CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

Entre as partes, de um lado:

FEDERAO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO
DO ESTADO DE SO PAULO, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ARAATUBA, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ARARAS, SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ARARAQUARA, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRA BONITA
,SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE
BARRETOS, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE LADRILHOS HIDRULICOS E
PRODUTOS DE CIMENTO DE CAPIVARI, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE CRUZEIRO, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE FRANCA, SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ITATIBA, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO, CIMENTO, CAL, GESSO E
MONTAGEM INDUSTRIAL DE ITAPEVA SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO, DO MOBILIRIO E DE CERMICAS DE ITU E REGIO, SINDICATO DOS
TRABALHADORES
NAS
INDSTRIAS
DA
CONSTRUO
E
DO
MOBILIRIO
DE
JABOTICABAL,SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE JACARE, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO
E DO MOBILIRIO DE JA, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO
E DO MOBILIRIO DE JUNDIA, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE LIMEIRA, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE MARLIA, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO, MONTAGEM INDUSTRIAL
DE MIRASSOL E VOTUPORANGA, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO, DO MOBILIRIO E MONTAGEM INDUSTRIAL DE MOCOCA E REGIO,SINDICATO
DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CERMICA, DE REFRATRIOS, DA CONSTRUO
CIVIL, DE ESTRADAS DE TERRAPLENAGEM, DE MONTAGENS INDUSTRIAIS E DO MOBILIRIO DE
MOGI GUAU, ESTIVA, ESPIRITO SANTO DO PINHAL, ITAPIRA, SO JOO DA BOA VISTA,
AGUAI E SANTO ANTONIO DO JARDIM, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS
DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE OURINHOS, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE PIRACICABA, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE PRESIDENTE
PRUDENTE, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL,
LADRILHOS HIDRULICOS, PRODUTOS DE CIMENTO E MRMORES E GRANITOS DE RIBEIRO
PRETO, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO
DE SO CARLOS, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE SO JOS DOS CAMPOS E LITORAL NORTE,SINDICATO DOS TRABALHADORES
NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO JOS DO RIO PRETO, SINDICATO
DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL, MONT. INDUSTRIAIS E
INSTALAES ELTRICAS, DA CONSTRUO DE ESTRADAS, PAVIMENTAO DE TERRAPLENAGEM,
DO CIMENTO, CAL E GESSO, DE PRODUTOS DE CIMENTO, DE OLARIAS E CERMICAS E DO
MOBILIRIO DE SOROCABA E REGIO E SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE TAUBAT.
e de outro lado:
1

SINDICATO DA INDSTRIA DE PRODUTOS DE CIMENTO DO ESTADO DE SO PAULO

SINPROCIM
neste ato representados por seus respectivos Presidentes e/ou Diretores, abaixo assinados, de
conformidade com o disposto no Artigo 611 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, fica
estabelecida a presente

CONVENO COLETIVA DE TRABALHO

mediante as clusulas que se seguem:
CLUSULA 1- REAJUSTE SALARIAL
A partir de 1 de maro de 2014, as empresas abrangidas por esta Conveno, exceto nos
pisos salariais, reajustaro os salrios de seus empregados, com o percentual negociado
de 7% (sete por cento), correspondente ao perodo de 1 de maro de 2014 at 28 de
fevereiro de 2015, percentual este a ser aplicado sobre os salrios vigentes em 1 de
maro de 2013.
1 - Sero compensados todos os aumentos e reajustes voluntrios ou compulsrios
concedidos entre 1 de maro de 2013 e 28 de fevereiro de 2014, exceto os que tenham
decorrido de promoes, transferncias, mrito, implemento de idade, equiparao,
trmino de aprendizagem e aumento real expressamente concedido a esse ttulo.
2 - Fica assegurado ao empregado admitido para a mesma funo de outro dispensado
sem justa causa, de igual salrio ao do empregado de menor salrio na funo, sem
considerar vantagens pessoais, ficando excludos desta garantia os cargos de superviso,
chefia ou gerncia, bem como as funes individualizadas, isto , aquelas que possuam
um nico empregado no seu exerccio e, tambm, em casos de remanejamento interno ou
na hiptese da empresa possuir quadro organizado em carreira.
CLUSULA 2 - ADMITIDOS APS 1/03/2013.
Aos empregados admitidos aps 1 de maro de 2013, que possuam paradigma na
empresa, passaro a perceber, a partir de 1 de maro de 2014, o mesmo salrio que
estiver recebendo seu paradigma.
PARGRAFO NICO: O reajuste salarial dos empregados contratados para funo sem
paradigma ou nas empresas constitudas aps 1/03/2013, admitidos entre 1 de maro
de 2013 e 28 de fevereiro de 2014, ser aplicado sobre o salrio de admisso, os
seguintes percentuais, nas datas indicadas nas tabelas a seguir:

TABELA: Aplicvel a partir de 01/03/2014.

Ms de
Admisso

N. de Meses

Percentual a
Aplicar

mar/13

12

7,0000%

abr/13

11

6,3984%

mai/13

10

5,8002%

jun/13

5,2054%

jul/13

4,6138%

ago/13

4,0257%

set/13

3,4408%

out/13

2,8592%

nov/13

2,2809%

dez/13

1,7059%

jan/14

1,1340%

fev/14

0,5654%

CLUSULA 3: PISOS SALARIAIS:

Ressalvadas as condies mais favorveis j existentes nas empresas, ficam estabelecidos
os seguintes PISOS SALARIAIS para todos os integrantes da categoria profissional:
NO QUALIFICADO: a partir de 1 de maro de 2014, R$ 1.052,07 (mil e cinquenta
e dois reais e sete centavos) por ms, ou R$ 4,7821 (quatro reais, sete mil oitocentos e
vinte e um milsimos) por hora;
QUALIFICADO: a partir de 1 de maro de 2014, R$ 1.270,18 (mil duzentos e
setenta reais e dezoito centavos) por ms, ou R$ 5,7735 (cinco reais, sete mil e
setecentos e trinta cinco milsimos) por hora;
1 - PISO NORMATIVO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE PRODUTOS
DE FIBROCIMENTO, a partir de 1 de maro de 2014, ser de R$ 1.209,21 (mil
duzentos e nove reais e vinte e um centavo) por ms, ou R$ 5,4964 (cinco reais, quatro
mil e novecentos e sessenta e quatro milsimos) por hora.
2 - Os pisos salariais, fixados nesta Clusula, no so aplicveis aos menores
aprendizes, na forma da Lei.
3

CLUSULA 4 - POLTICA SALARIAL/SALVAGUARDA

Na supervenincia de norma legal que introduza modificao na Poltica Salarial, ou na
ocorrncia de medidas econmicas que impliquem em relevantes modificaes na situao
econmica, as partes retomaro de imediato negociao para o estabelecimento de novas
condies.
CLUSULA 5 - REFEIO
As empresas obrigam-se a fornecer a seus empregados uma alimentao subsidiada que
consistir, conforme sua opo, ressalvadas as condies mais favorveis, em:
1 - ALMOO COMPLETO, no local de trabalho;
1.1. Tratando-se de empregado alojado ter direito tambm a jantar completo, com o
subsdio estabelecido no Pargrafo Primeiro desta clusula;
ou,
2 - TICKET REFEIO, no valor mnimo de R$ 14,52 (quatorze reais e cinquenta e dois
centavos) cada. O empregado receber tantos Ticket's Refeio quantos forem os dias de
trabalho efetivo no ms.
2.1. O empregado alojado, receber 1 (um) Ticket Refeio para almoo e outro para o
jantar, tantos quantos forem os dias do ms, ou ento, a cesta bsica prevista no item 3, a
seguir:
3 - CESTA BSICA, de pelo menos 37 (trinta e sete quilos), contendo os itens da tabela
abaixo:
COMPOSIO CESTA BSICA - 37 QUILOS
QUANTIDADE

UNIDADE

DISCRIMINAO DOS PRODUTOS

12
04
06
04
04
02
01
02
02
01
03
03
02
01
04

quilos
Quilos
Litros
Pacotes
Quilos
Pacote
Quilo
Pacotes
Quilo
Pacotes
Latas
Latas
Lata
Pacote
Pacotes

arroz (TIPO 01)

feijo (TIPO 01)
leo de soja
macarro com ovos (500 gr.)
acar refinado
caf torrado e modo (500 gr.)
sal refinado
farinha de mandioca crua (500 gr.)
farinha de trigo
fub (TIPO 01 500 gr.)
extrato de tomate (140 gr.)
sardinha em conserva (135 gr.)
salsicha - tipo Viena (180 gr.)
tempero completo (200 gr.)
biscoito 2 doces e 2 salgados (200 gr.)

