Recopilación Leyes Prevención El Salvador

348.
6
R311r
sv
Recopilacin de leyes de seguridad y salud ocupacional. / comp. Carlos

Roberto Rodrguez Salazar. -- 1. ed. -- San Salvador, El Salv. :
FUNDE, 2010.
96 p. ; 22 cm.
ISBN 978-99923-920-9-6
1. Legislacin-El Salvador. 2. Seguridad ocupacional-El Salvador.

3. Salud ocupacional. I. Rodrguez Salazar, Carlos Roberto, comp.
II. Ttulo.
BINA/jmh
RECOPILACIN DE LEYES DE SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL DE EL SALVADOR
CONTENIDO
i.
Constitucin de la Repblica
05
ii.
Convenio 155 de OIT
05
iii.
Protocolo del Convenio 155 de OIT
24
iv.
Convenio 81 de OIT
35
v.
Convenio 129 de OIT
38
vi.

Ley General de Prevencin de Riesgos

en los Lugares de Trabajo

40
vii.
Cdigo de Trabajo
84
viii.
Cdigo de Salud
88
ix.

Ley de Organizacin y Funciones del

Sector Trabajo y Previsin Social
91
x.
Ley de Medio Ambiente
96
Presentacin de la Ministra de Trabajo

La presente Recopilacin de Leyes relacionadas con la seguridad y salud ocupacional, tiene como objetivo fundamental la promocin del ms alto nivel de seguridad y salud de los trabajadores y
empleadores en su entorno laboral, pero adems garantiza el respeto
a la dignidad de la persona humana que debe estar libre de discriminacin y violencia en todas sus manifestaciones.
Se trata de construir juntos una cultura de prevencin de accidentes
y enfermedades profesionales, que ubique a las personas en el centro de las prioridades de las polticas corporativas o institucionales,
adecuando las mquinas a las personas y no a la inversa como errneamente ocurra antes.
Este documento, acompaado de una slida voluntad poltica del Gobierno de la Repblica, a travs del Ministerio de Trabajo y Previsin
Social, se convertir en una valiosa herramienta de consulta para
promover el conocimiento y sensibilizacin de los actores de la produccin, reducir o eliminar los ndices de accidentalidad que por desconocimiento o imprudencia suelen suceder con frecuencia en los lugares
de trabajo.
Esta iniciativa, forma parte del Proyecto de Desarrollo Sostenible de
la Seguridad y Salud Ocupacional en Centroamrica y Repblica Dominicana (PRODESSO), ejecutado por la Fundacin Nacional para el
Desarrollo (FUNDE), con el apoyo financiero del Gobierno de Canad,
a travs del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo de Competencias (HRSDC-Canad) y la Agencia Canadiense para el Desarrollo
Internacional (ACDI), con el propsito de apoyar a nuestro Gobierno,
en sus esfuerzos para ampliar y fortalecer los principios generales
relativos a la prevencin de riesgos ocupacionales en los centros y
lugares de trabajo, para proteger la vida, la integridad fsica y la salud
de los trabajadores y trabajadoras en el desempeo de sus labores.
El contenido de esta recopilacin, incluye los artculos de la Constitucin de la Repblica, el Cdigo de trabajo, la Ley de Organizacin y
Funciones del Sector Trabajo y Previsin Social, el Cdigo de Salud, la
Ley de Medio Ambiente, los convenios 81 y 129 de la OIT, relativos a
la seguridad y salud ocupacional, el convenio 155 completo de la OIT,
el protocolo del mismo, y la Ley General de Prevencin de Riesgos en
los Lugares de Trabajo.
La recin aprobada Ley de Prevencin de Riesgos, no solo se limita a

normar el mbito de la seguridad y salud ocupacional, sino que incluye
el acoso sexual como una forma de violencia contra la mujer en el lugar
de trabajo.
Adems, hace un fuerte nfasis en la prevencin y difusin del conocimiento entre los actores sociales, por lo que esta Secretara de Estado, ha tomado ventaja de la vacacin legal que estableci la Asamblea
Legislativa, para reforzar y capacitar al equipo humano que estar a
cargo de la promocin, vigilancia y cumplimento de esta Ley. Adems,
se estn impulsando actividades de capacitacin para el conocimiento
de la misma a empleadores y empleados.
Deseo expresar mis agradecimientos al gobierno de Canad y a
FUNDE, por su gentileza de apoyarnos con la impresin de este documento que ser distribuido entre los actores sociales vinculados con
el tema, incluyendo los trabajadores y empleadores de los diferentes
rubros de la produccin
Doctora Victoria Marina Velsquez de Avils,

Ministra de Trabajo y Previsin Social.
I. CONSTITUCIN DE LA REPBLICA
DISPOSICIONES RELACIONADAS A LA SEGURIDAD
Y SALUD OCUPACIONAL
DECRETO N 38.
Art. 2.- Toda persona tiene derecho a la vida, a la integridad
fsica y moral, a la libertad, a la seguridad, al trabajo, a la
propiedad y posesin, y a ser protegida en la conservacin
y defensa de los mismos. Se garantiza el derecho al honor,
a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. Se
establece la indemnizacin, conforme a la ley, por daos de
carcter moral.
SECCION SEGUNDA
TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
Art. 44.- La ley reglamentar las condiciones que deban reunir

los talleres, fbricas y locales de trabajo.
El Estado mantendr un servicio de inspeccin tcnica
encargado de velar por el fiel cumplimiento de las normas
legales de trabajo, asistencia, previsin y seguridad social,
a fin de comprobar sus resultados y sugerir las reformas
pertinentes.
II. CONVENIO 155 DE OIT SOBRE SEGURIDAD Y SALUD

DE LOS TRABAJADORES Y MEDIO AMBIENTE DE
TRABAJO

Materia : Laboral
Naturaleza : Decreto Legislativo
Tipo / Documento : Convenio Multilateral
Reserva:No

Organismo Internacional de Origen : ORGANIZACION

INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Fecha de: 01/06/2000
Estado : Vigente
Fecha de Ratificacin : 15/06/2000
Diario Oficial : 135
Tomo : 348
Publicacin DO : 19/07/2000
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del
Trabajo: Convocada en Ginebra por el Consejo deAdministracin
de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
Ciudad el 3 de junio de 1981 en su sexagsima sptima reunin;

Despus de haber decidido adoptar diversas preposiciones
relativas a la seguridad, la higiene y el medio ambiente de
trabajo, cuestin que constituye el sexto punto del orden del
da de la reunin, y

Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un convenio internacional, adopta con fecha 22 de
junio de mil novecientos ochenta y uno, el presente Convenio,
que podr ser citado como el Convenio sobre seguridad y
salud de los trabajadores, 1981;
PARTE I. CAMPO DE APLICACIN Y DEFINICIONES

Artculo 1
1. El presente Convenio se aplica a todas las ramas de
actividad econmica.
2. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio
podr, previa consulta tan pronto como sea posible con
las organizaciones representativas de empleadores y
trabajadores interesadas, excluir parcial o totalmente

de su aplicacin a determinadas ramas de actividad

econmica, tales como el transporte martimo o la
pesca, en las que tal aplicacin presente problemas
especiales de cierta importancia.
3. Todo Miembro que ratifique el presente Convenio deber
enumerar en la primera memoria sobre la aplicacin del
Convenio que someta en virtud del artculo 22 de la
Constitucin de la Organizacin Internacional delTrabajo,
las ramas de actividad que hubieren sido excluidas
en virtud del prrafo 2 de este artculo, explicando los
motivos de dicha exclusin y describiendo las medidas
tomadas para asegurar suficiente proteccin a los
trabajadores en las ramas excluidas, y deber indicar
en las memorias subsiguientes todo progreso realizado
hacia una aplicacin ms amplia.

Artculo 2
1. El presente Convenio se aplica a todos los trabajadores
de las ramas de actividad econmica abarcadas.
podr, previa consulta, tan pronto como sea
posible, con las organizaciones representativas de
empleadores y de trabajadores interesadas, excluir
parcial o totalmente de su aplicacin a categoras
limitadas de trabajadores respecto de las cuales se
presenten problemas particulares de aplicacin.
deber enumerar, en la primera memoria sobre la
aplicacin del Convenio que someta en virtud del
artculo 22 de la Constitucin de la Organizacin
Internacional del Trabajo, las categoras limitadas de
trabajadores que hubiesen sido excluidas en virtud
del prrafo 2 de este artculo, explicando los motivos

de dicha exclusin, y deber indicar en las memorias

subsiguientes todo progreso realizado hacia una
aplicacin ms amplia.

Artculo 3

A los efectos del presente Convenio:
a) La expresin ramas de actividad econmica abarca
todas las ramas en que hay trabajadores empleados,
incluida la administracin pblica;
b) el trmino trabajadores abarca todas las personas
empleadas, incluidos los empleados pblicos;
c) la expresin lugar de trabajo abarca todos los sitios
donde los trabajadores deben permanecer o adonde
tienen que acudir por razn de su trabajo, y que se
hallan bajo el control directo o indirecto del empleador;
d) el trmino reglamentos abarca todas las
disposiciones a las que la autoridad o autoridades
competentes han conferido fuerza de ley;
e) el trmino salud, en relacin con el trabajo,
abarca no solamente la ausencia de afecciones o
de enfermedad, sino tambin los elementos fsicos y
mentales que afectan a la salud y estn directamente
relacionados con la seguridad e higiene en el trabajo.

PARTE II. PRINCIPIOS DE UNA POLTICA NACIONAL

Artculo 4
1. Todo Miembro deber, en consulta con las
organizaciones ms representativas de empleadores
y de trabajadores interesadas y habida cuenta de las
condiciones y prctica nacionales, formular, poner

en prctica y reexaminar peridicamente una poltica

nacional coherente en materia de seguridad y salud
de los trabajadores y medio ambiente de trabajo.
2. Esta poltica tendr por objeto prevenir los accidentes
y los daos para la salud que sean consecuencia del
trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,
en la medida en que sea razonable y factible, las causas
de los riesgos inherentes al medio ambiente de trabajo.

Artculo 5

La poltica a que se hace referencia en el artculo 4 del presente
Convenio deber tener en cuenta las grandes esferas de
accin siguientes, en la medida en que afecten la seguridad y
la salud de los trabajadores y el medio ambiente de trabajo:
a) diseo, ensayo, eleccin, reemplazo, instalacin,
disposicin, utilizacin y mantenimiento de los
componentes materiales del trabajo (lugares de
trabajo, medio ambiente de trabajo, herramientas,
maquinaria y equipo; substancias y agentes qumicos,
biolgicos y fsicos; operaciones y procesos);
b) relaciones existentes entre los componentes
materiales del trabajo y las personas que lo ejecutan o
supervisan, y adaptacin de la maquinaria, del equipo,
del tiempo de trabajo, de la organizacin del trabajo
y de las operaciones y procesos a las capacidades
fsicas y mentales de los trabajadores;
c) formacin, incluida la formacin complementaria
necesaria, calificaciones y motivacin de las personas
que intervienen, en una forma u otra, para que se
alcancen niveles adecuados de seguridad e higiene;

d) comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de

trabajo y de empresas y a todos los niveles apropiados
hasta el nivel nacional inclusive;
e) la proteccin de los trabajadores y de sus
representantes contra toda medida disciplinaria
resultante de acciones emprendidas justificadamente
por ellos de acuerdo con la poltica a que se refiere el
artculo 4 del presente Convenio.
Artculo 6

La formulacin de la poltica a que se refiere el artculo 4
del presente Convenio debera precisar las funciones y
responsabilidades respectivas, en materia de seguridad y
salud de los trabajadores y medio ambiente de trabajo, de
las autoridades pblicas, los empleadores, los trabajadores
y otras personas interesadas, teniendo en cuenta el carcter
complementario de tales responsabilidades, as como las
condiciones y la prctica nacionales.
Artculo 7

La situacin en materia de seguridad y salud de los
trabajadores y medio ambiente de trabajo deber ser objeto,
a intervalos adecuados, de exmenes globales o relativos
a determinados sectores, a fin de identificar los problemas
principales, elaborar medios eficaces de resolverlos, definir
el orden de prelacin de las medidas que haya que tomar y
evaluar los resultados.

PARTE III. ACCIN A NIVEL NACIONAL

Artculo 8

Todo Miembro deber adoptar, por va legislativa o
reglamentaria o por cualquier otro mtodo conforme a las
10
condiciones y a la prctica nacionales, y en consulta con

las organizaciones representativas de empleadores y de
trabajadores interesadas, las medidas necesarias para dar
efecto al artculo 4 del presente Convenio.

Artculo 9
1. El control de la aplicacin de las leyes y de los
reglamentos relativos a la seguridad, la higiene y el
medio ambiente de trabajo deber estar asegurado
por un sistema de inspeccin apropiado y suficiente.
2. El sistema de control deber prever sanciones
adecuadas en caso de infraccin de las leyes o de los
reglamentos.

Artculo 10

Debern tomarse medidas para orientar a los empleadores y
a los trabajadores con objeto de ayudarles a cumplir con sus
obligaciones legales.

Artculo 11

A fin de dar efecto a la poltica a que se refiere el artculo 4 del
presente Convenio, la autoridad o autoridades competentes
debern garantizar la realizacin progresiva de las siguientes
funciones:
a) la determinacin, cuando la naturaleza y el grado de los
riesgos as lo requieran, de las condiciones que rigen
la concepcin, la construccin y el acondicionamiento
de las empresas, su puesta en explotacin, las
transformaciones ms importantes que requieran y
toda modificacin de sus fines iniciales, as como la
seguridad del equipo tcnico utilizado en el trabajo
11
b)
c)
d)
e)
f)
y la aplicacin de procedimientos definidos por las

autoridades competentes;
la determinacin de las operaciones y procesos que
estarn prohibidos, limitados o sujetos a la autorizacin
o al control de la autoridad o autoridades competentes,
as como la determinacin de las substancias y
agentes a los que la exposicin en el trabajo estar
prohibida, limitada o sujeta a la autorizacin o al
control de la autoridad o autoridades competentes;
debern tomarse en consideracin los riesgos para la
salud causados por la exposicin simultnea a varias
substancias o agentes;
el establecimiento y la aplicacin de procedimientos
para la declaracin de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales por parte de los
empleadores y, cuando sea pertinente, de las
instituciones aseguradoras u otros organismos o
personas directamente interesados, y la elaboracin
de estadsticas anuales sobre accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales;
la realizacin de encuestas cada vez que un accidente
del trabajo, un caso de enfermedad profesional o
cualquier otro dao para la salud acaecido durante
el trabajo o en relacin con ste parezca revelar una
situacin grave;
la publicacin anual de informaciones sobre las
medidas tomadas en aplicacin de la poltica a que
se refiere el artculo 4 del presente Convenio y sobre
los accidentes del trabajo, los casos de enfermedades
profesionales y otros daos para la salud acaecidos
durante el trabajo o en relacin con ste;
habida cuenta de las condiciones y posibilidades
nacionales, la introduccin o desarrollo de sistemas
de investigacin de los agentes, qumicos, fsicos
12
o biolgicos en lo que respecta a los riesgos que

entraaran para la salud de los trabajadores.

Artculo 12
a) Debern tomarse medidas conformes a la
legislacin y prctica nacionales a fin de velar por
que las personas que disean, fabrican, importan,
suministran o ceden a cualquier ttulo maquinaria,
equipos o substancias para uso profesional;
se aseguren, en la medida en que sea razonable
y factible, de que la maquinaria, los equipos o las
substancias en cuestin no impliquen ningn peligro
para la seguridad y la salud de las personas que
hagan uso correcto de ellos;
b) facilitan informacin sobre la instalacin y utilizacin
correctas de la maquinaria y los equipos y sobre el
uso correcto de substancias, sobre los riesgos que
presentan las mquinas y los materiales y sobre las
caractersticas peligrosas de las substancias qumicas,
de los agentes o de los productos fsicos o biolgicos,
as como instrucciones acerca de la manera de
prevenir los riesgos conocidos;
c) efecten estudios e investigaciones o se mantengan
al corriente de cualquier otra forma de la evolucin
de los conocimientos cientficos y tcnicos necesarios
para cumplir con las obligaciones expuestas en los
apartados a) y b) del presente artculo.

Artculo 13

De conformidad con la prctica y las condiciones nacionales,
deber protegerse de consecuencias injustificadas a todo
trabajador que juzgue necesario interrumpir una situacin de
13
trabajo por creer, por motivos razonables, que sta entraa

un peligro inminente y grave para su vida o su salud.
Artculo 14

Debern tomarse medidas a fin de promover, de manera
conforme a las condiciones y a la prctica nacionales, la
inclusin de las cuestiones de seguridad, higiene y medio
ambiente de trabajo en todos los niveles de enseanza y de
formacin, incluidos los de la enseanza superior tcnica,
mdica y profesional, con objeto de satisfacer las necesidades
de formacin de todos los trabajadores.

