Reglamento Académico Aprobado en Consejo Académico #33

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO
JESS MARA SEMPRUM

La Universidad Productiva a Cielo Abierto
REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADMICO
Santa Brbara de Zulia, septiembre de 2013
Universidad Nacional Experimental Sur del Lago Jess Mara Semprum

Reglamento del Personal Acadmico
NDICE GENERAL
TITULO I ........................................................................................................................................ 8
DISPOSICIONES GENERALES ................................................................................................... 8
TITULO II ..................................................................................................................................... 11
INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO ................................................................................ 11
CAPITULO I............................................................................................................................. 11
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ORDINARIOS ....................................................... 11
SECCION I .......................................................................................................................... 11
DE LA APERTURA Y CONVOCATORIA DEL CONCURSO ............................................. 11
SECCIN II ......................................................................................................................... 13
DE LOS REQUISITOS DEL CONCURSO .......................................................................... 13
SECCIN III ........................................................................................................................ 16
DEL JURADO DEL CONCURSO........................................................................................ 16
SECCIN IV ........................................................................................................................ 17
DE LAS PRUEBAS Y SU VALORACIN ........................................................................... 17
SECCIN V ......................................................................................................................... 22
DE LOS CRITERIOS GENERALES PARA EL CONCURSO ............................................. 22
SECCIN VI ........................................................................................................................ 22
DEL VEREDICTO DEL JURADO........................................................................................ 22
SECCION VII ....................................................................................................................... 24
DE LAS APELACIONES DEL CONCURSO ....................................................................... 24
CAPITULO II............................................................................................................................ 24
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: AUXILIARES ACADMICOS ....... 24
SECCION I .......................................................................................................................... 24
DE LOS CRITERIOS PARA EL INGRESO ......................................................................... 24
SECCION II ......................................................................................................................... 25
DE LOS REQUISITOS DEL CONCURSO .......................................................................... 25
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SECCION III ........................................................................................................................ 25

DEL JURADO DEL CONCURSO........................................................................................ 25
SECCIN IV ........................................................................................................................ 26
CAPTULO III........................................................................................................................... 28
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: INVESTIGADORES, CREADORES
Y DOCENTES LIBRES ........................................................................................................... 28
SECCION I .......................................................................................................................... 28
SECCIN II ......................................................................................................................... 28
CAPITULO IV .......................................................................................................................... 31
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: PROFESORES CONTRATADOS 31
SECCION I .......................................................................................................................... 31
SECCIN II ......................................................................................................................... 32
CAPTULO V ........................................................................................................................... 32
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES HONORARIOS ...................................................... 32
SECCIN I .......................................................................................................................... 32
TTULO III .................................................................................................................................... 33
DE LA DEDICACIN ACADMICA DE LOS PROFESORES ................................................... 33
CAPTULO I............................................................................................................................. 33
DE LA DEDICACIN A TIEMPO COMPLETO DE LOS PROFESORES .............................. 33
CAPTULO II............................................................................................................................ 35
DE LA DEDICACIN EXCLUSIVA DE LOS PROFESORES ................................................. 35
TTULO IV ................................................................................................................................... 38
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL ACADMICO 38
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CAPTULO I............................................................................................................................. 38
DE LOS DEBERES DEL PERSONAL ACADMICO ............................................................. 38
CAPTULO II............................................................................................................................ 42
DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL ACADMICO .......................................................... 42
CAPTULO III........................................................................................................................... 46
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL ACADMICO ........................................ 46
TTULO V .................................................................................................................................... 49
DE LA CLASIFICACIN SEGN EL ESCALAFN UNIVERSITARIO DEL PERSONAL
ACADMICO ............................................................................................................................... 49
CAPTULO I............................................................................................................................. 49
DE LA COMISIN PARA LA CLASIFICACIN SEGN EL ESCALAFN UNIVERSITARIO
DEL PERSONAL ACADMICO .............................................................................................. 49
SECCIN I .......................................................................................................................... 49
DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIN ............................... 49
CAPTULO II............................................................................................................................ 52
DE LOS PROFESORES ORDINARIOS ................................................................................. 52
SECCIN I .......................................................................................................................... 52
DEL BAREMO PARA LA VALORACIN DE CREDENCIALES DE MRITO.................... 52
CAPTULO III........................................................................................................................... 56
DE LOS AUXILIARES ACADMICOS .................................................................................... 56
SECCIN I .......................................................................................................................... 56
DEL BAREMO PARA LA VALORACIN DE CREDENCIALES DE MRITO.................... 56
TTULO VI ................................................................................................................................... 59
DEL ASCENSO DEL PERSONAL ACADMICO ....................................................................... 59
CAPTULO I............................................................................................................................. 62
DEL ASCENSO DE LOS PROFESORES ORDINARIOS ...................................................... 62
SECCIN I .......................................................................................................................... 62
DE LA SOLICITUD, TRAMITACIN Y OTORGAMIENTO DEL ASCENSO ...................... 62
SECCIN II ......................................................................................................................... 64
DEL TRABAJO DE ASCENSO ........................................................................................... 64
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CAPTULO II............................................................................................................................ 65
DEL ASCENSO MEDIANTE TESIS DE ESPECIALIZACIN, MAESTRA Y DOCTORADO
DE LOS PROFESORES ORDINARIOS ................................................................................. 65
CAPTULO III........................................................................................................................... 67
DEL ASCENSO DE LOS AUXILIARES ACADMICOS ......................................................... 67
SECCIN I .......................................................................................................................... 67
DE LOS REQUISITOS PARA OPTAR A UN ASCENSO ................................................... 67
SECCIN II ......................................................................................................................... 68
DE LA SOLICITUD, TRAMITACIN Y OTORGAMIENTO DEL ASCENSO ...................... 68
SECCIN III ........................................................................................................................ 68
DEL TRABAJO DE ASCENSO ........................................................................................... 68
CAPTULO IV .......................................................................................................................... 70
DEL ASCENSO MEDIANTE TESIS DE PREGRADO, ESPECIALIZACIN, MAESTRA Y
DOCTORADO DE LOS AUXILIARES ACADMICOS ........................................................... 70
CAPTULO V ........................................................................................................................... 71
DE LA PRESENTACIN DEL TRABAJO DE ASCENSO ...................................................... 71
CAPTULO VI .......................................................................................................................... 72
DEL JURADO .......................................................................................................................... 72
TTULO VII .................................................................................................................................. 74
FORMACIN Y MEJORAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO ......................................... 74
CAPTULO I............................................................................................................................. 74
DE LA FORMACIN ACADMICA DE LOS INSTRUCTORES ............................................. 74
SECCIN I .......................................................................................................................... 75
DEL TUTOR RESPONSABLE DE LA FORMACIN Y CAPACITACIN DEL
INSTRUCTOR ..................................................................................................................... 75
CAPTULO II............................................................................................................................ 77
DE LA FORMACIN ACADMICA DE LOS AUXILIARES ACADMICOS .......................... 77
CAPTULO III........................................................................................................................... 78
DE LAS BECAS....................................................................................................................... 78
SECCIN I .......................................................................................................................... 78
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DE LOS REQUISITOS ........................................................................................................ 78

SECCIN II ......................................................................................................................... 79
DE LA TRAMITACIN Y APROBACIN DE LA BECA ..................................................... 79
SECCIN III ........................................................................................................................ 79
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS BECARIOS ................................................................. 79
SECCIN IV ........................................................................................................................ 80
DE LAS CONDICIONES DE LA BECA ............................................................................... 80
SECCIN V ......................................................................................................................... 82
DE LA SUPERVISIN DE LOS BECARIOS ...................................................................... 82
SECCIN VI ........................................................................................................................ 82
DE LA SUSPENSIN Y CESACIN DE LA BECA ............................................................ 82
SECCIN VII ....................................................................................................................... 83
DE LA REINCORPORACIN DEL BECARIO .................................................................... 83
TTULO VIII ................................................................................................................................. 84
DE LA TEMPORALIDAD ESPECIAL DEL PERSONAL ACADMICO ...................................... 84
CAPTULO I............................................................................................................................. 84
DEL AO SABTICO ............................................................................................................. 84
CAPTULO II............................................................................................................................ 88
DE LA ASISTENCIA A CONGRESOS Y OTROS EVENTOS ................................................ 88
CAPTULO III........................................................................................................................... 90
DE LOS VIAJES DE ESTUDIO, ENTRENAMIENTO ACADMICO E INTERCAMBIO
CIENTFICO ............................................................................................................................ 90
SECCIN I .......................................................................................................................... 91
DEL PAGO DE LOS GASTOS QUE OCASIONEN LOS VIAJES DE ESTUDIO,
ENTRENAMIENTO ACADMICO E INTERCAMBIO CIENTFICO ................................... 91
CAPTULO IV .......................................................................................................................... 91
DE OTROS ESTMULOS AL TRABAJO CIENTFICO Y AL MEJORAMIENTO ACADMICO
................................................................................................................................................. 91
CAPTULO V ........................................................................................................................... 92
DE LOS PERMISOS, LICENCIAS Y TRASLADOS ................................................................ 92
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CAPTULO VI .......................................................................................................................... 97
DEL TRASLADO O PRESTACIN SIMULTNEA DE SERVICIOS DE UN PROFESOR
ORDINARIO DE UNA UNIVERSIDAD NACIONAL ................................................................ 97
TTULO IX ................................................................................................................................... 99
DE LA REINCORPORACIN DE UN PROFESOR ORDINARIO .............................................. 99
TTULO X .................................................................................................................................... 99
DE LOS INCENTIVOS, PREMIOS Y DISTINCIONES ............................................................... 99
CAPTULO I........................................................................................................................... 100
DE LA ORDEN JESS MARA SEMPRUM AL MRITO DOCENTE Y DE EXTENSIN 100
CAPTULO II.......................................................................................................................... 101
DE LA ORDEN HUMBERTO FERNNDEZ MORN AL MRITO CIENTFICO,
TECNOLGICO Y HUMANSTICO ...................................................................................... 101
TTULO XI ................................................................................................................................. 101
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS A LOS INTEGRANTES DEL PERSONAL ACADMICO
................................................................................................................................................... 101
TTULO XII ................................................................................................................................ 102
DISPOSICIONES FINALES ...................................................................................................... 102
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TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES
Artculo 1. La Universidad Nacional Experimental Sur del Lago Jess Mara
Semprum (UNESUR) constituye el Reglamento del Personal Acadmico, tomando en
consideracin lo establecido en la Constitucin de la Repblica Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgnica de Educacin, la Ley Orgnica del Trabajo, la Ley de
Universidades, Legislacin Procesal, Civil y Penal Venezolana y La Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos, las polticas y planes de desarrollo de la nacin en
materia de Educacin Universitaria y el Reglamento General de la UNESUR.
Este documento regir todo lo relacionado a definiciones, ingreso, dedicacin,
deberes,
derechos,
responsabilidades,
clasificacin,
ascenso,
formacin,
mejoramiento, temporalidad especial, reincorporacin, incentivos, premios,
distinciones, medidas disciplinarias y otros aspectos o consideraciones del quehacer
universitario.
Artculo 2. Los integrantes del personal acadmico son profesores dedicados a las
actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de
saberes, de desarrollo socio educativo y comunitario, de gestin administrativa y
produccin con un sentido tico y con pertinencia social al servicio de la universidad y
de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Artculo 3. Los integrantes del personal acadmico deben ser garantes de la
divulgacin de la visin y misin de la institucin como mecanismo de fortalecimiento
del sentimiento de pertenencia hacia la institucin por todos los integrantes de la
comunidad universitaria.
Artculo 4. Los integrantes del personal acadmico son responsables de la formacin
socio cognitiva de los estudiantes, desde una perspectiva tcnica, tica y reflexiva, que
les permita adaptarse fcilmente al contexto cambiante que las nuevas sociedades
imponen, sin perder el sentido de responsabilidad social.
Artculo 5. Los integrantes del personal acadmico son corresponsables junto a los
dems miembros de la comunidad universitaria del progreso de la institucin, por lo
tanto, deben colaborar en la consecucin de los objetivos estratgicos de esta,
mediante la incorporacin de los conceptos de democracia participativa y autonoma
universitaria.
Artculo 6. El personal acadmico tiene libertad de ctedra. Esta debe ejercerse con
criterios de justicia, tica, emprendimiento, respeto y tolerancia hacia un pensamiento
diferente.
Artculo 7. La libertad de ctedra debe ejercerse en el campo de la creacin y
recreacin de saberes, la formacin integral, la investigacin socio formativa,
integracin social y comunitaria, as como los reglamentos internos. Adems, el
desarrollo de los programas de las unidades curriculares, los planes de evaluacin,
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investigacin y extensin, deben regirse por las directrices emanadas de los

organismos de direccin universitaria y los programas acadmicos.
Artculo 8. Los integrantes del personal acadmico deben propiciar el desarrollo de un
concepto de responsabilidad social compartida que permita anteponer los intereses
supremos de la Repblica Bolivariana de Venezuela y de la institucin a las apetencias
y objetivos grupales o personalistas.
Artculo 9. Para ser integrante del personal acadmico, se requiere:
a) Poseer condiciones morales y cvicas que hagan al candidato apto para tal
funcin.
b) Poseer ttulo universitario.
c) No estar incurso en sanciones disciplinarias o penales dictaminadas por los
organismos competentes.
d) Poseer aptitudes y actitudes andraggicas y pedaggicas.
e) Haberse distinguido en los estudios universitarios, unidades curriculares afines a
los requerimientos de la institucin.
Artculo 10. Los integrantes del personal acadmico se clasifican en las siguientes
categoras:
a) Ordinarios
b) Especiales
c) Honorarios y
d) Jubilados
Artculo 11. Los profesores ordinarios del personal acadmico podrn tener el
escalafn de:
a) Los Profesores Instructores
b) Los Profesores Asistentes
c) Los Profesores Agregados
d) Los Profesores Asociados
e) Los Profesores Titulares
f) Los Profesores Emritos
Pargrafo nico: Para ser Profesor emrito se requiere haber ejercido como profesor
titular durante un mnimo de cuatro (04) aos, tener una obra intelectual reconocida en
funcin del desarrollo nacional. Es una distincin que la confiere el Consejo
Universitario, propuesta por los Centros de Estudios y de Investigacin.
Artculo 12. Son miembros especiales del personal acadmico:
a) Los Auxiliares Acadmicos
b) Los Investigadores, Creadores y Docentes Libres
c) Los Profesores Contratados.
Artculo 13. Son
Universitario, en
profesionales, les
acadmicas en los
profesores honorarios las personas a quienes el Consejo

atencin a los relevantes mritos cientficos, culturales y
otorgue tal distincin. Asimismo, podrn tener obligaciones
estrictos trminos establecidos en los Reglamentos y en la Ley de
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Universidades. En todo caso no podrn afectar la carga acadmica y los derechos y

responsabilidades de los profesores ordinarios.
Artculo 14. Son profesores jubilados, quienes habiendo cumplido los requisitos
establecidos en el artculo 102 de la Ley de Universidades, sean declarados como
tales por el Consejo Universitario.
Artculo 15. A los efectos de la aplicacin de este reglamento se hacen las siguientes
definiciones:
a) Personal acadmico: Son profesores que prestan servicios a la universidad, para
desempearse en actividades socio acadmicas, de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario,
de gestin administrativa y produccin, bajo el principio de la libertad acadmica
en la enseanza de la unidad curricular, de acuerdo con las actividades
aprobadas por los organismos competentes y con la finalidad de formar
profesionales e investigadores tiles a la sociedad.
b) Jornada de trabajo: El tiempo durante el cual el personal acadmico est a
disposicin de la Universidad, es definido como la jornada de trabajo (diurna,
nocturna o mixta), para realizar las tareas y actividades acadmicas derivadas de
los planes y programas establecidos en cada una de sus contenidos
programticos correspondientes, centros de estudios e investigacin o cualquier
otra dependencia que la conforman.
c) Carga acadmica: Es la cantidad de horas semanales que cada integrante del
personal acadmico dedica a los fines de impartir la enseanza, la realizacin de
actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin
de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario, as como todas aquellas
actividades derivadas de las funciones propias del personal acadmico en la sede
principal o en las otras sedes o ncleos. Comprende las siguientes cargas por:
1) Actividades socio acadmicas: Es la cantidad de horas semanales que cada
integrante del personal acadmico dedica a facilitar las clases, ya sean
tericas, prcticas o terico-prcticas y las tutoras de tesis y/o pasantas a
estudiantes. Y que comprende las horas establecidas en el artculo 175,
literales a y b.
2) Actividades de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes: Es la
cantidad de horas semanales que cada integrante del personal acadmico
dedica a labores de investigacin en proyectos o programas que hayan sido
aprobados por los organismos competentes de acuerdo con la normativa
universitaria. Asimismo dedica funciones en las unidades produccin y
proyectos socio productivos.
3) Actividades de desarrollo socio educativo y comunitario: Es la cantidad de
horas semanales que cada integrante del personal acadmico dedica a labores
de extensin en proyectos y programas que hayan sido aprobados por los
organismos competentes de acuerdo con la normativa universitaria. Asimismo
ejecuta actividades de servicio comunitario.
4) Actividades complementarias: Es la cantidad de horas semanales que cada
integrante del personal acadmico dedica a ejercer funciones operativas de
ndole administrativo, preparacin de clases, atencin estudiantil.
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5) Actividades de postgrado: Es la cantidad de horas semanales que cada

integrante del personal acadmico dedica a cursar estudios de formacin de
cuarto y quinto nivel.
TITULO II
INGRESO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 16. El ingreso al personal acadmico de la Universidad Nacional Experimental
Sur del Lago Jess Mara Semprum (UNESUR), se har en los trminos y
condiciones establecidos por la Ley Orgnica de Educacin, Ley de Universidades,
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos (LOPA), Reglamento General de la
Universidad y por el presente reglamento.
Artculo 17. El ingreso como profesor ordinario a la Universidad, ser nicamente por
concurso de oposicin. Como profesor especial, por concurso de credenciales y/o
suficiencias.
Artculo 18. Los profesores especiales que la UNESUR contrate para determinadas
actividades acadmicas, estarn regidos en cuanto a la duracin del servicio, por el
trmino que se haya establecido para la culminacin del contrato.
CAPITULO I
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
SECCION I
DE LA APERTURA Y CONVOCATORIA DEL CONCURSO
Artculo 19. La convocatoria al concurso la realizar la Secretara de la UNESUR
pblicamente, previa aprobacin del Consejo Universitario. A tal fin, debe comprobarse
la existencia de cargos vacantes que, por su naturaleza tengan carcter permanente y
no puedan ser cubiertos por los profesores ordinarios ya existentes en la institucin, y
cuya necesidad haya sido debidamente justificada en un informe elaborado por la
Direccin General Socio-Acadmica, dirigida al Consejo Acadmico y aprobado por
este, el cual contendr las solicitudes formuladas por los Coordinadores de programas.
Artculo 20. El informe a que se refiere el artculo 19 de este reglamento debe
demostrar la necesidad del nuevo personal acadmico, basndose en:
a) El nmero de profesores existentes vinculados por rea de formacin o centro de
estudio y de investigacin.
b) Actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin
de saberes, de desarrollo socio educativo y comunitario y administrativas
realizadas por el personal acadmico existente.
c) El nmero total de estudiantes a quienes se les imparte docencia y su distribucin
por secciones.
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d) Perspectivas de crecimiento de la poblacin estudiantil y de las actividades socio

acadmicas y administrativas que deba realizar el personal acadmico.
e) Descargas y licencias otorgadas a los profesores existentes.
f)
Egresos previstos por jubilacin en los prximos dos (02) aos para el personal
acadmico existente.
g) Egresos imprevistos por incapacitacin, renuncia, despido y defuncin por parte

del personal acadmico existente.
h) Participacin que tendr en las actividades acadmicas y administrativas, quien
ingrese por el concurso convocado, indicando su categora.
i)
Disponibilidad presupuestaria del o los cargos objeto del concurso.
Artculo 21. La convocatoria a concurso de ingreso como integrante del personal

acadmico deber contemplar los siguientes aspectos:
a) rea de conocimiento sobre la cual versar, debidamente aprobada por el
Consejo Universitario en el momento de solicitarse la apertura del mismo.
b) Nmero de cargos a cubrir, categora equivalente en el escalafn, la dedicacin y
remuneracin.
c) Cronograma de la actividad del concurso. En todo caso la recepcin de
credenciales tendr una duracin de siete (07) das hbiles.
d) Requisitos y documentos que debern presentar los aspirantes para regularizar la
inscripcin en el concurso, de acuerdo con el Instructivo correspondiente.
e) Fecha prevista de incorporacin.
f)
Perfil requerido de los aspirantes.
Artculo 22. Una vez aprobadas las solicitudes de concurso, por el Consejo
Universitario quien publicar la convocatoria en un diario de circulacin nacional y local
en una sola oportunidad, en la pgina web de la UNESUR y de manera visible en las
carteleras institucionales en forma permanente durante el lapso de inscripcin.
Pargrafo nico: La convocatoria debe hacerse con treinta (30) das continuos de
anticipacin a la fecha de entrega de las credenciales y contener las bases del
concurso, reas de conocimiento requeridas, categora, nmero de cargos y perfil del
cargo.
Artculo 23. La coordinacin del proceso de concurso estar a cargo de una Comisin
Organizadora, integrada por el Director General Socio Acadmico, quien la presidir;
los Coordinadores de Programas Acadmicos y dos (02) profesores ordinarios con la
categora mnima de asistente, preferentemente a tiempo completo o a dedicacin
exclusiva, postulados por el Consejo Acadmico y designados por el Consejo
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Universitario. Esta comisin conducir el proceso de los concursos de acuerdo con los
trminos y lapsos de este reglamento.
Pargrafo nico: Son funciones de la comisin organizadora de los concursos:
a) Organizar y realizar los concursos aprobados por el Consejo Universitario, para
proveer de cargos al personal acadmico. A tal efecto se aplicar esta normativa
para el desarrollo de todos los concursos.
b) Revisar las credenciales presentadas para ser integrante del personal acadmico
confrontando las copias con los originales, para verificar la congruencia de dichos
recaudos, de acuerdo con lo establecido en la Ley de Universidades, el
Reglamento General de la UNESUR y esta normativa.
c) Organizar, agrupar y preparar los contenidos programticos de los concursos,
previa consulta con los profesores del rea correspondiente del concurso.
d) Gestionar la publicacin de los contenidos programticos a travs del ente
competente que administra la pgina web de la universidad.
e) Entregar a los participantes inscritos los contenidos programticos del rea objeto
a concurso, los cuales deben estar debidamente foliados y sellados.
f)
Las dems que seale la Ley, los Reglamentos y Organismos de decisin

universitaria.
SECCIN II
DE LOS REQUISITOS DEL CONCURSO
Artculo 24. Son requisitos mnimos para concursar por el cargo de profesor en la
categora de instructor los siguientes:
a) Poseer ttulo universitario a nivel de licenciatura o equivalente, otorgado por una
universidad venezolana o extranjera reconocida, debidamente legalizado,
revalidado o convalidado, de acuerdo con lo previsto en las leyes venezolanas
que rigen esta materia, debiendo el aspirante, demostrar su residencia en el Pas
mediante documento oficial.
b) Cumplir con al menos una de las condiciones siguientes:
1) Tener en los estudios de pregrado un promedio aritmtico de notas en las
unidades curriculares cursadas igual o superior a trece (13) puntos en la escala
de cero (0) a veinte (20), o su equivalente en otras escalas.
2) Haber alcanzado en las unidades curriculares cursadas y aprobadas objeto de
concurso una calificacin promedio mnima de quince (15) puntos, en la escala
de cero (0) a veinte (20) o su equivalente en otras escalas.
3) Estar ubicado en el primer tercio de su promocin.
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4) Poseer ttulo de postgrado (especializacin, maestra o doctorado) en el rea

objeto de concurso, otorgado por una universidad venezolana o extranjera
reconocida, debidamente legalizado, revalidado o convalidado, de acuerdo con
lo previsto en las leyes venezolanas que rigen esta materia.
c) Poseer condiciones ticas, ciudadanas y de idoneidad docente comprobadas que
lo hagan apto para tal funcin.
d) No haber sido removido del personal acadmico en instituciones de educacin
universitaria, no haber sido objeto de rescisin de contrato ni estar sujeto a la
suspensin del cargo.
e) No estar jubilado o pensionado.
f)
No estar incurso en sanciones de carcter penal debidamente comprobadas.
g) Llenar los dems requisitos establecidos en la Ley de Universidades, el

Reglamento General de la UNESUR y esta normativa.
Artculo 25. Los aspirantes debern introducir la solicitud de inscripcin en el
Vicerrectorado Acadmico, dentro del lapso fijado por la convocatoria, acompaada de
los siguientes documentos en un todo de acuerdo con el Instructivo correspondiente:
a) Factura de cancelacin de los aranceles correspondientes, para obtener la planilla
de inscripcin.
b) Fotocopia de la cdula de identidad.
c) Fotocopia del curriculum vitae, acompaado de los originales a fin de constatar la
veracidad de las copias, los documentos originales sern devueltos en el mismo
acto al interesado. El aspirante debe incluir fotografa reciente.
d) Carta de buena conducta de la institucin donde realiz los estudios, o en su
defecto de la ltima empresa donde prest sus servicios.
e) Constancia de haberse practicado el examen mdico y sicolgico, emitida por un
ente pblico y copia del informe correspondiente que demuestre la capacidad del
aspirante para cumplir las funciones de miembro del personal acadmico de
Unesur.
Artculo 26. Al formalizar la inscripcin ante la Comisin Organizadora de los
concursos, cada aspirante al cargo objeto del concurso, consignar:
a) Planilla de inscripcin, suministrando la totalidad de la informacin en ella
requerida.
b) Curriculum vitae actualizado, bajo el formato que exija la institucin, acompaado
de los siguientes recaudos:
1) Cdula de Identidad vigente y copia de la misma.
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1.1) En caso de ser venezolano por naturalizacin, acompaar un ejemplar,

en original o copia certificada de la Gaceta Oficial de la Repblica, en la
cual conste el correspondiente decreto.
2) Original a la vista y copia en fondo negro certificada del ttulo de egreso de
educacin universitaria. En caso de prdida o extravo del ttulo original por
causas ajenas a la voluntad del aspirante (caso fortuito o fuerza mayor), se
considerar la certificacin del Registro Pblico correspondiente.
3) Si el ttulo fuere expedido por una institucin de educacin universitaria
extranjera, se deber cumplir con lo previsto en el artculo 24 de este
reglamento.
4) Original a la vista y copia en fondo negro del o los ttulos que certifiquen la
aprobacin de estudios de postgrados realizados en universidades nacionales
o extranjeras.
5) En caso de estudios de postgrados realizados en el extranjero, se deber
cumplir con lo previsto en el artculo 24 de este reglamento.
6) Calificaciones obtenidas, original y certificada, no depurada, de los estudios de
educacin universitaria de pregrado y postgrado.
7) Original a la vista y copia de las constancias que certifiquen la aprobacin o
realizacin de cursos de ampliacin, actualizacin, perfeccionamiento o
programas de postdoctorado, realizados en instituciones de educacin
universitaria, nacionales o extranjeras reconocidas, previo cumplimiento de lo
previsto en el artculo 28 de este reglamento.
8) Original a la vista y copia de las constancias que certifiquen la experiencia
acadmica en instituciones de educacin universitaria.
9) Original a la vista y copia de los trabajos publicados en libros, manuales,
revistas y monografas arbitradas. Asimismo, de las constancias que certifiquen
la presentacin de ponencias en congresos, jornadas y simposios, realizados
en instituciones de educacin universitaria, nacionales o extranjeras
reconocidas.
10) Original a la vista y copia de las constancias que certifiquen las actividades
socio comunitarias en instituciones de educacin universitaria e instituciones
pblicas.
11) Original a la vista y copia de las constancias que certifiquen las acreditaciones,
reconocimientos y distinciones, participacin en grupos y proyectos de
investigacin, organizacin de congresos, seminarios, simposios, cursos,
talleres, jornadas y otros eventos de formacin en ciencia, tecnologa e
innovacin.
12) Certificado de salud expedido por el Ministerio del Poder Popular para la Salud
en sus distintas especialidades: examen fsico, mental, pruebas toxicolgicas
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de productos que causen dependencias graves que puedan afectar en caso

