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Copyright , Departamento Nacional de Publicaes - DNP

Igreja de Deus no Brasil


Superintendente Nacional:
Pr. Silvio Roberto Ribeiro
Reviso
Pr. Samuel Alves Silva
Pr. David Rodrigues da Silva
Pr. Joildo da Silva Leite
Pra. Rita de Cssica Marques Leite
Pr. Drio de Souza Campos
Composio e Impresso:
Grfica e Editora Ideal
5 Edio: 2.000 Exemplares
Capa: Supremo LD 275gr
Miolo: Apergaminhado LD 75gr
Tamanho: 15 x 22 c/ 214 pg.
5 Edio Revisada e Adaptada - 2007
Traduo, reviso e adaptao de acordo com as Edies, em portugus de 2002 e em espanhol da 68 Assemblia
Geral da Igreja de Deus de 2001 e Minuta da 70 A-2004.

Apresentao
O Livro de Ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de Deus, tem sido historicamente
publicado no intuito de tornar pblico a todos os seus membros e interessados a sua filosofia
e fundamentao teolgica. Tal intento justifica-se pela necessidade de que toda Igreja tenha
um claro conhecimento da estrutura administrativa e da slida base escriturstica na qual ela
se apoia, uma vez que o conhecimento seguramente uma base propulsora do
desenvolvimento e do progresso, pois o conhecimento nos torna capazes de pensar
criticamente e agir com coerncia atravs de uma postura participativa e interativa
redundando em benefcios individuais e coletivos. A IDB apoiada nas Sagradas Escrituras, tem
tido zelo e cuidado em tornar claro o seu posicionamento doutrinrio e sua postura
administrativa que, inegavelmente, refletem o seu carter ntegro e fundamentalmente
comprometido com a f crist.
Sabemos que o tempo passa, e que as mudanas so inevitveis, porm, ainda que
custem preo de sangue elas s nos so possveis e aceitas se apoiadas em bases sobre a
qual a Igreja foi edificada. Foi com esta postura que todos os esforos foram empreendidos
para a execuo de mais esta obra, a qual s se tornou possvel com os coraes conjugados
e o olhar determinado a realizar mais este intento, certos de que toda a IBD ser amplamente
abenoada. Afirmamos aqui a nossa gratido a Deus e o nosso sincero reconhecimento de que
tudo fizemos por amor a Ele e que para Ele foram todos os nossos esforos, certos de que
dEle e para Ele so todas as coisas.
Externamos nossos agradecimentos a todos os que de forma direta e indireta contriburam
para a concretizao deste trabalho. Somos cientes que no temos como recompens-los,
mas todos seremos recompensados na vinda do Senhor.
Assim sendo, com o corao jubiloso em Cristo colocamos disposio da IDB este
precioso documento Ensino, Disciplina e Governo da Igreja de Deus no Brasil. Sem dvida
alguma este um valioso veculo de divulgao dos direitos e deveres de todos os que
honradamente compem a Igreja de Deus no Brasil. Portanto, convidamos todos a ler,
estudar, refletir e internalizar estes conhecimentos fim de atingir o amadurecimento e a
cooperao necessria ao bom andamento da obra de Deus. Certos do dever cumprido e do
prazer inerente, colocamo-nos inteira disposio de todos.
Os Editores.

Igreja de Deus no Brasil


Diretor de rea:
Pr. Cornlio M. Castelo
Superintendente Nacional:
Pr. Silvio Roberto Ribeiro
Secretrios Nacionais:
1 Secretrio-Tesoureiro:
Pr. Ruben Rangel Freitas
2 Secretrio-Tesoureiro:
Pr. Drio de Souza Campos
Supervisores Regionais:
Regio Central - Expedito Ferreira de Meio
Regio Centro Oeste - Jos Q. Rodrigues
Regio Sul - Jesus Fuentes
Regio do Triangulo Mineiro - Reinaldo Moraes
Regio Sudeste - Ruben Rangel Freitas
Regio Nordeste - Francisco Mineiro Maciel
Regio Norte - Florisvaldo Olindo
Representantes Territrios:
Territrio Amaznico - Francisco de Paulo
Territrio Meridional - Salatiel Alves
Territrio Capixaba - Silvano Simo
Presidente do DNP:
Pr. Samuel Alves Silva
Conselheiros do DNP:
Pr. Drio de Souza Campos
Pr. berte F. Tocantins
Pr. Elton Loureno
Pr. Epaminondas Cambu
Pr. Reinaldo Morais
Pr. Samuel Alves Silva
Pr. Uzimael G. Pereira
Colaboradores desta edio do EDGID:
Pr. Pr. Uzimael G. Pereira
Pr. Joildo da Silva Leite

ndice
Declarao de F......................................................................... 11

PRIMEIRA PARTE
ENSINOS DA IGREJA DE DEUS
ENSINOS TEOLGICOS............................................................ 14
ENSINOS PRTICOS.................................................................. 15
ENSINAMENTOS DA
IGREJA DE DEUS RESOLUES ESPECIAIS
01. Os Prncipios de Santidade.................................................... 24
02. As Eleies Civis................................................................... 25
03. O Divrcio............................................................................ 25
04. Divrcio e o Segundo Casamento......................................... 26
RECOMENDAES DOUTRINRIAS
01. O Novo Nascimento.............................................................. 27
02. Os Sangramentos da Igreja.................................................... 27
2.1. O Batismo Em gua............................................................ 27
2.2. A Celebrao da Ceia e Lavagem dos Ps dos Santos.......... 28
03. Culto Domstico................................................................. 28
04. Os Sindicatos........................................................................ 28
05. A Cura Divina....................................................................... 28
06. Servio Militar....................................................................... 28
07. Associaes Secretas............................................................. 29
08. Dzimos e Dzimos dos Dzimos........................................... 29
09. Loteria e Outros Jogos.......................................................... 29
IGREJA DE DEUS E SUA ORGANIZAO............................... 29

SEGUNDA PARTE
ADMINISTRAO, GOVERNO E RGOS INTERNACIONAIS
A. ASSEMBLIA GERAL......................................................... 33
B. CONSELHO GERAL (A 1954)............................................. 35
C. CONSELHO EXECUTIVO GERAL....................................... 37
D. CONSELHO DOS DEZOITO................................................ 38
E. COMIT EXECUTIVO GERAL............................................. 38

DEPARTAMENTO DE MISSES MUNDIAIS


A. COMIT DE MISSES MUNDIAIS....................................... 39
B. DIRETOR DE MISSES MUNDIAIS..................................... 40
C. DIRETOR ASSISTENTE DE MISSES MUNDIAIS............... 41
D. ADMINISTRADOR ASSISTENTE......................................... 41
E. EDITOR E PUBLICADOR DE MISSES............................... 41
F. COORDENADOR DE COMUNICAES.............................. 42
G. COORDENADOR DE INFORMAES................................. 43
H. COORDENADOR DE EDUCAO..................................... 43
I. REPRESENTANTE DE MISSES........................................... 44
J. DIRETOR DE REA................................................................ 44
OFICIAIS GERAIS
A. SUPERVISOR GERAL Ou Bispo Presidente........................ 46
B. ASSISTENTES GERAIS....................................................... 47
C. SECRETRIO-TESOUREIRO GERAL................................. 48

TERCEIRA PARTE

ADMINISTRAO NO BRASIL
I - NACIONAL............................................................................ 49
II - REGIONAL.......................................................................... 53
III - DISTRITAL......................................................................... 55
IV - LOCAL............................................................................... 61

QUARTA PARTE
MINISTRIO

A. PREPARAO MINISTERIAL............................................. 87
B. GRAUS MINISTERIAIS........................................................ 90
C. MINISTRIOS ESPECIAIS.................................................... 93
D. PRESTAO DE RELATRIO............................................. 101
E. TICA MINISTERIAL........................................................... 102
F. CDIGO DE TICA MINISTERIAL........................................104
G. DISCIPLINA MINISTERIAL.................................................... 111

QUINTA PARTE

DECISES DE ASSEMBLIAS GERAIS E NACIONAIS


A. DECISES DE ASSEMBLIAS GERAIS............................... 117
B. DECISES DE ASSEMBLIAS NACIONAIS......................... 122
ANEXO I
ESTATUTO SOCIAL DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL
ANEXO II
REGULAMENTO GERAL DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL
ANEXO III
REGIMENTO INTERNO DOS CONSELHOS FISCAIS
ANEXO IV
ORGANOGRAMA DA ADMINISTRAO GERAL DA IGREJA DE DEUS

Cronologia Deuseana
1. Os anos da busca, 1884-1886.
2. O ano do comeo, 1886.
3. Os anos da semeadura, 1886-1896.
4. Os anos do avivamento e da perseguio, 1896-1900.
5. Os anos da confuso, 1900-1902.
6. O ano da reorganizao, 1902.
7. Os anos da expanso, 1902-1905.

Declarao de F
Cremos:
01. Na inspirao verbal da Bblia.
02. Em um s Deus, existente eternamente em trs pessoas, a saber: o Pai,
o Filho e o Esprito Santo.
03. Que Jesus Cristo o Filho Unignito do Pai, concebido do Esprito
Santo, nascido da virgem Maria. Que Jesus foi crucificado, sepultado e
ressuscitado dentre os mortos. Que subiu ao cu e hoje est a destra de Deus
como Intercessor.
04. Que todos pecaram e destitudos esto da glria de Deus, e que o
arrependimento ordenado por Deus a todos como necessrio para o perdo dos
pecados.
05. Que justificao, regenerao e novo nascimento so operados pela f
no sangue de Jesus Cristo.
06. Na santificao subseqente ao novo nascimento, pela f no sangue de
Cristo, pela Palavra e pelo Esprito Santo.
07. Na santidade como modelo de vida de Deus para o seu povo.
08. No batismo no Esprito Santo subseqente a purificao do corao.
09. No falar em outras lnguas, conforme o Esprito Santo concede que
falemos e que isto a evidncia inicial do batismo no Esprito Santo.
10. No batismo em gua por imerso, e que todos que se arrependem
devem ser batizados em nome do Pai e do Filho e do Esprito Santo.
11. Que a cura divina provida para todos na expiao.
12. Na Santa Ceia e na lavagem dos ps dos santos.
13. Na segunda vinda pr-milenial de Jesus. Primeiro, para ressuscitar os
mortos santos e arrebatar os santos vivos para se encontrarem com Ele nos ares.
Segundo, para reinar no mundo por mil anos.
14. Na ressurreio dos corpos, vida eterna para os justos, e castigo eterno
para os mpios.
Recomendamos que em todas as escolas da Igreja de Deus, os
professores assinem um compromisso pelo qual se comprometam a no ensinar,
publicar ou permitir o ensino contrrio a esta Declarao de F, nem contra
nenhuma outra doutrina estabelecida pela Igreja de Deus.
Uma cpia desta Declarao de F dever ser fixada em lugar visvel em
cada sala de aula das escolas teolgicas da IDB, nos escritrios dois supervisores,
Regionais e Nacional, e sempre que possvel, em local visvel nos templos,
congregaes e demais edifcios e logradouros da Igreja de Deus no Brasil.

1 Parte
Ensinos da Igreja de Deus
A Igreja de Deus aceita hoje, como sempre tem aceitado, a Bblia completa e
devidamente interpretada, e o Novo Testamento como a nica regra de governo e
disciplina. Em algumas ocasies tem sido necessrio que a Assemblia geral
investigue e interprete a Bblia para determinar os ensinamentos da Igreja sobre os
diferentes temas, mas sempre com o propsito e a inteno de fundamentar nosso
ensino estritamente na Palavra de Deus.
Neste sentido, foi nomeado um comit, a fim de apresentar na Assemblia
Geral de 1910 uma coleo de alguns dos ensinos proeminentes da Igreja, com
suas respectivas referncias bblicas, a qual foi elaborada pelo dito comit, cujo
informe apareceu na pgina 47 das Minutas da mesma Assemblia.
No obstante, nas Minutas, no se indica que tal informe tenha sido adotado
oficialmente pela Assemblia Geral. Os pontos que o mesmo estabelece so
unicamente uma coleo dos ensinamentos mais importantes que temos crido,
praticado e ensinado, tal como se estabelecem nas Sagradas Escrituras. No
nossa inteno, e nunca poder ser, criar uma lei, o que temos feito tem sido
simplesmente interpretar as Escrituras e dar a conhecer os ensinos que temos
encontrado nela.
Para que haja constncia da lei divina, tal como se apresenta nas Escrituras, e
tem sido interpretada pela Assemblia, declaramos e afirmamos aceit-la e
sustent-la, e obedecer a Bblia completa, devidamente interpretada. Assim,
declaramos que as leis e ensinamentos da Bblia, tal como apresentou o Comit
na pagina 47 das Minutas da Assemblia Geral de 1910, sob o ttulo Ensino da
Igreja de Deus, so as concluses e interpretaes oficiais da Assemblia de 1930
da Igreja de Deus.
O Compndio das Minutas da Assemblia Geral (O livro de Ensinos, Disciplina
e Governo da Igreja de Deus) dever ser ensinado em todas as escolas bblicas e
faculdades da Igreja de Deus, e se requerer que os estudantes ministeriais
tenham um exame similar ao questionrio usado para os exames ministeriais.

ENSINOS TEOLGICOS
01. Arrependimento: Mc 1:15; Lc 13:3; At 3:19.
02. Justificao: Rm 5:1; Tt 3:7.
03. Regenerao: Tt 3:5.
04. Novo Nascimento: Jo 3:3,5; I Pd 1:23; I Jo 3:9.
05. Santificao, subseqente justificao: Rm 5:2; I Co 1:30;
I Ts 4:3; Hb 13:12.
06. Santidade: Lc 1:75; I Ts 4:7; Hb 12:14.
07. Batismo em gua: Mt 28.19; Mc 1.8-10; Jo 3.22, 23; At 8:36,
38.
08. Batismo no Esprito Santo, subseqente limpeza, o qual
d poder para o servio: Mt 3 .11; Lc 24.49-53; At 1.4,8.
09. Falar novas lnguas, como evidncia inicial do batismo
no Esprito Santo: Jo 15:26; At 2:4; 10:44-46; 19:1-7.
10. Completa restaurao dos dons espirituais na igreja: I Co
12:1-10,28,31; 14-1.
11. Os sinais seguindo os crentes: Mc 16:17-20; Rm 15:18,19;
Hb 2:4.
12. O fruto do Esprito: Rm 6:22; Gl 5:22, 23; Ef 5:9; Fl. 1:11.
13. Cura Divina provida para todos na expiao. Mt 8:17; Tg
5:14-16; I Pd 2:24; Sl103:3; Is 53:4, 5.
14. A Ceia do Senhor: Lc 22:17-20; I Co 11:23-26.
15. Lavagem dos Ps dos Santos: Jo 13:4-17; I Tm 5:9,10.
16. Dzimos e ofertas voluntrias: Lc 11:42; I Co 9:6-9; Hb 7:121; Gn 14:20; 28:22; Ml 3:10.
17. Restituio at onde for possvel: Mt 3:8; Lc 19:8, 9.
18. A pr-milenal segunda vinda de Jesus Cristo:
a) Para ressuscitar os mortos em Cristo e arrebatar os
crentes vivos:
I Co 15:52; I Ts 4:15-17; II Ts 2:1.
b) Para reinar sobre a terra por mil anos: I Ts 4:14; II Ts 1:710; Jd 14, 15; Ap 5:10; 19:11-21; 20:4-6; Zc 14:4.
19. Ressurreio: Jo 5:28, 29; At 24:15; Ap 20:5, 6.
20. Vida eterna para os justos: Mt 25:46; Jo 10:28; Rm 6:22; I Jo
5:11-13.
21. Castigo eterno para os mpios, sem libertao e sem
aniquilao:
Mt 25:41-46; Mc 3:29; II Ts 1:8, 9; Ap 20:10-15; 21:8.

ENSINOS PRTICOS
I. Exemplo Espiritual
Nosso compromisso com Cristo ser demonstrado atravs da prtica das
disciplinas espirituais; O nosso compromisso com o CORPO DE CRISTO ser
demonstrado atravs da Igreja; E, nosso compromisso com a Obra de Cristo, ser
demonstrado pela nossa mordomia.
A. A Prtica das Disciplinas Espirituais
1. As disciplinas espirituais implicam em prticas, tais como: orao, louvor,
confisso, jejum, meditao e estudo.
2. Pela orao expressamos nossa confiana no Doador de todas as coisas
boas e reconhecemos nossa dependncia dEle, para suprir nossas necessidades,
bem como as de outros (Mt 6:5-15; Lc 11:1-13; Tg 5:13-18).
3. Pela adorao, tanto pblica como privada, adoramos a Deus, temos
comunho com Ele e recebemos diariamente, enriquecimento espiritual e
crescimento na graa.
4. Atravs de perodos de jejuns, podemos aproximarmo-nos de Deus,
meditarmos na Paixo de Jesus Cristo, e disciplinar-nos para submisso ao
controle do Esprito Santo, em todas as reas da nossa vida (Mt 6:6-18; 9:14-17;
At 14:23).
5. Pela confisso de nossos pecados a Deus, temos assegurado o perdo
divino (I Jo 1:9; 2:2), partilhando com outros a oportunidade tanto de pedir orao
como a de levar as cargas uns dos outros (Gl 6:2; Tg 5:16).
6. Pela meditao e estudo da Palavra de Deus, fortalecemos nosso
crescimento espiritual e preparamo-nos para guiar e instruir outros nas verdades
bblicas (Js 1:8; Sl 1:2; II Tm 2:15,23-26).
B. Lealdade a Deus e Dedicao Igreja
1. O discipulado cristo implica no cumprimento de nossos deveres para com
o Corpo de Cristo. Devemos reunirmo-nos regularmente com outros membros da
Igreja com o propsito de engrandecer a Deus, bem como para ouvir a Palavra de
Deus (Mt 18:20; Jo 4:23; At 2:42, 46, 47; 12:24; Hb 10:25).
2. O domingo o dia cristo de adorao, conhecido como dia do Senhor,
porque nesse dia se comemora a ressurreio de Jesus dentre os mortos (Mt
28:1), e deve ser utilizado primordialmente para adorao, confraternizao e
servio cristo (At 20:7; Rm 14:5, 6; I Co 16:2; Cl 2:16, 17).
3. A proviso das necessidades financeiras da Igreja dever ser feita pelos
dzimos (Ml 3:10; Mt 23:23), bem como pelas ofertas (I Co 16:2; II Co 8:1-24; 9:115).
4. nosso dever respeitarmos e submetermo-nos queles que o Senhor
colocou sobre ns na Igreja (I Ts 5:12,13; Hb 13:7-17). Nosso exerccio de
autoridade deve ser feito como exemplo espiritual, e no como donos e senhores

do rebanho do Senhor (Mt 20:25-28; I Pd 5:1-3). Alm disto, nossa submisso


deve ser uma manifestao da graa espiritual da humildade (Ef 5:21; I Pd 5:5).
5. Devemos evitar a filiao s Sociedades que exigem juramento. Tais
Sociedades simulam carter espiritual, porm, na realidade, contradizem a vida
espiritual crist (Jo 18:20; II Co 6:14-18). Os cristos no devem pertencer a
nenhuma Sociedade que requeira ou pratique a lealdade acima e exclua a
confraternidade com Cristo (Jo 17:21-23; Mt 12:47-49).
C. Sendo Bons Mordomos
1. As virtudes da modstia e simplicidade so honrosas, porm, o
esbanjamento e a ostentao so solenemente proibidos nas Escrituras (Is 55:2;
Mt 6:19-23). Para se viver uma vida piedosa e sbria, requer-se uso sbio e
comedido das bnos temporais, incluindo o tempo, talento e dinheiro.
2. Como bons mordomos devemos tirar o mximo proveito do nosso tempo
tanto para o lazer quanto para o trabalho (Ef 5:16; Cl 4:5). O mau uso do tempo
degrada (I Tm 5:13; II Ts 3:6-13), porm, seu bom uso resulta em renovao
interna. Portanto, o nosso trabalho, assim como nossa diverso, devemos honrar o
nome de Deus (I Co 10:31).
3. Como bons mordomos devemos utilizar completamente nossos dons
espirituais (Rm 12:3-8; I Cor 12:1-11; Ef 4:11-16; I Pd 4:9-11) e nossos talentos
naturais (Mateus 15:14-30), ambos devem ser usados para a glria de Deus.
4. Como bons mordomos, devemos reconhecer, que o sbio uso do dinheiro
uma parte essencial da economia crist. Deus exige de ns prestao de contas
pelas bnos temporais (Mt 7:11; Tg 1:17).
II. PUREZA MORAL
Devemos participar somente daquelas atividades que glorificam a Deus em
nosso corpo e evitam a excitao dos desejos da carne. Devemos exercer
vigilncia quanto ao que lemos, ouvimos e vemos, fim de que somente
benefcios advenham ao nosso bem-estar espiritual.
A. Glorificao a Deus Pelo Nosso Corpo
1. Nosso corpo o templo do Esprito Santo e atravs dele devemos glorificar
a Deus (Rm 12:1, 2; I Cor 6:19-20; 10:31). nosso dever andar no Esprito e no
satisfazer os desejos da carne (Gl 5:16).
2. As Escrituras contm vrias passagens que exemplificam uma conduta
carnal, que no glorifica a Deus; (Rm 1:24; I Co 6:9; Gl 5:19, 20; Ap 21:8). As
prticas pecaminosas mais freqentemente indicadas nestas passagens so:
homossexualismo, adultrio, atitudes mundanas (dio, inveja, cimes),
conversao leviana (fofocas, palavres, discriminaes), roubos, assassinatos,
embriaguez, macumbarias, etc. A macumbaria tem a ver com o ocultismo, que
conduz adorao satans.
B. Lendo, Vendo e Ouvindo
A literatura que lemos, os programas que vemos e a msica que ouvimos,
afetam profundamente a forma como sentimos, pensamos e nos comportamos.
Torna-se imperativo ento, que o cristo leia, oua e veja aquilo que o inspire,

instrua e o desafie a um nvel mais elevado de vida. Por conseguinte: deve-se


evitar literaturas, msicas e programas que sejam mundanos no seu contedo ou
pornogrfico em sua natureza. O cristo no deve assistir apresentaes que
sejam de natureza imoral em TV, cinemas, teatros ou outros meios. (Rm 13:14; Fl
4:8).
C. Do Bom Proceder Para o Bem-estar Espiritual
1. O uso do tempo livre da vida crist deve ser caracterizado pelas atividades
que edificam tanto individualmente quanto coletivamente ao corpo de Cristo (Rm
6:13; I Co 10:31, 32).
2. Deve-se evitar lugares e prticas mundanas imorais.
3. Um cristo no deve participar de nenhum tipo de entretenimento ou
diverso que apelem natureza carnal ou tragam descrdito ao bom testemunho
cristo (II Co 6:17; I Ts 5:21; I Jo 2:15).
III. INTEGRIDADE PESSOAL
Devemos viver de tal maneira, que inspiremos responsabilidade e confiana,
sempre cheios do Esprito Santo e procurando manifestar o carter de Cristo em
nossa conduta.
A. Responsabilidade e Confiana
1. Um cristo deve ser uma pessoa confivel, e que cumpra sua palavra (Mt
5:37; I Pd 2:11, 12).
2. Cristo, por preceito e exemplo, ensinou que devemos amar nossos inimigos
e preferir honrar ao nosso semelhante (Mt 5:43-48; Rm 12:10; Fp 2:3; I Jo 3:16).
Nossa conduta deve ser tal, que leve outros a Cristo (Mt 5:16; I Co 11:11).
B. Fruto do Esprito
Devemos viver no Esprito, manifestando os frutos do Esprito (atitudes e
aes) e no satisfazendo os desejos da carne (Gl 5:16, 22-25; I Jo 1:7). As
relaes de confiana com os outros so resultados de nossa relao positiva com
o Senhor (Sl 1:1,2; Mt 22:37-40). Seremos julgados se no os apresentarmos em
nossa vida (Mt 7:16-20; Lc 13:6-9; Jo 15:1-8).
C. O Carter de Cristo
1. Uma das caractersticas de Cristo foi o amor ao prximo (Jo 13:34,35; 15:913; Jo 4:7-11).
2. Em sua relao com o Pai, Jesus mostrou submisso (Lc 22:42; Jo 4:34;
5:30).
3. Em sua relao com o prximo, Jesus mostrou aceitao, (Jo 8:11)
compaixo, (Mt 9:36; Mc 6:34) e perdo (Mt 9:2; Lc 5:20).
4. No h possibilidade de manifestarmos o fruto do Esprito e o carter de
Cristo, sem estarmos espiritualmente unidos a Ele (Jo 15:4, 5), e sem ter a
semente da Palavra plantada em nossos coraes (Jo 15:3; I Pd 1:22,23).
IV. RESPONSABILIDADE FAMILIAR

nosso dever, o cumprimento das responsabilidades familiares, a


preservao da santidade do matrimnio e manuteno da ordem divina no lar.
A. A Prioridade da Famlia
A famlia a unidade bsica das relaes humanas, e como tal fundamental,
tanto para a sociedade civil como para a Igreja (Gn 2:18-24). A origem divina da
famlia e seu carter fundamental, urge que demos prioridade sua ministrao,
tanto do ponto de vista pessoal como coletivo.
A prtica das disciplinas e virtudes crists deve comear no lar (Dt 6:6, 7).
Portanto, as famlias crists devem estabelecer um padro de vida devocional e
esforar-se para prover um ambiente cristo no lar (I Tm 3:2; 5:8).
B. A Santidade do Matrimnio
1. O matrimnio foi ordenado por Deus, sendo uma unio espiritual, na qual,
um homem e uma mulher so unidos por Deus, para viverem juntos numa s
carne (Gn 2:24; Mc 10:7). Devido ao seu carter divino, o matrimnio, um
compromisso para toda a vida, sendo o adultrio, a nica e clara concesso bblica
para o divrcio (Mt 5:32; 19:9).
2. A relao sexual extra-conjugal estritamente proibida pela Bblia (Ex
20:14; I Co 6:15-18). Entendido assim, a santidade do matrimnio, os cnjuges
devem esforar-se, para manter uma relao feliz, harmoniosa e santa.
3. Na ocorrncia de divrcio, a Igreja deve prontamente ajudar com amor,
conselho e compreenso a todos os envolvidos.
4. Um segundo casamento de pessoas divorciadas, somente poder ocorrer
depois de entendimentos e completa submisso s instrues bblicas
relacionadas com este assunto (Mt 19:7-9; Mc 10:2-12; Lc 16:18; Rm 7:2,3; I Co
7:2, 10,11).
5. Se um cristo solteiro quer permanecer assim, seu desejo deve ser
respeitado e entendido como uma alternativa bblica (I Co 7:8, 32-34).
C. Ordem Divina no Lar
1. Quando Deus criou o homem, macho e fmea os criou (Gn 1:27). Deus lhe
deu no s caractersticas diferentes (I Cor 11:14, 15; l Pd 3:7), como
responsabilidades diferentes (Gn 3:16-19; I Pd 3:1-7).
2. Por ordem de Deus, o homem o cabea do lar (Ef 5:22-31; Cl 3:18, 19).
3. Os pais devem educar e disciplinar os filhos (Ef 6:4; Cl 3:21), e os filhos
devem obedecer aos pais (Ex 20:12; Ef 6:1-3; Cl 3:20). Para que possa haver
harmonia no lar, necessrio observar a ordem de responsabilidade que Deus
estabeleceu.
V. TEMPERANA E CONDUTA
Nossa conduta, deve ser regida pelo domnio prprio, devemos evitar
atividades e atitudes que sejam ofensivas ao nosso prximo ou que gerem falsas
interpretaes, abuso, ou comprometimento com terceiros, induzindo-nos perda
da nossa liberdade.

A. A Prtica da Temperana
1. A temperana ou domnio prprio uma das virtudes cardinais que (I Co
9:25; Tt 1:8; 2:2) figura na lista do fruto do Esprito Santo (Gl 5:23).
2. Uma das admoestaes bblicas que pratiquemos a moderao e
equilbrio em nossa conduta (Fp 4:5).
3. As Escrituras declaram que uma das nossas prerrogativas controlar
nossos prprios pensamentos (Fp 4:8), nossa ira (Ef 4:26) e nosso falar (Ef 4:29;
Cl 3:8).
4. O exerccio da autodisciplina reflete o poder de Deus em nossa vida (I Co
9:27; II Pd 1:5-11).
B. A Conduta Ofensiva
1. A Bblia diz que uma das provas do nosso amor ao prximo sermos
sensveis s suas necessidades e sentimentos (Mt 23:29; Rm 12:9-21; 13:10; Fp
2:3,5).
2. Muitas vezes necessrio o controle da nossa conduta para no
ofendermos ao nosso prximo (Rm 14:13-21; I Co 8:9-13).
3. Assim como conhecemos a Cristo pelo Esprito Santo, por esse mesmo
Esprito devemos conhecer o nosso prximo, evitando assim, julgamentos pela
aparncia (II Co 5:16).
4. Nossas relaes com nosso prximo, devem caracterizar-se pelo respeito e
tolerncia, mormente, quando h acentuadas diferenas (Rm 14:2; I Co 8:8; Ef 4:2;
Cl 3:13; I Tm 4:1-5).
C. Excessos e Escravido
1. O benefcio primordial de Cristo foi libertar-nos do domnio das foras
negativas (Jo 8:32, 36; Rm 6:14; 8:2). Somos exortados a no nos colocarmos
debaixo do jugo da escravido (Gl 5:1).
2. Portanto, cada cristo deve abster-se de quaisquer substncias
alucingenas, tais como: tabaco, lcool, drogas, etc. Deve tambm evitar da
participao em jogos de azar, e as glutonarias que profanam o corpo ou
escravizam o esprito, os quais foram libertos por Cristo (Pv 20:1; 23:20-35; Is
28:7; I Co 3:17; 5:11; 6:10; II Co 7:1; Tg 1:21).
VI. APARNCIA MODESTA
O princpio bblico da modstia, aplica-se tanto nossa aparncia pessoal,
modo de vestir que realce o testemunho cristo. Quanto no evitar o orgulho,
presuno e a sensualidade.
A. A Modstia
1. A modstia, uma graa espiritual interna, que se manifesta na conduta
exemplar, livre de atos impuros ou indecentes, sendo pura no pensamento,
gerando comedimento no vesturio e no comportamento (Ef 4:25, 29,31; 5:1-8; I
Tm 2:9).

2. Portanto, a modstia, inclui nossa aparncia pessoal, conduta, modo de


vestir e falar, e aplicvel a todos os atos da nossa vida. Seu ponto essencial o
estilo de vida que agrada a Deus.
B. Aparncia e Modo de Vestir-se
1. Nossa vida, nosso carter e nosso auto-conceito, refletem-se na nossa
aparncia e modo de vestir. A recomendao bblica no vos conformeis com este
mundo, lembra-nos que nosso trajar deve ser modesto e decente em todos os
sentidos (Rm 12:2; I Ts 5:22, 23).
2. Deus no probe o trajar-se do bom e do melhor. Todavia, acima de tudo
devemos buscar a beleza espiritual, a qual no vem do uso externo de jias,
vestidos e cosmticos de altos preos, mas de um esprito afvel e aprazvel -(Fp
4:8; I Pd 3:3-5), o qual manifesta pureza de palavras e obras.
C. Orgulho, Presuno e Sensualidade
1. Como cristos, piedosos, devemos evitar toda lascvia, e evitar os modos
de vestir, que provoquem pensamentos, atitudes e estilos de vida imorais (Gl 5:1321; I Pd 2:11; II Pd 1:4).
2. Adorno externo, seja vestido ou jia, como exibio ostensiva, contrrio
atitude espiritual (Tg 2:1-4).
VII. OBRIGAO SOCIAL
Cumpriremos nosso dever para com a sociedade, sendo bons cidados,
corrigindo injustias sociais e protegendo a santidade da vida.
A. Sendo Bons Cidados
1. Apesar de sermos membros do Reino de Deus, pertencemos tambm
sociedade deste mundo. A obedincia a Deus exige que atuemos de uma maneira
responsvel em nossos pases (Mc 12:13-17; Rm 13:1-7; I Pd 2:13-17).
2. Devemos apoiar a Lei Civil, ter respeito pelos nossos governantes e orar
por eles, participar das atividades das Escolas, das Comunidades, e do Governo, e
exercer nosso direito de voto, bem como defender questes morais bem definidas.
3. A Lei de Deus suprema. Por isso, obedeceremos as leis do nosso pas,
desde que no estejam em conflito com as Leis de Deus (At 5:29).
4. A desobedincia s leis dum pas e seu governo somente poder ocorrer
quando motivada pela promoo da justia, e no pelo desejo de fazer oposio
ou entrar em controvrsia com o governo.
B. Corrigindo Injustias Sociais
1. O amor ao prximo e o reconhecimento de que todas as pessoas so iguais
perante Deus (At 10:34; 17:26), devem motivar-nos a fazer algo para melhorar a
situao dos menos privilegiados, abandonados, famintos, destitudos de um lar e
vtimas de injustias, perseguies e opresso (Mt 22:39; Rm 13:8-10; I Jo 3:17).
2. Devemos em todos os nossos tratos pessoais, ser sensveis s
necessidades humanas (Lc 10:30-37) e evitar a discriminao racial e econmica.
3. Toda pessoa deve ter liberdade de adorao e participao da vida da
Igreja, sem distino de raa, cor, sexo, classe social ou nacionalidade.

C. Protegendo a Santidade da Vida


1. Somente Deus pode dar a vida (Gn 1:1-31). Porm, cada um de ns
responsvel pela prpria vida e a de outros. Caso as circunstncias o requeiram,
devemos estar preparados para arriscar nossas vidas servio dos nossos
semelhantes (Jo 15:13). , porm, regra geral, que evitemos o suicdio,
respeitando nossa vida, levando-se em conta que somente Deus decide quando
esta deve terminar (Sl 3:14,15).
2. J que o feto humano sagrado e bendito por Deus, cremos que devemos
proteger a vida daqueles que ainda no nasceram (Jr 1:5; Lc 1:41).
3. nossa firme convico que o aborto por convenincia pessoal ou
vantagens econmicas moralmente mau.
4. Cremos que de nossa responsabilidade crist, cuidar da terra e de seus
recursos. Apesar de Deus ter dado o domnio da terra ao homem (Gnesis 1:2630), isto no lhe d o direito de contaminar o meio ambiente e desperdiar os
recursos naturais.

ENSINAMENTOS DA IGREJA DE DEUS


RESOLUES ESPECIAIS
01. OS PRINCPIOS DE SANTIDADE
O fundamento da Igreja de Deus descansa sobre os princpios da santidade
bblica. Antes mesmo do derramamento do Espirto Santo, no sculo XIX, j as
suas razes estavam lanadas. Era e , portanto, santa, tanto no nome quanto na
ao.
Aps todos estes anos de histria, no tem diminudo nossa convico ou
posio acerca da santidade. Os anos tm fortalecido o nosso conhecimento de
que sem santidade impossvel agradar a Deus - Hb.12:14.
Recordemos que as Escrituras requerem que examinemos nossos prprios
coraes em todo o tempo. Sabemos que isto necessrio para o
desenvolvimento e manuteno de uma vida de santidade, cujo o desafio ainda
maior em nossos dias devido a introduo sutil do mundanismo que uma
ameaa muito real e constante para a Igreja. Devemos, portanto, nos prevenir,
para no nos conformarmos com o mundo, e para que o amor mundano no faa
razes em nossos coraes e nem venha manifestar-se na concupiscncia da
carne, na concupiscncia dos olhos, ou na soberba da vida.
Ns, a Igreja de Deus, reafirmamos nosso compromisso de santidade,
expresso em nossa doutrina e princpios norteadores de nossa conduta,os quais
revelam a essncia dos nossos coraes firmados na Palavra de Deus.
Reafirmamos tambm nosso compromisso de manter, como ministros, estas
normas de santidade em nossas prprias vidas, em nossos lares e em nossos
plpitos.
Como ministros e membros, dedicamos nossas vidas a este fim, procurando
no nos conformarmos com o mundo, seja na aparncia, na ambio egosta,nas
atitudes carnais, ou em associaes perversas.
Finalmente, reafirmamos que ns, como ministros e membros, buscaremos
sempre as virtudes positivas do amor, misericrdia e perdo, assim como so
ensinados por Jesus Cristo - (A-1960, 1976).

02. AS ELEIES CIVIS


A Igreja de Deus considera constitucional e bblica a participao de seus
membros na administrao e governo civis atravs do voto de cada um.
O exerccio do voto uma das maneiras bsicas dos cristos influenciarem
nos assuntos e decises de nossa sociedade.
As Escrituras afirmam que onde governam os justos o povo se regozija.
Portanto, a Igreja de Deus recomenda que cada crente participe, dentro dos
limites da lei, nas votaes e eleies locais, estaduais e nacionais.
Recomenda-se tambm que os membros, e, especialmente, os ministros,
considerem cuidadosamente os princpios de orientao escriturstica ao pregar
sobre temas sociais, civis, polticos e religiosos (1976).
Leia mais sobre o que se espera da participao e atuao poltica do ministro
da IDB no Cdigo de tica Ministerial.

03. O DIVRCIO
Considerando que a prtica indesejvel do divrcio tem crescido em
propores alarmantes, e que a Igreja de Deus uma instituio que pratica a
santidade e divinamente ordenada para servir melhor aos elevados interesses
humanos, reafirmamos a nossa posio Bblica com respeito santidade do lar e a
fidelidade aos votos sagrados do casamento, como coisas que devem manter-se
inviolveis. Consideramos que as tendncias sociais atuais so prejudiciais ao lar,
igreja e nao. Diante disto e de acordo com os ensinamentos de Jesus,
admitimos o divrcio somente em casos de adultrio e/ou fornicao.
Os ministros devem ser exemplo de santidade crist e seu estado matrimonial
deve ser sem mancha. A Igreja de Deus deve ter um ministrio que contenha
experincias espirituais e morais que incentivem o desenvolvimento do carter
cristo, indispensvel para honrar a Deus, proteger as naes e preservar os
nossos princpios cristos (A- 1950).

O DIVRCIO E O SEGUNDO CASAMENTO


De acordo com a Bblia e a Resoluo Especial de n 03 de 1960, a prtica do
divrcio indesejvel e a funo da igreja defender a santidade do lar e a
fidelidade aos sagrados votos dos sacramentos.
Em consonncia com este princpio, a 9 Assemblia Nacional de Ministros,
realizada em Janeiro de 1994, definiu:
elegvel para membro na IDB a pessoa que durante o tempo de
incredulidade teve o seu matrimnio dissolvido e contraiu segundo casamento.
O membro da IDB que se divorciar e contrair segundo casamento, continuar
elegvel como membro, desde que fique comprovada a culpa de fornicao do
outro cnjuge. A parte culpada s ser readmitida como membro, aps cumprir
com a disciplina da Igreja Local.
O batismo e membrecia de amasiado, cada caso dever ser analisado pela
Assemblia Local, sob a presidncia do Supervisor Distrital e que sejam
examinados apenas o caso de crentes que se converteram nesta situao.

O divorciado, no recasado, elegvel para membro desde que sua vida


corresponda s demais qualificaes exigidas pela IDB.
Os casos de divrcio por outro motivo sero tratados individualmente pela
Diretoria Local juntamente com o Supervisor Distrital.
A Deciso final deve ser aprovado pela Assemblia de membros.

RECOMENDAES DOUTRINRIAS
01. O NOVO NASCIMENTO
Pergunta: Nascer da gua um nascimento natural ou espiritual?
Resposta: Natural. O que nascido da carne, carne, e o que nascido do
Esprito, Esprito (Joo 3:6). Em verdade, em verdade te digo: Quem no
nascer da gua e do Esprito, no pode entrar no reino de Deus (Joo 3:5).

02. OS SACRAMENTOS DA IGREJA


Batismo em gua, Ceia do Senhor e Lavagem dos Ps dos Santos.

2.1 O BATISMO EM GUA


O batismo em gua consiste em submergir, inundar, ou sepultar abaixo da superfcie
da gua e tornar a erguer-se novamente (A-1911).
O batismo em gua no uma porta para entrar na igreja, mas um ato de
obedincia, aps a converso (A-1912).
Autorizamos a impresso de certificados de batismo, e recomendamos que o
ministro oficiante entregue um certificado a cada um que batizar.
Reconhecemos que a imerso o modo escriturstico do batismo em gua.
Recomendamos que os nossos discpulos sejam batizados por um ministro
batizado com o Esprito Santo. Entendemos que os apstolos realizaram batismos
antes e depois do dia de Pentecostes, deixando este assunto a critrio da
conscincia de cada pessoa, no sero excluidos se esto satisfeitos com o seu
batismo, desde que o ato tenha sido realizado em nome do Pai, do Filho e do
Esprito Santo (A-1944).
No caso de alguma pessoa desejar unir-se igreja, mas por causa de
ameaas de parentes no puder ser batizada, no se lhe deve negar o privilgio
de ser membro, desde que esteja de acordo em ser batizada o mais breve
possvel.
O batismo em gua deve ser efetuado por ministros ordenados ou licenciados,
e de acordo com a comisso dada por Jesus em Mateus 28:19 (Ide, portanto, fazei
discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do
Esprito Santo).

2.2 A CELEBRAO DA CEIA E LAVAGEM DOS PS DOS


SANTOS

A Ceia do Senhor e a Lavagem dos Ps devem ser ensinados conforme o


Novo Testamento, podendo-se celebrar os dois no mesmo culto ou em cultos
diferentes. Para preservar a unidade do corpo (que a igreja), e obedecer a
Sagrada Escritura, recomendado que cada membro cumpra com estes cultos
sagrados, pelo menos uma ou duas vezes ao ano.

03. CULTO DOMSDTICO


Reconhecemos a necessidade de todas as famlias e de todas as igrejas,
praticarem este culto sagrado e importante, ao menos uma vez ao dia e no horrio
mais conveniente para as mesmas; e que os pais faam um esforo para que cada
filho seja ensinado o mais cedo possvel, a reverenciar a Deus, assim como a seus
pais, pelo ouvir atentamente a leitura das Sagradas Escrituras.
Recomenda-se que o pastor, dicono e oficiais faam um esforo especial,
exercendo a sua influncia, para estimular a cada famlia da igreja a praticar este
exerccio devocional diariamente (A-1906).

04. OS SINDICATOS
Os nossos membros podem pertencer a sindicatos, se assim lhes exigirem,
para que possam ter empregos.
Todavia, fica entendido que, nos casos de greves ou manifestaes pbicas,
os nossos membros abster-se-o de tomar parte em atos de violncia.

05. A CURA DIVINA


Recomendamos aos nossos membros que, quando testificarem da cura divina, se
abstenham de desprezar aos mdicos e a medicina. Devem pregar e testificar da cura
divina como um privilgio, dando glria a Deus.

06. SERVIO MILITAR


A Igreja de Deus cr que as naes podem e devem resolver suas diferenas
sem apelar para a guerra; no obstante, em caso de um conflito armado, se um
membro tiver que tomar parte como combatente, isto no afeta sua posio na
igreja. Em caso em que um membro esteja no servio militar e recusar ir ao
combate ativo por questes de sua conscincia, a Igreja de Deus ir apoi-lo em
seus direitos constitucionais.

07. ASSOCIAES SECRETAS


A Igreja de Deus se ope a que seus membros pertenam a qualquer
associao secreta. Se algum se tornar membro de nossa Igreja, tendo alguma
forma de seguro numa sociedade secreta, poder conserv-lo, desde que no
participe de suas reunies ou promoes (A-1940).

08. DZIMOS E DZIMOS DOS DZIMOS


Todos os membros da Igreja de Deus devem entregar seus dzimos.
Os dzimos do trabalho secular dos leigos e ministros so entregues na
Tesouraria da igreja local onde so membros.
Os ministros que recebem auxlio subsistncia das igrejas ou rgos onde
atuam, entregam os seus dzimos, acompanhados do Relatrio Ministerial, no
Escritrio Regional.
As igrejas locais enviam 15% dos dzimos recebidos, mais as contribuies
estabelecidas, regional ou nacionalmente, ao Escritrio Regional. (Leia mais sobre
Relatrios no Regulamento da IDB e em outras sesses deste livro).
O membro infiel nos seus dzimos no tem direito voz e nem voto nas
assemblias de membros. O ministro infiel ter a sua credencial cancelada.

09. LOTERIA E OUTROS JOGOS


A Igreja de Deus reafirma a sua posio histrica contrria aos jogos de
loteria, bingo e similares, e exige de seus membros um alto nvel de conduta e
santidade (A-1964).

IGREJA DE DEUS E SUA ORGANIZAO


01. O NOME
Com a finalidade de divulgar e identificar a nossa denominao,
recomendamos que nos catlogos telefnicos, nos jornais, nas listas de endereos
e nas fachadas dos templos se use sempre o ttulo oficial IGREJA DE DEUS NO
BRASIL, acompanhado, sempre, do emblema internacional cujas cores no Brasil,
aprovadas pelo Conselho Executivo Nacional, so: azul para a cruz e vermelho
para chama.
Devido ao fato de muitos membros mudarem de uma parte para outra do Pas
e, por vezes ser difcil localizar nossas igrejas, recomendamos que todas elas
usem os meios de comunicao, tais como: jornais, anncios nas rodovias,
catlogos telefnicos, Internet, hotis e qualquer outro meio efetivo para informar
os endereos das igrejas.

02. A BASE DOUTRINRIA


A Igreja de Deus sustenta hoje, como sempre tem sustentado, a Bblia
completa, e corretamente traduzida e o Novo Testamento como nica regra de
governo e disciplina. As vezes se faz necessrio que a Assemblia Geral da Igreja
de Deus, examine e interprete as Escrituras, para se chegar aos verdadeiros e
adequados ensinamentos para a igreja, sempre com o propsito e inteno de
manter nossos ensinamentos estritamente apoiados na Bblia.

03. O LIVRO DE ENSINOS


Na Assemblia Geral de 1910 foi nomeado um comit, para que apresentasse
dita Assemblia, uma compilao dos ensinamentos mais proeminentes da
igreja, juntamente com os textos sobre os quais foram baseados estes
ensinamentos. Os assuntos contidos naquela relao esto reunidos neste livro
com o ttulo Ensinos da Igreja de Deus. Os assuntos apresentados neste livro
so evidentemente uma coleo de alguns dos ensinos mais importantes os quais
sempre temos crido, praticado e ensinado, pois so declarados lei pela Bblia
Sagrada. No procuramos fazer lei; mas somente interpretar as Escrituras e
apresentar os princpios que temos mencionado.

04. A FORMA DE GOVERNO


O nosso governo eclesistico no legislativo, nem executivo, mas judicial.

05. A UNIO DA IGREJA COM O ESTADO


Somos contra a unio da Igreja com o Estado em qualquer circunstncia (
Marcos 12:16,17).

06. A IGREJA LOCAL

As igrejas locais, cujos nomes aparecem em nossos registros, so os


resultados do fiel servio dos ministros e representantes da Assemblia Geral da
qual participam. Portanto, o direito de uma Igreja Local, como um todo, separar-se
da Assemblia Geral, no reconhecido e no existe. Os membros que no so
leais ao governo e ensinos promulgados pela Assemblia Geral ou que atuem
desordenadamente, sero julgados individualmente.
Se uma igreja organizada no aceitar os ensinamentos da Assemblia, no
ser reconhecida na sede internacional como Igreja de Deus.

07. ADESO DE IGREJAS


As igrejas ou associaes de igrejas que desejarem unir-se com a Igreja de
Deus devero manifestar, em documento escrito, a sua inteno e compromisso
de cumprir e fazer cumprir com todas as doutrinas e normas estabelecidas pela
Assemblia Geral.

08. A DOCUMENTAO DE PROPRIEDADE


Toda propriedade comprada ou doada para a Igreja de Deus, deve ser
documentada, em nosso Pas, em nome de Igreja de Deus no Brasil ou, no
sendo possvel, em nome de um comit de trs pessoas, integrado pelo Supervisor
Regional ou Nacional e mais dois membros ou, numa outra forma legal.
A clusula para uso da Igreja de Deus no Brasil, deve aparecer em todo
documento de compra e venda de propriedade que no puder ser diretamente
documentada. Todos os documentos de propriedades devem ser entregues ao
Supervisor Regional ou Nacional.

09. AS ASSOCIAES EVANGELSTICAS INTERNACIONAIS


As Associaes Evangelsticas ou outras organizaes desse tipo, no
podero ser organizadas dentro da Igreja de Deus sem a aprovao do Conselho
Executivo Geral. Todas as organizaes existentes sero aprovadas ou anuladas
pelo referido Conselho. No Brasil, sero aprovadas ou no pelo Conselho
Executivo Nacional.

