2014

DERECHO II
HISTORIA DEL DERECHO
LABORAL

2do Semestre
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL-FACULTAD DE ADMINISTRACIN

UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL
FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
Proyecto Derecho II
Tema: Historia del Derecho Laboral.

Autores:
Almeida Rivera Rebeca Abigal
Hermenegildo Mena Karla Kimberly
Mendoza Naranjo Israel Arturo.
Mera Salto Ronny Fabricio

I PARCIAL

Profesor: Abg. Edwin Lucero

Paralelo: 2/24

Guayaquil - Ecuador

AGRADECIMIENTO
Queremos agradecer primero a Jehov Dios que nos da la fuerza, energa,
conocimiento y sabidura; segundo a nuestros padres por darnos la vida, una buena
crianza y educacin, tercero pero no menos importante, a nuestros cnyuges, parejas
o amigos, por su apoyo en ste un momento muy importante en nuestra vida, cuarto,
al Ab. Edwin Lucero, por su conocimiento impartido y su gua sin los cuales no
hubiramos podido desarrollar nuestra investigacin para este Proyecto.

DEDICATORIA
A todos y cada uno de los que formaron parte en el desarrollo de este Texto.

NDICE
INTRODUCCIN ......................................................................................................... 1

1.1 Antecedentes Histricos de la formacin del Derecho del Trabajo en el Mundo.... 2

1.1.1 Historia Universal de la Derecho Laboral .......................................................... 2
1.1.1.1 Revolucin Americana ...................................................................................... 3
1.1.1.2 Revolucin Francesa ........................................................................................ 4
1.1.1.3 La Revuelta de Chicago ................................................................................... 6
1.1.1.4 Revolucin Industrial ....................................................................................... 7

1.2 HISTORIA DEL DERECHO LABORAL EN EL ECUADOR .................................. 10

1.2.1 Formacin del Derecho en el Ecuador .............................................................. 10
1.2.2 El Derecho Laboral consagrado en la Constitucin de la Repblica del Ecuador
................................................................................................................................... 10

1.3 CONCLUSIN ..................................................................................................... 16

1.4 WEBGRAFA ....................................................................................................... 16

INTRODUCCIN

El Derecho del Trabajo, es una disciplina que est en constante evolucin, comienza
a desarrollase plenamente a finales del siglo XIX y en todo el siglo XX, siglo que tuvo
mayor desarrollo y trascendencia por las coyunturas vividas en varias etapas
histricas en este siglo. Coyunturas que a la vez llevaron a que nuestra legislacin
tambin sostenga influencias extranjeras para poder desarrollar las leyes.
El Ecuador a pesar del cambio constante en su norma constitucionalista ha tenido
pasos importantes sobre la consecucin de derechos laborales sobre todo en el
sector privado, sector en donde la clase dominante tuvo una gran y nefasta cultura de
explotacin hacia el obrero.
En la historia de nuestro pas tambin surgieron episodios histricos los cules
llevaron a crear cambios en las leyes que regulaban el sector laboral y productivo,
cambios que impulsaron un desarrollo con el gran principio Pro Operario, con el fin de
que la clase trabajadora pueda tener condiciones ms equilibradas con sus
empleadores. Cambios que se plasmaron en nuestro Cdigo del Trabajo.
Esperamos que esta breve entrega sea de utilidad para a dar a conocer parte de la
evolucin en el mbito laboral ecuatoriano.

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1.1. Antecedentes Histricos de la formacin del Derecho del

Trabajo en el Mundo.

1.1.1 Historia Universal de la Derecho Laboral.

Desde tiempos pasados, el hombre en su afn de crecer constantemente, ha
experimentado cambios que le han permitido subsistir hasta nuestros das. Cambios
en la naturaleza, que le obligaron a buscar refugio en las cuevas, y ms tarde, le
llevaron a construir viviendas para mantenerse seguro en un solo sitio. Cambios en el
mbito social donde se desenvolva, que le permita relacionarse con los dems y as
poder vivir en grupos.

