LES CONGES DU

PRATICIEN HOSPITALIER
FICHES PRATIQUES

SOMMAIRE

RTT / CET

p. 4 et 5

LES CONGES FORMATION

p. 6

LES CONGES MATERNITE ET PATERNITE

p. 7 et 8

LE CONGE PARENTAL

p. 9 et 10

LES AUTORISATIONS DABSENCE

p. 11

ACTIVITE HEBDOMADAIRE REDUITE

p. 12

LE MI-TEMPS THERAPEUTIQUE

p. 13

MISSION TEMPORAIRE

p. 14

LE CONGE MALADIE

p. 15 18

LE CONGE LONGUE MALADIE

p. 19 et 20

LE CONGE LONGUE DUREE

p. 21 et 22

CONGE DACCOMPAGNEMENT DUNE PERSONNE EN FIN DE VIE

p. 23

COMITE MEDICAL

p. 24

CONGES ANNUELS

Congs annuels de 25 jours ouvrs.

Ces congs sont rduits pour les praticiens bnficiant dune activit hebdomadaire
rduite, au prorata de la quotit de travail effectu.
On ne peut prendre moins de 20 jours de congs annuels par an.
Les congs de lanne N doivent tre solds au plus tard le 31 mars de lanne N+1.
Ils peuvent se cumuler (sauf sil sagit de congs bonifis) avec des congs au titre de la rduction
du temps de travail, sans dpasser 31 jours conscutifs.
Les jours ouvrables vont du lundi au samedi.
Les jours ouvrs vont du lundi au vendredi.
Si vous posez un cong du vendredi au lundi inclus, votre crdit baisse de trois jours ouvrables :
vendredi, samedi et lundi.

TABLEAU PREVISIONNEL DE SERVICE

- Le tableau prvisionnel de service, labor par le personnel dencadrement et arrt par le chef
dtablissement ou son reprsentant, prcise les horaires de chaque agent.
- Le tableau prvisionnel de service tabli par mois, doit tre port la connaissance de chaque agent
quinze jours au moins avant son application.
Il doit pouvoir tre consult tout moment par les agents.
- Toute modification dans la rpartition des heures de travail donne lieu, 48 heures avant sa mise en vigueur,
sauf contrainte imprative de fonctionnement du service, une rectification du tableau de service tabli et
une information immdiate des agents concerns par cette modification.

DEMANDE DE CONGES ANNUELS, RTT

Elle doit tre tablie sur l'imprim : "Demande d'autorisation d'absences des personnels mdicaux"
et doit comporter :

les dates exactes

la signature du chef de service
le nom du remplaant

Elle doit parvenir la Direction des Affaires Mdicales au moins 8 jours avant la date du dbut du
cong souhait.

RTT COMPTE EPARGNE TEMPS

Rduction du temps de travail

Au titre de la RTT, je bnficie de :

20 jours de congs rmunrs
Dans nombre dtablissements la journe solidarit sest traduite par la suppression dun jour de
RTT : RENSEIGNEZ-VOUS
Ces congs sont rduits, pour les praticiens temps partiel et ceux bnficiant dune
activit hebdomadaire rduite, au prorata de la quotit de travail effectu (avec la rgle de
larrondi la demi-journe immdiatement suprieure).
Les droits au titre de la rduction du temps de travail sapprcient au terme de chaque trimestre.
Les jours acquis au titre de lanne N, doivent tre pris au plus tard le 31 mars de lanne N+1.

Compte Epargne Temps

Il peut tre aliment, dans la limite de 30 jours par an, par :

-

le report des congs annuels

(Mais le nombre de jours de congs pris dans lanne ne doit pas tre infrieur 20)

le report des jours de RTT

le report des plages de travail additionnel, des astreintes et des dplacements,

lorsquils nont pas fait lobjet dune indemnisation

Les jours pargns peuvent tre pris en une seule fois ou progressivement.
Les demandes de congs au titre du Compte Epargne Temps ne peuvent tre rejetes quen raison
des ncessits du service.
Le Compte Epargne Temps peut tre utilis de plein droit lissue du cong maternit ou du cong
dadoption, aprs avis du Directeur dtablissement.
En cas de changement de statut ou de mutation, le praticien conserve les droits acquis au titre du
Compte Epargne Temps.

Cas particuliers
- Les praticiens hospitaliers temps plein et temps partiels nomms titre probatoire :
Ils peuvent ouvrir un CET mais ne peuvent utiliser, au cours de cette priode, ni les droits pargns
antrieurement leur nomination, ni des droits acquis depuis celle-ci.

