Anda di halaman 1dari 6

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA

DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS


COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS

PROGRAMA DE PREVENCION DE RIESGOS 2013


La Coordinacin de Prevencin de Riesgos, que es dependiente de la
Direccin de Recursos Humanos tiene a su cargo, las tareas de:

Planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover


acciones permanentes para evitar accidentes y enfermedades
profesionales.

Disear un programa de trabajo anual, que permita verificar los


avances de la gestin en materia de prevencin de riesgos.

Mantener estrecho contacto con la mutualidad a la que la


institucin est afiliada, con la finalidad de desarrollar acciones y
programas conjuntos, que beneficien al personal universitario.

El Programa de Prevencin de Riesgos incorpora las siguientes reas:

Seguridad Laboral

Salud Ocupacional

Salud General

Programas Especiales

Bajo estos cuatro pilares se desarrollan actividades que fomentan estilos


de vida saludables y seguros, mejorando la calidad de vida de nuestros
funcionarios y funcionarias.

1. SEGURIDAD LABORAL:

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS
El
objetivo de la Seguridad Laboral tiene relacin con prevenir la ocurrencia
de accidentes laborales, a travs del control y reduccin de los riesgos
presentes en el ambiente de trabajo.
Ejes de trabajo:

Cumplimiento de disposiciones legales en materias de seguridad y


salud ocupacional.

Trabajar los temas de Prevencin de Riesgos, en funcin de la


futura implementacin de un programa de gestin en SSO.

Para ello es necesario la ejecucin de tareas especficas, considerando lo


siguiente:
a) Entrega de Reglamento Interno de Higiene y Seguridad a los
funcionarios nuevos.
b) Gestionar la aprobacin de la Poltica de Seguridad y Salud
Ocupacional.
c) Cumplir con la obligacin de informar de los riesgos a los
funcionarios.
d) Elaboracin y coordinacin de programa de capacitacin.
e) Asesora a Comits Paritarios, en su gestin.
f) Desarrollo de proyectos concursables, para integrantes de comits
paritarios.
g) Mantencin, revisin y adquisicin de extintores.
h) Evaluacin ergonmica de puestos de trabajo.
i) Elaboracin de estadstica mensual, semestral y anual.
j) Desarrollo de programa de retiro de sustancias peligrosas.
k) Gestionar la elaboracin de planes de evacuacin, coordinacin de
simulacros y evaluacin de los mismos.
l) Apoyo en los procesos de acreditacin de laboratorios.

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS

m) Elaboracin de bases tcnicas, para la adquisicin de vestuario y


equipos de proteccin personal, para personal auxiliar y tcnico.
n) Entrega de vestuario y equipos de proteccin personal, para
personal auxiliar y tcnico.
o) Reposicin de insumos, para botiquines.
p) Revisin de estado de luces de emergencia.
q) Revisin de redes hmedas.
r) Disposicin de sealtica, segn necesidades (para edificios
nuevos y reposicin).
s) Desarrollo de un sistema de seguridad y salud ocupacional, para
contratistas y subcontratistas.
2. SALUD OCUPACIONAL:
El objetivo de la Salud Ocupacional es prevenir la ocurrencia de
enfermedades profesionales a travs de la deteccin, evaluacin y
control de los riesgos ambientales y la vigilancia mdica de los
funcionarios expuestos.

Evaluaciones Ambientales: este programa considera evaluar


cualitativa y cuantitativamente los agentes de inters higinico,
como formaldehido,

solventes, radiaciones

ionizantes, ruido,

iluminacin, etc.

Programa de Vigilancia Mdica: este programa considera el


monitoreo de personal, que trabaja expuesto a riesgos por agentes
ambientales peligrosos considerando formaldehido, plaguicidas,
radiaciones ionizantes, solventes, humos metlicos, etc.

Programa de Exmenes Pre ocupacionales: este programa


considera la realizacin de exmenes mdicos y psicolgicos a

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS

postulantes

preseleccionados.

La

batera

de

exmenes

es

especfica, de acuerdo al cargo a postular.

Programa Preventivo de Salud para Puestos Crticos: este


programa

incorpora

la

realizacin

de

exmenes

mdicos

peridicos, a aquellos funcionarios que realizan tareas crticas:


i.

Vigilantes

ii.

Conductores

iii.

Operador de calderas

iv.

Trabajos de Mantencin

v.

Manipuladoras de alimentos

3. SALUD GENERAL:
En el marco del Programa Vivir Bien, Vivir Mejor se desarrollan los
siguientes programas, cuyo objetivo principal es promover estilos de
vida saludables y fomentar el autocuidado.

Programa de invierno y verano seguro: se considera el


reembolso de las atenciones de urgencia de adultos y peditricas,
durante el receso de verano e invierno.

Programa

de

exmenes,

para

funcionarios

en

su

cumpleaos: su objetivo es detectar alteraciones en la salud, a


travs

de

la

realizacin

de

exmenes

de

laboratorios

funcionarios, que se encuentren de cumpleaos.


Batera Damas: perfil bioqumico, perfil lipdico, hemograma y
orina completa.
Batera

Varones:

perfil

bioqumico,

prosttico y orina completa.

perfil

lipdico,

antgeno

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS

Programa

de

apoyo

alimenticio

funcionarias

embarazadas: su objetivo es acompaar a aquellas mams, que


se

encuentran

en

perodo

de

gestacin

promoviendo

una

alimentacin saludable. Consiste en la entrega diaria de una


colacin, durante la jornada laboral de la funcionaria.

Programa de uso de mini-gimnasios para las unidades: el


objetivo es promover en los funcionarios, el ejercicio fsico y la
visa sana. Para ello se dot a diversas unidades, con elementos de
acondicionamiento fsico.

Instalacin

de

estaciones

de

relajacin,

para

los

funcionarios: el objetivo es prevenir el stress en los funcionarios,


a travs de la instalacin de sillones para masajes y camillas de
relajacin.

Implementacin de pausas activas: el objetivo es promover el


autocuidado, durante la jornada laboral. Esto, a travs de la
realizacin de ejercicios compensatorios.

Programa UFRO Cardioprotegida: consiste en la adquisicin


de 6 equipos de desfibrilacin semiautomtica y capacitacin en
su uso, para atender situaciones de emergencias de paros
cardiorespitatorios.

4. PROGRAMAS ESPECIALES:
Se han desarrollado programas de prevencin, cuyo objetivo es la
promocin de ambientes de trabajo sanos y seguros, el fomento del
autocuidado en los funcionarios y sus familias y la prevencin de
riesgos, tanto al interior de la Universidad como en la vida personal.

UNIVERSIDAD DE LA FRONTERA
DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
COORDINACION DE PREVENCION DE RIESGOS

Invierno Seguro: consiste en el desarrollo de actividades de


promocin de prevencin de riesgos en invierno.

18 Seguro: consiste en el desarrollo de actividades de promocin


de prevencin de riesgos en fiestas patrias.

Noviembre, mes de La Prevencin: consiste en el desarrollo de


actividades preventivas, durante el mes de noviembre. Esto
incluye a funcionarios, familias y estudiantes.

Verano Seguro: consiste en el desarrollo de actividades de


promocin de prevencin de riesgos en verano.

Anda mungkin juga menyukai