particular a la comunidad estudiantil.
13) Dos (2) fotografas recientes, tipo carnet.
14) Declaracin Jurada de las actividades laborales que est realizando para el
momento de efectuar la inscripcin, y su disposicin a renunciar a las mismas,
de ser stas incompatibles con la dedicacin del cargo.
Pargrafo primero: Cotejadas las copias de los recaudos con los originales
presentados, estos ltimos sern devueltos al interesado inmediatamente y, las
primeras, debidamente firmadas por el aspirante, sern selladas con un texto Es
copia fiel del original y firmadas por el funcionario que las recibe, las cuales tendrn
carcter reservado.
Pargrafo segundo: No se admitir la inscripcin en el concurso a quienes hubieren
dejado de presentar la totalidad de los recaudos requeridos.
Artculo 27. Una vez realizada la evaluacin de las credenciales de acuerdo con el
baremo establecido, el jurado publicar en cartelera el calendario de pruebas a los
aspirantes que hayan cumplido todas las condiciones sealadas para el concurso. A
tal efecto, los aspirantes sern notificados indicndose el lugar, fecha y hora en un
lapso mnimo de quince (15) das continuos posteriores al cierre del proceso de
inscripcin y mximo de ciento veinte (120) das continuos.
SECCIN III
DEL JURADO DEL CONCURSO
Artculo 28. Cada concurso ser examinado por un jurado, que se encargar de evaluar
las credenciales y efectuar las pruebas de conocimiento y de aptitud docente. Estar
constituido por tres (03) miembros principales, postulados ante la Direccin General
Socio Acadmica por los coordinadores de programas quin lo elevar ante el Consejo
Acadmico, y designados por el Consejo Universitario, este jurado es especfico para
cada concurso.
Artculo 29. Integrarn el jurado los miembros que cumplan las condiciones siguientes:
a) Profesor ordinario de la UNESUR o profesor ordinario activo o jubilado de una
institucin de educacin universitaria venezolana reconocida por el Ministerio del
Poder Popular para la Educacin Universitaria.
b) Con categora superior para la cual se abre el concurso.
c) Con experiencia demostrada en el rea de conocimiento del concurso.
Pargrafo nico: No podrn ser miembros de jurado, los profesores vinculados con los
participantes por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
afinidad. Enemistad manifiesta o por cualquiera de las causales de inhibicin o
recusacin establecidas en la legislacin procesal, civil, penal y administrativa
venezolana.
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Artculo 30. El jurado se constituir dentro de los dos (02) das hbiles siguientes a su
nombramiento.
Artculo 31. Los miembros del jurado podrn ser recusados mediante escrito razonado
ante la Comisin Organizadora de los Concursos por encontrarse vinculado a
cualquier aspirante por parentesco de consanguinidad, afinidad o enemistad
manifiesta o por cualquiera de las causales establecidas en la legislacin procesal,
civil, penal y administrativa venezolana.
Pargrafo nico: Quien solicite la recusacin est obligado a demostrar ante la
Comisin Organizadora de los concursos, las causales alegadas antes del comienzo
de las pruebas del concurso, y de no hacerlo, dichos recursos sern declarados sin
lugar, y el jurado deber conformarse, tal como estaba designado.
Artculo 32. La Comisin Organizadora de los concursos resolver lo relativo a los
casos de recusacin e inhibicin que le sean interpuestos. En caso de que estos
recursos sean declarados con lugar, la comisin organizadora de los concursos
solicitar al Consejo Acadmico que designe a quien deba reemplazarlo en el jurado
respectivo.
Artculo 33. De todas las decisiones dictadas por la comisin organizadora de los
concursos, el interesado podr recurrir ante el propio rgano a travs del Recurso de
Reconsideracin, dentro de los cinco (05) das hbiles despus de la notificacin de
dicho acto; y una vez agotado este recurso, podr interponer Recurso Jerrquico ante
el Consejo Acadmico, dentro de los cinco (05) das hbiles siguientes a la notificacin
de la decisin del recurso de reconsideracin, los cuales sern interpuestos de
conformidad con las disposiciones establecidas en la LOPA.
SECCIN IV
DE LAS PRUEBAS Y SU VALORACIN
Artculo 34. Para las pruebas se utilizarn los criterios siguientes:
a) La escala de calificaciones que se usar en cada una de las fases de un concurso
ser la de cero (0) a veinte (20) puntos. En todos los casos de valoracin de
pruebas que as lo ameriten, los decimales que resulten no sern convertidos en
el ordinal inmediatamente superior, y se mantendrn en los cmputos finales.
b) Las pruebas se ponderarn como sigue:
1) Evaluacin de credenciales: aportar un veinte por ciento (20%) de la nota
definitiva.
2) Pruebas de conocimientos: aportarn un cincuenta por ciento (50%) de la nota
definitiva:
2.1) Prueba oral: aportar un veinte por ciento (20%) de la nota definitiva.
2.1) Prueba escrita: aportar un treinta por ciento (30%) de la nota definitiva.
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3) Prueba de aptitud docente: aportar un treinta por ciento (30%) de la nota

definitiva.
Artculo 35. La evaluacin de credenciales consistir en la consideracin de tres (03)
aspectos del currculo de los aspirantes:
a) Formacin profesional.
b) Experiencia acadmica y distinciones.
c) Reconocimientos y otros mritos en universidades
Cada uno de los cuales tendr un mximo de veinte (20) puntos y la calificacin de la
misma resultar del promedio aritmtico de la puntuacin obtenida en cada uno de
ellos.
Artculo 36. Para la evaluacin de la formacin profesional se tomar el promedio entre
los dos (02) valores siguientes:
a) La media aritmtica resultante de las calificaciones en las diversas unidades
curriculares integrantes del plan de estudios del pregrado y del postgrado.
b) La media aritmtica de las notas obtenidas por el concursante en las unidades
curriculares integrantes del rea objeto del concurso, en el plan de estudios de
pregrado y de postgrado.
Pargrafo primero: En caso de que el participante no posea estudios de postgrado, se
considerarn slo las notas de pregrado.
Pargrafo segundo: Si las calificaciones obtenidas por el aspirante estuvieran en una
escala de notas diferente a la utilizada en la UNESUR, se harn las conversiones
pertinentes.
Artculo 37. La evaluacin de la experiencia acadmica en instituciones de educacin
universitaria se realizar de la siguiente manera:
a) Actividad socio acadmica: Hasta un mximo de diez (10) puntos, valorados de la
manera siguiente:
1) Por cada tres (03) aos de preparaduras, ayudantas y otras funciones
docentes, un (01) punto, constancia expedida por la institucin.
2) Por cada dos (02) aos como auxiliar docente en pregrado, a tiempo completo o
a dedicacin exclusiva, y cada cuatro a dedicacin menor, un (01) punto,
constancia expedida por la institucin.
3) Por cada ao de docencia universitaria en pregrado, a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, y cada dos a dedicacin menor, un (01) punto, constancia
expedida por la institucin.
4) Por cada perodo de docencia universitaria en postgrado, un (01) punto,
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5) Por la tutora o cotutora de cada trabajo especial de grado, especficamente,

tesis de licenciatura o su equivalente, un (01) punto.
6) Por la tutora de cada trabajo especial de grado, especficamente, tesis de
maestra y tesis doctoral, dos (02) puntos.
7) Por tutoras acadmicas de pasantas, un (01) punto.
b) Actividad de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes: Hasta un
mximo de cinco (05) puntos, valorados de la manera siguiente:
1) Por cada tres (03) aos como auxiliar de investigacin, un (01) punto, constancia
2) Por cada dos (02) aos como asistente de investigacin, un (01) punto,
3) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas arbitradas de prestigio
reconocido, dos (02) puntos si es autor principal y un (01) punto si es coautor.
4) Por cada libro, captulo de libro, manual o monografa arbitrada, dos (02) puntos
como autor principal y un (01) punto como coautor.
5) Por cada ponencia o presentacin de trabajo realizada en eventos cientficos, un
(01) punto.
6) Por cada acreditacin otorgada por los programas de promocin o estmulo al
investigador e innovador, un (01) punto.
7) Por la participacin en equipos multidisciplinarios, grupos de investigacin, redes
regionales, nacionales o internacionales de cooperacin cientfica e innovacin
tecnolgica, un punto (01).
8) Por la participacin en la organizacin de seminarios, simposios, congresos,
cursos, talleres, jornadas u otro evento de formacin en ciencia, tecnologa e
innovacin, con certificado expedido por la institucin, un (01) punto.
c) Actividad socio educativa y comunitaria: Hasta un mximo de cinco (05) puntos,
valorados de la manera siguiente:
1) Por cada tutora de proyectos comunitarios aprobados y ejecutados, avalados
por instituciones de educacin universitaria, un (01) punto.
2) Por cada participacin como facilitador en talleres, cursos, seminarios, charlas,
jornadas, das de campo; llevadas a cabo en las comunidades, avaladas por los
Consejos Comunales e Instituciones Pblicas, un (01) punto, hasta un mximo
de dos (02) puntos.
3) Por cada proyecto de extensin desarrollado o en ejecucin de inters social,
institucional, local, comunitario o territorial avalado por una institucin
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universitaria, ministerios del poder popular o institutos adscritos a ellos, un (01)

punto, hasta un mximo de dos (02) puntos.
Pargrafo tercero: Se computarn como un ao completo las fracciones de tiempo
iguales o superiores a los seis (06) meses, descartando las fracciones de tiempo
inferiores.
Artculo 38. La evaluacin de las distinciones, reconocimientos y otros mritos en
universidades se realizara de la siguiente manera:
a) Estudios avanzados o de postgrados: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Ttulo de doctorado o equivalente, cinco (05) puntos
2) Ttulo de maestra, especializacin o equivalente, cuatro (04) puntos
3) Estudios avanzados de perfeccionamiento, actualizacin, ampliacin en
programas de educacin universitaria, tres (03) puntos.
b) Distinciones acadmicas: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Suma Cum Laude, cuatro (04) puntos;
2) Magna Cum Laude, tres (03) puntos;
3) Cum Laude, dos (02) puntos;
4) Primero en la promocin en los estudios de pregrado, dos (02) puntos;
5) Primero en la promocin de estudios de postgrado, tres (03) puntos;
6) Trabajo de grado distinguido por el jurado (pregrado), un (01) punto;
7) Trabajo de grado distinguido por el jurado (postgrado), tres (03) puntos;
c) Otras distinciones: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Por cada distincin o reconocimiento honorifico de instituciones nacionales o
internacionales de reconocido prestigio un (01) punto.
2) Otros ttulos en estudios de formacin de pregrado y postgrado un (01) punto.
d) Otros mritos en universidades: hasta un mximo de cinco (05) puntos.
1) Por haber ejercido cargos de autoridad universitaria, direcciones, coordinaciones
de programas de formacin, direccin de escuela, direccin de institutos de
investigacin en universidades, coordinaciones de centros de estudio y de
investigacin, jefatura de laboratorios, un (01) punto por cada ao de ejercicio.
2) Por cada dos (02) cursos de formacin aprobatorios, no conducentes a grado
acadmico en el rea objeto de concurso con duracin mayor o igual a veinte
(20) horas, un (01) punto.
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3) Por cada tres (03) actividades complementarias tales como: jurados

evaluadores, diseo curricular, discusin y elaboracin de normas y
reglamentos, creacin de centros de investigacin, acreditacin de carreras, un
(01) punto.
Pargrafo primero: El participante que presente constancia de culminacin de
escolaridad, en los programas sealados en el literal a) del presente artculo se le
reconocer la puntuacin de los estudios respectivos con validacin de un punto
menos del valor total otorgado por el grado respectivo.
Pargrafo segundo: El participante que presente acta de veredicto, en los programas
sealados en el literal a) del presente artculo se le reconocer en su totalidad la
puntuacin de los estudios respectivos.
Pargrafo tercero: Se computarn como un (01) ao completo las fracciones de tiempo
inferiores. No se contar ms de una fraccin de seis (6) meses, se acumularn. No se
contar ms de una fraccin de seis (06) meses, se acumularn.
Pargrafo cuarto: No se podr tomar en consideracin la misma credencial para una
doble puntuacin.
Artculo 39. Las pruebas de conocimiento consistirn de una prueba oral y una escrita,
que versarn sobre varios aspectos del programa elaborado para el rea sujeta al
concurso partiendo de los contenidos programticos. La calificacin de cada aspirante
en la prueba de conocimientos ser el promedio de notas obtenidas en las dos (02)
pruebas que la integran. La valoracin de cada una de estas pruebas ser dada
individualmente por cada miembro del jurado y posteriormente se promediarn para
obtener la calificacin definitiva.
Artculo 40. La prueba oral tendr una duracin no menor de treinta (30) minutos ni
mayor de sesenta (60) minutos, pero en todo caso los diferentes concursantes podrn
ser interrogados por separado, a eleccin de los participantes, sobre diversos temas
de los que conforman el programa. Cuando la naturaleza del rea del concurso as lo
exija, esta evaluacin tendr carcter terico-prctico, en cuyo caso los concursantes
utilizarn el material de apoyo que el jurado estime necesario.
Artculo 41. La evaluacin escrita, se realizar simultneamente para todos los
concursantes y sobre el mismo tema, el cual ser escogido al azar, entre los temas
que integran el programa del concurso antes de iniciarse la misma. La prueba ser
presenciada por el jurado en pleno, su duracin tendr un mximo de tres (03) horas
sobre el tema que versar. Para esta prueba el jurado permitir utilizar a los
concursantes, si fuere el caso, el material de apoyo exigido por la naturaleza del rea
del concurso. El jurado deber valorar, aparte de los conocimientos demostrados por
los aspirantes, su capacidad crtica, de anlisis y de sntesis, as como su redaccin y
estilo de expresin.
Pargrafo primero: Las pruebas de conocimiento deben realizarse el primer da de
iniciado el concurso.
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Pargrafo segundo: Queda fuera del concurso aquel aspirante que obtenga en las
pruebas de conocimiento, una calificacin promedio inferior a trece (13) puntos.
Artculo 42. La prueba de aptitud docente consistir en la exposicin ante el jurado de
un tema nico para todos los participantes y seleccionado al azar el primer da de
iniciado el concurso, entre aquellos que contiene el programa elaborado para el
concurso. La exposicin ser pblica y podr durar un mximo de cuarenta y cinco
(45) minutos. En esta prueba se evaluar la capacidad de seleccin de las estrategias
metodolgicas empleadas y capacidad de comunicacin. Los concursantes podrn
utilizar en ella todo el material de apoyo que estimen conveniente, siendo de su
responsabilidad la disposicin de los equipos y materiales requeridos.
La valoracin de esta prueba ser dada por cada miembro del jurado y posteriormente
se promediarn para obtener la calificacin definitiva.
Pargrafo primero: Esta prueba debe realizarse el segundo o tercer da de iniciado el
concurso, sujeta al nmero de participantes que cumplan las condiciones para llegar a
esta fase.
Pargrafo segundo: Para el caso de la prueba de aptitud docente se aplicar la
disposicin contenida en el artculo anterior.
SECCIN V
DE LOS CRITERIOS GENERALES PARA EL CONCURSO
Artculo 43. Est permitido durante la realizacin de las pruebas el uso de equipos de
comunicacin y de grabacin.
Artculo 44. El jurado que evaluar las pruebas de conocimiento y aptitud docente
nombrar de su seno un coordinador y un secretario.
Artculo 45. El aspirante que no est presente en el momento del inicio de cualquiera
de las pruebas, quedar automticamente fuera del concurso, de lo cual quedar
constancia en el Acta de Inicio de la prueba. El lapso de espera ser de quince (15)
minutos.
Artculo 46. La alteracin del desarrollo normal del procedimiento del concurso por
parte de cualquier concursante, es motivo de su descalificacin, de lo cual quedar
constancia en el Acta de Veredicto.
SECCIN VI
DEL VEREDICTO DEL JURADO
Artculo 47. Inmediatamente despus de haberse realizado cada prueba del respectivo
concurso, el jurado dar a conocer pblicamente el veredicto. Las calificaciones
obtenidas por los concursantes deben publicarse antes de iniciarse la prueba
siguiente. La calificacin de la prueba de credenciales deber publicarse con el
desglose de la puntuacin obtenida en los tres (03) aspectos del currculo.
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Artculo 48. Para ser declarado ganador del concurso es requisito que el aspirante
logre la calificacin mayor entre los concursantes, no pudiendo sta ser menor a los
trece (13) puntos.
Artculo 49. Cada aspirante tendr el derecho de solicitar ante la Comisin
Organizadora del concurso copia del resultado de sus pruebas.
Artculo 50. En caso de empate en la calificacin obtenida por los aspirantes en las
diferentes pruebas, se declarar ganador del concurso a quin haya obtenido la mayor
calificacin en la evaluacin de las credenciales. Si an persiste el empate, el jurado
disear una prueba escrita con los temas en el rea objeto de concurso.
Artculo 51. El jurado podr declarar desierto el concurso cuando no se inscriba ningn
aspirante o ninguno de los concursantes logre lo previsto en el artculo 47 del presente
reglamento.
Artculo 52. Cuando un concurso sea declarado desierto la Universidad deber
reiniciar el proceso de concurso de oposicin por un lapso no mayor a un (01) ao y
hacer un llamado de concurso de credenciales y suficiencia del profesor contratado.
Artculo 53. El veredicto escrito es un acta, acompaada de los soportes
correspondientes a cada una de las pruebas, firmada por los tres (03) miembros del
jurado, ser entregada a la Comisin Organizadora de los concursos.
Pargrafo nico: En el acta de veredicto se asentarn:
a) Lugar y fecha de la realizacin del concurso.
b) rea objeto de concurso.
c) Los nombres y apellidos completos, as como los nmeros de cdula de identidad
de los concursantes y el jurado evaluador.
d) Promedio general de las pruebas de cada aspirante.
e) Otros hechos o circunstancias, de las cuales deba dejar constancia escrita el
jurado o cualquiera de sus miembros.
f)
Indicacin del voto salvado de un miembro del jurado, si fuere el caso.
Artculo 54. Los miembros del jurado tendrn derecho a salvar su voto debidamente
razonado, subsistiendo en todo caso, la obligacin de firmar el acta de veredicto.
Artculo 55. El coordinador de los miembros del jurado har pblica el acta de
veredicto, anuncindola el mismo da de su declaracin en cartelera visible de la
Institucin y otros medios de difusin electrnica institucional.
Artculo 56. Una vez que el jurado declare mediante acta de veredicto los resultados
del concurso, y que la comisin organizadora de los concursos declare el cierre de
dicho procedimiento, enviar, acompaando toda la documentacin pertinente, junto
con el acta de veredicto, al Consejo Acadmico, en un lapso no mayor de quince (15)
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das hbiles, quien lo remitir al Rector y ste lo presentara ante el Consejo

Universitario para su conocimiento y aprobacin. Correspondiendo al Rector expedir el
nombramiento del miembro del personal acadmico que result ganador del concurso.
Artculo 57. Quien haya sido declarado ganador de un concurso y no acepte
desempear el cargo, no tendr derecho a participar en posteriores concursos por un
lapso de dos (02) aos.
En ste caso, se declarar ganador de concurso aquel concursante que haya obtenido
la segunda mejor nota mayor o igual a trece (13) puntos.
SECCION VII
DE LAS APELACIONES DEL CONCURSO
Artculo 58. El veredicto del Jurado es inapelable, salvo que se trate de vicios de forma
que por su naturaleza afecten la validez del acto, en cuyo caso, el participante deber
regirse por lo establecido en la Legislacin Procesal, Civil y Penal venezolana y la Ley
Orgnica de Procedimientos Administrativos. La apelacin deber interponerse ante la
Comisin Organizadora de los concursos dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes a partir de la fecha que se hizo pblico el veredicto.
Artculo 59. La Comisin Organizadora de los concursos decidir la apelacin dentro
de los diez (10) das hbiles siguientes a la recepcin de la apelacin. En caso de
decisin a favor del apelante se remitir la decisin al Consejo Acadmico. El Consejo
Acadmico remitir tal decisin al Consejo Universitario para su conocimiento y
aprobacin. El respectivo nombramiento ser expedido por el Rector de la UNESUR,
de acuerdo con las atribuciones conferidas en el artculo 36 de la ley de universidades,
una vez resuelta la apelacin.
CAPITULO II
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: AUXILIARES ACADMICOS
SECCION I
DE LOS CRITERIOS PARA EL INGRESO
Artculo 60. Son auxiliares acadmicos quienes colaboran de manera directa en
actividades socio acadmicas y de creacin, produccin, promocin y divulgacin de
saberes cuando lo permita la naturaleza de la unidad curricular, los proyectos de
investigacin y otros trabajos a realizar. Tales miembros estarn bajo la supervisin de
un profesor ordinario de la Universidad con dedicacin exclusiva o tiempo completo
con la aprobacin del Consejo Acadmico y el Consejo Universitario.
Artculo 61. Podrn ingresar al personal ordinario por concurso de credenciales y de
oposicin, cuando se requiera por la naturaleza de la unidad curricular o de los
trabajos a realizar, a juicio de la Direccin General Socio Acadmica previa solicitud
formulada por los programas de formacin de grado respectivos, discutida y avalada
por el Consejo Acadmico y remitida al Consejo Universitario.
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Pargrafo nico: Se aplicar todo lo establecido en esta normativa relativo a la

Apertura y Convocatoria, Criterios Generales, Veredicto y Apelaciones de los
profesores ordinarios (captulo I, secciones I, V, VI y VII).
SECCION II
DE LOS REQUISITOS DEL CONCURSO
Artculo 62. Son requisitos mnimos para concursar en la categora I de los Auxiliares
Acadmicos los siguientes:
a) Poseer ttulo de Tcnico Superior Universitario, otorgado por una institucin
universitaria venezolana o extranjera reconocida, debidamente legalizado,
revalidado o convalidado, de acuerdo con lo previsto en las leyes venezolanas
que rigen esta materia; o
b) De no poseer, al momento de inscribirse en el concurso, ttulo universitario a nivel
de licenciatura o equivalente, otorgado por una universidad venezolana o
extranjera; podr aceptarse ttulo de bachiller siempre y cuando demuestre que
posee experiencia comprobada en el rea donde se desempear.
c) Poseer condiciones ticas, ciudadanas y de idoneidad acadmica comprobadas
que lo hagan apto para tal funcin.
d) No haber sido removido del personal acadmico por faltas graves, no haber sido
objeto de rescisin de contrato por incumplimiento en alguna institucin de
educacin universitaria ni estar sujeto a la suspensin del cargo.
e) No estar jubilado o pensionado.
f)
No estar incurso en sanciones de carcter penal debidamente comprobadas.
g) Certificado de aptitudes fsicas y mentales expedido por el organismo que

establezca la Universidad.
h) Llenar los dems requisitos establecidos en la Ley de Universidades, Reglamento
y esta normativa.
SECCION III
DEL JURADO DEL CONCURSO
Artculo 63. Cada concurso ser examinado por un jurado, que se encargar de
evaluar las credenciales y efectuar las pruebas de conocimiento. Estar constituido por
tres (03) profesores jurados, integrado de la manera siguiente:
a) El responsable de la Coordinacin del Programa Acadmico respectivo, quien
ser coordinador del jurado.
b) El responsable del rea de la unidad curricular a objeto de concurso.
c) Un (01) profesor del rea de conocimiento designado por la Comisin
Organizadora de los concursos.
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Pargrafo nico: Integrarn el jurado los profesores que sean ordinarios activos o
jubilados de una institucin de educacin universitaria reconocida por el Ministerio del
Poder Popular Para la Educacin Universitaria.
Artculo 64. Los aspirantes del concurso podrn solicitar la inhibicin de alguno de los
miembros del jurado por las causales y procedimientos previstos en la Legislacin
Procesal, Civil y Penal venezolana, y la Ley Orgnica de Procedimientos
Administrativos.
Pargrafo nico: En todo caso, tal solicitud deber presentarse motivada y sustentada
ante la Comisin Organizadora de los concursos, antes de la realizacin del concurso.
SECCIN IV
Artculo 65. La escala de calificaciones que se usar en cada una de las fases de un
concurso ser la de cero (0) a veinte (20), en todos los casos de valoracin de pruebas
que as lo ameriten, los decimales que resulten no sern convertidos en el ordinal
inmediatamente superior y se mantendrn en los cmputos finales.
Artculo 66. Las pruebas se ponderarn de la siguiente manera:
a) Evaluacin de credenciales: aportar un treinta por ciento (30%) de la nota
definitiva.
b) Pruebas de conocimiento: aportarn un setenta (70%) de la nota definitiva:
1) Prueba terica: aportar un treinta por ciento (30%) de la nota definitiva.
2) Prueba prctica: aportar un cuarenta por ciento (40%) de la nota definitiva.
Artculo 67. En el concurso de credenciales y de oposicin para auxiliares acadmicos
se valorarn los mritos acreditados por los aspirantes, de acuerdo con el siguiente
baremo:
a) Ttulo de Tcnico Superior Universitario en instituciones universitarias de
reconocido prestigio, con una duracin de seis (06) semestres o tres (03) aos
como mnimo, en el rea afn al concurso, tres (03) puntos.
b) Por cada curso de adiestramiento, actualizacin o perfeccionamiento aprobado en
el rea afn al concurso, con duracin mayor o igual a veinte (20) horas,
debidamente certificado, un (01) punto, hasta tres (03) puntos.
c) Por cada ao a dedicacin exclusiva o tiempo completo o por cada dos (02) aos
a dedicacin convencional de docencia impartida en instituciones de educacin
media, en el rea afn al concurso, cero coma cinco (0,5) puntos, hasta un (01)
punto.
d) Por cada ao a dedicacin exclusiva o tiempo completo o por cada dos (02) aos
a dedicacin convencional de docencia impartida en instituciones de educacin
universitaria, en el rea afn al concurso, un (01) punto, hasta tres (03) puntos.
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e) Por cada ao a dedicacin exclusiva o tiempo completo o por cada dos (02) aos
a dedicacin convencional de antigedad como Auxiliar Docente y de
Investigacin en instituciones de educacin superior, en el rea afn al concurso,
un (01) punto, hasta tres (03) puntos.
f)
Por cada perodo acadmico en preparaduras, ayudantas y otras funciones

docentes y de investigacin obtenidas por concurso, siempre que ellas, a juicio de
la institucin donde se cumplieron, hayan implicado participacin efectiva en la
docencia o la investigacin, cero coma cinco (0,5) puntos, hasta dos (02) puntos.
g) Por cada ao de actividad o ejercicio profesional destacado en reas

estrechamente vinculadas al concurso, un (01) punto, hasta dos (02) puntos.
h) Por cada premio o distincin de instituciones nacionales o internacionales de
reconocido prestigio, un (01) punto, hasta dos (02) puntos.
i)
Por un ao mnimo de representacin gremial o estudiantil ante los rganos

colegiados de su institucin de origen, Consejo de Escuela, de Facultad o Ncleo
o Consejo Universitario, un (01) punto.
Pargrafo primero: Se computarn como un ao completo las fracciones de tiempo

inferiores.
Pargrafo segundo: No se podr tomar en consideracin la misma credencial para una
doble puntuacin.
Artculo 68. La prueba terica, se realizar simultneamente para todos los
concursantes y sobre el mismo tema, el cual ser escogido al azar, entre los temas
que integran el programa del concurso antes de iniciarse la misma. La prueba ser
presenciada por el jurado en pleno, su duracin tendr un mximo de tres (03) horas
sobre el tema que versar. Para esta prueba el jurado permitir utilizar a los
concursantes, si fuere el caso, el material de apoyo exigido por la naturaleza del rea
del concurso. El jurado deber valorar, aparte de los conocimientos demostrados por
los aspirantes, su capacidad crtica, de anlisis y de sntesis, as como su redaccin y
estilo de expresin.
Artculo 69. La prueba prctica de conocimiento sobre el rea objeto de concurso,
consistir en una evaluacin la cual ser presenciada por el jurado en pleno y por el
pblico interesado con la sola limitacin del espacio fsico. La prueba podr ser
evaluada por separado, sobre diversos temas de los que conforman el contenido
programtico del rea objeto de concurso. La duracin de la prueba no ser menor de
treinta (30) minutos ni mayor de sesenta (60) minutos. El jurado deber valorar, aparte
de los conocimientos demostrados por los aspirantes, su destreza y capacidad crtica.
Para esta prueba el jurado permitir utilizar a los concursantes, si fuere el caso, el
material de apoyo exigido por la naturaleza del rea del concurso.
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CAPTULO III
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: INVESTIGADORES,
CREADORES Y DOCENTES LIBRES
SECCION I
Artculo 70. El ingreso como Investigador, Creador y Docente Libre a la Universidad,
ser nicamente por concurso de credenciales.
Artculo 71. En forma excepcional podr proponerse la contratacin de Investigadores,
Creadores y Docentes Libres para personas de reconocidos mritos y altas
calificaciones profesionales en el rea objeto de concurso.
Artculo 72. Los Investigadores, Creadores y Docentes Libres no podrn serlo en
condiciones de tales por ms de dos (02) aos. Este lapso podr prorrogarse a juicio
del Consejo Universitario por solicitud razonada del respectivo Consejo Acadmico.
Artculo 73. Se aplicar todo lo establecido en esta normativa relativo a la Apertura y
Convocatoria, Requisitos, Jurado, Criterios Generales, Veredicto y Apelaciones del
Personal Acadmico Ordinario (captulo I, secciones I, II, III, V, VI y VII).
SECCIN II
Artculo 74. Para las pruebas se utilizarn los criterios siguientes:
a) La escala de calificaciones que se usar en cada una de las fases de un concurso
ser la de cero (0) a veinte (20). En todos los casos de valoracin que as lo
ameriten, los decimales que resulten no sern convertidos en el ordinal
inmediatamente superior y se mantendrn en los cmputos finales.
b) La evaluacin de credenciales aportar el ciento por ciento (100%) de la nota
definitiva.
Artculo 75. En el concurso de credenciales para Investigadores, Creadores y
Docentes Libres, la evaluacin de credenciales consistir en la consideracin de tres
(03) aspectos del currculo de los aspirantes (formacin profesional, experiencia
acadmica y distinciones, reconocimientos y otros mritos en universidades), cada uno
de los cuales tendr un mximo de veinte (20) puntos y la calificacin de la misma
resultar del promedio aritmtico de la puntuacin obtenida en cada uno de ellos.
Artculo 76. Si las calificaciones obtenidas por el aspirante estuvieran en una escala de
notas diferente a la utilizada en la UNESUR, se harn las conversiones pertinentes.
Artculo 77. Para la evaluacin de la formacin profesional se tomar el promedio entre
los dos (02) valores siguientes:
a) La media aritmtica resultante de las calificaciones en las diversas unidades
curriculares integrantes del plan de estudios del pregrado y del postgrado.
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b) La media aritmtica de las notas obtenidas por el concursante en las unidades

curriculares integrantes del rea objeto del concurso en el plan de estudios de
pregrado y de postgrado.
Pargrafo nico: En caso de que el participante no posea estudios de postgrado, se
considerarn slo las notas de pregrado.
Artculo 78. La evaluacin de la experiencia acadmica en instituciones de educacin
universitaria se calificar de la siguiente manera:
a) Actividades socio acadmicas: Hasta un mximo de cinco (05) puntos, valorados
de la manera siguiente:
1) Por cada tres (03) aos de preparaduras, ayudantas y otras funciones
docentes, un (01) punto, constancia expedida por la institucin.
2) Por cada dos (02) aos como auxiliar docente en pregrado, a tiempo completo o
a dedicacin exclusiva, y cada cuatro (04) aos a dedicacin menor, un (01)
punto, constancia expedida por la institucin.
dedicacin exclusiva, y por cada dos (02) aos a dedicacin menor, un (01)
punto, constancia expedida por la institucin.
4) Por cada perodo de docencia universitaria en postgrado, un (01) punto,
5) Por la tutora o cotutora de cada trabajo especial de grado, especficamente,
tesis de licenciatura o su equivalente, un (01) punto.
6) Por la tutora de cada trabajo especial de grado, especficamente, tesis de
maestra y tesis doctoral, dos (02) puntos.
7) Por tutoras acadmicas de pasantas, un (01) punto.
b) Actividades de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes: Hasta
un mximo de diez (10) puntos, valorados de la manera siguiente:
1) Por cada tres (03) aos como auxiliar de investigacin, un (01) punto, constancia
2) Por cada dos (02) aos como asistente de investigacin, un (01) punto,
3) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas arbitradas de prestigio
reconocido, dos (02) puntos si es autor principal y un (01) punto si es coautor.
4) Por cada libro, captulo de libro, manual o monografa arbitrada, dos (02) puntos
como autor principal y un (01) punto como coautor.
5) Por cada ponencia o presentacin de trabajo realizada en eventos cientficos, un
(01) punto.
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6) Por cada acreditacin otorgada por los programas de promocin o estmulo al

investigador e innovador, un (01) punto.
7) Por la participacin en equipos multidisciplinarios, grupos de investigacin, redes
regionales, nacionales o internacionales de cooperacin cientfica e innovacin
tecnolgica, un punto (01).
8) Por la participacin en la organizacin de seminarios, simposios, congresos,
cursos, talleres, jornadas u otro evento de formacin en ciencia, tecnologa e
innovacin, con certificado expedido por la institucin, un (01) punto.
c) Actividades socio educativas y comunitarias: Hasta un mximo de cinco (05)
puntos, valorados de la manera siguiente:
1) Por cada tutora de proyectos comunitarios aprobados y ejecutados, avalados
por instituciones de educacin universitaria, un (01) punto.
2) Por cada participacin como facilitador en talleres, cursos, seminarios, charlas,
jornadas y das de campo llevadas a cabo en las comunidades, avaladas por los
Consejos Comunales e Instituciones Pblicas, un (01) punto, hasta un mximo
de dos (02) puntos.
3) Por cada proyecto de extensin desarrollado o en ejecucin de inters social,
institucional, local, comunitario o territorial avalado por una institucin
universitaria, ministerios del poder popular o institutos adscritos a ellos, un (01)
punto, hasta un mximo de dos (02) puntos.
Pargrafo nico: Se computarn como un (01) ao completo las fracciones de tiempo
inferiores.
Artculo 79. La evaluacin de las distinciones, reconocimientos y otros mritos en
instituciones de educacin universitaria se calificar de la siguiente manera:
a) Estudios avanzados o de postgrados: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Titulo de doctorado o equivalente, cinco (05) puntos.
2) Titulo de maestra, especializacin o equivalente, cuatro (04) puntos.
3) Estudios avanzados de perfeccionamiento, actualizacin, ampliacin en
programas de educacin universitaria, dos (02) puntos.
b) Distinciones acadmicas: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Suma Cum Laude, cuatro (04) puntos.
2) Magna Cum Laude, tres (03) puntos.
3) Cum Laude, dos (02) puntos.
4) Primero en la promocin en los estudios de pregrado, dos (02) puntos.
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5) Primero en la promocin de estudios de postgrado, tres (03) puntos.

