PE25

2 Jours (14 Heures)

1320,00 HT

L'Entretien de Recrutement (niveau 1)

Objectifs
- matriser les diffrents aspects (savoir faire et savoir tre) de la conduite des entretiens de
recrutement
Profil Stagiaire(s)
toute personne ayant conduire des entretiens de recrutement

Contact
Karine COLOVIC
0811 03 03 03
karine.colovic@demos.fr

O et quand ?
Profil Animateur(s)

27 - 28 janvier 2014: Paris

24 - 25 mars 2014: Caen / Lille
/ Lyon / Nantes / Strasbourg /
Nancy / Rouen / Bordeaux /
Marseille / Toulouse / Paris

consultant en formation Ressources Humaines

PROGRAMME
Droulement d'un recrutement
Rappel des diffrentes tapes et place de
l'entretien
Consquences pour l'entreprise et les
candidats
Prparation de l'entretien
Ce que l'on cherche
Dfinition des critres objectifs de slection
Lien entre comptences, pr-requis et
critres
Dossiers de candidatures
Pr-slection des entretiens " utiles "
Entretiens tlphoniques pralables
Contenu de l'entretien
Les diffrents thmes abords et leur
chronologie
Les domaines explorer
Proposition d'une matrice de guide
d'entretien

L'esprit des assessment center

Principaux risques de l'entretien : induire
les rponses, se mettre la place du
candidat
Techniques indirectes et dcodage des
rponses
Observation du comportement verbal et
non-verbal
Reprage des attitudes et des dfenses
Techniques de formulation des questions
Technique de la spirale
Analyse de l'entretien et de la
candidature
Analyse du cursus professionnel : reprage
des comptences
Analyse de la situation de communication :
dfense en jeu, rapports de force, jeux de
statut et de rle
Prise de dcision sur une candidature
Objectivation des critres de dcision
Hirarchisation de ces critres

Techniques d'entretien

7 - 8 avril 2014: Lyon

19 - 20 mai 2014: Paris
16 - 17 juin 2014: Caen / Lille /
Lyon / Nantes / Strasbourg /
Nancy / Rouen / Bordeaux /
Marseille / Toulouse / Paris
7 - 8 juillet 2014: Paris
15 - 16 septembre 2014: Paris
20 - 21 octobre 2014: Caen /
Lille / Lyon / Nantes /
Strasbourg / Nancy / Rouen /
Bordeaux / Marseille /
Toulouse / Paris
6 - 7 novembre 2014: Lille
8 - 9 dcembre 2014: Paris
2 - 3 fvrier 2015: Paris
23 - 24 mars 2015: Paris /
Lyon / Marseille / Bordeaux /
Toulouse
26 - 27 mai 2015: Paris / Lille /
Caen / Nantes / Strasbourg /
Nancy / Rouen

Matriser les diffrentes techniques d'entretien de recrutement

22 - 23 juin 2015: Paris /

Toulouse / Lyon / Marseille /
Lille / Nantes / Rouen / Caen /
Strasbourg / Nancy /
Bordeaux

Mener les entretiens

16 - 17 juillet 2015: Paris

Dfinir une grille de critres pour dtecter les comptences et les motivations des candidats

14 - 15 septembre 2015: Paris

COMPETENCES VISEES
Cette formation Ressources Humaines permet de :

EN SAVOIR +
Le + Pdagogique
Lors de cette formation en Ressources Humaines, les stagiaires peuvent venir avec la description
d'un poste en cours de recrutement

19 - 20 octobre 2015: Paris /

Lille / Caen / Nantes /
Strasbourg / Nancy / Rouen
7 - 8 dcembre 2015: Paris /
Lyon / Marseille / Bordeaux /
Toulouse

DEMOS SA au capital de 1.994.217,25 - 722 030 277 RCS Paris - Identifiant TVA: FR 42 722 030 277 - APE: 8559A
Siret: 722 030 277 00031 - 20, rue de l'Arcade - 75378 Paris Cedex 08
Tl. : 0 811 03 03 03 - Tlcopie : 0 811 03 40 40