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COLEGIO RITA LECUMBERRI

Distrito 3

Tema de la Monografa de Grado:


Causas y consecuencias de la
Discriminacin Sociocultural en la Ciudad de
Guayaquil- Ecuador

Monografa de grado previa a la Obtencin


Del Ttulo de Bachiller en Ciencias

Autoras
Brigitte Stephania Villacrs Michilena
Betzabeth Roxana Baque Bajaa

Lcda. Riofro de lava


Directora de Monografa

Cartula

Guayaquil, noviembre de 2014

CERTIFICADO DE APROBACIN DE MONOGRAFIA


El suscrito docente direccin del trabajo monogrfico del tema presentado por las
estudiantes Brigitte Stephania Villacrs Michilena con cdula de ciudadana #

0958985194 y Betzabeth Roxana Baque Bajaa con cdula de ciudadana #


0953634250, luego de haber revisado detenidamente el contenido del mismo
en sus diferentes aspecto y cumpliendo con los requisitos establecidos,
aprueba y autoriza su presentacin.

Atentamente

_______________________
Lcda. Luisa Riofro Alava

Guayaquil, noviembre de 2014

CERTIFICADO DE DERECHO DE AUTOR

Yo Betzabeth Baque Bajaa declaro que el trabajo contenido en esta

monografa es de mi autora; que no ha sido presentado para ningn Grado de


Bachillerato Superior o Investigacin de calificacin profesional; que para la
realizacin de esta investigacin se ha consultado y recopilado informacin de
diferentes fuentes, la cual se incluye en la bibliografa de este trabajo de
investigacin.

_______________________
Betzabeth Baque Bajaa
Tercero de Bachillerato en Ciencias

Guayaquil, noviembre de 2014

CERTIFICADO DE DERECHO DE AUTOR


Yo Brigitte Stephania Villacres Michilena declaro que el trabajo contenido en

esta monografa es de mi autora; que no ha sido presentado para ningn


Grado de Bachillerato Superior o Investigacin de calificacin profesional; que
para la realizacin de esta investigacin se ha consultado y recopilado,
informacin de diferentes fuentes, la cual se incluye en la bibliografa de este
trabajo de invetigacion.

______________________
Brigitte Villacres Michilena
Tercero de Bachillerato en Ciencias

Guayaquil, noviembre de 2014

CERTIFICADO DE ENTREGA DE MONOGRAFIA

Guayaquil,____de__________________del 2014

La secretara del Cologio Rita Lecumberri, certifica que las estudiantes(s):


Brigitte Villacres Michilena C.C. # 0958985194
Betzabeth Roxana Baque Bajaa C.C # 0953634250

Entregaron un ejemplar de su monografa de Grado, en cumplimiento de


Artculo 198 y Artculo 200 del Reglamento General a la Ley Orgnica de
Educacin Intercultural, requisito para la obtencin del Ttulo de Bachiller

Ttulo de la Monografa:
Causas y consecuencias de la Discriminacin Sociocultural en la Ciudad de
Guayaquil-Ecuador

_____________________

Firma y sello de secretara

Guayaquil, noviembre de 2014

CALIFICACIN

Yo
_________________________________________________en
calidad
de
director/directora de este trabajo monogrfico, luego de haber revisado y aprobado, se
otorga la calificacin de

10
_________________________
Firma Director/Directora

Fecha: _____________________________________

AGRADECIMIENTO
Un muy en especial mi agradecimiento a nuestro Colegio Rita Lecumberri,
lugar donde nos educamos y aprendimos, a nuestros profesores y profesoras,
quienes con mucha paciencia y dedicacin nos supieron guiarnos en todo
momento de nuestras vidas, tambin a nuestros padres los cuales han sabido
guiarnos en un paso ms hacia el existo profesional apoyndonos da a da en
este duro camino.

DEDICATORIA
Un muy especial agradecemos a nuestro Colegio Rita Lecumberri lugar donde
nos educamos y aprendimos, dedicamos con mucho cario a nuestros padres y
a todos quienes aportaron positivamente a lo largo de nuestra formacin
acadmica dndonos el apoyo e incentivacin que necesitamos para trabajar
da con da ya que son los testigos del trabajo perseverante para lograr un
nuevo xito en nuestras vidas profesionales.