Adicionalmente, la evolucin del raciocinio le dio al hombre la facultad de pensar en la

posibilidad de mandar sobre los dems, y al mismo tiempo, le dio la facultad de
pensar en defenderse de quienes queran dominarlo o de liberarse del yugo de quien
lo oprima.

Ms adelante, el hombre de la Edad Media impona su fuerza sobre los dems,

ejerciendo as su dominio sobre otros. Con el transcurrir del tiempo aparecieron los
dioses y con ellos la divinidad y lo sagrado. Existieron entonces reglas de
orden moral y religioso que privaban sobre los individuos, incluso si alguien las
desacataba poda ser condenado a muerte.

Con el pasar el tiempo ha reinado la duda de s el Derecho naci por la imposicin de

la fuerza al ms dbil, o si surgi por una evolucin natural de las necesidades del
hombre.

Para el siglo XVIII, el derecho ya no es lo que corresponde prever y

predecir, sino un objeto temtico de un conocimiento cientfico. Se duele afirmar que

con Hugo y Savigny, el conocimiento del derecho se convierte en ciencia, ya no como
prediccin y previsin prcticas, sino, como conocimiento terico sistemtico de un
objeto delimitado intelectualmente, de un objeto recortado por categoras creadas por
un nuevo tipo de actividad cientfica.

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1.1.1.1 Revolucin Americana.

La historia de los Estados Unidos de Amrica empez en el siglo XVII con la

fundacin de las colonias de Jamestown en Virginia y la llegada de los peregrinos
puritanos a Massachusetts en 1620. Estos ltimos desembarcaron en Plymouth y
establecieron el Pacto del Mayflower, un acuerdo para la convivencia mutua en el
cual los nuevos pobladores acordaban, entre ellos, las leyes por las cuales se iban a
gobernar y, ms importante an, acordaban regirse por un sistema de gobierno en el
cual ellos mismos eran los encargados de elegir a sus gobernantes, no la corona
inglesa. Este sistema se mantuvo a medida que las colonias crecan y que los
colonos migraban hacia nuevas tierras.

En 1776, las tensiones entre americanos e ingleses llegaron a un punto lgido. Los
britnicos no accedieron a las demandas de los colonos hechas a travs del
Congreso Continental, prefirieron ir a la guerra pues llevaban la ventaja de tener un
ejrcito numeroso, bien preparado y con experiencia militar, contaban con una fuerza
naval experimentada y la riqueza de todo un imperio. Adems no todos los
americanos eran partidarios de la independencia.

Los americanos, sin embargo, contaban con un lder: George Washington, que supo
enfrentar situaciones no solo militares sino crisis de todo tipo. Los colonos peleaban
por su tierra, con pleno conocimiento del terreno, en defensa de sus principios, lo que
era un estmulo para darlo todo en el campo de batalla. Adems no tenan que
atravesar todo el ocano, como los britnicos para abastecerse.

Ambos bandos se enfrentaron cuando soldados britnicos (casacas rojas) fueron al

encuentro de los milicianos, pero la verdadera contienda comenz cuando se
constituy el Ejrcito Continental bajo el mando de Washington y por decreto de la
Asamblea

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El Pacto del Mayflower constituy la primera piedra de un sistema de autogobierno,

limitado solo por sus propias leyes y basado en la representacin poltica. Un sistema
que foment la creacin de asambleas legislativas en cada colonia y el desarrollo de
una actividad poltica local que hizo de los colonizadores, herederos de la tradicin
del hombre ingls en su larga lucha por la libertad poltica [y con derecho a] gozar de
todos los beneficios de la Carta Magna y del derecho consuetudinario, que rega en
Gran Bretaa en el siglo XVII. De este modo, el Pacto del Mayflower se convirti en el
precursor filosfico y poltico de la declaracin de independencia.

