PAUTAS PARA INCREMENTAR LA PRCTICA DE LA TICA EN LOS ING.

DE SISTEMAS

Introduccin
La tica trata del estudio de la moral, del accionar humano. Las cuales en pleno siglo XXI
vemos una ausencia en la prctica de tica en los ciudadanos siendo los nicos perjudicados la
sociedad y las organizaciones empresariales, que ms bien debera ser una ocupacin que se
desarrolla con el fin de colaborar con el bienestar de una sociedad. Para realizar dicha labor es
necesario que el profesional (persona que ejerce la misma) acte con responsabilidad, siguiendo
los requisitos que la ley vigente plantee para el desarrollo de esa actividad ya que pretende
regular las actividades que se realizan en el marco de una profesin.
En este ensayo abordaremos algunas pautas para poder incrementar la prctica de la tica a
travs de normas estrictas y con el objetivo de mejorar nuestra sociedad y elevar la calidad de
profesionales con tica en el Per

Captulo I
PLANTEAMIENTO DE PROBLEMA
1.1. Descripcin del problema:
La tica se estructura alrededor de una teora de la moral.
La ciencia los hace a travs de la prctica y mtodos, la falta de tica, en la prctica del da a da
y en algunos ingenieros se encuentra presente, y sobre todo que esto perjudica a la actividad
empresarial, organizaciones y deteriorando a la sociedad causando: el individualismo,
hacindose ms notorio el egosmo y todo por la concentracin del dinero, con ms subjetivismo
en el anlisis generando el abandono de la tica objetiva.
Perdindose los valores de la honestidad, veracidad y trasparencia, con la ganancia propia.
Argandona, A (2007) responsabilidad de la tica.espaa:business school.

1.2 Objetivos Del Ensayo:

El objetivo principal del ensayo es dar a conocer las Pautas Para Incrementar La Prctica De La
tica En Los Ing. De Sistemas.
Para generar una sociedad mucho ms honesta y profesionales de calidad.
1.3 Justificacin:
Este ensayo lo realizar por que como somos una nueva generacin de ingenieros de sistemas,
estos tengan el conocimiento de tica y la principal funcin y que es muy importante en nuestra
vida social y profesional, dando a conocer los efectos que pueden surgir, debido a la ausencia, es
mejor difundirlo y ms adelante al llegar al campo laboral, tengan bien entendido la tica en
ellos, por el fin de no destruir su carrera, su persona y su dignidad realizando actos 1ilcitos. Es
decir orientar acerca de qu acciones son correctas (buenas) y cuales son incorrectas (malas).

Capitulo II
MARCO TERICO:
Etimologa
La palabra tica proviene del griego ethikos (carcter).
Se trata del estudio del estudio de la moral y del accionar humano para promover los
comportamientos deseables.na sentencia tica supone la elaboracin de un juicio moral y una
norma que seala como deberan actuar los integrantes de una sociedad.
Prestarino.E (p.9) (2011)
La tica profesional pretende regular las actividades que se realizan en el marco de una
profesin. En este sentido, se trata de una disciplina que est incluida dentro de la tica aplicada
ya que hace referencia a una parte especfica de la realidad.
Definicin

Ilcitos: No permitido legal ni moralmente.

La tica conjuntamente va de la mano con la moral. La moral es una palabra de origen latino,
que proviene de trminos Morris (costumbres).se trata de un conjunto de creencias,
costumbres, valores y normas de una persona o de un grupo social, que funciona como na gua
para obrar. Es decir, la moral orienta acerca de qu acciones son correctas (buenas) y cuales son
incorrectas (malas).
Simn, A (2001) (p.76-97).
Prestarino nos dice que la tica proviene del griego 2thikos (carcter) .
Se trata del estudio de la moral y del accionar humano () es la elaboracin de un juicio moral y
norma de cmo deberan actuar los integrantes de una sociedad
Prestarino (p.9) (2011)
La tica es fundamental en la sociedad, debido a que organiza los comportamientos, regula la
conducta y la manera de actuar de los integrantes en una organizacin
Vindose en la actualidad las amenazas del solo inters personal, la auto visin, la promociones
individualismo y sobre todo el egosmo.
Liberalismo y Republicano (2001). Responsabilidad sobre la tica responsabilidad (1era
.ed.)Pamplona, Eunsa.
La tica quiere lograr la transformacin profunda de los comportamientos:
Positivos: Mayor solidaridad humana (ej. La donacin de rganos) ,con Universalizacin de la
cultura
Negativa: El individualismo, Competencia econmicas, Egosmo, Concentracin del dinero,
3

Subjetivismo en el anlisis, Abandono de la tica objetiva

Rodrguez.F (p.13) (1990).