Artculo 15
1. A fin de asegurar la coherencia de la poltica a que
se refiere el artculo 4 del presente Convenio y de
las medidas tomadas para aplicarla, todo Miembro,
deber tomar, previa consulta tan pronto como sea
posible con las organizaciones ms representativas de
empleadores y de trabajadores y, cuando sea apropiado,
con otros organismos, disposiciones conformes a las
condiciones y a la prctica nacionales a fin de lograr la
necesaria coordinacin entre las diversas autoridades
y los diversos organismos encargados de dar efecto a
las partes II y III del presente Convenio.
2. Cuando las circunstancias lo requieran y las
condiciones y la prctica nacionales lo permitan, tales
disposiciones deberan incluir el establecimiento de
un organismo central.
14
PARTE IV. ACCIN A NIVEL DE EMPRESA

Artculo 16
1. Deber exigirse a los empleadores que, en la medida
en que sea razonable y factible, garanticen que los
lugares de trabajo, la maquinaria, el equipo y las
operaciones y procesos que estn bajo su control son
seguros y no entraan riesgo alguno para la seguridad
y la salud de los trabajadores.
2. Deber exigirse a los empleadores que, en la medida en
que sea razonable y factible, garanticen que los agentes
y las substancias qumicos, fsicos y biolgicos que
estn bajo su control no entraan riesgo para la salud
cuando se toman medidas de proteccin adecuadas.
3. Cuando sea necesario, los empleadores debern
suministrar ropas y equipos de proteccin apropiados
a fin de prevenir, en la medida en que sea razonable
y factible, los riesgos de accidentes o de efectos
perjudiciales para la salud.
Artculo 17

Siempre que dos o ms empresas desarrollen simultneamente
actividades en un mismo lugar de trabajo tendrn el deber
de colaborar en la aplicacin de las medidas previstas en el
presente Convenio.

Artculo 18

Los empleadores debern prever, cuando sea necesario,
medidas para hacer frente a situaciones de urgencia y a
accidentes, incluidos medios adecuados para la administracin
de primeros auxilios.
15
Artculo 19

Debern adoptarse disposiciones a nivel de empresa en virtud
de las cuales:
a) los trabajadores, al llevar a cabo su trabajo, cooperen
al cumplimiento de las obligaciones que incumben al
empleador;
b) Los representantes de trabajadores en la empresa
cooperen con el empleador en el mbito de la seguridad
e higiene del trabajo;
c) Los representantes de los trabajadores en la empresa
reciban informacin adecuada acerca de las medidas
tomadas por el empleador para garantizar la seguridad
y la salud y puedan consultar a sus organizaciones
representativas acerca de esta informacin, a
condicin de no divulgar secretos comerciales;
d) Los trabajadores y sus representantes en la empresa
reciban una formacin apropiada en el mbito de la
seguridad e higiene del trabajo;
e) Los trabajadores o sus representantes y, llegado el
caso, sus organizaciones representativas en la empresa
estn habilitados, de conformidad con la legislacin
y la prctica nacionales, para examinar todos los
aspectos de la seguridad y la salud relacionados con
su trabajo, y sean consultados a este respecto por el
empleador; con tal objeto, y de comn acuerdo, podr
recurrirse a consejeros tcnicos ajenos a la empresa;
f) El trabajador informar de inmediato a su superior
jerrquico directo acerca de cualquier situacin de
trabajo que a su juicio entrae, por motivos razonables,
un peligro inminente y grave para su vida o su salud;
mientras el empleador no haya tomado medidas
correctivas, si fuere necesario, no podr exigir de los
trabajadores que reanuden una situacin de trabajo en
16
donde exista con carcter continuo un peligro grave e

inminente para su vida o su salud.

Artculo 20

La cooperacin entre los empleadores y los trabajadores o
sus representantes en la empresa deber ser un elemento
esencial de las medidas en materia de organizacin y de otro
tipo que se adopten en aplicacin de los artculos 16 a 19 del
presente Convenio.
Artculo 21

Las medidas de seguridad e higiene del trabajo no debern
implicar ninguna carga financiera para los trabajadores.

PARTE V. DISPOSICIONES FINALES

Artculo 22

El presente Convenio no revisa ninguno de los convenios o
recomendaciones internacionales del trabajo existentes.
Artculo 23

Las ratificaciones formales del presente Convenio sern
comunicadas, para su registro, al Director General
Internacional del Trabajo.

Artculo 24
1. Este Convenio obligar nicamente a aquellos
Miembros de la Organizacin Internacional del Trabajo
cuyas ratificaciones haya registrado el Director
General.
17
2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en

que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido
registradas por el Director General.
3. Desde dicho momento, este Convenio entrar en
vigor, para cada Miembro, doce meses despus de
la fecha en que haya sido registrada su ratificacin.
Artculo 25
1. Todo miembro que haya ratificado este Convenio
podr denunciarlo a la expiracin de un perodo de
diez aos, a partir de la fecha en que se haya puesto,
inicialmente en vigor, mediante un acta comunicada,
para su registro, al Director General de la Oficina
Internacional del Trabajo. La denuncia no surtir
efecto hasta un ao despus de la fecha en que se
haya registrado.
2. Todo Miembro que haya ratificado este Convenio y que,
en el plazo de un ao despus de la expiracin del perodo
de diez aos mencionado en el prrafo precedente, no
haga uso del derecho de denuncia previsto en este
artculo quedar obligado durante un nuevo perodo
de diez aos, y en lo sucesivo podr denunciar este
Convenio a la expiracin de cada perodo de diez aos,
en las condiciones previstas en este artculo.

Artculo 26
1. El Director General de la Oficina Internacional
del Trabajo notificar a todos los Miembros de la
Organizacin Internacional del Trabajo el registro de
cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le
comuniquen los Miembros de la Organizacin.
18
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el

registro de la segunda ratificacin que le haya sido
comunicada, el Director General llamar la atencin
de los Miembros de la Organizacin sobre la fecha en
que entrar en vigor el presente Convenio.
Artculo 27

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo,
comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas, a los
efectos del registro y de conformidad con el artculo 102 de la
Carta de las Naciones Unidas, una informacin completa sobre
todas las ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia
que haya registrado de acuerdo con los artculos precedentes.

Artculo 28

Cada vez que lo estime necesario, el Consejo de Administracin
de la Oficina Internacional del Trabajo presentar a la
Conferencia una memoria sobre la aplicacin del Convenio, y
considerar la conveniencia de incluir en el orden del da de
la Conferencia la cuestin de su revisin total o parcial.

Artculo 29
1. En caso de que la Conferencia adopte un nuevo
convenio que implique una revisin total o parcial del
presente, y a menos que el nuevo convenio contenga
disposiciones en contrario:
a) La ratificacin, por un Miembro, del nuevo convenio
revisor, implicar, ipso jure, la denuncia inmediata
de este Convenio, no obstante las disposiciones
contenidas en el Artculo 25, siempre que el nuevo
convenio revisor haya entrado en vigor;
19
b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo

convenio revisor, el presente Convenio cesar de
estar abierto a la ratificacin por los Miembros.
2. Este Convenio continuar en vigor en todo caso, en
su forma y contenido actuales, para los Miembros que
lo hayan ratificado y no ratifiquen el convenio revisor.
Artculo 30

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Convenio
son igualmente autnticas.
Copia certificada conforme y completa del texto espaol.
Por el Director General de la Oficina Internacional del Trabajo:
DOMINICK DEVLIN
Consejero Jurdico
Oficina Internacional del Trabajo
ACUERDO N 557
San Salvador, 1 de junio de 2000
Visto el Convenio de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT) N 155 sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores y
Medio Ambiente de Trabajo, el cual consta de Un Prembulo
y Treinta Artculos, al cual el gobierno de la Repblica de El
Salvador se adhiri por medio de Acuerdo Ejecutivo N 554
de fecha 1 de junio de 2000; el rgano Ejecutivo en el Ramo
de Relaciones Exteriores, ACUERDA: a) Aprobarlo en todas
sus partes; y b) Someterlo a consideracin de la Honorable
Asamblea Legislativa para que si lo tiene a bien se sirva
otorgarle su ratificacin. COMUNQUESE.
La Ministra de Relaciones Exteriores,
Brizuela de vila.
20
DECRETO N 30

LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPBLICA DE EL
SALVADOR,
CONSIDERANDO:
I. Que por medio del Acuerdo Ejecutivo N 554 de fecha
1 de junio de 2000, el Gobierno de la Repblica de El
Salvador se adhiri al Convenio de la Organizacin
Internacional del Trabajo -OIT- N 155 sobre Seguridad
y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de
Trabajo, el cual consta de Un Prembulo y Treinta
Artculos;
II. Que todo Pas Miembro que ratifique el documento
arriba sealado podr, previa consulta tan pronto como
sea posible, con las organizaciones representativas
de empleadores y de trabajadores interesadas, excluir
parcial o totalmente de su aplicacin a categoras
limitadas de trabajadores respecto de las cuales se
presenten problemas particulares de acomodacin.
Tambin deber reexaminar peridicamente una
poltica nacional coherentemente en materia de
seguridad y salud de los empleados y medio ambiente
de trabajo, con el objeto de prevenir los accidentes y
los daos para la salud que sean consecuencia del
trabajo, guarden relacin con la actividad laboral o
sobrevengan durante el trabajo, reduciendo al mnimo,
en la medida en que sea razonable y factible, las
causas de los riesgos inherentes al medio ambiente;
III. Que el rgano Ejecutivo en el Ramo de Relaciones
Exteriores, aprob el referido Instrumento a travs del
Acuerdo N 557, de fecha 1 de junio de 2000 y que no
contiene disposicin contraria a la Constitucin, por lo
que es procedente su ratificacin.
21
POR TANTO,

en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del
Presidente de la Repblica, por medio de la Ministra de
Relaciones Exteriores y de conformidad al Art. 131 ordinal 7
de la Constitucin, en relacin con el Art. 168 ordinal 4 de la
misma.

DECRETA:
Art. 1.- Ratificase en todas sus partes el Convenio de la
Organizacin Internacional del Trabajo -OIT- N 155 sobre
Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de
Trabajo, el cual consta de Un Prembulo y Treinta Artculos,
al que el Gobierno de la Repblica de El Salvador se adhiri
por medio del Acuerdo Ejecutivo N 554 de fecha 1 de junio
de 2000; aprobado por el rgano Ejecutivo en el Ramo de
Relaciones Exteriores a travs del Acuerdo N 557, tambin
del 1 de junio del corriente ao.

Art. 2.- El presente Decreto entrar en vigencia desde el da
de su publicacin en el Diario Oficial.

DADO EN EL SALN AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO:
San Salvador, a los quince das
del mes de junio del ao dos mil.
CIRO CRUZ ZEPEDA PEA,
PRESIDENTE.

WALTER RENE ARAUJO MORALES,
VICEPRESIDENTE.

JULIO ANTONIO GAMERO QUINTANILLA,
VICEPRESIDENTE.
22
CARMEN ELENA CALDERN DE ESCALN,

SECRETARIA.

JOS RAFAEL MACHUCA ZELAYA,
SECRETARIO.

ALFONSO ARSTIDES ALVARENGA,
SECRETARIO.

WILLIAM RIZZIERY PICHINTE,
SECRETARIO.

RUBEN ORELLANA,
SECRETARIO.

AGUSTN DIAZ SARAVIA,
SECRETARIO.

CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los veintitrs das
del mes de junio del ao dos mil.
PUBLQUESE,

FRANCISCO GUILLERMO FLORES PREZ
Presidente de la Repblica.

MARA EUGENIA BRIZUELA DE AVILA,
Ministra de Relaciones Exteriores.
23
III- PROTOCOLO DEL CONVENIO 155 DE OIT, SOBRE

SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES,
1981
Materia : Laboral
Tipo / Documento : Protocolo Multilateral
Reserva : No
Organismo Internacional de Origen: Organizacin
Internacional del Trabajo
Fecha de: Adhesin 17/02/2003
Estado : Vigente
Fecha de Ratificacin : 03/03/2004
Diario Oficial : 66
Tomo : 363
Publicacin DO : 13/04/2004
La Conferencia General de la Organizacin Internacional del
Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administracin de
la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha
ciudad el 3 de junio de 2002, en su nonagsima reunin:
Tomando nota de las disposiciones del artculo 11 del Convenio
sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (en
adelante denominado el Convenio) en el que se estipula que:

A fin de dar efecto a la poltica a que se refiere el artculo 4 del
presente Convenio, la autoridad o autoridades competentes
debern garantizar la realizacin de las siguientes funciones:

c) el establecimiento y la aplicacin de procedimientos para
la declaracin de accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales por parte de los empleadores y, cuando
24
sea pertinente, de las instituciones aseguradoras u otros

organismos o personas directamente interesados, y la
elaboracin de estadsticas anuales sobre accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales;
....
e) la publicacin anual de informaciones sobre las medidas
tomadas en aplicacin de la poltica a que se refiere el artculo
4 del presente Convenio y sobre los accidentes del trabajo,
los casos de enfermedades profesionales y otros daos para
la salud acaecidos durante el trabajo o en relacin con ste.

Teniendo en cuenta la necesidad de mejorar los procedimientos
de registro y notificacin de los accidentes del trabajo y
las enfermedades profesionales as como de promover
la armonizacin de los sistemas de registro y notificacin
con el fin de determinar sus causas y establecer medidas
preventivas,

Despus de haber decidido adoptar diversas proposiciones
relativas al registro y notificacin de accidentes del trabajo
y enfermedades profesionales, cuestin que constituyen el
quinto punto del orden del da de la reunin, y

Despus de haber decidido que dichas proposiciones revistan
la forma de un protocolo del Convenio sobre seguridad y salud
de los trabajadores, 1981.

adopta, con fecha veinte de junio de dos mil dos, el siguiente
protocolo, que podr ser citado como el Protocolo de 2002 del
Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981.
25
I. DEFINICIONES
Artculo 1

A los efectos del presente Protocolo:
a. el trmino accidente del trabajo designa los accidentes
ocurridos en el curso del trabajo o en relacin con el
trabajo que causen lesiones mortales o no mortales;
b. el trmino enfermedad profesional designa toda
enfermedad contrada por la exposicin a factores de
riesgo que resulte de la actividad laboral;
c. el trmino suceso peligroso designa los sucesos
fcilmente reconocibles, segn su definicin en la
legislacin nacional, que podran causar lesiones
o enfermedades a las personas en su trabajo o al
pblico en general;
d. el trmino accidente de trayecto designa los
accidentes que causen la muerte o produzcan lesiones
corporales y ocurran en el recorrido directo entre el
lugar de trabajo y;
i.
la residencia principal o secundaria del
trabajador;
ii. el lugar en el que el trabajador suele tomar sus
comidas; o
iii. el lugar en el que el trabajador suele cobrar su
remuneracin.
II. SISTEMAS DE REGISTRO Y NOTIFICACIN

Artculo 2

La autoridad competente deber por medio de leyes o
reglamentos, o por cualquier otro medio compatible con las
26
condiciones y la prctica nacionales, y tras celebrar consultas

con las organizaciones de empleadores y de trabajadores
ms representativas establecer y reexaminar peridicamente
los requisitos y procedimientos para:
a. el registro de los accidentes del trabajo, las
enfermedades profesionales y, cuando sea procedente,
los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y
los casos de enfermedades cuyo origen profesional
es sospechoso, y
b. la notificacin de los accidentes del trabajo, las
enfermedades profesionales y, cuando sea procedente,
los sucesos peligrosos, los accidentes de trayecto y
los casos de enfermedades cuyo origen profesional
es sospechoso.
Artculo 3

Los requisitos y procedimientos de registro debern
determinar:

a) la responsabilidad de los empleadores de:

i. llevar un registro de los accidentes del trabajo,
las enfermedades profesionales y, cuando sea
procedente, los sucesos peligrosos, los accidentes
de trayecto y los casos de enfermedades cuyo
origen profesional es sospechoso;
ii. proporcionar informacin apropiada a los
trabajadores y a sus representantes acerca del
sistema de registro;
iii. asegurarse del mantenimiento apropiado de esos
registros y de su utilizacin para el establecimiento
de medidas preventivas, y
27
iv. abstenerse de adoptar medidas disciplinarias o de

represalia a un trabajador que haya notificado un
accidente del trabajo, una enfermedad profesional,
un suceso peligroso, un accidente de trayecto o
un caso de enfermedad cuyo origen profesional
es sospechoso.
b. la informacin que ha de registrarse;
c. el perodo de conservacin de esos registros;
d. las medidas que garanticen la confidencialidad de los
datos personales y mdicos que posea el empleador,
de conformidad con la legislacin, la reglamentacin,
las condiciones y la prctica nacionales-
Artculo 4

