Analise Ambiente Trabalho Processamento de Madeira

ALEXANDRE PETUSK FILIPE
ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM

ATIVIDADE DE PROCESSAMENTO
MECNICO DA MADEIRA
LAVRAS - MG
2010
ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM ATIVIDADE DE

PROCESSAMENTO MECNICO DA MADEIRA
Dissertao apresentada Universidade

Federal de Lavras, como parte das
exigncias do Programa de Ps-Graduao
em Cincia e Tecnologia da Madeira, rea
de concentrao em Processamento e
Utilizao da Madeira, para obteno do
ttulo de Mestre.
Orientador
Dr. Jos Reinaldo Moreira da Silva
LAVRAS - MG
2010
Ficha Catalogrfica Preparada pela Diviso de Processos Tcnicos da

Biblioteca Central da UFLA
Filipe, Alexandre Petusk.
Anlise do ambiente de trabalho em atividade de processamento
mecnico da madeira / Alexandre Petusk Filipe. Lavras : UFLA,
2010.
59 p. : il.
Dissertao (mestrado) Universidade Federal de Lavras, 2010.
Orientador: Jos Reinaldo Moreira da Silva.
Bibliografia.
1. Segurana no trabalho. 2. Polo moveleiro. 3. Ergonomia
produtiva. I. Universidade Federal de Lavras. II. Ttulo.
CDD 674.02
ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM ATIVIDADE DE

PROCESSAMENTO MECNICO DA MADEIRA
Dissertao apresentada Universidade

Federal de Lavras, como parte das
exigncias do Programa de PsGraduao em Cincia e Tecnologia da
Madeira, rea de concentrao em
Processamento e Utilizao da Madeira,
para obteno do ttulo de Mestre.
APROVADA em 28 de maio de 2010.

UFLA
Dr. Giovanni Francisco Rabelo
UFLA
Dr. Nilton Csar Fiedler
UFES

Orientador
LAVRAS - MG
2010
AGRADECIMENTOS
Agradeo, primeiramente, ao Arquiteto Universal por nos criar e

proporcionar as oportunidades para que cresamos e busquemos a nossa
evoluo, tanto no campo da intelectualidade quanto no campo espiritual. Ao
Mestre Gabriel, Ser Humano que em sua caminhada auxiliou tantos irmos, e
entre eles eu. Tambm a todos que contriburam direta e indiretamente para
realizao deste trabalho. A minha Famlia que me apoiou nos momentos mais
necessrios. O apoio dos amigos que so a Famlia que podemos escolher e que
sem o auxlio deles no temos foras para vencer as batalhas da vida.
Fundao de Amparo a Pesquisa do Estado de Minas Gerais, pela
concesso da bolsa e pelo apoio financeiro para execuo do projeto.
Ao CNPq, pela concesso de bolsas e pelo apoio financeiro
disponibilizado para execuo deste projeto.
RESUMO
A segurana do trabalho de grande importncia em todas as atividades

industriais. A ausncia de aes que visem diminuir os acidentes do trabalho faz
com que o funcionrio seja afastado de suas atividades, aumentando o custo de
produo. A legislao brasileira por meio de regulamentao especfica, como a
Norma Regulamentadora NR-15 (BRASIL, 2008), determina que o ambiente de
trabalho esteja adaptado aos funcionrios minimizando os riscos de acidentes
biolgicos, ergonmicos, fsicos e qumicos. Os riscos ergonmicos so
regulamentados pela NR-17. Objetivou-se, neste trabalho, avaliar a estrutura
organizacional e os parmetros fsicos rudo, iluminncia e temperaturas dos
postos de trabalho, em fbricas de mveis. A pesquisa foi realizada em 14
fbricas de mveis localizadas no Sul de Minas Gerais. Na avaliao da
estrutura organizacional fez-se um questionrio e um acervo de imagens digitais,
assegurando o anonimato dos entrevistados. Realizaram-se medies de rudo,
de iluminncia e de temperatura por meio do decibelmetro e dosmetro,
luxmetro e termmetro de globo digital, respectivamente. A estrutura das
fbricas de mveis apresenta-se de forma complexa e confusa. Os valores de
rudo foram de 66,0 a 117,4 dB(A) que, na maioria dos casos, foi superior ao
estabelecido pela NR-15. Os valores de iluminncia foram de 8 a 7880 Lux,
apresentando elevadas oscilaes dependendo do posto de trabalho. A carga a
que os trabalhadores estiveram submetidos foi de 11,4 a 23,9, inferior ao valor
estipulado pela NR-15.
Palavras-chave: Segurana no trabalho. Polo moveleiro. Ergonomia produtiva.
ABSTRACT
The safety of work is of great importance for all industrial activities. The
lack of actions that intend to decrease the work accidents makes the employees
to remove themselves from their activities, increasing the production cost. The
Brazilian legislation, by means of Regulatory Standard NR-15 (BRASIL, 2008),
demands adaptation of the work environment to the employees, minimizing risks
of biological, ergonomical, physical and chemical accidents. The aim of this
work was to evaluate the organizational structure and the physical parameters
noise, iluminance and temperature of work environment in furniture industries.
The research was conducted in 14 furniture industries located at South of Minas
Gerais State. In the evaluation of the organizational structure, a questionnaire
and a collection of digital images were made, assuring the anonymity of the
interviewed people. Measurings of noise was made by decibelimeter and
dosimeter, while measurings of iluminance and temperature were made by,
luximeter and digital globe thermometer, respectively. The results showed that
the structure of the furniture industries is complex and confuse. The noise values
ranged from 66.0 to 117.4 dB (A), in most of the cases, superior than that
demanded by NR-15. The illuminance ranged from 8 to 7880 Lux, presenting
high oscillations depending on the work post. The thermal charge that the
employees are submitted to varied from 11.4 to 23.9, inferior than those
demanded by NR-15.
Key-words: Safety of work. Furniture pole. Productive ergonomy.
SUMRIO
1
2
3
3.1
3.2
3.3
3.4
3.4.1
3.4.2
3.5
3.5.1
3.5.1.1
3.5.1.2
3.5.1.3
3.5.1.4
3.5.1.5
3.6
3.7
3.8
3.9
4
4.1
4.2
4.2.1
4.2.2
4.2.2.1
4.2.2.2
4.2.3
4.2.4
5
5.1
5.2
5.3
5.3.1
5.3.2
5.4
5.5
6
7
INTRODUO .............................................................................................9
OBJETIVOS ................................................................................................11
REFERENCIAL TERICO....................................................................12
Processo produtivo .....................................................................................12
Setor moveleiro............................................................................................13
Ergonomia ....................................................................................................14
Ambiente e legislao trabalhista ...........................................................16
Ambiente .......................................................................................................16
Aspectos legais do trabalho ......................................................................16
Caracterizao dos riscos na atividade laboral em marcenaria ......18
Riscos .............................................................................................................18
Fsicos ............................................................................................................18
Qumicos .......................................................................................................20
Riscos ocultos ...............................................................................................20
Riscos ergonmicos.....................................................................................21
Risco de acidentes - mquinas .................................................................22
Gesto dos riscos .........................................................................................22
Ambincia sonora .......................................................................................23
Iluminncia ..................................................................................................26
Ambincia trmica......................................................................................27
MATERIAL E MTODOS......................................................................31
Descrio do local .......................................................................................31
Coleta de dados ...........................................................................................32
Fatores organizacionais .............................................................................32
Rudo ..............................................................................................................32
Dosimetria ....................................................................................................32
Rudo instantneo .......................................................................................33
Iluminncia ..................................................................................................34
Calor ..............................................................................................................35
RESULTADOS E DISCUSSES ...........................................................37
Estrutura organizacional ..........................................................................37
Ambiente de trabalho ................................................................................37
Rudo..............................................................................................................41
Dosimetria ....................................................................................................41
Rudo instantneo .......................................................................................43
Iluminncia ..................................................................................................46
ndice de bulbo mido e termmetro de globo (IBUTG) ..................50
CONCLUSES ...........................................................................................51
SUGESTES ...............................................................................................52
REFERNCIAS ..........................................................................................53
ANEXOS .......................................................................................................57
1 INTRODUO
medida que a sociedade evolui, seus hbitos e o acesso aos
conhecimentos tambm o fazem. Assim, cada vez mais os trabalhadores exigem
melhores condies de vida e, principalmente, de condies laborais, tanto por
razes econmicas como sociais. Essa atitude observada nos diversos pases.
As tarefas industriais, principalmente aquelas de cho-de-fbrica,
desenvolvem-se com exposio do operador aos rudos e s vibraes, sob
efeitos do microclima e da iluminao dos ambientes de trabalho. Toda essa
caracterizao denominada higiene do trabalho.
Nas fbricas de mveis, as operaes de processamento mecnico da
madeira oferecem situaes de riscos aos operrios. A falta ou at mesmo a
retirada dos equipamentos de proteo coletiva (EPC) das mquinas causam
acidentes. J os equipamentos de proteo individual (EPI) so pouco usados,
pelo incmodo gerado aos trabalhadores e pela falta da conscientizao dos
riscos.
Os casos de acidentes de trabalho com ou sem afastamento, o que
depende de sua gravidade, so comuns em marcenarias. Isso devido ao fato das
mquinas exigidas para o processo de fabricao de mveis provocarem
acidentes como cortes, fraturas e decepao de membros. O afastamento provoca
atraso na entrega de produtos, alm de prejuzo aos cofres pblicos. Segundo
Santana et al. (2006), tal prejuzo atinge cifras entre 40 a 90 milhes de reais por
ano, pois a partir do 16 dia de afastamento o pagamento do salrio fica a cargo
do INSS. Acontecendo tambm aposentadorias precoces de funcionrios.
No Sul de Minas Gerais, as fbricas de mveis, em geral, so
consideradas familiares, cuja estrutura fabril simples, composta por nmero
reduzido de mquinas, equipamentos e funcionrios. Esse maquinrio, na
maioria das vezes, considerado obsoleto e as condies de segurana so
10
precrias. Dessa forma, o conhecimento da real situao do setor no que tange

