8.edital de Concurso Do CRCAC N

CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO ACRE
CONCURSO PBLICO N 01/2014 PARA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR

EDITAL NORMATIVO N 01/2014 CRCAC, DE 27 DE OUTUBRO DE 2014.
O Presidente do CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO ACRE CRCAC, no uso de suas atribuies legais, torna pblica a
realizao do CONCURSO PBLICO destinado ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva do quadro de pessoal do CRCAC, de
acordo com a legislao pertinente, Resoluo CRCAC N 210/2014 e com as normas constantes neste edital e em seus anexos.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

1.1 O CONCURSO PBLICO ser regido por este edital e executado pela empresa PORTINARI EDUCACIONAL
1.2 O CONCURSO PBLICO destinase ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva, de acordo com a tabela do item 2 e, ainda,
ao preenchimento das vagas que surgirem no decorrer do prazo de validade do CONCURSO PBLICO, que ser de 02 (dois) anos, podendo ser
prorrogado por igual perodo, a contar da data de homologao do certame.
1.3 O CONCURSO PBLICO de que trata este edital ser composto por aplicao de prova objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, para
todos os cargos; prova de redao, para todos os cargos de nvel mdio e de nvel superior; e prova de ttulos, para todos os cargos de nvel
superior.
1.4 As provas objetivas e de redao referentes ao CONCURSO PBLICO sero aplicadas na cidade de Rio Branco AC.
1.5 O candidato aprovado ter jornada de trabalho semanal de 40 (quarenta) horas para todos os cargos. O contrato de trabalho se dar pelo
regime celetista, ou outro caso venha lhe substituir.
1.6 O cadastro de reserva (C.R.), referente aos cargos descritos no item 2, ser composto por todos os candidatos classificados em conformidade
com as regras previstas neste edital. Os candidatos integrantes do cadastro de reserva do CONCURSO PBLICO podero ser convocados, durante
o perodo de validade do certame, conforme necessidade e convenincia do CRCAC e de acordo com a classificao obtida.
1.7 Os horrios mencionados neste edital e nos demais editais a serem publicados para o certame obedecero ao horrio oficial do Estado do
Acre.
1.8 Fazem parte deste edital os anexos I (Requisitos e Atribuies dos Cargos), II (Contedo Programtico), III (Modelo de Requerimento para
Candidato com Deficincia e/ou Necessidades Especiais) e IV (Cronograma de Fases).
2. DOS CARGOS
2.1 Tabelas de cargos, nvel de escolaridade, vagas, cidade de lotao e remunerao:
2.1.1 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL FUNDAMENTAL
Cidade de
Nmero de Vagas
Jornada de trabalho
CD.
Denominao do Cargo
Lotao
semanal
Efetiva
Cad. Reserva
001
AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
Rio Branco (AC)
1
C.R.
40h
002
MOTORISTA
Rio Branco (AC)
C.R.
40h
2.1.2 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL MDIO
Cidade de
CD.
Denominao do Cargo
Lotao
003
AGENTE ADMINISTRATIVO
Rio Branco (AC)
004
TCNICO EM CONTABILIDADE
Rio Branco (AC)
005
TCNICO EM INFORMTICA
Rio Branco (AC)
Nmero de Vagas
Jornada de trabalho
semanal
Efetiva
Cad. Reserva
2
C.R.
40h
2
C.R.
40h
1
C.R.
40h
2.1.3 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

Cidade de
CD.
Denominao do Cargo
Lotao
006
CONTADOR
Rio Branco (AC)
007
ANALISTA ADMINISTRATIVO
Rio Branco (AC)
Nmero de Vagas
Jornada de trabalho
semanal
Efetiva
Cad. Reserva
C.R.
40h
C.R.
40h
Vencimento Mensal*
R$ 800,00
R$ 800,00
Vencimento Mensal*
R$ 1.000,00
R$ 1.000,00
R$ 1.000,00
Vencimento Mensal*
R$ 2.000,00
R$ 2.000,00
*Alm da remunerao informada, os candidatos aprovados, para todos os cargos, tambm tero direito a Ticket Alimentao no valor
de R$ 325,00 e outros benefcios.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

3.1 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do artigo 12, 1, da Constituio Federal.
3.2 Estar em pleno exerccio dos direitos civis e polticos.
3.3 Estar em dia com as obrigaes eleitorais e, em caso de candidato do sexo masculino, tambm com as militares.
3.4 Possuir os requisitos exigidos para o exerccio do cargo de sua inscrio, conforme anexo I deste edital.
3.5 Ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos na data da contratao.
3.6 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.7 No te sofrido, no exerccio de funo pblica, penalidade incompatvel com a contratao em cargo/emprego pblico.
3.8 No ter outro vnculo trabalhista ou acadmico que seja conflitante com sua funo e horrio de trabalho no CRCAC.
3.9 Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente CONCURSO PBLICO e ser considerado apto aps submeterse aos
exames mdicos exigidos para a contratao.
Edital Normativo Concurso Pblico n 01/2014 CRCAC/ PORTINARI EDUCACIONAL
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4. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

4.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) R$ 40,00 (quarenta reais) para o cargo de nvel fundamental;
b) R$ 60,00 (sessenta reais) para os cargos de nvel mdio
c) R$ 80,00 (oitenta reais) para os cargos de nvel superior.
4.1.1 Ser admitida a inscrio exclusivamente via internet, no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br, solicitada no perodo entre s
08 horas do dia 27 de Outubro de 2014 e s 23 horas e 59 minutos do dia 24 de Novembro de 2014.
4.1.2 A PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabiliza por solicitao de inscrio via internet no recebida por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores que impossibilitem a
transferncia de dados.
4.1.3 O candidato poder efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio de boleto bancrio.
4.1.4 O boleto bancrio estar disponvel no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br e dever ser impresso para o pagamento da taxa de
inscrio imediatamente aps a concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio online.
4.1.4.1 O candidato poder reimprimir o boleto bancrio acessando novamente o sistema de inscrio.
4.1.5 O boleto bancrio poder ser pago, em qualquer agncia bancria, bem como nas lotricas e outros estabelecimentos, obedecendo aos
critrios estabelecidos nesses correspondentes bancrios.
4.1.6 O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia 25 de Novembro de 2014.
4.1.6.1 A PORTINARI EDUCACIONAL em nenhuma hiptese processar qualquer registro de pagamento com data posterior ao dia 25 de
Novembro de 2014.
4.1.7 As inscries somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de inscrio.
4.2 DO COMPROVANTE DEFINITIVO DE INSCRIO E LOCAL DE PROVA
4.2.1 No comprovante definitivo de inscrio constaro as informaes de dia, horrio, local e sala de prova.
4.2.2 O comprovante definitivo de inscrio do candidato estar disponvel no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br, aps o
acatamento da inscrio, na data provvel de 01 de Dezembro de 2014.
4.2.2.1 O candidato dever, obrigatoriamente, acessar o referido endereo eletrnico para verificar o seu local de provas, por meio de busca
individual, devendo, para tanto, informar os dados solicitados.
4.2.3 de responsabilidade exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de realizao das provas e o comparecimento no
horrio determinado.
4.2.4 A PORTINARI EDUCACIONAL poder enviar como complemento s informaes citadas no subitem 4.2.2, comunicao pessoal dirigida ao
candidato, por email, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico correto na solicitao de
inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
4.2.5 A PORTINARI EDUCACIONAL no enviar correspondncia ao endereo dos candidatos informando os locais de aplicao de provas.
4.2.6 Em caso de no confirmao de inscrio, o candidato dever entrar em contato com a PORTINARI EDUCACIONAL por meio dos
telefones ou email informados no subitem 16.3.
4.2.7 O comprovante definitivo de inscrio ter a informao do local e do horrio de realizao da prova, o que no desobriga o candidato do
dever de observar o edital de convocao a ser publicado.
5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

5.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o edital e certificarse de que preenche todos os requisitos exigidos. No momento
da inscrio, o candidato dever optar por um cargo. Uma vez efetivada a inscrio e confirmado o respectivo pagamento do boleto bancrio, no
ser permitida, em hiptese alguma, a sua alterao.
5.1.1 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, para outros concursos pblicos ou para outros cargos.
5.1.2 vedada a inscrio condicional extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.1.3 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do candidato.
5.1.3.1 O candidato que no possuir CPF dever solicitlo nos postos credenciados: Banco do Brasil, Caixa Econmica Federal, Correios ou
Receita Federal, em tempo de conseguir o registro e o respectivo nmero antes do trmino do perodo de inscries.
5.1.3.2 Ter sua inscrio cancelada e ser automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO o candidato que utilizar o CPF de outra pessoa,
sem direito a ressarcimento de valores.
5.1.4 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato, dispondo a PORTINARI
EDUCACIONAL do direito de excluir do CONCURSO PBLICO aquele que no preencher a solicitao de forma completa e correta.
5.1.5 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de suspenso, revogao,
anulao e cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
5.1.6 No caso do pagamento da taxa de inscrio ser efetuada com cheque bancrio que, porventura, venha a ser devolvido por qualquer
motivo, a PORTINARI EDUCACIONAL se reservar ao direito de tomar as medidas legais cabveis, inclusive a no efetivao da inscrio.
5.1.7 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e apresentado nos locais de realizao das
provas, caso seja solicitado.
5.1.8 O candidato que efetuar a inscrio no CONCURSO PBLICO, aceita e tem cincia de que, caso aprovado, dever entregar os documentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da convocao.
5.2 DOS PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE ISENO DE TAXA DE INSCRIO
5.2.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto n 6.593, de 02 de
outubro de 2008, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de outubro de 2008.
5.2.2 Poder solicitar a iseno do pagamento da taxa de inscrio no CONCURSO PBLICO o candidato amparado pelo decreto supracitado.
5.2.3 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadastro nico), de que trata o Decreto n 6.135, de 26 de
junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135, de 26 de junho de 2007.
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5.2.4 O candidato que preencher os requisitos do dispositivo citado no subitem anterior e desejar iseno de pagamento da taxa de inscrio
neste CONCURSO PBLICO poder requerla, no perodo entre s 08 horas de 27 de Outubro de 2014 e s 23 horas e 59 minutos do dia 30
de Outubro de 2014, por meio de preenchimento de formulrio eletrnico especfico disponvel no link http://www.crcac.org.br, devendo o
candidato, obrigatoriamente:
a) informar nmero do CPF;
b) informar nmero do CEP de sua residncia;
c) informar nmero de Identificao SocialNIS, atribudo pelo Cadastro nico;
d) informar nome da me completo sem abreviaturas;
e) selecionar e escolher o CONCURSO PBLICO /cargo pretendido e
f) selecionar a opo de estar ciente com as normas deste edital.
5.2.5 O preenchimento correto dos dados no formulrio de responsabilidade exclusiva do candidato. A constatao de inconsistncia ou falta
em qualquer um dos dados fornecidos pelo candidato poder acarretar o indeferimento da solicitao.
5.2.6 A P O R T I N A R I E D U C A C I O N A L no se responsabilizar pelo no recebimento da solicitao de iseno por motivos de
ordem tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamentos das linhas ou fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
5.2.7 Para fins de comprovao, o candidato dever imprimir o comprovante da solicitao do pedido de iseno.
5.2.8 As informaes prestadas na solicitao de iseno sero de inteira responsabilidade do candidato, o qual pode responder, a qualquer
momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua eliminao do CONCURSO PBLICO, aplicandose, ainda, o disposto no nico do
art. 10 do Decreto n 83.936, de 06 de setembro de 1979.
5.2.9 A PORTINARI EDUCACIONAL consultar o rgo gestor do Cadastro nico, a fim de verificar a veracidade das informaes prestadas
pelo candidato que requerer a iseno na condio de hipossuficiente.
5.2.10 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou tornlas inverdicas e
b) no observar a forma e o prazo para a solicitao.
5.2.11 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio extempornea, via postal, via fax ou via correio eletrnico.
5.2.12 A relao dos pedidos de iseno ser divulgada na data provvel de 06 de Novembro de 2014, no endereo eletrnico link
http://www.crcac.org.br.
5.2.12.1 O candidato dispor de dois dias teis a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por
meio de email citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.2.12.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos, para efetivar a sua inscrio no CONCURSO PBLICO, devero acessar o
endereo eletrnico http://www.crcac.org.br e imprimir o respectivo boleto bancrio para pagamento da taxa de inscrio at o dia 25 de
Novembro de 2014, conforme procedimentos descritos neste edital ou em publicaes posteriores.
5.2.12.3 O candidato que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da taxa de inscrio na forma e no prazo
estabelecido no subitem anterior estar automaticamente excludo do CONCURSO PBLICO.
5.3 DOS PROCEDIMENTOS PARA A SOLICITAO DE ATENDIMENTO ESPECIAL
5.3.1 O candidato que necessitar de atendimento especial para a realizao das provas dever indicar, na solicitao de inscrio, os recursos
especiais necessrios e, ainda, enviar, at o dia 1 1 de n o v e m b r o de 2014, impreterivelmente, p e s s o a l m e n t e o u via SEDEX,
p a r a PORTINARI EDUCACIONAL, Rua Jos Brando n 49 Bairro Conj. Guiomard Santos Rio Branco Acre, CEP: 69.901390, em envelope
lacrado contendo em sua rea externa, a descrio (CONCURSO PBLICO CRCAC ATENDIMENTO ESPECIAL), laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de inscrio; ou documentao que comprove e
justifique o atendimento especial solicitado.
5.3.2 Aps o prazo informado no subitem anterior, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora maior e nos que forem de interesse da
Administrao Pblica.
5.3.3 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), por qualquer via, de responsabilidade exclusiva do
candidato. A PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
5.3.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este CONCURSO PBLICO e no ser devolvido,
assim como no ser fornecida cpia desse documento.
5.3.5 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas, alm de solicitar atendimento especial para tal fim,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela guarda da criana.
5.3.5.1 A PORTINARI EDUCACIONAL no disponibilizar acompanhante para guarda de criana nos dias das provas. A candidata nessa condio
que no levar acompanhante no realizar as provas.
5.3.6 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional (mximo de 1 hora) para realizao das provas, dever indicar a necessidade
na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 11 de Novembro de 2014, na forma do subitem 5.3.1, justificativa acompanhada de laudo e
parecer emitidos por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o 2 do artigo 40
do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes.
5.3.7 A relao dos candidatos que solicitaram atendimento especial ser divulgada no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br
ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
5.3.7.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de email citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
5.3.8 A solicitao de condies ou recursos especiais ser atendida, em qualquer caso, segundo os critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