01

Lata

goiabada (700 gr.)

01

Lata

Leite em p (1kg)
4

3.1. Caso algum dos produtos apresente-se temporariamente indisponvel para

fornecimento, em face de proibio ou impossibilidade de abastecimento, poder ser
substitudo por produto equivalente no mesmo peso ou quantidade indicada, ou ainda,
em substituio dos itens anteriores, o ticket previsto no item 4 a seguir pactuado:
4 - TICKET SUPERMERCADO/VALE SUPERMERCADO/CHEQUE SUPERMERCADO,
equivalente CESTA BSICA acima.
1 As empresas subsidiaro o fornecimento da REFEIO/ALIMENTAO nas hipteses
acima no mnimo de 90% (noventa por cento) do respectivo valor.
2 As empresas se obrigam a fornecer aos seus empregados da rea de produo, um
copo de leite, caf e po com margarina, sendo que a parte no subsidiada pela empresa
no poder ser superior a 1% (um por cento) do salrio hora do trabalhador.
3 As empresas, a seu critrio, ficam desobrigadas de cumprir com qualquer das
modalidades desta clusula na hiptese de frias, afastamentos ou licenas de seus
empregados.
4 O pargrafo anterior no se aplica quando a opo da empresa for pelo item 3 (cesta
bsica) e o afastamento se der por acidente de trabalho, doena ocupacional ou licena
maternidade.
5 Conforme orientao do Tribunal Regional do Trabalho o fornecimento em qualquer
das modalidades anteriores no ter natureza salarial, nem se integrar na remunerao
do empregado, nos termos da Lei n 6.321/76, de 14 de abril de 1976 e de seu
Regulamento n 78.676, de 08 de novembro de 1976.
CLUSULA 6 - ADIANTAMENTO DE SALRIO
As empresas concedero a seus empregados, um adiantamento salarial (vale) de, no
mnimo, 40% (quarenta por cento) do salrio nominal recebido no respectivo ms, a ser
pago at o dia 20 do mesmo ms, devendo o pagamento do salrio ser efetivado at o 5
dia til do ms subsequente;
1 O percentual fixado no caput somente ser concedido na hiptese do ndice de
inflao acumulada do INPC/IBGE, atingir 5% (cinco por cento) no correspondente
trimestre anterior.
2 Ficam ressalvadas as condies mais favorveis j existentes e excludos do
cumprimento desta clusula aqueles que recebem semanalmente.

 3 As empresas que efetuarem o pagamento do salrio mensal at o ltimo dia til do

prprio ms, ficam dispensadas do cumprimento do disposto no caput e no 4 desta
clusula.
4 Caso a empresa, usualmente, opte pelo disposto no pargrafo terceiro acima dever
comunicar a todos os seus empregados, no prazo no inferior a trs meses, tal opo e na
hiptese de deixar de realizar o pagamento dos salrios no ltimo dia til do prprio ms
ficar sujeita multa de 15% (quinze por cento) do piso salarial do qualificado prevista
nesta Conveno por empregado prejudicado, acrescida de correo monetria pela
variao do INPC na hiptese do pagamento a ser efetivado aps o 5 (quinto) dia til.
CLUSULA 7 - HORAS EXTRAS
Estabelecem as partes a fixao do percentual mnimo de 50% (cinqenta por cento),
conforme dispe o inciso XVI do art. 7 da Constituio Federal, para as horas
extraordinrias trabalhadas de segunda a sbado;
1 Fixao do percentual de 100% (cem por cento) para as horas extraordinrias
trabalhadas em domingos e feriados, desde que no tenha sido concedida a folga
compensatria;
2 Ficam ressalvadas critrio das empresas, as situaes mais favorveis praticadas;
3 Os adicionais em referncia sero calculados com base no valor do salrio nominal,
excludas as horas de trabalho compensadas;
4 As empresas que necessitarem esporadicamente da utilizao de horas
extraordinrias superiores estabelecida em Lei, podero firmar compromisso especfico
com seus empregados, assistidos por seu SINDICATO Profissional;
5 O valor das horas extraordinrias habituais integraro o valor da remunerao para
efeito de pagamento de frias, 13 salrio, repouso semanal remunerado, aviso prvio e
depsito do FGTS.
CLUSULA 8 - PAGAMENTO COM CHEQUE
Quando o pagamento for efetuado mediante cheque ou depsito bancrio, com excluso
do cheque salrio, as empresas estabelecero condies para que os empregados possam
descontar o cheque ou ir ao banco no mesmo dia em que for efetuado o pagamento, sem
que seja prejudicado o seu horrio de refeio.
PARGRAFO NICO: O pagamento dos salrios ser antecipado para o dia til
imediatamente anterior, quando a data coincidir com sbados, domingos e feriados.

CLUSULA 9 - AUSNCIA JUSTIFICADA

O empregado poder deixar de comparecer ao servio, sem prejuzo de seu salrio:
a) At 2 (dois) dias consecutivos, em caso de falecimento do cnjuge, ascendente, irmo,
ou pessoa que declarada em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS, viva
sob responsabilidade econmica;
b) At 3 (trs) dias teis, em virtude de casamento;
c) Por 1 (um) dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho no caso de doao voluntria de
sangue, devidamente comprovada;
d) Por 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de nascimento de filho no decorrer da primeira
semana;
e) At 2 (dois) dias consecutivos, ou no, para o fim de obter Ttulo Eleitoral;
f) No perodo de tempo em que tiver de cumprir as exigncias do Servio Militar;
g) Por 1 (um) dia, em caso de internao hospitalar da esposa, companheira ou filho
menor de idade, devidamente comprovado;
h) Por 1/2 (meia) jornada de trabalho para o recebimento do PIS/PASEP, desde que o
respectivo pagamento no se efetue pela empresa em posto bancrio nela localizado;
i) Por 02 (dois) dias, a cada 24 meses de trabalho, aos diretores sindicais (titulares ou
suplentes) no exerccio do mandato, em virtude de participao em Congressos das
entidades dos trabalhadores.
CLUSULA 10 - PAGAMENTO DE FALTA JUSTIFICADA POR ATESTADO MDICO
Quando houver compensao de horas, a ausncia justificada por atestado mdico ser
paga com base na jornada correspondente ao dia da ausncia.
CLUSULA 11 - ABONO DE FALTAS AO ESTUDANTE
As empresas concedero abono de faltas ao empregado estudante nos dias de provas
bimestrais e finais, desde que em estabelecimento oficial, autorizado ou reconhecido de
ensino, pr-avisando o empregador com o mnimo de 72 (setenta e duas) horas e
comprovao posterior, compensando na jornada de trabalho as horas concedidas.
CLUSULA 12 - PARTICIPAO
RESULTADOS DAS EMPRESAS

DOS

TRABALHADORES

NOS

LUCROS

OU

Considerando as disposies contidas na Lei n 10.101, de 19/12/2000, que regulamenta

a participao dos trabalhadores nos lucros ou resultados das empresas.
Considerando que Lei estabelece a necessidade de ser tal participao convencionada com
seus empregados, por meio de comisso por eles escolhida, integrada ainda, por um
representante indicado pelo SINDICATO da respectiva categoria. Assim, as partes
convenientes resolvem disciplinar a aludida participao nos resultados.
7

Considerando que as empresas da categoria econmica da Indstria de Produtos de

Cimento, atravs de seus programas de metas e resultados, as partes convenientes
resolvem, de comum acordo, estabelecer a participao nos resultados obtidos no perodo
de 01/03/2013 28/02/2014, no valor de R$ 437,00 (quatrocentos e trinta sete reais) a
serem efetuadas em duas parcelas de R$ 218,50 (duzentos e dezoito reais e cinquenta
centavos) a seguir citadas e desvinculados das respectivas remuneraes salariais.
Fica assegurado o direito sobre a participao nos resultados, na forma proporcional aos
meses trabalhados, aos empregados admitidos e demitidos no perodo estabelecido, qual
seja, de 01/03/2013 28/02/2014. Considerando como ms integral a frao igual ou
superior a 15 (quinze) dias de trabalho.
A participao dos lucros ou resultados das empresas, nos termos da Lei acima citada,
ser proporcional ao nmero de faltas injustificadas ao trabalho, apuradas no semestre
imediatamente anterior data do pagamento de cada parcela, devendo a sua liquidao
ser efetuada, em duas parcelas, conforme segue:
1 parcela, a ser paga na folha de pagamento do ms de maio de 2014 e a 2 e ltima
parcela, na folha de pagamento do ms de outubro de 2014, de acordo com os seguintes
critrios:
A)
AUSNCIAS
Ausncia de faltas
injustificadas no semestre
anterior:
Ausncia de faltas
injustificadas no semestre
anterior:

VALOR
R$ 218,50

R$ 218,50

PAGAMENTO
Folha de
Pagamento
maio/2014.
Folha de
Pagamento
outubro/2014.