PGINAS PRELIMINARES

Cartula ........................................................................................................................... 1
CERTIFICADO DE APROBACIN DE MONOGRAFIA ......................................... 2
CERTIFICADO DE DERECHO DE AUTOR ............................................................. 3
CERTIFICADO DE DERECHO DE AUTOR ............................................................. 4
CERTIFICADO DE ENTREGA DE MONOGRAFIA ................................................. 5
CALIFICACIN .............................................................................................................. 6
AGRADECIMIENTO ...................................................................................................... 7
DEDICATORIA ............................................................................................................... 8
ndice ............................................................................................................................... 9
RESMEN .................................................................................................................... 10
Introduccin .................................................................................................................. 12

CAPTULO I
1. EL PROBLEMA
1.1.

Antecedentes ..................................................................................................... 13

1.1.

Planteamiento del problema ........................................................................... 14

1.2.

Justificacin ....................................................................................................... 14

1.3.

Objetivos: Generales y Especficos ............................................................... 14

CAPTULO II
2. MARCO TERICO
2.1.

La Discriminacin.............................................................................................. 15

2.1.1 Preguntas Frecuentes ....................................................................................... 15

Captulo III
3. Metodologa
3.1 Tipos de investigacin ............................................................................ 20
3.2 Poblacin y muestra .............................................................................. 21
3.3 Instrumentos de investigacin ....................................................................... 21
9

Conclusin .................................................................................................................... 23
Bibliografa .................................................................................................................... 24
ANEXOS ....................................................................................................................... 25

10

RESMEN

En este trabajo se hablara sobre la discriminacin social en el Ecuador el cual


es un hecho que afecta de gran manera al pas por lo que generalizando en si
la discriminacin busca una forma de separar grupos dando criterios u
opiniones de distintos nfasis las cuales apartan y alejan a las personas de una
sociedad, sabiendo que nuestro pas es libre y democrtico en el cual todos
tienen derecho a expresarse libremente y gozar gratamente de sus derechos
humanos.
Es contradictorio como en un pas libre podamos observar el abuso que sea
dado y se viene dando hoy en nuestro entorno social, generalmente la
discriminacin es negativa y nace en prejuicios o juicios sin fundamento, que
se emiten sobre las personas. La Unidad de Estudio para la Prevencin de la
Discriminacin (ESPREDI) Estudio para la Prevencin de la Discriminacin del
Centro de Documentacin de Honduras (CEDOH) ha hecho un esfuerzo por
conceptualizar el fenmeno de la discriminacin de una manera prctica y
digerible para socializar el tema y sensibilizar a la sociedad sobre las secuelas
negativas.
Esta provoca en todos los mbitos de desenvolvimiento del ser humano, pero
particularmente en la educacin y en el trabajo. Con este primer esfuerzo, la
Unidad ESPREDIH pretende iniciar la investigacin sobre este tema que se
deriva del principio universal de igualdad ante la ley, cuyo mal entendimiento
afecta irnicamente una grandeza de la raza humana como es la diversidad.

11

Introduccin
Discriminacin es la accin y defecto de separar o distinguir unas cosas de
otras, en Derecho el trmino hace referencia al trato de inferioridad dado a una
persona o grupo de personas por motivos raciales, religiosos, polticos, de
sexo, de filiacin o ideolgicos, entre otros la discriminacin es un tema que
preocupa

cada vez ms ya que se ha convertido en un acto de separacin

de una persona o grupo de personas la cual aumenta la cantidad de casos de


discriminacin a nivel mundialmente.

