacin

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Los previstos en el artculo 21 de los Estatutos del Consorcio, en concreto:

Cometidos

Desempear las funciones de secretara de Alto cargo con el fin de prestar el apoyo necesario para el ejercicio del cargo

Contenido del puesto

No singularizado

SECRETARIA
Dotacin
2

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Desarrollar la Funcin Gerencial del Consorcio, consistente en la planificacin, supervisin y evaluacin del funcionamiento organizativo
y la relacin con los rganos de Gobierno de la Entidad.

Contenido del puesto

No singularizado

PRESIDENCIA
Dotacin

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

Cdigo Puesto de Trabajo DIR-O2 y DIR-03

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

PRES-01

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin SECRETARA DE DIRECCIN

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin GERENTE

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

10
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Identificacin del puesto

Contenido del puesto

No singularizado

BOMBERS

Contenido del puesto

No singularizado

Escala

Funcionarial

Laboral

Subescala

Clase

Eventual

Categora

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

24

La Presidencia

Nivel Complemento de destino:

El secretario General

Complemento especifico:

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin y Nombramiento como Personal Eventual

Firma

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad localizable por buscapersonas o telfono mvil.

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet BTP. Experiencia en medios de comunicacin o gabinetes de prensa. Buena aptitud fsica.

Formacin especfica: Licenciado en Periodismo o Comunicacin Audiovisual.

Naturaleza

Grupo de Clasificacin
Asimilado a A

Escala

Clase
Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Laboral

Subescala

22

La Presidencia

Nivel Complemento de destino:

El secretario General

Complemento especifico:

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Libre nombramiento y Cese

Firma

Funcionarial

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos:

Formacin especifica:

Naturaleza

Grupo de Clasificacin
Asimilado a C

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Los propios de este personal en relacin con los mbitos de decisin poltica

4.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.
6.

PRESIDENCIA
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Desarrollar las funciones de personal de confianza y asesoramiento especial, previstas en la normativa, de conformidad con las
orientaciones de la Presidencia.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cometidos

2.
3.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto


Cdigo Puesto de Trabajo DIR-05

Denominacin ASESOR

1.

Desarrolla todas las actividades de un Gabinete de Prensa: atencin a medios de comunicacin sobre incidentes y emergencias,
difusin de mensajes de inters social y recogida y tratamiento de la informacin referida al Consorcio.
Planificar y gestionar EL Programa de Comunicacin Interna, de acuerdo con la poltica de recursos humanos.
Elaboracin y edicin de reportajes especiales, apoyo grfico y audiovisual, tanto para medios externos con finalidad divulgativa,
como con finalidad de difusin y formacin interna.
Funciones de Relaciones Externas: planificacin y gestin de las relaciones del Consorcio con su entorno social e institucional:
entidades consorciadas, visitas a parques, informes de servicios, etc.
Desplazamiento a los servicios que por su relevancia as lo requieran.
Cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Cometidos

Planificar, dirigir y gestionar las tareas de informacin tanto a la sociedad como a los integrantes de la organizacin, de la misin y
actividades del Consorcio Provincial de Bomberos y los valores que la orientan, de conformidad con las directrices de la presidencia y la
deontologa de la profesin periodstica, todo ello para asegurar el conocimiento y valoracin social de las emergencias, la integracin de
los miembros de la organizacin y la transparencia institucional.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin
PRESIDENCIA
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

TCNICO DE COMUNICACIN Y RELACIONES EXTERNAS

Cdigo Puesto de Trabajo DIR-04

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

11

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

La Presidencia

Nivel Complemento de destino: 22

Firma

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Complemento especifico:

El secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre Nombramiento y Cese

Dedicacin/ Disponibilidad localizable por telfono mvil

Jornada general de oficina

Firma

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Clase
Subalterno

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Subescala
Subalterna

La Presidencia

16

Complemento especifico:

A2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Funcionarial

Naturaleza

Requerimientos especficos: Carnet de Conducir BTP.

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin
D

Otras circunstancias relevantes:

Eventual

Categora

Requerimientos especficos:

Laboral

Clase

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio transportando personas, objetos o cargas, realizando las
maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su operatividad.
Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Formacin especifica:

Funcionarial

Subescala

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
PRESIDENCIA
Dotacin

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y
mantenimiento bsicos, actuando bajo las directrices de sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las
mejores condiciones de prestacin del servicio

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

DIR-08

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Grupo de Clasificacin
Asimilado a C

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Los propios de este personal en relacin con los mbitos de decisin poltica.

Cometidos

Desarrollar las funciones de personal de confianza y asesoramiento especial, previstas en la normativa, de conformidad con las
orientaciones de la Presidencia.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Unidad de Adscripcin
PRESIDENCIA
Dotacin

Identificacin del puesto


CONDUCTOR

Cdigo Puesto de Trabajo

DIR-06 y 07

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin ASESOR PRESIDENCIA

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

12
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
PRESIDENCIA
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Funcionarial

Naturaleza

Firma

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Clase
Subalterno

Libre designacin

La Presidencia

14

Complemento especifico:

A2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Laboral

Subescala
Subalterna

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de Conducir BTP.

Formacin especifica:

Escala
Administracin General

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

No singularizado

Contenido del puesto

Funcionarial

Firma

Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Clase

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Subescala
Subalterna

La Presidencia

16

Complemento especifico:

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de Conducir BTP.

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Conducir vehculos y apoyar las tareas de seguridad de la Direccin del Consorcio


Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio transportando personas, objetos o cargas, realizando las
maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su operatividad.
Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin
D

6.

5.

4.

3.

1.
2.

Cometido

Conducir los vehculos de la Presidencia y Gerencia y garantizar su seguridad actuando bajo la directrices de sus superiores
jerrquicos.

Misin

DIR-10

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin
PRESIDENCIA
Dotacin

Identificacin del puesto


VIGILANTE DE SEGURIDAD

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

Grupo de Clasificacin
D

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio transportando personas, objetos o cargas, realizando las
maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su operatividad.
7. Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
8. Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
9. Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
10. Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

6.

Cometidos

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y
mantenimiento bsicos, actuando bajo las directrices de sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las
mejores condiciones de prestacin del servicio

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

DIR-09

CONDUCTOR

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

13

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

SECRETARIO

Contenido del puesto

No singularizado

Dotacin

Unidad de Adscripcin

SECRETARIA

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Laboral

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin (conforme Estatutos del Consorcio)

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico: D1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 28

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia.

Formacin especifica: Licenciado en rea Ciencias Sociales y Jurdicas. Valorable Licenciado en Derecho o Ciencias Polticas.

Funcionarial

Naturaleza

Subescala
Tcnica

Funcionarial

Firma

Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Clase

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Subescala
Auxiliar

La Presidencia

Complemento especifico: A1

El secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 16

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Manejo aplicaciones ofimticas

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin
D

4.
5.

Gestin material de los expedientes y documentos administrativos.


Manejo de aplicaciones ofimticas de carcter general y las especficas de su unidad.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias.
Archivar y clasificar los documentos producidos o recibidos por su unidad.
Colaborar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

1.
2.
3.

Escala
Administracin General

20

Desempear las tareas de colaboracin en la tramitacin de los expedientes administrativos de la unidad de adscripcin de conformidad
con la normativa aplicable en cada caso y bajo la supervisin del responsable de la misma.

Misin

Dotacin

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
A

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Identificacin del puesto

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Cometidos

5.

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin AYUDANTE DE GESTIN

1.
2.
3.
4.

Efecta las convocatorias y prepara los asuntos a conocer por los rganos colegiados contemplados en los Estatutos
Asiste tcnicamente a la Presidencia y dems rganos administrativos
Interviene y autoriza con su firma los expedientes administrativos
Certifica las resoluciones y Actas de los rganos administrativos
Cualesquiera otras funciones similares correspondientes inherentes a la funcin de apoyo general administrativo

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

Cometidos

Desempear las funcin de asistencia tcnica a los rganos colegiados y directivos contemplados en los Estatutos del Consorcio y de
fiscalizacin previa de todo acto administrativo como garanta de su adecuacin normativa

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo SG-01

Denominacin

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

14
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Identificacin del puesto

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Identificacin del puesto


(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
SECRETARA GENERAL
Dotacin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Gestin/ Tcnica
Media

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

Complemento especifico:

A3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Conocimiento Procedimiento Administrativo, Contratacin y Bienes. Informtica a nivel de usuario.

Formacin especifica:

Escala
Administracin Especial/
General

Funcionarial

Laboral

Subescala
Gestin/ Admva.

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 20

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como tramitador; conocimientos del Procedimiento Administrativo Comn y
de Contratacin Administrativa

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Efectuar la gestin material y el estudio e impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Supervisar y coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su
competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin, resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes y emitir los informes y propuestas en
materias de su competencia.
Colaborar, asesorar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

Grupo de Clasificacin
B/C

5.

4.

3.

1.
2.

Cometidos

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de contratacin y compras, incluyendo su propuesta de
resolucin
Control de la documentacin administrativa y su de regularidad
Informacin y atencin al ciudadano
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos
informes le sean requeridos
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
B

5.

4.

2.
3.

1.

Cometidos

Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de patrimonio, contratacin de obras, bienes,
servicios y suministros y compras en general de acuerdo con las directrices del responsable del Servicio Jurdico Administrativo y la
normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los
expedientes.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo SG-05

Denominacin JEFE NEGOCIADO (CONTRATACION Y PATRIMONIO )

Desempear Las funciones de colaboracin, informe, propuesta y gestin en el mbito de competencias asignado , con arreglo a las
directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio y la normativa jurdica y tcnica de aplicacin, para garantizar la
eficacia y eficiencia en este mbito de la gestin pblica.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
SECRETARA GENERAL
Dotacin

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

SG-04

TCNICO MEDIO (CONTRATACIN Y PATRIMONIO)

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

15

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: A1

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 17

Concurso

Jornada general de oficina

Dedicacin/ Disponibilidad

Firma

Eventual

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Clase
Subalterno

La Presidencia

Complemento especifico: A1

El secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 14

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos:

Funcionarial

Subescala
Subalterna

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin Escala
D
Administracin General

Formacin especifica:

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Categora

Naturaleza

Laboral

Clase
Subalterno

Recepcionar y comprobar cuantitativamente siguiendo las instrucciones recibidas los materiales que se reciban en el Almacn
Central del Consorcio, clasificndolos, custodindolos y ejecutando su entrega a los interesados de acuerdo con las instrucciones
recibidas.
Mantener el orden y limpieza en el Almacn Central, facilitando y controlando, en su caso, las labores externas en dichas materias.
Colaboracin en recuentos de material.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones de servicios generales que le sean asignadas entre las que se incluyen la
conduccin de vehculos del Consorcio.

Otras circunstancias relevantes:

Funcionarial

Subescala
Subalterna

2.
3.
4.

1.

Cometidos

Requerimientos especficos:

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Contenido del puesto

No singularizado

Ejecutar tareas predominantemente manuales de recepcin, transporte y custodia de materiales, mantenimiento y conduccin de
vehculos del Consorcio y mantenimiento del Almacn Central.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin
SECRETARA GENERAL
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Recepcionar y comprobar cuantitativamente los materiales que se reciban en el Almacn del Consorcio, custodindolos y
entregndolos a los interesados de acuerdo con los procedimientos establecidos.
Ordenacin de materiales en el almacn central y control de su limpieza, supervisando al resto de personal de oficios de su unidad.
Colaboracin en recuentos de material y resto de actividades administrativas sencillas asociadas a sus ocupaciones principales.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones de servicios generales que le sean asignadas entre las que se incluyen la
conduccin de vehculos del Consorcio.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
D

2.
3.
4.

1.

Cometidos

Ejecutar tareas de recepcin , transporte y custodia de materiales, mantenimiento, conduccin de vehculos del Consorcio y
mantenimiento del Almacn Central

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo SG-08

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo SG-07

Unidad de Adscripcin
SECRETARA GENERAL
Dotacin

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin AYUDANTE

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin OFICIAL POLIVALENTE

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

16
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

Funcionarial

Escala
Administracin Especial

Laboral

Subescala
Tcnica

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

18

El secretario General

Complemento especifico: A1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 25

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet conducir BTP. Ingls a nivel lectura. Experiencia mnima de 2 aos en la materia.

Eventual

Clase
Tcnico Medio
/Superior

Formacin especifica: Licenciatura o diplomatura en Ciencias experimentales o tcnicas. Valorable Ingeniera Informtica.

Eventual

Grupo de Clasificacin
A/B

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Planificacin, programacin, ejecucin y mantenimiento de las aplicaciones informticas para el desarrollo eficaz de las actividades
de los diferentes servicios del Consorcio, incluyendo los mecanismos de seguridad en el acceso.
Administracin de la base de datos corporativa, del sistema operativo de los servidores de la Red Local y de la pgina Web.
Control, seguimiento y propuesta de los aspectos administrativos relacionados: contratos, proveedores, presupuesto de la unidad,
materiales y existencias y subvenciones.
Informacin, formacin y asistencia a los usuarios internos: Unidades y directivos.
Dirige los servicios informticos, incluyendo el personal adscrito. Planifica las necesidades de la entidad y efecta propuestas de
mejora, incluyendo los indicadores para su evaluacin.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.

Naturaleza

Laboral

Categora

6.

4.
5.

2.
3.

1.

Cometidos

Requerimientos especficos: Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn. Aplicaciones ofimticas generales y


especficas del puesto

Funcionarial

Clase

Formacin especifica:

Naturaleza

Subescala
Administrativa

Contenido del puesto

No singularizado

SECRETARA GENERAL
Dotacin

Planificar, dirigir, implantar y gestionar los sistemas de informacin y transmisin de datos, incluyendo el anlisis, programacin y
especificacin funcional de aplicaciones telemticas, de internet y de software, de conformidad con la planificacin en la materia
acordada por la direccin del Consorcio y las especificaciones tcnicas aplicables, todo ello para garantizar el funcionamiento eficiente de
la administracin y las emergencias del Consorcio.

Misin

Singularizado

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Efectuar la gestin material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Manejo de aplicaciones ofimticas de carcter general y las especficas de su unidad
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin y resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes.
Colaborar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin Escala


C
Administracin General

4.
5.

1.
2.
3.

Cometidos

Desempear las funciones de tramitacin y gestin administrativa de acuerdo con la normativa del procedimiento administrativo
comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin y resolucin de los expedientes en tiempo y forma debidos.

Misin

No singularizado

Dotacin

Tipo de puesto de trabajo

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo SG-11

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

Singularizado

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin JEFE SECCIN (INFORMTICA)

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin TRAMITADOR

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

17

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Funcionarial

Laboral

Subescala
Tcnica
Eventual

Clase
Tcnico Auxiliar

Categora

Firma

Libre designacin

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Formacin especfica en ofimtica, sistemas operativos y desarrollo de hardware. Carnet conducir
BTP

Formacin especfica: Valorable Formacin Profesional de 2 Grado o Mdulo Nivel III en la materia.

Naturaleza

Escala
Administracin Especial

1.

Funcionarial

Laboral

Subescala
Tcnica/ Gestin

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B3

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 24

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Experiencia mnima 3 aos. Conocimientos de Presupuestos; Contabilidad Pblica; Procedimiento
Administrativo Comn y Tributario

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Dirigir el rea Econmica; responsable de la gestin presupuestaria y contable del Consorcio; formular la propuesta anual de
compromisos en la prestacin de servicios de su competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Elaboracin de presupuestos y de sus modificaciones, controlar la ejecucin del presupuesto de gastos, ingresos y operaciones
extrapresupuestarias.
Responsable de la gestin, liquidacin e inspeccin de los ingresos del Consorcio y de la aplicacin correspondiente a nminas y
seguros sociales.
Realizar informes en la materia y expedientes econmico-administrativos.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.

Grupo de Clasificacin
A/B

4.
5.

3.

2.

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Ejecucin y mantenimiento de las aplicaciones informticas y el sistema operativo, para asegurar el desarrollo eficaz de las
actividades de los diferentes servicios del Consorcio.
Configuracin de los equipos informticos en general.
Administracin de la base de datos corporativa, del sistema operativo de los servidores de la Red Local y de la pgina Web.
informacin, formacin y asistencia a los usuarios internos: Unidades y directivos.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
C

2.
3.
4.
5.

1.

Cometidos

Cometidos

Proporcionar el apoyo tcnico necesario para la formacin de los proyectos de presupuestos y sus correspondientes modificaciones; la
planificacin econmica y de las inversiones y la coordinacin, supervisin y depuracin de la informacin y gestin contable,
presupuestaria y financiera del Consorcio para garantizar tanto un adecuado control interno conforme a la normativa aplicable como la
informacin necesaria para la gestin y direccin de la entidad , as como la gestin de los ingresos del Consorcio.