6.1 Aos candidatos com deficincia assegurado o direito de inscrio no presente CONCURSO PBLICO, para os cargos cujas atribuies sejam
compatveis com a sua deficincia.
6.1.1 Das vagas destinadas a cada cargo e das que vierem a ser criadas durante o prazo de validade do CONCURSO PBLICO, 5% sero providas
na forma do Decreto n 3.298, de 20 de dezembro de 1999, e suas alteraes, e nos termos da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia.
6.1.2 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem anterior resulte em nmero fracionado, esse dever ser elevado at o primeiro
nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse 20% das vagas oferecidas.
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6.1.3 O candidato com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas na legislao prpria, participar do CONCURSO PBLICO em
igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere s provas aplicadas, ao contedo das mesmas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao horrio e local de aplicao da prova e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
6.1.3 Somente haver reserva de vagas para os candidatos com deficincia quando no Local de Trabalho o nmero de vagas for igual ou superior a
5 (cinco).
6.1.4 Para cada cargo o primeiro (a) candidato (a) com deficincia classificado no concurso pblico ser nomeado para ocupar a 5 vaga de sua
opo, enquanto os demais sero nomeados para a 25, 45, 65 vagas e assim sucessivamente, nos termos do subitem 6.1.1 e. 6.1.2. O (a)
candidato (a) que se declarar com deficincia concorrer em igualdade de condies com os demais candidatos.
6.1.5 O (a) candidato (a) aprovado ser lotado no Local de Trabalho para o qual foi classificado.
6.2 Para concorrer a uma dessas vagas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declararse candidato com deficincia;
b) encaminhar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses, contados at o ltimo dia de
inscrio, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional
de Doenas (CID 10), bem como provvel causa da deficincia;
c) encaminhar requerimento, solicitando vaga especial, constando o tipo de deficincia e a necessidade de prova especial se for o caso
(conforme modelo do anexo III deste edital). Caso o candidato no encaminhe o laudo mdico e o respectivo requerimento, at o prazo
determinado, no ser considerado como deficiente apto para concorrer s vagas reservadas, mesmo que tenha assinalado tal opo no ato da
inscrio.
6.2.1 O candidato com deficincia dever protocolar ou enviar o laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e o requerimento via
SEDEX, postado impreterivelmente at o dia 11 de Novembro de 2014, para a PORTINARI EDUCACIONAL, na Rua Jos Brando n 49 Bairro
Conj. Guiomard Santos Rio Branco Acre, CEP: 69901390, (CONCURSO PBLICO CRCAC), desde que cumprida a formalidade de inscrio
dentro dos prazos citados no item 4 deste edital.
6.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) e do requerimento de responsabilidade exclusiva do
candidato. A PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabiliza por qualquer tipo de extravio que impea a chegada desses documentos.
6.3 O candidato com deficincia poder requerer, na forma do subitem 5.3 deste edital, atendimento especial, no ato da inscrio, para o dia de
realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao dessas, conforme previsto no artigo 40, 1 e 2, do Decreto
n 3.298/99 e suas alteraes.
6.4 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) valer somente para este CONCURSO PBLICO, no ser devolvido e no ser
fornecida cpia desse documento.
6.5 A relao dos candidatos que solicitaram, na inscrio, concorrer na condio de candidatos com deficincia ser divulgada na internet, no
endereo eletrnico http://www.crcac.org.br, na ocasio da divulgao do edital de locais e horrios de realizao das provas.
6.5.1 O candidato dispor de um dia til a partir da divulgao da relao citada no subitem anterior para contestar o indeferimento, por meio
de email citado no subitem 16.3 deste edital. Aps esse perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.6 A inobservncia do disposto no subitem 6.2 acarretar a perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos em tal condio e o
no atendimento s condies especiais necessrias.
6.7 DA PERCIA MDICA
6.7.1 Os candidatos que se declararem com deficincia, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, ao ser convocado, para contratao, ser
submetido uma percia mdica, a ser realizada na cidade de Rio Branco, promovida por equipe multiprofissional sob responsabilidade da
PORTINARI EDUCACIONAL, que verificar sua qualificao como deficiente ou no, bem como a incompatibilidade entre as
atribuies do cargo e a deficincia apresentada, nos termos do artigo 43 do Decreto n 3.298/99 e suas alteraes.
6.7.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica, munidos de documento de identidade original e de laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio), emitido nos ltimos 12 (doze) meses que antecedem a percia mdica, que ateste a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), conforme especificado no
Decreto n 3.298/99 e suas alteraes, bem como provvel causa da deficincia.
6.7.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada) ser retido pela PORTINARI EDUCACIONAL por ocasio da realizao da percia mdica e
no ser devolvido em hiptese alguma.
6.7.4 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia o candidato que, por ocasio da percia mdica de que
trata o subitem 6.7 deste edital, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou que apresentar laudo que no
tenha sido emitido nos ltimos 12 (doze) meses, bem como que no for qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda,
que no comparecer percia.
6.7.5 O candidato com deficincia, reprovado na percia mdica, por no ter sido considerado deficiente, caso seja aprovado no CONCURSO
PBLICO figurar na lista de classificao geral por cargo.
6.7.6 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser avaliada durante o perodo de experincia,
na forma estabelecida no 2 do artigo 43 do Decreto n 3.298/1999 e suas alteraes.
6.7.6.1 O candidato com deficincia reprovado na percia mdica no decorrer do perodo de experincia em virtude de incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser demitido.
6.8 Os candidatos que se declararam com deficincia no ato da inscrio, se no eliminados no CONCURSO PBLICO, tero seus nomes
publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo.
6.9 As vagas definidas no subitem 6.1.1 que no forem providas por falta de candidatos com deficincia aprovados sero preenchidas pelos
demais candidatos, observada a ordem geral de classificao por cargo.
7 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

7.1 As fases do CONCURSO PBLICO e seu carter esto descritos conforme os quadros a seguir:
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7.1.1 NVEL FUNDAMENTAL (Auxiliar de Servios)

PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Matemtica
PROVA OBJETIVA
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
QUESTES
10
10
10
10
PESO
3
2
2
3
PONTOS
30
20
20
30
QUESTES
10
05
10
15
PESO
2
2
1
4
PONTOS
20
10
10
60
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
7.1.2 NVEL FUNDAMENTAL (Motorista)

PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Legislao
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
7.1.3 NVEL MDIO (Agente Administrativo, Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Informtica)

PROVA/TIPO
PROVA OBJETIVA
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de informtica
Legislao
PROVA DE REDAO
7.1.4 NVEL SUPERIOR (Contador e Analista Administrativo)
PROVA/TIPO
REA DE CONHECIMENTO
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico
Noes de informtica
PROVA OBJETIVA
Legislao
PROVA DE REDAO
PROVA DE TTULOS
QUESTES
10
05
05
10
10
QUESTES
10
05
05
10
10
PESO
2
2
2
3
3
PESO
2
2
2
3
3
PONTOS
2
0
1
0
1
0
3
0
3
0
2
0
PONTOS
20
10
10
30
30
20
05
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CARTER
ELIMINATRIO E
CLASSIFICATRIO
CLASSIFICATRIO
8. DA PROVA OBJETIVA
8.1 A prova objetiva ser realizada na cidade de Rio Branco (AC), considerando o horrio de Rio Branco, ter a durao de 4 (quatro) horas e ser
aplicada na data provvel de 21 de Dezembro de 2014, no turno da manh (horrio de Rio Branco)
8.1.1 A data da prova est sujeita a alterao.
8.2 O contedo programtico da prova objetiva referente s reas de conhecimento est disposto no anexo II deste edital.
8.3Ao candidato s ser permitida a participao na prova, na respectiva data, horrio e local divulgados no endereo eletrnico
http://www.crcac.org.br, comprovante definitivo de inscrio que ser disponibilizado, na data provvel de 01 de Dezembro de 2014.
8.4 Ser vedada a realizao da prova fora do dia e local designado.
8.5 Os locais e os horrios de realizao das provas objetivas sero divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br,
conforme disposto no subitem 4.2.
8.6 A prova objetiva ser aplicada para todos os cargos, composta de questes de mltipla escolha, com 5 (cinco) alternativas para escolha de
uma nica resposta e pontuao total variando entre o mnimo de 0 (zero) e o mximo de 100 (cem) pontos; ter carter eliminatrio e
classificatrio.
8.7 As questes sero especficas para os cargos em questo, em grau de dificuldade compatvel com o nvel de escolaridade mnimo exigido e
com o contedo programtico expresso no anexo II, e de acordo com as especificaes do item 7.
9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

9.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico, a partir das marcaes feitas pelos candidatos no carto
resposta.
9.2 A nota de cada candidato na prova objetiva ser obtida pela multiplicao da quantidade de questes acertadas pelo candidato, conforme o
gabarito oficial definitivo, pelo peso de cada questo, conforme item 7.
9.3 Para os candidatos, de nvel fundamental, ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40 (quarenta) pontos
na prova objetiva.
9.3.1 Para os cargos de nvel mdio e de nvel superior, ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 40
(quarenta) pontos na prova objetiva e tiver sido classificado para a correo da prova de redao, de acordo com o quantitativo estabelecido no
subitem 10.3.
9.4 O candidato no habilitado na prova objetiva ser automaticamente considerado reprovado, para todos os efeitos, e no ter classificao
alguma no CONCURSO PBLICO.
10 DA PROVA DE REDAO
10.1 A prova de redao ser realizada no mesmo dia e dentro dos prazos de durao previstos para a realizao da prova objetiva.
10.2 A prova de redao ser aplicada para todos os cargos de nvel mdio e de nvel superior.
10.3 Somente sero avaliadas as redaes dos candidatos habilitados e classificados na prova objetiva at a 25 posio na classificao,
acrescidos dos candidatos empatados na ltima classificao considerada para este fim, ficando os demais excludos do CONCURSO PBLICO.
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10.4 O candidato no classificado para efeito de correo da prova de redao, na forma do disposto no item 10.3, ser automaticamente
considerado reprovado, para todos os efeitos.
10.5 A prova de redao ser avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos com peso 2 (dois), totalizando 20 pontos, e ter carter
eliminatrio e classificatrio.
10.6 A prova de redao ter o objetivo de avaliar a capacidade de expresso na modalidade escrita, por meio do uso das normas do registro
formal culto da Lngua Portuguesa.
10.7 A prova de redao ser composta por um texto com extenso mnima de 15 (quinze) linhas e mxima de 30 (trinta) linhas.
10.8 Sero analisadas na correo: a coerncia textual, a coeso referencial, a coeso sequencial, a capacidade de estruturao, a clareza da
exposio, a adequao ao gnero e proposta, alm do domnio da norma culta na modalidade da escrita do idioma, de acordo com critrios e
pontuaes estabelecidos no item 10.13.
10.9 A prova de redao dever ser manuscrita, em letra legvel, com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul, no sendo permitida a
interferncia e/ou a participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato portador de deficincia, que impossibilite a redao pelo prprio
candidato e de candidato que tenha solicitado atendimento especial, observado o disposto no item 5.3 deste edital. Nesse caso, o candidato ser
acompanhado por um fiscal da PORTINARI EDUCACIONAL devidamente treinado, para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a
grafia das palavras e os sinais grficos de pontuao.
10.10 A folha de texto definitivo da prova de redao no poder ser assinada, rubricada, nem conter, em outro local que no o apropriado,
qualquer palavra ou marca que a identifique, sob pena de anulao. Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado
transcrio de texto definitivo acarretar a anulao da prova do candidato.
10.11 A folha de texto definitivo ser o nico documento vlido para a avaliao da prova de redao. A folha para rascunho, contida no caderno
de provas, de preenchimento facultativo e no valer para tal finalidade.
10.12 O candidato receber nota 0 (zero) na prova de redao em casos de fuga ao tema ou ao gnero proposto, de haver texto com quantidade
inferior a 15 (quinze) linhas, de no haver texto, de no haver respeito estrutura textual, de identificao em local indevido, se o texto for
escrito a lpis ou caneta de cor diferente da especificada no item 10.9, ou apresentar letra ilegvel.
10.13 A prova de redao ser corrigida com base nos seguintes critrios a seguir:
DOMNIO DO CONTEDO (DC)
COERNCIA (CR)
Ser verificada a coerncia de sentido, de construo e global.
COESO (CS)
Ser verificada a conexo entre os elementos formadores do texto (pargrafos, ideias, perodos, oraes e argumentos).
TEMA (TM)
Ser verificada a adequao ao tema proposto, qualidade e fora dos argumentos.
TEXTO (TX)
Ser verificada a estrutura textual adequada ao gnero proposto, alm da prpria adequao ao gnero.
LINGUAGEM (LG)
Ser verificado o uso adequado da lngua portuguesa em seu padro culto.
TOTAL
PONTUAO
2,0
2,0
3,0
2,0
1,0
10,00
10.13.1 Frmula da Pontuao:

DC = CR + CS + TM + TX + LG NPR = DC [(NE/TL) x 2]
NPR = Nota Prova de Redao
DC = Domnio do Contedo
NE = Nmero de Erros
TL = Total de Linhas
10.14 A avaliao do domnio da modalidade escrita da lngua portuguesa totalizar o nmero de erros (NE), considerandose aspectos como
grafia/acentuao, pontuao/morfossintaxe e propriedade vocabular.
10.15 Ser computado o nmero total de linhas (TL) efetivamente escritas pelo candidato
10.16 Ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local apropriado ou que ultrapassar a
extenso mxima permitida.
10.17 Ser atribuda nota zero ao candidato que obtiver NPR < 0,00.
10.18 Ser considerado habilitado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6 (seis) pontos na prova de redao.
10.18.1 O candidato no classificado na forma do disposto no subitem anterior ser automaticamente considerado reprovado, para todos os
efeitos, e no ter classificao alguma no CONCURSO PBLICO.
11 DA PROVA DE TTULOS
11.1 A prova de ttulos ser aplicada somente para os cargos de nvel superior.
11.2 Sero convocados, por meio de edital de convocao, para realizao da prova de ttulos somente os candidatos habilitados, de acordo com o
exposto nos subitens 9.3.1 e 10.18.
11.2.1 O Edital de Convocao dos candidatos habilitados ser publicado aps a divulgao dos resultados definitivos da prova objetiva e redao.
11.3 A PORTINARI EDUCACIONAL ser o responsvel pelo recebimento e verificao dos documentos.
11.4 A prova de ttulos ter carter classificatrio e consistir na valorizao de cursos, conforme os pontos que constam no subitem 11.12 deste
edital.
11.5. Constatada a qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada
a culpa do mesmo, este ser excludo do CONCURSO PBLICO.
11.6. Perodo para entrega dos documentos
11.6.1 A previso de entrega dos documentos ser no perodo entre os dias 27 de Janeiro de 2015 a 29 de Janeiro de 2015.
11.6.2 A data de entrega est sujeita a alterao.
11.7. Forma de envio dos documentos:
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11.7.1 Os documentos devero ser e n t r e g u e s pessoalmente o u p o d e ro s e r enviados, impreterivelmente, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento para empresa PORTINARI EDUCACIONAL, Rua Jos Brando n 49 Bairro Conj. Guiomard Santos Rio Branco Acre,
CEP: 69.901390, em envelopes lacrados contendo em sua rea externa, a descrio (CONCURSO PBLICO CRCAC PROVA DE TTULOS);
11.7.2 No sero aceitos documentos entregues via fax ou via correio eletrnico, ou por qualquer outro meio que no seja o
estabelecido no subitem anterior.
11.8 Forma de apresentao dos documentos
11.8.1 Os documentos devero ser entregues no local indicado acima, juntamente com 2 (duas) vias preenchidas do Formulrio de Protocolo de
Entrega da Prova de Ttulos, disponvel no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br
11.8.2 O candidato dever preencher assinar e enviar o Formulrio de Protocolo de Entrega da Prova de Ttulos, que ser disponibilizado pela
empresa A PORTINARI EDUCACIONAL, na data de publicao do Edital de Convocao, no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br,
no qual indicar os ttulos apresentados.
11.8.3 Juntamente com esse formulrio o candidato dever apresentar 1 (uma) cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado.
11.8.4 No sero aceitos documentos originais.
11.9 No sero considerados
11.9.1 Documentos apresentados fora do prazo, forma e local estabelecidos neste edital.
11.9.2 Documentos sem assinatura, ou em desacordo com o disposto neste edital.
11.9.3 Envelopes contendo as cpias dos documentos, remetidos em desacordo com o disposto no subitem 11.8.
11.9.4 Cpias que no estejam autenticadas.
11.9.5 Documentos originais.
11.10 Informaes sobre os ttulos
11.10.1 Se o nome do candidato, nos documentos apresentados na prova de ttulos, for diferente do nome que consta no cadastro de inscritos
do CONCURSO PBLICO N 01/2014 CRCAC, dever ser anexado o comprovante de alterao de nome (Certido de Casamento, de Divrcio ou
outro).
11.10.2 As cpias dos documentos apresentados no sero devolvidas em hiptese alguma.
11.10.3 Uma vez encaminhados os ttulos, no sero aceitos acrscimos de outros documentos fora do prazo. Por ocasio dos recursos, podero
ser encaminhados somente documentos que sirvam para esclarecer ou complementar dado de ttulos apresentados no perodo de entrega
estipulado no subitem 11.6.
11.11 Critrios de julgamento dos ttulos
11.11.1 Sero considerados os ttulos conforme o subitem 11.12 deste edital, limitados ao valor mximo de 5 (cinco) pontos, sendo
desconsiderados os pontos excedentes.
11.11.2 Sero considerados apenas os ttulos concludos at a data da entrega.
11.11.3 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
11.11.4 A pontuao alcanada na prova de ttulos ser considerada apenas para efeito de classificao.
11.12 DA AVALIAO DAS PROVAS DE TTULOS
11.12.1 TTULO DE DOUTOR
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDAD VALOR
COMPROVAO
UNITRIO
E
MXIMO
MXIMA
Diploma devidamente registrado (ttulo de Doutor) e expedido por instituio oficial de ensino
2,00
2,00
1
devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
pontos
pontos
11.12.2 TTULO DE MESTRE
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos, obtido em curso recomendado pela CAPES na
ocasio da obteno do ttulo, e expedido por instituio oficial de ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
VALOR
QUANTIDADE
VALOR
COMPROVAO
UNITRIO
MXIMA
MXIMO
Diploma devidamente registrado (ttulo de Mestre) e expedido por instituio oficial de ensino
1,50
1,50
1
pontos
pontos
11.12.3 TTULO DE PSGRADUAO LATO SENSU E/OU TTULO DE ESPECIALISTA
Em rea relacionada ao respectivo cargo, concludo at a data da apresentao dos ttulos e expedido por instituio oficial
VALOR
QUANTIDADE
COMPROVAO
UNITRIO
MXIMA
Certificado de curso de psgraduao Lato Sensu na rea especfica a que concorre, com carga
0,50
horria mnima de 360 horas, devidamente registrado, expedido por instituio oficial ou
3
ponto
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
de ensino
VALOR
MXIMO
1,50
pontos
11.13 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO

11.13.1 Para a comprovao de curso de psgraduao, em nvel de especializao, conforme estabelecido no subitem 11.12.3 deste edital, ser
aceito certificado atestando que o curso possui o mnimo de 360 horas e que atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da
Educao, ou do Conselho Nacional de Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
Tambm ser aceita declarao de concluso de psgraduao em nvel de especializao acompanhada do respectivo histrico escolar no qual
conste a carga horria do curso, as disciplinas cursadas com as respectivas menes e a comprovao da apresentao e aprovao da
monografia, atestando que o curso atende s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou do Conselho Nacional de
Educao (CNE) ou est de acordo com as normas do extinto Conselho Federal de Educao (CFE).
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11.13.1.1 Caso o certificado no ateste as exigncias acima, o candidato dever incluir uma declarao da instituio responsvel pelo curso
atestando a carga horria e o cumprimento de uma das normas citadas no subitem anterior.
11.13.2 Para a comprovao de curso de psgraduao em nvel de mestrado e doutorado ser aceito o diploma de concluso, devidamente
registrado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Tambm ser aceito certificado/declarao de concluso de
curso de mestrado ou doutorado, expedido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), desde que acompanhado do
histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado
dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de
concluso do curso, o certificado/declarao no ser aceito.
11.13.2.1 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos referentes a curso de mestrado e
doutorado.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

12.1. Cargo de Nvel Fundamental: em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
c) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
d) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Gerais;
f) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
12.2. Cargos de Nvel Mdio e de Nvel Superior: em caso de empate, ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste CONCURSO PBLICO, conforme o nico do artigo 27 do
Estatuto do Idoso;
b) obtiver a maior nota na prova objetiva;
c) obtiver a maior nota na prova de redao;
e) obtiver a maior nota na prova de Conhecimentos Especficos;
f) obtiver a maior nota na prova de Legislao;
g) obtiver a maior nota na prova de Lngua Portuguesa;
h) obtiver a maior nota na prova de Raciocnio Lgico;
i) for mais idoso entre aqueles com idade inferior a 60 anos.
12.3 Persistindo o empate, a escolha ser feita a partir da realizao de sorteio pela empresa PORTINARI EDUCACIONAL, com a presena
dos candidatos empatados e de membros do CRCAC.
13 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