El 12 de Junio de 1776 se realiz la declaracin de los Derechos de Virginia, influy

decisivamente los documentos de derechos humanos posteriores. Thomas Jefferson
se inspir en ella cuando exigi la incorporacin de una Carta de Derechos de los
Estados Unidos a la Constitucin de Estados Unidos. Lafayette, quien haba peleado
por la Independencia de Estados Unidos, tom la Declaracin de Virginia y sobre ella
compuso la Declaracin de los Derechos del Hombre y del Ciudadano de 1789
durante la Revolucin francesa.

La importancia de la Declaracin de Derechos de Virginia radica en su

constitucionalismo, es decir, en que no se trata de una ley realizada por un
parlamento, fcilmente modificada o derogada por otra ley, sino en una norma
constitucional que requiere procedimientos mucho ms complejos y mayoras
especiales para ser reformada.

1.1.1.2 Revolucin Francesa.

La Revolucin francesa fue un conflicto social y poltico, con diversos periodos de
violencia, que convulsion Francia y, por extensin de sus implicaciones, a otras
naciones de Europa que enfrentaban a partidarios y opositores del sistema conocido
como el Antiguo Rgimen.

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Se inici con la autoproclamacin del Tercer Estado como Asamblea Nacional en

1789 y finaliz con el golpe de estado de Napolen Bonaparte en 1799. Si bien,
despus de que la Primera Repblica cayera tras el golpe de Estado de Napolen
Bonaparte, la organizacin poltica de Francia durante el siglo XIX oscil entre
repblica, imperio y monarqua constitucional, lo cierto es que la revolucin marc el
final definitivo del feudalismo y del absolutismo en ese pas, y dio a luz a un nuevo
rgimen donde la burguesa, apoyada en ocasiones por las masas populares, se
convirti en la fuerza poltica dominante en el pas.

La revolucin socav las bases del sistema monrquico como tal, ms all de sus
estertores, en la medida en que lo derroc con un discurso e iniciativas capaces de
volverlo ilegtimo. Segn la historiografa clsica, la Revolucin Francesa marca el
inicio de la Edad Contempornea al sentar las bases de la democracia moderna, lo
que la sita en el corazn del siglo XIX. Abri nuevos horizontes polticos basados en
el principio de la soberana popular, que ser el motor de las revoluciones de 1830,
de 1848 y de 1871.

Uno de los acontecimientos con mayor alcance histrico de la revolucin fue la

declaracin de los derechos del hombre y del ciudadano. En su doble vertiente, moral
(derechos naturales inalienables) y poltica (condiciones necesarias para el ejercicio
de los derechos naturales e individuales), condiciona la aparicin de un nuevo modelo
de Estado, el de los ciudadanos, el Estado de Derecho, democrtico y nacional.

Aunque la primera vez que se proclamaron solemnemente los derechos del hombre
fue en los Estados Unidos (Declaracin de Derechos de Virginia en 1776 y
Constitucin de los Estados Unidos en 1787), la revolucin de los derechos humanos
es un fenmeno puramente europeo. Ser la Declaracin de Derechos del Hombre y
del Ciudadano francesa de 1789 la que sirva de base e inspiracin a todas las
declaraciones tanto del siglo XIX como del siglo XX.

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El distinto alcance de ambas declaraciones es debido tanto a cuestiones de forma

como de fondo. La declaracin francesa es indiferente a las circunstancias en que
nace y aade a los derechos naturales, los derechos del ciudadano.

Pero sobre todo, es un texto atemporal, nico, separado del texto constitucional y, por
tanto, con un carcter universal, a lo que hay que aadir la brevedad, claridad y
sencillez del lenguaje. De ah su trascendencia y xito tanto en Francia como en
Europa y el mundo occidental en su conjunto.

1.1.1.3 La Revuelta de Chicago.

El violento desenlace de la huelga de Chicago de 1886 que reivindicaba la jornada
laboral de 8 horas fue el origen del Da del Trabajador que hoy se celebra. Ocho
horas para trabajar, ocho horas para dormir y ocho horas para la casa reivindicaban
los miles de obreros que el 1 de mayo de 1886 comenzaron una huelga en las
fbricas de Chicago para exigir a los patronos una jornada laboral de 8 horas.

