Direito Processual do Trabalho

1. Evoluo no Brasil
- A Justia do trabalho somente surgiu como rgo autnomo em 01.05.1941.

Apesar de ainda no pertencer ao Poder Judicirio, a partir de 1.941, a Justia do

Trabalho passou a exercer funo jurisdicional, com poder de executar as prprias
decises.

- Em 1.943 entrou em vigor a CLT.

- A Constituio de 1.946, concluindo a evoluo da Justia Laboral, integrou, definitivamente a
Justia do Trabalho como rgo do Poder Judicirio, constituda de Juntas de Conciliao e
Julgamento, Tribunais Regionais do Trabalho e o Tribunal Superior do trabalho.
2. Conceito e autonomia
- o ramo da cincia jurdica, dotado de normas e princpios prprios para a atuao do direito
do trabalho e que disciplina a atividade das partes, juzes e seus auxiliares no processo
individual e coletivo do trabalho.
- Em relao autonomia do direito processual do trabalho perante o direito processual
comum, ainda existem divergncias na doutrina, nascendo duas teorias, a monista e a
dualista.

Monista (minoritria): o direito processual unitrio, formado por normas que no

diferem substancialmente a ponto de justificar a diviso e autonomia do direito
processual do trabalho, do direito processual civil e processual penal.
Dualista (majoritria): sustenta a autonomia do direito processual do trabalho perante
o direito processual comum, uma vez que o direito instrumental laboral possui
regulamentao prpria na CLT, sendo tambm dotado de princpios e peculiaridades.
3. Eficcia da lei processual no tempo e no espao
3.1. Eficcia da lei processual trabalhista no tempo
- Art. 1 da LINDB, salvo disposio contrria, a lei comea a vigorar em todo pas 45 dias
depois de oficialmente publicada.
- Em regra, as disposies do direito processual do trabalho entram em vigor a partir da data
de publicao da lei, com eficcia imediata, alcanando os processos em andamento.
- Sistema do isolamento dos atos processuais: estando em desenvolvimento um processo, a
lei processual nova regular apenas os atos processuais que sero praticados aps sua
vigncia, no alcanando os atos j realizados sob a gide da lei anterior.
- Os prazos iniciados na vigncia da lei anterior por ela continuaro a ser regulados, correndo
at o seu termo final.
Obs.: no caso de lei processual nova, cujo contedo envolva disposies atinentes jurisdio
e competncia, ter a mesma aplicao imediata, regendo o processo e julgamento dos fatos
anteriores sua promulgao.
3.2. Eficcia da lei processual trabalhista no espao

- No Brasil, prevalece o princpio da territorialidade, vigorando a lei processual trabalhista em

todo o territrio nacional, sendo aplicada tanto aos brasileiros quanto aos estrangeiros
residentes no Brasil.
- A execuo da sentena estrangeira no Brasil depende de homologao do STJ.
4. Princpios constitucionais
4.1. Igualdade/isonomia
- Igualdade formal e material.
- A observncia da igualdade material imprescindvel, tendo em vista a situao de
hipossuficincia do trabalhador muitas vezes configurada.
- Existem algumas excees (mitigaes igualdade formal):

A outorga de prerrogativas materiais e processuais a certas instituies, como a

Fazenda Pblica, o MP e a Defensoria Pblica.
Dispensa de custas aos necessitados e carentes, desde que beneficirios da justia
gratuita.
Duplo grau de jurisdio obrigatrio nas causas em que as pessoas jurdicas de direito
pblico so vencidas total ou parcialmente. Smula 303, TST:
o

I - Em dissdio individual, est sujeita ao duplo grau de jurisdio, mesmo na vigncia da

CF/1988, deciso contrria Fazenda Pblica, salvo:
a) quando a condenao no ultrapassar o valor correspondente a 60 (sessenta) salrios
mnimos;
b) quando a deciso estiver em consonncia com deciso plenria do Supremo Tribunal Federal
ou com smula ou orientao jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho. (ex-Smula n
303 - alterada pela Res. 121/2003, DJ 21.11.2003 - Lei n 10.352, de 26.12.2001)
II - Em ao rescisria, a deciso proferida pelo juzo de primeiro grau est sujeita ao duplo grau
de jurisdio obrigatrio quando desfavorvel ao ente pblico, exceto nas hipteses das alneas
"a" e "b" do inciso anterior. (ex-OJ n 71 da SBDI-1 - inserida em 03.06.1996)
III - Em mandado de segurana, somente cabe remessa "ex officio" se, na relao processual,
figurar pessoa jurdica de direito pblico como parte prejudicada pela concesso da ordem. Tal
situao no ocorre na hiptese de figurar no feito como impetrante e terceiro interessado
pessoa de direito privado, ressalvada a hiptese de matria administrativa.

4.2. Contraditrio
- Par conditio: Sempre que o ru se manifestar em juzo, o autor deve poder se manifestar
acerca da manifestao.
4.3. Ampla defesa
- Prvia: possiblidade de influenciar no resultado final do processo.
- Tcnica: a atividade do advogado FACULTATIVA.
- Duplo grau;
4.4. Imparcialidade
- No se confunde com neutralidade (no h neutralidade).
4.5. Motivao das decises
Art. 93, IX. CF. Todos os julgamentos dos rgos do Poder Judicirio sero pblicos, e
fundamentadas todas as decises, sob pena de nulidade, podendo a lei limitar a
presena, em determinados atos, s prprias partes e a seus advogados, ou somente

a estes, em casos nos quais a preservao do direito intimidade do interessado no

sigilo no prejudique o interesse pblico informao.

4.6. Devido Processo Legal

- Engloba o contraditrio e a ampla defesa.
- Nelson Nery Jnior: o gnero do qual todos os demais princpios constitucionais do
processo so espcies.
Art. 5, LIV, CF. Ningum ser privado da liberdade ou de seus bens sem o devido
processo legal.

4.7. Juiz natural

- Juiz aquele investido de funo jurisdicional, afastando julgamentos por outro poder.
Impede, ainda, a criao de tribunais de exceo ou ad hoc para o julgamento de causas cveis
ou penais.
- No se confunde com a ideia de identidade fsica. Segundo esta, o juiz que instrui o
processo deve ser o mesmo a sentenciar.
Art. 132. CPC. O juiz, titular ou substituto, que concluir a audincia julgar a lide,
salvo se estiver convocado, licenciado, afastado por qualquer motivo, promovido ou
aposentado, casos em que passar os autos ao seu sucessor.

- O TST possua smula (136) que proibia a aplicao do princpio da identidade fsica nas varas
do trabalho, mas essa smula foi cancelada.
4.8. Promotor natural
- O demandado tem a garantia constitucional de ver-se processado e julgado pelas autoridades
competentes, previamente estabelecidas nas leis processuais e de organizao judiciria.
4.9. Celeridade processual
- Foi includo na CF/88 pela EC 45/2004.
- Garantida por alguns meios:

Art. 93

A atividade jurisdicional ser ininterrupta, sendo vedado frias coletivas nos juzos e
tribunais de segundo grau, funcionando nos dias em que no houver expediente
forense normal, juzes em planto permanente.
A permisso para que os servidores recebam delegao para a prtica de atos de
administrao e atos de mero expediente sem carter decisrio.
A determinao de que a distribuio de processos ser imediata, em todos os graus
de jurisdio.
O juiz que, injustificadamente, retiver autos em seu poder alm do prazo legal, no
podendo devolv-los ao cartrio sem o devido despacho ou deciso, ter proibida a
promoo.
5. Princpios do direito processual do trabalho
- Os princpios atuam como fonte integradora da norma, suprindo as omisses e lacunas do
ordenamento jurdico.
- Cumprem, ainda, funo informativa e interpretativa.

5.1. Princpio dispositivo

- Tambm chamado de inrcia da jurisdio, informa que nenhum juiz prestar a tutela
jurisdicional seno quando a parte ou o interessado a requerer.
- H trs excees na CLT:

Art. 856. Possibilidade do juiz presidente do tribunal instaurar, de ofcio, instncia de

dissdio coletivo em caso de paralisao dos trabalhos pelos empregados.
o Problema:
CF: apenas os sindicatos so legtimos para propor aes coletivas
Lei de greve: somente as partes e o MP podem propor ao em caso
de paralisao dos trabalhos.
Obs.: Entendimento Doutrinrio: o art. 856 no teria sido recepcionado pela
CF/88, em razo do art. 114, 2. A despeito de tal entendimento, o art. 856 da
CLT continua sendo aplicado.
O MP poder requerer a instaurao da instncia, sempre que houver
paralisao das atividades (art. 856, CLT).
Caso haja paralisao de atividades essenciais, o MP poder ajuizar o
dissdio coletivo (art. 114, 3, CF).
Art. 39. Permite que a SRT Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego
encaminhe processo administrativo Justia do Trabalho, em que conste reclamao
de trabalhador envolvendo a recusa de anotao da CTPS pela empresa ou sua
devoluo e posterior negativa de vnculo de emprego perante a autoridade fiscal.
Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio
pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.
5.2. Princpio inquisitrio/inquisitivo
Art. 765 - Os Juzos e Tribunais do Trabalho tero ampla liberdade na direo do
processo e velaro pelo andamento rpido das causas, podendo determinar qualquer
diligncia necessria ao esclarecimento delas.