6) Trabajo de grado distinguido por el jurado (pregrado), un (01) punto.
7) Trabajo de grado distinguido por el jurado (postgrado), tres (03) puntos.
c) Otras distinciones: hasta un mximo de cinco (05) puntos:
1) Por cada distincin de instituciones nacionales o internacionales de reconocido
prestigio un (01) punto.
2) Otros ttulos en estudios de formacin de pregrado y postgrado, un (01) punto.
d) Otros mritos en universidades: hasta un mximo de cinco (05) puntos.
1) Por haber ejercido cargos de autoridad universitaria, decanatos, coordinaciones
de programas de formacin, direccin de escuela, direccin de institutos de
investigacin en universidades, coordinaciones de centros de estudio y de
investigacin, jefatura de laboratorios, un (01) punto por cada ao de ejercicio.
2) Por cada dos cursos de formacin aprobatorios, no conducentes a grado
acadmico en el rea objeto de concurso con duracin mayor o igual a veinte
(20) horas, un (01) punto.
Pargrafo Primero: Los participantes que presenten acta de veredicto u constancia de
culminacin de estudios, en los programas sealados en el literal a) del presente
artculo, se les reconocer la puntuacin de los estudios respectivos.
Pargrafo Segundo: Se computarn como un (01) ao completo las fracciones de
tiempo iguales o superiores a los seis (06) meses, descartando las fracciones de
tiempo inferiores.
Pargrafo Tercero: No se podr tomar en consideracin la misma credencial para una
doble puntuacin.
CAPITULO IV
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES ESPECIALES: PROFESORES
CONTRATADOS
SECCION I
Artculo 80. El ingreso como profesor contratado a la Universidad, ser nicamente por
concurso de credenciales.
Pargrafo primero: Se aplicar todo lo establecido en esta normativa relativo a la

Apertura y Convocatoria, Requisitos, Jurado, Criterios Generales, Veredicto y
Apelaciones establecidos en el presente reglamento para los profesores ordinarios
(captulo I, secciones I, II, III, V, VI y VII).
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Pargrafo segundo: se podr ingresar profesores contratados mediante una valoracin

individual de sus credenciales, para cubrir necesidades de docencia e investigacin
que por causa justificada y de manera temporal no pueda cubrir el personal docente y
de investigacin ordinario, o que a juicio del consejo acadmico no pueda ser
calificado dentro de los lapsos establecidos en este reglamento.
SECCIN II
Artculo 81. La escala de calificaciones que se usar en cada una de las fases de un
concurso ser la de cero (0) a veinte (20), en todos los casos de valoracin de pruebas
que as lo ameriten, los decimales que resulten no sern convertidos en el ordinal
inmediatamente superior, y se mantendrn en los cmputos finales.
Artculo 82. Las pruebas se ponderarn de la siguiente manera:
a) Evaluacin de credenciales: aportar un sesenta por ciento (60%) de la nota
definitiva.
b) Prueba de aptitud docente: aportar un cuarenta por ciento (40%) de la nota
definitiva.
Pargrafo nico: En el concurso de credenciales y suficiencias para profesores
contratados se valorarn los mritos suficientemente acreditados por los aspirantes,
de acuerdo con el baremo establecido en el artculo 34.
Artculo 83. La prueba de aptitud docente consistir en la exposicin ante el jurado de
un tema seleccionado al azar el primer da de iniciado el concurso, entre aquellos que
contiene el programa elaborado para el concurso. La exposicin ser pblica y podr
durar un mximo de cuarenta y cinco (45) minutos. En esta prueba se evaluar la
capacidad de seleccin de las estrategias metodolgicas empleadas y capacidad de
comunicacin. Los concursantes podrn utilizar en ella todo el material de apoyo que
estimen conveniente, siendo de su responsabilidad la disposicin de los equipos y
materiales requeridos. La valoracin de esta prueba ser dada por cada miembro del
jurado y posteriormente se promediarn para obtener la calificacin definitiva.
CAPTULO V
DEL INGRESO DE LOS PROFESORES HONORARIOS
SECCIN I
Artculo 84. La propuesta para la designacin de profesor honorario podr ser iniciada
indistintamente por el Rector, Vicerrectores, Secretario General, Directores Generales,
Coordinadores de Programa Acadmico, Profesores Ordinarios, y podr ser efectuada
en cualquier poca del ao. La propuesta, debidamente sustentada, deber ser
presentada al Consejo Acadmico, quien emitir su opinin, de resultar favorable se
presentar ante el Consejo Universitario para su conferimiento.
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Artculo 85. La solicitud de la propuesta mencionada en el artculo anterior

comprender el Curriculum Vitae del candidato y un informe valorativo de los
antecedentes profesionales o acadmicos del candidato propuesto que a criterio del
Consejo Acadmico, acrediten condiciones sobresalientes y mritos excepcionales.
Artculo 86. Son adems requisitos para ser designado profesor honorario:
a) No pertenecer al personal de la UNESUR.
b) Tener o haber tenido relaciones acadmicas con la Institucin.
c) Ser designado por el Consejo Universitario.
Artculo 87. La categora de profesor honorario tendr carcter ad honorem.
Artculo 88. La entrega de la distincin que acredite la designacin de profesor
honorario se efectuar en acto solemne pautado por el Consejo Universitario de la
Universidad.
TTULO III
DE LA DEDICACIN ACADMICA DE LOS PROFESORES
Artculo 89. El personal acadmico de la UNESUR, se clasifica de acuerdo con la
dedicacin a la Universidad, de la siguiente manera:
a) Dedicacin Exclusiva, cuando le dedican 35 horas semanales a la Universidad.
b) Tiempo Completo, cuando le dedican 30 horas semanales a la Universidad.
c) Medio Tiempo, cuando le dedican entre 8 y 15 horas semanales a la Universidad.
d) Tiempo Convencional, cuando le dedican hasta 7 horas semanales a la
Universidad.
Artculo 90. La solicitud de cambio de dedicacin de los profesores contratados, la
har la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado al cual estn adscritos,
ante el Consejo Acadmico de la Universidad, acompaada del plan de trabajo que la
justifique, debiendo indicar claramente en el mismo las actividades socio acadmicas,
de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio
educativo y comunitario, adems de las labores administrativas, socio productivas e
innovacin, que cumplirn los profesores propuestos.
CAPTULO I
DE LA DEDICACIN A TIEMPO COMPLETO DE LOS PROFESORES
Artculo 91. La dedicacin a tiempo completo del profesor obedecer a las
necesidades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de
saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario, adems de las actividades
administrativas y de produccin derivadas de los planes y programas aprobados por
los organismos competentes del Programa Acadmico respectivo.
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Artculo 92. La condicin de profesor a tiempo completo es incompatible con cualquier

otra actividad remunerada dentro de la Universidad. Fuera de sta, el profesor
clasificado en tal condicin puede desempear otra actividad remunerada, siempre
que se cumplan los siguientes requisitos:
a) Que las labores inherentes a la misma estn estrechamente vinculadas a las
disciplinas a que se dedica el profesor, contribuyendo a ampliar y profundizar su
experiencia y por tanto, al mejoramiento de las actividades socio acadmicas, de
creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes.
b) Que el profesor realice esa otra actividad fuera del horario que se debe cumplir en
la Universidad.
Artculo 93. Los profesores que ejerzan cargo a tiempo completo en instituciones
pblicas o privadas slo podrn laborar dentro de esta institucin a tiempo
convencional.
Artculo 94. Los profesores a tiempo completo podrn recibir emolumentos por
concepto de derechos de autor o de conformidad con lo previsto en el Reglamento de
Obvenciones y Subvenciones cuando los hubiere.
Artculo 95. Para los profesores a tiempo completo, es compatible el desempeo de
funciones acadmico-administrativas, tales como responsables de reas y otras
similares, se les reconocer, a los efectos del cumplimiento de su dedicacin, el
tiempo que empleen en esas funciones, el cual ser establecido por el Consejo
Universitario de la UNESUR.
Artculo 96. La dedicacin de profesor a tiempo completo puede otorgarse para
realizar labores socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin
de saberes, de desarrollo socio educativo y comunitario, administrativas y de
produccin o para efectuar armnicamente varias de estas actividades.
Pargrafo nico: Cuando circunstancias especiales lo requieran, el Consejo
Acadmico o Consejo Universitario de la Universidad, podrn encomendar al profesor
a tiempo completo la realizacin de otras tareas especficas, liberndolo, total o
parcialmente, de sus obligaciones ordinarias.
Artculo 97. Los organismos competentes decidirn el cese de la clasificacin del
profesor como tiempo completo cuando ste incurra en alguna de las siguientes faltas:
a) Por incumplimiento del programa de actividades que le haya sido encomendado.
b) Por incumplimiento del tiempo de permanencia en ambientes universitarios, o
c) Por el desempeo de actividades remuneradas fuera de la universidad, sin cumplir
los requisitos establecidos en el artculo 92 de esta normativa.
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CAPTULO II
DE LA DEDICACIN EXCLUSIVA DE LOS PROFESORES
Artculo 98. La dedicacin exclusiva se otorga a los integrantes del personal
acadmico, con la finalidad de obtener de stos una mayor productividad y dedicacin
en el desempeo de sus funciones, estimular su creatividad para mejorar la calidad de
su produccin intelectual; as como la elevacin del nivel acadmico y la eficiencia de
la Institucin.
Artculo 99. La clasificacin de un profesor a dedicacin exclusiva debe tener plena
justificacin en el cumplimiento de los objetivos fundamentales del respectivo
programa acadmico de la UNESUR. A tal efecto, deber tomarse en cuenta la
dedicacin efectiva a las labores que le correspondan en conformidad a lo sealado en
el artculo 1 del presente reglamento, en funcin de los planes aprobados por los
programas acadmicos respectivos.
Pargrafo nico: Los profesores que se encuentren realizando estudios doctorales,
podrn optar a la dedicacin exclusiva previa disponibilidad presupuestaria, como un
estmulo al esfuerzo y a la produccin de conocimientos.
Artculo 100. Los profesores a dedicacin exclusiva estarn permanentemente a
disposicin de la universidad, y debern desempear las funciones que les sean
asignadas, cumpliendo una jornada ordinaria de trabajo semanal no mayor de treinta y
cinco (35) horas, deben cumplir con un horario de trabajo semanal de lunes a viernes.
Pargrafo primero: A los fines de lo establecido en este artculo se consideran
ambientes universitarios, todo lugar donde cumpla funciones acadmicas que hayan
sido asignados, tales como trabajos de campo, reuniones de distinta ndole, entre
otros.
Artculo 101.La dedicacin exclusiva no implica la prohibicin de realizar cualquier otra
actividad remunerada.
Artculo 102. El profesor a dedicacin exclusiva puede recibir emolumentos, dentro o
fuera de la universidad, autorizado previamente por el Consejo Universitario. stos
pueden ser:
a) Bonificaciones derivadas de la participacin del profesor en programas de
servicios de la Institucin, en proyectos de investigacin, socio-productivos,
asesoras y otras actividades contratadas o convenidas, que generen ingresos
propios a la UNESUR.
b) Ingresos por derechos de autor, patente industrial, de invencin o descubrimiento,
siempre que ello sea el resultado de un programa de investigacin o de desarrollo
inherente a las funciones propias del profesor.
c) Honorarios por conferencias, dictado de clases de postgrado u otras actividades
socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes
externas y servicios de carcter eventual, por cuenta de personas naturales o
jurdicas distintas a la UNESUR, vinculadas al rea de competencia del profesor.
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d) Primas por participacin eventual como jurados en organismos acadmicos, en

juntas o asambleas de entidades pblicas o privadas, en consejos de redaccin
de publicaciones o en asociaciones cientficas y culturales, todas ellas vinculadas
al rea de competencia del profesor y al inters de la universidad.
Pargrafo primero: Los profesores a dedicacin exclusiva que apliquen a las
excepciones de este artculo, deben hacer de conocimiento su solicitud a la
coordinacin del programa acadmico respectivo, presentando un informe detallado
con sus respectivos soportes con relacin a la actividad a desarrollar, incluyendo las
horas de dedicacin, las cuales no deben interferir con sus labores asignadas en la
carga acadmica de la UNESUR.
Pargrafo segundo: La coordinacin del programa acadmico respectivo remitir la
solicitud del profesor con el informe sustentado de este, para el aval del Consejo
Acadmico y aprobacin del Consejo Universitario.
Artculo 103. El profesor y auxiliar acadmico deben dirigir la solicitud de dedicacin
exclusiva a la coordinacin de programa de formacin acadmica donde est adscrito,
acompaada por los avales que sustenten las actividades de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario
donde est activo. Posteriormente la coordinacin en un lapso de cinco (05) das
hbiles deber dirigir la solicitud formal con todos los recaudos consignados a la
Direccin General Socio Acadmica, quien enviar finalmente en un lapso de cinco
(05) das hbiles la solicitud al Consejo Acadmico para su revisin y posterior
aprobacin en el Consejo Universitario.
Artculo 104.Para el otorgamiento de la dedicacin exclusiva se tomar al menos uno
(01) de los siguientes criterios:
a) Que el profesor sea designado en un cargo de autoridad, de direccin,
coordinacin o responsables de unidades administrativas o acadmicasadministrativas.
b) Ser extensionista e investigador activo (tener publicaciones de los ltimos dos (02)
aos o cartas de aceptacin de revistas arbitradas, proyectos de investigacin o
socio productivos, proyectos financiados por FONACIT u otras instituciones
nacionales e internacionales).
c) Ser coordinador de un grupo de investigacin o responsable de una lnea de
investigacin y ser partcipe al menos de un (01) proyecto activo.
d) Contar con el permiso a dedicacin exclusiva aprobado por el Consejo
Universitario para cursar estudios de maestras, especialidades y doctorado en el
rea objeto de concurso, a travs de alianzas con instituciones o convenios
firmados por la UNESUR.
e) Pertenecer al programa de estmulo a la investigacin e innovacin (PEII),
demostrando al mismo tiempo ser investigador activo con la ejecucin de un
proyecto de investigacin, innovacin y socio-produccin, que demuestre aportes
significativos para el desarrollo de las comunidades y la UNESUR.
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f)
Validar a travs de las diferentes revistas cientficas y consejos de publicaciones

los resultados cientficos, de innovacin y socio produccin que sean obtenidos en
el plazo otorgado para la ejecucin del proyecto avalado por la Poltica de
Investigacin de la Direccin de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin
de Saberes.
Artculo 105. Las autoridades universitarias, directores generales, coordinadores de

programas acadmicos, responsables de laboratorios, responsables de trabajo de
grado y pasantas, y direcciones de rganos administrativos, asumidas por el personal
acadmico, por el hecho del desempeo de sus funciones, gozaran de la condicin de
dedicacin exclusiva desde el momento que asuman sus cargos, sin perjuicio de las
primas correspondientes a tales cargos. Deben cumplir con un horario de trabajo
semanal de lunes a viernes.
Articulo 106. Los representantes de los profesores ante el Consejo Universitario, as
como el representante del Ministerio del Poder Popular para la Educacin
Universitaria, pueden acogerse tambin, a la dedicacin exclusiva, mientras ejerzan
dichos cargos, desde el momento en que se incorporen al organismo. La solicitud de la
dedicacin exclusiva deber hacerse por escrito ante las instancias respectivas.
Deben cumplir con un horario de trabajo semanal de lunes a viernes.
Artculo 107. Los integrantes del personal acadmico a dedicacin exclusiva podrn
perder en cualquier momento tal condicin, a juicio del Consejo Universitario, cuando
incurran en cualquiera de los supuestos siguientes:
a) Incumplimiento reiterado y no justificado del horario de trabajo establecido.
b) Incumplimiento injustificado de las obligaciones que le hayan sido asignadas por
la Direccin General Socio-Acadmica, coordinador de programa acadmico
correspondiente, por la Direccin de Creacin, Produccin, Promocin y
Divulgacin de Saberes y por la Direccin General de Desarrollo Socio Educativo
y Comunitario.
c) Incumplimiento en las actividades de creacin, produccin, promocin y
divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario
demostrables.
d) Incumplimiento de las normas establecidas en este reglamento y otros que le sean
aplicables.
e) Por ejercer actividades en otras instituciones pblicas o privadas sin la aprobacin
del Consejo Universitario.
f)
Ser objeto de sanciones disciplinarias graves, como lo establece el Reglamento

Disciplinario de la UNESUR.
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TTULO IV
DE LOS DEBERES, DERECHOS Y RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL
ACADMICO
CAPTULO I
DE LOS DEBERES DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 108. Las disposiciones contenidas en el presente captulo establecen los
deberes del personal acadmico de la UNESUR.
Artculo 109. Debido a su misin formadora, al personal acadmico le concierne
dedicarse al trabajo socio acadmico con plena conciencia de servicio y compromiso
con la sociedad y en consecuencia debe:
a) Mantener una conducta intachable, dada la responsabilidad de contribuir con su
ejemplo a elevar el nivel intelectual, tico y moral de sus estudiantes.
b) Colaborar con el fortalecimiento de la conciencia ciudadana en sus estudiantes,
por encima de los intereses personales.
Artculo 110. Los miembros del personal acadmico deben hacer los esfuerzos
necesarios para cumplir la programacin de sus actividades socio acadmicas, de
creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio
educativo y comunitario aprobadas por la coordinacin de programa a la que estn
adscritos.
Pargrafo nico: La ejecucin de programas de consolidacin de un ambiente
acadmico, tales como publicacin de resultados de investigaciones cientficas o
humansticas, participacin en seminarios, charlas, conferencias, entre otros, es
obligacin fundamental de los miembros del personal acadmico.
Artculo 111. El personal acadmico a dedicacin exclusiva deber cumplir treinta y
cinco (35) horas semanales, los profesores a tiempo completo treinta (30) horas
semanales y a medio tiempo quince (15) horas semanales, en las actividades socio
acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes y de
desarrollo socio educativo y comunitario, y en cualquier otra actividad tanto acadmica
como administrativa. El profesor a tiempo convencional deber cumplir hasta siete (07)
horas semanales de clases.
Artculo 112. El personal acadmico, cualquiera que sea su dedicacin deber cumplir
puntualmente con el horario establecido por la coordinacin del programa acadmico
respectivo, salvo alguna justificacin plenamente demostrable, y durante el mismo no
podrn desempear ninguna otra actividad, remunerada o no, ajena a la funcin que
les ha encomendado la universidad; a este efecto, las coordinaciones respectivas
podrn establecer los sistemas de control que juzguen convenientes.
Artculo 113. El personal acadmico deber entregar en la segunda semana de inicio
del periodo acadmico el plan de actividades y de horas complementarias; asimismo
un informe mensual sobre las actividades de docencia con sus respectivos soportes y
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las calificaciones de evaluaciones dentro del lapso establecido por las coordinaciones
de programa respectivas.
Artculo 114. El personal a dedicacin exclusiva, a tiempo completo y medio tiempo
deber entregar al final de cada periodo acadmico un informe detallado con sus
respectivos soportes sobre sus actividades complementarias de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes, de desarrollo socio educativo y comunitario,
socio-productivas y otras funciones tanto acadmicas como administrativas. Asimismo,
si es requerido, deber dictar cada ao, por lo menos, una conferencia o charla sobre
la materia de su especialidad, dentro o fuera de la Universidad y segn programacin
que al efecto establezca la coordinacin del programa respectivo, ncleo u organismo
de extensin universitaria.
Artculo 115. Todo integrante del personal acadmico que aplique a programas de
distincin de carcter acadmico-cientfico otorgado por instituciones a nivel nacional e
internacional, deber hacer constar su carcter de miembro de la UNESUR.
Artculo 116. Todo integrante del personal acadmico que difunda o publique un
trabajo acadmico-cientfico en cualquier evento nacional e internacional, medio
impreso o digital, deber hacer constar su carcter de miembro de la UNESUR.
Artculo 117. En un lapso de treinta (30) das, antes de cada periodo regular, todos los
miembros del personal acadmico debern someter a consideracin de los
organismos competentes (Coordinacin de Programa Acadmico, Responsables de
rea o de Unidades Curriculares), los ajustes, reorientaciones e innovaciones que
consideren convenientes en los programas, objetivos y sistemas de evaluacin de las
unidades curriculares.
Artculo 118. Los profesores podrn participar en programas de intercambio de
personal acadmico que la Universidad haya concertado con otras instituciones del
pas o del extranjero, previa opinin favorable del Consejo Acadmico y autorizacin
del Consejo Universitario.
Artculo 119. Los profesores deben servir como tutores y asesores acadmicos, as
como tutores guas y vocacionales de los estudiantes de la Universidad cuando sean
designados para ello por los coordinadores de programa acadmico.
Artculo 120. Los profesores deben impartir y evaluar cabalmente los contenidos
programticos aprobados de las unidades curriculares adscritas al programa
acadmico respectivo.
Artculo 121. Los profesores debern permanecer en el lugar de trabajo todo el tiempo
establecido por su dedicacin, en este sentido, no podrn ausentarse de su sitio de
trabajo sin previo permiso.
Artculo 122. El personal acadmico deber formar parte de los jurados de trabajos de
grado, trabajos de ascenso, concursos y pruebas de suficiencia, cuando sean
designados por las autoridades universitarias competentes.
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Artculo 123. Los profesores deben asistir regular y puntualmente a las reuniones
convocadas por las Coordinaciones de Programas Acadmicos y la Direccin General
Socio Acadmica.
Artculo 124. El personal acadmico debe cumplir con las comisiones permanentes o
temporales para las que fuesen designados por las Coordinaciones de Programas
Acadmicos y la Direccin General Socio Acadmica.
Artculo 125. Los profesores deben dar las informaciones pertinentes que les sean
requeridas por las dependencias, a travs de encuestas y otros medios adecuados.
Artculo 126. El personal acadmico debe asistir a los actos y reuniones acadmicas
que celebre la universidad y a los cuales sean convocados con carcter obligatorio por
las autoridades competentes.
Artculo 127. Los profesores deben solicitar ante la coordinacin respectiva las
sanciones disciplinarias a los estudiantes dentro de su rea de competencia, segn
sea el caso, ajustado al reglamento disciplinario estudiantil.
Artculo 128. Los profesores deben cumplir con los contratos de becas y aos
sabticos acorde con los captulos de este reglamento que lo contemplan.
Artculo 129. El personal acadmico debe evaluar al estudiante en forma integral,
sistemtica, reflexiva, transformadora, equitativa, justa, flexible y pertinente, conforme
a lo establecido en el reglamento estudiantil de la UNESUR vigente.
Artculo 130. Los profesores deben facilitar a los estudiantes los conocimientos e
instrumentos necesarios para despertar en ellos el mximo inters hacia el programa
Artculo 131. Los profesores deben respetar y proteger la dignidad e integridad de los
miembros de la comunidad universitaria, as como la de la Universidad y su recinto, en
consonancia con la misin formadora y orientadora.
Artculo 132. El personal acadmico debe mantener una conducta ajustada a la tica
profesional, la moral, las buenas costumbres y los principios establecidos en la
Constitucin y Leyes de la Repblica.
Artculo 133. Los profesores deben mejorar constante y sistemticamente su
formacin acadmica, participando en los programas de actualizacin, capacitacin y
perfeccionamiento que establezca la Universidad, asociados a los avances cientficos,
humansticos y tecnolgicos.
Artculo 134. El personal acadmico debe desarrollar actitudes de respeto, tolerancia,
solidaridad, amistad, lealtad y servicio hacia todos los miembros de la comunidad
universitaria, resaltando en todo momento su valor como personas, con el fin de
propiciar un clima institucional de sana convivencia.
Artculo 135. Los profesores deben velar permanentemente por su propio desarrollo
profesional, a travs de la realizacin de estudios de cuarto y quinto nivel,
conducentes o no a grado acadmico.
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Artculo 136. El personal acadmico debe participar activamente en los proyectos de

