CURSOS DE AUDITOR LDER

INTRODUCCIN LOS CURSOS POR

COMPETENCIAS
Training Providers & Examiner
Certification Scheme

COTECNA QUALITY RESOURCES, CQR INC.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.1

INTRODUCCION

Bienvenidos al curso de
AUDITOR LIDER TPECS

Objetivo del curso:

Formar auditores en los principios y las prcticas de auditoras de
SG en base a la ms reciente versin de la serie de normas de los
diferentes Sistemas de Gestin e ISO 19011.

Criterio del curso:

RABQSA TPECS

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INTRODUCCION

S EGURIDAD
P ROPOSITOS
A GENDA
C OMPORATAMIENTO
E XPECTATIVAS
R OLES

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The Training Provider Examiner

Certification Scheme (TPECS),
desarrollado por RABQSA Internacional,
Inc (RABQSA) se basa en la competencia,
el conocimiento, los atributos personales
y las habilidades necesarias para la
aplicacin de cada unidad de
competencia.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.4

SEGURIDAD
Identificar la salida de emergencia, sealizacin y
extintores mas cercanos.
Acometida para conexiones.
Otros elementos/situacin particular a tener en
cuenta durante el ingreso y salida del recinto del
curso.

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MDULOS DE TRABAJO
Quality Management 2 Das
Requisitos para sistemas de gestin de calidad segn la
norma ISO 9001:2008.
Definiciones, conceptos y lineamientos de la gestin de calidad.

Relacin entre las normas de serie ISO 9000.

8 principios de la Gestin de Calidad.
Entender el enfoque de procesos.
Interpretacin de los requisitos de la norma ISO 9001:2008.
Revisin de un sistema de gestin de calidad e identificacin de las no

conformidades de acuerdo con la norma ISO 9001: 2008.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.6

MDULOS DE TRABAJO
Enviromental Management 2 Das
Requisitos para sistemas de gestin ambiental segn la
norma ISO 14001:2004.
Definiciones, conceptos y lineamientos de la gestin ambiental.

Relacin entre las normas de serie ISO 14000.

Interpretacin de los requisitos de la norma ISO 14001:2004.
Revisin de un sistema de gestin ambiental e identificacin de las no
conformidades de acuerdo con la norma ISO 14001: 2004.

TL (TPECS)
A SwissV
Group4, Abr, 2012/p.7

MDULOS DE TRABAJO
OHSAS 2 Das
Requisitos para sistemas de gestin de Seguridad y Salud
Ocupacional bajo la OHSAS 18001:2007.
Definiciones, conceptos y lineamientos de S&SO.
Entender las leyes, principios, cdigos de prctica y normas de S&SO.
Interpretacin de los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.

Revisin de un sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional e

identificacin de las no conformidades de acuerdo con la norma OHSAS

18001:2007.
Evaluar el riesgo de los peligros identificados en el contexto de un Sistema de
Gestin de S&SO.
Evaluar la efectividad de las metodologas para controlar los riesgos de
Seguridad y Salud Ocupacional.

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MDULOS DE TRABAJO
FOOD SAFETY 2 Das
Requisitos para sistemas de gestin de Inocuidad de los
Alimentos
Identificar los riesgos en la implementacin de un sistema de gestin de inocuidad de
alimentos.
Evaluar el riesgo de los peligros identificados en el contexto del sistema de gestin de la
inocuidad alimentaria.
Evaluar la eficacia de los mtodos para controlar los riesgos de la inocuidad alimentaria.
Identificar

todos

los

sistemas

integrados

procedimientos

utilizados

por

la

organizacin para alcanzar los objetivos de la inocuidad alimentaria.

Determinar la idoneidad y eficacia de un plan de la inocuidad alimentaria.
Comprender la aplicacin de la teora y los principios HACCP a las empresas alimentaria.
Comprender la aplicacin de sistemas de gestin de la inocuidad alimentaria en relacin
con la norma ISO 22000

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MDULOS DE TRABAJO
INFORMATION SECURITY 2 Das
Requisitos para sistemas de gestin de Seguridad de la
Informacin.
Comprender la aplicacin de un Sistema de Gestin de Seguridad en el
contexto de la norma ISO 27001:2005.
Comprender la relacin del SGSI, incluyendo la evaluacin de riesgos y
controles, a los activos de informacin perteneciente a la organizacin,
sus clientes y socios

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MDULOS DE TRABAJO
AUDITING 1 Da
Auditora en sistemas de Gestin.
Definiciones, conceptos y lineamientos para las auditoras.
Principios y tcnicas de auditora de sistemas de gestin.
Principales cambios en la norma 19011:2011.
Plan de auditora, lista de verificacin.
Auditora Etapa 1, Etapa 2 y seguimiento.