aos parmetros estabelecidos pela norma brasileira de grande valia na predio
e preveno de acidentes.
11
2 OBJETIVOS
a)
Avaliar a estrutura organizacional do ambiente de trabalho em fbricas

de mveis.
b)
Medir os parmetros fsicos de rudo, de iluminncia e de calor em

diferentes postos de trabalho.
c)
Comparar os valores mensurados com os estipulados pelas Normas

Regulamentadoras do MTE e ABNT.
d)
Indicar alteraes para melhoria dos ambientes de trabalho.
12
3 REFERENCIAL TERICO
3.1 Processo produtivo
Segundo a Agncia Brasileira de Desenvolvimento Industrial - ABDI

(2008) a indstria moveleira pode ser segmentada, devido a:
a)
tipo de material destacam-se mveis de madeira, subdivididos em

madeira macia e painis. Tambm possuem mveis de metal,
mveis de plstico ou mveis estofados;
b)
processo ou forma organizacional pode
ser
seriado
ou
sob
encomenda;
c)
uso a que se destina mveis residenciais, mveis para escritrio e

mveis institucionais;
d)
pelo design utilizado podem ser predominantemente torneados ou

retilneos.
A estrutura produtiva da indstria brasileira de mveis caracterizada

pela predominncia e empresas de pequeno porte. De acordo com dados do
Relatrio Anual de Informaes Sociais (BRASIL, 2006), no Brasil existiam
mais de 18 mil empresas fabricantes de mveis, em 2005. Desse total, 74,3%
eram microempresas e 23,8% empresas de pequeno porte. Observa-se que
98,1% das empresas possuem menos de 100 funcionrios.
A indstria moveleira brasileira encontra-se em todo o territrio
nacional, mas de forma concentrada em poucos Estados. A regio Centro-Sul do
pas corresponde a 83% das empresas e por 86% da mo de obra empregada
(BRASIL, 2006).
13
3.2 Setor moveleiro
A cadeia produtiva das indstrias brasileiras produtoras de mveis est

fundamentada na utilizao de madeira proveniente da regio amaznica, reas
de reflorestamento ou painis (JANKOWSKY; LUIZ; ANDRADE, 2004).
Segundo Fiedler et al. (2001), o risco de acidentes consideravelmente
alto, pois existem mquinas de cortes, como serras circulares, que alm de
propiciar em possibilidade de amputao de membros superiores, emitem rudos
que, dependendo do tempo de exposio, levam perda auditiva induzida por
rudo (PAIR) dos trabalhadores.
No setor madeireiro brasileiro comum verificar a resistncia
aplicao de grandes recursos financeiros na aquisio de novas tecnologias.
Contudo, a maioria dos problemas encontrados necessita apenas de estudos de
situao isolada. Com a implementao de melhorias, observa-se maior
agregao de valor ao produto, principalmente por meio de aplicao de tcnicas
corretas de processamento da madeira e acabamento dos produtos, com reduo
de perdas de material e melhoria da qualidade (SILVA et al., 2007).
O processo de fabricao apresenta riscos para a sade do trabalhador
que so comuns indstria em geral, devido realizao de operaes e
utilizao de equipamentos que oferecem elevado perigo. Para garantir o
trabalho em condies seguras, h necessidade de protees diversificadas e
adequadas cada mquina utilizada no processo produtivo, e tambm
trabalhadores orientados para utiliz-las corretamente em cada operao
(SOUZA, 2009).
Segundo Gorini (1998), no segmento de mveis sob encomenda, existe
multiplicidade de micro e pequenas empresas, em geral fbrica de mveis, cuja
matria-prima bsica a madeira compensada conjugada com madeiras nativas.
Os equipamentos e instalaes so quase sempre deficientes e ultrapassados,
14
gerando muitas imprecises nas medidas e, alm disso, o trabalho ainda

bastante artesanal. O produto final destina-se, predominantemente, ao mercado
domstico.
Segundo Caador (1997), o setor madeireiro possui vrias deficincias e
necessita de mudanas e parcerias entre as indstrias desse setor com as
instituies de ensino, pesquisa e extenso. Para reverter essa situao,
Ambrsio (1995) enumerou vrios pontos necessrios:
a) reestruturao industrial - especializao por meio de polos

industriais, aumento de cooperao entre as empresas, estudo de
viabilidade de novos mercados;
b) modernizao produtiva - processos produtivos em si, com

modernizao de mquinas e equipamentos, reduo do custo da
madeira aglomerada, visando o aumento da competitividade no
mercado externo e reduo de custos no mercado interno;
c) qualificao da mo-de-obra - formao de tcnicos com

conhecimento em controle numrico e computadorizado, formao
em desenho industrial por meio de design por computao grfica
e formao de centros integrados com a indstria.
O setor moveleiro de Cruzlia/MG possui 08 fbricas de mveis
sindicalizadas. Na cidade de Lavras/MG, o setor apresenta uma situao ainda
pior, pois no h um sindicato forte e atuante, uma vez que tais fbricas no so
organizadas politicamente.
3.3 Ergonomia
Para estabelecer parmetros que "permitam a adaptao das condies

de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a
proporcionar um mximo de conforto, segurana e desempenho eficiente", o
15
Ministrio do Trabalho e Emprego instituiu a Portaria n 3.751, em 23/11/90,

baixou a Norma Regulamentadora n 17 (NR-17), que trata especificamente da
ergonomia. O objetivo da norma a promoo de um ambiente de trabalho
seguro e saudvel. A avaliao ergonmica do trabalho para a adaptao de suas
condies s caractersticas do trabalhador obrigao do empregador. Os
fatores rudo, temperatura, umidade do ar, iluminao, ambiente fsico,
ergonomia, ritmo repetitivo e estresse devem ser avaliados e servem para a
efetivao de aes de melhoria nas instalaes da empresa e na preveno de
doenas ocupacionais de seus empregados.
A ergonomia pode ser definida como uma cincia que procura a
adaptao confortvel e produtiva entre o ser humano e o trabalho, procurando
adaptar as condies de trabalho s caractersticas do homem. A palavra
ergonomia originada dos termos gregos ergo (trabalho) e nomos (regras), e
significa regras para organizar o trabalho (COUTO, 1995). Apesar desse termo
ter surgido no sculo XIX, a ergonomia aplicada ao trabalho relativamente
recente. O conceito moderno surgiu logo aps a II Guerra Mundial, no projeto
da cpsula espacial norte-americana. Foi assim, que pela antropometria surgiu a
idia de no adaptar o homem ao trabalho, mas sim procurar adaptar as
condies de trabalho ao homem (COUTO, 1995). A ergonomia pode e deve ser
aplicada a todos os postos de trabalho, incluindo fbricas de mveis e serrarias,
onde so necessrios estudos do ambiente de trabalho e do trabalhador.
Segundo Silva et al. (2007), diversos trabalhos tm enfocado os
procedimentos necessrios para levantamento do perfil ergonmico e segurana
no trabalho em atividades madeireiras. Contudo, no so encontradas
informaes tcnicas para solucionar os problemas de forma imediata com
baixos investimentos, desestimulando assim a aplicao de tais conceitos.
16
3.4 Ambiente e legislao trabalhista
3.4.1 Ambiente
De acordo com Oliveira (2002), o ambiente do trabalho expe o