Contenido del puesto

Mantener y gestionar los sistemas de informacin y transmisin de datos (software y hardware), incluyendo el anlisis, programacin y
especificacin funcional de determinadas aplicaciones, de conformidad con las especificaciones tcnicas aplicables, todo ello para
garantizar el funcionamiento eficiente de la administracin y las emergencias del Consorcio.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin
1
No singularizado

Cdigo Puesto de Trabajo OP-01

Unidad de Adscripcin
SECRETARA GENERAL
Dotacin

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

SG-12

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin JEFE OFICINA PRESUPUESTARIA

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin TCNICO ESPECIALISTA EN INFORMTICA

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

18
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin
1
No singularizado

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Naturaleza

Grupo de Clasificacin
C

Funcionarial

Escala
Administracin General

Laboral

Subescala
Administrativa

Clase

Eventual

Categora

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Efectuar la gestin material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Supervisar y coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su
competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin y resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes.
Colaborar, asistir y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: A1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn y
Contabilidad. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto

Eventual

Categora

4.
5.

3.

1.
2.

Cometidos

Requerimientos especficos: Conocimiento de Contabilidad Pblica, Gestin Presupuestaria, Financiera y Tributaria. Aplicaciones
informticas generales y especificas del puesto.

Laboral

Clase

Formacin especifica:

Funcionarial

Subescala
Tcnica

Contenido del puesto

No singularizado

Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de la contabilidad y tesorera de acuerdo con las directrices del
responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin
de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo OP-03

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin

Identificacin del puesto


Denominacin JEFE GRUPO (CONTABILIDAD)

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de gestin econmica, incluyendo su propuesta de resolucin.
Control de la documentacin administrativa y de su regularidad.
Informacin y atencin a ciudadanos y empleados.
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos informes
le sean requeridos.
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
A

5.

1.
2.
3.
4.

Cometidos

Desempear las funciones de estudio, informe, asesoramiento, propuesta y gestin en relacin con las materias presupuestarias,
financieras, contables y tributarias, con arreglo a las directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio en general
y, en particular de la jefatura de la oficina presupuestaria, y la normativa jurdica y criterios de gestin que resulten recomendables, para
garantizar la eficacia, eficiencia, efectividad y calidad en este mbito de la gestin pblica.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo OP-02

Denominacin TCNICO SUPERIOR (OFICINA PRESUPUESTARIA)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

19

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Funcionarial

Laboral

Subescala
Administrativa

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn y
Tributario. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Funcionarial

Laboral

Subescala
Administrativa

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como tramitador. Conocimiento Procedimiento Administrativo Comn,
presupuestario y financiero. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin
C

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

4.
5.

3.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
C

4.
5.

3.

1.
2.

Efectuar la gestin material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su competencia y de
los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin y resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes.
Colaborar, asistir y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

Cometidos

Efectuar la gestin material y el impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Supervisar y coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su
competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin y resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes.
Colaborar, asistir y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

1.
2.

Cometidos

Contenido del puesto

No singularizado

Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de presupuestos y contabilidad de acuerdo con las
directrices del responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de
aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de gestin de ingresos de acuerdo con las directrices del responsable
de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de aplicacin, con el fin de garantizar
la tramitacin adecuada de los expedientes

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo OP-05

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

OP-04

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin JEFE GRUPO (PRESUPUESTOS)

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin JEFE GRUPO (FACTURACIN)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

20
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Funcionarial

Laboral

Subescala
Gestin/
Administrativa

Clase

Eventual

Categora

Firma

Libre designacin

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 20

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Experiencia mnima 2 aos como Jefe de Grupo. Conocimiento Procedimiento Administrativo
comn, Nminas y Seguros Sociales. Aplicaciones ofimticas generales y especficas del puesto

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin General

Contenido del puesto

No singularizado

RECURSOS HUMANOS
Dotacin
1

Funcionarial

Laboral

Subescala
Tcnica

Eventual

Clase
Tcnico Superior

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

28

D1

El secretario General

Complemento especifico:

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad localizable por telfono mvil

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Formacin de Postgrado en Gestin Pblica y Recursos Humanos. Experiencia 3 aos en la materia
en puestos directivos pblicos o privados. Informtica nivel usuario.

Formacin especfica: Licenciado en rea Ciencias Sociales y Jurdicas.

Naturaleza

Escala
Administracin General/Especial

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Planificar y establecer los objetivos de mejora en este mbito y fijar los indicadores de evaluacin.
Disear y establecer los aspectos tcnicos en materia de seleccin, poltica retributiva, formacin y carrera administrativa,
rendimiento y relaciones laborales.
Asistir e informar y asesorar a los rganos del Consorcio en materia jurdica de gestin del personal
Orientar e informar a los empleados pblicos y sus representaciones sindicales y sociales.
Supervisar la Gestin del Personal y dirigir los efectivos adscritos al Servicio.
Colaborar y realizar cualesquiera otras funciones afines que le sean asignadas.

Grupo de Clasificacin
A

3.
4.
5.
6.

1.
2.

Cometidos

Planificar, concretar y ejecutar las estrategias, procedimientos y sistemas de gestin referidos a la poltica de recursos humanos del
consorcio, de conformidad con la normativa aplicable y las directrices y objetivos de la Presidencia, con el fin de garantizar una gestin
racional, eficaz y eficiente en este mbito de la gestin pblica.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Efectuar la gestin material y el estudio e impulso de oficio de los expedientes administrativos.


Supervisar y coordinar al personal a su cargo, formular la propuesta anual de compromisos en la prestacin de servicios de su
competencia y de los correspondientes indicadores para su medicin.
Informar y atender al pblico y personal de las restantes unidades en general, y en particular en asuntos propios de su mbito de
competencias
Controlar la documentacin, resolver las incidencias de trmite generadas en los expedientes y emitir los informes y propuestas en
materias de su competencia.
Colaborar, asesorar y realizar todas aquellas tareas administrativas afines que le sean asignadas.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
B/C

5.

4.

3.

1.
2.

Cometidos

Desempear las funciones de gestin administrativa en el mbito de competencias de nminas y seguros sociales de acuerdo con las
directrices del responsable de la Oficina Presupuestaria y la normativa del procedimiento administrativo comn y la sectorial de
aplicacin, con el fin de garantizar la tramitacin adecuada de los expedientes.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin
OFICINA PRESUPUESTARIA
Dotacin

Cdigo Puesto de Trabajo RH-01

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

OP-10

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin JEFE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin JEFE NEGOCIADO (NMINAS Y SEGURIDAD SOCIAL)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

21

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Identificacin del puesto

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RH-02

RECURSOS HUMANOS
Dotacin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Tcnica

Clase

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Categora

La Presidencia

22

Complemento especifico:

A1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo (Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos:

Formacin especifica: Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas

Escala
Administracin General

Funcionarial

Laboral

Subescalas:
Gestin y Tcnica

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

25

B1

El secretario General

Complemento especifico:

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Conocimientos sobre Procedimiento Administrativo, Funcin Pblica y Derecho del Trabajo.
Experiencia mnima 2 aos. Informtica nivel usuario.

Eventual

Clase
Tcnico Superior/
Medio

Formacin especifica: Diplomado o Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas.

Naturaleza

Escala
Administracin General/Especial

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Gestin, informe y tramitacin de nombramientos, contratos, altas y bajas, situaciones administrativas y dems incidencias del
personal funcionario y laboral del Consorcio.
Gestin, informe y tramitacin de prrrogas, finiquitos y clculos salariales, documentos de seguros y Plan de Pensiones.
Tramitar y elaborar conforme a la normativa vigente expedientes de Seguridad Social: Jubilacin, Incapacidad, Muerte y
Supervivencia y dems relacionados con las Mutuas.
Efectuar compromisos de mejora y elaborar los indicadores que permitan evaluar la eficacia en este mbito de gestin.
Cualesquiera otra funciones afines que le sean asignadas.

Grupo de Clasificacin
A/B

4.
5.

2.
3.

1.

Cometidos

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Gestin, seguimiento e impulso administrativo de los expedientes de gestin de personal, incluyendo su propuesta de resolucin
Control de la documentacin administrativa y su de regularidad
Informacin y atencin al empleado y directivos
Colaboracin y asistencia tcnica a los rganos administrativos, directivos y tcnicos, incluyendo la evacuacin de cuantos
informes le sean requeridos
Realizar cuantas funciones afines de nivel administrativo superior le sean asignadas

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
A

5.

1.
2.
3.
4.

Cometidos

Gestionar y ejecutar los aspectos tcnicos relacionados con la Administracin y Gestin del Personal del Consorcio, de acuerdo con la
normativa administrativa y laboral vigente y las directrices de la direccin, con el fin de asegurar su conformidad legal y su adecuacin a
los objetivos de la poltica de recursos humanos.

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Desempear Las funciones de estudio, informe, asesoramiento, propuesta y gestin en la relacin con la Gestin de Recursos Humanos,
con arreglo a las directrices emanadas de los rganos polticos y directivos del Consorcio y la normativa jurdica y criterios de gestin
que resulten recomendables, para garantizar la eficacia y eficiencia en este mbito de la gestin pblica.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin JEFE SECCIN (GESTIN DE PERSONAL)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

RECURSOS HUMANOS
Dotacin
1

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

TCNICO SUPERIOR (RECURSOS HUMANOS)

Cdigo Puesto de Trabajo RH-04

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

22
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
RECURSOS HUMANOS
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Funcionarial

Laboral

Subescalas:
Gestin y Tcnica

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

El secretario General

Complemento especifico: B1

Retribucin al puesto de trabajo ( Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 25

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Conocimientos sobre Procedimiento Administrativo, Funcin Pblica y Recursos Humanos.
Experiencia 2 aos. Informtica nivel usuario

Eventual

Clase
Superior y Media

Formacin especfica: Diplomado o Licenciado del mbito de las Ciencias Sociales y Jurdicas.

Naturaleza

Escala
Administracin General/Especial

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Contenido del puesto

No singularizado

RECURSOS HUMANOS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Funcionarial

Laboral

Subescala
Tcnica

Eventual

Clase
Superior/Media

Categora

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

24

Complemento especifico:

B1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Tcnico Superior en PRL en al menos tres de las siguientes disciplinas preventivas: Seguridad en el
Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa y Medicina del Trabajo. Experiencia de al menos 2 aos en PRL

Formacin especifica:

Naturaleza

Escala
Administracin Especial

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Promover, planificar y evaluar con carcter general y especfico la Prevencin de Riesgos Laborales en el Consorcio, asistiendo
para ello tanto al Consorcio como a sus rganos especializados en la materia
Supervisar la realizacin de las evaluaciones generales y especficas de los Riesgos presentes en las condiciones de trabajo
Proponer medidas para el control y reduccin de los Riesgos detectados
Realizar y Coordinar las actividades de formacin, informacin a todos los niveles en materia preventiva
Vigilar el cumplimiento del Programa de Control y Reduccin de Riesgos
Proponer objetivos de mejora del servicio y de evaluacin de su eficacia y calidad
Cualesquiera otras funciones afines en la materia asignadas por la legislacin o el Consorcio

Grupo de Clasificacin
A/B

2.
3.
4.
5.
6.
7.

1.

Cometidos

Programar, asistir tcnicamente y Coordinar las actividades y recursos tanto propios como ajenos en materia de Prevencin de Riesgos
Laborales y evaluar el funcionamiento de los mismos en relacin al Plan de Prevencin del Consorcio para garantizar la proteccin de la
Seguridad y Salud de los empleados pblicos en sus condiciones de trabajo

Misin

RH-13

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin JEFE DE SECCIN (PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto (Art. 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Programar y gestionar las vacantes de acuerdo con la planificacin de efectivos acordada y las proyecciones sobre la evolucin de
la plantilla.
Gestionar y mantener los sistemas y mecanismos correspondientes de reclutamiento y elaborar la Oferta de Empleo Pblico.
Elaborar las Bases y convocatorias de Ingreso y Provisin de Puestos de Trabajo: incluyendo la gestin de la movilidad interna y el
empleo no permanente (redistribucin de efectivos, adscripciones provisionales, nombramientos interinos, etc.).
Mantener actualizada la Relacin de Puestos de Trabajo y elaborar las Clasificaciones de Puestos de Trabajo.
Gestionar los expedientes de Segunda Actividad del personal adscrito al Cuerpo de Bomberos.
Efectuar compromisos de mejora y elaborar los indicadores que permitan evaluar la eficacia en este mbito de gestin.
Cualesquiera otra funciones afines que le sean asignadas.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Grupo de Clasificacin
A/B

4.
5.
6.
7.

2.
3.

1.

Cometidos

Programar y gestionar la poltica de reclutamiento, seleccin y movilidad de los recursos humanos del Consorcio, en especial los sistemas
de ingreso, promocin y provisin de las plazas y puestos de trabajo, de conformidad con las directrices de los rganos directivos, la
normativa y los sistemas de gestin, todo ello para garantizar a la institucin la disposicin de efectivos en el lugar y tiempo acordados.

Misin

RH-03

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin JEFE SECCIN (SELECCIN Y PROVISIN)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

23

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Escala
Administracin Especial

Funcionarial

Naturaleza

Eventual

Clase
Tcnico Superior/Medio

Categora

------

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico:

A1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Tcnico Superior en PRL en al menos dos de las siguientes disciplinas preventivas: Seguridad en el
Trabajo, Higiene Industrial, Ergonoma y Psicosociologa y Medicina del Trabajo. Valorable experiencia de al menos 2 aos
en PRL

Formacin especifica:

Laboral

Subescala
Tcnica

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Promover y planificar con carcter general y especfico la Prevencin de Riesgos Laborales en el Consorcio
Realizar las evaluaciones generales y especficas de los Riesgos presentes en las condiciones de trabajo
Proponer medidas para el control y reduccin de los Riesgos detectados
Realizar actividades de formacin, informacin a todos los niveles en materia preventiva
Vigilar el cumplimiento del Programa de Control y Reduccin de Riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de
las condiciones de trabajo
Cualesquiera otras funciones afines en la materia asignadas por la legislacin o el Consorcio

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

28

Complemento especifico: D1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad: localizable por buscapersonas o telfono.

Jornada general de oficina y localizable

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de bomberos.

Funcionarial

Categora
Inspector

Titulo Superior en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o Ingeniera

Eventual

Clase
Tcnicos Superiores

Formacin especifica:
Superior.

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Naturaleza

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del Cuerpo de Bomberos y regulacin de las
mismas mediante el establecimiento de las normas y directrices oportunas, ejerciendo la mxima responsabilidad tcnica del
servicio.
Planificacin de las necesidades de personal, infraestructuras, vehculos y materiales y elaboracin de los planes y programas de
actuacin del Cuerpo de Bomberos, formalizando las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios
para su materializacin as como propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y los
correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Participacin colegiada con el resto de miembros de la Direccin del Consorcio en la planificacin y ejecucin de los objetivos
generales del Consorcio establecidos por los rganos de Gobierno.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como Director de Puesto de Mando Avanzado, siendo el representante de la
Unidad Bsica de Intervencin en el Comit Asesor del Centro de Coordinacin Operativa Integrado, asumiendo las
responsabilidades especficas correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por la Direccin o resulten necesarias para el buen
funcionamiento del Consorcio.

Grupo de Clasificacin
A

5.

4.

3.

2.

1.

BUTLLET OFICIAL

Grupo de Clasificacin

6.

1.
2.
3.
4.
5.

Cometidos

Cometidos

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

Contenido del puesto

No singularizado

Le corresponde en su calidad Jefe del Cuerpo de Bomberos, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos humanos y
materiales del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes en situaciones de
emergencia con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin
vigente.

Singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Asesorar y asistir tcnicamente al Consorcio en la identificacin y evaluacin de los Riesgos Laborales, la propuesta de medidas para el
control y reduccin de los mismos y la planificacin de la actividad preventiva de conformidad con las funciones asignadas al nivel
superior en el Reglamento de los Servicios de Prevencin vigente, con la finalidad de eliminar, reducir y controlar los Riesgos presentes
en las condiciones de trabajo.

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

RECURSOS HUMANOS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Cdigo Puesto de Trabajo CB-01

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo

RH-14

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin DIRECTOR TECNICO

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin TCNICO SUPERIOR (PREVENCIN DE RIESGOS LABORALES)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

24
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Superiores y
Medios

Categora
Inspector/
Subinspector

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Eventual

Categora
Inspector/
Subinspector

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Clase
Tcnicos Superiores y
Medios

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico:

C4

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 26

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad: localizable por buscapersonas o telfono.

Firma

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico: B3

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin

Retribucin al puesto de trabajo


Nivel Complemento de destino: 25

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y localizable

Otras circunstancias relevantes:

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Otras circunstancias relevantes:

Jornada general de oficina y localizable

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de bomberos. Carnet de conducir
BTP.

Formacin especifica: Titulado Superior/ Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales; Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto

Planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades encaminadas a garantizar la operatividad de los medios operativos y la
gestin de los apoyos logsticos necesarios para la atencin de las emergencias propias del Cuerpo de Bomberos.
Establecer los planes de mantenimiento preventivo y los programas especficos establecidos en la legislacin vigente en materia
de seguridad y salud laboral, supervisando su implantacin y seguimiento en la red perifrica de Parques.
Planificar las actividades encaminadas a la adquisicin y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos y elaborar los
informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de los expedientes, impulso, seguimiento y
supervisin de los procedimientos administrativos asociados, realizando cuantas acciones resulten necesarias para el buen
funcionamiento de su departamento y el rendimiento del personal a su cargo.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados, as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.

Grupo de Clasificacin
A/B

6.

5.

4.

3.

2.

