MODELO DE DEMANDA LABORAL CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA

SOBRE LEY 24041

REA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LNEA: PROCESO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO

Los conflictos laborales con el Estado son comunes en el Per, ms

an si se trata de la estabilidad laboral de un trabajador. En este caso,
ofrecemos un modelo de demanda de reconocimiento del inters
legtimo de estar en la Ley 24041. No se ha producido an el despido
de la demandante, la cual ante la posibilidad de no contratacin ha
decidido interponer la presente demanda. Respecto del agotamiento
de la va administrativa, conforme a la nueva Ley Procesal de Trabajo
no es necesaria y, respecto de la actuacin impugnable, constituye
una omisin (no una inercia ni silencio), la omisin de regularizar la
situacin de la demandante al estar dentro de los alcances de la Ley
24041 (note que si bien fue contratada CAS, en su ltimo contrato
esta bajo el rgimen del Decreto Leg. 276). Otro punto importante es
lo referido al empleador, la demandante ha laborado aparentemente
para diversos empleadores, sin embargo, no estamos en una relacin
laboral privada, sino en una relacin laboral de derecho pblico, por lo
que tenemos que los diversos empleadores no son ms que rganos
de una entidad estatal, denominada Ministerio de Salud, por lo que se
reputa que la relacin laboral fue hecha para un mismo empleador
(similar al caso de grupo de empresas). Espero sirva para la actividad
jurdica el presente modelo. (AUTOR: JOS MARA PACORI CARI)
Modelo de demanda sobre la Ley 24041
EXPEDIENTE
:
ESPECIALISTA
:
ESCRITO
: 01-2013
SUMILLA
:
Demanda
Contencioso
Administrativa
SEOR JUEZ ESPECIALIZADO DE TRABAJO (CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVO)
(NOMBRE DE LA DEMANDANTE), DNI 23946513, con domicilio real
en (), sealando domicilio procesal en (); a Ud., respetuosamente,
digo:
I.- DE LOS DEMANDADOS Y SU DIRECCIN DOMICILIARIA
La GERENCIA REGIONAL DE SALUD DE AREQUIPA, debidamente
representado por () a quien se le deber de notificar en la Av. De la
Salud a espaldas del Pabelln de Psiquiatra del Hospital Honorio
Delgado.
II.- PETITORIO

Interpongo demanda contenciosa administrativa, para que se

reconozca mi derecho a ser considerada como contratada
permanente del Decreto Legislativo 276 al estar bajo los alcances de
la Ley 24041; y, como consecuencia:
Como primera pretensin accesoria, se disponga que la autoridad
competente emita resolucin de contrato permanente bajo el Decreto
Legislativo 276 a plazo indeterminado.
Como segunda pretensin accesoria, solicito se disponga mi
permanencia en funciones de Mdico en la MICRO RED ALTO INCLAN
RED DE SALUD 6 ISLAY de la GERENCIA REGIONAL DE AREQUIPA o en
cualquier institucin del Ministerio de Salud.
III.- AGOTAMIENTO DE LA VA ADMINISTRATIVA
Estando a lo dispuesto en el artculo 20 de la Nueva Ley procesal de
Trabajo, se indica En el caso de pretensiones referidas a la
prestacin personal de servicios, de naturaleza laboral () de
derecho pblico, no es exigible el agotamiento de la va
administrativa () De esta manera, en el presente caso, no es
necesario agotar la va administrativa por tratarse de un caso de
derecho laboral pblico.
IV.- ACTUACIN IMPUGNABLE
Conforme a lo previsto en el artculo 4, inciso 2 del TUO de la Ley
27584, no se impugna a travs de la presente demanda el silencio
administrativo ni la inercia, sino la omisin de la Administracin
pblica de emitir una resolucin de contratacin permanente dentro
del Decreto Legislativo 276 al estar la demandante dentro de los
alcances de la Ley 24041.
V.- PRETENSIN CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA
Conforme al artculo 5, inciso 2 del TUO de la Ley 27584 establece
como pretensin el reconocimiento de un inters jurdicamente
tutelable y la adopcin de las medidas o actos necesarios para tales
fines. En el presente caso, tenemos un inters legtimo para que se
reconozca que soy un trabajador contratado permanente bajo el
Decreto Legislativo 276.
VI.- FUNDAMENTOS DE HECHO
1.- La demandante es actualmente trabajadora en el cargo de mdico
en MICRO RED ALTO INCLAN RED DE SALUD 6 ISLAY, GERENCIA
REGIONAL DE AREQUIPA.
2.- Es del caso, que he recibido noticias que culminado el contrato a
plazo fijo firmado se proceder a mi cese, todo ello por intereses
particulares que me afectan y que desconocen derechos adquiridos.
3.- Sin embargo, debido al tiempo transcurrido es evidente que se ha
generado una relacin laboral de derecho pblico no sujeta a plazo
fijo sino a plazo indeterminado (mi cese slo se producira si
cometera una falta grave, situacin que durante toda mis prestacin
de servicios no se ha producido).

