Integrantes del comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Miembros del Empleador:-

David AtauconchaGalarreta
Cargo en la empresa: Gerente de Seguridad
Cargo en el CSST:

Presidente de la CSST

Berenice Araujo Daz

Cargo en la empresa: Gerente de Desarrollo de Proyectos
Cargo en el CSST:

Miembro Titular

Israel Torres Cupen

Cargo en la empresa: Gerente Legal
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
Lucio Aquino Gutierrez
Cargo en la empresa:Supervisor Comercial
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
Miembros de los trabajadores: Julia Vicente caceres
Cargo en la empresa: Analista de Finanzas
Cargo en el CSST:Secretaria del CSST

 Joel Palacios Vergara

Cargo en la empresa: Ingeniero de Sistemas
Cargo en el CSST:
Miembro Titular
Jhonatan Frias Valverde
Cargo en la empresa: Asistente del rea de Administracin
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
ErickaBatallanosRodrIguez
Cargo en la empresa: Secretaria del rea de Proyectos
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente

III. - OBJETIVOS:3.1.- OBJETIVOS GENERALES:-

Afianzar la cultura de seguridad en todo el personal de nuestra empresa.

Implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.

seguridad y prevencin ( Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo ).

3.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:-

Reducir los actos y condiciones sub estndares del personal y de las instalaciones de la empresa.
Afianzar el control y supervisin al personal de las empresas contratistas.

Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.

Ejecucin de los exmenes ocupacionales al personal de la empresa
.

IV.- METAS: Reducir los ndices de accidentabilidad al culminar el periodo de gestin 2012.
Mejorar la cultura de la seguridad en nuestros trabajadores y pblico en general.

V.- ALCANCES:-

VI. BASE LEGAL: Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Reglamento de la Ley D.S. No 005 2013 TR.

Resolucin Ministerial No 050 2013 TR.

VII. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:-

1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Fomentar una Cultura Preventiva de Seguridad.

Desarrollar y mejorar conceptos actitudes, en salud ocupacional y riesgos laborales.
Promover programas de sensibilizacin para la prevencin de riesgos laborales.
Identificar las actividades y los posibles puntos de riesgos existentes en el sistema.
Verificar la planificacin de respuesta a emergencias.
Mejorar las condiciones de trabajo al personal.
Evaluar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Proporcionar equipos de proteccin adecuados al personal.

VER DESARROLLO EN LAS SIGUIENTES FICHAS .

Programa anual SST.
Cronograma de SST.

ANEXO 1
INMOBILIARIA BINSWANGER
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PLAN ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

2013
INMOBILIARIA BINSWANGER
I.- INTRODUCCION.-

Tomando en cuenta la poltica del sistema de gestin integrado de nuestra empresa que se detalla en el Anexo
01, identificacin de Peligros y Evaluacin de riesgos ( IPER ) desarrollada., se ha elaborado el siguiente Programa
Anual de seguridad y Salud en el trabajo ( PASST ), con el objetivo de afianzar nuestra cultura de seguridad ,
prevenir los riesgos y minimizar la presencia de accidentes y enfermedades ocupacionales en nuestra empresa,
para de esta manera evitar un impacto negativo en la salud y la seguridad de nuestros trabajadores
,contribuyendo con las expectativas de productividad eficaz, calidad y seguridad del servicio que prestamos a
El programa anual de seguridad y salud en el trabajo (PASST ) 2013 est basado en la identificacin de peligros y
evaluacin de riesgos ( IPER ) que nuestra empresa ha elaborado.

II.- ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE SEGURIDAD DE LA EMPRESA INMOBILIARIA

BINSWANGER.El sistema de seguridad de nuestra empresa est conformado por un responsable de seguridad designado por la
Gerencia General y el comit de seguridad y salud en el trabajo.