Requerimientos especficos: 3 aos de experiencia en direccin tcnica de operaciones en servicios de bomberos. Carnet de
conducir BTP

Formacin especifica: : Titulo Superior/Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

Grupo de Clasificacin
A/B

No singularizado

Contenido del puesto

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

5.

4.

3.

2.

Apoyo al Director Tcnico en la planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del Cuerpo de
Bomberos, y en la elaboracin de normas y protocolos encaminados a la regulacin de las actividades propias del servicio,
asumiendo la responsabilidad tcnica de los temas asignados en el desarrollo y consecucin de objetivos.
Supervisin y evaluacin del funcionamiento del servicio y colaboracin con el Director Tcnico en la elaboracin de proyectos,
planes de actuacin y programas de necesidades del Consorcio y en la impulsin de los programas necesarios para atenderlos.
Participacin colegiada con el resto de miembros de la Direccin del Consorcio en la planificacin y ejecucin de los objetivos
generales del Consorcio establecidos por los rganos de Gobierno.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados, as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico en los Puestos de Mando Avanzado y
en el Comit Asesor del Centro de Coordinacin Operativa Integrado, asumiendo las funciones del Director Tcnico en ausencia de
ste y las responsabilidades especficas correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por el Director Tcnico o resulten necesarias para
el buen funcionamiento del Consorcio.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Planificar, organizar, dirigir y controlar todas las actividades encaminadas a garantizar la operatividad y disponibilidad de las
infraestructuras, medios tcnicos y apoyos logsticos necesarios para la atencin de las emergencias y para el funcionamiento de las
mismas con las debidas garantas de seguridad, as como todas aquellas actividades tcnicas ligadas a los procesos de adquisicin,
mantenimiento y mejora de instalaciones, vehculos y equipos.

Misin

1.

1.

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cometidos

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin JEFE SECCIN (APOYO LOGISTICO)


Cdigo Puesto de Trabajo CB-04

Cometidos

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

Le corresponde en colaboracin con el Director Tcnico, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos humanos y materiales
del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes en situaciones de emergencia
con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas, semovientes y bienes de acuerdo con las funciones
atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Denominacin
SUBDIRECTOR TECNICO
Cdigo Puesto de Trabajo CB-02

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

25

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Funcionarial

Naturaleza

Formacin especifica: FP-2 o equivalente.

Escala
Administracin Especial

Grupo de Clasificacin
C

Firma

Libre designacin

La Presidencia

22

Complemento especifico:

A3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Firma

Categora
Tcnico Auxiliar

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

La Presidencia

Complemento especifico:

B1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Jornada general de oficina


Dedicacin/ Disponibilidad

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Supervisar la ejecucin y Realizar, en su caso, las actividades de mantenimiento de todo tipo en equipos y vehculos del Cuerpo
de Bomberos de acuerdo con los planes de mantenimiento establecidos.
Asistencia a servicios de emergencia para mantenimiento de los equipos y vehculos en la zona.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de mantenimiento de vehculos y equipos.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios para el buen funcionamiento del Consorcio en el rea propia de su
competencia.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Otras circunstancias relevantes:

Eventual

Categora
Oficial/ Subinspector

5.

2.
3.
4.

1.

Cometidos

Realizar las labores de mantenimiento de todos los equipos y vehculos, con especial atencin a todos los destinados a la atencin de
emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de acuerdo con la
legislacin vigente.

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Contenido del puesto

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Laboral

Clase
Tcnicos Medios

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

No singularizado

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Funcionarial

Naturaleza

Subescala
Escala Tcnica

CB-06

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Misin

Identificacin del puesto


TECNICO ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

Formacin especifica: Diplomado/ Tcnico Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico
Industrial, Arquitecto Tcnico.

Escala
Administracin Especial/
Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
B

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Realizar todas las actividades encaminadas a la adquisicin y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos de Bomberos.
Ejecutar los planes de mantenimiento preventivo de vehculos y equipos, cumpliendo la legislacin vigente en materia de
seguridad y salud laboral.
Organizar todas las actividades en el mbito de su competencia que se realicen en los distintos Parques de Bomberos.
Elaborar los informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de todos los expedientes
relacionados con la adquisicin de vehculos y equipos de bomberos.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

7.

6.

5.

3.
4.

1.
2.

Cometidos

Realizar todas las tareas relacionadas con la compra y mantenimiento de instalaciones, vehculos y equipos especficos del Cuerpo de
Bomberos, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones
atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Denominacin TECNICO (INFRAESTRUCTURAS)


Cdigo Puesto de Trabajo CB-05

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

26
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala

Clase

Firma

Libre designacin

La Presidencia

Complemento especifico:

A2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo (Arts. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 17

Concurso

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Personal procedente de un proceso de incapacidad.

Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir BTP

Escala

Grupo de Clasificacin
D
Funcionarial

Laboral

Subescala

Clase

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Categora

La Presidencia

Complemento especifico:

A1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 14

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes: Personal procedente de un proceso de incapacidad.

Requerimientos especficos:

Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir BTP

Naturaleza

Escala

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin
D

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

6.

3.
4.
5.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

5.

3.
4.

Preparacin de infraestructuras para el desarrollo de actividades en el rea de mantenimiento o administrativas propias del servicio.
Desarrollo de tareas de mantenimiento o control de vehculos, equipos o sistemas en base a protocolos o procedimientos
establecidos, rellenando las fichas o check-list correspondientes.
Coordinacin de actividades o programas dentro de su mbito de competencia.
Tareas de apoyo en Puestos de Mando Avanzado o Centros de Recepcin de Medios.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

1.
2.

2.

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio transportando personas, objetos o cargas, realizando las
maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su operatividad.
Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
Realizar operaciones de mantenimiento y reparacin de vehculos para las que est tcnicamente cualificado.
Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Cometidos

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin
6

1.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

CB

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto


AYUDANTE

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

Cometidos

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas para las cuales est debidamente cualificado,
bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Conducir vehculos al servicio de las actividades propias del Consorcio y responsabilizarse de su cuidado y mantenimiento, realizando las
operaciones de mantenimiento y reparacin de los mismos para las que est tcnicamente cualificado, actuando bajo las directrices de
sus superiores jerrquicos. con el fin de garantizar las mejores condiciones de prestacin del servicio

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto

MECANICO CONDUCTOR

Cdigo Puesto de Trabajo CB-08

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

27

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Medios

Categora
Tcnico Medio

Firma

Libre designacin

La Presidencia

Complemento especifico: A3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 24

Concurso

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Firma

Categora
Tcnico Auxiliar

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

La Presidencia

Complemento especifico:

B1

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 19

Concurso

Jornada general de oficina


Dedicacin/ Disponibilidad

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Otras circunstancias relevantes:

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Funcionarial

Formacin especifica: FP-2 o equivalente.

Naturaleza

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Formacin especifica: Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales; Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial o Titulo de
Grado Medio en reas Tcnicas.

Escala
Administracin Especial

Grupo de Clasificacin
B

Escala
Administracin Especial

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Realizar todas las actividades de mantenimiento de equipos y sistema de telecomunicaciones del Cuerpo de Bomberos.
Asistencia a servicios de emergencia para mantenimiento de las comunicaciones en la zona.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de comunicaciones.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios para el buen funcionamiento del Consorcio.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin
C

1.
2.
3.
4.
5.

Cometidos

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Programar las actividades en materia de adquisicin y mantenimiento de equipos y sistema de telecomunicaciones del Cuerpo de
Bomberosy organizar los planes de mantenimiento preventivo de los equipos de comunicacin, cumpliendo la legislacin vigente en
materia de seguridad y salud laboral, supervisando todas las actividades en el mbito de su competencia que se realicen en los
distintos Parques de Bomberos.
Elaborar los informes de necesidad, propuestas de gastos y pliegos de condiciones tcnicas de todos los expedientes relacionados
con la adquisicin de equipos de comunicaciones.
Asesorar tcnicamente en labores de comunicaciones y asistir a servicios de emergencia con el fin de asegurar las comunicaciones
en la zona
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios en el mbito de su competencia.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

4.
5.

3.

2.

1.

Cometidos

Realizar las labores de mantenimiento de todos los equipos de comunicaciones radio, con especial atencin a toda la red de
comunicaciones de emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las
normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

El mantenimiento de todos los sistemas y equipos de comunicacin de telefona y radio, con especial atencin a toda la red de
comunicaciones de emergencia utilizados por el Cuerpo de Bomberos y a los sistemas de movilizacin y gestin del Centro de Mando y
Control, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, de
acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Misin

Contenido del puesto

No singularizado

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Cdigo Puesto de Trabajo CB-11

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo CB-10

Unidad de Adscripcin

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin TECNICO ESPECIALISTA EN COMUNICACIONES

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin TECNICO (COMUNICACIONES)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

28
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Superiores y
Medios

Categora
Inspector/
Subinspector

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Firma

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico: B3

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin

Retribucin al puesto de trabajo

Nivel Complemento de destino: 25

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y localizable

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de Bomberos. Carnet de conducir
BTP.

Formacin especifica: Titulo Superior o Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales o Ciencias Sociales.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
A/B

Requisitos desempeo del puesto

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Identificacin del puesto

No singularizado

Contenido del puesto

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Funcionarial

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Eventual

Clase
Tcnicos Medios

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Categora
Oficial/ Subinspector

La Presidencia

Complemento especifico: A3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Formacin especifica: Titulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales o Ciencias Sociales.

Naturaleza

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Realizar actividades en materia de formacin y el entrenamiento del personal del Cuerpo de Bomberos.
Ejecutar los planes de formacin y entrenamiento anuales del personal del Cuerpo de Bomberos.
Elaborar temarios especficos de formacin.
Controlar el cumplimiento de los planes de entrenamiento del personal, y evaluar su eficacia.
Organizar actividades formativas en el mbito de bomberos, tanto para los trabajadores como para empresas externas.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin, y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.

Grupo de Clasificacin
B

8.

7.

1.
2.
3.
4.
5.
6.

Cometidos

Realizar actividades relacionadas con la formacin y el entrenamiento del personal del Cuerpo de Bomberos, con el fin de garantizar
nivel de formacin adecuado para el buen funcionamiento del servicio y las mejores condiciones de seguridad en las intervenciones.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

TECNICO (FORMACIN Y ENTRENAMIENTO)

Cdigo Puesto de Trabajo CB-13

Denominacin

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

7.

Planificar y dirigir los programas de formacin y entrenamiento del personal adecuados para desarrollar con eficacia y seguridad
las intervenciones operativas, disear y elaborar los temarios y soportes documentales necesarios para su materializacin y
controlar el cumplimiento de los mismos mediante el establecimiento de los correspondientes indicadores.
Disear los programas de formacin especficos relacionados con los programas de seguridad y salud laboral,
responsabilizndose de su materializacin, ejecucin y seguimiento.
Planificar en colaboracin con las entidades e instituciones correspondientes, cursos de promocin profesional y programas y
actividades encaminados a la definicin y materializacin de la carrera profesional del Cuerpo de Bomberos.
Organizar y promover jornadas y actividades relacionadas con la formacin en el mbito de las emergencias propias del servicio
tanto para el personal del Consorcio como para empresas o entidades externas.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados, as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Le corresponde planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con la formacin y el entrenamiento del personal, de
conformidad con los protocolos de actuacin operativa y los procedimientos tcnicos y administrativos establecidos con el fin de fin de
garantizar el nivel de formacin adecuado para el buen funcionamiento del servicio y las mejores condiciones de seguridad en las
intervenciones.

Misin

CB-12

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin JEFE SECCIN (FORMACIN Y ENTRENAMIENTO)

Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

29

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Superiores y
Medios

Categora
Inspector/
Subinspector

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico:

B3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 25

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y localizable

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en direccin de operaciones en servicios de Bomberos.

Formacin especifica: Ttulo Superior o Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable Titulo en Arquitectura o
Ingeniera Superior/Tcnica.

Escala
Administracin Especial /
Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
A/B

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Funcionarial

Categora
Oficial/ Subinspector

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

24

Complemento especifico:

B2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Firma

Eventual

Clase
Tcnicos Medios

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y localizable

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Concurso

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial,

Naturaleza
Formacin especifica:
Arquitecto Tcnico.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Ejecutar todas las actividades del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias.
Implantar los planes de emergencia de proteccin civil, en el Cuerpo de Bomberos, as como la realizacin de simulacros en este
mbito.
Asesorar tcnicamente en materia de prevencin de incendios y planificacin de emergencias.
Inspeccionar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, a
requerimiento de la autoridad competente.
Realizar informes de inspeccin y de investigacin de incendios.
Realizar y promover actividades divulgativas en materia de prevencin de incendios y proteccin civil en toda la poblacin, con
especial incidencia en los nios y poblaciones de riesgo.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores o resulten necesarias par el
buen funcionamiento del Consorcio.

Grupo de Clasificacin
B

9.

8.

7.

5.
6.

3.
4.

1.
2.

Cometidos

Realizar todas los actividades relacionadas con la prevencin de incendios y planificacin de emergencias en el mbito de la proteccin
civil, as como las labores propias de inspeccin e investigacin a requerimiento de la autoridad competente, con el fin de garantizar las
mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

CB-17

BUTLLET OFICIAL

7.

Planificar todas las actividades del Cuerpo de Bomberos en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, con
especial incidencia en la implantacin de los planes de emergencia de proteccin civil, en el Cuerpo de Bomberos, manteniendo
permanentemente actualizados los mismos y programando la realizacin de simulacros en este mbito.
Asesorar tcnicamente en materia de prevencin de incendios y planificacin de emergencias.
Inspeccionar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de prevencin de incendios y planes de emergencias, a
requerimiento de la autoridad competente.
Realizar informes de inspeccin y de investigacin de incendios.
Elaborar las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin, diseo de las
estrategias precisas para la ejecucin de los aprobados, as como formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin
de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado. Pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos o resulten
necesarias para el buen funcionamiento del Consorcio.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

4.
5.

2.
3.

1.

Cometidos

Planificar, organizar, dirigir y controlar todos los actividades relacionadas con la prevencin de incendios y planificacin de emergencias
en el mbito de la proteccin civil, as como las labores propias de inspeccin e investigacin a requerimiento de la autoridad
competente, con el fin de garantizar la efectividad de los sistemas e instalaciones contraincendios y la actuacin de los medios del
Consorcio de acuerdo con los procedimientos y protocolos establecidos en dicha planificacin de acuerdo con las funciones atribuidas en
la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

TECNICO (PREVENCIN Y PLANES DE EMERGENCIA)

Cdigo Puesto de Trabajo

CB-16

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO


Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin

Tipo de puesto de trabajo

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin JEFE SECCIN PREVENCIN

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO


Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

30
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

CB-19

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Funcionarial

Firma

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico: B2

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin

Retribucin al puesto de trabajo

Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Firma

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

22

Complemento especifico:

A3

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin

Categora
Oficial/ Subinspector

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Retribucin al puesto de trabajo


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Jornada general de oficina


Dedicacin/ Disponibilidad

Eventual

Clase
Tcnicos Medios

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Formacin especifica: Titulo de Grado Medio en C. Tcnicas o ciencias experimentales.

Naturaleza

Otras circunstancias relevantes:

Eventual

Categora
Tcnico Medio Forestal

Requerimientos especficos: Carnet de conducir BTP.

Laboral

Clase
Tcnicos Medios

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la direccin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.

Funcionarial

Naturaleza

Subescala
Escala Tcnica

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Escala
Administracin Especial /
Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto


Grupo de Clasificacin
B

Formacin especifica: Ingeniero Tcnico Forestal. Valorable: Especialidad explotaciones forestales

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto

Grupo de Clasificacin
B

6.

Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia y cualesquiera otras tareas
complementarias de las anteriores que le sean encaradas por sus superiores jerrquicos.

BUTLLET OFICIAL

8.

7.

6.

5.

3.
4.

La coordinacin de todos los parques de bomberos voluntarios y grupos especiales del Cuerpo de Bomberos.
La coordinacin del funcionamiento, actividades y operatividad de los Parques de Bomberos Voluntarios y Grupos Especiales del
Cuerpo de Bomberos.
Coordinacin y supervisin del trabajo de los Bomberos Voluntarios en situaciones de emergencia y ordinarias.
Organizacin de grupos especiales en materias como: rescate en altura, submarinismo, salvamento y desescombro,
espeleologa.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, como staff de apoyo al Director Tcnico y/o Director del Puesto de Mando
Avanzado, pudiendo asumir funciones de Director de Puesto de Mando Avanzado y las responsabilidades especficas
correspondientes de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de voluntariado y grupos especiales, mantener sus aptitudes psico-fsicas y
conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.

4.

3.

2.