B)
AUSNCIAS
At 3 faltas
injustificadas no
semestre anterior:
At 3 faltas
injustificadas no
semestre anterior:

VALOR
R$ 161,00

R$ 161,00

PAGAMENTO
Folha de
Pagamento
maio/2014.
Folha de
Pagamento
outubro/2014.

C)
AUSNCIAS
De 4 at 6 faltas
injustificadas no
semestre anterior:
De 4 at 6 faltas
injustificadas no
semestre anterior:

VALOR
R$ 105,00

R$ 105,00

PAGAMENTO
Folha de
Pagamento
maio/2014.
Folha de
Pagamento
outubro/201.

D)
Acima de 6 faltas
injustificadas no semestre
anterior:

Sem direito ao PLR

1 Para efeito do pagamento do PLR, no sero consideradas como faltas, as ausncias

em razo de acidente do trabalho em servio prestado empresa ou ausncias previstas
na Clusula 09 desta Conveno Coletiva de Trabalho, (excetuando-se a alnea "f" dessa
clusula);
2 O pagamento da 1 parcela, relativa s alneas "a", "b" ou "c" desta Clusula ser
devida apenas aos empregados que se encontrem nas empresas at o dia 1 de maro de
2014, mesmo que se encontrem afastados em razo de frias ou doenas e aqueles que
forem demitidos (sem justa causa) at 30 (trinta) dias que antecedam o ms do
pagamento. Para o clculo, considerar-se- as faltas compreendidas no semestre
novembro/2013 a abril/2014;
3 O pagamento da 2 parcela, relativa s alneas "a", "b" ou "c" desta clusula, ser
devida apenas aos empregados que se encontrem nas empresas at o dia 1 de outubro
de 2014, mesmo que se encontrem afastados em razo de frias ou doenas e aqueles
que forem demitidos (sem justa causa) at 30 dias que antecedam o ms do pagamento.
Para o clculo, considerar-se-o faltas compreendidas no semestre maio/2014 a
outubro/2014;
4 Os empregados admitidos aps 01/03/2013 e at 28/02/2014, recebero o
pagamento estabelecido nas letras "a", "b" ou "c" desta clusula, na proporo de 1/12
(um doze avos) por ms efetivamente trabalhado, considerando-se como ms integral a
frao igual ou superior a 15 (quinze) dias.
5 Os empregados que fizerem jus ao pagamento supra mencionado e que vierem a ser
dispensados ou pedirem demisso antes da data fixada para o pagamento da parcela
estipulada, recebero o valor devido no ato da resciso.
6 Nos termos das disposies contidas no artigo 3 da supra mencionada Lei, a
participao nos resultados pactuada na presente clusula no substitui ou complementa a
9

remunerao do empregado, nem constitui base de incidncia de qualquer encargo

trabalhista ou previdencirio, no se lhe aplicando, outrossim, o princpio da habitualidade,
como tambm no obriga a sua manuteno em perodos posteriores.
7 As empresas que j adotem ou, venham a adotar planos prprios de participao nos
lucros e resultados, ficam excludas do cumprimento desta clusula.
CLUSULA 13 - BANCO DE HORAS
Na forma do disposto no 2 do Artigo 59, da CLT, as empresas podero dispensar o
acrscimo de salrio, se o excesso de horas em um dia, for compensado pela
correspondente diminuio em outro dia, de maneira que no exceda no perodo mximo
de trezentos e sessenta e cinco dias, soma das jornadas semanais de trabalho previstas,
nem seja ultrapassado o limite mximo de dez horas dirias.
1 - Para o exerccio desta Clusula, a empresa dever formalizar o respectivo acordo
com o Sindicato dos Trabalhadores da base territorial correspondente, mediante
Assemblia especfica dos seus empregados, registrando o correspondente instrumento no
Ministrio do Trabalho.
2 - As partes estabelecem que no sero discutidas quaisquer outras reivindicaes
trabalhistas, durante o processo negociao objeto desta clusula.
3 - Na hiptese de resciso de contrato de trabalho, sem que tenha havido a
compensao integral da jornada extraordinria, na forma do disposto no caput desta
clusula, far o trabalhador jus ao pagamento das horas extras no compensadas,
calculada sobre o valor da remunerao na data da resciso, ou, debitado nas verbas
rescisrias se negativo o saldo.
CLUSULA 14 - CONTRIBUIES DAS EMPRESAS AO SINDICATO PATRONAL
As empresas representadas pelo Sindicato da Indstria de Produtos de Cimento do Estado
de So Paulo - SINPROCIM recolhero uma Contribuio Retributiva e necessria
manuteno das atividades da entidade, de acordo com os critrios adotados na seguinte
tabela:

FAIXA
I
II
III

CAPITAL R$
De
0,01
At 300.000,00
De 300.000,01
At 800.000,00
Acima de
800.000,01

VALOR DA
CONTRIBUIO
2014 (R$)
900,00
1.150,00
1.450,00
10

 1 A contribuio prevista nesta Clusula dever ser recolhida em 03 (trs) parcelas

iguais, sendo a primeira em 15 de julho de 2014, a segunda em 15 de setembro de 2014
e a terceira e ltima no di a 15 de Novembro de 2014.
2 O atraso no recolhimento da Contribuio Retributiva, implicar em multa de 10%
(dez por cento), acrescido de 1% (um por cento) de juros ao ms de atraso e atualizao
monetria de acordo com a variao do IGP-M/ FGV ou fator equivalente, caso venha
ocorrer modificao desse indicador. Independentemente dessas cominaes, o no
pagamento nos vencimentos estipulados no pargrafo primeiro desta clusula, implicar
na competente ao judicial de cumprimento.
3 As controvrsias decorrentes da aplicao desta clusula, sero submetidas ao
procedimento arbitral, nos termos da Lei 9.307/1996.
CLUSULA 15 - CONTRIBUIO DOS EMPREGADOS FEDERAO E AOS
SINDICATOS DOS TRABALHADORES
Considerando que as assembleias foram abertas categoria, inclusive aos no filiados, na
forma do artigo 617, pargrafo segundo, da CLT;
Considerando que a categoria como um todo foi representada nas negociaes coletivas de
acordo com o estabelecido nos incisos III e VI do artigo oitavo da Constituio da
Repblica e abrangida, sem nenhuma distino na presente conveno coletiva, obtendo
todos os benefcios da Conveno Coletiva de Trabalho;
Considerando que a representao da categoria, e sua abrangncia no instrumento
normativo no afeta a liberdade sindical consagrada no inciso V do artigo oitavo da
Constituio Federal;
Considerando que a mesma assembleia, que autorizou o Sindicato a manter negociaes
coletivas e celebrar esta conveno, fixou, livre e democraticamente, a contribuio da
categoria para receita oramentria da associao sindical abaixo especificada;
As empresas descontaro em folha de pagamento a Contribuio para a receita
oramentria da associao sindical, conforme o que foi deliberado pelas respectivas
Assembleias Gerais da Federao e dos Sindicatos de Trabalhadores, e disposto no artigo
513, aliena e da CLT, recolhendo-a aos Sindicatos Profissional, com base territorial no
local da Empresa, obra ou frente de trabalho, e Federao, em se tratando de
trabalhadores inorganizados em Sindicato, at o 6 (sexto) dia til subsequente a
competncia do salrio de cada ms, a partir de maro de 2014 encaminhando cpia do
depsito, juntamente com relao nominal dos empregados para controle da entidade com
o valor da contribuio correspondente.