13.1 A nota final no CONCURSO PBLICO ser:
13.1.1 Para todos os cargos de nvel fundamental: a nota obtida na prova objetiva.
13.1.2 Para todos os cargos de nvel mdio: a soma das notas obtidas na prova objetiva e na prova de redao.
13.1.3 Para todos os cargos de nvel superior: a soma das notas obtidas na prova objetiva, na prova de redao e na prova de ttulos.
13.2 Os candidatos habilitados, em conformidade com os critrios estabelecidos neste edital, sero ordenados por cargo de acordo com os
valores decrescentes da nota final, de acordo com os critrios de desempate estabelecidos no item 12 deste edital.
14 DOS RECURSOS
14.1 O prazo para interposio de recurso ser de 2 (dois) dias teis, contados a partir da data seguinte da divulgao ou do fato que lhe deu
origem.
14.2 O gabarito oficial preliminar da prova objetiva ser divulgado no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br;
14.3 Ser admitido recurso contra:
a) Gabarito Oficial Preliminar da prova objetiva;
b) Resultado Preliminar da prova objetiva;
c) Resultado Preliminar da prova de redao e
d) Resultado Preliminar da prova de ttulos.
14.4 O recurso dever ser formalizado e devidamente fundamentado, mediante modelos de requerimentos especficos Formulrio de Recurso
e Justificativa de Recurso que estaro disponveis no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br;
14.5 O recurso dever ser individual, devidamente fundamentado, estar digitado ou datilografado com as seguintes informaes essenciais:
nome do candidato, CPF, cargo a que est concorrendo, cdigo do cargo, nmero de inscrio e assinatura do candidato, nmero da questo e
questionamento.
14.6 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou intempestivo ser liminarmente indeferido.
14.7 Os recursos interpostos contra gabarito oficial preliminar e resultados preliminares devero ser enviados, impreterivelmente, pessoalmente
ou via SEDEX ou ainda carta registrada com aviso de recebimento para a PORTINARI EDUCACIONAL, Rua Jos Brando n 49 Bairro Conj.
Guiomard Santos Rio Branco Acre, CEP: 69901390, em envelope lacrado contendo em sua rea externa, a descrio (CONCURSO PBLICO
CRCAC RECURSO);
14.7.1 Admitirse um nico recurso por candidato, para cada evento especfico.
14.8. No sero aceitos recursos interpostos fora do prazo indicado no subitem 14.1; via fax, telegrama, correio eletrnico ou outro meio que no
seja o estabelecido no subitem 14.7.
14.9 A interposio dos recursos no obsta o regular andamento do cronograma do CONCURSO PBLICO.
14.10 Se o exame dos recursos, resultar em anulao de questo da prova, a pontuao correspondente a essa questo ser atribuda a todos os
candidatos, independentemente de terem recorrido. Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de qualquer
questo da prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
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14.10.1 Caso haja procedncia de recurso interposto dentro das especificaes isso poder, eventualmente, alterar a classificao inicial obtida
pelo candidato para uma classificao superior ou inferior ou, ainda, poder acarretar a desclassificao do candidato que no obtiver nota
mnima exigida para aprovao.
14.11 Todos os recursos sero julgados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no endereo eletrnico
http://www.crcac.org.br quando da divulgao do gabarito oficial definitivo/resultado definitivo, no sendo possvel o conhecimento do
resultado via telefone, fax ou correio eletrnico e no sendo enviado, individualmente, a qualquer recorrente, o teor dessas decises.
14.11.1 No sero encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
14.12 Sero conhecidos, mas indeferidos, os recursos inconsistentes, sem fundamentao ou que expressem mero inconformismo do candidato.
14.13 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos, recurso de recurso e/ou recurso de gabarito oficial definitivo.
14.14 A banca examinadora tem por responsabilidade as anlises e julgamentos de todos os recursos e constitui ltima instncia para esses, sendo
soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos adicionais.
15 DA ADMISSO
15.1 De acordo com a necessidade do CRCAC a convocao de candidatos classificados para admisso obedecer, rigorosamente, ordem de
classificao dos candidatos habilitados no respectivo cargo.
15.2 Os candidatos sero submetidos a exames mdicos que avaliaro sua capacidade para o desempenho das tarefas pertinentes ao cargo a
que concorrem.
15.2.1 Os exames mdicos, de carter eliminatrio para efeito de admisso, so soberanos e a eles no caber qualquer recurso.
15.3 Caso o candidato solicite demisso depois de admitido, ser excludo da listagem de aprovados no CONCURSO PBLICO.
15.4 O candidato aprovado no concurso pblico e convocado para a contratao ter o contrato de trabalho regido de acordo com a legislao
vigente poca da admisso, submetendose jornada de trabalho especificada no subitem 1.5.
15.5 Por ocasio da convocao que antecede a contratao, os candidatos classificados devero apresentar documentos originais,
acompanhados de uma cpia que comprove os requisitos para provimento e que deram condies de inscrio, estabelecidos no presente edital.
15.5.1 A convocao de que trata o subitem anterior ser realizada pelo CRCAC. O candidato convocado dever apresentarse ao CRCAC no local,
data e horrio determinados.
15.5.2 Os candidatos convocados para a admisso devero apresentar os seguintes documentos: Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
Certido de Nascimento ou, se casado, Certido de Casamento; Ttulo de Eleitor acompanhado do comprovante de votao na ltima eleio;
Certificado de Reservista ou Dispensa de Incorporao, para candidatos do sexo masculino; Cdula de Identidade RG ou RNE; 3 (trs) fotos 3 x
4 recentes, Inscrio no PIS/PASEP ou declarao de firma anterior, informando no haver feito o cadastro; Cadastro de Pessoa Fsica CPF;
Comprovao de escolaridade e/ou Autorizao Legal para o exerccio da profisso, de acordo com os requisitos para os cargos descritos no
anexo I; Registro do CRC de Tcnico para o Cargo de Tcnico e de Contador para os candidatos ao Cargo de Contador; Certido de
Nascimento dos filhos solteiros menores de 18 anos; Carto de Vacinao dos filhos menores de 14 anos; Termo de Guarda e Certido de
Nascimento do filho menor que estiver sob tutela; Comprovante de residncia (recente) e outros documentos que o CRCAC julgar necessrios no
ato da convocao.
15.5.3 No sero aceitos protocolos ou cpias no autenticados dos documentos relacionados no subitem anterior.
15.6 A inexatido das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na
ocasio da contratao, acarretaro a nulidade da inscrio e a desqualificao do candidato, com todas as suas decorrncias, sem prejuzo de
medidas de ordem administrativa, civil e criminal.
15.7 O candidato que no atender convocao para a admisso no local, data e horrio, determinados pelo CRCAC, munido de toda a
documentao, ou atendla, mas recusarse ao preenchimento de vaga, ser eliminado do CONCURSO PBLICO.
16 DAS DISPOSIES FINAIS

