Cas N°044-2014-Gcsrp

Municipalidad Metropolitana de Lima
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N 044-2014-MML-GA-SP
I. GENERALIDADES
1. ENTIDAD CONVOCANTE
Municipalidad Metropolitana de Lima. RUC N 20131380951
2. DOMICILIO LEGAL DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Jr. Conde de Superunda N 141, Cercado de Lima.
3. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que renan los
requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria:
CANTIDAD
CARGO
SIGLA
01
APOYO ADMINISTRATIVO
01-CSRP
01
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
02-CSRP
01
VIDEOREPORTERO
03-CSRP
01
ASISTENTE EN COMUNICACIONES
04-CSRP
01
GESTOR DE CONTENIDOS
05-CSRP
01
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
06-CSRP
01
ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
07-CSRP
4. REA SOLICITANTE
Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas
5.
BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Servicios.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, aprobado por el Decreto Supremo N 075-2008-PCM y modificado por
el Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.
II. PERFIL DEL POSTULANTE

A. APOYO ADMINISTRATIVO
REQUISITOS MINIMO/PERFIL
Experiencia:
Experiencia Laboral y/o Profesional

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o
nivel de estudios
DETALLE
Experiencia en labores administrativas mnimo 3 aos
en el sector pblico o privado.
Estudiante
de
la
Carrera
Profesional
de
Administracin o Derecho.
Cursos y/o estudios de especializacin
Conocimientos: mnimos o indispensables
Conocimiento en gestin documentaria

Conocimiento de herramientas de Office e Internet a
nivel usuario
B. ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Experiencia:
DETALLE
Experiencia no menor de 3 aos en el Sector Pblico
y/o Privado.

nivel de estudios
Estudios Universitarios en Ingeniera Industrial o

Administracin mnimo 7 ciclo.
Capacitacin en logstica o abastecimiento pblico
Capacitacin en Gestin Pblica y/o Gerencia Pblica
Manejo de sistemas informticos de trmite
documentario.
C. VIDEOREPORTERO
Experiencia:
DETALLE
Experiencia laboral no menor a 2 aos como
camargrafo, productor y/o editor
Experiencia laboral no menor a 3 aos en oficinas de
prensa, comunicaciones y/o imagen institucional en
entidades del Sector Pblico.

nivel de estudios
Bachiller en Ciencias de la Comunicacin.
D. ASISTENTE EN COMUNICACIONES

nivel de estudios
DETALLE
Experiencia en el Sector Pblico y/o Privado en
oficinas de Comunicaciones, Prensa o Imagen
Institucional mnimo 1 ao.
Egresado de las carreras de Ciencias de la
Comunicacin o afines.

nivel usuario.
Experiencia:
E. GESTOR DE CONTENIDOS
Experiencia:

nivel de estudios
DETALLE
Experiencia en labores administrativas mnimo de 2
aos en el sector pblico o privado.
Bachiller en Administracin o Contabilidad.
Capacitacin en programas informticos (FrontPage y
Access).
Conocimiento de la Ley de Transparencia y Acceso a
la Informacin, sistemas administrativos del Estado
(Sistema Nacional de Control, Sistema de
Abastecimiento, Sistema de Inversin Pblica, etc.)
F. ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
Experiencia:

nivel de estudios
DETALLE
Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado en
reas administrativas, no menor a siete (7) aos.
Experiencia laboral en sector pblico, deseable en
Organismos Locales, en reas administrativas no
menor de cinco (5) aos.
Egresado de la carrera de Administracin o
Contabilidad.
Capacitacin en Contrataciones del Estado.
Capacitacin en Presupuesto Pblico.
Conocimiento en elaboracin de Cuadro de
Necesidades.
nivel usuario.
2
G. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Experiencia:
DETALLE
Experiencia no menor a 3 aos en entidades del
Sector Pblico.
Experiencia laboral en Logstica 1 ao.

nivel de estudios
Bachiller en Administracin o Economa.
Capacitacin en Contrataciones del Estado.

nivel usuario.
III. REQUISITOS PARA POSTULAR

Podr participar como postulante toda persona natural que:
1
2
3
4
5
6
Cumpla con los requisitos Mnimos/Perfil sealados en el cuadro anterior.

No tenga inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE
SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO (Resolucin Ministerial 17-2007-PCM, publicado el 20 de enero de
2007, que aprob la Directiva para el uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de
Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD.
No tenga Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
No tenga Impedimento para ser trabajador, expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
Se encuentre en condicin de ACTIVO y HABIDO en el Registro nico de Contribuyentes RUC (Reporte de
SUNAT).
Posea DNI (legible), VIGENTE al menos entre la fecha de presentacin de propuestas a la firma del contrato.
IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR

Principales funciones a desarrollar:
A.
B.
APOYO ADMINISTRATIVO
Encargado de despacho de materiales de comunicacin producidos por la Gerencia de Comunicacin
Social y Relaciones Pblicas.
Registrar los ingresos y salidas de material publicitario y folletera de la Gerencia de Comunicacin
Apoyo de traslado de material logstico para el desarrollo de las actividades de la Gerencia de
Comunicacin Social y Relaciones Pblicas.
Apoyo en la distribucin de los documentos ingresados y registrados en el Sistema GESDOC a las
dependencias correspondientes de la Municipalidad Metropolitana de Lima
Apoyo operativo en las tareas administrativas de la Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones
Pblicas.
Otras actividades que le asigne la Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas,
relacionadas al objeto del servicio.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Elaboracin de requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia de Comunicacin Social y
Relaciones Publicas
Coordinar la elaboracin de los trminos de referencia y/o especificacin tcnicas para la contratacin
de bienes y servicios que se requieran para el desarrollo de sus actividades.
Seguimiento a los procesos de contratacin (realizados en el marco de ley de contrataciones del
estado) realizados por el rgano competente.
Coordinar y realizar el seguimiento de los requerimientos para contratacin directa (menores a 3 UIT)
presentados ante la Subgerencia de Logstica Corporativa.
Realizar seguimiento a la ejecucin de presupuesto del plan de accin y de los planes de la Gerencia
de Comunicacin Social
Elaborar las notas modificatorias y realizar su correspondiente gestin ante las gerencias de
planificacin y finanzas
Gestionar el Sistema de Administracin Financiera Municipal (SAFIM y SAFIM Jr.)
Apoyar en la elaboracin del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Comunicacin Social y
Relaciones Pblicas.
Apoyo en el manejo, rendicin y coordinaciones necesarias para el reembolso del fondo fijo por caja
chica.
C.
D.
E.
F.
VIDEOREPORTERO
Direccin, produccin y post produccin de reportajes e informes audiovisuales sobre programas de la
Municipalidad de Lima.
Grabacin y edicin de material audiovisual de las actividades relacionadas por la Municipalidad
Metropolitana de Lima u otros en la que participe.
Proponer contenido para la difusin de los materiales producidos en prensa u otros medios.
Coordinacin para la difusin de los materiales audiovisuales producidos.
Otras que le asigne la Sub Gerencia de Prensa y/o Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones
Pblicas.
Otras actividades que le asigne la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones y/o la Gerencia de
Comunicacin Social y Relaciones Pblicas, relacionadas al objeto del servicio.
ASISTENTE EN COMUNICACIONES
Coordinacin de distribucin de los materiales de comunicacin impresa en las actividades
municipales.
Coordinacin con proveedores para la instalacin de productos comunicacionales.
Apoyar en la elaboracin de las especificaciones tcnicas o trminos de referencia para la
contratacin de bienes y servicios del rea
Elaboracin del registro de ejecucin del plan de publicidad en coordinacin con la coordinacin del
rea y la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones.
Elaboracin, difusin y validacin de contenidos para los medios de comunicacin interna (correos
circulares, fondo de pantalla, peridicos murales, intranet).
Coordinacin con los comunicadores de la corporacin para las reuniones semanales as como para
la atencin de requerimientos de la gerencia.
GESTOR DE CONTENIDOS
Apoyo y coordinacin para la publicacin de la informacin correspondiente en el Portal de
Transparencia en observancia de la Ley N 27806.- Ley de Transparencia y Acceso a la Informacin
Pblica.
Coordinar con la Secretara General del Concejo, Gerencia de Finanzas, Subgerencia de Personal y
otras gerencias de la Municipalidad Metropolitana de Lima para la publicacin de los documentos
administrativos segn la Ley de Transparencia de Acceso a la Informacin.
Coordinar con el Programa de Gobierno Regional de Lima Metropolitana para la para la publicacin de
los documentos administrativos segn la Ley de Transparencia de Acceso a la Informacin.
Actualizacin manual de las modificaciones de los trmites correspondientes al Texto nico de
Procedimientos Administrativos TUPA vigente.
Actualizacin de informacin de los programas y servicios brindados por la Municipalidad
Metropolitana de Lima.
Revisin previa de la informacin remitida por las diferentes oficinas de la Corporacin para verificar la
cantidad de textos, calidad de textos, calidad de grficos, cumplimiento de los formatos establecidos
para la publicacin en el portal web.
Actualizacin y depuracin de datos e informacin en general contenida en el portal web del ao
vigente y aos anteriores.
Apoyo al equipo de Portal web en la consolidacin de informacin y elaboracin de informes
mensuales a solicitud de la Subgerencia de Prensa y Comunicaciones o la Gerencia de Comunicacin
relacionadas al objeto del servicio
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO
Formulacin, seguimiento y control del Cuadro de Necesidades de la Gerencia.
Supervisin y control de las actividades del rea de Administracin: generacin de requerimientos de
contratacin de bienes y servicios, requerimiento de gastos, conformidad de servicios, entre otros.
Seguimiento a los requerimientos presentados por la Gerencia ante las gerencias de Administracin,
Planificacin o Finanzas.
Revisin de trminos de referencia y especificaciones tcnicas elaboradas por las subgerencias y
reas de la Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas.
Formulacin, seguimiento y control del presupuesto de la Gerencia a nivel de actividades y tareas as
como formulacin, seguimiento y monitoreo del Plan de Accin de la Gerencia.
Asistir en la elaboracin del Cuadro de Necesidades de la Gerencia e Comunicacin Social y
Relaciones Pblicas.
4
G. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO
Realizar acciones para el proceso de formulacin de presupuesto y evaluacin trimestral, semestral y