11

PARGRAFO PRIMEIRO Os Sindicatos dos Trabalhadores daro publicidade da

contribuio, inclusive valor, periodicidade para desconto e recolhimento aos empregados
e s empresas, com prazo hbil para desconto, bem como, para que a categoria, no prazo
de 10 (dez) dias teis, a partir da publicidade deste instrumento exera seu direito de
oposio junto aos Sindicatos dos Trabalhadores. O mesmo se aplicando aos trabalhadores
admitidos aps 01.03.14, durante a vigncia da presente conveno coletiva de trabalho.
PARGRAFO SEGUNDO Os sindicatos profissionais isentam as empresas de qualquer
responsabilidade sobre os descontos realizados por fora do artigo 8, IV, da Constituio
Federal.
PARGRAFO TERCEIRO A contribuio da categoria para receita oramentria da
associao sindical foi fixada da seguinte forma:
01 - Federao dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio do Estado
de So Paulo.
Contribuio da categoria para receita oramentria da Federao de 1,0% ao
ms de todos os trabalhadores inorganizados em sindicato.
02 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Araatuba.
Contribuio Assistencial de 1,5% ao ms de todos os trabalhadores integrantes da
categoria.
03 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Araras.
Contribuio Assistencial de 1,5% ao ms de todos os trabalhadores integrantes da
categoria, inclusive 13 salrio.
04 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Araraquara.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
05 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de Barra
Bonita.
Contribuio Assistencial de 1,5% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria, inclusive sobre o 13 salrio, excetuando o ms de frias.
06 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Barretos.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes da
categoria.

12

07 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias de Ladrilhos Hidrulicos e Produtos de

Cimento de Capivari.
Contribuio Confederativa de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes da
categoria.
08 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Cruzeiro.
Contribuio Assistencial/Confederativa de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores
integrantes da categoria.
09 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Franca.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
10 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo, do Mobilirio, Cimento,
Cal, Gesso e Montagem Industrial de Itapeva.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
11 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Itatiba.
Contribuio Assistencial de 1,5% ao ms, inclusive sobre 13 salrio e frias, de
todos os trabalhadores integrantes da categoria.
12 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo, do Mobilirio e de
Cermicas de Itu e Regio.
Contribuio Confederativa de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores
integrantes da categoria.
13 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Jaboticabal.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
14 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Jacare.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
15 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de Ja.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.

13

16 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Jundia.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria, inclusive o 13 salrio.
17 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Limeira.
Contribuio Assistencial de 1,5% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
18 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Marlia.
Contribuio Confederativa e ou Assistencial/Negocial de 1,0% ao ms de todos
os trabalhadores integrantes da categoria, inclusive sobre o 13 salrio.
19 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo, do Mobilirio,
Montagem Industrial de Mirassol e Votuporanga.
Contribuio Assistencial / Confederativa de 1,5% ao ms de todos os
trabalhadores - integrantes da categoria.
20 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo, do Mobilirio e
Montagem Industrial de Mococa e Regio.
Contribuio Assistencial de 2% nos meses de maro/2014 fevereiro/2015 de todos os
trabalhadores integrantes da categoria, inclusive 13 salrio .
21 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Cermica, de Refratrios, da
Construo Civil, de Estradas de Terraplenagem, de Montagens Industriais e do Mobilirio
de Mogi Guau, Estiva, Esprito Santo do Pinhal, Itapira, So Joo da Boa Vista,
Agua, Santo Antonio do Jardim.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
22 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Ourinhos.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
23 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Piracicaba.
Contribuio Assistencial/Associativa de 1,5% ao ms de todos os trabalhadores
integrantes da categoria.

14

24 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de

Presidente Prudente.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria, exceto o ms de maro de 2014
25- SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo Civil, Ladrilhos
Hidrulicos, Produtos de Cimento e Mrmores e Granitos de Ribeiro Preto.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
26 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de So
Carlos.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
27 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Industrias da Construo e do Mobilirio de So
Jos dos Campos e Litoral Norte.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria.
28 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de So
Jos do Rio Preto.
Contribuio Assistencial/confederativa/negocial de 1,0% ao ms de todos os
trabalhadores integrantes da categoria.
29 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo Civil, Mont. Industriais e
Instalaes Eltricas, da construo de estradas, pavimentao de terraplenagem, do
Cimento, Cal e Gesso, de produtos de cimento, de olarias e cermicas e do Mobilirio de
Sorocaba e Regio.
Contribuio Assistencial/Confederativa de 1,0% ao ms de todos os
trabalhadores - integrantes da categoria.
30 - SINDICATO dos Trabalhadores nas Indstrias da Construo e do Mobilirio de
Taubat.
Contribuio Assistencial de 1,0% ao ms de todos os trabalhadores integrantes
da categoria, inclusive 13 salrio.
CLUSULAS SOCIAIS/ SINDICAIS/ HIGIENE E SEGURANA
CLUSULA 16 - AUXLIO CRECHE
As empresas onde trabalharem pelo menos 30 (trinta) empregadas com mais de 16
(dezesseis) anos de idade, e que no possuam creche prpria, podero optar celebrar o
convnio previsto no pargrafo 2 do Artigo 389, de CLT, ou reembolsar diretamente
empregada as despesas comprovadamente havidas com a guarda, vigilncia e assistncia
15

de filho legtimo ou legalmente adotado, em creche credenciada, de sua livre escolha, na

forma da lei e de acordo com os valores usuais praticados em cada Municpio do Estado de
So Paulo.
a) O Auxlio creche, objeto desta clusula, no integrar para nenhum efeito o salrio da
empregada.
b) Esto excludas do cumprimento desta clusula as empresas que tiverem condies
mais favorveis.
CLUSULA 17 - COMUNICAO DE DISPENSA
Nos casos de resciso do contrato de trabalho, sem justa causa, por parte do empregador,
a comunicao de dispensa obedecer aos seguintes critrios:
a) Ser comunicado pela empresa ao empregado por escrito contra recibo, firmado pelo
mesmo, esclarecendo se ser trabalhado ou indenizado o aviso prvio legal, avisando
inclusive o dia, hora e local do recebimento das verbas rescisrias;
b) O empregado alojado na empresa ou em obra desta ter garantido o alojamento e
tambm o cumprimento da CLUSULA 5: REFEIO, at o recebimento das verbas
rescisrias. Excluem-se desta garantia os prazos para recebimento do FGTS, a recusa do
empregado em receber as referidas verbas rescisrias desde o notificado para tanto, ou a
recusa do rgo homologante;
c) O trabalhador, dispensado sob alegao de falta grave, dever ser avisado do fato, por
escrito, esclarecendo os motivos.
CLUSULA 18 PROMOES
Todas as promoes devero ser sempre acompanhadas de aumento salarial, devendo
ambas serem anotadas na Carteira do Trabalho e Previdncia Social - CTPS.
CLUSULA 19 - SUBSTITUIO PROVISRIA
Nas substituies que no sejam eventuais ser garantido ao substituto o mesmo salrio
percebido pelo substitudo, sem considerar vantagens pessoais.
CLUSULA 20 - ATESTADOS MDICOS E ODONTOLGICOS
Sero reconhecidas as Declaraes ou Atestados Mdicos e/ou Odontolgicos passados
por facultativos dos Sindicatos dos Trabalhadores, desde que os mesmos consignem o dia,
o horrio de atendimento do empregado, nome do profissional com o nmero do CRM
e/ou CRO e assinatura, bem como ainda, o carimbo dos SINDICATOS.
16

CLUSULA 21 - CONTRATO DE EXPERINCIA

Os contratos de experincia no ultrapassaro a 90 (noventa) dias. Nos casos de
readmisso de empregado para a mesma funo anteriormente exercida, no ser
celebrado contrato de experincia.
CLUSULA 22 - DEFICIENTES FSICOS
As empresas comprometem-se a no fazer restries para admisso de deficientes fsicos,
sempre que as circunstncias tcnicas, materiais e administrativas das empresas assim o
permitam.
CLUSULA 23 - ABONO POR APOSENTADORIA
Ressalvadas as situaes mais favorveis j existentes, aos empregados com 6 (seis)
anos ou mais de servios contnuos dedicados mesma empresa, quando dela vierem a
desligar-se definitivamente por motivo de aposentadoria, sero pagos 2 (dois) salrios
nominais equivalentes ao seu ltimo salrio;
1 Se o empregado permanecer trabalhando na mesma empresa, aps a aposentadoria,
ser garantido este abono, apenas por ocasio do desligamento definitivo.
2 - No caso de morte do empregado e estando este enquadrado no 1 acima, o
referido abono ser pago aos seus dependentes na forma da Lei, e a empresa ficar
dispensada de cumprir com o disposto nos itens a ou b da Clusula 26 da presente
Conveno.
CLUSULA 24 - EMPREGADOS EM VIAS DE APOSENTADORIA
As empresas concedero estabilidade provisria aos empregados que necessitem de at
24 (vinte e quatro) meses para aquisio de aposentadoria integral por tempo de servio,
nos termos da legislao previdenciria vigente, desde que devidamente comprovados e
tenham 6 (seis) anos contnuos de trabalho na empresa.
1 O empregado em vias de aposentadoria, no poder ser despedido, a no ser em
razo de falta grave, ou por mtuo acordo entre empregado e empregador, ou
encerramento de atividade do empregador, sendo que nestas duas ltimas hipteses
mediante homologao perante o Sindicato dos Trabalhadores.
2 O empregado dever apresentar, em 48 horas empresa, cpia do protocolo do
pedido de benefcio ou da respectiva contagem de tempo de servio emitido pelo INSS,
para o seu enquadramento nas condies previstas nesta Clusula.