Los requisitos y procedimientos para la notificacin debern
determinar:
a. la responsabilidad de los empleadores de:
i. notificar a la autoridad competente o a los rganos
designados a tales efectos los accidentes del
trabajo, las enfermedades profesionales, y cuando
sea procedente, los sucesos peligrosos, los
accidentes de trayecto y los casos de enfermedades
cuyo origen profesional es sospechoso, y
ii. proporcionar informacin apropiada a los
trabajadores y a sus representantes acerca de los
casos notificados;
b. cuando sea procedente, las disposiciones para
la notificacin de los accidentes del trabajo y las
enfermedades profesionales por parte de las
instituciones aseguradoras, los servicios de salud en el
trabajo, los mdicos y otros organismos directamente
interesados;
28
c. los criterios segn los cuales se debern notificar los

accidentes del trabajo, las enfermedades profesionales
y, cuando sea procedente, los sucesos peligrosos, los
accidentes de trayecto y los casos de enfermedades
cuyo origen profesional es sospechoso, y
d. los plazos para efectuar la notificacin.
Artculo 5
La notificacin deber comprender informacin sobre:
a. la empresa, el establecimiento y el empleador;
b. si fuere procedente, las personas lesionadas y la
naturaleza de las lesiones o enfermedades, y
c. el lugar de trabajo, las circunstancias del accidente o
del suceso peligroso y, en el caso de una enfermedad
profesional, las circunstancias de la exposicin a
peligros para la salud.
III. ESTADSTICAS NACIONALES

Artculo 6

Todo Miembro que ratifique el presente Protocolo debera
publicar anualmente estadsticas sobre los accidentes del
trabajo, las enfermedades profesionales y, cuando sea
procedente, los sucesos peligrosos y accidentes de trayecto,
basadas en las notificaciones y en otras informaciones
disponibles compiladas de tal forma que sean representativas
del pas en su conjunto; as como los anlisis sobre dichas
estadsticas.
Artculo 7

Las estadsticas debern elaborarse siguiendo sistemas
de clasificacin que sean compatibles con los sistemas
29
internacionales pertinentes y ms recientes establecidos bajo

los auspicios de la Organizacin Internacional del Trabajo o
de otras organizaciones internacionales competentes
.
IV. DISPOSICIONES FINALES
Artculo 8
1. Un Miembro podr ratificar este Protocolo al mismo
tiempo que ratifica el Convenio, o en cualquier momento
despus de la ratificacin del mismo. La ratificacin
formal ser comunicada, para su registro, al Director
General de la Oficina Internacional del Trabajo.
2. El Protocolo entrar en vigor doce meses despus de
la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros
hayan sido registradas por el Director General. Desde
dicho momento, este Protocolo entrar en vigor, para
cada Miembro, doce meses despus de la fecha en
que haya sido registrada su ratificacin. A partir de
ese momento, el Convenio ser obligatorio para el
miembro interesado, con la adicin de los artculos 1
a 7 de este Protocolo.
Artculo 9
1. todo Miembro que haya ratificado este Protocolo podr
denunciarlo en todo momento en que el Convenio est
abierto a la denuncia de conformidad con su artculo
25, mediante un acta comunicada, para su registro,
al Director General de la Oficina Internacional del
Trabajo.
2. La denuncia del Convenio de conformidad con su
artculo 25, por un Miembro que haya ratificado este
Protocolo implicar, ipso jure, la denuncia de este
Protocolo.
30
3. Toda denuncia efectuada de conformidad con los

prrafos 1 2 de este artculo no surtir efecto hasta un
ao despus de la fecha en que se haya registrado.
Artculo 10
1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
notificar a todos los Miembros de la Organizacin
Internacional del Trabajo el registro de cuantas
ratificaciones, declaraciones y actas de denuncia le
comuniquen los Miembros de la Organizacin.
2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el
registro de la segunda ratificacin, el Director General
llamar la atencin de los miembros de la Organizacin
sobre la fecha en que entrar en vigor el presente
Protocolo.
Artculo 11

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo
comunicar al Secretario General de las Naciones Unidas,
a los efectos del registro y de conformidad con el artculo
102 de la Carta de las Naciones Unidas, una informacin
completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y actas
de denuncia que haya registrado de acuerdo con los artculos
precedentes.
Artculo 12

Las versiones inglesa y francesa del texto de este Protocolo
son igualmente autnticas.

Copia certificada conforme
y completa del texto espaol.
31
Por el Director General de la

Oficina International del Trabajo:

Loic PICARD
Consejere Jurdico
Officina International del Trabajo

ACUERDO No. 058
San Salvador, 17 de febrero de 2004

Visto el Protocolo 2002 del Convenio sobre Seguridad y
Salud de los Trabajadores 1981, adoptado por la Conferencia
General de la Organizacin Internacional del Trabajo con
fecha 20 de junio de 2002, el cual consta de Un Prembulo
y Doce Artculos; el rgano Ejecutivo en el Ramo de
Relaciones Exteriores, ACUERDA : a-) Aprobarlo en todas
sus partes; y b-) Adherirse y someterlo a consideracin de la
Honorable Asamblea Legislativa para que si lo tiene a bien
se sirva otorgarle su ratificacin para la respectiva adhesin.
COMUNIQUESE.
El Viceministro de Relaciones Exteriores y
Cooperacin Internacional
Encargado del Despacho.
Interiano.

DECRETO No. 285
LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPBLICA DE EL
SALVADOR,
CONSIDERANDO:
I. Que el 20 de junio del ao 2002, se adopt por la
Conferencia General de la Organizacin del Trabajo,
32
el Protocolo 2002 del Convenio sobre Seguridad y

Salud de los Trabajadores 1981, el cual consta de Un
Prembulo y Doce Artculos.
II. Que el referido Protocolo, ha sido aprobado por el
rgano Ejecutivo a travs del Ministerio de Relaciones
Exteriores, mediante el Acuerdo No. 58, de fecha 17 de
febrero del presente ao y sometido a ratificacin de
esta Asamblea Legislativa, para su validez.
III. Que el Protocolo al que se hace referencia en los
Considerandos anteriores, no contiene ninguna
disposicin contraria a la Constitucin, por lo que es
procedente su ratificacin.

POR TANTO,

en uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa
del Presidente de la Repblica, por medio del ramo de
Relaciones Exteriores y de conformidad al Art. 131 ordinal 7.
de la Constitucin, en relacin con el Art. 168 ordinal 4. de
la misma,

DECRETA:
Art. 1.- Ratificase en todas sus partes, el Protocolo 2002 del
Convenio sobre Seguridad y Salud de los Trabajadores 1981,
adoptado por la Conferencia General de la Organizacin
Internacional del Trabajo con fecha 20 de junio del ao 2002, el
cual consta de Un Prembulo y Doce Artculos; aprobados por
el rgano Ejecutivo en el Ramo de Relaciones Exteriores, por
medio delAcuerdo No. 58, de fecha 17 de febrero del presente ao.

Art. 2.- El presente Decreto entrar en vigencia ocho das
despus de su publicacin en el Diario Oficial.

33
DADO EN EL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los

tres das del mes de marzo del ao dos mil cuatro.
CIRO CRUZ ZEPEDA PEA,
PRESIDENTE.

JOS MANUEL MELGAR HENRIQUEZ,
PRIMER VICEPRESIDENTE

JOS FRANCISCO MERINO LPEZ,
TERCER VICEPRESIDENTE.

MARTA LILIAN COTO VDA. DE CUELLAR,
PRIMERA SECRETARIA

ELIZARDO GONZLEZ LOVO,
TERCER SECRETARIO.
ELVIA VIOLETA MENJIVAR ESCALANTE,
CUARTA SECRETARIA

CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los once das del
mes de marzo del ao dos mil cuatro.
PUBLIQUESE,
FRANCISCO GUILLERMO FLORES PEREZ,
Presidente de la Repblica.

MARIA EUGENIA BRIZUELA DE AVILA,
Ministra de Relaciones Exteriores.
34
IV. CONVENIO N 81 DE OIT RELATIVO A INSPECCIN

DEL TRABAJO EN LA INDUSTRIA Y EL COMERCIO.
DISPOSICIONES RELATIVAS A LAS COMPETENCIAS
DE LOS INSPECTORES DE TRABAJO EN MATERIA
DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Parte I. Inspeccin del Trabajo en la Industria
Artculo 3
1. El sistema de inspeccin estar encargado de:
a. velar por el cumplimiento de las disposiciones
legales relativas a las condiciones de trabajo y a la
proteccin de los trabajadores en el ejercicio de su
profesin, tales como las disposiciones sobre horas
de trabajo, salarios, seguridad, higiene y bienestar,
empleo de menores y dems disposiciones afines,
en la medida en que los inspectores del trabajo estn
encargados de velar por el cumplimiento de dichas
disposiciones;
Artculo 9
Todo Miembro dictar las medidas necesarias para garantizar
la colaboracin de peritos y tcnicos debidamente calificados,
entre los que figurarn especialistas en medicina, ingeniera,
electricidad y qumica, en el servicio de inspeccin, de acuerdo
con los mtodos que se consideren ms apropiados a las
condiciones nacionales, a fin de velar por el cumplimiento de
las disposiciones legales relativas a la proteccin de la salud y
seguridad de los trabajadores en el ejercicio de su profesin,
e investigar los efectos de los procedimientos empleados, de
los materiales utilizados y de los mtodos de trabajo en la
salud y seguridad de los trabajadores.
35
Artculo 12
1. Los inspectores del trabajo que acrediten debidamente su
identidad estarn autorizados:
iv) para tomar o sacar muestras de sustancias y materiales
utilizados o manipulados en el establecimiento, con el propsito
de analizarlos, siempre que se notifique al empleador o a su
representante que las substancias o los materiales han sido
tomados o sacados con dicho propsito. Dicha notificacin
pueda perjudicar el xito de sus funciones.
Artculo 13
1.
2.
3.
Los inspectores del trabajo estarn facultados para tomar

medidas a fin de que se eliminen los defectos observados
en la instalacin, en el montaje o en los mtodos de
trabajo que, segn ellos, constituyan razonablemente un
peligro para la salud o seguridad de los trabajadores.
A fin de permitir la adopcin de dichas medidas, los
inspectores del trabajo estarn facultados, a reserva
de cualquier recurso judicial o administrativo que pueda
prescribir la legislacin nacional, a ordenar o hacer
ordenar:
a. Las modificaciones en la instalacin, dentro de
un plazo determinado, que sean necesarias para
garantizar el cumplimiento de las disposiciones
legales relativas a la salud o seguridad de los
trabajadores; o
b. La adopcin de medidas de aplicacin inmediata, en
caso de peligro inminente para la salud o seguridad
de los trabajadores.
Cuando el procedimiento prescrito en el prrafo 2 no sea
compatible con la prctica administrativa o judicial del
Miembro, los inspectores tendrn derecho de dirigirse
36
a la autoridad competente para que sta ordene lo que

haya lugar o adopte medidas de aplicacin inmediata.
Artculo 14
Debern notificarse a la inspeccin del trabajo, en los casos y en
la forma que determine la legislacin nacional, los accidentes
del trabajo y los casos de enfermedad profesional.
Artculo 21
El informe anual que publique la autoridad central de
inspeccin tratar de las siguientes cuestiones, as como de
cualesquiera otras que competan a dicha autoridad:
a. Legislacin pertinente a las funciones del servicio de
inspeccin del trabajo;
b. Personal del servicio de inspeccin del trabajo;
c. Estadsticas de los establecimientos sujetos a
inspeccin y nmero de trabajadores empleados en
dichos establecimientos;
d. Estadsticas de las visitas de inspeccin;
e. Estadsticas de las infracciones cometidas y de las
sanciones impuestas;
f. Estadsticas de los accidentes del trabajo;
g. Estadsticas de las enfermedades profesionales
Parte II. Inspeccin del Trabajo en el Comercio
Artculo 27
En el presente Convenio la expresin disposiciones legales
incluye, adems de la legislacin, los laudos arbitrales y los
contratos colectivos a los que se confiere fuerza de ley y por
cuyo cumplimiento velen los inspectores del trabajo.
37
V. CONVENIO N 129 DE OIT RELATIVO A LA INSPECCIN

DEL TRABAJO EN LA AGRICULTURA.
DISPOSICIONES QUE ESTABLECEN COMPETENCIAS
A LOS INSPECTORES DE TRABAJO EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Artculo 6
1. El sistema de inspeccin del trabajo en la agricultura
estar encargado de:
a) Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales
relativas a las condiciones de trabajo y a la proteccin
de los trabajadores en el ejercicio de su profesin,
tales como las disposiciones sobre horas de trabajo,
salarios, descanso semanal y vacaciones; seguridad,
higiene y bienestar; empleo de mujeres y menores, y
adems disposiciones afines, en la medida en que los
inspectores del trabajo estn encargados de velar por
el cumplimiento de dichas disposiciones;
2. La legislacin nacional puede confiar a los inspectores
del trabajo en la agricultura funciones de asesoramiento
o de control del cumplimiento de las disposiciones legales
sobre condiciones de vida de los trabajadores y de sus
familias.
3. Ninguna otra funcin que se encomiende a los inspectores
del trabajo en la agricultura deber entorpecer el
cumplimiento efectivo de sus funciones principales
o menoscabar, en manera alguna, la autoridad e
imparcialidad que los inspectores necesitan en sus
relaciones con los empleadores y los trabajadores
38
Artculo 16
1. Los inspectores del trabajo en la agricultura provistos de
las credenciales pertinentes estarn autorizados:
a) Para proceder a cualquier prueba, investigacin o
examen que consideren necesarios a fin de cerciorarse
de que las disposiciones legales se observan
estrictamente, y en particular:
i. Para tomar o sacar muestras de productos,
substancias y materiales utilizados o manipulados
en la empresa agrcola, con el propsito de
analizarlos, siempre que se notifique al empleador
o a su representante que los productos, muestras
o substancias han sido tomadas o sacados con
dicho propsito.
Artculo 17

Los servicios de inspeccin del trabajo en la agricultura
debern participar, en los casos y en la forma en que la
autoridad competente determine, en el control preventivo de
nuevas instalaciones, materiales o substancias y de nuevos
procedimientos de manipulacin o transformacin de productos
que puedan constituir un peligro para la salud o la seguridad.
Artculo 19
1. Debern notificarse a la inspeccin del trabajo en la
agricultura, en los casos y en la forma que determine
la legislacin nacional, los accidentes de trabajo y los
casos de enfermedad profesional que ocurran en el
sector agrcola.
2. En la medida de lo posible, los inspectores del trabajo
participarn en toda investigacin, en el lugar en donde
39
hayan ocurrido, sobre las causas de los accidentes

del trabajo y de los casos de enfermedad profesional
ms graves, y particularmente de aquellos que hayan
tenido consecuencias mortales y ocasionando varias
vctimas.
Artculo 27

El informe anual que publique la autoridad central de
inspeccin tratar en particular de las siguientes cuestiones,
en la medida en que se encuentren bajo el control de dicha
autoridad:
a) Legislacin pertinente de las funciones de la inspeccin
del trabajo en la agricultura;
b) Personal de servicio de inspeccin del trabajo en la
agricultura;
c) Estadsticas de las empresas agrcolas sujetas a la
inspeccin y nmero de personas que trabajen en
ellas;
d) Estadstica de las visitas de inspeccin;
e) Estadsticas de las infracciones cometidas y de las
sanciones impuestas;
f) Estadsticas de los accidentes del trabajo y de sus
causas;
g) Estadsticas de las enfermedades profesionales y de
sus causas.
VI. LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN

LOS LUGARES DE TRABAJO
Materia: Derecho Laboral Categora: Derecho Laboral
Origen: ORGANO LEGISLATIVO
Estado: VIGENTE
40

N: 254
Fecha:21/01/2010
D. Oficial: 82
Tomo: 387
Publicacin DO: 05/05/2010
Reformas: S/R

DECRETO N 254.LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPUBLICA DE EL
SALVADOR
CONSIDERANDO:
I. Que de conformidad al artculo 44 de la Constitucin
de la Repblica, la ley reglamentar las condiciones
que deben reunir los talleres, fbricas, locales, y todo
lugar de trabajo.
II. Que de acuerdo al Convenio 155 de la Organizacin
Internacional del Trabajo, sobre Seguridad y Salud
de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo,
ratificado por El Salvador mediante Decreto Legislativo
No. 30, de fecha 15 de junio del 2000, publicado en el
Diario Oficial No. 348, del 19 de julio de 2000, todo
Estado debe adoptar por va legislativa o reglamentaria
y en consulta con las organizaciones de empleadores y
trabajadores las medidas necesarias para aplicar y dar
efecto a la poltica nacional existente en esta materia.
III. Que el Estado debe establecer los principios generales
relativos a la prevencin de riesgos ocupacionales, as
como velar porque se adopten las medidas tendientes
a proteger la vida, integridad corporal y la salud de los
trabajadores y trabajadoras en el desempeo de sus
labores.
41
IV. Que para asegurar la efectividad de las medidas que

se adopten en la presente ley, es necesario conceder
competencias concretas a la institucin encargada
de velar por el cumplimiento de las mismas, as
como establecer obligaciones especficas a efecto de
obtener la colaboracin activa de parte de trabajadores
y empleadores.
V. Que el Estado debe garantizar el fiel cumplimiento
del principio de igualdad entre hombres y mujeres,
y el derecho a la no discriminacin reconocido en
los tratados internacionales, siendo necesario para
ello tomar en cuenta las condiciones biolgicas,
psicolgicas y sociales de los trabajadores y
trabajadoras, para efecto de garantizar el ms alto
nivel de salud y seguridad en el desempeo de sus
labores.
POR TANTO
En uso de sus facultades constitucionales y a iniciativa del
Presidente de la Repblica del perodo 1999-2004, por medio
del Ministro de Trabajo y Previsin Social de ese entonces,
DECRETA LA SIGUIENTE:

LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN LOS
LUGARES DE TRABAJO
TITULO I
DISPOSICIONES PRELIMINARES
CAPITULO I
OBJETO
Art. 1.- El objeto de la presente ley es establecer los requisitos
de seguridad y salud ocupacional que deben aplicarse en los
lugares de trabajo, a fin de establecer el marco bsico de
42
garantas y responsabilidades que garantice un adecuado

nivel de proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores
y trabajadoras, frente a los riesgos derivados del trabajo de
acuerdo a sus aptitudes psicolgicas y fisiolgicas para el
trabajo, sin perjuicio de las leyes especiales que se dicten
para cada actividad econmica en particular.
Art. 2.- Se establecen como principios rectores de la presente
ley:
Principio de igualdad: Todo trabajador y trabajadora tendr
derecho a la igualdad efectiva de oportunidades y de trato en
el desempeo de su trabajo, sin ser objeto de discriminacin
por razn alguna.
Respeto a la dignidad: La presente ley garantiza el respeto a
la dignidad inherente a la persona y el derecho a un ambiente
laboral libre de violencia en todas sus manifestaciones,
en consecuencia, ninguna accin derivada de la presente
ley, podr ir en menoscabo de la dignidad del trabajador o
trabajadora.
Prevencin: Determinacin de medidas de carcter preventivo
y tcnico que garanticen razonablemente la seguridad y salud
de los trabajadores y trabajadoras dentro de los lugares de
trabajo.
Art. 3.- Para les propsitos de esta ley se observar lo
siguiente:
1. Todo riesgo siempre deber ser prevenido y controlado
preferentemente en la fuente y en el ambiente de trabajo,
a travs de medios tcnicos de proteccin colectiva,
mediante procedimientos eficaces de organizacin del
trabajo y la utilizacin del equipo de proteccin personal.
2. Adecuar el lugar de trabajo a la persona, en particular en
lo que respecta a la concepcin de los puestos de trabajo,
as como la eleccin de los equipos y los mtodos de
43
3.
4.
5.
6.
7.
trabajo y de produccin, con miras en particular a atenuar

el trabajo montono y repetitivo, y a reducir los efectos
del mismo en la salud.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn
peligro.
Planificar la prevencin, buscando un conjunto coherente
que integre en ella la tcnica de cada tipo de trabajo, la
organizacin y las condiciones de trabajo, las relaciones
sociales y la influencia de los factores ambientales en el
mismo.
Se prohbe toda forma de discriminacin directa o indirecta
en la implementacin de las polticas y programas de
proteccin de la salud y la seguridad ocupacional.
Se garantiza el respeto a la dignidad inherente a las
personas, y el derecho a un ambiente laboral libre de
violencia en todas sus manifestaciones.
Todo trabajador y trabajadora tendr derecho a la igualdad
efectiva de oportunidades y de trato en el desempeo de
su trabajo, sin ser objeto de discriminacin y en la medida
de lo posible, sin conflicto entre sus responsabilidades
familiares y profesionales, esto incluye, entre otros
aspectos, tomar en cuenta sus necesidades en lo que
concierne a su participacin en los organismos que se
crean para la aplicacin de la presente ley.

CAPITULO II
CAMPO DE APLICACIN, COMPETENCIA Y DEFINICIONES.
Art. 4.- La presente ley se aplicar a todos los lugares de

trabajo, sean privados o del Estado. Ninguna institucin
autnoma podr alegar la existencia de un rgimen especial
o preferente para incumplir sus disposiciones.
Art. 5.- Ser competencia del Ministerio de Trabajo y Previsin
Social a travs de la Direccin General de Previsin Social, y
44
de la Direccin General de Inspeccin de Trabajo, garantizar

el cumplimiento y promocin de la presente ley; as como
desarrollar funciones de vigilancia, asesoramiento tcnico y
verificacin del cumplimiento de las obligaciones por parte de
los sujetos obligados, y sancionarlos por infracciones.
Art. 6.- Todas las Secretaras e Instituciones Autnomas del
Estado, bajo la rectora del Ministerio de Trabajo y Previsin
Social, establecern las medidas necesarias para alcanzar una
debida coordinacin en lo que respecta a las acciones que se
implementen en seguridad y salud ocupacional en beneficio
de los trabajadores y empleadores, en el marco de la poltica
nacional sobre esta materia, la cual ser formulada, ejecutada
y supervisada por el Ministerio de Trabajo y Previsin Social.
Art. 7.- Para la aplicacin de la presente ley se entender por:
ACCIN INSEGURA: El incumplimiento por parte del trabajador
o trabajadora, de las normas, recomendaciones tcnicas y
dems instrucciones adoptadas legalmente por su empleador
para proteger su vida, salud e integridad.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL: Grupo
de empleadores o sus representantes, trabajadores y
trabajadoras o sus representantes, encargados de participar en
la capacitacin, evaluacin, supervisin, promocin, difusin
y asesora para la prevencin de riesgos ocupacionales.
CONDICIN INSEGURA: Es aquella condicin mecnica,
fsica o de procedimiento inherente a mquinas, instrumentos
o procesos de trabajo que por defecto o imperfeccin pueda
contribuir al acaecimiento de un accidente.
DELEGADO DE PREVENCIN: Aquel trabajador o trabajadora
designado por el empleador, o el Comit de Seguridad y
Salud Ocupacional segn sea el caso, para encargarse de la
gestin en seguridad y salud ocupacional.
EMPRESAS ASESORAS EN PREVENCIN DE RIESGOS
LABORALES: Empresas u organizaciones capacitadas para
45
identificar y prevenir los riesgos laborales de los lugares

de trabajo, tanto a nivel de seguridad e higiene, como de
ergonoma y planes de evacuacin, con el fin de mejorar tanto
el clima laboral como el rendimiento de la empresa, todo ello
a nivel tcnico bsico.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL: Equipo, implemento o
accesorio, adecuado a las necesidades personales destinado
a ser llevado o sujetado por el trabajador o trabajadora, para
que le proteja de uno o varios riesgos que puedan amenazar su
seguridad y salud, en ocasin del desempeo de sus labores.
ERGONOMA: Conjunto de tcnicas encargadas de adaptar el
trabajo a la persona, mediante el anlisis de puestos, tareas,
funciones y agentes de riesgo psico-socio-laboral que pueden
influir en la productividad del trabajador y trabajadora, y que
se pueden adecuar a las condiciones de mujeres y hombres.
GASES: Presencia en el aire de sustancias que no tienen
forma ni volumen, producto de procesos industriales en los
lugares de trabajo.
GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL:
Conjunto de actividades o medidas organizativas adoptadas

por el empleador y empleadora en todas las fases de la
actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los
riesgos derivados del trabajo.
HIGIENE OCUPACIONAL: Conjunto de medidas tcnicas y
organizativas orientadas al reconocimiento, evaluacin y
control de los contaminantes presentes en los lugares de
trabajo que puedan ocasionar enfermedades.
HUMOS: Emanaciones de partculas provenientes de procesos
de combustin.
LUGAR DE TRABAJO: Los sitios o espacios fsicos donde los
trabajadores y trabajadoras permanecen y desarrollan sus
labores.
MEDICINA DEL TRABAJO: Especialidad mdica que se dedica
al estudio de las enfermedades y los accidentes que se
46
producen por causa o a consecuencia de la actividad laboral,

as como las medidas de prevencin que deben ser adoptadas
para evitarlas o aminorar sus consecuencias.
MEDIOS DE PROTECCIN COLECTIVA: Equipos o dispositivos
tcnicos utilizados para la proteccin colectiva de los
trabajadores y trabajadoras.
NIEBLAS: Presencia en el aire de pequesimas gotas
de un material que usualmente es lquido en condiciones
ambientales normales.
PERITOS EN REAS ESPECIALIZADAS: Aquellos tcnicos
acreditados por la Direccin General de Previsin Social que
se dedican a la revisin y asesora sobre aspectos tcnicos
que requieran de especializacin, como lo referente a
generadores de vapor y equipos sujetos a presin.
PERITOS EN SEGURIDAD E HIGIENE OCUPACIONAL: Persona
especializada y capacitada en la identificacin y prevencin
de riesgos laborales en los lugares de trabajo, tanto a nivel de
seguridad como de higiene ocupacional.
PLAN DE EMERGENCIA: Conjunto de medidas destinadas a
hacer frente a situaciones de riesgo, que pongan en peligro
la salud o la integridad de los trabajadores y trabajadoras,
minimizando los efectos que sobre ellos y enseres se pudieran
derivar.
PLAN DE EVACUACIN: Conjunto de procedimientos que
permitan la salida rpida y ordenada de las personas que se
encuentren en los lugares de trabajo, hacia sitios seguros
previamente determinados, en caso de emergencias.
POLVOS: Cualquier material particulado proveniente de
procesos de trituracin, corte, lijado o similar.
RIESGO GRAVE E INMINENTE: Aquel que resulte probable en
un futuro inmediato y que pueda suponer un dao grave para
la salud de los trabajadores y trabajadoras.
RIESGO PSICOSOCIAL: Aquellos aspectos de la concepcin,
organizacin y gestin del trabajo as como de su contexto
47
social y ambiental que tienen la potencialidad de causar

daos, sociales o psicolgicos en los trabajadores, tales
como el manejo de las relaciones obrero patronales, el acoso
sexual, la violencia contra las mujeres, la dificultad para
compatibilizar el trabajo con las responsabilidades familiares,
y toda forma de discriminacin en sentido negativo.
RUIDO: Sonido no deseado, capaz de causar molestias o
disminuir la capacidad auditiva de las personas, superando
los niveles permisibles.
SALUD OCUPACIONAL: Todas las acciones que tienen como
objetivo promover y mantener el mayor grado posible de
bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en todas
las profesiones y ocupaciones; prevenir todo dao a la salud
de stos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en
su trabajo contra los riesgos resultantes de la presencia
de agentes perjudiciales a su salud; as corno colocarlos y
mantenerlos en un puesto de trabajo adecuado a sus aptitudes
fisiolgicas y psicolgicas.
SEGURIDAD OCUPACIONAL: Conjunto de medidas o
acciones para identificar los riesgos de sufrir accidentes a
que se encuentran expuestos los trabajadores con el fin de
prevenirlos y eliminarlos.
SUCESO PELIGROSO: Acontecimiento no deseado que bajo
circunstancias diferentes pudo haber resultado en lesin,
enfermedad o dao a la salud o a la propiedad.
VAPORES: Presencia en el aire de emanaciones en forma de
gas provenientes de sustancias que a condiciones ambientales
normales se encuentran en estado slido o lquido.
VENTILACIN: Cualquier medio utilizado para la renovacin o
movimiento del aire de un local de trabajo.
48
TITULO II
GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL EN LOS LUGARES DE TRABAJO
CAPITULO I
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL.
Art. 8.- Ser responsabilidad del empleador formular y

ejecutar el Programa de Gestin de Prevencin de Riesgos
Ocupacionales de su empresa, de acuerdo a su actividad
y asignar los recursos necesarios para su ejecucin. El
empleador deber garantizar la participacin efectiva de
trabajadores y trabajadoras en la elaboracin, puesta en
prctica y evaluacin del referido programa.
Dicho programa contar con los siguientes elementos
bsicos:
1. Mecanismos de evaluacin peridica del Programa de
Gestin de Prevencin de Riesgos Ocupacionales.
2. Identificacin, evaluacin, control y seguimiento
permanente de los riesgos ocupacionales, determinando
los puestos de trabajo que representan riesgos para la
salud de los trabajadores y trabajadoras, actuando en su
eliminacin y adaptacin de las condiciones de trabajo,
debiendo hacer especial nfasis en la proteccin de la
salud reproductiva, principalmente durante el embarazo,
el post-parto y la lactancia.
3. Registro actualizado de accidentes, enfermedades
profesionales y sucesos peligrosos, a fin de investigar si
stos estn vinculados con el desempeo del trabajo y
tomar las correspondientes medidas preventivas.
4. Diseo e implementacin de su propio plan de emergencia
y evacuacin.
5. Entrenamiento de manera terica y prctica, en forma
inductora y permanente a los trabajadores y trabajadoras
49
sobre sus competencias, tcnicas y riesgos especficos

de su puesto de trabajo, as como sobre los riesgos
ocupacionales generales de la empresa, que le puedan
afectar.
6. Establecimiento del programa de exmenes mdicos y
atencin de primeros auxilios en el lugar de trabajo.
7. Establecimiento de programas complementarios sobre
consumo de alcohol y drogas, prevencin de infecciones
de transmisin sexual, VIH/SIDA, salud mental y salud
reproductiva.
8. Planificacin de las actividades y reuniones del Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional. En dicha planificacin
deber tomarse en cuenta las condiciones, roles
tradicionales de hombres y mujeres y responsabilidades
familiares con el objetivo de garantizar la participacin
equitativa de trabajadores y trabajadoras en dichos
comits, debiendo adoptar las medidas apropiadas para
el logro de este fin.
9. Formulacin de un programa de difusin y promocin
de las actividades preventivas en los lugares de trabajo.
Los instructivos o seales de prevencin que se
adopten en la empresa se colocarn en lugares visibles
para los trabajadores y trabajadoras, y debern ser
comprensibles.
10. Formulacin de programas preventivos, y de
sensibilizacin sobre violencia hacia las mujeres, acoso
sexual y dems riesgos psicosociales.

Dicho programa debe ser actualizado cada ao y tenerse a
disposicin del Ministerio de Trabajo y Previsin Social.
Art. 9.- Los trabajadores y trabajadoras contratados de manera
temporal debern gozar del mismo nivel de proteccin en
materia de seguridad ocupacional que el resto de trabajadores
50
de la empresa. No podrn establecerse diferencias en el trato

por motivos de duracin del contrato.
Art. 10.- El empleador deber adoptar las medidas necesarias
para evitar la exposicin a los riesgos ocupacionales de los
trabajadores y trabajadoras, mediante la adaptacin de las
condiciones del empleo, a los principios y regulaciones que
rigen la salud y seguridad ocupacional.
Art. 11.- El tratamiento de los aspectos relacionados con
la seguridad, la salubridad, la higiene, la prevencin de
enfermedades y en general, las condiciones fsicas de los
lugares de trabajo, debern ser acordes a las caractersticas
fsicas y biolgicas de los trabajadores y trabajadoras,
lo cual en ningn caso podr ser utilizado para establecer
discriminaciones negativas.
Art. 12.- En aquellas empresas en las que laboren menos
de quince trabajadores o trabajadoras, el empleador tiene
la obligacin de contar con un Programa de Gestin de
Prevencin de Riesgos Ocupacionales; sin embargo, esta
obligacin podr sustituirse por medidas establecidas por el
Ministerio de Trabajo y Previsin Social.
No podrn exceptuarse de la obligacin de contar con el
referido programa indistintamente del nmero de trabajadores
y trabajadoras que all laboren, aquellas empresas que
se dediquen a tareas en las que por su naturaleza sean
calificadas como peligrosas. Ser el Ministerio de Trabajo y
Previsin Social el responsable de calificar la existencia o
no de la peligrosidad laboral, de conformidad a la legislacin
pertinente.