Responsable de Seguridad
David Atauconcha Galarreta
Gerente de Seguridad

Integrantes del comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Miembros del Empleador:-

David AtauconchaGalarreta
Cargo en la empresa: Gerente de Seguridad
Cargo en el CSST:

Presidente de la CSST

Berenice Araujo Daz

Cargo en la empresa: Gerente de Desarrollo de Proyectos
Cargo en el CSST:

Miembro Titular

Israel Torres Cupen

Cargo en la empresa: Gerente Legal
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
Lucio Aquino Gutierrez
Cargo en la empresa:Supervisor Comercial
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
Miembros de los trabajadores: Julia Vicente caceres
Cargo en la empresa: Analista de Finanzas
Cargo en el CSST:Secretaria del CSST

 Joel Palacios Vergara

Cargo en la empresa: Ingeniero de Sistemas
Cargo en el CSST:
Miembro Titular
Jhonatan Frias Valverde
Cargo en la empresa: Asistente del rea de Administracin
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente
ErickaBatallanosRodrIguez
Cargo en la empresa: Secretaria del rea de Proyectos
Cargo en el CSST:
Miembro Suplente

III. - OBJETIVOS:3.1.- OBJETIVOS GENERALES:-

Afianzar la cultura de seguridad en todo el personal de nuestra empresa.

Implementacin del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Reducir los accidente con daos a los trabajadores de nuestra empresa, pblico en general y las
contratas
laboran las
para
nosotros.
que
Desarrollar
medidas
preventivas sobre la base del IPER desarrollado, asi como una difusin de los
aspectos normativos en materia de
seguridad y prevencin ( Ley 29783 de seguridad y salud en el trabajo ).
3.2.- OBJETIVOS ESPECIFICOS: Establecer las actividades que permitan prevenir los accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales en los trabajadores de la empresa
Reducir los actos y condiciones sub estndares del personal y de las instalaciones de la empresa.
Implementar con adecuados equipos de proteccin a nuestro personal, establecidas bajo las normas
de calidad y seguridad.
Afianzar el control y supervisin al personal de las empresas contratistas.
Capacitacin al personal de la empresa INMOBILIARIA BINSWANGER en materia de Seguridad y
Salud en
el Organizacin
trabajo.
de las diversas brigadas de emergencias acordes con lo sealado en el reglamento
interno de SST.
Verificar el cumplimiento de los procedimientos de trabajo seguro.
Entrenamiento del personal ante diversos casos de emergencia ( sismos , tsunami, incendio, etc ).
Por medio de la ejecucin de simulacros.
Ejecucin de los exmenes ocupacionales al personal de la empresa
.

IV.- METAS: Reducir los ndices de accidentabilidad al culminar el periodo de gestin 2012.
Mejorar la cultura de la seguridad en nuestros trabajadores y pblico en general.
Concientizacin de una cultura preventiva en temas de seguridad y salud en el trabajo en nuestros
colaboradores.

V.- ALCANCES:El siguiente programa ser ejecutado por el responsable de SST designado por la gerencia INMOBILIARIA
BINSWANGER y contar con el apoyo del CSST con implicancia en todo el personal de las empresas y sus

VI. BASE LEGAL:La realizacin de este documento est basada en el cumplimiento de los siguientes dispositivos legales,

Ley 29783 de Seguridad y Salud en el trabajo.

 Reglamento de la Ley D.S. No 005 2013 TR.

Resolucin Ministerial No 050 2013 TR.

VII. ACTIVIDADES DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:Con la finalidad de alcanzar resultados prcticos y tangibles en corto plazo, se ha planteado el siguiente
programa que contempla el desarrollo de 8 puntos consistentes en los siguientes puntos:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Fomentar una Cultura Preventiva de Seguridad.

Desarrollar y mejorar conceptos actitudes, en salud ocupacional y riesgos laborales.
Promover programas de sensibilizacin para la prevencin de riesgos laborales.
Identificar las actividades y los posibles puntos de riesgos existentes en el sistema.
Verificar la planificacin de respuesta a emergencias.
Mejorar las condiciones de trabajo al personal.
Evaluar el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo.
Proporcionar equipos de proteccin adecuados al personal.

VER DESARROLLO EN LAS SIGUIENTES FICHAS .

Programa anual SST.
Cronograma de SST.

