1 INTRODUO
Com a intensificao da competio no mercado, as empresas tm se esforado
para no s agregar mais valor aos seus produtos e servios, mas tambm para
desenvolver uma relao duradoura com seus clientes. O paradoxo desafiador para as
empresas, contudo, que os clientes desejam essencialmente bens e servios
personalizados a preos semelhantes aos produzidos em massa.
Logo, torna-se cada vez mais necessrio fabricar produtos altamente customizados
sem abrir mo dos benefcios de custo proporcionados pelas tcnicas de produo em
srie. Neste sentido, a estratgia de customizao em massa vem assumindo uma
posio de destaque no posicionamento das empresas de determinados setores
produtivos.
Neste contexto, questiona-se: como as empresas brasileiras pertencentes setor de
confeco de vesturio esto trabalhando em prol da customizao em massa dos seus
produtos?
Para responder a este questionamento, assim como avaliar as aes adotadas e
as dificuldades encontradas pelas empresas no cenrio brasileiro, foi realizado um estudo
de caso em duas empresas pertencentes ao setor em enfoque.
Desta forma, este artigo est estruturado da seguinte maneira: inicialmente ser
realizada uma breve fundamentao terica, contemplando elementos conceituais da
estratgia de customizao em massa e as alternativas estratgicas para a sua
implementao. Em seguida, so apresentados os procedimentos metodolgicos
adotados, para logo depois ser realizada a apresentao dos casos estudados.
Aspectos relacionados ao processo de customizao, critrios para seleo dos
componentes dos produtos a serem customizados, habilitadores da estratgia de
customizao em massa, e as dificuldades para execuo da estratgia so discutidos no
decorrer da apresentao dos resultados da pesquisa. Por fim, so apresentadas as
concluses.
1
em seus processos internos. Mais do que o alcance desse objetivo ser necessrio
maximizar potenciais sinergias entre os elos da cadeia de suprimentos, de forma a reduzir
custos e agregar mais valor aos produtos finais. Neste sentido, a cadeia de suprimentos
assume um papel de extrema relevncia para o sucesso desta estratgia (HART, 1995;
KOTHA, 1996; EASTWOOD, 1996; FEITZINGER; LEE, 1997; ZIPKIN, 2001; SILVEIRA;
BORENSTEIN; FOGLIATTO, 2001; TU, VANDEREMBSE; RAGU-NATHAN, 2001).
Um outro aspecto crtico e que determinar como a empresa se comportar em
relao aos seus clientes est no grau de flexibilidade do sistema produtivo para atender
s diferentes necessidades dos clientes. Nesse caso, quanto mais diferenciveis forem os
clientes em relao ao que demandam da empresa, tanto mais importante ser que os
sistemas sejam flexveis. Assim, de acordo com Pine (1994); Ross (1996); Ahlstrom e
Westbrook (1999); Lee e Chen (2000); Jiao, Ma e Tseng (2001); e Zipkin (2001), a
flexibilidade assume uma posio de destaque no contexto da customizao em massa.
As decises relacionadas ao projeto dos produtos tm sido consideradas decisivas
para o alcance de vantagens competitivas, pois afetam diretamente os custos de
produo; a qualidade; o nmero de fornecedores; a confiabilidade; os nveis de
estoques; e a satisfao dos clientes. Sob o ponto de vista da customizao em massa, o
projeto deve lidar com, pelo menos, trs aspectos j discutidos: velocidade de fabricao;
flexibilidade; e custo.
Nesta perspectiva, a eficincia da customizao em massa pode estar relacionada
adoo de componentes padronizados modulares (PINE; VICTOR; BOYNTON, 1993;
PINE, 1993; LAU, 1995; DURAY ET AL., 2000; SILVEIRA; BORENSTEIN; FOGLIATTO,
2001), e postergao da tarefa de diferenciao do produto para um cliente especfico
at o ltimo ponto possvel na cadeia de suprimentos (FEITZINGER; LEE, 1997; CARMO;
GAVRONSKI, 2002; BERMAN, 2002; HERMANSKY; SEELMANN-EGGEBERT, 2003).
O sucesso da customizao em massa requer mudanas na organizao e em
suas capacidades. preciso integrar as funes de negcios principais e diretamente
envolvidas com este novo posicionamento. Neste sentido, aspectos culturais, polticos e
de poder, alm dos processos de negociao interna tm um papel importante para o
sucesso das tarefas a serem desempenhadas conjuntamente. Assim, a existncia de uma
cultura organizacional cujos valores estimulem a gerao de conhecimento e o livre fluxo
de informaes (SILVEIRA; BORENSTEIN; FOGLIATTO, 2001); bem como a promoo
de atitudes que conduzam ao melhoramento contnuo, ao aprendizado individual e
organizacional, o desenvolvimento de novas capacidades e a difuso das melhores
4 PROCEDIMENTOS METODOLGICOS
Em decorrncia dos objetivos pretendidos, pode-se agrupar a pesquisa em trs
nveis, quais sejam: exploratrio, descritivo e explicativo (GIL, 1999). No primeiro caso,
uma vez que a teoria sobre a estratgia de customizao em massa ainda est em fase
de construo, teve-se a finalidade de desenvolver e esclarecer conceitos e idias pouco
explorados sobre o tema. No nvel descritivo, pretendeu-se delinear as caractersticas das
estratgias de customizao em massa na amostra de empresas selecionada, incluindo a
extenso e o processo de customizao.