trabalhador a riscos, tanto aqueles mais visveis que afetam sua integridade fsica
(agentes periculosos) quanto aqueles mais insidiosos que atuam em longo prazo,
minando paulatinamente a sade (agentes insalubres). Os primeiros provocam os
acidentes do trabalho, enquanto esses ltimos acarretam as doenas profissionais
ou do trabalho. Sabe-se que, do ponto de vista da legislao, h trs estratgias a
serem adotadas diante dos agentes agressivos: aumentar a remunerao;
proibio do trabalho; reduo da jornada do trabalho. A primeira alternativa
tornou-se a mais cmoda e, segundo Oliveira (2002), a menos inteligente, pois
se trata da monetarizao do risco, e que a segunda seria a ideal, mas nem
sempre possvel, sendo a terceira um ponto de equilbrio.
Entre os agentes fsicos observam-se os rudos e as temperaturas
extremas e as radiaes solares (CARVALHO, 2005). Quanto aos agentes
qumicos, consideraram aqueles que possam penetrar no organismo pela via
respiratria, principalmente as poeiras minerais e orgnicas. E como risco
biolgico, leva-se em conta a presena de animais nas instalaes cujas fezes
podem transmitir as zoonozes. Os riscos de acidentes vo desde acidente com
veculos de transporte, mquinas e ferramentas, at ataque de animais
peonhentos.
3.4.2 Aspectos legais do trabalho
As relaes de trabalho so reguladas pela CLT Consolidao das Leis

do Trabalho/1943. Independentemente do empregado ser temporrio ou no,
17
seus direitos a um trabalho, em condies seguras, devem ser garantidos

(BRASIL, 1999).
bom salientar que o direito igualdade de tratamento previsto no
artigo 5 da Constituio Federal de 1988, em seu inciso XXII reduo dos
riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana;
inciso XXIII adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres
ou perigosas, na forma da lei. Acrescenta-se a igualdade de direitos entre
trabalhador com vnculo empregatcio permanente e trabalhador avulso, previsto
no inciso XXXIV (BRASIL, 1988).
Tambm no Cdigo Penal Brasileiro, CPB, est previsto como crime a
exposio da vida de pessoas a riscos. O empregado deve ficar muito atento para
o artigo 132 do Cdigo Penal Brasileiro, que trata do crime de periclitao da
vida ou sade de outrem, que consiste em "expor a vida ou sade de outrem a
perigo direto e iminente", tendo como objeto jurdico o direito vida e sade
das pessoas humanas. O delito tipificado no art. 132 do CPB tem como sujeito
passivo qualquer pessoa, sendo exigido apenas que este seja determinado, pois
trata-se de crime de perigo individual. A Pena de deteno de 3 (trs) meses a
1 (um) ano, se o fato no constitui crime mais grave (BRASIL, 1940).
Salienta-se que o agente tambm estar sujeito s penas previstas no
Cdigo Civil Brasileiro de 2002, tais como as pecunirias devido indenizao
por leses permanentes (BRASIL, 2002).
justo que aquele que cause dano seja responsvel por repar-lo,
quando a reparao for possvel e compensar financeiramente o dano quando a
reparao no for possvel. O injusto o Governo, atravs da Previdncia Social,
sustentar uma pessoa que foi lesada em sua atividade laboral, o que
normalmente acontecia.
Segundo Rabelo, Carvalho e Borm (2007), bom frisar que sade e
segurana
do
trabalho
so
questes
de
interesse
pblico.
Normas
18
regulamentadoras devem ser encaradas como uma aliada do empregador, uma

cartilha de conduta que, se seguida corretamente, ir garantir as condies
mnimas de segurana do trabalhador.
3.5 Caracterizao dos riscos na atividade laboral em marcenaria
3.5.1 Riscos
No existe atividade onde no haja um risco associado. Um elemento

pode no oferecer risco isoladamente, mas a combinao de dois ou mais
elementos pode contribuir para o surgimento do risco concorrente. Entretanto
pode-se afirmar que a negligncia um grande inimigo da segurana (RABELO;
CARVALHO; BORM, 2007).
3.5.1.1 Fsicos
O principal agente fsico em marcenaria o rudo, um agente fsico

insalubre presente em quase todo tipo de instalao.
Segundo Rabelo, Carvalho e Borm (2007) e Saliba (2002) os agentes
fsicos so as diversas formas de energia a que possam estar expostos os
trabalhadores, sendo o rudo o agente fsico presente em todas as fbricas de
mveis devido ao uso de mquinas rotativas , cujas ondas sonoras alteram a
presso acstica que incide sobre os ouvidos dos trabalhadores. Os agentes
fsicos se caracterizam por:
a) exigirem um meio de transmisso (em geral o ar) para sua
propagao,
b) agirem mesmo sobre pessoas que no tm contato direto com a fonte
do risco,
19
c) em geral, ocasionam leses crnicas, mediatas.
Os riscos fsicos esto descritos na NR-15 e como exemplo podem ser

destacados: rudos (que podem gerar danos ao aparelho auditivo, como a PAIR
(perda auditiva induzida por rudo), alm de outras complicaes sistmicas);
iluminao (podem provocar leses oculares), calor, vibraes, radiaes
ionizantes (como os Raios-X) ou no ionizantes (como a radiao ultravioleta e
laser), alm das presses anormais. bom salientar que a gravidade do agente
de risco depende de sua concentrao no ambiente de trabalho. por isso que as
normas sugerem os limites de tolerncia. Os limites de tolerncia, entretanto,
no devem ser levados ao p da letra, pois a reao a determinado estmulo pode
no ser a mesma de pessoa para pessoa. A NR trabalha com a mdia de uma
populao que tolera certo limite de um determinado agente fsico.
Vale salientar que, muitas vezes, os riscos de agentes podem ser
concorrentes, ou seja, vrios agentes, agindo simultaneamente, provocam o dano
sade que se quer evitar (CARVALHO, 2005). Uma fonte de rudos pode vir a
se constituir numa fonte geradora de uma surdez progressiva, e, em caso de
impacto, pode provocar a perfurao do tmpano.
De acordo com Bueche e Wallach (1994), o ouvido humano sensvel
intensidade do som que a quantidade de energia, que incide em uma unidade
de rea, em determinado tempo. Essa energia exerce uma presso no meio, como
exerce no ouvido humano. O rudo o nome vulgar que se d presso sonora.
O som caracteriza-se por flutuaes de presso em um meio compressvel, como
o ar, a gua, a madeira e outros materiais, no se propagando no vcuo. A
sensao de som s ocorrer quando a amplitude dessas flutuaes e a
frequncia com que elas se repetem estiverem dentro de determinadas faixas de
valores. O ouvido humano no responde igualmente ao estmulo sonoro, em
todas as frequncias e ele capaz de perceber sons de 20 Hz a 20 kHz .
20
Segundo Bueche e Wallach (1994), a exposio prolongada a uma fonte

sonora de relativa alta intensidade, pode reduzir a capacidade auditiva das
pessoas.
bem conhecida a forma de atuao no rudo, pelo profissional da
segurana do trabalho e tambm uma questo bastante lgica. Para se eliminar
ou reduzir o rudo, atua-se na fonte; em seguida na trajetria do mesmo por meio
de absoro ou isolao acstica; e, por ltimo, no indivduo atravs dos
protetores auriculares de insero ou de concha. Alguns outros efeitos do rudo
no homem so relatados na literatura: alterao de humor, acelerao do
batimento cardaco com consequente elevao da presso sangunea e
estreitamento dos vasos sanguneos. Longo tempo de exposio ao rudo pode
causar sobrecarga do corao, tenses musculares e secrees anormais de
hormnios, causando uma modificao do comportamento psicofisiolgico do
individuo, como nervosismo, fadiga mental, prejuzo no desempenho do trabalho
e dificuldades mentais.
3.5.1.2 Qumicos
Quanto aos agentes qumicos, observa-se elevado nvel de poeira

orgnica desprendida da madeira serrada e processada mecanicamente, de uma
forma geral. Alm disso utiliza-se uma grande quantidade de solventes, vernizes,
seladores e adesivos.
3.5.1.3 Riscos ocultos
De acordo com Carvalho (2005), muitos elementos presentes no