servicio comunitario, fomentando el conocimiento y la valoracin de los aspectos que
puedan contribuir al desarrollo y formacin de la comunidad.
Artculo 137. Los profesores deben propiciar constantemente la bsqueda del saber y
la verdad a travs de la investigacin terica y aplicada, que adems sirvan para nutrir
su capacidad intelectual personal y alcanzar el bienestar colectivo.
Artculo 138. Los integrantes del personal acadmico debern conformar comisiones
de trabajo, cuando as lo solicite la autoridad respectiva.
Artculo 139. Los miembros del personal acadmico deben velar por el buen uso y
mantenimiento de los ambientes de trabajo as como de los materiales y equipos
utilizados en el cumplimiento de sus deberes acadmicos y administrativos.
Artculo 140. Los miembros del personal acadmico deben contribuir eficazmente en el
mantenimiento del orden institucional, la disciplina y el comportamiento de la
comunidad universitaria, mediante una conducta cnsona con la misin de esta
Universidad.
Artculo 141. Los miembros del personal acadmico deben promover acciones,
programas o campaas para la conservacin del ambiente y los recursos naturales.
Artculo 142. Los miembros del personal acadmico deben establecer con los
estudiantes una relacin de comunicacin basada en la confianza y actitud
comprensiva que fomente el respeto a la integridad y dignidad de la persona, adems
de la autoestima y el desarrollo integral de sus estudiantes.
Artculo 143. Los miembros del personal acadmico deben promover la educacin a
favor de los estudiantes sin inducirlos o utilizarlos para intereses propios o ajenos,
sean comerciales, econmicos, polticos o religiosos.
Artculo 144. Los miembros del personal acadmico deben trabajar en forma integrada
para que todos los estudiantes obtengan una slida formacin cientfica, humanstica y
tecnolgica que les permita incorporarse con xito a la sociedad y al ejercicio de su
profesin.
Artculo 145. Los miembros del personal acadmico deben garantizar un trato digno a
los miembros de la Comunidad universitaria y rechazar prcticas discriminatorias
fundadas en la diferenciacin tnica, de gnero, religiosas, de condicin social, poltica
y, en general, todas aquellas que anulen o menoscaben el reconocimiento, goce o
disfrute de las prcticas educativas en condiciones de igualdad, derechos y libertades
de la persona.
Artculo 146. Todo integrante del personal acadmico de la Universidad aceptar ser
evaluado en cuanto a su desempeo acadmico de acuerdo con su plan de formacin
correspondiente, aprobado por el Consejo Acadmico.
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CAPTULO II
DE LOS DERECHOS DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 147. Dirigir peticiones y obtener respuesta oportuna ante los funcionarios y
autoridades universitarias.
Artculo 148. Elegir y ser elegidos como voceros ante los rganos colegiados de la
Universidad, con las limitaciones y responsabilidades establecidas en la Ley.
Artculo 149. Organizarse gremial, acadmica, cientfica y culturalmente dentro de la
Institucin.
Artculo 150. Solicitar su ubicacin con base en los mritos acadmicos, cientficos y
administrativos que estn plenamente comprobados.
Artculo 151. Solicitar con soportes, dentro de los veinte (20) das siguientes a su
designacin, la revocatoria del nombramiento de cualquier profesor que haya
ingresado al personal acadmico sin cumplir los requisitos y formalidades establecidos
en el presente reglamento.
Artculo 152. Capacitarse acadmica y didcticamente, a travs de los cursos
especiales o de postgrado que la propia universidad organice mediante programas de
becas para seguir estudios dentro o fuera de la institucin en el rea afn a su
concurso de oposicin o lneas de investigacin.
Artculo 153. Disfrutar de la proteccin social establecida en las leyes pertinentes y las
disposiciones internas de la Universidad.
Artculo 154. No ser sancionado sin la formalidad del expediente previo, de
conformidad con las disposiciones legales y del presente reglamento.
Artculo 155. Disfrutar del ao sabtico tomando en consideracin la normativa
expresada en este reglamento, previa aprobacin en Consejo Universitario.
Artculo 156. Solicitar el cambio de dedicacin, conforme a las normas y previsiones
establecidas al respecto.
Artculo 157. Disponer de un cubculo adecuado y herramientas tecnolgicas para el
desarrollo del trabajo acadmico-administrativo que demanda el ejercicio profesional.
Tener acceso a bibliotecas, laboratorios, salones, anfiteatro y dependencias de la
Universidad, dentro de las previsiones reglamentarias.
Artculo 158. Disfrutar del periodo de vacaciones colectivas anuales con pago del bono
vacacional, adems del asueto navideo y la bonificacin de aguinaldos, de acuerdo
con los convenios establecidos con las organizaciones gremiales.
Pargrafo nico: Participar libre y voluntariamente en los cursos intensivos que se
dicten en la universidad, durante el periodo vacacional, obteniendo una remuneracin
adicional por la ejecucin del trabajo.
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Artculo 159. Recibir el apoyo financiero de la universidad para realizar programas y

proyectos de investigacin aprobados por la Direccin General de Creacin,
Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes y la Coordinacin de Creacin
Intelectual, y para presentar los resultados de sus investigaciones, en eventos
cientficos internos y externos, los cuales hayan sido aceptados siempre que cuenten
con el aval del citado organismo.
Artculo 160. Expresar su opinin y dems planteamientos razonados en torno a la
realidad universitaria, asumiendo la responsabilidad de lo expresado.
Artculo 161. No es incompatible con la dedicacin exclusiva de un profesor, percibir
derechos de autor, de patente industrial o de invencin, resultantes de produccin
cientfica, tecnolgica, literaria y artstica conforme a las respectivas leyes que regulan
dichas materias. Igualmente podrn recibir premios y distinciones otorgados en
salones o concursos en los cuales se reconozca la creatividad o labor del autor.
Pargrafo nico: En ningn caso se ocultar el nombre del profesor o investigador a
cuyo esfuerzo y talento se deba la invencin, mejora u obra de las caractersticas
mencionadas.
Artculo 162. Si por el desempeo de una actividad administrativa o gremial se
interrumpe la actividad acadmica de un profesor, al trmino de sta, se reintegrar a
su actividad acadmica en su misma categora y dedicacin y dems condiciones
anteriores de trabajo, sin perjuicio de las que hayan sido mejoradas en el nivel que le
corresponda.
Artculo 163. El personal acadmico ordinario tiene derecho a conservar su
adscripcin, rea acadmica, categora y dedicacin. Cuando por reformas se
modifiquen o supriman unidades curriculares o reas acadmicas, los miembros del
personal acadmico no perdern su condicin, categora ni su dedicacin en la
institucin y tendrn derecho a ser adscritos a materias equivalentes y afines de
comn acuerdo en los nuevos programas que implemente la institucin.
Artculo 164. Las tesis de especialidad, maestra, de doctorado o sus equivalentes,
realizadas por el personal acadmico despus de su ubicacin en el escalafn como
profesor ordinario, podrn ser presentadas como trabajos de ascenso en cumplimiento
de lo previsto en el artculo 89 de la Ley de Universidades y en las disposiciones
establecidas en este reglamento para tal fin.
Artculo 165. Se considerar que la elaboracin de los trabajos de ascenso del
profesor formar parte de sus horas complementarias, las cuales sern consideradas
como horas de investigacin.
Artculo 166. La Universidad conviene a travs de la Direccin General Socioacadmica, las coordinaciones de programa de formacin de grado, programas
nacionales de formacin y de acuerdo con las prioridades establecidas en los
programas correspondientes, en garantizar la formulacin y ejecucin de polticas
docentes, de investigacin y extensin. En tal sentido ofrecer al profesorado la
oportunidad de cursar estudios de cuarto nivel en la propia universidad o en centros de
reconocido prestigio dentro o fuera del pas, de acuerdo con la reglamentacin vigente.
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Artculo 167. Se les conceder a los miembros del personal acadmico en formacin,
la exoneracin de cualquier pago de inscripcin y/o matrcula total o parcial para
realizar estudios de post-grado en su rea de concurso en instituciones de educacin
universitaria. Teniendo prioridad aquellos profesores con mayor tiempo de servicio
dedicado a la universidad y que no hayan realizado estudios de postgrado. Adems
esto estar sujeto a la disponibilidad presupuestaria.
Artculo 168. La Universidad conviene en:
a) Reconocer que la figura de preparador acadmico est referida a personal
acadmico en formacin y tendr sobre ella la mejor atencin, ya que su
adecuada preparacin es garanta de la superacin acadmica de la institucin.
b) La Direccin General Socio Acadmica revisar, implantar y ejecutar, en
coordinacin con el Vicerrector Acadmico que existan o puedan crearse, los
planes para la formacin de los instructores o becarios acadmicos.
c) Aperturar concursos de oposicin para sustituir el personal acadmico que se
jubile o se incapacite a fin de garantizar la continuidad acadmico-docente en
todas las dependencias de la institucin.
d) Aperturar concursos de oposicin en las reas donde exista la necesidad.
e) Que la contratacin de profesores para determinadas unidades curriculares,
proyectos y otras actividades especiales se har conforme a las disposiciones
legales aplicables. En todo caso los profesores contratados a tiempo completo o
dedicacin exclusiva gozarn de todos los beneficios socio-econmicos del
profesorado ordinario de la Universidad.
f)
Garantizar al profesor contratado una remuneracin equivalente a la categora que

le correspondera en el escalafn de acuerdo con sus credenciales y fuere
equivalente a la de un profesor ordinario, segn lo establecido en la
reglamentacin universitaria vigente.
Artculo 169. Si el profesor o investigador contratado adquiere la condicin de miembro

ordinario del personal acadmico de la universidad, el tiempo de servicio bajo
cualquier condicin o denominacin le ser reconocido a los efectos del cmputo de la
antigedad acadmica requerida para su ubicacin en el escalafn, el disfrute del ao
sabtico, el clculo de las prestaciones sociales, jubilacin y cualquier otro derecho
similar.
Artculo 170. Todo profesor instructor por concurso de oposicin tiene derecho al
programa de formacin y capacitacin, el cual deber garantizar que al final del mismo
el instructor posea la adecuada preparacin en:
a) Actividades socio acadmicas, mediante el ejercicio de la labor docente de
conformidad con los planes del rea de adscripcin del instructor y de la
Coordinacin Acadmica respectiva. Incluye la formacin andraggica y la
capacitacin docente, a travs de las cuales se le entrena en el uso de estrategias
y tcnicas para la planificacin, conduccin y evaluacin del proceso de
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enseanza-aprendizaje, as como el asesoramiento acadmico, a travs de cual

se le prepara para el uso de las tcnicas e instrumentos necesarios para cumplir
con sus funciones de profesores asesores del estudiante, integrando la actividad
docente con la labor de orientacin.
b) Actividades de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes,
mediante la adscripcin a un programa o por la realizacin de un trabajo de
investigacin propio, a travs del cual profundice y consolide los conocimientos
adquiridos, creando as el hbito de investigar, mediante la bsqueda, creacin y
desarrollo de nuevos conocimientos.
c) Actividades de desarrollo socio educativo y comunitario, mediante la adscripcin a
planes, programas y proyectos socio educativos y comunitarios, a travs del cual
profundice y consolide los conocimientos adquiridos, creando as el hbito
extensionista mediante el desarrollo socio educativo, socio ambiental, socio
productivo y socio comunitario.
d) Desarrollo profesional y acadmico, a travs de los cuales ample sus
conocimientos y mejore su capacidad y preparacin para el cumplimiento de las
Actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin
de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario. Esta actividad debe
estar concebida para la realizacin de estudios de postgrado.
Artculo 171. Si el auxiliar docente contratado adquiere la condicin de auxiliar docente
ordinario de la UNESUR, el tiempo de servicio bajo cualquier condicin o
denominacin le ser reconocido a los efectos del cmputo de la antigedad
acadmica requerida para su ubicacin en el escalafn, el clculo de las prestaciones
sociales y jubilaciones y cualquier otro derecho similar.
Artculo 172. La Universidad considera que las actividades socio educativas y
comunitarias forman parte integral de la funcin de un profesor, y a tal efecto, facilitar
al profesorado la participacin en dichas labores. En este sentido, aunarn esfuerzos
para promover esta actividad y su potencial acadmico y cientfico. Igualmente
evaluar anualmente dichas labores en forma integral conforme a lo previsto en el
reglamento respectivo.
Artculo 173. Una vez adscrito un profesor con carcter de tiempo completo o a
dedicacin exclusiva al personal acadmico, no podr modificarse su condicin sino
por acuerdo del Consejo Universitario, previo informe bien sustentado por el Consejo
Acadmico.
Artculo 174. Los profesores ordinarios que desempean cargos docentes y de
investigacin, que no sean a tiempo completo o a dedicacin exclusiva, podrn ser
autorizados por el Consejo Universitario para desempear cargos administrativos en la
universidad, siempre que no colidan con su horario, como docente o investigador.
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CAPTULO III
DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 175. El tiempo de dedicacin semanal de un integrante del personal
acadmico comprende la suma de las distintas cargas ms el tiempo de permanencia.
Para un mejor rendimiento acadmico, la universidad establece lo siguiente:
a) En todas las unidades curriculares se debe prever que para dictar una clase
terica original (de una misma unidad curricular) se requieren dos (02) horas de
preparacin. Para el caso de dos (02) o ms unidades curriculares diferentes se
requieren dos (02) horas de preparacin por cada una de stas. Por cada dos (02)
horas prcticas se requiere una (01) hora de preparacin.
b) La carga acadmica semanal y el tiempo de dedicacin de los profesores tendrn
como lmite las cantidades que se indican en la tabla siguiente:
Tiempo de Dedicacin.
Carga
Acadmica.
Carga mxima
Docente
Dedicacin Exclusiva
Mx. 35 horas
Mx. 16 hrs
Tiempo Completo
Mx. 30 horas
Mx. 16 hrs
Medio Tiempo
Mx. 15 horas
Mx. 10 hrs
Tiempo Convencional
Mx. 07 horas
Mx. 07 hrs
Pargrafo primero: En el caso de las unidades curriculares que poseen horas de

prctica de campo y de laboratorio, la carga docente puede tener un mximo de 22
horas a la semana por la naturaleza de la actividad desarrollada. Este pargrafo aplica
tambin a los auxiliares acadmicos.
Pargrafo segundo: En los casos especficos y debidamente justificados por la
coordinacin del programa acadmico respectivo, se podr modificar la carga mxima
del docente antes indicada, con la aprobacin del Consejo Acadmico.
Artculo 176. Es responsabilidad del profesor cumplir con el nmero de horas
semanales asociadas a la dedicacin que ste tenga, realizando las labores
relacionadas con las actividades socio acadmicas, de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario y
administrativas, tales como:
a) Labores de planificacin, gestin Acadmico-administrativa,
preparacin de clases, proyectos de investigacin o extensin.
produccin,
b) Orientacin y evaluacin de estudiantes.
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c) Asesoramiento y orientacin de los planes de formacin de instructores, trabajos

de ascenso y trabajos de grado en cualquiera de sus modalidades.
d) Participacin como
universitarios.
jurados
examinadores
calificadores
de
concursos
e) Cursos de formacin complementaria y entrenamientos metodolgicos recibidos o

dictados por el profesor de acuerdo con la programacin correspondiente.
f)
Cualquier otra actividad acadmica o administrativa relacionada con las funciones

propias del Personal acadmico de la Universidad.
Artculo 177. La dedicacin de un profesor a tiempo convencional se expresa en horas

efectivas de dictado de clases y no constituyen derechos adquiridos en el nmero de
horas a dictar en el siguiente periodo acadmico, esto sujeto a la oferta acadmica. El
tiempo convencional mximo remunerado es de siete (07) horas semanales. La
remuneracin ser la establecida por la tabla de tiempos convencionales, de acuerdo
con el total de horas semanales.
Artculo 178. La dedicacin de un profesor a tiempo completo en una Universidad o
entidad pblica del Estado es incompatible como profesor a medio tiempo o a tiempo
completo en la UNESUR, en donde podr trabajar con una dedicacin a tiempo
convencional. Este tiempo convencional deber enmarcarse hasta un mximo de siete
(07) horas semanales de docencia. Las personas que ejercen cargos de tiempo
completo en dependencias oficiales o empresas privadas, slo podrn trabajar en la
UNESUR a tiempo convencional.
Artculo 179. El profesor en actividades socio acadmicas al presentar un proyecto
debidamente aprobado o avalado por la Direccin General de Creacin, Produccin,
Promocin y Divulgacin de Saberes, proyecto o actividad aprobada o avalada por la
Direccin de Produccin Agroalimentaria y proyecto o actividad aprobada o avalada
por la Direccin General Socioeducativa y Comunitaria, podr disponer del tiempo
establecido en el mismo para dedicarlo a la investigacin. Este deber cumplir al
menos diez (10) horas semanales si es responsable del proyecto y al menos cinco (05)
horas semanales si es co-investigador o participante. La Universidad reconoce como
expresin de la autonoma la libertad de investigacin, en reas de inters estratgico
para el Estado venezolano y arbitrar los mecanismos para evaluar el rendimiento de
los investigadores.
Artculo 180. El profesor est obligado a cumplir aquellas actividades socio
acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes y de
desarrollo socio educativo y comunitario, comprendidas en su rea de especializacin
y aceptar el dictado de unidades curriculares o la realizacin de actividades de
educativo y comunitario afines, cuando por razones acadmicas se requiera. En tal
caso de mutuo acuerdo con la coordinacin respectiva, se fijarn las condiciones para
el ejercicio de tales funciones.
Artculo 181. El profesor est obligado a realizar sus actividades socio acadmicas, de
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educativo y comunitario, durante los perodos acadmicos segn la programacin

previamente aprobada por el Consejo Universitario, la cual comprender los perodos
lectivos, excluidos los lapsos vacacionales, das de descansos obligatorios y festivos.
Artculo 182. Se requerir el consentimiento expreso del profesor para el desempeo
de sus actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y
divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario en ncleos o
sitios distintos de aquellos en los cuales trabaja habitualmente. En caso de aceptacin
por el profesor, la Universidad, deber cancelar por anticipado las asignaciones que le
correspondan por concepto de viticos y gastos de transporte. El tiempo de viaje
deber ser computado como tiempo de permanencia. Si realiza sus labores en su
lugar de trabajo habitual pero en sitios que involucren traslados en otras sedes o
ncleos, tendr derecho al traslado o en su defecto a los gastos de transporte.
Artculo 183. La Universidad conviene que la relacin profesor-estudiante ser
preferentemente la siguiente:
a. Clases predominantemente tericas: Hasta un mximo de 30 estudiantes por aula.
b. Clases terico-prcticas: Hasta un mximo de 20 estudiantes por actividad.
c. Prctica de Laboratorio: Hasta un mximo de 16 estudiantes por grupo.
d. Prctica de Campo: Hasta un mximo de 30 estudiantes por prctica de campo.
e. Clases de prctica deportiva: Hasta un mximo de 20 estudiantes por seccin.
f. Clases de taller: Hasta un mximo de 16 estudiantes por actividad.
g. En pasantas: Hasta un mximo de 4 estudiantes por docente
h. En la asignacin de estudiantes de servicio comunitario: Hasta un mximo de 2
proyectos por docente.
Artculo 184. Las funciones del profesor a dedicacin exclusiva y a tiempo completo
son incompatibles con actividades o con cargos remunerados que por su ndole, o por
su coincidencia de horario menoscaben la eficacia en el desempeo de las
obligaciones universitarias. Para ejercer otra actividad remunerada, el interesado
deber dirigirse a la respectiva coordinacin de programa de formacin de grado o
programa nacional de formacin, quien lo tramitar al Consejo Acadmico para su aval
y posterior autorizacin por el Consejo Universitario.
Pargrafo primero: La solicitud a la que se refiere este artculo se acompaar de una
declaracin circunstanciada que explique la naturaleza de la actividad, el cargo a
desempear, las horas a dedicar, una constancia del horario, y una certificacin de la
respectiva autoridad de la institucin o empresa, pblica o privada, en donde pretenda
prestar servicios.
Pargrafo segundo: A los recaudos sealados deber agregar el informe de su
superior jerrquico inmediato de la UNESUR, referido a la compatibilidad o no, de la
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solicitud con las obligaciones universitarias que al solicitante corresponden en su

situacin de profesor a dedicacin exclusiva o a tiempo completo.
Pargrafo Tercero: Lo establecido en este artculo se excepta cuando el docente
facilitar actividades acadmicas de postgrado.
TTULO V
DE LA CLASIFICACIN SEGN EL ESCALAFN UNIVERSITARIO DEL
PERSONAL ACADMICO
Artculo 185. Se entender como clasificacin en el escalafn universitario al estudio
de las credenciales de mritos, acadmicos, cientficos y administrativos de cada
profesor, realizado y aprobado por el Consejo Universitario, previo aval del Consejo
Acadmico, para establecer y determinar la jerarqua que le corresponde en el
escalafn universitario.
NOTA: Para discusin en Consejo Universitario
Artculo 186. Podrn optar a la clasificacin en el escalafn universitario los profesores
que habiendo ganado concurso de oposicin hayan recibido nombramiento como
personal acadmico de la UNESUR, cuando asciendan a la categora de asistente.
Pargrafo nico: Los profesores que hayan alcanzado la condicin de ordinario en otra
universidad nacional o internacional, podrn formar parte del personal acadmico de la
UNESUR y ser clasificados en el escalafn que le corresponda, previa aprobacin de
traslado por el Consejo Universitario y evaluacin de las credenciales.
Artculo 187. Podrn optar a la clasificacin en el escalafn universitario los auxiliares
acadmicos que habiendo ganado concurso de credenciales y pruebas de
suficiencias, hayan recibido nombramiento como personal acadmico ordinario de la
UNESUR, cuando asciendan a Nivel II.
Artculo 188. Si el veredicto de la clasificacin no fuese satisfactorio, el interesado
podr ejercer los recursos administrativos establecidos en la Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos ante el Consejo Universitario dentro de los diez (10)
das hbiles siguientes al recibo de la notificacin contentiva del veredicto. Una vez
transcurrido este lapso las decisiones del Consejo Universitario sern definitivas.
CAPTULO I
DE LA COMISIN PARA LA CLASIFICACIN SEGN EL ESCALAFN
UNIVERSITARIO DEL PERSONAL ACADMICO
SECCIN I
DE LAS ATRIBUCIONES Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIN
Artculo 189. La clasificacin estar a cargo de una comisin evaluadora, integrada por
el Vicerrector Acadmico quien la presidir, el director general Socio Acadmico, el
coordinador del programa respectivo, adems de dos (02) miembros del personal
acadmico ordinario y sus suplentes, avalada por el Consejo Acadmico y aprobada
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por el Consejo Universitario. Durar un (01) ao en sus funciones, pudiendo ser

designados para periodos sucesivos.
Artculo 190. La comisin ser designada por el Consejo Universitario. Integrarn la
comisin de evaluacin los profesores que cumplan las condiciones siguientes:
a) Personal ordinario de la UNESUR.
b) Con categora mnima igual o superior a la de agregado, con dedicacin a tiempo
completo o dedicacin exclusiva. Se designar como miembro principal de la
comisin aquellos dos profesores con mayor categora dentro del personal
acadmico para el momento de la instalacin.
c) Poseer condiciones ticas, ciudadanas y de idoneidad docente comprobadas que
los hagan aptos para tal funcin.
d) No haber sido objeto de sanciones disciplinarias en la institucin, as como no
estar incursos en medidas de carcter administrativo o penal con sentencia firme.
e) No estar jubilado, pensionado o incapacitado.
Artculo 191. Son atribuciones y funciones de la comisin de clasificacin del personal
acadmico:
a) Establecer los procedimientos para la clasificacin del personal acadmico.
b) Verificar que la documentacin que acompaa a los expedientes del personal
acadmico cumplan con los requisitos legales y reglamentarios.
c) Estudiar, verificar, evaluar y tramitar en estricto orden de recepcin, las solicitudes
que se le formulen en materia de clasificacin, previo al anlisis y valoracin de
sus mritos de acuerdo con lo establecido en el baremo vigente de la UNESUR,
reconocimiento de antigedad y homologaciones.
d) Informar de las solicitudes de clasificacin del personal acadmico al Consejo
Acadmico, a la Direccin General Socio Acadmica y a la Coordinacin del
Programa de Formacin de Grado, en la cual est adscrito el solicitante.
e) Control, seguimiento y custodia del registro individual de los miembros del
personal acadmico.
f)
Registrar los cambios de dedicacin del personal acadmico de la UNESUR.
g) Aplicar el baremo para la ubicacin del personal acadmico, el cual ser elevado
para la consideracin del Consejo Acadmico y aprobacin del Consejo
Universitario.
h) Proponer la clasificacin del profesor en la categora correspondiente, y elevar el
informe de evaluacin de credenciales al Consejo Acadmico para su
conocimiento y remisin al Consejo Universitario.
i)
Consideracin y aprobacin de la agenda y del acta de cada reunin.

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j)
Evaluar consultas referentes a los asuntos de su competencia y emitir oportunas

respuestas.
k) Presentar informe ante el Consejo Acadmico y el Consejo Universitario,

semestralmente y cuando le sea requerido.
l)
Las dems que asignen el Consejo Acadmico y el Consejo Universitario.
Artculo 192. Son atribuciones y funciones del Vicerrector Acadmico en la comisin

de clasificacin del personal acadmico:
a) Representar a la comisin ante los integrantes del Consejo Universitario.
b) Presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias.
c) Presentar la agenda contentiva de los aspectos que deben ser sometidos a
consideracin de la comisin.
d) Designar dentro del seno de la comisin al coordinador de la misma.
e) Cumplir y hacer cumplir las atribuciones encomendadas a la comisin y lo
dispuesto en el presente reglamento.
f)
Elevar al Consejo Universitario los asuntos tratados por la comisin a fin de que
sus resultados sean tomados en cuenta dentro de la programacin
presupuestaria.
Artculo 193. Son atribuciones y funciones del Presidente de la Comisin de

clasificacin del personal acadmico:
a) Suplir al Vicerrector Acadmico en sus faltas temporales a las reuniones
ordinarias y extraordinarias.
b) Cooperar activamente con el Vicerrector Acadmico y los dems integrantes de la
comisin.
c) Convocar a las reuniones de la comisin por instruccin del Vicerrector
Acadmico de la misma.
d) Elaborar y remitir el acta de la sesin anterior y la agenda a tratar, en cada
reunin, a los integrantes de la comisin, con cuarenta y ocho (48) horas de
anticipacin a su celebracin.
e) Realizar el debido control y seguimiento de lo decidido en cada sesin.
f)
Las dems que le asigne el Vicerrector Acadmico.
Artculo 194. La condicin de integrante de la comisin para la clasificacin del

personal acadmico se pierde por:
a) Renuncia, la cual surtir sus efectos desde el momento en que sea aceptada por
el Consejo Universitario, quien lo sustituir de inmediato.
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b) Dejar de reunir algunas de las condiciones que se requieren para ser integrante
de la comisin.
c) Ejecutar algn acto que a juicio del Consejo Universitario, Rector y de la comisin,
lesione la dignidad de la misma o de la Universidad.
d) Inasistencia no justificada a tres (03) sesiones consecutivas, debidamente
convocadas.
e) Incumplimiento de sus funciones y atribuciones, a juicio del Consejo Universitario
o de la propia comisin.
Artculo 195. Los miembros de la comisin para la clasificacin del personal
acadmico estn obligados a mantener estricta confidencialidad de los asuntos
sometidos a su consideracin, an despus de dejar de ser integrante de la comisin.
El incumplimiento de este artculo, acarrear las sanciones legales previstas en el
ordenamiento jurdico vigente.
Artculo 196. El integrante de la comisin para la clasificacin del personal acadmico
que est vinculado con el profesor a clasificar por las causales previstas en la
legislacin venezolana, deber inhibirse del proceso, de conformidad con lo
contemplado en la legislacin procesal, civil, penal venezolana y en la Ley Orgnica de
Procedimientos Administrativos y ser sustituido por el suplente respectivo.
Artculo 197. Si algn miembro de la comisin solicita su clasificacin por
previstas en la legislacin venezolana, deber inhibirse del proceso, de
con lo contemplado en la legislacin procesal, civil, penal venezolana
Orgnica de Procedimientos Administrativos y ser sustituido por
respectivo.
las causales
conformidad
y en la Ley
el suplente
Artculo 198. La comisin de clasificacin del personal acadmico se reunir en sesin

ordinaria una (01) vez al mes, y en sesin extraordinaria cuando sea convocada por el
Vicerrector Acadmico o cuando se presenten casos que ameriten su consideracin y
decisin, dentro del recinto universitario en los das y horas indicados en su
convocatoria, la cual podr realizarse por medio electrnico, telefnico o impreso.
CAPTULO II
DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
SECCIN I
DEL BAREMO PARA LA VALORACIN DE CREDENCIALES DE MRITO
Artculo 199. El estudio de las credenciales de mrito consistir en la evaluacin de
tres (03) aspectos de currculo del profesor, y la ubicacin resultar de la sumatoria del
tiempo asignado a cada una de las credenciales, cuyo valor ser dado en aos, meses
y das de antigedad. El cmputo de los meritos acadmicos administrativos se inicia
en la categora que ostenta el personal acadmico para el momento de la solicitud, no
se computar para la clasificacin el tiempo que supere la permanencia del docente en
la categora que corresponda de conformidad con lo previsto a lo establecido en la Ley
de universidades.
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Artculo 200. La valoracin de la formacin y desempeo profesional se realizar de la

siguiente manera:
a) Por cada ttulo de postgrado:
1) Especialidad: un (01) ao y seis (06) meses.
2) Maestra: dos (02) aos de antigedad.
3) Doctorado: tres (03) aos de antigedad.
4) Estudios avanzados de perfeccionamiento, diplomados, actualizacin,
ampliacin en programas de educacin universitaria: seis (06) meses.
b) Por escolaridad concluida y vigente en estudio de postgrado:
1) Especialidad: nueve (09) meses de antigedad.
2) Maestra un (01) ao de antigedad.
3) Doctorado un (01) ao y seis (06) meses de antigedad.
c) Por distinciones acadmicas:
1) Suma Cum Laude, seis (06) meses de antigedad.
2) Magna Cum Laude, cuatro (04) meses de antigedad.
3) Cum Laude, dos (02) meses de antigedad.
4) Primero en la promocin de estudios de pregrado, cuatro (04) meses de
antigedad.
5) Primero en la promocin de estudios de postgrado, seis (06) meses de
antigedad;
6) Trabajo de grado (pregrado) distinguido por el jurado, dos (02) meses de
antigedad.
7) Trabajo de grado (postgrado) distinguido por el jurado, seis (06) meses de
antigedad.
d) Por cada tres cursos de formacin aprobatorio no conducentes a grado acadmico
con una duracin mayor o igual a cuarenta (40) horas, dos (02) meses de
antigedad.
e) Por cada premio o distincin acadmica de instituciones nacionales o
internacionales reconocido prestigio, dos (02) meses de antigedad.
f)
Por cada ao de servicio en cargos administrativos en la institucin o sus

equivalentes en otras universidades nacionales:
1) rganos Unipersonales: un (1,5) aos de antigedad
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2) rganos Acadmicos Estratgicos: un (1) ao de antigedad.

