Programas de Desarrollo Empresarial

DIPLOMADO

SILABO
I.
INFORMACIN GENERAL DEL PROGRAMA:
Programa
: DIPLOMADO EN RECURSOS HUMANOS
Nombre del mdulo
: MDULO 4.- DISEO DE PUESTOS DE TRABAJO
Periodo (inicio y finalizacin)
:
Total de horas en el mdulo
: 15
Facilitador
: Econ. Marco Antonio Cceres Caldern
Correo electrnico
: marco.cacerescalderon@gmail.com
II.
OBJETIVO DEL PROGRAMA:
Al finalizar el diplomado el participante ser capaz de:
Aplicar estrategias y acciones orientadas a potenciar el talento humano de la organizacin y
asegurar el compromiso de los colaboradores con las metas de la organizacin.
III.

IV.

PERFIL DE PARTICIPANTES:
Empresarios interesados en potenciar el talento humano de su organizacin.
Asistentes, supervisores y jefes de recursos humanos.
Personas y profesionales, con experiencia laboral mnima de 2 aos, interesados en
desarrollarse en el rea de recursos humanos.
PLAN DE ESTUDIOS DEL PROGRAMA
Mdulos

Fundamentos de la gestin del potencial

humano
Estrategias de motivacin, trabajo en equipo
y liderazgo
Legislacin laboral
Diseo de puestos de trabajo
Reclutamiento, seleccin y contratacin
Evaluacin del desempeo
Compensaciones y prestaciones.
Capacitacin y desarrollo
TOTAL

Horas
presenciales
12

Horas Campus
virtual
3

Total de horas
por mdulo
15

12

15

15
15
15
15
15
18
117

3
3

12

15
15
18
18
15
18
129

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V.

DIPLOMADO

DESARROLLO DEL MDULO

1.- SUMILLA:
El mdulo de Diseo de Puestos de Trabajo brinda al participante las herramientas bsicas para
gestionar, analizar y disear puestos; bajo un enfoque por competencias.
El conocimiento del puesto a travs de su respectivo anlisis, resulta fundamental porque gracias
a este proceso se descubren los requerimientos y conductas significativas, que son necesarias
para que el personal que ocupe el puesto se desarrolle con xito y de esta manera redunde en
beneficio de la organizacin en su conjunto.
2.- LOGRO DEL MDULO:
El participante aplica estrategias sobre el diseo de puestos de trabajo acorde a los objetivos de
la organizacin, para su correcta implementacin, sea sta de bienes o servicios.
3.- TEMAS A TRABAJAR
Concepto diseo y medicin
Modelos de diseo de puestos de trabajo
Etapas del anlisis de puestos.
Perfil y diseo del puesto de trabajo.

N DE SESIN
1
2

Ergonoma.
Relaciones entre condiciones de trabajo y productividad.

4.- METODOLOGA:
El mdulo se desarrollar utilizando una metodologa activa y aplicativa.
Las clases tericas irn acompaadas de:
Anlisis de lecturas.
Estudios de casos.
Trabajos grupales.
Dinmicas de grupo en clase
La participacin de los/as asistentes es muy importante para el desarrollo de la metodologa del
mdulo.

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DIPLOMADO

5.- EVALUACIN:

PF = EC-1 (40%) + EF-1 (60%)

Leyenda:
PF: Promedio final
EC-1: Evaluacin continua (Control de lectura, trabajo individual, trabajo grupal, desarrollo
de caso)
EF-1: Evaluacin Final (Trabajo/Dinmica Grupal o Evaluacin escrita individual)
* La aplicacin de las evaluaciones podra variar de sesin de acuerdo al criterio del
docente. Ello ser comunicado oportunamente a los participantes.

6.- BIBLIOGRAFA
Base:
ROBBINS, STEPHEN P. Y COULTER MARY (2010) ADMINISTRACIN, Introduccin a la
administracin y las organizaciones. Dcima Edicin. Editorial Pearson.
ROBBINS, STEPHEN P. Y JUDGE TIMOTHY (2010) COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL, Las
actitudes y la satisfaccin en el trabajo. Decimotercera edicin. Editorial Pearson.
ENRIQUE A. VALDEZ FLORES (1998) 100 CASOS DE ADMINISTRACION, Casos propuestos sobre
diseo de puestos. ESAN, Impresiones Grfica Tcnica SCRL.
ROIG, Jos. 2008. El estudio de los puestos de trabajo: la valoracin de tareas y la valoracin del
personal. Espaa. Editorial: Ediciones Daz de Santos.
GUILLERMO MULLER, Universidad Catlica de Chile, apuntes de clase, Diplomado en Gestin de la
Calidad y Excelencia Organizacional.
http://www.encolombia.com/economia/empresas/r-humanos/funcionesdelosrecursoshumano/
http://admindeempresas.blogspot.com/
http://148.204.211.134/polilibros/portal/Polilibros/P_proceso/Administracion_de_Personal_res/P
olilibro/Contenido/Unidad5/5.2.htm
https://www.uclm.es/organos/s_general/pdf/rpt/anexoIV.pdf.
http://www.cemci.org/revista/numero-2/documentos/doc2.pdf
http://aprendeenlinea.udea.edu.co/lms/moodle/course/view.php?id=505

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DIPLOMADO

http://www.taringa.net/posts/ciencia-educacion/11018319/Ergonomia-muy-interesanteMegapost.html
http://www.insht.es/InshtWeb/Contenidos/Documentacion/TextosOnline/EnciclopediaOIT/tomo1
/29.pdf
http://www.losh.ucla.edu/losh/resources-publications/fact-sheets/ergo_spanish.pdf
http://www.aset.org.ar/congresos/5/aset/PDF/RIVAS.PDF
http://www.elblogsalmon.com/mundo-laboral/condiciones-necesarias-para-mejorar-laproductividad
Universidad Nacional de Colombia. Bogot, Colombia, Ivn Puerto Barrios, Juan Guerrero