10. OS FINS
Para que no haja mal entendido quanto aos objetivos e propsitos para os
quais os negcios da Igreja de Deus so realizados, declaramos, enfaticamente,
que a Igreja de Deus uma organizao religiosa, sem fins lucrativos, que no
opera para proveito econmico de nenhuma pessoa ou grupo, e todas as suas
finanas so empregadas para fins religiosos, filantrpicos e pedaggicos.

11. OS PROJETOS FINANCEIROS


Nenhum projeto geral que afete ou obrigue economicamente a todas as
igrejas locais na Regio ou Pas poder ser promovido sem o consentimento do
Supervisor Regional ou Nacional. No caso das igrejas locais nos Estados Unidos,
necessitar da aprovao da Assemblia Geral.

2 Parte
Administrao, Governo e
rgos Internacionais
I. ASSEMBLIA GERAL
A. DEFINIO
A Assemblia Geral da Igreja de Deus um corpo organizado com pleno
poder e autoridade para designar os ensinos, governo, princpios e prticas de
todas as igrejas locais que compem a dita Assemblia (A-1920).

B. COMPOSIO
A Assemblia Geral composta de todos os membros e ministros da Igreja
de Deus, com direito a voz e voto.

C. PREPARAO
As decises quanto ao tempo e lugar da Assemblia Geral so da
responsabilidade do Conselho Executivo (A-1940).

D. CONVOCAO EXTRAORDINRIA
O Conselho Executivo Geral pode convocar uma Assemblia Geral de
Ministros quando julgar necessrio.

E. REUNIO

Reunimo-nos em Assemblia Geral, bienalmente, com todos os ministros e


leigos e quem mais desejar assistir, para esquadrinhar as Escrituras e coloc-las
em prtica e para considerar todas as recomendaes do Conselho Geral (A1944).

F. PRESIDENTE
O Supervisor Geral da Igreja de Deus o Moderador de todas as sesses da
Assemblia Geral (A-1944).

G. SECRETRIO-TESOUREIRO GERAL
O Secretrio-Tesoureiro Geral o responsvel pelas atas de cada sesso e
prover toda a ajuda necessria para o registro adequado dos negcios.

H. EXPEDIENTE
A Assemblia presidida pelo Supervisor Geral que nomeia o tcnico
parlamentar e todos os membros dos diferentes comits da Assemblia.
O Secretrio-Tesoureiro Geral serve como secretrio de todas as reunies.
Registra todas as aes e tem a custdia dos registros da Assemblia.

I. DELIBERAES
Nossos ensinos e Declarao de F so os mesmos que originalmente
adotamos, e todas as mudanas no governo tem sido devidamente autorizadas
pela Assemblia Geral em suas diferentes sesses, a qual decide pela maioria dos
votos de todos os membros presentes.

J. ELEIES
Os candidatos escolhidos pelo Conselho Geral so declarados eleitos ao
receberem a maioria de votos da Assemblia Geral, que elege o Supervisor Geral,
os trs Assistentes, o Secretrio-Tesoureiro Geral, o Diretor Geral do Ministrio
Juvenil e Educao Crist e o seu Assistente, o Diretor de Misses Nacionais
(USA), o Diretor Mundial de Misses e seu Assistente (A-1980).

K. ORDEM PARLAMENTAR

O livro de regras parlamentares Roberts Rules of Order Newly Revised


(Regras Parlamentares Revisadas de Robert) a base oficial para as reunies de
negcios da Assemblia Geral. Em caso de conflito prevalecer o Regulamento da
Assemblia Geral.

L. DEBATES
Cada membro tem direito a voz e voto sobre qualquer assunto da Agenda.
Contudo no poder falar duas vezes sobre o mesmo tema enquanto houver
outros membros que no falaram e desejam faz-lo. Compete ao Moderador
decidir quem vai falar, procurando estabelecer um equilbrio entre as opinies
favorveis e desfavorveis sobre o assunto em debate.

M. REVOGAO
A Assemblia Geral pode revogar estes Regulamentos com aprovao de
dois teros de seus membros votantes.

N. LIVRARIA
Seguindo o costume de nossas Assemblias no passado, recomenda-se que
no seja permitida a venda de nenhum livro no local da Assemblia Geral, a no
ser por intermdio da Livraria Oficial.

II. CONSELHO GERAL (A-1954)


A. COMPOSIO
O Conselho Geral composto de todos os ministros ordenados (Nos USA,
Bispo Ordenado) da Igreja de Deus com direito a voz e voto.
Os Ministros Licenciados (nos USA Ministro Ordenado), exortadores e leigos
podem assistir as reunies sem direito a voz e voto (A-1966).

B. DEVERES
1) Reunir-se bienalmente para analisar e recomendar Assemblia Geral
todas as questes que visem o bem-estar da Igreja de Deus.
2) Indicar Assemblia Geral o Supervisor Geral e seus trs Assistentes, o
Secretrio-Tesoureiro Geral, o Diretor Geral do Ministrio Juvenil e Educao
Crist e seu Assistente, o Diretor de evangelismo e Misses Nacionais e seu
Assistente (USA), o Diretor Mundial de Misses e seu Assistente (A-1962 - 1968
1980).
3) Eleger o Conselho dos Dezoito (A-1944, 1986).

C. AGENDA
A Agenda Oficial do Conselho Geral enviada aos Ministros Ordenados trinta
dias antes do incio das reunies. Todas as recomendaes devem ser recebidas
pelo Conselho Executivo com tempo suficiente para sua considerao na reunio
do ms de maio, fim de serem colocadas na Agenda da Assemblia (A-1970).

D. RECOMENDAES
Todas as recomendaes ao Conselho Geral devero ser por escrito e sero
analisadas pelo Comit das Resolues, composto de cinco pessoas nomeadas
pelo Supervisor Geral.
O dito Comit, que funcionar durante o Conselho Geral, receber, classificar
e colocar tais noes e resolues na Agenda (A-1956).

E. REGULAMENTOS
O Conselho Geral composto de todos os Ministros Ordenados da Igreja de
Deus.
O Supervisor Geral o Moderador de todas as suas sesses (A-1950), e o
Secretrio-Tesoureiro Geral o responsvel por todo o servio de secretaria.
Rene-se, bienalmente, para considerar todas as recomendaes do
Conselho Executivo, encaminhando-as Assemblia Geral, com bases bblicas
adequadas, referentes ao bem-estar da Igreja de Deus para sua disposio final.
Em suas reunies ordinrias, o Conselho deliberar primeiramente sobre os
itens da Agenda Oficial. Os assuntos novos so apresentados ao Comit de
Resolues que os classifica para a Agenda.
O debate se encerra com a apresentao de uma noo a respeito.

O Conselho Geral pode modificar ou revogar estes regulamentos com a


aprovao de dois-teros de seus membros votantes (A-1970).

III. CONSELHO EXECUTIVO GERAL


O Conselho Executivo composto pelo Supervisor Geral, os trs Assistentes,
o Secretrio-Tesoureiro Geral e o Conselho dos Dezoito (A-1968, 1986).

ATRIBUIES
a. Estudar e considerar qualquer assunto de interesse geral da Igreja de Deus.
b. Adotar recomendaes a serem apresentadas ao Conselho Geral.
c. Estudar todas as proposies de mudana ou alterao de um ensino da
Igreja de Deus, antes de levarem-nas ao Conselho e Assemblias Gerais. As
recomendaes devem chegar ao Conselho Executivo um ano antes da sesso
regular do Conselho Geral, e ter que ter o voto de trs quartos dos presentes
para sua aceitao.
d. Aps estudar e aprovar as proposies, o Comit Executivo as publicar, na
edio em ingls da revista Evangel, rgo oficial de divulgao e comunicao,
para apreciao e conderao, at a realizao da Assemblia Geral (A-1950
1954 e 1964).
e. Cobrir a vaga do Primeiro ou Segundo Assistente Geral no caso de
vacncia durante o ano da Assemblia Geral (A-1964, 1978).
f. Suspender qualquer oficial geral, por conduta imprpria, at a prxima
reunio do Conselho Geral, o qual determinar a deciso final.
g. Designar a um de seus membros como representante no Comit Mundial de
Misses.
h. Reunir, bienalmente, com o Conselho de Consulta Internacional para
discutir e projetar os ministrios internacionais.
i. Designar ajudas para os ministros aposentados, afastados ou incapacitados
nos Estados Unidos e Canad.
j. Aprovar, por voto de trs-quartos de seus componentes, a restaurao de
ministros que tiveram suas credenciais revogadas por adultrio (A-1948).
l. Supervisionar, diretamente, a Escola Dominical e Ministrio Juvenil nos
Estados Unidos e Canad.
m. Autorizar a criao de escolas superiores, teolgicas ou seculares, da
Igreja de Deus nos Estados Unidos e Canad (A-1976).
n. Estabelecer fundos especiais de emprstimo para financiar,
temporariamente, a criao de igrejas em novas reas nos Estados Unidos e
Canad.
o. Administrar, juntamente com o Supervisor Geral, o fundo dos dzimos do
Escritrio Geral.

IV. CONSELHO DOS DEZOITO


O Conselho dos Dezoito ser composto por pelo menos quatro pastores que
estiverem pastoreando, por ocasio da eleio, mais dois oficiais estrangeiros do
campo missionrio (que ministram e residem fora dos Estados Unidos e Canad)
e, mais nenhum oficial geral ou Diretor de Departamento ser elegvel. Os demais

membros podero ser (nos USA, Bispos Ordenados) ministros ordenados que
estejam ocupando qualquer outra posio.

ATRIBUIES
a. O Conselho dos Dezoito compor com o Comit Executivo Geral ou
Conselho Executivo Geral.
b. Os assuntos relativos a deveres, autoridade e qualquer dificuldade que
envolver um ou mais membros do Comit Executivo, sero resolvidos pelo
Conselho dos Dezoito.

V. COMIT EXECUTIVO GERAL


O Comit Executivo Geral composto pelo Supervisor Geral, os trs
Assistentes Gerais e o Secretrio-Tesoureiro Geral.

ATRIBUIES
a. Nomear os Supervisores de Estados e Territrios nos Esta-dos Unidos e
Canad (A-1940).
b. Autorizar aos Supervisores dos Campos Missionrios a permanecerem em
seus cargos alm do perodo limite estabelecido para os Estados Unidos.
c. Nomear todos os comits e juntas permanentes.
d. Nomear juntas para estudar as apelaes de ministros.
e. Nomear o Diretor do Departamento de Assistncia Social.
f. Nomear os Diretores das escolas bblicas da Igreja de Deus nos Estados
Unidos.
g. Servir como Comit de Emergncia.
h. Aprovar as sadas do Fundo de Emprstimo para Construo nos Estados
Unidos.
i. Transferir, temporariamente e em caso de emergncia, as finanas de um
Departamento para outro, com conhecimento dos respectivos diretores (A-1940).
j. Aprovar as nomeaes e salrios do pessoal dos comits e juntas
permanentes (A-1955).
l. Assessorar os ministros, atravs do Supervisor Regional ou Territorial, com
referncia a qualquer mudana no estado, que seja necessria para levar a cabo
um programa mais efetivo, sujeito a ratificao da Assemblia Ministerial Regional
ou Territorial.

NORMAS GERAIS
a. No caso de vacncia, simultnea, de duas ou mais funes dentro do
Comit Executivo, por morte, acidente, guerra ou qualquer outro motivo, os demais
membros faro uma convocao, no perodo de trinta dias, de uma Assemblia
Ministerial Extraordinria.
Esta convocao poder ser feita tambm por trs destes membros, se por
algum motivo os demais no o fizerem. A Assemblia convocada, de ministros
ordenados, eleger os oficiais para os cargos vagos (A-1964).
b. No caso de Supervisores que esto servindo em campos missionrios, o
tempo de nomeao nesta funo no ser considerado para efeito de
impedimento para assumir qualquer posio nos Estados Unidos.

VI. DEPARTAMENTO DE MISSES MUNDIAIS


A. COMIT DE MISSES MUNDIAIS
O Comit de Misses Mundiais constitudo de sete membros ou mais,
nomeados em cada Assemblia Geral, pelo Comit Executivo Geral.
Este Comit tem sob sua responsabilidade os ministrios mundiais da Igreja
de Deus.

Suas Atribuies
a. Estabelecer e desenvolver a poltica do Departamento de Misses
Mundiais.
b. Analisar, aprovar e enviar ao Conselho Executivo Geral o oramento anual
do Departamento de Misses Mundiais.
c. Desenvolver a estratgia mundial de evangelismo, educao e
administrao.
d. Examinar, entrevistar e aprovar os candidatos ao campo missionrio.
e. Nomear os Supervisores, missionrios e diretores educacionais nos campos
missionrios.
f. Nomear os Superintendentes de reas para posterior homologao do
Comit Executivo Geral.
g. Fixar os salrios dos Superintendentes de rea.

B. DIRETOR DE MISSES MUNDIAIS


O Diretor de Misses Mundiais indicado pelo Conselho Geral e eleito pela
Assemblia Geral bienalmente e no ser elegvel para servir por mais de dois
mandatos ininterruptos.

Suas Atribuies
a. Executar os deveres e instrues estabelecidos pelo Comit de Misses.
b. Administrar e dirigir o Departamento de Misses.
c. Recomendar os candidatos para Superintendentes de rea.
d. Recomendar os funcionrios do Departamento para aprovao do Comit
de Misses.
e. Aprovar as datas das convenes, juntamente com os Superintendentes de
rea.
f. Delegar tarefas, que julgar necessrias, aos assistentes administrativos.
g. Preparar os oramentos anuais das regies, territrios, na-es e
superintendncias, para aprovao do Comit de Misses.
h. Desembolsar, juntamente com o Presidente do Comit de Misses e
quando autorizado pelo Comit, os fundos de emergncia.

C. DIRETOR ASSISTENTE DE MISSES MUNDIAIS


O Diretor Assistente de Misses Mundiais indicado pelo Conselho Geral e
eleito pela Assemblia Geral e no ser elegvel para servir por mais de dois
mandatos ininterruptos.

Suas Atribuies
a. Cumprir com todos os deveres e tarefas que lhe so concedidas pelo
Diretor e Comit de Misses Mundiais.
b. Dirigir os programas dos Representantes de Misses.
c. Dar assistncia aos Superintendentes e Supervisores Missionrios, quando
estes estiverem nos Estados Unidos.
d. Representar o Departamento e o Diretor de Misses Mundiais nos pases
estrangeiros, nas convenes estaduais, territoriais ou nacionais, conforme
designao do Diretor.
e. Recomendar ao Diretor de Misses Mundiais os candidatos a missionrio.

D. ADMINISTRADOR ASSISTENTE
indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo Geral,
e eleito pelo Comit de Misses Mundiais.

Seus Deveres
a. Administrar e dirigir os trabalhos do Escritrio do Departamento.
b. Administrar o Programa de Obreiros Nacionais.
c. Administrar os Projetos de Misses Mundiais.
d. Cuidar dos assuntos bancrios pertinentes ao Comit de Misses.
e. Receber e enviar as correspondncias do Departamento.

E. EDITOR E PUBLICADOR DE MISSES


indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo Geral,
e eleito pelo Comit de Misses Mundiais.

Seus Deveres
a. Editar e publicar a revista S. O. W., para o campo missionrio; o boletim
MISSIONS, para os Representantes Estaduais de Misses; o boletim trimestral
MISSIONSLINE para os Representantes Locais de Misses; a pgina de misses
na revista O Evangelho; os livros de misses, aprovados pelo Comit; folhetos e
livretos para apresentao audiovisuais, quando for solicitado.
b. Supervisionar o programa dos Representantes de Misses Locais e
Estaduais.
c. Cooperar na preparao do Calendrio Anual de Programas do Comit de
Misses.
d. Promover e recolher fundos dos patrocinadores de Misses.
e. Representar o Departamento de Misses junto aos rgos de publicao
inter-denominacionais.
f. Cumprir com os deveres de informao e comunicao do Comit de
Misses.

F. COORDENADOR DE COMUNICAES
indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo Geral,
e eleito pelo Comit de Misses Mundiais.

Seus Deveres

a. Coordenar o ministrio de cuidado pastoral aos missionrios, devendo


expedir mensalmente uma carta informativa aos mesmos.
b. Representar os filhos de missionrios e os estudantes internacionais e
servir como secretrio administrativo do Comit de Bolsas de Misses Mundiais.
c. Supervisionar o Centro de Comunicao Audiovisual.
d. Preparar filmes, apresentaes audiovisuais e cassetes.
e. Realizar o trabalho de fotografia do Departamento de Misses Mundiais.
f. Imprimir folhetos e outras formas de promoo, conforme for autorizado.
g. Imprimir e divulgar a edio bienal do livro Lderes no Evangelismo
Mundial.
h. Cumprir com as tarefas designadas pelo Diretor Geral e Diretor Assistente.
i. Promover e recolher fundos para o Comit de Misses.

G. COORDENADOR DE INFORMAES
indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo Geral,
e eleito pelo Comit de Misses Mundiais.

Seus Deveres
a. Coordenar a produo de material de educao sobre misses, para os
pastores locais.
b. Produzir folhetos, filmes, cassetes, etc., para divulgao do programa de
misses.
c. Desenvolver planos e programas de capacitao pastores, para que os
mesmos realizem conferncias e cultos missionrios.
d. Servir como relaes pblicas do Departamento de Misses.
e. Produzir material sobre misses adequado para crianas, escolas
superiores da Igreja, escolas primrias, acampamentos juvenis, retiros, etc.
f. Coordenar a promoo e recolhimento do programa de patrocinadores de
misses.
g. Estabelecer o itinerrio dos Representantes de Misses e de todo o pessoal
que promove e recolhe fundos para misses, sempre sob a direo do Diretor
Assistente.
h. Promover reunies mensais com os Representantes de Misses para trocar
idias e experincias, mtodos e aceitao de projetos.
i. Passar s mos dos Representantes de Misses os pedidos de oramentos
bsicos e auxiliar para que os mesmos encontrem patrocinadores.
j. Manter atualizada a relao dos patrocinadores, bem como manter uma
comunicao regular com os mesmos.
l. Cumprir com as tarefas designadas pelo Diretor de Misses.

H. COORDENADOR DE EDUCAO
indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo Geral,
e eleito pelo Comit de Misses Mundiais.
Seus Deveres
a. Cumprir com os deveres estabelecidos pelo Diretor e Comit de Misses.
b. Coordenar o trabalho de todas as escolas bblicas.
c. Aprovar os programas e livros de texto das escolas e institutos bblicos.
d. Promover a educao crist nos campos missionrios.

e. Promover o recolhimento de fundos para misses mundiais.


f. Representar a Igreja de Deus junto s instituies educacionais religiosas e
seculares.

I. REPRESENTANTE DE MISSES
indicado pelo Diretor de Misses, aps consultar o Comit Executivo, e
eleito pelo Comit de Misses.

Seus Deveres
a. Trabalhar sob a direo do Diretor e Comit de Misses.
b. Promover eventos para arrecadao de fundos para o Departamento de
Misses.
c. Realizar seminrios, convenes e conferncias para instruir e arrecadar
fundos para Misses.

J. DIRETOR DE REA
Aps consultar o Comit Executivo Geral, o Diretor de rea indicado pelo
Diretor de Misses e nomeado pelo Comit de Misses Mundiais.

Direitos e Deveres
O Diretor de rea o chefe executivo, coordenador e supervisor da Igreja de
Deus em sua rea. Os seus deveres e responsabilidades compreendem as
seguintes funes:

A. EXECUTIVA
1) Nomear, juntamente com o Diretor e Comit de Misses, os Supervisores
Nacionais, Regionais ou Territoriais.
2) Preparar e encaminhar os processos ministeriais e assinar as credenciais.
3) Exercer a Presidncia de todos os comits de escolas bblicas, seminrios,
conselhos nacionais e regionais, assemblias ministeriais e diretorias.
4) Aprovar todas as solicitaes de ajuda de emergncia para obreiros e
projetos especiais no includos em oramentos.
5) Supervisionar e administrar qualquer territrio onde no houver um
supervisor nomeado.

B. SUPERVISO
1) Orientar os supervisores na aquisio de propriedades e construes em
geral.
2) Aconselhar e assessorar os Supervisores Nacionais e Rregionais em
relao obra em geral.

C. ADMINISTRAO
1) Preparar e recomendar os oramentos nacionais e regionais, com base nos
pedidos de oramento dos respectivos supervisores.
2) Manter os registros das finanas e estatsticas de seu campo e enviar,
mensalmente, os devidos relatrios ao Departamento de Misses.

3) Promover o programa financeiro de acordo com a poltica do Comit de


Misses.
4) Cooperar com os supervisores nos trmites oficiais diante dos Governos
Nacionais.
5) Oficiar ordenaes quando for solicitado pelos supervisores.
6) Manter o escritrio organizado com todos os relatrios, livros, registros,
decises, correspondncias, etc. de seu campo, para uma eventual entrega ao seu
sucessor.
7) Vistoriar os livros oficiais dos supervisores e diretores educacionais pelo
menos uma vez por ano.
8) Cuidar do programa educacional de sua rea.

D. PROMOCIONAL
1) Visitar o campo, periodicamente, para pregar, aconselhar e edificar.
2) Juntamente com os Supervisores Nacionais ou Regionais, marcar as datas
das convenes Regionais e assisti-las.
3) Auxiliar os programas Evangelsticos Nacionais.
4) Promover conferncias sobre evangelismo e qualquer outro assunto de
interesse geral da Igreja.

E. SUAS RELAES

1) Com o Comit Executivo.


2) Com o Departamento de Misses. Diretamente responsvel ao Diretor e
Comit de Misses Mundiais.
3) Com os departamentos gerais. Coopera com os outros De-partamentos
Gerais na promoo de seus programas e projetos no campo missionrio.

F. EM SUA REA
1) Supervisiona, indiretamente, os Escritrios Nacionais, Terri-toriais e
Regionais de sua rea.
2) Supervisiona, indiretamente, o programa de cada Territrio e Pas.

G. COM OS GOVERNOS NACIONAIS


Representa a Igreja Internacional perante os Governos Nacionais.

H. COM OUTRAS DENOMINAES


Coopera com outras denominaes na edificao do Reino de Deus.

OFICIAIS GERAIS
Todos os oficiais gerais da Igreja de Deus, tm os seus direitos, deveres e
privilgios conferidos pelas Sagradas Escrituras.

A - SUPERVISOR GERAL OU BISPO PRESIDENTE


O Supervisor Geral (Bispo Presidente) indicado pelo Conselho Geral e eleito
pela Assemblia Geral.
o mais alto oficial da Igreja de Deus, sendo de seu dever a Superviso Geral
da Obra, em todas as suas reas.

Ser eleito em cada Assemblia Geral para um mandato de dois anos, e no


ser elegvel para servir por mais de quatro anos consecutivos.

Suas Atribuies
a. Servir como Presidente ou Moderador da Assemblia Geral, do Conselho
Geral e do Conselho Executivo Geral.
b. Expedir e assinar as credenciais ministeriais.
c. Conservar um arquivo de todos os nomes dos ministros da Igreja de Deus
no mundo.
d. Cuidar do interesse geral das igrejas.
e. Nomear, juntamente com o Conselho Executivo, um de seus Assistentes,
como membro do Departamento Mundial de Misses.
f. Nomear, juntamente com o Comit Executivo, todos os comits e juntas
permanentes.
g. Nomear, com o Comit Executivo, os Supervisores Esta-duais e Territoriais
e supervision-los.
h. Exonerar ou destituir a qualquer oficial nomeado, em caso de necessidade.
i. Convocar, em caso de emergncia, o Conselho dos Dezoito.
j. Convocar as reunies do Conselho Executivo e do Conselho Geral.
l. Nomear o Comit de preparao do programa da Assemblia Geral,
constitudo de trs pessoas.
m. Fazer publicar e divulgar os nomes de pessoas que estejam causando
dificuldades para a Igreja de Deus.
n. Aprovar e assinar os atos de revogao ministerial.

B - ASSISTENTES GERAIS
Os trs Assistentes Gerais so indicados pelo Conselho Geral e eleitos pela
Assemblia Geral.
Ficando vaga a posio do Supervisor Geral, por morte, incapacidade ou
qualquer motivo superior, o lugar ser preenchido pelo Primeiro Assistente.
Os Assistentes sero eleitos para um mandato de dois anos, e no sero
elegveis por mais de quatro anos consecutivos.

Suas Atribuies
a. Cuidar, juntamente com o Supervisor Geral, de todos os assuntos de
interesse da Igreja de Deus.
b. Cumprir com todas as determinaes do Supervisor Geral na administrao
geral da Igreja.

Substituies

a. No caso em que a posio de um Assistente fique vaga, o Supervisor Geral


convocar uma reunio do Conselho Executivo, no prazo de 30 dias. O Conselho
Executivo nomear um dos demais Assistentes para ocupar a posio, conforme a
ordem em que foram eleitos pela Assemblia Geral.
b. Se a posio do ltimo Assistente ficar vaga, o Conselho Executivo
nomear o Secretrio-Tesoureiro Geral para preench-la.

C - SECRETRIO-TESOUREIRO GERAL

Ser indicado pelo Conselho Geral e eleito, bienalmente, pela Assemblia


Geral.
Ser eleito para um perodo de dois anos e no ser elegvel para servir por
mais de dois mandatos ininterruptos.

Suas Atribuies
a. Conservar todos os registros dos ministros e igrejas que chegam aos
Escritrios Gerais.
b. Custodiar todos os registros e documentos legais da Igreja em geral.
c. Administrar os fundos dos escritrios internacionais.
d. Preparar os relatrios requeridos pelos oficiais dos distintos departamentos
e pelo Conselho Executivo.
e. Prestar Assemblia Geral um relatrio, preparado por um contador
profissional, de todas as entradas e sadas sob sua responsabilidade.
f. Empregar o pessoal necessrio para o seu escritrio. Os salrios dos
funcionrios dos diversos departamentos sero estabelecidos em conjunto com os
diferentes oficiais de departamentos.

Sua Substituio
Ficando vago o cargo de Secretrio-Tesoureiro Geral, o Supervisor Geral
envia a todos os ministros ordenados os nomes dos ministros mais votados, na
ltima Assemblia Geral, mas que no foram eleitos para nenhum cargo executivo
geral. Ser considerado eleito o que obtiver o maior nmero de votos enviados ao
Escritrio Geral no prazo mximo de 20 dias.

3 Parte
Administrao no Brasil
I. NACIONAL
A. ASSEMBLIA NACIONAL
A Assemblia Nacional constituda de todos os ministros Exortadores,
Licenciados e Ordenados, e delegados leigos da Igreja de Deus no Brasil, o
rgo mximo da administrao nacional, da qual emanam os poderes de todos os
demais rgos dela decorrentes. Sua funo especificamente deliberativa,
atendidas as recomendaes do Conclio Geral. Sua competncia, limitao,
convocao, instalao, funcionamento e outros, esto definidos no Estatuto
Social e no Regulamento da IDB, impressos neste livro.

B. CONCLIO GERAL - CG
O Conclio Geral o rgo deliberativo da administrao nacional, vinculado
Assemblia Nacional da Igreja de Deus no Brasil, constitudo de todos os
ministros Licenciados e Ordenados da mesma.
Sua competncia, limitao, convocao, instalao, funcionamento e outros,
esto definidos no Estatuto Social e no Regulamento Geral da IDB, impressos
neste livro.

C. CONSELHO EXECUTIVO NACIONAL


O Conselho Executivo Nacional rgo da administrao Nacional da Igreja
de Deus no Brasil, que atua nas questes administrativas gerais, auxiliando
direitamente o Superintendente Nacional. constitudo pelo Superintendente
Nacional, pelo primeiro e o segundo Secretrio-Tesoureiro Nacional, pelos
Supervisores Regionais, Conselheiros Nacionais, e Supervisores de Territrios.
Sua escolha, nomeao, competncia, limitao, mandato e outros, esto
definidos no Estatuto Social e no Regulamento Geral da IDB, impressos neste
livro.

D. CONSELHO FISCAL NACIONAL


O Conselho Fiscal Nacional rgo colegiado, encarregado de fiscalizar a
atividade financeira da Igreja de Deus no Brasil e coligadas.
Sua composio, eleio, mandato, competncia, e atuao, esto
explicitados em Regulamento prprio, no Estatuto Social e Regulamento Geral da
Igreja de Deus no Brasil, todos publicados neste livro.

E. SUPERINTENDENTE NACIONAL
O superintendente nacional oficial da administrao nacional e constitui a
autoridade mxima da Igreja de Deus no Brasil, responsvel pela administrao
geral no Pas e representante junto aos rgos internacionais da Igreja de Deus.
O Superintendente um Ministro Ordenado, eleito pelo Conclio Geral e
homologado pela Assemblia Nacional. De dois em dois anos, na Assemblia
Nacional, ele submetido a votao de preferncia, a qual presidida pelo Diretor
de rea.
Seus direitos, deveres e competncia especfica, esto explicitados no
Estatuto Social, Regulamento Geral da IDB e seus anexos.

F. DIRETORES NACIONAIS
Os Diretores de Departamentos e Comits Nacionais so oficiais nomeados
para representar os rgos diretamente ligados e subordinados ao
Superintendente e ao Conselho Executivo Nacional, criados para operarem em
reas especficas da IDB. Em alguns Departamentos so nomeados tambm
membros que atuam como assessores ou conselheiros
Sua escolha, nomeao, competncia, limitao, mandato e outros, esto
definidos no Regulamento Geral da IDB, impressos neste livro.

1. Diretor Nacional de Educao

O Diretor Nacional de Educao um oficial escolhido pelo Conselho


Executivo Nacional, e nomeado pelo Diretor e Comit Mundial de Misses, aps
indicao do Diretor de rea e Superintendente Nacional.
O Diretor Nacional de Educao administra o programa de educao teolgica
e ministerial em todo o Territrio Nacional e no campo missionrio da IDB. o
oficial que cumpre e faz cumprir as determinaes dos Departamentos Mundial e
Nacional de Educao. Seus direitos e deveres esto explicitados no Regulamento
do Departamento Nacional de Educao.
Obs. Para mais informaes sobre o Diretor Nacional de Educao, ver
Regulamento Geral da IDB e Regimento interno do Departamento Nacional de
Educao, aprovado pelo CEN.

2. Diretor Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist


O Diretor Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist o oficial
responsvel em coordenar e promover as aes e atividades do Ministrio Juvenil
e Escola Dominical no Pas. Ele escolhido pelo Conselho Executivo Nacional,
sendo a nomeao efetivada pelo Superintendente Nacional, para um mandato de
dois anos, podendo ser renomeado. Ele tem como assistentes os Diretores
Regionais que so nomeados nas Regies administrativas da IDB.
Ele desenvolve suas atividades, trabalhando sob a Superviso do
Superintendente Nacional, ficando a ele subordinado. Seus direitos e deveres
esto previstos no Regulamento Geral da IDB, impresso neste livro.

3. Diretora Nacional do Ministrio Feminino


A Diretora Nacional do Ministrio Feminino a pessoa responsvel por
coordenar e promover as aes e atividades do Ministrio Feminino no Pas. Ela
escolhida pelo Conselho Executivo Nacional, sendo a nomeao efetivada pelo
Superintendente Nacional, para um mandato de dois anos, podendo ser

renomeada. Ela tem como assistentes as Diretoras Regionais, que so nomeadas


nas Regies administrativas da IDB.
A Diretora desempenha suas atividades sob superviso do Superintendente
Nacional, ficando a ele subordinada. Seus direitos e deveres esto no
Regulamento Geral da IDB.

4. Diretor Nacional de Misses Transculturais - DNMT

O Diretor Nacional de Misses Transculturais promove e coordena as


atividades e aes evangelsticas e missionrias da IDB. Sua escolha feita pelo
Conselho Executivo Nacional sendo sua nomeao efetivada pelo Superintendente
Nacional, para um mandato de dois anos, podendo ser renomeado.
Os direitos e deveres do Diretor Nacional de Misses esto previstos no
Regimento interno do Departamento e no Regulamento Geral da IDB.

5. Diretor Nacional de Publicaes


o oficial responsvel por coordenar, promover e desenvolver a filosofia,
poltica e programa de publicaes da IDB no pas, conforme prescries da
Assemblia Nacional. Ele e os demais membros que compem o Departamento
Nacional de Publicaes (DNP) so escolhidos pelo Conselho Executivo Nacional
e nomeados pelo Superintendente Nacional, para um mandato de dois anos,
podendo ser renomeados.

6. Diretor Nacional de Msica


o oficial responsvel pelo CONMID Comit Nacional de Msica da Igreja
de Deus. Este comit foi criado para promover, coordenar e desenvolver aes,
seminrios e outros que visem orientar e melhor formar a conscincia musical
sacra, de adorao e louvor no mbito das igrejas, Distritos, Regies e em todo o
Pas. Sua escolha, bem como de seus dois assessores, feita pelo Conselho
Executivo Nacional, sendo a nomeao efetivada pelo Superintendente Nacional,
para um mandato de dois anos, podendo ser renomeado.
NOTA: Os Departamentos Nacionais, na sua maioria, existem e funcionam de
acordo com as determinaes constantes em seus respectivos manuais.
Por recomendao do Conselho Executivo Nacional, a Assemblia Nacional
de Ministros poder aprovar a criao e funcionamento de outros Departamentos,
bem como fundir dois ou mais Departamentos sob uma s Diretoria, quando
julgarem necessrio e produtivo.

II. REGIONAL

A. ASSEMBLIA REGIONAL
A Assemblia Regional o rgo mximo da administrao regional, da
qual emanam todos os poderes dos demais rgos dela decorrentes.
Pargrafo nico. Sua funo especificamente deliberativa, atendidas as
recomendaes do Conclio Regional.

B. CONCLIO REGIONAL - CR

O Conclio Regional rgo deliberativo da administrao regional,


vinculados Assemblia Regional da Igreja de Deus no Brasil, constitudo de
todos os ministros Licenciados e Ordenados da mesma.
Sua competncia, limitao, convocao, instalao, funcionamento e
outros, esto definidos no Estatuto Social e no Regulamento Geral da IDB,
impressos neste livro.

C. CONSELHO EXECUTIVO REGIONAL


O Conselho Executivo Regional rgo da administrao Regional da
Igreja de Deus no Brasil, que atua nas questes administrativas gerais da Regio
Administrativa, auxiliando direitamente o Supervisor Regional. constitudo pelo
Supervisor Regional, primeiro e segundo Secretrios-Tesoureiros e Conselheiros
Regionais.
Sua escolha, nomeao, competncia, limitao, mandato e outros, esto
definidos no Estatuto Social e no Regulamento da IDB, impressos neste livro.

D. CONSELHO FISCAL REGIONAL


o rgo que examina, fiscaliza e emite parecer sobre a escriturao contbil
da administrao regional e seus respectivos rgos e departamentos. Sua
composio, eleio, mandato e atuao, esto explicitados em Regulamento
prprio, no Estatuto Social e Regulamento Geral da Igreja de Deus no Brasil,
anexados no final deste livro.

E. SUPERVISOR REGIONAL
o oficial maior da administrao regional, responsvel pela superviso
ministerial das igrejas locais em sua regio, alm de ser o representante legal da
denominao na regio. O Supervisor Regional nomeado pelo Comit Mundial
de Misses, aps ser eleito pela Assemblia Regional, por indicao do
Superintendente Nacional e Diretor de rea, ouvido o CER.
De dois em dois anos, na Assemblia Regional, ele submetido votao de
preferncia, que presidida pelo Superintendente Nacional.
Seus direitos, deveres e competncia especfica, esto explicitados no
Estatuto Social, Regulamento Geral da IDB e seus anexos, impressos no final
deste livro.

F. DEPARTAMENTOS REGIONAIS
Os Departamentos Regionais so rgos subordinados ao Supervisor e ao
Conselho Executivo Regionais, constituindo os mesmos da Administrao
Nacional, e que servem s mesmas finalidades.
Seus diretores so nomeados pelo Supervisor Regional, e pelo Conselho
Executivo Regional para um mandato de dois anos, podendo ser renomeados. Em
alguns departamentos so nomeados assessores que trabalham sob a
coordenao do diretor. Alguns Diretores Regionais atuam tambm como
assistentes dos respectivos diretores nacionais. No caso dos diretores regionais,
seus assistentes sero os respectivos Diretores Distritais.
As finalidades, atuao e atribuies de cada diretor dos departamentos
regionais, esto explicitados no Regulamento da IDB, publicado neste livro.
So Departamentos Regionais e rgos Regionais da IDB :

1. Departamento Regional de Educao Teolgica.


2. Departamento do Ministrio Juvenil e Escola Dominical.
3. Departamento do Ministrio Feminino.
4. Departamento do Ministrio Masculino.
5. Departamento dos Adolescentes e Infantil.
6. Departamento Regional de Evangelismo e Misses.
7. Departamento Regional de Msica e Arte.
8. Seminrios, Orfanatos, Creches, Escolas, Casa de Recuperao, Asilos e
afins.
Assim como est previsto no mbito nacional, o Conselho Executivo Regional
e o Supervisor Regional podero criar departamentos, e fundir dois ou mais
departamentos sob uma s diretoria, quando julgarem necessrio e produtivo.
Os Diretores Distritais de departamentos, sero nomeados pelo respectivos
diretores regionais, em conjunto com o Supervisor Distrital.

III. DISTRITAL
Uma das caractersticas da Igreja de Deus sua organizao em diferentes
nveis hierrquicos. O sistema de governo centralizado e a Assemblia Geral o
poder mximo para estabelecer a Doutrina, os Ensinos e o Governo da Igreja. Sua
organizao administrativa obedece a uma hierarquia governamental que tem
como base a igreja local e o conjunto de vrias igrejas locais fazem parte de uma
administrao Distrital.
Do bom funcionamento da administrao Distrital depender o sucesso ou
fracasso da administrao geral. Sim, porque a operao em nvel local dos
programas gerais ter no Supervisor Distrital a sua chave propulsora. Mesmo
porque, o Supervisor Distrital o oficial mais prximo e melhor informado das
realidades locais.

A. DEFINIES:
A) Por Distrito entende-se uma diviso eclesistica dentro da administrao
Regional ou Territorial, sob a coordenao de um Supervisor Distrital.
B) O Supervisor Distrital um ministro licenciado ou ordenado experiente,
nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial, aps serem ouvidos os ministros
do Distrito. O mandato do Supervisor Distrital terminar sempre que for substitudo
o Supervisor Regional, ou a qualquer tempo, sempre que o Supervisor Regional
julgar necessrio.

B. DIREITOS E DEVERES DO SUPERVISOR DISTRITAL


A competncia especfica e os direitos e deveres implcitos e prprios de sua
funo esto definidos no artigo 70 do Estatuto Social e no artigo 122 do
Regulamento Geral da Igreja de Deus no Brasil.

1. Direitos junto ao Supervisor Regional

1) Opinar sobre as nomeaes de pastores locais.

2) Aprovar, juntamente com o Supervisor Regional, a compra de propriedades


ou construo de templo, casas pastorais, escolas e quaisquer obras no seu
Distrito.
3) Liderar, como extra-oficialmente, todos os Departamentos da Igreja de
Deus no seu Distrito.
4) Aprovar os candidatos de seu Distrito ao Ministrio.
5) Opinar sobre a chegada ou sada de obreiros de seu Distrito.
6) Opinar sobre a organizao de novas igrejas em seu Distrito.
7) Opinar sobre o rebaixamento de igrejas categoria de congregao.
8) Sugerir ao Supervisor Regional a promoo ministerial de um obreiro de
seu Distrito.
9) Representar o Supervisor Regional em solenidade de inaugurao de
templo.
10) Opinar sobre a abertura de novas congregaes ou obras missionrias.
11) Nomear, junto aos diretores de departamentos regional, ou Diretores
Distritais em seu Distrito.
12) Co-autorizar, com o Supervisor Regional, a um Exortador a pastorear
igrejas, batizar e fazer recepo de membros, em caso de emergncia.

2. Direitos junto aos Pastores Titulares e ao Distrito


1) Opinar sobre candidatos a cargos oficiais, por ocasio das eleies locais.
O Supervisor Distrital deve participar com os Pastores Titulares na preparao das
chapas para eleio de oficiais.
2) Aprovar os candidatos ao diaconato.
3) Aprovar, e submeter apreciao do Supervisor Regional, os candidatos a
Evangelista Nacional.
4) Receber, da administrao regional, os repasses das contribuies
especficas das igrejas locais e congregaes, do seu Distrito, para as suas
despesas.
5) Convocar e presidir Assemblias de Membros,
ordinrias ou
extraordinrias sempre que entender conveniente.
6) Convocar e presidir reunies da Diretoria Local, sempre que entender
conveniente.
7) Aprovar os projetos de construo de templo, casa pastoral e qualquer
outra obra em nome da Igreja de Deus no Brasil.
8) Aprovar os atos de excluso de membros.
9) Aprovar a abertura de novas congregaes e nomeao de dirigentes por
parte da igreja local.
10) Presidir as sesses para apresentao de candidatos ao Ministrio ou
promoo ministerial.
11) Exigir fidelidade dos pastores e oficiais locais na prestao dos relatrios e
contribuies ao Escritrio Regional.
12) Zelar pelo cumprimento das doutrinas e costumes da Igreja de Deus em
seu Distrito.
13) Estabelecer com a Diretoria Local, quando a igreja no estiver enquadrada
no Sistema Nacional de Auxlio e Subsistncia Pastoral, o auxlio subsistncia do
pastor;
14) Presidir as reunies de ministros, lderes e oficiais de seu Distrito.

3. Os Seus Deveres junto ao Supervisor Regional e a Regio


1) Prestar, periodicamente, um relatrio de seu Distrito ao Supervisor.
2) Manter sempre em dias os seus relatrios e demais obrigaes para com o
Escritrio Regional, para ter autoridade sobre os demais pastores e igrejas.
3) Esforar-se para o perfeito cumprimento das determinaes superiores em
seu Distrito.
4) Participar de todos os conclaves regionais: convenes, retiros,
congressos, acampamentos, seminrios, etc.
5) Acompanhar o Supervisor Regional na aquisio e legalizao de
propriedades.
6) Representar o Supervisor Regional em todos os assuntos de seu Distrito,
quando solicitado ou autorizado por este (Quando tratar-se de assuntos de
competncia superior) .
7) Auxiliar o Supervisor Regional nas questes referentes : nomeao de
pastores, promoo ou ingresso ministerial e disciplina ministerial, organizao de
igreja, abertura ou fechamento de obra, construo de templo, casa pastoral ou
outra.
8) Cooperar com os programas e diretores regionais.
9) Promover as publicaes da igreja.
10) Comunicar ao Supervisor Regional, com toda presteza possvel, qualquer
necessidade em seu Distrito que extrapole a sua autoridade ou competncia.

4. Deveres junto s Igrejas e Pastores Titulares:


1) Presidir as sesses de negcios em cada igreja de sua jurisdio,
ordinariamente a cada trs meses, e extraordinariamente sempre que julgar
necessrio. Em caso de impossibilidade, poder autorizar o Pastor Titulares a
faz-lo.
2) Realizar congressos, acampamentos, encontros, fruns, convenes e todo
tipo de evento para promover o desenvolvimento dos departamentos, do
evangelismo, da cultura, do lazer e de outras necessidades da Igreja.
3) Criar e desenvolver programas evangelsticos, missionrios, sociais,
culturais, devocionais e financeiros com vista ao bem estar da igreja.
4) Elaborar um Plano de Metas ou cumprir o que estiver aprovado em mbito
superior.
5) Fazer cumprir, e orientar no cumprimento do Programa Regional, Nacional
e Internacional em cada igreja local.
6) Preparar e executar programas de orao, confraternizao, socializao e
treinamento para ministros, lderes e oficiais locais e seus familiares.
7) Promover e presidir, anualmente, uma conveno em nvel distrital.
8) Preparar um Calendrio Anual das Atividades para o Distrito, sempre em
harmonia com os Calendrios Regional e Nacional.
9)
Acompanhar os Pastores Titulares na aquisio e legalizao de
propriedades, aluguel de salo ou casa pastoral, aquisio de mveis e veculos.
10) Receber e encaminhar os pedidos de ajuda ministerial e outras do seu
Distrito.
11) Estudar, orientar, e tendo aprovado, submeter s Assemblias de
membros os projetos de construo de templos, casas pastorais, etc.

12) Fiscalizar a documentao da Igreja Local, tais como os seus livros


oficiais, escrituras, CNPJ, isenes, impostos, etc.
13) Exercer superviso junto aos pastores e igrejas locais para que os
relatrios e repasses financeiros sejam fielmente cumpridos.
14) Incentivar e orientar o correto funcionamento dos rgos da Igreja Local,
tais como Conselho Fiscal Local, Diretoria Local, Juntas e Departamentos, etc.
15) Assistir moral, espiritual e materialmente os obreiros de seu Distrito, bem
como assisti-lo em suas necessidades ministeriais, administrativas e familiares,
conforme suas possibilidades.

C. A ORGANIZAO DO DISTRITO
Oficialmente, os nicos cargos no Distrito so o de Supervisor Distrital, e os de
Diretores Distritais de departamentos. No entanto, para melhor desempenho do
trabalho poder-se- criar novos oficiais que trabalharo como auxiliares do
Supervisor Distrital, tais como Conselho Distrital, e Secretrios-Tesoureiros,
escolhidos dentre os ministros do Distrito, com atribuies compatveis aos
propsitos da funo e s exigncias nos demais nveis administrativos da Igreja
de Deus no Brasil.

D. CONVENO DISTRITAL
1. Suas Finalidades / Propsitos:
1) Promover a confraternizao entre as igrejas e os ministros.
2) Promover instruo sobre a Igreja, a Bblia, a Famlia, o Ministrio etc.
3) Deliberar sobre programas de evangelismo, misses, filantropia, educao,
mordomia e outros.
4) Promover a adorao e o louvor das igrejas e oficiais, em conjunto. A
adorao conjunta promove a unidade e fortalece o amor.
5) Promover a evangelizao individual e coletiva.
6) Tratar sobre os assuntos administrativos do Distrito.

2. Sua Programao / Contedo:


De acordo com os seus propsitos a programao da Conveno deve girar
em torno dos seguintes pontos:
1) Deve-se planejar estudos sobre temas especficos.
2) Deve-se programar pelo menos uma reunio de negcios.
3) Na programao deve-se priorizar a liderana do prprio Distrito com intuito
de treinamento e desenvolvimento dos talentos da Igreja.
4) Deve-se fomentar, sempre que possvel, programas de treinamento de
lderes, para descobrir novos valores.
5) As programaes no devem ser muito longas, para evitar o cansao e,
consequentemente, o desinteresse.
6) Deve-se distribuir as tarefas e no concentr-las numa s pessoa ou grupo.
7) Deve-se buscar formas para dar oportunidade aos vrios departamentos da
Igreja (No necessrio marcar uma reunio para cada um dos departamentos).

3. Preparativos para a Realizao da Conveno Distrital

1) Data - deve-se escolher um perodo que facilite a presena de maior


nmero de participantes, podendo iniciar na sexta-feira, com trmino no domingo.
2) Locais - os locais de culto, estudo, reunies, alimentao e hospedagem
devem ser providenciados com bastante antecedncia.
3) Equipes - as equipes de trabalho e apoio devem ser escolhidas e treinadas
com antecipao. Todas devem ter os meios e liberdade de atuao.
4) Programao - o Programa deve seguir alguns critrios:
a. Distribuir as participaes eqitativamente entre as igrejas e ministros do
Distrito.
b. O Supervisor Distrital deve reunir-se com os ministros e lderes de seu
distrito quantas vezes forem possveis para elaborar o Programa.
c. Antes de imprimir e divulgar o Programa, o Supervisor Regional deve
revis-lo e aprov-lo.
d. A Programao no deve ser muito extensa, para se evitar o cansao e o
desinteresse dos convencionais. melhor uma programao mais curta e
objetiva, do que uma muito longa e repetitiva.
5) Oramento - no planejamento o Supervisor Distrital deve preparar um
Oramento simples, com a colaborao de todos os Pastores Titulares,
departamentos etc. No Oramento deve-se prever quanto se gastar, e de onde
viro os recursos.
6) Avaliao - aps o trmino da Conveno, ou de qualquer evento, o Pastor
Distrital dever convocar uma reunio de todos os lderes participantes para uma
avaliao sincera.
7) Pregadores e conferencistas - os pregadores e conferencistas devem ser
escolhidos com antecedncia e com o apoio do Supervisor Regional. Na medida
do possvel deve-se preferir os ministros do Distrito.
8) Diretores de Departamentos - os diretores regionais e distritais de
departamentos devem ser convidados e agendados de acordo com a possibilidade
de cada um.