ambiente aparentemente podem ser considerados inofensivos, sob o ponto de
21
vista da segurana e da sade do trabalhador. Normalmente, os riscos so de

difcil percepo para a maioria dos trabalhadores.
Um risco oculto pode estar presente em uma ferramenta mal
acondicionada, um equipamento fora do lugar, algo que pode sofrer ao de uma
intemprie e se desprender, como por exemplo, uma telha mal afixada, um
empilhamento inadequado, etc.
3.5.1.4 Riscos ergonmicos
Riscos ergonmicos so aqueles capazes de provocar doenas

osteomusculares,
tais
como
LER,
DORT,
lombalgias,
entre
outras.
Normalmente, referem-se atividades repetitivas, sobrecarga de peso e posturas

desconfortveis e inadequadas, previstas na NR-17 Ergonomia.
O transporte de cargas no deve comprometer a sade do trabalhador
que dever ser treinado quanto forma postural para elevar e transportar cargas;
dever haver pausas legais para descanso, sobretudo se o trabalho for em p ou
demandar esforo fsico esttico ou dinmico. Observar a boa postura sempre
um aliado.
Segundo Brasil (2005), no carregamento e descarregamento de
caminhes, as escadas e rampas devem proporcionar segurana, compatvel com
o tipo de carroceria. O empregador deve adotar princpios ergonmicos que
visem a adaptao das condies de trabalho s caractersticas psicofisiolgicas
dos trabalhadores, de modo a proporcionar melhorias nas condies de conforto
e segurana no trabalho. vedado o levantamento e o transporte manual de
carga com peso suscetvel de comprometer a sade do trabalhador.
Todas as mquinas, equipamentos, implementos, mobilirios e
ferramentas devem proporcionar ao trabalhador condies de boa postura,
visualizao, movimentao e operao.
22
3.5.1.5 Risco de acidentes - mquinas
Quanto s mquinas, equipamentos e implementos a NR12 trata

especificamente sobre esse assunto. Os equipamentos devem ser usados somente
para os fins concebidos, devem ser usados por trabalhadores qualificados,
observando-se as especificaes tcnicas, os limites e restries do fabricante.
Os manuais devem estar disponveis no estabelecimento. As transmisses de
fora devem ser enclausuras ou protegidas. Deve ser prevista proteo efetiva
nas mquinas com risco de ruptura, projeo de peas ou materiais.
Os protetores removveis devero ser recolocados aps limpeza ou
manuteno. Deve haver estrutura para proteo do operador, em caso de
tombamento e uso de cinto de segurana. Em caso de manuteno ou
abastecimento as mquinas devero estar desligadas, exceto em casos
excepcionais, com medidas especiais de proteo.
3.6 Gesto dos riscos
Como pode ter sido percebido at aqui, as questes de sade e segurana

do trabalho, em qualquer ramo de atividade de responsabilidade de todos.
Todas as pessoas envolvidas no trabalho seja empregador, sejam empregadas
devem primar pela manuteno das condies seguras, no desenvolvimento das
atividades. Quando ocorre um acidente, todo mundo perde. O governo, pelas
indenizaes por invalidez, que culmina na aposentadoria precoce, o
empregador por questes responsabilidade civil e criminal, bem como perda de
uma mo de obra muitas vezes qualificada e os trabalhadores pela insegurana
gerada de uma forma geral.
Gosling e Arajo (2008) relacionaram a melhoria da qualidade de vida
no trabalho com a melhoria das condies de higiene do trabalho.
23
3.7 Ambincia sonora
Entende-se por ambincia sonora a exposio a rudos, no local de

trabalho. A nocividade do rudo para a audio est ligada a trs parmetros: o
nvel
sonoro,
frequncia
durao
da
exposio.
Segundo
Millanvoye (2007), admite-se que acima de uma exposio mdia cotidiana, o

aparelho auditivo corre risco de se degradar, sofrendo perda auditiva parcial ou
total que, em alguns casos, irreversvel. Na comunidade europia, o nvel de
presso sonora mxima 80 dB (A) e no Brasil 85 dB (A), para uma jornada
diria de 8 h de trabalho, conforme a NR-15 (BRASIL, 2008).
Venturoli et al. (2003), pesquisando empresas fabricantes de mveis de
madeiras em Braslia, avaliou os nveis de rudo emitidos pelas mquinas
utilizadas no processo de produo e encontrou os seguintes valores de presso
sonora (TABELA 1).
Tabela 1 Valores de presso sonora para fbrica de mveis no Distrito Federal.
Mquina
Desengrossadeira
Desempenadeira
Furadeira horizontal
Lixadeira de cinta
Serra circular de tampo mvel
Tupia
Valores presso sonora - dB(A)

Mnimo
Mximo
92,43
98,77
93,55
96,28
80,32
84,53
84,57
89,55
94,88
101,34
92,55
96,24
Fonte: Adaptao de Venturoli et al. (2003)
Os resultados indicam que, apenas a furadeira horizontal, apresentou

todos os valores abaixo do limite de tolerncia. Porm, via de regra, as mquinas
so instaladas em um mesmo ambiente e os rudos so cumulativos.
Sabe-se que os valores de rudo podem sofrer alteraes variadas em
funo do material processado que pode ser madeira macia ou painis. Fiedler
24
et al. (2009) afirmaram que a densidade bsica exerce influncia no valor de

rudo emitido pelas mquinas de processamento mecnico. A direo de corte
realizado na pea, perpendicular ou paralelo s fibras, tambm influencia nesse
valor devido a resistncia oferecida pela madeira. Segundo Oliveira, Gomes e
Castro (2003), a qualidade da manuteno das mquinas outro fator de
influncia nos riscos apresentados nas operaes. Os valores de rudo podem
aumentar em funo do desgaste de peas, como rolamentos.
Os trabalhadores das fbricas de mveis esto expostos a diversos riscos
sua integridade fsica e psicolgica. Existem riscos de acidentes que podem
levar ao afastamento do trabalhador por perodos considerveis de tempo, que
implicam em prejuzos para as empresas e cofres pblicos (FIEDLER et al.,
2001).
Os valores de rudo so normatizados pelo MTE pela NR-15 que trata
das atividades e operaes insalubres. Para rudo ocupacional, os valores aos
quais os trabalhadores so submetidos, durante a jornada de trabalho,
influenciam diretamente na quantidade de horas permitidas de trabalho. A
Tabela 2 apresenta os valores de rudo e de horas de trabalho permitidos sem a
utilizao dos equipamentos de proteo.
25
Tabela 2 Valores de nvel de rudo dB (a) e de mxima exposio diria permissvel.
Nvel de rudo dB(a)

85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
98
100
102
104
105
106
108
110
112
114
115
Fonte: Brasil (2008)
Mxima exposio diria permissvel.

8 horas
7 horas
6 horas
5 horas
4 horas e 30 minutos
4 horas
3 horas
2 horas
1 hora e 45 minutos
1 hora e 15 minutos
1 hora
45 minutos
35 minutos
30 minutos
25 minutos
20 minutos
15 minutos
10 minutos
8 minutos
7 minutos
O procedimento para coleta e anlise de rudo ocupacional realizado

conforme determina o anexo 1, da NR-15 (BRASIL, 2008). Os aparelhos
utilizados na medio do nvel de presso sonora podem ser o dosmetro de
rudo ou o decibelmetro para mensurao de dose e rudo instantneo,
respectivamente. Os rudos devem ser coletados durante a jornada de trabalho do
operrio. Aps a coleta, calcula-se a dose, que o acmulo da concentrao do
rudo em relao ao tempo mximo permitido, conforme Equao 1. O resultado
que ultrapassar 100%, indica que o valor ao qual o trabalhador foi submetido
durante o tempo de trabalho, no atendeu s especificaes da norma.
26
C C C
C
Dose = 1 + 2 + 3 + ... + n 100
Tn
T1 T 2 T 3
(1)
Em que:
Dose = dose diria, quando ocorrem dois ou mais perodos de exposio
de diferentes nveis (%);
Cn =
tempo total dirio em que o trabalhador fica exposto a um nvel

de rudo especfico;
Tn =
tempo mximo dirio permissvel a esse nvel, segundo Tabela 2.
3.8 Iluminncia
A quantidade de luz natural ou artificial presente no ambiente de