Bajo la supervisin del Director Tcnico, direccin y coordinacin de todos los recursos que participan en la extincin de incendios
forestales y planificacin general del operativo forestal, incluyendo medios terrestres, medios areos y medios de apoyo a la
extincin, y desarrollo de las acciones necesarias para su gestin y operatividad.
Planificacin, direccin y coordinacin de los Parques de Bomberos Voluntarios y de sus actividades y actuaciones as como de los
Grupos Especiales propios de su mbito de actuacin, en situaciones de riesgo y emergencia contempladas en planes y
procedimientos de proteccin civil tales como, rescates o actuaciones ante fenmenos meteorolgicos adversos, tanto en
situaciones de emergencia y como ordinarias.
Elaborar las propuestas y objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su materializacin as como formular
propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y los correspondientes indicadores para su
medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal o rural, como staff de apoyo al Director Tcnico, pudiendo asumir en el
caso de actuaciones ante incendios forestales, las funciones de Director del PMA y/o Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin
Directa y las responsabilidades especficas de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, y emergencias en el mbito rural,
mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de
competencia.
Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia y cualesquiera otras tareas
complementarias de las anteriores que le sean encaradas por sus superiores jerrquicos.

1.
2.

Cometidos

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

1.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Misin

Identificacin del puesto


TECNICO (VOLUNTARIOS Y GRUPOS ESPECIALES)

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

Cometidos

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Ejercer las funciones de coordinacin de los parques de bomberos voluntarios as como de los grupos especiales del Cuerpo de
Bomberos en su mbito propio de competencias , bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, con el fin de garantizar las mejores
condiciones de prestacin del servicio de atencin de emergencias, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Ejercer las funciones de direccin en la extincin de incendios forestales, y la coordinacin de todos los recursos forestales y bomberos
voluntarios, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, con el fin de garantizar las mejores condiciones de prestacin del servicio
de atencin de emergencias, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-18

Denominacin TECNICO (COORDINACIN FORESTAL Y VOLUNTARIADO)

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

31

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Firma

(Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

22

Complemento especifico:

B2

El Secretario General

(Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin

Retribucin al puesto de trabajo

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Eventual

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y en rgimen de turnos

Laboral

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

19

Complemento especifico:

B2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Categora
Coordinador Forestal

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la coordinacin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.

Clase
Tcnicos Auxiliares

Otras circunstancias relevantes:

Subescala
Escala Tcnica

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Coordinacin y supervisin directa del trabajo y cometidos de las Brigadas Rurales de Emergencia, as como los medios areos y
de apoyo a la extincin, tanto en situaciones de emergencia y como en situacin ordinaria.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal actuando, cuando llegue en primera instancia, como Director de Puesto
de Mando Avanzado y Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin Directa, asumiendo en el desarrollo de incendio extendido la
responsabilidad de direccin de Sectores de Intervencin y/o integracin en el staff de apoyo al Director de Puesto de Mando
Avanzado, de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto, as como la coordinacin, seguimiento y ejecucin del
proceso de toma datos para la elaboracin de partes de actuacin en el mbito propio de su actuacin o intervencin en los
siniestros
Intervencin en situaciones de emergencia de origen meteorolgico y colaboracin en otras situaciones de riesgo y emergencia
contempladas en planes y procedimientos de proteccin civil, de acuerdo con le legislacin vigente.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, mantener sus conocimientos
profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia y cualesquiera otras tareas
complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin Escala


C
Administracin Especial
/Cuerpo de bomberos

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en la direccin de incendios forestales. Carnet de conducir BTP.

Categora
Tcnico Medio Forestal

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Clase
Tcnicos Medios

Formacin especifica: Ingeniero Tcnico Forestal. Valorable: Especialidad en explotaciones forestales.

Funcionarial

Naturaleza

Subescala
Escala Tcnica

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Ejercer las funciones de mando como Coordinador Forestal en la extincin de incendios forestales y actuaciones de mbito rural y de
emergencia meteorolgica, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos
elaborados al efecto, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-21

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)


Denominacin COORDINADOR FORESTAL

Naturaleza
Funcionarial
Laboral
Eventual
Formacin especifica:
FP-2 o Tcnico Superior en Gestin de los Recursos naturales y paisajsticos. Valorable: Capataz
Forestal.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto

Grupo de Clasificacin
B

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

7.

Asistencia a servicios de emergencia como staff de apoyo al Director de la Emergencia.


Bajo la supervisin del Tcnico de Coordinacin Forestal, planificar, coordinar y supervisar el funcionamiento y operatividad del
dispositivo de intervencin forestal incluyendo medios terrestres, medios areos y medios de apoyo a la extincin, y materializar las
acciones necesarias para su gestin y operatividad.
Supervisin del equipo de Coordinadores Forestales y Coordinador Forestal Auxiliar en las tareas de planificacin, gestin y
supervisin directa del trabajo y cometidos de las Brigadas Rurales de Emergencia, as como de los medios areos y de apoyo a la
extincin, tanto en situaciones de emergencia y como en situacin ordinaria.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia forestal o rural, como staff de apoyo al Director Tcnico, pudiendo asumir en el
caso de actuaciones ante incendios forestales, las funciones de Director del PMA y/o Jefe de la Unidad Bsica de Intervencin
Directa y las responsabilidades especficas de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto, as como la coordinacin
y seguimiento del proceso de toma de datos necesarios y redaccin del correspondiente parte de la actuacin
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, y emergencias en el mbito rural,
mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de
competencia.
Colaborar en la elaboracin de las propuestas de objetivos anuales y los programas y presupuestos necesarios para su
materializacin y los correspondientes indicadores para su medicin y contraste.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

5.

4.

3.

1.
2.

Cometidos

Ejercer las funciones de direccin en la extincin de incendios forestales, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a
las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las
personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

CB-20

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin TECNICO FORESTAL

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

32
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

No singularizado

No singularizado

Contenido del puesto

Funcionarial

Naturaleza

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

18

Complemento especifico:

A2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y guardias

Firma

Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

Categora
Sargento/ Operador
Comunicaciones

Jornada en rgimen de turnos

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

21

Complemento especifico:

C3

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Laboral

Subescala
Operativa/ Tcnica

2 aos de experiencia como Sargento o Jefe de Sala. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico

Funcionarial

Naturaleza
Formacin especifica:

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de bomberos

Otras circunstancias relevantes:

Categora
Coordinador Forestal
Auxiliar

Otras circunstancias relevantes:

Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

Requerimientos especficos:
Coordinacin.

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Grupo de Clasificacin
C

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Bajo las directrices de su superior jerrquico, ser responsable de la coordinacin y operatividad general del Centro de Mando y
Control y de la eficacia y eficiencia del personal y las operaciones que se desarrollen bajo su mando, tanto en situacin ordinaria
como de emergencia.
Optimizacin de la distribucin de los recursos operativos y de la cobertura de las reas operativas para lo cual adoptar las
decisiones de movilidad de personal y medios necesarias, segn los procedimientos establecidos al efecto.
Responsable de la coordinacin de la recepcin de las llamadas de emergencia, y de establecer la prioridad de atencin de las
mismas as como de la distribucin de recursos para su atencin de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos al
efecto, supervisando la movilizacin y coordinacin de todos los recursos a su cargo.
Activacin de los planes de emergencia y protocolos de movilizacin y respuesta, as como los mecanismos de alerta y notificacin
correspondientes.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes
indicadores para su medicin y contraste.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios al efecto, apoyar al Jefe de Guardia en el seguimiento de los partes de
los servicios realizados en su turno, contrastar la exactitud de su contenido y participar en los programas de formacin y
entrenamiento del personal a su cargo, en el mbito de su competencia as como cualesquiera otras complementarias de las
anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia en incendios forestales. Carnet de conducir BTP.

Formacin especifica: Valorable capataz forestal

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
D

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

6.

5.

4.

3.

2.

1.

BUTLLET OFICIAL

6.

Actualizacin y puesta al da permanente de la base de datos de los medios disponibles para la intervencin ante incendios
forestales, de sus perodos de disponibilidad y de sus modos y medios de localizacin y movilizacin y elaboracin y materializacin
de la documentacin operativa necesaria.
Coordinacin y supervisin del trabajo de las Brigadas Rurales de Emergencia en situaciones de emergencia y ordinarias.
Apoyo en tareas de coordinacin y gestin de los Parques de Bomberos Voluntarios.
Asistencia a emergencias de incendios forestales o de origen meteorolgico en labores de coordinacin de las infraestructuras
necesarias para la operatividad de Puestos de Mando Avanzado y Centros de Recepcin de Medios, as como colaboracin en otras
situaciones de riesgo y emergencia contempladas en planes y procedimientos de proteccin civil, de acuerdo con le legislacin
vigente.
Asesorar y asistir tcnicamente en labores de prevencin y extincin de incendios forestales, mantener sus conocimientos
profesionales y participar en tareas formativas propias de su mbito de competencia.
Realizar las tareas administrativas e informes relacionados con el mbito de su competencia, en especial los relacionados con el
seguimiento y ejecucin del proceso de toma datos y elaboracin de partes de actuacin en el mbito propio de su
competencia cualesquiera otras tareas complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores
jerrquicos.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.

2.
3.
4.

1.

Cometidos

Cometidos

Ejercer las funciones de mando como Coordinador de Medios en turno de guardia del Centro de Mando y Control del Cuerpo de
Bomberos, responsabilizndose durante su turno de guardia la operatividad y respuesta del mismo de acuerdo a las normas y
procedimientos al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles.

Singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Misin

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Ejercer funciones de coordinacin, apoyo y gestin como Coordinador Forestal Auxiliar en la organizacin y operatividad de las
intervenciones en el mbito de la extincin de incendios forestales y de mbito rural, bajo las rdenes del Tcnico de Coordinacin
Forestal y del Voluntariado, de acuerdo a las normas y procedimientos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores
condiciones de seguridad y de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Contenido del puesto

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-23

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Cdigo Puesto de Trabajo CB-22

Identificacin del puesto


Denominacin COORDINADOR DE MEDIOS

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

Denominacin COORDINADOR FORESTAL AUXILIAR

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

BOMBERS

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

33

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

Categora
Operador
Comunicaciones

El Secretario General

26

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica

Eventual

Clase
Tcnicos Auxiliares

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Categora
Operador
Comunicaciones

La Presidencia

Complemento especifico:

A2

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 17

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de conducir C. Curso Bsico Operador de Comunicaciones.

Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Atender todas las comunicaciones durante su turno de guardia en el C.C.C, bajo las directrices de su superior jerrquico, tanto
en situaciones de emergencia como ordinarias.
Atender las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcin-transmisin de los
aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo.
Desplazarse a servicios de emergencia para atender las unidades de comunicacin en la zona.
Realizar las tareas administrativas propias del CCC y en especial con el tratamiento informtico de toda la informacin relativa a
la gestin de emergencias, tanto de todo el personal de guardia, partes de actuacin y estadsticas de servicios necesarias al
efecto.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin
C

5.

3.
4.

2.

1.

Cometidos

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

La Presidencia

Complemento especifico: B2

Contenido del puesto

No singularizado

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Atencin de las llamadas de emergencia y gestin de todas las comunicaciones con las unidades operativas, durante su turno de
guardia del Centro de Comunicaciones del Consorcio, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-25

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto


Denominacin OPERADOR DE COMUNICACIONES

BOLETIN OFICIAL

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 18

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Formacin especifica:
Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Operador de Comunicaciones. Carnet de conducir C, Curso Bsico
Operador de Comunicaciones.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
C

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

5.

Bajo las directrices del Coordinador de Medios, supervisar la funcionalidad de los sistemas fsicos y operativos del Centro, con el
fin de garantizar la atencin de las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcintransmisin de los aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo y activando los mecanismos y procedimientos
establecidos para su reactivacin en caso de fallo.
Supervisin de todas las tareas de atencin de las comunicaciones y operaciones informticas durante su turno de guardia, tanto
en situaciones de emergencia como ordinarias, programando la atencin de las comunicaciones por parte de los operadores de su
turno, su refuerzo en situaciones de gestin de emergencias, siendo responsable de la eficacia y eficiencia del personal y las
operaciones a su cargo.
Apoyo al Coordinador de Medios en los procesos de activacin de protocolos y Planes de Emergencia, responsabilizndose del
contraste y actualizacin permanente de la situacin operativa de los recursos humanos y tcnicos disponibles para la atencin de
emergencias.
Sustituir al Coordinador de Medios durante su ausencia en el Centro de Mando y Control y desplazarse a servicios de emergencia
como responsable de las comunicaciones en la zona de intervencin.
Realizar las tareas administrativas e informes necesarios al efecto, controlar el cumplimiento de las obligaciones de este tipo
por parte de los operadores de su turno de guardia y participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal a
su cargo, en el mbito de su competencia as como cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean
encargadas por sus superiores jerrquicos.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Ejercer las funciones de Jefe de Sala en turno de guardia del Centro de Comunicaciones del Consorcio responsabilizndose durante su
turno de guardia de la funcionalidad de los sistemas fsicos y operativos de respuesta y atencin a las emergencias, de la coordinacin
de los operadores de comunicaciones y de las tareas administrativas y de gestin propias del centro, de acuerdo a las normas y
procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Denominacin OPERADOR JEFE DE SALA


Cdigo Puesto de Trabajo CB-24

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO


Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

34
N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

No singularizado

Contenido del puesto

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Escala Tcnica
Eventual

Clase
Tcnicos Medios

Categora
Oficial /Subinspector

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Firma

Forma de provisin

La Presidencia

Complemento especifico: B4

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Retribucin al puesto de trabajo

Nivel Complemento de destino: 24

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como mando. Carnet de conducir BTP.

Formacin especifica: Ttulo Medio en C. Tcnicas o Ciencias Experimentales. Valorable: Ingeniero Tcnico Industrial,
Arquitecto Tcnico.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto

Grupo de
Clasificacin
B

8.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Contenido del puesto

No singularizado

Unidad de Adscripcin
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Operativa

Eventual

Categora
Suboficial

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Clase

Firma

Forma de provisin

La Presidencia

Complemento especifico: C4

El Secretario General

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Retribucin al puesto de trabajo


Nivel Complemento de destino: 22

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)


Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y guardias

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Sargento. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.

Formacin especifica:

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto

Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades de su Parque y Zona Operativa bajo las
instruciones directas del Director Tcnico, y el apoyo y coordinacin de los Jefes de Parque de la misma sobre los que tiene
ascendencia jerrquica.
Coordinacin de las Jefaturas de Parque y del equipo de apoyo de gestin y mantenimiento de su Zona en la consecucin de
los objetivos y programas establecidos por la Direccin Tcnica, as como en la ejecucin de los cometidos, normas y
procedimientos establecidos en el mbito de la gestin administrativa, econmica y de recursos humanos. Responsable ultimo
de la supervisin y seguimiento del proceso de toma de datos y redaccin de partes de actuacin en los siniestro producidos en
su zona y, en particular, los que afecten a varios turnos de guardia.
Responsable en su Parque de la implantacin y seguimiento de los procedimientos relacionados con los programas de
seguridad y salud laboral y de la coordinacin general de dichas actividades en su Zona.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes
indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, actuando cuando llegue en primera instancia, como Director del PMA, o
actuando - bajo la coordinacin del Jefe de Guardia-, como Jefe de Unidad Bsica de Intervencin Directa o asumiendo el
mando de un Sector de Intervencin. Asimismo puede asumir la responsabilidad de gestin de Centros de Recepcin de Medios
o integrarse como staff de apoyo al Director del PMA asumiendo las responsabilidades especficas correspondientes en cada
caso de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de
Clasificacin
C

6.
7.

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Planificar, organizar, dirigir y controlar como Jefe de Parque Principal, todos los recursos humanos y materiales de su Parque y Zona
Operativa bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos elaborados al efecto.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Denominacin JEFE DE PARQUE PRINCIPAL


Cdigo Puesto de Trabajo CB-27

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO


Identificacin del puesto (Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

7.

Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades del personal de su turno de guardia, tanto en situacin
ordinaria como de emergencia, asumiendo la supervisin del funcionamiento y operatividad del Centro de Mando y Control y ejerciendo la
mxima responsabilidad operativa de las intervenciones.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, asumiendo la mxima responsabilidad operativa como Jefe de la Unidad Bsica de
Intervencin Directa y funciones de Director del PMA de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Responsable mximo de la seguridad del personal a su cargo y del cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al efecto,
as como del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo y de la eficacia y eficiencia del personal y las operaciones que
se desarrollen bajo su mando..
Realizar los partes e informes necesarios como mximo responsable de la guardia, supervisando y responsabilizndose de la ejecucin de
los mismos tanto en sus contenidos operativos como en los referentes a control administrativo y de gestin, de acuerdo con las normas y
procedimientos del servicio.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes indicadores
para su medicin y contraste.
Conduccin de vehculos de emergencia y de aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atencin a las
comunicaciones y mantenimiento de sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participando en la formacin del personal a
su cargo.
Planificar y supervisar el funcionamiento y desarrollo de proyectos, programas o reas especficas de gestin dentro del mbito propio del
Servicio y su cualificacin profesional
Realizar actuaciones de prevencin y de inspeccin del cumplimiento de la normativa vigente, a requerimiento de la autoridad
competente, asesorar en materia de su competencia y cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por
sus superiores jerrquicos.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

6.

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Le corresponde como Jefe de Guardia y mximo responsable operativo directo, planificar, organizar, dirigir y controlar todos los recursos
humanos y materiales de su turno de guardia bajo las directrices de sus superiores jerrquicos, en base a las normas y procedimientos
operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las
funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-26

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Identificacin del puesto

Denominacin JEFE DE GUARDIA

Misin

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

35

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

11

Unidad de Adscripcin
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Contenido del puesto

No singularizado

AUXILIAR

6.