- O processo comea por iniciativa da parte, mas se desenvolve por impulso oficial.
- Confere ao juiz a funo de impulsionar o processo, na busca da efetiva e clere soluo do
litgio.
- Caber ao juiz, de ofcio ou a requerimento da parte, determinar as provas necessrias
instruo do processo, indeferindo as diligncias inteis ou meramente protelatrias.
- Hipteses que operacionalizam o princpio inquisitivo no direito processual do trabalho:

A execuo trabalhista pode ser promovida ex officio pelo magistrado trabalhista.

Art. 878 - A execuo poder ser promovida por qualquer interessado, ou ex officio
pelo prprio Juiz ou Presidente ou Tribunal competente, nos termos do artigo
anterior.

Reclamao trabalhista instaurada pelo juiz do trabalho em virtude de processo

administrativo oriundo da SRT. (art. 39, CLT).
Instaurao de instncia pelo juiz presidente do Tribunal, nos casos de greve.
Art. 856 - A instncia ser instaurada mediante representao escrita ao Presidente
do Tribunal. Poder ser tambm instaurada por iniciativa do presidente, ou, ainda, a

requerimento da Procuradoria da Justia do Trabalho, sempre que ocorrer

suspenso do trabalho.

o
o

A instaurao pode ser de ofcio, feita pelo juiz presidente do Tribunal.

A instaurao pode ser requerida pelo MPT ao juiz presidente do Tribunal ou
pode ser por ele mesmo proposta quando a suspenso envolver atividades
essenciais (previstas na Lei 7.783).

A maior parte da doutrina entende que o artigo 856 da CLT no foi

recepcionado na parte em que conferiu legitimao do Presidente do
Tribunal para ajuizar o dissdio coletivo, porque o art. 114, 2 da CF faculta
somente s partes, de comum acordo, a legitimao para instaurar dissdio. A
despeito de tal posicionamento doutrinrio, o art. 856 continua a ser
aplicado.
- O juiz tem a iniciativa da formao do litisconsrcio e do chamamento para integrar a lide,
principalmente nos casos de solidariedade (grupo econmico), sucesso de empregadores ou
de responsabilidade do empreiteiro principal nas subempreitadas.
5.3. Instrumentalidade
- Quando a lei prescrever ao ato determinada forma, sem cominar nulidade, o juiz considerar
vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a finalidade.
Art. 769, CLT - Nos casos omissos, o direito processual comum ser fonte subsidiria
do direito processual do trabalho, exceto naquilo em que for incompatvel com as
normas deste Ttulo.
Art. 244, CPC. Quando a lei prescrever determinada forma, sem cominao de
nulidade, o juiz considerar vlido o ato se, realizado de outro modo, lhe alcanar a
finalidade.

5.4. Impugnao especificada

Art. 302. Cabe tambm ao ru manifestar-se precisamente sobre os fatos narrados
na petio inicial. Presumem-se verdadeiros os fatos no impugnados, salvo:
I - se no for admissvel, a seu respeito, a confisso;
II - se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico que a lei
considerar da substncia do ato;
III - se estiverem em contradio com a defesa, considerada em seu conjunto.
Pargrafo nico. Esta regra, quanto ao nus da impugnao especificada dos fatos,
no se aplica ao advogado dativo, ao curador especial e ao rgo do Ministrio
Pblico.

- Desincumbncia do nus de impugnao especfica do MPT: nos casos relacionados aos

direitos individuais homogneos, coletivos e difusos.
- No deve haver defesa genrica.
- A revelia uma consequncia da pena de confisso.
- Revelia:
Art. 319. Se o ru no contestar a ao, reputar-se-o verdadeiros os fatos afirmados
pelo autor.
Art. 320. A revelia no induz, contudo, o efeito mencionado no artigo antecedente:

I - se, havendo pluralidade de rus, algum deles contestar a ao;

II - se o litgio versar sobre direitos indisponveis;
III - se a petio inicial no estiver acompanhada do instrumento pblico, que a lei
considere indispensvel prova do ato.

5.5. Estabilidade da lide:

- Se o autor j props sua demanda e deduziu os seus pedidos, e se o ru j foi citado para
sobre eles se pronunciar, no poder mais o autor modificar sua pretenso sem anuncia do
ru e, depois de ultrapassado o momento da defesa, nem mesmo com o consentimento de
ambas as partes isso ser possvel.

5.6. Eventualidade
Art. 300. CPC Compete ao ru alegar, na contestao, toda a matria de defesa,
expondo as razes de fato e de direito, com que impugna o pedido do autor e
especificando as provas que pretende produzir.

- As partes devem alegar, na oportunidade prevista em lei, ou por ocasio do exerccio de

faculdade processual, todas as matrias de defesa ou de seu interesse.
- As partes devero produzir todas as suas razes de defesa no momento oportuno, sob pena
de serem consideradas verdadeiras as alegaes do autor.
5.7. Precluso
Art. 245. A nulidade dos atos deve ser alegada na primeira oportunidade em que
couber parte falar nos autos, sob pena de precluso.
Pargrafo nico. No se aplica esta disposio s nulidades que o juiz deva decretar
de ofcio, nem prevalece a precluso, provando a parte legtimo impedimento.
Legtimo impedimento pra que? Pra alegar a precluso?
Art. 473. defeso parte discutir, no curso do processo, as questes j decididas, a
cujo respeito se operou a precluso.

- O ltimo dispositivo se aplica inclusive em relao ao juiz, que no poder examinar questo
j superada, sendo-lhe permitido, no entanto, a qualquer momento, antes da prolao da
sentena, conhecer de questo de ordem pblica.

- Precluso na CLT:
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao das partes,
as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de falar em audincia ou
nos autos.
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em
incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos decisrios.
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na mesma ocasio,
que se faa remessa do processo, com urgncia, autoridade competente,
fundamentando sua deciso.

- Tem-se entendido que, em virtude da audincia una legalmente prevista no processo do

trabalho, e, tambm, em razo da inexistncia de recurso prprio para atacar imediatamente
as decises interlocutrias, o prazo para a parte manifestar sua irresignao o chamado
protesto nos autos pode ser feito at as razes finais.
- Espcies de precluso:

Precluso consumativa: a que ocorre com a prpria prtica do ato processual, isto ,
uma vez praticado o ato, no poder a parte faz-lo novamente.
Precluso temporal (prescrio): quando a parte no pratica um ato processual no
prazo legalmente previsto.
Precluso lgica: a perda da prtica de um ato, por estar em contradio com atos
anteriores, ofendendo a lgica do comportamento das partes.
o Ex.: art. 806, CLT, que veda parte interessada suscitar conflitos de jurisdio
quando j houver oposto na causa exceo de incompetncia.
o Ex.: sentena totalmente procedente. O advogado do autor recorre.
Precluso ordinatria: a validade de um ato posterior depende da prtica de um ato
anterior.
o Ex.: os embargos do devedor no podem ser recebidos antes da garantia do
juzo; no ser conhecido o recurso se no houve o pagamento das custas.
Precluso mxima: coisa julgada. Consiste na perda do prazo para a interposio de
recurso contra sentena que transitou em julgado com ou sem resoluo de mrito.
Art. 836. vedado aos rgos da Justia do Trabalho conhecer de questes j
decididas, excetuados os casos expressamente previstos neste Ttulo e a ao
rescisria, que ser admitida na forma do disposto no Captulo IV do Ttulo IX da Lei
no 5.869, de 11 de janeiro de 1973 Cdigo de Processo Civil, sujeita ao depsito
prvio de 20% (vinte por cento) do valor da causa, salvo prova de miserabilidade
jurdica do autor.

Precluso pro judicato: retira do juiz o poder de revogar ou modificar deciso

prolatada e publicada, impondo-lhe a observncia do devido processo legal.
5.8. Perpetuatio jurisdictionis
- A competncia fixada no momento em que a ao proposta, sendo irrelevantes as
modificaes do estado de fato ou de direito ocorridas posteriormente, salvo quando
suprimirem o rgo judicirio ou alterarem a competncia, em razo da matria ou da
hierarquia.
5.9. nus da prova
- A prova das alegaes incumbe parte que as fizer (art. 818, CLT).

