PBLICO ARGENTINA
CARRERA TECNICA DE CONTABILIDAD
AUTORES
VILLARREAL SALAZAR LIZBETH
VALDIVIEZO ZAVALA GERALDINE
TORRES URBANO TOMMY JONATHAN
LIMA PERU
Ao 2014
NDICE
CARTULA
INTRODUCCIN
1. NOMBRE DEL PERFIL DEL PROYECTO
2. DIAGNSTICO
3. JUSTIFICACIN
4. DESCRIPCIN DEL PROYECTO
5. OBJETIVOS
6. UBICACIN
7. BENEFICIARIOS DIRECTOS E INDIRECTOS
8. METAS RESULTADOS Y EFECTOS ESPERADOS DEL PROYECTO
9. DISEO DEL PROYECTO
10. ADMINISTRACIN DEL PROYECTO POR ETAPAS
11. INVERSIN DEL PROYECTO
12. PRESUPUESTOS DE INGRESOS Y GASTOS
13. FINANCIAMIENTO
14. CONTINUIDAD Y SOSTENIBILIDAD DEL PROYECTO
15. CONCLUSIONES
16. RECOMENDACIONES
ANEXOS
BIBLIOGRAFAS
INTRODUCCIN
En el Per es innegable la importancia que tienen las micro y pequeas empresas
(Mype) en el dinamismo del mercado interno en nuestro pas, muchas de ellas incurren en
el informalismo as como en su mayora no cuentan con un sistema contable que permita
llevar de manera sistemtica el control de sus movimientos.
La justificacin de este proyecto se sustenta en que es importante llevar a cabo la
regularizacin ya que permite no ser objeto de sanciones por la inobservancia de las
normas vigentes, incluyendo las de carcter tributario, reduciendo
la situacin de
DIAGNSTICO
La empresa C & K CODISAC S.A.C. que es una empresa que se dedica al servicio
de impresin al por mayor de papeleras en general y que est en un proceso de
crecimiento y mejora.
En esta empresa uno de los aspectos ms crticos es el deficiente control y orden
en el aspecto contable; as como el funcionamiento de unos de sus locales no registrado
en los sistemas de SUNAT, se conoce que esta empresa ejecuta esta difcil tarea de un
modo improvisado que conlleva al error de no tener el control del cumplimiento tributario
de la empresa.
En la entrevista preliminar realizada al Gerente General de la empresa Cosme
Monsalve Matildina Dolores manifest que no cuentan con un anlisis tributario, la
empresa no lleva adecuadamente su software de sistema contable y obligaciones ante el
rgano competente y por ende no pueden determinar con exactitud basndose en
estimaciones o supuestos, as como tambin las habilidades y experiencias que necesita
poseer una persona para desempear un determinado puesto en la empresa, as mismo
se identific que no tienen registrado de manera legal uno de sus locales en
funcionamiento.
El problema general que nos proponemos resolver est definido a travs de la
regularizacin y actualizacin del sistema contable en la empresa C & K CODISAC
S.A.C., en el ejercicio 2014?
El objetivo general de la investigacin es que la empresa C & K CODISAC
S.A.C.. En el ejercicio 2014 regularice y conlleve adecuadamente su registro contable,
as mismo un orden ya sea en el aspecto contable como en el aspecto tributario. Y los
objetivos especficos son: Establecer el conocimiento y brindar las herramientas
necesarias al contribuyente por medio de charlas. Identificar las debilidades que indican el
nivel de problema por la cual pasa la empresa C & K CODISAC S.A.C..
FODA
CRUZADO
FACTORES
INTERNOS
FORTALEZAS
DEBILIDADES
1.
2.
3.
Experiencia en el negocio.
Buenos canales de Distribucin.
Buena Infraestructura
1.
2.
3.
4.
1.
1.
Debemos aprovechar el apoyo del Estado y sus programas para gestionar eficazmente la empresa y
los problemas que generan la rotacin del personal.
2.
2.
Mientras las imprentas est en crecimiento podramos aprovechar esta situacin para realizar una
convocatoria para invitar a conocer ms sobre la empresa y su mercado para as despertar el inters
pblico consumidor y posibles trabajadores que quieran pertenecer a esta organizacin.
3.
3.
Aprovechar la alta demanda de los insumos expandido para incrementar las ventas es por ello que s
practicar el mantenimiento preventivo de las maquinarias ya que si no es as seguir parando la prod
llegando a la produccin requerida y por ende generando mayores gastos.
AMENAZAS
1.
1.
Bebemos encontrar los factores que propician la rotacin del personal para contrarrestar bajas en la
produccin y dar nfasis simultneamente en las estrategias de marketing.