3) rganos Acadmicos Administrativos, rganos de Asesora, Planificacin y
Control y rganos Administrativos, Tcnicos, Institucionales y Sociales: ocho
(08) meses de antigedad.
4) Voceros o secretarios de los rganos Colegiados: seis (06) meses de
antigedad.
5) Responsables de Trabajo de Grado, Pasantas, laboratorios: seis (06) meses de
antigedad.
6) Coordinador o presidente de una comisin designada por los rganos
Colegiados o sus equivalentes, rganos Acadmicos Estratgicos,
Coordinaciones de Formacin de Grado y Coordinaciones de Programas
Nacionales de Formacin: cuatro (04) meses de antigedad
7) Representacin Gremial: cuatro (04) meses de antigedad.
g) Por mritos docentes en instituciones de educacin universitaria:
1) Por un (01) ao de preparaduras y ayudantas, cuatro (04) meses de
antigedad, hasta un mximo de dos (02) aos, previa constancia expedida por
la institucin.
2) Por un (01) ao como auxiliar docente en pregrado, a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, y cada dos (02) aos a dedicacin menor, seis (06) meses
de antigedad, previa constancia expedida por la institucin.
dedicacin exclusiva, y cada dos (02) a dedicacin menor, seis (06) meses de
antigedad, previa constancia expedida por la institucin.
4) Por cada perodo de docencia universitaria en postgrado, tres (03) meses de
5) Por la tutora de cada trabajo de grado en pregrado, un (01) mes de antigedad.
6) Por cada tres (3) co-tutorias y/o asesoras metodolgicas de grado en pregrado,
un mes de antigedad.
7) Por la tutora de cada trabajo de grado en postgrado, dos (02) meses de
antigedad.
8) Por cada cinco (05) trabajos de pregrado como jurado evaluador, un (01) mes de
antigedad.
9) Por cada tres (03) trabajos de postgrado como jurado evaluador, un (01) mes de
antigedad.
10) Por cada dos (02) tutoras de pasantas, un (01) mes de antigedad.
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11) Por cada participacin en la redaccin de normas o reglamentos internos de la

universidad aprobados por el Consejo Universitario, dos (02) meses de
antigedad.
12) Por cada premio o distincin obtenido en el rea de docencia, cuatro (04) meses
de antigedad.
13) Por cada participacin como tutor de formacin de profesores ordinarios en la
categora de instructores, dos (02) meses de antigedad.
Artculo 201. La valoracin por mritos en investigacin se realizar de la siguiente
manera:
a) Por un (01) ao como asistente o auxiliar de investigacin, a tiempo completo o a
b) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas nacionales arbitradas de
prestigio reconocido, dos (02) meses de antigedad como autor principal y un (01)
mes de antigedad como coautor.
c) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas nacionales arbitradas e
indexadas, cuatro (04) meses de antigedad como autor principal y dos (02)
meses de antigedad como coautor.
d) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas internacionales arbitradas
e indexadas, seis (06) meses de antigedad como autor principal y cuatro (0)
e) Por cada libro arbitrado publicado de comprobado valor cientfico, un (01) ao de
antigedad.
f)
Por cada trabajo publicado en libros o revistas como resumen en extenso en

eventos cientficos nacionales o internacionales, cuatro (04) meses de antigedad
como autor principal y dos (02) meses de antigedad como coautor.
g) Por cada ponencia o presentacin de trabajo realizada en eventos cientficos

nacionales cuatro (04) meses de antigedad e internacionales seis (06) meses de
antigedad.
h) Por formar parte de los comits organizadores de eventos cientficos: un (01) mes
de antigedad.
i)
Por cada ao como editor de revistas arbitradas de la UNESUR, seis (06) meses
de antigedad.
j)
Por cada ao como miembro del comit editor de las revistas arbitradas, cuatro
(04) meses de antigedad.
k) Por cada arbitraje de revistas arbitradas nacionales o internacionales, dos (02)

meses de antigedad.
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l)
Por cada premio o distincin obtenido en el rea de investigacin, cuatro (04)

meses de antigedad.
m) Por cada acreditacin otorgada por los programas de promocin o estmulo al

investigador e innovador, seis (06) meses de antigedad.
Artculo 202. La valoracin por mritos en actividades de desarrollo socio educativo y
comunitario se realizara de la siguiente manera:
a) Por cada tutora en los proyectos comunitarios que ejecuten los estudiantes de
pregrado, dos (02) meses de antigedad, previa constancia emitida por la
Institucin.
b) Por un (01) ao como facilitador, promotor o asistente de extensin, a tiempo
completo, y cada dos (02) aos a dedicacin menor, seis (06) meses de
c) Por cada reconocimiento en actividades de comprobado impacto comunitario
otorgado por las comunidades organizadas o instituciones pblicas o privadas dos
(02) meses de antigedad, hasta en mximo de seis (06) meses.
d) Por cada ao de ejecucin de proyectos de extensin de inters productivo,
social, institucional, y de acciones de extensin en el territorio, dos (02) meses de
antigedad.
e) Por cada ao de trabajo en proyecto socio-productivo seis (06) meses de
antigedad.
Artculo 203. Si al momento de clasificar al personal acadmico, la sumatoria de los
mritos obtenidos supera los aos de servicio requerido por la Ley de Universidades
para alcanzar la categora de Titular, estos no tendrn implicaciones de ningn tipo en
la Universidad. Del mismo modo esta clasificacin no tendr vinculacin alguna con
los aos de antigedad establecidos para su jubilacin.
CAPTULO III
DE LOS AUXILIARES ACADMICOS
SECCIN I
DEL BAREMO PARA LA VALORACIN DE CREDENCIALES DE MRITO
Artculo 204. El estudio de las credenciales de mrito consistir en la evaluacin de
tres (03) aspectos de currculo del auxiliar acadmico, y la ubicacin resultar de la
sumatoria de la valoracin asignada a cada una de las credenciales, cuyo resultado
ser dado en aos, meses y das de antigedad. Para este estudio la calificacin se
har como sigue:
Artculo 205. La valoracin de la formacin y desempeo profesional se realizar de la
siguiente manera:
a) Por cada ttulo universitario:
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1) Pregrado, carrera corta (TSU): un (01) ao de antigedad

2) Pregrado, carrera larga: un (01) ao y seis (06) meses de antigedad
3) Especialidad: un (01) ao y seis (06) meses de antigedad
4) Maestra: dos (02) aos de antigedad.
5) Doctorado: tres (03) aos de antigedad.
b) Por escolaridad concluida y vigente en estudio de postgrado
1) Especialidad: nueve (09) meses de antigedad.
2) Maestra un (01) ao de antigedad.
3) Doctorado un (01) ao y seis (06) meses de antigedad.
c) Por distinciones acadmicas:
1) Suma Cum Laude, seis (06) meses de antigedad.
2) Magna Cum Laude, cuatro (04) meses de antigedad.
3) Cum Laude, dos (02) meses de antigedad.
4) Primero en la promocin de estudios de pregrado, cuatro (04) meses de
antigedad.
5) Primero en la promocin de estudios de postgrado, seis (06) meses de
antigedad;
6) Trabajo de grado (pregrado) distinguido por el jurado, dos (02) meses de
antigedad.
7) Trabajo de grado (postgrado) distinguido por el jurado, cuatro (04) meses de
antigedad.
d) Por cada tres (03) cursos de formacin aprobatorio no conducentes a grado
acadmico con duracin mayor o igual a cuarenta (40) horas, dos (02) meses de
antigedad.
e) Por cada premio o distincin acadmica de instituciones nacionales o
internacionales de reconocido prestigio, dos (02) meses de antigedad.
f)
Por cada ao de servicio en cargos administrativos en la institucin o sus

equivalentes en otras universidades nacionales:
1) rganos Administrativos, Tcnicos, Institucionales y Sociales: seis (06) meses
de antigedad.
2) Voceros o secretarios de los rganos Colegiados: cuatro (04) meses de
antigedad.
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3) Responsables de laboratorios: cuatro (04) meses de antigedad.

4) Coordinador o presidente de una comisin designada por los rganos
Colegiados o sus equivalentes, rganos Acadmicos Estratgicos,
Coordinaciones de Formacin de Grado y Coordinaciones de Programas
Nacionales de Formacin: cuatro (04) meses de antigedad
5) Representacin Gremial: cuatro (04) meses de antigedad.
g) Por mritos docentes en instituciones de educacin superior:
1) Por un (01) ao de preparaduras y ayudantas, cuatro (04) meses de
antigedad, hasta un mximo de dos (02) aos, previa constancia expedida por
la institucin.
2) Por un (01) ao como auxiliar docente en pregrado, a tiempo completo o a
dedicacin exclusiva, y cada dos (02) aos a dedicacin menor, seis (06)
meses de antigedad, previa constancia expedida por la institucin.
dedicacin exclusiva, y cada dos (02) a dedicacin menor, seis (06) meses de
4) Por cada perodo de docencia universitaria en postgrado, tres (03) meses de
5) Por cada dos (02) tutoras de pasantas, un (01) mes de antigedad.
Artculo 206. La valoracin por mritos en investigacin se realizar de la siguiente
manera:
a) Por un (01) ao como asistente o auxiliar de investigacin, a tiempo completo o a
b) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas nacionales arbitradas de
prestigio reconocido, dos (02) meses de antigedad como autor principal y un (01)
mes de antigedad como coautor.
c) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas nacionales arbitradas e
indexadas, cuatro (04) meses de antigedad como autor principal y dos (02)
d) Por cada artculo de investigacin publicado en revistas internacionales arbitradas
e indexadas, seis (06) meses de antigedad como autor principal y cuatro (04)
e) Por cada libro arbitrado publicado de comprobado valor cientfico, un (01) ao de
antigedad.
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f)
Por cada ponencia o presentacin de trabajo realizada en eventos cientficos

nacionales un (01) mes de antigedad e internacionales dos (02) meses de
antigedad.
g) Por formar parte de los comits organizadores de eventos cientficos: un (01) mes
de antigedad.
Artculo 207. La valoracin por mritos en actividades de desarrollo socio educativo y
comunitario se realizara de la siguiente manera:
a) Por cada tutora en los proyectos comunitarios que ejecuten los estudiantes de
pregrado dos (02) meses de antigedad, previa constancia emitida por la
Institucin.
b) Por un (01) ao como facilitador, promotor o asistente de extensin, a tiempo
completo, y cada dos (02) aos a dedicacin menor, seis (06) meses de
c) Por cada reconocimiento en actividades de comprobado impacto comunitario
otorgado por las comunidades organizadas o instituciones pblicas o privadas dos
(02) meses de antigedad, hasta en mximo de seis (06) meses.
d) Por cada ao de ejecucin de proyectos de extensin de inters productivo,
social, institucional, y de acciones de extensin en el territorio, dos (02) meses de
antigedad.
e) Por cada ao de trabajo en proyecto socio-productivo seis (06) meses de
antigedad.
TTULO VI
DEL ASCENSO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 208. Se entender por ascenso, la promocin de la categora del escalafn a
la categora inmediata superior, previo cumplimiento de todos los requisitos
establecidos por la Ley de Universidades en sus artculos 94, 95, 96 y 97, y por esta
normativa.
Pargrafo nico: Los profesores con dos (02) o ms aos de servicio en condicin de
contratados en instituciones de educacin universitaria, que ingresen a travs de
concursos de oposicin como integrantes del personal acadmico ordinario podrn
ascender a la categora de asistente a partir de los treinta (30) das posteriores a su
ingreso como profesor ordinario en conformidad con el literal (d) del artculo 209 del
presente reglamento.
Artculo 209. Son requisitos para ascender a la categora de profesor asistente:
a) Haber ejercido actividades socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin
y divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario como
profesor instructor, con el carcter de dedicacin exclusiva, tiempo completo o
medio tiempo, por lo menos durante dos (02) aos.
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b) Cumplir con lo establecido en la sesin del programa de formacin y capacitacin

de los instructores, de esta normativa.
c) Presentar el informe del plan de formacin acadmico asignado y evaluado por el
tutor de formacin designado por el Consejo Acadmico.
d) Aprobar el trabajo de ascenso a que se refiere el artculo 89 de la Ley de
Universidades, de acuerdo con lo establecido en esta normativa.
Artculo 210.Son requisitos para ascender a la categora de profesor agregado:
a) Haber realizado actividades socio acadmicas, de creacin, produccin,
como profesor asistente, durante un periodo no menor de cuatro (04) aos.
b) Presentar el informe del plan de actividades acadmicas realizadas durante su
permanencia como asistente.
c) Aprobar el trabajo de ascenso a que se refiere el artculo 89 de la Ley de
Artculo 211. Son requisitos para ascender a la categora de profesor asociado:
a) Haber realizado actividades socio acadmicas, de creacin, produccin,
como profesor agregado durante un periodo no menor de cuatro (04) aos.
b) Presentar el informe del plan de actividades acadmicas realizadas durante su
permanencia como agregado.
c) Poseer ttulo de maestra, o grados equivalentes, debidamente legalizados cuando
hayan sido conferidos por una institucin extranjera.
d) Aprobar el trabajo de ascenso a que se refiere el artculo 89 de la Ley de
Artculo 212. Son requisitos para ascender a la categora de profesor titular:
a) Poseer ttulo de Maestra, haber realizado actividades socio acadmicas, de
educativo y comunitario como profesor asociado, durante un periodo no menor de
cinco (05) aos.
b) Presentar un plan de actividades realizadas durante su permanencia como
asociado, que en el caso deber contener como aspectos fundamentales, entre
otros, la contribucin del profesor en la formacin del personal acadmico de
jerarqua inferior.
c) Aprobar el trabajo de ascenso a que se refiere el artculo 89 de la Ley de
Universidades, de acuerdo con lo establecido en esta normativa, el mismo deber
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consistir en una obra o trabajo de singular valor y calidad, que acredite la

madurez cientfica y cultural del autor.
Artculo 213. Los profesores pueden optar a la modalidad de artculos publicados en
revistas arbitradas como sustitucin del trabajo de ascenso. Para ello debern
presentar dos (02) artculos para el ascenso a la categora de profesor agregado, tres
(03) artculos para la categora de profesor asociado, y cuatro (04) artculos para la
categora de titular. Al menos en un (01) artculo el aspirante al ascenso a profesor
agregado o asociado, deber ser autor principal. Para los casos de ascenso a profesor
titular se requerir que el aspirante sea autor individual o principal en al menos dos
(02) de los trabajos postulados. En los artculos de autora colectiva, el aspirante al
ascenso deber presentar una memoria adicional en la que demuestre su aporte
individual. Corresponde al jurado asignado conforme a la presente normativa,
determinar la validez cualitativa y cuantitativa de los artculos presentados para el
ascenso.
Pargrafo primero: Todo artculo podr ser usado como coautor por todos los
integrantes de la publicacin a los efectos del ascenso. Cuando se trate de artculos
publicados por varios autores, se considerar como autor principal aquel a quien los
coautores identifiquen como tal. En consecuencia, los mencionados artculos no
podrn ser utilizados como autor principal por los dems coautores.
Pargrafo segundo: Para el ascenso a profesor agregado, asociado y titular, este
trabajo deber ser precedido de una manera que destaque e integre la lnea de
investigacin, en la cual se enmarca los artculos consignados.
Artculo 214. Los aos de servicio requeridos por la Ley de Universidades en cada
categora del escalafn deben cumplirse separada y sucesivamente. El tiempo
transcurrido en exceso en alguna categora, no se computar como aos de servicio
para ascender en la categora inmediata superior, ni constituir mritos para el
ascenso.
Artculo 215. Ningn profesor podr permanecer sin ascender el doble del tiempo
requerido en cada categora. Si ello ocurriere, la Direccin General Socio Acadmica
evaluar mediante una comisin encargada, la revisin del estatus del profesor y las
razones por las cuales no ha podido ascender. Si este no responde a la solicitud la
Direccin General Socio Acadmica notificar al Consejo Acadmico, quien le instruir
un expediente y lo remitir al Consejo Universitario para que determine si est incurso
en las faltas tipificadas en los numerales 5, 6, 7, y 8 del artculo 110 de la Ley de
Universidades y, si este fuese el caso, se sancionar de acuerdo con lo establecido en
el artculo 111 ejusdem.
Pargrafo nico: En caso de que la sancin impuesta fuese amonestacin o
suspensin temporal, el Consejo Universitario le fijar un plazo improrrogable de
ciento ochenta (180) das para la presentacin del trabajo de ascenso y si no lo hiciese
se destituir de su cargo.
Artculo 216. Para los profesores que ocupen los cargos de Rector, Vicerrector,
Secretario, Directores Generales, Coordinadores de Programas Acadmicos y
responsables de otras dependencias de la universidad, se prorroga el lapso previsto
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para presentar el trabajo de ascenso de acuerdo con la Ley de Universidades, siempre

y cuando la fecha de consignacin del trabajo de ascenso este dentro del tiempo del
desempeo de sus funciones, por un periodo igual al que tenga en el ejercicio del
cargo; y el trabajo presentado durante ese lapso permitir el reconocimiento de la
antigedad acadmica y administrativa.
Pargrafo primero: Si los profesores que se encuentran ejerciendo sus funciones en
los cargos antes mencionados les correspondiera presentar sus trabajos de ascenso, y
por motivos de sus ocupaciones laborales no lograron presentar el mismo en el
momento oportuno, se les prorroga el lapso para su entrega y cuando los consignen
ante la coordinacin del programa acadmico respectivo se les respetar su
antigedad acadmica y administrativa a partir de la fecha que les corresponda
ascender.
Pargrafo segundo: Si los profesores que ocupan los cargos antes mencionados
cesan en sus funciones y durante el tiempo de permanencia en sus deberes laborales
les corresponda presentar su trabajo de ascenso y no lograron hacerlo en el lapso
oportuno, se les prorroga su entrega, desde el momento en que cesan en sus
funciones por un periodo igual al que permanecieron en el ejercicio de sus cargos y
cuando consignen el trabajo de ascenso ante la coordinacin del programa acadmico
respectivo se les respetar su antigedad acadmica y administrativa a partir de la
fecha que les corresponda ascender.
CAPTULO I
DEL ASCENSO DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
SECCIN I
DE LA SOLICITUD, TRAMITACIN Y OTORGAMIENTO DEL ASCENSO
Artculo 217. La solicitud para ascender de una categora a otra del escalafn, el
trabajo de ascenso y dems requisitos contemplados en esta normativa, debern ser
introducidos ante la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado
correspondiente, antes del vencimiento de la fecha en la cual corresponde el ascenso
del solicitante, de acuerdo con su antigedad. La respectiva solicitud de ascenso debe
estar dirigida a la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado respectivo.
Artculo 218. La Coordinacin del Programa Acadmico respectivo, verificar el
cumplimiento de los requisitos legales exigidos por esta normativa, y remitir a la
Direccin General Socio Acadmica en un lapso no mayor de cinco (05) das hbiles
contados a partir de la fecha de la recepcin de la solicitud del profesor candidato a
ascender.
Artculo 219. La Direccin General Socio Acadmica recibir la solicitud y el trabajo de
ascenso y lo remitir al Consejo Acadmico en un plazo no mayor de cinco (05) das
hbiles contados a partir de la fecha de la recepcin de la solicitud por parte de la
Coordinacin del Programa de Formacin de Grado.
Artculo 220. El Consejo Acadmico proceder a la designacin del jurado para la
revisin y evaluacin del referido trabajo, y en un lapso de cinco (05) das hbiles
luego de haber sesionado proceder a notificar al jurado su designacin. El jurado
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fijar una fecha para que el autor del trabajo de ascenso lo defienda en forma pblica
en un lapso no mayor de treinta (30) das continuos a su notificacin por parte del
consejo acadmico. El consejo acadmico podr sustituir a aquel miembro del jurado
que incumpla con los lapsos establecidos en este artculo.
Pargrafo Primero: La Direccin General Socio Acadmica ser la encargada de
coordinar la fecha y lugar de la presentacin del trabajo de ascenso, el cual ser un
acto pblico con la sola limitacin del espacio fsico. Culminada la presentacin del
trabajo de ascenso la Direccin General Socio Acadmica emitir el acta de veredicto
del jurado con las resultas de la presentacin.
Pargrafo Segundo: En caso de diferencia entre jurado y aspirante al ascenso, la
Direccin General Socio Acadmica podr evaluar el caso y remitirlo al Consejo
Acadmico, quien decidir el procedimiento a seguir.
Artculo 221. El jurado deber emitir su veredicto de forma inmediata luego de la
presentacin del trabajo de ascenso por parte del solicitante, consignndolo ante la
Direccin General Socio Acadmica. Este podr, mediante decisin unnime de sus
miembros, otorgar mencin honorfica, recomendar la publicacin del trabajo de
ascenso o ambas cosas.
Artculo 222. Cumplida la evaluacin del trabajo de ascenso por parte del jurado
designado, la Direccin General Socio Acadmica, en el lapso de cinco (05) das
hbiles, remitir al Consejo Acadmico para su conocimiento y tramitacin ante el
Consejo Universitario, quien proceder a aprobar el ascenso en su prxima sesin.
Artculo 223. Los efectos acadmicos y administrativos del ascenso comenzarn a
regir a partir de la fecha de entrega de los requisitos ante la Coordinacin del
Programa de Formacin de Grado, previo cumplimiento de la antigedad requerida en
la categora anterior al ascenso.
Artculo 224. La solicitud para ascender de una categora del escalafn a la inmediata
superior, podr ser presentada hasta con seis (06) meses de anticipacin a la fecha en
la que el aspirante complete el requisito de antigedad necesario para su ascenso.
Artculo 225. La antigedad acadmica y administrativa comenzar a regir a partir del
momento que se cumpla el tiempo requerido en la categora anterior a la del ascenso.
Pargrafo primero: El Secretario del Consejo Universitario tendr cinco (05) das
hbiles para los procesos administrativos luego de haberse aprobado la resolucin de
ascenso y cumplir con los procesos administrativos correspondientes.
Pargrafo segundo: El Secretario del Consejo Universitario tendr (05) das hbiles
para realizar la resolucin y consignarla a las autoridades, al profesor objeto del
ascenso y a la Direccin de Talento Humano para los trmites administrativos
correspondientes.
Pargrafo tercero: La Direccin de Talento Humano tendr (05) das hbiles para
realizar los trmites administrativos correspondientes, una vez recibida la resolucin.
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SECCIN II
DEL TRABAJO DE ASCENSO
Artculo 226. El trabajo que conforme al artculo 89 de la Ley de Universidades se
requiere para ascender de una categora a otra en el escalafn universitario, ha de
constituir un aporte personal del autor, y por su tema, su enfoque, su desarrollo y la
metodologa empleada, deber significar un aporte valioso en la materia, que
contribuya al progreso del campo de especializacin o campos conexos del candidato
del ascenso, podr ser de manera experimental o terica; y podr consistir en libros,
manuales tcnicos, publicaciones arbitradas, trabajos de investigacin, monografas,
trabajos de desarrollo experimental, tecnolgico, y diseos de ingeniera y
arquitectura, informes de proyectos socio productivos con slida sustentacin
cientfica, que demuestren originalidad. Quedan expresamente excluidas las obras que
representen meras exposiciones o descripciones.
Artculo 227. El trabajo de ascenso para pasar de una categora a la inmediata
superior es un requisito indispensable.
Artculo 228. Las exigencias en cuanto a rigor metodolgico, nivel de profundidad,
complejidad y originalidad, estarn acordes con la categora que el profesor ocupe en
el escalafn. Para ascender a las categoras de asociado y titular, el trabajo deber ser
una contribucin que enriquezca el campo del conocimiento sobre el cual verse y
constituya un indiscutible aporte personal del profesor.
Artculo 229. Solo se admitir como trabajo de ascenso, aquel que haya sido realizado
durante el periodo de permanencia del profesor en la categora inmediatamente
inferior a la cual aspira ascender.
Artculo 230. Las publicaciones arbitradas, patentes, desarrollos tecnolgicos, trabajos
profesionales y obras de creacin evaluadas por pares, realizadas durante los aos de
permanencia del profesor en la categora inmediatamente anterior, deben estar
acompaadas de un capitulo introductorio que las integre, as como un captulo de
conclusiones, ambos en idioma espaol, podrn ser presentadas en su versin original
como trabajo de ascenso.
Artculo 231. Se admitirn trabajos de ascenso inditos elaborados en grupo, cuando
el autor principal sea quien solicita el ascenso, para ello los dems integrantes emitirn
una comunicacin en donde se expresa que el solicitante es el autor principal. Luego
de esto no podr ser utilizado por los dems miembros como trabajo de ascenso en
esta universidad.
Pargrafo nico: Los trabajos de ascenso elaborados en equipo debern ser producto
de proyectos de investigacin aprobados por entes de financiamiento.
Artculo 232. Quedan excluidos como trabajos de ascensos:
a) Los que sean una simple reproduccin literaria o funcional, parcial o total, de otros
trabajos u obras de autores diferentes al solicitante, los que hubiesen sido
utilizados por l para ascensos anteriores o para cualquier otro fin.
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b) Los que no demuestren ser el resultado de investigaciones personales o dirigidas

por el solicitante y que carezcan de los requisitos de razonamiento riguroso,
exposicin sistemtica, rigor metodolgico y fundamentacin bibliogrfica.
c) Las meras recopilaciones o traducciones, sin aportes adicionales que reflejen el
dominio del tema por el autor y la utilidad posterior.
d) Los que el autor haya realizado por contrato con la universidad.
e) Los que no sean producto de un esfuerzo de investigacin o de estudio
significativo.
f)
Los que sean producto de un plagio de otras investigaciones.
Pargrafo nico: Quien incurra en falta por la presentacin como trabajo de ascenso
de algunos de los casos estipulados en los literales a, c, d, e y f sern sancionados
segn sea la gravedad de la falta, de acuerdo con lo establecido en el artculo 111 de
la Ley de Universidades y las disposiciones disciplinarias previstas en el presente
reglamento.
CAPTULO II
DEL ASCENSO MEDIANTE TESIS DE ESPECIALIZACIN, MAESTRA Y
DOCTORADO DE LOS PROFESORES ORDINARIOS
Artculo 233. Los trabajos de grado y las tesis debidamente aprobados para la
obtencin de una especialidad, maestra o doctorado, que hayan sido realizados por el
profesor en la categora anterior a la cual aspira ascender, deben ser realizados en el
rea objeto de concurso, y que no hayan sido acreditados para el ingreso en el
escalafn, o para su ubicacin en el escalafn, podrn ser presentados por el profesor
como trabajos de ascenso, siempre que se cumpla con las siguientes condiciones:
a) Que el trabajo desarrollado en la tesis sea pertinente y afn a las actividades socio
acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes que
desarrolle el profesor. En caso de estar escrita la tesis en un idioma diferente al
espaol, se debe hacer la traduccin respectiva al espaol.
b) Que el profesor tenga la antigedad requerida para ascender.
Pargrafo primero: Lo sealado en el literal a) ser establecido por un jurado ad hoc
formado por el Vicerrector Acadmico, Director General Socio Acadmico y el Director
General de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes. Este jurado
se encargar de verificar la autenticidad de la tesis y dems requisitos exigidos en esta
normativa. En caso de tesis elaboradas en el extranjero, adems de lo contemplado en
el literal a), se debe presentar el ttulo obtenido debidamente legalizado.
Artculo 234. Slo se considerarn tesis de especialidad, maestra o doctorado,
aquellos trabajos explcitamente definidos como tales, en el programa de especialidad,
maestra o doctorado aprobado por el solicitante. Los programas nacionales de
especialidad, maestra o doctorado deben estar debidamente aprobados por el CNU.
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Artculo 235. En caso de que el profesor solicitante haya culminado su postgrado y