Laboral

Funcionarial

Naturaleza
Formacin especifica:

Subescala
Escala
Administracin
Especial Operativa
/Cuerpo de Bomberos

Clase

Eventual

Categora
Sargento

El Secretario General

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

La Presidencia

Complemento especifico: B4

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino: 21

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

La Presidencia

Complemento especifico: C4

( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Jornada en rgimen de turnos


Dedicacin/ Disponibilidad

BOLETIN OFICIAL

Firma

Forma de provisin

Retribucin al puesto de trabajo

Nivel Complemento de destino: 21

Concurso

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Dedicacin/ Disponibilidad: Localizable por buscapersonas o telfono, en rgimen de guardias

Jornada general de oficina y guardias

Otras circunstancias relevantes:

Otras circunstancias relevantes:

Eventual

Categora
Sargento

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Organizacin, direccin y control de los recursos del turno de guardia de su Zona Operativa, tanto en situacin ordinaria como de
emergencia, siendo el responsable del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo.
Asumir el mando en emergencias cuando llegue en primera instancia, manteniendo el mismo y dirigiendo las operaciones hasta
que sea relevado por un superior, siendo el responsable de la eficacia y eficiencia del personal y de las operaciones que se
desarrollen bajo su mando, as como de la toma de datos necesarios y la redaccin del correspondiente parte de la actuacin y la
supervisin de los realizados por los cabos en su turno de guardia
Asumir la responsabilidad de la seguridad del personal a su cargo, velando por el uso de los equipos de proteccin individual, por
la utilizacin y mantenimiento debido de los mismos y por el cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al
efecto.
Conducir vehculos de emergencia y aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atender a las
comunicaciones y realizar las tareas administrativas e informes necesarios de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo.
Realizar actuaciones de prevencin y de inspeccin del cumplimiento de la normativa vigente, a requerimiento de la autoridad
competente, asesorar en materia de su competencia y cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean
encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin
C

5.
6.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Cabo. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.

Laboral

Clase

30

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Sargento. Carnet de conducir BTP, Curso Bsico Sargentos.

Funcionarial

Naturaleza

Subescala
Operativa

( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Misin

No singularizado

Contenido del puesto


Ejercer las funciones de mando como Jefe de Turno de guardia de su Zona Operativa en prevencin y extincin de incendios,
salvamento de vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las rdenes de sus superiores jerrquicos y de acuerdo a las normas
y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e
inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Identificacin del puesto


Cdigo Puesto de Trabajo CB-29

Denominacin SARGENTO

Formacin especifica:

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
C

Requisitos desempeo del puesto

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BUTLLET OFICIAL

7.

Planificacin, organizacin, direccin y control de todos los recursos y actividades de su Parque bajo las directrices directas del
Jefe del Parque Principal de su Zona.
Integracin en el equipo de gestin de Zona, junto con el resto de Jefes de Parque de la Zona y del equipo de apoyo de gestin
y mantenimiento de Zona en la consecucin de los objetivos y programas establecidos por la Direccin Tcnica, as como en la
ejecucin de los cometidos, normas y procedimientos establecidos en el mbito de la gestin administrativa, econmica y de
recursos humanos. Responsable de la supervisin y seguimiento del proceso de toma de datos y redaccin de partes de
actuacin en los siniestros producidos en el mbito de actuacin de su parque, y en particular, los que afecten a varios turnos
de guardia.
Responsable en su Parque de la implantacin y seguimiento de los procedimientos relacionados con los programas de seguridad
y salud laboral.
Formular propuestas de compromisos de mejora en la prestacin de servicios de su competencia y con los correspondientes
indicadores para su medicin y contraste.
Movilizacin y asistencia a servicios de emergencia, actuando cuando llegue en primera instancia, como Director del PMA, o
actuando - bajo la coordinacin del Jefe de Guardia-, como Jefe de Unidad Bsica de Intervencin Directa o asumiendo el
mando de un Sector de Intervencin. Asimismo puede asumir la responsabilidad de gestin de Centros de Recepcin de
Medios o integrarse como staff de apoyo al Director del PMA asumiendo las responsabilidades especficas correspondientes en
cada caso de acuerdo con las normas y protocolos establecidos al efecto.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Planificar, organizar, dirigir y controlar como Jefe de Parque Auxiliar, todos los recursos humanos y materiales de su Parque bajo las
directrices del Jefe del Parque Principal de su Zona, participando en las tareas de gestin general de la Zona de acuerdo a las normas
y procedimientos elaborados al efecto.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Denominacin JEFE DE PARQUE


Cdigo Puesto de Trabajo CB-28

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

36
N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

Contenido del puesto

No singularizado

85

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Operativa

Clase

Eventual

Categora
Cabo

Firma

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

19

Complemento especifico:

B4

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: 2 aos de experiencia como Bombero. Carnet de conducir C, Curso Bsico Cabos.

Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de bomberos

Grupo de Clasificacin
C

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Contenido del puesto

No singularizado

343

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Operativa

Clase

Jornada en rgimen de turnos

Firma

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

La Presidencia

17

Complemento especifico: A4

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Libre designacin

Forma de provisin (Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Eventual

Categora
Bombero

2 aos de experiencia en puestos o funciones similares. Carnet de conducir C, Curso Bsico

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos:
Bomberos.

Formacin especifica: Bachiller Superior, FP-2 o equivalente, o DA 22 Ley 30/84, 2-8.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto (Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Extinguir incendios, y desarrollar operaciones de rescate, auxilio y salvamento de personas y bienes en caso de siniestro o
situacin de emergencia, ejecutando las rdenes de sus superiores jerrquicos y actuando de acuerdo con los protocolos y
procedimientos establecidos al efecto.
Utilizar los equipos de proteccin individual y responsabilizarse del mantenimiento y uso debido de los equipos a su cargo de
acuerdo con los procedimientos protocolos establecidos.
Conducir vehculos de emergencia y aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atender a las
comunicaciones y realizar las tareas administrativas e informes necesarios de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin rpida y eficaz en su trabajo.
Realizar actuaciones de prevencin y de inspeccin del cumplimiento de la normativa vigente, a requerimiento de la autoridad
competente, asesorar en materia de su competencia.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin
C

6.

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Prevenir y extinguir incendios, salvar vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las rdenes de sus superiores jerrquicos, de
acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad
de las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BUTLLET OFICIAL

5.
6.

Ejercer el mando de su equipo, bajo las directrices de su superior jerrquico en situaciones ordinarias y de emergencia, siendo el
responsable del mantenimiento del orden, la disciplina y la moral de su equipo.
Asumir el mando en emergencias cuando llegue en primera instancia, manteniendo el mismo y dirigiendo las operaciones hasta
que sea relevado por un superior, siendo el responsable de la eficacia y eficiencia del personal y de las operaciones que se
desarrollen bajo su mando, as como de la toma de datos necesarios y la redaccin del correspondiente parte de la actuacin.
Asumir la responsabilidad de la seguridad del personal a su cargo, velando por el uso de los equipos de proteccin individual, por
la utilizacin y mantenimiento debido de los mismos y por el cumplimiento de los procedimientos y protocolos establecidos al
efecto.
Conducir vehculos de emergencia y aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atender a las
comunicaciones y realizar las tareas administrativas e informes necesarios de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.
Mantener sus aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales y participar en la formacin del personal a su cargo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Ejercer las funciones de mando como Jefe de Equipo en materia de prevencin y extincin de incendios, salvamento de vidas y bienes
en situaciones de emergencia, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de acuerdo a las normas y procedimientos operativos
elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de las personas e inmuebles, de acuerdo con las
funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo CB-31

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo CB-30

Unidad de Adscripcin
CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin BOMBERO-CONDUCTOR

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin CABO

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

37

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Contenido del puesto

No singularizado

122

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala
Operativa

Firma

Libre designacin

La Presidencia

Complemento especifico: A4

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino: 17

Concurso

Eventual

Categora
Bombero

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Clase

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada en rgimen de turnos

Otras circunstancias relevantes:

Requerimientos especficos: Carnet de conducir C, Curso Bsico Bomberos.

Formacin especifica: Graduado Escolar, FP-1 o equivalente.

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Grupo de Clasificacin
D

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

No singularizado

Contenido del puesto

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala

Clase

Eventual

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Categora

La Presidencia

Complemento especifico:

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes: Puesto reservado a personal del cuerpo de Bomberos de 2 actividad.

Requerimientos especficos:

Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir BTP

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

Preparacin de infraestructuras para el desarrollo de actividades operativas, formativas, divulgativas o administrativas propias del
servicio.
Desarrollo de tareas de mantenimiento o control de vehculos, equipos o sistemas en base a protocolos o procedimientos
establecidos, rellenando las fichas o check-list correspondientes.
Coordinacin de actividades o programas dentro de su mbito de competencia.
Tareas de apoyo en Puestos de Mando Avanzado o Centros de Recepcin de Medios.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Grupo de Clasificacin

6.

3.
4.
5.

2.

1.

Cometidos

Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas para las cuales est debidamente cualificado,
bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.

Misin

CB-34

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

Cdigo Puesto de Trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Unidad de Adscripcin

Identificacin del puesto


Denominacin AYUDANTE AUXILIAR

BUTLLET OFICIAL

6.

Extinguir incendios, y desarrollar operaciones de rescate, auxilio y salvamento de personas y bienes en caso de siniestro o
situacin de emergencia, ejecutando las rdenes de sus superiores jerrquicos y actuando de acuerdo con los protocolos y
procedimientos establecidos al efecto.
Utilizar los equipos de proteccin individual y responsabilizarse del mantenimiento y uso debido de los equipos a su cargo de
acuerdo con los procedimientos protocolos establecidos.
Conducir vehculos de emergencia y aquellos medios de transporte o rescate para los que est cualificado, atender a las
comunicaciones y realizar las tareas administrativas e informes necesarios de acuerdo con las normas y procedimientos del
servicio.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin rpida y eficaz en su trabajo.
Realizar actuaciones de prevencin y de inspeccin del cumplimiento de la normativa vigente, a requerimiento de la autoridad
competente, asesorar en materia de su competencia
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Prevenir y extinguir incendios, salvar vidas y bienes en situaciones de emergencia, bajo las ordenes de sus superiores jerrquicos, y de
acuerdo a las normas y procedimientos operativos elaborados al efecto, con el fin de garantizar las mejores condiciones de seguridad de
las personas e inmuebles, de acuerdo con las funciones atribuidas en la legislacin vigente.

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

CB-32

BOMBERO DE ACCESO

Cdigo Puesto de Trabajo

Denominacin

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

BOMBERS

CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

38
BOLETIN OFICIAL

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

N. 220
16-IX-2005

BOMBERS

SECRETARIA GENERAL

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA


GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

No singularizado

CB-35

No singularizado

Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala

Clase

Eventual

Firma

Libre designacin

La Presidencia

Complemento especifico:

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)

Nivel Complemento de destino:

Concurso

Categora

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes: Puesto reservado a personal del cuerpo de Bomberos de 2 actividad.

Requerimientos especficos:

Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir C

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de bomberos

Grupo de Clasificacin
Funcionarial

Naturaleza

Laboral

Subescala

Clase

Eventual

Firma

Libre designacin

Forma de provisin ( Arts. 16 LMRFP y 14LFPV)

Abierto a personal otras Administraciones (Art. 17 LMRFP)

Categora

La Presidencia

Complemento especifico:

El Secretario General

Retribucin al puesto de trabajo ( Art. 16 LMRFP y 15 y 55.2 LFPV)


Nivel Complemento de destino:

Concurso

Dedicacin/ Disponibilidad

Jornada general de oficina

Otras circunstancias relevantes: Puesto reservado a personal del cuerpo de Bomberos de 2 actividad.

Requerimientos especficos:

Formacin especifica: Graduado Escolar o equivalente. Carnet de conducir C

Escala
Administracin Especial
/Cuerpo de Bomberos

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)


Grupo de Clasificacin

BUTLLET OFICIAL

Requisitos desempeo del puesto ( Art 16 LMRFP y 14.2, 15.2 LFPV)

4.

3.

2.

Realizar las tareas administrativas propias del CCC y en especial con el tratamiento informtico de toda la informacin relativa a
la gestin de emergencias, tanto de todo el personal de guardia, partes de actuacin y estadsticas de servicios necesarias al
efecto.
Atender eventualmente las comunicaciones en el C.C.C., bajo las directrices de su superior jerrquico, tanto en situaciones de
emergencia como ordinarias.
Atender eventualmente las llamadas de emergencia, y su transmisin sin demora, asegurando la calidad de recepcintransmisin de los aparatos de radiocomunicacin e informtica a su cargo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

5.

4.

3.

2.

1.

Cometidos

Conducir vehculos de emergencia con misiones de apoyo a la primera intervencin y medios de transporte o rescate para los que
est tcnica y fsicamente cualificado, realizando incluso las maniobras de emplazamiento y manipulacin necesarias para su
operatividad.
Realizar operaciones de revisin y mantenimiento ordinario de vehculos y equipos de acuerdo con los protocolos y procedimientos
establecidos.
Participar en los programas de formacin y entrenamiento del personal en el manejo y uso de vehculos y equipos en el mbito de
su competencia.
Mantener las aptitudes psico-fsicas y conocimientos profesionales a travs de la formacin y el entrenamiento con el fin de
garantizar una actuacin eficaz en su trabajo.
Cualesquiera otras complementarias de las anteriores que le sean encargadas por sus superiores jerrquicos.

Cometidos

1.

Ejercer funciones de soporte y apoyo bsico en el desarrollo de actividades especificas del Centro de Comunicaciones y Control para las
cuales est debidamente cualificado, bajo las directrices de sus superiores jerrquicos.

Contenido del puesto

CUERPO DE BOMBEROS
Dotacin

Unidad de Adscripcin

Misin

Singularizado

Tipo de puesto de trabajo

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

Puesto reservado a personal de 2 actividad con funciones de conductor de vehculos de emergencia en misiones de apoyo a la primera
intervencin o de medios de transporte o rescate, estando tcnica y psico-fsicamente cualificado para ello.

Contenido del puesto

CUERPO DE BOMBEROS

FICHAS DE CLASIFICACION DE PUESTOS

Misin

Singularizado

Dotacin

Unidad de Adscripcin

Cdigo Puesto de Trabajo

Identificacin del puesto

Cdigo Puesto de Trabajo CB-33

Tipo de puesto de trabajo

SECRETARIA GENERAL
APROBADA POR ACUERDO DE LA ASAMBLEA
GENERAL DEL CONSORCIO DE 21/07/2005

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

Denominacin OPERADOR AUXILIAR

(Artculo 16LRFP Y 15 LFPV)

BOMBERS
CONSORCI PROVINCIAL DE VALENCIA

Denominacin CONDUCTOR AUXILIAR

Identificacin del puesto

RESOLUCIN DE CLASIFICACIN DE PUESTO DE TRABAJO

CAMI DE MONCADA 24 z 96 346 98 00 z46009 VALENCIA

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Normativa de la relacin de puestos de trabajo del Consorcio para


el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la provincia de Valencia.
Indice.
Captulo I. Aspectos generales.
Captulo II. De la clasicacin de puestos de trabajo.
Captulo III. De la relacin de puestos de trabajo.
Captulo IV. Competencias de los diversos rganos del Consorcio.
Captulo V. Procesos de gestin.
Captulo VI. Bases generales de provisin de puestos de trabajo.
Disposiciones nales.
Disposiciones adicionales.
Disposicin derogatoria.
Captulo I. Aspectos generales.
Artculo 1.
Es objeto de la presente normativa, como parte integrante de la
Relacin de Puestos de Trabajo (RPT) del Consorcio para el Servicio
de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia, desarrollar y concretar, en el mbito de sus
competencias, los procesos de clasicacin y provisin de los puestos de trabajo que conforman su estructura organizativa, a n de
garantizar que la relacin de puestos de trabajo del Consorcio, como
instrumento ordenador de su poltica de personal, se halla permanentemente adaptada a la realidad y a las necesidades de los servicios
pblicos encomendados al mismo, como garanta de ecacia en su
funcionamiento.
Artculo 2.
La presente normativa de gestin y desarrollo se dicta en uso de las
competencias que al Consorcio corresponden para ordenar sus medios
personales, reconocida en los propios estatutos; la Carta Europea de
Autonoma Local; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las
Bases de Rgimen Local, y el texto refundido de las disposiciones
legales vigentes en materia de Rgimen Local, y los artculos 14.3
y 18.3 de la Ley de la Funcin Pblica Valenciana, texto refundido
aprobado por Decreto Legislativo de 24 de octubre de 1995.
Captulo II.
De la clasicacin de puestos de trabajo.
Artculo 3.
1. Cada funcionario del Consorcio es titular de una plaza, encuadrada en una de las escalas de Administracin, General o Especial, o en
el Cuerpo de Bomberos, contempladas en la normativa sobre funcin
pblica y los estatutos y en uno de los grupos de clasicacin determinados por la legislacin sobre funcionarios pblicos, en funcin
de la titulacin exigida para el ingreso.
2. Cada funcionario del Consorcio es, adems, ocupante de un puesto de trabajo, al cual se halla adscrito mediante alguno de los mecanismos previstos por la legislacin autonmica o estatal.
Artculo 4.
1. La clasicacin es el sistema mediante el cual el Consorcio, a
travs del anlisis de un puesto de trabajo de su estructura permanente en trminos de tareas, relaciones, responsabilidades y relaciones, describe su contenido, tanto a efectos retributivos y organizativos, como de perl del ocupante que ha de ocuparlo, ya sea mediante seleccin externa o provisin interna.
2. El contenido del puesto se determinar mediante la resolucin de
clasicacin, elaborada a partir de un anlisis tcnico a cargo del
servicio de recursos humanos.
Artculo 5.
La resolucin de clasicacin, dictada por la Presidencia con el aval
de la Secretara General, comprender los siguientes aspectos relacionados con la gestin de recursos humanos:
1. A efectos organizativos: Identicacin y contenido del puesto.
2. A efectos de carrera profesional: Requisitos de desempeo y forma de provisin.
3. A efectos retributivos: Retribucin al puesto de trabajo.
Artculo 6.
La denominacin del puesto se establecer de forma que exprese, lo
mejor posible y de manera sinttica, el contenido del mismo, pudien-