16.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o CONCURSO PBLICO contidas nos comunicados, neste edital e em outros
a serem publicados.
16.2 de inteira responsabilidade de o candidato acompanhar todos os atos, editais e comunicados referentes a este CONCURSO PBLICO que
sejam publicados no Dirio Oficial da Unio e/ou divulgados na internet, no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br;
16.3 O candidato poder obter informaes referentes ao CONCURSO PBLICO, por meio dos seguintes telefones: ( 6 8 ) 3 2 2 3 4 0 6 5 / 3 2 2 4
8091, ou pelo email: contato@portinarieducacional.com
16.4 O candidato que desejar relatar a fatos ocorridos durante a realizao do CONCURSO PBLICO dever fazlo, pessoalmente ou postando
correspondncia para a PORTINARI EDUCACIONAL, Rua Jos Brando n 49 Bairro Conj. Guiomard Santos Rio Branco Acre, CEP: 69901390, em
envelope lacrado contendo em sua rea externa, a descrio (CONCURSO PBLICO CRCAC);
16.5 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das provas. O candidato dever observar
rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na forma dos subitens 4.2 e 16.2 deste edital.
16.6 A aprovao no CONCURSO PBLICO na classificao correspondente ao cadastro de reserva, gera, para o candidato, apenas a
expectativa de direito contratao. Durante o perodo de validade do CONCURSO PBLICO, o CRCAC reservase o direito de proceder s
nomeaes em nmero que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentria e com o nmero de
vagas existentes.
16.7 Tendo em vista que este CONCURSO PBLICO se destina ao provimento de vagas e formao de cadastro de reserva e que as vagas que
vierem a surgir no prazo de validade do CONCURSO PBLICO sero preenchidas de acordo com os interesses e necessidades do CRCAC, sero
classificados para cada cargo os candidatos habilitados de acordo com os critrios deste edital, estando os demais candidatos desclassificados,
para todos os efeitos.
16.8 O (a) candidato (a) dever comparecer aos locais especificados com, pelo menos, 60 (sessenta) minutos de antecedncia do horrio de
aplicao das provas, munido do original de um dos documentos de identificao citados no subitem 16.10 e de caneta esferogrfica de tinta
preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE.
16.9 No horrio reservado s provas, est includo o tempo destinado coleta de impresso digital, caso ocorra, e a transcrio das respostas para
o cartoresposta.
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16.10 SERO CONSIDERADOS DOCUMENTOS DE IDENTIFICAO aqueles expedidos pelas Secretarias de Segurana Pblica, Diretoria Geral de
Polcia, Foras Armadas e Polcia Militar, a Carteira Nacional de Habilitao (CNH) com foto, Passaporte, Carteira de Trabalho (CTPS), bem como as
carteiras expedidas por Ordens ou Conselhos que, por lei federal, so considerados documentos de identidade.
16.11 NO SERO ACEITOS como documentos de identidade, por serem documentos destinados a outros fins, a Carteira Nacional de Habilitao
(CNH) sem foto, a Certido de Nascimento, o Cadastro de Pessoa Fsica (CPF), a Certido de Casamento, o Ttulo Eleitoral, a Carteira de Estudante
e o Certificado de Alistamento ou Reservista.
16.12 O documento apresentado dever estar dentro do prazo de validade, quando for o caso, e em perfeitas condies, de forma a permitir, com
clareza, a identificao do (a) candidato (a) e a sua assinatura. No sero aceitas cpias, ainda que autenticadas.
16 13 No sero aceitos protocolos ou quaisquer outros documentos diferentes dos estabelecidos no subitem 16.10.
16.14 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade original, na forma definida no subitem
16.10 deste edital, no poder fazer as provas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
16.15 Caso o (a) candidato (a) no apresente o documento de identificao original por motivo de furto, roubo ou perda, dever apresentar um
dos seguintes documentos: documento que ateste o registro de ocorrncia em rgo policial, emitido com prazo mximo de 30 (trinta) dias
anteriores data da realizao das provas ou declarao de roubo ou perda, feita do prprio punho, com reconhecimento da assinatura registrado
em cartrio. No dia de realizao da prova, o (a) candidato (a) ser submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de
assinatura e de impresso digital em formulrio prprio, fornecido pela empresa PORTINARI EDUCACIONAL.
16.16 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao apresente dvidas relativas fisionomia ou
assinatura do portador. Os documentos apresentados devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a identificao do candidato
com clareza.
16.17 O (A) candidato (a) dever assinalar suas respostas no CartoResposta com caneta esferogrfica de tinta preta ou azul fabricada em
MATERIAL TRANSPARENTE, preenchendo completamente o alvolo circular, conforme instrues contidas na capa da prova e no Carto
Resposta. Respostas a lpis no sero corrigidas e tero pontuao igual zero.
16.18 A marcao do CartoResposta com emenda ou rasura ou mais de uma marcao, ainda que legvel, ou a no marcao da questo ter
pontuao igual a zero.
16.19 No ser permitido o uso de qualquer tipo de corretivo no CartoResposta.
16.20 No haver substituio do CartoResposta por causa de erro de preenchimento.
16.21 O (a) candidato (a) somente poder apor sua assinatura no local indicado no CartoResposta.
16.22 Durante a realizao das provas, os (as) candidatos (as) no podero usar borrachas, lpis, lapiseiras (de nenhum tipo e/ou modelo),
corretivos, rgua, compasso etc., nem fazer qualquer espcie de consulta, nem usar qualquer tipo de calculadoras, inclusive as eletrnicas (ou
similares), a menos que esses materiais sejam fornecidos pela empresa PORTINARI EDUCACIONAL;
16.23 O (A) candidato (a) responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial de seu nome, de seu nmero de inscrio, do
nmero de seu documento de identidade e do cargo escolhido, que constam no CartoResposta.
16.24 de inteira responsabilidade do (a) candidato (a) os prejuzos advindos do preenchimento indevido do cartoresposta. Sero consideradas
marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este Edital ou com as instrues impressas no CartoResposta e capa da prova, tais
como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no preenchido integralmente.
16.25 O (A) candidato (a) no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar o seu CartoResposta, sob pena
de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da leitura eletrnica.
16.26 Por motivo de segurana sero adotados os seguintes procedimentos, tendo em vista a natureza da prova:
a) NO SER PERMITIDO nos locais de prova, durante a sua realizao, candidatos (as) portando qualquer tipo de arma, salvo os casos previstos
em lei (acondicionada de forma velada e sem munio), aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone CELULAR, walkman, agenda eletrnica,
notebook, palmtop, receptor, gravador, mquina fotogrfica, calculadora, caneta filmadora, Pager etc., bem como RELGIO de qualquer espcie;
b) NO SER PERMITIDO, durante a realizao das provas, a comunicao verbal, gestual, escrita, etc. entre candidatos (as), bem como o uso de:
livros, anotaes, impressos, lapiseira, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria (chapu, bon, gorro) ou outros materiais similares.
c) SOMENTE SER PERMITIDO o uso de caneta de tinta preta ou azul fabricada em MATERIAL TRANSPARENTE, podendo ser eliminado do
CONCURSO PBLICO o (a) candidato (a) que se recusar a atender esta determinao.
16.27 A PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabilizar pela guarda de quaisquer materiais dos (as) candidatos (as). O local de realizao das
provas no dispor de guardavolume;
16.28 A PORTINARI EDUCACIONAL e a Comisso Organizadora do Concurso Pblico recomendam que os (as) candidatos (as) no levem nenhum
dos objetos citados nos subitens a e b do subitem 16.26 no dia de realizao das provas, pois o porte e/ou uso desses objetos poder
acarretar a eliminao do (a) candidato (a) do certame.
16.29 A PORTINARI EDUCACIONAL se reserva o direito de, em caso de porte e/ou uso dos objetos descritos no subitem 16.26, no comunicar o (a)
candidato (a) no local de prova da sua eliminao, a fim de garantir a tranquilidade e a organizao durante a realizao das provas. O fato ser
lavrado em relatrio de sala pelos aplicadores de prova e, posteriormente, comunicado a PORTINARI EDUCACIONAL que, em momento oportuno
poder promover a eliminao do (a) candidato (a) do certame de acordo com o subitem 16.45, alneas e e p, assegurando ao (a) candidato (a)
o prazo de 2 (dois) dias teis para manifestar se, atravs do site do http://www.crcac.org.br;
16.30 Ao terminar a Prova Objetiva, o (a) candidato (a) dever entregar ao aplicador de prova o CartoResposta. Decorrida 1 (uma)hora de prova,
o (a) candidato(a) poder retirar se, definitivamente, da sala e do prdio, no sendo permitido, nesse momento, sair com quaisquer anotaes. O
(a) candidato (a) poder levar o caderno de questes somente 15 minutos antes do trmino da prova.
16.31 Os trs ltimos candidatos, ao terminarem a prova, devero permanecer juntos na sala sendo liberados somente aps a entrega do Carto
Resposta dos mesmos e terem seus nomes registrados em ata e nela posicionada suas respectivas assinaturas.
16.32 No haver segunda chamada para a realizao das provas, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato nem tampouco as provas sero aplicadas fora dos locais determinados pela PORTINARI EDUCACIONAL;
16.33 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado para seu incio.
16.34 No dia de realizao das provas, a PORTINARI EDUCACIONAL poder submeter os candidatos ao sistema de deteco de metais.
16.35 No dia da realizao da prova, na hiptese de o candidato no constar nas listagens oficiais relativas aos locais de prova, a PORTINARI
EDUCACIONAL proceder incluso do referido candidato, por meio de preenchimento de formulrio especfico, diante da apresentao de
documentos pessoais e do comprovante de pagamento.
16.36 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma condicional e ser confirmada pela empresa PORTINARI EDUCACIONAL,
com o intuito de verificar a pertinncia da referida incluso.
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16.37 Constatada a improcedncia da inscrio de que trata o subitem 16.36, a mesma ser automaticamente cancelada sem direito a
Reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os atos dela decorrentes.
16.38. No ser permitido que as marcaes no cartoresposta sejam feitas por outras pessoas, salvo em caso de candidato a quem tenha sido
deferido atendimento especial para realizao das provas. Nesse caso, se necessrio, o candidato ser acompanhado por fiscal da PORTINARI
EDUCACIONAL devidamente treinado, para o qual dever ditar suas marcaes. Em tal ocasio poder ser utilizado o procedimento de filmagem
e/ou gravao.
16.39 O candidato dever permanecer obrigatoriamente no local de realizao das provas por, no mnimo, uma hora aps o incio das provas.
16.40 A inobservncia dos subitens 16.38 e 16.39 acarretar a no correo da prova e, consequentemente, a eliminao do candidato no
CONCURSOPBLICO.
16.41 Ao terminar a prova antes de decorridas trs horas de seu incio, o candidato entregar ao fiscal o cartoresposta e o caderno de provas
cedido para a execuo da prova.
16.42 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
16.43 Ser terminantemente vedado ao candidato copiar seus assinalamentos feitos no cartoresposta da prova objetiva.
16.44 No ser permitida a consulta a nenhum tipo de material, como livros, apostilas, anotaes, cdigos ou qualquer outra fonte de dados.
16.45 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO o candidato que, durante a sua realizao:
a) no apresentar o documento de identidade exigido no subitem 16.10 deste edital;
b) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
c) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
d) utilizarse de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que no forem expressamente permitidos
ou que se comunicar com outro candidato;
e) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como os listados no subitem 16.26b deste edital;
f) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as autoridades presentes ou com os demais
candidatos;
g) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer outro meio, que no os permitidos;
h) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
i) afastarse da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
j) ausentarse da sala, a qualquer tempo, portando o cartoresposta ou o caderno de provas;
k) descumprir as instrues contidas no caderno de provas ou no cartoresposta;
l) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
m) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em qualquer etapa do CONCURSO
PBLICO;
n) no permitir a coleta de sua assinatura;
o) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
p) for surpreendido portando qualquer tipo de arma durante a realizao das provas, em conformidade com o descrito no subitem 16.26 a e/ou
negarse a entregla Coordenao;
q) no permitir ser submetido ao detector de metais.
16.46 No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao e/ou pelas autoridades presentes,
informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de avaliao e de classificao.
16.47 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por investigao policial, ter o candidato se
utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser automaticamente eliminado do CONCURSO PBLICO.
16.48 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato, constituindo tentativa de fraude.
16.49 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em razo do afastamento de candidato da
sala de provas.
16.50 O prazo de validade do CONCURSO PBLICO esgotarse aps 2 (dois) anos, contados a partir da data de publicao da homologao
do resultado final, podendo ser prorrogado, uma nica vez, por igual perodo.
16.51 O resultado final do CONCURSO PBLICO ser homologado pelo CRCAC publicado no Dirio Oficial do Estado do Acre e em Jornal de
Grande Circulao divulgado no endereo eletrnico http://www.crcac.org.br na data provvel de 02 de Maro de 2015.
16.52 O candidato dever manter atualizados seu endereo e telefone perante a PORTINARI EDUCACIONAL, enquanto estiver participando do
CONCURSO PBLICO, e perante o CRCAC, se aprovado no CONCURSO PBLICO e enquanto este estiver dentro do prazo de validade. So de
exclusiva responsabilidade do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
16.53 O CRCAC e a empresa PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) endereo no atualizado;
b) endereo de difcil acesso;
c) correspondncia devolvida pela ECT por razes diversas de fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
d) correspondncia recebida por terceiros.
16.54 O CRCAC e a empresa PORTINARI EDUCACIONAL no arcaro com quaisquer despesas de deslocamento de candidatos para a realizao
da prova e/ou mudana de candidato para a investidura no cargo.
16.55 O CRCAC e a empresa PORTINARI EDUCACIONAL no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este CONCURSO PBLICO no que tange ao contedo programtico.
16.56 Os casos omissos sero resolvidos pela PORTINARI EDUCACIONAL juntamente com o CRCAC.
16.57 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste edital sero objeto de avaliao, ainda que
no mencionadas no contedo programtico constante do ANEXO II.
16.58 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste edital, bem como as alteraes em dispositivos legais e normativos a
ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada no contedo programtico constante do ANEXO II deste edital.
16.46 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
Contador Marcelo do Nascimento Frana
Presidente
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ANEXO I
REQUISITOS E ATRIBUIES DOS CARGOS
1 NVEL FUNDAMENTAL
1.1 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS
1.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente,
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
1.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Executar e manter a limpeza interna e externa do prdio; Fazer e servir caf e gua aos setores e aos visitantes;
Auxiliar nos eventos do CRCAC; Demais atividades inerentes ao processo determinadas pela Presidncia; Manter controle do estoque de produtos de
limpeza e conservao; Atender as necessidades da Presidncia e demais setores do CRC, conforme orientao dos Setores.
1.2 MOTORISTA
1.2.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de fundamental (antigo primeiro grau) ou equivalente, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Carteira Nacional de Habilitao Categoria B, conforme arts. 143 e
147 do Cdigo Nacional de Trnsito e Resolues 168/2004 e 285/2008, do CONTRAN, com pontuao que permita, nos termos da legislao de
trnsito, o pleno exerccio do direito de dirigir. Disponibilidade para viagens.
1.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Manter o veculo sempre limpo; Realizar a entrega de processos, documentos e encomendas; tender
as necessidades da Presidncia e demais setores do CRC, conforme orientao dos Setores de Administrao e Cobrana;
apresentar mensalmente mapa de itinerrio, consumo e quilometragem do veculo; Auxiliar nos servios internos do CRC, quando
solicitado; Auxiliar nos eventos do CRCAC; Realizar vistoria do veculo, periodicamente; Demais atividades inerentes ao processo
determinadas pela Presidncia.
2 NVEL MDIO
2.1. AGENTE ADMINISTRATIVO
2.1.1 REQUISITOS: certificado, devidamente registrado, de concluso de curso de ensino mdio (antigo segundo grau) ou equivalente, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
2.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Pesquisar informaes bibliogrficas e documentais, elaborando relatrios, inclusive opinativos;
Participar da
elaborao e desenvolvimento de projetos diversos; Apoiar e/ou organizar reunies, audincias pblicas e outros eventos promovidas pelo CRC/AC,
prestando apoio tcnico administrativo; Realizar processos licitatrios com base em diretrizes superiores, para aquisio de materiais, equipamentos
e servios; alm de auxiliar na cotao de preos de bens e servios para negociao e posterior aquisio; Emitir posicionamento em assuntos
relacionados ao campo de atividades, estudando o problema, consultando arquivos e bibliografia pertinente, a fim de solucionlos; Verificar a
situao cadastral e financeira dos contabilistas que requerem certides de regularidade; Verificar a autenticidade de diplomas e certificados, no
caso de processo de registro de diploma; Participar imediatamente a ocorrncia de qualquer problema que ocorrer a Diretoria Executiva; Orientar os
delegados do CRC/AC e Contabilistas sobre os procedimentos quanto ao pagamento de anuidades e, quitao de seus dbitos; Dar apoio quando
necessrio na rea de trabalho em todas as atividades administrativas seja Presidncia, ao Plenrio, Diretoria Executiva, Chefia Financeira,
Assessoria Jurdica, aos contabilistas e, aos Estagirios, quando necessrio; Digitar memorandos, ofcios, projetos de eventos, relatrios, atas, mapas
e outros, copiando manuscritos ou outros textos, para atender as necessidades de todas as reas do CRC/AC; Executar outras tarefas, por solicitao
de seu Superior condizente com o cargo e Gerncia de sua lotao; Executar outras atividades correlatas, tais como arquivamento de
documentaes, atendimento telefnico e ao pblico em geral; Prestar atendimento ao pblico em geral, de forma presencial ou por telefone, e
encaminhar s unidades administrativas e/ou pessoas solicitadas; Analisar correspondncias recebidas, examinando o seu contedo, efetuando a
triagem de acordo com as prioridades e registrando de forma apropriada os dados necessrios a sua tramitao; Digitar correspondncias,
memorandos, ofcios, relatrios e outros trabalhos administrativos; Auxiliar em levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim
de serem utilizados pelas unidades administrativas competentes; Organizar e classificar toda documentao, realizando a numerao e cadastro de
ofcios, memorandos e materiais expedidos; Arquivar documentos, obedecendo a uma ordem numrica, alfabtica, por assunto ou cronolgica, a fim
de manter o controle e facilitar sua localizao; Protocolar e despachar documentos e volumes, anotando em formulrio apropriado a quantidade,
especificao, destino e data, a fim de evitar o extravio e possibilitar o encaminhamento aos interessados; Realizar as atividades burocrticas de abrir
e montar processos, cadastrandoos para posterior anlise, verificando os documentos necessrios sua composio e efetuando o registro; Auxiliar
no controle de estoque de material da unidade administrativa, anotando os dados em formulrio apropriado, bem como preparar as requisies para
solicitar novas remessas; alm de orientar nos procedimentos aquisio de materiais e equipamentos, por meio de procedimentos licitatrios;
Realizar trabalhos de reprografia, tais como: operar mquinas e equipamentos reprogrficos; encadernar, catalogar, alcear e grampear material
trabalhado, controlando o nmero de cpias solicitadas durante o ms, por meio de formulrios prprios, prestando contas ao profissional
responsvel; Organizar e controlar as publicaes expedidas pelo Conselho; Acompanhar e/ou executar atividades de servios tcnico
administrativos, transmitindo, quando necessrio, instrues de menor complexidade; Controlar assuntos pendentes, solicitando aos setores e
rgos envolvidos, a documentao pertinente, a fim de atender ao cumprimento de prazos estabelecidos para os trabalhos; Realizar o controle da
entrada e sada de pessoas, na recepo do Conselho, registrando, quando necessrio, dados pessoais, horrios e outras informaes sobre os
visitantes; prestando informaes solicitadas pelos visitantes, na recepo, orientandoos para acesso aos locais desejados; Orientar e prestar
informaes a empregados e ao pblico em geral sobre o nmero de telefones e/ou ramais, cdigos de servios, consultando relaes, cadastros e
outras fontes apropriadas; Auxiliar em levantamentos de dados referentes a assuntos administrativos, a fim de serem utilizados pelas unidades
administrativas competentes; Executar outras atividades correlatas, tais como, supervisionar diretamente estagirios e/ou concursados, ensinando
os o servio a ser desenvolvido, relativo ao setor competente; Cumprir o que estabelece as Resolues do CFC, Portarias, Estatuto, Resolues do
CRC/AC e Regimento Interno do CRC/AC;
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2.2. TCNICO EM INFORMTICA

instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Cursos na rea de informtica no mnimo 360 horas.
2.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Manter atualizados os sistemas: cadastral, financeiro, contabilidade, etc; Gerar arquivos de guia para emisso por
convnio com banco; Emitir etiquetas e relatrios, quando solicitados; Manter backups atualizados do sistema; Fazer a manuteno dos
equipamentos periodicamente; Efetuar as baixas de dbitos; Atender s necessidades dos demais setores e departamentos na rea de informtica;
Enviar e receber email; Dar suporte s Delegacias; Administrar a rede; Desenvolver o site do CRC e dar manuteno ao mesmo; Fazer Artes
Grficas quando necessrio; Instruir os Funcionrios sobre o funcionamento dos sistemas; Emitir certificados de eventos de acordo com lista de
presena; Auxiliar nos eventos do CRCAC; Demais atividades inerentes ao processo determinadas pela Presidncia.
2.3 TCNICO EM CONTABILIDADE
instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC). Curso Tcnico em Contabilidade; e registro no respectivo rgo de classe.
2.3.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Calcular, emitir, classificar e verificar a exatido de documentos contbeis; elaborando relatrios, mapas e quadros
demonstrativos da situao contbil e financeira; Fornecer dados, efetuar conciliao bancaria e controlar os recursos financeiros para elaborao de
relatrios; Auxiliar na elaborao de previses oramentrias; Efetuar pagamentos e recebimentos de valores, preparando cheques, recibos e outros
documentos, providenciando as devidos registros e controles; Desenvolver escriturao contbil, fiscal e tributria, conciliaes bancarias
recolhimentos de tributos e outros registros contbeis das operaes efetuadas pelo CRC/AC; Classificar documentos contbeis, de acordo com o
Plano de Contas; e, elaborar mapa mensal de cota parte do CFC; Receber e analisar os processos para efeito de contabilizao; Elaborar planilhas de
lanamento contbil, aps classificao prvia da documentao, para digitao no processamento de dados;
Efetuar a conferncia de
inconsistncias emitidas por computador, detectando erros, para providenciar os acertos em terminais; Verificar os comprovantes e outros
documentos relativos a operaes de pagamento e recebimento de caixa, efetuando os clculos necessrios, para assegurar a exatido das referidas
transaes; inclusive, mantendo pasta mensal das despesas; Participar imediatamente a ocorrncia de qualquer problema a Diretoria Executiva;
Arquivar a documentao da rea financeira, dispondo em ordem cronolgica e alfabetizada e por ordem de data, para facilitar o controle e a
consulta desses documentos; Preparar Balancete Mensal e encaminhlos no mnimo 24 horas antes da reunio de Cmara, para apreciao dos
Conselheiros; Executar outras tarefas correlatas e afins ao seu cargo por solicitao de seu superior na rea financeira e administrativa; Manter
sempre atualizado o Registro Patrimonial (Bens Mveis e Imveis); Fazer DIRF, Declarao do IRPJ, CAGED e etc.; Participar imediatamente a
Ocorrncia de qualquer problema a Diretoria Executiva; Fiscalizar na rea de jurisdio do CRC/AC, quanto ao cumprimento da legislao
profissional; auxiliando na elaborao de relatrios de viagens e dados resultantes de fiscalizao; e, participar do Plano anual de Fiscalizao; e,
participar da elaborao dos Relatrios mensal e anual de fiscalizao; Apresentar manifestao quando determinado e no limite de sua
competncia, sobre questes tcnicas que lhe sejam encaminhadas pela Diretoria Executiva; Orientar os profissionais inscritos e os estabelecimentos
contbeis cadastrados; Analisar as demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76 e Normas Brasileiras de Contabilidade; Elaborar
relatrios, memorandos, ofcios e emitir parecer em assuntos de natureza fiscalizatrias; emitindo, notificaes, auto de infraes e entrega de
ofcios; Participar de viagens de fiscalizao para o interior do Estado do Acre; Executar outras tarefas correlatas ao seu cargo, por solicitao de seu
superior; Ter conhecimento dos Princpios Fundamentais da Contabilidade, NBC, Normas da CVM e IBRACON; Elaborar os balancetes mensais
(contbil e gerencial), razo e dirio, visando assegurar que reflitam corretamente a situao econmicofinanceira do Conselho; Analisar as
informaes contbeis e preparar relatrios (especficos e eventuais) contendo informaes, explicaes e/ou interpretaes dos resultados e
mutaes ocorridos no perodo, visando subsidiar o processo decisrio no Conselho; Efetuar as atividades de escriturao fiscal (ICMS, ISS etc.) e da
apurao mensal do Imposto de Renda, visando assegurar que todos os tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o
cumprimento das obrigaes acessrias; Pesquisar, acompanhar e estudar toda a legislao aplicvel ao sistema CFC/CRCs, dando a orientao
necessria a todas as reas do Conselho responsveis por emisso, registro ou trmite de documentos fiscais, visando prevenir incorrees e
prejuzos ao Conselho, bem como a conformidade s exigncias legais; Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os
esclarecimentos necessrios, visando a agilizar o trabalho da auditoria; Analisar e contabilizar documentos relativos cota parte e balancetes do
CRC/AC, conferindo e providenciando respostas quando est de acordo com as normas internas; Controlar e orientar o processamento de contas a
pagar e a receber; Orientar os servios de apropriao, apurao e rateio de custos; Controlar a movimentao bancria do CRC/AC, acompanhando
a emisso de cheques, ordens de pagamentos, dbitos, crditos e saldos; Elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira,
apresentando dados estatsticos e pareceres tcnicos, para fornecer elementos necessrios ao relatrio global; Coordenar o inventrio fsico dos
bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o objetivo de manter compatveis os registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com
legislao; Supervisionar o controle dos saldos bancrios, visando negociao com os gestores dos bancos com relao s melhores taxas para
aplicao dos recursos disponveis; Efetuar aplicaes financeiras autorizadas e legais, calculando sua rentabilidade e emitindo o relatrio
apropriado; Manter o controle de operaes financeiras realizadas ou no, tomando as medidas necessrias a cada situao; Elaborar a programao
do fluxo de caixa de curto prazo; Coordenar a elaborao da proposta de oramento e da prestao de contas do CRC/AC; Separar, conferir e
classificar documentos de despesas, conforme plano de contas, e as guias de receitas, conforme extratos bancrios; Lanar receitas e despesas no
sistema computacional; Emitir relatrios de consistncia e atualizao dos movimentos (receita e despesa); Fazer conciliao bancria; Elaborar ata
da Reunio do Plenrio, referentes aos assuntos ligados contabilidade; auxiliar nas Deliberaes e na confeco do Parecer da Cmara de Controle
Interno; Montar processos de abertura de crdito suplementares: Quadro demonstrativo das dotaes suplementadas/anuladas, Memria de clculo
do excesso de arrecadao ou clculo do supervit financeiro, Resoluo, Justificativa da Contabilidade, Parecer da Cmara de Controle Interno;
Preparar o oramento; Lanar no sistema entrada e sada de materiais do almoxarifado; Elaborar e acompanhar a folha de pagamento e dos seus
encargos; Atender a Cmara de Controle Interno, quando solicitada; Elaborar plano de contas e propor a edio de normas de trabalho de
contabilidade; Elaborar certificados de exatido de balancetes mensais, de balanos e de outras peas contbeis; Controlar empenhos e sua
anulao; Opinar a respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso,
as solues cabveis em tese; Supervisionar, distribuir e revisar os trabalhos para o correto desenvolvimento das tarefas, adotando as providncias
para eventuais correes; Participar, como instrutor, no Programa de educao continuada; Apurar denncias e representaes, coletando
documentos que comprovem as irregularidades apontadas; Orientar os profissionais e organizaes contbeis quanto s normas da legislao
profissional; Realizar prestao de contas sobre viagens e despesas incorridas no exerccio de suas atividades; Realizar auditoria, fiscalizar e emitir
relatrios sobre gesto; Verificar a legalidade e a exatido dos pagamentos da remunerao, dos subsdios, dos proventos, penses e dos descontos
relativos aos empregados, bem como a suficincia dos dados relativos a atos de pessoal; Apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou
irregularidades, inclusive os decorrentes de denncias, praticadas por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos e, quando for
o caso, recomendar s autoridades competentes as providncias cabveis; Avaliar os resultados alcanados pelos administradores, em face da
finalidade e dos objetivos dos rgos ou entidades que dirigem, sem prejuzo de outros controles a que porventura estejam submetidos; Fiscalizar o
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processo de arrecadao bem como a regularidade de realizao da despesa no rgo; Fiscalizar a guarda e a aplicao dos recursos extra
oramentrios; Recomendar a inscrio em responsabilidade nos casos em que constatado, em Relatrio de Auditoria, que determinado ato tenha
dado causa a prejuzo ou leso ao errio; Propor a edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem melhoria dos servios e controles,
tornandoos mais eficazes por meio da eliminao de trabalhos e de outras tarefas que no contribuem para a segurana das informaes; Fiscalizar
na rea de jurisdio do CRC/AC, quanto ao cumprimento da legislao profissional; auxiliando na elaborao de relatrios de viagens e dados
resultantes de fiscalizao; e, participar do Plano anual de Fiscalizao; e, participar da elaborao dos Relatrios mensal e anual de fiscalizao;
Analisar as demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76 e Normas Brasileiras de Contabilidade; Elaborar relatrios, memorandos, ofcios e
emitir parecer em assuntos de natureza fiscalizatrias; emitindo, notificaes, auto de infraes e entrega de ofcios; Participar de viagens de
fiscalizao para o interior do Estado do ACRE; Ter conhecimento dos Princpios Fundamentais da Contabilidade, NBC, Normas da CVM e IBRACON;
Cumprir o que estabelece as Resolues do CFC, Portarias, Estatuto, Resolues do CRC/AC e Regimento Interno do CRC/AC;
3 NVEL SUPERIOR
3.1 CONTADOR
3.1.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe.
3.1.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Elaborar os balancetes mensais (contbil e gerencial), razo e dirio, visando assegurar que reflitam
corretamente a situao econmicofinanceira do Conselho; Analisar as informaes contbeis e preparar relatrios (especficos e eventuais)
contendo informaes, explicaes e/ou interpretaes dos resultados e mutaes ocorridos no perodo, visando subsidiar o processo decisrio no
Conselho; Efetuar as atividades de escriturao fiscal (ICMS, ISS etc.) e da apurao mensal do Imposto de Renda, visando assegurar que todos os
tributos devidos sejam apurados e recolhidos na forma da lei, incluindo o cumprimento das obrigaes acessrias; Pesquisar, acompanhar e
estudar toda a legislao aplicvel ao sistema CFC/CRCs, dando a orientao necessria a todas as reas do Conselho responsveis por emisso,
registro ou trmite de documentos fiscais, visando prevenir incorrees e prejuzos ao Conselho, bem como a conformidade s exigncias legais;
Atender e acompanhar os trabalhos da auditoria externa, prestando todos os esclarecimentos necessrios, visando a agilizar o trabalho da
auditoria; Analisar e contabilizar documentos relativos cota parte e balancetes do CRC/AC, conferindo e providenciando respostas quando est
de acordo com as normas internas; Controlar e orientar o processamento de contas a pagar e a receber; Orientar os servios de apropriao,
apurao e rateio de custos; Controlar a movimentao bancria do CRC/AC, acompanhando a emisso de cheques, ordens de pagamentos,
dbitos, crditos e saldos; Elaborar relatrios sobre a situao patrimonial, econmica e financeira, apresentando dados estatsticos e pareceres
tcnicos, para fornecer elementos necessrios ao relatrio global; Coordenar o inventrio fsico dos bens patrimoniais, emitindo relatrios, com o
objetivo de manter compatveis os registros contbeis com o controle fsico dos bens, de acordo com legislao; Supervisionar o controle dos
saldos bancrios, visando negociao com os gestores dos bancos com relao s melhores taxas para aplicao dos recursos disponveis; Efetuar
aplicaes financeiras autorizadas e legais, calculando sua rentabilidade e emitindo o relatrio apropriado; Manter o controle de operaes
financeiras realizadas ou no, tomando as medidas necessrias a cada situao; Elaborar a programao do fluxo de caixa de curto prazo;
Coordenar a elaborao da proposta de oramento e da prestao de contas do CRC/AC; Separar, conferir e classificar documentos de despesas,
conforme plano de contas, e as guias de receitas, conforme extratos bancrios; Lanar receitas e despesas no sistema computacional; Emitir
relatrios de consistncia e atualizao dos movimentos (receita e despesa); Fazer conciliao bancria; Elaborar ata da Reunio do Plenrio,
referentes aos assuntos ligados contabilidade; auxiliar nas Deliberaes e na confeco do Parecer da Cmara de Controle Interno; Montar
processos de abertura de crdito suplementares: Quadro demonstrativo das dotaes suplementadas/anuladas, Memria de clculo do excesso de
arrecadao ou clculo do supervit financeiro, Resoluo, Justificativa da Contabilidade, Parecer da Cmara de Controle Interno; Preparar o
oramento; Lanar no sistema entrada e sada de materiais do almoxarifado; Elaborar e acompanhar a folha de pagamento e dos seus encargos;
Atender a Cmara de Controle Interno, quando solicitada; Elaborar plano de contas e propor a edio de normas de trabalho de contabilidade;
Elaborar certificados de exatido de balancetes mensais, de balanos e de outras peas contbeis; Controlar empenhos e sua anulao; Opinar a
respeito de consultas formuladas sobre matria de natureza tcnica, contbil, financeira e oramentria, propondo, se for o caso, as solues
cabveis em tese; Supervisionar, distribuir e revisar os trabalhos para o correto desenvolvimento das tarefas, adotando as providncias para
eventuais correes; Participar, como instrutor, no Programa de educao continuada; Apurar denncias e representaes, coletando documentos
que comprovem as irregularidades apontadas; Orientar os profissionais e organizaes contbeis quanto s normas da legislao profissional;
Realizar prestao de contas sobre viagens e despesas incorridas no exerccio de suas atividades; Realizar auditoria, fiscalizar e emitir relatrios
sobre gesto; Verificar a legalidade e a exatido dos pagamentos da remunerao, dos subsdios, dos proventos, penses e dos descontos relativos
aos empregados, bem como a suficincia dos dados relativos a atos de pessoal; Apurar os atos ou fatos inquinados de ilegais ou irregularidades,
inclusive os decorrentes de denncias, praticadas por agentes pblicos ou privados, na utilizao de recursos pblicos e, quando for o caso,
recomendar s autoridades competentes as providncias cabveis; Avaliar os resultados alcanados pelos administradores, em face da finalidade e
dos objetivos dos rgos ou entidades que dirigem, sem prejuzo de outros controles a que porventura estejam submetidos; Fiscalizar o processo
de arrecadao bem como a regularidade de realizao da despesa no rgo; Fiscalizar a guarda e a aplicao dos recursos extra oramentrios;
Recomendar a inscrio em responsabilidade nos casos em que constatado, em Relatrio de Auditoria, que determinado ato tenha dado causa a
prejuzo ou leso ao errio; Propor a edio de normas ou a alterao de procedimentos que visem melhoria dos servios e controles, tornando
os mais eficazes por meio da eliminao de trabalhos e de outras tarefas que no contribuem para a segurana das informaes; Fiscalizar na rea
de jurisdio do CRC/AC, quanto ao cumprimento da legislao profissional; auxiliando na elaborao de relatrios de viagens e dados resultantes
de fiscalizao; e, participar do Plano anual de Fiscalizao; e, participar da elaborao dos Relatrios mensal e anual de fiscalizao; Analisar as
demonstraes contbeis de acordo com a Lei 6.404/76 e Normas Brasileiras de Contabilidade; Elaborar relatrios, memorandos, ofcios e emitir
parecer em assuntos de natureza fiscalizatrias; emitindo, notificaes, auto de infraes e entrega de ofcios; Participar de viagens de fiscalizao
para o interior do Estado de Acre; Ter conhecimento dos Princpios Fundamentais da Contabilidade, NBC, Normas da CVM e IBRACON; Executar
outras atividades correlatas; Cumprir o que estabelece as Resolues do CFC, Portarias, Estatuto, Resolues do CRC/AC e Regimento Interno do
CRC/AC;
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3.2 ANALISTA ADMINISTRATIVO