trabalho entendida como iluminncia, expressa em Lux, cujos valores so
estabelecidos pelas normas para iluminncia de interiores, NBR 5413
(ASSOCIAO BRASILEIRA DE NORMAS TCNICAS - ABNT, 1992).
Millanvoye (2007) afirmou que, diferentemente das outras ambincias fsicas,
uma iluminao incorreta no provoca, a priori, nenhuma doena profissional,
mas pode incorrer em fadiga e desconforto.
Fiedler et al. (2006), constataram no haver um padro das fbricas de
mveis com relao iluminncia nos postos de trabalho e que essa facilmente
influenciada pela arquitetura da indstria devido quantidade de aberturas
naturais e tipo de iluminao do local. Essa pode ser geral ou localizada e
dependente do tipo de lmpadas utilizadas.
Couto (2002), afirmou que as ms condies de iluminao podem
resultar em fadiga visual e consequente queda do rendimento do trabalhador,
sendo comum nas tarefas em que a viso muito exigida, como atividades de
costura. A fadiga visual caracterizada por ardor e dolorimento nos olhos,
27
vermelhido
da
conjuntiva,
modificao
na
frequncia
de
piscar,
lacrimejamento, intolerncia claridade (fotofobia), viso dupla (diplopia),

sensao de viso velada, entre outros sintomas. Um cuidado a ser observado no
aumento dos valores de iluminncia o risco de ofuscamento, pois caso haja a
incidncia direta de luz nos olhos dos trabalhadores isso pode prejudicar ainda
que os valores atendam, numericamente, norma.
A Norma Brasileira NBR-5413 (ABNT, 1992), indica quais valores
devem ser utilizados nos postos de trabalho. Existem trs valores referenciais
para uma mesma operao: mnimo, mdio e mximo (Tabela 3). Os parmetros
para escolha dos valores de referncia so idade, doenas oculares preexistentes,
uso de sistema corretivo visual, preciso exigida e velocidade de
desenvolvimento da tarefa. Assim, a adequao do ambiente de trabalho garante
boa iluminao que facilita a execuo das operaes e diminui erros.
Tabela 3 Valores dos limites mnimo, mdio e mximo de iluminncia para ambientes
produtivos do setor madeireiro, tipo marcenaria e carpintaria.
Operaes
Valores referenciais de iluminncia (Lux)

Mnimo
Mdio
Mximo
Corte e aparelhamento grosso
150
200
300
Aplainamento, lixamento grosso,

colagem, folheamento.
200
300
500
Aparelhamento de preciso,
lixamento fino e acabamento.
300
500
750
Fonte: NBR 5413 (ABNT, 1992)

3.9 Ambincia trmica
Millanvoye (2007) observou que a ambincia trmica trata do

microclima do posto de trabalho. Numa edificao pode haver variao de
valores de temperatura entre locais (postos de trabalho). Essa variao tambm
28
pode sofrer influncia do clima exterior e das variaes sazonais. Os

componentes da ambincia trmica so: a temperatura, a velocidade do ar, a
umidade relativa e a radiao infravermelha. A ambincia trmica no trabalho
um parmetro significativo que interage com as possibilidades de trabalho fsico
do operador. Alm desses fatores, devemos considerar o tipo de atividade
desenvolvida, pois o funcionamento fisiolgico de cada ser humano
diferenciado pela situao (DUL, 2004).
Uma grande fonte de tenso no trabalho so as condies ambientais
desfavorveis. O calor, assim como a baixa iluminao e excesso de rudo,
prejudicam a concentrao, contribuem para o aumento do desconforto e do
risco de acidentes e podem provocar danos considerveis sade dos
trabalhadores (IIDA, 2005). Conforme Couto (1995), quanto mais quente for o
ambiente de trabalho, menor ser a tolerncia do trabalhador atividade fsica e
mental.
O ndice de Bulbo mido e Termmetro de Globo (IBUTG) como
parmetro de adequao do ambiente de trabalho indicado pela NR-15
(BRASIL, 2008). Esse ndice definido pelas Equaes 2 e 3 para ambientes
sem carga e com carga solar, respectivamente.
IBUTG = 0,7tbn + 0,3tg
(2)
IBUTG = 0,7tbn + 0,1tbs + 0,2tg
(3)
Em que:
IBUTG = ndice de bulbo mido e termmetro de globo, em oC.
tbn = Temperatura de bulbo natural (mido), em oC.
tg = Temperatura de globo, em oC.
tbs = Temperatura de bulbo seco, em oC.
29
O BRASIL (2008) estabelece que, para atividades consideradas

moderadas, como o caso das fbricas de mveis, o IBUTG deve permanecer
abaixo de 26,7C, para regime de trabalho intermitente com jornada de oito
horas dirias.
A temperatura do ambiente afeta o metabolismo do funcionrio em
servio. A exposio no controlada ao calor induz a erros de percepo e
raciocnio, podendo desencadear acidentes (ARAJO, 2008). sabido que o
corpo humano exibe mecanismos de defesa de seu organismo, quando
submetido ao calor intenso, como a vasodilataao perifrica e a sudorese, A
vasodilatao perifrica a primeira ao processada pelo organismo, que
implica em maior fluxo de sangue na superfcie do corpo e consequente aumento
da temperatura da pele. Ela transporta o calor do ncleo do corpo atravs do
fluxo de sangue para a superfcie, onde ocorrem as trocas trmicas. J a sudorese
a atividade das glndulas sudorparas, proporcionalmente ao desequilbrio
trmico, que dependendo da quantidade de suor em curtos perodos pode atingir
at 2 litros por hora. Ela, em perodos de vrias horas, no excede a 1 litro por
hora, o que representa uma transferncia de 600 Kcal/h para o meio ambiente.
Silva (2003), pesquisando fbricas de mveis na cidade de Ub, Minas
Gerais, encontrou os valores de IBUTG variando entre 21 a 27C, no perodo de
14 s 16 horas. Nos setores de pintura, os valores de IBUTG foram de 27C, que
superior ao valor permitido pela legislao brasileira. Assim, durante esse
perodo, o trabalhador dever trabalhar por 45 minutos e executar 15 minutos de
descanso, conforme prescrito na NR-15 (BRASIL, 2008).
A NR-15, no anexo 3 que trata do calor, classifica as atividades em
funo do esforo realizado no cumprimento das tarefas, que podem ser
divididas em leve, moderada e pesada (Tabela 4).
30
Tabela 4 Classificao das atividades executados por operrios em indstrias e consumo

de calorias por hora de trabalho.
Tipos de atividade
Trabalho leve
Sentado, movimentos moderados com braos e troncos
Sentado, movimentos moderados com pernas e braos
De p, em mquina ou bancada principalmente com braos
Trabalho moderado
Sentado, movimentos vigorosos com braos e pernas
De p em mquina ou bancada com alguma movimentao
Em movimento, levantar ou empurrar
Trabalho pesado
Trabalho intermitente de levantar e sentar
Empurrar ou arrastar pesos
Trabalho fatigante
Fonte: Adaptao NR-15 (BRASIL, 2008)
kcal/h
125 a 150
180 a 300
440 a 550
A NR-15 determina que aps a definio das atividades desenvolvidas,

deve-se proceder ao clculo dos valores de IBUTG (Equao 2 ou 3). Posterior a
obteno do IBUTG, define-se o regime de trabalho comparando esse valor aos
apresentados na Tabela 5, valendo salientar que o perodo de descanso contado
como hora trabalhada para efeitos legais.
Tabela 5 Regime de trabalho em funo do IBUTG, definido pela NR-15.
Tempo para atividade desenvolvida e