- Esse princpio tem sido mitigado quando o juiz, no caso concreto, verifica a existncia de
dificuldades para o trabalhador produzir a prova.

Da o surgimento de um novo princpio, que permite ao juiz inverter o nus da prova

de acordo com a aptido de quem se encontra em melhores condies de trazer a
juzo a prova da verdade real.

- No est consagrado na CLT, mas se aplicvel ao processo civil deve se aplicar tambm ao
processo do trabalho subsidiariamente.
- Smula 212, TST:
DESPEDIMENTO. NUS DA PROVA (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O nus de provar o trmino do contrato de trabalho, quando negados a prestao de
servio e o despedimento, do empregador, pois o princpio da continuidade da
relao de emprego constitui presuno favorvel ao empregado.

O princpio da proteo se aplica no mbito processual?

Com efeito, em decorrncia da distribuio do nus da prova, caso no haja prova, o juiz
dever analisar de quem era o nus de produzi-la e no julgar em favor do empregado. Em
mides, se o trabalhador tinha o nus de provar determinado fato e no se desincumbiu dele,
o juiz dever indeferir seu pedido.
O princpio da proteo, contudo, no aplicado no campo probatrio, ou seja, ao analisar
uma prova, o magistrado no dever aplicar este princpio de forma a favorecer o trabalhador.
No campo probatrio, podemos dizer que o princpio que busca o equilbrio entre as partes o
da primazia da realidade.
Em que pese este princpio seja mencionado por boa parte da doutrina, Maurcio Godinho
considera este princpio controvertido quanto sua existncia e contedo, um dos motivos
seria porque no se pode admitir a aplicao deste princpio no campo probatrio. Em suas
palavras: havendo dvida do juiz em face do conjunto probatrio existente e das presunes
aplicveis, ele dever decidir em desfavor da parte que tenha o nus da prova naquele tpico
duvidoso, e no segundo a diretriz genrica do in dubio pro misero.
5.10.

Concentrao

- Decorre da aplicao conjunta de vrios princpios procedimentais destinados a regulamentar

e orientar a apurao de provas e a deciso judicial em uma nica audincia.
Art. 849 - A audincia de julgamento ser contnua; mas, se no for possvel, por
motivo de fora maior, conclu-la no mesmo dia, o juiz ou presidente marcar a sua
continuao para a primeira desimpedida, independentemente de nova notificao.
Art. 852-C. As demandas sujeitas a rito sumarssimo sero instrudas e julgadas em
audincia nica, sob a direo de juiz presidente ou substituto, que poder ser
convocado para atuar simultaneamente com o titular.

5.11.

Irrecorribilidade imediata das decises interlocutrias

- Smula 214, TST:

Na Justia do Trabalho, nos termos do art. 893, 1, da CLT, as decises

interlocutrias no ensejam recurso imediato, salvo nas hipteses de
deciso:
a) de Tribunal Regional do Trabalho contrria Smula ou Orientao
Jurisprudencial do Tribunal Superior do Trabalho;
b) suscetvel de impugnao mediante recurso para o mesmo Tribunal;
c) que acolhe exceo de incompetncia territorial, com a remessa dos
autos para Tribunal Regional distinto daquele a que se vincula o juzo
excepcionado, consoante o disposto no art. 799, 2, da CLT.

- Exceo de incompetncia e o processo remetido a uma vara de um TRT distinto.

- CLT:
Art. 893. 1 - Os incidentes do processo so resolvidos pelo prprio Juzo
ou Tribunal, admitindo-se a apreciao do merecimento das decises
interlocutrias somente em recursos da deciso definitiva.

5.12.

Oralidade

- Exemplos na CLT:
Art. 786 - A reclamao verbal ser distribuda antes de sua reduo a
termo.
Pargrafo nico - Distribuda a reclamao verbal, o reclamante dever,
salvo motivo de fora maior, apresentar-se no prazo de 5 (cinco) dias, ao
cartrio ou secretaria, para reduzi-la a termo, sob a pena estabelecida no
art. 731.
Art. 840 - A reclamao poder ser escrita ou verbal.
2 - Se verbal, a reclamao ser reduzida a termo, em 2 (duas) vias
datadas e assinadas pelo escrivo ou secretrio, observado, no que couber,
o disposto no pargrafo anterior.

5.13.

Jus postulandi:

- CLT:
Art. 791 - Os empregados e os empregadores podero reclamar
pessoalmente perante a Justia do Trabalho e acompanhar as suas
reclamaes at o final.

- Capacidade facultativa de se postular sem a presena de advogado.

- Smula 425, TST:
O jus postulandi das partes, estabelecido no art. 791 da CLT, limita-se s
Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a
ao rescisria, a ao cautelar, o mandado de segurana e os recursos de
competncia do Tribunal Superior do Trabalho. (AMAR A. RESCISRIA
MS A. CAUTELAR RECURSOS TST).

- Crtica doutrinria: o TST impe uma restrio sem ser legislador.

6. Procedimento

Direito Processual do Trabalho

CONTEDO: Organizao Judiciria
1. rgos do poder judicirio
Art. 92. So rgos do Poder Judicirio:
I - o Supremo Tribunal Federal;
I-A o Conselho Nacional de Justia; (Includo pela Emenda Constitucional
n 45, de 2004)
II - o Superior Tribunal de Justia;
III - os Tribunais Regionais Federais e Juzes Federais;
IV - os Tribunais e Juzes do Trabalho;
V - os Tribunais e Juzes Eleitorais;
VI - os Tribunais e Juzes Militares;
VII - os Tribunais e Juzes dos Estados e do Distrito Federal e Territrios.

2. Garantias e vedaes dos juzes

- Garantias:

Vitaliciedade: no primeiro grau, s ser adquirida aps dois anos de

exerccio.
Inamovibilidade: para que o juiz seja transferido da comarca onde ele
atua, dever demonstrar vontade de mudar de local ou deve existir
interesse pblico incontestvel acerca da mudana.
Irredutibilidade de subsdio

- Vedaes:

Exercer, ainda que em disponibilidade, outro cargo ou funo, salvo uma de

magistrio;

Receber, a qualquer ttulo ou pretexto, custas ou participao em processo;

Dedicar-se atividade poltico-partidria;
Receber, a qualquer ttulo ou pretexto, auxlios ou contribuies de pessoas
fsicas, entidades pblicas ou privadas, ressalvadas as excees previstas
em lei;
Exercer advocacia ou juzo no tribunal do qual se afastou, antes de
decorridos trs anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou
exonerao.
2.1. O ingresso na carreira da magistratura
- Por meio de concurso pblico de provas e ttulos.
- Cargo inicial: juiz substituto.
- Requisito: trs anos de atividade jurdica.
3. Organizao da Justia do Trabalho na CF
- rgos da Justia do Trabalho:

TST
TRT
Juzes do Trabalho Varas do Trabalho.

- A Justia do Trabalho equipara Justia Federal.

3.1. Composio do TST
- 27 ministros, escolhidos dentre brasileiros com mais de 35 e menos de 65,
nomeados pelo Presidente da Repblica aps aprovao pela maioria absoluta do
Senado Federal.

1/5 dentre advogados e membros do MPT com mais de 10 anos de efetivo

exerccio.
Os demais dentre juzes dos TRTs, indicados pelo prprio TST.