Thikos: es el significado griego de la palabra tica remontada en el siglo xx.

limita la validez del conocimiento al sujeto que conoce y juzga, ya sea este el sujeto individual o el individuo
humano, ya sea el sujeto general o el gnero humano.
3

Ocasionando y generando desventajas tales como Amenazas, el propio Inters personal, la

Auto revisin, la Promocin o Representacin, la Familiaridad e Intimidacin
4

Prestarino (p.13) 2011.

Donde se pueda perfilar con conductas ms drsticas, rigurosas y exigentes, logrando una
nueva sociedad con tendencia hacia la homogenizacin, donde se direccionan las conductas y
no se siga perdiendo la multicultural.
Los problemas profesionales encuentran soluciones tcnicas en ingenieros promoviendo la
estructura de la conducta humana con estrechamiento de los espacios entre la moral y lo
inmoral. Entre lo justo e injusto, con disciplina y subordinacin incondicional y cooperativa
Requiriendo la capacidad que necesita de
a)

Abstraccin :

Es lo que posibilita avanzar en el entendimiento del universo, prob aptitud para aprender
b) Palabras:
Lenguaje, instrumento de comunicacin sonidos estructurados, ordenados y codificados.
Posibilitan la integracin de las personas
sin tica no hay hbitos requiere de adiestramiento solo practicando la justicia nos
hacemos justos.
Rodrguez, F (p.15) (1990)

CAPITULO III
Propuesta Terica Referente A Las Pautas Para Incrementar La Prctica De
La tica En Los Ing. De Sistemas
La responsabilidad es propia de la sociedad, en donde enrumban, y conforman las acciones
de los ciudadanos que mediante esto espera que sea como buen ciudadano, determinando
as la valoracin de la tica, y pueda mantenerse en un estado ordenado, organizado, donde
prevalezca ms la honestidad.
4
5

Prestarino: es el autor del libro La tica profesional publicado en el 2011.

Acto mental en el que ellos la ocupan conceptualmente se asla un objeto o una propiedad de un objeto.

A s mismo, Liberalismo Y Republicanismo (02001), Sostiene Que La Responsabilidad De

La tica Es:
ms fundamental es su responsabilidad, al descubrir la crisis de fallos ticos siendo cruciales en la
sociedad .afectando a la actividad empresarial, grandes corporaciones, ya que estn fallando.

Regulacin Y Accionar Ms 6Drstico

Extendiendo la propuesta ,que es posible lograr a travs del comportamiento tico de la
empresas gerentes 7ciudadanos, de exigencias de ms regulacin, donde se har ms
legislacin ,y las acciones se realicen mucho ms drsticas ,logrando una sociedad ms
honesta y con personas de valor tico (p.162)
Nos dice que su compromiso es fundamental, y optar por la opcin que las cosas se realicen
de manera mucha ms drsticas es la mejor, debido a que las personas van a tener que
realizarlo y al hacer esto ser ms seguido formando un habito y un estilo de vida con
regulacin y transparencia en cada accin que realicen convirtindose en una pauta para
poner en prctica la tica en las personas mejorando la sociedad.
Los cambios verdaderamente importantes tienen que ver con la actitud humana y con la
promocin de una conducta humana que deseche toda resistencia a nuevas alternativas.
Snchez (p.68)2006
Aumentar Y Fomentar La 8Honradez.
es una virtud importantsima para el comportamiento en la organizacin ;la actitud del trabajador que
cumple su misin con rectitud y honestidad que no emplea para su provecho aquello que le ha sido
confiado como trabajador y en razn de su cargo, es el hombre (y la mujer) en el que se puede confiar ,es
la persona con honor, la disciplina y la grandeza del alma de quien la prctica, es una virtud que exige
fuerza de voluntad9 para escuchar el consejo del espritu o de la conciencia.(p211)

Severidad, ms rigurosidad ante las acciones a tomar.