Descanso por hora de trabalho.
Trabalho contnuo
45min trabalho/ 15 min descanso
Proibido trabalho sem medidas controle
Fonte: Brasil (2008)
Leve
Moderada
Pesada
At 30
30,1 a 30,6
30,7 a 31,4
31,5 a 32,2
Acima 32,2
At 26,7
26,8 a 28,0
28,1 a 29,4
29,5 a 31,1
Acima 31,1
At 25
25,1 a 25,9
26,0 a 27,9
28,0 a 30,0
Acima 30,0
31
4 MATERIAL E MTODOS
4.1 Descrio do local
Esta pesquisa foi realizada em 14 fbricas de mveis, sendo 8 no polo

moveleiro de Cruzlia e 6 no polo moveleiro de Lavras, ambos situados no Sul
do estado de Minas Gerais.
A Figura 1 indica a localizao dos municpios de Lavras e Cruzlia.
MG
Belo Horizonte
ES
Cruzlia
SP
RJ
Figura 1 Mapa ilustrativo da posio das cidades de Lavras e Cruzlia /MG.
A regio de abrangncia dos municpios possui mdias anuais de

temperatura e de precipitao de 20,4C e 1460 mm, respectivamente.
32
4.2 Coleta de dados
4.2.1 Fatores organizacionais
Foi aplicado um questionrio para avaliao da estrutura organizacional

das fbricas de mveis. Aos funcionrios entrevistados foi garantido anonimato
das informaes pessoais e o nome das empresas no foi publicado. Para
facilitar as discusses com a equipe tcnica foram realizadas filmagens e
fotografias digitais de todas as etapas de produo, dando nfase segurana e
ergonomia.
4.2.2 Rudo
4.2.2.1 Dosimetria
As mensuraes dos rudos foram realizadas diretamente nos postos de

trabalho. O dosmetro de rudo foi ajustado de forma a atender os seguintes
parmetros da NR-15:
a)
circuito de compensao A;
b)
circuito resposta lenta (Slow);
c)
nvel limiar de integrao de 85 dB (A), que corresponde a uma

dose de 100% para uma exposio de 8 horas;
d)
faixa de medio entre 85 e 115 dB (A), significa que nveis abaixo

de 85 dB (A) no sero considerados e proibida qualquer
ocorrncia acima de 115 dB (A);
e)
incremento de dose igual a 5.
33
O dosmetro foi utilizado preso ao cinto do trabalhador e o sensor de

captao ajustado no nvel do ouvido para coletar os rudos, Figura 2.
Figura 2 Medio do nvel de presso sonora, por meio de dosmetro.
4.2.2.2 Rudo instantneo
Para medies de rudo instantneo foi utilizado decibelmetro marca

Minipa, modelo MSL 1325, realizando a coleta prximo altura do ouvido,
Figura 3.
34
Figura3 Metodologia de medio do nvel de presso sonora, por meio de decibelmetro.
4.2.3 Iluminncia
A mensurao da iluminncia foi realizada por meio de luxmetro digital

marca Instrutemp, modelo LD-200, diretamente nos postos de trabalho de
usinagem, lixamento, pintura e montagem. As medies ocorreram durante a
jornada de trabalho de oito horas, totalizando 330 postos de trabalho. Foram
realizadas trs medies a cada duas horas nos postos de trabalho, resultando em
990 medies, segundo indicao da NBR 5382 Verificao de Iluminncia de
Interiores (ABNT, 1985), tendo como adaptaes na altura de coleta, que foi
varivel em funo do posto de trabalho (Figura 4).
35
Figura 4 Metodologia empregada na medio de iluminncia.
Para efeito de comparao foi considerado inadequado o posto de

trabalho que apresentou pelo menos uma medio abaixo do limite estipulado
pela NBR 5413 (ABNT, 1992).
4.2.4 Calor
Os valores de temperatura de bulbo mido, bulbo seco e termmetro de

globo foram coletados por meio de termmetro de globo, marca Instrutherm,
modelo 5235 (Figura 5). Foram realizadas medies a cada duas horas, no
ambiente mais utilizado pelos funcionrios, durante a jornada de trabalho. Os
valores obtidos foram utilizados para calcular o IBUTG, conforme Equao 2.
36
Figura5 Medio de temperaturas, para clculo de IBUTG nas fbricas de mveis.
Os dados foram analisados realizando-se a comparao entre os valores

calculados com os apresentados na NR-15, anexo 3 (BRASIL, 2008).
37
5 RESULTADOS E DISCUSSES
5.1 Estrutura organizacional
Constatou-se que 77,8% das fbricas de mveis possui estrutura familiar.

Apenas 33,3% da mo de obra eram consideradas totalmente qualificadas. O
restante considera-se apenas parcialmente qualificado. Informou-se que apenas
30% dos funcionrios recebiam treinamentos especficos. Contudo, no foi
informado como eram executados e quem os executava.
Nos setores responsveis pela melhoria na produo 55,6% afirmava
possuir conhecimentos necessrios para melhorar a produtividade. O veculo de
informao mais utilizado para obteno de conhecimento foram as feiras
nacionais e regionais e visitas a fbricas mais modernas, ambas com 22,3% de
afirmao.
Todas as fbricas de mveis declararam possuir um sistema de controle
para qualificao dos processos produtivos.
5.2 Ambiente de trabalho
O ambiente de trabalho nas fbricas de mveis consiste de estrutura

complexa e confusa, composta por mquinas, equipamentos, ferramentas e
bancadas, alm da utilizao de produtos qumicos como seladoras, vernizes,
solventes para limpezas, adesivos, todos necessrios para o processamento e
acabamento dos produtos nas confeces de mveis. Foi observado que 79% das
fbricas de mveis usam como matria-prima principal, painis de madeira. As
fbricas restantes trabalham com madeira macia como material principal mas,
ainda assim utilizam em sua produo painis de madeira, porm em menor
quantidade.
38
Constatou-se que, 58% das fbricas so construdas em forma de galpo.

As mquinas e bancadas so dispostas de forma a se evitar ao mximo que
apresentem barreiras fsicas que impeam a comunicao entre os postos de
trabalho. Os trabalhos desenvolvidos se interagem e as barreiras fsicas presentes
atrapalham a comunicao entre os setores operacionais.
Em 43% das fbricas, as paredes no possuam reboco (acabamento) e
nem pintura. Esses ambientes apresentaram baixa iluminncia, mesmo com a luz
artificial. sabido que a cor das paredes do ambiente influencia na distribuio
da luz, assim uma ao a ser implementada seria a aplicao de reboco e pelo
menos uma camada de tinta, de preferncia de cor clara, para que o ambiente se
torne mais adequado atividade que desempenhada em seu interior. Uma outra
ao seria a abertura de janelas com vidros adequados, evitando o ofuscamento.
Em 42% das fbricas de mveis, os resduos como serragens, cavacos,
ponta de peas e sobras de compensados so descartados em lixes. Do total de
resduos produzidos, 13% so comercializados, 33% so doados e 11% so
descartados por queima direta. A Figura 6 ilustra a falta de cuidado com os
resduos gerados nos processos.
39
Figura 6 Estrutura de uma fbrica de mveis em Lavras/MG.
Um outro fato marcante com a deposio de resduos a proximidade

com a rea til das mquinas. Esse fato torna-se um agravante no processo de
fabricao, pois aumenta o risco de acidente aos operadores.
A ausncia do sistema de exausto foi observada em 78% das fbricas de
mveis. A Figura 7 apresenta uma fbrica com a presena de serragem
acumulada na rea de trabalho, devido a falta do sistema de exausto.
40
Figura 7 Acmulo de serragem prximo ao posto de trabalho em fbrica de mveis em

Cruzlia/MG.
A presena de um sistema de exausto uma ao corretiva que

reduziria o efeito da presena de resduos. A Figura 8 apresenta uma plaina
desempenadeira, semelhante apresentada na Figura 7, porm com o sistema de
exausto acoplado. Observa-se que a fbrica possui um ambiente mais limpo.
41
Figura 8 Plaina desempenadeira de uma fbrica de Cruzlia/MG, com sistema de

exausto.
5.3 Rudo
5.3.1 Dosimetria
Na Tabela 6 esto apresentados os valores de dosimetria encontrados nas

fbricas de mveis de Cruzlia/MG e de Lavras/MG.
42
Tabela 6 Valores de dosimetria encontrados nas fbricas de mveis de Cruzlia e