12

CAPTULO I

1. EL PROBLEMA
1.1.

Antecedentes

La Discriminacin Social en el Ecuador el cual es un hecho que afecta de


gran manera al pas por lo que generalizando en s mismo la discriminacin
busca una formar de separar

grupos dando criterios u opiniones de

distintos nfasis las cuales apartan y alejan a las personas de nuestra


sociedad. Sabiendo que nuestro pas, es un Pas libre y democrtico en el
cual todos tienen derecho a expresarse libremente y gozar grandemente de
sus derechos.
La discriminacin se adopta de muchas maneras. En todo el mundo hay
personas a las que se les niega la igualdad de derecho a la vivienda, al
trabajo, a la educacin y al crdito por pertenecer a un grupo social u otros
,en fin se le priva de todo beneficio sociocultural humano al cual l tiene
derecho. Con mucha frecuencia una de las causas que con lleva la
discriminacin es la violencia tanto fsica como psicolgica.
La Unidad de Estudio para la Prevencin de la Discriminacin (ESPREDI)
del Centro de Documentacin de Honduras (CEDOH) ha hecho un
esfuerzo por conceptualizar el fenmeno de la discriminacin de una
manera prctica y digerible para socializar el tema y sensibilizar a la
sociedad sobre las secuelas negativas que provoca en todos los mbitos
de desenvolvimiento del ser humano, pero particularmente en la educacin
y en el trabajo.
Dentro de ese intento, hoy hace pblico este primer artculo orientador que
indica lo que es y no es la discriminacin; luego expone los tipos de
discriminacin que pueden existir; en tercer lugar analiza algunos de los
grupos discriminados que se pueden detectar en Honduras; y, por ltimo,
orienta sobre cmo se sanciona la discriminacin en nuestro pas. Con este
primer esfuerzo, la Unidad ESPREDIH pretende iniciar la investigacin
sobre este tema que se deriva del principio universal de igualdad ante la
13

ley, cuyo mal entendimiento afecta irnicamente una grandeza de la raza


humana como es la diversidad.
1.1.

Planteamiento del problema

La discriminacin se adopta de muchas maneras. En todo el mundo hay


personas a las que se les niega la igualdad de derecho a la vivienda, al
trabajo, a la educacin y al crdito por pertenecer a un grupo social u otros
,en fin se le priva de todo beneficio sociocultural humano al cual l tiene
derecho. Con mucha frecuencia una de las causas que con lleva la
discriminacin es la violencia tanto fsica como psicolgica. Ya que al
momento de alejar o aparta a una persona o un sector social de otro estn
promoviendo un atroz que con lleva a la violencia social de dos o ms
grupos sociales distintos. Cuando un gobierno y sus dirigentes polticos
promueven la discriminacin contra sectores de su poblacin para
conseguir sus objetivos, estn dando luz verde no slo a los agentes del
Estado sino tambin a los ciudadanos corrientes para que causen
sufrimiento a otras personas. Asimismo, estn prendiendo una mecha que
puede explotar en cualquier momento en forma de violaciones de derechos
humanos en gran escala.

1.2.

Justificacin

1.3.

Objetivos: Generales y Especficos

Objetivo General
Determinar el nivel poblacin que ha sufrido por causa de la discriminacin
Objetivo Especifico
Determinar las causas por las cual se da la discriminacin de sociocultural.
Prevenir la discriminacin incidiendo en los factores de importancia, a travs de
informes

14

CAPTULO II
2. MARCO TERICO
2.1. La Discriminacin

Discriminar significa dar a una persona o a un grupo de personas un trato


diferente y desfavorable con respecto a otras, en funcin de uno o ms
rasgos o caractersticas o de su pertenencia a un grupo determinado. La
discriminacin

es

considerada

una

vulneracin

de

los

derechos

fundamentales y tiene por consecuencia privar a ciertas personas de los


mismos derechos y oportunidades que disfruta el conjunto de la sociedad.

La discriminacin puede basarse en una amplia variedad de caractersticas


o circunstancias personales. Se reconocen como causas o motivos de
discriminacin el origen racial o tnico, origen social o nacional, la religin,
el gnero, la orientacin o identidad sexual, la edad, la discapacidad, la
enfermedad, la conviccin u opinin, la lengua o cualquier otra condicin o
circunstancia personal o social.

2.1.1 Preguntas Frecuentes


A quin afecta?

A amplios sectores de la sociedad, entre los que se incluyen las mujeres,


los nios y las nias, las personas mayores, las personas con
discapacidad, las personas inmigrantes y refugiadas, las personas gitanas,
las personas que tienen una orientacin sexual diferente a la mayoritaria,
etc.
La discriminacin es un fenmeno que no sufren de manera exclusiva las
minoras; sin embargo, ciertos grupos sociales o colectivos son, por
distintas razones y circunstancias, grupos especialmente vulnerables,
susceptibles de padecer este tipo de actos.