est en la espera del acto de grado, ste podr consignar para su ascenso una
constancia de culminacin del postgrado y el acta veredicto de la tesis.
Artculo 236. Las tesis presentadas para ascender por esta normativa slo se podrn
presentar por una sola vez, independientemente del resultado obtenido.
Artculo 237. El profesor que solicite ascender mediante esta modalidad debe
presentar su solicitud ante la Coordinacin del Programa Acadmico respectivo,
anexando una copia de la tesis con el Acta Veredicto original o copia certificada, y
copia del ttulo obtenido debidamente certificada o presentacin del ttulo original.
contados a partir de la fecha de la recepcin de la solicitud del profesor candidato a
ascender.
Artculo 239. La Direccin General Socio Acadmica recibir la solicitud y la tesis de
especialidad, maestra o doctorado, del aspirante a ascender y lo remitir al Consejo
Acadmico en un plazo no mayor de cinco (05) das hbiles contados a partir de la
fecha de la recepcin de la solicitud por parte de la Coordinacin del Programa de
Formacin de Grado.
Artculo 240. El Consejo Acadmico proceder a la designacin del jurado ad hoc
mencionado en el pargrafo primero del artculo 233, para la revisin y evaluacin de
los requisitos para ascender bajo la modalidad de tesis de especialidad, maestra o
doctorado, y en un lapso de cinco (05) das hbiles luego de haber sesionado
proceder a notificar al jurado su designacin.
Artculo 241. El jurado deber emitir su veredicto en un lapso de quince (15) das
hbiles, y consignarlo ante la Direccin General Socio Acadmica.
Artculo 242. Cumplida la evaluacin de los requisitos de la tesis de especialidad,
maestra o doctorado por parte del jurado ad hoc designado, la Direccin General
Socio Acadmica, en el lapso de cinco (05) das hbiles, remitir al Consejo
Acadmico para su conocimiento y tramitacin ante el Consejo Universitario, quien
proceder a otorgar el ascenso en los siguientes cinco (05) das hbiles luego de
haber sesionado.
Pargrafo nico: La antigedad acadmica y administrativa comenzar a regir a partir
del momento que se cumpla el tiempo requerido en la categora anterior a la del
ascenso.
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Artculo 244. Aprobada la nueva categora, si fuera el caso, la misma producir efectos
legales y administrativos, desde el momento que se cumpla el tiempo requerido en la
categora anterior a la del ascenso.
Pargrafo nico: El Secretario del Consejo Universitario, una vez aprobada la
resolucin de ascenso, tendr (05) das hbiles para dictar la decisin tomada y que
surta los efectos administrativos correspondientes, as mismo, notificar al profesor
objeto de ascenso y remitirla a la Direccin de Talento Humano para los respectivos
trmites administrativos, quien tendr un lapso de (05) das hbiles para realizar los
referidos trmites.
CAPTULO III
DEL ASCENSO DE LOS AUXILIARES ACADMICOS
Artculo 245. Se entender por ascenso de los auxiliares acadmicos a la promocin
de la categora del escalafn inmediata superior, previo cumplimiento de todos los
requisitos establecidos por esta normativa.
Pargrafo nico: Para ascender en los niveles de auxiliar acadmico, los aspirantes
deben ser ganadores de concursos de credenciales y pruebas de valoracin.
Artculo 246. Los auxiliares acadmicos se clasificaran en las siguientes categoras:
a) Auxiliar acadmico Nivel I
b) Auxiliar acadmico Nivel II
c) Auxiliar acadmico Nivel III
d) Auxiliar acadmico Nivel IV
e) Auxiliar acadmico Nivel V
SECCIN I
DE LOS REQUISITOS PARA OPTAR A UN ASCENSO
Artculo 247. Son requisitos para ascender a la categora de auxiliar acadmico nivel II:
a) Poseer un ttulo de educacin superior de carrera, cuya duracin sea de tres (03)
o ms aos.
b) Dos (02) aos de permanencia en el nivel I.
c) Presentacin y aprobacin del trabajo de ascenso.
Artculo 248. Son requisitos para ascender a la categora de auxiliar acadmico nivel
III:
a) Cuatro (04) aos de permanencia en el nivel II.
b) Presentacin y aprobacin del trabajo de ascenso.
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IV:
a) Cuatro (04) aos de permanencia en el nivel III.
V:
a) Cuatro (04) aos de permanencia en el nivel IV.
Artculo 251. Los auxiliares acadmicos que se acojan a la modalidad de presentar
artculos publicados en revistas arbitradas debern presentar, un (01) artculo para el
ascenso a la categora II, dos (02) para las categoras III y IV, y tres (03) para la
categora V. En la categora V, cuando menos en un artculo el aspirante al ascenso,
deber ser autor principal. En los artculos de autora colectiva, el aspirante al ascenso
deber presentar una memoria adicional en la que demuestre su aporte individual.
Corresponde al jurado asignado conforme a la presente normativa, determinar la
validez cualitativa y cuantitativa de los artculos presentados para el ascenso.
Pargrafo nico: Todo artculo podr ser usado como coautor por todos los integrantes
de la publicacin a los efectos del ascenso. Cuando se trate de artculos publicados
por varios autores, se considerar como autor principal aquel a quien los coautores
identifiquen como tal. En consecuencia, los mencionados artculos no podrn ser
utilizados como autor principal por los dems coautores.
SECCIN II
DE LA SOLICITUD, TRAMITACIN Y OTORGAMIENTO DEL ASCENSO
Artculo 252. El trabajo de ascenso que se requiera para ascender de una categora a
otra, debe constituir un aporte de carcter profesional que rena requisitos suficientes
para ser considerado valioso en el campo de especializacin del aspirante o en
campos conexos con el mismo. Los trabajos de ascensos podrn ser: documentales,
de campo, experimentales, manuales de prcticas de unidades curriculares,
monografas.
Artculo 253. Con el propsito de fomentar los estudios interdisciplinarios y la
cooperacin de los distintos miembros del personal auxiliar acadmico se admitirn
trabajos de ascenso elaborados en equipo. En estos casos, cada uno de los autores
deber presentar en texto anexo una exposicin detallada de su labor personal.
SECCIN III
DEL TRABAJO DE ASCENSO
Artculo 254. La solicitud para ascender de una categora a otra del escalafn, el
trabajo de ascenso y dems requisitos contemplados en esta normativa, debern ser
introducidos ante la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado
correspondiente, antes del vencimiento de la fecha en la cual corresponde el ascenso
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del solicitante, de acuerdo con su antigedad. La respectiva solicitud de ascenso debe

estar dirigida al Programa Acadmico respectivo.
contados a partir de la fecha de la recepcin de la solicitud del auxiliar candidato a
ascender.
Artculo 256. La Direccin General Socio Acadmica recibir la solicitud y el trabajo de
ascenso y lo remitir al Consejo Acadmico en un plazo no mayor de cinco (05) das
Artculo 257. El Consejo Acadmico proceder a la designacin del jurado para la
revisin y evaluacin del referido trabajo, y en un lapso de cinco (05) das hbiles
luego de haber sesionado proceder a notificar al jurado su designacin.
Artculo 258. El jurado evaluador tendr quince (15) das hbiles para realizar la
evaluacin del trabajo de ascenso, emitiendo los resultados a la Direccin General
Socio Acadmica. En caso de realizar correcciones, el auxiliar acadmico tendr un
lapso de veinte (20) das hbiles para realizarlas y remitirlas a los miembros del jurado
evaluador, quienes en los cinco (05) das hbiles siguientes emitirn su veredicto final
ante la Direccin General Socio Acadmica.
Artculo 259. Cumplida la evaluacin del trabajo de ascenso por parte del jurado
designado, la Direccin General Socio Acadmica, en el lapso de cinco (05) das
hbiles, remitir al Consejo Acadmico para su conocimiento y tramitacin ante el
Consejo Universitario, quien proceder a aprobar el ascenso en los siguientes cinco
(05) das hbiles luego de haber sesionado.
Artculo 260. Los efectos acadmicos y administrativos del ascenso comenzarn a
regir a partir de la fecha de entrega de los requisitos ante la Coordinacin del
Programa de Formacin de Grado, previo cumplimiento de la antigedad requerida en
la categora anterior al ascenso.
Pargrafo primero: la antigedad acadmica y administrativa comenzar a regir a
partir del momento que se cumpla el tiempo requerido en la categora anterior a la del
ascenso.
referidos trmites.
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CAPTULO IV
DEL ASCENSO MEDIANTE TESIS DE PREGRADO, ESPECIALIZACIN,
MAESTRA Y DOCTORADO DE LOS AUXILIARES ACADMICOS
Artculo 262. Los trabajos de grado y las tesis debidamente aprobados para la
obtencin de un ttulo de pregrado o postgrado (especializacin, maestra o
doctorado), que hayan sido realizados por el auxiliar acadmico en la categora
anterior a la cual aspira ascender, y que no hayan sido acreditados para el ingreso en
el escalafn, o para su clasificacin en el escalafn, podrn ser presentados por el
auxiliar como trabajos de ascenso, siempre que se cumpla con las siguientes
condiciones:
a) Que el trabajo desarrollado en la tesis sea pertinente y afn a las actividades socio
acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes que
desarrolle el auxiliar. En caso de estar escrita la tesis en un idioma diferente al
espaol, se debe hacer la traduccin respectiva al espaol.
b) Que el auxiliar tenga la antigedad requerida para ascender.
Pargrafo primero: Slo se considerarn tesis de especialidad, maestra o doctorado,
aquellos trabajos explcitamente definidos como tales, en el programa de especialidad,
maestra o doctorado aprobado por el solicitante. Los programas nacionales de
especialidad, maestra o doctorado deben estar debidamente aprobados por el CNU.
Pargrafo segundo: Lo sealado en el literal a) ser establecido por un jurado ad hoc
formado por el Vicerrector Acadmico, Director General Socio Acadmico y el Director
General de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes. Este jurado
se encargar de verificar la autenticidad de la tesis y dems requisitos exigidos en esta
normativa. En caso de tesis elaboradas en el extranjero, adems de lo contemplado se
deber presentar el ttulo obtenido debidamente legalizado.
Artculo 263. En caso de que el auxiliar acadmico solicitante haya culminado su
postgrado y este en la espera del acto de grado, este podr consignar para su
ascenso una constancia de culminacin del postgrado y el acta veredicto de la tesis.
Artculo 264. Las tesis presentadas para ascender por esta normativa solo se podrn
presentar por una sola vez, independientemente del resultado obtenido.
Artculo 265. El auxiliar acadmico que solicite ascender mediante esta modalidad
debe presentar su solicitud ante la Coordinacin del Programa Acadmico respectivo,
anexando una copia de la tesis con el Acta Veredicto original o copia certificada, y
copia del ttulo obtenido debidamente certificado por la universidad de origen.
contados a partir de la fecha de la recepcin de la solicitud del auxiliar candidato a
ascender.
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Artculo 267. La Direccin General Socio Acadmica recibir la solicitud del aspirante a
ascender y lo remitir al Consejo Acadmico en un plazo no mayor de cinco (05) das
Artculo 268. El Consejo Acadmico proceder a la designacin del jurado ad hoc
mencionado en el pargrafo segundo del artculo 261, para la revisin y evaluacin de
los requisitos para ascender bajo la modalidad de tesis de pregrado, especializacin,
maestra o doctorado, y en un lapso de cinco (05) das hbiles luego de haber
sesionado proceder a notificar al jurado su designacin.
Artculo 269. El jurado deber emitir su veredicto en un lapso de quince (15) das
hbiles, y consignndolo ante la Direccin General Socio Acadmica.
Artculo 270. Cumplida la evaluacin de los requisitos de la tesis de pregrado,
especializacin, maestra o doctorado por parte del jurado ad hoc designado, la
Direccin General Socio Acadmica, en el lapso de cinco (05) das hbiles, remitir al
Consejo Acadmico para su conocimiento y tramitacin ante el Consejo Universitario,
quien proceder a otorgar el ascenso en los siguientes cinco (05) das hbiles luego
de haber sesionado.
Pargrafo nico: La antigedad acadmica y administrativa comenzar a regir a partir
del momento que se cumpla el tiempo requerido en la categora anterior a la del
ascenso.
Artculo 272. Aprobada la nueva categora, si fuera el caso, la misma producir efectos
legales y administrativos, desde el momento que se introdujo la solicitud ante la
Coordinacin del Programa Acadmico respectivo.
referidos trmites.
CAPTULO V
DE LA PRESENTACIN DEL TRABAJO DE ASCENSO
Artculo 273. El trabajo de ascenso deber ser original y en reas de inters
estratgico para el Estado venezolano. La originalidad del trabajo debe significar un
esfuerzo personal del autor y puede traducirse tanto en el tema mismo como en las
particularidades de su enfoque, desarrollo o metodologa. El mencionado trabajo
puede ser experimental, de carcter netamente tcnico o consistir en una monografa
o texto que suponga una contribucin valiosa en la materia.
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Artculo 274. El trabajo de Ascenso debe reunir los requisitos de razonamiento

riguroso, exposicin sistemtica, fuerza metodolgica y complementacin bibliogrfica,
necesaria para calificarlo como metodolgicamente vlido. Los trabajos
experimentales debern, adems, estar sustentados en un adecuado cmulo de
observaciones correspondientes al menos a un experimento. Lo relativo a trabajos de
ascensos se regir por la presente normativa.
Artculo 275. En caso de trabajos de ascenso de carcter experimental, la institucin
autorizar a travs de los entes competentes, el acceso a las instalaciones y equipos.
Asimismo, proporcionar por medio de proyectos de investigacin los reactivos y
materiales necesarios para el desarrollo de la investigacin.
CAPTULO VI
DEL JURADO
Artculo 276. El trabajo de ascenso se someter a consideracin de un jurado
integrado por tres (03) miembros principales y un suplente nombrados por el Consejo
Acadmico, de una nmina compuesta entre cuatro (04) y siete (07) miembros,
propuesta por la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado respectiva. Los
integrantes del jurado sern miembros destacados del personal acadmico de la
UNESUR, de otras Universidades o Centros de Investigacin Nacionales.
Artculo 277. Los miembros de este jurado debern tener rango acadmico al menos
igual a aquella al que el aspirante pretende ascender y sern seleccionados dentro de
su campo de especializacin. El jurado ser presidido por uno de sus integrantes,
preferentemente miembro del personal acadmico de la UNESUR y ser designado
por el Consejo Acadmico.
Pargrafo primero: Cuando dentro del campo de especializacin del candidato no
existan suficientes especialistas con la categora acadmica exigida en el presente
artculo para ser miembros del jurado, el Consejo Acadmico, tomando como base la
opinin de la Direccin General Socio Acadmica, nombrar por va de excepcin un
jurado con uno o ms miembros de campos de especializacin conexos al del
candidato y con rango acadmico superior al de ste.
Pargrafo segundo: Cuando dentro del campo de especializacin del candidato,
existan especialistas que se desempeen en instituciones de reconocido prestigio,
cuyo rgimen de ubicacin y ascenso no se corresponda con el de las instituciones de
educacin universitaria, el Consejo Acadmico podr, a travs de la valoracin
exhaustiva de sus credenciales, nombrarlos como miembros del jurado que
considerar el trabajo respectivo.
Artculo 278. El profesor podr recusar algn jurado por las causales establecidas en
la legislacin procesal, civil, penal y administrativa venezolana. Quien solicite deber
probar la causal invocada, si as no lo hiciese se considerar improcedente la solicitud.
La inhibicin se formular ante el Consejo Acadmico dentro de los cinco (05) das
hbiles siguientes a la designacin del jurado. El Consejo Acadmico debe decidir
dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a la introduccin de la inhibicin, no
existiendo contra el fallo recurso alguno.
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Artculo 279. De encontrarse algunos de los miembros del Jurado bajo alguna causal
de inhibicin, deber manifestarlo ante el Consejo Acadmico, en los tres (03) das
hbiles posteriores a su notificacin para que ste proceda a sustituirlo.
Artculo 280. No podrn ser integrantes del jurado, quienes estn vinculados con el
solicitante por parentesco dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de
afinidad.
Artculo 281. Si de la revisin del trabajo de ascenso el jurado considera necesario
realizar observaciones de forma o que agregan mejoras en el contenido o
presentacin del mismo, podr sugerir y convenir con el solicitante su inclusin en la
versin definitiva del trabajo, lo cual constar en la fecha de presentacin pblica por
parte del solicitante.
Artculo 282. El jurado, en veredicto debidamente motivado, admitir o rechazar el
trabajo presentado para el ascenso del auxiliar acadmico en el escalafn
universitario.
Artculo 283. El jurado podr rechazar cualquier trabajo de ascenso que no est
ajustado a lo contemplado en la presente normativa. En todo caso, el veredicto del
jurado deber ser razonado con expresa cita de los artculos pertinentes y ser
inapelable, salvo vicios de forma.
Artculo 284. El veredicto del jurado se recoger en el acta levantada para tal efecto, la
cual contendr:
a) Identificacin del solicitante del ascenso.
b) Identificacin de los miembros del jurado examinador del rea y de la unidad
curricular que imparte el aspirante al ascenso.
c) Identificacin del trabajo de ascenso presentado.
d) La evaluacin del trabajo de ascenso, con los criterios exigidos por el jurado para
declarar aprobado o rechazado el veredicto.
e) En caso de voto salvado, el mismo deber ser razonado.
Artculo 285. El Jurado podr, mediante decisin unnime de sus miembros, otorgar
mencin honorfica, recomendar la publicacin del trabajo de ascenso o ambas cosas.
Artculo 286. Los veredictos del jurado son inapelables, salvo que se trate de vicios de
forma que por su naturaleza afecten la validez del acto, en cuyo caso, el apelante
deber regirse por lo establecido en la legislacin procesal, civil penal venezolana y la
Ley Orgnica de Procedimientos Administrativos. La apelacin deber interponerse
ante el Consejo Acadmico dentro de los quince (15) das hbiles siguientes a partir
de la fecha en que se hizo pblico el veredicto.
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TTULO VII
FORMACIN Y MEJORAMIENTO DEL PERSONAL ACADMICO
Artculo 287. El programa de formacin y mejoramiento para el personal acadmico
ordinario de la UNESUR va dirigido a perfeccionar, reforzar y actualizar el
conocimiento de los profesores, a fin de fortalecer las actividades socio acadmicas,
educativo y comunitario de los estudios de pregrado, postgrado y a elevar el nivel en la
formacin del talento humano.
Artculo 288. La formacin y mejoramiento del personal acadmico ordinario
obedecer a planes coherentes, basados en las necesidades y prioridades de la
enseanza universitaria, las actividades de creacin, produccin, promocin y
divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario. Dichos planes
sern revisados y actualizados peridicamente a fin de que satisfaga las exigencias
presentes y futuras de la Universidad.
Artculo 289. La formacin y mejoramiento del personal acadmico se mantendr
durante la vida activa del mismo, siendo responsabilidad compartida por la universidad
a travs de las respectivas coordinaciones de programas acadmicos y el cuerpo de
profesores.
Pargrafo nico: La universidad garantizar la disponibilidad presupuestaria para
cubrir el plan de formacin y mejoramiento del personal acadmico ordinario.
Artculo 290. En la elaboracin de estos planes la coordinacin de programa
acadmico a la que est adscrito el docente se apoyar en la Direccin General Socio
Acadmica, Direccin General de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de
Saberes, La Direccin General de Desarrollo Socio Educativo y Comunitario, y dems
organismos especializados, particularmente en lo que atae a la seleccin de los
institutos donde se realizan los cursos de postgrado.
Artculo 291. La Universidad adoptar las medidas y previsiones pertinentes a objeto
de facilitar el cumplimiento de los programas de formacin y mejoramiento de su
personal acadmico. As mismo, propiciar las mejores condiciones para que los
beneficiarios de estos programas, concluidos y aprobados sus estudios, puedan
desarrollar plenamente las capacidades y aplicar las experiencias adquiridas.
CAPTULO I
DE LA FORMACIN ACADMICA DE LOS INSTRUCTORES
Artculo 292. Todo profesor instructor que ingrese por concurso de oposicin estar
obligado a seguir, junto a las tareas propias del cargo que ocupa, un programa de
formacin y capacitacin socio acadmico y de creacin, produccin, promocin y
divulgacin de saberes, durante un periodo de dos (02) aos, cuyo contenido
depender esencialmente de la naturaleza de las funciones que vaya a desempear.
Artculo 293. De acuerdo con la ley y a las caractersticas de las funciones
desempeadas, el profesor en calidad de instructor es un investigador en proceso de
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formacin y su preparacin idnea es garanta del mejoramiento acadmico de la

Institucin.
Prrafo nico. Se exceptan del plan de formacin a los profesores instructores que
cumplan con las siguientes pautas:
a) Quienes hayan cumplido dos (02) aos en tal condicin.
b) Quienes no se encuentren realizando cursos de postgrado programados y
aprobados por la Coordinacin del Programa Acadmico correspondiente.
c) Y quien ingrese con estudios de postgrado.
Artculo 294. El profesor instructor est obligado, antes de ascender a la siguiente
categora de asistente, a cumplir los programas de formacin acadmica establecidos
por la Coordinacin de Programas Acadmicos a la que est adscrito.
Pargrafo nico: Las actividades o programas de mejoramiento acadmico
establecidos por la Coordinacin del Programa Acadmico a la cual est adscrito el
profesor instructor, podrn ser parte de un plan formal de postgrado.
Artculo 295. La Coordinacin del Programa Acadmico conjuntamente con la
Direccin General Socio Acadmica est obligada a tomar las previsiones que
posibiliten el cumplimiento de los planes de formacin de los profesores instructores.
Pargrafo nico: Los profesores instructores que, sin dejar de prestar servicios a la
universidad, sigan cursos de postgrado como parte de su plan de formacin, estarn
obligados a servir a la institucin, despus de terminado un tiempo igual al que hayan
durado en los mismos.
Artculo 296. Para la elaboracin del programa de investigacin que seguir el ganador
del concurso, y posterior aprobacin por la Direccin General Socio Acadmica, se
requerir la opinin favorable de la Direccin General de Creacin, Produccin,
Promocin, y Divulgacin de Saberes de la universidad.
Artculo 297. Excepcionalmente, el programa de formacin y capacitacin podr
contemplar en el segundo ao, la realizacin de estudios en otra universidad o centro
de investigacin nacional o extranjero, siempre y cuando el Consejo Acadmico
determine que el instructor ha cumplido satisfactoriamente, con las actividades del
programa contempladas para el primer ao, previa opinin favorable del tutor
correspondiente.
SECCIN I
DEL TUTOR RESPONSABLE DE LA FORMACIN Y CAPACITACIN DEL
INSTRUCTOR
Artculo 298. La Direccin General Socio Acadmica designar, a proposicin de las
Coordinaciones de Programas de Formacin de Grado correspondiente, al profesor
que actuar como tutor del profesor instructor, quien ser el responsable de elaborar
en conjunto con el profesor instructor el proyecto de formacin y capacitacin.
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Artculo 299. Para ser designado como tutor se requiere ser miembro ordinario del
personal acadmico de la UNESUR o de alguna universidad nacional, con categora
no inferior a la de asistente, y a dedicacin exclusiva o a tiempo completo.
Pargrafo nico: En casos especiales podr ser designado como tutor un profesor
jubilado, siempre y cuando se comprometa por escrito ante el Consejo Acadmico a
cumplir con todas las funciones inherentes al cargo.
Artculo 300. El tutor deber orientar, supervisar y evaluar al instructor en el
cumplimiento de la formacin y capacitacin en actividades socio acadmicas, de
educativo y comunitario. Para ello le solicitar informacin peridica sobre la
realizacin de las tareas y actividades contempladas en dicho programa.
Artculo 301. El programa de formacin y capacitacin debe estar diseado de acuerdo
con las caractersticas del instructor ganador del concurso, estableciendo de acuerdo
con el perfil de este, cules de los aspectos contemplados en el programa descrito en
el artculo 287 debe cumplir. Para tal efecto se tomar en cuenta toda experiencia
previa y formacin que el instructor demuestre poseer, y que permita considerar que el
programa de formacin y capacitacin ha sido cubierto total o parcialmente. El tiempo
que dispone el profesor instructor para llevar a cabo su programa de formacin y
capacitacin ser igual a dos (02) aos.
Artculo 302. El programa de formacin y capacitacin elaborado por el tutor, deber
ser presentado a la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado
correspondiente, quien verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en esta
normativa y remitir a la Direccin General Socio Acadmica para el otorgamiento de
su aval y su posterior remisin y aprobacin del Consejo Acadmico.
Artculo 303. De existir alguna observacin por parte de la Coordinacin del Programa
de Formacin de Grado o de la Direccin General Socio Acadmica al programa de
formacin y capacitacin presentado por el tutor, dentro de los quince (15) das hbiles
siguientes a su notificacin, el tutor deber presentar a la Coordinacin del Programa
de Formacin de Grado respectiva, las modificaciones y los reajustes necesarios para
que el programa de formacin y capacitacin se adecue a las caractersticas del
instructor ganador del concurso, de acuerdo con el artculo 169 de esta Normativa.
Artculo 304. Excepcionalmente y en forma razonada, el tutor podr proponer a la
Direccin General Socio Acadmica el reajuste que considere necesario en el
programa de formacin y capacitacin. Para esto ser necesario el aval del
Coordinador del Programa de Formacin de Grado.
Artculo 305. Examinados los informes referidos al artculo anterior por la Direccin
General Socio Acadmica y decidido lo pertinente, estos se incorporarn al expediente
respectivo y se informar de lo acordado al tutor y al instructor.
Artculo 306. El tutor deber avalar ante la Direccin General Socio Acadmica el
informe detallado presentado por el profesor instructor cuando ste finalice el
programa de formacin y capacitacin, sin menoscabo de presentar informes parciales
cuando sea necesario, acerca de las diferentes etapas del programa de formacin,
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segn lo establecido en el artculo 169 de la presente normativa. Dicho informe

detallar las tareas y actividades contempladas en cada una de las etapas del plan de
formacin y deber ser hecho de conocimiento previo de la Coordinacin del
Programa de Formacin de Grado respectivo.
Artculo 307. El tutor, la Coordinacin del Programa de Formacin de Grado y la
Direccin General Socio Acadmica podrn en cualquier momento, mediante solicitud
razonada dirigida al Consejo Acadmico, solicitar la apertura de un expediente al
profesor Instructor, conforme a lo previsto para los dems miembros ordinarios del
personal acadmico, con el fin de determinar el incumplimiento del programa de
formacin y capacitacin, por no mostrar progresos en su realizacin o por cualquier
otra causa de incumplimiento de los deberes inherentes a la condicin de integrante
del personal acadmico. De demostrarse dicho incumplimiento se proceder a lo
contemplado al artculo 92 de la Ley de Universidades. En casos excepcionales,
cuando existan razones justificadas, el tutor podr solicitar un plazo de un ao para
que el instructor culmine el plan de formacin y capacitacin.
Artculo 308. En caso de incumplimiento injustificado del tutor, el Consejo Acadmico,
a solicitud razonada de la Direccin General Socio Acadmica, podr en cualquier
momento proceder a su sustitucin, previa apertura del respectivo expediente, que
compruebe el incumplimiento y la eventual aplicacin de la sancin correspondiente, si
fuera el caso.
Pargrafo primero: Durante el tiempo que dure la instruccin del expediente al tutor, el
Consejo Acadmico deber tomar las medidas pertinentes con el fin de no retrasar el
cumplimiento del programa de formacin y capacitacin del profesor instructor.
Pargrafo segundo: Cuando el tutor por razones ajenas a su voluntad no pueda
continuar con sus funciones de seguimiento del plan de formacin y capacitacin del
profesor instructor, este deber notificar y presentar soportes oportunamente a las
distintas instancias respectivas.
CAPTULO II
DE LA FORMACIN ACADMICA DE LOS AUXILIARES ACADMICOS
Artculo 309. El auxiliar acadmico que ingrese por concurso de credenciales y
entrevista estar obligado a seguir, junto a las tareas propias del cargo que ocupa, un
programa de formacin y capacitacin socio acadmico y de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes, durante un periodo de dos (02) aos, cuyo
contenido depender esencialmente de la naturaleza de las funciones que vaya a
desempear.
Artculo 310. El programa de formacin y capacitacin para los auxiliares acadmicos
por concurso de credenciales, deber garantizar que al final del mismo el auxiliar
posea la adecuada preparacin en las actividades socio acadmicas, de creacin,
produccin, promocin y divulgacin de saberes, de desarrollo socio educativo y
comunitario y de desarrollo profesional, a travs de los cuales ample sus
conocimientos y mejore su capacidad y preparacin para el cumplimiento de las
actividades inherentes a su rea del concurso y/o de su ocupacin. Esta actividad
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puede estar a la par del cumplimiento con estudios de carreras largas,

especializaciones, maestras o doctorados.
Artculo 311. Los integrantes del personal auxiliar acadmico podrn cursar estudios
universitarios para optar a ttulos de carrera larga, especializacin, diplomados,
maestra o doctorados durante la permanencia como personal ordinario de la
universidad, previo consentimiento de la coordinacin del programa correspondiente y
sin que ello conlleve al incumplimiento de sus responsabilidades acadmicas.
CAPTULO III
DE LAS BECAS
Artculo 312. Las becas que otorgue la universidad deben estar contempladas dentro
de un programa de formacin y perfeccionamiento del personal acadmico, elaborado
por cada Coordinacin de Programa Acadmico, con el aval del Consejo Acadmico y
la aprobacin del Consejo Universitario.
Artculo 313. Dentro de los planes de formacin y perfeccionamiento debern
aprovecharse las ofertas de becas otorgadas por los organismos, entidades o
fundaciones nacionales e internacionales.
Artculo 314. Cada coordinacin de programa acadmico nombrar una comisin
encargada de la tramitacin de las becas, as como de la evaluacin y supervisin de
los becarios. Esta comisin debe informar con la celeridad del caso cualquier cambio
de planes o incumplimiento del contrato del becario a la coordinacin del programa
acadmico, y sta a su vez, a la Direccin General Socio Acadmica.
Artculo 315. En los planes de formacin y perfeccionamiento del personal acadmico
se dar prioridad para el otorgamiento de becas a los profesores instructores, en
segundo trmino a los profesores asistentes, a quienes no se les haya otorgado con
anterioridad, y en tercer lugar, a aquellos profesores a quienes habindoseles
concedido antes, pueden obtener un ttulo superior al que poseen en su respectiva
rea acadmica o para adiestrarse en tcnicas especializadas en las que est
interesada la coordinacin de programa a la que pertenezca.
SECCIN I
DE LOS REQUISITOS
Artculo 316. Para el otorgamiento de las becas a los miembros del personal
acadmico debern cumplirse concurrentemente con los requisitos siguientes:
a) Ser venezolano.
b) Ser miembro ordinario del personal acadmico.
c) Tener, por lo menos un ao al servicio de la universidad, en la condicin de
tiempo completo o a dedicacin exclusiva. En caso de profesores instructores que
hayan obtenido un excepcional rendimiento en sus estudios de pregrado (Magna o
Summa Cum Laude), la coordinacin del programa correspondiente solicitar la
excepcin a lo establecido en este numeral.
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d) La beca solicitada por el profesor podr ser otorgada siempre y cuando sea para
cursar estudios en el rea objeto del concurso.
SECCIN II
DE LA TRAMITACIN Y APROBACIN DE LA BECA
Artculo 317. La solicitud de la beca se har de acuerdo con los siguientes
lineamientos:
a) Ante la coordinacin del programa acadmico respectivo y por lo menos con dos
(02) meses de anticipacin, el interesado har la solicitud para su consideracin.
b) La coordinacin del programa acadmico respectivo en caso de decidir
favorablemente elevar, para su conocimiento y opinin, ante la Direccin General
Socio Acadmica, acompaada por los siguientes recaudos:
1) Descripcin del plan de estudios o programas de investigacin que seguir el
becario.
2) Constancia de que ha sido aceptado, o podr serlo, por el Instituto seleccionado
para realizar el plan de estudios o de investigacin propuesto.
3) Constancia de la coordinacin del programa acadmico respectivo, de suplir con
los recursos existentes la ausencia del profesor becado.
c) La Direccin General Socio Acadmica vistos los recaudos los remitir al Consejo
Acadmico, quien evaluar la concesin de la beca y en caso de ser favorable la
decisin los elevar ante el Consejo Universitario para su aprobacin definitiva.
SECCIN III
DE LAS OBLIGACIONES DE LOS BECARIOS
Artculo 318. Son obligaciones de los becarios:
a) Seguir los estudios e investigaciones previstas de acuerdo con el plan aprobado.
Este plan slo podr modificarse por decisin del Consejo Acadmico, y ratificado
por el Consejo Universitario, a solicitud razonada del interesado. Antes de decidir
los organismos citados podrn solicitar la informacin que estimen conveniente al
instituto o universidad donde el becario realiza sus cursos o programas.
b) Enviar a la Coordinacin del Programa Acadmico respectivo, una vez realizada la
inscripcin y durante el lapso de los sesenta (60) das siguientes, una constancia
de la misma, acompaada del correspondiente programa de estudios o
actividades.
c) Remitir a la Coordinacin del Programa Acadmico respectivo, semestralmente,
un informe referente a las labores cumplidas y certificacin oficial sobre su
rendimiento. Dicho informe deber ser aprobado, por el Consejo Acadmico y por
el Consejo Universitario.
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d) Dedicarse ntegramente a las actividades programadas. No obstante podrn

desarrollar actividades acadmicas, remuneradas o no, previa aprobacin del
Consejo Universitario, a peticin del Consejo Acadmico.
e) Abstenerse de aceptar asignaciones de otras entidades pblicas o privadas,
cuando impliquen para l, explcita o implcitamente, durante el periodo de la beca
o despus del mismo, compromisos incompatibles con los contrados con la
universidad.
f)
Someterse a los sistemas de supervisin y evaluacin que establezca la

universidad.
g) Informar a la brevedad posible, a la Coordinacin del Programa Acadmico

respectivo, de cualquier cambio que impida la normal realizacin del plan de
estudios inicial, para lo cual debe anexar la documentacin y certificaciones del
caso.
h) Reintegrar a la universidad, en caso de incumplimiento del contrato suscrito, las
erogaciones que la institucin haya hecho por concepto de la beca, incluyendo
pasajes, matrcula, entre otras.
i)
Servir a la universidad, por lo menos con la misma dedicacin, con que disfrut de
la beca, por un tiempo no inferior al doble de la duracin de la misma.
j)
Devolver a la Universidad las erogaciones hechas por concepto de la beca cuando

incumplieren el compromiso previsto en el literal anterior. Igual obligacin tendrn
quienes durante el lapso indicado, fueren destituidos de sus cargos por haber
incurrido en alguna de las causales tipificadas en el artculo 110 de la Ley de
Universidades.
Pargrafo nico: Las obligaciones establecidas en los literales h), i) y j) se harn

constar de manera expresa en el contrato de beca.
SECCIN IV
DE LAS CONDICIONES DE LA BECA
Artculo 319. El otorgamiento de la beca se har constar en un contrato firmado por el
rector previa autorizacin del Consejo Universitario y el beneficiario. Este ser
requisito indispensable para hacer efectiva su salida como becario. En dicho contrato
se establecer, entre otras, las siguientes estipulaciones:
a) Comienzo, duracin y monto de la beca.
b) Cantidad que se abonar por concepto de pasajes y otros gastos.
c) Plan de estudios o programas de investigacin que seguir el becario.
d) Instituto seleccionado para realizarlo.
e) Ttulo, diploma o certificado que se propone obtener.
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f)
Informes que debe presentar.
g) Y las obligaciones tipificadas en los literales h), i) y j) del artculo 317.