CAPITULO II
COMITS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
Art. 13.- Los empleadores tendrn la obligacin de crear

Comits de Seguridad y Salud Ocupacional, en aquellas
51
empresas en que laboren quince o ms trabajadores o

trabajadoras; en aquellos que tengan menos trabajadores,
pero que a juicio de la Direccin General de Previsin Social,
se considere necesario por las labores que desarrollan,
tambin se crearn los comits mencionados.
Los miembros de los comits debern poseer formacin e
instruccin en materia de prevencin de riesgos laborales.
Habr Delegados de Prevencin, los cuales sern trabajadores
o trabajadoras que ya laboren en la empresa, y sern
nombrados por el empleador o los comits mencionados en
el inciso anterior, en proporcin al nmero de trabajadores, de
conformidad a la escala siguiente:
De 15 a 49 trabajadores 1 Delegado de Prevencin
De 50 a 100 trabajadores 2 Delegados de Prevencin
De 3001 a 4000 Trabajadores 7 Delegados de Prevencin
De 4001 o ms trabajadores 8 Delegados de Prevencin
Art. 14.- Son funciones de los delegados de prevencin:
a) Colaborar con la empresa en las acciones preventivas.
b) Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores
en la aplicacin de las normas sobre prevencin de
riesgos laborales.
c) Ejercer una labor de vigilancia y control sobre el
cumplimiento de la normativa en materia de prevencin
de riesgos laborales, mediante visitas peridicas.
d) Acompaar a los tcnicos e inspectores del Ministerio
de Trabajo y Previsin Social en las inspecciones de
carcter preventivo.
52
e) Proponer al empleador la adopcin de medidas

de carcter preventivo para mejorar los niveles de
proteccin de la seguridad y salud de los trabajadores.
Art. 15.- El Ministerio de Trabajo y Previsin Social brindar
la capacitacin inicial a los miembros del comit, sobre
aspectos bsicos de seguridad y salud ocupacional, as
como de organizacin y funcionamiento, para efectos de su
acreditacin; asimismo, brindar una segunda capacitacin
cuando la empresa lo requiera. Las capacitaciones posteriores
estarn a cargo del empleador.
Art. 16.- El Comit estar conformado por partes iguales de
representantes electos por los empleadores y trabajadores
respectivamente. Entre los integrantes del comit debern
estar los delegados de prevencin designados para la gestin
de la seguridad y salud ocupacional.
En la conformacin del comit deber garantizarse la apertura
a una participacin equitativa de trabajadores y trabajadoras,
de acuerdo a sus especialidades y niveles de calificacin.
De igual forma, en aquellas empresas en donde existan
sindicatos legalmente constituidos, deber garantizarse la
participacin en el comit, a por lo menos un miembro del
sindicato de la empresa.
El empleador tendr la obligacin de comunicar a la Direccin
General de Previsin Social, dentro de los ocho das hbiles
posteriores a su designacin, los nombres y cargos de los
miembros del comit, con el fin de comprobar su capacitacin
y proceder en su caso a la acreditacin de sus miembros.
Art. 17.- El Comit de Seguridad y Salud Ocupacional tendr
principalmente las siguientes funciones:
a) Participar en la elaboracin, puesta en prctica y
evaluacin de la poltica y programa de gestin de
53
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
prevencin de riesgos ocupacionales de la empresa.

Promover iniciativas sobre procedimientos para la
efectiva prevencin de riesgos, pudiendo colaborar en
la correccin de las deficiencias existentes.
Investigar objetivamente las causas que motivaron los
accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
proponiendo las medidas de seguridad necesarias
para evitar su repeticin; en caso que el empleador no
atienda las recomendaciones emitidas por el comit,
cualquier interesado podr informarlo a la Direccin
General de Previsin Social, quien deber dirimir dicha
controversia mediante la prctica de la correspondiente
inspeccin en el lugar de trabajo.
Proponer al empleador, la adopcin de medidas
de carcter preventivo, pudiendo a tal fin efectuar
propuestas por escrito.
Instruir a los trabajadores y trabajadoras sobre los
riesgos propios de la actividad laboral, observando las
acciones inseguras y recomendando mtodos para
superarlas.
Inspeccionar peridicamente los sitios de trabajo con el
objeto de detectar las condiciones fsicas y mecnicas
inseguras, capaces de producir accidentes de trabajo,
a fin de recomendar medidas correctivas de carcter
tcnico.
Vigilar el cumplimiento de la presente ley, sus
reglamentos, las normas de seguridad propias del lugar
de trabajo, y de las recomendaciones que emita.
Elaborar su propio reglamento de funcionamiento, a
ms tardar sesenta das despus de su conformacin.
Art. 18.- Los miembros acreditados del comit sern adhonorem y no gozarn por su cargo de privilegios laborales
dentro de la empresa.
54
El empleador debe permitir a los miembros del comit, reunirse

dentro de la jornada de trabajo de acuerdo al programa
establecido o cuando las circunstancias lo requieran. En
caso de atender actividades del comit fuera de la jornada
laboral por peticin del empleador, a los trabajadores se les
compensar segn lo establecido por la ley. Otros detalles
sobre la organizacin y gestin de los comits se establecern
en el reglamento correspondiente.

TITULO III
SEGURIDAD EN LA INFRAESTRUCTURA DE LOS
LUGARES DE TRABAJO
CAPITULO I
PLANOS ARQUITECTNICOS
Art. 19.- Los planos arquitectnicos de las instalaciones

que sern destinadas a lugares de trabajo, debern cumplir
con los requisitos referentes a condiciones de seguridad y
salud ocupacional que exija el reglamento de ejecucin
correspondiente.
La Direccin General de Previsin Social, podr inspeccionar
fsicamente las obras de construccin, a fin de verificar
la exactitud de lo estipulado o planificado en los planos
previamente aprobados.
Art. 20.- Todo lugar de trabajo debe reunir condiciones
estructurales que ofrezcan garantas de seguridad e higiene
ocupacional frente a riesgos de accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales, segn la naturaleza de las
labores que se desarrollen dentro de las mismas; conforme a lo
establecido en la presente ley y sus reglamentos, en lo referente
a sus equipos e instalaciones en general principalmente
pasillos, paredes, techos, asientos, comedores, dormitorios,
55
servicios sanitarios, instalaciones elctricas, protecciones de

maquinaria, aparatos de izar, entre otros.
Art. 21.- Todos los lugares de trabajo y en particular las
vas de circulacin, puertas, escaleras, servicios sanitarios
y puestos de trabajo, deben estar acondicionados para
personas con discapacidad de acuerdo a lo establecido
en la Normativa Tcnica de Accesibilidad, Urbanstica,
Arquitectnica, Transporte y Comunicaciones, elaborada por
el Consejo Nacional de Atencin Integral para las Personas
con Discapacidad.

CAPITULO II
DE LOS EDIFICIOS
Art. 22.- Para la construccin de los edificios destinados a lugar

de trabajo, deben elaborarse los planos correspondientes,
conforme a las especificaciones exigidas por la Direccin
General de Previsin Social, y especialmente las siguientes:
1. En las distintas plantas de la construccin deber
indicarse claramente el destino de cada local; las
instalaciones sanitarias y en general, todos aquellos
detalles que puedan contribuir a la mejor apreciacin
de las condiciones de seguridad y salud ocupacional;
2. Las colindancias del predio, los nombres de las calles
limtrofes y la orientacin;
3. Los cortes que sean indispensables para mostrar
al detalle el sistema de ventilacin que se pretende
establecer;
4. La naturaleza y situacin de los sistemas de iluminacin
de acuerdo a la actividad que se realiza;
5. Los cortes que sean indispensables para mostrar
detalladamente los sistemas de captacin de
contaminantes en el medio ambiente de trabajo;
56
6. Los sitios que ocuparn las mquinas y equipos, con su

respectiva denominacin;
7. Debern constar las entradas y salidas que tendr el
lugar de trabajo, las cuales deben de abrirse hacia
afuera, de acuerdo a las normativas aplicables.
Cuando la Direccin General de Previsin Social lo estime
necesario, debern indicarse los clculos detallados de
los sistemas de ventilacin, iluminacin y cimentacin de
maquinaria.
Art. 23.- Las instalaciones, artefactos, canalizaciones y
dispositivos complementarios de los servicios de agua potable
o desage, gas industrial, electricidad, calefaccin, ventilacin
y refrigeracin, debern reunir los requisitos exigidos por
los reglamentos vigentes o que al efecto se dicten sobre la
materia.
Art. 24.- Los pisos de los lugares de trabajo debern reunir
las condiciones requeridas por la naturaleza del tipo de
trabajo que en ellos se realice, de acuerdo a lo establecido en
el reglamento respectivo.
Art. 25.- Las paredes y techos de los locales de trabajo deben
pintarse de preferencia de colores claros y mates, procurando
que contrasten con los colores de las mquinas y muebles, y
en todo caso, no disminuyan la iluminacin.
Art. 26.- Las paredes y los techos de los edificios deben ser
impermeables y poseer la solidez necesaria, segn la clase
de actividades que en ellos habrn de desarrollarse.
Art. 27.- El espacio existente entre cada puesto de trabajo
deber ser suficiente a fin de permitir que se desarrollen las
actividades productivas de cada trabajador, sin poner en
57
riesgo ni interferir en las actividades del otro, atendiendo la

naturaleza y peligrosidad de las mismas.
Art. 28.- Los locales de trabajo donde circulan vehculos,
debern contar con los pasillos que sean necesarios,
convenientemente distribuidos, delimitados y marcados por
la sealizacin permanente adecuada.
CAPITULO III
CONDICIONES ESPECIALES EN LOS LUGARES DE TRABAJO
Art. 29.- En los lugares de trabajo que laboren por turnos,

debern haber espacios adecuados para la espera,
suficientemente ventilados, iluminados y protegidos de la
intemperie.
Art. 30.- Los empleadores tienen la obligacin de proporcionar
a los trabajadores y trabajadoras, las condiciones ergonmicas
que correspondan a cada puesto de trabajo, tomando en
consideracin la naturaleza de las labores, a fin de que stas
se realicen de tal forma que ninguna tarea les exija la adopcin
de posturas forzadas que puedan afectar su salud.
Art. 31.- Cuando por la naturaleza del trabajo sea necesario
que los trabajadores tomen sus alimentos dentro del
establecimiento, se deber contar con espacios en condiciones
de salubridad e higiene, destinados a tal objeto, dotados de
un nmero suficiente de mesas y asientos.
Art. 32.- Cuando de forma permanente las necesidades
del trabajo obliguen a los trabajadores a dormir dentro de
los establecimientos, stos debern contar con locales
destinados a tal fin. De igual forma cuando los trabajadores,
para la realizacin de sus labores tengan que desplazarse
58
eventualmente a otros lugares o salgan a horas en que es

imposible transportarse, deber proporcionrseles espacios
adecuados para dormir.

TITULO IV
SEGURIDAD EN LOS LUGARES DE TRABAJO
CAPITULO I
MEDIDAS DE PREVISIN
Art. 33.- Todo empleador debe dar aviso a la Direccin General

de Previsin Social, al realizar cambios o modificaciones
sustanciales en sus equipos o instalaciones en general, as
como previo al traslado de las mismas, siempre que estas
circunstancias puedan representar riesgos para la seguridad
y salud de los trabajadores.
Art. 34.- Todo lugar de trabajo debe contar con planes,
equipos, accesorios y personal entrenado para la prevencin y
mitigacin de casos de emergencia ante desastres naturales,
casos fortuitos o situaciones causadas por el ser humano.
Art. 35.- Todo lugar de trabajo debe reunir las condiciones
de prevencin en materia de seguridad y salud ocupacional,
establecidas en la presente ley y su reglamento, en lo
referente a sus equipos e instalaciones en general. Para el
logro de lo establecido en el inciso anterior, antes de habilitar
un lugar de trabajo, la Direccin General de Previsin Social
realizar una inspeccin a fin de garantizar las condiciones
del mismo, e identificar los riesgos a los que los trabajadores
y trabajadoras estarn expuestos, y recomendar la solucin
para los mismos, tomando en cuenta los principios contenidos
en el artculo 2.
59
Art. 36.- Todo lugar de trabajo debe contar con un sistema de

sealizacin de seguridad que sea visible y de comprensin
general. Asimismo, debern tener las facilidades para la
evacuacin de las personas en caso de emergencia, tales
como salidas alternas en proporcin al nmero de trabajadores
y trabajadoras, pasillos suficientemente amplios y libres de
obstculos, reas bien sealizadas entre otras.
Art. 37.- En todo lugar de trabajo se deber contar con el
equipo y las medidas apropiadas para la manipulacin de
cargas. Las disposiciones relativas a esta materia sern
desarrolladas en el reglamento general.

CAPITULO II
ROPA DE TRABAJO, EQUIPO DE PROTECCIN Y
HERRAMIENTAS ESPECIALES
Art. 38.- Cuando sea necesario el uso de equipo de proteccin

personal, ropa de trabajo, herramientas especiales y medios
tcnicos de proteccin colectiva para los trabajadores, segn
la naturaleza de las labores que realicen; stos debern
cumplir con las especificaciones y dems requerimientos
establecidos en el reglamento correspondiente y en las
normas tcnicas nacionales en materia de seguridad y salud
ocupacional emitidas por el Consejo Nacional de Ciencia y
Tecnologa.
Es obligacin del empleador proveer a cada trabajador su
equipo de proteccin personal, ropa de trabajo, herramientas
especiales y medios tcnicos de proteccin colectiva
necesarios conforme a la labor que realice y a las condiciones
fsicas y fisiolgicas de quien las utilice, as como, velar por
el buen uso y mantenimiento de ste; el cumplimiento de
esta disposicin en ningn caso implicar carga financiera al
trabajador o trabajadora.
60
Asimismo todo trabajador y trabajadora estar obligado a

cumplir con los reglamentos, normas y recomendaciones
tcnicas dictadas, as como con las instrucciones del empleador
adoptadas en el marco de la normativa aplicable, en lo que se
refiere al uso y conservacin del equipo de proteccin personal
que le sea suministrado, a las operaciones y procesos de
trabajo y al uso y mantenimiento de maquinaria.

CAPITULO III
MAQUINARIA Y EQUIPO
Art. 39.- Cuando se utilice maquinaria o equipo de trabajo que

implique un riesgo para sus operarios, deber capacitarse
previamente al trabajador o trabajadora. Adems, ser
obligacin del empleador proveer el equipo de proteccin
personal adecuado para la maquinaria o equipo de que se
trate y debern crearse procedimientos de trabajo que ayuden
a prevenir riesgos.
Art. 40.- La maquinaria y equipo utilizados en la empresa
debern recibir mantenimiento constante para prevenir
los riesgos de mal funcionamiento y contarn con una
programacin de revisiones y limpiezas peridicas, y nunca
se utilizarn sino estn funcionando correctamente; adems,
sern operadas nicamente por el personal capacitado para
ello y para los usos para los que fueron creadas segn las
especificaciones tcnicas del fabricante.
Los fabricantes, importadores y suministradores de
maquinaria, equipos y utensilios de trabajo, debern
garantizar que stas no constituyen peligro para el trabajador
si son utilizados en las condiciones, forma y para los fines
establecidos por ellos. Para ello, pondrn a disposicin de las
empresas la informacin o manuales que indiquen la manera
correcta como deben ser utilizados, las medidas preventivas
61
adicionales que pueden adoptarse, los riesgos laborales de

su utilizacin y cualquier otra informacin que consideren
necesaria. El empleador tendr la obligacin de trasladar esa
informacin a los trabajadores y trabajadoras.

CAPITULO IV
ILUMINACIN
Art. 41.- Para la iluminacin de los lugares de trabajo, se dar

preferencia a la luz solar difusa.
Art. 42.- Todos los espacios interiores de una fbrica o
establecimiento, deben ser iluminados con luz artificial,
durante las horas de trabajo, cuando la luz natural no sea
suficiente.
El alumbrado artificial debe ser de intensidad adecuada y
uniforme, y disponerse de tal manera que cada mquina,
mesa o aparato de trabajo quede iluminado de modo que no
proyecte sombras sobre ellas, produzca deslumbre o dao
a la vista de los operarios y no altere apreciablemente la
temperatura.
Los niveles de iluminacin para las diferentes actividades de
trabajo as como los dems aspectos tcnicos relativos a este
tema se regularn en el reglamento respectivo.

CAPITULO V
VENTILACIN, TEMPERATURA Y HUMEDAD RELATIVA
Art. 43.- Todo lugar de trabajo deber disponer de ventilacin

suficiente para no poner en peligro la salud de los trabajadores
considerando las normativas medioambientales.
Art. 44.- Los locales que se encuentren habitualmente
cerrados, debern contar con un sistema de ventilacin y
extraccin adecuado.
62
En los locales en que, por razones de la tcnica empleada en

el desarrollo de las labores, se encuentren permanentemente
cerradas las puertas y ventanas durante el trabajo, deber
instalarse un sistema de ventilacin artificial que asegure la
renovacin del aire.
Art. 45.- Todo proceso industrial que d origen a polvos,
gases, vapores, humos o emanaciones nocivas de cualquier
gnero, debe contar con dispositivos destinados a evitar la
contaminacin del aire y disponer de ellos en tal forma, que
no constituyan un peligro para la salud de los trabajadores o
poblaciones vecinas, en cuyo caso la Direccin General de
Previsin Social avisar a las entidades competentes.
Art. 46.- Cuando el tiro natural del aire no sea suficiente para
permitir la eliminacin de los materiales nocivos, se proveern
de dispositivos de aspiracin mecnica, con las modalidades
que el caso requiera y segn lo determine la legislacin
correspondiente.
Art. 47.- En los lugares de trabajo en los cuales los niveles
de temperatura representen un riesgo para la salud de los
trabajadores, se implementarn las medidas adecuadas para
garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.
Art. 48.- Es obligatorio proveer a los trabajadores, de los
medios de proteccin necesarios contra las condiciones de
temperaturas y humedad relativa extremas.
Art. 49.- Los aspectos tcnicos relativos a los niveles de
temperatura permisibles, as como a los sistemas de ventilacin
a emplear para la proteccin a la salud de los trabajadores
estarn regulados en la reglamentacin especfica de esta
ley.
63
CAPITULO VI
RUIDO Y VIBRACIONES
Art. 50.- Los trabajadores no estarn expuestos a ruidos y

vibraciones que puedan afectar su salud.
Los aspectos tcnicos relativos a los niveles permisibles
de exposicin en esta materia, estarn regulados en el
reglamento respectivo.
La Direccin General de Previsin Social dictar las medidas
convenientes para proteger a los trabajadores contra los
ruidos que sobrepasen los niveles establecidos en dicho
reglamento.