Individuo que realiza las organizaciones, es imprescindible dentro de ella ya que es el quien mueve las piezas.
8
Es La Rectitud de nimo y la integridad en el obrar
9
Es propio de la persona, hace caso a su conciencia donde ha de tomar las decisiones justas y precisas.
7

Barquero, A (p.211) 1993.

Debido a que es muy importante se debera de expandir los comportamientos, conductas y
aptitudes en una organizacin.
Donde el trabajador cumple su funcin con rectitud y honestidad que no hace abuso de la
confianza que le dan en favor a l y que no es fcil de conseguir, ya que depende de una gran
fuerza de voluntad, firmeza y seguir los consejos de la conciencia. (p.2011)

La 10Obediencia
como virtud, adquiere un gran valor, por lo tanto al suscribir un contrato de trabajo, la persona acepta,
implcita o explcitamente, obedecer las rdenes de su superior y la normativa, escrita o no, que regula las
relaciones entre el que emplea y el trabajador

Barquero, A (p. 213) (1993)

Es una virtud moral de gran valor, que al realizarse un contrato de trabajo la persona ya est
aceptando y acatando cada mandado de sus superior pero no significa que el contratante puede
generar algn tipo de abuso en el quedando todo claro y especificado en el contrato que es de
valor relevante en una organizacin ya que se encuentran hay las pautas de cmo se realizarn y
de que maneras se realizaran las cosas.

10

Factor incondicional para la formacin de una correcta tica, mutuo acuerdo que se realiza entre el subordinado
y el contratante donde ha de nacer la obediencia mutua.

CAPITULO IV
CONCLUSIONES
La tica es de gran relevancia y de importancia en nuestra sociedad ya que va ser quien
organice las formas y maneras de actuar de las personas, generando una buena
convivencia.As como es fundamental para la sociedad es importante tambin en la
organizacin empresarial regulando las conductas de los subordinados que laboran ah
La tica es fundamental de los ingenieros de sistemas debido a que al ejercer ellos sus
labores en sus manos se le confiara valiosa informacin la cual es importante que tengan
bien presentes los valores de la tica.En la organizacin se requiere de varios elementos
donde se hacen presente la honradez y la obediencia El nico fin de la tica atraves de
sus pautas en generar el aumento de la prctica de ella, queriendo alcanzar una sociedad
de alto nivel con profesionales de calidad y en quienes se pueda confiar y ni hagan abuso
de la credibilidad que se tiene de ellos.

Fuentes Consultadas

Barquero, A (1993).tica Profesional (1era ed.). Costa rica, universidad estatal a

distancia, san Jos

Argandona, A (2007).Responsabilidad De La tica. Espaa: Business School.

Liberalismo Y Republicanismo (2001).Responsabilidad De La tica Y De La

Conviccin. (1era Ed)Pamplona, Eunsa.

Prestarino, J (2011). La tica. (1era Ed.)Colombia, the Americas.

Barquero, A (2003) tica Profesional (1era Ed.)Costa Rica: Editorial universidad Estatal
A Distancia.

Silie, J (2007 tica Profesional (1era Ed. Repblica Dominicana: Editorial Sevalles S.A

Ruiz, A (2002) .tica Profesional .Recuperado El 6 De Diciembre Del 20014,

file:///C:/Users/mari/Downloads/ETICA_PROFESIONAL._Clases_Facultad_de_Ingenier
ialopez,d(1994).sistema

Lpez, D (1994) Sistema tica Recuperado El 05 De Diciembre Del 2014 ,De

www.eleutheria.ufm.edu/articulospdf/120321_daniellopez_arangren.pdf.

Silva ,J.(2002).qu Es Eso De tica profesional?. Recuperado El 10 De Diciembre De

www.biblioteca.org.ar/libros/91566.pdf
Polo ,D(2003).tica Profesional. Recuperado El 11 De Diciembre De 2014,De
sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtualdata/publicaciones/administracin/n12-2003/a 08.pdf

Elaborado Por Mara Del Carmen Quilca Snchez Estudiante De Ing. De Sistemas,
Universidad Nacional De Caete Asesorado Por David Auris Villegas Master De La
Universidad De La Habana De Cuba, Per 2014.