Artculo 320. El monto de la beca ser el equivalente al que corresponda al personal
acadmico, en la condicin de dedicacin exclusiva o tiempo completo, de acuerdo
con su categora en el escalafn.
Pargrafo primero: En el caso de cnyuges becarios sta disposicin se aplicar a
ambos, por separado.
Pargrafo segundo: El becario podr recurrir a financiamiento complementario por
medio de planes o programas de formacin acadmica de la propia universidad o de
otros organismos nacionales e internacionales.
Artculo 321. El becario tendr adems los siguientes beneficios:
a) Pasaje de ida y vuelta en clase econmica para becas de postgrado
internacionales, al inicio del postgrado y al finalizar el mismo.
b) El monto de la matrcula, si la hubiere y existiere la disponibilidad presupuestaria
en la universidad a cuyo efecto el becario deber presentar los recibos
correspondientes.
c) El costo de un seguro mdico integral, extensivo a su cnyuge e hijos cuando la
universidad tuviere disponibilidad presupuestaria.
Pargrafo nico: En el caso de no existir disponibilidad presupuestaria para el pago de
la matrcula, la universidad se compromete a realizar gestiones con instituciones
nacionales e internacionales para lograr los fondos necesarios.
Artculo 322. La duracin de las becas se fijar en funcin de la naturaleza de los
cursos o programas que hayan de cumplir los beneficiarios y de los grados
acadmicos que deben obtener (Especializacin, Maestra o Doctorado). Este lapso
comprender el tiempo necesario para el perfeccionamiento del idioma, el cual no
podr ser mayor de seis (06) meses.
Pargrafo nico: En los casos de becarios que, luego de seis (06) meses del curso de
idioma, no hayan alcanzado el nivel requerido para ingresar a la universidad, se les
podr prorrogar hasta por el mismo tiempo para entrenamiento en aquel curso, pero
sin el correspondiente pago de la matrcula, la cual deber ser cubierta por el propio
interesado.
Artculo 323. Las becas podrn prorrogarse cuando los beneficiarios hayan obtenido
rendimientos satisfactorios en los estudios realizados y el Consejo Acadmico lo
considere conveniente.
Artculo 324. La solicitud de prrroga ser tramitada por el becario ante la Direccin
General Socio Acadmica con la aprobacin de la coordinacin del programa
acadmico al que est adscrito, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 317 del
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presente reglamento, y deber estar acompaada de la constancia del plan de estudio

que justifique la prrroga, expedida por la institucin donde haya de cumplirla.
Pargrafo nico: Si la Direccin General Socio Acadmica considera conveniente la
prrroga solicitada, la propondr al Consejo Acadmico para su aprobacin definitiva
en el Consejo Universitario.
SECCIN V
DE LA SUPERVISIN DE LOS BECARIOS
Artculo 325. La comisin encargada de supervisar a los becarios establecern los
procedimientos ms idneos para conocer el inicio, desarrollo y culminacin de los
planes aprobados. A tal efecto, se exigir a todo becario la presentacin de los
informes siguientes:
a) Al trmino de sesenta (60) das, sobre el inicio de su programa.
b) Al finalizar cada periodo lectivo, sobre su rendimiento acadmico con las
certificaciones pertinentes.
c) Al concluir, sobre el resultado de los estudios anexando las constancias y
diplomas de los grados obtenidos.
Pargrafo nico: Las coordinaciones de los programas acadmicos debern solicitar
de forma directa a las autoridades de los institutos, profesores guas o tutores,
informes confidenciales cuando lo considere necesario.
SECCIN VI
DE LA SUSPENSIN Y CESACIN DE LA BECA
Artculo 326. El Consejo Acadmico decidir la suspensin de la beca cuando se
compruebe la existencia de algunas de las circunstancias siguientes:
a) No iniciacin de los estudios sin causa justificada, en la oportunidad prevista en la
programacin correspondiente, o anulacin de la inscripcin por motivos
imputable al becario.
b) Rendimiento deficiente del mismo evidenciado a travs de informe desfavorable
por parte de las autoridades del Instituto donde realiza sus estudios.
c) Incumplimiento, sin causa justificada, del plan o programa aprobado por el
Consejo Acadmico.
d) Comprobacin de la falsedad de algn dato que sirvi de fundamento para la
concesin de la beca o de los contenidos en los informes entregados por el
becario.
e) Incumplimiento de otras estipulaciones fundamentales contenidas en el contrato
de la beca.
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f)
Haber incurrido en cualquiera de las causales de remocin previstas en el artculo

110 de la Ley de Universidades.
Pargrafo nico: Comprobados los hechos que justifiquen la suspensin de la beca el

Consejo Acadmico lo comunicar al interesado para que formule sus alegatos en un
periodo no mayor de sesenta (60) das continuos. Transcurrido este lapso, aquel
organismo presentar su dictamen al Consejo Universitario para su consideracin y
decisin.
SECCIN VII
DE LA REINCORPORACIN DEL BECARIO
Artculo 327. Para hacer efectiva su reincorporacin en principio, el becario deber
solicitarla por escrito a la coordinacin del programa acadmico respectivo para que se
realicen los trmites correspondientes.
Artculo 328. Al aprobarse en principio, el profesor dispondr de un plazo de sesenta
(60) das continuos para presentar el informe final a la coordinacin del programa
acadmico al cual est adscrito, sobre el resultado de sus estudios al que
acompaar, debidamente legalizado los ttulos, diplomas o certificados que acrediten
su rendimiento y el cumplimiento del plan previsto.
Pargrafo primero: Cuando lo anterior no haya sido posible, el becario podr presentar
en su lugar, una certificacin de las autoridades competentes, donde se indique que
ha cumplido con todos los requisitos exigidos para el grado.
Pargrafo segundo: En caso de imposibilidad o dificultad para obtener la legalizacin
del ttulo, diploma o certificado de estudios obtenido por el becario, se puede sustituir
la legalizacin exigida, a los fines de su reincorporacin definitiva, por una constancia
otorgada por el rector u otra autoridad debidamente acreditada de la universidad o
institucin que expidi el ttulo, diploma o certificado correspondiente.
Artculo 329. Analizado el informe del becario por la comisin de becas, esta emitir su
opinin sobre el mismo a la coordinacin del programa acadmico respectivo y la
elevar al Consejo Acadmico para su decisin final.
Pargrafo nico: Si el Consejo Acadmico, en vista de la opinin de la coordinacin
del programa acadmico, imprueba el informe del becario, lo remite a la Consultora
Jurdica para los efectos legales consiguientes, sin menoscabo de lo previsto en el
literal h), del artculo 317 del presente reglamento.
Artculo 330. Los profesores becarios que an no han finalizado sus estudios y
soliciten su reincorporacin en principio, quedarn en condicin de Becarios Activos
hasta el cumplimiento del contrato de beca, con todos sus derechos y deberes, y
sujetos a lo establecido en los artculos 324, 325 y 326 del presente reglamento.
Pargrafo primero: En el caso de los profesores que no cumplan con lo pautado en los
artculos referidos en el presente artculo, en su condicin de becarios, quedarn
reincorporados en principio y sujetos a la aplicacin del artculo 317, literal j).
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Artculo 331. Los profesores que se encuentran reincorporados en principio, debern

elevar su solicitud razonada para su reincorporacin definitiva, ante la coordinacin del
programa acadmico, esta la remitir al Consejo Acadmico y lo elevar al Consejo
Universitario quien aprobar la reincorporacin definitiva. En caso de incumplimiento,
se le aplicar el artculo 317, literal j)
Pargrafo nico: Los profesores reincorporados en principio podrn ejercer cargos
administrativos y acadmicos en la institucin (autoridad universitaria, director,
coordinador, responsable de laboratorio y rea; jurado de tesis, trabajos y concursos).
TTULO VIII
DE LA TEMPORALIDAD ESPECIAL DEL PERSONAL ACADMICO
CAPTULO I
DEL AO SABTICO
Artculo 332. De conformidad con las normas sobre ao sabtico del personal
acadmico de las universidades nacionales experimentales y a los fines del
perfeccionamiento de los profesores en las actividades socio acadmicas y de
creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes, se establece en la presente
disposiciones, el rgimen para el otorgamiento y disfrute del ao sabtico del personal
acadmico de la UNESUR.
Artculo 333. Se entiende por ao sabtico un periodo de doce (12) meses
consecutivos, libre de actividades acadmicas ordinarias y con disfrute de
remuneracin al que tienen derecho los profesores ordinarios a partir de la categora
agregado y auxiliares acadmicos ordinarios a partir del nivel III. El disfrute ser por
cada seis (06) aos de servicios prestados a la universidad en forma ininterrumpida y
en la condicin de tiempo completo o dedicacin exclusiva. Durante el ao sabtico se
dedicarn a la realizacin de actividades tendientes al mejoramiento de las actividades
socio acadmicas, de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes y de
desarrollo socio educativo y comunitario en el rea de su especialidad.
Pargrafo nico: A los efectos del presente artculo no se considera interrupcin de los
servicios, los permisos por causa de enfermedad, descanso pre y post natal y de
misiones especiales cumplidas en representacin de la universidad. El tiempo
dedicado a la realizacin de las actividades como becarios de la UNESUR, no es
computable a la antigedad requerida para el goce del ao sabtico, quedando a salvo
la obligacin prevista en el litera i) del artculo 317 de este reglamento.
Artculo 334. En cada programa acadmico no se podr conceder el ao sabtico en
un mismo periodo acadmico a ms del diez por ciento (10%) de todos los miembros
del personal acadmico ordinario dentro de las categoras o niveles a que se refiere el
artculo 333 del presente reglamento.
Artculo 335. Si el nmero de aspirantes al ao sabtico excede el porcentaje
establecido en el artculo 333 del presente reglamento, la seleccin se har de
acuerdo con los siguientes criterios en orden de prioridad:
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a) Mayor nmero de aos sin haber hecho uso del ao sabtico, habiendo reunido
los requisitos para obtenerlos.
b) Por mritos acadmicos (Desarrollo de proyectos socio-productivos y de
investigacin publicaciones, cargos administrativos, entre otros).
c) Dedicacin.
d) Antigedad en la solicitud.
Artculo 336. El ao sabtico no es acumulable ni se otorgar en forma fraccionaria
hasta cumplir el ao. El beneficiario podr hacer uso del ao sabtico por un trmino
menor del ao, si as lo desea; sin embargo, ste se computar como ao sabtico
completo.
Artculo 337. Para los fines de ascenso, jubilacin y los beneficios socio econmicos,
el ao sabtico ser considerado como tiempo de servicio activo en la universidad.
Artculo 338. Para hacer efectivo el beneficio del ao sabtico, el profesor deber
solicitarlo por escrito ante Coordinacin del Programa Acadmico respectivo por lo
menos con seis (06) meses de anticipacin, a la fecha en que debe iniciarlo. La
Coordinacin del Programa Acadmico la elevar a la Direccin General Socio
Acadmica, y esta solicitud estar acompaada por los siguientes recaudos:
a) Constancia original, expedida por la Direccin de Talento Humano, donde consten
los aos de servicio prestados a la institucin y la categora en el escalafn o nivel
a la cual pertenece el profesor.
b) Constancia de la coordinacin del programa acadmico al cual pertenece el
profesor, indicando los permisos y becas disfrutados, los viajes de estudio y
entrenamiento a los que haya asistido, as como las misiones oficiales cumplidas
en representacin de la universidad.
c) Plan de actividades que cumplir durante el lapso del ao sabtico, las cuales
podrn consistir en:
1) Realizacin de cursos sistemticos de postgrado u otros que propenden a
mejorar su formacin humanstica o cientfica.
2) Cumplimiento de pasantas y programas de entrenamiento o adiestramiento en
materias vinculadas con la disciplina que profesa.
3) Elaboracin de trabajos de ascenso, tesis de postgrado, textos, manuales de
estudio o monografas.
4) Cualquier otra actividad que tienda directamente al mejoramiento profesional en
el rea de su especialidad.
d) Constancia de su aceptacin en el instituto donde cumplir el programa
propuesto, o parte de l, si fuere el caso.
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Pargrafo nico: El plan de actividades contemplado deber cumplirse en institutos

acreditados del pas o del exterior, salvo que, en razn de la naturaleza del mismo, no
fuese necesaria o conveniente la adscripcin a un centro de estudio o de
investigacin.
Artculo 339. La Direccin General Socio Acadmica vistos los recaudos, los remitir al
Consejo Acadmico quien evaluar la concesin del ao sabtico y en caso de ser
favorable la decisin, lo elevar ante el Consejo Universitario para su aprobacin
definitiva.
Pargrafo nico: Si la coordinacin del programa acadmico y la Direccin General
Socio Acadmica rechazan el plan de actividades presentado por el profesor, por no
considerarlo ajustado a las previsiones del artculo 338, el interesado podr
modificarlo, en cuyo caso deber anexar al escrito de su reformulacin, los recaudos
adicionales que sean necesarios. En esta hiptesis, el inicio del disfrute del ao
sabtico podr ser pospuesto en la medida en que lo requiera la nueva programacin.
Artculo 340. Cuando las necesidades socio acadmicas, de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes y de desarrollo socio educativo y comunitario lo
exijan, la Direccin General Socio Acadmica y la coordinacin de programa
acadmico respectivo podrn diferirlo en un plazo no mayor de un (01) ao, y previo
acuerdo con el profesor solicitante, el otorgamiento del ao sabtico.
Artculo 341. La fecha de inicio del disfrute del ao sabtico se har coincidir con el
inicio de los lapsos acadmicos regulares.
Artculo 342. Para los fines de ascenso, jubilacin y los beneficios socio econmicos,
el ao sabtico ser considerado como tiempo de servicio activo en la universidad.
Artculo 343. El profesor en disfrute del ao sabtico deber remitir informes
semestrales del desarrollo de su plan de actividades a la coordinacin del programa
Pargrafo nico: El incumplimiento de esta obligacin traer consigo la aplicacin de
las sanciones disciplinarias correspondientes, independientemente de las dems
responsabilidades que se pudieran establecer.
Artculo 344. El profesor en ao sabtico percibir el sueldo correspondiente a la
dedicacin que tenga para el momento en que lo solicite.
Artculo 345. El profesor en ao sabtico recibir adems, conforme a las
disponibilidades presupuestarias de la universidad, el pago de la matrcula de los
cursos que realice, si fuere el caso, previa presentacin de los recibos
correspondientes, el costo de un seguro mdico integral, as como el pasaje en clase
econmica, o su equivalente, de ida y retorno. En todo caso, el pasaje de ida y retorno
tendr como punto de referencia el sitio donde el profesor desarrollar,
fundamentalmente sus actividades y estar condicionado a que dedique a las mismas,
en dicho lugar, un lapso no menor de tres (03) meses.
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Artculo 346. En caso de que se conceda el ao sabtico a cnyuges, cada uno

devengar la remuneracin que le corresponda conforme a lo establecido en el
artculo 343.
Artculo 347. El profesor en disfrute del ao sabtico slo podr ser suplido en sus
funciones acadmicas por otro u otros integrantes del personal acadmico del rea al
cual pertenece en la UNESUR.
Artculo 348. Cuando se compruebe que un profesor en ao sabtico desempea sin
la debida autorizacin del Consejo Acadmico, actividades distintas de las
programadas en el plan previsto en el literal c) del artculo 338, que menoscaben el
cumplimiento de stas, se le ordenar reintegrarse de inmediato a la universidad y se
le abrir expediente para el establecimiento de las respectivas responsabilidades a
que hubiere lugar.
Artculo 349. Con treinta (30) das de anticipacin al vencimiento del ao sabtico, el
profesor se dirigir por escrito a la coordinacin de programa acadmico al cual
pertenezca para que ste realice los trmites administrativos referentes a su
reincorporacin a las labores acadmicas. Dentro de los treinta (30) das subsiguientes
a su reincorporacin, el profesor deber presentar un informe completo sobre el
cumplimiento del plan previsto, as como las constancias pertinentes expedidas por el
o los institutos donde cumpli actividades.
Pargrafo nico: Cuando el profesor haya realizado estudios sistemticos durante el
disfrute del ao sabtico deber presentar los ttulos, diplomas o certificados obtenidos
como culminacin de los mismos o constancia de haber cumplido todos los requisitos
necesarios para su obtencin, expedida por las autoridades del instituto donde curs
los estudios. Si el profesor ha dedicado el ao sabtico de acuerdo con el plan previsto
a la elaboracin de textos, manuales de estudios o trabajos monogrficos, deber
anexar al informe, copia de los mismos.
Artculo 350. La coordinacin del programa acadmico respectivo estudiar el informe
y documentos producidos por el profesor y los enviar a la Direccin General Socio
Acadmica, junto con el juicio que le merezcan en relacin con el cumplimiento del
plan previsto, y luego la Direccin General Socio Acadmica lo remitir al Consejo
Acadmico, quien evaluar el informe y lo remitir al Consejo Universitario organismo
al cual compete su aprobacin definitiva.
Pargrafo nico: Si el Consejo Acadmico imprueba el informe presentado por el
profesor, por incumplimiento injustificado del plan previsto, lo comunicar a la
Direccin General Socio Acadmica indicndole, las razones en que fundament su
decisin a objeto de que se abra el requerido proceso para aplicar al profesor las
sanciones a que hubiere lugar.
Artculo 351. El profesor que haya disfrutado del ao sabtico queda obligado a
servirle a la universidad, una vez concluido el mismo, durante dos (02) aos, por lo
menos, con la dedicacin que tena para el momento en que lo solicit. Se exceptan
de esta disposicin los profesores que al reintegrase a la universidad o dentro del
lapso antes indicado, cumplan el tiempo requerido para su jubilacin.
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CAPTULO II
DE LA ASISTENCIA A CONGRESOS Y OTROS EVENTOS
Artculo 352. La universidad favorecer la asistencia a eventos cientficos, tales como:
congresos, simposios, jornadas, cursos, entre otros, y la realizacin de viajes de
estudios o entrenamientos dentro o fuera del pas que propenden al mejoramiento
acadmico de los profesores y estn relacionados con el trabajo socio acadmico, de
educativo y comunitario que aquellos efecten en la institucin.
Artculo 353. La universidad apoyar la asistencia de los integrantes del personal
acadmico, cuya dedicacin sea a tiempo completo o dedicacin exclusiva, a
congresos y reuniones de carcter cientfico, tecnolgico y humanstico, dentro y fuera
del pas, de acuerdo con las siguientes condiciones:
a) Que el evento no tenga una duracin menor de tres (03) das, cuando se celebre
fuera del pas.
b) Que la solicitud sea presentada a la Direccin de Creacin, Produccin,
Promocin y Divulgacin de Saberes (DGCPPDS), por lo menos quince (15) das
hbiles de anticipacin a la fecha fijada para la reunin, en el caso de solicitudes
para eventos internacionales, y diez (10) das hbiles para solicitudes a eventos
nacionales.
c) Que en el congreso o reunin se presente o exponga un trabajo donde el
solicitante sea autor o coautor y que el mismo haya sido aceptado por el comit
organizador del evento.
d) Que junto con la solicitud, el interesado presente ante DGCPPDS, el resumen del
trabajo que expondr en el congreso o evento, constancia de aceptacin como
ponente o invitacin por parte del comit organizador del evento, autorizacin de
los coautores (en caso de existir), currculum vitae actualizado, copia de las
ltimas publicaciones, cotizacin del pasaje, programa del evento.
e) Que la asistencia al evento sea autorizada por la coordinacin del programa
acadmico respectivo, en conjunto con la Coordinacin de Creacin Intelectual.
f)
El evento objeto de la solicitud debe estar estrictamente relacionado con el rea

acadmica a la que pertenece el solicitante o la lnea de investigacin que est
realizando.
Artculo 354. Todo personal acadmico ordinario podr optar a la subvencin para
asistir a eventos cientficos internacionales una (01) vez cada dos (02) aos, y a
eventos nacionales una (01) vez al ao, salvo que exista disponibilidad presupuestaria
para apoyar a la asistencia de otro evento. Para ello deber estar solvente con la
Coordinacin del Programa respectivo y la Direccin General de Creacin, Produccin,
Promocin y Divulgacin de Saberes.
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Artculo 355. La Universidad, a travs de la Direccin General de Creacin,

Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes, podr aprobar en forma total o
parcial la subvencin para asistir a eventos nacionales o internacionales.
Artculo 356. Slo se otorgarn financiamiento para asistir a reuniones cientficas,
humansticas y tecnolgicas, cuando el profesor solicitante demuestre que est
prevista su participacin activa en el evento, mediante la carta de aceptacin.
Pargrafo nico: Se considera participacin activa, la presentacin de trabajos libres,
la actividad de conferencista invitado, as como la coordinacin de actividades propias
del evento.
Artculo 357. En el caso en que la subvencin para asistir a una reunin cientfica,
humanstica o tecnolgica est justificada con la presentacin de un trabajo de
investigacin que tenga varios autores, slo se subvencionar a uno de ellos a menos
de que los mismos presenten ponencias diferentes; esto es, que slo podr viajar un
profesor por trabajo cientfico para un mismo evento.
Artculo 358. Un mismo artculo podr ser utilizado slo para respaldar la solicitud para
un evento nacional y uno internacional.
Artculo 359. El integrante del personal acadmico que goce del apoyo universitario
para asistir a un congreso o evento similar deber entregar a la Direccin de Creacin,
Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes, y a la Direccin de Servicios
Administrativos de la UNESUR, en un lapso de quince (15) das hbiles posteriores al
evento, un informe de la actividad cumplida acompaado de:
a) Certificado como ponente en el evento.
b) Recibo original de cancelacin de matrcula.
c) Copia de los resmenes o memorias del evento donde aparezca la ponencia
presentada.
d) Recibo de boletos areos (si aplica).
Pargrafo nico: El incumplimiento de este compromiso ser causal de descuento por
la Universidad, de acuerdo con los procedimientos administrativos establecidos.
Artculo 360. Todo personal acadmico ordinario podr optar a la subvencin para
asistir a cursos o talleres en el rea objeto de concursos nacionales o internacionales
una (01) vez cada dos (02) aos, salvo que exista disponibilidad presupuestaria para
apoyar a la asistencia de otro curso.
Artculo 361. La Universidad, a travs de la Direccin General Socio Acadmica, podr
aprobar en forma total o parcial la subvencin para asistir al curso o taller. Y el
participante deber hacer la solicitud por escrito quince (15) das hbiles antes si es
internacional y diez (10) das hbiles si es nacional.
Artculo 362. El integrante del personal acadmico que goce del apoyo universitario
para asistir a un curso o taller, deber consignar a la Direccin General Socio
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Acadmica y a la Direccin de Servicios Administrativos de la UNESUR, en un lapso

de quince (15) das hbiles posteriores a la actividad, un informe acompaado de:
a) Certificado como participante
b) Recibo original de cancelacin de matrcula
c) Recibo de boletos areos (si aplica).
Pargrafo nico: El incumplimiento de este compromiso ser causal de descuento por
la Universidad, de acuerdo con los procedimientos administrativos establecidos.
CAPTULO III
DE LOS VIAJES DE ESTUDIO, ENTRENAMIENTO ACADMICO E INTERCAMBIO
CIENTFICO
Artculo 363. Los viajes de estudio, entrenamiento o intercambio cientfico a los que se
refiere la presente seccin son actividades formales destinadas al aprendizaje de una
tcnica, adquisicin de conocimientos especficos, observacin de trabajos, revisin de
archivos de importancia especial o el desarrollo de labores de creacin, produccin,
promocin y divulgacin de saberes conjunta en instituciones diferentes a la
universidad. Los viajes de estudio, entrenamiento o intercambio cientfico deben tener
una duracin superior a diez (10) das y mximo un (01) ao, y para ser acordados los
aspirantes deben:
a) Presentar la solicitud al Consejo Acadmico, por rgano de la Direccin General
Socio Acadmica, con por lo menos tres (03) meses de anticipacin a la
programacin a cumplir y de la opinin favorable de la coordinacin del programa
acadmico a la que est adscrito el profesor. Esta opinin deber razonar la
importancia del viaje de estudio o entrenamiento en la formacin del beneficiario y
en el desarrollo de las actividades socio acadmicas que el mismo est realizando
o que dicha rea tenga programadas.
b) Presentar constancia de haber sido aceptado por la institucin en la que se
realizar el programa de estudio o entrenamiento y de que su ausencia a las
actividades ordinarias en la universidad queda cubierta por el personal de la
propia unidad curricular.
c) Debe presentar evidencias de que las actividades a realizar estn estrictamente
relacionadas con el rea socio acadmica a la que pertenece y/o a las actividades
educativo y comunitario que realiza.
Artculo 364. El Consejo Acadmico, una vez evaluado el caso, deber elevar al
Consejo Universitario la solicitud para su decisin final de manera que el interesado
pueda hacer efectivo tanto el permiso como la solicitud de pasajes y viticos, si fuese
el caso.
Artculo 365. El integrante del personal acadmico que realice un viaje de estudio, de
entrenamiento o de intercambio cientfico, auspiciado por la universidad deber
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presentar en un lapso de veinte (20) das hbiles, un informe escrito sobre las
actividades cumplidas, dictar un seminario pblico en el rea curricular a que est
adscrito sobre los resultados del viaje y entregar una copia de los documentos
presentados y estudiado durante el cumplimiento de aquel. Igualmente, quedar
obligado a servir a la universidad el doble del tiempo que haya durado el viaje.
Pargrafo nico: El integrante de personal acadmico que no presente el informe
escrito sobre las actividades, sealado en el presente artculo, en un lapso de noventa
(90) das, no podr disfrutar de lo previsto en el presente captulo por el lapso de tres
(03) aos.
SECCIN I
DEL PAGO DE LOS GASTOS QUE OCASIONEN LOS VIAJES DE ESTUDIO,
ENTRENAMIENTO ACADMICO E INTERCAMBIO CIENTFICO
Artculo 366. Cuando se trate de asistencia a congresos y otros eventos cientficos la
universidad costear al profesor, a travs de la Direccin General de Creacin,
Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes, el pasaje en clase econmica de ida
y regreso, por va area desde la localidad en que preste sus servicios hasta el lugar
del evento, as como los viticos conforme al reglamento respectivo y a travs de la
Direccin General Socio Acadmica, los gastos de inscripcin.
Artculo 367. Cuando se trate de viajes de estudio, entrenamiento e intercambio
cientfico, la universidad pagar a los profesores asistentes, a travs de la Direccin
General Socio acadmica, el pasaje de ida y regreso por va area en clase
econmica; el costo de la matrcula, si hubiere, y una subvencin de los gastos de vida
(viticos), convenida de comn acuerdo entre la universidad y el interesado.
Artculo 368. Si no se cumplen todas las condiciones sealadas en el artculo 362 de la
presente normativa, la universidad slo podr acordar el permiso remunerado para
asistir al evento, siempre que su calidad cientfica, tcnica o humanstica lo justifique y
la ausencia del solicitante no interfiera en las actividades ordinarias de la coordinacin
acadmica a la que est adscrito.
CAPTULO IV
DE OTROS ESTMULOS AL TRABAJO CIENTFICO Y AL MEJORAMIENTO
ACADMICO
Artculo 369. La Universidad fomentar la formacin y el mejoramiento socio
acadmico del personal acadmico a travs de cualquier medio que considere idneo
para el logro de ese objetivo. En este sentido, la Universidad entre otras iniciativas:
a) Fomentar la creacin, desarrollo y consolidacin de grupos de investigacin de
carcter interdisciplinario.
b) Fomentar la celebracin de reuniones cientficas o humansticas en su rea de
influencia, preferentemente aquellas que hayan sido programadas con el objeto de
presentar resultados de investigaciones o para realzar la problemtica regional o
nacional.
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c) Favorecer el intercambio de profesores con instituciones de educacin