Chicago, la segunda ciudad ms industrializada de Estados Unidos, se haba

convertido en el centro del movimiento anarquista americano y en el centro ms
reivindicativo, quiz porque sus trabajadores vivan en peores condiciones que en
otros estados, con jornadas de hasta 14 horas diarias.

El primero se inici la huelga masiva, realizndose un acto el 4 de mayo en el parque

Haymarket. Terminado el acto, la polica intent disolver el acto en forma violenta y
luego abri fuego sobre la multitud, matando e hiriendo a muchos obreros. La revuelta
de Haymarket termin con numerosos obreros heridos o muertos y los lderes de la
huelga en prisin. El 12 de junio se llev a cabo el juicio a los detenidos, donde se
inventaron pruebas y se conden a muerte a la mayora.

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A finales de mayo de 1886 varios sectores patronales accedieron a otorgar la jornada

de ocho horas a varios centenares de miles de obreros. El xito fue tal, que la
Federacin de Gremios y Uniones Organizadas expres su jbilo con estas palabras:
"Jams en la historia de este pas ha habido un levantamiento tan general entre las
masas industriales. El deseo de una disminucin de la jornada de trabajo ha
impulsado a millones de trabajadores a afiliarse a las organizaciones existentes,
cuando hasta ahora haban permanecido indiferentes a la agitacin sindical." (FGUO,
1886)

En 1889, en conmemoracin a los obreros que perdieron la vida pidiendo condiciones

dignas de trabajo, se declar el 1 de mayo como "Da internacional de los
trabajadores" en homenaje a los "Mrtires de Chicago", como se conoci a los
obreros condenados por la revuelta de Haymarket.

1.1.1.4 Revolucin Industrial.

La Revolucin Industrial es el proceso de transformacin econmica, social y

tecnolgica que se inici en la segunda mitad del siglo XVIII en Gran Bretaa y que
se extendi unas dcadas despus hasta gran parte de Europa Occidental y que
concluy entre 1820 y 1840. Durante este periodo se vivi el mayor conjunto de
transformaciones econmicas, tecnolgicas y sociales de la historia de la humanidad
desde el neoltico, que vio el paso desde una economa rural basada
fundamentalmente en la agricultura y el comercio a una economa de carcter urbano,
industrializada y mecanizada.

La Revolucin Industrial marca un punto de inflexin en la historia, modificando e

influenciando todos los aspectos de la vida cotidiana de una u otra manera. La
produccin tanto agrcola como de la naciente industria se multiplic a la vez que
disminua el tiempo de produccin.

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A partir de 1800 la riqueza y la renta per cpita se multiplic como no lo haba hecho
nunca en la historia, pues hasta entonces el PIB per cpita se haba mantenido
prcticamente estancado durante siglos.

A partir de este momento se inici una transicin que acabara con siglos de una
mano de obra basada en el trabajo manual y el uso de la traccin animal siendo estos
sustituidos por maquinaria para la fabricacin industrial y el transporte de mercancas
y pasajeros. Esta transicin se inici a finales del siglo XVIII en la industria textil y la
extraccin y utilizacin de carbn. La expansin del comercio fue posible gracias al
desarrollo de las comunicaciones con la construccin de vas frreas, canales o
carreteras.

El paso de una economa fundamentalmente agrcola a una economa industrial

influy sobremanera en la poblacin, que experiment un rpido crecimiento sobre
todo en el mbito urbano. La introduccin de la mquina de vapor de James Watt en
las distintas industrias fue el paso definitivo en el xito de esta revolucin, pues su
uso signific un aumento espectacular de la capacidad de produccin. Ms tarde el
desarrollo de los barcos y ferrocarriles a vapor as como el desarrollo en la segunda
mitad del XIX del motor de combustin interna y la energa elctrica supusieron un
progreso tecnolgico sin precedentes.