CAPTULO VII
SUSTANCIAS QUMICAS
Art. 51.-En todo lugar de trabajo se debe disponer de un

inventario de todas las sustancias qumicas existentes,
clasificadas en funcin del tipo y grado de peligrosidad.
Asimismo en cada lugar de trabajo se deber de contar
con las hojas de datos de seguridad de los materiales en
idioma castellano, de todas las sustancias qumicas que se
utilicen y que presenten riesgos de radiacin, inflamabilidad,
corrosividad, toxicidad, oxidacin, inestabilidad o cualquier
otro tipo de peligro para la salud. Especial tratamiento debe
existir en caso de mujeres embarazadas las cuales deben
evitar el contacto con qumicos que puedan daar a la persona
que est por nacer.
Art. 52.- Los depsitos que contengan productos qumicos que
presenten riesgos de radiacin, inflamabilidad, corrosividad,
toxicidad, oxidacin e inestabilidad deben ser adecuados y
disponer de etiquetas con informacin clara y legible en idioma
castellano sobre los cuidados a observar en cuanto a su uso,
64
manipulacin, almacenamiento, disposicin y medidas para

casos de emergencias.
Los fabricantes, importadores, distribuidores, almacenadores y
transportistas de productos qumicos tendrn la obligatoriedad
de proporcionar esas informaciones de acuerdo a lo estipulado
en el reglamento que se dicte para tal efecto.
Toda informacin referente a los cuidados a observar en
cuanto al uso, manipulacin, almacenamiento, disposicin y
medidas para casos de emergencia de sustancias qumicas,
debe ser accesible y comunicada a los trabajadores mediante
entrenamiento impartido por personal calificado, dndoles a
conocer los riesgos y posibles efectos especficos en la salud de
mujeres y hombres. Si alguna de ellas es peligrosa, el empleador
deber adoptar las medidas adecuadas que garanticen la salud
de los trabajadores. Si la sustancia representa un peligro grave
para la salud de los trabajadores y trabajadoras, el empleador
deber sustituirla por una menos peligrosa.

TTULO V
CONDICIONES DE SALUBRIDAD EN LOS LUGARES
DE TRABAJO
CAPTULO I
MEDIDAS PROFILCTICAS Y SANITARIAS
Art. 53.- En todo lugar de trabajo debern implementarse las

medidas profilcticas y sanitarias que sean procedentes para
la prevencin de enfermedades de acuerdo a lo establecido
por el Cdigo de Salud y dems leyes aplicables.

CAPTULO II
DEL SERVICIO DE AGUA
Art. 54.- Todo lugar de trabajo, deber estar dotado de

agua potable suficiente para la bebida y el aseo personal,
65
el cual debe ser permanente, debindose adems, instalar

bebederos higinicos.

CAPITULO III
DE LOS SERVICIOS SANITARIOS
Art. 55.- Por servicios sanitarios se entender los inodoros

o retretes, los urinarios, los lavamanos, los baos y las
duchas.
Art. 56.- Todo lugar de trabajo deber estar provisto de
servicios sanitarios para hombres y mujeres, los cuales
debern ser independientes y separados, en la proporcin
que se establezca en el reglamento de la presente Ley.
Art. 57.- En todo lugar de trabajo deber mantenerse un
adecuado sistema para el lavado de manos, en la proporcin
establecida en el reglamento de la presente Ley.
Art. 58.- En aquellos lugares de trabajo que tengan
trabajadores o trabajadoras expuestos a calor excesivo o a
contaminacin de la piel con sustancias txicas, infecciosas o
irritantes, deber instalarse por lo menos un bao de regadera
con suficiente agua.

CAPITULO IV
ORDEN Y ASEO DE LOCALES
Art. 59.- El almacenaje de materiales y de productos se har

por separado, atendiendo a la clase, tipo y riesgo de que
se trate y se dispondrn en sitios especficos y apropiados
para ello, los cuales deben ser revisados peridicamente. El
apilamiento de materiales y productos debe hacerse de forma
segura, de tal manera que no represente riesgos para los
66
trabajadores y trabajadoras de conformidad a lo establecido

en el reglamento correspondiente.
En los espacios donde se est laborando, slo se permitir el
apilamiento momentneo y adecuado de los materiales de uso
diario y de los productos elaborados del da, sin obstaculizar
el desempeo de labores en el puesto de trabajo. En los
lugares destinados para tomar los alimentos, no se permitir
el almacenamiento de materiales. En ningn momento se
permitir el apilamiento de materiales en los pasillos y en las
salidas de los lugares de trabajo.
Art. 60.- El piso de los lugares de trabajo debe mantenerse
en buenas condiciones de orden y limpieza, asimismo los
pasillos y salidas deben permanecer sin obstculos para
tener libre acceso.
Art. 61.- En el caso de los desechos, estos debern removerse
diariamente de forma adecuada.
Los desechos recolectados en tanto no se transporten fuera
de los lugares de trabajo, deben depositarse en recipientes
adecuados y seguros segn su naturaleza, los cuales debern
estar colocados en lugares aislados del rea de trabajo,
debidamente identificados.
Art. 62.- Cuando durante la jornada de trabajo sea necesario el
aseo frecuente de los lugares de trabajo, ste se har empleando
mecanismos que disminuyan la dispersin de partculas en la
atmsfera respirable de los locales. En tal sentido se dotar de
la proteccin debida al trabajador que pueda resultar expuesto;
si por motivos razonables el trabajador considera que lo anterior
es insuficiente y el riesgo se hiciese evidente a tal grado de
ocasionar molestias o daos a la salud, el empleador deber
implementar de forma inmediata las medidas necesarias para
evitar la exposicin de los trabajadores.
67
Las basuras y desperdicios debern ser colectados

diariamente, y depositarse en recipientes impermeables de
cierre hermtico o en lugares aislados y cerrados.

TITULO VI
DE LA PREVENCIN DE ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
CAPITULO NICO
EXMENES MDICOS
Art. 63.- Cuando a juicio de la Direccin General de Previsin

Social la naturaleza de la actividad implique algn riesgo para
la salud, vida o integridad fsica del trabajador o trabajadora,
ser obligacin del empleador mandar a practicar los exmenes
mdicos y de laboratorio a sus trabajadores; asumiendo los
costos correspondientes, cuando no sea posible que sean
practicados en el Instituto Salvadoreo del Seguro Social.
Los referidos exmenes no implicarn, en ningn caso, carga
econmica para el trabajador.
Los resultados sern confidenciales y en ningn caso se
utilizarn en perjuicio del trabajador.
Art. 64.- Cuando por recomendacin de un profesional en
Medicina del Trabajo, del Instituto Salvadoreo del Seguro
Social, un trabajador deba de ser destinado o transferido para
desempear trabajos ms adecuados a su estado de salud y
capacidad, ser obligacin del empleador tomar las medidas
administrativas correspondientes para la implementacin
inmediata de la recomendacin mdica.
68
TITULO VII
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 65.- Los planes de emergencia y evacuacin en casos
de accidentes o desastres deben de estar de acuerdo a la
naturaleza de las labores y del entorno. Todo el personal
deber conocerlo y estar capacitado para llevar a cabo las
acciones que contempla dicho plan.
Art. 66.- Los daos ocasionados por los accidentes de
trabajo sern notificados por escrito a la Direccin General
de Previsin Social dentro de las setenta y dos horas de
ocurridos, en el formulario establecido para tal fin. En caso de
accidente mortal, se debe dar aviso inmediato a la Direccin,
sin perjuicio de las dems notificaciones de ley.
Art. 67.- El empleador garantizar de manera especfica la
proteccin de los trabajadores y trabajadoras que por sus
caractersticas personales o estado biolgico conocido,
incluidas personas con discapacidad, sean especialmente
sensibles a riesgos del trabajo. A tal fin deber tener en cuenta
dichos aspectos en la identificacin, evaluacin y control de
los riesgos a que se refiere el artculo 8 numeral 2 de la
presente ley. Asimismo deber evitar la exposicin de las
trabajadoras en estado de gravidez, post-parto y lactancia a
agentes, procedimientos o condiciones de trabajo que puedan
influir negativamente en su salud y en la persona que est por
nacer.
Art. 68.- Las empresas asesoras en prevencin de riesgos
ocupacionales debern demostrar suficiente capacidad para
proporcionar a las empresas o entidades que les contraten,
el asesoramiento y apoyo en lo relativo a diseo, formulacin
e implementacin del programa de gestin al que se refiere
69
el artculo 8 de la presente ley; evaluacin de los factores de

riesgos presentes en el lugar de trabajo, as como tambin
desarrollar programas de formacin para los trabajadores en
este tema. Asimismo debern contar como mnimo con un
experto con ttulo universitario que posea una formacin slida
y experiencia comprobable en cada una de las especialidades
relacionadas a la salud ocupacional, de acuerdo a los
servicios que provean, y deben contar tambin con personal
de apoyo que posea la capacitacin requerida para desarrollar
actividades de apoyo al experto principal. La acreditacin se
renovar cada dos aos, previa evaluacin de su desempeo
y verificacin del cumplimiento de los requisitos legales.
Art. 69.- La acreditacin de los peritos y de las empresas
asesoras en prevencin de riesgos ocupacionales la otorgar
el Jefe del Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional.
Los requisitos que deber llenar la solicitud as como la
documentacin que debe anexarse a la misma, sern objeto
de un reglamento especial.
En caso que la solicitud o la documentacin resulten
incompletas, se prevendr al interesado para que la corrija o
complete, segn el caso, en el plazo que le seale el Jefe del
Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional, el cual
no podr exceder de diez das.
Art. 70.- Cundo por especializacin de la labor, con el objeto
de prevenir los riesgos y accidentes de trabajo, las empresas
necesiten peritos expertos en la materia, stos debern ser
acreditados por la Direccin General de Previsin Social, a
travs del Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional.
Para ser autorizados dichos peritos debern contar con ttulo
universitario en la materia respectiva y poseer experiencia de
al menos cuatro aos en los aspectos tcnicos que atienden.
Tal acreditacin deber renovarse cada dos aos, previa
70
evaluacin de su desempeo y verificacin del cumplimiento

de los requisitos legales.
Art. 71.- La Direccin General de Previsin Social a travs
de su Departamento de Seguridad e Higiene Ocupacional
verificar de oficio o a peticin de parte el cumplimiento de
las condiciones exigibles para el desarrollo de las actividades
tanto de los peritos como de las empresas asesoras en
prevencin de riesgos ocupacionales, teniendo la potestad
de proponer medidas y plazos para la correccin de las
irregularidades observadas.
Si como consecuencia de la verificacin se comprobara alguna
irregularidad que afectar sustancialmente las condiciones
en que se bas la acreditacin o no se cumpliesen las
medidas y plazos para la correccin, se iniciar el siguiente
procedimiento: el Jefe del Departamento de Seguridad e
Higiene Ocupacional, mandar or al interesado en una
audiencia que sealar, fijando da y hora, con un trmino
para comparecer que no exceder de cuatro das. En tal
audiencia se podrn presentar las pruebas pertinentes.
Comparezca o no el interesado, el Jefe del Departamento
resolver decretando o no la revocatoria de la acreditacin
correspondiente.
De la resolucin anterior se admitir el recurso de apelacin
para ante el Director General de Previsin Social, siempre que
se interpusiere por escrito dentro de los cinco das siguientes
al de la respectiva notificacin.
El Director General de Previsin Social tramitar el recurso
aplicando el procedimiento siguiente: emplazado el recurrente
tendr cinco das para comparecer ante la Direccin y hacer
uso de sus derechos. Si las diligencias no se hubieren abierto
a pruebas en primera instancia, podr el interesado solicitar
que se abran las pruebas en segunda, siempre que tal peticin
se realice dentro del trmino del emplazamiento. Siendo
71
procedente, se conceder el trmino de pruebas por dos

das perentorios. Vencido el trmino de pruebas en segunda
instancia, cuando tuviere lugar, o el del emplazamiento cuando
no procediera aqul, se pronunciar resolucin definitiva
dentro de los tres das siguientes. La resolucin emitida por
el Director General de. Previsin Social no admitir recurso
alguno.
Art. 72.- Todo empleador est obligado a darle mantenimiento
a los generadores de vapor y recipientes sujetos a presin
existentes en el lugar de trabajo, as como a presentar a la
Direccin General de Previsin Social, el informe pericial y
constancia de buen funcionamiento de dicho equipo, segn
la naturaleza del proceso.
Tanto el informe pericial, como la constancia de buen
funcionamiento mencionados en el inciso anterior, en ningn
caso sustituirn las inspecciones que el Estado est obligado
a realizar, para efecto de garantizar que el funcionamiento
de dicho equipo no entrae riesgos para la salud de los
trabajadores.
Los aspectos tcnicos relativos a las medidas de seguridad en
la instalacin, operacin, inspeccin y mantenimiento de los
generadores de vapor y recipientes sujetos a presin estarn
regulados en la reglamentacin de la presente ley.
Art. 73.- Son obligaciones de los trabajadores:
1. Velar por su propia seguridad cumpliendo las normas
de prevencin adoptadas por la empresa.
2. Utilizar la maquinaria y equipo de acuerdo a las
instrucciones proporcionadas por el empleador.
3. Portar siempre el equipo de proteccin personal que
le ha sido proporcionado, mantenerlo en buenas
condiciones y utilizarlo de acuerdo a las instrucciones.
72
4. Informar de inmediato a su superior jerrquico o a las

personas designadas para tal efecto, de cualquier
riesgo potencial para su seguridad y la de sus
compaeros de trabajo.

TITULO VIII
INSPECCIN DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
Art. 74.- La funcin de inspeccin para velar por el cumplimiento
de las normas de seguridad y salud ocupacional ser ejercida
por la Direccin General de Inspeccin de Trabajo, conforme
al procedimiento establecido en el Captulo VII Seccin II
de la Ley de Organizacin y Funciones del Sector Trabajo y
Previsin Social.
Las funciones de inspeccin de seguridad y salud ocupacional
son de naturaleza indelegable e intransferible.
Art. 75.- Por el carcter tcnico de esta materia, al realizarse
una inspeccin para verificar el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud ocupacional, el Inspector se har
acompaar por miembros del Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, y podr elaborar un informe de ampliacin de
aspectos eminentemente tcnicos, que complementen el acta
en que conste la visita de inspeccin. De ambos documentos
se entregar copia al comit o al delegado de prevencin,
al empleador, y en su caso al trabajador o trabajadores
interesados.
Art. 76.- El Ministerio de Trabajo y Previsin Social deber
dotar a las Direcciones competentes de los recursos
necesarios y suficientes que permitan una tutela eficiente y
efectiva de la salud y seguridad en el trabajo.
73
TITULO IX
INFRACCIONES
CAPITULO I
INFRACCIONES DE PARTE DE LOS EMPLEADORES
Art. 77.- Constituyen infracciones de los empleadores

a la presente ley, las acciones u omisiones que afecten el
cumplimiento de la misma y de sus reglamentos. Estas se
clasifican en leves, graves, y muy graves.
Art. 78.- Se consideran infracciones leves las siguientes:
1) La falta de limpieza del lugar de trabajo que no implique
un riesgo grave para la integridad y salud de los
2) Que los pasillos de circulacin no renan los requisitos
establecidos por la presente ley y su reglamento.
3) No proporcionar el empleador a sus trabajadores,
asientos de conformidad a la clase de labor que
desempean.
4) La ausencia de un espacio adecuado para que los
trabajadores y trabajadoras tomen sus alimentos,
cuando por la naturaleza del trabajo sea necesario que
los ingieran dentro del establecimiento.
5) No contar con locales destinados para servir de
dormitorios cuando de forma permanente, por la
necesidad del trabajo, los trabajadores y trabajadoras
se vean obligados a dormir dentro del establecimiento.
6) El incumplimiento de la obligacin de comunicar a
la oficina respectiva, la existencia de un Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional, dentro de los ocho
das hbiles a su creacin.
7) No permitir el empleador que los miembros del Comit
de Seguridad y Salud Ocupacional se renan dentro de
la jornada de trabajo, siempre que exista un programa
establecido o cuando las circunstancias lo requieran.
74
8) No notificar el empleador a la Direccin General de