anual en coordinacin con la Gerencia de Planificacin y la Gerencia de Finanzas
Realizar el control de la asignacin presupuestal otorgada para la contratacin de personal contratado
bajo la modalidad de Contratacin Administrativa de Servicios
Elaborar documentos administrativos necesarios para la gestin del personal de la Gerencia de
Comunicacin Social y Relaciones Pblicas
Apoyo en la elaboracin de los trminos de referencia y/o especificacin tcnicas de servicios o
bienes que requiera la Gerencia de Comunicacin Social y Relaciones Pblicas
Elaboracin de requerimientos de bienes y servicios de la Gerencia de Comunicacin Social y
Relaciones Publicas.
Coordinar y realizar el seguimiento de los requerimientos con la Subgerencia de Logstica Corporativa.
Apoyar en la elaboracin del Cuadro de Necesidades de la Gerencia de Comunicacin Social y
Relaciones Pblicas.
Apoyo en la elaboracin de requerimiento de la caja chica y en el manejo de la misma
Gestionar el Sistema de Administracin Financiera Municipal (SAFIM y SAFIM Jr.)
V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
Cargo
Lugar de
prestacin del
servicio
APOYO
ADMINISTRATIVO
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
ASISTENTE
ADMINISTRATIVO
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
VIDEOREPORTERO
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
ASISTENTE EN
COMUNICACIONES
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
GESTOR DE
CONTENIDOS
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
ESPECIALISTA EN
PRESUPUESTO
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
ESPECIALISTA
ADMINISTRATIVO
Gerencia de
Comunicacin Social
y Relaciones
Pblicas
Duracin del
contrato
Inicio:
11/04/2014
Remuneracin
mensual
S/. 2,000.00 (Dos
mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
30/09/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 3,000.00 (Tres

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
31/07/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 3,000.00 (Tres

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
31/05/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 2,000.00 (Dos

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
30/06/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 3,000.00 (Tres

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
30/06/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 5,000.00 (Cinco

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
30/06/2014
Inicio:
11/04/2014
S/. 5,000.00 (Cinco

mil y 00/100
nuevos soles)
Trmino:
30/06/2014
Otras condiciones del

contrato
La Municipalidad Metropolitana de
Lima proporcionara los elementos de
trabajo y asumir los gastos que la
prestacin del servicio requiera.
El contratado deber cumplir con las
disposiciones establecidas en la
normativa interna de la Municipalidad
Metropolitana de Lima
VI. CALENDARIO DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO
CRONOGRAMA
REA RESPONSABLE
Aprobacin de la Convocatoria
06/03/2014
Gerencia Municipal
Metropolitana / Gerencia de
Administracin
Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del

Empleo del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al
CONADIS del Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (10 das
hbiles, antes de la convocatoria).
17/03/2014
Subgerencia de Personal
rea CAS
Del 31/03/2014 al
04/04/2014
rea CAS
04/04/2014
rea CAS
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en portal institucional de la MML y

exhibicin de la misma, en la vitrina informativa de la Subgerencia
de Personal (1 piso) de la MML.
Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en

la siguiente direccin: Jr. Conde de Superunda No. 169, Ventanilla
8 Cercado de Lima, Edificio CONFINA Mesa de Partes.
Hora: 08:30 a. m. a
16:00 p. m.
SELECCIN
Del 07/04/2014 al
08/04/2014
rea CAS y Dependencia
Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en el

portal institucional. (Aptos para la Entrevista Personal)
(www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas)
08/04/2014
rea CAS
Entrevista Personal
09/04/2014
rea CAS y Dependencia
Publicacin de resultado final en el portal institucional de la MML

(www.munlima.gob.pe/convocatoria-cas)
10/04/2014
rea CAS
Del 11/04/2014
al 21/04/2014
Del 11/04/2014
al 21/04/2014
rea CAS
rea CAS
Evaluacin de la hoja de vida
5
6
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7
Suscripcin del Contrato
Registro del Contrato
VII. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA

Los postulantes debern entregar sus propuestas en sobre cerrado, dirigido al Comit de Seleccin a
travs de mesa de partes del rea CAS, sealando el nombre del postulante y el nmero de proceso y al
cual postula, segn modelo.
Seores:
MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Atencin: Comit de Seleccin
Referencia: PROCESO CAS N 044-2014-MML-GA-SP (SIGLA- ..)
Cargo:.
APELLIDOS Y NOMBRES: .
NMERO DE RUC:
NMERO DE DNI: ..
Contenido del expediente sin enmendaduras.