- A Presidncia, a Vice-Presidncia e a Corregedoria-Geral da Justia do Trabalho

so cargos de direo do TST, preenchidos mediante eleio, em que concorrem os
Ministros mais antigos da Corte, sendo exercidos por dois anos e com vedao da
reeleio.
- rgos do TST:

Tribunal pleno:
o Elabora as smulas.
o Composio: constitudo pelos Ministros da Corte.
o Qurum de funcionamento: 14 Ministros, sendo necessria maioria
absoluta em alguns casos.
rgo Especial:
o Cuida de questes administrativas. Ex.: concesso de frias, de
aposentadoria.

o Composio (17 min): Presidente, vice-presidente do TST,

Corregedor-Geral da Justia do Trabalho, os sete Ministros mais
antigos e sete Ministros eleitos pelo Tribunal Pleno.
o Qurum de funcionamento: 8 Ministros.
Seo Especializada em dissdios coletivos:
o Responsvel pela elaborao das OJs.
o Composio (9): Presidente, Vice, Corregedor-Geral da JT e mais 6
Ministros.
o Qurum de funcionamento: 5 Ministros.
Seo Especializada em dissdios individuais:
o Responsvel pela elaborao das OJs.
o Composio (21 min): Presidente, Vice, Corregedor-Geral da JT e +
18 Ministros. Funciona em composio plena ou dividida em 2
subsees.
o Qurum de funcionamento: 11 Ministros. As deliberaes s
ocorrero pelo voto da maioria absoluta.
Subseo 1: Presidente, Vice, Corregedor-Geral da JT + 11
ministros.
Qurum de funcionamento: 8 ministros.
Subseo 2: Presidente, Vice, Corregedor-Geral da JT + 7
Ministros. Qurum de funcionamento: 6 Ministros.
Turmas:
o Composio: so constitudas, cada uma, por 3 Ministros, sendo
presididas pelo Ministro mais antigo integrado do Colegiado.
o Para os julgamentos nas Turmas necessria a presena de trs
magistrados: Presidente, redator e revisor.
3.2. TRT
- Composto de, no mnimo, 7 juzes. Tal nmero varia de acordo com a demanda da
regio.
- So nomeados pelo Presidente da Repblica (no h sabatina).
- Brasileiros com mais de 30 e menos de 65 anos.
- 1/5 constitucional.
- Existem 24 TRTs no Brasil, atualmente.
3.3. Varas do Trabalho
CF, Art. 112. A lei criar varas da Justia do Trabalho, podendo,
nas comarcas no abrangidas por sua jurisdio, atribu-la aos
juzes de direito, com recurso1 para o respectivo Tribunal
Regional do Trabalho.

- A criao de Varas do Trabalho feita por lei federal (Art. 650, CLT), tendo em
vista que a Justia do Trabalho integra o Poder Judicirio da Unio.
1

Recurso ordinrio. No apelao.

- s vezes, uma cidade que no tem vara do trabalho pode estar contida na
circunscrio de outra cidade.
3.4. Corregedoria-Geral
- rgo de direo do TST.
- O Corregedor-Geral eleito dentre os Ministros do TST para um mandato de 2
anos, mediante escrutnio secreto e pelo voto da maioria absoluta do pleno.
- Funo: inspeo e correio com relao aos TRTs e seus presidentes. (CLT, art.
709).
No caso do TST, a correio fica regulada pelo regimento interno do TST.
3.5. Corregedoria-regional
- exercida pelo presidente do TRT nos TRTs e nas varas do trabalho.
- O regimento do TRT poder prever a possibilidade de um Corregedor Regional
autnomo em relao ao Presidente do Tribunal.
CONTEDO: MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO
1. Princpios e organizao do MPT
- O Ministrio Pblico autnomo e independente do Executivo, Legislativo e
Judicirio.

- rgos do MPT:

Procurador-Geral do Trabalho:
Subprocuradores-Gerais do Trabalho: oficiam junto ao TST e na Cmara de
Coordenao e Reviso.
Procuradores Regionais do Trabalho: designados para atuar junto aos TRTs.
Procuradores do trabalho: designados para atuar junto s Varas do
Trabalho ou aos TRTs.
Corregedoria do MPT;
Colgio de Procuradores do Trabalho;

Conselho Superior do MPT;

Cmara de coordenao e Reviso do MPT.

- O cargo inicial da carreira o de Procurador do Trabalho e o do ltimo nvel, o de

Subprocurador-Geral do Trabalho.
- So princpios institucionais do MP e, por consequncia, do MPT:

Unidade: os membros de cada MP integram um s rgo, sob uma mesma

direo. A diviso existente meramente funcional.
Indivisibilidade: assegura que os membros no fiquem vinculados aos
processos nos quais atuam, podendo ser substitudos por outros.
Independncia: significa que cada membro do MP tem inteira autonomia
em sua atuao, que no est sujeito a ordens de superior hierrquico do
prprio MP ou de outra instituio.

- Promotor natural: probe-se qualquer designao arbitrria do membro do MP

para atuao nos diversos feitos, que devem ser objeto de regular distribuio,
bem como o afastamento infundado do membro do MP, dos casos sob a sua
direo.
- A CF garante ao MP a autonomia funcional e administrativa.
2. Garantias e vedaes
- Ingresso por meio de concurso pblico.
- Exigncia de 3 anos de atividade jurdica.
- Garantias:

Vitaliciedade: aps 2 anos, no podendo perder o cargo seno por sentena

judicial transitada em julgado.
Inamovibilidade: salvo por motivo de interesse pblico, mediante deciso
do rgo colegiado competente do MP, pelo voto da maioria absoluta de
seus membros, assegurada ampla defesa.
Irredutibilidade de subsdio.

- Vedaes:

Receber honorrios, percentagens ou custas processuais.

Exercer a advocacia;
Participar de sociedade comercial, na forma da lei;
Exercer, ainda que em disponibilidade, qualquer outra funo pblica, salvo
uma de magistrio;
Exercer atividade poltico-partidria.
Receber auxlios ou contribuies de pessoas fsicas, entidades pblicas ou
privadas, ressalvadas as excees previstas em lei.

- No poder exercer a advocacia no juzo ou tribunal do qual se afastou, antes de

decorridos trs anos do afastamento do cargo por aposentadoria ou exonerao.

3. Competncia e atribuies: tutela dos direitos metaindividuais e

fundamentais
- Funes institucionais:

Promover o inqurito civil e a ACP, para a proteo do patrimnio pblico e

social, do meio ambiente e de outros interesses difusos e coletivos.
Defender judicialmente os direitos e interesses das populaes indgenas.
Expedir notificaes nos procedimentos administrativos de sua
competncia, requisitando informaes e documentos para instru-los, na
forma da lei complementar respectiva;
Requisitar diligncias investigatrias, indicados os fundamentos jurdicos
de suas manifestaes processuais;

Exercer outras funes que lhe forem conferidas, desde que compatveis
com sua finalidade, sendo-lhe vedadas a representao judicial e a
consultoria jurdica de entidades pblicas.

- Atribuies:

Promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho, para defesa

de interesses coletivos.
Propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula de
contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as liberdades
individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos
trabalhadores.
Propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos menores,
incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho.
Promover ou participar da instruo e conciliao em dissdios decorrentes
da paralisao de servios de qualquer natureza, oficiando
obrigatoriamente nos processos, manifestando sua concordncia ou
discordncia, em eventuais acordos firmados antes da homologao.
Promover mandado de injuno, quando a competncia for da Justia do
Trabalho.
Atuar como rbitro, se assim for solicitado pelas partes, nos dissdios de
competncia da Justia do Trabalho.
Requerer diligncias.
Requisitar autoridade administrativa federal competente, dos rgos de
proteo ao trabalho, a instaurao de procedimentos administrativos,
podendo acompanh-los e produzir provas

- O MPT poder atuar como rgo agente ou como rgo interveniente, ou seja,
como fiscal da lei (custos legis).
- reas prioritrias de atuao do MPT:

Erradicao do trabalho infantil e regularizao do trabalho do adolescente;

 Combate ao trabalho escravo e regularizao do trabalho indgena;

Combate todas as formas de discriminao no trabalho;
Preservao da sade e segurana do trabalhador;
Regularizao dos contratos de trabalho.
4. Inqurito civil
- Procedimento administrativo e inquisitorial que pode ser instaurado de ofcio
para apurar eventual leso a interesses coletivos ou indisponveis, no caso,
pertinentes s relaes de trabalho e referentes a direitos sociais dos
trabalhadores.
- instaurado para apurar fato que possa autorizar a tutela dos interesses ou
direitos a cargo do MPT, servindo como preparao para o exerccio das
atribuies inerentes s suas funes institucionais.
- O inqurito civil facultativo.
5. Termo de Ajuste de Conduta
- Instrumento de atuao do MPT, com natureza de ttulo executivo extrajudicial,
firmado com a finalidade de correo ou mesmo preveno de eventuais condutas
irregulares, tornando-as compatveis com o ordenamento jurdico.
- firmado entre o MPT e o responsvel pela ameaa ou leso aos interesses ou
direitos coletivos ou indisponveis, pertinentes s relaes de trabalho.
- Busca a adequao das condutas s exigncias legal e, ainda a compensao e/ou
indenizao pelos danos que no possam ser reparados.
6. Ao civil pblica
- O MPT possui legitimidade para o ajuizamento de aes coletivas, em defesa de
direitos metaindividuais e indisponveis, pertinentes s relaes de trabalho.
- Os direitos transindividuais em sentido amplo podem ser das seguintes
modalidades:

Direitos difusos: de natureza indivisvel e com titulares indeterminados.

