TECNOLGICO NACIONAL DE MXICO

INSTITUTO TECNOLOGICO DE ATITALAQUIA

RELACIONES INDUSTRIALES

UNIDAD III

CAPACITACIN Y DESARROLLO: PROCESO DE

MEJORA CONTINUA

INGENIERIA INDUSTRIAL

OCTAVO SEMESTRE

YOSIMAR LPEZ HERNANDEZ

PROFESORA: LIC. BETSABE PIMENTEL HERNNDEZ

TIPOS DE EDUCACIN

La formacin profesional
perfecciona al hombre para
ejercer una profesin en un
mercado de trabajo.

La educacin profesional
busca preparar y formar a
una persona para la vida
profesional.

Vuelve al hombre ms
eficiente y productivo en el
mbito laboral.

Influencia social en el ser

humano para adaptarse a las
normas y valores sociales

Educacin Profesional

TIPOS DE
EDUCACIN
Capacitacin

La capacitacin es aquella
que adapta al hombre para
una determinada empresa,
para
desarrollar
nuevos
conocimientos y habilidades.

C
A

CAPACITACIN

El desarrollo de los
recursos humanos es una
funcin muy importante de
la administracin que
consiste en la planeacin
y desarrollo de carreras
individuales,
desarrollo
organizacional
y
evaluacin
del
desempeo con el fin de
detectar las necesidades
de capacitacin.

Imparte
conocimientos y
habilidades
actuales
necesarias para
desarrollar sus
actividades.

Alinea
a
los
empleados de una
empresa
con
estrategias
corporativas

El
desarrollo
implica
un
aprendizaje ms
all del trabajo
diario y posee
un enfoque a
largo plazo

Prepara
al
trabajador para
mantener
el
ritmo
de
la
organizacin

Una organizacin
que aprende es
una empresa que
reconoce
la
importancia de la
capacitacin y el
desarrollo continuo
con relacin al
desempeo de la
empresa y lleva a
cabo
acciones
apropiadas.

A
C
I
T
A
C
I

MEJORA DE LA
CALIDAD DE LOS
PRODUCTOS
VENTAJA COMPETITIVA
RECURSOS HUMANOS
ALTAMENTE
CALIFICADOS
LOGSTICA Y
CADENAS DE
SUMINISTRO
MEJOR
FUNDAMENTADAS

INVERSIN A
LARGO PLAZO

EVOLUCIN DE
LS
OPERACIONES

CAPACITACIN

PROFESIONALIZACIN
Y DESARROLLO

IMPLANTACIN DE
LOS NUEVOS
CONCIMIENTOS
ADQUIRIDOS

QUE DEBE CONTENER LA CAPACITACIN

Antecedentes econmicos
legales y tcnicos.

Los objetivos del aprendizaje

Los mtodos y medios de

enseanza-aprendizaje

SISTEMA DE
CAPACITACIN

Los criterios y
procedimientos de
evaluacin del aprendizaje

El material didctico y los

recursos del aprendizaje

Los requisitos de entrada de

los participantes

Los antecedentes del

personal docentes.
El Costo

CAPACITACIN

EVALUACIN Y
DETECCIN DE LAS
NECEDIDADES

ABRIR UNA LISTA DE

INSRIPCIN.

ENCUESTAS,
CUESTIONARIOS Y
ENTREVISTAS

ELEGIR AL
CAPACITADOR PARA
DAR CURSO

EVALUAR LA
CAPACITACIN

MEMORANDUMS
SOLICITUD DE
CAPACITACIN

TEMARIO

CUESTIONARIO DE
OPINION Y REG.
ESTADISTICOS