Los postulantes podrn entregar sus propuestas, segn cronograma estipulado en la convocatoria,
dentro del horario de atencin de la mesa de partes del rea CAS.
6
El postulante deber examinar cuidadosamente las condiciones y requisitos de la convocatoria.

La informacin solicitada deber presentarse en la forma establecida, en folios numerados, no
debiendo contener borrones o correcciones, caso contrario LA PROPUESTA SER
DESESTIMADA.
Asimismo, se precisa que el postulante es responsable de la presentacin de la documentacin que
formar parte de su propuesta.
De igual forma, se precisa que una propuesta no ser admitida cuando no se incluyan los
documentos sealados como obligatorios o no cumpla con los requisitos mnimos/perfil
indicados en la presente convocatoria.
La Propuesta Tcnica ser redactada en idioma espaol y deber contener la siguiente documentacin:
DOCUMENTOS OBLIGATORIOS
Declaracin Jurada sobre Vinculacin con Algn(os) Funcionario(s) o Servidor(es) de la

Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 01).
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, inhabilitacin
administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser Trabajador(a). (Anexo N
02).
Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM (Anexo N 03).
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna entidad de la

Administracin Pblica (Anexo N 04).
Declaracin Jurada de no registrar antecedentes penales y policiales (Anexo 05).
Declaracin Jurada de tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de

afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima (Anexo N 06).
Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil indicados en los

Trminos de Referencia. No se admitirn declaraciones juradas. El postulante utilizar el Anexo N
07 para indicar en qu folio de su propuesta se encuentra cada documento.
Copia simple del Registro nico de Contribuyente RUC, en condicin de Activo y Habido (Reporte
de SUNAT).
Copia simple del Documento Nacional de Identidad (DNI) vigente.
Currculum Vtae documentado y actualizado.

DOCUMENTOS FACULTATIVOS
Documentacin relativa: Formacin Acadmica y Experiencia (General y/o Especfica) que

acredita formacin o experiencia por encima de los requisitos mnimos/perfil.
En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el Certificado de Discapacidad
permanente e irreversible otorgado por las instituciones que seala la Ley/o la Resolucin
Ejecutiva de inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a cargo del
Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad (CONADIS).
En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas, documentacin que lo/a acredite.
Nota 1: La publicacin de los resultados de cada una de las etapas del proceso de seleccin se
entender notificada el mismo da de su difusin en el Portal Institucional, segn calendario del
proceso.
Nota 2: La documentacin remitida no ser devuelta a los postulantes.
Nota 3: Es responsabilidad del postulante, el permanente seguimiento del respectivo proceso a travs
de los medios sealados anteriormente.
VIII. APERTURA Y ADMISIN DE PROPUESTAS
En la fecha establecida en la convocatoria, el Comit de Seleccin abrir las propuestas y comprobar

que stas contengan la documentacin solicitada como obligatoria, de no ser as la propuesta no ser
admitida.
Para que un postulante sea calificado como APTO deber acreditar con documentos (no declaraciones
juradas) el cumplimiento de los requisitos mnimos/perfil, los cuales no sern materia de puntaje.
De acuerdo a la relacin de servicios a requerir, el postulante deber presentar:
Para el caso de:
Se acreditar con:
Ttulo profesional o tcnico
Copia del Ttulo profesional o tcnico, segn corresponda.
Colegiatura
Copia de certificado de colegiatura.
Habilitacin
Copia de certificado de habilitacin vigente.

7
Grado de Bachiller
Copia del Diploma de Bachiller
Egresado universitario o
tcnico
Copia de constancia de egreso expedido por el Centro de Estudios
Experiencia
Estudios
Presentacin de
documentos que acrediten
estudios en el extranjero
Constancia, resoluciones, contratos, certificados y otros