- Les praticiens recruts titre provisoire :

Ils ne peuvent ouvrir un CET ni utiliser les droits pargns sur un CET ouvert avant leur nomination
titre provisoire.

Impratif

Un dlai doit tre respect par le praticien pour lutilisation de ses droits :
1 mois pour une demande de congs < 6 jours
2 mois pour une demande de congs comprise entre 6 et 20 jours
4 mois pour une demande de congs comprise entre 20 jours et 6 mois
6 mois pour une demande de congs suprieure 6 mois
Lautorisation est donne par le directeur dtablissement.

CONGES FORMATION

Dure du cong
Jai droit un cong de formation :
dune dure de 15 jours ouvrables par an
pour mettre jour mes connaissances.

Cas particuliers
Je suis temps partiel :
Jai droit un cong de formation de 6 jours par an
Je suis praticien contractuel :
Jai droit un cong de formation de 8 jours par an
Je suis en fonction sur un poste recrutement prioritaire :
Je bnficie de 5 jours ouvrables supplmentaires

Mon salaire ?
Je continue percevoir la totalit de mon salaire.

Cumul
Je peux cumuler ce cong sur 2 annes.

CONSEILS PRATIQUES
Je transmets ma direction le titre de congs que jaurai pralablement sign et
comportant lavis de mon chef de service.
La demande motive doit tre dpose 15 jours avant la date et porter rfrence au plan de
formation.

Les frais de dinscription, de dplacement et de mission peuvent faire lobjet dun financement.
A lissue de la formation, je dpose un dossier comportant :
- un justificatif de participation avec rfrence la dure
- les titres de transport
- un reu permettant le remboursement si jai effectu lavance

CONGES MATERNITE ET PATERNITE

- CONGE MATERNITE

Mon salaire ?
Je perois lintgralit de mon salaire.

Dure du cong maternit en fonction du nombre denfants

- 24 semaines

- 16

Accouchement

- 8

6
8

Cas normal
A partir du 3me enfant

12
24

+8

+ 16

10
18

En cas de jumeaux
Tripls ou +

+ 24

22
22

Cas dallongement de la dure du cong

- Sur prescription mdicale, un repos supplmentaire de 2 semaines avant la date suppose de
laccouchement peut tre accord.
- Si lenfant est hospitalis pendant les 6 semaines qui suivent laccouchement :
il est possible de reporter la priode de cong laquelle on a droit, jusquau retour de lenfant
domicile.

CONSEILS PRATIQUES
Je dois fournir ma direction un certificat mdical comportant la date prsume de mon
accouchement, ds les premiers mois de ma grossesse.
LETTRE RECOMMANDEE AVEC ACCUSE DE RECEPTION
Lieu, Date
Objet : Lettre de demande de cong maternit
Monsieur,
Conformment larticle L122-6 du Code du travail, jai lhonneur de vous informer que je partirai
en cong de maternit compter du et ce pour une priode de semaines.
Mon cong de maternit prendra fin le inclus.
Vous trouverez ci-joint un certificat mdical attestant de mon tat de grossesse.
Je vous prie de bien vouloir agrer, Monsieur, lexpression de mes salutations distingues.

- CONGE PATERNITE

Dure du cong
11 jours conscutifs
18 jours conscutifs en cas de naissances multiples

Impratif
Ce cong doit tre pris dans les 4 mois suivant la naissance de lenfant.

CONSEILS PRATIQUES

Je fais une demande crite au Directeur.

Je respecte un pravis de 30 jours.
Ultrieurement, jadresse lacte de naissance.

LETTRE TYPE (CONGE PATERNITE)

Nom Prnom
Adresse

Lieu, Date
1 mois au moins avant le dbut du cong

Madame, Monsieur,
En vertu de larticle L 122-25-4 du code du travail, je vous informe que mon enfant est n (ou
devrait natre) le ., je souhaite bnficier du cong paternit partir du . jusquau
Je vous joins la photocopie du livret de famille (ou de lacte de naissance, ou du certificat mdical
attestant de la date prvue de la naissance)
Je vous prie dagrer, Madame, Monsieur, lexpression de ma considration distingue.

CONGE PARENTAL

Conditions

Ce cong est accord de droit :

A la mre, aprs un cong de maternit et jusquau 3me anniversaire de lenfant
ou au pre aprs une naissance et jusquau 3me anniversaire de lenfant.