Ex.: uma indstria polui um rio.
Direitos coletivos em sentido estrito: de natureza indivisvel e titulares
determinveis: ex.: sindicato, manifestantes, ndios.
Interesses individuais homogneos: decorrem de origem comum, de
natureza divisvel com titulares determinados. Geralmente exercido por
meio de litisconsrcio facultativo.
o Ex.: queda de energia em uma rua. Todos os moradores perdem
tudo. A perda de cada um distinta, mas o fato gerador das perdas
tem origem comum.

- A legitimidade para ajuizamento das mencionadas aes civis pblicas e aes

coletivas no exclusiva do MPT, pois os entes sindicais tambm a detm.

- A competncia para processar e julgar as ACPs em defesa dos direitos trabalhistas

da Justia Trabalhista.
- Defesa de direitos indisponveis: a reclamao trabalhista do menor de 18 anos
deve ser feita por seus representantes legais e, na falta destes, pelo MPT (ou pelo
sindicato, pelo MPE ou curador nomeado).

Divergncia:
o O MPT atua como substituto processual, isto , em nome prprio, em
defesa do direito do menor.
o Atua como representante, por se tratar de defesa de direito alheio,
em nome do menor.
7. Ao anulatria de clusulas convencionais
- Anula clusula de contrato, acordo/conveno coletiva que viole as liberdades
individuais ou coletivas ou os direitos individuais indisponveis dos trabalhadores.
- A competncia para julgar as aes anulatrias de clusulas de convenes
coletivas, acordos coletivos e contratos coletivos do TRT ou do TST, conforme
abrangncia territorial do instrumento normativo negociado.

CONTEDO: COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO

1. Conceito
- A quantidade de jurisdio distribuda entre os agentes pblicos responsveis
pelo exerccio do referido poder.
2. Classificao da competncia
2.1. Competncia absoluta e relativa
- Absoluta: fundada em fatores cogentes, de ordem pblica. Pode ser verificada de
ofcio.
- Relativa: baseia-se em interesse exclusivo ou preponderante das partes, devendo
ser objeto de arguio para ser conhecida.

A prorrogao de competncia s pode ocorrer perante o juzo

relativamente incompetente.

Absoluta
Relativa
Pessoa
Territorial
Funo
Valor da causa
Matria
- A incompetncia absoluta no poder ser reconhecida de ofcio quando
prejudicar o empregado.
- Obs.: No Direito Processual do Trabalho, o foro de eleio, isto , o escolhido pelas
partes num contrato escrito, comum no direito civil, no admitido nos contratos
de trabalho, tendo em vista a hipossuficincia do trabalhador.

2.2. Competncia em razo da matria, da pessoa, funcional, territorial e

em razo do valor da causa
- Em razo da matria: se funda na natureza das causas.
- Em razo da pessoa: em razo da presena de certos entes na demanda ou no
processo. Ex.: presena da Unio em um processo.
- Funcional:
- Em razo do lugar (territorial/de foro): leva em conta aspectos como o local onde
o fato ocorreu, o domiclio do ru, etc.
- Em razo do valor da causa: considera o valor da causa, podendo fazer com que a
demanda seja destinada aos juizados especiais federais ou estaduais.
2.3. Competncia originria e recursal
- Em regra, a competncia originria das varas, porm, em alguns casos, a lei a
atribui a tribunais, como no caso da ao rescisria e do dissdio coletivo na Justia
do Trabalho.
- J a competncia recursal , geralmente, exercida pelos tribunais, que julgam os
recursos. H excees, todavia. Por exemplo, os embargos de declarao, embora
tenham natureza recursal, so julgados pelo prprio juzo que proferiu a deciso
embargada.
2.4. Competncia de juzo
- Havendo mais de um juzo competente para a causa, o processo deve ser objeto
de distribuio (art. 251 do CPC), tornando-se prevento aquele que o receber,
fixando-se a competncia do juzo.
- Em regra, a competncia de juzo absoluta.
- Havendo relao entre as causas a distribuio deve ocorrer por dependncia
(art. 253, CPC).

Conexo ou continncia.
Quando, tendo sido extinto o processo, sem resoluo do mrito, for
reiterado o pedido.
Quando houver o ajuizamento de aes idnticas, ao juzo prevento.

- Mesmo em casos em que haja litisconsrcio ativo, e isso no ocorria na primeira

ao, em que o processo foi extinto sem resoluo do mrito, ou se houve parcial
alterao dos rus, deve-se observar a exigncia de distribuio por dependncia.
(art. 253, II, CPC).
- No Direito Processual do Trabalho, havendo conexo, continncia ou mais de um
juzo competente para a causa, entende-se que a preveno do juzo a quem o
processo foi primeiramente distribudo.

2.5. Competncia internacional

- De acordo com o art. 651, 2, CLT, a competncia das Varas do Trabalho
estende-se aos dissdios ocorridos em agncia ou filial no estrangeiro, desde que o
empregado seja brasileiro e no haja conveno internacional dispondo em
contrrio.
3. COMPETNCIA DA JUSTIA DO TRABALHO
- Antes da Emenda Constitucional n 45/2004, a Justia do Trabalho era
competente para julgar as causas que envolvessem relaes de emprego. Aps tal
emenda, a Justia do Trabalho passou a resolver todas lides atinentes relao de
trabalho.
Relao de Trabalho x Relao de Emprego
A primeira expresso tem carter genrico: refere-se a todas as relaes jurdicas
caracterizadas por terem sua prestao essencial centrada em uma obrigao de
fazer consubstanciada em labor humano. Refere-se, pois, a toda modalidade de
contratao de trabalho humano modernamente admissvel. A expresso
relao de trabalho englobaria, desse modo, a relao de emprego, a relao
de trabalho autnomo, a relao de trabalho eventual, de trabalho avulso e outras
modalidades de pactuao de prestao de labor (como trabalho de estgio, etc.).
Traduz, portanto, o gnero a que se acomodam todas as formas de pactuao de
prestao de trabalho existentes no mundo jurdico atual. (Maurcio Godinho
Delgado).
- Mesmo aps a Emenda Constitucional 45 no foi atribuda Justia do Trabalho
competncia em matria criminal.

ADIN 3.684-0: o STF decidiu que no mbito da JT no est includa

competncia para processar e julgar aes penais.

- A competncia para processar e julgar os crimes contra a organizao do

trabalho da Justia Federal, o que tambm abrange o crime de reduo
condio anloga de escravo.
- Jurisprudncia importante:
Agravo Regimental em Conflito de Competncia. Direito Processual
Penal. Procedimento em que apurada suposta prtica dos crimes
previstos nos artigos 203 e 207 do Cdigo Penal. Inexistncia de ofensa
organizao geral do trabalho. Competncia da Justia Estadual que se
afirma, consoante os termos da Smula 115 do Tribunal Federal de
Recursos. Desprovimento. 1. Compete Justia Federal processar e
julgar os crimes perpetrados contra a organizao do trabalho, quando
violados direitos dos trabalhadores considerados coletivamente. 2. A
infringncia dos direitos individuais de trabalhadores, sem que
configurada leso ao sistema de rgos e instituies destinadas a
preservar a coletividade trabalhista, afasta a competncia da
Justia Federal. Competncia do Juzo Estadual da 1. Vara Criminal
de Itabira/MG que se declara. 3. Agravo desprovido (STJ, 3. Seo,
AgRg no CC 64067/MG, Rel. Min. Og Fernandes, j. 27.08.2008, DJe
08.09.2008).

- Infringncia organizao do trabalho: justia federal.

- Infringncia aos direitos individuais de trabalhadores: justia estadual.
- A JT ramo do Poder Judicirio de natureza federal, mas considerada uma justia
especializada.
- O valor da causa, no Direito Processual do Trabalho, no critrio previsto para a
definio de competncia na Justia do Trabalho, sendo utilizado, no entanto, para
a indicao do procedimento a ser aplicado para a causa.
3.1. Relao de trabalho
Art. 114. Compete Justia do Trabalho processar e julgar:
I - as aes oriundas da relao de trabalho, abrangidos os entes de
direito pblico externo e da administrao pblica direta e indireta da
Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municpios;

- A competncia estabelecida no art. acima absoluta, uma vez que fixada em razo
da matria (relao de trabalho).
Obs.: Em razo disso, mesmo quanto s aes possessrias, quando
decorrentes da relao de trabalho (por exemplo, envolvendo pedido de
devoluo do instrumento de trabalho ou desocupao da moradia
fornecida para o trabalho), entende-se que a competncia da Justia
do Trabalho.
- A competncia da Justia do Trabalho no engloba as hipteses em que estejam
envolvidos os servidores pblicos, visto que sero aplicadas as normas atinentes
ao regime jurdico administrativo.