documentos que acrediten lo requerido
Constancias y/o certificados
La debida traduccin oficial al idioma espaol de los documentos
que acrediten estudios en el extranjero, adems de la legalizacin
ante el Consulado y/o Ministerio de Relaciones Exteriores, y contar
con la validacin de la Asamblea Nacional de Rectores para los
casos de maestras, doctorados o ttulo profesional
Luego de la admisin de las propuestas, el Comit de Seleccin citar a la Evaluacin Escrita (de
requerirse) o de lo contrario citar para la Entrevista Personal, slo a los postulantes calificados como
APTOS.
IX. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a. Evaluacin de la Experiencia
La evaluacin de la experiencia se realizar sobre la base de la informacin contenida en los
documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn declaraciones juradas
para acreditar la experiencia laboral y/o profesional.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los
factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
b. Evaluacin del Nivel de Estudios
La evaluacin del nivel de estudios de los postulantes se realizar sobre la base de la informacin
contenida en los documentos presentados por el postulante en su propuesta. No se admitirn
declaraciones juradas para acreditar el nivel de estudios.
Para determinar el puntaje de los criterios evaluados en la experiencia, debern tenerse en cuenta los
factores de evaluacin establecidos en el Anexo N 08 A o B.
X. ENTREVISTA PERSONAL
Accedern a la Entrevista Personal slo aquellos postulantes que su propuesta haya sido admitida. La
entrevista personal permitir al Comit de Seleccin confirmar las evaluaciones anteriores y determinar la
idoneidad de los postulantes para el puesto materia de convocatoria.
Para llevar a cabo la entrevista personal, el Comit de Seleccin tendr en cuenta los siguientes criterios:
CRITERIOS A EVALUAR EN LA ENTREVISTA PERSONAL:
1.
Dominio temtico.
2.
Capacidad analtica.
3.
Facilidad de comunicacin / sustentacin.
4.
Trabajo en equipo
5.
Iniciativa
En el caso que el postulante acredite documentalmente la condicin de personal licenciado de las Fuerzas
Armadas y hayan superado todas las etapas mencionadas recibir una bonificacin del diez por ciento
(10%) en la ltima de las etapas sealadas (entrevista).
El postulante que obtuviera en la entrevista un puntaje menor a treinta (30) puntos quedar
descalificado/a.
El Comit de Seleccin al trmino de la entrevista, formular el Cuadro Comparativo, en el que se
consignar el puntaje obtenido por cada uno de los postulantes y suscribir el Acta de Evaluacin y
Adjudicacin.
Para la elaboracin del Cuadro Comparativo, deber tenerse en cuenta que el postulante con
discapacidad obtendr una bonificacin del quince por ciento (15%) del puntaje final obtenido, siempre y
cuando haya adjuntado el respectivo Certificado de Discapacidad.
XI. CUADRO DE EVALUACIN
A.
APOYO ADMINISTRATIVO (TCNICO Y/O AUXILIAR)

EVALUACIONES
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a.
Experiencia
25%
22
25
b.
Formacin Acadmica
25%
18
25
Puntaje Total de la Evaluacin de la Hoja de Vida
50%
40
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
El puntaje mnimo aprobatorio ser de 70

B.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO (TCNICO Y/O AUXILIAR)

EVALUACIONES

a.
Experiencia
25%
22
25
b.
Formacin Acadmica
25%
25
25
50%
47
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
77
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO

C.
VIDEOREPORTERO (PROFESIONAL)
EVALUACIONES

a.
Experiencia
25%
22
25
b.
Formacin Acadmica
25%
18
25
50%
40
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO

D.
ASISTENTE EN COMUNICACIONES (TCNICO Y/O AUXILIAR)

EVALUACIONES

a.
Experiencia
25%
18
25
b.
Formacin Acadmica
25%
25
25
50%
43
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
73
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO

E.
GESTOR DE CONTENIDOS (PROFESIONAL)

EVALUACIONES

a.
Experiencia
25%
21
25
b.
Formacin Acadmica
25%
18
25
50%
39
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
69
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO

F.
ESPECIALISTA EN PRESUPUESTO (TCNICO Y/O AUXILIAR)

EVALUACIONES

a.
Experiencia
25%
25
25
b.
Formacin Acadmica
25%
25
25
50%
50
50
ENTREVISTA
50%
30
50

PUNTAJE TOTAL
100%
80
100
PESO
PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO

G. ESPECIALISTA ADMINISTRATIVO (PROFESIONAL)
EVALUACIONES
a.
Experiencia
25%
22
25
b.
Formacin Acadmica
25%
18
25
50%
40
50
ENTREVISTA
50%
30
50
PUNTAJE TOTAL
100%
70
100

Una vez concluido el proceso de seleccin el (los) postulante(s) que superaron las etapas de evaluacin
respectiva y hayan alcanzado el puntaje mnimo aprobatorio, ser considerado GANADOR, ocupando el
puesto y/o cargo quien obtenga el puntaje acumulado ms alto, siendo adjudicado(s) el nmero de
puestos convocados respetando el orden de mrito del resultado final.
XII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso puede ser declarado desierto por el comit de seleccin en alguno de los siguientes
supuestos:
a)
b)
c)
Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.

Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos/perfil.
Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos/perfil, ninguno de los postulantes obtiene el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:

En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de la suscripcin del contrato, cada
gerencia puede cancelarlo en los siguientes supuestos:
a)
b)
c)
Cuando desaparezca la necesidad del servicio.

Por restricciones presupuestales.
Por otros supuestos debidamente justificados.
La formalizacin de la cancelacin del proceso de seleccin deber realizarse mediante memorando