3.2.1 REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, de concluso de curso de graduao de nvel superior nos seguintes Cursos: Cincias
Contbeis, Direito, Economia, Administrao, Analise de Sistema, ou outra rea a fim fornecido por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao (MEC); e registro no respectivo rgo de classe
.
3.2.2 SNTESE DAS ATRIBUIES: Analisar, executar e acompanhar os processos de compras, recebendo requisies de compras, materiais ou
servios, efetuando o processo de cotao e acompanhando o fluxo de entregas; Apoiar as unidades organizacionais nas atividades de compras e
patrimnio; Elaborar relatrios, planilhas de acompanhamento dos processos de compras, bem como redigir correspondncias e comunicados.
Desenvolver fornecedores de matrias e servios, consultando fontes, visitando feiras, pesquisando catlogos, bem como avaliando o desempenho
dos fornecedores; Analisar e promover a otimizao dos processos que se realizam no mbito da Entidade, buscando a melhoria de eficincia no
desenvolvimento dos trabalhos; Definir e implementar controles administrativos; Otimizar os processos de trabalhos visando o cumprimentos dos
prazos; Realizar a gesto dos recursos humanos, materiais e econmicos, assim como, manter as relaes internas e externas necessrias para o
bom andamento dos trabalhos; Supervisionar acompanhar e orientar estagirios quando necessrio.
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CONTEDO PROGRAMTICO
ANEXO II
1. NVEL FUNDAMENTAL
1.1 LNGUA PORTUGUESA: Interpretao de texto. Sinnimos e antnimos. Ortografia oficial. Pontuao. Substantivo e adjetivo: flexo de gnero,
nmero e grau. Verbos: regulares, irregulares e auxiliares. Concordncia: verbal e nominal. Emprego de pronomes. Emprego de preposies e
conjunes.
1.2 MATEMTICA: Nmeros naturais: operaes e propriedades. Nmeros inteiros: operaes e propriedades. Nmeros racionais; representao
fracionria decimal: operaes e propriedades. Resoluo de problemas. Regras de trs simples e composta. Porcentagem: Equao do 1 grau.
Sistema mtrico decimal: medidas de comprimento, superfcie, volume e capacidade.
1.3 CONHECIMENTOS GERAIS (AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS): Brasil: geografia, histria, poltica, cultura, economia, esportes, sade, educao,
sociedade e atualidades. Polticas pblicas. Direitos sociais. tica e cidadania. Qualidade de vida. Meio Ambiente. Ecologia. Proteo e preservao
ambiental. Fauna e flora. Mundo: continentes, diviso poltica e geogrfica, pases, capitais, oceanos, mares, rios e lagos. Cenrio internacional:
cultura, economia, poltica, ambiente. Tecnologia: avanos e descobertas cientficas e tecnolgicas. Globalizao. Informtica. Fenmenos recentes
ligados internet: redes sociais, comunidades virtuais, novas tecnologias, equipamentos, aparelhos, formatos e padres.
1.4 RACIOCNIO LGICO (MOTORISTA): Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica
sentencial (ou proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de
primeira ordem. Princpios de contagem e probabilidade. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos,
geomtricos e matriciais.
1.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
1.5.1 AUXILIAR DE SERVIOS GERAIS: Qualidade no atendimento. Noes de higiene e limpeza. Destinao do lixo. Conservao, uso e guarda de
materiais de limpeza e de produtos alimentcios. Noes de segurana individual, coletiva e de instalaes. Principais unidades de medida: metro,
litro, quilograma, graus Celsius (temperatura). Equipamentos para a segurana e higiene. Normas de segurana. Uso de equipamentos de escritrio.
Noes de estoque. Produtos e ferramentas para higiene e limpeza.
1.5.2 MOTORISTA: Legislao de Trnsito: Cdigo de Trnsito Brasileiro Lei n 9.503/97, abrangendo os seguintes tpicos: administrao de
trnsito, regras gerais para circulao de veculos, sinais de trnsito, registro e licenciamento de veculos, condutores de veculos, deveres e
proibies, infraes legislao de trnsito, penalidades e recursos. Mecnica de veculos: conhecimentos elementares de mecnica de
automveis, troca e rodzio de rodas, regulagem de motor, regulagem e reviso de freios, troca de bomba dgua, troca e regulagem de tenso nas
correias, troca e regulagem da frico e troca de leo. Servios de eletricidade: troca de fusveis, lmpadas, acessrios simples e demais
componentes que usam eletricidade para seu funcionamento. Direo preventiva e defensiva.
2. NVEL MDIO
2.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego das classes de
palavras. Significao de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Emprego do sinal
indicativo de crase.
2.2 RACIOCNIO LGICO: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou
proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira ordem.
Princpios de contagem e probabilidade. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
2.3 NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de informtica:
tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes (ambiente
Microsoft Office). Noes de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas, aplicativos e
procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao: Microsoft Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrome e similares. Programa
de correio eletrnico: Outlook Express. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos
de organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana.
Noes de vrus, worms e pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup.
2.4 LEGISLAO: Resoluo CFC n 1.390/2012 Organizaes Contbeis. Resoluo CFC n 1.389/2012 Registro Profissional. Resoluo CFC n
1.373/2011 Exame de Suficincia. Decreto Lei n 9.295/46. Lei n 12.249/2010. E todas as alteraes e/ou substituies das legislaes aqui
especificadas.
2.5 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
2.5.1 AGENTE ADMINISTRATIVO: Atendimento com qualidade (pblico interno e externo). Uso de equipamentos de escritrios: materiais de
consumo, fax, mquinas de calcular, copiadora, impressora e perifricos do computador. Servio postal brasileiro: caractersticas, tipos de
servios e limitaes. Operaes bancrias: aplicaes financeiras, emprstimos, cmbio, cadastro, cartes de crdito, cheques, tarifas,
transferncias e servios de cobrana. Operaes com cartrios: conceitos e caractersticas. Noes sobre arquivo: conceitos bsicos, e tcnicas de
arquivamento. Noes sobre correspondncia oficial e comercial: tipos de documentos, abreviaes e formas de tratamento. Princpios
bsicos da administrao. Administrao pblica: princpios bsicos, estrutura, tipos de entidades e organizao. tica e sigilo profissional.
Rotinas do setor de pessoal: admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos trabalhistas. Fluxograma e organograma:
conceitos, smbolos e usos. Noes de licitao: princpios, definies, e hipteses de dispensa e inexigibilidade. Contratos com a administrao
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pblica: conceitos, formalizao, alterao, execuo, inexecuo e resciso. Noes sobre administrao de estoque: caractersticas e gesto.
Gesto da qualidade: conceitos e ferramentas. Noes de contabilidade: princpios fundamentais e conceitos elementares sobre as demonstraes
contbeis.
2.5.2 TCNICO EM CONTABILIDADE: Legislao contbil aplicada ao setor pblico. Elaborao de demonstraes contbeis pela legislao societria
e pelos princpios fundamentais da contabilidade. Demonstrao do fluxo de caixa (Mtodos direto e indireto). Demonstrao de valor Adicionado.
Consolidao de demonstraes contbeis. Folha de Pagamento, admisso, demisso, CLT, FGTS, contribuio sindical, impostos e clculos
trabalhistas. Consolidao das Leis do Trabalho CLT. Auditoria. Contas a pagar e receber. Noes de matemtica financeira: juros, montante e
descontos. Avaliao de operaes financeiras: valor presente e futuro, TIR e sistemas de amortizao. Oramento. Sistema de custos e informaes
gerenciais. Estudo da relao custo versus volume versus lucro. Tributos conhecimentos bsicos. Imposto de renda pessoa jurdica e Contribuio
Social Sobre o Lucro. Imposto de Renda Retido na Fonte IRRF. Participaes governamentais. Programa de Integrao Social e de Formao de
Patrimnio de Servidor Pblico PIS/PASEP. Contribuio para o Financiamento de Seguridade Social COFINS. Legislao Societria. Noes da Lei
da Responsabilidade Fiscal. Noes de Licitao Lei n 8.666/93; e todas as alteraes e/ou substituies das legislaes aqui especificadas.
2.5.3 TCNICO EM INFORMTICA: Noes de Informtica: Windows NT/XP: operaes bsicas, barras de atalho, gerenciador de arquivo. MS Office
2003: Operaes bsicas do Word, Excel, PowerPoint e Access. Conceitos bsicos de Internet, Intranet, navegadores (Browse) e Correio.
Procedimentos bsicos para realizao de cpias de segurana (Backup). Conhecimentos bsicos de microcomputadores PC Hardware.
Configuraes de Impressoras. BrOffice. Conhecimento de Software: Sistemas Operacionais; Windows, Windows Server, Linux e MAC OS;
Conhecimentos de Hardware: Instalao, uso e conceitos; Conhecimento de Rede (instalao e configurao), Cuidados com equipamentos e
programa; Limpeza do ambiente de trabalho; Segurana de dados: Backup, Antivrus. Componentes dos Sistemas; Computacionais: memria, tipos
de placa me, preparao de winchester, modelos de CPU, configurao de BIOS, instalao de sistema operacional, ajustes de desempenho, tipos
de placas, eliminando conflitos de hardware, expanso e upgrades de computadores. Manuteno de equipamentos: princpios sobre manuteno
preventiva, problemas causados por aquecimento de componentes, conexes eltricas e mecnicas, material de manuteno e manuseio de
equipamentos. Redes: noes sobre configurao e uso das redes de computadores, placas e cabos para redes locais, protocolos. Editor de Textos
Microsoft Word: criao, edio, formatao e impresso; criao e manipulao de tabelas; insero e formatao de grficos e figuras. Planilha
Eletrnica Microsoft Excel: criao, edio, formatao e impresso; utilizao de frmulas e funes; gerao de grficos; importao e exportao
de dados; classificao e organizao de dados; (Incluindo Excel Avanado). Software de Apresentao Microsoft Power Point: criao, edio,
formatao e impresso; utilizao de imagens, figuras e grficos; configurao, personalizao e animao; Lgica de programao Bancos de
Dados SQL, Server 2005 e Access. Principais aplicativos comerciais para edio e criao de imagens (Ex.: Corel Draw e Photoshop). Procedimentos
em implantao e manuteno de programas. Bancos de Dados: Fundamentos de banco de dados relacional, conceitos, componentes,
funcionamento, segurana e integridade, transaes, controle de concorrncia, recuperao aps falha, modelagem lgica e fsica, cdigo
armazenado (stored procedures e triggers); Diagrama Entidade Relacionamento; Operaes relacionais. Linguagens SQL e PL/SQL.
Microprocessadores; Placas me; Barramentos; Memrias; Unidades de disco rgido; Arquitetura e configurao de equipamentos. Softwares:
Pacote Microsoft Office 2007 ou superior, LibreOffice, Internet Explorer 9 ou superior, Mozilla Firefox, Google Chrome, Correio Eletrnico
(Webmain, Mozilla Thunderbird, Microsoft Outlook); Recuperao de dados; Sistemas de arquivos; Antivrus. Redes: Equipamentos (switchs
gerenciveis, roteadores, etc.); Conceitos de conectividade; Protocolo; Conceitos bsicos de segurana em redes: Firewall. TCP/IP; Modems e redes
sem fio; Servidor WEB: Conhecimentos de Servidor HTTP Apache; Desenvolvimento WEB. Conceitos de Acessibilidade. WEB. Sistemas Operacionais:
Sistemas monotarefas, multitarefas, sistemas operacionais de rede e sistemas distribudos. Arquitetura de sistemas operacionais: Programas de
sistema, programas aplicativos, ncleo, gerncia do processador, gerncia de memria e, gerncia de entrada e sada.
3. NVEL SUPERIOR
3.1 LNGUA PORTUGUESA: Compreenso e interpretao de textos, com domnio das relaes morfossintticas, semnticas, discursivas e
argumentativas. Tipologia textual. Coeso e coerncia. Ortografia oficial. Fontica e fonologia. Acentuao grfica. Pontuao. Formao e emprego
das classes de palavras. Significao de palavras. Sintaxe da orao e do perodo. Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal.
Emprego do sinal indicativo de crase. Funes da Linguagem.
3.2 RACIOCNIO LGICO: Estruturas lgicas. Lgica de argumentao: analogias, inferncias, dedues e concluses. Lgica sentencial (ou
proposicional): proposies simples e compostas; tabelasverdade; equivalncias; leis de De Morgan; diagramas lgicos. Lgica de primeira ordem.
Princpios de contagem e probabilidade. Operaes com conjuntos. Raciocnio lgico envolvendo problemas aritmticos, geomtricos e matriciais.
3.3. NOES DE INFORMTICA: Conceitos bsicos e modos de utilizao de tecnologias, ferramentas, aplicativos e procedimentos de
informtica: tipos de computadores, conceitos de hardware e de software, instalao de perifricos. Edio de textos, planilhas e apresentaes
(ambiente Microsoft Office). Noes de sistema operacional (ambiente Windows). Redes de computadores: conceitos bsicos, ferramentas,
aplicativos e procedimentos de Internet e intranet. Programas de navegao: Mozilla Firefox e Google Chrome. Programa de correio eletrnico: MS
Outlook. Stios de busca e pesquisa na Internet. Redes sociais. Computao na nuvem (cloud computing). Conceitos de organizao e de
gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e programas. Segurana da informao: procedimentos de segurana. Noes de vrus, worms e
pragas virtuais. Aplicativos para segurana (antivrus, firewall, antispyware etc.). Procedimentos de backup.
3.4 LEGISLAO: Resoluo CFC n 1.390/2012 Organizaes Contbeis. Resoluo CFC n 1.389/2012 Registro Profissional. Resoluo CFC n
1.373/2011 Exame de Suficincia. Decreto Lei n 9.295/46. Lei n 12.249/2010. E todas as alteraes e/ou substituies das legislaes aqui
especificadas.
3.5. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
3.5.1. ANALISTA ADMINISTRATIVO: Relaes interpessoais. Postura e atendimento ao pblico. Noes Bsicas de Relaes Humanas no Trabalho.
Cdigo de tica do Servidor Pblico (Decreto 1171/94). Apresentao pessoal. Servios pblicos: conceitos, elementos de definio, princpios,
classificao. Redao oficial: caractersticas e tipos. Atos e contratos administrativos. Lei 8666/93 e suas alteraes e complementaes. Lei
Complementar N 101/2000 Lei de Responsabilidade Fiscal. Informtica: Sistema Operacional Windows XP, 2007 e GNU/LINUX, Conhecimento
sobre o pacote Microsoft Office 2003 e 2007 (Word, Excel, Power Point), Internet, Antivrus. Direito Constitucional: Direitos e garantias
fundamentais, direitos e de veres individuais e coletivos, direito social. Da Unio, dos Estados, dos Municpios. Da administrao pblica. Princpios
do Estado de direito. Princpios da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, publicidade e eficincia. Da organizao poltico
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administrativa. Da organizao dos Poderes. Direito Administrativo: Origem, objeto e conceito do Direito Administrativo. Administrao Pblica
Direta e Indireta. Atos e fatos administrativos. Classificao dos atos administrativos. Elementos do ato administrativo. Vinculao e
discricionariedade do ato administrativo. Perfeio, validade eficcia dos atos administrativos. Atributos do ato administrativo. Teoria dos motivos
determinantes. Formas de extino dos atos administrativos. Atos administrativos invlidos. Convalidao. Contratos administrativos. Conceitos e
caracteres jurdicos. As diferentes espcies de contratos administrativos. Os convnios administrativos. Formao dos contratos administrativos.
Licitao: conceito, princpios, fundamentos, modalidades e procedimentos. Execuo dos contratos administrativos. Inexecuo sem culpa: teoria
da impreviso, caso fortuito e fora maior, fato da Administrao, extino dos contratos administrativos. Poderes Administrativos. Poder
hierrquico, disciplinar e normativo. Poder de Polcia: conceito e setores de atuao; polcia administrativa e polcia judiciria; caractersticas;
liberdades pblicas e o poder de polcia. Do controle da Administrao Pblica. Da improbidade administrativa. Servidor x Empregado Pblico.
Regulamento Geral do Sistema CFC/CRCs atualizado.
3.5.2. CONHECIMENTOS ESPECFICOS CONTADOR: CONTABILIDADE GERAL: Princpios Contbeis Fundamentais (aprovados pela Resoluo CFC n
750/1993, DOU de 31/12/1993). Patrimnio componentes patrimoniais: ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). Diferenciao
entre capital e patrimnio. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas
variaes patrimoniais. Conta: conceito; dbito, crdito e saldo; teorias, funo e estruturas das contas; contas patrimoniais e de resultado.
Apurao de resultados; controle de estoques e do custo das vendas. Sistema de contas; plano de contas. Provises em geral. Escriturao; conceito
e mtodos; lanamento contbil: rotinas e frmulas; processos de escriturao; escriturao de operaes financeiras; escriturao de operaes
tpicas. Livros de escriturao: obrigatoriedade, funes, formas de escriturao; erros de escriturao e suas correes. Sistema de partidas
dobradas. Balancete de verificao. Balano patrimonial: obrigatoriedade e apresentao; contedo dos grupos e subgrupos. Classificao das
contas; critrios de avaliao do ativo e do passivo; avaliao de investimentos; levantamento do balano de acordo com a Lei n 6.404/1976 (Lei
das Sociedades por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976.
Apurao da receita lquida; apurao do lucro bruto e do lucro lquido; destinao do lucro: participaes, imposto de renda e absoro de
prejuzos. Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976. Transferncia do lucro
lquido para reservas; dividendo mnimo obrigatrio. Capital de giro: origens e aplicaes. CONTABILIDADE PBLICA: Conceito, objeto e regime.
Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986). Receita e despesa pblica: conceito, classificao econmica e
estgios. Receitas e despesas oramentrias e extrasoramentrias: interferncias e mutaes. Plano de contas da administrao federal:
conceito, estrutura e contas do ativo, passivo, despesa, receita, resultado e compensao. Tabela de eventos: conceito, estrutura e
fundamentos lgicos. Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: conceito, objetivos, principais documentos.
Balanos financeiro, patrimonial, oramentrio e demonstrativo das variaes, de acordo com a Lei n 4.320/1964. Lei n 8.666/1993 e suas
alteraes posteriores. Lei Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal). Diretrizes a serem observadas no setor pblico quanto aos
procedimentos, prticas, elaborao e divulgao das demonstraes contbeis Portaria n 184/08, editada pelo Ministrio da Fazenda; Resoluo
CFC N 1.128/08 e subsequentes, que estabelecem a NBC T 16.
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ANEXO III
MODELO DE REQUERIMENTO PARA CANDIDATO COM DEFICINCIA E/OU NECESSIDADES ESPECIAIS
REQUERIMENTO DE VAGA CANDIDATO COM DEFICINCIA
O(A) candidato(a)
CPF n
_,
_, candidato(a) ao cargo de
,cdigo
no CONCURSO PBLICO n 01/2014 CRCAC, vem requerer vaga especial como CANDIDATO COM DEFICINCIA. Nessa ocasio, o(a)
referido(a) candidato(a) apresentou LAUDO MDICO com a respectiva Classificao Internacional de Doenas (CID10), no qual constam os
seguintes dados:
Tipo de deficincia que possui:
Cdigo correspondente do (CID10):
Nome e nmero de registro no Conselho Regional de Medicina (CRM) do mdico responsvel pelo laudo:
_.
OBSERVAO: no sero considerados como deficincia os distrbios de acuidade visual passveis de correo simples, tais como, miopia,
astigmatismo, estrabismo e congneres.
Ao assinar este requerimento, o(a) candidato(a) declara sua expressa concordncia em relao ao enquadramento de sua situao, nos termos do
Decreto n 5.296, de 2 de dezembro de 2004, publicado no Dirio Oficial da Unio de 03 de dezembro de 2004, especialmente no que concerne
ao contedo do item 6 do edital normativo do CONCURSO PBLICO n 01/2014 CRCAC, sujeitandose perda dos direitos requeridos em
caso de no homologao de sua situao, por ocasio da realizao da percia mdica.
REQUERIMENTO DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL
Dados para aplicao de prova especial: marcar com um X no quadrado, caso necessite, ou no, de prova especial e/ou tratamento especial.
Em caso positivo, discriminar o tipo de prova e/ou necessidade.
NO H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
H NECESSIDADE DE PROVA ESPECIAL E/OU DE TRATAMENTO ESPECIAL.
_,
de
de 2014.
Assinatura do(a) Candidato(a)
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ANEXO IV CRONOGRAMA DE FASES *

