2013 - PER

MODULO I
Organizacin del
Sistema de Seguridad
y Salud en el trabajo.

MS Octavio Novoa R.

Ley 29783 y su
Reglamento DS 005-2012-TR

Objetivo
Al finalizar el mdulo el
participante estar en
condiciones de identificar,
interpretar y aplicar el marco
legal vigente en la
organizacin del sistema de
Gestin de la seguridad y salud
en el trabajo.
2

INDICE TEMTICO
SESION I
Responsabilidad, autoridad y liderazgo del Sistema SST
Conformacin del Comit de SST Supervisores SST /
Funciones
Comunicacin, participacin y consulta a los trabadores
en el Sistema SST
Reglamento Interno del Sistema SST
Derechos y obligaciones del Empleador
Derechos y obligaciones de los trabajadores
Definicin de competencias por puesto de trabajo
Registros del Sistema de Seguridad y salud en el trabajo
Costo / Beneficio de implementar y mantener un
Sistema de SST

TALLER
Caso Prctico: Anlisis y discusin del
Modelo de Reglamento Interno de
Seguridad y salud en el trabajo.

GESTION DE GESTION
CALIDAD AMBIENTAL

GESTION DE
SEGURIDAD
Y SALUD

Aspectos
Aspectos
del producto ambientales

Aspectos
de seguridad
y salud

Clientes

Sociedad

ISO 9001

ISO 14001

GESTION
DE LA
RESPONSABILIDAD
SOCIAL

Aspectos
Laborales y
Sociales

Empleados

Partes
Interesadas

OHSAS 18001

SA8000
AA1000
4

SISTEMA DE GESTIN DE SST

Evaluacin
Poltica

Procedimientos,
Inspecciones
Auditora

Prevencin

Ejecucin,
Desarrollo
Organizacin

SGSST
planificacin
Diagnstico Lnea Base
Objetivos
Programa de SST
PRE

Comit SST /
Supervisores
Brigadas
Sistema Documentario
Reglamento R.I.S.S.T.
5

2013 - PER

Responsabilidad
, autoridad y
liderazgo
Seguridad y Salud en el Trabajo
6

Responsabilidad
El empleador asume las implicancias
econmicas, legales y de cualquier
otra ndole a consecuencia de un
accidente o enfermedad que sufra el
trabajador en el desempeo de sus
funciones o a consecuencia de el,
conforme a las normas vigentes.

LEY 29783. II Principio

Liderazgo y
compromiso
El Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en
el Trabajo es
responsabilidad del
empleador, quien asume
el liderazgo y
compromiso de estas
actividades en la
organizacin.
Art 26 LEY 29783
7

Autoridad

El empleador delega las funciones y

la autoridad necesaria al personal
encargado del desarrollo, aplicacin
y resultados del Sistema de Gestin
de la Seguridad y Salud en el
Trabajo

ello no lo exime de su deber de

prevencin y, de ser el caso, de
resarcimiento.

D.S. 055-2010 EM
8

El Comit de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
9

El comit de
Seguridad y
Salud en el
Trabajo
Ley 29783
D.S. 005 2012 TR
Ref. DS 055 2010 EM
OBJETIVO

Al finalizar el estudio estars en

condiciones de Indicar y
describir las funciones de los
miembros del comit de SST,
reconocer su vital importancia e
identificar el marco normativo
que las regula.
10

11

MARCO NORMATIVO

Art 168-A
Pena Privativa
CODIGO
PENAL

Reglamento
SSO Minera

DS 42F

1964

OHSAS 18001

1999

2005

2006

Reglamento de la
Ley 29783

DS 055 2010 EM

2007 2008 2009

LEY 29783

2010

2011

DS 005 2012
TR

2012

2013

DS 009 2005 TR

RM 148 2007 TR

DS 012 2010 TR

RM 148 2012
TR

RM 050-2013TR

Reglamento SST

Reglamento de
Constitucin y
funcionamiento de
Comit SST

Reporte de
Incidentes,
accidentes y
enfermedades
Ocupacionales

Gua para el
proceso de
eleccin de l
Comit

Formatos
referenciales para
registros
obligatorios..12

13

Empresa con menos

de 20 trabajadores

DISPOSICIN SEGN #
TRABAJADORES

Empresa con 20
trabajadores o ms

Art 38 DS 005 2012 TR

Comit de Seguridad y Salud

Supervisor

Subcomit

Subcomit

Art 39 DS 005 2012 TR

14

OBJETIVOS DEL
COMIT DE SST
Promover la salud y seguridad en el trabajo, asesorar y
vigilar el cumplimiento de lo dispuesto por el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y la normativa
nacional, favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo de la empresa.
Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en Trabajo