Dnde se produce?
15

La discriminacin puede suceder en muy diferentes reas de la vida de las


personas, no obstante es habitual que se produzca con mayor frecuencia
en ciertos mbitos, el acceso a ciertas prestaciones, bienes o servicios,
pueden constatarse prcticas discriminatorias en el mbito del empleo, la
vivienda, en el acceso a bienes y servicios, la educacin, los servicios de
salud, en los medios de comunicacin, en Internet, etc.
Es importante saber, adems, que la discriminacin puede producirse tanto
en el sector pblico como en el privado.

Quin puede discriminar?

Personas concretas (particulares) u organizaciones, que pueden ser tanto


pblicas como privadas.

Qu dice la legislacin en vigor al respecto?

La discriminacin a causa de diversos motivos (tales como el origen racial


o tnico, la edad, la discapacidad, el gnero, la orientacin sexual, la
religin, las convicciones...) est prohibida por ley. La legislacin vigente
(Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y
del orden social) reconoce dos tipos de discriminacin, directa e indirecta, y
proporciona las siguientes definiciones:

La discriminacin directa se producir cuando "una persona sea tratada de


manera menos favorable que otra en situacin anloga por razn de origen
racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin
sexual".

La discriminacin indirecta se producir cuando "una disposicin legal o


reglamentaria, una clusula convencional o contractual, un pacto individual
o una decisin unilateral, aparentemente neutros, puedan ocasionar una
desventaja particular a una persona respecto de otras por razn de origen
16

racial o tnico, religin o convicciones, discapacidad, edad u orientacin


sexual, siempre que objetivamente no respondan a una finalidad legtima y
que los medios para la consecucin de esta finalidad no sean adecuados y
necesarios".

Tambin se consideran formas de discriminacin el acoso, entendido como


"toda conducta no deseada relacionada con el origen racial o tnico, la
religin o convicciones, la discapacidad, la edad o la orientacin sexual de
una persona, que tenga como objetivo o consecuencia atentar contra su
dignidad y crear un entorno intimidatorio, humillante u ofensivo", las
rdenes o instrucciones de discriminar y las represalias contra las personas
que denuncien prcticas discriminatorias.

Cmo se manifiesta? Qu actos son discriminatorios?

La discriminacin puede adoptar muy diversas formas. En algunas


ocasiones, se manifiesta a travs de la negacin del acceso a bienes y
servicios bsicos (educacin, vivienda, sanidad, empleo, servicios sociales,
etc.), la restriccin o privacin del disfrute de ciertos derechos, o mediante
actitudes de hostilidad o de rechazo.

Algunos ejemplos de prcticas discriminatorias por motivos de origen racial


o tnico son:
Impedir o negar la entrada en locales de ocio o en tiendas por razn del
origen racial o tnico.
Rechazar la candidatura de una persona a un puesto de trabajo o su
promocin profesional por el solo hecho de poseer un determinado origen
racial o tnico.
Negar o limitar el acceso a una vivienda a una persona por el solo hecho de
ser extranjera.
Establecer diferencias en las condiciones de acceso a un bien o servicio, en
funcin del origen nacional de la persona.

17

Manifestar actitudes de desprecio, rechazo e intolerancia hacia una persona


o grupo de personas a causa de su origen racial o tnico.
Formular insultos, comentarios ofensivos, bromas sobre la identidad de una
persona.

Por qu se produce?

Entre los factores que contribuyen a generar situaciones de discriminacin


podemos mencionar, a modo de ejemplo, los siguientes:

El desconocimiento y el temor a las diferencias.