ANEXO 1
INMOBILIARIA BINSWANGER
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Nuestra empresa INMOBILIARIA BINSWANGER tiene como poltica garantizar la
seguridad y salud en el trabajo de su personal. Dicha premisa se har efectiva
promoviendo e impulsando una cultura de prevencin de riesgos laborales y un sistema
de gestin que permita la gestin , la prevencin de riesgos locativos, mecnicos, fsicos,
ergonmico y psicosociales de la manera determinada por la ley. La empresa se
compromete a crear condiciones apropiadas para la existencia de un ambiente de
trabajo seguro y saludable; as como a promover iniciativas a favor de su familia y su

PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD

OBJETIVOS

ACTIVIDAD

Difusion de las politicas

gerenciales en materia de
seguridad y salud en el trabajo.

RESULTADO DE LA
UNIDAD

INDICADOR

Personal concien tizado

sobre preven cin de
riesgos laborales.

100%

Fomentar una
Organizar , constituir y gestionar la Personal capacita do en
N de Pers cap./ N
Cultura Preventiva oficialidad de las brigadas de
como respon der en caso
de Pers Progr.
de Seguridad
seguridad.
de emergencia.
Gestionar los examenes medicos
ocupacionales para el personal

Difusin del RISST

Taller de Prevencin de riesgos
laborales.
Taller de Orden y Limpieza.
Desarrollar y mejorar
los
Taller uso adecuado de los EPP.
conceptos,actitudes
en salud ocupacional Taller como levantar cargas
y riesgos laborales. manuales.
Taller ergonomia - Posturas
inadecudas.
Taller trabajo en altura uso del
arnes de seguridad.
Manejo a la defensiva.

Inspecciones a las unidades de

Promover programas trabajo.
de sencibilizacin
para la prevencin
de riesgos laborales.
Elaboracin de procedimientos de
trabajo seguro.

Personal concientizado
sobre preven cin de
riesgos laborales.

N de Pers Prog /
Total de Planilla.

Personal capacitado en los

Pers capac / Pers
derechos y obliga ciones
Prog
en SST.
Pers capac / Pers
Prog
Pers capac / Pers
Prog
Pers
capac
/ Pers
Personal capacitado para
Prog
mejorar sus niveles de
Pers capac / Pers
eficiencia en las
Prog
operaciones, y que
apoyen en contar con un Pers capac / Pers
medio laboral seguro.
Prog
Pers capac / Pers
Prog
Pers capac / Pers
Prog
Detectar y eliminar los
actos y condiciones sub
N Inspec.ejec 100
estandares del personal
% / N Inspec Prog.
propio, de las empresas
contratista.
Personal concientizado
sobre prevencin de
riesgos labora les.

N Inspec.ejec 100
% / N Inspec Prog.

Identificar las
Evaluaciones ergonomicas.
actividades criticas y
los posibles puntos
de riesgos existentes
Monitoreo de Iluminacin.
en el sistema.

Detectar y eliminar las

condiciones sub
estandares del personal.

Revisin del plan de respuesta a

emergencias.
Verificar la operatividad de los
extintores.
Verificar la planifi Verificar la operatividad de las
cacin de respuesta a luces de emergencia.
emergencia.
Verificar el funcionamiento de las
luces de emergencia
Verificar las sealizaciones dentro
de las instalacciones.
Verificar las rutas y zonas de
evacuacin.

100%
Contar con un ambiente
de trabajo seguro

100%
100%
100%
100%

Contar con un ambiente

de trabajo seguro

Auditora Interna.
Evaluacin del
sistema de gestin
de Seguridad y Salud
Auditora Externa.
en el Trabajo

Nivel de Eficacia del

sistema de gestin de
Seguridad y Salud en el
Trabajo

Proporcionar EPP
adecuados al
personal.

N Inspec. Eval 100

% / N Eval Prog.

100%

Ordenamiento de cables en
Mejorar las
equipos, luminarias varios.
condiciones de
trabajo al personal. Revisin de instalaciones de aire
acondicionado.

Compras de herramientas
apropiadas para el trabajo.
Equipos diversos.
Compra de base ergonomica
laptops, Ipads, otros para el
personal.
Compra de Equipos de proteccin
personal.

N Inspec. Eval 100

% / N Eval Prog.

Reducir, minimizar, la
presencia de accidentes
de trabajo y/o
emfermedades
ocupacionales.