17

CLUSULA 25 - INDENIZAO POR MORTE OU INVALIDEZ

a) Na ocorrncia de morte ou invalidez por motivo de doena atestada pelo INSS, a
empresa pagar aos dependentes no primeiro caso e ao prprio empregado na segunda
hiptese, uma indenizao equivalente ao seu salrio nominal. No caso de invalidez, esta
indenizao ser paga somente se ocorrer a resciso contratual.
b) Esta indenizao ser paga em dobro, em caso de morte e/ou invalidez causadas por
acidente do trabalho, definido na legislao especfica e atestado pelo INSS. Na hiptese
de morte, o pagamento desta indenizao ser feito aos dependentes, observada a
legislao vigente.
c) As empresas que mantm planos de seguro de vida em grupo ou planos de benefcios
complementares ou assemelhados Previdncia Social, por elas inteiramente custeados,
esto isentas do cumprimento desta Clusula. No caso de seguro de vida estipular
indenizao inferior ao garantido por esta Clusula, a empresa cobrir a diferena.
CLUSULA 26 - SERVIOS EXTERNOS
Nos casos de prestao de servios externos a empresa arcar com todas as despesas
necessrias, cujo valor dever ser antecipado. Aps a realizao das despesas dever
haver a prestao de contas pelo empregado, de acordo com as normas e procedimentos
de cada empresa.
CLUSULA 27 - AUTORIZAO PARA DESCONTO EM FOLHA DE PAGAMENTO
Fica permitido s empresas abrangidas por esta Conveno Coletiva de Trabalho, desconto
em folha de pagamento, quando oferecida a contraprestao de: seguro de vida em
grupo, transporte, vale-transporte, planos mdicos-odontolgicos com participao dos
empregados nos custos, alimentao, convnio com supermercados, medicamentos,
convnios com assistncia mdica, clube/agremiaes, quando expressamente
autorizados pelo empregado.
CLUSULA 28 - PAGAMENTO DE FERIADO
Quando houver regime de compensao de horas, o feriado ser pago na base da jornada
correspondente ao dia, como se no houvesse feriado.
CLUSULA 29 - DESCANSO REMUNERADO
As empresas dispensaro do trabalho seus empregados nos dias 24 e 31 de dezembro,
sem prejuzo do salrio e do DSR, desde que no contem com mais de 04 (quatro) faltas
ao servio, no perodo compreendido de 01/03/2014 a 23/12/2014, excetuando-se as
faltas decorrentes de acidente do trabalho em servio prestado empresa e as ausncias
18

justificadas previstas na Clusula 9 desta Conveno, desconsiderando-se a alnea f da

mencionada Clusula.
CLUSULA 30 - COMPROVANTE DE PAGAMENTO
As empresas fornecero comprovantes de pagamento a seus empregados com
identificao e constando, discriminadamente, a natureza e o valor das importncias
pagas, descontos efetuados, as horas trabalhadas e o valor do FGTS/INSS.
CLUSULA 31 - EMPREGADO EM IDADE DE PRESTAO DE SERVIO MILITAR
a) Ser garantido emprego e salrio ao empregado em idade de prestao de Servio
Militar, desde a devida comprovao do alistamento at a incorporao e nos 30 (trinta)
dias aps o desligamento da unidade em que serviu.
b) A garantia de emprego ser extensiva ao empregado que estiver servindo no Tiro de
Guerra. Havendo coincidncia entre o horrio da prestao do Tiro de Guerra com o
horrio de trabalho, o empregado no sofrer desconto do DSR, e de feriados respectivos,
em razo das horas no trabalhadas por esse motivo. A estes empregados ser
obrigatria a prestao de servios no restante da jornada.
c) Estes empregados no podero ser despedidos, a no ser por prtica de falta grave, ou
mtuo acordo entre o empregado e o empregador, com assistncia do respectivo
Sindicato representativo da Categoria Profissional.
CLUSULA 32 FRIAS
O incio das frias dever sempre ocorrer no primeiro dia til da semana, devendo o
empregado ser avisado com 30 (trinta) dias de antecedncia, ressalvados os interesses do
prprio empregado em iniciar suas frias em outro dia da semana, bem como ainda a
poltica anual de frias das empresas, que dever ser comunicada ao Sindicato dos
Trabalhadores.
1 Quando a empresa cancelar frias por ela j comunicada, dever reembolsar o
empregado das despesas no restituveis, ocorridas no perodo dos 30 (trinta) dias de
aviso que, comprovadamente, tenha feito para viagens ou gozo de frias.
2 Quando porventura, durante o perodo do gozo de frias, existirem dias j
compensados, o gozo de frias dever ser prolongado com o acrscimo dos mesmos.
3 Somente na hiptese da concesso frias coletivas, conforme dispe o Artigo 139 da
C.L.T., os dias 24, 25 e 31 de dezembro e 01 de janeiro no sero considerados.
19

CLUSULA 33 - COMPENSAO DE SBADO EM DIA DE FERIADO

Quando o feriado coincidir com o sbado compensado durante a semana, a empresa
dever reduzir as horas dirias de trabalho em nmero correspondente quela
compensao ou remuner-las ttulo de horas extraordinrias.
PARGRAFO NICO: A empresa e seus empregados, de comum acordo, podero
transformar o estabelecido no "caput" desta clusula, em compensao dos dias "pontes"
antes ou aps feriados, no necessariamente no mesmo ms, obedecido o ano calendrio.
CLUSULA 34 RETENO DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
Ser devida ao empregado uma multa no valor de 10% (dez por cento) do Piso Salarial do
No Qualificado, prevista na Clusula 56 desta Conveno, pela reteno do empregador
de sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social, aps o prazo de 48 horas.
CLUSULA 35 COMPLEMENTAO DO 13 SALRIO AO EMPREGADO AFASTADO
POR ACIDENTE DO TRABALHO OU DOENA
Ao empregado afastado por acidente do trabalho em servio prestado empresa ou, por
motivo de doena, por perodo superior a 15 (quinze) e inferior a 180 (cento e oitenta)
dias, percebendo auxlio da Previdncia Social, ser garantida pela empresa, a
complementao do 13 salrio, correspondente diferena entre o valor pago pela
Previdncia Social e o salrio nominal do empregado nessa situao.
PARGRAFO NICO: O benefcio previsto nesta clusula somente se aplica aos
empregados com 3(trs) ou mais anos de servios contnuos prestados mesma
empresa.
CLUSULA 36 - QUADRO DE AVISO
As empresas permitiro a afixao no Quadro de Aviso dos Sindicatos dos Trabalhadores,
em locais acessveis aos empregados, para fixao de matria de interesse da categoria,
porm vedada a divulgao de material poltico-partidrio ou ofensivo a quem quer que
seja.
CLUSULA 37 - RECRUTAMENTO INTERNO E EXTERNO
As empresas podero comunicar periodicamente aos Sindicatos dos Trabalhadores as
vagas existentes em seu quadro de pessoal, assim como os pr-requisitos necessrios s
ocupaes das mesmas.
20