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do corresponder o no al inventario de puestos-tipo que elabore, en


su caso, el servicio de recursos humanos.
Artculo 7.
Mediante la adscripcin se determinar el encuadre del puesto en la
unidad administrativa correspondiente del organigrama.
Artculo 8.
El tipo de puesto de trabajo consiste en la determinacin del puesto
como singularizado o no singularizado, segn la normativa estatal
aplicable, as como el nmero de puestos homogneos, todo ello a
efectos de movilidad interna y redistribucin de efectivos.
Artculo 9.
El contenido del puesto comprender: la misin o razn de ser y
justicacin del mismo en la estructura; as como las funciones en
que se divide la misma, de carcter heterogneo.
Artculo 10.
Los requisitos de desempeo o perl del ocupante comprendern la
determinacin del grupo de clasicacin, en funcin del nivel de
titulacin, as como la escala y en su caso, subescala, clase y categora, correspondientes a las plazas de funcionarios a los que se
reserva su desempeo.
Artculo 11.
La elaboracin del perl del posible funcionario ocupante deber
hacerse de forma que facilite la mxima promocin y carrera profesional del funcionario del Consorcio, as como la movilidad interna
y exibilidad de los efectivos.
Artculo 12.
La naturaleza jurdica del puesto de trabajo expresar el carcter de
mismo, de naturaleza funcionarial, laboral o eventual del mismo, en
la que predominar su reserva a favor de personal con vnculo estatutario, en los trminos previstos por la legislacin aplicable.
Artculo 13.
La formacin y requerimientos especcos expresarn los requisitos
imprescindibles o deseables de titulacin, formacin o experiencia
en el desempeo de puestos de determinado contenido, en coherencia con lo sealado en la resolucin de clasicacin, sirviendo de
parmetros para la elaboracin de la correspondiente convocatoria
interna.
Artculo 14.
El epgrafe de la cha de clasicacin denominado otras circunstancias relevantes contendr las determinaciones referidas a la jornada,
la dedicacin o disponibilidad del puesto, as como la apertura, en
su caso, a movilidad a favor de personal de otras administraciones
pblicas.
Artculo 15.
La forma de provisin se referir al modo de ocupacin permanente
del puesto, por concurso o libre designacin.
Captulo III.
De la relacin de puestos de trabajo.
Artculo 16.
1. La relacin de puestos de trabajo es el soporte documental jurdico-administrativo de la previa clasicacin de puestos, mediante el
cual el Consorcio concreta sus necesidades objetivas y permanentes,
en trminos de puestos de trabajo, para atender de manera ecaz las
necesidades de los servicios, as como para ordenar sus efectivos
personales en funcin de lo anterior.
2. El Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia de Valencia mantendr
permanentemente actualizada su relacin de puestos de trabajo,
velando porque la misma se ajuste a las necesidades de los servicios
a cuyo n se efectuarn los oportunos anlisis y memorias.
3. La relacin de puestos de trabajo, previa su negociacin en la mesa
general del Consorcio, se publicar con periodicidad anual en el
Boletn Ocial de la provincia.
Artculo 17.
La relacin contendr el resumen normalizado de los siguientes aspectos de la clasicacin de puestos de trabajo, conforme a la Orden
de 2 de diciembre de 1988:
A. Identicacin: Denominacin, cdigo, dotacin de efectivos.

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B. Requisitos de desempeo: Grupo, escala, naturaleza, formacin


especca y otras circunstancias relevantes.
C. Forma de provisin: C (concurso); LD: Libre designacin. D.
Retribucin PT: Nivel de complemento de destino y codicacin
normalizada del complemento especco.
E. Observaciones: En las cuales se indicar si es puesto abierto a
movilidad interadministrativa y, asimismo, se har constar si se reserva a espaol o se abre a nacionales de otros Estados miembros de
la Unin Europea, en los trminos de la Ley 17/1993, de 23 de diciembre, y del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, al implicar
el ejercicio del puesto participacin directa o indirecta del poder
pblico.
Captulo IV.
Competencias de gestin de los diversos rganos del Consorcio.
Artculo 18.
No obstante el carcter unitario de la relacin, las diferentes determinaciones que conguran los diversos puestos de trabajo forman
parte de las atribuciones de la asamblea general y de la Presidencia,
a tenor de la distribucin de competencias que se efectan en los
vigentes Estatutos, as como la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora
de las Bases de Rgimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/
1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las
disposiciones legales vigentes en materia de Rgimen Local, y el
Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el
Rgimen de Retribuciones de los Funcionarios de Administracin
Local, as como segn las especicaciones contenidas en los artculos siguientes.
Artculo 19.
La asamblea general ostenta la atribucin de aprobar la relacin de
puestos de trabajo, as como sus modicaciones, en lo que se reere
a las siguientes determinaciones para cada puesto de trabajo:
a) Nivel y cuanta del complemento de destino.
b) Cuanta y codicacin del complemento especco.
c) Forma de provisin.
Artculo 20.
Salvo las atribuciones de la asamblea general referidas en el artculo anterior, la Presidencia delegada ostenta las restantes, y especcamente las siguientes determinaciones referidas a cada puesto de
trabajo:
a) Denominacin.
b) Misin y funciones.
c) Carcter singularizado o no del puesto, as como dotacin de
efectivos.
d) Requisitos de desempeo: Grupo/s y escala/s; naturaleza; formacin y requerimientos especcos.
e) Otras circunstancias relevantes.
f) Observaciones.
Artculo 21.
No obstante lo sealado en los artculos anteriores, la creacin,
modicacin, refundicin y supresin de puestos a travs de la relacin corresponder a la Presidencia delegada a lo largo del ejercicio
presupuestario, dando cuenta a la asamblea general seguidamente, y
en cualquier caso en el acto anual de aprobacin del presupuesto, la
plantilla de plazas y la relacin de puestos de trabajo.
Artculo 22.
El ejercicio de las atribuciones de la Presidencia en materia de gestin de la relacin de puestos de trabajo contempladas en este Reglamento en ningn caso podrn afectar:
a) A la plantilla de plazas, cuya atribucin ostenta, en todo caso, la
asamblea general.
b) A supuestos que, segn la Ley 30/1984, de 2 de agosto, exijan la
tramitacin y aprobacin de un plan de empleo, cuya competencia
ostenta la asamblea general.
Captulo V.
Procesos de gestin.
Artculo 23.
Mediante los procesos de creacin, supresin, modicacin y refundicin de puestos de trabajo efectuados a travs de la relacin, el
Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios

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y de Salvamento de la provincia de Valencia garantizar la racionalidad, economa y eciencia de la ordenacin de sus recursos humanos en relacin con las necesidades objetivas de los servicios.
Artculo 24.
Los procesos expuestos debern encauzarse a travs del procedimiento administrativo descrito en el presente reglamento, garantizando,
adems de las necesidades de los servicios, los derechos de los funcionarios del Consorcio y la participacin, audiencia y negociacin
de sus representantes en el proceso.
Seccin 1.: Creacin de puestos nuevos
Artculo 25.
La creacin de puestos de trabajo nuevos, susceptibles de clasicacin, se ajustar al siguiente procedimiento:
1.) El responsable del servicio correspondiente al puesto de trabajo
nuevo remitir una memoria justicada y con el visto bueno de la
Gerencia, al Servicio de Recursos Humanos, en la cual se indicar:
Denominacin del puesto que se propone.
Funciones a prestar.
Forma de provisin.
Perl del ocupante que se propone.
Circunstancias de prestacin del servicio.
2.) El Servicio de Recursos Humanos formular, en su caso, la
correspondiente propuesta de aceptacin incluyendo una memoria
econmica, o desestimacin de la creacin del puesto de trabajo
nuevo, de acuerdo con las directrices de poltica de personal existentes, y jando, en su caso, las determinaciones siguientes:
Denominacin del puesto.
Misin y funciones.
Requisitos de desempeo.
Retribucin al puesto de trabajo: nivel de complemento de destino y cdigo de complemento especco.
Adscripcin.
Dependencia.
3.) Se negociar con las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de la Provincia
de Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, resolver la Presidencia
mediante decreto, que deber ser raticado por la asamblea general
y publicado en el Boletn Ocial de la provincia. El decreto incluir:
La resolucin de clasicacin del nuevo puesto de trabajo.
El/la funcionario/a que se adscribe con carcter provisional al
mismo.
El puesto de trabajo que, en su caso, se suprime o refunde.
5.) El puesto nuevo deber incluirse en la siguiente actualizacin de
la relacin de puestos de trabajo que se publique.
Seccin 2.: Modicacin de puestos.
Artculo 26.
En todo momento, por necesidades organizativas se podrn efectuar
modicaciones en los puestos de trabajo, referidas a cualquiera de
las determinaciones previstas en la relacin y en la clasicacin del
mismo.
Artculo 27.
El procedimiento a seguir en las modicaciones de puestos de trabajo ser el siguiente:
A. Caso de que la iniciativa de modicacin parta de los diferentes
servicios:
1.) El responsable del servicio respectivo remitir una memoria
justicativa al Servicio de Recursos Humanos, sealando las determinaciones previstas en la relacin o clasicacin que a su juicio,
deban ser objeto de modicacin.
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y,
de acuerdo con la Gerencia, propuesta de aceptacin o desestimacin
de la modicacin planteada.
3.) Se negociar con las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del Consorcio para el Servicio de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Valencia.

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BUTLLET OFICIAL
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4.) A la vista de las actuaciones anteriores, resolver la Presidencia


mediante decreto, que deber ser raticado por la asamblea general
en el supuesto de afectar a alguna de las determinaciones que le
competen. El decreto incluir:
La nueva resolucin de clasicacin del puesto.
El/la funcionario/a afectado/a.
5.) La modicacin deber incluirse en la siguiente actualizacin
anual de la relacin de puestos de trabajo que se publique.
B. Caso de que la iniciativa de modicacin parta de la Presidencia:
1.) En cualquier momento, por razones del servicio y de manera
motivada, la Presidencia podr modicar las determinaciones previstas en la relacin o clasicacin de un puesto de trabajo, lo que
se expresar en un documento razonado que dar inicio al procedimiento.
2.) El documento ser remitido a los responsables de las servicios
afectados, incluyendo el Servicio de Recursos Humanos, para que
emitan informe al respecto.
3.) Se negociar con las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del Consorcio para el Servicio de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, la Presidencia resolver
mediante decreto, debiendo ser raticado por la asamblea general en
el caso de que la modicacin afecte a alguna determinacin de su
competencia. El decreto incluir:
La nueva resolucin de clasicacin del puesto.
El/la funcionario/a afectado/a.
5.) La modicacin deber incluirse en la siguiente actualizacin
anual de la relacin de puestos de trabajo que se publique.
Asimismo, las organizaciones sindicales podrn sugerir la modicacin de los puestos de trabajo que a juicio de las mismas resulten
necesarios, debiendo tratarse la misma en la mesa general de negociacin, sin perjuicio de las facultades que en la materia corresponden a la Corporacin.
Seccin 3.: Supresin de puestos.
Artculo 28.
Debern ser suprimidos los puestos de trabajo que dejen de ser necesarios a la organizacin de los servicios cuya competencia tenga
atribuida el Consorcio, y sin perjuicio de lo establecido sobre modicacin de estructuras organizativas y puestos en la normativa sobre
funcin pblica.
Artculo 29.
El procedimiento a seguir para la supresin de puestos ser el siguiente:
1.) El responsable de servicio de la Unidad correspondiente al
puesto que se pretenda suprimir, remitir memoria argumentada al
Servicio de Recursos Humanos, con el visto bueno de la Gerencia.
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y
propuesta denida sobre la supresin o no del puesto de trabajo
planteada.
3.) Se dar audiencia a las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del Consorcio para el Servicio de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, resolver la Presidencia
mediante decreto, que deber ser raticado por la asamblea general
y publicado en el Boletn Ocial de la provincia. El decreto incluir:
El puesto de trabajo que se suprime de la relacin.
La resolucin de adscripcin provisional del funcionario del
puesto suprimido a otro puesto de la relacin.
Caso de no existir puesto de trabajo vacante o bien resultar necesaria la creacin de puesto nuevo se proceder conforme a lo estipulado en los artculos anteriores.
Seccin 4.: Modicacin de puestos con ocasin de vacante.
Artculo 30.
Cuando se produzcan vacantes en los puestos de trabajo, con carcter previo al inicio del procedimiento de provisin, se debern revi-

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sar los mismos en trminos organizativos y seleccionar una de las


tres opciones siguientes:
a) Mantener el puesto con las mismas determinaciones existentes en
la relacin y/o clasicacin.
b) Modicar las determinaciones del puesto recogidas en la relacin
y/o clasicacin, para adaptarlas a los requerimientos organizativos
o de funcionamiento que exijan las necesidades del servicio.
c) Suprimir el puesto por no resultar ya necesario a la organizacin
de los servicios del Consorcio.
Artculo 31.
El procedimiento al que debern ajustarse las revisiones con ocasin
de vacante ser el siguiente:
1.) El responsable del servicio de la Unidad correspondiente al
puesto vacante remitir memoria argumentada al Servicio de Recursos Humanos, con el visto bueno de la Gerencia
2.) El Servicio de Recursos Humanos emitir informe razonado y
propuesta denida.
3.) Se dar audiencia a las organizaciones sindicales presentes en la
mesa general de negociacin del Consorcio para el Servicio de Prevencin Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de
Valencia.
4.) A la vista de las actuaciones anteriores, la Presidencia resolver
mediante decreto, debiendo ser raticado por la asamblea general en
el caso de que la modicacin afecte a alguna determinacin de su
competencia.
5.) La modicacin o en su caso supresin, deber incluirse en la
siguiente actualizacin anual de la relacin de puestos de trabajo que
se publique.
Seccin 5. Cambio de adscripcin de puestos de trabajo entre unidades administrativas.
Artculo 32.
1. En todo momento se podr cambiar la adscripcin de un Puesto
de trabajo de una unidad a otra.
2. El cambio de adscripcin de puestos podr deberse a alguna de
las siguientes causas:
a) Al traslado de funciones entre unidades, con ocasin de que una
funcin inherente o claramente identicable a ese puesto, que se
realiza en una determinada unidad es asignada a otra, trasladndose
con ella los puestos de trabajo que desempean la referida funcin.
b) A la redistribucin del nmero de puestos entre unidades, sin alterar el nmero total de stos, en cuyo caso podrn cambiarse tambin
las tareas de los puestos de trabajo.
Artculo 33.
El cambio de adscripcin de puestos de trabajo entre unidades no
podr comportar cambio en la naturaleza de los mismos, ni en el
complemento de destino, complemento especco o forma de provisin.
Artculo 34.
El procedimiento bsico al cual deber ajustarse el cambio de adscripcin de puestos entre unidades ser el siguiente:
1.) Memoria o memorias justicadas sobre el cambio pretendido,
con el visto bueno de la Gerencia.
2.) Informe del Servicio de Recursos Humanos sobre la adecuacin
en trminos de racionalidad y ecacia organizativa del cambio propuesto.
3.) Resolucin de la Presidencia de acuerdo con sus atribuciones
previstas en el artculo 15 de los vigentes estatutos.
4.) Actualizacin de la Relacin, clasicacin del puesto y organigrama del Consorcio.
Captulo VI.
Bases generales de provisin de puestos de trabajo.
Seccin 1.: Aspectos generales.
Artculo 35.
La provisin de puestos de trabajo es el procedimiento administrativo tendente a la cobertura de los puestos de trabajo vacantes a
travs de los mecanismos establecidos, as como en su caso, a la
reordenacin de los puestos de trabajo con los efectivos de personal
funcionario existentes que tengan la cualicacin adecuada para el
desempeo de las funciones establecidas.

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Artculo 36.. Formas de provisin.