2.
2.
Estar preparados con una variedad de productos con calidad de servicio colocando ms personal pa
FACTORES
EXTERNOS
OPORTUNIDADES
1.
2.
3.
1.
estaciones y campaas.
2.
Aumento en la aparicin de
nuevas empresas dedicadas al
mismo rubro.
3.
3.
Con nuestros productos diferenciados podramos contrarrestar la competencia de precios con buena
de pedidos capacitando al personal para alcanzar efectividad en todos los procesos y as crear venta
competitivas.
3.
Competencia en precios.
4.
4.
Buscar nuevos proveedores para la compra de materia con precios competitivos para alcanzar produ
optima, y haciendo uso del mantenimiento preventivo.
4.
Fortaleza
Debilidad
AREA GESTION ADMINISTRATIVA
Plan Estratgico
Polticas de la empresa
Reconocimiento de valores, objetivo,
misin y visin
Comunicacin de estrategias y
decisiones adoptadas
Organizacin
PESO
35%
20%
13%
12%
20%
La mayor fortaleza que tiene la empresa C & K CODISAC S.A.C.es que cuenta
con un plan estratgico (35%), lo cual le permite guiar el desarrollo de sus
actividades.
CALIFICACIN
PESO
Fortaleza
23%
Debilidad
Debilidad
Fortaleza
Fortaleza
13%
14%
25%
25%
Las mayores fortalezas para la empresa son la tecnologa (25%) debido a que
de manera oportuna las mquinas son fabricadas por el fundador el seor Abel
Bendez o adquiridas en caso de no ser elaboradas; y la otra fortaleza es la
utilizacin del kardex (25%) que permite llevar un control.
PESO
Fortaleza
40%
Debilidad
Fortaleza
Debilidad
Debilidad
CRM
Canales de distribucin
Plan de marketing
Publicidad y Promocin
14%
20%
14%
12%
INTERPRETACIN:
CALIFICACIN
Fortaleza
Fortaleza
Fortaleza
Debilidad
Debilidad
REA GESTIN
ECONOMICA
Control de costos e ingresos
Herramientas de inversin
Estructura de costo
Financiamiento
Reduccin de riesgo
PESO
26%
24%
27%
12%
11%
INTERPRETACIN:
JUSTIFICACION
La justificacin de este proyecto se sustenta en que actualmente la mayora de
las PYMES no cuentan con un formal proceso de formalizacin, tal es el caso
de la empresa C & K CODISAC S.A.C., lo cual ocasiona que la empresa no se
adecue y no sea competitivo, por tal motivo el proyecto se llevara a cabo
porque la empresa necesita corregir sus debilidades y aplicar los correctivos
sern
econmicos,
novedosos,
ms
exigentes,
se
establecern formalmente.
De igual manera, el presente estudio servir como instrumento de apoyo a
futuros estudiantes.
Actualmente todas las organizaciones estn conformadas por diversos recursos
como: los recursos financieros, tecnolgicos, econmicos y humanos. Siendo
los recursos humanos la verdadera riqueza de una empresa por ese motivo, el
departamento de recursos humanos juega un papel preponderante dentro de
toda organizacin ya que se encarga del proceso de admisin de personal
nuevo a la empresa.
En el Per las MYPES se caracterizan por no contar con los aspectos bsicos
de un sistema contable, en muchas de ellas no existe una cultura de proceso de
formalismo.
El diseo del proyecto se realizo e funcin de los dos objetivos principales; para el
proceso de registro del local se realizo el proceso de regularizacin del local mediante
el cual incluye etapas como: la tramitacin de documentos ante la municipalidad para
la obtencin de la licencia municipal, as mismo se deber llenar la ficha registral con
la fecha de inscripcin en los Registros Pblicos, con el arrendador contrato de alquiler
o cesin en uso de predio con firmas legalizadas notarialmente, al igual que la
constancia o certificado de numeracin emitido por la municipalidad de la zona.
En lo concerniente a la mejora del software contable o sistema que es con el que
cuenta la empresa se llevo a cabo mejoras como: la actualizacin del sistema contable
como el ingreso de facturas en sus meses respectivos como las facturas de compras,
facturas de ventas, notas de crditos, notas de debito, percepciones, retenciones; la
cual esto traera el beneficio de generar los registros contables as como los libros
contables.
Se llevo a cabo el proceso de formalizacin del local, as mismo las mejoras en el
sistema de la empresa y se evaluaron los resultados obtenidos por cada uno de ellos y
se encontraron los siguientes cambios en beneficio de la empresa los cuales fueron:
mediante la formalizacin pudo mejorar las ventas y beneficios y mediante las mejoras
del sistema realizadas se puede ahora generar mejores reportes, por ende la empresa
tiene un mejor control que le permitir a futuro mejores resultados.