Cumplimiento
Normatividad Nacional
Art 40 DS 005 2012 TR

15

16

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

Aprobar la
Programacin Anual del
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Aprobar el Reglamento
Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo

Art 42 DS 005 2012 TR

Participar en la elaboracin,
aprobacin, ejecucin y
evaluacin de las polticas,
planes y programas de
promocin de la SST

Aprobar el Programa
Anual de Seguridad y
Salud en el Trabajo.

17

Plan Anual de Seguridad y Salud en el trabajo

1.Alcance

11. Salud Ocupacional

2. Lnea Base

12. Clientes , subcontratas y proveedores

3. Poltica

13. Plan de contingencia

4. Objetivos y metas
5. Comit de SST / RISST

14. Investigacin de accidentes,

Incidentes y enfermedades
ocupacionales

6. IPERC, Mapa de riesgos

15. Auditorias

7. Organizacin y responsabilidades

16. Estadsticas

8. Capacitacin en SST
9. Procedimientos

10. Inspecciones

17. Programa
18. Mantenimiento de registros
19. Revisin del SGSST

18

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nivel de
desempeo

Objetivo: Mejorar el desempeo

Meta:
Logro:

cuantifica el objetivo
nivel real conseguido

Objetivo

Meta
M

Lnea Base

tiempo

t0

= HOY

19

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Nivel de
desempeo

Indicadores

Objetivo

Meta

L
M

L
2

3
L

Lnea Base

t1
t0

= HOY

t2

t3

t4

tiempo
20

Formato referencial
Matriz de Objetivos y metas de SST
planteado en la RM 050-2013-TR

Planificar e
implementar
un sistema
activo de
respuesta
ante
emergencia

Elaborar( o actualizar)
y desarrollar los
planes de
contingencia
Consolidar la
organizacin ( comit y
brigadas )y capacidad
de respuesta ante
emergencia.

100% de las
sedes cuentan
con planes de
contingencia
actualizados
Todas las sedes
tienen Brigadas de
emergencia
capacitadas para la
accin.
Desarrollo de 2
simulacros de
Sismo al ao

Jefe de Sede

Jefe de Sede
Comit de
emergencia

21

Actividades alineadas a los objetivos

OBJETIVO 1

A
A
A
A

A
A

22

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD

Definicin: Conjunto de actividades de prevencin en seguridad y salud en el

trabajo que establece la organizacin, servicio o empresa para ejecutar a lo
largo de un ao.( Glosario de trminos del DS 005 2012 TR )

Objetivos,
Metas
Las actividades deben estar alineadas al logro
de los objetivos de SST

Responde al
diagnstico Inicial o
lnea base

Deber estar basado en un diagnstico

situacional o en base a los resultados del Plan
anterior.

Planeamiento, ejecucin y
control de las actividades que:

PDCA

Utilizar formatos que nos faciliten una visin conjunta

de la planificacin como gua para la ejecucin y su
respectivo control

Cronograma de
ejecucin
Se puede utilizar un
diagrama d Gantt, cada
actividad tendr plazos

Monitoreos
Verificar el progreso,
contrastar los logros con las
metas , y tomar accin.
23

Formato referencial
Programa anual de SST
planteado en la RM 050-2013-TR

24

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

Aprobar la Programacin
Anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el
Trabajo.

FUNCIONES
Superior

SSST

Gerencia

Comit de
SST

Bsico

MODALIDADES SSST

Jefatura de
SST

Propia

Externa

Mancomunada

Empresa

Empresa

SSST

SSST
SSST

Intermedio

Unidad orgnica propia o externa a la empresa,

compuesta por Recursos Humanos y
materiales ( con equipamiento e infraestructura)
que el empleador dispone o contrata para la
realizacin de actividades de prevencin en
SST

SSST

Empresa 1

Empresa 2

Empresa 3
25

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

Promover el compromiso, la
colaboracin y la
participacin activa de
todos los trabajadores en
la prevencin de los riesgos
del trabajo.

Promover que los nuevos

trabajadores reciban
formacin, instruccin y
orientacin sobre prevencin
de riesgos.