IV. LOCAL
De acordo com o Estatuto Social e Regulamento Geral, por Igreja local
entende-se a unidade bsica da administrao regional, com comprovada
idoneidade espiritual, administrativa e financeira, com nmero mnimo de trinta
membros, sob a coordenao de um Pastor Titular, sob a orientao dos
Supervisores Distrital e Regional, e Conselho Executivo Regional, em
conformidade com as diretrizes das Assemblias Nacional e Regional, do
Conselho Executivo Nacional e Regional e a legislao brasileira.
A Igreja de Deus tem uma forma centralizada de governo. As Igrejas locais,
cujos nomes esto registrados nos Escritrios Gerais, so o resultado do fiel
trabalho dos ministros da Igreja de Deus e so, por isso mesmo, constituintes e
representantes da Assemblia Geral. Portanto, no reconhecido o direito de
qualquer Igreja local, como um todo, afastar-se da Assemblia Geral. Os membros
que forem considerados desleais ao governo e ensinos, como so estabelecidos
pela Assemblia Geral ou que viverem desordenadamente, sero julgados e
disciplinados, individualmente. Cada igreja local, ao ser aceita como parte da Igreja

de Deus, est sujeita s decises da Assemblia Geral nas questes de doutrina,


ensino e governo.

MEMBRECIA
So membros da Igreja de Deus no Brasil as pessoas que aceitaram o Nosso
Senhor Jesus Cristo como Salvador pessoal e que formalmente foram batizadas
por imerso, em nome do Pai, do Filho e do Esprito Santo, e foram recebidas em
comunho.
Veja mais sobre membros da IDB no Estatuto Social e Regulamento Geral da
IDB.

1. Procedimento na Recepo de Membros


1. Exige-se que cada ministro, ao receber novos membros da Igreja de Deus,
leia os Ensinos, publicamente na sua totalidade, tal como so apresentados no
livro de Ensinos, Governo e Disciplina, no captulo referente aos Ensinos da Igreja
de Deus, isto aps a devida orientao e ensino dos candidatos a membrecia.
2. Em seguida, os candidatos devem ser convidados a ficarem de p, perante
o pblico, de frente para a congregao.
3. O ministro, postando-se de p, de frente para os candidatos, dir: Com
certeza, os irmos reconhecem que ao se apresentarem para serem admitidos
como membros da Igreja de Deus, esto assumindo uma solene obrigao.
Esperamos que todos vocs sejam fiis aos seus votos, e que procurem cumprir e
realizar todas as responsabilidades como membros leais.
4. Em seguida, o ministro far as seguintes perguntas, que devem ser
respondidas afirmativamente:
a. Confessam e testificam, publicamente, que tm recebido ao Senhor Jesus
Cristo como Salvador pessoal, conhecendo-o j no perdo dos seus pecados?
b. Esto dispostos a andar na luz das Escrituras?
c. Esto dispostos a obedecer a disciplina e governo da Igreja de Deus
conforme as Escrituras ensinam e como so apresentados pela Assemblia
Geral?
d. Esto dispostos a receber os ensinos da Igreja de Deus e serem guiados
por eles?
e. Esto dispostos a contribuir com a igreja local com a sua assistncia e
meios econmicos, o melhor que puderem, conforme o Senhor vos fizer
prosperar?
f. Esto de acordo em sujeitarem-se ao conselho e admoestao dos que
lhes presidiro e lhes dirigiro no Senhor?
5. Terminadas as perguntas, dirigindo-se congregao, o ministro dir:
Se h algum membro desta igreja que sabe de qualquer impedimento que
impossibilite a um destes candidatos a ser aceito como membro, por favor,
declare-o.
6. Aps uma breve espera, continuar o ministro:
Pela autoridade que me tem sido confiada como Ministro do Evangelho,
reconhecido pela Igreja de Deus, tenho o sumo gozo de receber-lhes como
membros da Igreja de Deus neste lugar e estender-lhes a destra da fraternidade.
Aconselho-vos a chamarem o seu pastor quando necessitarem dos seus servios.

Tenho confiana que os irmos sero membros fiis e uma bno para a Igreja
de Deus, a qual ser uma bno para todos. Oremos para que a nossa
comunho seja efetivada em amor.
7. Aps estas palavras o ministro deve fazer uma orao. Em seguida,
enquanto a congregao cumprimenta os novos membros, deve-se apresentar
uma msica especial.

2. Condies Para se Tornar Membro da Igreja de Deus


O candidato a membrecia da Igreja de Deus deve:
1. Ser batizado nas guas, por imerso, em nome do Pai, do Filho e do
Esprito Santo, por ministro licenciado ou ordenado pela Igreja ou, por
transferncia, de outra denominao, reconhecida pela Igreja de Deus, que pratica
o batismo na forma e modo descritos acima. Uma pessoa poder ser recebida
como membro sem o batismo, com autorizao do Supervisor, em casos
especiais, tais como: perseguio de familiares ou autoridades, ou enfermidade
que impossibilita, definitivamente, o batismo.
2. Estar disposto a obedecer os Ensinos, Governo e Disciplina, conforme
aprovados pela Assemblia Geral, bem como as prticas estabelecidas pela
Assemblia Nacional de Ministros da Igreja de Deus no Brasil.

3. Registro de Membros
Cada igreja local organizada deve ter um registro oficial dos membros - rol de
membros - que ser, freqentemente, revisado pelo Supervisor Distrital e Pastor
Titular e, periodicamente, pelo Supervisor Regional.

4. Direitos e Deveres do Membro


Ao tornar-se membro da Igreja de Deus, a pessoa adquire de-veres e direitos
que devem ser cumpridos e respeitados.

Deveres

a. Freqentar, fielmente, os cultos oficiais da igreja local e a Escola Dominical.


b. Contribuir, fielmente, com os dzimos e ofertas aladas.
c. Participar da Santa Ceia e Assemblia de Membros.
d. Assumir os cargos e funes que lhe forem confiados pela igreja e
liderana.
e. Crer e praticar as doutrinas teolgicas e os princpios da Igreja de Deus.
f. Cumprir com os programas internacionais, nacionais, regionais, distritais e
locais de misses, evangelismo e educao, filantropia dos departamentos.
g. Amar, respeitar e obedecer aos que o presidem no Senhor.

Direitos
a. Participar de todas as reunies, cultos e programas regulares da igreja.
b. Participar dos sacramentos da igreja.
c. Assumir os cargos e funes para os quais foi devidamente nomeado ou
eleito.
d. Receber toda assistncia moral e espiritual do pastor e liderana locais.

e. Exercer o ministrio da Palavra, do pastorado ou outro, se for para isso


vocacionado por Deus e devidamente habilitado.
f. Manter-se registrado no rol de membros, mesmo que, por motivo de
mudana de domiclio, prestao de servio militar, trabalho ou estudo, vier a
residir, temporria ou permanentemente, distante da igreja. Nestes casos o pastor
dever manter, pelo menos trimestralmente, um contato pessoal ou por carta.
Nenhum membro poder ser desmembrado pelo fato de se desconhecer o seu
endereo.
g. Ser transferido de uma para outra igreja em caso de conve-nincia pessoal
ou por mudana. As transferncias de uma igreja para outra mais distante, devem
ser aprovadas pelo Supervisor Distrital, quando no se tratar de mudana de
residncia.
h. Ser ouvido, em reunio de membros, quando for acusado de qualquer falta.
i. Apelar para o Supervisor Regional, num perodo de dez dias, em caso de
excluso que considerar injusta ou irregular.

5. Transferncia de Membros
1. Considerando que as Igrejas de Deus em todo o mundo so uma mesma
igreja, entende-se que a transferncia de membro, entre igrejas locais de um
mesmo pas ou de pases diferentes, deve ser normal e recproca. Em nenhum
caso ser permitido a uma pessoa ser membro de duas igrejas, mesmo de pases
diferentes.
2. Quando um membro, em plena comunho, mudar-se da proximidade da
igreja onde membro para prximo de outra, a igreja de origem dever entregar
ao interessado uma Carta de Mudana ou Carta de Recomendao, de acordo
com Rm 16:1,2.
3. Todo pedido de transferncia deve ser concedido em duas semanas, aps
ser solicitado pelas pessoas correspondentes. Havendo acusao contra o
interessado o pastor dever, neste mesmo prazo, comunicar ao solicitante.
4. A transferncia e aceitao de membros podem ser feitas em qualquer culto
regular.
5. A pessoa transferida continua como membro da igreja de origem at sua
aceitao pela nova igreja.
6. Recomendamos que os membros que se mudarem de uma comunidade
para outra, por causa de trabalho, estudo ou outro motivo, sejam aconselhados por
seus pastores a se transferirem para a igreja prxima ao local onde esto
residindo, considerando que a assistncia constante aos cultos necessria para
o desenvolvimento do carter cristo justo, ntegro e frutfero.

6. Excluso de Membros
Procedimento Legal
Quando um membro, que no ministro, for acusado de um erro, passvel de
excluso, a igreja, o pastor titular e o Supervisor Distrital, procedero da seguinte
maneira:
a. O Pastor Titular ou Supervisor distrital ouvir o acusado em particular, no
gabinete pastoral, ou em sua residncia, ou ainda em outro lugar adequado

b. O membro dever ser ouvido por uma comisso de membros ou Conselho


Local em lugar e data apropriados.
c. Ficando constatada a culpa, o membro deve ser convocado, com trs dias
de antecedncia, para uma sesso de membros que ouviro as partes envolvidas
e decidiro, por maioria absoluta, o veredicto final.
d. Se o membro for considerado culpado, ser excludo, imediatamente, do
Rol de Membros.
e. A no ser em casos especiais, todos os assuntos de excluso devero ser
tratados nas sesses trimestrais, com a presena do Supervisor Distrital ou, no
caso de impossibilidade deste, com a sua autorizao.
f. Os atos de excluso devem ser registrados em ata, no livro oficial da igreja
local, assinada pelo Secretrio-Tesoureiro, Pastor Titular e Supervisor Distrital.
Qualquer ato de excluso que fugir s normas estabelecidas ser nulo.

Direito de Apelao
a. Se um membro excludo no estiver satisfeito com a sua excluso, por
considerar que houve falha no procedimento legal ou injustia, poder apelar para
o Supervisor Regional dentro de dez dias, apresentando, por escrito, as suas
razes.
b. Para facilitar o trabalho do Supervisor, o Secretrio-Tesoureiro e o Pastor
Titular devem prestar toda a informao recolhida na sesso de negcios em que
o membro foi excludo.
c. O Supervisor Regional tem total autoridade para tomar a deciso final sobre
a apelao. Caso o Supervisor Regional considere necessrio, poder nomear um
Comit de Ministros da Regio para julgar o caso.
d. No final do processo de Apelao, o Supervisor notificar, por escrito, ao
Pastor e Secretrio-Tesoureiro locais, a sua deciso final, instruindo-os para que
leiam, numa sesso de negcios, a mencionada carta.
e. Se a Apelao for acolhida favoravelmente, o membro excludo dever ser
restaurado, imediatamente, comunho da igreja.
f. Em qualquer um dos casos, os processos de excluso e Apelao encerrarse-o com a deciso final do Supervisor.

Tratamento com Pessoas Excludas:


a. A pessoa que for excluda, de qualquer igreja local, no poder ser recebida
como membro em nenhuma outra igreja local at que faa a sua reconciliao,
numa sesso de membros, na igreja onde foi excluda. Esta reconciliao deve ser
direta e pessoal. Deve processar-se da seguinte maneira:
1) O membro dever comparecer, pessoalmente, sesso de negcios e
fazer a sua reconciliao.
2) No caso de enfermidade grave ou mudana para lugar muito distante, o
interessado poder solicitar a sua reconciliao por carta, assinada de prprio
punho.
3) Os casos que fugirem s condies prescritas sero resolvidos pelo
Supervisor.

b. Tendo ocorrido a dissoluo ou rebaixamento da igreja a qual pertencia o


membro excludo, o Supervisor Regional com o Supervisor do Distrito, onde se
encontra o interessado, resolvero a questo.
c. considerado desleal Igreja de Deus, e deve ser punido, qualquer
membro, oficial ou ministro que autorizar uma pessoa excluda a ensinar na Escola
Dominical, pregar em qualquer reunio e ter participao nos departamentos.

7. Formas de Desmembramentos
Conforme o Relatrio Estatstico Financeiro da igreja local, h quatro formas
de se retirar o nome de uma pessoa do Rol de Membros:
1. Transferncia: O membro da Igreja de Deus que se trasferir, com Carta de
Mudana, de uma igreja local para outra ter o seu nome retirado do Rol de
membro da igreja de origem, pois o seu nome no pode constar simultaneamente
em duas igrejas.
2. Excluso: O membro que for considerado culpado de um delito passvel de
excluso ter o seu nome retirado do Rol de Membros.
3. Afastamento: Ter o nome retirado do Rol de Membros os membros que se
afastarem, desistirem ou aderirem a outra denominao.
NOTA: Se um membro deseja que o seu nome seja retirado do Rol de
Membros da Igreja de Deus, deve fazer o seu pedido por escrito ao Pastor Titular e
ao Secretrio Local. Se o interessado estiver em plena comunho com a Igreja de
Deus e contra ele no pesar nenhuma acusao ou assuntos pendentes, o seu
pedido dever ser concedido numa sesso regular. Considerando que o
desmembramento se deu por solicitao do interessado. No ser necessria
nenhuma Carta de Apresentao.
4. Falecimento: Ter o nome retirado do Rol de Membros todo membro que
vier a falecer.

8. Membrecia Associada
Sendo que a Igreja de Deus composta de crentes que aceitaram os
Ensinos, Doutrina e Governo da Igreja de Deus, e, formalmente, foram recebidos
em comunho, no concedemos o direito a nenhum oficial ou igreja local de
reconhecer a qualquer grupo de membros associados que no tenham sido
aceitos, formalmente, comunho da Igreja de Deus.

CONGREGAO LOCAL
Com fins a orientar nos procedimentos quanto a criao, organizao e
funcionamento de congregao, importa observar o seguinte:

A. ORGANIZAO
A congregao poder estar ligada a uma igreja local, a uma Superviso
Distrital ou Superviso Regional.
O Dirigente ser um obreiro nomeado pelo pastor local e o Supervisor
Distrital, se for ligada a uma igreja local, pelo Supervisor Distrital e Supervisor
Regional, se for ligado ao Distrito, ou pelo Supervisor Regional se ligado
Superviso Regional.

B. FINANAS
1) Dzimos - devero ser administrados conforme deliberao da autoridade e
conselho que lhe for superior;
2) Ofertas - devero permanecer na congregao para suas despesas.

C. RELATRIOS

Devero ser enviados para o Escritrio Regional anexados ao relatrio geral


das igrejas locais, ou em separado, conforme deliberao do Conselho Executivo
Regional.

D. LIVROS OFICIAIS
A congregao ter dois livros de finanas: um para Dzimos e outro para
ofertas em geral.
Obs.: Os livros de ofcio, Rol de Membros e Atas sero os da Igreja sede.

E. FUNCIONAMENTO
1) A programao dever ser aprovada pelo pastor local.
2) Os sacramentos devero ser ministrados pelo Pastor Titular ou pelo
dirigente, se ele for ministro credenciado ou com autorizao.
3) Os atos de membrecia ou excluso s podero ser feitos em Assemblias
de Membros da igreja a qual ela est ligada, ou por esta autorizada, em reunio
com a presidncia do Pastor Titular, Supervisor Distrital ou Supervisor Regional.
(Em caso de um dirigente, que for ministro, o mesmo poder ser autorizado a
oficiar estes atos pela autoridade competente).
4) Todos os atos administrativos devem ser aprovados pelo pastor e/ou
Conselho Local, nos termos da competncia de cada um.
5) A transferncia de membros e administrao da congregao para outra
igreja ser da competncia dos Supervisores Regional e Distrital.
6) A organizao de uma congregao (em igreja) s poder realizar-se com a
aprovao do Supervisor Regional.
7) O encerramento das atividades ser decidido pelo pastor local, Supervisor
Distrital e Conselho Local
8) As Identidades de Membros sero fornecidas e assinadas pela autoridade
imediatamente superior congregao
9) O obreiro, mesmo que Ministro, ter identidade de membro idntica aos
demais congregados, mas com a designao de Dirigente de Congregao.

OFICIAIS DA IGREJA LOCAL

A. PASTOR TITULAR
o ministro Exortador, Licenciado ou Ordenado (nos E.U.A Bispo Ordenado),
nomeado pelo Supervisor Regional, aps ouvir o Supervisor Distrital e a
Assemblia Local de membros, para assumir a administrao de uma igreja local.
1. Sua nomeao, transferncia e substituio da competncia do
Supervisor Regional.

2. A nomeao Pastoral vlida por dois anos, podendo ser renomeado. O


Supervisor Regional poder efetuar a transferncia ou substituio em qualquer
tempo que julgar necessrio.
3. De dois em dois anos, o Supervisor, pessoalmente, realiza uma avaliao
com os membros da igreja local, cuja finalidade verificar o grau de aceitao do
pastor junto sua comunidade. Na votao o Supervisor deve utilizar o modelo de
cdula padro, aprovada pelo Conselho Executivo Nacional.
4. Uma igreja local s pode manifestar-se, oficialmente, na escolha de um
pastor titular, quando autorizada pelo Supervisor Regional ou Distrital, com
autorizao escrita.
Para mais informaes sobre o Pastor Titular, seus direitos, deveres e
competncia especfica, ver Estatuto Social e Regulamento Geral da IDB.

B. CO-PASTOR
1. Nas igrejas locais que se fizer necessrio, o Supervisor Distrital, o Pastor
Titular e igrejas locais podero solicitar ao Supervisor Regional a nomeao de um
co-pastor. De acordo com o Regulamento Geral da IDB, a escolha ser feita pelo
pastor titular e a nomeao ser feita pelo Supervisor Regional ou Territorial.
2. O cnjuge do pastor titular no elegvel para a funo de co-pastor,
exceto em casos especiais, por deciso do Supervisor Regional.
Para mais informaes sobre a atuao do co-pastor, ver Regulamento Geral
da IDB.

C. MINISTRO AUXILIAR

Ministro auxiliar o ministro credenciado pela Igreja de Deus, que tem o seu
domicilio ministerial e membrecia em uma igreja local, sob a direo de um pastor
titular. Pastor auxiliar um cargo de confiana do pastor titular.
A admisso, atuao, direitos, deveres e outras informaes sobre o Ministro
Auxiliar, esto explicitados no Regulamento Geral da IDB.

D. DIRETORIA LOCAL
Cada igreja local dirigida e administrada por uma diretoria local, que
composta pelo Pastor Titular, que a preside e nomeado pelo Supervisor
Regional; 1 e 2 secretrios-tesoureiros e, os conselheiros, que so eleitos por
maioria simples, para um mandato de dois anos, podendo ser reeleitos. Quem os
elege a Assemblia Local de membros, atravs de chapa apresentada pelo
Pastor Titular, aps ouvir o Supervisor Distrital. O nmero de conselheiros
determinado de acordo com a quantidade de membros existentes na igreja. Todos
os membros da diretoria local tem direito a voz e voto e deliberam, sempre que
convocados pelo pastor titular, supervisor distrital e/ou regional quando houver
necessidade.
Os nomes mais votados, depois dos eleitos, ficam como suplentes, devendo
assumir em caso de vacncia.

1. Nmero de Conselheiros
A Assemblia Geral estabelece o seguinte critrio para estabelecer o nmero
de conselheiros a serem eleitos em cada igreja local:
a. Membrecia at 100 membros - no mnimo trs conselheiros.

b. Membrecia de 101-225 membros - no mnimo cinco conselheiros.


c. Membrecia de 226-350 membros - no mnimo sete conselheiros.
d. Membrecia de 351-500 membros - no mnimo nove conselheiros.
e. Membrecia acima de 501 membros - no mnimo doze conselheiros.

2. Secretrio-Tesoureiro
Tesoureiro o membro, eleito conforme acima explicitado para desempenhar
funes em sua rea especfica, de comum acordo com o pastor titular e diretoria
local. Em funo do cargo, ele desempenha tambm a funo de secretrio, para
registro de atas das reunies ordinrias e extraordinrias da diretoria local.

3. Deveres e Direitos do Secretrio-Tesoureiro


a. Manter um registro exato da data de organizao da igreja local e
informaes precisas sobre tudo o que estiver relacionado com este fato.
b. Manter um registro atualizado, com todos os dados pessoais, dos membros
arrolados.
c. Informar, mensalmente, ao Supervisor Regional, os nomes e endereos dos
membros que transferirem a membrecia para outros lugares.
d. Lavrar e manter as atas de todas as reunies de negcios da igreja local.
NOTA: Os emprstimos, compras, vendas, transferncias e excluses de
membros devem constar sempre no livro oficial de atas.
e. Manter sob sua guarda todos os recibos e notas de compra, servios e
pagamentos da igreja local, inclusive os da ajuda pastoral.
f. Cuidar de toda a contabilidade da igreja local, conservando sempre
atualizado o livro oficial de finanas.
g. Receber os dzimos e ofertas dos membros e congregados locais.
h. Preparar e enviar ao Escritrio Regional, no dia cinco de cada ms, o
relatrio estatstico-financeiro do ms anterior, com as devidas contribuies.
i. Preparar e publicar, mensalmente, o relatrio financeiro para apreciao dos
membros.
j. Fazer os pagamentos autorizados pela assemblia de membros, diretoria
local e pastor titular.
h. Fazer os pagamentos de ajuda pastoral, conforme a orientao da diretoria
local.
k. Assinar, em conjunto com o Pastor Titular, os cheques bancrios, quando
solicitado pela diretoria e pastor.
l. Organizar relatrios, livros, notas e outros documentos necessrios ao
trabalho do Conselho Fiscal Local, e disponibilizar-se para cooperar com o
trabalho deste.
NOTA: Os demais deveres e direitos do secretrio tesoureiro esto no
Estatuto Social da IDB.

4. Segundo Secretrio-Tesoureiro

O segundo Secretrio-Tesoureiro auxilia o primeiro no desempenho de suas


funes, substituindo-o em suas ausncias e impedimentos.

5. Funcionamento da Diretoria Local


A atuao da Diretoria local obedece s seguintes normas:

a. O pastor titular , em virtude do seu cargo, o Presidente.


b. O Supervisor Distrital e o Regional, em virtude de suas posies, podem
convocar ou presidir, a qualquer tempo e lugar, reunio da Diretoria Local. Em
situaes especiais, esta convocao pode ocorrer com ou sem o consentimento
do Pastor Titular.
c. Em nenhuma hiptese a diretoria local poder reunir-se sem a presidncia
de um dos seguintes oficiais: Pastor Titular, Supervisor Distrital, Regional ou
Nacional.
d. As reunies da Diretoria so ordinrias e extraordinrias. Sempre que se
fizer necessria uma reunio extraordinria, sob a presidncia do Pastor Titular, o
Supervisor Distrital ou Regional deve ser notificado com antecedncia.

6. Deveres e Direitos da Diretoria Local


a. A diretoria local, sob a direo do Pastor Titular, promover o programa
geral, regional, distrital e local na igreja.
b. Em harmonia com o Pastor Titular trabalhar nas seguintes reas:

Espiritual
Estimular o crescimento espiritual da igreja atravs da leitura da Bblia, da
orao, do culto domstico, da fidelidade nos dzimos e ofertas, do culto cristo, do
discipulado e do testemunho.

Financeira
Aprovar todas as despesas da igreja local, exceto as dos departamentos.
Aprovar todas as despesas de manuteno do pastor, de construo, e de
reforma, e fiscalizar a prestao de relatrios ao Escritrio Regional.
As despesas de maior monta devem ser aprovadas pela Assemblia de
membros.

Fsica
Promover e manter, sob a direo do pastor, todos os bens mveis e imveis
da igreja e seu uso, tais como: terreno, casa pastoral, templo, escola, veculo,
aparelhos e outros. seu dever verificar o fiel cumprimento dos pagamentos de
impostos e servios pblicos.

7. Requisitos para compor a Diretoria Local


Mas, irmos, escolhei dentre vs sete homens de boa reputao, cheios do
Esprito Santo e de sabedoria, aos quais encarregaremos deste servio - Atos 6:3.
De acordo com estes trs requisitos bblicos: ter boa reputao, ser cheio do
Esprito Santo e de sabedoria. O candidato diretoria local deve ser:
a. Membro fiel da igreja e que viva em harmonia com os seus ensinos.
b. Batizado com o Esprito Santo.
c. Fiel na entrega de seus dzimos.
d. Assistente fiel e assduo aos cultos da igreja.
e. Obediente ao programa local, distrital, regional, nacional e internacional da
Igreja de Deus.

f. Apto, intelectual e psicologicamente, para o cargo e interessado em seu


progresso.
Qualquer exceo dos requisitos exigidos dever ser aprovada pelo
Supervisor Regional ou Nacional.
O Pastor Titular dever providenciar para cada oficial de sua igreja um
exemplo do livro de Ensinos, Governo e Disciplina da Igreja de Deus, antes da
posse de cada um em seu respectivo cargo (A-1929).

E. CONSELHO FISCAL LOCAL


O Conselho Fiscal local examina, fiscaliza e emite parecer sobre a
escriturao contbil da igreja local, seus departamentos, juntas e comits. Sua
composio, eleio, mandato e atuao, esto explicitados em Regimento
prprio, no Estatuto Social, todos publicados neste livro.

ASSEMBLIA LOCAL DE MEMBROS

A Assemblia Local constituda pelos membros ativos e participantes na


igreja local. Ela tem como propsito considerar os assuntos concernentes ao
trabalho da igreja local.
Sua convocao, instalao, funcionamento e competncia esto regulados
no Estatuto Social da IDB.
H dois tipos de Assemblias, as quais so: Ordinria, ou trimestral, e
Extraordinria ou Especial.

Assemblia Ordinria ou Trimestral


a. celebrada, trimestralmente, sob a presidncia do Supervisor Distrital, ou
Pastor Titular, quando autorizado pelo Supervisor Distrital.
b. Todos os membros em comunho participam com direito a voz e voto,
exceto os no dizimistas.
c. As datas destas reunies so fixadas pelo Supervisor Distrital e pastor
titular.
d. Os propsitos desta Reunio so: tratar dos assuntos disciplinares de
membros, aprovar a recepo de novos membros, programas financeiros,
programao de trabalho, promoo dos departamentos, prestao de relatrios,
opinar sobre o parecer do Conselho Fiscal Local, aprovao de atas, eleio e
nomeao de oficiais, leitura e considerao de determinaes e informaes das
autoridades nacionais, regionais e distritais, admoestao e orientao sobre os
Ensinos e Prticas da Igreja de Deus, ensino bblico e qualquer outro assunto do
interesse da comunidade local.

Assemblia Extraordinria ou Especial


a. A Assemblia Extraordinria celebrada sempre que houver necessidade
de deliberar sobre assuntos e emergncias que ocorrerem no perodo de intervalo
entre as assemblias ordinrias e que no puderem aguardar a assemblia
trimestral. Ou, para considerar assuntos pendentes da assemblia ordinria.
b. convocada e presidida, em caso de emergncia, pelo Pastor Titular,
Supervisor Distrital, Regional e pelo Superintendente.

Quorum das Assemblias

Se numa igreja local no houver quorum suficiente, por falta de membros


ativos, para se realizar uma Assemblia Ordinria ou Extraordinria, o Supervisor
Distrital ou Regional, com mais dois ministros nomeados, deliberaro sobre todos
os assuntos daquela igreja.

Direito de Convocao e Presidncia


O direito, dever e autoridade de convocar e presidir uma Assemblia Ordinria
ou Extraordinria de Membros exclusivamente do Supervisor Distrital e Regional.
O Pastor Titular s poder presidir uma reunio da assemblia local com
autorizao do Supervisor Distrital. Todos os atos e decises tomadas em
assemblia de membros sem o consentimento formal do Supervisor Distrital e, ou,
Regional sero consideradas nulas.

Tempo de Convocao
Uma assemblia ordinria deve ser anunciada e convocada com pelo menos
dez dias de antecedncia. Para a assemblia extraordinria so convocados todos
os membros, excetuando os que forem absolutamente impossibilitados.

Assemblias Trimestrais
O Supervisor Distrital e/ou Regional devem tomar todos os cuidados para que
se realizem as assemblias trimestrais.

Comisses
Por deciso da assemblia de membros, podero ser nomeadas comisses
para tratar de assuntos que os membros julgarem necessrio. Estas comisses
no podero fazer coisa alguma que provoque conflito com o programa local,
distrital, regional ou nacional da Igreja.

Ordem da Assemblia Ordinria


Nas assemblias regulares ou ordinrias das igrejas locais, o presidente deve
obedecer a seguinte ordem:
1. Leitura e Aprovao da Ata Anterior.
2. Parecer do Conselho Fiscal Local.
3. Assuntos ou projetos financeiros.
4. Transferncia de Membros, caso houver.
5. Negcios Pendentes da Reunio Anterior.
6. Novos Assuntos.

DEPARTAMENTOS LOCAIS
Nas igrejas locais e congregaes os departamentos so organizados e atuam
ligados diretamente ao Pastor Titular, sendo subordinados a ele e a diretoria local.
Estes departamentos existem para operarem em reas especficas da igreja local.
Todos os oficiais dos departamentos locais so eleitos ou nomeados pelo Pastor
Titular, para um mandato de um ano, podendo ser reeleitos. Caso decidam
escolher os lderes por eleio, os critrios desta eleio podem ser definidos pelo
Pastor Titular em comum acordo com a Diretoria Local e com os membros do

departamento. Os departamentos funcionam de acordo com estes Ensinos; o


Manual Administrativo e o manual especfico de cada um.

A. DEPARTAMENTO DO MINISTRIO FEMININO


Em cada igreja e congregao local se organizar e funcionar o
Departamento do Ministrio Feminino da Igreja de Deus. A finalidade do
departamento criar, promover e executar programas de adorao, mordomia,
fraternidade, evangelismo, finanas e filantropia das mulheres da igreja.
sugerido que cada departamento local realize, pelo menos uma reunio
semanal, para orar pelo bem-estar da igreja e pelos perdidos, estudar a Bblia,
treinar lderes e programar as atividades do Ministrio Feminino.
Entre as muitas atividades que podem ser desenvolvidas pelo Ministrio
Feminino deve-se incluir visitas aos lares, hospitais, prises e escolas; assistncia
ao menor carente, pessoas idosas e rfos. Este departamento pode ainda
promover finanas para as obras assistenciais, evangelsticas e educacionais de
interesse da Igreja Local, Distrital, Regional, Nacional e Internacional.
A Diretoria Local do Ministrio Feminino composta das seguintes oficiais:
Presidente, Vice-Presidente, Primeira Secretria-Tesoureira e Segunda SecretriaTesoureira. O Pastor Titular ser o Presidente extra-official da Diretoria. A
nomeao ou eleio destas oficiais de competncia do Pastor Titular, podendo
ouvir a Diretoria Local.

Direitos e Deveres das Oficiais


Presidente
1) Convocar e presidir as reunies da Diretoria.
2) Dirigir as reunies e promoes do Departamento.
3) Promover toda a programao do Ministrio Feminino local.
4) Sob a orientao e direo do pastor titular promover e dirigir todos os
programas especiais, tais como: Casa dos Ancios, Assistncia aos Hospitais,
Prises e Asilos.
5) Promover todo tipo de assistncia ao pastor e sua famlia.

Vice-Presidente
1) Auxiliar a presidente no cumprimento de seus deveres e responsabilidades.
2) Substituir a Presidente em seus impedimentos e nas atividades indicadas
por ela.

SecretriaTesoureira
1) Fazer e conservar um registro de todas as matriculadas no Departamento.
2) Fazer o registro de todas as reunies do Departamento.
3) Receber, registrar e repassar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local, todas
as finanas do Ministrio Feminino.
4) Preparar e entregar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local o relatrio
mensal do departamento, at o ltimo dia de cada ms.

5) Comunicar
Departamento.

Diretora Regional,

mensalmente,

as

atividades

do

Segunda Secretria-Tesoureira
A segunda secretria tesoureira auxilia a primeira secretria no desempenho
de suas funes, substituindo-a em suas ausncias e impedimentos.

B. DEPARTAMENTO DA ESCOLA DOMINICAL


Por recomendao da Assemblia Geral, todas as igrejas e congregaes
locais devem organizar e manter a Escola Dominical.
O Departamento da Escola Dominical na igreja local estrutura, promove e
coordena o programa de ensino bblico para as diferentes faixas etrias.
A Diretoria da Escola Dominical ser composta do Primeiro e Segundo
Superintendentes, Primeiro e Segundo Secretrios-Tesoureiro, Professores e
Secretrios de Classes. O Pastor Titular ser o Presidente extra-official da Escola
Dominical. A nomeao ou eleio destes oficiais de competncia do Pastor
Titular, podendo ouvir a Diretoria Local. Os direitos e deveres destes oficiais so
estabelecidos nos manuais especficos. A nomeao especfica de professores
para as diferentes classes, competncia especfica do pastor, em harmonia com
o Superintendente.

Recomendaes
a. Todas as escolas dominicais devem ser realizadas na parte da manh,
salvo por motivo superior e deciso do Supervisor Distrital ou Regional.
b. Todos os oficiais locais, distritais, regionais e nacionais devem ter pelo
menos um curso bblico.
c. Todos os pastores e dirigentes locais devem apoiar e participar, ativamente,
da Escola Dominical.
d. Todas as Escolas Dominicais locais devem seguir a filosofia e sistema
estabelecidos pelos Departamentos Mundial, Nacional, Regional e Distrital da
Escola Dominical.
e. Todas as Escolas Dominicais devem utilizar, prioritariamente, as
publicaes da Igreja de Deus.
f. Periodicamente, os oficiais locais devem separar domingos especiais, para
promoo e divulgao da Escola Dominical, entre os jovens e adultos da Igreja de
Deus.
g. Na Programao Geral da Escola Dominical deve-se estabelecer especial
ateno para os dias de Natal, Mes, Pais, Ressurreio, Criana e Pentecostes.
Todo apoio possvel deve ser dado aos oficiais, pelo Pastor Titular, para a
comemorao destes eventos.
h. Os oficiais devem promover, entre os alunos da Escola Dominical, o
interesse pelo Orfanato e outras promoes filantrpicas. Recomenda-se a cada
aniversariante contribuir com uma oferta especial para o Orfanato.
i. Em qualquer lugar onde se iniciar uma obra da Igreja de Deus deve-se
organizar tambm a Escola Dominical.
j. Todos os pregadores e obreiros devem organizar a Escola Dominical em
seus campos de trabalho.

k. Quando uma Escola Dominical for organizada, o responsvel pela


organizao nomear todos os oficiais do primeiro perodo.

Direitos e Deveres dos Oficiais


Superintendente
1) Convocar e presidir as reunies da Diretoria.
2) Dirigir as atividades e programaes da Escola Dominical.
3) Supervisionar e orientar os professores e demais lderes do departamento.
4) Auxiliar o pastor titular na seleo e escolha de professores.
5) Promover toda a programao da Escola Dominical local.
6) Sob a orientao e direo do Pastor Titular promover e dirigir todos os
programas especiais da Escola Dominical, tais como: Seminrios, Simpsios,
Cursos para Professores e outros.
7) Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, nacional, regional e distrital
do departamento.
8) Manter contato, sempre que necessrio, com alunos, lderes e oficiais do
departamento no distrito, regio e Pas.
9) Providenciar, junto ao Departamento Nacional de Publicaes e se
necessrio, outros rgos, a aquisio de literatura prpria para as diferentes
classes da Escola Dominical.
10) Sempre que possvel, prover junto ao Pastor Titular e diretoria local,
espao adequado para as classes da Escola Dominical.
11) Promover campanhas e promoes financeiras em prol da igreja local.

Vice-Superintendente

1) Auxiliar o superintendente no cumprimento de seus deveres e


responsabilidades.
2) Substituir o superintendente em seus impedimentos e nas ativi-dades
indicadas por este.
Secretrio-Tesoureiro
1) Fazer e conservar um registro de todos os alunos matriculados na Escola
Dominical.
2) Efetuar o registro, em relatrio prprio, da freqncia e assistncia dos
alunos e visitantes.
3) Receber, registrar e repassar secretaria e tesouraria da igreja, as ofertas
recolhidas na Escola.
4) Fazer o registro de todas as reunies da Diretoria.
5) Preparar e entregar secretaria da igreja local o relatrio mensal do
departamento, at o ltimo dia de cada ms.
6) Desenvolver atividades prprias de sua funo em comum acordo com o
Superintendente.

Segundo Secretrio-Tesoureiro
O segundo secretrio-tesoureiro auxilia o primeiro no desempenho de suas
funes, substituindo-o em suas ausncias e impedimentos.

C. DEPARTAMENTO DO MINISTRIO JUVENIL

Em cada igreja e congregao local organizado o Departamento do


Ministrio Juvenil, que cria, promove e desenvolve programas e atividades visando
o treinamento moral, psquico, fsico e espiritual dos jovens, despertando vocao
e chamada ministerial, mordomia, lazer, fraternidade, crescimento espiritual,
evangelismo, misses, finanas e outros.
sugerido que cada departamento local realize, pelo menos uma reunio
semanal. Esta pode ser um culto pblico de louvor, adorao e ministrao, um
perodo de estudo bblico ou orao, ou reunies com atividades especficas que
possam promover o treinamento e desenvolvimento da juventude local.
Espera-se de cada departamento local do Ministrio Juvenil que cumpra a
filosofia e programa dos Departamentos Internacional, Nacional, Regional e
Distrital.
A Diretoria do Ministrio Juvenil ser composta do Presidente, Vice
Presidente, e Primeiro e Segundo Secretrios-Tesoureiros. A nomeao ou eleio
destes oficiais de competncia do pastor titular, podendo ouvir a Diretoria Local.
O Pastor Titular ser o presidente ex-offcio da Diretoria. Os direitos e deveres
destes oficiais esto estabelecidos nos manuais especficos.

Direitos e Deveres dos Oficiais


Presidente
1) Convocar e presidir as reunies da Diretoria do Departamento.
2) Dirigir as atividades e programaes do Departamento.
3) Promover toda a programao do Ministrio Juvenil local.
4) Sob a orientao e apoio do pastor titular promover e dirigir os programas
especiais para os jovens, tais como: Retiro, Acampamento, Viglia, Seminrios,
Simpsios, Evangelismo, Viagens, Intercmbios e outros.
5) Supervisionar e orientar os demais lderes do departamento.
6) Auxiliar o pastor titular no seu trabalho de aconselhamento e apoio aos
jovens.
7) Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, nacional, regional e distrital
do departamento.
8) Manter contato, sempre que necessrio, com os jovens, lderes e oficiais do
departamento no distrito, regio e Pas.
9) Promover o crescimento espiritual dos jovens sob a sua liderana.
10) Promover campanhas e promoes financeiras em prol da igreja local e do
departamento.

Vice-Presidente
1) Auxiliar o presidente no cumprimento de seus deveres e responsabilidades.
2) Substituir o Presidente em seus impedimentos e nas atividades indicadas
por ele.

Secretrio-Tesoureiro
1) Fazer e conservar um registro de todos os matriculados no Departamento.
2) Fazer o registro de todas as reunies do Departamento.
3) Receber, registrar e repassar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local, todas
as finanas do Ministrio Juvenil, seja ofertas, doaes, campanhas e outros.

4) Preparar e entregar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local o relatrio


mensal do departamento, at o ltimo dia de cada ms.
5) Comunicar ao Diretor Regional, mensalmente, as atividades do
Departamento.

Segundo Secretrio-Tesoureiro
O segundo secretrio tesoureiro auxilia o primeiro no desempenho de suas
funes, substituindo-o em suas ausncias e impedimentos.

D. DEPARTAMENTO DO MINISTRIO MASCULINO


Sua finalidade promover a fraternidade, a mordomia, o evangelismo, a
adorao, as finanas, filantropia, e trabalho para atender s necessidades fsicas
dos templos, casas pastorais, creches, escolas e outros, entre os homens casados
ou acima de 35 anos de idade.
Recomenda-se que cada departamento local realize, pelo menos uma reunio
semanal. Podendo ser um culto pblico de louvor, adorao e ministrao, um
perodo de estudo bblico ou orao ou reunies com atividades especficas que
possam promover o treinamento e desenvolvimento de seus membros e
participantes.
A Diretoria do Ministrio Masculino se compe de Presidente, Vice Presidente,
e Primeiro e Segundo Secretrios-Tesoureiros. A nomeao ou eleio destes
oficiais de competncia do pastor titular, podendo ouvir a Diretoria Local. O
Pastor Titular ser o presidente extra-offcial da Diretoria.

Direitos e Deveres dos Oficiais


Presidente
1) Convocar e presidir as reunies da Diretoria do Departamento.
2) Dirigir as atividades e programaes do Departamento.
3) Promover toda a programao do Ministrio Masculino local.
4) Sob a orientao e apoio do Pastor Titular promover e dirigir os programas
especiais para os homens, tais como: Retiro, Acampamento, Viglia, Seminrios,
Simpsios, Evangelismo, Viagens, Intercmbios e outros.
5) Supervisionar e orientar os demais lderes do departamento.
6) Auxiliar o Pastor Titular no seu trabalho de aconselhamento, visitas e
outros.
7) Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, nacional, regional e distrital
do departamento.
8) Manter contato, sempre que necessrio, com os homens, lderes e oficiais
do departamento no distrito, regio e Pas.
9) Promover o crescimento espiritual dos homens que esto sob a sua
liderana.
10) Promover campanhas e promoes financeiras em prol da igreja local e do
departamento.

Vice-Presidente
1) Auxiliar o Presidente no cumprimento de seus deveres e responsabilidades.
2) Substituir o Presidente em seus impedimentos e nas atividades indicadas
por ele.

Secretrio-Tesoureiro
1) Fazer e conservar um registro de todos os matriculados no Departamento.
2) Fazer o registro de todas as reunies do Departamento.
3) Receber, registrar e repassar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local, todas
as finanas do Ministrio Masculino, seja ofertas, doaes, campanhas e outros.
4) Preparar e entregar ao Secretrio-Tesoureiro da igreja local o relatrio
mensal do departamento, at o ltimo dia de cada ms.
5) Comunicar ao Diretor Regional, mensalmente, as atividades do
Departamento.

Segundo Secretrio-Tesoureiro
O segundo secretrio-tesoureiro auxilia o primeiro no desempenho de suas
funes, substituindo-o em suas ausncias e impedimentos.

E. DEPARTAMENTO DOS ADOLESCENTES


Sua finalidade promover programas de treinamento, inspirao, orientao,
recreao e adorao, compatveis com as necessidades fsicas, psquicas,
intelectuais, morais e espirituais dos adolescentes de 12-16 anos de idade.
recomendvel que a liderana dos Adolescentes seja feita por pessoas
idneas que sirvam como Presidente e Vice-Presidente e tambm como
conselheiros dos mesmos. Esta diretoria poder atuar com o 1 e 2 secretriostesoureiros nomeados pelo Pastor Titular entre os prprios adolescentes. A
nomeao ou eleio destes oficiais de competncia do Pastor Titular, podendo
ouvir a Diretoria Local. O Pastor Titular ser o presidente extra-offcial da Diretoria.
A atuao deste departamento, bem como os direitos e deveres de seus
lderes, seguem o mesmo critrio dos demais departamentos.

F. DEPARTAMENTO INFANTIL
Sua finalidade promover programas de treinamento, inspirao, orientao,
recreao e adorao, compatveis com as necessidades fsicas, psquicas, morais
e espirituais das crianas de 0 a 11 anos de idade.
A liderana deste Departamento feita por pessoas idneas e que tenham
habilidades para trabalhar com crianas. Devem ser nomeadas pessoas que
possam atuar como Presidente, Vice-Presidente e, pelo menos, duas assessoras.
Entre estas nomeia-se um secretrio-tesoureiro. A nomeao ou eleio destes
oficiais de competncia do Pastor Titular, podendo ouvir a Diretoria Local. O
Pastor Titular ser o presidente da Diretoria.
A atuao deste departamento bem como os direitos e deveres de seus
lderes, seguem o mesmo critrio dos demais departamentos.

G. JUNTA LOCAL DE EVANGELISMO E MISSES -JULEM


A JULEM a junta local equivalente a DEREM e DNMT, e tem por objetivo
desenvolver programas e atividades especficas nas reas de evangelismo e
misses, no mbito da igreja local.
Assim como o seu equivalente regional, a JULEM trabalha visando despertar a
conscincia evangelistica e missionria entre os membros, com objetivo de

alcanar os projetos Locais, Distritais, Regionais e Nacional de evangelismo e


misses.
A composio dos membros que compem a diretoria e atuao dos mesmos,
obedecem critrios a ser estabelecidos pelo Pastor Titular e diretoria local. A
nomeao ou eleio dos membros de competncia do Pastor Titular que pode
ouvir a diretoria local.
Assim como esto previstos nos mbitos Nacional e Regional, a Assemblia
Local, por recomendao da Diretoria Local e sugesto do Pastor Titular, poder,
dentro das necessidades e oportunidades surgidas, criar e organizar outros
departamentos, comits e juntas, ou fundir dois ou mais departamentos sob uma
s diretoria, quando julgarem necessrio e produtivo.

4 Parte
Ministrio
PREPARAO MINISTERIAL
Todo candidato ao ministrio deve preencher os requisitos estabelecidos pelas
Sagradas Escrituras e Assemblia Geral para ser reconhecido pela Igreja de Deus
como ministro.

A. PROGRAMA DE PREPARAO MINISTERIAL


1. Programa de Treinamento Prtico
Com a finalidade de prover condies para o pleno desenvolvimento
ministerial dos vocacionados, a Assemblia de 1978 instituiu o Programa de
Treinamento Ministerial.

Finalidade
Promover e assegurar, a formao de atitudes peculiares ao ministrio e
oferecer instruo prtica.

Recomendao
No Estado, Territrio, Regio e Nao, onde for possvel, o Supervisor dever
criar este programa de treinamento de ministros principiantes que, o qual ter a
durao mnima de um ano, e estar sob a direo de um pastor experiente e
competente.

Programa
O delineamento deste programa ser estabelecido pelo Comit Executivo
Geral, em conjunto com o Departamento Geral de Educao e os Supervisores.

Requisitos
Para participar deste Programa, o candidato deve preencher os seguintes
requisitos:
a. Preencher, satisfatoriamente, os requisitos estabelecidos no Questionrio
para Solicitao de Credencial.
b. Cumprir com o Programa estabelecido pelo Comit Executivo Geral e o
Departamento Geral de Educao.
c. Ser Ministro Exortador ou com o processo em andamento.

2. Cursos de Educao Teolgica


O Departamento Geral de Educao formular a filosofia e poltica geral de
educao teolgica que se implantaro em todas as instituies reconhecidas da
Igreja de Deus no mundo. Os departamentos territoriais, regionais ou nacionais,
estabelecero os programas de acordo com as suas necessidades e
caractersticas. Todos os oficiais e ministros em geral devem apoiar e participar
deste esforo que, tem sido um dos mais eficazes na preparao de ministros.

3. Preparao Espontnea
Atravs da preparao espontnea, na igreja local, um candidato poder
ingressar no Ministrio da Igreja de Deus.
necessrio, no entanto, que os aspirantes preencham os seguintes
requisitos bsicos:
a. Demonstrar vocao verdadeira, manifestada na disposio de abandonar
toda e qualquer atividade para dedicar-se inteiramente ao ministrio.
b. Satisfazer os requisitos do Questionrio para Solicitao de Credencial.
c. Ter um Curso Bblico reconhecido pelo Departamento Geral de Educao.
d. Ser aprovado pelo Supervisor e posteriormente apresentado pela
assemblia local de membros.
e. Ser aprovado pelo Comit de Exames nos testes escrito e oral.

4. Ministros oriundos de outras denominaes


O ministro que vier de outra igreja, reconhecida pelas autoridades da Igreja de
Deus, ser recebido de acordo com as seguintes condies:
a. Dever preencher todos os requisitos bsicos exigidos do candidato ao
Ministrio.
b. Ser recebido no grau equivalente ao que tinha na igreja de origem. O grau
ser estabelecido de acordo com os deveres e direitos que o ministro possua
anteriormente.
c. Prestar os respectivos exames, de acordo com o grau ministerial desejado.
d. No caso de promoo ministerial posterior, dever satisfazer s exigncias
normais.

