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Matriz de atividade individual*

Mdulo: 5-Reengenharia dos Sonhos

Atividade: A questo tica da quebra de


privacidade eletrnica.
Ttulo: Limite da Privacidade Eletrnica nas Corporaes
Aluno: ELIANE DOS SANTOS ROSA
Disciplina: Processo Decisrio
Turma: 126 Setembro 2014
Estratgico
(GPROJET2)
Introduo
A utilizao de vrios dispositivos de comunicao no ambiente empresarial por meio
eletrnico pode resultar na transmisso ou acesso de dados sigilosos pelos empregados.
Este fato resulta em um problema para as corporaes e na necessidade de
monitoramento eletrnico do empregador por parte dos empregados, o que vem gerando
cada vez mais discusses polmicas sobre os limites de privacidade dos empregados.
Justificativa
No novidade a discusso em relao ao monitoramento dos emails dos empregados por
parte do empregador, pois as opinies se dividem entre os que concordam e os que
acreditam se tratar de um atentado privacidade.
Sendo assim torna-se cada vez mais evidente e necessria a anlise da licitude e dos
limites do monitoramento eletrnico.
Desenvolvimento
Aps o aval que o Tribunal Superior do Trabalho deu para as empresas vigiarem e-mails
dos empregados a polmica sobre os limites da privacidade foram intensificados.
A maior discusso at que ponto a empresa pode controlar as mensagens enviadas pelos
empregados com o e-mail profissional ou quando h mau uso do e-mail, as mensagens
podem ser rastreadas com o objetivo de obter provas para demisso por justa causa.
Segundo uma pesquisa na Inglaterra, o empregado que ganha, por ano, US$30 mil
dlares d prejuzos de US$4 mil a seu empregador em tempo de trabalho perdido e uso
de linha telefnica para entrar na internet.
Estudos divulgados nos EUA mostram que, no ambiente de trabalho com acesso a internet,
87% das pessoas usam o correio eletrnico para assuntos que no so relacionados a seu
trabalho, 21% dos empregados divertem-se com jogos e piadas, 16% planejam viagens,
10% mandam dados pessoais e procuram outros empregos, 3% conversam ou namoram
em sites de bate-papo, 2% visitam sites pornogrficos.
O e-mail corporativo nada mais do que uma ferramenta de trabalho, de propriedade da
empresa, fornecida ao empregado para que as tarefas que lhe foram determinadas sejam
realizadas. Portanto, no de trata de um benefcio indireto, fornecido como retribuio ao
trabalho do empregado, mas sim um instrumento para que o trabalho seja feito de modo
mais eficiente.
inegvel que o poder diretivo do empregador sobre os empregados lhe permite traar
regras que mantenham a empresa funcionando sem prejuzo, seja qual for o empregado

sob sua autoridade.


Segundo o Dr. Carlos Roberto Fornes Mateucci afirma que, quando o empregador coloca
um computador a dispor do empregado, o faz para uso diretamente ligado s atividades
de seu negcio, esteja ele conectado rede ou no.
Concluso
A internet no como alguns insistem em dizer, um ambiente sem regras ou mesmo
diferente do mundo real. A rede s um meio mais rpido e interativo de se fazer tudo o
que j fazamos antes por meios tradicionais.
Desta forma no se pode confundir a privacidade do empregado em suas correspondncias
e atividades privadas com o uso das tecnologias de comunicao no ambiente de trabalho.
Acredito que o consenso e transparncia o melhor caminho para ambas as partes
conforme Omar Kaminski: o empregador poderia sim monitorar os emails de seus
funcionrios, desde que houvesse um acordo prvio por escrito, um termo de utilizao no
qual deixaria claro tal iniciativa, constando ainda se iria permitir ou no a utilizao de
emails pessoais.
Referncias bibliogrficas
O Monitoramento Eletrnico e as Relaes Trabalhistas
http://prodemge.gov.br/images/revistafonte/revista_7.pdf#page=70
Acesso em 26.10.14.
COSTA, Jos Eduardo. Big Brother corporativo. Voc S.A. So Paulo, n. 84, jun. 2005.
DANEMBERG, Roberta. Qual o limite da privacidade do empregado? Revista Consultor
Jurdico, [S.l.], 16 maio 2005.
CALVO, Adriana Carrera. O uso indevido do correio eletrnico no ambiente de trabalho.
Disponvel em: <http://www.mundojuridico.adv.br/sis_artigos/artigos.asp?codigo=220>.
Acesso em: 12 jul. 2005.

*Esta matriz serve para a apresentao de trabalhos a serem desenvolvidos segundo ambas as linhas de
raciocnio: lgico-argumentativa ou lgico-matemtica.