dirigido al rea CAS con copia a la Subgerencia de Personal.
XIII. CONTRATO
La Municipalidad Metropolitana de Lima suscribir el contrato dentro de los alcances del Decreto
Legislativo 1057 (modelo aprobado mediante Resolucin de Presidencia Ejecutiva N 107-2011SERVIR/PE. Este contrato no generar una relacin laboral indeterminada con el Contratado, ni est
sujeta a Beneficios Sociales. Una vez concluido el contrato, ste podr ser renovado.
XIV. ANEXOS
(Para la publicacin de la convocatoria en el portal institucional se deber adjuntar los siguientes
Anexos.)
Anexo N 01
Declaracin Jurada sobre vinculacin con algn(os) funcionario(s) o servidores de
la Municipalidad Metropolitana de Lima.
Anexo N 02
Declaracin Jurada de no tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al
Estado, inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado e impedimento para ser
Trabajador(a).
Anexo N 03
Declaracin Jurada - Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Anexo N 04
Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado servicios en alguna
entidad de la Administracin Pblica.
Anexo N 05
Declaracin Jurada de no presentar antecedentes penales ni policiales.
Anexo N 06
Declaracin Jurada tener familiares hasta el cuarto grado de consanguinidad,
segundo de afinidad y/o por razones de matrimonio, en la Municipalidad Metropolitana de Lima.
Anexo N 07
Modelo de ndice.
Anexo N 08-A Factores de Evaluaciones para Profesionales
Anexo N 08-B Factores de Evaluaciones para Tcnicos y/o Auxiliares
Lima, 17 de marzo del 2014
10
DATOS PERSONALES
A. LLENAR LOS SIGUIENTES DATOS (legible)
1. Cargo al que postula:
.
2. Nombres y apellidos (completos):
..
3. Fecha de Nacimiento:
.
4. N de DNI:
.
5. N de RUC:
.
6. Domicilio:
.
7. N telfono fijo:
.
8. N Telfono celular:
.
9. Correo electrnico:
.
IMPORTANTE:
Consideraciones para otorgar bonificaciones:
A. Licenciado de las Fuerzas Armadas: S ( ) No ( )
Acredita con: ..
(Folio )
B. Discapacidad: S ( ) No ( )
Acredita con: .
(Folio )
11
ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA SOBRE VINCULACIN CON ALGN(OS) FUNCIONARIO(S) O SERVIDOR(ES)
DE LA MUNICIPALIDAD METROPOLITANA DE LIMA
Por el presente documento, yo ......identificado/a
con
Documento
Nacional
de
Identidad
N
....,
domiciliado
en.; al amparo
de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444 del Procedimiento Administrativo General y
1
en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente :
Entre mi persona y algn(os) funcionario(s) o servidor(es) de la Municipalidad Metropolitana de Lima
1.
2.
Existe vinculacin
No existe vinculacin
En caso de haber marcado la alternativa nmero uno (1), detallar el o los casos por los cuales se configura la
vinculacin. Posteriormente, indicar en las lneas siguientes la Oficina en la que prestan servicios sus
parientes:
Marcar con
un aspa
CASOS DE VINCULACIN
Por razones de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad. (Primer grado de consanguinidad:
padres e hijos. Segundo grado de consanguinidad: hermanos entre s. Tercer grado de consanguinidad:
abuelos y nietos / sobrino/a y to/a. Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a
abuelo/a y sobrino/a nieto/a) o afinidad.
Por razones de parentesco hasta el segundo grado de afinidad. (Primer grado de afinidad: esposo/s y
suegros. Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
Vnculo conyugal (esposa/o).
Otras razones. Especificar
.
.
.
Asimismo, manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que
prevn pena privativa de libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento
administrativo, una falsa declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar,
violando la presuncin de veracidad establecida por ley.
Lugar y fecha,
--------------------------Firma2
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 4-A del Decreto Supremo N 021-2000-PCM, la Oficina de Administracin deber
facilitar al declarante el listado de sus trabajadores a nivel nacional.
2
Toda la informacin presentada tiene carcter de declaracin jurada. El postulante ser responsable de la veracidad de la
informacin y la autenticidad de los documentos presentados.
12
ANEXO N 02
DECLARACIN JURADA DE NO TENER INHABILITACIN VIGENTE PARA PRESTAR SERVICIOS AL
ESTADO, INHABILITACIN ADMINISTRATIVA NI JUDICIAL VIGENTE CON EL ESTADO E
IMPEDIMENTO PARA SER TRABAJADOR
con
Documento
Nacional
de
Identidad
N
....,
domiciliado
en; al amparo
de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO no tener:
1.
Inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado, conforme al REGISTRO NACIONAL DE

3
SANCIONES DE DESTITUCIN Y DESPIDO - RNSDD.
2.
Inhabilitacin administrativa ni judicial vigente con el Estado.
3.
Impedimento para ser Trabajador(a), expresamente previstos por las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
4.
Inhabilitacin o sancin del colegio profesional, de ser el caso.
5.
Inhabilitados mis derechos civiles y laborales.
En ese sentido, de encontrarme en algunos de los supuestos de impedimento previstos en el presente