CLUSULA 38 - CPIA DA RAIS

A empresa fornecer, uma vez por ano, ao Sindicato dos Trabalhadores, uma fotocpia da
RAIS, ou atravs de suporte magntico, mediante entendimento prvio com o Sindicato
representativo da categoria profissional.
CLUSULA 39 SINDICALIZAO
As empresas quando solicitadas, por escrito, cedero em dia e hora previamente fixado,
autorizao para que o Sindicato profissional possa, duas vezes por ano, fazer sua
campanha de sindicalizao junto aos empregados, e preferencialmente nos perodos de
descanso da jornada normal de trabalho, vedada a propaganda poltico-partidria.
CLUSULA 40 - CADASTRAMENTO SINDICAL
Quando uma empresa sediada em outra cidade executar obras fora da base territorial do
Sindicato dos Trabalhadores de sua sede, e desde que a mesma mantenha mais de 50
(cinqenta) empregados naquela obra e a durao da mesma seja superior a 4 (quatro)
meses, a empresa dever se dirigir ao Sindicato local, para ser cadastrada, mediante
apresentao de uma xerox da guia de recolhimento da contribuio ao Sindicato patronal.
CLUSULA 41 - MENSALIDADE SINDICAL
As empresas descontaro a mensalidade Sindical diretamente de seus empregados, desde
que por eles autorizada por escrito, devendo entregar os respectivos comprovantes aos
empregados. O valor do desconto das mensalidades ser depositado em conta bancria do
Sindicato beneficiado, atravs de guia prpria fornecida pelo mesmo, at o 10 (dcimo)
dia til do ms do pagamento do salrio. A relao nominal dos empregados, para
controle da entidade, ficar disposio na sede da empresa aps o pagamento.
CLUSULA 42 - GARANTIA DE CUMPRIMENTO DAS OBRIGAES LEGAIS
As partes comprometem-se a criar mecanismos paritrios para o cumprimento da
legislao, convenes e dissdios coletivos.
CLUSULA 43 - QUALIDADE/PRODUTIVIDADE
As partes fixam como objetivo comum a melhoria da qualidade e da produtividade na
indstria de produtos de cimento e devero promover campanhas, eventos, cursos, ou
outras atividades, visando:
a) Melhorar as condies dos ambientes de trabalho e no incentivo aos trabalhadores;
b) Alfabetizao, treinamento profissional e esclarecimento quando necessrio nos locais
de trabalho, sedes Sindicais, escolas, ou locais equivalentes;
21

c) Criar no primeiro ms de vigncia do acordo coletivo, comisso mista para definir

critrios tcnicos para avaliao da produtividade e qualidade no setor e sua mensurao.
CLUSULA 44
INDIVIDUAL

EQUIPAMENTO

DE

PROTEO

PARA

USO

COLETIVO

As empresas adotaro obrigatoriamente todas as medidas de proteo coletiva previstas

na legislao vigente.
PARGRAFO NICO: As empresas fornecero filtro de proteo solar de fator de no
mnimo 15 (quinze), para uso coletivo de todos os empregados que estejam expostos com
freqncia aos raios solares, sendo este um equipamento de proteo individual (EPI)
gratuito e os empregados estaro obrigados a utiliz-los.
CLUSULA 45 - FORNECIMENTO DE UNIFORMES E ROUPAS DE TRABALHO
As empresas fornecero aos empregados, gratuitamente, 2 (dois) jogos de uniformes para
uso obrigatrio e outras peas de vestimentas, bem como equipamento de proteo
individual e de segurana, inclusive calados especiais e culos de segurana graduados,
de acordo com receita mdica.
a) garantida a proteo auditiva para trabalhos realizados em locais em que o nvel de
rudo seja superior ao estabelecido pela NR-15, da Portaria n 3.214/78;
b) No primeiro dia de trabalho de cada empregado, sua atividade ser precedida
obrigatoriamente de treinamento sobre a necessidade e uso dos EPI's.
CLUSULA 46 - CONDIES SANITRIAS
As instalaes sanitrias devero ser mantidas pela empresa em bom estado de
conservao, asseio e higiene, devendo ser instaladas para cada grupo de 20 (vinte)
trabalhadores, nas seguintes condies:
a) 01 lavatrio provido de material de limpeza (sabonete, papel para secagem das mos e
higinico), proibindo-se o uso de toalhas coletivas;
b) 01 vaso sanitrio que dever ser sifonado e possuir caixa de descarga;
c) 01 mictrio, promovido de aparelhos de descarga provocada ou automtica, de fcil
escoamento e limpeza;
d) 02 chuveiros eltricos nos termos da NR-24, da Portaria n 3214/78;
e) As paredes e os pisos dos sanitrios devero ser revestidos de material impermevel;
f) As instalaes sanitrias devero ser submetidas a processo permanente de
higienizao, de sorte que sejam mantidos limpos e desprovidos de quaisquer odores,
durante a jornada de trabalho;
g) Excetuam-se das obrigaes elencadas nos itens anteriores, as empresas que j
possuam locais que atendam o cumprimento do "caput" desta clusula.
22

CLUSULA 47 - GUA POTVEL

Nos locais de trabalho deve ser fornecida gua fresca e potvel atravs de bebedouro com
filtro e jato dirigido, proibindo-se o uso do local para lavagem de mos, ferramentas,
peas, ou outros materiais.
CLUSULA 48 - ACIDENTE FATAL
Em caso de acidente fatal a empresa dever comunicar, por escrito, nos termos do Artigo
142 do Decreto n 357/91, ao Sindicato dos Trabalhadores com os seguintes dados:
a) Nome do acidentado;
b) Nmero da Carteira de Trabalho e Previdncia Social;
c) Nmero do RG;
d) Endereo do acidentado;
e) Data de admisso;
f) Data do acidente;
g) Horrio do acidente;
h) Local do acidente;
i) Descrio do acidente;
j) Nome de 2 testemunhas do acidente.
CLUSULA 49 ALOJAMENTO
Aos trabalhadores que residem no local de trabalho, devero ser oferecidos alojamentos
que apresentem adequadas condies sanitrias tais como:
a) Ventilao e luz direta suficiente;
b) Armrio individual;
c) Dedetizao a cada 6 (seis) meses;
d) Limpeza diria;
e) Proibio de aquecimento ou preparo de refeio no interior do alojamento.
CLUSULA 50 CIPA
Quando obrigadas ao cumprimento da NR-5, da Portaria n 3.214/78, COMISSO
INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES, as empresas comunicaro aos Sindicatos dos
Empregados com antecedncia de 45 (quarenta e cinco) dias, a data da realizao das
eleies.
1 O registro de candidatura ser efetuado contra recibo da empresa, firmado por
responsvel do setor de administrao.
2 A votao ser realizada por meio de lista nica de candidatos.
23

 3 Os mais votados sero proclamados vencedores, nos termos da NR-5 da Portaria n

3.214/78, e o resultado das eleies ser comunicado ao Sindicato dos Trabalhadores, no
prazo de 30 (trinta) dias.
CLUSULA 51 - TCNICOS SEGURANA DO TRABALHO
Em todo local de trabalho com mais de 50 (cinquenta) empregados, nos termos da NR-4 e
Portaria n 76, de 21 de novembro de 2008, o empregador dever manter pelo menos um
Tcnico de Segurana do Trabalho, caso seja mantido o mesmo nmero de empregados,
para orientao sobre as normas e preveno.
CLUSULA 52 - PRIMEIROS SOCORROS
As empresas mantero nos locais de trabalho, em local apropriado e de fcil acesso, caixa
de primeiros socorros, a qual conter os medicamentos bsicos.
CLUSULA 53 - EXAME MDICO OBRIGATRIO
Todos os empregados devero realizar exames mdicos por conta da empresa, na ocasio
da sua admisso, periodicamente e, na demisso, respeitados os prazos legais.
CLUSULA 54 - TREINAMENTO EM SEGURANA DO TRABALHO
As empresas devem fazer treinamento e esclarecimento aos trabalhadores antes de sua
colocao no servio sobre:
a) Utilizao e higienizao dos EPI's, de acordo com a NR-6;
b) Os riscos nos locais de trabalho e preveno de acidentes nos termos da NR-5;
c) Os produtos qumicos existentes nos locais de trabalho e seus efeitos sobre o
organismo;
d) O primeiro dia de trabalho do empregado ser destinado preferencialmente ao
conhecimento da utilizao do material de proteo individual (EPI), e das eventuais reas
de risco, bem como ainda das atividades a serem exercidas.
CLUSULA 55 HOMOLOGAES
As empresas ficam obrigadas a apresentar, no ato da homologao da resciso contratual
de seus empregados, comprovantes de quitao das contribuies: sindical, confederativa
e assistencial quando for o caso, devidas respectivamente s entidades Sindicais
profissionais e patronal signatrias desta Conveno Coletiva de Trabalho.
CLUSULA 56 MULTA
Fixao de multa no valor de 10% (dez por cento) do Piso do No Qualificado por infrao
e por empregado, em caso de descumprimento de qualquer das clusulas contidas nesta
24