Art 42 DS 005 2012 TR

Aprobar el plan anual

de capacitacin de los
trabajadores sobre SST

Asegurar que los trabajadores

conozcan los reglamentos,
instrucciones, especificaciones
tcnicas de trabajo, avisos y
materiales escritos o grficos
sobre prevencin de los riesgos
26

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

investigar las causas de

todos los incidentes,
accidentes y de las
enfermedades
ocupacionales.

Reportar a la mxima
autoridad del empleador

Realizar inspecciones
peridicas a fi n de
reforzar la gestin
preventiva

Art 42 DS 005 2012 TR

Verificar el cumplimiento y eficacia

de sus recomendaciones para
evitar la repeticin de los
accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales.

Analizar y emitir informes

de las estadsticas de
los incidentes, accidentes
y enfermedades
ocupacionales

27

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

Vigilar el cumplimiento de la
legislacin, normas internas y
especificaciones tcnicas del
trabajo relacionadas con SST.

Supervisar los servicios de

seguridad y salud en el
trabajo y la asistencia y
asesoramiento al empleador y
al trabajador

Colaborar con los servicios

mdicos y de primeros auxilios

Art 42 DS 005 2012 TR

28

FUNCIONES DEL COMIT DE SST

Reunirse mensualmente en
forma ordinaria para analizar y
evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el
programa anual, y en forma
extraordinaria cuando las
circunstancias lo exijan

Llevar en el Libro de Actas

el control del cumplimiento
de los acuerdos.

Hacer recomendaciones para el

mejoramiento de las condiciones
y el medio ambiente de trabajo,

Art 42 DS 005 2012 TR

29

30

Visin Global: Los procesos y el IPERC

PROCESO

Etapas del proceso

Puesto de trabajo 01
Tarea 01
Tarea 02
Tarea 03

Puesto de trabajo 02
Tarea 01
Tarea 02
Tarea 03

Peligros y riesgos

Necesidad de
establecer controles
31

Despertar la conciencia de la seguridad y

salud , significa lograr que nuestros compaeros
piensen y acten habitualmente en consideracin
a los peligros y riesgos que estn presentes en
cada cosa que hacen.

Preguntarnos si estamos al da en la
documentacin sobre Seguridad y Salud es muy
importante, pero lo es ms responder a la
siguiente pregunta:

A cuntas personas
protegiste hoy?
32

2013 - PER

Comunicacin,
participacin y
consulta.

Octavio Novoa
33

Participacin de
los trabajadores
La participacin de los trabajadores y
sus organizaciones sindicales es
indispensable en el Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo, respecto de lo siguiente:
a) La consulta, informacin y
capacitacin en todos los aspectos de
la seguridad y salud en el trabajo.

b) La convocatoria a las elecciones, la

eleccin y el funcionamiento del
comit de seguridad y salud en el
trabajo.
c) El reconocimiento de los
representantes de los trabajadores a
fin de que ellos estn sensibilizados y
comprometidos con el sistema.
d) La identificacin de los peligros y la
evaluacin de los riesgos al interior de
cada unidad empresarial y en la
elaboracin del mapa de riesgos.

Art 19 LEY 29783

34

Mecanismos
mediante
Artculo 24.- El empleador debe
implementar mecanismos adecuados,
que permitan hacer efectiva la
participacin activa de los
trabajadores y sus organizaciones
sindicales en todos los aspectos a que
hace referencia el artculo 19 de la
Ley.

Art 24 DS 005 2012 TR

la comunicacin eficaz,
la solucin participativa de los
problemas de seguridad,
la induccin,
la capacitacin, el entrenamiento,
concursos
Simulacros, entre otros.

Art 42 j) DS 005 2012 TR

35

Comunicacin
El empleador debe establecer y
mantener disposiciones y
procedimientos para:

a) Recibir, documentar y responder

adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la
seguridad y salud en el trabajo.

b) Garantizar la comunicacin interna

de la informacin relativa a la
seguridad y salud en el trabajo entre
los distintos niveles y cargos de la
organizacin.

c) Garantizar que las sugerencias de los

trabajadores o de sus representantes
sobre seguridad y salud en el trabajo se
reciban y atiendan en forma oportuna y
adecuada.

