Anda di halaman 1dari 5

Execuo Trabalhista artigos 876 a 892 da CLT

Liquidao de sentena: a fase preparatria para a execuo, com a


quantificao do valor a ser pago ao empregado.
Ainda que a sentena seja lquida, torna-se necessrio calcular os juros
e a correo monetria.
De acordo com a Smula n 211/TST, mesmo no havendo pedido ou
no constando na sentena, possvel a execuo com juros e correo
monetria.
A correo monetria contada do inadimplemento da obrigao e os
juros so devidos a partir da distribuio da ao.
Permite-se a deduo do imposto de renda e da cota-parte da
contribuio previdenciria do reclamante, ainda que no conste na sentena
(Smula 401 do TST), uma vez que a obrigao legal e trata-se de matria
de ordem pblica.
A sentena de liquidao irrecorrvel, por se tratar de deciso
interlocutria. A conta somente poder ser impugnada nos embargos
execuo (reclamado) ou na impugnao (credor).
Com o trnsito em julgado da deciso condenatria, ou pendente de
recurso recebido no efeito devolutivo, quando a parte devedora no cumpre,
espontaneamente, a obrigao imposta no ttulo judicial, iniciada a fase de
execuo forada.
Enquanto que no processo de conhecimento, o objetivo a anlise do
direito, no processo de execuo, o fim tornar concreto, ainda que
coercitivamente, o que ficou decido no processo de conhecimento.
No processo do trabalho, o juiz pode impulsionar a execuo de ofcio
(artigo 878 da CLT).
So ttulos executivos trabalhistas: sentena transitada em julgado ou
pendente de recurso sem efeito suspensivo; o acordo no cumprido; os termos
de ajuste de conduta firmados perante o Ministrio Pblico do Trabalho e os
termos de conciliao firmados perante as comisses de conciliao prvia.
Diferentemente do CPC, a CLT no diferencia a execuo fundada em
ttulo executivo judicial da execuo fundada em ttulo executivo extrajudicial.
Quanto extenso dos efeitos, a execuo pode ser definitiva ou
provisria.
A execuo definitiva tem como pressuposto o trnsito em julgado da
deciso, e tem por objetivo fazer com que a obrigao dela decorrente seja

satisfeita pelo devedor, integralmente, ainda que sejam necessrias as


medidas coercitivas previstas na lei. sempre efetuada nos autos principais.
A execuo provisria tem previso no artigo 899 da CLT. cabvel em
razo do efeito apenas devolutivo dos recursos trabalhistas. feita mediante a
extrao de carta de sentena e tem prosseguimento at penhora ou
julgamento dos embargos execuo. Aps a prtica dos atos preparatrios,
os autos ficam sobrestados, aguardando-se o trnsito em julgado da sentena.
O TST tem admitido a aplicao do art. 475-O, 2, I, do CPC no
processo do trabalho, com a possibilidade de levantamento de dinheiro, ainda
que em execuo provisria, nos casos de crdito de natureza alimentar at o
limite de 60 vezes o valor do salrio mnimo, desde que o exequente
demonstre a situao de necessidade. (AIRR-216141-71.2006.5.03.0138, Relator
Ministro Lelio Bentes Corra, DJ de 17/4/2009).

Citao: o ato pelo qual o executado chamado a cumprir


voluntariamente a obrigao imposta na sentena, no prazo de 48 horas, ou
garantir a execuo, sob pena de sofrer a penhora de seus bens.
A citao feita por oficial de justia no endereo do executado (artigo
880 da CLT). Faz-se a expedio do mandado, no se admitindo a citao,
atravs do advogado. Se o executado, procurado, por 2 (duas) vezes, no prazo
de 48 horas, no for encontrado, a citao ser realizada por edital.
O depsito do valor devido poder ter as seguintes finalidades:
pagamento ou garantia da execuo para fins de interposio dos embargos
execuo.
A multa de 10% prevista no artigo 475-J, do CPC, aplicvel ao
processo do trabalho, inclusive de ofcio, por entendimento jurisprudencial.
Conforme o artigo 882 da CLT, a indicao dos bens penhora deve
obedecer a ordem prevista no artigo 655 do CPC.
Penhora on line: consiste na autorizao do juiz para que se proceda ao
bloqueio de valores em contas e aplicaes do devedor para garantia do
pagamento da dvida trabalhista, dando-me maior efetividade ao processo
executivo. Tornou-se possvel em razo de convnio firmado entre o Banco
Central e o TST.
O crdito trabalhista tem privilgio sobre qualquer outro crdito, inclusive
de natureza tributria.
possvel a penhora sobre a renda mensal ou faturamento da empresa,
limitada a determinado percentual, desde que no comprometa o
desenvolvimento regular de suas atividades (OJ 93 SBDI-2 do TST).