ADIn 3.385-6: A Justia do Trabalho incompetente para conciliar e julgar

as aes envolvendo servidores pblicos estatutrios, sendo competente a
Justia Federal (no caso de aes que envolvam servidores pblicos
federais) ou a Justia Estadual (na hiptese de aes que envolvam
servidores pblicos estaduais ou municipais).
o Obs.: em casos de contratao temporria o STF tem entendido que
a competncia da Justia Federal ou Estadual.
o Obs.: Smula 97, STF: compete a justia do trabalho processar e
julgar reclamao de servidor pblico relativamente a vantagens
trabalhistas anteriores a instituio do regime jurdico nico.
Ressalva (!): preciso considerar o caso dos empregados pblicos. Nessa
situao, a competncia da Justia do Trabalho, pois o Estado atua como
particular, no sentido de buscar o lucro.

- Na relao de trabalho, o sujeito ativo sempre a pessoa natural, enquanto o

sujeito passivo pode ser pessoa fsica, jurdica ou mesmo ente despersonalizado
(condomnio, massa falida).
- Aes que discutam direitos metaindividuais trabalhistas tambm sero da
competncia da JT.
- Prestao de servio por pessoa natural: competncia da Justia Comum ou
Justia do Trabalho?
Obs. 3: Corrente intermediria e que tem se tornado majoritria: a
competncia da Justia do Trabalho apenas alcana as relaes de
trabalho propriamente, desde que no configurem relaes de
consumo. Em se tratando de prestao de servio, ainda que por
pessoa natural, caso tenha natureza de relao de consumo, estaria
excluda a competncia da Justia do Trabalho.
- Se a pessoa natural presta o servio de forma pessoal, sem a forma de atividade
empresarial, a tomador que no seja considerado destinatrio final, no se
tratando de relao de consumo, nem empresarial, tem-se a relao de trabalho
prevista no art. 114, I, CF.
- Jurisprudncia sobre o assunto:
RECURSO ORDINRIO. CONTRATO DE PRESTAO DE SERVIOS.
RELAO DE TRABALHO CONFIGURADA. COMPETNCIA DA JUSTIA
DO TRABALHO. Com o advento da Emenda Constitucional 45/04, a
competncia da Justia do Trabalho teve o seu alcance ampliado, nos
termos do art. 114 da CF/88, abrangendo no s as relaes de
emprego, mas, tambm, as relaes de trabalho lato sensu,
associadas pessoa natural em geral. Desse modo, passaram a ser
apreciados nesta Justia Especializada litgios concernentes aos
autnomos, empreiteiros, transportadores, entre outros, desde que
a atividade seja desenvolvida diretamente por pessoa natural.
esta exatamente a hiptese dos autos em que o reclamante, conquanto
no seja empregado das reclamadas, prestou-lhes servios
diretamente, colocando sua fora de trabalho a disposio das rs,
ainda que sob a forma de trabalho autnomo.

(TRT-1 - RO: 4402820115010205 RJ , Relator: Paulo Marcelo de Miranda

Serrano, Data de Julgamento: 17/10/2012, Stima Turma, Data de
Publicao: 2012-11-07)

- A quem compete o processamento de cobrana de honorrios advocatcios?

Competncia para o processamento de cobrana de honorrios
advocatcios
STJ
4 Turma do TST
7 Turma do TST
Smula 363: compete Firmou entendimento no Reconheceu
a
Justia
Estadual sentido de que mesmo se competncia material da
processar e julgar a ao for oriunda de causa Justia do Trabalho
de cobrana ajuizada por trabalhista, a cobrana para
dirimir
profissional
liberal de
honorrios controvrsias relativas
contra cliente.
advocatcios contratados ao
pagamento
de
entre
advogados
e honorrios advocatcios
clientes uma prestao decorrentes da atuao
de servios de natureza do advogado em juzo,
civil da competente, por se tratar de ao
portanto,
a
Justia oriunda de relao de
Comum.
trabalho estrita
- Se a cobrana do advogado for em face do escritrio/empresa, a competncia
ser da Justia do Trabalho, visto que a lide oriunda de relao de trabalho.
- Quanto ao advogado que mantm relao de trabalho autnomo ou eventual com
o escritrio ou empresa, a competncia tambm ser da Justia do Trabalho.
- Prestao de servio por pessoa jurdica: no h que se falar em relao de
trabalho, pois o trabalho, no contexto jurdico e constitucional, atividade inerente
ao ser humano.
- Contrato de trabalho temporrio: competncia de quem? Justia do Trabalho!
Ressalva (!): o conflito entre empresa de trabalho temporrio e a empresa
tomadora dos servios ou cliente so de competncia da Justia Comum.
- O trabalhador eventual tambm abrangido pela competncia da JT. preciso,
todavia, ponderar os casos de servios prestados por pessoas jurdicas, empresas
fornecedoras e os conflitos pertinentes s relaes de consumo.
- A competncia para julgar as lides que envolvam o trabalhador avulso tambm
pertence JT.

Conflitos entre o trabalhador e a empresa/ente tomador;

Conflitos entre o avulso e o sindicato que fez a intermediao da
contratao.
Conflitos entre o avulso e o rgo Gestor de Mo de Obra.
- Trabalho voluntrio: competncia da JT.
- Trabalho do preso: entende-se que a Justia do Trabalho no competente
para decidir causas decorrentes da execuo penal, ainda que relacionadas ao
trabalho penitencirio ou prisional em sentido prprio.

- Entes de Direito Pblico Externo:

Obs. 4: O STF j decidiu que no h que falar em imunidade de
jurisdio, quando os entes de direito pblico externo forem partes nas
aes oriundas de relao de trabalho, de modo que a JT ser
competente.
Obs. 5: se, por um lado, a ao possvel contra o Estado estrangeiro,
em face da notria relativizao da imunidade, por outro lado,
necessrio lembrar que a execuo tem a sua efetividade sobremodo
comprometida, uma vez que, em decorrncia da Conveno de Viena (o
Brasil signatrio), os bens afetos misso diplomtica e consular so
inviolveis, no sendo, portanto, passveis de execuo.
Obs. 6: Assim, a efetividade da execuo depende da expedio, pelo
Brasil, da competente carta rogatria.
3.2. Exerccio do direito de greve
II - as aes que envolvam exerccio do direito de greve;

- H a possibilidade de aes individuais e/ou coletivas.

- O exerccio abusivo do direito de greve pode gerar o manejo de dissdios
coletivos. possvel tambm a propositura de aes individuais, como aes de
reparao propostas pela empresa ou qualquer interessado em face de danos
causados pelo sindicato profissional ou mesmo pelos trabalhadores em funo de
uma greve abusiva.
- Em ambos os casos, a justia competente ser a Justia do Trabalho.
Obs. 7:Aes Possessrias: Havendo ao judicial por meio da qual se
defenda a posse em face de turbao, esbulho ou ameaa decorrente do
exerccio do direito de greve, a competncia ser da JT.
- SV 23, STF: A justia do trabalho competente para processar e julgar ao
possessria ajuizada em decorrncia do exerccio do direito de greve pelos
trabalhadores da iniciativa privada.
3.3. Aes sobre representao sindical
III - as aes sobre representao sindical, entre sindicatos, entre
sindicatos e trabalhadores, e entre sindicatos e empregadores;

- Lides que envolvam sindicato, sindicato e trabalhadores e sindicatos e

empregadores.

Ao de cumprimento de clusula de conveno/acordo coletivo;

Aes envolvendo o direito filiao ou desfiliao;
Aes dirigidas proteo do sindicato contra atos atentatrios liberdade
sindical ou condutas antissindicais.
Aes de cobrana executiva envolvendo a contribuio sindical
promovidas pelas entidades sindicais em face do empregador.

- Interpretao extensiva: embora o art. 114 se refira apenas a sindicatos, a

doutrina defende que sejam compreendidos tambm as federaes e
confederaes.
3.4. Mandado de Segurana, habeas corpus e habeas data
IV - os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o
ato questionado envolver matria sujeita sua jurisdio;

- Competncia da JT:

MS em face de ato de auditor fiscal do trabalho;

MS em face de ato de membro do MPT
HC: contra ato de autoridade judiciria trabalhista ou de particular que
restrinja a liberdade de outrem.
Habeas data: permite o manejo desse remdio na seara trabalhista, para
possibilitar ao trabalhador o acesso a dados pessoais constantes de
registros ou bancos de dados de entidades governamentais ou de carter
pblico. O banco de dados deve ser pblico.
3.5. Resoluo de conflitos de competncia entre rgos trabalhistas
V - os conflitos de competncia entre rgos com jurisdio trabalhista,
ressalvado o disposto no art. 102, I, o;

- Regras:
Regras:
Justias diferentes: STJ.
Justias diferentes e um Tribunal Superior: STF.
TRT x TST, Vara do Trabalho x TRT = Relao de hierarquia!!!
- Resoluo:
Mesma
regio

Regies
diferentes

Tribunal
superior

Varas do Trabalho x Vara de Trabalho = TRT.

