Mge Anais

Sourmay Romane
EC2 : Aprs avoir prsent le document, vous comparerez l'volution des cots salariaux dans
l'industrie et l'volution du taux de chmage en 2000 et 2011 dans les pays dvelopps conomie
de march.

Ce document est un tableau double entre qui met en relation les

cots salariaux dans l'industrie en euro par heure, ainsi que le taux de chmage en
pourcentage. Les cots salariaux reprsentent ce que cote un salari l'entreprise,
c'est--dire le salaire net vers l'employ, auquel on ajoute les cotisations sociales
salariales et patronales. On comptabilise dans le taux de chmage les personnes sans
emploi qui en recherchent un et sont disponibles pour travailler. Les pays tudis sont
les pays capitalistes les plus dvelopps conomiquement savoir les tats-Unis, la
France, l'Allemagne, la Royaume-Uni, la Zone euro et le Japon. Les annes tudies
sont 2000 et 2011. Ce tableau a t publi en 2011 par l'OCDE (organisation de
coopration et de dveloppement conomique) ainsi que l'INSEE (institution
nationale de la statistiques et des tudes conomique), ce sont donc des sources
fiables.
On constate qu'en gnral les cots salariaux dans l'industrie voluent dans le mme
sens que le taux de chmage, on pourrait donc tablir une relation de corrlation
positive. Si l'on regarde les tats-Unis en 2000 un salari cote 28 euros de l'heure
une entreprise dans le secteur industriel. En 2011 le cot salarial dans l'industrie est
pass 35 euros de l'heure, soit une augmentation de 25 %. En ce qui concerne le
taux de chmage en 2000 aux tats-Unis celui tait de 4 %. En revanche, en 2011 il a
t multipli par 2,25. De mme pour la France, on remarque qu'en 11 ans le cot
salarial dans l'industrie a augment de 20 % et le taux de chmage de 8 %.
Pourtant, en Allemagne malgr l'augmentation du cot salarial dans le secteur
secondaire de 17 %, le taux de chmage a lui diminu de 17 %. Cela montre donc que
les cots salariaux n'ont pas toujours des consquences ngatives sur le taux de
chmage puisque les cots salariaux en Allemagne sont suprieurs ceux de la
France, cependant, le taux de chmage est plus faible. De mme pour le Japon tandis
que les cots salariaux diminuent de 21 %, le chmage stagne. Cela prouve, tout
comme l'Allemagne que les cots salariaux en euro par heure dans le secteur
secondaire, ne sont pas les seuls dterminants du taux de chmage. En conclusion, on

peut donc dire qu'il n'y a pas de relation de causalit stricte entre le cot salarial et le
taux de chmage. On peut alors affirmer que l'on ne s'intresse pas rellement
l'aspect quantitatif mais qualitatif car on sait que l'Allemagne produit beaucoup, mais
surtout qu'elle produit des biens de qualit. Aussi, le Japon qui produit normment
voit ses cots salariaux diminu mais le chmage ne bouge pas car la baisse des cots
salariaux traduit une mauvaise qualit des produits japonais.