Art 37 DS 005 2012 TR

36

2013 - PER

Reglamento
interno de
seguridad y
salud en el
trabajo

Ley 29783 y su reglamento DS 005 2012

Octavio Novoa
37

Artculo 74.- Los empleadores con veinte (20) o

ms trabajadores deben elaborar su Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

ESTRUCTURA DEL RISST

a) Objetivos y alcances.
b) Liderazgo, compromisos y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
supervisores, del comit de seguridad y salud, de los
trabajadores y de los empleadores que les brindan
servicios si las hubiera.
d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y
actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a emergencias
Art 74 DS 005 2012 TR
38

Octavio Novoa

2013 - PER

Derechos y
obligaciones del
empleador

1. Derechos del empleador

Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 29783 y su reglamento DS 005 2012 TR

2. Obligaciones del empleador

39

1. DERECHOS DEL EMPLEADOR

Artculo 94.- Para efecto de lo dispuesto en el artculo 53 de la Ley,
la imputacin de la responsabilidad al empleador por
incumplimiento de su deber de prevencin requiere que se acredite
que la causa determinante del dao es consecuencia directa de la
labor desempeada por el trabajador y del incumplimiento por
parte del empleador de las normas de seguridad y salud en el
trabajo.

INCUMPLIMIENTO
DEL EMPLEADOR

VS
Acreditado?

DS 005 2012 TR
40

Artculo 49. Obligaciones del empleador El empleador, entre otras, tiene las
siguientes obligaciones: :

a) Garantizar la seguridad y la salud de los trabajadores en el

desempeo de todos los aspectos relacionados con su labor, en
el centro de trabajo o con ocasin del mismo.

b) Desarrollar acciones permanentes con el

fin de perfeccionar los niveles de
proteccin existentes.
c) Identificar las modificaciones que puedan
darse en las condiciones de trabajo y disponer lo
necesario para la adopcin de medidas de
prevencin de los riesgos laborales.

d) Practicar exmenes mdicos antes,

durante y al trmino de la relacin
laboral a los trabajadores, acordes con los
riesgos a los que estn expuestos en sus
labores, a cargo del empleador.

LEY 29783, art 49

41

e) Garantizar que las elecciones de los representantes de los

trabajadores se realicen a travs de las organizaciones sindicales; y en
su defecto, a travs de elecciones democrticas de los trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo trabajo del comit
paritario de seguridad y salud en el trabajo,
asignando los recursos necesarios.

g) Garantizar, oportuna y
apropiadamente, capacitacin y
entrenamiento en seguridad y
salud en el centro y puesto de
trabajo o funcin especfica

LEY 29783, art 49

1. Al momento de la contratacin,
cualquiera sea la modalidad o
duracin.
2. Durante el desempeo de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios en
la funcin o puesto de trabajo o en
la tecnologa.
42

Octavio Novoa

2013 - PER

Derechos y
obligaciones de los
trabajadores

1. Derechos de los trabajadores

Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 29783 y su reglamento DS 005 2012 TR

2. Obligaciones de los
trabajadores
43

Artculo 72. Comunicacin con los inspectores

de trabajo
Artculo 73. Proteccin contra los actos de
hostilidad
Artculo 74. Participacin en los programas
de capacitacin. ( OBLIGACIN )

Artculo 75. Participacin en la identificacin

de riesgos y peligros
Artculo 76. Adecuacin del trabajador al
puesto de trabajo. Los trabajadores tienen
derecho a ser transferidos en caso de
accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique
menos riesgo

LEY 29783
44

Artculo 77. Proteccin

de los trabajadores de
contratistas,
subcontratistas y otros
Los trabajadores, cualquiera sea su modalidad de contratacin, que
mantengan vnculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas, empresas especiales de servicios o cooperativas de
trabajadores o bajo modalidades formativas o de prestacin de
servicios, tienen derecho al mismo nivel de proteccin en materia
de seguridad y salud en el trabajo.

Artculo 78. Derecho de examen de los

factores de riesgo
LEY 29783
45

a) Cumplir con las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de

seguridad y salud en el trabajo.

b) Usar adecuadamente los

instrumentos y materiales de
trabajo, as como los equipos de
proteccin personal y colectiva,
siempre y cuando hayan sido
previamente informados y
capacitados sobre su uso

c) No operar o manipular equipos,

maquinarias, herramientas u otros
elementos para los cuales no hayan sido
autorizados.
LEY 29783, art 79

46

d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los accidentes de

trabajo y de las enfermedades ocupacionales cuando la autoridad competente
lo requiera o cuando, a su parecer, los datos que conocen ayuden al
esclarecimiento de las causas que los originaron.