Los prejuicios, estereotipos, opiniones e ideas aprendidas que todos y todas
tenemos sobre otras personas o grupos.
La desinformacin (tanto por parte de las presuntas vctimas como de los
agentes discriminadores) sobre derechos y obligaciones, sobre la
legislacin vigente y sobre los recursos que existen para hacer frente a
estos hechos. Con cierta frecuencia, las prcticas discriminatorias no son
percibidas como tales ni por las personas que las sufren ni por los
presuntos agentes discriminadores.
La escasa conciencia que existe sobre las graves consecuencias y el
impacto de la discriminacin para las personas afectadas y para la sociedad
en su conjunto.
La falta de sanciones (sociales y jurdicas) frente a los hechos
discriminatorios.

Qu daos provoca? Cules son las consecuencias de la


discriminacin para las personas o grupos afectados y para la
sociedad en general?

18

Las repercusiones de la discriminacin son mltiples. Sus efectos y


consecuencias las padecen no slo las personas o grupos que la sufren
ms directamente sino tambin su entorno ms cercano (su familia, sus
amigos, su comunidad) y la sociedad en su conjunto.
La discriminacin:

Limita o niega derechos y libertades fundamentales a las personas que son


objeto de discriminacin.
Disminuye sus oportunidades de desarrollo en la sociedad.
Genera desigualdades sociales, exclusin social y marginacin. En algunos
casos, produce un "crculo vicioso" difcil de superar. Por ejemplo, las
dificultades que tiene una persona para acceder al mercado de trabajo
repercuten directamente en otros mbitos, como el del acceso a la vivienda
o la educacin contribuyendo a generar mayores desigualdades y mayor
vulnerabilidad.
Afecta, a nivel personal, la autoestima de las personas, las hace sentir
menos tiles o valiosas que el resto de la sociedad.
En algunos casos graves de discriminacin, puede tener serias
consecuencias a nivel psicolgico o fsico.
Impide o dificulta las relaciones interpersonales y perjudica la convivencia.
Genera conflictos y/o tensiones sociales y deteriora la cohesin social.
Impide

dificulta

el

desarrollo

efectivo

de

las

capacidades

potencialidades de las personas que forman parte de nuestra sociedad, con


el consiguiente desaprovechamiento de los conocimientos, experiencias y
habilidades de todos sus miembros.

19

Captulo III
3. Metodologa
Se ha recaudado informacin que se las presenta mediante las encuestas
realizadas a un determinado nmero de estudiantes que se la presenta a
continuacin y detalladamente se hablara acerca de los resultados de la
misma.
La investigacin educativa se ha llevo a cabo para proponer objetivos, y
analizar los problemas que se dan por causa de la Discriminacin. El
proyecto est basado en la realizacin de una investigacin de propsito
factible, descriptivo e histrico, que posibilita la obtencin de datos e
informacin de las diferentes fuentes de materiales multimedia (datos de
Internet,

revistas

especializadas,

folletos,

etc.)

y/o

de

personas

conocedoras del tema (encuestas).

Tipos de investigacin
Se realizaron las investigaciones siguientes:

De campo: Mediante esta investigacin, se conoce y define la


importancia de nuestro proyecto y su propuesta.

A nivel general: para que la ciudadana tome conciencia y se


enriquezca de conocimiento sobre la importancia del tema de la
consumo de drogas en la adolescencia: importancia del afecto y
supervisin parental.

A nivel socio-cultural: para que las personas que se encuentran


habitando en las en nuestros alrededores tomen seriedad de que

20

la discriminacin no solo hace dao a ellos sino a todos los que


habitan a su alrededor.

Mediante la Histrica: Se busca la

crtica de la verdad que

sustentan los acontecimientos pasados, en relacin al tema


propuesto en nuestro proyecto.
Poblacin y muestra

Para el presente proyecto se realizaron encuestas en una determinada


poblacin de la ciudad de Guayaquil sacando una muestra determinada de
50 personas las cuales fueron encuestadas para llevar a cabo un registro
que nos ayude a determinar un numero allegado al ndice del consumo de
las drogas y lo que la mala relaciones familiares pueden llegar a causar en
estos.
Instrumentos de investigacin

Observacin: Sistemtica, profunda y controlada, que permitir


extraer los datos necesarios de la investigacin. Se utilizar un
cuaderno de apuntes, filmadora y cmara fotogrfica, etc. para
registrar la informacin deseada durante el proceso.
Encuesta:

El tipo de encuesta a aplicar ser de preguntas

cerradas de seleccin mltiple con opciones de respuesta segn


el siguiente detalle:

Informacin General
La encuesta fue presentada en un formulario de 5 preguntas en las que el
encuestado contest de manera annima y sin ninguna presin por parte
del encuestador. Permiti obtener informacin directa, significativa y
relevante sobre el problema que se pretende solucionar.