Cmo conducir auditoras.

Prcticas de comunicacin efectiva durante las auditoras.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.11

MDULOS DE TRABAJO
TEAM LEADER 2 Das
Liderando equipos de auditores de sistemas de Gestin.
Proceso de asignacin de objetivos, alcance y criterios de auditora.
Establecimiento del tiempo de auditora.
Elaboracin de plan de auditora, lista de verificacin, seguimiento de
acciones correctivas, informe de auditora.
Coordinacin del equipo auditor.

Como conducir las reuniones de apertura y cierre.

Prcticas exitosas de comunicacin con la organizacin auditada y con
el equipo de auditora.

Resolucin de problemas entre auditados y auditores.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.12

MTODO DE EVALUACIN
EVALAUCION DE
DESEMPEO Y
COMPETENCIA
PARA CADA UNIDAD

Resultados:
COMPETENTE

QM
EM
OH
FS
IS
AU
TL

TODAVIA NO
COMPETENTE

*Nota: cuando el resultado es todava no competente ,se realiza la reevaluacin mediante la

prctica o examen escrito.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.13

COMPORTAMIENTO Y ROLES
1. 100% asistencia (Se pierde la unidad de competencia
con ms de 2 horas de ausencia).
2. Participacin activa.

3. Cumplir con las tareas asignadas y talleres a

desarrollar.
4. Estar atento y (evitar la interrupcin como llamadas
telefnicas y conversaciones personales).
5. Entrega de los talleres desarrollados al final de cada
mdulo.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.14

AGENDA
Auditor Lder (5 das)
Requerimientos/
Entendimiento (2 das)

QM - Sistema de Gestin de
Calidad
EM - Sistema de Gestin
Medioambiental
OH - Sistema de Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional

IS Sistemas de Gestin de
Seguridad de la Informacin
FS Sistema de Gestin de la
Inocuidad de Alimentos
SCS Sistema de Gestin de la
Seguridad para la Cadena de
Suministro

Auditando un
Sistema de Gestin
( 1 da)

Auditora
del
Sistema
de
Gestin
(AU)
1 da

Liderando la auditoria
de un Sistema de
Gestin
(2 das)

Equipos
Lderes de
Auditora
para
Sistemas
de
Gestin
(TL)
2 das

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.15

EXPECTATIVA

Parte 1

Nombre:
apodo, o cmo
podra llamarlo
durante el curso:

Educacin

Organizacin donde
trabaja y cargo o
responsabilidad:
Otra informacin

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.16

EXPECTATIVA
Parte 2
El nivel de
Conocimiento en
Sistema de Gestin
(escala: 1 - 10)
Tiempo y tipo de
experiencia con
Sistema de Gestin:
Auditoria Interna
(Auditoria Primera
parte)

Auditoria Segunda
Parte

Auditoria Tercera Parte

(Auditoria certificacin)

0
Experiencia en
Auditoria

1-5
6-10
Ms
de 10

Expectativas de este
curso:

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.17

QUEJAS Y APELACIONES
Todos los participantes tienen derecho a presentar una queja o una
apelacin.

COTECNA proporciona por escrito los detalles del proceso (26002

Manipulacin, denuncias y litigio) para recibir, evaluar y tomar
decisiones (correccin, anlisis de causas y acciones correctivas y
preventivas)
sobre
las
reclamaciones
y
apelaciones.
COTECNA notificar a cada interesado por escrito de los resultados
de la queja o apelacin y el derecho de recurso contra los resultados
del curso de RABQSA.

TL (TPECS) V 4, Abr, 2012/p.18

COTECNA CERTIFICADORA
SERVICES LTDA - CQR INC.
Para ms informacin sobre nuestros
servicios, por favor, visite nuestro sitio
web: www.cotecna.com.co

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