Comisión de Derechos Humanos

del Estado de Hidalgo

190309-6/2009
Comunicación Social CDHEH.

CONTINÚA PRESENTE LA DISCRIMINACIÓN EN DIVERSOS SECTORES DE LA SOCIEDAD,

EN 2008 SE PRESENTARON 7 QUEJAS, AL MOMENTO EN 2009, 2: CDHEH

• Discapacitados, mujeres embarazadas e indígenas quienes más padecen

• Establecimientos comerciales caen en esta práctica con frecuencia
• Nadie respeta los cajones de estacionamiento reservados

La Comisión de Derechos Humanos del Estado de Hidalgo atiende a las víctimas de esta práctica
cuando los involucrados son servidores públicos, sin embargo, el presidente del organismo,
Alejandro Straffon Ortiz, manifestó que “al discriminar a cualquier persona de inmediato se le da
un tratamiento diferente, fundado en creencias religiosas, edad, raza, posición social, preferencia
sexual, color u origen étnico, incluso por la forma de vestir y el embarazo en las mujeres, lo cual
resulta inadmisible”

Straffon Ortiz, mencionó que ahora es posible que la comisión intervenga cuando quien
discrimina es un particular “estamos pendientes para colaborar con la autoridad en la mayor
medida posible, sobre todo cuando vemos casos tan comunes como la invasión indiscriminada de
lugares de estacionamiento para personas con capacidades diferentes por quienes no presentan
ningún problema físico”, o la discriminación a indígenas y personas de escasos recursos
económicos en comercios y tiendas “exclusivas”.

La discriminación, afirmó Straffon, atenta contra nuestro marco normativo derivado de nuestro
Estado de Derecho, porque afecta la igualdad ante la ley, la cual no debe hacer exclusión de
persona alguna. Las principales quejas que por este motivo se presentan en la CDHEH son por
creencias religiosas, preferencias sexuales, formas de vestir, por presentar alguna discapacidad y
embarazos.

Desde su aprobación por la Asamblea General de la ONU en 1948,continuó Alejandro Straffon, “la
Declaración Universal de los Derechos Humanos, es el instrumento internacional que da mayor
relevancia a la prohibición de la discriminación, principio que se encuentra respaldado
fundamentalmente por la Convención Internacional sobre la Eliminación de todas la formas de
Discriminación racial de 1965, de donde además han derivado otros instrumentos y han surgido
corrientes y movimientos impulsores del tema, como son estudios legislativos, judiciales y
administrativo”, aseguró.

Finalmente, el ombudsman estatal destacó que el verdadero soporte de la ley no será solo su
aplicación, “sino la conciencia que esta llegue a crear en nuestra sociedad, porque la no
discriminación es una cuestión que nos atañe a todos, es labor de grupo que incluye a la
autoridad que vigila el cumplimiento de la norma, pero también de la ciudadanía para que, con
cultura e inteligencia , erradiquemos actos discriminatorios tan mezquinos como los que sufren
personas discapacitadas, niños, mujeres, indígenas y otros grupos vulnerables como el grupo
sociocultural llamado “emos”, que en fechas recientes ha sido objeto de maltratos injustificados,
señaló.