documento, acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del
contrato a que hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Lugar y fecha, ..........................................................
--------------------------4
Firma
De conformidad con lo dispuesto por el artculo 9 de la Resolucin Ministerial N 017-2007-PCM, que aprob la Directiva para el
uso, registro y consulta del Sistema Electrnico del Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido RNSDD, en
concordancia con el artculo 12 del Decreto Supremo N 089-2006-PCM, Reglamento para el funcionamiento, actualizacin y consulta
de la informacin en el Registro Nacional de Sanciones de Destitucin y Despido - RNSDD, en todo procedimiento de contratacin
laboral, el rea CAS de la Municipalidad Metropolitana de Lima (o el funcionario o servidor designado por ste, bajo responsabilidad
del primero) deber consultar previamente al RNSDD a fin de constatar que ningn candidato se encuentre inhabilitado para ejercer
funcin pblica. Aquellos candidatos que se encuentren con inhabilitacin vigente debern ser descalificados del procedimiento de
contratacin, no pudiendo ser seleccionado bajo ninguna modalidad.
4
3
13
ANEXO N 03
DECLARACIN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS - REDAM
con
Documento
Nacional
de
Identidad
N
....,
domiciliado
en; en virtud a
lo dispuesto en el artculo 8 de la Ley N 28970, que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos,
concordante con el artculo 11 de su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo N 002-2007-JUS; al
amparo de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO que:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Lugar y fecha,
--------------------------5
Firma
14
ANEXO N 04
DECLARACIN JURADA
INFORMACIN DE HABER PRESTADO SERVICIOS EN ALGUNA ENTIDAD DE LA ADMINISTRACIN
PBLICA
(Artculo 4 del Decreto Supremo N 017-96-PCM).

con
Documento
Nacional
de
Identidad
N
....,
domiciliado
en; al amparo
de lo dispuesto por los artculos 41 y 42 de la Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General
y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
SI
NO
Haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica
En el caso de haber prestado servicios en alguna entidad de la Administracin Pblica, indicar el motivo de
su retiro:
..
...
....
Lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que si lo declarado es falso, estoy
sujeto a los alcances de lo establecido en el artculo 411 del Cdigo Penal, que prevn pena privativa de
libertad de hasta cuatro (4) aos, para los que hacen, en un procedimiento administrativo, una falsa
declaracin en relacin a hechos o circunstancias que le corresponde probar, violando la presuncin de
veracidad establecida por ley.
Finalmente, en el caso de demostrarse el ocultamiento de informacin y/o consignacin de informacin falsa,
acepto mi descalificacin automtica del proceso de seleccin, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que
hubiera lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Lugar y fecha,
--------------------------6
Firma
15
ANEXO N 05
DECLARACIN JURADA DE NO REGISTRAR ANTECEDENTES PENALES NI POLICIALES

con
Documento
Nacional
de
Identidad
N
....,
domiciliado
en,ante usted
me presento y digo:
Que, declaro bajo juramento no registrar antecedentes penales, a efectos de postular en el presente proceso
segn lo dispuesto por la Ley N 29607, publicada el 26 de octubre de 2010 en el diario Oficial El Peruano.
Autorizo a la Municipalidad Metropolitana de Lima a efectuar la comprobacin de la veracidad de la presente
declaracin jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del Poder Judicial.
Asimismo, declaro no tener antecedentes policiales e igualmente autorizo la posterior veracidad de lo
sealado.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.
Lugar y fecha,
Huella Dactilar
___________________________
7
Firma
16
ANEXO N 06
DECLARACIN JURADA DE NO TENER PARIENTES HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSANGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y/O POR RAZONES DE MATRIMONIO, EN LA MISMA
DEPENDENCIA A LA CUAL POSTULA
El (la) que suscribe
identificado(a) con DNI. N , y RUC. N , con domicilio
fiscal sito en
., persona natural,
postulante al proceso de seleccin para Contratacin Administrativa de Servicios, que informa el Decreto
Legislativo N 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (), NO () tengo familiares que
prestan servicios en la Municipalidad Metropolitana de Lima, cuyas identidades consigno a continuacin :
1.
HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD :

(Cuarto grado de consanguinidad: primos hermanos entre s, to/a abuelo/a y sobrino/a nieto/a)
NOMBRE Y APELLIDOS
- PARENTESCO -
2.
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS
CONDICION CONTRACTUAL
HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD :

(Segundo grado de afinidad: cuados entre s).
NOMBRE Y APELLIDOS
- PARENTESCO -
DEPENDENCIA DONDE PRESTA SERVICIOS
CONDICION CONTRACTUAL
NO PUEDEN SER CONTRATADOS PARA UNA MISMA AREA DE TRABAJO PARIENTES ENTRE SI, HASTA EL CUARTO GRADO DE
CONSAGUINIDAD, SEGUNDO DE AFINIDAD Y POR RAZONES DE MATRIMONIO.
DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIN PROPORCIONADA RESPONDE A LA VERDAD, SUJETNDOME A LO QUE
ESTABLECE LOS ARTCULOS NROS. 411 Y 438 DEL CDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIN.
Lima,..
Firma
DNI N ....................................
17
ANEXO N 07
MODELO DE NDICE
CARGO: .
REQUISITO MINIMO PERFIL

(Detallar segn los requisitos de la sigla a la que
postula)
DOCUMENTO QUE ACREDITA SE