Conveno, desde que no cominada multa especfica, revertendo seu valor a favor da
parte prejudicada.
CLUSULA 57 ABRANGNCIA
A presente Conveno Coletiva de Trabalho abrange os empregados das empresas
enquadradas no mbito da categoria econmica INDSTRIA DE PRODUTOS DE
CIMENTO DO ESTADO DE SO PAULO integrante do Grupo 3 representadas pelo
SINDICATO DA INDSTRIA DE PRODUTOS DE CIMENTO DO ESTADO DE SO
PAULO, representando a categoria econmica, e a FEDERAO DOS TRABALHADORES
NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DO ESTADO DE SO
PAULO, SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE ARAATUBA, representando a categoria profissional nas Cidades de:
Araatuba, Andradina,Avanhandava, Bento de Abreu,Barbosa, Bilac, Birigui,Buritama,
Coroados,Promisso,
Glicrio,Coroados,
Castilho,Guaiara,Guararapes,Ilha
Solteira,
Mirandpolis, Penapolis,Pereira Barreto, Rubicea, Ubarana, Valparaiso, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ARARAS,
representando a categoria profissional nas Cidades de ARARAS, DESCALVADO,
PIRASSUNUNGA, PORTO FERREIRA, SANTA CRUZ DA CONCEIO, SANTA RITA DO
PASSA QUATRO; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO
E DO MOBILIRIO DE ARARAQUARA, representando a categoria profissional nas Cidades
de, AMRICO BRASILIENSE, ARARAQUARA, BOA ESPERANA DO SUL, BORBOREMA,
CANDIDO RODRIGUES, DOBRADA, GAVIO PEIXOTO, IBITINGA, ITPOLIS, MATO,
MOTUCA, NOVA PAULICIA, NOVA EUROPA, RINCO, SANTA ERNESTINA, SANTA LCIA,
TABATINGA, TAQUARITINGA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRA BONITA, representando a categoria
profissional nas Cidades Barra Bonita
e Igarau
do Tiete,SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE BARRETOS,
representando a categoria profissional na Cidade de BARRETOS;
SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE LADRILHOS HIDRULICOS E PRODUTOS DE
CIMENTO DE CAPIVARI, representando a categoria profissional nas Cidades de
AMERICANA, CAPIVARI, JANDIRA, LEME, NOVA ODESSA, HORTOLNDIA, SUMAR;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE CRUZEIRO, representando a categoria profissional na Cidade de
Cruzeiro; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO
MOBILIRIO DE FRANCA, representando a categoria profissional nas Cidades de,
CRISTAIS PAULISTA, FRANCA, JERIQUARA, PEDREGULHIO, RESTINGA, RIBEIRO
CORRENTE, RIFAINA, SO JOS DA BELA VISTA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO E DE CERMICAS DE ITU E REGIO,
representando a categoria profissional nas Cidades de, CONCHAS, ITU, INDAIATUBA,
JUMIRIM, MONTE MOR, RAFARD, MOMBUCA, ELIAS FAUSTO, TIETE, LARANJAL PAULISTA,
BOITUVA, PORTO FELIZ, CABREVA, TATU, CERQUILHO, CESARIO LANGE, GUAREI,
ITAPETININGA, PEREIRAS, QUADRA;
SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO, CIMENTO, CAL, GESSO E MONTAGEM
INDUSTRIAL DE ITAPEVA, representando a categoria profissional nas Cidades de,
25

ANGATUBA, APIA, BARO DE ANTONINA, BARRA DO CHAPU, BONSUCESSO DE

ITARAR, BURI, CAMPINA DO MONTE ALEGRE, CAPO BONITO, CORONEL MACEDO,
GUAPIARA, IPORANGA, ITABER, ITA, ITACA, ITAPEVA, ITAPIRAPU PAULISTA,
ITAPORANGA, ITARAR, MANDURI, NOVA CAMPINA, PARANAPANEMA, RIBEIRA,
RIBEIRO BRANCO, RIBEIRO GRANDE, RIVERSUL, SO MIGUEL ARCANJO,
TAQUARITUBA, TAQUARIVA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE ITATIBA, representando a categoria profissional nas
Cidades de, ATIBAIA, BOM JESUS DOS PERDES, ITATIBA, JOANPOLIS, MORUNGABA,
BRAGANA PAULISTA, NAZAR PAULISTA, PEDRA BELA, PINHALZINHO, PIRACAIA,
SOCORRO, TUIUTI, VARGEM; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE JABOTICABAL, representando a categoria
profissional nas Cidades de GUARIBA, JABOTICABAL, MONTE ALTO, OLIMPIA,
BEBEDOURO, TAIAU, TAIVA,TAQUARAL, MONTE AZUL PAULISTA, VISTA ALEGRE DO
ALTO, SEVERINIA, PIRANGI; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE JACAREI, representando a categoria profissional nas
Cidades IGARATA, JACAREI e SANTA BRANCA,SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE JA, representando a categoria
profissional nas Cidades de, BOCAINA, DOIS CRREGOS, ITAPU, JAU; SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE JUNDIA,
representando a categoria profissional nas Cidades de, CAMPO LIMPO PAULISTA,
ITUPEVA, JARINU, JUNDIA, LOUVEIRA, VRZEA PAULISTA, VINHEDO; SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE LIMEIRA,
representando a categoria profissional nas Cidades de, CORDEIRPOLIS, CORUMBATA,
IRACEMPOLIS, IPENA, MOGI MIRIM, RIO CLARO E SANTA GERTRUDES; SINDICATO
DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE
MARLIA, representando a categoria profissional nas Cidades de, BASTOS, GARA,
HERCULNDIA, IACRI, MARLIA, ORIENTE, OSVALDO CRUZ, PARAPU, POMPIA,
QUINTANA, TUP, VERA CRUZ; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO, DO MOBILIRIO, MONTAGEM INDUSTRIAL DE MIRASSOL E
VOTUPORANGA, representando a categoria profissional nas Cidades de, BLSAMO,
FLOREAL, JACI, MACAUBAL, MAGDA, MIRASSOL, MIRASSOLNDIA, MONES, MONTE
APRAZVEL, NEVES PAULISTA, NHANDEARA, NIPO, POLONI, SEBASTIANPOLIS DO SUL,
TANABI, UNIO PAULISTA, VOTUPORANGA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO E MONTAGEM INDUSTRIAL DE MOCOCA
E REGIO, representando a categoria profissional nas cidades de
CACONDE,
DIVINOLNDIA, ITOBI, MOCOCA, SO JOS DO RIO PARDO, SO SEBASTIO DA GRAMA,
TAPIRATIBA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CERMICA, DE
REFRATRIOS, DA CONSTRUO CIVIL, DE ESTRADAS DE TERRAPLENAGEM, DE
MONTAGENS INDUSTRIAIS E DO MOBILIRIO DE MOGI GUAU, ESTIVA, ESPIRITO
SANTO DO PINHAL, ITAPIRA, SO JOO DA BOA VISTA, AGUAI E SANTO
ANTONIO DO JARDIM, representando a categoria profissional nas Cidades de, AGUAI,
GUAS DA PRATA, GUAS DE LINDOIA, ARTUR NOGUEIRA, CONCHAL, ENGENHEIRO
COELHO, ESPRITO SANTO DO PINHAL, HOLAMBRA, ITAPIRA, MOGI GUAU, MONTE
ALEGRE DO SUL, PEDREIRA, SANTO ANTONIO DE POSSE, SANTO ANTONIO DO JARDIM,
SO JOO DA BOA VISTA, SERRA NEGRA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
26

INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE OURINHOS, representando a

categoria profissional nas Cidades de Bernardino de Campos, Canitar, Chavantes,
Ibirarema, Ipaussu, Ourinhos, Salto Grande, Santa Cruz do Rio Pardo, SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE
PIRACICABA, representando a categoria profissional nas Cidades de, GUAS DE SO
PEDRO, ANHEMBI, CHARQUEADA, PIRACICABA, RIO DAS PEDRAS, SALTINHO, SANTA
MARIA DA SERRA, SO PEDRO,TORRINHA; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS
INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE PRESIDENTE PRUDENTE,
representando a categoria profissional nas Cidades de, ALFREDO MARCONDES, LVARES
MACHADO, ANHUMAS, CAIAB, CAIU, CRUZALIA, CUIAB PAULISTA, EMILIANPOLIS,
ESTRELA DO NORTE, EUCLIDES DA CUNHA PAULISTA, IEP, INDIANA, JOO RAMALHO,
MARAB PAULISTA, MARACAI, MARTINOPOLIS, MIRANTE DO PARANAPANEMA,
NARANDIBA, PARAGUAU PAULISTA, PEDRINHAS PAULISTA, PIQUEROBI, PIRAPOZINHO,
PRESIDENTE BERNARDES, PRESIDENTE EPITCIO, PRESIDENTE PRUDENTE, PRESIDENTE
VENCESLAU, QUAT, RANCHARIA, REGENTE FEIJ, ROSANA, SANDOVALINA, SANTO
ANASTCIO, SANTO EXPEDITO, TACIBA, TARABAI, TEODORO SAMPAIO; SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL, LADRILHOS HIDRULICOS,
PRODUTOS DE CIMENTO E MRMORES E GRANITOS DE RIBEIRO PRETO,
representando a categoria profissional nas Cidades de, ALTINPOLIS, ARAMINA,
BARRINHA, BATATAIS, BRODOWSKI, CAJURU, CRAVINHOS, DUMONT, GUAR,
GUATAPAR, IGARAPAVA, ITUVERAVA, JARDINPOLIS, LUS ANTNIO, MORRO AGUDO,
ORLNDIA, PATROCNIO PAULISTA, PONTAL, PRADPOLIS, RIBEIRO PRETO, SALES
OLIVEIRA, SANTA CRUZ DA ESPERANA, SANTA ROSA DE VITERBO, SO JOAQUIM DA
BARRA, SO SIMO, SERRA AZUL, SERRANA, SERTOZINHO; SINDICATO DOS
TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO
CARLOS, representando a categoria profissional nas Cidades de, ITIRAPINA, RIBEIRO
BONITO, SO CARLOS; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA
CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO JOS DO RIO PRETO, representando a
categoria profissional nas Cidades de, AURIFLAMA, BADY BASSITT, CARDOSO, CATIGU,
COSMORAMA, CATANDUVA, CEDRAL, DIRCE REIS, DOLCINPOLIS, EMBABA, ESTRELA
DOESTE, FERNANDPOLIS, GUAPIAU, GUSOLNDIA, IBIR, ITAJOBI, ICEM, IPIGUA,
IRAPU, JALES, JOS BONIFCIO, MARINPOLIS, MENDONA, MESPOLIS, NOVA
ALIANA, NOVA CANA PAULISTA, NOVA CASTILHO, NOVA GRANADA, NOVAIS, NOVO
HORIZONTE, ORINDIUVA, ONDA VERDE, PALESTINA, PALMARES PAULISTA, PALMEIRA
DOESTE, PARASO, PARANAPU, PAULO DE FARIA, PONTALINDA, PONTES GESTAL,
POPULINA, POTIRENDABA, PINDORAMA, RIOLNDIA, RUBINIA, SALES, SANTA ADLIA,
SANTA ALBERTINA, SANTA CLARA DOESTE, SANTA F DO SUL, SO JOS DO RIO
PRETO, SANTA RITA DOESTE, SANTA SALETE, SANTANA DA PONTE PENSA, SO
FRANCISCO, SO JOS DAS DUAS PONTES, SO JOS DE IRACEMA, SUSANPOLIS,
TABAPU; SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL,
MONT. INDUSTRIAIS E INSTALAES ELTRICAS, DA CONSTRUO DE ESTRADAS,
PAVIMENTAO DE TERRAPLENAGEM, DO CIMENTO, CAL E GESSO, DE PRODUTOS DE
CIMENTO, DE OLARIAS E CERMICAS E DO MOBILIRIO DE SOROCABA E REGIO,
representando a categoria profissional nas cidades de, ARAOIABA DA SERRA, CAPELA DO
ALTO, IPER, PIEDADE, SALTO DE PIRAPORA, SOROCABA E VOTORANTIM e SINDICATO
27

DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

TAUBAT,
representando
a
categoria
profissional
nas
Cidades
de
CAAPAVA,PINDAMONHANGABA,TAUBAT E TREMEMB e SINDICATO dos Trabalhadores
nas Indstrias da Construo ,Montagem Industrial e do Mobilirio de SO JOS DO
CAMPOS e LITORAL NORTE, representando a categoria profissional nas cidades de
CARAGUATATUBA, PARAIBUNA, SO JOS DOS CAMPOS, UBATUBA, SO SEBASTIO,
ILHA BELA, JAMBEIRO E MONTEIRO LOBATO.
CLUSULA 58 VIGNCIA
As partes fixam a vigncia da presente Conveno Coletiva de Trabalho de 1 de maro de
2014 at 28 de fevereiro de 2015, continuando em consequncia, a data-base da
categoria como sendo 1 de maro.
CLUSULA 59 - DEPSITO E REGISTRO
Para que produza os efeitos legais e se torne obrigatria, para as categorias econmicas e
de trabalhadores, as partes depositaro cpia da presente Conveno Coletiva de
Trabalho, na Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego - SRTE/SP, nos termos do
Artigo 614 da Consolidao das Leis do Trabalho, para fins de registro e arquivo.
So Paulo, 14 de abril de 2014.

SINDICATO DA INDSTRIA DE PRODUTOS DE CIMENTO DO ESTADO DE SO

PAULO - SINPROCIM
Presidente Executivo Carlos Roberto Petrini, C.P.F. n 754.750.148-68
Membros da Comisso de Negociao: Maria Emilia Blanco Lopez Padua, C.P.F n
949.527.108-82; Maria Silvia Ribeiro dos Santos, C.P.F n 201.013.568-70, Suzana
Tavares Venncio, C.P.F. n 128.180.068-64; Natanael Silva de Brito, n 246.510.028-97,
com assessoria jurdica do Dr. Diego Guarda de Almeida, regularmente inscrito na OAB/SP
n 270.861, C.P.F. 216.945.878-60

FEDERAO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO

MOBILIRIO DO ESTADO DE SO PAULO.

28

SINDICATO DOS TRABALHADORES

MOBILIRIO DE ARAATUBA.

NAS

INDSTRIAS

DA

CONSTRUO

DO

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

ARARAS.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

ARARAQUARA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

BARRA BONITA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

BARRETOS.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DE LADRILHOS HIDRULICOS E PRODUTOS

DE CIMENTO DE CAPIVARI.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

CRUZEIRO.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

FRANCA.

29

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO,

CIMENTO, CAL, GESSO E MONTAGEM INDUSTRIAL DE ITAPEVA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

ITATIBA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO E DE

CERMICAS DE ITU E REGIO.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

JABOTICABAL.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

JACAREI.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE JA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

JUNDIA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

LIMEIRA.

30

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

MARLIA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO E

MONTAGEM INDUSTRIAL DE MIRASSOL E VOTUPORANGA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO, DO MOBILIRIO E

MONTAGEM INDUSTRIAL DE MOCOCA E REGIO.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CERMICA, DE REFRATRIOS, DA

CONSTRUO CIVIL, DE ESTRADAS DE TERRAPLENAGEM, DE MONTAGENS INDUSTRIAIS E DO
MOBILIRIO DE MOGI GUAU, ESTIVA, ESPRITO SANTO DO PINHAL, ITAPIRA, SO JOO
DA BOA VISTA, AGUA E SANTO ANTONIO DO JARDIM.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

OURINHOS.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

PIRACICABA.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

PRESIDENTE PRUDENTE.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL, DE LADRILHOS

HIDRULICOS, PRODUTOS DE CIMENTO E DE MRMORES E GRANITOS DE RIBEIRO PRETO.
31

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO

JOSE DOS CAMPOS E LITORAL NORTE

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO

CARLOS.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE SO

JOS DO RIO PRETO.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO CIVIL, DE MONTAGENS

INDUSTRIAIS E INSTALAES ELTRICAS, DA CONSTRUO DE ESTRADAS, PAVIMENTAO E
TERRAPLENAGEM, DO CIMENTO, CAL E GESSO, DE PRODUTOS DE CIMENTO, DE OLARIAS E
CERMICAS E DO MOBILIRIO DE SOROCABA E REGIO.

SINDICATO DOS TRABALHADORES NAS INDSTRIAS DA CONSTRUO E DO MOBILIRIO DE

TAUBAT.

32