EVENTOS
DATAS PROVVEIS
Publicao do Edital Normativo
24/10/2014
Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1)
27/10/2014 a 24/11/2014
ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio
25/11/2014
Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova
01/12/2014
Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva
05/12/2014
Aplicao da Prova Objetiva (Horrio de Rio Branco)
21/12/2014
Publicao do Gabarito Preliminar
23/12/2014
Publicao do Gabarito Definitivo
29/12/2014
Publicao do Resultado Preliminar da Redao
05/01/2015
Publicao do Resultado Definitivo da Redao
12/01/2015
Publicao do Resultado Final Todos os cargos
19/01/2015
Publicao do Edital de Convocao da Prova de Ttulos
22/01/2015
Perodo de entrega dos documentos Prova de Ttulos
27/01/2015 a 29/01/2015
Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos
09/02/2015
Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos
23/02/2015
Publicao do Resultado Final Todos os cargos
02/03/2015
O CRCAC efetuar as publicaes na imprensa oficial e em seu endereo eletrnico.

* Datas provveis de realizao. Qualquer alterao no cronograma ser divulgada por meio de comunicado oficial no endereo eletrnico
http://www.crcac.org.br
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CONSELHO REGIONAL DE CONTABILIDADE DO ESTADO DO ACRE

CONCURSO PBLICO N 01/2014 PARA CARGOS DE NVEL FUNDAMENTAL, MDIO E SUPERIOR

1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES

2.1.3 CARGOS COM REQUISITO DE NVEL SUPERIOR

3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A CONTRATAO

4. DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO

5 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO

6 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM DEFICINCIA

7 DAS FASES DO CONCURSO PBLICO

Edital Normativo Concurso Pblico n 01/2014 CRCAC/ PORTINARI EDUCACIONAL

7.1.1 NVEL FUNDAMENTAL (Auxiliar de Servios)

7.1.2 NVEL FUNDAMENTAL (Motorista)

7.1.3 NVEL MDIO (Agente Administrativo, Tcnico em Contabilidade e Tcnico em Informtica)

9 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DA PROVA OBJETIVA

10.13.1 Frmula da Pontuao:

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11.13 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS COMPROVAO DO TTULO

12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE

13 DA CLASSIFICAO E NOTA FINAL NO CONCURSO PBLICO

16 DAS DISPOSIES FINAIS

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2.2. TCNICO EM INFORMTICA

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3.2 ANALISTA ADMINISTRATIVO

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Cdigo correspondente do (CID10):

Assinatura do(a) Candidato(a)

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ANEXO IV CRONOGRAMA DE FASES *

Publicao do Edital Normativo

Perodo de inscries (verifique os horrios no subitem 4.1.1)

ltimo dia para pagamento da taxa de inscrio

Divulgao do Comprovante Definitivo de Inscrio com informaes sobre locais de prova

Publicao do Edital de Convocao da Prova Objetiva

Aplicao da Prova Objetiva (Horrio de Rio Branco)

Publicao do Gabarito Preliminar

Publicao do Gabarito Definitivo

Publicao do Resultado Preliminar da Redao

Publicao do Resultado Definitivo da Redao

Publicao do Resultado Final Todos os cargos

Publicao do Edital de Convocao da Prova de Ttulos

Perodo de entrega dos documentos Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Preliminar Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Definitivo Prova de Ttulos

Publicao do Resultado Final Todos os cargos

O CRCAC efetuar as publicaes na imprensa oficial e em seu endereo eletrnico.

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