1. La cobertura con carcter permanente de los diversos puestos de
trabajo del Consorcio para el Servicio de Prevencin y Extincin de
Incendios y de Salvamento de la provincia de Valencia se efectuar
a travs de los sistemas de concurso, como medio ordinario, o de
libre designacin, de modo excepcional y en los supuestos que se
contemplan.
2. En los casos previstos en la normativa aplicable y mediante la
concrecin que se efecta en el presente Reglamento, los puestos de
trabajo se proveern por las siguientes frmulas y circunstancias:
(a) Redistribucin de efectivos.
(b) Reasignacin de efectivos.
(c) Comisin de servicios.
(d) Adscripcin provisional.
(e) Nombramiento provisional por mejora de empleo.
(f) Movilidad por cambio de unidad administrativa.
(g) Permuta.
Seccin 2.: Provisin de puestos de trabajo por concurso.
Artculo 37.
1. Con carcter general, los puestos de trabajo del Consorcio para el
Servicio de Prevencin y Extincin de Incendios y de Salvamento de
la provincia de Valencia se cubrirn mediante concurso de mritos
entre quienes ya tengan la condicin de funcionarios de la Entidad.
2. El Consorcio, previa consulta, podr determinar que determinados
puestos sean cubiertos por movilidad interadministrativa.
3. El concurso tendr lugar mediante la valoracin de los mritos
conforme al baremo que se establece en la presente normativa.
4. En los puestos de jefatura, y en aquellos de especial responsabilidad que as se determine en las bases de la convocatoria, se
establecer la realizacin de entrevistas personales y la realizacin
y defensa de una memoria que contenga un plan de gestin referente a la unidad administrativa y los puestos de trabajo incluidos
en la misma.
Artculo 38.
Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo por el
procedimiento de concurso se regirn por las bases de la convocatoria, las cuales contendrn, necesariamente lo siguiente:
a) Denominacin y descripcin de funciones.
b) Retribucin al puesto de trabajo: Nivel de complemento de destino y codicacin y cuanta anual del complemento especco.
c) Mritos a valorar y baremo con arreglo al cual se cuanticarn los
mismos.
d) Previsin acerca de la eventual elaboracin de memorias y celebracin de entrevistas.
e) Composicin de la comisin de valoracin.
f) Plazo, lugar y forma de presentacin de las solicitudes de participacin.
Las convocatorias se publicarn en el Boletn Ocial de la provincia.
Artculo 39.
Para poder participar en los concursos de provisin de puestos de
trabajo, los funcionarios del Consorcio debern permanecer, con
carcter denitivo, un mnimo de dos aos en su puesto de procedencia, salvo las excepciones previstas en las normas sobre funcin
pblica.
Artculo 40.
No podr ser puntuado un mrito por ms de un apartado o subapartado, excepto en el caso en el que determinados perodos ya computados en el epgrafe referido a antigedad y grado personal deban ser
contemplados en el apartado de mritos especcos como experiencia, en su caso.
Artculo 41.
Solamente proceder la valoracin de los mritos alegados por los
participantes cuando stos renan los requisitos exigidos para el
desempeo del puesto de trabajo.
Artculo 42.
Se valorarn los mritos obtenidos o en condiciones de obtenerse en
la fecha en que nalice el plazo de presentacin de instancias para
participar en el concurso.

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43

Artculo 43.
La convocatoria podr exigir la obtencin de una puntuacin mnima
para la adjudicacin de la vacante.
Artculo 44.
En caso de empate se adjudicar el puesto de trabajo al concursante
que haya obtenido mayor puntuacin el apartado de mritos especcos. Si persistiera el empate se considerar el apartado de formacin
y por ltimo el de grado y antigedad.
Artculo 45.
Para jar el orden de preferencia en la adjudicacin de vacantes en
los concursos de provisin de puestos de trabajo convocados se
valorarn los siguientes mritos:
A. Antigedad y grado.
1. Antigedad: Se valorarn los aos de servicio activo en las distintas administraciones pblicas, a razn de 0,05 puntos por cada mes
completo de servicios, hasta un mximo de 8 puntos. A estos efectos
se computarn los servicios previos reconocidos al amparo de la Ley
70/1978, de 26 de diciembre.
2. Grado personal: El grado personal consolidado por los aspirantes
se valorar en la forma siguiente:
a) Grado consolidado inferior al del puesto solicitado: 1 punto.
b) Grado consolidado igual o superior al del puesto solicitado: 2
puntos.
La puntuacin mxima a obtener en este apartado ser, en consecuencia, de 10 puntos.
B. Formacin.
1. Titulacin acadmica: Cualquier titulacin acadmica de nivel
igual o superior al exigido para pertenecer al respectivo grupo de
titulacin, excluida la que sirvi para ello, puntuar como mximo
2 puntos, distribuido de la siguiente forma:
a) Por cada titulacin de igual nivel acadmico a la exigida para
pertenecer al grupo: 0,50 puntos.
b) Por cada titulacin superior acadmicamente a la exigida: 1,50
puntos.
2. Cursos de formacin y perfeccionamiento: Se valorarn los cursos
de formacin y perfeccionamiento que hayan sido cursados o impartidos por el interesado y que hayan sido convocados por cualquier
centro, organismo ocial o universidad, dirigida a los empleados
pblicos. Puntuar hasta un mximo de 3 puntos con arreglo a la
siguiente escala:
a) De 100 o ms horas: 2 puntos.
b) De 75 o ms horas: 1,50 puntos.
c) De 50 o ms horas: 1 punto.
d) De 25 o ms horas: 0,50 puntos.
e) De 15 o ms horas: 0,20 puntos.
En ningn caso se puntuarn en el presente subapartado ni en el
anterior los cursos de valenciano y de idiomas, ni los cursos pertenecientes a una carrera universitaria, cursos de doctorado o similares,
ni los cursos derivados de procesos selectivos, promocin interna,
planes de empleo o adaptacin del rgimen jurdico a la naturaleza
de los puestos que ocupan.
Los cursos de formacin impartidos por el Consorcio Provincial de
Bomberos se valorarn siempre y cuando conste en el expediente la
convocatoria y ofrecimiento pblico de los mismos.
3. Valenciano: El conocimiento del valenciano se valorar hasta un
mximo de 3 puntos, de acuerdo con la posesin del correspondiente certicado expedido u homologado por la Junta Qualicadora de
Coneixements del Valenci:
a) Certicado de conocimientos orales: 0,75 puntos.
b) Certicado de grado elemental: 1,00 puntos.
c) Certicado de grado medio: 2 puntos.
d) Certicado de grado superior: 3 puntos.
La valoracin tendr lugar puntuando exclusivamente el nivel ms
alto obtenido.
4. Idiomas comunitarios: Hasta un mximo de 2 puntos, a razn de
0,25 puntos por curso o su equivalencia, si se trata de ciclos de la
Escuela Ocial de Idiomas.
La puntuacin mxima a obtener en este apartado ser, en consecuencia, de 10 puntos.

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C. Mritos especcos.
En cada convocatoria se establecern los mritos especcos a valorar para los puestos que se convoquen y que podrn consistir, alternativa o conjuntamente, en los siguientes:
1. Titulaciones acadmicas y cursos de formacin: Aquellos que se
indiquen, en materias que estn relacionadas con las funciones del
puesto y que se valorarn hasta un mximo de 5 puntos, con arreglo
a la siguiente escala:
(a) Titulaciones acadmicas, entre un mnimo de 2.5 y un mximo
de 5 puntos.
(b) Cursos de duracin igual o superior a 15, entre un mnimo de 05
y un mximo de 1 punto.
Las titulaciones acadmicas sern siempre distintas de las que pudiera tener el puesto de trabajo como requisito.
2. Experiencia en el desempeo de puestos y/o funciones similares:
Se valorar el desempeo de funciones iguales o superiores, con
niveles de responsabilidad igual o superior, hasta un mximo de 3
puntos, a razn de entre 0,10 y 0,20 puntos por mes completo de
servicios, siempre y cuando el acceso al desempeo haya sido mediante convocatoria pblica.
3. Otros mritos: En este apartado se valorar la ecacia demostrada
en destinos anteriores, as como la posesin de diplomas, estudios o
publicaciones directamente relacionados con la funcin a desempear. Este subapartado puntuar hasta un mximo de 2 puntos.
La puntuacin mxima a obtener por este apartado ser, en consecuencia, de 8 puntos.
D. Entrevista.
En los puestos de trabajo de jefatura se puntuar el resultado de una
entrevista, con un mximo de 3 (en el caso de jefaturas pertenecientes a los grupos C y D) o 4 puntos (en el caso de jefaturas pertenecientes a los grupos A y B), la cual versar, adems de sobre los
aspectos curriculares del aspirante, sobre el contenido de una memoria previamente presentada, en la que el o la aspirante habr expuesto un plan de mejora para desempear el puesto de trabajo objeto de
concurso.
En la convocatoria podr establecerse la extensin mxima de la
memoria y la asignacin de puntos en la entrevista se motivar
siempre por la comisin de valoracin. En la respectiva convocatoria podr establecerse que a esta prueba solamente puedan acceder
quienes hayan obtenido en los anteriores apartados la puntuacin
mnima que se je.
La puntuacin mxima a obtener por todos los apartados de este
baremo ser en consecuencia de 31 o 32 puntos, segn el nivel del
puesto de trabajo.
Artculo 46.
La comisin de valoracin es el rgano colegiado nombrado por la
Presidencia, que tiene como misin la valoracin de los mritos de
los funcionarios concursantes y en general la ejecucin de las convocatorias, correspondindole resolver sobre la adjudicacin de los
puestos convocados.
Artculo 47.
Con excepcin de la Presidencia y la Gerencia, los miembros de la
comisin debern ser funcionarios de carrera con titulacin igual o
superior a la requerida para el puesto convocado, debiendo tener los
requisitos de especializacin en relacin con el rea de conocimientos a los que se adscriba el puesto.
Artculo 48.
1. Las comisiones de valoracin estarn constituidas por 9 miembros,
entre los que debern gurar:
a) La Presidencia o en quien delegue, que ser el presidente de la
comisin.
b) La Gerencia del Consorcio o en quien delegue.
c) El secretario general del Consorcio o funcionario en quien delegue,
que actuar como secretario de la comisin, con voz y voto.
d) El jefe del Servicio de Recursos Humanos del Consorcio.
e) El responsable de la unidad o jefe del servicio al que pertenezca
el puesto de trabajo objeto del concurso.
f) Un funcionario con nivel igual o superior al del puesto de trabajo
convocado, designado por el rgano autonmico competente en
materia de Funcin Pblica Local.

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N. 220
16-IX-2005

g) Tres representantes de los funcionarios del Consorcio, designados


por las secciones sindicales ms representativas, presentes en la mesa
general de negociacin.
Artculo 49.
Ser aplicable al desarrollo y ejecucin del procedimiento lo previsto en la normativa autonmica.
Artculo 50.
Anualmente se efectuar un concurso general de provisin en el que
obligatoriamente participar el personal adscrito con carcter provisional a los puestos de trabajo convocados.
Seccin 3.: Provisin de puestos de trabajo por el sistema de libre
designacin
Artculo 51.
1. Se cubrirn mediante el sistema de libre designacin los puestos
de secretara de direccin, as como el secretario/a general, director
tcnico y jefe servicio del Servicio de Recursos Humanos
2. A las convocatorias de libre designacin podrn concurrir todos
los funcionarios que cumplan los requisitos establecidos en la convocatoria y la RPT.
Artculo 52.
Las convocatorias para la provisin de puestos de trabajo por el
sistema de libre designacin contendrn, necesariamente, en sus
bases, lo siguiente:
a) Denominacin, misin y funciones del puesto, nivel de complemento de destino y cdigo y cuanta del complemento especco.
b) Requisitos de desempeo del puesto, contenidos en la relacin de
puestos de trabajo.
c) Indicacin de datos, circunstancias y mritos a tener en cuenta.
d) Composicin de la comisin de valoracin, que tendr un mnimo
de cinco miembros, de los cuales al menos uno ser designado por
las organizaciones sindicales.
e) Plazo, lugar y forma de presentacin de las solicitudes de participacin.
Artculo 53.
El rgano competente para la convocatoria y resolucin para la
provisin de puestos de trabajo por el sistema de libre designacin
es la Presidencia.
Seccin 4.: Redistribucin de efectivos.
Artculo 54.
Se considera redistribucin de efectivos la adscripcin denitiva de
un funcionario del Consorcio a un puesto de trabajo no singularizado, por necesidades del servicio y motivadamente.
Artculo 55.
El puesto de trabajo deber tener adjudicado el mismo complemento de destino, complemento especco y forma de provisin que el
puesto de procedencia.
Seccin 5.: Reasignacin de efectivos.
Artculo 56.
El rgano competente para resolver las reasignaciones de efectivos,
en el marco de un plan de empleo, es la Presidencia.
Seccin 6.: De las restantes formas de provisin temporal.
Artculo 57.
La concesin, resolucin o prrroga de las comisiones de servicio,
permutas o adscripciones provisionales corresponde a la Presidencia,
mediante expediente motivado al efecto.
Disposiciones nales.
Primera.
La presente normativa entrar en vigor a partir del da siguiente de
su publicacin en el Boletn Ocial de la provincia.
Disposiciones adicionales.
Primera.
Se entienden adscritos con carcter provisional a sus puestos de
trabajo los empleados del Consorcio que ocupen puestos de jefatura,
excepto aquellos en los cuales el acceso se produjo mediante convocatoria pblica y prueba al efecto.
Segunda.
Los funcionarios del Consorcio gozarn de preferencia a la hora de
cubrir los puestos de trabajo vacantes, lo cual se tendr necesaria-

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mente en cuenta en los procedimientos de provisin denitiva y


temporal.
Disposicin derogatoria.
Unica.
Queda derogada toda la normativa propia sobre gestin de puestos
de trabajo de la Entidad vigente hasta la fecha, especcamente, el
decreto de la Presidencia Delegada del Consorcio 406, de 31 de

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45

marzo de 2000, por el que se ja la estructura de los servicios administrativos y tcnicos del Consorcio para el Servicio de Prevencin
Extincin de Incendios y Salvamento de la provincia de Valencia,
as como las modicaciones introducidas al mismo en virtud de los
decretos de la Presidencia Delegada 794, de 29 de junio de 2000;
345, de 1 de abril de 2003, y 2.417, de 30 de diciembre de 2003, as
como cuantas normas en esta materia hayan sido dictadas con anterioridad a la fecha de aprobacin del presente Reglamento.

Tabla de complementos especcos ao 2005


S/relacin de puestos de trabajo
Puesto de trabajo
A
28
A
26
A
25
A
25
A
25
A
24
A
24
A
22
B
26
B
25
B
25
B
25
B
25
B
24
B
24
B
24
B
24
B
22
B
22
B
20
C
22
C
21
C
21
C
21
C
20
C
19
C
19
C
19
C
19
C
18
C
18
C
17
C
17
D
18
D
18
D
17
D
17
D
17
D
16
D
16
D
14
D
14

D1
C4
B3
B2
B1
B1
A1
A1
C4
B4
B3
B2
B1
B4
B3
B2
A3
B2
A3
B1
C4
C3
C4
B4
B1
B4
B2
B1
A3
B2
A1
A4
A2
A3
A2
A4
A2
A1
A2
A1
A2
A1

C. especco
2.109,93
1.919,37
1.255,75
1.174,60
1.102,00
1.102,00
1.078,18
1.078,15
1.919,37
1,581,29
1.255,75
1.174,60
1.102,00
1.345,00
1.309,71
1.174,60
1.034,65
1.174,60
1.034,65
829,36
1,558,66
1.332,72
1.332,72
1.122,68
767,51
974,55
892,30
767,51
727,92
879,00
725,27
864,06
778,55
737,67
892,30
864,06
655,41
547,57
534,28
497,87
577,83
457,01

19199

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Juzgado de lo Social nmero quince - Valencia


Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 406/05-A contra Emelsys,
S.L. y otros.
EDICTO
DOA SAGRARIO PLAZA GOLVANO, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. QUINCE DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
406/05-A a instancias de BRUNO RUIZ UCEDA, contra EMELSYS,
S.L. y otros, en la que el da 17 de junio de 2005 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que, estimando la demanda interpuesta por don BRUNO
RUIZ UCEDA frente a la empresa EMELSYS, SOCIEDAD LIMITADA, debo declarar y declaro la improcedencia del despido del
demandante, de fecha 5 de abril de 2005, y por resuelto el contrato
de trabajo que a las partes vinculaba, con efectos desde la fecha de
esta resolucin, condenando al empresario a que, no siendo posible
la readmisin del trabajador, le indemnice con la cantidad de
42.417,86 euros (equivalente a 734 das de salario) en concepto de
indemnizacin y con la cantidad de 4.160,88 euros (equivalente a 72
das de salario) en concepto de salarios de tramitacin.
Asimismo, debo condenar y condeno a los administradores del concurso de acreedores de la empresa condenada, don FRANCISCO
JAVIER LOPEZ BELLIDO, la mercantil SYSTEM-POOL, SOCIEDAD ANONIMA y doa ANTONIA MAGDALENA CARMONA,
a estar y pasar por dicha declaracin, en las competencias que en el
procedimiento concursal les corresponden.
NOTIFIQUESE la presente resolucin a las partes, indicndoles que,
contra la misma pueden interponer RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, de la que se llevar certicacin a los
autos, conservndose el original en el libro de sentencias, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a EMELSYS, S.L. que se
encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en el
Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones
que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a diecisiete de
junio de dos mil cinco.La secretaria, Sagrario Plaza Golvano.
15484
Juzgado de lo Social nmero dos - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero dos de Valencia
sobre expediente nmero 595/04 J.D.M. Netcom S.L. y
otro.
EDICTO
DON JOSE MIGUEL DE ANGEL CUBELLS, SECRETARIO DEL
JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. DOS DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
595/04 a instancias de INMACULADA ALEGRE CALATAYUD
contra J.D.M. NETCOM, S.L. Y FO.GA.SA. en la que el da 6-06-05
se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Estimando la demanda que da origen a estas actuaciones,
debo condenar y condeno a la demandada J.D.M. NETCOM, S.L. a
que abone a D. INMACULADA ALEGRE CALATAYUD la cantidad de 600,00 euros, incrementada en el inters por demora del 10
por ciento anual, por los conceptos expresados en la demanda.
Notifquese esta resolucin a las partes advirtindoles que frente a
la misma no cabe recurso alguno.
Expdase testimonio de esta Sentencia que se unir a las actuaciones
y llvese el original al Libro de Sentencias.
As por esta mi Sentencia lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a J.D.M. NETCOM, S.L.
que se encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en