e) Someterse a los exmenes

mdicos a que estn obligados por
norma expresa, siempre y cuando
se garantice la confidencialidad del
acto mdico.

f) Participar en los organismos paritarios, en los programas de

capacitacin y otras actividades destinadas a prevenir los riesgos
laborales que organice su empleador o la autoridad administrativa
de trabajo, dentro de la jornada de trabajo.
LEY 2978347

g) Comunicar al empleador todo evento o situacin que ponga o pueda poner

en riesgo su seguridad y salud

h) Reportar a los representantes o

delegados de seguridad, de forma
inmediata, la ocurrencia de
cualquier incidente, accidente de
trabajo o enfermedad profesional

i) Responder e informar con veracidad a las instancias pblicas que

se lo requieran, caso contrario es considerado falta grave sin
perjuicio de la denuncia penal correspondiente.

LEY 29783
48

Sanciones por el incumplimiento

de las obligaciones

Artculo 109.- En el Reglamento Interno de

Trabajo se establecern las sanciones por el
incumplimiento de los trabajadores de alguna
de las obligaciones a que hace referencia el
artculo 79 de la Ley, en base a criterios de
objetividad y proporcionalidad a la falta
cometida.

En el caso de las entidades pblicas, el

incumplimiento de las obligaciones previstas
en la Ley y el presente reglamento constituyen
faltas disciplinarias que sern procesadas y
sancionadas conforme al rgimen laboral
correspondiente al infractor.

DS 005 2012 TR, art 109

49

2013 - PER

Definicin
de
competencia
s por puesto
de trabajo
Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley 29783 y su reglamento DS 005 2012 TR

Octavio Novoa
50

LEY 29783
Artculo 27 (LSST). Disposicin del trabajador en la organizacin del trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
de trabajo y adopta disposiciones para que todo trabajador de la organizacin
est capacitado para asumir deberes y obligaciones relativos a la seguridad y
salud, debiendo establecer programas de capacitacin y entrenamiento como
parte de la jornada laboral, para que se logren y mantengan las competencias
establecidas.

51

PROCESO
Etapas del proceso

Peligros y riesgos
Puesto de trabajo 01

Tarea 01
Tarea 02
Tarea 03

Puesto de trabajo 02
Tarea 01
Tarea 02
Tarea 03

Necesidad de
establecer
controles

52

COMPETENCIA LABORAL
Conjunto de caractersticas ,
actitudes, habilidades y
conocimientos que le dan a una
persona la calidad de idnea para
desempearse en un determinado
puesto.

COMPETENCIA
TECNICA

COMPETENCIA
METODICA

COMPETENCIAS
/
PERSONALES
Y SOCIALES

53

Cero
accidentes

Capacitacin y entrenamiento especfico, tomando como

referencia el IPERC, desarrollando competencias que
permitan prevenir accidentes.
54

2013 - PER

Registros
Obligatorios del
Sistema de
Seguridad y Salud
en el Trabajo

1. Registros obligatorios del Sistema

de gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo
2. Tiempo de conservacin de los
registros
3. Derecho de consulta de
registros

55

56

Los registro obligatorios del SGSST, debern contener la informacin mnima

establecida en los formatos que aprueba el MTPE, stos son:

Registro de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que
deben constar la investigacin y las
medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos
ocupacionales .
Registro de monitoreo de agentes fsicos,
qumicos, biolgicos, psicosociales y factores
de riesgos disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de SST.

D.S. N 005-2012-TR, Art. 33

57

Registro de estadsticas de
seguridad y salud.

Registro de equipos de seguridad o

emergencia.

Registro de induccin,
capacitacin, entrenamiento y
simulacros de emergencia.

Registro de auditorias.
58

59

Tiempo de conservacin de los registros

D.S. N 005-2012-TR, Art. 35

TIPO DE REGISTRO

TIEMPO DE
CONSERVACIN

R. de Enfermedades Ocupacionales

20 aos

R. de Accidentes de trabajo, incidentes

peligrosos

10 aos

Otros registros

5 aos

La empresa debe exhibir los registros a la autoridad

administrativa de trabajo, contar con un archivo activo
donde figuran los eventos de los ltimos (12) meses de
ocurrido el suceso y mantenerlos archivados el tiempo segn
el tipo de registro mencionados en la tabla anterior .
60

61

Derecho de Consulta de los trabajadores

D.S. N 005-2012-TR, Art. 36

Los trabajadores y los representantes de las

organizaciones sindicales tienen el derecho de consultar
los registros del SGSST, con excepcin de la informacin
relativa a la salud del trabajador que solo ser accesible
con su autorizacin escrita.