Como consecuencia del desarrollo industrial nacieron nuevos grupos o clases

sociales encabezadas por el proletariado, los trabajadores industriales y campesinos
pobres, y la burguesa, duea de los medios de produccin y poseedora de la mayor
parte de la renta y el capital. Esta nueva divisin social dio pie al desarrollo de
problemas sociales y laborales, revoluciones y nuevas ideologas que propugnaban y
demandaban una mejora de las condiciones de vida de las clases populares como el
sindicalismo, el socialismo, el anarquismo o el comunismo. An sigue habiendo
discusin entre historiadores y economistas acerca del momento de principio y
finalizacin del comienzo de la Revolucin Industrial.

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Su comienzo ms aceptado se puede situar a finales del siglo XVIII, mientras su final
se puede situar en los comienzos del siglo XX, en dos etapas, la Primera Revolucin
Industrial, entre 1840 y 1870 y la Segunda Revolucin Industrial, desde el periodo de
185 - 1917 hasta principios del siglo XX, destacando como fecha ms aceptada 1914,
ao del comienzo de la Primera Guerra Mundial.

En la Actualidad, al revisar la historia universal en cuanto a los cambios en los

derechos podemos resumir que las declaraciones americanas y francesas suponen
un hito fundamental en la historia de los derechos humanos. Al margen de sus
diferencias, los derechos del individuo son proclamados de forma concreta por
primera vez, y la proclamacin de la "libertad, igualdad y fraternidad" de los seres
humanos se acompaa con la afirmacin de la separacin de los poderes legislativo y
ejecutivo, la primaca del poder del pueblo y de sus representantes y la subordinacin
del poder militar al poder civil.

Al afirmar que la autoridad legtima del Estado dimana directamente y solamente de la

voluntad de los ciudadanos (ni de una divinidad, ni de un rey, ni de ningn otro
estamento social), quedan enterrados los ltimos restos del feudalismo que haban
sobrevivido durante el Antiguo Rgimen.

Estas Declaraciones sern la referencia en la que se mirarn posteriores reformas de

otros pases, as como las distintas iniciativas en materia de derechos humanos que
irn surgiendo. Hasta el punto que un siglo y medio ms tarde la Declaracin
Universal de los Derechos Humanos se inicia de la misma forma que la Declaracin
de los Derechos del Hombre y del Ciudadano francesa:
"Los

hombres

nacen

permanecen

libres

iguales

en

derechos."

Francia, 1789.
"Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos."
Naciones Unidas, 1948.

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1.2

Historia del Derecho Laboral en el Ecuador.

1.2.1 Formacin del Derecho en el Ecuador

En el Ecuador el trabajo desde sus inicios en la poca pre-colonial (incsica) el
trabajo era muy fundamental e inclusive obligatorio, se tenan ciertas reglas o mejor
dicho principios que eran muy importantes como el Ama Quilla, Ama Shua, Ama
Llulla, es decir no mentir, no robar, no ser ocioso, estos principios ha vuelto a ser
tomados en cuenta en la actualidad.

En aquella poca castigaban a cuya persona no cumpla y en laboral el ser ocioso se

penaba con esto se dice que exista una obligacin para con el trabajo, con la
comunidad y con el Inca, en referencia a la cultura indgena, luego en la conquista
colonial se dan atropellos por parte de los colonizadores hacia los nativos,
imponindoles duros trabajos principalmente ligados a labores mineras, aqu se crea
la denominada Ley de Indias en donde se establecan reglas a los colonizadores
sobre el tratos a los indios y se puso a estos en proteccin por la Corona.

Luego tras la independencia y el nacimiento del Ecuador como repblica comienza a

nacer diferentes acontecimientos que marcarn grandes pasos para el nacimiento del
derecho laboral ecuatoriano.