Ce cong est galement accord compter de larrive au foyer dun enfant adopt ou confi
en vue de son adoption ET g de moins de 3 ans.
Si cet enfant est g de plus de 3 ans, mais quil na pas encore atteint lge de la fin dobligation
scolaire, le cong parental ne peut excder une anne, compter de son arrive au foyer.

Le Directeur accorde le CP par priodes de 6 mois, renouvelables par tacite reconduction.

Mon salaire ?

Je ne perois pas mes moluments et nacquiers pas de droit la retraite.

Je conserve cependant mes droits lavancement dchelon, rduits de moiti.

Mon cong

Je peux, tout moment, demander courter la dure du cong pour motif grave.
Exemple : en cas de diminution des revenus du mnage / en cas de nouvelle grossesse

Si nous, parents (conjoints 1 et 2), sommes tous deux praticiens hospitaliers :

celui qui bnficie du CP (conjoint 1) peut y renoncer au profit de lautre (conjoint 2) pour la
priode restant courir.
Le conjoint 2 doit prsenter sa demande au moins 1 mois lavance.
Il sera en CP, au plus tt, compter du jour de la reprise dactivit du conjoint 1.

Si une nouvelle naissance ou une nouvelle adoption se produit au cours de mon CP :

Jai droit un nouveau CP.

 Contrle
Le directeur de ltablissement fait procder aux enqutes ncessaires en vue de sassurer
que mon activit est rellement consacre lever mon enfant.
Si ce nest pas le cas, il peut mettre fin mon CP aprs que jai pu prsenter mes observations.

Interruption du cong

Si je souhaite interrompre mon cong : je dois en avertir le Directeur 1 mois au moins avant
lexpiration de la priode en cours.
Je ne peux, dans ce cas, pas reprendre mon cong ultrieurement.

CONSEILS PRATIQUES

Je fais une demande crite au moins 1 mois avant le dbut de mon cong, et je dois mengager,
dans cette demande, consacrer ce cong lever mon enfant.

Cessation

Le CP cesse de plein droit en cas de retrait de lenfant adopt.

Fin du CP

Je suis rintgr(e) de plein droit dans mon tablissement public de sant dorigine.
Je dois en formuler la demande 1 mois au moins avant la date laquelle je souhaite tre
rintgr(e).

Alternative

Je peux demander, la place du CP, une activit hebdomadaire rduite.

Voir activit hebdomadaire rduite .
A lissue de chaque priode de 6 mois, je peux opter pour le CP ou lactivit rduite.

10

AUTORISATIONS DABSENCE

Les cas dautorisations dabsence

- Mon mariage ou ma conclusion de PACS :
5 jours ouvrables
- Le mariage de mon enfant
1 jour ouvrable
- Naissance ou arrive dans mon foyer dun enfant adopt ou confi en vue de son adoption
3 jours ouvrables
- Dcs ou maladie trs grave de mon conjoint, de mon pre, de ma pre, de mes
enfants, ou de la personne avec laquelle je suis li(e) par un PACS
3 jours ouvrables

CONSEILS PRATIQUES
Je transmets la demande ma Direction, accompagne dun justificatif.

11

ACTIVITE HEBDOMADAIRE REDUITE

Modalits
Si ma priode probatoire a t valide je peux tre autoris(e) exercer une activit
hebdomadaire rduite, sous rserve des ncessits du service.
Cest le directeur de ltablissement qui donne son accord aprs avis de la commission
mdicale.
La priode pour laquelle lautorisation est accorde doit tre comprise entre 6 mois et 1 an.
Elle peut tre renouvele sur ma demande.
Ma demande doit tre prsente 2 mois lavance.

Dure hebdomadaire et salaire

La dure hebdomadaire de travail peut tre ramene 5 ou 8 demi-journes.

Ma rmunration est alors gale aux 5 /10mes ou aux 8 / 10mes de celle des praticiens
temps plein.
Concernant mes droits lavancement et mes droits formation, rien ne change.

Incompatibilits

Je ne peux avoir une activit rmunre lextrieur de ltablissement.

Si jexerce une activit librale dans mon tablissement, je dois y renoncer.

Reprise dactivit temps complet

Je peux reprendre une activit temps complet sur simple demande.
Je dois prsenter cette demande un mois avant lexpiration de ma priode dactivit
rduite.

Accord de plein droit

Lexercice de lactivit rduite mest galement accord(e) de plein droit :

Pour donner des soins mon conjoint, un des mes enfants ou un ascendant, atteint
dun handicap ncessitant la prsence dune tierce personne, ou victime dun accident ou
dune maladie grave.
Le dlai pour prsenter ma demande est de 1 mois.