universitaria de la regin y del pas.
d) Auspiciar programas de profesores visitantes para aquellos grupos de
investigacin que as lo requieran.
e) Crear una coleccin editorial para publicar cada ao los trabajos de investigacin
y de ascenso calificado como sobresalientes y recomendados a tal efecto por el
jurado evaluador.
f)
Fomentar el desarrollo de la infraestructura para el apoyo a las actividades socio

acadmicas y de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes con
carcter prioritario.
g) Propiciar, dentro de una sana poltica de generacin de ingresos propios para la

universidad, la participacin porcentual en los mismos a favor de los grupos y de
los integrantes del personal acadmico que hayan contribuido a producirlos. Esta
actividad se regir de conformidad con la norma que se dicte al respecto.
CAPTULO V
DE LOS PERMISOS, LICENCIAS Y TRASLADOS
Artculo 370. A los efectos de esta normativa, se entiende por permiso o licencia el
consentimiento de la autoridad u organismo competente para que los integrantes del
personal acadmico dejen de concurrir a sus labores por causas justificadas y por
tiempo determinado. El disfrute de las licencias otorgadas no altera la situacin de
servicio activo de los profesores.
Artculo 371. Las licencias pueden ser:
a) Ordinarias o extraordinarias,
b) De concesin obligatoria o potestativa y
c) Remunerada o no remunerada, segn los casos.
Artculo 372. Las licencias ordinarias, de concesin obligatoria y remunerada son las
que se otorgan por causa de enfermedad, accidente, embarazo y matrimonio.
Artculo 373. A los fines de otorgamiento de la licencia remunerada por motivo de
enfermedad o accidente, los solicitantes debern acompaar certificado expedido por
un mdico especialista, avalado por el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales y
por la unidad mdica de la universidad.
Artculo 374. Las licencias remuneradas que se otorguen por motivo de enfermedad o
accidente debidamente comprobado, no excedern de tres (03) meses.
Pargrafo nico: Toda solicitud de prrroga de la licencia concedida originalmente
deber estar acompaada de nuevo certificado mdico.
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Artculo 375. La profesora que se encuentre en el quinto (5to) mes de gestacin

deber presentar ante la unidad mdica de la UNESUR un informe mdico emitido por
un especialista para el respectivo aval institucional, y posteriormente remitirlo a la
coordinacin del programa acadmico respectivo, quien lo tramitar inmediatamente
hacia la Direccin General Socio Acadmica y sta hacia la Direccin de Talento
Humano para la previsin y aprobacin de la respectiva licencia pre y post natal.
Pargrafo nico: En caso de adopcin la profesora tendr derecho a un descanso por
adopcin durante un perodo de veintisis (26) semanas contadas a partir de la fecha
en que sea dado o dada en colocacin familiar.
Artculo 376. En caso de matrimonio los profesores gozarn de licencia remunerada
por el lapso de diez (10) das hbiles.
Artculo 377. En caso de fallecimiento de familiares hasta tercer grado de
consanguinidad o segundo de afinidad, el profesor podr hacer uso de la licencia
remunerada por un periodo de ocho (08) das hbiles, si el deceso, ocurriere en el
pas; y de quince (15) das hbiles si ocurriere en el exterior y tuviera que trasladarse
al lugar del deceso.
Artculo 378. No sern remuneradas las licencias que se concedan a los profesores
para desempear cargos de libre nombramiento o remocin o de representacin
popular.
Artculo 379. Son licencias de concesin potestativa las que se otorgan para:
a) Realizar estudios, investigaciones o trabajos cientficos relacionados con la
educacin, por el lapso de duracin de los mismos.
b) Disfrutar de becas de estudio relacionadas con la funcin socio acadmica, en
cuyo caso la licencia tendr la duracin de aquellas y su tiempo se computar
para los efectos de antigedad.
c) En caso de enfermedad o accidentes graves ocurridos fuera del pas a los
ascendientes, hijos o cnyuge del profesor y este tuviese que trasladarse a su
lado, hasta por diez (10) das hbiles.
d) En caso de siniestro que afecte bienes al profesor hasta por cuatro (04) das,
segn la distancia del lugar y la magnitud del siniestro.
e) Para efectuar diligencias personales debidamente justificadas, el tiempo necesario
en cada ocasin. Estos permisos no podrn exceder de diez (10) das en un ao.
f)
En caso de participacin activa en eventos culturales y deportivos nacionales e

internacionales en representacin del pas, cuando esa participacin sea
solicitada por los organismos competentes el tiempo requerido para el traslado,
entrenamiento y participacin.
g) En cualquier otro caso en que el funcionario a quin corresponda otorgar el

permiso considera procedente concederlo y por el tiempo que a su juicio
considere necesario.
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Artculo 380. El otorgamiento de licencias para realizar estudios, investigaciones o

trabajos cientficos relacionados con el rea en que se desempea el profesor, por un
lapso mayor o igual a tres (03) meses, depender de:
a) La antigedad del solicitante en la institucin.
b) Que el estudio est relacionado al rea de concurso.
c) Que no se le haya concedido permiso para desarrollo profesional en los ltimos
dos (02) aos.
d) El cabal cumplimiento de otros permisos acadmicos otorgados.
e) Que haya cumplido satisfactoriamente con las actividades acadmicas asignadas.
f)
Que no se exceda del diez (10) % de profesores en permiso por cada programa
acadmico.
g) Que existan las posibilidades de cubrir la vacante que dejare el interesado sin
necesidad de realizar contrataciones adicionales.
h) La disponibilidad presupuestaria.
Artculo 381. La concesin de licencias corresponder:
a) Al coordinador del programa acadmico respectivo cuando la duracin no exceda
de tres (03) das.
b) Al Director General Socio Acadmico cuando la duracin sea mayor de tres (03)
das y siempre que no exceda los treinta (30) das
c) Al Director General Socio Acadmico y al Director General de Creacin,
Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes cuando se trate de
investigadores, y la duracin sea mayor de tres (03) das, siempre que no exceda
los treinta (30) das.
d) Al Consejo Acadmico cuando la duracin sea mayor de treinta (30) das,
aprobado por el Consejo Universitario.
Artculo 382. Cuando sea aprobada una licencia mayor a seis (06) meses el profesor
deber entregar ante la coordinacin respectiva las constancias o informes
correspondientes que comprueben el buen desarrollo de la licencia otorgadas con una
periodicidad anual.
Artculo 383. El desempeo de cualquier actividad remunerada durante el periodo de
la licencia remunerada originar suspensin de la misma.
Artculo 384. Cuando la instancia competente compruebe que el solicitante false los
motivos aducidos con ocasin de la peticin de una licencia, present documentos o
comprobantes falsificados o alterados, o incumpli algunas de las obligaciones que en
materia de licencia le imponen la legislacin vigente y este reglamento, se le aplicarn
las sanciones correspondientes.
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Artculo 385. Los integrantes del personal acadmico que dejaren de concurrir a sus
labores sin haber obtenido previamente el permiso correspondiente, o sin justificar
plenamente su ausencia con posterioridad, incurrirn en falta que ser sancionada de
acuerdo con lo establecido en el reglamento disciplinario.
Artculo 386. Los integrantes ordinarios del personal acadmico de la Universidad slo
podrn dejar de concurrir justificadamente a las clases que le correspondan dictar, o a
las labores de investigacin que les estn encomendadas, cuando hayan obtenido
licencia previa, con sujecin a lo que dispone esta normativa.
Artculo 387. Los integrantes ordinarios del personal acadmico que dejen de concurrir
a las clases que les corresponda dictar, o a las labores de investigacin que les estn
encomendadas, sin solicitar u obtener licencia previa, incurrirn en falta, y segn la
gravedad de la misma podrn ser sancionados con amonestacin, suspensin
temporal o destitucin, de acuerdo con lo que establezca las disposiciones
disciplinarias.
Artculo 388. Los integrantes ordinarios del personal acadmico que aspiran el goce de
licencia, la solicitarn mediante escrito con suficiente anticipacin a la fecha que se
inicien ante la coordinacin de programa acadmico respectivo, quien evaluar el tipo
de solicitud. Cuando el caso lo requiera, la solicitud ser acompaada de los
documentos que la justifiquen. El ente a quien corresponda otorgar la licencia,
participar por escrito su decisin al interesado y a la Direccin de Talento Humano, a
la cual remitir la documentacin correspondiente.
Pargrafo nico: Los integrantes ordinarios del personal acadmico que por motivos
de enfermedad no puedan consignar el permiso mdico correspondiente, podr
enviarlo mediante el apoyo de un familiar.
Artculo 389. Las licencias, sea cual fuere la autoridad u organismo competente para
conocer de ellas, se solicitarn con quince (15) das de anticipacin, por lo menos, a la
fecha en que el postulante aspire a su goce. No obstante, en caso de reconocida
urgencia, a juicio de la autoridad u organismo competente, las licencias podrn
solicitarse con menos anticipacin.
Artculo 390. Para el otorgamiento de las licencias, la Direccin General Socio
Acadmica, la coordinacin del programa acadmico respectivo y la Direccin General
de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes debern tomar en
cuenta los hechos y razones invocados en la correspondiente solicitud, el nmero de
licencias concedidas al postulante, el tiempo que est consagrado a las actividades
socio acadmicas y de creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes que
le estn encomendadas y las posibilidades de cubrir la vacante que dejare el
interesado, en caso de accederse a su solicitud.
Artculo 391. Las licencias remuneradas no podrn exceder de seis (06) meses y su
otorgamiento compete al Consejo Universitario, salvo las que no excedan de un (01)
mes, cuyo otorgamiento corresponder a la Direccin General Socio Acadmica y la
Direccin General de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes.
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Artculo 392. El rgano competente para conocer las licencias de concesin

potestativa podr acordarla por el trmino solicitado, por menos tiempo, o negar su
otorgamiento.
Pargrafo nico: El profesor que no est de acuerdo con la decisin tomada acerca de
la solicitud de su permiso puede apelar ante el Consejo Acadmico, dentro de los
cinco (05) das hbiles siguientes a la notificacin de la misma.
Artculo 393. Excepto en casos de justificada urgencia, que resolver el Consejo
Acadmico, no podrn solicitarse y acordarse licencias de concesin potestativa,
cualquiera que fuere su duracin, durante los lapsos de celebracin de exmenes
finales y de reparacin.
Artculo 394. El profesor que, vencida su licencia, no se integre a sus funciones, se
considerar incurso en la causal de remocin prevista en el numeral 6 del artculo 110
de la Ley de Universidades, referente al abandono injustificado del cargo, previo a la
apertura de un expediente con las pruebas correspondientes.
Artculo 395. Los profesores contratados y los interinos no gozarn de licencias
remuneradas, salvo casos de enfermedad debidamente comprobada o por otros
motivos graves. Estos permisos slo los conceder el Consejo Universitario, previo
aval del Consejo Acadmico, y nunca podrn exceder el trmino de los respectivos
contratos o suplencias.
Artculo 396. Si la causa que motiv el permiso cesa antes de la conclusin del tiempo
concedido, el profesor deber reintegrarse de inmediato a sus labores, sin esperar a
que venza el permiso.
Artculo 397. Vencido el lapso de duracin del permiso concedido, el beneficiario del
mismo podr solicitar solo una prrroga que equivalga al 50% del permiso aprobado,
en caso de requerir una segunda prrroga esta no ser remunerada.
Artculo 398. Vencido el lapso de duracin del permiso concedido, el beneficiario del
mismo deber reintegrarse a sus funciones, comunicndolo por escrito a su superior
inmediato, quien lo participar a la Direccin General Socio Acadmica, y ste a su
vez, lo informar al Consejo Universitario, cuando hubiere sido dicho organismo el que
concedi el permiso. En caso de no proceder en esta forma, transcurridos quince (15)
das hbiles, contados a partir de la fecha en que deba reincorporarse, se le instruir
expediente, por considerarlo incurso en la causal de destitucin prevista en el numeral
6 del artculo 110 de la Ley de Universidades y se notificar al interesado a los fines de
que proceda a su defensa.
Artculo 399. El beneficiario de un permiso con duracin de un (01) ao continuo, no
podr disfrutar de un nuevo permiso que exceda de un (01) mes de duracin, antes de
seis (06) meses, por lo menos, de haberse reintegrado a sus labores universitarias,
salvo en caso de enfermedad o en cualquier otro plenamente justificado, a juicio del
Consejo Universitario.
Artculo 400. El auxiliar acadmico tendr derecho a la solicitud de permisos para la
realizacin de pasantas profesionales siempre que estas se efecten dentro del plan
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de formacin de su rea de desempeo y como parte de su plan de formacin

profesional, para lo cual debe cumplir con los lineamientos establecidos por este
reglamento para el personal acadmico ordinario.
Artculo 401. El auxiliar acadmico tendr derecho a la solicitud de permisos durante
los perodos acadmicos que se trate, y los mismos se regirn segn las condiciones
establecidas para esos fines en este reglamento para el personal acadmico ordinario.
CAPTULO VI
DEL TRASLADO O PRESTACIN SIMULTNEA DE SERVICIOS DE UN
PROFESOR ORDINARIO DE UNA UNIVERSIDAD NACIONAL
Artculo 402. El ingreso de un integrante ordinario del personal acadmico proveniente
de una universidad nacional distinta a la UNESUR podr acordarse por traslado o por
prestacin simultnea de servicios, siempre que en este ltimo caso no exista
incompatibilidad entre las dedicaciones que sealen la ley y los reglamentos. A los
efectos indicados en la presente disposicin, el profesor deber haber ingresado a su
universidad de origen por concurso de oposicin, y haber alcanzado, al menos, la
categora de Profesor Asistente. En los casos de traslado se exigir al menos ttulo de
IV Nivel y una antigedad acumulada no mayor de diez (10) aos. Si es de dedicacin
exclusiva se le exigir la presentacin de productos acadmicos valiosos. Los
traslados se efectuarn mediante acuerdo entre las universidades involucradas y de
conformidad con las necesidades acadmicas del ente receptor. Es responsabilidad de
cada universidad, informar peridicamente a la comunidad universitaria, por los
medios de publicacin interna, las necesidades y el perfil correspondiente para
propiciar la optimizacin del talento humano.
Artculo 403. En los casos de los traslados sealados en el artculo anterior se exigirn
las obligaciones y se conferirn los derechos que el ordenamiento jurdico de la
UNESUR establece a tal efecto, as como las disposiciones pautadas en las normas
dictadas por el Consejo Nacional de Universidades.
Artculo 404. El traslado de un integrante ordinario del personal acadmico de una
universidad nacional a la UNESUR, ser tramitado por el interesado mediante solicitud
al Consejo Acadmico, acompaada de los siguientes recaudos:
a) Copia certificada del ttulo universitario.
b) Currculum Vitae.
c) Certificacin expedida por el Secretario de la universidad de origen, en la cual
conste que el profesor ingres a la misma por concurso de oposicin o por alguno
de los procedimientos de ingreso como personal ordinario.
d) Certificacin expedida por el Secretario de la universidad de origen, la cual d
constancia actualizada de trabajo, de antigedad acumulada y de la categora que
haya alcanzado en el escalafn, con base en lo previsto en el artculo 87, 88 y 89
de la Ley de Universidades. Tambin certificar a cual instituto, centro o ctedra
se encuentra adscrito el interesado.
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e) Certificacin expedida por el Secretario de la Universidad de origen que garantice

que no ha sido objeto de sanciones disciplinarias, ni existen impedimentos para
laborar en otras instituciones.
f)
Motivacin razonada del interesado en el cual conste su deseo de ser trasladado.
g) Cualquier otra que establezca el Consejo Universitario.

Artculo 405. Recibido la solicitud y sus recaudos, el Consejo Acadmico la remitir a
los coordinadores de programas acadmicos, a los efectos de que esos organismos,
dentro de sus respectivas reas de competencia, emitan pronunciamiento motivado
con relacin al asunto, considerando la vacante existente y la debida verificacin
presupuestaria.
Artculo 406. Recibidos los pronunciamientos y la opinin que, segn el caso, deban
producirse conforme al artculo anterior, la Direccin General Socio Acadmica
someter la solicitud a la consideracin del Consejo Universitario para su aprobacin,
previa opinin del Consejo Acadmico.
Artculo 407. Aprobado el traslado por el Consejo Universitario, ste formular la
correspondiente solicitud de nombramiento, junto con la aprobacin del traslado
expedida por el Rector de la universidad de origen, para que este cuerpo decida en
definitiva.
Artculo 408. El Rector, de conformidad con lo establecido en el artculo 107 de la Ley
de Universidades y previa aprobacin del Consejo Universitario, har el respectivo
nombramiento, en la misma categora que el interesado hubiere alcanzado en el
escalafn en su universidad de origen y en la dedicacin acordada en la verificacin
presupuestaria.
Artculo 409. Se entender como prestacin simultnea de servicio, el desempeo de
actividades acadmicas en la UNESUR, sin generar erogacin presupuestaria por
parte de un integrante del personal acadmico adscrito a otra universidad nacional.
Artculo 410. La prestacin simultnea de servicios ser tramitado por el Consejo
Universitario correspondiente, acompaada de los siguientes recaudos:
a) Motivacin razonada del interesado.
b) Currculum Vitae.
c) Certificacin emitida por el Secretario de la universidad de origen que garantice la
ausencia de impedimentos para laborar simultneamente en otras universidades.
d) Autorizacin por parte del Rector de la universidad de origen para la prestacin
simultnea de servicio.
Artculo 411. El trabajador universitario podr solicitar traslado de la institucin donde
labora a otra del sector universitario siempre y cuando haya laborado al menos tres
(03) aos en la misma y atendiendo a las disponibilidades presupuestarias del
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empleador quien se compromete a establecer mecanismos que faciliten el

establecimiento del profesor a su nuevo lugar de trabajo.
TTULO IX
DE LA REINCORPORACIN DE UN PROFESOR ORDINARIO
Artculo 412. El Consejo Universitario, segn las disponibilidades y la conveniencia de
la Institucin, previa recomendacin del Consejo Acadmico, y con la votacin
favorable de las dos terceras partes de sus miembros podr reincorporar a quin
habiendo pertenecido al personal ordinario, acadmico y de investigacin de la
UNESUR se hubiese separado por renuncia.
Artculo 413. Para ser candidato a la reincorporacin, el beneficiario deber cumplir los
siguientes requisitos:
a) Haber obtenido la categora mnima de profesor asistente.
b) Haber ascendido en los lapsos establecidos en la Ley de Universidades durante el
tiempo que estuvo como personal Ordinario.
c) Tener una antigedad acumulada no mayor de diez (10) aos, en la oportunidad
de la renuncia.
d) No haber transcurrido ms de cinco (05) aos desde su renuncia.
e) Tener ttulo de IV nivel.
f)
Demostrar que en el tiempo que ha estado desincorporado, el aspirante se ha

desarrollado en el rea del conocimiento durante los ltimos cinco (05) aos.
g) Declaracin jurada de cargos ejercidos en el perodo fuera de la UNESUR.

h) Cualquier otro requisito para la dedicacin correspondiente, que decida el Consejo
Universitario.
Artculo 414. La reincorporacin se har con la categora en el escalafn que tena el
profesor para la misma poca de su renuncia, o la superior que hubiere alcanzado en
otra universidad nacional, y en la dedicacin requerida por la coordinacin del
programa acadmico o rea acadmica solicitante.
TTULO X
DE LOS INCENTIVOS, PREMIOS Y DISTINCIONES
Artculo 415. La Universidad otorgar incentivos, premios y distinciones al personal
acadmico, a los efectos de estimular e impulsar las actividades socio acadmicas, de
educativo y comunitario.
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CAPTULO I
DE LA ORDEN SIMN RODRGUEZ AL MRITO DOCENTE Y DE EXTENSIN
Artculo 416. Ser otorgada cada dos (02) aos. Su ejecucin deber planificarse por
la Direccin General Socio Acadmica y La Direccin General de Desarrollo Socio
Educativo y Comunitario, quienes nombrarn una comisin conformada por cinco (05)
integrantes del personal acadmico para la revisin y evaluacin de los recaudos de
los postulados. Este premio se otorgar al personal acadmico con base en los
siguientes requisitos:
a) Tener ms de cinco (05) aos ejerciendo actividades socio acadmicas y de
creacin, produccin, promocin y divulgacin de saberes.
b) Estar al da con sus trabajos de ascenso, salvo los casos que tengan aos de
gracia por estar en cargo administrativo.
c) No haber sido objeto de sanciones por incumplimiento de sus obligaciones y no
existan causas para la formacin de expediente en su contra.
d) Haber publicado trabajos destinados a los estudiantes sobre la disciplina que se
dicta o elaborado materiales audiovisuales para el mejoramiento de la ctedra.
e) Haber sido tutor de al menos una (01) tesis de pregrado por un ao o una (01) de
postgrado cada dos (02) aos.
f)
Haber colaborado en las revistas universitarias.
g) Haber asistido en calidad de ponente a eventos cientficos nacionales o

internacionales.
h) Haber participado en labores de desarrollo socio educativo y comunitario o
proyectos socio productivos.
i)
Haber sido tutor de al menos un (01) proyecto comunitario por ao.
j)
Haber participado en comisiones cuyos informes hayan sido de especial

significacin para el mejoramiento de la Universidad.
Artculo 417. Las postulaciones sern efectuadas por: La Direccin General Socio
Acadmica, La Direccin de Creacin, Produccin, Promocin y Divulgacin de
Saberes y la Direccin General de Desarrollo Socio Educativo y Comunitario, Los
Gremios y Sindicatos de Profesores, acompaada de un informe que demuestre su
contribucin a la actividad socio acadmica y de desarrollo socio educativo y
comunitario en la UNESUR durante los dos (02) aos previo al momento de su
postulacin.
Artculo 418. Las postulaciones de los candidatos se cerrarn al final del mes de
marzo del ao correspondiente al otorgamiento de la Orden Simn Rodrguez y la
entrega se efectuar en la semana aniversario de la UNESUR.
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Artculo 419. La comisin para la revisin y evaluacin de los recaudos de los

postulados deber estar conformada por integrantes del personal acadmico ordinario,
con cinco (05) aos de servicio, categora mnima de asistente y no haber sido objeto
de sanciones por incumplimiento de sus obligaciones.
postulados deber regirse por un baremo, el cual deber elaborar para tales efectos y
elevarlo al Consejo Acadmico para su aprobacin.
postulados podr decidir, por el consenso de sus miembros, el otorgamiento de la
Orden Simn Rodrguez a la persona que por sus mritos se haga merecedor de
esta distincin.
postulados deber remitir a la Direccin General Socio Acadmica, quien a su vez
deber informar al Consejo Acadmico, los nombres de las personas a las cuales se
les conferir la Orden Simn Rodrguez.
Artculo 423. El o los ganadores del premio recibirn un diploma, una medalla y una
bonificacin de ciento veinte (120) unidades tributarias aprobada por el Consejo
Universitario.
Artculo 424. En el caso de que los mritos ostentados por los ganadores para hacerse
de la Orden Simn Rodrguez sean cuestionados o invalidados con evidencias
irrefutables, el Comit de la Orden podr decidir el retiro de la misma y la persona no
podr ser postulada a la orden nuevamente.
CAPTULO II
DE LA ORDEN HUMBERTO FERNNDEZ MORN AL MRITO CIENTFICO,
TECNOLGICO Y HUMANSTICO
Artculo 425. Su ejecucin deber planificarse por la Direccin General de Creacin,
Produccin, Promocin y Divulgacin de Saberes, en conjunto con la Direccin
General Socio Acadmica y la Direccin General de Desarrollo Socio-Educativo y
Comunitario, a los efectos de reconocer los aportes de los miembros de la comunidad
intra y extra universitaria al campo de la ciencia la tecnologa y la humanstica. sta
ser otorgada de acuerdo con lo establecido en el reglamento para el otorgamiento de
la Orden Humberto Fernndez Morn al mrito cientfico, tecnolgico y humanstico
vigente y aprobado por el Consejo Universitario.
TTULO XI
DE LAS MEDIDAS DISCIPLINARIAS A LOS INTEGRANTES DEL
PERSONAL ACADMICO
Artculo 426. Los integrantes del personal acadmico sern objeto a diferentes
medidas disciplinarias para aquellos casos en los que hubieren incurrido en faltas tal y
como se definen y desarrollan en la normativa de sanciones disciplinarias aprobada al
respecto en Consejo Universitario.
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TTULO XII
DISPOSICIONES FINALES
Artculo 427. La unidad de Auditora Interna podr ejercer la auditoria administrativa
y/o financiera, as como el control posterior de todos los pagos que por los conceptos
en esta normativa se establezcan.
Artculo 428. Lo no previsto en la presente Normativa, y las dudas o interpretaciones
que de ella se deriven, sern resueltas por el Consejo Universitario con opinin del
Consejo Acadmico.
Artculo 429. Se derogan las normas sobre la materia acadmica que hasta la
presente se venan aplicando y que coliden con el presente cuerpo normativo.
Artculo 430. El presente reglamento entrar en vigencia a partir de su aprobacin y
publicacin por la mxima autoridad.
Las Autoridades Universitarias cuidarn el cumplimiento y la comunicacin de la
presente Resolucin.
Dado, firmado, sellado y refrendado en el XXXX de la Universidad Nacional
Experimental Sur del Lago Jess Mara Semprum (UNESUR), a los XX (00) das del
mes de XXX de dos mil trece (2013).
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Reglamento Académico Aprobado en Consejo Académico #33

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UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SUR DEL LAGO

JESS MARA SEMPRUM

REGLAMENTO DEL PERSONAL ACADMICO

Santa Brbara de Zulia, septiembre de 2013

Universidad Nacional Experimental Sur del Lago Jess Mara Semprum

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SECCION III ........................................................................................................................ 25

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DE LOS REQUISITOS ........................................................................................................ 78

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investigacin y extensin, deben regirse por las directrices emanadas de los

profesores honorarios las personas a quienes el Consejo

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Universidades. En todo caso no podrn afectar la carga acadmica y los derechos y

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5) Actividades de postgrado: Es la cantidad de horas semanales que cada

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d) Perspectivas de crecimiento de la poblacin estudiantil y de las actividades socio

g) Egresos imprevistos por incapacitacin, renuncia, despido y defuncin por parte

Disponibilidad presupuestaria del o los cargos objeto del concurso.

Artculo 21. La convocatoria a concurso de ingreso como integrante del personal

Perfil requerido de los aspirantes.

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Las dems que seale la Ley, los Reglamentos y Organismos de decisin

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4) Poseer ttulo de postgrado (especializacin, maestra o doctorado) en el rea

No estar incurso en sanciones de carcter penal debidamente comprobadas.

g) Llenar los dems requisitos establecidos en la Ley de Universidades, el

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1.1) En caso de ser venezolano por naturalizacin, acompaar un ejemplar,

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de productos que causen dependencias graves que puedan afectar en caso

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3) Prueba de aptitud docente: aportar un treinta por ciento (30%) de la nota

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5) Por la tutora o cotutora de cada trabajo especial de grado, especficamente,

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universitaria, ministerios del poder popular o institutos adscritos a ellos, un (01)

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3) Por cada tres (03) actividades complementarias tales como: jurados

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Indicacin del voto salvado de un miembro del jurado, si fuere el caso.

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das hbiles, quien lo remitir al Rector y ste lo presentara ante el Consejo

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Pargrafo nico: Se aplicar todo lo establecido en esta normativa relativo a la

No estar incurso en sanciones de carcter penal debidamente comprobadas.

g) Certificado de aptitudes fsicas y mentales expedido por el organismo que

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Por cada perodo acadmico en preparaduras, ayudantas y otras funciones

g) Por cada ao de actividad o ejercicio profesional destacado en reas

Por un ao mnimo de representacin gremial o estudiantil ante los rganos

Pargrafo primero: Se computarn como un ao completo las fracciones de tiempo

Universidad Nacional Experimental Sur del Lago Jess Mara Semprum

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b) La media aritmtica de las notas obtenidas por el concursante en las unidades