1.2.2 El Derecho Laboral consagrado en la Constitucin de la

Repblica del Ecuador
En este paso sobre materia de trabajo y derecho laboral tenemos como premisa a la
segunda constitucin de la Repblica, la de 1835 que en su artculo 98 se refiere
sobre la libre prestacin de servicios, con ello las personas no estaban sujetas u
obligadas a trabajar con una determinada persona, es decir que poda ejercer
libremente el trabajo siempre que no se encuentre fuera de la ley y las buenas
costumbres.

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Luego en el periodo Floreano se da la revolucin Marcista en Guayaquil tras el

descontento y sobre todo con la pretensin que tena Flores en extender su periodo
en el poder con la expedicin de la constitucin de 1843 conocida como la Carta de la
Esclavitud. Tras el triunfo de la revolucin Marcista, en 1845 se crea una nueva
constitucin en la cual se establece en su artculo 107 que ningn extranjero podra
ejercer cargo pblico alguno, con aquello se limitas a que slo los ecuatorianos
podran ser servidores pblicos.

A su vez se establece que ninguna persona nace como esclavo y tampoco puede ser
introducido en ella en tal condicin sin quedar libre, con esto podramos decir que se
comienza a emprender las pautas para la libertad del negro y el indio en el Ecuador y
concurrentemente la extincin del esclavismo. A su vez en 1852 dentro de la
presidencia de Jos Mara Urbina y con la creacin de una nueva constitucin queda
abolida la esclavitud en el Ecuador, un paso importante en materia de derechos
humanos sobre todo.

Dentro de los siguientes aos se da la carta negra con Garca Moreno en el poder
que fue algo muy aparente a la carta de la esclavitud, pero no se generan propuestas
sobre temas trascendentales con respecto a materia laboral. En general desde 1830
es decir desde la creacin de la Repblica hasta finales del siglo XIX no hubo un
mayor movimiento en cuanto a temas laborales concretamente.

En el ao de 1897 nace la una nueva constitucin con la que se crean nuevas normas
en relacin al trabajo como el art. 23 que habla de que Nadie est obligado a prestar
servicios y en ningn caso, los artesanos y jornaleros, sern obligados a trabajar sino
en virtud de un contrato.

Se establece en el artculo 24 la libertad de reunin y asociacin sin armas, que en

parte es un inicio para que comience a hablarse de la asociacin sindical en el
Ecuador, esta constitucin se dio tras un acontecimiento muy importante en la historia
ecuatoriana que fue revolucin liberal que fue encabezada por el General Eloy Alfaro.

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En este tiempo de la historia a inicios del siglo XX a su vez comienza a dar una
corriente de indignacin en todo el mundo, en el Ecuador se crean las primeras
organizaciones como las de sastres, que comenzaron a exigir las 9 horas de jornada
laboral, a su vez se crea la asociacin de trabajadores del Ferrocarril, esta asociacin
propugna una lucha por el mejoramiento de los salarios y el respeto a la jornada
laboral, pese a que todava en este tiempo no exista ninguna normativa que regule a
los trabajadores se comienza a dar una constante lucha por la creacin de derechos
de estos para con los dueos de los medios de produccin.

En 1917 se da la revolucin en Rusia y en 1919 despus de la primera guerra

mundial se da el tratado de Versalles, en este tratado se tocan temas sobre el
desempleo y el aseguramiento de las condiciones de trabajo que sean equitativas y
humanas para el hombre.

En 1922 en medio de una inestabilidad en el pas y con una influyente ideologa

socialista de una naciente Unin Sovitica, las masas obreras guayaquileas ante
varios atropellos en el trabajo, el alto costo de la vida y tras el Primer Congreso de
Trabajadores del Ecuador, promueven la primera huelga general de trabajadores en
el Ecuador el 15 de noviembre de ese mismo ao, esta termin en una carnicera
brutal hacia los trabajadores, pero esta fue a su vez una constitucin de un
movimiento obrero fuerte y grande, que traera como resultado la creacin del
Ministerio de Trabajo, y a su vez a la postre llevara en el pas una nueva revolucin
la Juliana que se dara posteriormente.