Previsin Social, los daos ocasionados por los accidentes
de trabajo, en el plazo establecido en la presente Ley.
9) No implementar el registro de los accidentes de trabajo,
enfermedades profesionales y sucesos peligrosos
ocurridos en su empresa.
Art. 79.- Se consideran infracciones graves las siguientes:
1) La ausencia de una sealizacin de seguridad visible y
de comprensin general.
2) La inexistencia de un Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional, en los casos exigidos en la presente ley.
3) El incumplimiento de la obligacin de formular y ejecutar
el respectivo Programa de Gestin de Prevencin de
Riesgos Ocupacionales de la empresa.
4) Que las instalaciones del lugar de trabajo en general,
artefactos y dispositivos de los servicios de agua
potable, gas industrial, calefaccin, ventilacin u otros
no renan los requisitos exigidos por la presente Ley y
sus reglamentos.
5) Que las paredes y techos no sean impermeables ni
posean la solidez y resistencia requerida, segn el tipo
de actividad que se desarrolle.
6) No resguardar de forma adecuada el equipo de
proteccin personal, ropa de trabajo, herramientas
especiales, y medios tcnicos de proteccin colectiva
de los trabajadores.
7) No colocar elementos de proteccin en todo canal,
puente, estanque y gradas.
8) Poseer el lugar de trabajo escaleras porttiles que no
renan las condiciones de seguridad requeridas.
9) La ausencia de dispositivos sonoros y visuales para
alertar sobre la puesta en marcha de las mquinas,
dependiendo de la actividad que se realice.
75
10) No proporcionar el equipo de proteccin personal,

herramientas, medios de proteccin colectiva o ropa de
trabajo necesaria para la labor que los trabajadores y
trabajadoras desempean conforme a la actividad que
se realice.
11) No brindar el mantenimiento debido al equipo
de proteccin personal que se proporcione a los
12) Carecer el lugar de trabajo de la iluminacin suficiente
para el buen desempeo de las labores.
13) No disponer de ventilacin suficiente y adecuada
conforme a lo establecido en la presente ley y su
reglamento respectivo.
14) No disponer de sistemas de ventilacin y proteccin
que eviten la contaminacin del aire en todo proceso
industrial que origine polvos, gases y vapores.
15) No aplicar las recomendaciones tcnicas dictadas por
la Direccin General de Previsin Social, en aquellos
lugares de trabajo donde se generen niveles de ruido que
representen riesgos a la salud de los trabajadores.
16) No contar en el lugar de trabajo con un inventario
de las sustancias qumicas existentes debidamente
clasificadas.
17) No mantener en el lugar de trabajo informacin
accesible referente a los cuidados a observar en cuanto
al uso, manipulacin y almacenamiento de sustancias
qumicas.
18) No mandar a realizar el empleador los exmenes
mdicos y de laboratorio a sus trabajadores en los
casos que lo estipula la presente ley.
19) No acatar el empleador la recomendacin de un mdico
del trabajo de destinar a un trabajador a un puesto de
trabajo ms adecuado a su estado de salud y capacidad
fsica.
76
20) No brindar capacitacin a los trabajadores acerca de

los riesgos del puesto de trabajo susceptibles de causar
daos a su integridad y salud.
21) No mantener medios de proteccin en los procesos de
soldaduras que produzcan altos niveles de radiaciones
lumnicas cerca de las otras reas de trabajo.
22) No contar las instalaciones elctricas, los motores y
cables conductores con un sistema de polarizacin a
tierra.
23) No contar el lugar de trabajo con un plan de emergencia
en casos de accidentes o desastres.
Art. 80.- Se consideran infracciones muy graves las
siguientes:
24) No contar con el equipo y los medios adecuados para
la prevencin y combate de casos de emergencia.
25) Mantener sistemas presurizados que no cuenten con
los dispositivos de seguridad requeridos.
26) No disponer, en los lugares en que se trabaje con
combustible lquido, sustancias qumicas o txicas, con
depsitos apropiados para el almacenaje y transporte
de los mismos.
27) Mantener en funcionamiento en el lugar de trabajo,
ascensores, montacargas y dems equipos de izar que
impliquen un riesgo para los trabajadores.
28) Carecer de lmparas o accesorios elctricos apropiados
en aquellos ambientes con atmsferas explosivas o
inflamables.
29) No informar a la Direccin General de Previsin Social
cualquier cambio o modificacin sustancial que se
efecte en los equipos o instalaciones en general, que
representen riesgos para la seguridad y salud de los
77
30) No brindar el mantenimiento apropiado a los generadores

de vapor o recipientes sujetos a presin, utilizados en
el lugar de trabajo.
31) Poseer generadores de vapor o recipientes sujetos a
presin, que no cumplan con los requisitos de instalacin
y funcionamiento.
32) Poseer tuberas de conduccin de vapor que no estn
debidamente aisladas y protegidas con materiales
adecuados.
33) Instalar o poner en servicio un generador de vapor o
recipiente sujeto a presin, sin la autorizacin respectiva
de la Direccin General de Previsin Social.
34) Poner a funcionar un generador de vapor o recipiente
sujeto a presin en malas condiciones.
35) Autorizar el empleador la operacin de un generador
de vapor a mayor presin de lo estipulado en la placa
de fabricacin estampada en el cuerpo del generador.
36) La ausencia del respectivo certificado de auditora
avalado por la Direccin General de Previsin Social,
de los generadores de vapor o recipientes sujetos a
presin existentes en el lugar de trabajo.
37) No poner a disposicin de los auditores autorizados,
los datos de diseo, dimensiones y perodo de uso del
generador de vapor, as como tambin informacin sobre
los defectos notados con anterioridad y modificaciones
o reparaciones efectuadas en el mismo.
38) Alterar, cambiar o hacer desaparecer el nmero o los
sellos oficiales de un generador de vapor o recipiente
sujeto a presin.
39) Obstaculizar el procedimiento de inspeccin de
seguridad y salud ocupacional, as como ejecutar actos
que tiendan a impedirla o desnaturalizarla.
40) No adoptar las medidas preventivas aplicables en
materia de Seguridad y Salud Ocupacional, cuando
78
dicha omisin derive en un riesgo grave e inminente

para la salud de los trabajadores y trabajadoras.
Art. 81.- Las infracciones a las disposiciones de esta Ley que
establecen obligaciones que no tengan sancin especfica
sealada sern sancionadas como infraccin leve.
Art. 82.- Las infracciones leves se sancionarn con una
multa que oscilar de entre cuatro a diez salarios mnimos
mensuales; las graves con una muta de entre catorce a
dieciocho salarios mnimos mensuales; y las muy graves
con una Multa de veintids a veintiocho salarios mnimos
mensuales. Para todas las sanciones se tomar en cuenta el
salario mnimo del sector al que pertenezca el empleador; el
pago de la multa no eximir de la responsabilidad de corregir
la causa de la infraccin.
En caso de reincidencia se impondr el mximo de la sancin
prevista para cada infraccin.
Art. 83.- La Direccin de Inspeccin de Trabajo a travs de
su departamento respectivo determinar la cuanta de la
multa que se imponga, tomando en cuenta los siguientes
aspectos:
1) El nmero de trabajadores afectados.
2) La capacidad econmica del infractor.
3) El carcter transitorio o permanente de los riesgos
existentes.
4) Las medidas de proteccin individual y colectiva
adoptadas por el empleador.
5) El cumplimiento o no de advertencias y requerimientos
hechos en la inspeccin.
Art. 84.- El empleador quedar exonerado de toda
responsabilidad cuando se comprobare fehacientemente que
la infraccin en que se incurriere, se derive de una accin
79
insegura de parte del trabajador o sea de su exclusiva

responsabilidad.

CAPITULO II
INFRACCIONES DE PARTE DE LOS TRABAJADORES
Art. 85.- Sern objeto de sancin conforme a la legislacin

vigente, los trabajadores y trabajadoras que violen las
siguientes medidas de seguridad e higiene:
1) Incumplir las rdenes e instrucciones dadas para
garantizar su propia seguridad y salud, las de sus
compaeros de trabajo y de terceras personas que se
encuentren en el entorno.
2) No utilizar correctamente los medios y equipos de
proteccin personal facilitados por el empleador, de
acuerdo con las instrucciones y regulaciones recibidas
por ste.
3) No haber informado inmediatamente a su jefe
inmediato de cualquier situacin que a su juicio pueda
implicar un riesgo grave e inminente para la seguridad
y salud ocupacional, as como de los defectos que
hubiere comprobado en los sistemas de proteccin.

Los trabajadores que violen estas disposiciones sern objeto
de sancin, de conformidad a lo estipulado en el Reglamento
Interno de Trabajo de la Empresa, y si la contravencin es
manifiesta y reiterada podr el empleador dar por terminado
su contrato de trabajo, de conformidad al artculo 50 numeral
17 del Cdigo de Trabajo.

80
TITULO X
PROCEDIMIENTO DE APLICACIN DE SANCIONES
Art. 86.- Posterior a los plazos concedidos en la inspeccin al
empleador, para cumplir con las recomendaciones dictadas, y
si stas no se han hecho efectivas se iniciar el procedimiento
sancionatorio establecido en los artculos 628 al 631 del
Cdigo de Trabajo y 57 de la Ley de Organizacin y Funciones
del Sector Trabajo y Previsin Social.
Los plazos establecidos en la presente disposicin, sern
regulados en los reglamentos correspondientes.

TITULO XI
DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES
Art. 87.- La Direccin General de Previsin Social y la
Direccin de Inspeccin de Trabajo en lo pertinente aplicarn
las Normas Salvadoreas Obligatorias (NSO) elaboradas
por los Comits Tcnicos de Normalizacin convocados por
el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnologa (CONACYT), y
solicitar su correspondiente actualizacin.
Art. 88.- El Presidente de la Repblica decretar los
reglamentos que sean necesarios para facilitar y asegurar la
aplicacin de la presente ley.
Art. 89.- Los empleadores tendrn un plazo de un ao a partir
de la entrada en vigencia de la presente Ley y sus respectivos
reglamentos, para el cumplimiento de todo lo previsto en la
presente Ley, sin perjuicio de los procesos en trmite.
Art. 90.- El presente Decreto entrar en vigencia ocho das
despus de su publicacin en el Diario Oficial.
81
DADO EN EL SALN AZUL DEL PALACIO LEGISLATIVO:

San Salvador, a los veintin das del mes de enero del dos
mil diez.
CIRO CRUZ ZEPEDA PEA
PRESIDENTE

OTHON SIGFRIDO REYES MORALES
PRIMER VICEPRESIDENTE
GUILLERMO ANTONIO GALLEGOS NAVARRETE
SEGUNDO VICEPRESIDENTE

JOS FRANCISCO MERINO LPEZ
TERCER VICEPRESIDENTE

ALBERTO ARMANDO ROMERO RODRGUEZ
CUARTO VICEPRESIDENTE

FRANCISCO ROBERTO LORENZANA DURN
QUINTO VICEPRESIDENTE

LORENA GUADALUPE PEA MENDOZA
PRIMERA SECRETARIA

CSAR HUMBERTO GARCA AGUILERA
SEGUNDO SECRETARIO

ELIZARDO GONZLEZ LOVO
TERCER SECRETARIO

ROBERTO JOS dAUBUISSON MUNGUA
CUARTO SECRETARIO

SANDRA MARLENE SALGADO GARCA
QUINTA SECRETARIA
82
IRMA LOURDES PALACIOS VSQUEZ

SEXTA SECRETARIA

MIGUEL ELAS AHUES KARRA
SPTIMO SECRETARIO
NOTA:
En cumplimiento a lo dispuesto en el Art. 97 inciso tercero
del Reglamento Interior de este rgano del Estado, se
hace constar que el presente Decreto fue devuelto con
observaciones por el Presidente de la Repblica, el 15 de
febrero del ao 2010, habiendo sido stas superadas por la
Asamblea Legislativa, en Sesin Plenaria del 15 de abril del
2010; todo de conformidad al Art. 137 inciso tercero de la
Constitucin de la Repblica.
ELIZARDO GONZALEZ LOVO,
TERCER SECRETARIO.
CASA PRESIDENCIAL: San Salvador, a los veintids das del mes de
abril del ao dos mil diez.
PUBLQUESE,
CARLOS MAURICIO FUNES CARTAGENA,
PRESIDENTE DE LA REPBLICA.

CALIXTO MEJA HERNNDEZ,
VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL,
ENCARGADO DEL DESPACHO.
83
VII. CDIGO DE TRABAJO

DISPOSICIONES RELACIONADAS A LA SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL
DECRETO N 15.
LIBRO TERCERO
PREVISION Y SEGURIDAD SOCIAL
TITULO SEGUNDO
SEGURIDAD E HIGIENE DEL TRABAJO
CAPITULO I
OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS
Art. 314.- Todo patrono debe adoptar y poner en prctica

medidas adecuadas de seguridad e higiene en los lugares de
trabajo, para proteger la vida, la salud y la integridad corporal
de sus trabajadores, especialmente en lo relativo a:
1) Las operaciones y procesos de trabajo;
2) El suministro, uso y mantenimiento de los equipos de
proteccin personal;
3) Las edificaciones, instalaciones y condiciones
ambientales; y
4) La colocacin y mantenimiento de resguardos y
protecciones que aslen o prevengan de los peligros
provenientes de las mquinas y de todo gnero de
instalaciones.

CAPITULO II
OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES
Art. 315.- Todo trabajador estar obligado a cumplir con las

normas sobre seguridad e higiene y con las recomendaciones
84
tcnicas, en lo que se refiere: al uso y conservacin del

equipo de proteccin personal que le sea suministrado, a las
operaciones y procesos de trabajo, y al uso y mantenimiento
de las protecciones de maquinaria.
Estar tambin obligado a cumplir con todas aquellas
indicaciones e instrucciones de su patrono que tengan por
finalidad proteger su vida, salud e integridad corporal.
Asimismo, estar obligado a prestar toda su colaboracin a
los comits de seguridad.

TITULO TERCERO
RIESGOS PROFESIONALES
CAPITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Art. 316.- Se entienden por riesgos profesionales, los

accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales a
que estn expuestos los trabajadores a causa, con ocasin, o
por motivo del trabajo.
Art. 317.- Accidente de trabajo es toda lesin orgnica,
perturbacin funcional o muerte, que el trabajador sufra a
causa, con ocasin, o por motivo del trabajo. Dicha lesin,
perturbacin o muerte ha de ser producida por la accin
repentina y violenta de una causa exterior o del esfuerzo
realizado.
Se consideran accidentes de trabajo los que sobrevengan al
trabajador:
1) En la prestacin de un servicio por orden del patrono o
sus representantes, fuera del lugar y horas de trabajo;
2) En el curso de una interrupcin justificada o
descanso del trabajo, as como antes y despus del
85
mismo, siempre y cuando la vctima se hallare en

el lugar de trabajo o en los locales de la empresa o
establecimiento;
3) A consecuencia de un delito, cuasi delito, o falta,
imputables al patrono, a un compaero de trabajo,
o a un tercero, cometido durante la ejecucin de las
labores. En tales casos el patrono deber asumir todas
las obligaciones que le impone el presente Ttulo;
pero le quedar su derecho a salvo para reclamar
del compaero o tercero, responsables, conforme
al derecho comn, el reembolso de las cantidades
que hubiere gastado en concepto de prestaciones o
indemnizaciones; y
4) Al trasladarse de su residencia al lugar en que desempee
su trabajo, o viceversa, en el trayecto, durante el tiempo
y por el medio de transporte, razonables.
Art. 318.- Se entender comprendido en la definicin de
accidente de trabajo, todo dao que el trabajador sufra en las
mismas circunstancias, en sus miembros artificiales y que les
disminuya su capacidad de trabajo.
Art. 319.- Se considera enfermedad profesional cualquier
estado patolgico sobrevenido por la accin mantenida,
repetida o progresiva de una causa que provenga directamente
de la clase de trabajo que desempee o haya desempeado
el trabajador, o de las condiciones del medio particular del
lugar en donde se desarrollen las labores, y que produzca la
muerte al trabajador o le disminuya su capacidad de trabajo.
Art. 320.- No se aplicar lo dispuesto en este Ttulo:
a) A los trabajadores a domicilio; y
b) A los trabajadores que fueren contratados para labores
que no excedan de una semana ni requieran el empleo
de ms de cinco personas.(7)
86
Art. 321.- Los riesgos profesionales a que se refiere este

Ttulo, acarrearn responsabilidad para el patrono, salvo
aqullos producidos por fuerza mayor extraa y sin relacin
alguna con el trabajo y los provocados intencionalmente por
la vctima.
Tambin estar exento de responsabilidad el patrono, cuando
el riesgo se hubiere producido encontrndose la vctima en
estado de embriaguez o bajo la influencia de un narctico o
droga enervante.
Cuando el trabajador preste sus servicios a un sub- contratista,
se aplicar lo dispuesto en el inciso ltimo del Art. 5.
Art. 322.- Para que la enfermedad profesional de un trabajador
acarree responsabilidad al patrono, es necesario, adems:
a) Que la enfermedad est comprendida en la lista del Art.
332;
b) Que el trabajo que se desempee o se haya desempeado
sea capaz de producirla; y
c) Que se acredite un tiempo mnimo de servicios que a
juicio de peritos sea suficiente para contraerse.