B. REQUISITOS BSICOS PARA INGRESSO NO MINISTRIO


1. Todo candidato ao ministrio, para os graus de ordenado, licenciado e
exortador, ministro de msica e educao crist, deve ser batizado com o Esprito
Santo, com a evidncia de falar em novas lnguas (A-1926,1964).
2. Todo candidato deve conhecer profundamente os ensinos e doutrinas
estabelecidos pela Assemblia Geral da Igreja de Deus (A- 1948).
3. Todo candidato ministro da Igreja de Deus deve ser dizimista fiel (A1927).
4. Todo candidato a ministro licenciado deve, primeiramente, servir como
exortador, para qualificar-se para a promoo ministerial. Isso no se aplica a
quem vier de outra denominao no grau de ministro licenciado (Ministro
Ordenado) (A-1950,1964).
5. Todo candidato ao ministrio deve estar ativo na obra evangelstica,
educacional ou pastoral antes de ser recomendado (A- 1956).

C. RESTRIES ESPECIAIS AO INGRESSO E PROMOO


MINISTERIAL
1. O ex-ministro excludo por homossexualismo jamais ser elegvel para
qualquer grau ministerial na Igreja de Deus (A- 1950,1956, 1964).
2. O candidato ao grau de Exortador, divorciado, cujo cnjuge anterior ainda
vive, s ser considerado elegvel aps minuciosa investigao do Supervisor e
Conselho Regional e aprovao final do Comit Executivo Geral, que julgar o
caso, antes da recomendao da Igreja Local (A-1954).
3. No ser elegvel ao grau de ordenado o ministro que tiver idade inferior a
vinte e cinco anos.
No Anexo II do Regulamento Geral, publicado neste livro, esto explicitados
as disposies gerais sobre Processos Ministeriais, Procedimentos para Exames e
Promoes Ministeriais, Outorga de Credencial, Cassao e Restaurao de
Credenciais e demais regulamentao sobre assuntos ministeriais.

GRAUS MINISTERIAIS
Os graus ministeriais da Igreja de Deus so trs: Exortador, Licenciado e
Ordenado

A. MINISTRO EXORTADOR
A Igreja de Deus reconhece o ministro exortador como um grau inicial e
regular da escala ministerial. Todos os candidatos ao Ministrio devem servir,
inicialmente, como exortadores, antes de serem promovidos a Ministros
Licenciados, exceto no caso previsto no ponto quatro dos Requisitos Bsicos para
Ingresso no Ministrio.

Requisitos
a. O candidato deve ser batizado com o Esprito Santo com a evidncia das
lnguas estranhas.
b. Deve estar ocupado na obra evangelstica, pastoral ou educacional antes
de sua apresentao.
c. Deve conhecer, profundamente, os ensinos, disciplina e governo da Igreja
de Deus.
d. Deve ter um curso bblico reconhecido pela Igreja de Deus.
e. Apresentar os documentos pessoais exigidos pela Igreja.
f. Ser autorizado pelo Supervisor Regional ou Nacional, apresentado pela
igreja local onde membro, examinado e aprovado pelo Comit de Exames,
nomeado pelo Supervisor.

Direitos e Deveres
a. Pregar e defender o Evangelho de Nosso Senhor Jesus Cristo.
b. Ocupar a posio de co-pastor ou evangelista.
c. Em casos especiais e com autorizao do Supervisor, assumir o pastorado
de uma igreja local.

d. Em caso de emergncia e com autorizao escrita do Supervisor, poder


realizar batismo receber novos membros, celebrar a Santa Ceia e oficiar
casamento (A-1958).
e. Receber, com autorizao do Supervisor, os dzimos da igreja local que
estiver pastoreando (A - 1926).

Normas Especiais
a. A credencial do Ministro Exortador ser assinada somente pelo Diretor de
rea e Supervisor Regional (A-1984).
b. O Ministro Exortador s ser promovido a Ministro Licenciado se mostrar-se
fiel no desempenho do ministrio, na prestao de seus relatrios e entrega de
seus dzimos (A-1926).
c. Sua promoo de Exortador a ministro Licenciado ficar a critrio do
Supervisor e das autoridades competentes (A-1948).

B. MINISTRO LICENCIADO
Requisitos
a. Ser batizado com o Esprito Santo, com a evidncia de falar em novas
lnguas.
b. Estar ativo no Ministrio como evangelista, educador ou pastor.
c. Conhecer, plenamente, os ensinos, disciplina e governo da Igreja de Deus,
aprovados pela Assemblia Geral.
d. Apresentar Certificado de um curso bblico reconhecido pela Igreja de Deus.
e. Apresentar os documentos pessoais exigidos pela Igreja.
f. Ser autorizado pelo Supervisor Regional ou Nacional, apresentado pela
igreja local onde se membro, examinado e aprovado pelo Comit de Exames,
nomeado pelo Supervisor.
g. No caso de ser oriundo de outra denominao, deve ter nela servido como
ministro, equivalente ao grau de Exortador.

Direitos e Deveres (A-1958)


a. Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus Cristo.
b. Fazer o trabalho de evangelista.
c. Exercer o pastorado.
d. Batizar os novos convertidos.
e. Receber novos membros em comunho com a igreja.
f. Ministrar os sacramentos.
g. Oficiar cerimnias de casamento.
h. Estabelecer igrejas.
i. Participar das reunies do Conselho Geral, sem direito a voto.

Normas Especiais
a. O Ministro Licenciado poder ser ordenado com a idade mnima de vinte e
cinco (25) anos, se tiver oito anos de ministrio credenciado, ou com trinta (30)
anos de idade, se tiver cinco (5) anos de ministrio credenciado.
b. Os Ministros Licenciados, que servirem no servio militar como capeles,
sero ordenados a critrio do Comit Executivo Geral, que definir idade, tempo
de ministrio e trabalho mnimo para efeito de promoo.

C. MINISTRO ORDENADO
Requisitos
a. O candidato ordenao deve preencher os requisitos bblicos de l Timteo
3:1-7.
b. Deve ter no mnimo vinte e cinco (25) anos de idade e oito anos de
ministrio ou trinta (30) anos de idade e cinco anos de ministrio.
c. Batizado com o Esprito Santo com a evidncia de falar em novas lnguas.
d. Sua esposa deve ser discreta, no caluniosa, sbria e fiel em todas as
coisas (A-1946).
e. Deve estar ativo no ministrio pastoral, evangelstico, educativo ou
administrativo.
f. Possuir um curso bblico reconhecido pela Igreja de Deus.
g. Apresentar os documentos exigidos.
h. Ser convidado pelo Supervisor para prestar exames e prest-los perante o
Comit de Exame nomeado pelo Supervisor.

Direitos e Deveres (A-1958)


a. Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus Cristo.
b. Exercer o pastorado, ser Supervisor distrital e servir em qualquer funo ou
posio ministerial na Igreja de Deus.
c. Batizar os convertidos.
d. Oficiar os sacramentos.
e. Celebrar os cerimnia matrimonial.
f. Auxiliar nas cerimnias de ordenao de ministros.
g. Estabelecer e organizar igrejas.
h. Receber novos membros em comunho.

Significado do Ttulo
a. O ttulo original de Bispo substitudo pelo de Ministro Ordenado e o
mais elevado e honrado grau ministerial da Igreja de Deus (A-1948).
b. O antigo Conselho dos Bispos, agora denominado de Conselho Geral,
composto de todos os Ministros Ordenados, presentes na Assemblia Geral (A1948).

MINISTRIOS ESPECIAIS
A. MINISTRIO DA MULHER
A Igreja de Deus admite e reconhece o Ministrio da Mulher, como bblico e
necessrio.

Requisitos

A aspirante aos graus de Ministra Exortadora ou Licenciada deve preencher


todos os requisitos estabelecidos para o respectivo grau (A-1990).

Direitos e Deveres
a. Da ministra exortadora

1) Pregar, publicar e defender o Evangelho de Jesus Cristo.

2) Exercer o trabalho de evangelista.


3)Exercer as funes prprias de seu ministrio.
4) Ocupar o pastorado de uma igreja local, sob a superviso do Supervisor
Distrital.

b. Da ministra licenciada
1)Ocupar o pastorado de uma igreja local.
2)Exercer o ministrio do plpito ou da Palavra.
3) Exercer o ministrio do ensino em todas as suas formas.
4) Ocupar cargos ou funes em todos os nveis dentro da IDB, exceto o de
Supervisor Regional ou Nacional.

c. Normas Especiais
a. As mulheres que esto ocupadas no ministrio da Palavra devem ser
reconhecidas pela igreja e receber a credencial de licenciada
b. O ltimo grau da promoo ministerial da mulher ser o de Ministra
Licenciada, no podendo, portanto, ser Ordenada (A-1909-1990).

B. MINISTRIO DE MSICA E EDUCAO CRIST


Requisitos
a. Ser batizado com o Esprito Santo, com a evidncia das ln-guas estranhas.
b. Ter pleno conhecimento dos ensinos e doutrinas da Igreja de Deus,
conforme so apresentados pela Assemblia Geral.
c. Possuir preparao formal ou equivalente, que o capacite a servir a igreja,
efetivamente, nesta rea, altamente especializada do ministrio.
d. Satisfazer a todas as demais exigncias para o ingresso no ministrio.

Direitos e Deveres
O Ministro de Educao Crist e/ou de Msica, ter os seguintes direitos e
deveres:
a. Servir como Diretor de Msica, Diretor de Educao Crist, Professor, e
Assistente do Pastor nas igrejas locais.
b. Publicar, defender e pregar o Evangelho de Jesus Cristo.

Normas Especiais
a. Nenhum Ministro de Msica ou Educao ser elegvel para ordenao
enquanto permanecer, exclusivamente, dedicado rea musical ou educacional.
b. No caso de um ministro de msica ou educao ingressar no ministrio da
Palavra, ser-lhe- concedido o direito de promoo, sem prestar exames para
Ministro Exortador (A-1964).

C. ESPOSAS DE MINISTROS
1. No se concede credencial esposa de ministro, a menos que ela exera
alguma atividade ministerial que justifique, independentemente do ministrio de
seu esposo. A que j possui credencial de exortadora s ser promovida se suas
atividades ministeriais atuais justificarem, independentemente do que ela
representa como esposa de ministro.

2. A esposa do pastor no ser elegvel para ocupar o Co-Pastorado, exceto


em casos especiais, por determinao do supervisor.

DICONO /DIACONISA (AN-1987)


O diaconato, reconhecido pela Bblia conforme Atos 6.1-7 e I Timteo 3.8-13,
, na Igreja de Deus no Brasil, um ministrio auxiliar ao Pastor e Igrejas locais,
com suas atribuies definidas e respeitadas, sem distino de sexo.
Sobre Diaconisa, temos a dizer que o membro do sexo feminino que a igreja
investe em funes anlogas as dos diconos, e que era comum na igreja
primitiva, e por isto hoje praticado nas igrejas( Romanos 16:1-3,12; I Timteo
3:11.
Para tanto, esto estabelecidos os seguintes requisitos, direitos e deveres:

Requisitos Eclesiais
1- Membro fiel da Igreja de Deus no Brasil e que viva em harmonia com as
suas doutrinas e governo.
2- Assduo na assistncia aos cultos e programas da igreja.
3- Dizimista fiel.
4- Submisso aos que o presidem no Senhor.

Requisitos Morais
1- Senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
2- Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensvel.
3- Pontual nos trabalhos e tarefas recebidas.
4- Disposio para o trabalho.

Requisitos Espirituais
1- Vida santificada e consagrada ao Senhor.
2- Batizado com o Esprito Santo com evidncia das lnguas estranhas.
3- Que preencha os requisitos de I Timteo 3: 8-13.

Direitos e Deveres
Administrativos
1- Auxiliar o Pastor Titular na administrao dos bens mveis da igreja.
2- Auxiliar o Pastor e oficiais locais, na execuo dos pagamentos e
obrigaes financeiras da igreja.
3 Auxiliar nos projetos de construo dos edifcios da igreja.
4- Zelar do patrimnio da igreja.
5- Cuidar da ordem e disciplina nos cultos e programaes da igreja e noutros
nveis quando for convocado.

Evangelsticos
1- Realizar trabalhos de evangelismo pessoal e familiar.
2- Dirigir os programas evangelsticos designados pelo pastor.
3- Auxiliar, sempre que for convocado, os programas evangelsticos nacionais,
regionais, distritais e locais.

Filantrpico
1- Cuidar do trabalho social e filantrpico da igreja local, sempre sob a
orientao do Pastor.
2- Cooperar com os programas filantrpicos oficialmente estabelecidos.

Pastorais
1- Auxiliar o Pastor no trabalho de visitao aos enfermos, afastados e fracos.
2- Cuidar dos preparativos para os sacramentos da igreja: Batismo, Santa
Ceia e Lavagem dos Ps.
3- Assistir fielmente aos novos convertidos e recm-chegados a igreja.
4- Cooperar no trabalho de recepo e acomodao dos visitantes nos cultos
e programaes da igreja.
5- Auxiliar os Departamentos em suas programaes e atividades.
6- Fazer a distribuio dos elementos na celebrao da Ceia.
7- Servir a Ceia do Senhor aos enfermos, idosos e prisioneiros em seus
domiclios, por solicitao do Pastor Titular, Distrital ou Supervisor Regional.
8- Dirigir reunies de orao e louvor nos pontos de pregao e
congregaes, por solicitao do pastor.
9- Aps consultar o Supervisor Regional ou Distrital, o Pastor Titular poder
autorizar um Dicono ou Diaconisa a abrir uma congregao.
10- Realizar tarefas especiais por solicitao do Pastor e Conselho Local.
11- Orar pelos enfermos com imposio de mos e uno com leo.
12- Realizar o trabalho de aconselhamento espiritual.

Transferncia do Dicono
1- O Dicono que, em plena comunho e atividade, se transferir para uma
outra igreja local da denominao, ter os mesmos direitos e deveres garantidos.
2- A transferncia do domiclio diaconal se far automaticamente com a
transferncia da membrecia.

Consagrao e Desqualificao do Dicono


1- A escolha do candidato consagrao se far por indicao do Pastor e
conselho local ao Supervisor Distrital, e aprovao final do corpo de membros em
Assemblia Trimestral de Negcios da igreja.
2- A consagrao far-se- em culto pblico com a imposio de mos dos
Ministros Licenciados ou Ordenados, devendo dar primazia a estes ltimos.
3- A consagrao ser definitiva, mas poder ocorrer a suspenso da
atividade diaconal em qualquer tempo por desqualificao moral, espiritual,
eclesial ou administrativa.
4- A restaurao do diaconato far-se- desde que o candidato volte a
preencher os requisitos, sem necessidade de uma nova consagrao.

Distino da funo do Diaconato e Conselheiro


A fim de sanar eventuais dvidas que possam haver entre as atividades e
funes dos diconos e conselheiros, esclarece-se o seguinte:

Requisitos

Para ambas as funes os requisitos so os mesmos.

Direitos e Deveres
1- As funes do Conselheiro so mais deliberativas ou decisrias - as do
diaconato so mais executivas e prticas.
As decises administrativas, disciplinares e pastorais no so tomadas com o
Diaconato, mas com o Conselho.
2- As atividades dos Conselheiros se encerram com o final do mandato as
do Dicono so permanentes.
3- O Conselho delibera em reunies, o diaconato opera em todo o tempo.
4- O Conselho no tem funes ministeriais especficas.
5- Todo Dicono deve estar apto para assumir a funo de conselheiro -nem
todo conselheiro poder ser um Dicono. H possibilidade de algum requisito ao
Conselheiro ser dispensado, o que no deve ocorrer com o Diaconato.

EVANGELISTA
Sentindo a necessidade de reconhecer e valorizar uma classe de obreiro que
se situa entre o membro leigo e o Ministro, a Igreja de Deus no Brasil criou, em
1987, a funo de EVANGELISTA.
Esta funo foi criada como forma de aproveitar o trabalho daqueles que
querem contribuir na evangelizao mas no pretendem Ingressar no ministrio
pastoral, ou querem se ingressar mas no preenchem ainda todos os requisitos, e
tm compromissos financeiros, familiares, etc., que dependem de soluo.
Para se qualificar ao grau de EVANGELISTA, que uma funo
desempenhada com o objetivo de ajudar na rea de Evangelizao e abertura de
novas frentes de trabalho para a Igreja, foram estabelecidas normas que
transcrevemos a seguir:
Para ser reconhecido como EVANGELISTA, o candidato dever satisfazer os
seguintes requisitos:

Requisitos Eclesiais
1- Membro fiei da igreja e que viva em harmonia com as suas doutrinas.
2- Assduo na assistncia aos cultos e programas da Igreja
3- Dizimista fiel.
4- Submisso aos que o presidem no Senhor.
5- Conhecedor profundo da doutrina, governo e disciplina da Igreja de Deus.

Requisitos Morais
1- Senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
2- Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensvel.
3- Seriedade e responsabilidade, no trabalho com as pessoas.

Requisitos Espirituais
1- Vida espiritual elevada que se demonstre pela orao, leitura da bblia e
Jejum.
2- Batizado com o Esprito Santo.
3- Que preencha os requisitos de I Timteo 3:8-13.

Qualquer exceo num destes requisitos, dever ter aprovao por escrito,
que servir de documento, assinado pelo Supervisor e Conselho Regional.

Recomendao
A recomendao do candidato a EVANGELISTA passar pelos seguintes
procedimentos:

I- Pastor Local e Supervisor Distrital

A indicao original partir do Pastor Titular ao Supervisor Distrital. Ambos


analisaro a necessidade da Obra e as possibilidades do candidato e apresentaro
ao Supervisor Regional.

II- Supervisor Regional


O Supervisor Regional receber a Indicao e exposio de motivos
apresentados pelo Pastor Titular e Supervisor Distrital e decidir favoravelmente
ou no pela apresentao do candidato a Assemblia Local de Membros.

III- Assemblia Local de Membros


Em Assemblia de Membros, o candidato aprovado pelo Supervisor Regional,
ser apresentado e aprovado ou no para a funo de EVANGELISTA.

IV- Exames
Aps a aprovao pela Assemblia de Membros, o candidato se submeter a
um exame a ser prestado perante uma comisso formada pelo Supervisor Distrital
e mais 2 (dois) Ministros do Distrito. Nos Distritos onde no houver condies para
a formao desta comisso, devero ser convidados Ministros qualificados de
outros distritos que podero atuar na Comisso de Exame.
O exame ser elaborado e orientado pelo Comit de Exame da Regio, que
preparar o material necessrio.
Sendo aprovado, o Supervisor Regional expedir a CREDENCIAL DE
EVANGELISTA NACIONAL, assinado pelos Supervisores Regional e Distrital.

Documentao
Do(a) candidato(a) a EVANGELISTA ser exigido fotocpia dos seguintes
documentos:
1- Carto de Membro.
2- Certido de Nascimento (para os solteiros) ou de Casamento (para os
casados).
3- Identidade civil, CPF, Ttulo Eleitoral e de Servio Militar. Alm destes
documentos devero ser apresentados 3 fotos 3x4 acompanhando os
questionrios.

Consagrao
Os atos de consagrao sero realizados pelo Supervisor Regional ou
Ministro, previamente autorizado por ele, em qualquer culto pblico da Igreja local
onde o evangelista est servindo.

Direitos e Deveres

1- Pregar e divulgar o Evangelho em nome da Igreja de Deus no Brasil.


2- Dirigir reunies de orao e culto pblico.
3- Abrir e dirigir congregao com autorizao prvia e escrita do pastor local,
Supervisor Distrital e/ou Regional.
4- Dirigir programa de evangelismo em novos campos.
5- Auxiliar na ministrao dos sacramentos, sempre sob a tutela de um
Ministro Licenciado ou Ordenado.

Limitaes Especificas
Ao Evangelista ser vedado
1- Oficiar os sacramentos, matrimnio, consagrao de crianas e bno
apostlica.
2- Pastorear igreja organizada.
3- Votar e ser votado nas Assemblias Nacional e Regionais.
4- Receber os dzimos dos fiis.

PRESTAO DE RELATRIO
A. O SISTEMA (A-1974)
1. A Assemblia Geral estabelece que a todos os Ministros Exortadores,
Licenciados e Ordenados sejam concedidos formulrios prprios para que,
mensalmente, prestem relatrios ao Escritrio Regional. O relatrio deve chegar s
mos do Supervisor at o dia cinco de cada ms.
2. Nos Estados Unidos, o Secretrio-Tesoureiro Geral receber os relatrios e
os registrar, individualmente. Ao final do ano se far um resumo geral, enviando
uma cpia a cada ministro. Nos Campos Missionrios os Supervisores recebero
e registraro os relatrios.
3. Os ministros aposentados, enfermos e idosos podero ser dispensados,
pelo Supervisor, de prestar relatrios.

B. MEDIDAS DISCIPLINARES
1. O ministro que atrasar os seus relatrios, por trs meses consecutivos,
dever ser, prontamente, advertido pelo Supervisor, por escrito ou pessoalmente
(A-1974).
2. O ministro que deixar de prestar os seus relatrios durante seis meses
consecutivos ter a sua credencial revogada pelo Supervisor. Isto no se aplica
aos ministros aposentados, enfermos ou idosos (A-1940 1974).
3. Os ministros que tiverem as suas credenciais revogadas por no
entregarem os seus dzimos e ou os seus relatrios, s sero reintegrados ao
Ministrio aps seis meses ininterruptos de fidelidade.
4. Os ministros faltosos com os seus dzimos ou relatrios no sero
promovidos no ministrio. S sero concedidas credenciais aos ministros que nos
ltimos seis meses foram, ininterruptamente, pontuais.
Para maiores informaes ver anexo II do Regimento Geral, publicado neste
livro.

TICA MINISTERIAL

I. O Ministro que no saldar as suas dvidas com qualquer Departamento da


Igreja ou com terceiros ser admoestado por um comit nomeado pelo Supervisor.
Caso no cumpra os seus compromissos, num perodo mximo de doze meses, a
sua credencial ser cancelada (A-1939, 1976).
II. Quando um Ministro se mudar de uma regio para outra, sem ter sido
oficialmente transferido pelo Supervisor, dever comunicar imediatamente, a
ambos os Supervisores. Ao Supervisor da nova regio dever prestar informaes
exatas sobre si mesmo, sua famlia, seu ministrio, o que deseja desempenhar e
quanto tempo permanecer no novo domiclio (A-1954).
III. O Ministro que vier de outra denominao dever entregar ao Supervisor
Regional as credenciais e identidades da denominao anterior que estiverem em
seu poder. A nenhum Ministro, que se negar entregar a documentao da igreja
anterior, se conceder credencial da Igreja de Deus. Ser considerado infidelidade
para com a nossa denominao a atitude de burlar esta norma (A-1956).
IV. A Assemblia Geral no reconhece e nem aprova a prtica de Ministros da
Igreja de Deus organizarem ou apoiarem congregaes independentes que no
seguem as doutrinas, governo e disciplina de nossa igreja.
V. Ser considerado infidelidade para com a Igreja de Deus a atitude de
qualquer Ministro que, direta ou indiretamente ajudar congregaes
independentes. Contra tais Ministros, devero ser tomadas prontas e urgentes
medidas disciplinares cabveis (A-1956).
VI. Os nossos Ministros devem ter todo o cuidado para no dar ocasio a
suspeitas no seu relacionamento com o sexo oposto (A- 1920).
VII. O Ministro deve evitar pedir dinheiro para si mesmo em suas reunies
pblicas (A-1927).
VIII. O Ministro deve manter-se dentro das decises da Assemblia Geral, no
ensinando nada que contrarie ou ultrapasse o que foi estabelecido pelo dito Corpo.
IX. O ex-pastor deve evitar qualquer tipo de interferncia no pastorado da
igreja a que serviu. Para no causar constrangimento ao pastor atual,
aconselhvel que transfira a sua membrecia para outra igreja local. O Ministro
acusado de interferncia indevida ser julgado perante o Comit de Justia.
X. O Ministro jamais poder quebrar o sigilo ministerial revelando uma
confidncia. Todo assunto levado ao seu conhecimento em confidncia, em funo
de seus deveres ministeriais, dever ser mantido sob absoluto silncio, a menos
que o confessor autorize ou na tentativa de evitar um crime (A-1966).
XI Todo Ministro deve receber um tratamento amvel e respeitoso por parte de
seus lderes espirituais e superiores hierrquicos. Deve ser considerado em alta
estima o seu trabalho ministerial, a sua honra pessoal e a sua dignidade como
Ministro do Evangelho (A-1972).
XII. Todos os Ministros colocados em posio de liderana espiritual e
administrativa devem receber de seus liderados, diretos e indiretos, toda honra,
respeito e obedincia que os seus cargos exigem (A-1972).
XIII. Qualquer Ministro ou obreiro que tiver desrespeitados os seus direitos,
honra e dignidade, limitando assim o seu ministrio, ter o direito de apelar, por
escrito, aos seus lderes imediatos, at ao Supervisor Geral. Ao receber uma
apelao neste sentido, o Supervisor Geral e o Comit Executivo tomaro todas as
medidas necessrias para reparar a ofensa e restituir os direitos violados (A-1972).

XIV. Quando um Ministro for julgado pelo Comit de Justia e tiver a sua
credencial cancelada pelo Supervisor Regional e pelo Superintendente Nacional,
com recomendao de excluso da igreja local, ser considerado infidelidade
Igreja de Deus o no cumprimento desta determinao. Outrossim, dever ser
cortada toda comunho de membros e Ministros com pessoas excludas por
infidelidade (A-1941).
XV. Cremos que a forma de governo centralizado o sistema bblico para as
nossas igrejas, e como tal foi, adotado desde os primeiros anos da nossa histria e
dele no nos afastaremos (A- 1956).

CDIGO DE TICA MINISTERIAL


Este documento, aprovado pelo ministrio na Assemblia Nacional de
Ministros em 1985, rege as relaes dos ministros em vrias reas de sua atuao
como ministro do evangelho.

A. RELAES SOCIAIS E POLTICAS


I. Relao do Ministro com a Sociedade em Geral
O ministro deve ter um comportamento equilibrado e sadio com
o meio social onde vive.
a. Os seus compromissos financeiros, com firmas e particulares, devem ser
regiamente cumpridas.
b. Os seus deveres de cidado no podem ser negligenciados, tais como:
pagamentos dos impostos, taxas e demais normas devidamente estabelecidas.
c. Os seus documentos civis ou militares, exigidos em lei, devem estar sempre
regulares.
d. A sua convivncia com vizinhos, parentes e amigos em geral deve ser
ilibada, devendo evitar qualquer palavra, atitude ou compromisso que desabone a
vida crist e o ministrio.
e. O ministro deve evitar, at onde for possvel, as reunies sociais onde
ocorre a prtica de bebidas alcolicas, narcticos, sexo, jogo ou qualquer outra
atividade contrria aos Ensinos e Governo da Igreja de Deus.
f. Deve evitar a freqncia em clubes sociais, culturais, esportivos ou polticos
onde sua postura ministerial fique comprometida.
g. O ministro deve evitar a freqncia em qualquer lugar onde seu nome e do
Ministrio possam ser mal julgados.
h. No vesturio, no lazer e no falar, o ministro deve apresentar decoro, recato
e decncia.

O ministro deve comportar-se politicamente conforme ditam as


Escrituras e o bom-senso.
a. incompatvel a prtica de poltica ativa e a vida ministerial.
b. assegurado ao ministro o direito de votar e ser votado, observando as
seguintes disposies:
1) O ministro que candidatar-se a cargos polticos dever afastar-se de suas
funes ministeriais.

S poder manter sua condio de ministro se obedecer as exigncias


doutrinrias da Igreja de Deus e este Cdigo de tica Ministerial.
2) O ministro que no comunicar a sua participao na poltica ativa ser
automaticamente afastado de suas funes pela autoridade competente.
3) O ministro que pedir licena de seus cargos e eleito ou nomeado para
cargos pblicos dever afastar-se para no comprometer a sua vida familiar e
assistncia normal aos cultos.
c. Por ser exemplo de seu rebanho e ministrados em geral, o obreiro deve
evitar qualquer participao em movimentos polticos que desabonem o seu
carter de lder espiritual, mesmo no estando concorrendo a cargos pblicos.
d. Nenhum ministro poder celebrar acordos ou alianas formais ou informais,
pblicas ou secretas, com candidatos e partidos polticos, em nome de sua
congregao, ministrio ou Igreja de Deus, sob qualquer pretexto.
e. A opo poltica livre e cada crente deve fazer a sua escolha partidria
sem presses de qualquer forma, devendo o ministro apenas orientar quanto
parte espiritual e tica da questo.
f. Os candidatos polticos no devero receber qualquer destaque especial
nas programaes da igreja, devendo o ministro evitar o partidarismo declarado ou
velado entre o rebanho.
g. Os crentes leigos que se candidatarem no devero receber voto oficial do
pastor ou da igreja, mas devero ser tratados com respeito, no importando a sua
filiao partidria.
h. Nenhum pastor ou outro lder poder emprestar ou alugar qualquer
dependncia da igreja local, regional ou nacional para reunies de carter poltico
partidirio. Isto no exclui a possibilidade do uso das dependncias sociais e
culturais por autoridades constitudas. Mas em nenhum caso o ministro dever
ceder para tal finalidade o santurio (templo) da igreja.
i. A igreja deve honrar seus membros que ocupam funes polticas dentro do
principio do bom senso e deste Cdigo.
j. Os polticos e quaisquer outras autoridades que comparecerem aos cultos
s devero tomar lugar no plpito se forem tambm ministros evanglicos. Caso
contrrio, devero ter um lugar de destaque, que no seja no plpito, e, s em
casos especiais podero usar a palavra.

II. Relao do Ministro com o Estado e as Autoridades


Constitudas
O ministro deve pautar a sua vida pelo decoro, respeito e obedincia s
autoridades estabelecidas.
1. Todas as leis, princpios e normas legais devem ser respeitados e
defendidos.
2. O obreiro deve evitar qualquer atitude dolosa ou enganosa para conseguir
os seus intentos.
3. O suborno, a mentira e o engano so prticas condenveis, sendo pois,
prefervel ao ministro pagar as penalidades legais pelos erros voluntrios ou
involuntrios, conservando assim a pureza de seu carter cristo.
4. Nunca se deve aceitar qualquer favor ou ajuda ilcita que prejudique a
indivduos ou grupos. Os benefcios legais devem ser recebidos como direito e
nunca como favores.

5. Para mudar uma lei ou qualquer norma, o ministro deve seguir os meios
legais.
6. O ministro no deve praticar ou fomentar as greves trabalhistas, polticas ou
de qualquer outro tipo. Deve sempre seguir o conceito bblico: Dai a Csar o que
de Csar e a Deus o que de Deus.
7. At onde for possvel o ministro deve evitar participar de movimentos
golpistas ou revolucionrios.
8. O ministro deve evitar participar de movimentos culturais, filosficos,
polticos ou religiosos que visem desestabelecer e destruir o sistema democrtico
vigente no Pas.
9. O ministro no pode comprometer a igreja, com nenhuma postura ou
posio do Estado.
10. Somos contra qualquer filosofia poltica que negue o senhorio de Cristo e a
santidade crist.

B. RELAES CRISTS E MINISTERIAIS


I. Relao do Ministro com Deus
1. Nas suas relaes com Deus, o ministro deve ser verdadeiro e autntico,
pautando o seu comportamento e palavras pelo respeito, amor e obedincia
Bblia.
2. O ministro deve manter uma vida regular de orao, jejum, santidade e
leitura da Palavra de Deus.
3. O ministro deve respeitar, em toda a sua forma de vida, o nome de Deus, as
pessoas da divindade, as prticas espirituais, a Bblia e os sacramentos.
4. O domingo o Dia do Senhor, portanto, o pastor, sua famlia e todos os
crentes devem utiliz-lo para descanso, orao, visitao e evangelizao,
evitando a prtica de esportes, trabalhos materiais, etc., que comprometam o seu
esprito.

II. Relao do Ministro com o Ministrio


1. O ministro deve honrar, respeitar e obedecer aos seus lderes ministeriais,
em todos os nveis.
2. O obreiro deve evitar a difamao, a calnia ou qualquer outra forma de
desmoralizao de seus superiores e colegas em geral.
3. Todas as suas posies ministeriais e pessoais devem ser tratadas de
forma leal, direta e amorosa com os seus colegas.
4. No se deve aceitar denncias sem provas contra o colega e superiores.
5. As suspeitas devem ser cuidadosamente investigadas antes de ser levadas
apreciao das autoridades ministeriais.
6. O ministro deve honrar e amar a famlia de seus colegas e ajud-la sempre
que for possvel.
7. No se deve receber acusao de leigos contra um ministro, sem provas.
8. O pastor no pode intrometer-se nos assuntos fora de sua rea de atuao
sem ser convocado.
9. Nenhum ministro poder aceitar oficiar matrimnios, batismos, cultos e
consagraes sem convite ou consentimento do pastor ou oficial diretamente
responsvel.

10. O ministro no deve discutir sobre a vida e o ministrio de um colega na


presena de membros leigos.
11. Ao chegar a uma cidade, para atividades ministeriais, o ministro deve
entrar imediatamente em contato com o seu colega, para informar-lhe de sua
presena, propsito, permanncia, etc.
12. Nas suas obrigaes ministeriais o ministro deve ser irrepreensvel; sendo
fiel em seus dzimos, relatrios e demais obrigaes prprias de suas funes.
13. O ministro deve ser solidrio nas necessidades e privaes de seus
colegas.
14. condenvel o uso de qualquer subterfgio para conquistar um membro
ou oficial para sua rea de atuao.
15. Nas reunies e Assemblias Ministeriais, o ministro deve postar-se de
forma respeitosa, sincera e cordata.
16. Os ministros das denominaes irms devem ser tratados com respeito e
honra.

C. RELAO DO MINISTRO COM SUA FAMLIA


1. O ministro deve amar e prover todos os meios necessrios, conforme suas
possibilidades, para manter e sustentar a sua famlia.
2. O ministro deve cuidar da educao e formao moral de seus filhos.
3 O ministro deve tratar os seus filhos e esposa com honra e respeito, em
pblico e na vida particular.
4. Os familiares no crentes devem ser tratados com amor, mas sem
envolvimento do ministro em suas prticas pecaminosas.
5. O ministro deve fugir de toda prtica, em famlia, que desabone a sua
conduta de representante de Cristo e da Igreja de Deus.

D. RELAO DO MINISTRO COM OS MEMBROS EM GERAL


1. O ministro deve tratar cada crente com amor e respeito.
2. Evitar toda intimidade excessiva que comprometa a sua honra pessoal e
ministerial.
3. Ser honesto em seus negcios, cumprindo com lisura os seus
compromissos.
4. Nunca deve comprometer a sua posio ministerial por motivos pessoais.
5. Nunca deve aceitar ou incentivar um crente a difamar um colega.
6.Nunca deve, pblica ou particularmente, menosprezar a pessoa ou
mensagem de um colega.
7.O ministro deve evitar qualquer comportamento com o sexo oposto que d
margem a suspeitas de seu carter e do Ministrio.
8. No se deve visitar um membro do sexo oposto na ausncia do cnjuge do
mesmo, a menos que o ministro esteja acompanhado de seu esposo ou esposa.
9 O ministro no deve manifestar qualquer tipo de racismo ou acepo de
pessoas. Diante do Ministrio todas as pessoas so iguais, no importando sua
raa, posio social, nvel cultural ou poder econmico.
10. Ser considerada deslealdade qualquer atitude visando atrair membro de
outro rebanho em beneficio prprio.

E. RELAES DO MINISTRO COM A DENOMINAO

1. A liberdade para celebrao de cerimnia religiosa de casamento de


pessoas no crentes, franqueada ao ministro, ficando a seu critrio, oficializar ou
no tal cerimnia.
2. Sendo a Igreja de Deus contrria ao pensamento ecumnico, defendido
pela a Igreja Catlica Romana, vedado a qualquer obreiro ministrar em cultos e
cerimnias desta natureza.
3. vedado a qualquer ministro participar, cooperar e apoiar, direta ou
indiretamente, qualquer ministro ou grupo que se rebelou contra os princpios da
doutrina disciplina e governo da Igreja de Deus.
4. Para conservar a unidade espiritual, doutrinria e governamental da Igreja,
nenhum ministro poder apoiar qualquer membro ou ministro que foi excludo por
contrariar os princpios de nossa denominao.
5. O ministro deve honrar e respeitar a Igreja de Deus sempre se identificando
como seu obreiro. Ser considerado infiel aquele que, por qualquer motivo, negar
sua relao de membro e ministro e apresentar-se como membro ou obreiro de
outra organizao. Os documentos recebidos de outras denominaes devero ser
entregues a autoridades competentes - e no sero devolvidos em nenhum caso para o devido arquivamento.
6. Os assuntos e problemas da denominao devero ser discutidos e
tratados nas assemblias, comits e reunies especficas ou com os oficiais da
Igreja para o devido esclarecimento ou deciso, devendo o ministro evitar crticas
ou comentrios com pessoas estranhas ao nosso ministrio.
7. O ministro deve ter absoluta responsabilidade e cuidado ao comentar
pblica ou particularmente qualquer problema da denominao.
8. Os princpios de doutrina, costumes e governo da Igreja so sagrados;
portanto, os candidatos ao Ministrio e ministros devem crer, praticar e defend-los
com fidelidade. Os que fugirem desta regra sero considerados infiis e no
podero permanecer em nossa Igreja.
9. Todos os meios e recursos materiais, culturais, sociais e espirituais providos
pela Igreja de Deus aos seus ministros devero ser utilizados fielmente para o
crescimento e fortalecimento da denominao.
10. Espera-se de cada ministro profundo AMOR e FIDELIDADE IDB.

DISCIPLINA MINISTERIAL

A. CULPAS PASSVEIS DE EXCLUSO


I. Adultrio e Fornicao
Nas Escrituras Sagradas, a Igreja comparada a um corpo de crentes (I Co.
12). Ela deve existir em unidade, diversidade, e respeito. Deve ser sensvel s
necessidades dos outros membros. Quando um sofre, todos sofrem; quando um
honrado, todos se regozijam (I Co. 12:25, 26). O Apstolo Paulo, posteriormente,
instrui os crentes a se alegrarem com aqueles que se alegram, e chorar com os
que choram (Rm. 12: 5). Dessa forma, os membros do Corpo de Cristo apiam uns
aos outros e ministram uns aos outros.
Biblicamente, o conceito de restaurao tem a conotao de trazer de volta o
que havia se perdido, remendar as redes de pescar rasgadas, ligar um membro
rompido e restaurar, com amor, aquele que caiu (Gl. 6:1). Desde a criao da

humanidade (Gn. 3:15) e atravs da Histria Bblica (Ap. 3:19-22), o tema central
da Bblia se apia no amor de Deus por todas as pessoas mesmo quando elas
pecam ou se afastam Dele.
A disciplina de um membro do corpo de Cristo uma experincia dolorosa,
mas necessria. Uma vez que somos membros do mesmo corpo, uma ao
disciplinar contra qualquer membro, na realidade, coloca todo o corpo em
julgamento (I Cor. 12:12). Contudo, tais aes devem ser conduzidas em amor e
com o propsito de restaurar e reconciliar.
Um ministro encontrado culpado de violar qualquer preceito da conveno e f
ministerial, prescrito neste estatuto, deve ser disciplinado visando restaurao e
a manuteno da credibilidade e da integridade da Igreja e do Corpo Ministerial. O
processo de disciplina e restaurao deve ser baseado nos princpios bblicos.
A aplicao do termo suspenso significa cessao de todas as atividades
ministeriais, inclusive os privilgios em votao ministerial. Durante a suspenso, o
ministro pode, sob certas circunstncias, manter sua inscrio no seguro de vida
ministerial. As mensalidades decorrentes deste seguro devem ser de
responsabilidade do dito ministro.
A aplicao do termo revogao significa cancelamento da credencial
ministerial com a Igreja de Deus, inclusive todos os direitos e privilgios.
A Conduta Inapropriada
1. Qualquer ministro achado culpado de adultrio, fornicao ou outra conduta
inapropriada sexual explicita heterossexual deve ter sua credencial suspensa por
um perodo mnimo de dois anos. Se tal ministro desejar a reintegrao de sua
credencial, ele(a) deve se submeter ao Programa de Restaurao prescrito. Com o
consentimento do Supervisor e Conselho Regional, o ministro poder se engajar
em atividades ministeriais limitadas e supervisionadas, durante o segundo ano de
sua disciplina. Ao final dos dois anos, aps o trmino bem sucedido do Programa
de Restaurao e com a recomendao do Supervisor Regional, o Conselho
Executivo Internacional dar a deciso final concernente a reintegrao da
credencial e em qual Grau.
2. Qualquer ministro que for culpado por alguma outra conduta heterossexual
inapropriada deve ter sua credencial suspensa por um perodo mnimo de um ano.
Se tal ministro desejar a reintegrao de sua credencial, ele(a) deve se submeter
ao Programa de Restaurao prescrito. Com o consentimento do Supervisor e
Conselho Regional, o ministro poder se engajar em atividades ministeriais
limitadas e supervisionadas, aps os primeiros seis meses de sua disciplina. Ao
final do perodo de um ano, aps o trmino bem sucedido do Programa de
Restaurao e com a recomendao do Supervisor Regional e a aprovao do
Conselho Executivo Internacional, o ministro deve ser reintegrado ao seu ltimo
Grau ministerial.
3. Qualquer ministro achado culpado de conduta ministerial imprpria deve ser
disciplinado segundo a determinao do Supervisor Regional, aps consultar o
Conselho Regional. Opes disciplinares incluem: uma reprimenda oficial,
restituio, censura, remediao, reexame, restries e, onde necessrio,
suspenso ou revogao da credencial. Conduta ministerial imprpria aquela
definida como violaes da integridade pessoal, da fidelidade doutrinria aceita
pela Igreja de Deus, e a credibilidade da liderana. Para qualquer violao da
fidelidade doutrinria, o reexame do Grau apropriado deve ser aplicado. Para

qualquer suspenso ou revogao da credencial dessa seo, o ministro


disciplinado deve ser submetido ao Programa de Restaurao prescrito por um
perodo mnimo de um ano. Com o consentimento do Supervisor e Conselho
Regional, o ministro poder se engajar em atividades ministeriais limitadas e
supervisionadas, aps os primeiros seis meses de sua disciplina. Ao final do
perodo de um ano, aps o trmino bem sucedido do Programa de Restaurao e
com a recomendao do Supervisor Regional e a aprovao do Conselho
Executivo Internacional, o ministro deve ser reintegrado ao seu ltimo Grau
ministerial.
4. A credencial de um ministro deve ser revogada quando for achado culpado
de ofensa homossexual e ele(a) deve ser desmembrado da igreja. Ele(a) nunca
mais ser elegvel para o ministrio.
B Programa de Restaurao
1. Qualquer ministro que teve sua credencial suspensa ou revogada deve ter a
oportunidade de participar do Programa de Restaurao. O processo de
restaurao deve envolver ministros de todo o corpo da igreja. Na Igreja de Deus o
Programa de Restaurao prescrito supervisionado pelo Conselho Executivo
Internacional e implementado por uma equipe de ministros que inclui, mas no se
limita a: o advogado ministerial, o supervisor regional, a igreja local, um mentor
pastoral, um conselheiro cristo e o Centro de Cuidado Ministerial. O Centro de
Cuidado Ministerial deve coordenar a equipe de ministros e servir como rgo
facilitador e consultivo. (Qualquer exceo a este procedimento, tais como os
casos fora dos Estados Unidos, deve ser aprovada pelo Escritrio de Advocacia
Ministerial).
2. Se solicitado, a pessoa que est sendo disciplinada tem direito de trs
meses para realizar os ajustes emocionais, vocacionais e familiares necessrios
antes de iniciar o Programa de Restaurao. Os limites das atividades ministeriais
devem ser observados.
3. Se um ministro que teve sua credencial suspensa, deixar voluntariamente
de participar do programa de restaurao pelo perodo de trs meses, aps ter
sido notificado pelo Supervisor Regional de sua ao disciplinar e da necessidade
de entrar no referido programa, a credencial de tal ministro deve ser revogada.
4. O processo disciplinar oficialmente comea quando o ministro entra no
Programa de Restaurao, notificando o Centro de Cuidado Ministerial por escrito.
5. Trata-se de uma ordem Bblica e condizente com a teologia da graa e da
restaurao que um ministro disciplinado tenha a oportunidade de ser reintegrado
ao ministrio da Igreja de Deus.
6. Perdo e restaurao so distintos um do outro em definio e propsito.
a. Perdo a remisso de pecados atravs de Cristo na extenso de sua
graa e misericrdia. O papel da igreja ser uma comunidade de perdoados e
perdoadores. Cada membro do corpo, tendo sido perdoado, deve ser um
instrumento de perdo no corpo. Antes sede uns para com os outros benignos,
misericordiosos, perdoando-vos uns aos outros, como tambm Deus vos perdoou
em Cristo (Efsios 4:32). O propsito do perdo a renovao e a continuidade
da irmandade no corpo de Cristo (Mateus 18:15-20). No deve ser baseado em
mrito e deve ser estendido a todos sem medida (Mateus 18: 21-22).

b. Restaurao o remendo da rede (Gl. 6:1) para que aquele que se


rompeu possa ser til novamente. Esta mentalidade espiritual conclama que todos
os membros do corpo de Cristo carreguem as cargas uns dos outros em
cumprimento lei de Cristo (Gl. 6:2-4).
O propsito da restaurao ministerial colocar o ministro ofensor de volta a
uma posio em que ele possa ser til e ativo para demonstrar que sua
capacidade espiritual foi renovada.
A restaurao um processo condicional de reabilitao no qual o ofensor
demonstra para a igreja e a sociedade que ele(a) merecedor de renovada
confiana e mordomia.
A renovao envolve arrependimento divino (II Cor.7:9,10), e uma
demonstrao de que o ofensor est limpo do pecado cometido ( II Cor. 7:11).
Tanto no perdo quanto na restaurao a igreja deve confirmar seu amor pelo
irmo ou irm disciplinado e confort-lo a fim de que satans no tire vantagem (II
Cor. 7:6-11).
A parte disciplinada deve mostrar evidncia de cura e renovao de fora
contra as tentaes que provocaram sua queda. Isso deve ser demonstrado por:
Confisso da vergonha e das ramificaes de sua ofensa.
Aceitao da culpa pessoal e da responsabilidade por sua ofensa.
Submisso autoridade da igreja em seu processo disciplinar e de
restaurao (Minuta da 70 A- 2004).
II. Renncia ao Ministrio
O Ministro que renunciar o Ministrio para fugir a qualquer acusao contra si
ser sumariamente considerado culpado.
III. Infrator Fora de sua Regio
O ministro de uma Regio que cometer qualquer falta em outra Regio, ser
julgado onde cometeu o erro e disciplinado na sua Regio de origem (A-1928).
O Regulamento Geral prev ainda outras culpas passveis de cassao da
credencial e excluso do ministrio.

B. RESTAURAO MINISTERIAL
I. A ficha pessoal de todo candidato ao Ministrio da Igreja de Deus, oriundo
de outra denominao, dever ser evidentemente investigada. Se contra o
candidato houver alguma acusao de conduta imoral, o mesmo s ser admitido
como ministro se sua solicitao for aprovada pelo Conselho Executivo Geral (A1941)
NOTA: No Brasil, esta aprovao ser do Superintendente Nacional e pelo
CEN.
II. Todo Ministro que tiver sua credencial revogada por adultrio ou fornicao,
s ser restaurado o seu Ministrio aps ser submetido a um novo batismo em
guas (A-1942).
NOTA: Esta exigncia no se aplica aos membros leigos da igreja local.
III. exigido de todos os candidatos restaurao ministerial a prestao de
novos exames ministeriais perante o Comit de Exames, no importando a causa
da revogao anterior (A-1926).

IV. O Ministro que, por qualquer motivo, teve a sua credencial cassada e
deseja reingressar no Ministrio no ser readmitido em grau superior ao da poca
de sua excluso (A-1926).
V. O Ministro que teve a sua credencial revogada por conduta indecorosa com
o sexo oposto s ser readmitido se for aprovado pelo Conselho Executivo Geral
(A-1948).
NOTA: No Brasil esta aprovao dever ser concedida pelo CEN e
Superintendente Nacional.
Obs. Para mais informaes sobre restaurao ministerial, ver Anexo II do
Regulamento Geral

C. NORMAS GERAIS

I. Ser considerado desleal e sujeito a disciplina o ministro, membro ou igreja


que der apoio s atividades ministeriais de uma pessoa cuja credencial foi
revogada por pecado ou qualquer infidelidade (A-1956).
II. O Ministro cuja credencial foi revogada por qualquer motivo, no poder
receber qualquer beneficio de fundos ministeriais, aps a data de sua cassao.
Qualquer contribuio nestas condies s se receber como oferta voluntria (A1952, 1962).