La revolucin juliana se dio en 1925 , tras la revolucin se instauraron leyes en el

tema de la contratacin laboral, el salario, la jornada de trabajo y los sindicatos, leyes
que se constituiran como las bases normativas dentro del derecho laboral
ecuatoriano. Luego de estos acontecimientos histricos con los que se manifest una
corriente organizativa trabajadora en el pas, se da la constitucin de 1928-1929, esta
tuvo una gran influencia garantas de los trabajadores tanto en derechos y como sus
libertades.

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Por ejemplo en el artculo 151 sobre garantas se establecen en varios de sus literales
garantas como: La de libre contratacin en la que se prohbe la usura; La proteccin
al trabajador y su libertad, aqu se establecen los salarios mnimos de subsistencia, la
jornada laboral, el descanso obligatorio, se establece el seguro social, temas de
saneamiento, sobre los accidentes de trabajo; a su vez tambin se establecen los
temas de salud e higiene para el trabajador y el campesino; Y la libertad de
asociacin y Agremiacin, en definitiva esta constitucin es la primera que reivindica
los derechos laborales y la asociacin laboral, en definitiva esta constitucin es la
primera que reivindica los derechos laborales y la asociacin laboral.

Tambin se establece la creacin del seguro que tuvo el nombre de Caja de

Pensiones, cuyo objetivo fue brindar a los empleados pblicos, civiles y militares
beneficios de Jubilacin, Montepo Civil y Fondo Mortuorio.

Luego en el ao de 1934 tenemos otro acontecimiento el cul fue el de la integracin

del Ecuador dentro de la Organizacin Internacional del Trabajo O.I.T., a la vez aqu
el Ecuador ratifica varios convenios en materia laboral, sobre el desempleo, el seguro
de enfermedad en la industria, los mtodos de fijacin de salarios mnimos, sobre el
trabajo forzosos, seguro de vejez, de invalidez, de muerte, sobre los trabajos
subterrneos en el caos de las mujeres.

Uno de los sucesos ms importantes es el que se dio el 5 de Agosto de 1938 donde

por primera vez se establece una codificacin sobre los derechos laborales en un solo
libro que es el Cdigo del Trabajo. Este cdigo tuvo una gran influencia del derecho
mexicano, y estaba basado en las relaciones entre el trabajador y el empleador;
dentro de sus principales regulaciones se encontraban la libertad de trabajo y
contratacin, la irrenunciabilidad de los derechos, la proteccin de los funcionarios a
los trabajadores, y el principio de interpretacin pro operario entre otros que fueron
las primeras bases de la codificacin laboral en el pas. Muchos de los contrarios a
este cdigo decan que esta codificacin se basaba en el marxismo y que conllevara
graves consecuencias en el pas.

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En 1945 se da una nueva Constitucin, esta manifiesta algunas garantas al trabajo

basndose en el principio de previsin social, contempla que el trabajo es un deber
social que debe tener una proteccin especial por la ley con un carcter orgnico y
sistemtico y entre sus normas fundamentales que la regulan encontramos: La
obligatoriedad del contrato, que los contratos colectivos son especialmente
protegidos; que son nulos los contratos que impliquen renuncia, disminucin o
alteracin de derechos de los trabajadores.

Una remuneracin mnima e inembargable; se establece el salario familiar; se concibe

el principio de Igual Trabajo, Igual Remuneracin; la proteccin del estipendio del
trabajador; la jornada mxima de ocho horas diarias y cuarenta semanales; el
descanso semanal; el reconocimiento del derecho sindical de patronos y
trabajadores. El derecho a la huelga y el paro; Los descansos forzosos anterior y
posterior al parto, entre muchas otras garantas que mejoraron las condiciones
laborales de los trabajadores.