Lavras/MG.
Fbrica de mvel
6
2
11
8
1
4
5
10
9
14
7
12
13
3
Mdia
Mximo
Minimo
Dosimetria
2,76
2,86
7,55
8,33
9,21
9,42
14,11
15,04
15,14
19,54
22,11
25,01
29,14
30,52
15,05
30,52
2,76
Todas as fbricas de mveis apresentaram valores maiores que uma

unidade o que recomendado pela NR-15 (BRASIL, 2008). A mdia
apresentada para os valores de dosimetria foi de 15,05. J os valores mnimos e
mximos foram de 2,76 e de 30,52, respectivamente. Pelos dados coletados,
pode-se observar que algumas fbricas apresentam situao mais grave, com
valores de at 30 vezes a dose permitida. Noronha (2007) encontrou valores de
25,59 para dosimetria em marcenarias no Distrito Federal, concluindo que o
problema com rudos tambm grave em outras regies do Brasil, para a mesma
categoria industrial.
Assim, justifica-se a adoo de medidas como a manuteno preventiva
dos maquinrios e mudana de local de compressores de ar, para reduzir os
rudos emitidos no interior das fbricas. Alm disso, recomenda-se o uso de
protetor auricular, preferencialmente tipo concha (EPI).
43
Nesses casos, as fbricas de mveis devem atuar na transmisso do

rudo. sabido que se pode atuar na fonte do rudo, posteriormente na sua
transmisso e por ltimo no receptor (trabalhador). A colocao de barreiras
resulta em atenuao do nvel de rudo recebido pelos funcionrios. Assim,
elementos acsticos (EPC) e os protetores auriculares (EPI) diminuem a
agresso aos ouvidos dos trabalhadores.
5.3.2 Rudo instantneo
Os valores de rudo foram medidos em decibels e representam a situao

instantnea da emisso de rudos pelas mquinas utilizadas no processo de
fabricao de mveis. O Grfico 1 ilustra a posio dos valores de rudos
emitidos por todas as mquinas em relao ao valor permitido de 85 dB(A) da
NR-15 (BRASIL, 2008).
Grfico 1 Disposio dos valores de rudo em relao ao limite estabelecido pela NR-15
(BRASIL, 2008).
44
Em geral, as fbricas de mveis apresentaram maior nmero de

mquinas emitindo rudos acima do permitido pela NR-15 (BRASIL, 2008) que
85 dB (A). As fbricas de mveis 3 e 4 apresentaram todas as mquinas
emitindo valores de rudos acima de 85 dB(A), que encontram-se descritos
isoladamente na Tabela 7.
Tabela 7 Valores de rudos instantneos em dB(A), emitidos pelas mquinas nas fbricas
de mveis 3 e 4.
Fbrica
3
3
3
3
3
3
3
3
4
4
4
4
4
4
4
4
Mquina
Lixadeira cinta
Torno
Plaina desengrossadeira
Plaina desempenadeira
Serra circular carrinho
Tupia
Serra circular fixa
Exaustor
Tupia
Furadeira mltipla
Serra circular fixa
Coladeira de borda
Lixadeira disco
Valor dB(A)
87,00
89,60
89,70
97,50
99,00
99,30
102,20
102,80
86,90
89,70
97,30
97,70
98,20
98,40
103,40
112,50
Observa-se (Tabela 7) que as operaes no devem ser realizadas sem a

utilizao de medidas para minimizar os rudos como lubrificao e regulagem,
tambm se faz necessria a utilizao dos protetores auriculares (EPI). Segundo
Noronha (2007), a manuteno preventiva dos motores reduz consideravelmente
os nveis de rudo o que justifica a indicao de manutenes peridicas nos
motores das mquinas.
45
Os valores de rudos instantneos das mquinas que sempre

apresentaram valores acima do nvel de 85 dB(A), que o estabelecido pela NR15 (BRASIL, 2008), para todas as fbricas de mveis pesquisadas, encontram-se
na Tabela 8.
Tabela 8 Valores de rudo instantneo para todas as mquinas que apresentaram rudos
superiores ao estabelecido pela NR-15 (BRASIL, 2008).
Mquina
Respigadeira
Seccionadora
Tupia
Mnimo
89,40
96,00
92,90
85,60
Mximo
112,50
106,30
94,20
109,80
De maneira geral, as mquinas apresentadas na Tabela 8 emitiram rudos

acima do permitido pela NR-15 (BRASIL, 2008). Esse fato indica que o uso dos
equipamentos de segurana deve ser obrigatrio, considerando que nenhuma
ao na fonte ou no trajeto do rudo foi implementada. Tambm foi observada a
presena de uma tupia manual, em uma das fbricas de mveis pesquisadas.
Essa mquina manual, apesar de seu pequeno porte, apresentou valor mdio de
rudo de 97,28 dB(A).
O tempo mximo de exposio do operador, em funo do valor mdio
de rudo encontrado para cada mquina de todas as fbricas de mveis, foi
determinado e encontra-se na Tabela 9.
46
Tabela 9 Valores mdios de rudos em dB(A) e os respectivos tempos permitidos de

utilizao das mquinas, sem proteo auricular.
Mquina
Valor mdio rudo dB(A)
Mquina de costura
Exaustor
Afiadora
Compressor
Torno
Furadeira vertical
Lixadeira cinta
Serra fita
Grampeador
Esmeril
Seccionadora
Lixadeira disco
Serra circular carrinho
Tupia
Serra circular fixa
Tupia Manual
Furadeira mltipla
Coladeira automtica
Respigadeira
72,18
82,43
84,43
84,50
85,51
85,63
88,67
90,12
91,08
91,75
92,58
93,55
94,13
94,50
95,21
95,32
97,13
97,28
97,30
98,40
98,90
100,60
Tempo de utilizao
permitida (h)
8,0
8,0
8,0
8,0
7,0
7,0
5,0
4,0
3,5
3,5
3,0
2,75
2,25
2,25
2,0
2,0
1,5
1,5
1,0
1,25
1,25
1,0
Observa-se (Tabela 9) que os rudos emitidos pelas mquinas

apresentam, em alguns casos, valores acima dos limites de tolerncia
estabelecidos pela NR-15 (BRASIL, 2008), que de 85 dB(A) para a exposio
de uma jornada de trabalho de at 8 horas.
5.4 Iluminncia
Os valores de iluminncia, em Lux, para os ambientes das fbricas de

mveis em Cruzlia e Lavras/MG apresentaram grande disperso, sendo o
47
mnimo de 8,0 e o mximo de 7880,0 ao longo do dia. Os valores de

iluminncia, encontrados nas fbricas de mveis de Lavras e Cruzlia/MG
seguem um padro indefinido, corroborando com Fiedler, Venturoli e Minetti
(2006). Seus parmetros estatsticos podem ser observados na Tabela 10.
Tabela 10 Parmetros estatsticos da iluminncia medida nas fbricas de mveis de

Cruzlia e Lavras/MG.
Parmetro
Moda
Mdia
Mximo
mnimo
Desvio padro
Coeficiente de variao
Unidade
Lux
Lux
Lux
Lux
Lux
%
Lavras
47,0
228,1
5650,0
9,9
517,2
44,1
Cruzlia
292,0
633,0
7880,0
8,0
859,4
73,7
Nos Grficos 2 e 3 encontra-se o comportamento dos valores de

iluminncia medidos, nos diferentes postos de trabalhos das fbricas de mveis
de Cruzlia e Lavras/MG, para o perodo da manha (7h30min a 11h30min) e da
tarde (13h30min a 15h50min), respectivamente. Observa-se tambm a indicao
dos postos com iluminncia superior e inferior ao valor estipulado pela
NBR 5413 (ABNT, 1992), que de 750 Lux, para o caso de atividades
desenvolvidas nas fbricas de mveis, como aparelhamento de preciso.
48
Iluminncia
2250
1500
750
0
07:30
09:30
11:30
Hora
Grfico 2 Valores mdios de iluminncia encontrados nas fbricas de mveis, no perodo

da manh.
Iluminncia Lux
1100
750
400
50
13:30
14:35
Hora
15:50
Grfico 3 Valores mdios de iluminncia encontrados nas fbricas de mveis, no perodo

da tarde.
49
O padro indefinido dos valores de iluminncia, conforme descrito por

Fiedler, Venturoli e Minetti (2006) justificado pelos diferentes tipos de
construo tanto na arquitetura, como no material construtivo empregados.
Uma situao comum presente nas fbricas de mveis a construo de
abertura para entrada de luz solar, porm muitas vezes observa-se a incidncia
de luz direta que, na maioria dos casos causa o ofuscamento (Figura 9).
Figura 9 Estrutura de uma fbrica de mveis com ofuscamento (em destaque), causado
por aberturas feitas para entrada de luz solar.
Tambm pode-se observar na Figura 9 que as paredes possuem

revestimento e foram pintadas com cor clara (branca), que o ideal para os
ambientes das fbricas de mveis.
Os valores encontrados nos setores de trabalho, em sua maioria, esto
abaixo dos limites mnimos definidos pela NBR 5413 (ABNT, 1992), que de
750 Lux.
Assim, indicada a adequao do sistema de iluminao. A
construo de aberturas para o aproveitamento da energia solar de maneira

otimizada, com uso de vidros de capacidade de difuso da luz o mais indicado.
50
Tambm pode haver substituio das lmpadas por outras mais eficientes, ou at
mesmo aumento do nmero de lmpadas existentes.
5.5 ndice de bulbo mido e termmetro de globo (IBUTG)
Os valores de IBUTG refletem a carga trmica imposta aos

trabalhadores. Os valores de IBUTG, para os ambientes das fbricas de mveis
em Cruzlia e Lavras/MG apresentaram variao de 11, 41 a 23,96. Todos os
ambientes apresentaram valor satisfatrio para uma jornada diria de trabalho de
oito horas, conforme NR-15 (BRASIL, 2008), que de 26,70. No Grfico 4,
pode ser observada a distribuio dos IBUTG encontrados nas fbricas de
mveis de Cruzlia e Lavras/MG, bem como a comparao com o ndice
estipulado pela referida norma regulamentadora. Observa-se que todos os
valores encontram-se abaixo da linha de 26,70.
26,7
23.96
20
18.70
19.59
17.67
16.51
15.81
16.34
15.27
IBUTG
13.63
15.49
16.18
17.17
13.31
11.41
10
0
1
Fbrica de mveis
Grfico 4 Valores de IBUTG para cada fbrica de mveis.
10
11
12
13
14
51
6 CONCLUSES
a) A estrutura organizacional das fbricas de mveis de Cruzlia e