Varas do Trabalho x Juiz de Direito investido na jurisdio trabalhista =
TRT.
Juiz de Direito x Juiz de Direito (ambos investidos) = TRT.
TRT 21 x TRT 13 = TST.
Vara do Trabalho Mossor x Vara do Trabalho Joo Pessoa = TST.
Juiz de Direito Natal x Juiz de Direito Recife (ambos investidos) = TST.
Juiz do Trabalho x Juiz de Direito/Federal = STJ.
Tribunais e juzes a ele no vinculados = STJ.
Tribunais de justias diferentes.
Entre Tribunais Superiores = STF.
STJ x qualquer tribunal = STF.
Tribunais Superior x qualquer tribunal = STF
3.6. Aes de indenizao por dano moral ou patrimonial

VI - as aes de indenizao por dano moral ou patrimonial, decorrentes

da relao de trabalho;

- No caso de aes acidentrias, ou seja, lides previdencirias derivadas de

acidente de trabalho promovidas pelo trabalhador em face do INSS, a competncia
ser da Justia Comum e no da Justia do Trabalho.
Smula 501, STF: Compete justia ordinria estadual o processo e o
julgamento, em ambas as instncias, das causas de acidente do
trabalho, ainda que promovidas contra a unio, suas autarquias,
empresas pblicas ou sociedades de economia mista.
CF, Art. 109, 3 - Sero processadas e julgadas na justia estadual, no
foro do domiclio dos segurados ou beneficirios, as causas em que
forem parte instituio de previdncia social e segurado, sempre que a
comarca no seja sede de vara do juzo federal, e, se verificada essa
condio, a lei poder permitir que outras causas sejam tambm
processadas e julgadas pela justia estadual.

- Em hipteses em que o acidente tenha ocorrido por negligncia do empregador

em assegurar as normas de segurana e sade no trabalho, o INSS poder ajuizar
ao regressiva. Nesse caso, o foro competente ser a Justia Federal.
- J nas aes ajuizadas pelo empregado em face do empregador cobrando danos
morais e materiais decorrentes de acidente de trabalho a competncia ser da
Justia do Trabalho.
SV, 22, STF: A justia do trabalho competente para processar e julgar as
aes de indenizao por danos morais e patrimoniais decorrentes de
acidente de trabalho propostas por empregado contra empregador,
inclusive aquelas que ainda no possuam sentena de mrito em
primeiro grau quando da promulgao da emenda constitucional n
45/04.

- Resumo:
AO
Previdenciria
Danos morais e
materiais
Regressiva
do
INSS

Autor
Trabalhador
Trabalhador

Ru
INSS
Empregador

INSS

Empregador

Competncia
Justia Estadual
Justia
do
Trabalho*
Justia Federal

* Competncia que remanesce ainda quando a ao ajuizada ou assumida pelos

dependentes do trabalhador falecido, pois a causa do pedido de indenizao
continua sendo o acidente sofrido pelo trabalhador.
- Atualizao monetria e juros:
Sm. 439, TST: Nas condenaes por dano moral, a atualizao
monetria devida a partir da data da deciso de arbitramento ou de
alterao do valor*. Os juros incidem desde o ajuizamento da ao, nos
termos do art. 883 da CLT.

*da condenao ao pagamento de indenizao por danos morais.

- Danos estticos:
Smula 387, STJ. lcita a cumulao das indenizaes de dano esttico e
dano moral.

3.7. Aes relativas s penalidades administrativas impostas aos

empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho
VII as aes relativas s penalidades administrativas impostas aos
empregadores pelos rgos de fiscalizao das relaes de trabalho;

- A competncia em destaque refere-se a qualquer ao:

A lide intentada pelo empregador objetivando invalidar a sano

administrativa imposta pelas Delegacias Regionais do Trabalho do MTE, por
meio de impetrao de MS ou de ao declaratria de nulidade.
As execues dos ttulos extrajudiciais oriundos dos autos de infrao
lavrados pelos auditores fiscais do trabalho, proposta pela Fazenda.

- O rgo de fiscalizao impe a multa >> Inscrio em Dvida Ativa >> Cobrana
pela PFN >> Execuo Fiscal (procedimento da Lei n. 6.830).
- A competncia de julgar a execuo fiscal ser da Justia do Trabalho. STJ:
2. Ressoa inequvoco que as alteraes engendradas no texto
constitucional foram no af de transferir Justia Trabalhista a
competncia para processar e julgar os litgios envolvendo multas
trabalhistas, aplicadas por autoridade administrativa vinculada ao Poder
Executivo (Ministrio do Trabalho); de sorte que as execues fiscais
se incluem no termo ao, utilizado pelo legislador de forma
genrica.

3.8. Execuo de ofcio das contribuies sociais

VIII a execuo, de ofcio, das contribuies sociais previstas no art. 195,
I, a, e II, e seus acrscimos legais, decorrentes das sentenas que proferir.

- O juiz executa, de ofcio, as contribuies previdencirias devidas pelos

empregados e empregadores, provenientes de sentenas ou acordos proferidos.
- A contribuio previdenciria incidir somente sobre as parcelas de natureza
salarial, e no sobre as parcelas de natureza indenizatria.
- A conciliao homologada valer como deciso irrecorrvel (passvel apenas de
rescisria), exceto para a Previdncia quanto s contribuies que lhe forem
devidas.
3.9. Rol no taxativo
IX outras controvrsias decorrentes da relao de trabalho, na forma da
lei.

4. Arbitragem

Art. 114. 1 - Frustrada a negociao coletiva, as partes podero eleger

rbitros.

- S ser possvel quando se tratar de direitos patrimoniais disponveis.

- Problema: os direitos trabalhistas so irrenunciveis.
AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA. ACORDO
HOMOLOGADO
PELO
JUZO
ARBITRAL.
COISA
JULGADA.
INCOMPATIBILIDADE COM O DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO. O
Tribunal Regional decidiu que o acordo firmado perante o Tribunal de
Mediao e Arbitragem, referente resciso do contrato de trabalho do
reclamante, no possui eficcia liberatria total em relao aos direitos
individuais indisponveis, de natureza alimentar. Nesse sentido, no se
observa ofensa coisa julgada, tendo em vista que o art. 1 da Lei n
9.307/96 prev a aplicabilidade de seus dispositivos apenas em relao a
direitos patrimoniais disponveis. Essa circunstncia afasta a
aplicabilidade da arbitragem em relao ao dissdio individual, pois
os direitos trabalhistas so indisponveis. Precedentes desta Corte.
Incidncia do bice da Smula n 333 e do artigo 896, 4, da CLT.
Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...)
(TST - AIRR: 7128720115040027 712-87.2011.5.04.0027, Relator:
Cludio Mascarenhas Brando, Data de Julgamento: 25/09/2013, 7
Turma, Data de Publicao: DEJT 27/09/2013)

- Jurisprudncia do TST: No h dvidas, diante da expressa dico constitucional

(CF , art. 114 , 1 e 2 ), de que a arbitragem aplicvel na esfera do Direito
Coletivo do Trabalho. Na esfera do Direito Individual do Trabalho, contudo,
outro ser o ambiente: aqui, os partcipes da relao de emprego, empregados e
empregadores, em regra, no dispem de igual poder para a manifestao da
prpria vontade, exsurgindo a hipossuficincia do trabalhador.
Autocomposio
Heterocomposio
Autotutela

As
prprias
partes Mediao. ACT, CCT.
chegam a um acordo sem
interveno de terceiro.
Um terceiro prope a Jurisdio,
soluo do conflito.
arbitragem
e
conciliao.
fora.
Greve.

5. Dissdio Coletivo
- O conflito coletivo de trabalho pode ser entendido como aquele em que os seus
sujeitos so, de um lado, o grupo de trabalhadores e, do outro, o empregador ou
grupo de empregadores, tendo como objeto o interesse coletivo, ou seja, comum a
todos os integrantes do grupo.
2 Recusando-se qualquer das partes negociao coletiva ou
arbitragem, facultado s mesmas, de comum acordo, ajuizar dissdio
coletivo de natureza econmica, podendo a Justia do Trabalho decidir o
conflito, respeitadas as disposies mnimas legais de proteo ao
trabalho, bem como as convencionadas anteriormente.