En 1967 se da una nueva Constitucin en la que aparte de revindicar los principios y

garantas anteriores establece unas muy importantes para la regulacin en el sector
laboral como fue la constitucin de crdito privilegiado de las deudas del patrono para
con el trabajador, a su vez se dio otro gran beneficio para los trabajadores que fue el
de la participacin de las utilidades lquidas de las empresas en un porcentaje no
menor al 10 por ciento, adems de la constitucin del arbitraje para la solucin de
conflictos colectivos. Se da las pautas para la creacin de un instituto autnoma de
seguridad social, se crea el fondo de reserva para los trabajadores.

Con esto en 1970 se transforma la Caja Nacional de Seguro Social a lo que

conocemos como el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, que se convirti en
una institucin autnoma. En 1978 se da la antepenltima constitucin ecuatoriana,
aqu despus de la creacin del IESS, se plasma el derecho irrenunciable del
trabajador a la seguridad social, al igual que se da la inembargabilidad de las
prestaciones en dinero de este; a su vez se reconocen a los derechos de los
trabajadores como intangibles.
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Adicional se da un principio muy favorable al trabajador que es la responsabilidad

solidaria, adems que plantea la remuneracin que se encuentra hoy en el art. 95 del
Cdigo de Trabajo.

La Constitucin de 1998 por su parte establece todas las garantas que han sido
creadas en las constituciones, leyes y convenios ratificados anteriormente, esta
constitucin aunque reconoce los derechos de huelga y paro sin embargo prohbe la
paralizacin de los sectores laborales donde se da la prestacin de servicios bsicos,
esto con el fin de salvaguardar los derechos de todos los ciudadanos sobre el acceso
a estos servicios imprescindibles. Pero en ese entonces al ser una constitucin con
una corriente neoliberal, no puso objeciones sobre la tercerizacin e intermediacin
laboral que se daba en ese momento, prcticas por las cules se dio una explotacin
indiscriminada a los trabajadores.

Con varios atropellos a los ciudadanos, una inestabilidad en el pas, el famoso

salvataje bancario que se dio en el pas y varios golpes de estado, llegamos a la
proposicin de una nueva Constitucin, la del 2008. Esta Constitucin aprobada
mediante referndum comprendi varios principios que dieron una ampliacin sobre
todo en los derechos de los ciudadanos, se incluye una adaptacin sobre las
personas que realizan trabajos no remunerados, los de auto sustento y autnomo; en
el sector pblico se prohbe el nepotismo, el desempear ms de un cargo excepto en
docencia, entre otro adems de la prioridad de los convenios y tratados que sean
mejores en relacin a derechos humanos.

Se crea el famoso Mandato Ocho, donde se elimina y prohbe la tercerizacin y la

intermediacin laboral, esta ltima queda eliminada pero la tercerizacin tuvo una
distinta suerte porque al final de cuentas se institucionaliz con empresas que prestan
servicios de actividades complementarias, que al fin de cuentas termina siendo la
misma tercerizacin laboral pero con otro nombre. A pesar de todo, esta constitucin
dio algunos avances sobre temas laborales.

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15

1.3

CONCLUSIN

Mediante el anlisis de este texto se pudo llegar a la conclusin que el cambio que se
ha producido desde la antigedad es radical. Los beneficios de los Derechos que
gozamos hoy en da son gracias a una historia de lucha por el cambio, por la mejora a
nivel mundial, es gracias al sacrificio de muchos por obtener un futuro mejor.
Con referencia a la Historia del Derecho Laboral en el Ecuador se concluye que el
ecuador a excepcin de sus primeros aos de vida republicana, ha tenido un
constante movimiento sobre el mbito laboral principalmente desde los aos 20 en
adelante donde se parti con diferentes corrientes ideolgicas que se encontraran
vigentes en su momento y que sirvieron de pauta para crear leyes que regulen el
mbito laboral en el pas.

1.4

WEBGRAFIA

Monografias.com. (2008) Aspectos Bsicos de la legislacin Laboral Ecuatoriana.

Recuperado
de:
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