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N. 220
16-IX-2005

el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la


provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones
que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a veintiuno de junio
de dos mil cinco.El secretario, Jos Miguel de Angel Cubells.
15535
Juzgado de lo Social nmero catorce - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero catorce de Valencia sobre expediente nmero 946/04 contra Francisco
Snchez Castro.
EDICTO
DOA MARIA PIEDAD RUBIO FERNANDEZ, SECRETARIA
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. CATORCE DE LOS DE
VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
946/04 a instancias de JAVIER BELLO CABRERA contra FRANCISCO SANCHEZ CASTRO en la que el da 17-6-05 se ha dictado
resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que estimando parcialmente la demanda formulada por
JAVIER BELLO CABRERA, contra la empresa FRANCISCO
SANCHEZ CASTRO, debo condenar y condeno a la empresa demandada a abonar a la parte demandante la cantidad de 2.505,99
euros, con el recargo por mora del 10% anual.
Notifquese la presente resolucin a las partes, hacindoles saber que
contra la misma cabe Recurso de Suplicacin.
As, por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y rmo.
CEDULA DE NOTIFICACION.
JUZGADO DE LO SOCIAL N. 14.
AUTOS N. 946/04.
CONCEPTO: SALARIOS.
DEMANDANTE: JAVIER BELLO CABRERA.
DEMANDADOS: FRANCISCO SANCHEZ CASTRO y FOGASA.
ADVERTENCIA DE RECURSO: Notifquese a las partes con advertencia de que la resolucin no es rme y contra la misma cabe
recurso de suplicacin para ante LA SALA DE LO SOCIAL DEL
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE LA COMUNIDAD
VALENCIANA, que deber anunciarse dentro de los CINCO DIAS
siguientes a esta noticacin, bastando, para ello, la mera manifestacin de la parte o de su Abogado o representante, al hacer la noticacin de su propsito de entablar tal recurso, o por comparecencia
o por escrito, tambin de cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo
Social. Siendo requisitos necesarios que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombramiento del Letrado que ha de interponerlo y
que el recurrente que no gozare del benecio de justicia gratuita
presente en la Secretara, del Juzgado de lo Social, tambin al hacer
el anuncio, el documento que acredite haber consignado en cualquier
ocina del BANCO ESPAOL DE CREDITO (BANESTO), en la
Cuenta de Depsitos y Consignaciones, abierta a nombre del Juzgado, la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario,
en el que deber hacerse constar la responsabilidad solidaria del
avalista.
De hacer la consignacin en metlico, el recurrente podr utilizar el
Resguardo de ingreso, pudiendo disponer de tales resguardos en el
mencionado Banco o en la Secretara de este Juzgado de lo Social.
Igualmente, y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que
no gozare del benecio de justicia gratuita, deber hacer entrega en
la Secretara de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depsito de 150,25 euros, que, de precisarlo, tiene a su disposicin en los sitios indicados.
Valencia, a 17 de JUNIO de 2005.
LA SECRETARIO/A.
DESTINARARIO: FRANCISCO SANCHEZ CASTRO.

N. 220
16-IX-2005

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Y para que conste y sirva de noticacin a FRANCISCO SANCHEZ


CASTRO que se encuentra en ignorado paradero, as como para su
insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn
Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes
noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en
la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
diecisiete de junio de dos mil cinco.La secretaria, Mara Piedad
Rubio Fernndez.
15545
Juzgado de lo Social nmero nueve - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero nueve de Valencia sobre expediente nmero 696/04 contra Dissenys i
Encuadernacions Valencia, S.L.
EDICTO
DON JESUS MAGRANER GIL, SECRETARIO DEL JUZGADO
DE LO SOCIAL NUM. NUEVE DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
696/04 a instancias de Nuria Borja Barreiro contra Dissenys i Encuadernacions Valencia, S.L. en la que el da 22 de junio de 2005 se
ha dictado Auto de Aclaracin 279/05 cuya parte dispositiva dice:
RESUELVO: Que debo aclarar y aclaro la Sentencia nmero 279
de 2005, en el sentido de modicar en el Hecho Probado Primero la
cantidad correspondiente al salario mensual prorrateado que gura
como 41,91 euros, debiendo constar 415,91 euros.
Se mantienen el resto de pronunciamientos.
Notifquese el presente Auto a las partes, advirtindoles que el mismo entra a formar parte de la Sentencia aclarada, y que el plazo para
recurrir empezar a contarse a partir del da siguiente al de la noticacin del mismo.
Lo manda y rma la Ilma. Sra. D. M. JESUS OLIVEROS ROSSELLO, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social nmero Nueve
de los de Valencia en prrroga de jurisdiccin. Doy fe.
Y para que conste y sirva de noticacin a DISSENYS I ENCUADERNACIONS VALENCIA, S.L. que se encuentra en ignorado
paradero, as como para su insercin en el Tabln de anuncios y
publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber
al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele,
se le harn en estrados en la forma legalmente establecida, expido
el presente en Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El
secretario, Jess Magraner Gil.
15603
Juzgado de lo Social nmero quince - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero quince de Valencia sobre expediente nmero 883/04-D contra Cermicas Vicente Chilet, S.L.
EDICTO
DOA SAGRARIO PLAZA GOLVANO, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. QUINCE DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
883/04-D a instancias de FRANCISCO HERNANDEZ GUALDA,
contra CERAMICAS VICENTE CHILET, S.L. y otros, en la que el
da 20-06-05 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
FALLO: Que, estimando la demanda interpuesta por don FRANCISCO HERNANDEZ GUALDA debo condenar y condeno a la
empresa CERAMICAS VICENTE CHILET, SOCIEDAD LIMITADA, a que pague al demandante, la cantidad de 2.356,85 euros con
ms el diez por ciento de dicha cifra por razn de mora en el pago
y la cantidad de 576,47 euros en concepto de indemnizacin.
Notifquese la presente resolucin a las partes indicndoles que,
contra la misma CABE RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, la pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a CERAMICAS VICENTE
CHILET, S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para su
insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial
de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la forma
legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a veintids de
junio de dos mil cinco.La secretaria, Sagrario Plaza Golvano.
15625

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47

Juzgado de lo Social nmero doce - Valencia


Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia
sobre expediente nmero 654/04 contra Luis Morales
Oliva.
EDICTO
DON LORENZO NAVARRO LORENTE, SECRETARIO TITULAR
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. 12 DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
654/04, a instancias de EDIER ULISES LONDOO AGUDELO,
contra LUIS MORALES OLIVA, en reclamacin por CANTIDAD,
en el que el da 06-05-05 se ha dictado resolucin cuya parte dispositiva dice:
Que estimando la demanda interpuesta por don EDIER ULISES
LONDOO AGUDELO frente a la empresa LUIS MORALES
OLIVA, debo condenar y condeno a la misma a que abone al actor
la cantidad de 883,63 euros, ms el 10 por ciento de inters por
mora.
Llvese copia testimoniada de la presente resolucin, cuyo original
se unir al Libro de Sentencias y notifquese a las partes en legal
forma, hacindoles saber que contra la misma no cabe Recurso de
Suplicacin.
As, por esta mi Sentencia, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que as conste y sirva de noticacin en forma a LUIS MORALES OLIVA, que se encuentra en ignorado paradero, as como
para su insercin en el Tabln de Anuncios y publicacin en el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las
restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en
estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El secretario,
Lorenzo Navarro Lorente.
15626
Juzgado de lo Social nmero cinco - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero cinco de Valencia
sobre expediente nmero 644/04 contra Servicom Custodia y Limpieza, S.L.
EDICTO
DON JOSE MARIA VILA BIOSCA, SECRETARIO DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. CINCO DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
644/04 a instancias de Jos Miguel Cano Llagues contra Servicom
Custodia y Limpieza, S.L. en la que el da 27-5-05 se ha dictado
resolucin cuya parte dispositiva dice:
Se estima parcialmente la demanda presentada por JOSE MIGUEL
CANO LLAGUES contra la empresa SERVICOM CUSTODIA Y
LIMPIEZA, S.L., y se condena a sta a que abone al actor la cantidad
de 836,81 euros, desestimndose dicha demanda en cuanto al resto
del que se absuelve a la referida demandada.
Notifquese a las partes la presente resolucin, hacindoles saber que
contra la misma NO CABE RECURSO DE SUPLICACION.
As por esta mi sentencia, lo pronuncio, mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a Servicom Custodia y
Limpieza, S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para
su insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn
Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes
noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en
la forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
veintids de junio de dos mil cinco.El secretario, Jos Mara Vila
Biosca.
15629
Juzgado de lo Social nmero doce - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero doce de Valencia
sobre expediente nmero 826/04 para Pedro Motos Trigueros.
EDICTO
DON LORENZO NAVARRO LORENTE, SECRETARIO TITULAR
DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. 12 DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
826/04, a instancias de CONSTRUCCIONES ESPECIALES Y

BUTLLET OFICIAL

48

DE LA PROVNCIA DE VALNCIA

DRAGADOS, S.A., contra PEDRO MOTOS TRIGUEROS, en reclamacin por CANTIDAD, en el que el da 26-04-05 se ha dictado
resolucin cuya parte dispositiva dice:
Se tiene al demandante por desistido de la demanda a que se reere el hecho primero de esta resolucin; archvese lo actuado.
Se hace saber que contra esta resolucin cabe RECURSO DE REPOSICION ante este mismo Juzgado, en el plazo de CINCO DIAS,
y en la forma y con los requisitos sealados en el artculo 452 de la
Ley de Enjuiciamiento Civil.
As por este su Auto, lo pronunci, mand y rm D. HORTENSIA
MONTAGUD MIEDES, Magistrada-Juez del Juzgado de lo Social
nm. 12 de Valencia y su Provincia. Doy fe.
Y para que as conste y sirva de noticacin en forma a PEDRO
MOTOS TRIGUEROS, que se encuentra en ignorado paradero, as
como para su insercin en el Tabln de Anuncios y publicacin en
el Boletn Ocial de la provincia, hacindole saber al mismo, que
las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en
estrados en la forma legalmente establecida, expido el presente en
Valencia, a veintids de junio de dos mil cinco.El secretario,
Lorenzo Navarro Lorente.
15632
Juzgado de lo Social nmero once - Valencia
Edicto del Juzgado de lo Social nmero once de Valencia sobre expediente nmero 687-8/04 contra Rodrigo
Herraiz, S.L.
EDICTO
D. MARIA JOSE LLORENS LOPEZ, SECRETARIA DEL JUZGADO DE LO SOCIAL NUM. ONCE DE LOS DE VALENCIA.
HAGO SABER: Que en este Juzgado, se sigue expediente nm.
687-8/04 a instancias de Cherif Haidouri y otro contra Rodrigo
Herraiz, S.L. en la que el da 21-6-05 se ha dictado resolucin cuya
parte dispositiva dice:
FALLO: Que estimando las demandas interpuestas por D. CHERIF
HAIDOURI y D. EL AYACHI HAIDOURI, debo condenar y condeno a la empresa RODRIGO HERRAIZ, S.L. a que abone a cada
uno de los actores la cantidad de 3.551,72 euros, con el inters legal
anual del 10%.

Shi insereix tot all que determina lExcm. Sr. Delegat del Govern i
totes les disposicions ocials dinters general que es publiquen al BOLETIN
OFICIAL DEL ESTADO.
Subscripcions

Any . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Semestre . . . . . . . . . . . . . . . .
Trimestre . . . . . . . . . . . . . . .

125
75
45

BOLETIN OFICIAL

Notifquese a las partes la presente resolucin, con advertencia de


que la sentencia no es rme y contra la misma cabe interponer RECURSO DE SUPLICACION para ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, que deber
anunciarse dentro de los CINCO DIAS siguientes a esta noticacin,
bastando, para ello, la mera manifestacin de la parte o de su abogado o representante, al hacerle la noticacin, de su propsito de
entablar tal recurso, o por comparecencia o por escrito, tambin de
cualquiera de ellos, ante este Juzgado de lo Social. Siendo requisitos
necesarios que, al tiempo de hacer el anuncio, se haga el nombramiento del letrado que ha de interponerlo y que el recurrente que no
gozare del benecio de justicia gratuita presente en la Secretara del
Juzgado de lo Social, tambin al hacer el anuncio, el documento que
acredite haber consignado en cualquier ocina del GRUPO BANESTO, en la Cuenta de Depsitos y Consignaciones, abierta a nombre
del Juzgado (nmero de cuenta 4476), la cantidad objeto de la condena, pudiendo sustituirse la consignacin en metlico por el aseguramiento mediante aval bancario, en el que deber hacerse constar
la responsabilidad solidaria del avalista.
De hacer la consignacin en metlico, el recurrente podr utilizar el
Resguardo de ingreso que al efecto, cumplimentado se le acompaa,
pudiendo, tambin, disponer de tales resguardos en el mencionado
Banco, o en la Secretara de este Juzgado de lo Social.
Igualmente, y al tiempo de interponer el recurso, el recurrente que
no gozare del benecio de justicia gratuita, deber hacer entrega en
la Secretara de este Juzgado, de resguardo, independiente o distinto
del anterior, acreditativo del depsito de 150,25 euros.
Tambin, se le acompaa o, de precisarlo, tiene a su disposicin en
los sitios indicados.
As por esta mi sentencia que se publicar debidamente, la pronuncio,
mando y rmo.
Y para que conste y sirva de noticacin a RODRIGO HERRAIZ,
S.L. que se encuentra en ignorado paradero, as como para su insercin en el Tabln de anuncios y publicacin en el Boletn Ocial
de la provincia, hacindole saber al mismo, que las restantes noticaciones que hayan de efectursele, se le harn en estrados en la
forma legalmente establecida, expido el presente en Valencia, a
veintiuno de junio de dos mil cinco.La secretaria, Mara Jos
Llorens Lpez.
15669

Se inserta cuanto el Excmo. Sr. Delegado del Gobierno determina y adems


cuantas disposiciones ociales de inters general se publiquen en el BOLETIN
OFICIAL DEL ESTADO.
Suscripciones

VENDA DEXEMPLARS
Nmero ordinari . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nmero amb suplement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inserci danuncis instats per ajuntaments i mancomunitats municipals, sempre que no siguen repercutibles a tercers (per carcter
tipogrc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Inserci de qualssevol altres anuncis, tant els instats per particulars,
organismes ocials, sindicats, agrupacions de contribuents, com els
remesos per ajuntaments i mancomunitats que siguen repercutibles a tercers (per carcter tipogrc) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

N. 220
16-IX-2005

DE LA PROVINCIA DE VALENCIA

Ao . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Semestre . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Trimestre . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

125
75
45

VENTA DE EJEMPLARES
0,50
0,70
0,04

0,06

ADMINISTRACIO: Beat Nicols Factor, 1 - 46007 Valncia


Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax i Tel.: 96 388 25 81
IMPREMTA I TALLERS BOP:
Carrer Ciutat de Llria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 Paterna
Telfon: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00
e-mail:enrique.masmano@dva.gva.es
BOP en Internet: http://bop.dva.gva.es
Dipsit legal: V. 1-1958

Nmero ordinario . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nmero con suplemento . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insercin de anuncios instados por ayuntamientos y
mancomunidades municipales, siempre que no sean repercutibles a
terceros (por carcter tipogrco) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Insercin de cualesquiera otros anuncios, tanto instados por particulares, organismos ociales, sindicatos, agrupaciones de contribuyentes, como los remitidos por ayuntamientos y mancomunidades que
sean repercutibles a terceros (por carcter tipogrco) . . . . . . . . . .

0,50
0,70
0,04

0,06

ADMINISTRACION: Beato Nicols Factor, 1 - 46007 Valencia


Tels.: 96 388 25 80 - 96 388 25 82 - 96 388 25 84 - Fax y Tel.: 96 388 25 81
IMPRENTA Y TALLERES BOP:
Calle Ciudad de Llria, 53. Pol. Ind. Fuente del Jarro - 46988 Paterna
Telfono: 96 132 33 61. Fax: 96 132 33 00
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Depsito legal: V. 1-1958

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