UBICA EN EL(LOS) FOLIO(S) N (*)
Nota:
(*) El postulante deber precisar el(los) nmero(s) de folio(s) de su propuesta donde encuentra
determinado documento.
__________________
Firma
Nombre y apellidos
18
ANEXO N 08 A
FACTORES DE EVALUACION PARA PROFESIONALES
EVALUACION FORMACION ACADEMICA-PROFESIONALES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCION
TITULO DE DOCTOR
TITULO DE MAGISTER
ESTUDIOS DE DOCTORADO (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL)
ESTUDIOS DE MAESTRIA (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL)
ESTUDIOS DE ESPECIALIZACION (ADICIONAL AL TITULO PROFESIONAL)
TITULO PROFESIONAL
BACHILLER
EVALUACION DE EXPERIENCIA-PROFESIONAL (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCION
MAS DE 5 AOS
MAS DE 4 AOS A 5 AOS
MAS DE 1 AO A 2 AOS
HASTA 1 AO
ENTREVISTA PERSONAL-PROFESIONAL (HASTA 50 PUNTOS)
DESCRIPCION
DOMINIO TEMATICO
CAPACIDAD ANALITICA
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACION
TRABAJO EN EQUIPO
INICIATIVA
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
PUNTAJE
25
24
23
23
22
20
18
PUNTAJE
25
24
23
22
21
18
PUNTAJE
20
15
5
5
5
ANEXO N 08 B
FACTORES DE EVALUACION PARA TCNICOS Y/O AUXILIARES
EVALUACIN FORMACIN ACADMICA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN
PUNTAJE
ESTUDIOS UNIVERSITARIOS CONCLUIDOS O NO CONCLUIDOS (mnimo 7 ciclos)
25
TCNICO TITULADO
23
ESTUDIOS TCNICOS CONCLUIDOS
21
ESTUDIOS SECUNDARIOS CONCLUIDOS
18
EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN
PUNTAJE
MAS DE 5 AOS
25
24
23
22
MAS DE 1 AO A 2 AOS
21
HASTA 1 AO
18
EVALUACIN DE EXPERIENCIA TCNICOS Y/O AUXILIARES (HASTA 25 PUNTOS)
DESCRIPCIN
PUNTAJE
DOMINIO TEMTICO
20
CAPACIDAD ANALTICA
15
FACILIDAD DE COMUNICACIN Y SUSTENTACIN
5
TRABAJO EN EQUIPO
5
INICIATIVA
5
* Quien obtuviera un puntaje menor a 30 puntos en esta etapa, quedara descalificado
19

Cas N°044-2014-Gcsrp

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Cas N°044-2014-Gcsrp

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

Municipalidad Metropolitana de Lima

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin Administrativa de

Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

II. PERFIL DEL POSTULANTE

Experiencia Laboral y/o Profesional

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos: mnimos o indispensables

Conocimiento en gestin documentaria

Experiencia Laboral y/o Profesional

Municipalidad Metropolitana de Lima

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Estudios Universitarios en Ingeniera Industrial o

Experiencia Laboral y/o Profesional

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Bachiller en Ciencias de la Comunicacin.

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos: mnimos o indispensables

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Cursos y/o estudios de especializacin

Conocimientos: mnimos o indispensables

Conocimiento de herramientas de Office e Internet a

Experiencia Laboral y/o Profesional

Experiencia Laboral y/o Profesional

Conocimientos: mnimos o indispensables

Experiencia Laboral y/o Profesional

Conocimientos: mnimos o indispensables

Municipalidad Metropolitana de Lima

Experiencia Laboral y/o Profesional

Formacin Acadmica, grado acadmico y/o

Bachiller en Administracin o Economa.

Cursos y/o estudios de especializacin

Capacitacin en Contrataciones del Estado.

Conocimientos: mnimos o indispensables

Conocimiento de herramientas de Office e Internet a

III. REQUISITOS PARA POSTULAR

Cumpla con los requisitos Mnimos/Perfil sealados en el cuadro anterior.

IV. CARACTERISTICAS DE LAS LABORES A DESEMPEAR

Municipalidad Metropolitana de Lima

Municipalidad Metropolitana de Lima

Realizar acciones para el proceso de formulacin de presupuesto y evaluacin trimestral, semestral y

V. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

S/. 3,000.00 (Tres

S/. 3,000.00 (Tres

S/. 2,000.00 (Dos

S/. 3,000.00 (Tres

S/. 5,000.00 (Cinco

S/. 5,000.00 (Cinco

Otras condiciones del

Municipalidad Metropolitana de Lima

VI. CALENDARIO DEL PROCESO:

Notificacin a la Direccin General del Servicio Nacional del

Publicacin de la convocatoria en portal institucional de la MML y

Presentacin de la hoja de vida documentada, foliada y suscrita en

Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en el

Publicacin de resultado final en el portal institucional de la MML

Evaluacin de la hoja de vida

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO

Suscripcin del Contrato

Registro del Contrato

VII. PRESENTACIN DE LA PROPUESTA TCNICA

Contenido del expediente sin enmendaduras.

Municipalidad Metropolitana de Lima