10
22
Gestion de la
Paie 1000
10
22
Gestion de la
Paie 1000
12
22
Donnes de base
Rubriques
Socit
Raison sociale.
Assistant de cration.
Rubriques de commentaires,
tablissements
16 formules de calcul,
rubriques.
Bulletins modles
Conventions collectives
Gestion de plusieurs conventions
au sein dun tablissement.
Organisation
Dpartements, services, units et
catgories de personnel.
Tables
Contrats de travail, types dentre,
motifs de dpart, motifs dabsences
et nationalits.
dispositions lgislatives.
Fonctions 35 heures
montants...),
tratives.
Dfinition du bulletin
de paie
Constantes
Individuelles
et
prdfinies
nance,
Attestation maladie/maternit/paternit,
Salari,
Absences et congs
Attestation ASSEDIC,
Certificat de travail,
Gestion multi-socits
Gestion des rgles de paie communes toutes
les socits,
Fichiers communs : plan de paie, bulletins
modles, constantes, rubriques, caisses de
cotisation,
Modification du paramtrage de paie de
plusieurs socits en une seule manipulation,
Traitements lancs pour plusieurs socits :
calcul ou dition de bulletins, clture, ditions
diverses
(conditions, barmes),
Valorisation en jours ouvrs, ouvrables, calendaires,
Enregistrement de la paie
Clture intermdiaire
Enregistrement des bulletins de paie dlivrs au
salari en cours de mois.
Clture mensuelle
Traitements de la paie
Prparation des paies
Assistant de prparation des bulletins de salaire,
Prparation des bulletins par rubrique de paie,
Prparation de tous les lments de paie
avec report automatique des lments
constants,
Bilan social
Obligatoire pour les entreprises de plus de
300 salaris :
Fiche individuelle,
Duplicata de bulletins.
Traitements comptables
Comptabilit gnrale et auxiliaire,
Passation comptable intermdiaire : slection de
la priode de comptabilisation et des bulletins
comptabiliser,
Gestion de lanalytique par salari et par population
de salaris,
Ventilation analytique suivant les lments constitutifs
des rubriques de paie (heures travailles),
dition de journaux comptables (de contrle et
dfinitifs) et gnration dun fichier dcritures pour
transfert vers les logiciels de Comptabilit Sage.
Participation
Obligatoire pour les entreprises de plus de
50 salaris :
Calcul du montant et de la rpartition salariale
individuelle de la RSP, de lexcdent de participation,
de la CSG. dition rcapitulative de la participation
verse aux salaris (sur papier ou fichier).
Importation
Rcupration au format ASCII des donnes fiches de
personnel, des cumuls, des valeurs de base et des
ditions
Livre de paie,
DADS-U
Automatisation de la subrogation,
collectivits locales...
Lensemble des lments de paie sont directement accessibles et dynamiquement modifiables (sous rserve
des droits affects aux utilisateurs).
12
22
Donnes de base
Rubriques
Socit
Raison sociale.
Assistant de cration.
Rubriques de commentaires,
tablissements
16 formules de calcul,
rubriques.
Bulletins modles
Conventions collectives
Gestion de plusieurs conventions
au sein dun tablissement.
Organisation
Dpartements, services, units et
catgories de personnel.
Tables
Contrats de travail, types dentre,
motifs de dpart, motifs dabsences
et nationalits.
dispositions lgislatives.
Fonctions 35 heures
montants...),
tratives.
Dfinition du bulletin
de paie
Constantes
Individuelles
et
prdfinies
nance,
Attestation maladie/maternit/paternit,
Salari,
Absences et congs
Attestation ASSEDIC,
Certificat de travail,
Gestion multi-socits
Gestion des rgles de paie communes toutes
les socits,
Fichiers communs : plan de paie, bulletins
modles, constantes, rubriques, caisses de
cotisation,
Modification du paramtrage de paie de
plusieurs socits en une seule manipulation,
Traitements lancs pour plusieurs socits :
calcul ou dition de bulletins, clture, ditions
diverses
(conditions, barmes),
Valorisation en jours ouvrs, ouvrables, calendaires,
Enregistrement de la paie
Clture intermdiaire
Enregistrement des bulletins de paie dlivrs au
salari en cours de mois.
Clture mensuelle
Traitements de la paie
Prparation des paies
Assistant de prparation des bulletins de salaire,
Prparation des bulletins par rubrique de paie,
Prparation de tous les lments de paie
avec report automatique des lments
constants,
Bilan social
Obligatoire pour les entreprises de plus de
300 salaris :
Fiche individuelle,
Duplicata de bulletins.
Traitements comptables
Comptabilit gnrale et auxiliaire,
Passation comptable intermdiaire : slection de
la priode de comptabilisation et des bulletins
comptabiliser,
Gestion de lanalytique par salari et par population
de salaris,
Ventilation analytique suivant les lments constitutifs
des rubriques de paie (heures travailles),
dition de journaux comptables (de contrle et
dfinitifs) et gnration dun fichier dcritures pour
transfert vers les logiciels de Comptabilit Sage.
Participation
Obligatoire pour les entreprises de plus de
50 salaris :
Calcul du montant et de la rpartition salariale
individuelle de la RSP, de lexcdent de participation,
de la CSG. dition rcapitulative de la participation
verse aux salaris (sur papier ou fichier).
Importation
Rcupration au format ASCII des donnes fiches de
personnel, des cumuls, des valeurs de base et des
ditions
Livre de paie,
DADS-U
Automatisation de la subrogation,
collectivits locales...
Lensemble des lments de paie sont directement accessibles et dynamiquement modifiables (sous rserve
des droits affects aux utilisateurs).