12

LE MI-TEMPS THERAPEUTIQUE

Restriction
Ce mi-temps est uniquement possible pour les praticiens hospitaliers TEMPS PLEIN.

Conditions
Je peux tre autoris(e) (aprs avis du comit mdical) accomplir un service mi-temps pour
raisons thrapeutiques.
Ce mi-temps sera accord:
- aprs un Cong Longue Maladie ou un Cong Longue Dure (Voir ci aprs)
pour une priode de 3 mois
renouvelable dans la limite d1 an par affection dont je souffre
- pour un accident de service ou maladie contracte dans lexercice de mes fonctions
pour une priode maximale de 6 mois
renouvelable une fois

Mon salaire ?

Je reois lintgralit de ma rmunration.

Les raisons dun mi-temps thrapeutique

Pour quelles raisons peut-on maccorder un mi-temps thrapeutique ?

- parce que cela va favoriser lamlioration de mon tat de sant
- parce que je dois faire lobjet dune rducation ou dune radaptation professionnelle
pour retrouver un emploi compatible avec mon tat de sant

13

MISSION TEMPORAIRE

Je peux tre plac(e), ma demande, en position de mission temporaire.

Je serai plac(e) dans cette position par le directeur de lagence rgionale de lhospitalisation,
aprs avis de la commission mdicale et du directeur.

Dure
3 mois maximum, par priode de 2 ans.

14

LE CONGE MALADIE

JE SUIS A TEMPS PLEIN

Mon salaire ?

SALAIRE

SALAIRE

3 MOIS

9 MOIS

Je conserve la totalit de mon salaire.

Mon salaire est rduit de moiti.

6me MOIS

Le Comit mdical est saisi pour avis de toute demande de prolongation

Limite de la prolongation de mon cong : 6 mois

Au bout de 12 mois conscutifs de cong maladie, que se passe-t-il ?

- Je reprends mon service.

Le comit mdical doit avoir donn un avis favorable.
OU
- Je suis mis(e) en disponibilit.
(Avis dfavorable du comit mdical)
Je perds le bnfice de mon statut la date deffet de ma pension dinvalidit.

Si je suis atteint(e) dune affection ou dune infirmit entranant mon incapacit

professionnelle :
Le directeur du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction
de la fonction publique hospitalire peut prononcer doffice ma mise en disponibilit (sur
proposition du mdecin inspecteur rgional de sant publique, aprs avis du comit mdical).

15

 Si ma maladie est imputable au service, ou que laccident est survenu dans lexercice de
mes fonctions :
Je continue percevoir la totalit de mon salaire, dans la limite dune anne.

A lissue de cette anne, mon cas est soumis au comit mdical qui propose :
- ma rintgration
OU
- la prolongation de mon cong dans les mmes limites de rmunration et de dure,
concurrence dun total de 5 annes.
Le poste est dclar vacant si je ne le rejoins pas au bout dun an.
Si, lexpiration de mes droits cong, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, aprs avis du
comit mdical, je suis plac(e) en disponibilit. (Pension dinvalidit)

16

JE SUIS A TEMPS PARTIEL

Mon salaire ?

SALAIRE
3 MOIS

SALAIRE

6 MOIS
6me MOIS

Le Comit mdical est saisi pour avis de toute demande de prolongation

Limite de la prolongation : 3 mois

Au bout de 9 mois conscutifs de cong maladie, que se passe-t-il ?

- Je reprends mon service.

Le comit mdical doit avoir donn un avis favorable.
OU
- Je suis mis(e) en disponibilit.
(Avis dfavorable du comit mdical)
Je perds le bnfice de mon statut la date deffet de ma pension dinvalidit.

Si je suis atteint(e) dune affection ou dune infirmit entranant mon incapacit

professionnelle :
le directeur du Centre national de gestion des praticiens hospitaliers et des personnels de direction
de la fonction publique hospitalire peut prononcer doffice ma mise en disponibilit.
(sur proposition du mdecin inspecteur rgional de sant publique, aprs avis du comit mdical).