 3 Em caso de greve em atividade essencial, com possibilidade de leso

do interesse pblico, o Ministrio Pblico do Trabalho poder ajuizar
dissdio coletivo, competindo Justia do Trabalho decidir o conflito.

- A competncia originria para julgar os dissdios coletivos dos Tribunais, e no

das Varas do Trabalho.

Se o conflito coletivo estende-se rea abrangida pela competncia de

determinado Tribunal Regional do Trabalho, este o competente.
Os conflitos coletivos de trabalho que excedam rea alcanada pelos TRTs
so de competncia originria do TST.
6. Competncia em razo do lugar
- Como regra, a competncia em razo do lugar relativa, o que tambm ocorre no
processo do trabalho.
- Para o reconhecimento da incompetncia territorial, a parte (no caso o ru) tem o
nus de arguir a respectiva exceo, sob pena de precluso e prorrogao da
competncia.

A arguio de incompetncia relativa como preliminar na contestao

caracteriza mera irregularidade formal, cabendo ao juiz recebe-la como
exceo de incompetncia.

Obs.: O foro de eleio no admitido nos contratos de trabalho, tendo em vista a

hipossuficincia do trabalhador.
- No entanto, pode-se entender que o art. 795, 1, da CLT tambm estabelece ao
juiz o dever de declarar ex officio a nulidade da clusula de eleio de foro, prevista
em contrato individual de trabalho, quando ajuizada a ao, pelo empregador,
nesse local, devendo remeter os autos ao juzo do foro competente:
Art. 795 - As nulidades no sero declaradas seno mediante provocao
das partes, as quais devero argi-las primeira vez em que tiverem de
falar em audincia ou nos autos.
1 - Dever, entretanto, ser declarada ex officio a nulidade fundada em
incompetncia de foro. Nesse caso, sero considerados nulos os atos
decisrios.
2 - O juiz ou Tribunal que se julgar incompetente determinar, na
mesma ocasio, que se faa remessa do processo, com urgncia,
autoridade competente, fundamentando sua deciso.

- Todavia, se o juiz no declarar a nulidade do foro de eleio, nem o ru arguir a

incompetncia territorial, ela ser prorrogada, j que a competncia em razo do
local relativa.
6.1. Prestao do servio
- A regra de que a competncia territorial definida de acordo com o local da
prestao do servio pelo empregado, seja este autor ou ru.

- Havendo vrios locais de prestao de servio, a competncia do ltimo local de

prestao de servio.

Decorre da maior facilidade de produo de prova.

6.2. Agentes ou viajantes comerciais

- No caso de agente ou viajante comercial, a competncia ser da Vara do Trabalho
da localidade em que a empresa tenha agncia ou filial e a esta o empregado esteja
subordinado e, na falta, ser competente a Vara do Trabalho da localizao em
que o empregado tenha domiclio ou a localidade mais prxima (art. 651, 1, da
CLT, com redao determinada pela Lei 9.851/1999).
6.3. Empresa que realize atividade fora do lugar do contrato
- Art. 651, 3, da CLT, ao assim prever: Em se tratando de empregador que
promova realizao de atividades fora do lugar do contrato de trabalho,
assegurado ao empregado apresentar reclamao no foro da celebrao do
contrato ou no da prestao dos respectivos servios.
- Efetivamente, pode ocorrer de o empregado no ter condies de ajuizar a ao
no ltimo local em que prestou servio, pois, ao terminar o contrato de trabalho,
muitas vezes tem de retornar localidade onde foi contratado, por ali residir.
Desse modo, mais coerente e adequado que se assegure ao empregado a
faculdade de ajuizar a ao onde foi contratado, ou em qualquer dos locais onde
prestou o servio, de modo a se garantir efetivamente o acesso justia.
7. Competncia internacional
- A competncia das Varas do Trabalho estende-se aos dissdios ocorridos em
agncia ou filial no estrangeiro, desde que o empregado seja brasileiro (nato ou
naturalizado) e no haja conveno internacional dispondo em contrrio.
- A ao dever ser ajuizada no foro do autor, do local da contratao ou da sede da
empresa no Brasil.
- Tratados internacionais suprimem a hiptese acima.
CONTEDO: Procedimentos
- Rito Sumrio (Lei n. 5.584/70): < 2 salrios mnimos.
- Rito Sumarssimo: 2 a 40 SM.
- Rito Ordinrio: > 40 SM.
- Todos so processados na mesma vara. No h juizados especiais na Justia do
Trabalho.
- O valor do SM considerado ser o vigente na data do ajuizamento/distribuio.
- O valor do pedido no fica vinculado ao valor da causa.

Quando as partes no definirem o valor da causa, o juiz ir arbitrar o valor

em audincia.
1. Procedimento sumarssimo
- Aplica-se s causas superiores a 2 salrios mnimos e que no excedam 40
salrios mnimos.
- No aplicvel aos dissdios coletivos.
- A Administrao Pblica direta, autrquica e fundacional no ser submetida ao
procedimento sumarssimo. (EP e SEM se submetem).
- O pedido dever ser certo e determinado, indicando cada parcela o valor
correspondente.
- No se far citao por edital, incumbindo ao autor a correta indicao do nome
e endereo do reclamado.
- A apreciao do dissdio dever ocorrer no prazo mximo de 15 dias do seu
ajuizamento.
- As partes e advogados comunicaro ao juzo as mudanas de endereo ocorridas
no curso do processo, reputando-se eficazes as intimaes enviadas ao local
anteriormente indicado, na ausncia de comunicao.
- No possvel emenda inicial.

Se o pedido no for liquidado ou no forem indicados o nome e o endereo

corretos do reclamado, a reclamao ser arquivada e o reclamante ser
condenado ao pagamento de custas, calculadas sobre o valor da causa.

- A audincia ser nica, no sendo possvel, em regra, que o magistrado fracione a

audincia.

Nela sero produzidas todas as provas, ainda que no requeridas

previamente.
As partes se manifestaro de imediato sobre os documentos apresentados,
sem que haja interrupo da audincia, salvo absoluta impossibilidade, a
critrio do juiz.
Na ata de audincia sero registrados resumidamente os atos essenciais, as
afirmaes fundamentais das partes e as informaes teis soluo da
causa trazidas pela prova testemunhal.

- No haver duas propostas de conciliao obrigatrias.

- Os incidentes e excees sero decididos de plano. As demais questes relativas
ao mrito sero decididas na sentena.
- Cada parte s poder levar 2 testemunhas, que comparecero AIJ
independentemente de intimao.

No h arrolamento de testemunhas na inicial, pois as partes as conduzem,

em regra.

Caso a testemunha deixe de comparecer, ser deferida intimao da

testemunha. Mesmo intimada, se no comparecer, o juiz poder determinar
sua conduo coercitiva.

- Somente quando a prova do fato o exigir, ou for legalmente imposta, ser deferida
prova tcnica.

O juiz fixar, de pronto, o prazo, o objeto da percia e o perito. As partes

sero intimadas e em 5 dias para nomear assistente e mais 5 para se
manifestar sobre o laudo.
A percia necessariamente exigir o fracionamento da audincia:
Interrompida a audincia, seu prosseguimento e a soluo dar-se-o em no
mximo 30 dias, salvo motivo relevante justificado nos autos pelo juiz.

- A sentena ter o relatrio dispensado, podendo ser resumidos fatos relevantes

da audincia.
- No procedimento sumarssimo, somente ser admitido recurso de revista por
contrariedade smula de jurisprudncia uniforme do TST e violao direta CF,
por ausncia de previso no art. 896, 6, CLT. (Smula 442, TST).
- O prazo para recurso comear a contar da intimao das partes.
2. Procedimento Sumrio (Lei n. 5.584/1970)
- Aplica-se s causas de at 2 salrios mnimos.
- Salvo se versarem sobre matria constitucional, nenhum recurso caber das
sentenas proferidas. (Art. 2, 4, Lei 5.584).
- Discute-se na doutrina se a Lei 9.957/2000, a qual disciplinou o procedimento
sumarssimo, haveria revogado ou no o procedimento sumrio institudo pela Lei
5.584/1970, prevalecendo o entendimento no sentido de que permanece em vigor
o procedimento sumrio, sendo o mesmo compatvel com o procedimento
sumarssimo.

Defende-se o entendimento de que, como a norma geral no revoga a

especial (art. 2, 2, da Lei de Introduo s Normas do Direito Brasileiro),
o procedimento de alada, por ser mais especfico, permanece em vigor