Lavras/MG apresentou-se complexa, confusa e com caracterstica
familiar.
b) As fbricas de mveis so visivelmente diferentes quanto aos materiais
construtivos e modelos de arquitetura, fatos que interferiram nos valores
de iluminncia dos ambientes.
c) A dose de exposio aos rudos em todas as empresas foi maior que a
estabelecida pela NR-15 anexo 1 (BRASIL, 2008), exigindo aes
corretivas.
d) Os valores de iluminncia apresentaram padro indefinido e em sua
maioria estavam abaixo dos valores estabelecidos pela NBR 5413
(ABNT, 1992).
e) As empresas no apresentaram deficincias relativas carga trmica,
segundo a NR-15 Anexo 3 (BRASIL, 2008).
52
7 SUGESTES
Durante a coleta de dados ficou perceptvel a presena de poeira e odores

caractersticos de solventes, em todos os locais de trabalho nas fbricas de
mveis. Sugere-se a realizao de levantamento qualitativo e quantitativo desses
elementos, que tambm so nocivos a sade dos trabalhadores.
53
REFERNCIAS
AGNCIA BRASILEIRA DE DESENVOLVIMENTO INDUSTRIAL.

Relatrio de acompanhamento setorial da indstria moveleira. Campinas:
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Campina Grande, v. 7, n. 3, p. 547-551, mar. 2003.
57
ANEXOS
QUESTIONRIO
1. DADOS DA EMPRESA:
Razo social:
Nome fantasia:
1.1. Dados do proprietrio:
Origem:
Idade:
Grau de escolaridade:
Quanto tempo est na atividade
2. MO DE OBRA ATUAL:
Possui qualificao?
) Sim
) No
) Parcialmente
feito treinamento?
) Sim
) No
) Parcialmente
Existe necessidade de treinar funcionrios?

(
) Sim
( ) No
( ) Parcialmente
3. PRODUO:
3.1. Evoluo da produtividade:
Possui conhecimentos para melhoria da produtividade?
) Sim
Se sim, atravs de qu?

( ) Feiras nacionais, regionais?
( ) Feiras internacionais?
( ) Congressos e simpsios?
( ) Visitas a outras fbricas mais modernas?
( )Revistas especializadas?
3.2. Executa o controle de qualidade durante o processo de produo?
( ) Sim
( ) No
Por quem?
Como executado o transporte das peas no processo?
3.3. Existe equipamento de exausto?
(
) No ( ) Individual por mquina (
) Central
( ) No
58
4. RESDUOS:
Classificao dos resduos
Queimado Descartado Vendido
Doado
Outros
Serragem
Cavacos
Sobras de compensados
Maravalhas
P das lixadeiras
Sobras de vernizes
Embalagens de produtos
Pontas de peas
5. MQUINAS:
5.1. As mquinas possuem acessrios de segurana? ( ) No ( ) Sim (preencher):
Tipo
Estado de conservao
Novo
semi-novo
usado
Paralelo
Protetor da serra (metal)
Protetor da serra (acrlico)
Corpo envolvente da fresa
( )
Proteo nas correias e polias
( )
Pinturas nas partes mveis
( )
5.2. De que formas so executadas as manutenes das mquinas?

( ) preventiva
( ) preditiva
( ) corretiva
Quem executa a manuteno foi treinado? (
) No
Se sim, por quem?
) terceirizado
( ) prpria empresa (
(
Quando:
) Sim
59
6. SEGURANA
6.1. Equipamentos de proteo individual (EPI):
Tipo
Quais EPIs
Uso
Observao
Conhece Adquire Utiliza Com Facilidade Com Dificuldade.

culos
Luva
Mscara de gs
Mscara de p
Botas
Protetor auricular
Protetor facial
Macaco
Avental

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ALEXANDRE PETUSK FILIPE

ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM

ALEXANDRE PETUSK FILIPE

ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM ATIVIDADE DE

Dissertao apresentada Universidade

Ficha Catalogrfica Preparada pela Diviso de Processos Tcnicos da

ALEXANDRE PETUSK FILIPE

ANLISE DO AMBIENTE DE TRABALHO EM ATIVIDADE DE

Dissertao apresentada Universidade

APROVADA em 28 de maio de 2010.

Dr. Giovanni Francisco Rabelo

Dr. Nilton Csar Fiedler

Dr. Jos Reinaldo Moreira da Silva

Agradeo, primeiramente, ao Arquiteto Universal por nos criar e

A segurana do trabalho de grande importncia em todas as atividades

precrias. Dessa forma, o conhecimento da real situao do setor no que tange

Avaliar a estrutura organizacional do ambiente de trabalho em fbricas

Medir os parmetros fsicos de rudo, de iluminncia e de calor em

Comparar os valores mensurados com os estipulados pelas Normas

Indicar alteraes para melhoria dos ambientes de trabalho.

3.1 Processo produtivo

Segundo a Agncia Brasileira de Desenvolvimento Industrial - ABDI

tipo de material destacam-se mveis de madeira, subdivididos em

processo ou forma organizacional pode

uso a que se destina mveis residenciais, mveis para escritrio e

pelo design utilizado podem ser predominantemente torneados ou

A estrutura produtiva da indstria brasileira de mveis caracterizada

3.2 Setor moveleiro

A cadeia produtiva das indstrias brasileiras produtoras de mveis est

gerando muitas imprecises nas medidas e, alm disso, o trabalho ainda

a) reestruturao industrial - especializao por meio de polos

b) modernizao produtiva - processos produtivos em si, com

c) qualificao da mo-de-obra - formao de tcnicos com

Para estabelecer parmetros que "permitam a adaptao das condies

Ministrio do Trabalho e Emprego instituiu a Portaria n 3.751, em 23/11/90,

3.4 Ambiente e legislao trabalhista

De acordo com Oliveira (2002), o ambiente do trabalho expe o

3.4.2 Aspectos legais do trabalho

As relaes de trabalho so reguladas pela CLT Consolidao das Leis

seus direitos a um trabalho, em condies seguras, devem ser garantidos

regulamentadoras devem ser encaradas como uma aliada do empregador, uma

3.5 Caracterizao dos riscos na atividade laboral em marcenaria

No existe atividade onde no haja um risco associado. Um elemento

O principal agente fsico em marcenaria o rudo, um agente fsico

c) em geral, ocasionam leses crnicas, mediatas.

Os riscos fsicos esto descritos na NR-15 e como exemplo podem ser

Segundo Bueche e Wallach (1994), a exposio prolongada a uma fonte

Quanto aos agentes qumicos, observa-se elevado nvel de poeira

3.5.1.3 Riscos ocultos

De acordo com Carvalho (2005), muitos elementos presentes no

vista da segurana e da sade do trabalhador. Normalmente, os riscos so de

3.5.1.4 Riscos ergonmicos

Riscos ergonmicos so aqueles capazes de provocar doenas

Normalmente, referem-se atividades repetitivas, sobrecarga de peso e posturas

3.5.1.5 Risco de acidentes - mquinas

Quanto s mquinas, equipamentos e implementos a NR12 trata

3.6 Gesto dos riscos

Como pode ter sido percebido at aqui, as questes de sade e segurana

3.7 Ambincia sonora

Entende-se por ambincia sonora a exposio a rudos, no local de

Millanvoye (2007), admite-se que acima de uma exposio mdia cotidiana, o

Tabela 1 Valores de presso sonora para fbrica de mveis no Distrito Federal.

Valores presso sonora - dB(A)

Fonte: Adaptao de Venturoli et al. (2003)