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UNIVERSIDAD PRIVADA TELESUP

LOS NIVELES DE SCHEIN


Busca informacin en el internet sobre grandes compaas, como
Toyota, Nissan, LG, Microsoft, Coca Cola, etc. Luego selecciona dos
organizaciones diferentes, analiza y compara la cultura de cada una de
las organizaciones de acuerdo a los tres niveles propuestos por Schein.

El primer nivel,

El

segundo

El tercer nivel

es

nivel, es el de

es el de los

los valores.

supuestos

el

de

los

artefactos
visibles

inconscientes

Organizaci

Innovacin en su

Proceso de

.
Sus

n1:

estructura, que

capacitacin

empleados

WALT

sean nicos e

para los

estn

DISNEY

innovadores.

empleados, un

convencidos

Crearon una

arquitecto

que son la

Universidad para

humano

parte

instruir y

creativo con el

estratgica

encaminar a sus

diseo de la

para que la

colaboradores.

orientacin

magia

para

suceda,

empleados.

creando

Filosofa

ideas

operativa de la

estructuradas

empresa.

pero
sencillas,
amando lo
que hacen.

GESTIN Y DIRECCIN ORGANIZACIONAL

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Organizaci

Proteger los

El Cdigo de

Integridad

n 2:

bienes de la

Conducta

significa

COCA

Empresa y

Empresarial

hacer lo

COLA

utilizar esos

Valores de

correcto. Al

COMPANY

bienes de la

liderazgo,

actuar con

manera prevista

pasin

integridad,

El uso de los

responsabilidad

reflejan

bienes de la

, colaboracin,

positivamente

Empresa fuera

diversidad y

los valores y

de sus

calidad, la

la

responsabilidade

integridad

reputacin de

s con la

la Empresa y

Empresa, por

de sus

ejemplo el uso

marcas en

de su producto

los ms de

de trabajo en la

200 pases

Empresa para

donde

fines externos o

operan.

el uso de los
materiales o
equipos de la
Empresa para
Respaldar sus
intereses
personales.

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