N areas ejec. 100

% / N areas Prog.
N areas ejec. 100
% / N areas Prog.
Cumplir al 100 %

Cumplir al 100 %

Cumplir al 100 %

Cumplir al 100 %
Cumplir al 100 %

AL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

RESPONSABLE
DE LA
EJECUCION

AREAS
INVOLUC
RADAS

100%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

80%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

90%

Encarg. de Area

90%

Encarg. de Area

90%

Encarg. de Area

80%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

META

Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas

AO
E F MA MJ J A S O N D

FECHA DE
VERIFICACION

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

100%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

100%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

100%

Encarg. de Area

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

90%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

100%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

100%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

100%

Encarg. de Area

Todas las
Areas

Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas
Todas las
Areas

OBSERVACIO
NES

CRONOGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN

ACTIVIDADES A REALIZAR
DOCUMENTACION SGSST
Revisin de la Politica de SST.
Revisin de Objetivos y Metas SST.
Actualizacion Normas Legales SST.
Revisin de Procedimientos SST.
Revisin de los registros de SST.
Revisin del Reglamento Interno SST.
Revisin del PASST.

ENE

FEB

MAR

X
X

ENE

FEB

MAR

ENE

FEB

MAR

ACTIVIDADES A REALIZAR
COMIT DE SST
REUNIONES DE L COMIT DE SST
ACTIVIDADES A REALIZAR
IDENTIFICAR Y EVALUAR LOS RIESGOS

Identificar y evaluar los riesgos en las Operaciones

Realizar las sealizaciones de seguridad de las instalaciones
ACTIVIDADES A REALIZAR
CONTROL Y ELIMINACION DE RIESGOS
Realizar inspecciones planeadas, verificando el cumplimiento de las
normas y medidas de seguridad en las areas de trabajo.
Verificar el estado de existencia y conservacin de los equipos de
proteccion personal.
Verificar el cumplimiento al programa de mantenimiento a equipos en
general.
Verificar el orden y limpieza de todas las reas de la empresa.

ENE

FEB

MAR

X
X

X
X

ENE

FEB

MAR

X
X
X

X
X

X
X

ACTIVIDADES A REALIZAR
PLANIFICACION DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Revisin del plan de respuesta a emergencias.
Verificar la operatividad de los extitores.
Verificar el funcionamiento de las luces de emergencia.
Verificar el funcionamiento de los detectores de humo.

Verificar las condiciones de las condiciones electricas,

tableros,tomacorrientes luminarias y pozos a tierra.
Verificar la existencia de seales de seguridad y hojas de MSDS.
Verificar el cuadro de rutas de Evacuacion.

X
X

ACTIVIDADES A REALIZAR
ATENCION MEDICA Y PRIMEROS AUXILIOS

ENE

FEB

MAR

Verificar la existencia de botiquines para emergencia . Ver topico.

Verificar el adecuado equipamiento del botiquin en el topico.

ENE

FEB

MAR

X
X
X
X
X

X
X

X
X

Exmenes medicos ocupacionales deacuerdo a los riesgos por actividad.

ACTIVIDADES A REALIZAR
INDUCCION Y CAPACITACION
Realizar la induccin de seguridad al personal nuevo.
Realizar las charlas de 10 minutos en reas operativas.
Capacitacin en el contenido del RISST.
Capacitacin en identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
Capacitacin en uso de equipos de proteccin personal.
Capacitacin a Brigadista:
* Evacuacin , Lucha contra incendios , Primeros Auxilios.
Simulacros de Evacuacin.

X
X

ACTIVIDADES A REALIZAR
VERIFICACION DE REGISTROS DE SST
Registros de investigacin de accidentes, incidentes, y enfermedades
ocupacionales.
Registros de exmenes ocupacionales.
Registro de monitoreo de Luz y Ruido.
Registros de Inspecciones internas de SST
Registro de estadisticas de SST.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccion y capacitacin.
Registros de Auditorias.

ENE
X
X
X
X
X
X
X
X

FEB

MAR

RIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2013

MESES
ABR

MAY

JUN

X
X

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X
X

X
X
X

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X
X
X

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X
X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X
X

X
X

X
X

X
X
X

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

OCT

NOV

DIC

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

X
X

OCT

NOV

DIC

X
X

X
X

MESES
ABR

MAY

JUN

JUL

AGO

SEP

X
X
X
X
X
X
X

X
X
X
X
X
X
X