17

 Si ma maladie est imputable au service, ou que laccident est survenu dans lexercice de
mes fonctions :
Je continue percevoir la totalit de mon salaire, dans la limite de 6 mois.
Ce cong peut tre prolong par priodes nexcdant pas 6 mois, dans les mmes
conditions de rmunration, aprs avis du comit mdical, sans que la dure totale du
cong ne puisse excder 2 ans.
Si je ne peux reprendre mes fonctions lissue dun an de congs accords, mon poste est dclar
vacant.
Si, lexpiration de mes droits cong, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, aprs avis du
comit mdical, je suis plac(e) en disponibilit. (Pension dinvalidit)

18

LE CONGE LONGUE MALADIE (CLM)

CONGE MALADIE
Conditions
Si ma maladie rend ncessaire un traitement et des soins coteux et prolongs et quelle
figure sur la liste tablie en application de larticle 28 du dcret du 14 mars 1986 :
- je peux tre mis(e) en CLM de droit
- pour une dure de 3 ans
- par dcision du prfet du dpartement.

Mon salaire ?

1 AN

2 ANS

Renouvellement ?

Il faut que jaie repris une activit pendant un an.

Cest le comit mdical qui se prononce sur ma reprise de fonctions.
Inaptitude
Lorsqu lexpiration des 3 ans, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, je suis plac(e) en
disponibilit.
En tant que praticien temps plein, je perds le bnfice de mon statut la date deffet de ma
pension dinvalidit.

19

 Si ma maladie est imputable au service :

Je continue percevoir la totalit de mon salaire, dans la limite dune anne.
A lissue de cette anne, mon cas est soumis au comit mdical qui propose :
- ma rintgration
OU
- la prolongation de mon cong dans les mmes limites de rmunration et de dure,
concurrence dun total de 5 annes.
Le poste est dclar vacant si je ne le rejoins pas au terme dun an.
Si, lexpiration de mes droits cong, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, aprs avis du
comit mdical, je suis plac(e) en disponibilit. (Pension dinvalidit)

20

LE CONGE LONGUE DUREE (CLD)

Conditions

Si je suis reconnu(e) inapte temporairement exercer mes fonctions, en raison dune

des affections suivantes :
- tuberculose
- maladie mentale
- affection cancreuse
- poliomylite
- dficit immunitaire grave et acquis
Un cong longue dure peut mtre accord(e) par le prfet du dpartement.

Dure et renouvellement
La dure du CLD est obligatoirement comprise entre 3 et 6 mois.
Le CLD est renouvelable jusqu ce que sa dure totale nexcde pas 5 ans.

Mon salaire ?

3 ANS

2 ANS

Reprise de fonctions
Le comit mdical se prononce sur ma reprise de fonctions.

Inaptitude
Lorsqu lexpiration des 5 ans, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, je suis plac(e) en
disponibilit.
Je perds le bnfice de mon statut la date deffet de ma pension dinvalidit.

21

 Si ma maladie est imputable au service :

Je continue percevoir la totalit de mon salaire, dans la limite dune anne.
A lissue de cette anne, mon cas est soumis au comit mdical qui propose :
- ma rintgration
OU
- la prolongation de mon cong dans les mmes limites de rmunration et de dure,
concurrence dun total de 5 annes.
Le poste est dclar vacant si je ne le rejoins pas au terme dun an.
Si, lexpiration de mes droits cong, je suis reconnu(e) dfinitivement inapte, aprs avis du
comit mdical, je suis plac(e) en disponibilit. (Pension dinvalidit)

22

LE CONGE DACCOMPAGNEMENT

DUNE PERSONNE EN FIN DE VIE

Principe de ce cong
Si lun de mes ascendants, lun de mes descendants, ou une personne partageant mon domicile fait
lobjet de soins palliatifs :
Un cong non rmunr daccompagnement dune personne en fin de vie peut mtre accord.
La dure de ce cong ne peut tre impute sur la dure du cong annuel.

23

COMITE MEDICAL

Composition

Le comit comprend 3 membres.

Ces membres sont dsigns, lors de lexamen de chaque dossier, par arrt du prfet sur
proposition du mdecin inspecteur rgional de sant publique.
Le comit est plac auprs de chaque prfet.

Rle
Il est charg de donner un avis :
sur laptitude physique et mentale des praticiens exercer leurs fonctions
sur tte question dordre mdical les intressant pour lapplication du statut du PH

Saisine
Il est saisi, soit :
par le prfet
par le directeur de ltablissement de sant
Il est saisi aprs avis du prsident de la commission mdicale dtablissement.

En pratique

Le praticien dont le cas est soumis un comit mdical est tenu de se prsenter devant
lui, et ventuellement de communiquer les pices mdicales le concernant.
Il peut demander que soient entendus un ou plusieurs mdecins de son choix, qui ont accs au
dossier constitu par le comit.

24