D. COMIT DE JUSTIA
I. Um Comit de Justia ser composto de pelo menos trs Ministros
Ordenados, nomeado e presidido pelo Supervisor Regional e Superintendente
Nacional.
NOTA: O Comit de Justia desfeito logo que dado o veredicto final.
II. Antes de iniciar o processo, o Presidente deve comunicar ao acusado a
data e lugar das sesses.
III. garantido ao acusado o direito de ouvir e falar em sua defesa, bem como
apresentar testemunhas em seu favor.
IV. Se o veredicto de um Comit for considerando culpado o acusado, a sua
credencial ser revogada imediatamente (A-1929 -1932)
V. O acusado ter dez dias para encaminhar ao Supervisor Geral que,
juntamente com o Comit Executivo Geral, nomear um comit para julgar o caso.
Nos Estados Unidos um acusado poder solicitar a transferncia de seu
julgamento do Comit de Justia Estadual para outro nomeado pelo Comit
Executivo Geral. Ocorrendo esta transferncia no haver direito de apelao.
NOTA: No Brasil esta transferncia poder ser solicitada da Regio para a
Nacional.
VI. No julgamento em que a pessoa do Supervisor ou parente seu esteja
envolvido, o assunto passar automaticamente para o Comit Executivo Geral,
sem necessidade de aprovao do Supervisor Regional (A-1939, 1974).
NOTA: No Brasil se passar da rea Regional para a Nacional e desta para a
Continental.
Leia mais sobre o Comit de Justia no Regulamento Geral da IDB.

5 Parte
Decises de Assemblias
Gerais e Nacionais
DECISES DE ASSEMBLIAS GERAIS
Estas instrues gerais so decises de diferentes Assemblias Gerais e do
Departamento de Misses Mundiais ao longo dos anos.

A. DOCUMENTAO DE PROPRIEDADES
I. Nos Estados Unidos e Canad, usar-se- a frmula oficial de registro de
propriedades, com exceo daqueles casos em que um Estado requerer a sua
prpria frmula. Em todo caso sempre sero includas clusulas especiais
aprovadas pelo Comit Executivo Geral (A-1936).
II. Nos Estados Unidos e Canad, toda documentao de urna nova
propriedade deve ser aprovada pelo Supervisor Estadual, antes de ser registrada
nos escritrios do governo. No Brasil, o Supervisor Regional e Superintendente
Nacional aprova todos os documentos antes do registro em cartrio. Qualquer
documento registrado sem obedecer a esta regra estar sujeito a cancelamento
(CM-1956, 1976).
III. Nos pases onde a Igreja de Deus possui Pessoa Jurdica registrada e
reconhecida, se seguiro as disposies do Estatuto Social (CM-1976).
NOTA: No Brasil, o Superintendente Nacional responde pela Pessoa Jurdica.
IV. O controle dos bens mveis e imveis da Igreja de Deus no Brasil, far-se-
de acordo com as disposies do Estatuto Social - (CM-1976).
NOTA: Todos os bens mveis e imveis da Igreja so de propriedade nacional
e registrada em nome da IGREJA DE DEUS NO BRASIL e administrados
conforme o Estatuto Social.

B. CONSTRUO DE EDIFCIOS
I. Templos

1. Nenhum templo ou casa de adorao pode ser construdo sem aprovao


prvia do Supervisor Distrital e Regional. O Supervisor Regional determina a
localizao, extenso e custos de cada edifcio para culto. Os Ministros que
desrespeitarem esta norma estaro sujeitos s penalidades legais e ministeriais
(A-1940).
2 Os anteprojetos, projetos e plantas devem ser estudados e aprovados ou
no pelo Supervisor Regional e o Supervisor de Distrito (A-1940).
3. Antes de aprovar qualquer projeto, os Supervisores Distrital e Regional
devem verificar a necessidade da obra, os meios econmicos da igreja ou
congregao, as exigncias legais, a funcionalidade do edifcio, a documentao
do terreno e as viabilidade em geral (A-1940).

II. Casas Pastorais (A-1940)


1. Todas as disposies anteriores se aplicam, igualmente, a construo de
casas pastorais.
2. A construo deve visar o bem geral da igreja e no apenas os interesses
do pastor atual.
3. Nenhum dinheiro ou material de propriedade pessoal, do pastor titular ou
outra pessoa, pode ser utilizado, sem aprovao da igreja local, do Supervisor
Distrital e Regional.
4. A igreja no se responsabiliza pela indenizao ou reposio de qualquer
material ou dinheiro utilizado sem autorizao.

III. Outras Construes


1. Toda e qualquer construo da igreja, para o seu uso deve seguir estas
normas
2. Os casos aqui no previstos so resolvidos pelo Supervisor Regional e
Superintendente Nacional.
O Estatuto Social e Regulamento Geral estabelecem mais normas sobre o
assunto.

C. SEGURO DE VIDA
I. assegurado a qualquer membro ou Ministro o direito de ter uma aplice de
seguro de vida.
II. Os que se tornarem membros ou Ministros da Igreja de Deus, tendo aplice
de uma Sociedade Secreta, podero conservar-se como associados, desde que
no participem de qualquer reunio ou ritual da dita sociedade.
A Assemblia Nacional de Ministros, realizada em maro de 2002, autorizou a
formao e existncia de uma modalidade de seguro de vida em grupo,
alcanando todos os Ministros credenciados da IDB. A partir da data de
regulamentao e contratao deste seguro junto a empresa especializada, todo
Ministro filiado a denominao, passou a ter cobertura, de acordo com as
especificaes contratadas.

D. BOLETIM LOCAL
I. assegurado ao Pastor Titular o direito de publicar, periodicamente, um
boletim no interesse da igreja local se assim o desejar (A-1928).

II. Neste boletim no dever constar nada que contrarie os princpios da Igreja
de Deus e suas normas editoriais (A-1928).

E. PROGRAMA EDUCACIONAL LOCAL


I. No permitido a nenhum pastor ou igreja local criar ou promover escolas
bblicas locais sem a devida autorizao do Supervisor Regional ou Nacional (A1978).
NOTA: Esta deciso deve ser tomada pelo Supervisor aps ouvir o Diretor
Nacional de Educao.
II. O pastor ou igreja local que se interessar por um Curso deste tipo deve
consultar o Departamento Nacional de Educao para informar-se (A-1978).

F. PROMOO DA IGREJA

I. Uma vez ao ano, cada Regio, Territrio ou Pas deve separar uma semana
para divulgar o nome, a Doutrina, o Governo e a Histria da Igreja de Deus. Esta
semana ser conhecida como SEMANA PARA CONHECER A SUA IGREJA (A1950).
II. Durante a Semana para Conhecer a Sua Igreja, o Departamento de
Publicaes deve fazer todo empenho para divulgar as nossas publicaes (A1950).

G. AUXLIO SUBSISTNCIA MINISTERIAL


A Assemblia Nacional de Ministros, por recomendao do Conselho
Executivo Nacional criou um sistema nacional de auxlio subsistncia ministerial,
com base nas receitas dos dzimos entregue pelos membros na tesouraria das
igrejas locais. Este sistema segue uma tabela fornecida pela Superviso Regional
ou Distrital aos Pastores e Igrejas.
Nas igrejas ou congregaes onde os dzimos so insuficientes, a
complementao ser feita com as ofertas e outros meios em deliberao da
diretoria local com o Supervisor Distrital.
De acordo com o Regulamento Geral, havendo disponibilidade, a igreja local
poder oferecer outros benefcios ao Pastor Titular.

H. EDUCAO SECULAR
I. Escolas Pblicas
1. O Conselho Geral de Educao da Igreja de Deus, reconhecendo a
necessidade de formao educacional de nossos dias, recomenda a que os
nossos membros e Ministros aproveitem as oportunidades, enviando os seus filhos
s escolas seculares disponveis. Recomendamos ainda, que os pais evitem
manter os seus filhos em instituies que em seus currculos ou programas
atentam frontalmente contra os princpios doutrinrios da Igreja de Deus.
2. O Conselho Geral de Educao recomenda que nos pases, estados,
regies ou igrejas locais onde for possvel, a Igreja de Deus mantenha escolas
seculares prprias. Outrossim, todo esforo deve ser feito para que tenhamos
educadores e administradores de nossa membrecia trabalhando em escolas
seculares (A-1922).

I. ASSOCIAES EVANGELSTICAS

I. Nenhuma associao evangelstica poder ser organizada na Igreja de


Deus, ou por pessoas a ela pertencentes, sem autorizao prvia do Conselho

Executivo, no mbito internacional e pelo Conselho Executivo Nacional no mbito


nacional.
II. Todas as associaes existentes tero que receber autorizao para
continuar existindo e para funcionar (A-1964).

J. OS FINS DA IGREJA
A Igreja de Deus uma organizao civil e religiosa, sem fins lucrativos. O seu
funcionamento no beneficiar a nenhuma pessoa ou grupo. Todos os bens
adquiridos por donativos ou compra sero empregados para fins religiosos,
filantrpicos e educativos.

K. PROJETOS FINANCEIROS
Nenhum projeto financeiro geral que obrigue, economicamente, a todas as
igrejas locais num territrio ou Pas, ser efetivado, sem aprovao prvia e formal
do respectivo Supervisor ou Superintendente Nacional. Nos Estados Unidos, se
exigir a aprovao da Assemblia Geral (A-1943).

L. RECEPO DE IGREJA OU ASSOCIAES


Recomendamos que Formulrios adequados sobre as posies doutrinrias
de nossa Igreja sejam preparados para serem preenchidos pelas igrejas ou
associaes de igrejas que se manifestarem dispostas a unirem com a Igreja de
Deus. Nestes formulrios devem ser definidos os princpios de fidelidade s
decises da Assemblia Geral e Igreja de Deus (A-1925).

M. FORMA DE GOVERNO
Depois da devida considerao, a Assemblia Geral de 1906 estabeleceu que
a Igreja de Deus no um corpo legislativo ou executivo, mas judicial (A-1906).

N. UNIO DA IGREJA COM O ESTADO


Somos absolutamente opostos a unio da Igreja com o Estado, de acordo com
as Escrituras - Marcos 12:16, 17; Romanos 13:7 (A-1908).

O. A IGREJA, PARTE DA ASSEMBLIA GERAL


Todas as igrejas locais cujos nomes so registrados nos arquivos gerais, so
parte da Assemblia Geral da Igreja de Deus (A-1920, 1954).

P. PUBLICIDADE
vedado s igrejas locais a participao em publicidade comercial de
companhias fabricantes de leques, lpis, etc., sem autorizao prvia do
Supervisor Regional e Superintendente Nacional. Neste caso, toda remunerao
ser em beneficio da igreja local.

DECISES DE ASSEMBLIAS NACIONAIS


As Assemblias Nacionais, nos diversos pases do mundo, no tm
competncia para deliberar sobre princpios de ensino, governo e disciplina da
Igreja de Deus. Contudo, de acordo com Frum de Debates para
Internacionalizao da Igreja de Deus, composto pelo Comit Executivo Geral,

Comit Mundial de Misses, Diretores de reas, Supervisores Nacionais e


Regionais e demais oficiais nomeados pelo Comit de Misses e anuncia da
Assemblia Geral (1984-1990), esto autorizadas a definir, regulamentar e
estabelecer normas de conduta, de acordo com as caractersticas culturais,
sociais, econmicas, raciais e polticas de cada Pas ou povo, sempre de acordo
com os princpios ditados pela Assemblia Geral. Qualquer deciso que fira s
determinaes da Assemblia Geral, ser nula.
Com base no acima exposto, a ASSEMBLIA NACIONAL DA IGREJA DE
DEUS NO BRASIL tem deliberado, desde 1977, sobre os mais variados temas,
trazendo grandes benefcios para a Obra no Brasil.

DOUTRINAS PRTICAS (AN-1990)


Todas as questes referentes s doutrinas prticas (Usos e Costumes) foram
resolvidas conforme as deliberaes da Assemblia Geral (A-1988).

DIRETORIA E DEPARTAMENTOS
NACIONAIS

Departamentos Nacionais (AN-1977-1990)


Os Departamentos Nacionais so criados pela Assemblia Nacional, conforme
indicao do CEN e Assemblia Nacionais.

I. Departamento Nacional de Educao Teolgica (AN-1977)


a. Conselho Nacional de Educao
constitudo de sete (7) membros da IDB, ministros ou no, especializados
em educao, nomeados pelo CEN (AN-1990).

b. Presidente do CNE
O Superintendente Nacional, em virtude de seu cargo, o Presidente do CNE.

c. Diretor Nacional de Educao


O Diretor Nacional de Educao o executor da filosofia, poltica e programa
do Departamento Mundial de Educao e do CNE. indicado pelo
Superintendente Nacional, com auxilio do CEN, e nomeado pelo Diretor e Comit
Mundiais de Misses.

d. Faculdade de Teologia Evanglica da Igreja de Deus (FATEID)


A FATEID uma instituio de educao teolgica, cuja funo primeira
preparar obreiros para a Igreja de Deus no Brasil. Sua poltica, filosofia e programa
sero estabelecidos pelo Conselho Nacional de Educao. Todos os seus oficiais
e diretores sero nomeados pelo Conselho Nacional de Educao a quem
prestaro conta de sua administrao e desempenho, sem prejuzo da ao direta
do CEN.

II. Departamento Nacional de Publicaes (AN-1977-1990)

a. sua responsabilidade desenvolver a filosofia, poltica e programa de


publicaes da Igreja de Deus no Brasil, conforme prescries da Assemblia
Nacional.
b. O Departamento Nacional de Publicaes constitudo de 7 (sete)
membros nomeados pelo CEN (AN-1990).
c. O Presidente do DNP e o Editor sero nomeados pelo CEN.
d. O Editor ser remunerado pelos fundos do DNP conforme deciso do
mesmo, aps ouvir o CEN.

III. Departamento do Ministrio Juvenil (AN-1977-1990)


Sua finalidade promover a filosofia, programa e administrao juvenil no
Pas.
a. O Diretor Nacional do Ministrio Juvenil nomeado pelo Superintendente
Nacional em harmonia com o CEN.
b. O Comit Nacional do Ministrio Juvenil nomeado pela Diretoria para um
mandato de dois anos e assessorar diretamente o Diretor.

IV. Departamento do Ministrio Feminino (AN-1979).


Sua finalidade promover a filosofia e programa das senhoras da IDB,
conforme o seu Manual.

V. Departamento de Filantropia (AN-1987).


Funcionar, de acordo com o Regulamento aprovado pelo CEN, na promoo
do Plano Nacional de Filantropia da Igreja de Deus- PLANAFID.

VI. Departamento Nacional de Misses (AN-1979).


Sua finalidade promover programas de evangelismo e misses em todo o
Territrio Nacional, conforme o Regulamento aprovado pelo CEN.
a. Departamento Nacional - constitudo de, no mnimo, cinco membros,
nomeados pelo CEN, para um mandato de dois anos.
b. O Presidente da Diretoria nomeado pelo CEN e seu mandato ser de dois
anos.
c. Diretor Nacional de Misses - um ministro licenciado ou ordenado,
nomeado pelo CEN, para desempenhar a funo de evangelista em todo o
Territrio Nacional.

MEMBRECIA

I. Idade dos Batizandos (AN-1990)


O batismo de qualquer pessoa tem como base a converso e o testemunho
pessoal, independentemente da idade. Os menores batizados tm os mesmos
direitos espirituais de qualquer membro.

II. Rol de Membros


Cada igreja local possui um livro de Rol de Membros, constando o nome e
demais dados pessoais de cada pessoa legalmente recebida como membro da
Igreja de Deus. Esse livro deve ser revisado trimestralmente.

FINANAS
I. Dzimos dos Dzimos da Igreja Local
Cada igreja local deve enviar ao Escritrio Regional, at o dia 10 de cada ms,
15% dos dzimos do ms. Esse dinheiro administrado pelo Supervisor e
Conselho Regionais da seguinte maneira (AN-2006):
1. Dez por cento (10%) so aplicados na manuteno e funcionamento da
Superviso.
2. 1,5% aplicado no programa evangelstico regional.
3. 1,5% repassado ao Supervisor Distrital, para cobrir despesas de
administrao do Distrito.
4. 1% destinado ao fundo para custeio do seguro de vida em grupo para os
ministros.
5. 1% destinado ao fundo ministerial para complementar o piso salarial dos
pastores Titulares.

II. Dzimos dos Departamentos


Cada departamento local enviar, com o relatrio mensal da igreja, 10% de
todas as suas entradas. Esse dinheiro ser utilizado na promoo do respectivo
departamento em nvel regional (AN-1987).

III. Dzimos Ministeriais


Cada ministro envia ao Escritrio Regional, os dzimos do auxlio subsistncia
ministerial que recebe da igreja ou dos rgos onde atuam, at o dia 10 de cada
ms. Quem no o fizer estar sujeito a admoestao do Supervisor e cassao de
sua credencial, conforme ditam os Ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de
Deus (AN- 1976,1983).

IV. Dzimos Nacionais e Regionais

O Supervisor Regional envia, at o dia 15 de cada ms, ao Escritrio


Nacional, dez por cento dos dzimos das igrejas, dos ministros, dos departamentos
nacionais e de evangelismo e misses. O Supervisor Nacional, envia, at o dia 20
de cada ms, ao Superintendente Continental, os dzimos dos dzimos dos
ministros, igrejas e evangelismo (Comit de Misses).

V. Dzimos dos Supervisores


Os Supervisores e Diretor Nacional de Educao pagam os seus dzimos
Superintendncia Continental, at o dia 20 de cada ms.
Obs. Para mais informaes sobre relatrios e entrega de dzimos por parte
dos ministros e oficiais, veja o Anexo II do Regulamento Geral.

VI. Ms Nacional de Misses


Durante todo o ms de novembro promovido o Ms Nacional de Misses,
com alvos e projetos especficos aprovados pelo Conselho Executivo Nacional que
divulgado e promovido pelo Departamento Nacional de Misses. Em nenhuma
hiptese esse dinheiro pode ser desviado para outra finalidade.

VII. Contribuies e Compromissos Gerais

Todas as obrigaes financeiras aprovadas pela Assemblia Nacional ou


assumidos por uma igreja ou Ministro, com os departamentos e comits da igreja,
devem ser cumpridos fielmente, sob pena de aes disciplinares.

CURSO PARA EXAME MINISTERIAL


De todos os candidatos aos graus de Exortador, Licenciado e Ordenado
exigido um curso bblico do DNE ou outro por este reconhecido (AN-1979, 1981,
1983).

I. Idade Mnima para Pastores

Em face de dificuldades jurdicas com Ministros menores de idade, fica


proibida a nomeao de menores de 21 anos, com exceo dos emancipados ou
casados, como pastores de igrejas organizadas (AN-1981).

II. Consagrao de Ministros

Todo candidato aprovado pelo Comit Executivo Geral dever ser


publicamente consagrado pelo Supervisor Regional ou Superintendente Nacional,
no ato de entrega da credencial. Em nenhum caso se consagrar um Ministro sem
a homologao da credencial pelo Comit Executivo Geral. Fica a critrio do
Supervisor decidir sobre todo os detalhes da consagrao (AN-1981).

III. Participao Poltica do Ministro


O Ministro que candidatar a cargo poltico dever se afastar de suas funes
ministeriais, devendo, no entanto, prestar fielmente os relatrios ministeriais para
conservar a sua credencial (AN-1983).

IGREJA LOCAL
Organizao
A organizao de uma congregao em igreja obedecer o que prescreve o
Estatuto Social e Regulamento Geral da IDB.
Para organizar uma congregao em igreja local alm da necessidade do
Pastor Titular que nomeado pelo Supervisor Regional preciso haver pessoas
qualificadas para compor a Diretoria Local 1 e 2 Secretrio-Tesoureiro e o
mnimo de trs conselheiros.

Aprovao
A aprovao ou no da organizao de uma igreja de competncia exclusiva
do Supervisor Regional, aps ouvir o Conselho Regional.

Igreja Filiada (AN-1987)


A Assemblia Nacional reconhece o sistema de igreja filiada que consiste no
que se segue:
1. Quando for conveniente a organizao de uma congregao em igreja, mas
que esta no possua pessoal qualificado para a Diretoria e Ministro credenciado, a
organizao se far obtendo este pessoal de uma igreja prxima. A nova igreja
ser conhecida como filial.

2. O Supervisor, aps organizar a igreja filial, nomear o Pastor e a Diretoria


locais, em harmonia com o Supervisor Distrital.
3. A filiao encerra-se logo que a nova igreja tenha pessoal prprio.

DATAS E PROMOES NACIONAIS


Em nvel Local, Distrital, Regional e Nacional devero ser observadas as
seguintes datas e promoes (AN-1987):
1.Ms de Misses- Novembro (AN-1987).
2.Ms de Avivamento Espiritual - Maio (AN-1987).
3.Semana para Conhecer a Igreja 2 Semana de Agosto (AN- 1987).
4. Semana de Educao Teolgica - ltima Semana de Maio (AN 1987).
5.Semana da Famlia - Semana de Natal (AN-1987).
6.Dia da Escola Dominical.
7.Dia do Pastor - 19 de Agosto (AN-1979).
8.Dia Semanal do Descanso Pastoral - Segunda-feira (AN 1987).
9.Dia da Criana - 12 de Outubro (AN-1979).

EVENTO NACIONAL
Em nvel nacional o evento oficial :

Assemblia Nacional
Constituio
A Assemblia Nacional constituda de todos os ministros Exortadores,
Licenciados e Ordenados, e delegados leigos da Igreja de Deus no Brasil, o
rgo mximo da administrao nacional, da qual emanam os poderes de todos os
demais rgos dela decorrentes.
Sua convocao, instalao, funcionamento e competncia, esto explicitados
no Estatuto Social e Regulamento Geral.

Anexo 1
ESTATUTO SOCIAL DA
IGREJA DE DEUS NO BRASIL
TTULO I - DENOMINAO, FINS, SEDE, FORO E DURAO
Captulo I - Denominao
Artigo 1 - IGREJA DE DEUS NO BRASIL, doravante denominada neste Estatuto como IDB,
uma entidade religiosa, de carter educacional, cultural, beneficente, filantrpica e assistencial, fundada
em 19 de agosto de 1886 nos Estados Unidos da Amrica do Norte e no Brasil em 7 de setembro de 1952,
na cidade de Morretes, Estado do Paran, com Estatuto devidamente registrado no 1 Registro de Ttulos
e Documentos e de Pessoas Jurdicas de Braslia, Distrito Federal, sob o n 420, livro A n 1 e sob o n
1 de Pessoas Jurdicas, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoas Jurdicas sob o nmero
00.559.203/0001-12, conforme o Ttulo II do captulo I, artigo 5, alneas VI,VII e VIII da Constituio da
Repblica Federativa do Brasil e pelo CCB, aprovado pela lei n 10.406 de 10/01/2002.
Captulo II - Fins
Artigo 2 - A IDB no tem fins lucrativos. Sua finalidade a evangelizao atravs dos meios de
comunicao social, podendo abrir e fechar igrejas locais e Regies Administrativas, criar e manter
grficas, editoras de livros e revistas, gravadoras e distribuidoras de discos, cassetes, filmes e outros;
enfim, valer-se dos meios de comunicao que melhor permitam o cumprimento de suas finalidades em
todo o territrio nacional. Dedicar-se-, tambm, s obras de promoo humana, social, cultural e
educacional.
Captulo III - Sedes
Artigo 3 - A IDB tem a sua sede administrativa nacional na cidade de Braslia, DF, Av. W-3
Norte, SRTN, Edif. Braslia Rdio Center, Sala 3.098, CEP 70.084-970 e sedes administrativas em suas
respectivas regies.
Pargrafo nico - As sedes podero ser transferidas por deliberao dos respectivos Conselhos
Executivos.
Captulo IV - Foro
Artigo 4 - Fica eleito o foro da Comarca de Braslia, DF, para dirimir eventuais dvidas ou
litgios sobre quaisquer assuntos relacionados com a IDB.
Pargrafo nico No caso de transferncia da sede para outra Comarca, fica eleito o foro desta
para dirimir eventuais dvidas ou litgios sobre quaisquer assuntos relacionados com a IDB.
Captulo V - Durao
Artigo 5 - A durao da IDB por tempo indeterminado.

TTULO II - DA ORGANIZAO E GOVERNO


Captulo I - Organizao
Artigo 6 - A IDB constituda por pessoas de ambos os sexos, crentes em Nosso Senhor Jesus
Cristo como Salvador pessoal e nas Escrituras Sagradas do Velho e Novo Testamentos como regra de f e
prtica, sendo regida eclesiasticamente pelos Ensinos, Disciplina e Governo da Igreja de Deus,
doravante designado como EDGID, conforme so aprovados pela Assemblia Nacional da IDB e
administrativamente pelo presente Estatuto, pelo Regulamento Geral da IDB e pela legislao brasileira.
Captulo II - Governo
Artigo 7 - A IDB governada pela Assemblia Nacional e administrada pelo Conselho
Executivo Nacional; no mbito regional, governada pela Assemblia Regional, sendo dirigida e
administrada por um Conselho Executivo Regional; no mbito local, governada pela Assemblia Local,
sendo administrada pela Diretoria Local.
TTULO III - MEMBROS DA IGREJA DE DEUS
Captulo I - Das admisses, Direitos e Deveres
Artigo 8 - So membros da IDB, pessoas de ambos os sexos, que aceitaram o Nosso Senhor
Jesus Cristo como Salvador pessoal e que aceitaram os ensinos e regras de governo da IDB, conforme
apresentados pelo EDGID, e que foram formalmente batizados por imerso, em nome do Pai, do Filho e
do Esprito Santo, sendo recebidos em comunho.
1. A recepo dos membros maiores e menores de idade se formaliza por recomendao da
diretoria local e aprovao da Assemblia Local.
2. A promoo do membro s categorias que se referem os incisos I, II e III do art. 9 se dar
por processo de exame ministerial, conforme previsto no EDGID e deliberaes do Conselho Executivo
Nacional.
Artigo 9 - Os membros de que fala o artigo anterior so divididos em categorias, a saber:
I- Ministro Ordenado;
II- Ministro Licenciado;
III- Ministro Exortador;
IV- Membro maior de idade;
V- Membro menor de idade.
Pargrafo nico Os membros a que se refere o item V deste artigo, no votam e no so votados
nas assemblias da IDB.
Direitos do Membro
Artigo 10 - So direitos do membro:
1 Votar e ser votado para cargos na igreja a que estejam vinculados, ressalvado o disposto no
pargrafo nico do art. 9. deste Estatuto.
2 Tomar parte nas assemblias gerais ordinrias e extraordinrias, conforme disposto nos
artigos 22 e 23 deste Estatuto.
3 Participarem dos sacramentos da igreja.
4 Concorrer a eleio para qualquer cargo administrativo da igreja, desde que atenda
plenamente aos pr-requisitos do EDGID e Regulamento Geral.

Deveres do Membro
Artigo 11 - So deveres dos membros:
1 Cumprir o Estatuto Social, o Regulamento Geral, o EDGID e as decises dos rgos
administrativos da IDB.
2 Prestar ajuda e colaborao IDB, sempre gratuitamente.
3 Comparecer s Assemblias quando convocado na forma estatutria.
4 Zelar pelo patrimnio moral, espiritual e material da IDB.
5 Prestigiar a instituio e propagar o Evangelho de Jesus Cristo no poder do Esprito Santo e
princpios da IDB.
6 Contribuir gratuitamente com o seu trabalho e dedicao para a consecuo das finalidades
espirituais e sociais, incumbindo-se dos cargos, ofcios e ministrios que lhe forem atribudos, sem direito
a salrios ou remuneraes de qualquer espcie ou natureza, a nenhum ttulo ou pretexto.
Captulo II - Do Desligamento dos Membros das categorias
I, II e III - Ministros
Artigo 12 - O desligamento do membro das categorias I, II, e III se dar, garantida a
oportunidade de ampla defesa, por justa causa, por determinao do Conselho Executivo Regional a que
esteja sujeito, por deliberao da maioria de seus membros presentes, encaminhada diretoria da Igreja
local onde mantenha sua membrencia, conforme os motivos adiante citados:
I- Todas as elencadas nos incisos I e II do art. 13;
II- Apropriao indbita em relao a valores que administra ou aos quais tenha acesso, seja por
sua qualificao ministerial ou por quaisquer outras causas.
1 Em qualquer das situaes, o acusado dever ser comunicado da abertura de processo de
desligamento, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, dando-lhe ampla oportunidade de defesa, que
poder se fazer por quaisquer meios de provas.
2 Cabe recurso das decises que resultarem em desligamento de membro autoridade
imediatamente superior a que presidiu a reunio que deliberou o desligamento, no prazo de 30 (trinta)
dias e em caso de manuteno da deciso, Assemblia Nacional.
3 Outros motivos considerados graves, omissos neste Estatuto, sero resolvidos em
Assemblia Nacional.
4 Nenhum direito patrimonial, econmico ou financeiro ter o membro excludo da IDB, tais
como participao em seus bens ou devolues de ofertas, dzimos ou qualquer outra contribuio que
tenha feito IDB, voluntariamente.
Captulo III - Dos Desligamentos dos Membros das categorias IV e V - Membros Maiores e
Menores de idade
Artigo 13 - O desligamento dos membros das categorias IV e V, se dar por justa causa
considerando o que se segue:
I-Faltas passveis de desligamento pela diretoria local, por deliberao da maioria dos membros
presentes, com simples comunicao Assemblia Local. Esta reunio ser presidida pelo Supervisor
Distrital ou Regional ou pelo Pastor Titular, mediante autorizao para tal, dada por um dos primeiros:
A. Prtica de roubo ou furto;
B. Prtica de bigamia, poliandria;
C. Prtica de homossexualismo;

D. Prtica de pedofilia;
E. Prtica de estupro ou incesto;
F. Prtica de homicdio;
G. Reincidncias em prticas passveis de desligamento;
H. Alcoolismo e tabagismo;
I. Uso, cultivo ou trfico de entorpecentes;
J. Crimes punidos com deteno ou recluso, nos termos do Cdigo Penal Brasileiro, em que o
membro tenha sido julgado culpado, com sentena transitada em julgado, e aps considerao e
deliberao pelo rgo competente da IDB;
K. Solicitao espontnea de desligamento.
II-Faltas passveis de recomendao de desligamento pela diretoria local e deciso pela
Assemblia Local, por deliberao da maioria dos membros presentes:
A. Abandono da igreja sem qualquer comunicao, por um perodo igual ou superior a seis
meses ininterruptos;
B. Deixar de dar bom testemunho pblico, comprometendo a tica crist e ensinos da IDB,
conforme apresentados pelo EDGID;
C. O no cumprimento dos deveres contidos neste Estatuto e nos Ensinos da IDB, conforme
apresentados pelo EDGID;
D. Atos de violncia, agresso fsica ou verbal contra quaisquer pessoas ou entidades;
E. Prticas imorais, pornogrficas, de adultrio e fornicao;
F. No cumprimento de responsabilidades financeiras, dentro ou fora da IDB.
1 Em qualquer das situaes constantes nos incisos I e II, o acusado dever ser comunicado da
abertura de processo de desligamento, com antecedncia mnima de 10 (dez) dias, dando-lhe ampla
oportunidade de defesa, que poder se fazer por quaisquer meios de provas.
2 Cabe recurso das decises que resultarem em desligamento de membros autoridade
imediatamente superior a que presidiu a reunio que deliberou o desligamento, no prazo de 30 (trinta)
dias, e em caso de manuteno da deciso, Assemblia Geral.
3 Outros motivos considerados graves, omissos neste Estatuto, sero resolvidos em
Assemblia Nacional.
4 Nenhum direito patrimonial, econmico ou financeiro ter o membro excludo da igreja, tais
como participao em seus bens ou devolues de ofertas, dzimos ou qualquer outra contribuio que
tenha feito IDB, voluntariamente.
Das Suspenses
Artigo 14 - A juzo da Diretoria da Igreja Local, nos casos relacionados no artigo 13, o membro
das categorias IV ou V, poder ser suspenso por tempo determinado, de seus direitos de membro, nos
termos por esta diretoria definidos.
Pargrafo nico - Tratando-se de membro da categoria I, II ou III, a suspenso dever ser
determinada pelo Supervisor Regional, de acordo com o EDGID e Regulamento da IDB.
Artigo 15 - O membro no responde, sequer subsidiariamente, pelos encargos e obrigaes da
IDB.
TTULO IV - DOS MINISTROS DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL
Captulo I - Conceito
Artigo 16 - So Ministros da IDB os membros por ela credenciados como Ministros Exortador,
Licenciado e Ordenado, ou qualquer outro ttulo ministerial, que venha substitu-los.

Captulo II - Direitos e Deveres


Artigo 17 - So direitos dos Ministros da IDB:
a) Pregar, publicar, ensinar e defender o Evangelho de Jesus Cristo;
b) Mediante nomeao, pastorear uma igreja local ou exercer funes especficas, sempre que
houver necessidade;
c) Sugerir ao Conselho Executivo Nacional alteraes no Estatuto Social, no Regulamento Geral
da IDB e no EDGID.
Artigo 18 - So deveres dos Ministros da IDB:
a) - Conhecer e praticar a Declarao de F, os Ensinos Teolgicos e prticos da Igreja;
b) - Atender s convocaes de seus superiores;
c) - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento da IDB, as diretrizes das Assemblias
Nacional e Regional, Conselho Executivo Nacional, Conselho Executivo Regional, o EDGID e a
Legislao Brasileira.
Pargrafo nico Outros direitos e deveres so regulamentados pelo Regulamento Geral da IDB.
Captulo III - Do Pagamento de Prebendas aos Ministros
Artigo 19 - vedada a remunerao, de qualquer espcie, aos Ministros da IDB.
Pargrafo nico Os critrios de auxlio subsistncia aos Ministros da IDB so representados por
prebendas e regulados pelo Conselho Executivo Nacional.
Artigo 20 - O Ministro que, por qualquer motivo, deixe o exerccio das funes ministeriais,
venha a ser desligado nos termos do artigo 12 deste Estatuto, ou venha a desligar-se da IDB, no ter
direito a salrio, indenizao, compensaes de qualquer espcie ou natureza, inclusive exigncias
concernentes a recolhimentos previdencirios.
Artigo 21 - O Ministro, no exerccio de suas funes, responder nas esferas competentes,
inclusive com seu patrimnio pessoal, por seus atos exercidos revelia deste Estatuto, do Regulamento
Geral, do EDGID e da Legislao Brasileira, que venham resultar em danos materiais ou morais IDB
e/ou a terceiros.
TTULO V - DA ADMINISTRAO NACIONAL
Captulo I - Da Assemblia Nacional
Seo I - Da Constituio
Artigo 22 - A Assemblia Nacional assim constituda:
I- Pelos membros das categorias I, II e III;
II-Pelas categorias IV e V, mediante delegao, na proporo de 2% (dois por cento) da soma
dos membros destas duas categorias, de cada igreja local, eleitos em assemblia local para este fim
especfico.
1 Toda igreja, com menos de 50 membros, ser representada na Assemblia Nacional por um
delegado, da categoria IV.
2 Na Assemblia Nacional, s podero concorrer a cargos eletivos do Conselho Executivo
Nacional os membros das categorias I e II.
3 Para as funes de Superintendente e Secretrios-Tesoureiros Nacional s sero elegveis
membros da categoria I.
4 Os demais critrios sero estabelecidos pelo Regulamento Geral da IDB.
Artigo 23 - A Assemblia Nacional rene-se ordinariamente uma vez a cada 2 (dois) anos e
extraordinariamente, sempre que for convocada pelo Superintendente.
Artigo 24 - A Assemblia Nacional convocada com antecedncia de, no mnimo, trinta dias,
atravs de Circular Nacional, Publicaes em informativos da IDB e edital publicado no Dirio Oficial da
Unio.

Artigo 25 - A Assemblia Nacional se instala, funciona e delibera com o mnimo de dois teros
de seus integrantes em primeira convocao; em segunda e ltima convocao, trinta minutos aps, com
qualquer nmero, deliberando por maioria simples dos presentes, salvo nos casos especiais prescritos no
Artigo 59, pargrafo nico, do Cdigo Civil Brasileiro.
Pargrafo nico A Assemblia Nacional deliberar conforme agenda previamente discutida e
aprovada pelo Conclio Geral, nos termos dos artigos 29 e 30.
Artigo 26 - O Superintendente dirigir e presidir os trabalhos da Assemblia Nacional.
Artigo 27 - Fica assegurado ao Presidente da Assemblia o voto de desempate.
Seo II - Da Competncia
Artigo 28 - Compete Assemblia Nacional, considerada a competncia do Conclio Geral:
a) Homologar a eleio do Superintendente, do 1 e do 2 SecretrioTesoureiro Nacional e do
Conselho Fiscal Nacional;
b) Deliberar, conforme recomendao do Conclio Geral, sobre a abertura ou fechamento de
Regies Administrativas;
c) Aprovar a reformulao total ou parcial do Estatuto Social e do Regulamento Geral da IDB
d) Homologar sobre a dissoluo ou extino da IDB;
e) Homologar sobre o relatrio financeiro e estatstico anual do Conselho Executivo Nacional,
conforme recomendao do Conclio Geral;
f) Homologar o programa nacional elaborado pelo Conselho Executivo Nacional, conforme
recomendao do Conclio Geral;
g) Homologar o parecer e recomendaes do Conselho Fiscal Nacional, conforme recomendao
do Conclio Geral.
Captulo II - Do Conclio Geral
Artigo 29 - O Conclio Geral constitudo pelos membros das categorias I e II.
Artigo 30 - Compete ao Conclio Geral a discusso de todos os assuntos propostos para a
Agenda da Assemblia Nacional, deliberando, para posterior homologao pela Assemblia Nacional.
Artigo 31 - O Conclio Geral rene-se em perodos antecedentes e/ou durante o funcionamento
das Assemblias Nacionais, ordinrias e extraordinrias.
Pargrafo nico A convocao do Conclio Geral ser feita pelo Superintendente, que a
presidir, e se dar concomitantemente com a convocao Assemblia Nacional.
Captulo III - Do Conselho Executivo Nacional
Seo I - Da Constituio
Artigo 32 - O Conselho Executivo Nacional assim constitudo:
a) Superintendente;
b) 1 e 2 Secretrio-Tesoureiro Nacional;
c) Conselheiros Nacionais.
Artigo 33 - So Conselheiros Nacionais os Supervisores Regionais, os Representantes dos
Territrios e mais um membros das categorias I ou II eleitos em Assemblias Regionais.
1 A IDB no remunera os membros do Conselho Executivo Nacional pelo exerccio de seus
cargos ou funes, a nenhum ttulo ou pretexto.
2 expressamente vedado aos membros do Conselho Executivo Nacional prestar aval ou
endossos em favor de terceiros em nome da IDB.
3 As eleies para os cargos de Superintendente, 1 e 2 Secretrio-Tesoureiro Nacional sero
regulamentadas e disciplinadas no Regulamento Geral da IDB.

Seo II - Do Mandato
Artigo 34 - Os membros do Conselho Executivo Nacional so eleitos para um mandato de dois
anos, sendo permitida a reeleio, no podendo um membro deste Conselho ultrapassar quatro mandatos
consecutivos no mesmo cargo.
Pargrafo nico - Os mandatos dos membros do Conselho Executivo Nacional iniciam-se em 1
de janeiro do ano em que forem eleitos, terminando dois anos aps, no dia 31 de dezembro.
Seo III - Da Competncia
Artigo 35 - Compete ao Conselho Executivo Nacional:
a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto, Regulamento Geral da IDB, as decises da
Assemblia
Nacional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Sugerir Assemblia Nacional quanto a convenincia e oportunidade da criao de Regies
Administrativas;
c) Deliberar sobre a criao de territrios administrativos, homologando o nome do representante
indicado pelo Supervisor Regional e Superintendente
d) Determinar as diretrizes administrativas, econmicas e financeiras a serem observadas pela
Administrao Nacional, Regional, Territorial, Distrital e Local;
e) Deliberar sobre a compra, venda, alienao, hipoteca, doao e permuta de bens imveis
destinados ao uso da administrao nacional;
f) Coordenar e disciplinar as atividades religiosas da IDB;
g) Decidir sobre assuntos de interesse social;
h) Indicar nomes para eleio ou nomeao nos rgos, departamentos, comits e comisses
nacionais;
i) Propor ao Conclio Geral a reforma total ou parcial do Estatuto Social e do Regulamento
Geral.
Seo IV - Da Competncia Especfica dos rgos do Conselho Executivo
Sub-Seo I - Da Competncia do Superintendente
Artigo 36 - O Superintendente um Ministro Ordenado, eleito pelo Conclio Geral e
homologado pela Assemblia Nacional.
Artigo 37 - Compete ao Superintendente:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, Regulamento Geral da IDB, as diretrizes da Assemblia
Nacional, Conselho Executivo Nacional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Representar a Igreja ativa e passivamente em juzo ou fora dele, junto s representaes
federais, estaduais e municipais, autarquias, empresas pblicas, entidades de economia mista e perante
qualquer rgo administrativo, pblico ou particular e nas relaes com terceiros;
c) Comprar, vender, confessar, firmar compromissos, receber e dar quitao, conforme critrios e
limites determinados pelo Conselho Executivo Nacional;
d) Nomear e destituir os Diretores dos Departamentos, comits e comisses nacionais;
e) Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes poderes que julgar necessrios,
inclusive especiais de transigir, desistir, confessar, firmar compromisso, receber, dar quitaes e
substabelecer com ou sem reserva de poderes, nos limites de sua competncia;
f) Convocar e presidir as reunies do Conselho Executivo Nacional, Conclio Geral e
Assemblia Nacional;
g) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto ou separadamente com o 1
Secretrio-Tesoureiro Nacional;
h) Dirigir a execuo dos programas e atividades sociais;
i) Supervisionar a administrao e as finanas sociais da IDB;
j) Direito de veto nas decises dos Conclios Geral e Regional, Assemblias Nacional, Regional
e Local, Conselho Executivo Nacional, Regional e Diretorias Locais das igrejas, rgos e instituies da
IDB, contrrias ao Estatuto, Regulamento Geral da IDB, EDGID e legislao brasileira;
k) Ouvir, em situaes especiais, os membros do Conselho Executivo Nacional, atravs de
correspondncia oficial registrada, nas atribuies a ele conferidas.

Pargrafo nico - Os atos causais translativos e ou constitutivos de direitos reais sobre imveis
de administrao nacional dependero de aprovao do Conselho Executivo Nacional, nos termos da
alnea C deste artigo.
Sub-Seo II - Da Competncia dos Secretrios-Tesoureiros
e Conselheiros Nacional
Artigo 38 - Compete ao 1 Secretrio-Tesoureiro Nacional:
a) Organizar, manter e supervisionar os servios prprios e peculiares da Secretaria em relao
Assemblia Nacional, ao Conclio Geral e ao Conselho Executivo Nacional;
b) Gerir recursos financeiros sob a orientao, coordenao e determinao do Superintendente;
c) Cuidar da administrao ordinria da IDB, de comum acordo com o Superintendente;
d) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto com o Superintendente;
e) Substituir interinamente o Superintendente em suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 39 - Compete ao 2 Secretrio-Tesoureiro Nacional:
a) Auxiliar o 1 Secretrio-Tesoureiro Nacional no desempenho de suas funes;
b) Substituir o 1 Secretrio-Tesoureiro Nacional em suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 40 - Compete aos Conselheiros Nacionais:
a) Cuidar dos interesses da IDB e do ministrio nos assuntos de competncia do Conselho
Executivo Nacional;
b) Exercer funes especficas conforme designao do Superintendente.
Captulo IV - Da eleio, impedimento e ausncia do Conselheiro Nacional
Artigo 41 - Os Conselheiros Nacionais sero eleitos em Conclios Regionais, com homologao
das Assemblias Regionais, nos termos do artigo 54 deste Estatuto.
Artigo 42 - Considera-se impedimentos:
a) Desligamento do membro da IDB;
b) Outros motivos que venham impossibilitar o exerccio de suas funes.
Artigo 43 - Considera-se ausncia:
Viagens ao exterior com durao superior a trinta dias e qualquer impossibilidade do exerccio
momentneo, causal ou pessoal, previamente justificado, por escrito, pelo ausente.
TTULO VI - DA ADMINISTRAO REGIONAL
Captulo I - Conceito de Regio Administrativa
Artigo 44 - Por Regio Administrativa entende-se uma diviso eclesistica dentro da
administrao nacional, com uma sede administrativa, sob a coordenao de um Supervisor Regional,
com atividades administrativas conforme este Estatuto, Regulamento Geral da IDB e o EDGID.
Pargrafo nico Cada Regio Administrativa tem o seu nmero de CNPJ filial, mediante
inscrio junto ao rgo competente.
Captulo II - Da Assemblia Regional
Sesso I - Da Constituio
Artigo 45 - A Assemblia Regional assim constituda:

I-Pelos membros das categorias I, II e III, de que trata o art. 9 da Regio Administrativa;
II-Pelas categorias IV e V, de que trata o art. 9 mediante delegao, na proporo de 2% (dois
por cento) da soma dos membros destas duas categorias, de cada igreja local e filiada, existente na Regio
Administrativa, eleitos em assemblia local para este fim especfico.
1 Toda igreja, com menos de 50 membros, ser representada na Assemblia Regional por um
delegado, da categoria IV.
2 Na Assemblia Regional s podero concorrer a cargos eletivos do Conselho Executivo
Regional os membros das categorias I e II, exceto o cargo de Supervisor Regional para o qual concorrero
apenas os membros da categoria I.
3 Os demais critrios sero estabelecidos pelo Regulamento Geral da IDB.
Artigo 46 - A Assemblia Regional rene-se ordinariamente uma vez a cada 2 (dois) anos e,
extraordinariamente sempre que for convocada pelo Supervisor Regional.
Artigo 47 - O Superintendente poder, a qualquer momento, convocar extraordinariamente a
Assemblia Regional, a qual presidir.
Artigo 48 -A Assemblia Regional convocada com antecedncia mnima de 30 (trinta) dias,
atravs de Circular Regional e Boletins Informativos Regionais do Supervisor Regional.
Artigo 49 -A Assemblia Regional se instala, funciona e delibera com o mnimo de dois teros
de seus integrantes em primeira convocao; em segunda e ltima convocao, trinta minutos aps, com
qualquer nmero, deliberando por maioria simples dos presentes, salvo nos casos especiais prescritos no
Artigo 59, pargrafo nico, do Cdigo Civil Brasileiro.
Pargrafo nico A Assemblia Regional deliberar conforme agenda previamente discutida e
aprovada pelo Conclio Regional, nos termos dos artigos 53 e 54 deste Estatuto.
Artigo 50 - A Assemblia Regional ser presidida pelo Supervisor Regional e em sua ausncia
pelo Superintendente.
Artigo 51 - Fica assegurado quele que presidir a Assemblia Regional o voto de desempate.
Seo II - Da Competncia
Artigo 52 - Compete Assemblia Regional, considerada a competncia do Conclio Regional:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento Geral,da IDB as decises da Assemblia
Nacional, do Conselho Executivo Nacional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Homologar deliberaes de eleio e destituio, empossar os membros do Conselho
Executivo Regional e Conselho Fiscal Regional;
c) Homologar a eleio do Conselheiro Nacional, que juntamente com o Supervisor Regional
representaro a Regio no Conselho Executivo Nacional;
d) Homologar o programa anual regional elaborado pelo Conselho Executivo Regional,
conforme recomendao do Conclio Regional;
e) Homologar a aprovao do relatrio financeiro e estatstico anual do Conselho Executivo
Regional, conforme recomendao do Conclio Regional;
f) Homologar o parecer e recomendaes do Conselho Fiscal Regional, conforme recomendao
do Conclio Regional.
Captulo III - Do Conclio Regional
Artigo 53 - O Conclio Regional constitudo pelos membros das categorias I e II.
Artigo 54 - Compete ao Conclio Regional a discusso de todos os assuntos propostos para a
Agenda da Assemblia Regional, deliberando, para posterior homologao pela Assemblia Regional.