No h compatibilidade entre a exceo de pr-executividade e o


processo do trabalho, pois neste a apresentao de embargos est
condicionada garantia do juzo.
Na sentena que decide o mrito ou homologa acordo, feita a
indicao de parcelas em salariais ou indenizatrias, para fins de incidncia da
contribuio previdenciria. O Juiz, de ofcio, impulsiona a execuo da
contribuio previdenciria, mas, como no parte no processo, a Unio
intervm no feito. A contribuio da Unio, portanto, includa na execuo
trabalhista (artigo 876, pargrafo nico, da CLT).
So duas as hipteses para impugnao do clculo de liquidao:
a) se for dado vista s partes antes da homologao dos clculos, o
interessado dever oferecer impugnao no prazo que o juiz assinalar, sob
pena de precluso;
b) se os clculos forem homologados, sem abertura de prazo s partes
para manifestao, o devedor dever utilizar-se dos embargos do executado e
o credor da impugnao de que trata o artigo 884, 3, da CLT.
Embargos execuo (art. 884 da CLT): possui natureza de ao e visa
a desconstituir o ttulo judicial, com a insubsistncia da penhora. As matrias
que podero ser alegadas nos embargos so aquelas mencionadas no artigo
884, 1, da CLT).
A nulidade de penhora pode ser alegada nos embargos. Como, no
processo do trabalho, o revel intimado da sentena (art. 852 da CLT), a falta
de citao ou nulidade de citao no constitui matria de embargos. Em
embargos, pode ser alegada a incompetncia do juzo da execuo, bem como
a suspeio ou impedimento do juiz superveniente.
Pode ser aduzido nos embargos, ainda, excesso de execuo, que
ocorre quando o credor pleiteia valor superior ao concedido em sentena ou
efetua clculo de liquidao de forma diferente daquela prevista no julgado.
Prazo dos embargos: 5 dias contados da data de intimao da penhora
ou da data do depsito efetuado para garantia do juzo. O prazo para resposta
aos embargos tambm de 5 dias. de 5 dias tambm o prazo que o juiz tem
para julgar os embargos.
Para a massa falida o prazo contado da citao da execuo, tendo
em vista que no se exige a garantia do juzo (Smula n 86/TST).
O exeqente, no mesmo prazo que o executado dispe para embargar,
poder impugnar a sentena de liquidao (art. 884, 3, da CLT). Esse prazo

de 5 dias comea a correr do momento em que o credor tem cincia da


garantia da execuo, da penhora ou do pagamento.
Na mesma sentena so julgados os embargos e as impugnaes
conta pelos credores (trabalhista e previdencirio). Dessa sentena, caber o
agravo de petio, pelas partes e pela Unio.
Podero, os embargos, ser rejeitados se interpostos fora do prazo ou se
a matria neles ventilada exceder s alegaes cumprimento da deciso ou do
acordo, quitao ou prescrio da dvida (art. 884, 1, da CLT).
Da deciso que no admite os embargos execuo, cabvel o agravo
de petio e no o agravo de instrumento, por se tratar os embargos de ao e
no recurso.
Julgada subsistente a penhora, a avaliao dos bens deve ser concluda
no prazo de 10 dias, pelo oficial de justia, contados da data em que for feita a
nomeao do avaliador.
Prescrio intercorrente: posterior sentena e pode ser alegada em
embargos execuo. a prescrio oriunda da sentena, quando o processo
fica paralisado por muito tempo na fase de execuo.
Smula n 150/STF: prescreve a execuo no mesmo prazo da
prescrio da ao. Smula n 327/STF: o direito trabalhista admite a
prescrio intercorrente.
Contudo, o TST no segue a orientao do STF, e editou a Smula n
114: inaplicvel na Justia do Trabalho a prescrio intercorrente. No
sendo encontrados bens, o processo suspenso, no correndo a prescrio
(art. 40 da Lei n 6.830/80). Caso sejam localizados bens passveis de
penhora, a execuo seguir seu curso novamente.
No processo do trabalho, no se pode alegar prescrio, de ofcio, na
fase de execuo, vez que se exige a provocao da parte por meio dos
embargos.
Quanto alienao dos bens, a praa nica, no se exigindo duas
praas sucessivas, sendo o bem penhorado vendido pelo maior lance. No se
fala em preo vil.
O arrematante deve garantir o lance com o sinal equivalente a 20% do
seu valor e se no faz o pagamento no prazo de 24 horas, perde o sinal, em
benefcio da execuo, voltando o bem praa.
Havendo lacuna na CLT, deve ser aplicada a Lei de Execuo Fiscal (n
6.830/80) e, havendo omisso nesta, h de ser aplicado, subsidiariamente, o

CPC, porm, em ambos os casos, preciso que exista compatibilidade com os


princpios e regras do direito processual do trabalho.
aplicvel o art. 13 da LEF (lei de execuo fiscal) ao processo do
trabalho, que trata da remio (pagamento).
Na fase de expropriao de bens, poder haver adjudicao,
arrematao ou remisso, lembrando que a adjudicao prefere a
arrematao.
Quando um terceiro, que no parte no processo, atingido por atos da
execuo, pode mover os embargos de terceiros para tentar livrar seus bens
da penhora.
Sequncia resumida da execuo por quantia certa contra devedor
solvente:
Expedio do mandado de citao, penhora e avaliao (cumprido por oficial
de justia) para que o executado pague o dbito ou nomeie bens penhora
(como resposta, o executado poder quitar a dvida, com a extino da
execuo; poder garantir a execuo por meio de depsito ou nomeao de
bens penhora para que possa embargar a execuo; ou manter-se inerte,
ocasio em que o oficial de justia far a penhora de tantos bens quantos
bastem para a garantia da execuo). Apresentados os embargos, no prazo de
5 dias, ouvido o exeqente, no mesmo prazo. Da sentena proferida nos
embargos execuo cabe Agravo de Petio.

Referncias bibliogrficas:
ALMEIDA, Lcio Rodrigues de. Execuo Trabalhista. Rio de Janeiro: AIDE
Editora, 1997.
CARRION, Valentin. Comentrios Consolidao das Leis do Trabalho.
Saraiva, 2008.
MARTINS, Srgio Pinto. Direito Processual do Trabalho: doutrina e prtica
forense. So Paulo: Atlas, 2011.
NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do Trabalho.
Saraiva, 2007.
TEIXEIRA FILHO, Manoel Antnio. Curso de Direito Processual do
Trabalho. So Paulo: LTr, 2009.
PEREIRA, Leone. Manual der Processo do Trabalho. So Paulo: Saraiva,
2011.