62

Octavio Novoa

2013 - PER

Costo Beneficio de
implementar un
Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud en
el Trabajo

Seguridad y Salud en el Trabajo

Ley 29783 y su reglamento DS 005 2012 TR

Octavio Novoa
63

Reflexin

Cul es el valor de la salud , el

bienestar y la vida Humana?
64

Empresa
trabajadores
Aprendizaje

Rendimiento
Menores interrupciones
del proceso de trabajo

Mejor adaptado a los

procesos de trabajo,
ms motivado, con
mejores habilidades.

Bajas por lesiones,

enfermedades

Menores Riesgos de
Seguridad y Salud .

Seguridad y Salud en
el Trabajo
65

Quin asume costos en los

accidentes?
Compaa
de Seguros

Fondos
Pblicos

Servicio de
Seguridad y
Salud en el
trabajo

Accionistas

Empresa,
empleador

Accidentes /
enfermedades
Ocupacionales

TRABAJADOR

Clientes

Otras
empresas

Familia del
trabajador

66

Costo Beneficio o
mejor el Beneficio
Costo

67

COSTOS
VARIABLE

DESCRIPCIN

Absentismo o baja por lesin o

enfermedad

Tiempo perdido por las ausencias;

puede expresarse como porcentaje
o como nmero de horas o das.

Rotacin de personal, incluidas la

anticipada y la incapacidad
permanente ( parcial )

% o nmero de personas que

abandonan la empresa en un
periodo.

Rehabilitacin no mdica

Dinero gastado por el empleador

para facilitar el retorno al trabajo

68

COSTOS
VARIABLE

DESCRIPCIN

Administracin de las ausencias por

enfermedad, lesiones, etc.

Actividades de gestin que la

empresa debe llevar a cabo en
relacin con las bajas por
enfermedad

Equipos daados

Daos o costos de reparacin de

maquinaria, locales, materiales o
productos relacionados con las
lesiones profesionales.

Otros Costos no relacionados con la

salud ( p.e investigaciones, tiempo
de gestin, costos externos)

Tiempo y dinero gastados en

investigar las lesiones y evaluar los
lugares de trabajo (a raiz de
producirse lesiones)

Efectos sobre los componentes

variables de las primas de seguros,
primas de seguro de alto riesgo.

Modificacin de las primas por la

incidencia de lesiones y
enfermedades profesionales.
69

Responsabilidad Civil, Costos judiciales, sanciones

VARIABLE

DESCRIPCIN

Salarios extraordinarios,
complementos de peligrosidad

Gasto suplementario en salarios ms

elevados por plus de peligrosidad o
penosidad del trabajo

Contratacin de abogados

Enfrentamiento de juicios

Sanciones

Sanciones impuestas por el ente

gubernamental

70

PRODUCCIN / PRODUCTIVIDAD
VARIABLE

DESCRIPCIN

Productividad

Cambios en los costos para producir la misma

cantidad de productos o valor de la produccin
suplementaria con los mismos recursos.

Prdida de tiempo de
produccin, servicios no
dispensados

Tiempo de produccin perdido por un suceso que

causa una lesin ( por que lleva tiempo sustituir las
mquinas o hay que detener la produccin durante
la investigacin)

Costos de oportunidad

Pedidos perdidos o ganados, competitividad en

mercados especficos.

71

COSTOS INTANGIBLES
VARIABLE

DESCRIPCIN

Accidentes Mortales
Lesiones, enfermedades
profesionales registradas.
Menor Bienestar personal, menor
satisfaccin laboral, percepcin de
mal ambiente de trabajo.

Quejas relacionadas a la seguridad y

salud
Deterioro de Imagen institucional

Prdida del nivel de atraccin del

talento y del posicionamiento

72

Costos de Gestin de la Seguridad y Salud

73

Costos de Incidentes de Seguridad y Salud

74

Costos sobre el Rendimiento

75

ANALISIS DE COSTO BENEFICIO

Fuente: OMS

76

No lo olvides
Un trabajador sano es ms productivo, y su
produccin es de mayor calidad
Los beneficios de una mejor condicin de
trabajo van ms all de la ausencia de
enfermedades o accidentes.

77