Artigo 55 - O Conclio Regional rene-se em perodos antecedentes e/ou durante o


funcionamento das Assemblias Regionais, ordinrias e extraordinrias.
Pargrafo nico - A convocao do Conclio Regional ser feita pelo Supervisor Regional, que a
presidir, e se dar concomitantemente com a convocao Assemblia Regional.
Captulo IV - Da Superviso Regional
Seo I - Da Constituio
Artigo 56 - A IDB ser dirigida e administrada em nvel Regional pelo Conselho Executivo
Regional, assim constitudo:
a) Supervisor Regional;
b) 1 e 2 Secretrio-Tesoureiro Regional
c) Conselheiros Regionais.
Seo II - Do Mandato
Artigo 57 - O Conselho Executivo Regional ser eleito para um mandato de dois anos, sendo
permitida a reeleio, no podendo um membro deste Conselho ultrapassar quatro mandatos consecutivos
no mesmo cargo.
Pargrafo nico - Os mandatos dos membros do Conselho Executivo Regional iniciam-se em 1
de janeiro do ano em que forem eleitos, terminando dois anos aps, no dia 31 de dezembro.
Seo III - Da Competncia
Artigo 58 - Compete ao Conselho Executivo Regional:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as decises da Assemblia
Nacional, do Conselho Executivo Nacional, da Assemblia Regional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Deliberar sobre a compra, venda, alienao, hipoteca, doao e permuta de bens imveis para
uso da administrao regional e Igrejas Locais;
c) Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas regionais, observadas as diretrizes
nacionais;
d) Propor ao Conselho Executivo Nacional a criao de Territrios Administrativos;
e) Tratar de assuntos de interesse social.
Pargrafo nico - expressamente vedado aos membros do Conselho Executivo Regional
prestar aval ou endossos em favor de terceiros, em nome da IDB.
Seo IV - Das Competncias Especficas
Sub-Seo I - Da Competncia do Supervisor Regional
Artigo 59 - O Supervisor Regional um Ministro Ordenado, eleito pela Assemblia Regional.
Artigo 60 - Compete ao Supervisor Regional:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, Regulamento Geral da IDB as diretrizes da Assemblia
Nacional, do Conselho Executivo Nacional, da Assemblia Regional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Representar a Regio Administrao ativa e passivamente, em juzo e fora dele, junto s
reparties federais, estaduais e municipais, autarquias, empresas pblicas, entidades de economia mista e
perante rgo administrativo, pblico ou particular e nas relaes com terceiros;
c) Comprar e vender, conforme critrios e limites determinados pelo Conselho Executivo
Regional; confessar, firmar compromissos, receber, dar quitaes;
d) Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes poderes que julgar necessrios,
inclusive especiais de transigir, desistir, confessar, firmar compromissos, receber, dar quitaes e
substabelecer com ou sem reserva de poderes, nos limites de sua competncia;
e) Convocar e presidir as reunies do Conselho Executivo Regional, do Conclio Regional e da
Assemblia Regional;
f) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto ou separadamente com o 1
Secretrio-Tesoureiro Regional;
g) Dar ou revogar procuraes especficas aos pastores titulares, diretores ou presidentes de
rgos e ou departamentos da sua regio administrativa para abrir, movimentar e encerrar contas
bancrias em nome da IDB;

h) Dirigir, orientar e supervisionar os trabalhos dos supervisores distritais, pastores titulares,


igrejas locais e demais ministros, na execuo dos programas e atividades sociais da IDB, na sua regio
administrativa;
i) Nomear e destituir os Pastores Titulares, Co-pastores, Supervisores de Distrito, Diretores dos
Departamentos, Comits e outros rgos regionais;
j) Direito de veto nas decises do Conclio Regional, das Assemblias Regional e Locais, do
Conselho Executivo Regional, das Diretorias Locais, dos rgos e instituies da IDB na sua Regio,
contrrias ao Estatuto Social, ao Regulamento Geral, da IDB ao EDGID e legislao brasileira.
Pargrafo nico Os atos causais translativos e os constitutivos de direitos reais sobre imveis
dependero de aprovao do Conselho Executivo Regional, nos termos da alnea c, deste artigo.
Sub-Seo II - Da Competncia dos Secretrios-Tesoureiros
e Conselheiros Regionais
Artigo 61- Compete ao 1 Secretrio-Tesoureiro Regional:
a) Organizar, manter e supervisionar os servios prprios e peculiares da Secretaria, em relao
Assemblia Regional, ao Conclio Regional e ao Conselho Executivo Regional;
b) Gerir recursos financeiros sob a orientao, coordenao e determinao do Supervisor
Regional;
c) Cuidar da administrao ordinria da IDB, de comum acordo com o Supervisor Regional;
d) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto com o Supervisor Regional;
e) Substituir interinamente o Supervisor Regional em suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 62 - Compete ao 2 Secretrio-Tesoureiro Regional:
a) Auxiliar o 1 Secretrio-Tesoureiro Regional no desempenho de suas funes;
b) Substituir o 1 Secretrio-Tesoureiro Regional em suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 63 - Compete aos Conselheiros Regionais:
a) Cuidar dos interesses da IDB e do ministrio nos assuntos de competncia do Conselho
Executivo Regional;
b) Exercer funes especficas conforme designao do Supervisor Regional.
Seo V - Da eleio, impedimento e ausncia do
Conselheiro Regional
Artigo 64 - Os Conselheiros Regionais so eleitos dentre os membros das categorias I e II, pelo
Conclio Regional, e homologao pela Assemblia Regional.
Artigo 65 - O nmero, forma de eleio, direitos e deveres dos Conselheiros do Conselho
Executivo Regional esto determinados pelo EDGID e Regulamento Geral da IDB.
Artigo 66 - Considera-se impedimentos:
a) Desligamento do membros da IDB;
b) Outros motivos que venham impossibilitar o exerccio de suas funes.
Artigo 67 - Considera-se ausncia:
Viagens ao exterior com durao superior a trinta dias, e qualquer impossibilidade do exerccio
momentneo, causal ou pessoal, previamente justificado, por escrito, pelo ausente.
TTULO VII - DA ADMINISTRAO DISTRITAL
Captulo I - Conceito de Distrito
Artigo 68 - Por Distrito, entende-se uma diviso eclesistica dentro da administrao regional,
sob a coordenao de um Supervisor Distrital com atividade administrativa, conforme o EDGID e
Regulamento Geral da IDB.
Captulo II - Da Nomeao do Supervisor Distrital

Artigo 69 - O Supervisor Distrital um Ministro Ordenado ou Licenciado, nomeado pelo


Supervisor Regional, aps ouvir os Ministros do Distrito, sendo seu mandato de dois anos, podendo ser
nomeado indefinidamente.
Pargrafo nico - O mandato do Supervisor Distrital terminar sempre que for substitudo o
Supervisor Regional, ou a qualquer tempo, sempre que o Supervisor Regional julgar necessrio.
Seo nica - Da Competncia Especfica do Supervisor Distrital
Artigo 70 - Compete ao Supervisor Distrital:
a) Cumprir e fazer cumprir o presente Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as Diretrizes da
Assemblia
Nacional Regional, dos Conselhos Executivos Nacional e Regional, o EDGID e a
legislao brasileira;
b) Cuidar da administrao do Distrito entregue sua autoridade;
c) Elaborar, juntamente com o pastor titular, a lista dos candidatos diretoria local;
d) Nomear e destituir os diretores distritais de departamentos, ouvindo o Pastor Titular e os
diretores regionais;
e) Presidir as reunies trimestrais nas Igrejas Locais de seu distrito;
f) Direito de veto nas decises da Assemblia Local e Diretoria Local contrria ao Estatuto,
Regulamento Geral da IDB ao EDGID, s decises superiores e legislao brasileira.
TTULO VIII - DAS IGREJAS LOCAIS
Captulo I - Conceito de Igreja Local
Artigo 71 - Por Igreja Local entende-se a unidade bsica da administrao regional, com
comprovada idoneidade espiritual, administrativa e financeira, com nmero mnimo de trinta membros,
sob a direo de um Pastor Titular, sob a orientao dos Supervisores Distrital e Regional e Conselho
Executivo Regional, em conformidade com o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as diretrizes das
Assemblias Nacional e Regional, dos Conselhos Executivos Nacional e Regional, o EDGID e a
legislao brasileira.
Pargrafo nico - Cada Igreja Local organizada dever ter o nmero de CNPJ filial, mediante
inscrio junto ao rgo competente.
Captulo II - Da Assemblia Local
Artigo 72 - A Assemblia local da Igreja filiada, constituda pelos membros locais, de acordo
com o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB e o EDGID.
Artigo 73 - A Assemblia Local rene-se ordinariamente a cada trs meses e
extraordinariamente sempre que, convocada pelo Supervisor Distrital, Regional ou Superintendente,ou
Pastor Titular autorizado por um dos seus superiores.
Pargrafo nico - As Assemblias ordinrias ou extraordinrias da Igreja Local, s podero ser
presididas pelo Pastor Titular, com autorizao formal do Supervisor Distrital.
Artigo 74 - A Assemblia Local se instala, funciona e delibera validamente com o mnimo de
dois teros dos membros da Igreja Local em primeira convocao; em segunda e ltima convocao,
trinta minutos depois, com qualquer nmero, deliberando por maioria simples dos presentes, salvo nos
casos especiais prescritos no Artigo 59, inciso II, e pargrafo nico, do Cdigo Civil Brasileiro.

Artigo 75 - Cabe a quem preside, o voto de desempate nas Assemblias Locais.


Pargrafo nico - Ao sugerir, defender ou contrariar uma proposta, o Presidente dever entregar
a presidncia ao substituto legal, devendo retornar somente aps votada a proposta em questo.
Seo nica - Da Competncia da Assemblia Local
Artigo 76 - Compete Assemblia Local:
a) Cumprir o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as decises das Assemblias Nacional e
Regional, dos Conselhos Executivos Nacional e Regional, o EDGID e a legislao brasileira;
b) Eleger e destituir os membros da Diretoria Local, exceto o Pastor Titular e Co-Pastor
nomeados pelo Supervisor Regional;
c) Aprovar os relatrios gerais da Igreja Local;
d) Tratar dos assuntos disciplinares dos membros da Igreja local, que lhes forem apresentados
pela Diretoria Local;
e) Aprovar o Oramento Anual, proposto pela Diretoria Local;
f) Eleger o associado da categoria IV que representar a Igreja local, como delegado, na
Assemblia Nacional e Regional;
g) Estabelecer critrios e limites para o pastor titular para compra e venda de bens em nome da
Igreja local.
Captulo III - Da Nomeao do Pastor Titular
Artigo 77 - O Pastor Titular nomeado pelo Supervisor Regional, de acordo com o que
determina o Regulamento Geral da IDB sendo seu mandato de dois anos podendo ser nomeado
sucessivamente
Pargrafo nico - O Supervisor Regional far, a cada dois anos, ou a qualquer momento a seu
critrio, avaliao do trabalho e atuao do Pastor Titular.
Captulo IV - Da Administrao Local
Artigo 78 - A Igreja Local ser dirigida e administrada por uma Diretoria Local, que ser assim
constituda:
a) Pastor Titular;
b) 1 Secretrio-Tesoureiro Local.
c) 2 Secretrio-Tesoureiro Local.
d) Conselheiros Locais.
1o O Co-Pastor, na Igreja Local que o tiver, desde que regularmente nomeado, ter lugar na
composio da Diretoria Local.
2o O modo de eleio, os membros elegveis e outros aspectos relacionados Diretoria Local
atendero ao prescrito no EDGID e Regulamento Geral da IDB.
3 expressamente vedado aos membros da Diretoria Local prestar aval ou endossos em favor
de terceiros em nome da IDB.
Seo I - Da Eleio e Mandato da Diretoria Local
Artigo 79 - A Diretoria Local, exceto o Pastor Titular, eleita pela Assemblia Local, para um
mandato de dois anos, podendo ser reeleita.
Seo II - Da Competncia da Diretoria Local

Artigo 80 - Compete Diretoria Local:


a) Gerir todos os negcios e interesses administrativos, financeiros e espirituais da Igreja Local
sob a orientao e coordenao do Pastor Titular;
b) Elaborar o plano de ao anual, considerando as diretrizes superiores.
Sub-Seo I - Da Competncia Especfica dos
rgos da Diretoria Local
Artigo 81-Compete ao Pastor Titular:
a) Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento Geral da IDB as decises superiores, o
EDGID e a legislao brasileira;
b) Cuidar juntamente com sua Diretoria Local da administrao da Igreja Local entregue sua
autoridade;
c) Nomear e destituir os Presidentes dos Departamentos, Comits e outros rgos da Igreja
Local;
d) Representar, por procurao do Supervisor Regional, a Igreja Local, ativa e passivamente, em
juzo e fora dele, junto s reparties federais e municipais, autarquias, empresas pblicas, entidades de
economia mista e perante qualquer rgo administrativo, pblico ou particular e nas relaes com
terceiros;
e) Dirigir a execuo dos programas e atividades sociais;
f) Presidir as reunies da Diretoria Local;
g) Abrir, movimentar e encerrar, com procurao especfica do Supervisor Regional, contas
bancrias em conjunto ou separadamente com o 1 Secretrio-Tesoureiro Local em nome da IDB;
h) Tratar de assuntos de interesse da Igreja Local;
i) Comprar e vender, conforme critrios e limites determinados pela Assemblia Local;
j) Convocar e presidir, com autorizao do Supervisor Distrital, as reunies da Assemblia
Local;
k) Orientar e supervisionar o trabalho dos departamentos locais, na execuo dos programas e
atividades sociais da Igreja Local;
l) Direito de veto nas decises da Assemblia Local e Diretoria Local, contrrias ao
Regulamento Geral da IDB s decises superiores, ao EDGID e legislao brasileira.
Pargrafo nico - vedada ao Pastor Titular, sem autorizao expressa por escrito do Conselho
Executivo Regional, a compra, venda e a alienao de imveis em nome da IDB.
Sub-Seo II - Das Ausncias ou Impedimentos do Pastor Titular
Artigo 82- Nas ausncias ou impedimentos do Pastor Titular, havendo co-pastor este assumir
interinamente cabendo ao Supervisor Regional efetiv-lo ou nomear um outro substituto
Sub-Seo III - Da competncia dos Secretrios-Tesoureiros
e Conselheiros Locais.
Artigo 83 - Compete ao 1 Secretrio-Tesoureiro Local:
a) Organizar e manter em ordem todos os servios de secretaria e arquivo da Igreja Local;
b) Secretariar as reunies da Diretoria Local
c) Gerir as finanas da Igreja Local de conformidade com as orientaes e determinaes do
Pastor Titular;
d) Abrir, movimentar e encerrar, com procurao especfica do Supervisor Regional, contas
bancrias em conjunto com o Pastor Titular, em nome da IDB;
e) Remeter ao Supervisor Regional Local o Relatrio Estatstico e Financeiro mensal.

Artigo 84 - Compete ao 2 Secretrio-Tesoureiro Local:


a) Colaborar com o 1 Secretrio-Tesoureiro Local no desempenho de suas funes;
b) Substituir o 1 Secretrio-Tesoureiro em suas ausncias ou impedimentos.
Artigo 85 - Compete aos Conselheiros Locais:
a) Cuidar dos interesses da Igreja Local e dos membros nos assuntos de competncia da Diretoria
Local;
b) Exercer funes especficas conforme designao do Pastor Titular;
c) Cumprir o que estabelece o EDGID.
TTULO IX - DO BALANO PATRIMONIAL E DEMONSTRAES CONTBEIS DA IDB
Captulo nico - Balano Patrimonial e Demonstraes Contbeis
Artigo 86 - Anualmente, em 31 de dezembro, ser levantado e encerrado o Balano Patrimonial
da IDB, nas administraes nacional, regionais e locais, acompanhado das respectivas demonstraes
contbeis.
TTULO X - DOS RECURSOS ECONMICO
FINANCEIROS DA IDB
Captulo nico - Recursos Econmico-Financeiros
Artigo 87 - Os Recursos Econmico-Financeiros sero provenientes:
a) De suas atividades de comunicao social e cultural;
b) De donativos de pessoas fsicas e jurdicas;
c) De dzimos e ofertas voluntrias dos fiis;
d) De eventuais rendimentos de seus bens.
Artigo 88 - A totalidade dos Recursos Econmico-Financeiros previstos no artigo anterior ser
integralmente aplicada na consecuo de suas finalidades.
TTULO XI - DO PATRIMNIO SOCIAL DA IDB
Captulo nico - Patrimnio Social
Artigo 89 - O Patrimnio Social da IDB constitudo por todos os bens mveis e imveis de sua
propriedade, adquiridos por compra, doao, legado ou qualquer outra forma mansa e pacfica, e por
todos os direitos reais e pessoais que possua ou venha a possuir.
1 Todos os bens mveis e imveis adquiridos pela Igreja Local, devero ter seus registros em
nome da IDB
2 vedado Diretoria da Igreja Local, vender, doar e permutar qualquer imvel da IDB.
TTULO XII - DA DISSOLUO OU EXTINO DA IDB
Captulo nico - Dissoluo ou Extino
Artigo 90 - A dissoluo ou extino da IDB s poder ser deliberada em Assemblia Nacional,
especificamente convocada pelo Superintendente, para tal finalidade, com votos de dois teros de seus
integrantes, nos termos do pargrafo nico do art. 59 do Cdigo Civil Brasileiro, e aps aprovao de
todas as Assemblias Regionais.
Pargrafo nico - A dissoluo ou extino da IDB s ser proposta quando esta no mais puder
levar a efeito as finalidades expressas neste Estatuto Social.

Artigo 91 - Em caso de dissoluo, depois de pagos todos os compromissos, os bens da IDB


revertero em benefcio de outra congnere, ou ento, a Assemblia Nacional decidir quanto ao destino
de seus bens, aps solvidos todos os compromissos.
TTULO XIII - DOS CONSELHOS FISCAIS
Captulo I - Conselho Fiscal Nacional
Artigo 92 - O Conselho Fiscal Nacional constitudo por cinco membros eleitos pela
Assemblia Nacional, de entre os membros das categorias I e II, sendo os trs seguintes mais votados,
seus suplentes.
1 O membro eleito com maior nmero de votos, ser o Presidente.
2 O mandato do Conselho Fiscal Nacional ser coincidente com o mandato do Conselho
Executivo Nacional.
3 Em caso de vacncia o mandato ser assumido pelo respectivo suplente, at o seu trmino.
Artigo 93 - Compete ao Conselho Fiscal Nacional:
a) Examinar os livros de escriturao da IDB e seus
respectivos rgos e departamentos
nacionais;
b) Examinar o balancete anual apresentado pelo 1 Secretrio-Tesoureiro Nacional opinando a
respeito;
c) Apreciar os balanos e inventrios que acompanham o relatrio anual do Conselho Executivo
Nacional;
d) Encaminhar, por escrito, parecer Assemblia Nacional.
Pargrafo nico Os critrios tcnicos para atuao do Conselho Fiscal Nacional obedecem a
legislao em vigor e o Regimento Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
Artigo 94 - O Conselho Fiscal Nacional poder solicitar assessoramento de tcnicos e peritos
para aprovao das peas contbeis.
Artigo 95 - O Conselho Fiscal Nacional rene-se anualmente ordinariamente no primeiro
semestre do ano civil.
Captulo II - Conselho Fiscal Regional
Artigo 96 - O Conselho Fiscal Regional constitudo por cinco membros eleitos pela
Assemblia Regional, dentre os membros das categorias I e II, sendo os trs seguintes mais votados, seus
suplentes.
1 O membro eleito com maior nmero de votos, ser o Presidente.
2 O mandato do Conselho Fiscal Regional ser coincidente com o mandato do Conselho
Executivo Regional.
3 Em caso de vacncia o mandato ser assumido pelo respectivo suplente, at o seu trmino.
Artigo 97 - Compete ao Conselho Fiscal Regional:
a) Examinar os livros de escriturao da IDB Regional e seus respectivos rgos e
departamentos regionais;
b) Examinar o balancete anual apresentado pelo1 Secretrio-Tesoureiro Regional opinando a
respeito;
c) Apreciar os balanos e inventrios que acompanham o relatrio anual do Conselho Executivo
Regional;
d) Encaminhar, por escrito, parecer Assemblia Regional.
Pargrafo nico - Os critrios tcnicos para atuao do Conselho Fiscal Regional, obedecem a
legislao em vigor e o Regimento Interno dos Conselhos Fiscais da IDB.
Artigo 98 - Os Conselhos Fiscais Regionais podero solicitar assessoramento de tcnicos e
peritos para aprovao das peas contbeis.

Artigo 99 - Os Conselhos Fiscais Regionais renem-se anualmente ordinariamente no primeiro


semestre do ano civil.
Captulo III - Conselho Fiscal Local
Artigo 100 - O Conselho Fiscal Local constitudo, no mnimo, por trs membros eleitos pela
Assemblia Local, sendo os trs seguintes mais votados, seus suplentes.
1 O membro eleito com maior nmero de votos, ser o Presidente.
2 O mandato do Conselho Fiscal Local ser coincidente com o mandato da Diretoria Local.
3 Em caso de vacncia o mandato ser assumido pelo respectivo suplente, at o seu trmino.
Artigo 101 - Compete ao Conselho Fiscal Local:
a) Examinar os livros de escriturao da IDB Local e seus respectivos rgos e departamentos
locais;
b) Examinar o balancete anual apresentado pelo 1 Secretrio-Tesoureiro Local opinando a
respeito;
c) Apreciar os balanos e inventrios que acompanham o relatrio anual da Diretoria Local;
d) Encaminhar, por escrito, parecer Assemblia Local.
Artigo 102 - Os Conselhos Fiscais Locais podero solicitar assessoramento de tcnicos e peritos
para aprovao das peas contbeis.
Artigo 103 - Os Conselhos Fiscais Locais renem-se de acordo com o Regimento Interno dos
Conselhos Fiscais da IDB.
TTULO XIV - DAS DISPOSIES GERAIS
Artigo 104 - A Igreja no remunera os membros do Conselho Executivo Nacional, Conselho
Executivo Regional e demais rgos, pelo exerccio de seus cargos ou funes, a nenhum ttulo ou
pretexto.
Artigo 105 - Este Estatuto Social poder ser reformulado total ou parcialmente, por proposta do
Conselho Executivo Nacional, deliberao do Conclio Geral e homologao em Assemblia Nacional
convocada para tal fim pelo Superintendente, exigindo-se que a aprovao seja de dois teros dos
presentes reunio.
Pargrafo nico - A Assemblia Nacional convocada, para o fim acima, com antecedncia de
trinta dias, atravs de Carta Circular,Publicaes Nacionais e Edital no Dirio Oficial da Unio.
Artigo 106 - Dentro de suas especialidades e possibilidades a IDB poder firmar convnios ou
contratos com outras instituies congneres ou afins, para a assistncia educacional, cultural, artstica,
religiosa, assistencial, beneficente, filantrpica e de promoo humana.
Artigo 107 - Os direitos e deveres dos Oficiais nacionais, regionais e locais no previstos neste
Estatuto Social, sero regidos pelo Regulamento Geral da IDB e pelo EDGID.
Artigo 108 - Os critrios de julgamento e deciso sobre as relaes familiares sero os definidos
pelo EDGID, pelo Regulamento Geral da IDB e pela Bblia, corretamente interpretada.
Artigo 109 - Os casos omissos sero resolvidos pelo Conselho Executivo Nacional, cabendo
recurso Assemblia Nacional, considerada a competncia do Conclio Geral.
Artigo 110 - O presente ESTATUTO SOCIAL entrar em vigor em 1 de janeiro de 2004,
revogado o Estatuto anterior e todas as suas alteraes.

Anexo 2
REGULAMENTO GERAL
IGREJA DE DEUS NO BRASIL
Este Regulamento Geral foi aprovado na 2 Assemblia Nacional da Igreja de Deus no Brasil
(16 Assemblia Nacional de Ministros, conforme antiga designao), realizada nos dias 12 e 13 de
outubro do ano de 2006, com a finalidade de estabelecer a filosofia, o sistema e a meta administrativa da
Igreja de Deus no Brasil, neste documento designada como IDB.
FILOSOFIA
Os princpios administrativos contidos neste regulamento esto embasados nas Escrituras
Sagradas e todo o nosso comportamento moral-administrativo prisma pela obedincia inarredvel
orientao do Esprito Santo. Entendemos a igreja como um instrumento estabelecido por Jesus Cristo, do
qual somos peas vivas e operantes.
META
A nossa meta bsica a salvao das almas, pelo poder do Evangelho. Em busca deste ideal
maior lutamos para o fortalecimento numrico, espiritual, intelectual e moral de nossa denominao.
MEIOS
Todos os meios e recursos tcnicos, cientficos e humanos considerados lcitos, sero utilizados
na busca de nosso ideal.
DEFINIO
Em casos onde sejam verificados conflitos entre os instrumentos normativos da IDB, prevalecer
a seguinte ordem: o Estatuto Social, as normas e princpios estabelecidos no EDGID, o Regulamento
Geral, os Regimentos Internos, o CEN, que, em ltima instncia, recorrer a Assemblia Nacional.
TTULO I - DOS RGOS DA ADMINISTRAO NACIONAL
CAPTULO I
Da Assemblia Nacional
Art. 1 A Assemblia Nacional da Igreja de Deus no Brasil o rgo mximo da administrao
nacional, da qual emanam os poderes de todos os demais rgos dela decorrentes.
Pargrafo nico. Sua funo especificamente deliberativa, atendidas as recomendaes do
Conclio Geral.
SEO I
Da Competncia da Assemblia Nacional
Art. 2 da competncia especifica da Assemblia Nacional:
I - Deliberar sobre eleio, empossar e destituir os membros do CEN e o Conselho Fiscal
Nacional.
II - Deliberar sobre a abertura e fechamento de Regies Administrativas.
III - Deliberar sobre reforma, total ou parcial, do Estatuto Social.
IV - Deliberar sobre a dissoluo ou extino da Igreja.

V - Deliberar sobre publicaes, educao evanglica, criao de servios assistenciais e suas


diretrizes, e outras atividades ou iniciativas de mbito nacional.
VI - Deliberar sobre o programa bienal, elaborado pelo Superintendente Nacional, com
aprovao do CEN.
VII - Deliberar sobre aprovao das Contas.
Art. 3 No compete especificamente Assemblia Nacional:
I - Deliberar sobre princpios de doutrina, governo e disciplina da IDB.
II - Rejeitar os princpios, programas e decises da Assemblia Geral Internacional e rgos
internacionais superiores da Igreja de Deus.
SEO II
Da Constituio e Funcionamento da Assemblia Nacional
Art. 4 A Assemblia Nacional constituda de todos os ministros Exortadores, Licenciados e
Ordenados, e delegados leigos da IDB.
Art. 5 Rene-se, ordinariamente, de dois em dois anos e, extraordinariamente em qualquer
poca, por convocao do Superintendente Nacional.
Pargrafo nico. A Assemblia Nacional convocada e presidida pelo Superintendente
Nacional.
CAPTULO II
Do Conclio Geral - CG
Art. 6 O Conclio Geral o rgo deliberativo da administrao nacional, vinculado
Assemblia Nacional da IDB.
Pargrafo nico. A funo do Conclio Geral discutir e recomendar propostas para posterior
homologao da Assemblia Nacional.
Art. 7 O Conclio Geral constitudo de todos os ministros Licenciados e Ordenados da IDB.
SEO I
Da Competncia do Conclio Geral
Art. 8 da competncia especfica do Conclio Geral:
I - Indicar os membros do CEN e o do Conselho Fiscal Nacional.
II - Fazer recomendaes sobre a abertura e fechamento de Regies Administrativas.
III - Fazer recomendaes sobre a reforma, total ou parcial do Estatuto Social.
IV - Fazer recomendaes sobre a dissoluo ou extino da Igreja.
V - Fazer recomendaes sobre publicaes, educao evanglica, criao de servios
assistenciais e suas diretrizes, e outras atividades ou iniciativas de mbito nacional.
VI - Fazer recomendaes sobre o programa bienal, elaborado pelo Superintendente Nacional,
com aprovao do CEN.
VII - Fazer recomendaes sobre as contas da IDB
Art. 9 No compete ao Conclio Geral:
I - Fazer recomendaes sobre princpios de doutrina, governo e disciplina da IDB.
II - Fazer recomendaes que impliquem em rejeitar os princpios, programas e decises da
Assemblia Geral Internacional e rgos internacionais superiores da Igreja de Deus.
Art. 10 O Conclio Geral rene-se, ordinariamente, de dois em dois anos e, extraordinariamente
em qualquer poca, por convocao do Superintendente Nacional, sempre por ocasio das convocaes
para a Assemblia Nacional.
Pargrafo nico. O Conclio Geral convocado e presidido pelo Superintendente Nacional.
CAPTULO III
Do Conselho Executivo Nacional - CEN
Art. 11 O CEN rgo da administrao nacional da IDB, que atua nas questes administrativas
gerais, auxiliando diretamente o superintendente nacional.
Art. 12 O CEN constitudo pelo Superintendente Nacional, pelo primeiro e o segundo
Secretrio-Tesoureiro Nacional, pelos Supervisores Regionais, Conselheiros Nacionais, e Supervisores de
Territrios.

SEO I
Da escolha e nomeao dos membros do CEN
Art. 13 A escolha e nomeao dos membros do CEN feita da seguinte forma:
I - O Superintendente Nacional nomeado pelo Comit Mundial de Misses, dentre os indicados
pelo Diretor de rea e Conselho Executivo Nacional e eleito pelo Conclio Geral, por escrutnio secreto e
homologado pela Assemblia Nacional.
II - O primeiro e o segundo secretrio-tesoureiro nacional, so eleitos, pelo Conclio Geral por
escrutnio secreto e homologados pela Assemblia Nacional, dentre os indicados pelo Conselho
Executivo Nacional.
III - Os Supervisores Regionais so nomeados pelo Comit Mundial de Misses, dentre os
indicados pelo Diretor de rea, Superintendente Nacional e Conselho Executivo Regional, aps terem
sido eleitos pelos respectivos Conclios Regionais, com homologao das Assemblias Regionais.
IV - Os Conselheiros Nacionais so eleitos pelos respectivos Conclios Regionais, com
homologao pelas Assemblias Regionais.
V - Os Supervisores de territrios so nomeados pelo CEN, indicados pelo Superintendente
Nacional e Supervisores Regionais respectivos.
Pargrafo nico. O mandato dos membros do CEN de dois anos podendo ser reeleitos por trs vezes
seguidas, no podendo exceder a oito anos no mesmo cargo e regio.
SEO II
Da Competncia do Conselho Executivo Nacional
Art. 14 da competncia do CEN:
I - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto, o Regulamento Geral e os Ensinos Disciplinas e
Governos da Igreja de Deus - EDGID.
II - Sugerir Assemblia Nacional a convenincia e oportunidade de criao de Regies
Administrativas.
III - Deliberar sobre abertura e fechamento de Territrio.
IV - Determinar as diretrizes administrativas e econmico-financeiras a serem observadas pela
Superintendncia Nacional, Regies Administravas, Territrios e Igrejas Locais.
V - Deliberar sobre compra, venda, alienao, hipoteca, doao e permuta de bens imveis,
destinados ao uso da administrao nacional.
VI - Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas em nvel nacional.
VII - Indicar os membros de comits ou comisses nacionais permanentes e diretores de
departamentos.
VIII - Indicar os nomes para eleio e escolha do Primeiro e Segundo Secretrio Tesoureiro
Nacional.
IX - Decidir sobre assuntos de interesse social.
CAPITULO IV
Do Conselho Fiscal Nacional - CFN
Art. 15 O CFN rgo colegiado, encarregado de fiscalizar a atividade financeira da IDB e
coligadas.
Art. 16 O CFN constitudo de cinco membros eleitos pelo Conclio Geral e homologados pela
Assemblia Nacional, dentre os ministros Licenciados ou Ordenados e presidido pelo membro eleito com
maior nmero de votos.
Pargrafo nico. Os trs seguintes mais votados so os suplentes.
Art. 17 O CFN reunir-se- em qualquer tempo, em data e lugar estabelecidos pelo Presidente,
atendidos os critrios definidos em seu Regimento Interno.
Pargrafo nico. A convocao CFN feita por seu presidente
Art. 18 da competncia especfica do CFN:
I - Analisar, aprovar ou rejeitar o Balano Patrimonial e seus anexos, apresentado pelo
Superintendente e Departamentos Nacionais.
II - Apresentar a Assemblia Nacional um parecer anual de todas as contas, aprovadas ou
rejeitadas.
Art. 19 O CFN atuar de acordo com as normas especficas de seu Regimento Interno,
devidamente aprovado pela Assemblia Nacional.

CAPTULO V
Dos Departamentos e rgos Nacionais
Art. 20 Os departamentos e rgos nacionais so ncleos especficos da administrao, criados
com a finalidade de auxiliar o Superintendente Nacional na promoo dos vrios setores da IDB.
Pargrafo nico. Esses departamentos e rgos so dirigidos por um Diretor ou Presidente
Nacional, com auxlio direto de Assistentes e Diretores ou Presidentes Regionais, diretamente ligados e
subordinados ao Superintendente Nacional e CEN que operam em reas especficas da IDB, nomeados
para um mandato de dois anos podendo ser renomeados.
Art. 21 So Departamentos e rgos Nacionais da IDB:
I - Departamento Nacional de Educao - DNE
II - Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist
III - Departamento Nacional do Ministrio Feminino
IV - Departamento Nacional de Misses Transculturais - DNMT
V - Departamento Nacional de Publicaes - DNP
VI - Plano Nacional de Filantropia - PLANAFID
VII - FATEID - Faculdade de Teologia Evanglica da Igreja de Deus
VIII- CTM - Centro de Treinamento Missionrio
SEO I
Departamento Nacional de Educao - DNE
Art. 22 funo do DNE definir e administrar o Programa de Educao Teolgica e Secular em
todo o territrio nacional e no campo missionrio da IDB.
Art. 23 O DNE e constitudo por:
I - Presidente Nacional de Educao, representado pelo Superintendente Nacional.
II - Conselho Nacional de Educao (CNE), constitudo por sete pessoas qualificadas, nomeadas
pelo CEN e presidido pelo Superintendente Nacional.
III - Diretor Nacional de Educao, oficial escolhido pelo CEN e nomeado pelo Comit Mundial
de Misses.
IV - Comit Nacional de Diretores, formado pelos Diretores Educacionais do Pas e presidido
pelo Diretor Nacional de Educao.
Art. 24 O DNE tem como finalidade:
I - Prover capacitao de pastores, evangelistas, missionrios, mestres e administradores da IDB.
II - Desenvolver o programa internacional de Educao Teolgica da IDB.
III - Servir como instrumento de apoio aos programas evangelstico, missionrio, administrativo
e social da IDB.
Art. 25 O DNE funciona de acordo com o seu Regimento Interno, aprovado pelo CEN.
SEO II
Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist
Art. 26 funo do Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist cuidar das
atividades de jovens e da Escola Dominical.
Art. 27 constitudo pelo Diretor Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist, indicado e
nomeado pelo Superintendente Nacional, aps ouvir o CEN.
I - Os assistentes do Diretor Nacional so os diretores regionais e territoriais da IDB.
Art. 28 O Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist tem como finalidade:
I - Criar e promover programas de treinamento, mordomia, lazer, fraternidade, amadurecimento
psicolgico e espiritual, para os jovens da IDB.
II - Estruturar, promover e dirigir o programa de ensino bblico atravs da Escola Dominical e
outros programas de educao crist em todo o Pas.
Art. 29 So atribuies do Diretor do Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao
Crist:
I - Para com o Ministrio Juvenil:
a) Criar e promover programas de treinamento para os jovens de todo o Pas.
b) Assessorar os Diretores juvenis na criao e execuo de seus programas regionais.
c) Dirigir reunies e encontros de treinamento em nveis nacional.
d) Fazer produzir material especfico para treinamento de lderes.
e) Promover congressos, simpsios, seminrios e encontros juvenis.

f) Promover os programas de educao bblica e evangelstica do Departamento.


g) Trabalhar em harmonia com os demais Diretores de Departamento.
h) Criar e dirigir cursos especficos para jovens e adolescentes.
i) Administrar o Escritrio do Departamento.
j) Receber, trimestralmente, um relatrio dos Diretores Regionais de suas atividades, prestando
um relatrio semestral ao CEN.
II - Para com a Educao Crist:
a) Sugerir s assemblias ministeriais sistemas e formas de realizao de escolas dominicais e
programas de Educao Crist em todo o pas.
b) Trabalhar em harmonia com o Departamento Nacional de Publicaes nos assuntos relativos
Educao Crist.
c) Preparar e executar programas de treinamento de professores, secretrios e superintendentes
da Escola Bblica Dominical.
d) Assessorar os Diretores de Educao Crist, na execuo dos programas regionais.
e) Promover simpsios, congressos e encontros para treinamento de obreiros para a Educao
Crist.
f) Trabalhar em harmonia com os Diretores dos demais departamentos nas questes comuns a
estes.
g) Dar orientaes para o funcionamento das escolas dominicais.
h) Manter correspondncia sistemtica com os oficiais da Escola Bblica Dominical e pastores
locais.
Art. 30 O Departamento Nacional do Ministrio Juvenil e Educao Crist funciona de acordo
com o seu Regimento Interno aprovado pelo CEN.
SEO III
Departamento Nacional do Ministrio Feminino
Art. 31 funo do DNMF cuidar e promover atividades para mulheres da IDB.
Art. 32 O DNMF constitudo pela Diretora Nacional do Ministrio Feminino, indicada e
nomeada pelo Superintendente Nacional, aps ouvir o CEN.
I - As assistentes da Diretora Nacional so as diretoras regionais e territoriais da IDB.
Art. 33 O Departamento Nacional do Ministrio Feminino tem como finalidade:
I - Criar, promover e executar programas de adorao, mordomia, fraternidade, evangelismo,
finanas e filantropia das mulheres da IDB.
II - Assistir, espiritual e socialmente, aos crentes necessitados, especialmente s mulheres e
famlia pastoral.
III - Contribuir para o desenvolvimento pessoal, familiar e ministerial das mulheres da IDB.
Art. 34 As normas de organizao e funcionamento do DNMF esto previstas no Regimento
Interno deste departamento, aprovado pelo CEN.
Art. 35 So atribuies da Diretora:
I - Criar e promover programas de acordo com as finalidades do Departamento.
II - Cumprir e fazer cumprir os programas do Departamento Internacional do Ministrio
Feminino.
III - Trabalhar em harmonia com as Diretoras Regionais do Departamento auxiliando-as no que
for possvel.
IV - Presidir os conclaves nacionais do Departamento.
V - Comparecer s promoes dos Departamentos Regionais, sempre que for possvel.
VI - Receber os relatrios trimestrais das Diretoras Regionais.
VII - Enviar, semestralmente, um relatrio estatstico-financeiro ao CEN.
SEO IV
Departamento Nacional de Misses Transculturais - DNMT
Art. 36 funo do DNMT cuidar do programa evangelstico-missionrio transcultural da IDB,
incluindo os programas e atividades do Centro de Treinamento Missionrio, agncias de misses
transculturais e demais rgos de carter missionrio.
Art. 37 O Departamento Nacional de Misses Transculturais tem como finalidade:
I - Promover programas de ensino e conscientizao evangelstica/missionria transcultural no
Pas.

II - Desenvolver os programas missionrios estabelecidos pelo departamento internacional de


misses.
III - Coordenar todo esforo evangelstico e missionrio transcultural da Igreja em nvel
nacional.
IV - Preparar e distribuir literatura especifica sobre evangelismo e misses transculturais.
V - Promover o programa financeiro de Evangelismo e Misses transculturais em todo o Pas.
Art. 38 O DNMT dirigido pelo CMT (Conselho de Misses Transculturais).
Pargrafo nico. O CMT constitudo pelo Diretor de Misses Transculturais, Vice-Diretor de Misses
Transculturais, Secretrio-Tesoureiro do departamento, e 4 (quatro) conselheiros nomeados pelo CEN.
Art. 39 O DNMT funciona de acordo com o seu Regimento Interno, aprovado pelo CEN.
Art. 40 So atribuies do Diretor do DNMT:
I - Trabalhar em conjunto com os Diretores de Educao e do CTM na preparao de currculos,
programas de treinamento e outras formas para a viabilizao do Programa Evangelstico e Missionrio
Transcultural.
II - Solicitar ajudas para obreiros do Programa Missionrio transcultural.
III - Promover estudos, palestras e cursos de evangelismo e misses transculturais em todos os
nveis da administrao da Igreja.
IV - Estimular e cooperar com o Programa Educacional da Igreja na rea afim.
V - Trabalhar com os demais Diretores de Departamentos na arrecadao de finanas, preparao
e utilizao de pessoal do Programa Missionrio Transcultural.
VI - Administrar o Escritrio do Departamento Nacional de Misses Transculturais e suas
finanas, prestando um relatrio semestral ao CEN.
VII - Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do Departamento.
Art. 41 DNMT organizado e funciona de acordo com o que prescreve o seu Regimento Interno
aprovado pelo CEN.
SEO V
Departamento Nacional de Publicaes - DNP
Art. 42 funo do DNP coordenar o Programa de Publicaes no Pas e no campo
missionrio da IDB.
Art. 43 Esse departamento dirigido pelo CNP (Conselho Nacional de Publicaes).
Art. 44 O CNP constitudo pelo Diretor de Publicaes, Secretrio-Tesoureiro do
departamento, e 5 (cinco) conselheiros nomeados pelo CEN.
Art. 45 O DNP tem como finalidade:
I - Produzir e distribuir as publicaes oficiais da IDB.
II - Coordenar e supervisionar todas as publicaes da IDB no Pas.
III - Estabelecer a filosofia, a poltica e a prtica das publicaes da IDB, de acordo com a
orientao do CEN e Assemblia Nacional.
IV - Fornecer, semestralmente, um relatrio estatstico-financeiro de todas as suas atividades ao
CEN.
V - Julgar e deliberar sobre as publicaes da IDB.
Art. 46 So atribuies do diretor do DNP:
I - Convocar e presidir as reunies do DNP.
II - Realizar ou autorizar os pagamentos do Departamento.
III - Comunicar ao Superintendente Nacional as dificuldades surgidas no Departamento.
IV - Empenhar para que as publicaes aprovadas sejam produzidas fielmente.
V - Administrar o patrimnio, mvel e imvel do DNP.
VI - Promover, atravs de todos os meios possveis, o Programa de Publicaes.
VII - Trabalhar em harmonia com os Diretores Nacionais e Supervisores na execuo dos
programas educacionais, evangelsticos, filantrpicos, sociais e espirituais da IDB.
Art. 47 So atribuies do DNP:
I - Aprovar a contratao de pessoal para o servio de publicaes.
II - Nomear os editores, revisores e diretores dos rgos oficiais em sua rea de competncia.
Art. 48 O DNP organizado e opera de acordo com o seu Regimento Interno aprovado pelo
CEN.
SEO VI
Plano Nacional de Filantropia - PLANAFID

Art. 49 A finalidade do PLANAFID promover programas de assistncia social no seio da IDB


e nas reas de sua atuao, criando e sustentando instituies de amparo scio/espiritual, no territrio
nacional e no campo missionrio da IDB.
Pargrafo nico. Toda instituio social a ser aberta ou criada por qualquer igreja local dever
receber parecer favorvel do Supervisor Regional e respectivo Conselho Executivo Regional e estar,
necessariamente, vinculada ao PLANAFID.
Art. 50 A atuao do Plano Nacional de Filantropia - PLANAFID, estabelecida no Regimento
Interno e no Estatuto Social do PLANAFID.
Art. 51 O PLANAFID constitudo pelo Diretor de Filantropia, Secretrio-Tesoureiro do
departamento, e 5 (cinco) conselheiros indicados pelo CEN e eleitos pela assemblia do PLANAFID.
Art. 52 O mandato da Diretoria do PLANAFID de dois anos, podendo seus membros serem
reeleitos por at trs (3) vezes consecutivamente.
Pargrafo nico. Essa norma no se aplica aos diretores de unidades ou instituies do
PLANAFID.
TTULO II
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAO NACIONAL
Art. 53 Os oficiais da administrao nacional so ministros eleitos pelo Conclio Geral e
homologados pela Assemblia Nacional ou nomeados pelo Superintendente Nacional, para exercer
funo administrativa numa rea especifica da administrao nacional.
1 O Superintendente Nacional nomeado pelo Comit Mundial de Misses, aps ser eleito
pelo Conclio Geral, por escrutnio secreto e homologado pela Assemblia Nacional.
2 O primeiro e o segundo secretrio-tesoureiro nacional, so eleitos, pelo Conclio Geral por
escrutnio secreto e homologados pela Assemblia Nacional, dentre os indicados pelo Conselho
Executivo Nacional.
3 Os conselheiros so eleitos nos respectivos Conclios Regionais e homologados pelas
assemblias regionais.
CAPTULO I
Do Superintendente Nacional
Art. 54 O superintendente nacional oficial da administrao nacional e constitui a autoridade
mxima da IDB, responsvel pela administrao geral no Pas e representante junto aos rgos
internacionais da Igreja de Deus.
SEO I
Da Competncia e dos Deveres do Superintendente Nacional
Art. 55 Compete ao superintendente nacional da IDB:
I - Competncia Legal:
a) Representar a Igreja de Deus, ativa e passivamente, em juzo e fora dele, perante rgos
administrativos, pblicos ou particulares, e, em geral nas relaes com terceiros.
b) Presidir as reunies do CEN, do Conclio Geral e Assemblia Nacional.
c) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias.
d) Constituir procuradores e advogados, conferindo-lhes poderes para transigir, confessar,
desistir, firmar compromissos, receber, dar quitao e substabelecer.
e) Supervisionar a execuo dos programas e atividades sociais.
f) Supervisionar a administrao da Igreja e as finanas sociais.
II - Competncia Administrativa:
a) Receber, mensalmente, relatrios dos Supervisores Regionais, Territoriais e dos Diretores
Nacionais e de Seminrios.
b) Supervisionar a aplicao das verbas aprovadas nos Oramentos Nacionais, dos
Departamentos, Escolas, Programas etc.
c) Substituir, em caso de emergncia, os supervisores e diretores de departamentos.
d) Supervisionar os programas e promoes dos departamentos nacionais.
e) Formar, juntamente com o Diretor de rea, a chapa onde constar o(s) nome(s) do(s)
candidato(s) ao cargo de Supervisor Regional, a ser escolhido pela Assemblia Regional, para nomeao
do Comit Mundial de Misses.

f) Em conjunto com o Diretor de rea, indicar os nomes dos Diretores de Departamentos e


demais oficiais no pas, com nomeao do Comit Mundial de Misses, considerada a competncia do
CEN.
g) Supervisionar o Programa de Educao Teolgica.
h) Revisar os pedidos dos oramentos nacional, regionais e dos seminrios, antes da aprovao
do Comit Mundial de Misses.
i) Exercer a disciplina para com oficiais nacionais que deixarem de prestar, regularmente, os
relatrios mensais.
j) Comparecer e assistir s Convenes e Assemblias e Conclios Regionais e Territorias ou
nomear representantes que o substituam.
k) Promover eventos nacionais com vista aos programas evangelsticos, espirituais, educacionais,
sociais, fraternais e promocionais da IDB.
Pargrafo nico. O artigo 37, alnea a do Estatuto Social da Igreja de Deus no Brasil define a
competncia do superintendente nacional, conferindo a este o dever de cumprir e fazer cumprir o
Estatuto, Regulamento Geral, e as diretrizes da Assemblia Nacional, Conselho Executivo, os EDGID e a
legislao brasileira.
CAPTULO II
Do Secretrio-Tesoureiro Nacional
Art. 56 O Secretrio-Tesoureiro Nacional oficial da administrao nacional, que cuida da
administrao ordinria da Igreja, em sua rea especfica, de comum acordo com o superintendente
nacional.
Pargrafo nico. O primeiro e o segundo Secretrio-Tesoureiro Nacional tem voz e voto em
todas as deliberaes do CEN.
SEO I
Dos deveres do secretrio tesoureiro nacional
Art. 57 So deveres do secretrio-tesoureiro nacional:
I - Legais:
a) Substituir o Superintendente Nacional em suas ausncias ou impedimentos casuais, quando
designado.
b) Cuidar da administrao ordinria da Igreja, em sua rea especifica, de comum acordo com o
Superintendente Nacional.
II - Administrativos:
a) Administrar o expediente da correspondncia epistolar, avisos e circulares, em sua rea
especfica.
b) Lavrar as atas do CEN, do Conclio Geral e da Assemblia Nacional.
c) Organizar e manter em ordem os servios prprios e peculiares da secretaria.
d) Cumprir com as tarefas determinadas pelo Superintendente Nacional.
e) Gerir as finanas, sob a orientao e determinao do Superintendente Nacional.
f) Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto com o Superintendente Nacional,
quando solicitado.
CAPTULO III
Dos Conselheiros Nacionais
Art. 58 Os Conselheiros Nacionais so oficiais da administrao nacional, eleitos em mbito
regional em nmero de um por regio mais o respectivo supervisor regional e o supervisor territorial de
cada territrio.
SEO I
Dos deveres e limitaes dos conselheiros nacionais
Art. 59 So deveres dos conselheiros nacionais:
I - Ter voz e voto em todas as deliberaes do CEN.
II - Colaborar com o Superintendente Nacional nas tarefas que lhe for atribudas por este.