El patrono responder por la enfermedad profesional aunque
sta se manifieste con posterioridad a la terminacin del
contrato de trabajo, siempre que se justifiquen los extremos
exigidos en los literales a) y b) de este artculo y que, a juicio
de peritos, dicha enfermedad se hubiere contrado durante la
vigencia del contrato.
La responsabilidad del patrono en el caso del inciso anterior,
no podr ser deducida despus de cinco aos de terminadas
las labores.
Art. 323.- Cuando el riesgo profesional hubiere producido
al trabajador una incapacidad temporal, el patrono quedar
87
exonerado de toda responsabilidad si el trabajador se negare,

sin justa causa, a someterse a los tratamientos mdicos y
quirrgicos necesarios para su curacin y restablecimiento,
debiendo el patrono comunicar por escrito dicha circunstancia
a la Direccin General de Inspeccin de Trabajo dentro de los
tres das siguientes al de la negativa del trabajador.
VIII. CDIGO DE SALUD

DISPOSICIONES RELACIONADAS A LAS COMPETENCIAS
DEL MINISTERIO DE SALUD EN MATERIA DE DE
SEGRUIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
DECRETO N 955
TITULO II
Del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia Social
CAPITULO I
Atribuciones del Ministerio de Salud Pblica y Asistencia
Social
SECCION DIECISEIS
Seguridad e Higiene del Trabajo
Art. 107.- Se declara de inters pblico, la implantacin

y mantenimiento de servicios de seguridad e higiene del
trabajo. Para tal fin el Ministerio establecer de acuerdo
a sus recursos, los organismos centrales, regionales,
departamentales y locales, que en coordinacin con otras
instituciones, desarrollarn las acciones pertinentes.
Art. 108.- El Ministerio en lo que se refiere a esta materia
tendr a su cargo:
88
a) Las condiciones de saneamiento y de seguridad contra

los accidentes y las enfermedades en todos los lugares
de produccin, elaboracin y comercio.
b) La ejecucin de medidas generales y especiales sobre
proteccin de los trabajadores y poblacin en general,
en cuanto a prevenir enfermedades y accidentes; y
c) La prevencin o control de cualquier hecho o
circunstancia que pueda afectar la salud y la vida
del trabajador o causar impactos desfavorables en el
vecindario del establecimiento laboral.
Art. 109.- Corresponde al Ministerio:
a) Promover y realizar en los establecimientos o instalaciones,
por medio de sus delegados o de los servicios mdicos
propios de las empresas industriales, programas de
inmunizacin y control de enfermedades transmisibles,
educacin higinica general, higiene materno infantil,
nutricin; tratamiento y prevencin de las enfermedades
venreas, higiene mental, saneamiento del medio
ambiente y rehabilitacin de los incapacitados laborales;
b) Clasificar
las
enfermedades
profesionales
e
industriales que deben ser notificadas a las autoridades
correspondientes;
c) Autorizar la instalacin y funcionamiento de las fbricas
y dems establecimientos industriales, en tal forma que
no constituya un peligro para la salud de los trabajadores
y de la poblacin general y se ajusten al reglamento
correspondiente;
ch) Cancelar las autorizaciones correspondientes y ordenar
la clausura de los establecimientos industriales, cuando
su funcionamiento constituya grave peligro para la
salud y no se hubieren cumplido con las exigencias de
las autoridades de salud, de acuerdo con el reglamento
respectivo;
89
d) Fijar las condiciones necesarias para la importacin,

exportacin, almacenamiento, transporte, distribucin,
uso, destruccin y en general para operar cualquier
materia o desecho que constituya o pueda llegar a
construir un peligro para la salud.
Art. 110.- El Ministerio deber establecer la coordinacin
conveniente con el Ministerio de Trabajo y Previsin Social y el
Instituto Salvadoreo del Seguro Social a efecto, de coordinar
con estos organismos, las funciones relativas a la proteccin
del trabajador de la ciudad y del campo y las relativas a los
problemas econmicos de la previsin y seguridad social.
Art. 111.- Para los efectos de este Cdigo se consideran
establecimientos o instalaciones comerciales o industriales,
los locales y sus anexos o dependencias, ya sean cubiertos o
descubiertos, que se dediquen a la manipulacin; elaboracin
o transformacin de productos naturales o artificiales, mediante
tratamiento fsico, qumico, biolgico y otros, utilizando o no
maquinarias.
Art. 112.- Para la proteccin del vecindario, los establecimientos
e instalaciones comerciales o industriales y sus actividades
se clasifican en inofensivas, transitoriamente molestas,
permanentemente molestas y peligrosas.
Art. 113.- Se entender por establecimiento o instalacin
inofensiva, la que no produce ningn tipo de molestias, las que
no producen ruidos, malos olores, vibraciones, radiaciones,
humo, gases, polvo, atraccin de insectos y roedores y por
circulacin excesiva de personas y vehculos.
transitoriamente molesta, la que origina alguna molestia leve
90
y slo durante la jornada diurna. No puede clasificarse en

este grupo ningn establecimiento que funcione durante ms
de doce horas.
permanente molesta, la que ocasiona problema durante ms
de doce horas, la que produzca ruidos excesivos, vibraciones,
radiaciones, humos, gases, polvos o malos olores y la que
constituya un foco de atraccin de insectos y roedores.
peligrosa la que por la ndole de los productos que elabora o de
la materia prima que utiliza puede poner en grave peligro la salud
y la vida del vecindario, tales como las fbricas de explosivos,
fundiciones de minerales y las que produzcan radiaciones.
Estos establecimientos deben ubicarse en zonas especiales
autorizadas por el Ministerio, que estarn siempre distantes
del radio urbano, en todo caso entre sus instalaciones y
las colindancias de su terreno deber existir una distancia
mnima de cien metros. Tratndose de productos pirotcnicos
se estar a los dispuesto en la Ley de Control y Regulacin
de Armas, Municiones, Explosivos y Artculos Similares.
Art. 117.- El Ministerio fijar las condiciones para manejar y
almacenar las materias nocivas y peligrosas, para proteccin
del vecindario.
IX. LEY DE ORGANIZACIN Y FUNCIONES DEL SECTOR

TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL.
DISPOSICIONES QUE ESTABLECEN LAS COMPETENCIAS
DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIN SOCIAL EN
MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL.
91
DECRETO N 682
TITULO II
DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION
SOCIAL
CAPITULO I
DE SU DEFINICION, COMPETENCIA Y FUNCIONES
Art. 8.- Son funciones especficas del Ministerio de Trabajo y

Previsin Social:
k) Vigilar y coordinar con otros sectores, el desarrollo y
cumplimiento de las normas sobre seguridad e higiene
ocupacionales y medio ambiente de trabajo;
CAPITULO VII
DE LOS ORGANOS DE LINEA O EJECUCION
SECCION SEGUNDA
DE LA DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DE TRABAJO Y
OFICINAS REGIONALES DE TRABAJO
DE LA FUNCION DE INSPECCION DE TRABAJO
Art. 34.- La funcin de inspeccin tiene por objeto velar por

el cumplimiento de las disposiciones legales de trabajo y
las normas bsicas de higiene y seguridad ocupacionales,
como medio de prevenir los conflictos laborales y velar por la
seguridad en el centro de trabajo.
Art. 38.- Son facultades de los inspectores de trabajo:
f) Sealar el o los plazos razonables dentro de los cuales
deban subsanarse las infracciones constatadas y, en caso de
peligro inminente para la salud y seguridad de los trabajadores,
disponer de las medidas de aplicacin inmediata
92
DE LA INSPECCION DEL TRABAJO
Art. 46.- Cuando se trate de la verificacin de disposiciones en

materia de higiene y seguridad ocupacionales, la autoridad de
inspeccin dispondr la participacin en la visita de personal
tcnico especializado.
De ser necesario, se solicitar el concurso de los sectores
pblicos correspondientes.

SECCION TERCERA
DE LA DIRECCION GENERAL DE PREVISION SOCIAL
Art. 61.- Son funciones de la Direccin General de Previsin

Social:
a) Proponer y evaluar las polticas de bienestar, seguridad
e higiene ocupacionales y medio ambiente de trabajo
y recreacin, de acuerdo a los lineamientos y objetivos
de la poltica general del Estado y a los planes de
desarrollo nacional;
b) Establecer las metas y coordinar con la Direccin
General de Inspeccin, el Instituto Salvadoreo del
Seguro Social y con los dems organismos pblicos
pertinentes, las acciones conducentes a garantizar la
seguridad e higiene ocupacionales y medio ambiente
de trabajo;
c) Implantar programas y proyectos de divulgacin de
las normas sobre seguridad e higiene ocupacionales
y medio ambiente de trabajo, as como promover el
funcionamiento de comits de seguridad en los centros
de trabajo, con el objeto de prevenir los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales;
d) Contribuir al diseo y evaluacin de la poltica social en
coordinacin con el Instituto Salvadoreo del Seguro
Social.
93
e) Contribuir al diseo y evaluacin de la poltica de

desarrollo cooperativo, en coordinacin con el Instituto
Salvadoreo de Fomento Cooperativo;
f) Promover, orientar y ejecutar acciones conducentes al
bienestar social y recreacin de los trabajadores y sus
familias;
g) Proponer la normativa de bienestar, seguridad e
higiene ocupacionales y medio ambiente de trabajo;
Art. 62.- El Director General, sus delegados o los Inspectores de
Trabajo, podrn visitar las empresas o centros de trabajo, con
el objeto de investigar las condiciones de seguridad, higiene y
previsin en que prestan sus servicios los trabajadores.
En el desempeo de sus funciones tendrn, en lo que fuere
pertinente, las facultades y obligaciones establecidas para los
funcionarios de la Direccin General de Inspeccin de Trabajo.
Art. 63.- La Direccin General podr dictar recomendaciones
tcnicas con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y
eliminar los riesgos de accidentes y enfermedades.
Art. 64.- Para que una recomendacin tcnica particular
sea obligatoria, el Director General deber or al empleador
interesado antes de formularla definitivamente, aceptando las
propuestas de ste, en todo aquellos que fuere compatible
con el objeto de la recomendacin que pretende dictar.
Art. 65.- El Director General, cuando la gravedad o inminencia
del peligro lo ameriten, podr pedir al Director General de
Inspeccin de Trabajo que clausure todos o algunos de los
locales de determinado centro de trabajo o que prohba el uso
de determinadas mquinas, artefactos, aparatos o equipos
que en aqul se empleen y que ofrezcan peligro grave para la
vida, la integridad fsica o la salud de los trabajadores.
94
El Director General de Inspeccin de Trabajo oir al interesado

dentro de segundo da; abrir a pruebas el incidente por cuatro
das hbiles si la misma parte lo solicitare; y pronunciar
resolucin dentro de los dos das siguientes de evacuada la
audiencia o de expirado el trmino probatorio, segn el caso.
De la resolucin en que se ordene la clausura de locales o
se mande poner fuera de uso objetos peligrosos, se admitir
recursos de apelacin para ante el Ministro de Trabajo y
Previsin Social, siempre que se interpusiere dentro de los
dos das siguientes al de la respectiva notificacin, el Ministro
tramitar el recurso aplicando el procedimiento establecido
para la apelacin en el Cdigo de Trabajo.
Art. 66.- Para hacer efectiva la resolucin en que se ordene
la clausura de locales o se mande poner fuera de uso objetos
peligrosos, se pondrn sellos a la entrada de los locales,
clausurados y sobre los objetos declarados fuera de uso,
requiriendo el auxilio de la fuerza pblica si fuere necesario.
Cuando el interesado est dispuesto a corregir las condiciones
insalubres o peligrosas, lo manifestar al Director General
de Inspeccin de Trabajo y ste ordenar el levantamiento
de sellos, previniendo expresamente a aqul que no podr
reanudar las labores mientras no se hubieren realizado todas
las correcciones.
Verificadas las correcciones, el interesado solicitar la
autorizacin del Director General de Inspeccin de Trabajo
para reanudar las labores, quien no podr concederla si no se
le presenta la certificacin extendida por el Director General
de Previsin Social, en que conste que han desaparecido los
peligros que motivaron la aposicin de los sellos.
La reanudacin de labores sin la autorizacin correspondiente,
ser sancionada con una multa de un mil a veinticinco mil
colones, sin perjuicio de que las labores sean suspendidas
95
hasta que sea concedida la autorizacin a que se refiere el

inciso anterior.
X. LEY DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES
DISPOSICIONES QUE ESTABLECEN LAS COMPETENCIAS
DEL MINISTERIO DE MEDIO AMBIENTE Y RECURSOS
NATURALES RELACIONAS A SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
DECRETO No. 233
APOYOALASACTIVIDADES PRODUCTIVASAMBIENTALMENTE
SANAS
Art. 33.- El Ministerio estimular a los empresarios a

incorporar en su actividad productiva, procesos y tecnologas
ambientalmente adecuadas, utilizando los programas de
incentivos y desincentivos, y promoviendo la cooperacin
nacional e internacional financiera y tcnica.
PROGRAMAS DE
CONTAMINACIN
PREVENCIN
CONTROL
DE
LA
Art. 43.- El Ministerio elaborar, en coordinacin con

el Ministerio de salud Pblica y Asistencia Social, los
entes e instituciones del Sistema Nacional de Gestin del
Medio Ambiente, programas para prevenir y controlar la
contaminacin y el cumplimiento de las normas de calidad.
Dentro de los mismos se promover la introduccin gradual
de programas de autorregulacin por parte de los titulares de
actividades, obras o proyectos.
96

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348.

Recopilacin de leyes de seguridad y salud ocupacional. / comp. Carlos

1. Legislacin-El Salvador. 2. Seguridad ocupacional-El Salvador.

RECOPILACIN DE LEYES DE SEGURIDAD Y

Convenio 155 de OIT

Protocolo del Convenio 155 de OIT

Convenio 129 de OIT

Ley General de Prevencin de Riesgos

Ley de Organizacin y Funciones del

Ley de Medio Ambiente

Presentacin de la Ministra de Trabajo

La recin aprobada Ley de Prevencin de Riesgos, no solo se limita a

Doctora Victoria Marina Velsquez de Avils,

Art. 44.- La ley reglamentar las condiciones que deban reunir

II. CONVENIO 155 DE OIT SOBRE SEGURIDAD Y SALUD

Organismo Internacional de Origen : ORGANIZACION

de su aplicacin a determinadas ramas de actividad

de dicha exclusin, y deber indicar en las memorias

en prctica y reexaminar peridicamente una poltica

d) comunicacin y cooperacin a niveles de grupo de

condiciones y a la prctica nacionales, y en consulta con

y la aplicacin de procedimientos definidos por las

o biolgicos en lo que respecta a los riesgos que

trabajo por creer, por motivos razonables, que sta entraa

PARTE IV. ACCIN A NIVEL DE EMPRESA

donde exista con carcter continuo un peligro grave e

2. Entrar en vigor doce meses despus de la fecha en

2. Al notificar a los Miembros de la Organizacin el

b) A partir de la fecha en que entre en vigor el nuevo

CARMEN ELENA CALDERN DE ESCALN,

III- PROTOCOLO DEL CONVENIO 155 DE OIT, SOBRE

sea pertinente, de las instituciones aseguradoras u otros

II. SISTEMAS DE REGISTRO Y NOTIFICACIN

condiciones y la prctica nacionales, y tras celebrar consultas

a) la responsabilidad de los empleadores de:

iv. abstenerse de adoptar medidas disciplinarias o de

c. los criterios segn los cuales se debern notificar los

internacionales pertinentes y ms recientes establecidos bajo

3. Toda denuncia efectuada de conformidad con los

Por el Director General de la

el Protocolo 2002 del Convenio sobre Seguridad y

DADO EN EL PALACIO LEGISLATIVO: San Salvador, a los

IV. CONVENIO N 81 DE OIT RELATIVO A INSPECCIN

Los inspectores del trabajo estarn facultados para tomar

a la autoridad competente para que sta ordene lo que

V. CONVENIO N 129 DE OIT RELATIVO A LA INSPECCIN

hayan ocurrido, sobre las causas de los accidentes

VI. LEY GENERAL DE PREVENCIN DE RIESGOS EN

Naturaleza : Decreto Legislativo

IV. Que para asegurar la efectividad de las medidas que

garantas y responsabilidades que garantice un adecuado

trabajo y de produccin, con miras en particular a atenuar

Art. 4.- La presente ley se aplicar a todos los lugares de

de la Direccin General de Inspeccin de Trabajo, garantizar

identificar y prevenir los riesgos laborales de los lugares

Conjunto de actividades o medidas organizativas adoptadas

producen por causa o a consecuencia de la actividad laboral,

social y ambiental que tienen la potencialidad de causar

Art. 8.- Ser responsabilidad del empleador formular y

sobre sus competencias, tcnicas y riesgos especficos

de la empresa. No podrn establecerse diferencias en el trato

Art. 13.- Los empleadores tendrn la obligacin de crear

empresas en que laboren quince o ms trabajadores o

e) Proponer al empleador la adopcin de medidas