OBJETIVOS
OBJETIVOS GENERAL
El objetivo general del proyecto de servicios contables es generar competitividad
empresarial abierta y promover mejores condiciones laborales
OBJETIVOS ESPECFICO
Establecer el conocimiento y brindar las herramientas necesarias al contribuyente,
identificar las debilidades que indican el nivel de problema por la cual pasa la empresa,
formalizacin de uno de sus locales, y la actualizacin de su sistema contable.
UBICACIN
Se encuentra ubicado en la
AV. CAQUETA NRO. 467 INT.
395A LIMA SAN MARTIN DE
PORRES
Beneficiarios indirectos:
Viene a ser las instancias superiores como el estado y SUNAT debido a que un local
formalizado registrado aporta impuestos que permiten mejorar la cultura tributaria del
pas.
El plazo mximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) das laborables para
giros automticos (segn la municipalidad) y quince (15) das para giros de negocio
que requieran inspeccin previa. Para el otorgamiento de licencia de funcionamiento se
aplica el silencio administrativo positivo .
La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y slo vlido para la
jurisdiccin donde se otorga y por el establecimiento por el cual se ha solicitado. Que
incluyan ms de un giro siempre que stos sean afines o complementarios entre s.
OBTENER LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO
Zonificacin y compatibilidad de uso.
Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluacin constituya
facultad de la municipalidad. Cualquier aspecto adicional ser materia de fiscalizacin
posterior.
Para el otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento son exigibles, los siguientes
requisitos:
Solicitud de Licencia de Funcionamiento con carcter de declaracin jurada que
incluya:
Nmero de RUC y DNI o carn de extranjera del solicitante, tratndose de personas
jurdicas o naturales, segn corresponda.
Vigencia de poder del representante legal, en el caso de personas jurdicas u otros entes
colectivos. Tratndose de representacin de personas naturales, se requerir carta poder
con firma legalizada.
Declaracin Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad o Inspeccin Tcnica
de Seguridad en Defensa Civil de Detalle o Multidisciplinaria, segn corresponda.
Adicionalmente, de ser el caso, sern exigibles los siguientes requisitos:
Recibo de pago por derecho de trmite.
CONSIDERACIONES ANTE LA SUNAT PARA EL REGISTRO UN LOCAL
Se formulan las siguientes consultas vinculadas con la declaracin de Establecimiento
Anexo para efecto del Registro nico de Contribuyentes (RUC):
En caso que un contribuyente emplee los servicios de operadores logsticos, el
referido contribuyente tiene la obligacin de declarar como establecimiento anexo el
local del operador logstico donde se encuentra su mercadera?
BASE LEGAL:
Resolucin de Superintendencia N. 210-2004/SUNAT( 1), que aprueba las
disposiciones reglamentarias del Decreto Legislativo N. 943( 2), que aprob la Ley del
Registro nico de Contribuyentes.
ANLISIS:
Por su parte, el artculo 19 de la citada Resolucin de Superintendencia establece que
los contribuyentes y/o responsables que desarrollen sus actividades en ms de un
establecimiento, debern comunicar tal hecho al momento de su inscripcin en el RUC,
indicando su ubicacin.
Aade que la informacin relativa a establecimientos anexos a que se refiere el
numeral 17.5 del artculo 17 de la Resolucin, es la siguiente:
a. Tipo de establecimiento (casa matriz, sucursales, agencias, locales comerciales o de
servicios, sedes productivas, depsitos o almacenes, oficinas administrativas y dems
lugares de desarrollo de la actividad empresarial).
b. Domicilio.
c. Condicin del inmueble declarado como establecimiento anexo (propio, alquilado,
cedido en uso u otros).
1.
2.
3.
ORGANIZACIN DE LA ENTIDAD:
PASOS A SEGUIR
1. Definicin de los Grupos, Nombre del Proyecto. Diagnostico
2. Justificacin, Descripcin, Objetivos, Ubicacin, Beneficiarios,
Metas.
3. Diseo del Proyecto.
4...
5. Financiamiento, Continuidad y sostenibilidad del proyecto.
X
X
X
X
X
PASOS A SEGUIR
7. Reagrupacin de estudiantes. Nombre del Proyecto.
8. Redaccin de Administracin del Proyecto por Etapas
9. Redaccin de Presupuestos de Ingresos y Gastos
10. Encuentro con los clientes. Coordinacin con los asesores.
11. Implementacin del Proyecto. Pruebas.
12. Marcha normal del Proyecto