21

Estadsticas:
Pregunta 1: el 42 % de encuestados han sufrido algn tipo de discriminacin
mientras que el 58 % no han sufrido discriminacin.
Pregunta 1
No
29
Si
21
Total
50

Pregunta 2: el

52 % de encuestados han sido testigos de abuso


discriminatorio mientras que el 48% no.

Pregunta 2

Pregunta 2
No
Si
Total

18
32
50

Si
30%
No

Pregunta 3: el

No
70%
Si

44% de encuestados han discriminado a una persona,

mientras el 56% no lo ha hecho.


Pregunta 3
No
28
Si
22
Total
50

Pregunta 4: el % de encuestados creen que los valores son factores que


influyen en el problema de la discriminacin, mientras que el % afirman lo
contrario.
Pregunta 4
No
35
Si
15
Total
50
22

Conclusin

Nuestra conclusin es que la palabra discriminacin puede identificarse con


muchas otras palabras: crueldad, frialdad, indiferencia, odio, maldad... Las
minoras son discriminadas solamente por ser menores en cantidad, pero
habra que pensar qu pasara si, por ejemplo, la mayora de las personas
fueran negras y slo un porcentaje de la poblacin mundial fuese blanca.
Entonces se cambiaran los roles, lo que significa que los negros son
discriminados slo por ser una minora, y no por ser inferiores.
Sera bueno que alguna de las personas que discriminan a los otros por ser
diferentes fueran distintos a los dems slo por un da, para que
entendieran la humillacin a la que ellos deben someterse cotidianamente.
Cada vez que se discrimina a alguien se hace porque esa persona es
diferente. Pues bien, esto es porque las diferencias que muestra son
notorias (por ejemplo, un negro, un discapacitado, etc.). Pero nadie se ha
puesto a pensar en que en uno u otro sentido todos somos diferentes en
pequeas aspectos.

23

Bibliografa

http://html.rincondelvago.com/discriminacion-social-y-economica.html
http://www.monografias.com/trabajos69/discriminacionsocial/discriminacion-social.shtml
http://www.ppelverdadero.com.ec/pp-noticia-general/item/la-discriminacionpersiste- zen-ecuador.html
http://discriminacionracial.wordpress.com/2011/03/09/ponencia%E2%80%9Cdiscriminacion-y-acciones-afirmativas%E2%80%9D/
http://www.accem.es/es/monograficos/igualdad-de-trato-y-no-discriminacion
Leer ms:
http://www.monografias.com/trabajos/discriminacion2/discriminacion2.shtml
#ixzz3JT66ySSA
Lee todo en: Concepto de discriminacin - Definicin en DeConceptos.com
http://deconceptos.com/ciencias-sociales/discriminacion#ixzz3JSx9n9nL
Leer ms:
http://www.monografias.com/trabajos/discriminacion/discriminacion.shtml#ix
zz3JSxyPB5A
Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos28/nocionesfundamentales-discriminacion/nociones-fundamentalesdiscriminacion.shtml#ixzz3JT1F6D00

24

ANEXOS
No a la discriminacin todos somos iguales

25

COLEGIO RITA LECUMBERRI


Distrito 3
Causas y consecuencias de la Discriminacin Sociocultural en la Ciudad de
Guayaquil- Ecuador

1 Usted alguna vez ha sufrido de algn tipo de discriminacin?


Si ( ) No ( )
2 Usted alguna vez ha presenciado un acto de discriminacin?
Si ( ) No ( )
3 Usted ha cometido algn tipo de discriminacin?
Si ( ) No ( )
4Cree usted que la falta de valores morales es causa por la cual
se lleva a cabo la discriminacin?
Si ( ) No ( )
5Qu sugiere usted para prevenir este problema Social?
______________________________________________________
______________________________________________________
______________________________________________________

26