4.- Mi prestacin de servicios de manera ininterrumpida se ha

realizado como se verifica del presente cuadro:
Causa
Emisin
RESOLUCIN GERENCIAL 25-02-2013
REGIONAL 147-2013GRA/GRS/GR-OGRRHH
RESOLUCIN GERENCIAL 20-11-2012
REGIONAL 1050-2012GRA/GRS/GR-OERRHH
CONTRATO DE TRABAJO
PARA SERVICIO
ESPECFICO
CONTRATO DE TRABAJO
PARA SERVICIO
ESPECFICO
CONTRATO DE TRABAJO
PARA SERVICIO
ESPECFICO
RESOLUCIN GERENCIAL
REGIONAL 0062-2012GRA/GRS/GR-OERRHH

03-08-2012
03-05-2012
03-03-2012
03-02-2012

RESOLUCIN GERENCIAL 18-01-2012

REGIONAL 021-2012GRA/GRS/GR-OERRHH
RESOLUCIN GERENCIAL 30-11-2011
REGIONAL 972-2011GRA/GRS/GR-OERRHH
CONTRATO
01-08-2011
ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS 053-2011-ISLAY
CONTRATO
12-07-2011
ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS 050-2011-ISLAY
CONTRATO DE LOCACIN 01-04-2011
DE SERVICIOS 003-2011GRA-GRS-RSI
CONTRATO DE LOCACIN 01-04-2011
DE SERVICIOS 002-2011GRA-GRS-RSI
RESOLUCIN GERENCIAL
REGIONAL 218-2011GRA/GRS/GR-OERRHH

Periodo
Lugar
01 de enero al 31 Micro Red Alto
de marzo de 2013 Incln Red de
Salud 6 Islay

Tipo de contrato
Cargo
Contrato por
Mdico
Necesidad
Institucional
Periodo Temporal
16 de octubre al 31 Micro Red Alto Contrato por
Mdico
de diciembre de
Incln Red de Necesidad
2012
Salud 6 Islay
Institucional
Periodo Temporal
01 de agosto del
ASOCIACIN Contrato a plazo
Mdico
2012 hasta el 31 de CLAS VALLE fijo Rgimen
diciembre de 2012 DE TAMBO
laboral 728
01 de mayo de
ASOCIACIN Contrato a plazo
Mdico
2012 hasta el 31 de CLAS VALLE fijo Rgimen
julio de 2012
DE TAMBO
laboral 728
01 de marzo del
ASOCIACIN Contrato a plazo
Mdico
2012 al 30 de abril CLAS VALLE fijo Rgimen
del 2012
DE TAMBO
laboral 728
01 al 09 de febrero RED DE SALUD Contrato por
Mdico
de 2012
6 ISLAY
Suplencia Temporal
MICRO RED LA
PUNTA
01 al 31 de enero RED DE SALUD Contrato por
Mdico
de 2012
6 ISLAY
Suplencia Temporal
MICRO RED LA
PUNTA
01 al 31 de
RED DE SALUD Contrato por
Mdico
diciembre
6 ISLAY
Suplencia Temporal
2011
MICRO RED LA
PUNTA
01 de agosto de
RED DE SALUD Contrato
Mdico
2011 al 31 de
ISLAY
administrativo de
diciembre de 2011
servicios
13 de julio del 2011 RED DE SALUD Contrato
Mdico
al 30 de julio de
ISLAY
administrativo de
2011
servicios
01 de junio de 2011 GERENCIA
al 15 de julio de
REGIONAL DE
2011
SALUD
AREQUIPA
01 de abril de 2011 GERENCIA
al 31 de mayo de REGIONAL DE
2011
SALUD
AREQUIPA

Contrato de
Locacin de
Servicios

Mdico

Contrato de
Locacin de
Servicios

Mdico