Por fim, no nvel explicativo, a pesquisa teve como preocupao central identificar
os fatores comuns entre empresas que determinam ou que contribuem para a definio
dos critrios adotados para a seleo dos componentes a serem customizados, e do uso
dos habilitadores. , por conseguinte, neste nvel que se aprofunda o conhecimento da
realidade, na medida em que o esforo emprico do trabalho esteve voltado para a
explicao da razo da ocorrncia de fenmenos cujas variveis ainda no foram
devidamente esclarecidas no mbito da literatura.
Ademais, o pesquisador deve escolher uma estratgia de pesquisa que melhor
permita responder suas questes ou testar suas hipteses e o melhor tipo de modelo
(CONTANDRIOPOULOS et al.,1999), e que esteja em consonncia com seus
pressupostos ontolgicos e epistemolgicos. Nesta perspectiva, [...] os estudos de caso
representam a estratgia preferida quando se colocam questes do tipo como e por
que, quando o pesquisador tem pouco controle sobre os eventos e quando o foco se
concentra em fenmenos contemporneos inseridos em algum contexto da vida real
(YIN, 2001). Desta forma, foram utilizados estudos de casos mltiplos.
O nmero de empresas alvo do estudo decorreu da disponibilidade de acesso e
recursos, bem como da complexidade envolvida para coleta e investigao apurada dos
dados, que consistiu de mltiplas fontes de evidncia e fases de anlise. Para obteno
dos dados necessrios, foram entrevistados os executivos das empresas selecionadas,
uma vez que, em princpio, os mesmos detm a mais completa informao acerca do
tema objeto da investigao.
Para a coleta de dados primrios, foi realizada uma pesquisa de campo
exploratria nas empresas que contemplaram as caractersticas necessrias para a
consecuo do estudo. Neste caso, foram utilizadas vrias fontes de evidncia, tais como
observao, documentos, registros e entrevistas semi-estruturadas (esta ltima adotada
como principal tcnica de coleta de dados), as quais foram utilizadas no processo de
triangulao de dados.
A anlise dos estudos de caso mltiplos, por sua vez, foi realizada em quatro fases:
Na primeira fase, foi construda uma explanao sobre cada caso, descrevendo as
principais caractersticas da empresa e as aes implementadas e associadas
estratgia de customizao, incluindo a extenso e o processo de customizao. Ainda
nesta fase foi examinado o uso de habilitadores, procurando identificar as razes de sua
utilizao e as peculiaridades operacionais.
Numa segunda fase, foram elaborados relatrios distintos, por empresa, contendo
os resultados da anlise empreendida. Cada relatrio foi enviado (por e-mail) para os
respectivos representantes de cada empresa pesquisada. Por meio de uma carta,
anexada a cada relatrio, foi solicitado que se fizesse uma avaliao a respeito da anlise
dos dados desenvolvida, com o objetivo de verificar a conformidade dos resultados
realidade observada. Pretendeu-se, por meio deste procedimento, contribuir para o
alcance da validade interna dos dados.
De posse dos comentrios realizados pelos entrevistados, os pesquisadores, numa
terceira fase, revisaram a anlise previamente realizada, de modo a torn-la o mais
realista possvel. Na quarta e ltima fase, as descobertas de cada caso foram
comparadas entre si, de modo a identificar a existncia de similaridades e contradies de
respostas entre entrevistados, seguindo a lgica de replicao para casos mltiplos. Estes
esforos estiveram vinculados obteno da validade externa dos resultados.
aproximadamente 500 funcionrios distribudos nas suas 16 lojas e conta coma uma
unidade fabril que produz cerca de 150.000 peas/ano e apresenta, aproximadamente,
300 funcionrios em seu quadro funcional.
Especializada na confeco de trajes, palets, calas, jaquetas, kabans de couro e
camisas, h trs anos a Tevah decidiu adotar, em conjunto com a fabricao em massa
de peas padronizadas, uma estratgia de customizao em massa. Para isto, adquiriu
uma tecnologia que fornece o suporte para a personalizao das peas fabricadas, a qual
permite que o computador desenhe um modelo exclusivo para cada pessoa de acordo
com seu tipo fsico. A tecnologia, patenteada para toda a Amrica Latina para um perodo
de dez anos, foi adquirida de uma empresa espanhola (denominada El Corte Ingls), a
qual uma das maiores da Europa no seu segmento.
Atualmente, cerca de 40% do total das vendas das lojas Tevah proveniente de
produtos sob medida. Alicerado no diferencial customizao em massa, a viso
estratgica do Grupo , em dois anos, ser a maior rede de moda masculina do Brasil.