III - Substituir qualquer membro do Conselho Executivo Nacional, exceto ao Superintendente


Nacional, sempre que for designado por este.
Art. 60 So limitaes dos conselheiros nacionais:
I - S podero reunir, para deliberao, convocados e presididos pelo Superintendente Nacional,
ou pelo Diretor de rea.
II - No podero deliberar sobre matrias especificas do Conclio Geral, da Assemblia Nacional
e Assemblia Geral Internacional.
III - No podero exercer qualquer funo especifica do Superintendente, exceto em caso de
representao e por este determinado.
TTULO III
DOS RGOS DA ADMINISTRAO REGIONAL
CAPTULO I
Da Regio Administrativa
Art. 61 Por Regio Administrativa entende-se uma diviso eclesistica, dentro da administrao
nacional, com uma sede administrativa, sob a coordenao de um Supervisor Regional, com atividades
administrativas conforme o Estatuto Social da IDB e este Regulamento.
CAPTULO II
Da Assemblia Regional
Art. 62 A Assemblia Regional o rgo mximo da administrao regional, da qual emanam
todos os poderes dos demais rgos dela decorrentes.
Pargrafo nico. Sua funo especificamente deliberativa, atendidas as recomendaes do Conclio
Regional.
SEO I
Da competncia da Assemblia Regional
Art. 63 da competncia especifica da Assemblia Regional:
I - Deliberar sobre eleio, empossar e destituir os membros do CER e Conselho Fiscal Regional.
II - Deliberar sobre abertura e fechamento de territrio na regio.
III - Deliberar sobre os o balanos patrimonias e seus anexos, regionais e das igrejas locais.
IV - Deliberar sobre o Programa Anual Regional elaborado pelo Supervisor com aprovao do
Conselho Executivo Regional.
V - Fazer cumprir as normas institudas nos Ensino, Disciplina e Governo da Igreja de Deus.
VI - Deliberar sobre assuntos ministeriais, eclesisticos, financeiros, sociais, educacionais,
administrativos, regulamentares e programticos de sua rea e competncia.
Art. 64 No da competncia especfica da Assemblia Regional:
I - Deliberar sobre princpios de doutrina, governo e disciplina da Igreja de Deus.
II - Rejeitar os princpios, programas e decises da Assemblia Geral Internacional e rgos
superiores da Igreja de Deus.
SEO II
Da constituio e funcionamento da Assemblia Regional
Art. 65 A assemblia regional constituda de todos os ministros, exortadores, licenciados,
ordenados e delegados leigos de cada Regio administrativa da IDB, conforme o artigo 45, do Estatuto
Social.
Art. 66 A assemblia regional rene-se ordinariamente uma vez a cada dois anos e,
extraordinariamente, sempre que for convocada pelo Supervisor Regional e/ou Superintendente Nacional.
CAPTULO III
Do Conclio Regional
Art. 67 O Conclio Regional rgo deliberativo da administrao regional, vinculados
Assemblia Regional da IDB.

Pargrafo nico. A funo do Conclio Regional discutir e recomendar propostas para posterior
homologao da Assemblia Regional.
SEO I
Da constituio e funcionamento do Conclio Regional
Art. 68 O Conclio Regional constitudo de todos os ministros licenciados e ordenados da IDB
na regio administrativa.
Art. 69 O Conclio Regional rene-se, ordinariamente, de dois em dois anos e,
extraordinariamente em qualquer poca, por convocao do Supervisor Regional, sempre por ocasio das
convocaes para a Assemblia Regional.
Pargrafo nico. O Conclio Regional convocado e presidido pelo Supervisor Regional.
SEO II
Da competncia do Conclio Regional
Art. 70 da competncia especfica do Conclio Regional:
I - Indicar os membros do Conselho Executivo Regional e Conselho Fiscal Regional.
II - Fazer recomendaes sobre abertura e fechamento de territrio na regio.
III - Fazer recomendaes sobre publicaes, educao evanglica, criao de servios
assistenciais e suas diretrizes, e outras atividades ou iniciativas de mbito regional.
IV - Fazer recomendaes sobre o programa bienal, elaborado pelo Supervisor Regional, com
aprovao do Conselho Executivo Regional.
Art. 71 No da competncia do CR:
I - Fazer recomendaes sobre princpios de doutrina, governo e disciplina da IDB.
II - Fazer recomendaes que impliquem em rejeitar os princpios, programas e decises da
Assemblia Geral Internacional e rgos internacionais superiores da Igreja de Deus.
CAPTULO IV
Do Conselho Executivo Regional - CER
Art. 72 O Conselho Executivo Regional rgo da administrao regional da IDB, que atua nas
questes administrativas gerais da regio administrativa, auxiliando direitamente o supervisor regional.
SEO I
Da constituio do Conselho Executivo Regional
Art. 73 O Conselho Executivo Regional constitudo pelo Supervisor Regional, primeiro e
segundo Secretrios-Tesoureiros e Conselheiros Regionais.
SEO II
Da escolha e nomeao dos membros do Conselho Executivo Regional
Art. 74 A escolha e nomeao dos membros do Conselho Executivo Regional feita da seguinte
forma:
I - O Supervisor Regional nomeado pelo Comit Mundial de Misses, aps ser eleito pelo
Conclio Regional, homologado pela Assemblia Regional, por indicao do Superintendente Nacional
e/ou Diretor de rea, ouvido o CER.
II - O primeiro e o segundo Secretrio-Tesoureiro Regional e os Conselheiros Regionais so
eleitos pelo Conclio Regional, homologado pela Assemblia Regional de acordo com os EDGID e o
Estatuto Social, atravs de chapa apresentada pelo Supervisor Regional e/ou Superintendente Nacional.
1 Os mandatos dos cargos relacionados nos incisos I e II, so de dois anos, podendo haver
reeleio por trs vezes consecutivas e ininterruptas, num tempo mximo de oito anos.
2 Os direitos e deveres dos cargos relacionados nos incisos I e II esto previstos neste
regulamento e nos Ensinos, Disciplinas e Governos da Igreja de Deus EDGID.
3 O Segundo Secretrio-Tesoureiro Regional auxilia o Primeiro Secretrio-Tesoureiro nas
tarefas da Secretaria e lhe substitui em seus impedimentos casuais ou permanentes.

SEO III
Da Competncia do Conselho Executivo Regional
Art. 75 da competncia do CER:
I - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto Social e o Regulamento Geral.
II - Fazer recomendao sobre abertura ou fechamento de territrio na regio.
III - Deliberar sobre a compra, venda, alienao, hipoteca, doao e permuta de bens imveis
para uso da administrao regional e igrejas locais.
IV - Coordenar e disciplinar todas as atividades religiosas em nvel regional, observadas as
diretrizes nacionais.
V - Tratar de assuntos de interesse social, na regio administrativa.
VI - Assessorar o Supervisor no cumprimento das tarefas administrativas, financeiras,
ministeriais e espirituais no mbito regional.
CAPULO V
Do Conselho Fiscal Regional - CFR
Art. 76 O CFR rgo colegiado, encarregado de fiscalizar a atividade financeira da IDB e
coligadas.
SEO I
Da constituio e funcionamento do CFR
Art. 77 O CFR constitudo de cinco membros eleitos pelo Conclio Regional, homologados
pela Assemblia Regional, dentre os ministros Licenciados ou Ordenados e presidido pelo membro eleito
com maior nmero de votos.
Pargrafo nico. Os trs seguintes mais votados so os suplentes.
Art. 78 O CFR convocado por seu presidente e reunir-se- em qualquer tempo, em data e lugar
estabelecidos pelo Presidente, atendidos os critrios definidos em seu Regimento Interno.
SEO II
Da Competncia e Atuao do Conselho Fiscal Regional
Art. 79 da competncia do Conselho Fiscal Regional:
I - Analisar, aprovar ou rejeitar o Balano Patrimonial e seus anexos, apresentado pelo
Supervisor Regional e pelos Departamentos Regionais.
II - Apresentar Assemblia Regional parecer anual de todas as contas, aprovadas ou rejeitadas.
Art. 80 O CFR atuar de acordo com as normas especficas aprovadas pela Assemblia Nacional,
em seu Regimento Interno.
CAPTULO VI
Dos Departamentos Regionais
Art. 81 Os Departamentos Regionais so rgos subordinados ao Supervisor e ao Conselho
Executivo Regionais, constituindo os mesmos da Administrao Nacional, e que servem s mesmas
finalidades.
Art. 82 Os departamentos regionais so dirigidos por quatro (4) pessoas, assim designadas:
Diretor e trs Assistentes nomeados pelo CER, para um mandato de dois anos, podendo ser nomeado por
trs vezes consecutivas, no podendo exceder a oito anos no exerccio do mesmo cargo na regio.
Pargrafo nico. Os Diretores dos Departamentos Regionais so nomeados pelo Supervisor
Regional e o Conselho Executivo Regional. Diretores Regionais so Assistentes dos Respectivos
Diretores Nacionais, e seus assistentes so nomeados pelos Conselhos Executivos Regionais.
Art. 83 facultado ao Conselho Executivo Regional e ao Supervisor Regional criar outros
departamentos regionais e/ou fundir dois ou mais departamentos sob uma s Diretoria, quando julgarem
necessrio.
Art. 84 So departamentos e rgo regionais da IDB:
I - Departamento Regional de Evangelismo e Misses - DEREM
II - Departamento Regional do Ministrio Juvenil e Escola Dominical
III - Departamento Regional do Ministrio Feminino

IV - Departamento Regional do Ministrio Masculino


V - Departamento Regional de Adolescentes e Infantil
VI - Departamento Regional de Filantropia
VII - Seminrios, Orfanatos, Creches, Escolas, Casa de Recuperao, Asilos e afins.
SEO I
Do Departamento Regional de Evangelismo e Misses - DEREM
Art. 85 O DEREM tem como finalidade:
I - Criar e promover programas de ensino e conscientizao evangelstica na Regio.
II - Criar e executar programas de evangelismo e misses em mbito regional.
III - Desenvolver os programas evangelsticos estabelecidos pelos Departamentos Mundial e
Nacional de Misses Transculturais.
IV - Coordenar todo esforo evangelstico e missionrio da IDB em nvel regional.
V - Preparar e distribuir literatura especfica sobre evangelismo e misses.
VI - Promover o Programa Financeiro para evangelismo e misses regionais.
VII - Abrir novas obras na Regio e no Campo Missionrio Regionall, conforme deliberaes do
CER.
VIII - Manter, parcial ou totalmente, obreiros no campo missionrio da Regio, conforme
deliberaes do CER.
IX - Contribuir com o DNMT no sustento de missionrios no campo transcultural.
Art. 86 So atribuies do Diretor do DEREM:
I - Trabalhar sob a orientao do Supervisor Regional na execuo dos programas evangelsticos
na Regio.
II - Trabalhar em harmonia com as instituies educacionais em sua Regio para viabilizar o
treinamento de obreiros e a execuo do programa de evangelismo.
III - Trabalhar com os demais diretores de departamentos na arrecadao de finanas,
treinamento e execuo do programa evangelstico.
IV - Promover campanhas evangelsticas, em nvel regional, com a finalidade de fortalecer as
congregaes e igrejas j existentes, bem como abrir novas obras.
V - Criar, incentivar e orientar equipes de evangelismo em igrejas locais, distritos e Regio
sempre de acordo com os respectivos oficiais.
VI - Fazer produzir material especfico para a evangelizao.
VII - Cooperar na execuo do programa evangelstico para a evangelizao.
VIII - Participar dos conclaves a que for convocado.
IX - Promover estudos, palestras e cursos de evangelismo, em sua Regio.
X - Nomear, em conjunto com Supervisor Distrital, os Diretores de Distrito.
XI - Administrar o Escritrio do Departamento e suas finanas, prestando um relatrio semestral
ao CER.
XII - Presidir as reunies do DEREM.
SEO II
Do Departamento Regional do Ministrio Juvenil e Escola Dominical.
Art. 87 O Departamento Regional do Ministrio Juvenil e Escola Dominical tem por finalidade
criar e promover programas de treinamento, mordomia, lazer, fraternidade e adorao entre os jovens da
Igreja de Deus, em nvel regional.
Art. 88 So atribuies do Diretor:
I - Para com o Ministrio Juvenil:
a) Cuidar para que o departamento seja organizado em cada igreja e congregao local.
b) Preparar e ministrar cursos especiais de treinamento, mordomia e adorao nas igrejas,
congressos, etc.
c) Preparar programas especiais para as reunies locais de treinamento e cultos do Ministrio
Juvenil.
d) Dirigir congressos, simpsios, seminrios e encontros juvenis para fins evangelsticos, sociais,
de adorao e comunho.
e) Cooperar com os demais diretores de departamentos nas atividades comuns a todos, tais como:
evangelismo, educao, mordomia, treinamento etc.

f) Prestar, semestralmente, um relatrio de suas atividades e do Departamento ao Diretor


Nacional.
g) Receber assessoramento do Diretor Nacional do Ministrio Juvenil e do Conselho Executivo
Regional.
h) Cumprir e fazer cumprir as determinaes dos Diretores Mundial, Continental e Nacional.
i) Comparecer s promoes do Departamento nos distritos, igrejas e congregaes, sempre que
for possvel.
j) Produzir material especifico para o departamento.
k) Cooperar com os programas educacional, evangelstico e missionrio da Regio.
l) Receber, trimestralmente, os relatrios dos departamentos locais.
m) Administrar o Escritrio Regional do Departamento.
n) Cooperar na publicao e distribuio do rgo oficial dos jovens.
o) Assessorar ao Diretor Nacional na administrao do Departamento.
p) Cooperar na preparao do Programa de Trabalho dos Diretores Distritais e locais.
q) Cumprir e fazer cumprir o Regimento Interno do Departamento.
II - Para com da Escola Dominical:
a) Sugerir sistemas e formas de realizao das escolas dominicais na Regio.
b) Promover a organizao de escolas dominicais em cada igreja e congregao locais.
c) Trabalhar em harmonia com o DNP nos assuntos relativos Escola Dominical.
d) Preparar e executar os programas de treinamento de professores, secretrios e
superintendentes da Escola Bblica Dominical.
e) Auxiliar na preparao do Programa de Trabalho dos Diretores Distritais e Superintendentes
locais.
f) Trabalhar em harmonia com os diretores dos demais departamentos.
g) Manter correspondncia com os oficiais da Escola Bblica Dominical, pastores e obreiros
locais.
h) Receber, trimestralmente, um relatrio das Escolas Locais.
i) Enviar, semestralmente, um relatrio de todas as atividades do Departamento ao Diretor
Nacional.
j) Participar dos conclaves promovidos pelo Departamento Nacional.
k) Programar e dirigir os eventos regionais do Departamento.
l) Presidir as reunies do Departamento.
III - Para com o Ministrio Juvenil e Escola Dominical:
a) Nomear em conjunto com o Supervisor Distrital os Diretores de cada distrito.
SEO III
Do Departamento Regional do Ministrio Feminino.
Art. 89 O Departamento Regional do Ministrio Feminino tem por finalidade criar, promover e
executar programas de adorao, mordomia, fraternidade, evangelismo, finanas e filantropia das
mulheres da Igreja de Deus na regio administrativa e assistir, espiritual e socialmente, aos crentes
necessitados, especialmente as scias e famlia pastoral.
Art. 90 So atribuies da diretora do Departamento Regional do Ministrio Feminino:
I - Criar e promover programas de acordo com as finalidades do Departamento.
II - Cumprir e fazer cumprir os programas mundial, continental e nacional do Departamento.
III - Trabalhar em harmonia com os demais Diretores nos assuntos comuns.
IV - Programar e dirigir conclaves regionais do Departamento.
V - Comparecer aos eventos programados pelo Departamento Nacional.
VI - Enviar, semestralmente, um relatrio das atividades do Departamento Regional e ao
Conselho Executivo Regional.
VII - Receber, trimestralmente, os relatrios das presidentes e secretrios locais.
VIII - Criar e organizar o departamento nas igrejas e congregaes locais.
IX - Participar dos conclaves distritais e locais da Regio.
X - Visitar os departamentos locais para superviso e incentivo.
XI - Administrar o Escritrio do Departamento.
XII - Nomear em conjunto com o Supervisor Distrital as Diretoras de cada distrito.
SEO IV
Do Departamento do Regional do Ministrio Masculino.

Art. 91 O Departamento Regional do Ministrio Masculino tem por finalidade promover a


confraternizao, a mordomia, o evangelismo, a adorao, as finanas e a filantropia entre os homens da
IDB e, desenvolver trabalho para atender as necessidades fsicas dos templos, casas pastorais, creches,
escolas e outras.
Art. 92 So atribuies do diretor:
I - Criar e promover programas de acordo com as finalidades do Departamento.
II - Trabalhar em harmonia com os demais diretores de departamento na promoo dos
programas de evangelismo, educao, adorao, filantropia e finanas.
III - Programar e dirigir os conclaves Regionais, e incentivar conclaves distritais, do
Departamento.
IV - Criar e organizar o departamento nas igrejas e congregaes locais.
V - Receber os relatrios locais do Departamento.
VI - Presidir as reunies do Departamento e administrar o Escritrio do mesmo.
VII - Visitar os departamentos locais com a finalidade de orientar e apoiar os pastores e oficiais.
VIII - Incentivar os homens em geral a participar do Departamento.
IX - Nomear, com o Supervisor Distrital, os Diretores Distritais.
X - Auxiliar na preparao dos programas distritais e locais.
XI - Preparar e ministrar cursos especiais para os homens do Departamento.
XII - Manter correspondncia com os pastores, oficiais e membros do Departamento.
XIII - Prestar, semestralmente, um relatrio das atividades regionais do Departamento ao
Supervisor Regional.
SEO V
Departamento Regional de Adolescentes e Infantil.
Art. 93 O Departamento Regional de Adolescentes e Infantil tem por finalidade promover
programas de treinamento, inspirao, orientao, recreao e adorao, compatveis com as necessidades
fsicas, psquicas, morais e espirituais da criana e do adolescente.
Art. 94 So atribuies do diretor do Departamento Regional de Adolescentes e Infantil:
I - Criar e promover os programas de treinamento, inspirao, orientao, recreao e adorao
do Departamento.
II - Criar e organizar o Departamento na igreja e congregao locais.
III - Preparar material adequado para os programas recreativos, educacionais e espirituais.
IV - Preparar e ministrar cursos de treinamento para a formao de lderes para o Departamento.
V - Dirigir congressos e encontros do Departamento em nvel regional e incentivar eventos
distritais.
VI - Promover programas financeiros para levantar fundos para o Departamento.
VII - Receber o relatrio dos departamentos locais.
VIII - Enviar, semestralmente, um relatrio do Departamento ao Supervisor Regional.
IX - Trabalhar em comum acordo com todos os Departamentos e demais oficiais regionais e
nacionais para a promoo do Departamento.
X - Nomear, com o Supervisor Distrital, os Diretores Distritais.
XI - Orientar os Diretores Distritais e Presidentes Locais na execuo de suas tarefas.
XII - Visitar as igrejas e congregaes locais para supervisionar e apoiar o Departamento.
XIII - Participar das convenes distritais e regionais para promoo do Departamento, sempre
que for possvel.
SEO VI
Do Departamento Regional de Filantropia
Art. 95 As finalidades do DRF so as mesmas do PLANAFID, previstas no artigo 49, deste
regulamento.
Art. 96 O DRF na regio organizado e funciona de acordo com o Regimento Interno do
PLANAFID.
Art. 97 O DRF na regio dirigido pela Diretoria Regional, de acordo com o Regimento
Interno, do PLANAFID, aprovado CEN.
TTULO IV
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAO REGIONAL

CAPTULO I
Do Supervisor Regional
Art. 98 O Supervisor Regional o oficial mximo da superviso regional, responsvel pela
administrao ministerial e das igrejas locais.
Pargrafo nico. O Supervisor Regional nomeado pelo Comit Mundial de Misses, aps ser eleito pelo
Conclio Regional, e homologado pela Assemblia Regional, por indicao do Superintendente Nacional
e Diretor de rea, ouvindo o CER.
SEO I
Da Competncia do Supervisor Regional
Art. 99 da competncia do supervisor regional:
I - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto Social e os Regulamentos da IDB.
II - Representar a IDB, em nvel regional, junto s reparties pblicas, estaduais e municipais, e
perante os rgos administrativos e nas relaes com terceiros.
III - Constituir procuradores e advogados, quando necessrio.
IV - Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias, em conjunto ou separadamente, com o
primeiro e/ou segundo Secretrio-Tesoureiro.
V - Dirigir a execuo dos programas e atividades sociais.
VI Deliberar com o Conselho Executivo Regional sobre proposta de abertura e fechamento de
territrio na regio.
VII - Fazer cumprir as decises do Conselho Executivo Regional.
VIII - Organizar e dirigir programas evangelsticos em sua Regio.
IX - Criar e estabelecer os limites dos distritos e nomear os supervisores distritais.
X - Nomear e transferir pastores e co-pastores locais.
XI - Aprovar a aquisio de terrenos para construo de casa pastoral, templo, escola e qualquer
outra construo em sua Regio Administrativa.
XII - Celebrar cerimnia de consagrao e ordenao dos ministros de sua Regio.
XIII - Aprovar os candidatos ao Ministrio e decidir sobre promoo ministerial.
XIV - Assinar credenciais e identidades ministeriais em conjunto com os respectivos oficiais
superiores.
XV - Nomear Comit de Justia para julgamento de ministros acusados.
XVI - Revogar credencial de ministro disciplinado, ou desistente do ministrio e dar baixa na
credencial de ministro que falecer.
XVII - Rebaixar igreja organizada, quando se tornar impraticvel a sua existncia.
XVIII - Transferir a membrecia de uma igreja rebaixada para outra que julgar conveniente.
XIX - Nomear qualquer oficial de uma igreja local quando se fizer necessrio ou conveniente.
XX - Dirigir, bienalmente, uma conveno regional.
XXI - Convocar e dirigir conclaves ministeriais em nvel de Distrito e Regio, para orao,
estudo bblico e deliberao.
XXII - Autorizar, em casos excepcionais, por tempo e local definidos, um Exortador pastorear
igreja, batizar e receber membros.
XXIII - Enviar um relatrio estatstico e financeiro mensal ao Superintendente Nacional, Diretor
de rea e Comit de Misses, com os respectivos repasses, aprovados pela Assemblia Nacional.
XXIV - Determinar e supervisionar a regularizao dos livros da Secretaria e Tesouraria das
igrejas locais.
XXV - Aprovar ou rejeitar a restaurao do ministrio de obreiros cassados.
XXVI - Receber assistncia moral, espiritual e administrativa dos oficiais superiores, em caso de
necessidade.
XXVII - Convocar e presidir as reunies do Conselho Executivo Regional, Conclio e
Assemblia Regional e Comit de Justia.
XXVIII - Nomear os Diretores e Assistentes dos Departamentos Regionais, aps ouvir o
Conselho Executivo Regional.
XXIX - Administrar, com o auxlio do Conselho Executivo Regional, as finanas do Caixa
Regional de Misses Regionais e do Comit Mundial de Misses, com prestao de contas ao Conclio e
Assemblias Regionais de Ministros.
XXX - Preparar o pedido de Oramento Anual do Comit Mundial de Misses, para aprovao
do Superintendente Nacional, Diretor de rea e Comit Mundial de Misses.

XXXI - Decidir sobre pedidos de ajuda ao Comit Mundial de Misses para Projetos Especiais e
obreiros nacionais.
XXXII - Cuidar do fiel cumprimento dos princpios doutrinrios e organizacionais da Igreja de
Deus empenhando-se para a continuidade de sua unidade espiritual e administrativa, suprimindo qualquer
esprito de ciso ou esfacelamento.
XXXIII - Administrar o Escritrio Regional, empregando os meios e pessoas necessrias ao seu
pleno funcionamento.
XXXIV - Interferir em qualquer departamento, distrito e igreja local, quando estiver em jogo a
unidade, a doutrina, o governo e a disciplina da Igreja de Deus.
XXXV - Julgar e decidir nos casos de demandas entre ministros.
XXXVI - Orientar e supervisionar o trabalho dos ministros e igrejas locais.
1 Nos casos do Supervisor Regional no concordar em assinar uma credencial, de que trata o
inciso XIII, dever devolv-la ao Supervisor Geral com uma exposio escrita de suas razes.
2 Nas questes de que trata o inciso XXI, em nenhuma hiptese, a autoridade ali prevista,
pode ser subdelegada pelo Supervisor de Distrito ou outro oficial subalterno.
CAPTULO II
Do Secretrio-Tesoureiro Regional
Art. 100 O Secretrio-Tesoureiro Regional oficial da administrao regional, que cuida da
administrao ordinria da Igreja, em sua rea especfica, de cada regio administrativa, de comum
acordo com o supervisor regional.
1 - O primeiro e o segundo Secretrio Tesoureiro Regional so homologados pela Assemblia
Regional, aps eleio pelo Conclio Regional, por indicao do Supervisor Regional.
2 - O primeiro e o segundo Secretrio Tesoureiro Regional tem voz e voto em todas as
deliberaes do Conselho Executivo Regional.
SEO I
Dos deveres do Secretrio-Tesoureiro Regional
Art. 101 So deveres do secretrio-tesoureiro regional:
I - Substituir o Supervisor Regional em suas ausncias ou impedimentos ocasionais, quando
designado.
II - Cuidar da administrao ordinria da Igreja, na sua rea administrativa, em comum acordo
com o Supervisor Regional.
III - Administrar o expediente da correspondncia epistolar, avisos e circulares.
IV - Lavrar as atas do Conselho Executivo, do Conclio e da Assemblia Regional.
V - Organizar e manter em ordem os servios prprios e peculiares da secretaria regional.
VI - Gerir as finanas sob a orientao, coordenao e determinao do Supervisor e Conselho
Executivo Regionais.
VII - Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias em conjunto com o Supervisor Regional,
quando solicitado a faz-lo.
CAPTULO III
Dos Conselheiros Regionais
Art. 102 Os Conselheiros regionais so oficiais da administrao regional da Igreja de Deus no
Brasil.
Art. 103 O Conselho composto por ministros ordenados e ou licenciados, eleitos pelo
respectivo Conclio Regional, por indicao do Supervisor Regional e homologados pela Assemblia
Regional.
Pargrafo nico. O nmero de conselheiros, para cada Regio, est previsto nos Ensinos,
Governo e Disciplina da Igreja de Deus - EDGID.
SEO I
Dos deveres do CER
Art. 104 So deveres do CER:
I - Supervisionar o programa financeiro regional, juntamente com o Supervisor Regional.

II - Assessorar o Supervisor Regional nos cuidados com a Casa Pastoral do Supervisor, escritrio
e demais imveis da Administrao Regional.
III - Reunir com o Supervisor, trimestralmente, ou mais vezes, se for necessrio, para estudo,
orientao e anlise dos assuntos da Administrao Regional.
IV - Aprovar ajudas para ministros, obras e projetos sociais e qualquer emergncia financeira.
V - Fixar o salrio do Secretrio do Supervisor e demais despesas do Escritrio.
VI - Elaborar com o Supervisor a agenda das assemblias regionais.
VII - Fiscalizar os livros da Regio.
VIII - Desempenhar atividades ministeriais e ou administrativas por delegao do Supervisor
Regional.
IX - Opinar sobre candidato a supervisor regional, por ocasio da escolha deste, antes da eleio
pela assemblia regional.
TTULO V
DO TERRITRIO ADMINISTRATIVO
Art. 105 Por Territrio Administrativo entende-se uma diviso eclesistica, dentro da
administrao regional, com uma sede administrativa, sob a coordenao de um Supervisor Territorial,
com atividades administrativas e ministeriais tpicas de uma Regio Administrativa, como descritas no
Estatuto Social da IDB e este Regulamento, ressalvada as devidas propores e competncias e sua
vinculao administrao regional a que pertena.
CAPTULO I
Do Conselho Executivo Territorial - CET
Art. 106 O Conselho Executivo Territorial constitudo dos seguintes oficiais: Supervisor
Territorial, primeiro e segundo Secretrios-Tesoureiros e Conselheiros Executivos Territoriais.
SEO I
Da escolha dos membros
Art. 107 A escolha dos membros do Conselho Executivo Territorial feita da seguinte forma:
I - O Supervisor Territorial nomeado pelo CEN, por indicao do Supervisor Regional, em
conjunto com o Superitendente Nacional, ouvido o CER.
II - O Secretrio-Tesoureiro Territorial indicado pelos Supervisores Regional e Territorial e
eleito pela assemblia territorial. Seus direitos e deveres equivalem aos previstos para os SecretriosTesoureiros Regionais como previstos neste Regulamento e nos EDGID.
III - Os Conselheiros Executivos Territoriais so indicados pelo Supervisores Regional e
Territorial e eleitos pela assemblia territorial. Seus direitos e deveres equivalem aos previstos para os
Conselheiros Regionais como previstos neste Regulamento e nos EDGID.
1 Os mandatos dos cargos relacionados nos incisos I, II e III, so de dois anos, no havendo
limites para a quantidade de renomeaes, desde que julgadas convenientes pelas autoridades superiores.
2 Os direitos e deveres dos cargos relacionados nos incisos II e III equivalem queles
previstos para os seus correspondentes em mbito regional, e esto previstos neste regulamento e nos
Ensinos, Disciplinas e Governos da Igreja de Deus EDGID.
3 O Segundo Secretrio-Tesoureiro Regional auxilia o Primeiro Secretrio-Tesoureiro nas
tarefas da Secretaria e lhe substitui em seus impedimentos casuais ou permanentes.
SEO II
Da competncia dos Secretrios-Tesoureiros Territoriais
Art. 108 da Competncia do Secretrio-Tesoureiro Territorial:
I - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto Social e o Regulamento Geral da IDB.
II - Assessorar o Supervisor Territorial no cumprimento das tarefas administrativas, financeiras,
ministeriais e espirituais no mbito Territorial.
CAPITULO III
Do Conselho Fiscal Territorial - CFT

Art. 109 O CFT rgo colegiado, encarregado de fiscalizar a atividade financeira da IDB e
coligadas, no mbito do territrio administrativo.
Art. 110 O Conselho Fiscal Territorial atuar de acordo com as normas especficas aprovadas
pela Assemblia Nacional, em seu Regimento Interno.
SEO I
Da Constituio e Funcionamento o CFT
Art. 111 O Conselho Fiscal Territorial constitudo de cinco membros eleitos pela Assemblia
Territorial, de entre os ministros Licenciados ou Ordenados.
Pargrafo nico. Os trs seguintes mais votados so suplentes.
Art. 112 O CFT presidido pelo membro eleito com o maior nmero de votos.
Art. 113 O CFT reunir-se- em qualquer tempo, por meio de convocao de seu presidente, em
data e lugar estabelecidos por este, atendidos os critrios definidos em seu Regimento Interno.
SEO II
Da Competncia do CFT
Art. 114 da Competncia do Conselho Fiscal Territorial:
I - Analisar, aprovar ou rejeitar o Balano Patrimonial e seus anexos, apresentado pelo
Supervisor Territorial e Departamentos Territoriais.
II - Apresentar a Assemblia Territorial um parecer anual de todas as contas, aprovadas ou
rejeitadas.
CAPTULO IV
Dos Departamentos Territoriais
Art. 115 Departamentos territoriais so rgos subordinados ao Supervisor Territorial e ao
Conselho Executivo Territoriais, constituem os mesmos da Administrao Regional e servem s mesmas
finalidades daquele, em mbito territorial, conforme previsto neste Regulamento.
Art. 116 Os departamentos territoriais so dirigidos por quatro (4) pessoas, assim designadas:
Diretor e trs Assistentes, nomeados pelo CET
Pargrafo nico. A diretoria dos departamentos territoriais nomeada pelo CET, para um
mandato de dois anos, podendo ser nomeado por trs vezes consecutivas.
TTULO VI
DOS OFICIAIS DA ADMINISTRAO TERRITORIAL
CAPTULO I
Do Supervisor Territorial
Art. 117 O Supervisor Territorial um ministro ordenado ou licenciado, responsvel pela
administrao ministerial e das igrejas locais no territrio.
SEO I
Da Competncia do Supervisor Territorial
Art. 118 da Competncia do Supervisor Territorial:
I - Cumprir e fazer cumprir o Estatuto Social e os Regulamentos da IDB.
II - Representar a IDB, em nvel Territorial, junto s reparties pblicas, estaduais e municipais,
e perante os rgos administrativos e nas relaes com terceiros.
III - Constituir procuradores e advogados, quando necessrio.
IV - Abrir, movimentar e encerrar contas bancrias, em conjunto ou separadamente, com o 1 e
ou 2 Secretrios-Tesoureiros.
V - Dirigir a execuo dos programas e atividades sociais no territrio.
VI - Fazer cumprir as decises do Conselho Executivo Territorial.

VII - Organizar e dirigir programas evangelsticos em seu territrio.


VIII - Criar e estabelecer os limites dos distritos e nomear os supervisores distritais.
IX - Nomear e transferir pastores e co-pastores locais.
X - Aprovar a aquisio de terrenos para construo de casa pastoral, templo, escola e qualquer
outra construo em seu territrio.
XI - Celebrar cerimnia de consagrao e ordenao dos ministros de seu territrio, aps ouvir o
Supervisor Regional.
XII - Aprovar os candidatos ao Ministrio e decidir sobre promoo ministerial, aps ouvir o
Supervisor Regional.
XIII - Nomear Comit de Justia para julgamento de ministros acusados, aps ouvir o Supervisor
Regional.
XIV - Rebaixar igreja organizada, quando se tornar impraticvel a sua existncia, aps ouvir o
Supervisor Regional.
XV - Transferir a membrecia de uma igreja rebaixada para outra que julgar conveniente.
XVI - Nomear qualquer oficial de uma igreja local quando se fizer necessrio ou conveniente.
XVII - Dirigir, bienalmente, uma conveno Territorial.
XVIII - Convocar e dirigir conclaves ministeriais em nvel de territrio, para orao, estudo
bblico e deliberao.
XIX - Autorizar, em casos excepcionais, por tempo e lugar definidos, um Exortador pastorear
igreja, batizar e receber membros.
XX - Enviar um relatrio estatstico e financeiro mensal ao Supervisor Regional e
Superintendente Nacional, com os respectivos repasses, aprovados pela Assemblia Nacional.
XXI - Determinar e supervisionar a regularizao dos livros da Secretaria e Tesouraria das
igrejas locais.
XXII - Receber assistncia moral, espiritual e administrativa dos oficiais superiores, em caso de
necessidade.
XXIII - Convocar e presidir as reunies do Conselho Executivo Territorial.
XXIV - Convocar e presidir as reunies do Comit de Justia Territorial, sob orientao do
Supervisor Regional.
XXV - Nomear os Diretores e Assistentes dos Departamentos Territoriais, aps ouvir o Conselho
Executivo Territorial.
XXVI - Administrar, com o Conselho Executivo Territorial, as finanas do Caixa Territorial, de
Misses Territoriais, com prestao de contas ao Conclio e Assemblia Regional.
XXVII - Cuidar do fiel cumprimento dos princpios doutrinrios e organizacionais da Igreja de
Deus empenhando-se para a continuidade de sua unidade espiritual e administrativa, suprimindo qualquer
esprito de ciso ou esfacelamento.
XXVIII - Administrar o Escritrio Territorial, empregando os meios e pessoas necessrias ao seu
pleno funcionamento.
XXIX - Interferir em qualquer departamento, distrito e igreja local, quando estiver em jogo a
unidade, a doutrina, o governo e a disciplina da Igreja de Deus.
XXX - Julgar e decidir nos casos de demandas entre ministros.
XXXI - Orientar e supervisionar o trabalho dos ministros e igrejas locais.
TTULO VII
DO DISTRITO
Art. 119 Por Distrito entende-se uma diviso eclesistica dentro da administrao Regional ou
Territorial, sob a coordenao de um Supervisor Distrital, com atividade administrativa, conforme o
EDGID.
CAPTULO I
Do Supervisor Distrital
Art. 120 O Supervisor Distrital um ministro licenciado ou ordenado, experiente, nomeado pelo
Supervisor Regional ou Territorial, aps serem ouvidos os ministros do distrito.
Art. 121 O mandato do Supervisor Distrital de dois anos, sem limitao quanto ao nmero de
mandatos, sempre por deciso do Supervisor Regional ou Territorial, podendo ser interrompido a
qualquer tempo, sempre que o supervisor Regional julgar necessrio.

Pargrafo nico. Sempre que houver substituio do Supervisor Regional ou Territorial o


mandato do Supervisor Distrital encerrar automaticamente.
SEO I
Da competncia do Supervisor Distrital
Art. 122 da competncia do Supervisor Distrital:
I - Promover programas evangelsticos em seu distrito.
II - Fazer cumprir os programas nacionais e regionais em cada igreja do seu distrito.
III - Aprovar junto com o Supervisor Regional ou Territorial a compra ou construo de todas as
propriedades da Igreja em seu distrito.
IV - Acompanhar junto s igrejas locais a compra e doaes de bens mveis.
V - Ouvidos os Diretores Regionais ou Territoriais e pastores titulares, nomear os Diretores dos
departamentos em seu distrito.
VI - Fazer realizar as Assemblias Locais trimestrais e extraordinrias, presidindo-as ou
autorizando expressamente o pastor titular a presidi-las.
TTULO VIII
DA IGREJA LOCAL
CAPTULO I
Da Igreja e Assemblia Local
Art. 123 Por igreja local entende-se a unidade bsica da administrao Nacional, Regional ou
Territorial, com comprovada idoneidade espiritual, administrativa e financeira, com nmero mnimo de
trinta membros, sob a coordenao de um Pastor Titular, sob a orientao dos Supervisores Distrital,
Territorial ou Regional, e Conselho Executivo Territorial ou Regional, em conformidade com o Estatuto
Social, o Regulamento Geral, as diretrizes das Assemblias Nacional, Regional e Territorial, dos
Conselhos Executivos Nacional, Regional ou Territorial, do EDGID e a legislao brasileira.
Art. 124 O Pastor Titular dever prestar Relatrio Estatstico e Financeiro da sua Igreja Local
mensalmente, Superviso Regional ou Territorial.
Art. 125 A Assemblia Local e sua competncia esto definidos nos artigos 71 a 76 do Estatuto
Social da Igreja de Deus no Brasil.
SEO I
Das Medidas Disciplinares
Art. 126 Cabe medida Disciplinar:
I - Quando uma igreja no prestar seus relatrios por dois meses consecutivos, o Supervisor
Distrital, solicitado pelo Supervisor Regional ou Territorial, dever reunir-se pessoalmente com o Pastor
Titular visando corrigir a situao.
II - Se uma igreja no prestar seus relatrios por trs meses consecutivos ser nomeada, pelo
Supervisor Regional ou Territorial, uma comisso para investigar e fazer recomendaes.
III - Se a igreja continuar na mesma falta, a comisso Regional ou Territorial nomeada, propor
as medidas necessrias.
IV - Se depois das investigaes for provado que o Pastor Titular o responsvel pela situao,
esse pastor dever ser substitudo, e no ser elegvel para exercer funo ministerial at regularizar a sua
situao.
CAPTULO II
Dos Membros
Art. 127 So considerados membros da IDB as pessoas que aceitaram o Nosso Senhor Jesus
Cristo como Salvador pessoal e que formalmente foram batizadas por imerso, em nome do Pai, do Filho
e do Esprito Santo e foram recebidas em comunho, mediante cincia e aceitao plena do Estatuto
Social, EDGID e deste Regulamento Geral.
1 So considerados membros ativos e participantes, conforme o artigo 8 do Estatuto Social,
as pessoas batizadas e recebidas formalmente em comunho.
2 Tm direito voz e voto nas Assemblias de Membros os membros ativos e fiis nas suas
contribuies regulares, tais como dzimos e ofertas, conforme definido no art. 9 do Estatuto Social.

3 As pessoas que comprovadamente no tm rendimentos normais so consideradas aptas


para voz e voto, mesmo no sendo dizimistas, desde que estejam de acordo em contribuir em qualquer
tempo que vierem a ter rendimentos.
CAPTULO III
Da Administrao Local
Art. 128 Compem a Diretoria Local:
I - Pastor Titular;
II - 1 e 2 Secretrios-Tesoureiros;
III - Conselheiros;
IV - Co-Pastor, onde tal for devidamente nomeado pelo Supervisor Regional ou Territorial.
Pargrafo nico. Os membros da Diretoria Local, exceto o Pastor Titular e Co-Pastor, so eleitos
atravs de chapa apresentada pelo Pastor Titular e Supervisor Distrital em observncia aos requisitos
apresentados nos EDGID, para um mandato de dois anos, podendo ser reeleitos indefinidamente.
CAPTULO IV
Do Pastor Titular
Art. 129 O Pastor Titular um ministro Licenciado ou Ordenado, nomeado pelo Supervisor
Regional ou Territorial para a Administrao de uma Igreja Local.
Art. 130 A nomeao do Pastor Titular, pelo Supervisor Regional ou Territorial, se dar aps
ouvir o Supervisor Distrital, Diretoria e Igreja Local e seu mandato ser de dois anos, podendo ser
renomeado.
1 A renomeao do Pastor Titular ser feita de acordo com avaliao dos Supervisores
Regional ou Territorial e Distrital.
2 A cada dois anos de mandato o Supervisor Regional e/ou Territorial far uma avaliao com
os membros da igreja local antes da prxima renomeao. O Supervisor Regional e/ou Territorial poder
autorizar o Supervisor Distrital proceder avaliao
3 A nomeao, transferncia e substituio so da competncia do Supervisor Regional ou
Territorial.
4 A Competncia do Pastor Titular est estabelecida no artigo 81, com seu pargrafo, no
Estatuto Social da Igreja de Deus no Brasil.
Art. 131 Um Ministro Exortador poder assumir a titularidade de uma igreja local, por tempo
determinado, com autorizao especial do Supervisor Regional ou Territorial.
Art. 132 O auxlio subsistncia a ser dado ao Pastor Titular definido pelo CEN.
Art. 133 O Pastor Titular que vier a se licenciar para concorrer a um cargo eletivo dever faz-lo
consciente de sua necessria substituio por outro ministro, seguindo os trmites legais de uma
substituio pastoral.
Pargrafo nico. O retorno ao pastorado do pastor que houver se licenciado fica sujeito a
deliberao do Conselho Executivo Regional ou Territorial.
CAPTULO V
Do Co-Pastor
Art. 134 O Co-Pastor um Ministro, Licenciado ou Ordenado, nomeado para auxiliar um Pastor
Titular onde for solicitado.
Pargrafo nico. Excepcionalmente e com autorizao especifica do Supervisor Regional ou
Territorial esta funo poder ser ocupada por um Exortador.
Art. 135 O Co-Pastor indicado pelo Pastor Titular e sua nomeao da competncia do
Supervisor Regional ou Territorial.
Art. 136 Alm de auxiliar o Pastor Titular, o Co-pastor poder tambm, substitu-lo
interinamente em suas ausncias e impedimentos, cabendo ao Supervisor Regional ou Territorial efetivlo ou nomear outro Pastor Titular, no caso de substituio definitiva.
Art. 137 O Co-pastor poder, havendo possibilidades, receber auxlio subsistncia, de acordo
com deciso da Diretoria Local.
Art. 138 O Co-Pastor far parte da Diretoria Local, sem necessidade de eleio.
CAPTULO VI
Dos Secretrios-Tesoureiros e Conselheiros Locais

Art. 139 Os primeiro e segundo Secretrios-tesoureiros, e os Conselheiros Locais, so eleitos


pela assemblia de membros, em chapas preparadas pelo pastor titular e Supervisor Distrital.
CAPTULO VII
Dos Pastores Auxiliares
Art. 140 O Pastor Auxiliar um ministro credenciado pela Igreja de Deus, que tem o seu
domiclio ministerial e membrecia em uma igreja local, sob a direo de um Pastor Titular.
Art. 141 O Pastor auxiliar ser admitido pelo Pastor Titular com apoio do Supervisor Regional
ou Territorial.
Pargrafo nico. O Pastor Titular estabelecer, com a Diretoria Local, as suas atividades,
responsabilidades, direitos e deveres, por um tempo determinado, podendo ser prorrogado ou no.
Art. 142 Os assuntos disciplinares e quaisquer outros relacionados com o ministrio e
membrecia do pastor auxiliar sero de competncia do Supervisor Regional ou Territorial e o respectivo
Conselho Executivo.
Art. 143 Quando houver disponibilidade, a Diretoria Local poder estabelecer algum tipo de
auxlio subsistncia para o Pastor Auxiliar.
Art. 144 O Pastor Auxiliar no compe a diretoria local, a menos que seja eleito para esse fim.
TTULO IX
DOS OUTROS OBREIROS
CAPTULO I
Do Evangelista Nacional
Art. 145 Evangelista Nacional o obreiro que se situa entre o membro leigo e o ministro
exortador e que ainda no preenche os requisitos para o ministrio.
Pargrafo nico. A funo do evangelista nacional cooperar na rea de evangelizao e abertura de
novas igrejas.
SEO I
Dos Requisitos e Procedimentos de Consagrao
Art. 146 So requisitos para o candidato a Evangelista Nacional:
I - Legais:
a) Membro fiel da igreja e que viva em harmonia com as suas doutrinas.
b) Assduo na assistncia aos cultos e programas da igreja.
c) Dizimista fiel.
d) Submissos aos que o presidem no Senhor.
e) Conhecedor profundo da doutrina, governo e disciplina da Igreja de Deus.
II - Morais:
a) Senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
b) Vida moral, familiar, social e financeira irrepreensvel.
c) Seriedade e responsabilidade no trabalho com as pessoas.
III - Espirituais:
a) Vida espiritual elevada que se demonstra pela orao, leitura da Bblia e jejum.
b) Ser batizado com o Esprito Santo.
c) Preencher os requisitos de I Timteo 3:8-13.
Art. 147 O candidato a Evangelista indicado pelo Pastor Titular ao Supervisor Distrital que em
conjunto, analisam a necessidade da Obra e as possibilidades do candidato antes de apresent-lo ao
Supervisor Regional ou Territorial.
Pargrafo nico. O Supervisor Regional ou territorial, depois de proceder anlise, decide
favoravelmente ou no pela apresentao do candidato a Assemblia local de membros que o recomenda
ou no, para a funo.
Art. 148 O candidato recomendado pela Assemblia local de membros prestar exame perante
uma comisso nomeada pelo Supervisor Regional ou Territorial.
1 O exame elaborado e orientado pelo Supervisor Regional e/ou Territorial.
2 Aps ser aprovado, o candidato recebe a credencial expedida pelo Supervisor Regional ou
Territorial, que assina juntamente com o Supervisor Distrital.

3 As cpias dos documentos pessoais exigidas dos candidatos ao ministrio, sero igualmente
exigidas do candidato a Evangelista Nacional.
Art. 149 O Evangelista recebe sua consagrao em ato oficializado pelo Supervisor Regional ou
Territorial ou por ministro previamente autorizado por ele, em qualquer culto pblico na igreja local onde
o evangelista esteja servindo.
Art. 150 Qualquer exceo em algum dos requisitos previstos neste Regulamento, dever ter
aprovao, por escrito, que servir de documento, assinado pelo Supervisor Regional e Conselho
Executivo Regional.
SEO II
Dos Direitos e Deveres do Evangelista Nacional
Art. 151 Constituem direitos e deveres do Evangelista Nacional:
I - Pregar e divulgar o Evangelho em nome da Igreja de Deus no Brasil.
II - Dirigir reunies de orao e culto pblico.
III - Abrir e dirigir congregao com autorizao prvia e escrita do pastor titular e Supervisor
Distrital ou Regional/Territorial.
IV - Dirigir programa de evangelismo em novos campos.
V - Auxiliar na ministrao dos sacramentos, sempre sob tutela de um Ministro.
Art. 152 Ao Evangelista Nacional vedado:
I - Oficiar os sacramentos, matrimnio, consagrao de crianas e bno apostlica.
II - Pastorear igreja organizada.
III - Votar e ser votado nas Assemblias nacional, regional ou territorial.
IV - Receber os dzimos dos fiis.
CAPTULO II
Do Diaconato
Art. 153 De acordo com o texto bblico de Atos 6:1-7 e I Timteo 3:8-13 a Igreja de Deus no
Brasil reconhece o diaconato como uma funo auxiliar ao pastor titular e igreja local.
Pargrafo nico. Denomina-se Dicono o membro do sexo masculino e Diaconisa, o membro do
sexo feminino consagrados funo especificada neste artigo.
SEO I
Dos Requisitos e Procedimentos de Consagrao
Art. 154 So requisitos para o candidato ao diaconato:
I - Eclesiais:
a) Ser membro fiel da Igreja de Deus no Brasil e que viva em harmonia com as suas doutrinas e
governo.
b) Ter assiduidade na assistncia aos cultos e programas da igreja.
c) Ser dizimista fiel.
d) Ser submissos aos que o preside no Senhor.
II - Morais:
a) Ter senso de responsabilidade com os compromissos assumidos.
b) Ter vida moral, familiar, social e financeira irrepreensvel.
c) Ser pontual nos trabalhos e tarefas recebidas.
d) Ter disposio para o trabalho.
III - Espirituais:
a) Ter vida santificada e consagrada ao Senhor.
b) Ser batizado com o Esprito Santo com evidncia das lnguas estranhas.
c) Preencher os requisitos de I Timteo 3:8-13.
Art. 155 A escolha do candidato se far por indicao do Pastor Titular e Diretoria Local ao
Supervisor Distrital e aprovao final da Assemblia local de membros em reunio trimestral de negcios
da igreja.
Pargrafo nico. A consagrao far-se- pelo Pastor Titular, Licenciado ou Ordenado em culto
pblico, com imposio de mos.
Art. 156 O dicono que, em plena comunho e atividade, se transferir para uma outra igreja local
da denominao, ter os mesmos direitos e deveres garantidos.

Pargrafo nico. A transferncia do domiclio diaconal far-se- automaticamente com a transferncia da


membrecia.
Art. 157 A consagrao do dicono ou diaconisa definitiva podendo, no entanto, ocorrer
suspenso da atividade diaconal em qualquer tempo por desqualificao moral, espiritual, eclesial ou
administrativa.
Pargrafo nico. A restaurao do diaconato far-se- anunciada, desde que este volte a preencher
os requisitos, sem necessidade de uma nova consagrao.
SEO II
Dos Direitos e Deveres do Diaconato
Art. 158 Constituem direitos e deveres dos diconos/diaconisas:
I - Administrativos:
a) Auxiliar o Pastor Titular na administrao dos bens mveis da igreja.
b) Auxiliar o Pastor e oficiais locais na execuo dos pagamentos e obrigaes financeiras da
igreja.
c) Auxiliar nos projetos de construo dos edifcios da igreja.
d) Zelar do patrimnio da igreja.
e) Cuidar da ordem e disciplina nos cultos e programaes da igreja e noutros nveis quando for
convocado.
II - Evangelsticos:
a) Realizar trabalho de evangelismo pessoal e familiar.
b) Dirigir programas evangelsticos designados pelo pastor.
c) Auxiliar, sempre que for convocado, os programas evangelsticos nacionais, regionais ou
territoriais, distritais e locais.
III - Filantrpicos:
a) Cuidar do trabalho social e filantrpico da igreja local, sempre sob a orientao do Pastor
Titular ou co-Pastor.
b) Cooperar com os programas filantrpicos oficialmente estabelecidos.
IV - Pastorais:
a) Auxiliar o Pastor Titular no trabalho de visitao aos enfermos, afastados e fracos.
b) Cuidar dos preparativos para os sacramentos da igreja: Batismo, Ceia e Lavagem dos Ps.
c) Assistir fielmente aos novos convertidos e recm-chegados a igreja.
d) Cooperar no trabalho de recepo e acomodao dos visitantes nos cultos e programaes da
igreja.
e) Auxiliar os Departamentos em suas programaes e atividades.
f) Fazer a distribuio dos elementos na celebrao da Ceia.
g) Servir a Ceia do Senhor aos enfermos, idosos e prisioneiros em seus domiclios, por
solicitao do Pastor Titular ou co-Pastor.
h) Dirigir reunies de orao e louvor nos pontos de pregao e congregaes, por solicitao do
pastor titular ou co-Pastor.
i) Abrir congregao com autorizao do Pastor Titular, aps este ouvir o Supervisor Distrital.
j) Realizar tarefas especiais por solicitao do Pastor Titular e Diretoria Local.
l) Orar pelos enfermos com imposio de mos e uno com leo.
m) Realizar o trabalho de aconselhamento espiritual.
TTULO X
DA CONGREGAO
CAPTULO I
Da Congregao Local
Art. 159 Por congregao entende-se o grupo de crentes, membros de uma igreja local
organizada que mantm reunies fixas de cultos e outras atividades religiosas em locais prprios ou
alugados e que se estabeleceu mediante deliberao de uma igreja local ou de autoridade imediatamente
superior.
Art. 160 A congregao poder estar ligada a uma igreja local ou, em casos especficos, a uma
Superviso Distrital, Territorial ou Superviso Regional.
SEO I

Da Direo da Congregao Local


Art. 161 O dirigente da congregao, dever ser um obreiro nomeado:
I - Pelo Pastor Titular e o Supervisor Distrital, se for ligada a uma igreja local;
II - Pelo Supervisor Distrital e o Supervisor Regional, se for ligada ao Distrito;
III - Pelo Supervisor Territorial se for ligada ao Territrio;
IV - Ou pelo Supervisor Regional se ligada Superviso Regional.
SEO II
Dos Dzimos e Ofertas
Art. 162 Os dzimos devero ser administrados conforme deliberao da autoridade e conselho
que lhe for superior, e as ofertas devero permanecer na congregao para suas despesas.
Pargrafo nico. s congregaes aplicam-se os mesmos percentuais de contribuies e envios
aos Escritrios Regionais ou Territoriais praticados pelas igrejas locais.
SEO III
Dos Relatrios e Livros Oficiais
Art. 163 Os relatrios devero ser enviados para o Escritrio Regional ou Territorial anexados
ao relatrio geral das igrejas locais, ou em separados, conforme deliberao do respectivo Conselho
Executivo.
Art. 164 A congregao ter dois livros de finanas, sendo, um para registro de dzimos e outro
para registro das ofertas e outras doaes e contribuies.
1 Toda movimentao financeira da congregao devem ser rigorosamente contabilizada.
2 Compete ao Conselho Fiscal, a quem a congregao estiver ligada, analisar, aprovar ou
rejeitar os registros financeiros, apresentando a assemblia competente o parecer das contas, aprovadas ou
rejeitadas.
Art. 165 Os livros de ofcio, Rol de Membros e Atas sero os mesmos da igreja local.
SEO IV
Do Funcionamento da congregao
Art. 166 A programao da congregao dever ser aprovada pelo pastor titular da igreja a qual
est ligada.
Art. 167 Os sacramentos devero ser ministrados pelo Pastor Titular ou pelo dirigente, se ele for
ministro credenciado ou com autorizao.
Art. 168 Os atos de membrecia ou desmembramento s podero ser feitos em Assemblias de
Membros da igreja a qual ela est ligada, ou por esta autorizada, em reunio com a presidncia do Pastor
Titular, Supervisor Distrital, Supervisor Territorial ou Supervisor Regional, se for o caso.
Pargrafo nico. Nas hipteses em que o dirigente for um ministro, o mesmo poder ser
autorizado a oficiar atos previstos neste artigo pela autoridade competente.
Art. 169 Todos os atos administrativos devem ser aprovados pelo pastor e/ou Diretoria local, nos
termos da competncia de cada um.
Art. 170 A transferncia de membros e administrao da congregao para outra igreja ser da
competncia dos Supervisores Regional, Territorial ou Distrital.
Pargrafo nico. O encerramento das atividades ser decidido pelo pastor titular, Supervisor
Distrital e Diretoria da igreja local.
Art. 171 A organizao de uma congregao em igreja local, s poder ser efetivada com a
aprovao do Supervisor Regional, aps ouvir o Conselho Executivo Regional e aprovao da Diretoria e
assemblia da igreja local.
Art. 172 As identidades de membros sero fornecidas e assinadas pela autoridade imediatamente
superior congregao.
Art. 173 O obreiro, mesmo que seja ministro credenciado, ter identidade de membro idntica
dos demais congregados, mas com a designao de Dirigente de Congregao.
TITULO XI
DOS MINISTROS DA IGREJA DE DEUS NO BRASIL
Art. 174 So ministros da Igreja de Deus no Brasil os membros por ela credenciados como
Ministro Exortador, Licenciado ou Ordenado, ou qualquer outro ttulo ministerial que venha substitu-los.

CAPTULO I
Dos Direitos e Deveres dos Ministros
Art. 175 So direitos do Ministro, alm dos estabelecidos no artigo 17 do Estatuto Social:
I - Ter dois perodos de 15 (quinze) dias de descanso a cada ano, em data a ser definida junto ao
Supervisor Distrital, ouvida a Diretoria Local e aprovado pelo Supervisor Territorial ou Regional.
II - Receber auxlio subsistncia (prebenda) da igreja local ou orgo onde serve, sempre ajustado
com intermediao da autoridade imediatamente superior e nos limites que as condies e
regulamentaes permitirem.
III - Receber assistncia moral e espiritual de seus lderes eclesisticos.
IV - Fazer parte do Plano de Seguro de Vida em Grupo, mantido pela denominao, nos termos
das regulamentaes pertinentes.
Art. 176 So deveres do ministro em atividade:
I - Se inscrever no Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).
II - Participar de todos os eventos da denominao, em todos os seus nveis, quando for
convocado.
III - Contribuir com seus dzimos e ofertas.
IV - Desempenhar as funes e responsabilidades para as quais for eleito ou designado.
V - Estar disposio da denominao para servir, onde e quando tiver oportunidade e for
designado.
Pargrafo nico - O ministro da IDB dever ser membro efetivo de uma igreja local, podendo
perder sua credencial aquele que ignorar este preceito.
TTULO XII
DAS NORMAS ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
Dos Processos Ministeriais
SEO I
Das Disposies Gerais
Art. 177 As credenciais ministeriais so expedidas pelos escritrios internacionais da Igreja de
Deus e assinadas pelos oficiais internacionais e nacionais, com validade em todo o mundo.
1 Para a expedio de uma credencial devem ser remetidos ao Escritrio Internacional os
formulrios devidamente preenchidos.
2 Em carter especial os Escritrios Regionais podero emitir credenciais nacionais que tero
validade restrita ao territrio nacional.
3 Os Ministros Ordenados, com credenciais nacionais, no so elegveis para funes
privativas de Ministros Ordenados com credencial internacional.
CAPTULO II
Do Exame Ministerial
Art. 178 Os Exames Ministeriais visam verificao e reconhecimento das qualidades morais,
espirituais, intelectuais e ministeriais do candidato, e sua comprovada vocao, em atendimento s
decises internacionais da Igreja de Deus.
Art. 179 O candidato ao exame ministerial deve apresentar um slido conhecimento da Bblia,
da Histria, Doutrinas e Governo da Igreja, do Estatuto Social, deste Regulamento, bem como das
prticas ministeriais, sendo exigvel apresentar Certificado de Concluso de um curso bblico reconhecido
pela IDB.
Art. 180 Os exames tm duas etapas, sendo uma escrita e outra oral.
1 A mdia ser o resultado final da soma das duas etapas dividida por dois.
I - Os candidatos devero obter as mdias:
a) seis (6,0) para Ministro Exortador;
b) sete (7,0) para Ministro Licenciado;
c) oito (8,0) para Ministro Ordenado.
2 O resultado do exame ministerial ser anunciado, oficialmente, pelo Supervisor Regional.
SEO I

Da Concesso de Credenciais
Art. 181 Para obter a credencial de ministro da Igreja de Deus no Brasil, o candidato dever:
I - Ser membro, em perfeita comunho, da Igreja de Deus numa igreja local.
II - Ser batizado com Esprito Santo com evidencia inicial das lnguas estranhas.
III - Ter vida moral e civil regular, atendidos os critrios civis, bblicos e eclesisticos.
IV - Apresentar fotocpia dos documentos civis e diploma de Curso Bblico, reconhecido pela
IDB.
V - Apresentar os documentos que lhe forem solicitados, tais como Atestados de Bons
Antecedentes, Certides Negativas de instituies de controle de crdito e outros.
VI - Preencher o Formulrio de Solicitao de Credencial da Igreja de Deus.
SEO II
Do Procedimento
Art. 182 O Candidato dever ser apresentado ao Supervisor Regional pelo Supervisor Distrital e
excepcionalmente pelo pastor titular.
1 O candidato dever preencher o Formulrio de Pedido de Ingresso para avaliao do
Supervisor Regional. Este, aprovando o pedido, encaminha ao candidato o formulrio devido.
2 O supervisor Regional, depois de revisar e achar conforme, autoriza a apresentao do
candidato igreja local, que o recomendar ou no.
3 Posteriormente votao da igreja local o Secretrio-tesoureiro desta, preencher e enviar
ao Supervisor Regional, a Carta de Apresentao do candidato, que constar a sua assinatura, a do pastor
titular e a do Supervisor Distrital.
4 De posse do Formulrio, da Carta de Apresentao e dos demais documentos, o Supervisor
Regional indicar o candidato ao Comit de Exames.
5 Havendo aprovao pelo Comit de Exames, o Supervisor Regional remete o processo ao
Superintendente Nacional, e este ao Diretor de rea, que o encaminhar ao Supervisor Geral.
6 Aprovada a solicitao pelo Comit Executivo Internacional, a credencial internacional
preparada e enviada ao Supervisor Regional para os atos de consagrao e entrega.
7 Os divorciados e casados pela segunda vez, bem como os excludos por pecados sexuais,
sero submetidos aprovao do Comit Executivo Internacional, por apresentao do Supervisor
Regional.
Art. 183 Os exames ministeriais sero realizados em data e lugar estabelecidos pelo Supervisor
Regional e comunicado previamente aos interessados.
CAPTULO III
Da Promoo e Cassao Ministerial
SEO I
Da Promoo Ministerial
Art. 184 Um ministro exortador s deve ser promovido a ministro licenciado se o seu ministrio
justificar tal promoo.
1 O julgamento para a promoo caber ao Supervisor Regional.
2 O Ministro dever permanecer no grau de exortador por no mnimo um ano
Art. 185 Os candidatos ordenao devem preencher os requisitos previstos nos EDGID e
apresentar um histrico ministerial que justifique sua promoo.
Pargrafo nico. O Supervisor Regional deve tomar a iniciativa do convite, ao julgar algum
habilitado.
SEO II
Da Medidas Disciplinares
das Disciplinares
Art. 186 Os motivos e procedimentos relacionados disciplina dos ministros atendero ao
previsto nos artigos 12, 13 e 14 do Estatuto Social da IDB, com todos os seus incisos e alneas, e tambm
se:
I - No prestar relatrios ministeriais por seis meses ininterruptos.
II - No proceder ao pagamento dos dzimos ministeriais e seculares.
III - Der mau testemunho familiar, financeiro, ministerial ou profissional, confessados, ou
devidamente comprovados.
IV - Houver abandono do Ministrio.

Art. 187 Os atos de cassao de uma credencial so sempre de iniciativa do Supervisor Regional
que o determinar por recomendao do Comit de Justia ou por iniciativa prpria, se o caso dispensa o
dito Comit.
1 O processo dever ser enviado diretamente ao Supervisor Geral com cpia ao Superintende
Nacional.
2 Em todos os casos o ministro implicado e sua igreja devem ser avisados, pessoalmente ou
por escrito.
SEO III
Do Comit de Justia
Art. 188 O Comit de Justia composto por Ministros Ordenados, sempre que possvel, em
nmero de trs, convocado e presidido pelo Supervisor Regional ou Territorial e/ou Superintendente
Nacional.
Art. 189 O Comit de Justia reunir-se- em qualquer lugar e data conforme as convenincias.
Art. 190 Compete ao Comit de Justia:
I - propor a punio ministerial do acusado;
II - recomendar ao Conselho Executivo Regional a sua excluso da membrecia local.
Art. 191 As funes e atividades do Comit de Justia, findam-se no momento em que se
encerra o julgamento, para o qual foi convocado.
Art. 192 As atas do Comit de Justia so lavradas em livro prprio e especial que ficar sob a
guarda do Supervisor Regional ou Territorial.
CAPTULO IV
Da Restaurao Ministerial
Art. 193 Todos os candidatos restaurao ministerial devero apresentar os mesmos requisitos
e procedimentos estabelecidos para o principiante, previstos neste Regulamento.
Art. 194 Os candidatos que tiveram suas credenciais revogadas por problemas morais s
podero ser reintegrados, aps cumprirem o previsto nos Ensinos Governo e Disciplina da Igreja de Deus
- EDGID.
Art. 195 Os candidatos divorciados devero preencher um formulrio especifico para o Comit
Executivo, nos termos previstos no EDGID.
Art. 196 O ministro exortador, licenciado ou ordenado cuja credencial for suspensa por prtica
sexual heterosexual ilicita ser elegivel para ordenao aps anlise especfica de cada caso, cumprido o
que determinam os ensinos da Igreja de Deus e mediante a aprovao do orgo internacional competente.
TTULO XIII
DOS RELATRIOS
Art. 197 No sistema orgnico-administrativo da Igreja de Deus exige-se de todo obreiro e oficial
a prestao peridica de relatrios ministeriais, financeiros e estatsticos.
1 Os Relatrios Ministeriais devem ser apresentados mensalmente, por todos os ministros da
IDB, em formulrios que so providenciados pelos rgos administrativos.
2 Os Relatrios Financeiros devem ser apresentados mensalmente por ministros que exercem
funes administrativas e que manejam finanas de rgos da IDB, ao seu superior imediato. Os
Supervisores Regionais e o Diretor Nacional de Educao devem envi-los ao Superintendente Nacional,
ao Diretor de rea e ao Comit de Misses Mundiais.
3 Os Relatrios Estatsticos devem ser enviados semestralmente pelo Superintendente
Nacional e os Supervisores Regionais ao Comit de Misses Mundiais, em formulrios prprios.
4 Os Relatrios Especficos devem ser apresentados, trimestralmente, pelos Supervisores e
Diretores Educacionais, especificando um relatrio estatstico-ministerial de cada obreiro, estudante ou
professor que recebe ajuda prevista no Oramento.
a) Os Supervisores devem enviar relatrios peridicos de todos os projetos especiais com
informaes especificas e fotos.
b) As igrejas locais devem enviar, mensalmente, um relatrio estatstico-financeiro das
atividades gerais e dos departamentos.
Art. 198 Os relatrios estatstico-financeiros dos Supervisores Regionais so extrados dos
relatrios mensais das igrejas locais.

Pargrafo nico. Ocorrendo atraso de alguma igreja dever-se- repetir o nmero de membros do
ltimo relatrio prestado por aquela igreja.
CAPTULO I
Relatrio estatstico-financeiro
Art. 199 O relatrio estatstico-financeiro do Superintendente Nacional ser extrado dos
relatrios dos Supervisores Regionais.
Pargrafo nico. Ocorrendo atraso o procedimento ser o mesmo do exemplo anterior.
Art. 200 Os relatrios estatstico financeiro atrasados sero somados aos relatrios do ms em
que chegar ao Escritrio.
Art. 201 No relatrio estatstico sero somados os membros acrescidos e diminudos, os
retirados por morte, desligamento e outras causas.
CAPTULO II
Do Envio dos Relatrios
Art. 202 Os Relatrios Ministeriais so enviados ao Supervisor Regional ou Territorial at o dia
10 (dez) de cada ms.
Art. 203 Os Relatrios Estatstico-Financeiros das igrejas locais devem chegar ao Escritrio do
Supervisor at o dia 10 de cada ms.
Art. 204 Os Relatrios Estatstico-Financeiros dos Supervisores e Diretores Educacionais devem
ser enviados ao Comit de Misses, Superintendente Nacional e Diretor de rea, devendo ser recebidos
no Escritrio Nacional at o ltimo dia til do ms subseqente ao que se referir.
Art. 205 Os administradores e pastores titulares devem fazer escrituras de suas movimentaes
financeiras, no prazo mximo de 90 (noventa) dias aps encerrar o ms em referncia, excetuando-se as
igrejas locais, que podero ser solicitadas a prestar contas por ocasio das Assemblias Trimestrais, e
quaisquer administradores ou pastores em final de mandato, que devem apresentar suas contas em prazo
inferior.
CAPTULO III
Da Medidas Disciplinares
Art. 206 Poder ser considerado inapto para continuao no mandato o administrador aquele
que, reincidentemente, no se adeque s exigncias legais, estatutrias ou previstas em outros
instrumentos normativos da IDB, ou por inobservncia das responsabilidades prprias de sua funo,
sempre por julgamento do rgo colegiado de instncia superior ao do reincidente.
Art. 207 A solicitao de julgamento do acusado s poder ser proposta por administradores,
conselhos ou comits oficialmente designados ou eleitos.
1 Realizado o julgamento, e considerado culpado, ficar o infrator inapto para qualquer outra
funo administrativa, por prazo definido por seu rgo julgador.
2 Tratando-se do Superintendente Nacional, a instncia julgadora ser o CEN, presidido por
um representante do Comit Mundial de Misses.
Art. 208 Os faltosos com os relatrios ministeriais devem receber, por escrito, uma advertncia
do Supervisor Regional ou Territorial aps trs meses de atraso.
1 Persistindo a falta pelo perodo de seis meses o ministro ter a sua credencial revogada.
2 Os Supervisores e Diretores Educacionais que deixarem de prestar os seus relatrios devem
ser admoestados pelos oficiais competentes e persistindo na falha podero ser removidos de seus cargos.
TTULO XIV
DAS NOMEAES E TRANSFERNCIAS PASTORAIS
CAPTULO I
Das Nomeaes Pastorais
Art. 209 Para a nomeao pastoral, devero ser consideradas:
I - Absoluta convico do Supervisor de que a nomeao a vontade de Deus, que dever ser
clara, em primeiro lugar, para quem tem a responsabilidade de nomear.
II - A convico sincera do Supervisor de que o candidato em vista a melhor (ou nica) opo.
III - A total disposio do nomeado em assumir as conseqncias de sua nomeao.

IV - A receptividade da igreja para com o nomeado.


CAPTULO II
Das Transferncias Pastorais
Art. 210 Os Principais motivos a se considerar para a transferncia de um pastor, so:
I - A necessidade de uma igreja que est sem pastor.
II - A falta de adaptao de um obreiro ao lugar onde se encontra para outro onde se adaptar
melhor.
III - A falta de crescimento de uma obra, por falta de motivao do pastor atual.
IV - Problemas administrativos surgidos numa igreja onde o pastor perdeu o respaldo ou apoio
dos oficiais e ou membros para resolv-los.
V - Mau relacionamento do pastor com o seu rebanho.
VI - Oportunidade ao obreiro de adquirir novas experincias e ser preparado para funo de
maior responsabilidade.
VII - Oportunidade para que uma igreja tenha experincias noutras reas do crescimento
espiritual, tendo em vista que cada pastor tem um aspecto mais relevante em seu ministrio e
normalmente a igreja desenvolve mais naquele sentido.
SEO I
Do Procedimento para a Transferncia Pastoral
Art. 211 Estabelecidas as necessidades ou convenincias da transferncia, o responsvel por
uma transferncia deve adotar os procedimentos:
I - Consultar ao Senhor por meio da orao e analise profunda da situao, utilizando-se de todo
o tempo possvel.
II - Consultar direta e pessoalmente o candidato.
III - Ouvir a esposa e filhos do pastor, a fim ajudar na deciso.
IV - Comunicar o Conselho e a Igreja Local, ocasio em que o Supervisor dever permitir a livre
manifestao da igreja sem fugir sua responsabilidade e autoridade.
Pargrafo nico. O disposto no inciso II no possui forma prevista para ser realizada, porm,
necessrio que o procedimento seja feito pessoalmente pelo supervisor, sem intermedirios.
Art. 212 Ao Ministro a ser transferido, exige-se:
I - Deixar em ordem todos os livros e finanas de sua igreja local.
II - Repassar ao sucessor os documentos legais da igreja local.
III - Esclarecer ao Supervisor ou ao substituto todos os assuntos disciplinares, financeiros e
administrativos da igreja.
IV - Deixar sob controle todos os seus compromissos financeiros com firmas, governo e
terceiros.
V - Assumir todos os compromissos oficiais da igreja onde se empossar.
SEO II
Disposies Gerais da Transferncia
Art. 213 Na Execuo da Transferncia o Supervisor dever:
I - analisar todos os riscos e preparar-se para enfrent-los;
II - agir sempre com moderao e firmeza;
III - assumir, pessoalmente, a sua deciso;
IV - acompanhar, sempre que possvel, todos os momentos da transferncia; desde o acerto com
o pastor at a sua posse na outra igreja;
V - tratar com a igreja local, para onde ir o transferido, sobre sua manuteno, residncia, e
outros aspectos relevantes.
Pargrafo nico. O Conselho Executivo Regional ou Territorial e/ou qualquer outro oficial,
poder sugerir ou aconselhar mas a responsabilidade das transferncias ser sempre do Supervisor.
Art. 214 No caso de uma transferncia a pedido do pastor o mesmo deve assumir sua deciso
diante da igreja e no lanar a responsabilidade sobre o Supervisor.
Art. 215 Todas as despesas de mudana devem ser calculadas e negociadas, cuidadosamente.
Art. 216 Os aspectos familiares do ministro transferido tais como tratamento mdico e escola
para os filhos devem ser considerados antecipadamente.

Art. 217 Nos casos de afastamento do ministrio, o CER poder estipular critrios de auxlio
provisrio famlia do afastado, de acordo com suas possibilidades e convenincias.
Pargrafo nico. Em casos de afastamento do ministrio, ou interrupo da funo ministerial,
por qualquer fator superveniente, estando o ministro ocupando imvel de propriedade da IDB, ele ou seus
familiares devero tomar providncias para a sua desocupao, no prazo estabelecido por autoridade
competente.
TITULO XV
DAS DISPOSIES GERAIS
CAPTULO I
Da Ocupao de Imveis da IDB
Art. 218 Todos os ocupantes de imveis de propriedade da IDB devero assinar Contrato de
Comodato, com prazo mximo de 1 (um) ano, permitidas quantas renovaes forem julgadas
convenientes pela autoridade superior.
CAPTULO II
Da Reforma Deste Regulamento
Art. 219 Este Regulamento Geral da Igreja de Deus no Brasil poder ser revisado e reformulado,
total ou parcialmente, por proposta do Conselho Executivo Nacional, por deliberao do Conclio Geral e
homologao da Assemblia Nacional, em qualquer de suas convocaes.
Art. 220 Os Casos omissos neste Regulamento sero resolvidos pelo CEN - Conselho Executivo
Nacional.
Recife (PE), 13 de outubro de 2006.

Anexo 3
REGIMENTO INTERNO DOS
CONSELHOS FISCAIS
DA FINALIDADE E ABRANGNCIA
Artigo. 1.O Conselho Fiscal rgo colegiado, encarregado de fiscalizar a atividade
financeira da Igreja de Deus no Brasil - IDB e coligadas, devendo para tal se postar de modo idneo e
independente, com ampla liberdade para solicitar, questionar, verificar, revisar, ser esclarecido e ao final
emitir seu parecer, livre e isento de quaisquer interferncias que possam corromper seu posicionamento.
Artigo. 2.Alm dos aspectos legais competentes, dever ser observado o presente
conjunto de regras, que visa disciplinar o funcionamento dos Conselhos Fiscais nacional, regionais, e
locais da Igreja de Deus No Brasil, e de entidades a ela vinculadas, seja atravs de seu nome, patrimnio,
finalidade, estatuto social, diretoria ou corpo ministerial, que possuam Conselho Fiscal distinto, tais como
PLAMID, PLANAFID, e outras que venham ser constitudas.
DOS CONSELHEIROS FISCAIS
Artigo. 3.So Conselheiros Fiscais os eleitos para tal fim pelas assemblias
competentes, nos termos do estatuto social da IDB e entidades coligadas.
1. - vedado o exerccio do cargo de Conselheiro Fiscal a administradores da IDB,
secretrios-tesoureiros, conselheiros, cnjuges, ascendentes e descendentes diretos daqueles, e outros cuja
atuao junto a IDB/entidade coligada, verificado seu nvel de atuao, nacional, regional ou local,
possam de alguma forma interferir na lisura de suas avaliaes.
2. - Na impossibilidade do preenchimento dos requisitos do 1. admite-se a exceo, ficando
a critrio da Assemblia competente.
3. - Aos Conselheiros Fiscais da IDB e entidades coligadas no devido qualquer tipo de
remunerao ou auxlio financeiro, arcando contudo, a administrao, com os custos de locomoo,
estadia, alimentao, e execuo dos trabalhos realizados, sempre e somente quando convocados e
reunidos, nos termos previstos neste regimento interno.
DA COMPOSIO, ESTRUTURA E DELIBERAES
Artigo. 4.Os Conselhos Fiscais componentes da IDB, nos termos acima, sero compostos
de membros titulares e suplentes, em nmero e qualificao disciplinados no Estatuto Social da IDB ou
das coligadas, eleitos, por escrutnio secreto, por suas respectivas Assemblias competentes, sendo
presidido ordinariamente pelo conselheiro que obtiver maior nmero de votos.
1. Nas impossibilidades do exerccio da presidncia pelo primeiro em nmero de votos, seja
temporria ou permanente, assumem as funes tpicas da presidncia o segundo em nmero de votos
nas eleies, e assim sucessivamente.
2. - O presidente, ou, por sua iniciativa, os membros do Conselho Fiscal eleito, escolhero,
dentre os eleitos, um que exercer os trabalhos de secretaria do rgo.
Artigo. 5.Sendo rgo colegiado, as manifestaes do Conselho Fiscal apenas sero
vlidas se advirem de deciso tomada por maioria simples, desde que convocados todos os membros
titulares para a deliberao, bem como convocados os membros suplentes necessrios, no caso de cincia
antecipada de impedimento de um ou mais de seus membros titulares.
1. - O Conselho Fiscal somente deliberar mediante reunio de no mnimo 50% (cinqenta por
cento) mais 1 (um) de seus membros.
2. - Ao presidente compete o voto de desempate.

3. - vedado a qualquer de seus membros, inclusive ao presidente, se manifestar em


aprovao, reprovao, apoio, ou compromisso, de forma verbal ou escrita, em nome e na qualidade de
membro do colegiado fiscal, em quaisquer assuntos ou temas sobre o qual seja devida a manifestao do
colegiado, sem a prvia deliberao do colegiado, excetuando-se os atos de administrao e representao
do prprio conselho, de competncia da presidncia ou secretariado em exerccio.
Artigo. 6.Todo e qualquer Parecer do Conselho Fiscal ter por finalidade maior informar
a Assemblia competente, devendo ser a ela apresentados, na agenda da primeira reunio ordinria
seguinte a sua emisso, ou extraordinria, quando para esse fim convocada, ou de convenincia da
administrao competente.
DAS REUNIES ORDINRIAS E EXTRAORDINRIAS
Artigo. 7.O Conselho Fiscal se reunir ordinariamente pelo menos uma vez ao ano,
preferencialmente no primeiro trimestre de cada ano, com fins a verificao das prestaes de contas do
ano imediatamente anterior, em data definida pela presidncia.
1. - So vedadas reunies do Conselho Fiscal, que visem as verificaes constantes no caput
deste artigo, que coincidam com perodos de congressos, convenes, Assemblias competentes, e outras
que possam inviabilizar o pleno desenvolvimento dos trabalhos.
2. - Em casos de mudanas na administrao da IDB em qualquer de seus nveis, ou de suas
coligadas, que se dem em data diferente da de encerramento do ano fiscal, obriga-se o presidente do
Conselho Fiscal a convocar reunio extraordinria para verificao das prestaes de contas da
administrao que se encerra, com emisso de Relatrio e posterior Parecer.
Artigo. 8.O Conselho Fiscal se reunir extraordinariamente sempre que convocado por
seu Presidente, pelo Diretor de rea ou titular de cargo equivalente, pelo Supervisor Nacional da Igreja
de Deus, isto para todos os Conselhos Fiscais da IDB e coligadas, e pelos Supervisores Regionais, no
caso dos Conselhos Fiscais regionais, pelo presidente de entidades e instituies coligadas, quanto a seus
prprios Conselhos Fiscais, pelos Supervisores Distritais e pelos Pastores Locais, quanto aos Conselhos
Fiscais Locais.
nico sejam para as reunies ordinrias ou extraordinrias, havendo custos para os trabalhos
a serem realizados, sero os mesmos de responsabilidade da instituio/nvel administrativo fiscalizado.
DAS VEDAES AO CONSELHEIRO FISCAL
Artigo. 9. vedado ao Conselheiro Fiscal:
I - praticar ato de liberdade custa da IDB ou da entidade que fiscaliza;
II - receber, de quem quer que seja, sem autorizao estatutria ou da assemblia competente,
qualquer modalidade de vantagem pessoal, direta ou indireta, em razo do exerccio de seu cargo;
III - usar, em benefcio prprio ou de outrem, com ou sem prejuzo para a IDB, as informaes
de que tenha conhecimento em razo do exerccio de seu cargo;
IV - omitir-se no exerccio de suas funes, faltando com a proteo aos direitos da IDB, assim
entendido o conjunto de seus membros e ministros, ou, visando a obteno de vantagens, para si ou para
outrem, deixar de informar a assemblia competente nos casos considerados devidos;
V - divulgar, de modo informal e no solene, qualquer informao obtida em razo do cargo e
capaz de influir de modo prejudicial nos nimos da igreja/instituio, velando assim pelo bem estar e
edificao da denominao;
DAS RESPONSABILIDADES DO CONSELHEIRO FISCAL
Artigo. 10 Os conselheiros fiscais devem empregar, no exerccio de suas funes, o
cuidado e diligncia necessrios ao bom desempenho de suas funes, exercendo suas atribuies a
interesse da lisura e transparncia da administrao financeira da entidade que fiscaliza, nos limites
definidos pela legislao brasileira, pelos Ensinos, Governo e Disciplina da Igreja de Deus, pelos
Estatutos Sociais, pelas decises das Assemblias competentes, e sempre, acima de tudo, pela tica e
elevados sensos de valores encontrados na Palavra de Deus, a Bblia Sagrada.

Artigo. 11 O Conselheiro Fiscal no pessoalmente responsvel pelas declaraes


enunciadas em nome do colegiado a que pertence, quando por este colegiado autorizado a tal, seja em
virtude de ato regular de gesto, seja em virtude de delegao; responde, porm, civil e eclesisticamente,
pelos prejuzos que causar, quando proceder:
I - dentro de suas atribuies ou poderes, com culpa ou dolo;
II - com violao da lei, ou do estatuto social, dos Ensinos, Governo e Disciplina da Igreja de
Deus, ou deste regulamento.
1. O conselheiro fiscal no responsvel por atos ilcitos de outros conselheiros fiscais, salvo
se com eles for conivente, se negligenciar em descobri-los ou se, deles tendo conhecimento, deixar de agir
para impedir a sua prtica. Exime-se de responsabilidade o conselheiro fiscal dissidente que faa
consignar sua divergncia em termo apropriado.
2. O conselheiro fiscal, bem como o colegiado, que , tendo conhecimento do nocumprimento do deveres naturais funo, por seus antecessores, que deixar de comunicar o fato
autoridade ou assemblia competente, tornar-se- por ele solidariamente responsvel.
3. Responder solidariamente com o administrador, o conselheiro fiscal, ou todo o colegiado,
se for o caso, que, por ao ou omisso anuir ou concorrer para a prtica de atos com violao da lei,
do estatuto social, dos critrios contbeis e financeiros, dos bons costumes, da tica, ou dos valores
cristos.
DA CASSAO DE MANDATO DO CONSELHEIRO FISCAL
Artigo. 12Poder ter seu mandato cassado, qualquer membro de Conselho Fiscal
mediante o que segue:
I Cassao automtica, no caso de suspenso de direitos, desligamento, desfiliao ou
excluso da IDB ou da entidade de que faa parte.
II Por proposta do Administrador, ou do Presidente do Conselho Fiscal, por inobservncia das
responsabilidades prprias da funo, tais como ausncia por duas vezes consecutivas das reunies de
trabalho, sem justificativa, comportamento no idneo, prtica desleal IDB e assemblia competente,
mediante aprovao de no mnimo 2/3 (dois teros) dos membros do prprio Conselho Fiscal ou da
assemblia competente, ficando facultado o direito de defesa do conselheiro.
DAS OBRIGAES DO CONSELHO FISCAL
Artigo. 13Compete ao Conselho Fiscal:
I - fiscalizar os atos dos administradores e verificar o cumprimento dos seus deveres legais e
estatutrios, e de cumprimento de deliberaes das assemblias competentes, Conselhos Executivos
Nacional e Regionais, e diretorias, no que se refira gesto financeira;
II - opinar sobre a prestao de contas anual da administrao, emitindo, quando o prazo
permitir, o Relatrio, abrindo prazo para os devidos esclarecimentos , e fazendo constar do seu parecer
as informaes complementares que julgar necessrias ou teis deliberao da assemblia competente;
III - denunciar aos rgos de administrao e, se estes no tomarem as providncias necessrias
para a proteo dos interesses da IDB, assemblia competente, os erros, fraudes ou crimes que
descobrirem, e sugerir providncias teis IDB;
IV observar, rigorosamente, as leis brasileiras, o estatuto social, este regulamento e as normas
exaradas pelo Conselho Fiscal Nacional, nos termos do artigo 17 deste regulamento;
V Remeter ao Conselho Fiscal Nacional, nos termos do artigo 16, inciso
III,
cpias de todas as deliberaes e pareceres de sua emisso;
VI Recorrer ao Conselho Fiscal Nacional sempre que julgar conveniente, bem como atenderlhe suas solicitaes e esclarecimentos, sempre que solicitado, no que diz respeito aos critrios de
funcionamento e tcnica de trabalho utilizados pelo Conselho Fiscal.
VII Observar, e orientar a observao dos critrios tcnicos constantes do artigo 17 deste
regulamento;

VIII Solicitar, a pedido de qualquer dos seus membros, esclarecimentos ou informaes da


administrao com documentao em verificao, assim como a elaborao de demonstraes financeiras
ou contbeis especiais;
IX Convocar, para fornecimento de esclarecimentos, sempre que julgado necessrio e
oportuno, administradores, secretrios-tesoureiros, contadores, e outros que possam auxiliar de modo
relevante na consecuo dos objetivos do Conselho Fiscal;
X Obter informaes, cpias de documentos, posio de conta-correntes, e eventuais outros
esclarecimentos, junto a demais entidades/nveis administrativos da prpria IDB, fornecedores,
empreiteiros, contratados, beneficiados, doadores, e quaisquer outros terceiros com quem de alguma
exista ou tenha existido no perodo em verificao relacionamento financeiro com a administrao, seja
atravs da prpria administrao, ou de modo direto, se assim convier;
XI - Requisitar, da administrao, no mnimo com 15 (quinze) dias de antecedncia, mediante
comunicao escrita, a documentao necessria a seu trabalho, nos termos que vier a estabelecer,
observados a lei, determinaes da assemblia competente, e este regimento interno;
XII Encaminhar assemblia competente, via administrador, o parecer e representaes de
interesse do Conselho Fiscal, escrito, que devero ser lidos pelo secretrio da assemblia competente ou
por conselheiro fiscal, independente de publicao anterior, exigindo-se, sempre, manifestao da
assemblia competente, a salvo quando se tratar de simples informaes.
XIII Comparecer, os membros do Conselho Fiscal, s assemblias competentes, aptos a
responder aos pedidos de informaes formulados pelos membros da assemblia;
XIV Em carter extraordinrio, se fazer assistido por pessoal qualificado para apoio tcnico,
tais como contadores, peritos, profissionais especialistas, e outros que o caso o exigir, mediante
solicitao assemblia competente, ou Conselho Executivo ou rgo equivalente, sempre que envolver
nus para a administrao, ou de livre iniciativa e deliberao do prprio Conselho Fiscal, no havendo
nus para a administrao;
DOS RELATRIOS E PARECERES DOS CONSELHOS FISCAIS
Artigo. 14Como resultado de suas verificaes, os Conselhos Fiscais emitiro Relatrio
detalhado onde constaro os fatos observados, considerados de relevncia, oportunando, conforme o
prazo permita, esclarecimentos por parte dos administradores.
1. - Os Esclarecimentos oferecidos e devidamente considerados, podero ensejar reforma do
Parecer, se oferecidos ao Conselho Fiscal para sua verificao em reunio anterior Assemblia
competente.
2. - No oferecidos em tempo hbil ao Conselho Fiscal, ou no havendo tal tempo hbil,
podero referidos esclarecimentos ser oferecidos, a critrio do administrador, direto Assemblia
Competente.
Artigo. 15Os Pareceres finais do Conselho Fiscal tero encaminhamento obrigatrio
Assemblia competente, devendo ser a ela apresentados, na agenda da primeira reunio ordinria seguinte
a sua emisso, ou extraordinria, quando para esse fim convocada, ou de convenincia da administrao
competente.
Artigo. 16Todas as Deliberaes, Relatrios e Pareceres dos Conselhos Fiscais sero
tomados por escrito, com assinatura dos conselheiros fiscais presentes, e com cpias encaminhadas aos de
direito, alm de outros a quem o prprio Conselho Fiscal entender conveniente, conforme segue:
I Aos Administradores respectivos;
II Do Conselho Fiscal Nacional ao Conselho Executivo Nacional;
III - Dos Conselhos Fiscais Regionais e de entidades coligadas, ao Supervisor Nacional e ao
Conselho Fiscal Nacional;
IV Dos Conselhos Fiscais Locais, ao Supervisor Distrital respectivo, ou, acumulando este a
funo de Pastor Local, ao Supervisor Regional.

nico As cpias das deliberaes, relatrios e pareceres de que trata este artigo sero
encaminhadas at o final da primeira quinzena seguinte reunio que o formalizou.
DAS COMPETNCIAS ESPECIAIS DO CONSELHO
FISCAL NACIONAL
Artigo. 17Compete ao Conselho Fiscal Nacional, alm das previstas no artigo anterior:
I - exarar as normas tcnicas aplicveis aos trabalhos de todos os Conselhos Fiscais, em
suplemento ao que prev a boa tcnica de uso profissional e legal;
II - atender as solicitaes de orientaes e pareceres em todas as situaes requeridas, seja
pelos demais Conselhos Fiscais, seja pelos administradores;
III - receber cpia das deliberaes e pareceres de todos os demais Conselhos Fiscais de atuao
regional e de entidades coligadas.
nico - Existindo desentendimentos em que um dos agentes seja o prprio Conselho Fiscal
Nacional, o caso ser inicialmente definido pelo Conselho Executivo Nacional, sendo garantido o direito
de recurso, parte interessada, Assemblia Nacional de Ministros.
Artigo. 18Mediante solicitao da Assemblia Regional, ou de Assemblia de Associados
de entidade coligada, e parecer favorvel por parte do Conselho Executivo Nacional, ou ainda por
deliberao da Assemblia Nacional de Ministros, pode, em regime de exceo, o Conselho Fiscal
Nacional proceder as verificaes de praxe, ou em assunto especfico, junto a uma determinada regio
administrativa ou junto a determinada entidade coligada.
DOS CRITRIOS TCNICOS
Artigo. 19O Conselho Fiscal recomendar, divulgar e orientar e fiscalizar a adoo
dos critrios tcnicos seguintes, e outros que vierem a ser adotados, nos termos deste regimento interno:
I - Todos os lanamentos em livro de registro de entradas e sadas financeiras (livro caixa)
devem ser documentados, de acordo com os requisitos legais, sempre utilizando-se de cpias de recibos
emitidos, nos casos de registro de entradas, e notas fiscais e recibos oficiais (caso dos correios, por
exemplo) nos casos de registros de sadas;
II - Todos os lanamentos devem ser feitos utilizando-se da data de sua ocorrncia. Deve ser
evitado lanamentos de despesas ou receitas em meses diferentes daqueles em que tenham ocorrido. Alm
de ilegal, os saldos so mascarados quando utilizado o artifcio de se registrar em livro-caixa despesas ou
receitas em ms diferente do real;
III - Todas as ajudas dadas devem ser comprovadas com recibos assinados pelas partes
beneficiadas, ou, preferencialmente, com cpia do depsito ou ordem de pagamento, em nome do
beneficiado. Observar-se- que o uso de remessas bancrias alm de eliminar o problema de falta de
comprovantes de remessa, uniformizar os lanamentos nos diversos livros-caixas, vez que determinar
ambos os lanamentos na mesma data;
IV - Todos os recolhimentos ao Plamid, INSS, e outros gastos ou taxas devem ser devidamente
documentados, no mnimo, com cpia do original;
V - Todos os documentos devem ser lanados individualmente, anotada a data (dia) em que
houve a efetiva entrada ou sada dos valores correspondentes, registrando o tipo de documento (nf nota
fiscal; recibo, etc), nome do emissor, nmero e valor do documento;
VI - Todos os documentos devem ser arquivados em pastas apropriadas, separados ms a ms, e
arquivados na ordem de lanamentos;
VII - Nenhum lanamento em livro deve ser feito com valores agrupados (como por ex: despesas
diversas, ou total de despesas de ...). Todos os lanamentos dever ser feitos documento a documento, a
salvo vrias notas fiscais ou outros, emitidos na mesma data, pelo mesmo emissor, referente a mesma
mercadoria ou servio, devendo, neste caso, relacionar o nmero dos documentos inclusos naquela soma;
VIII - Qualquer recibo deve identificar com clareza seu emitente (quem recebeu) e a que se
refere, a data em que o pagamento foi realizado, e o valor pago ou repassado;

IX - Preferencialmente deve-se utilizar de contas bancrias especficas, priorizando-se os


pagamentos com cheques, mantidas as cpias de cheques, que devem ser arquivadas com os documentos
que tenham quitado;
X - Devem ser evitados dbitos em conta bancria pessoal do administrador, ou de qualquer
outro, tantos por questes legais, como por questes de controle administrativo. Evitar ainda que hajam
emisses de cheques pessoais com fins a custear despesas da instituio, uso de seu carto de crdito
pessoal, e similares, prticas estas legalmente incorretas, e que acarretam prejuzos quanto aos controle
administrativos;
XI - Adotar a prtica de ao final de cada ms fazer demonstrativo de saldo em caixa/bancos,
conciliando as contas bancrias, e conferindo os saldos em livros. Adotar a manuteno do
descriminativo de saldos junto a documentao do ms correspondente;
XII - No utilizar o nome de pessoas fsicas nos documentos emitidos para a instituio.
Exemplificando, na compra de pneus para um automvel, onde quem arque com os nus seja a
instituio, a nota fiscal deve ser emitida em nome da instituio, e no em nome do diretor ou supervisor
da mesma;
XIII - Manter devidamente arquivados todos os contratos de empreitadas, prestao de servios e
outros, firmados preferencialmente com pessoas fsicas ou jurdicas legalmente estabelecidos, que emitam
notas fiscais ou devidamente cadastrados junto s prefeituras e INSS como autnomos, pagos com RPA
Recibo de Pagamentos a Autnomos, fazendo-se as devidas retenes de IRRF e INSS (com posterior
recolhimento). Em todas as ocasies de verificao dos livros e documentos pelo Conselho Fiscal,
apresentar cpia de tais contratos;
XIV - Montar pasta destinada a ser remetida ao Conselho Fiscal, com cpias das deliberaes
das assemblias competentes, de Conselho Executivo Nacional, Regional ou Local, ou diretoria da
entidade coligada, que impliquem em justificar gastos de naturezas extraordinrias diversas, inclusas nas
prestaes de contas de suas unidades administrativas, com fins a evitar que questionamentos
desnecessrios ocorram, por desinformao do Conselho Fiscal.
Artigo. 20Para os fins deste regimento interno, observar-se- o seguinte glossrio:
I - Administrador titular da IDB, responsvel pelas aes executivas, quais so, o Supervisor
Nacional, os Supervisores Regionais, os Pastores Locais, e os Presidentes das entidades coligadas.
II - Administrao - Corpo de dirigentes, responsveis pelas aes executivas, da IDB, em seus
diversos nveis, nacional, regional ou local, e das entidades coligadas, constitudo pelos administradores,
suas diretorias e assistentes.
III - Assemblia competente referencia Assemblia que vota e por conseqncia elege,
delega e autoriza o funcionamento de seu respectivo Conselho Fiscal, sendo a Assemblia Nacional de
Ministros, no caso do Conselho Fiscal Nacional, as Assemblias Regionais de Ministros, no caso dos
Conselhos Fiscais Regionais, a Assemblia de Membros da Igreja Local, no caso dos Conselhos Locais, e
a Assemblia de Associados, no caso das entidades e instituies coligadas IDB.
IV - Parecer termo escrito, emitido pelo Conselho Fiscal, endereado s Assemblias
Ministeriais ou de Associados, contendo o posicionamento do Colegiado sobre a documentao e
Prestao de Contas apresentados, ou que deveriam ser apresentados.
V Relatrio termo escrito, emitido pelo Conselho Fiscal, onde constem observaes sobre os
documentos verificados, que possibilitem esclarecimentos pela administrao com documentao sob
verificao.
Artigo. 21Este Regimento, aps aprovado pela Assemblia Nacional de Ministros da
Igreja de Deus no Brasil, ter vigncia imediata em relao aos Conselhos Fiscais Nacional, Regionais
das Coligadas, e vigncia partir de 1. de Janeiro de 2001 nos Conselhos Fiscais das Igrejas Locais.