Caso 2: a segunda empresa analisada foi a Closet, a qual a primeira camisaria
virtual do Brasil onde possvel fabricar uma camisa a partir das medidas e desejos do
cliente. No site da empresa, o cliente pode escolher o fio e o padro de tecido, o modelo
do colarinho, vista, manga, punho, bolso, monograma, medidas (trax, comprimento,
manga, ombro, abdome e pala) e, em curto prazo, tambm sero oferecidos, alm da
social e esporte, mais dois estilos de camisas: sportware e fit, voltados para o pblico
jovem. Com isto, so disponibilizadas, aproximadamente, 70.000 combinaes possveis.
A empresa se responsabiliza pela fabricao, qualidade, prazo e atendimento s
necessidades do consumidor, mas a tomada de medidas de responsabilidade do
cliente.
A empresa foi criada a partir de um negcio fundado em 1995 e idealizado para
trabalhar sob o sistema de private label, fabricando camisas sociais de alto padro para
as grifes de lojas que trabalham com estoque e que vendem seus produtos em shopping
centers.
Atualmente com 12 funcionrios, a Closet decidiu adotar multicanais para a
comercializao de produtos, quais sejam: internet, loja fsica e visita em domiclio. Em
relao internet, foram realizadas, nos ltimos cinco anos, mais de 40.000 transaes
on-line. Sob a perspectiva da loja fsica, foi aberto um ponto de venda no bairro do Itaim
(na cidade de So Paulo) sob o mesmo conceito do site, sem estoque de produto
acabado. A plataforma de administrao desta loja website, isto , antes de colocar os
6 O PROCESSO DE CUSTOMIZAO
Em relao Tevah, a customizao ocorre tanto em nvel de projeto
(customizao pura) quanto nas etapas de fabricao e montagem (customizao em
massa). O servio de customizao, por sua vez, pode ser disponibilizado na prpria loja
ou, ainda, pode-se enviar um Orientador de Moda para a residncia do cliente para tirar
as medidas e ajud-lo na escolha do modelo.
As principais medidas coletadas, de acordo com o produto, so: comprimento de
manga, trax, cintura, ombros, bceps, altura, peso, coxa, joelho e gancho. O Orientador
de Moda, por sua vez, diferente do vendedor, deve ter uma postura mais crtica e possuir
o compromisso de auxiliar o cliente na combinao de cores e escolha do modelo mais
adequado, sugerindo, inclusive, a impossibilidade da venda.
Nesta oportunidade, o cliente entra em contato com a gama de tecidos que so
oferecidos, e so realizadas simulaes das diversas possibilidades de estilos, as quais
so visualizadas no computador da loja ou notebook do Orientador. Por exemplo: como
ficaria um certo terno com dois ou mais botes? Como ficaria tal terno com determinada
cor, bolso, abertura traseira, etc? O mesmo acontece com as camisas, jaquetas,
sobretudo e blazers em couro e calas.
Assim, o cliente vai moldando o produto e visualizando, imediatamente, o resultado
de sua construo de modo que atenda s suas necessidades. Finalizado o processo
inicial de coleta de medidas e definio do modelo, o Orientador envia os dados para a
fbrica por e-mail e o setor produtivo estar dando entrada no pedido de fabricao.
Aps o recebimento dos dados, via e-mail, os modelistas fazem uma anlise crtica
do pedido a fim de identificar possveis inconsistncias e alimentam o software (espanhol)
que foi adaptado para levar em considerao a antropometria do brasileiro e o sistema de
modelagem da empresa. O software tambm possui uma base de dados de todos os
modelos da empresa. Por outro lado, o software que se encontra na loja no est
integrado ao da fbrica, so softwares diferentes, por isto tem-se que receber os dados e
alimentar, ou seja, so duas atividades distintas.
poderia ser otimizado se houvesse uma integrao com os sistemas dos fornecedores.
Entretanto, nenhum dos fornecedores tem esta tecnologia.
O incio da fabricao acontece aps a confirmao do pagamento pelo cliente, o
qual tem a opo de utilizar boleto bancrio ou carto de crdito. Para que a fabricao
acontea sem erros e seja possvel ganhar escala, necessria a utilizao de um
software de gesto. Quando efetivada a venda, o software gera uma ordem de fabricao;
uma etiqueta de endereamento; uma etiqueta que vai anexada ao produto para possvel
troca ou devoluo; uma etiqueta indicando que o produto foi fabricado exclusivamente
para cliente, com seu nome gravado; e emite um cupom fiscal.
Depois de concludo, o produto enviado pelos Correios, por meio de Sedex. O
prazo mximo de entrega de 12 dias teis para qualquer regio do pas, contudo
possvel realizar a entrega em um perodo menor, desde que seja paga uma taxa de
urgncia.
CRITRIOS
ADOTADOS
PARA
SELECIONAR
OS
COMPONENTES
DOS
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10 CONCLUSES
Diante dos resultados da anlise empreendida, possvel observar que o setor de
confeco de vesturio j realiza atividades relacionadas a customizao em massa. Ao
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11 REFERNCIAS
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